团总支换届流程

团总支换届流程（共10篇）

1.团总支换届流程 篇一

一、章程宗旨

为进一步加强校学生会干部队伍建设，提高干部队伍凝聚力，发挥学生会在学校文化建设和发展，自我教育、自我管理和自我服务中的积极作用，为加强锻炼学生，发挥才能，使新人能够得到充裕的表现机会，我系于****年**月**日召开学生会换届选举大会，顺利起到“信、帮、带”的作用，将秉持哦院“尚德、勤学、求是、创新”的宗旨展开积极的工作。

二、成立换届选举代表大会

1、系领导

2、系团委学生会代表

3、各年级团总支学生会代表

4、各班级代表

三、候选人应具备的条件

1、在校期间无任何违纪违规行为记载，诚实守信，公正耿直，责任心强；

2、具备一项特长，学习成绩优异热爱学生会工作；

3、有一定语言文字表达能力，能独立起草各项工作计划及总结；

4、有较强的工作责任心和奉献精神，思维活跃，具有开拓创新的意识，能够有创造性的展开工作；

5、言行符合学生标准，自我约束能力强，能够起到模范带头作用；

6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能够很好的完成上级交办的各项工作；

7、有较好的群众基础，在同学中享有良好名誉，能够代表广大同学的利益，反映广大同学的心声；

8、尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识。

四、岗位职责

主席：全面统筹和管理各个部门的日常工作，协调各部门之间的关系，整体筹划各项工作的开展。

副主席：协助、配合主席的工作，并对所分管的领域履行指导和监督的责任。

办公室：建立学生会规章制度，完善学生会体制，整理学生会成员档案，配合团总支工作。学习部：配合学院教学开展各种活动，激发同学学习兴趣、提高学习能力、培养科研能力。社会实践部：担任校内外一系列联络任务，通过充分利用社会可用资源为学生会工作提供有力保障，并锻炼和培养同学的社会适应能力和人际交往能力。

组织部：配合老师对所有学生进行素质测评，评定各类奖学金，有效并有序组织学生会各类活动。

宣传部：做好各项宣传工作，如：宣传板、海报等，及时向学生传达学院的通知和决定。纪检部：负责对学生自习纪律的监督以及学生晚宿晚归现象的监督及查询。体育部：配合学习各种文体活动的开展调动广大同学的积极性，并开展各种具有独创性的活动。

文艺部：以丰富校园生活、提高学生艺术修养为宗旨，开展各种富有特色的文娱活动，丰富同学的课余文化生活。

生活部：检查校园、公寓楼卫生，定期与校食堂保持联系、保证饭菜及碗筷卫生。信息采集部：负责对各项活动及会议的信息采集。

五、工作制度

（一）、部长负责制度：学生会各部门实行部长负责制，各部部长负责对本部门工作进行统一规划安排，各部长必须在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末对本部工作进行书面总结。

（二）、例会制度：

1、学生会必须定期召开全体成员大会，对近期工作进行检查和小结，根据工作计划，布置下阶段工作内容；

2、学生会委员及会议定期召开，学生会主席及各部部长也必须定期召开委员会议，各部部长必须向大会总结本部举办的活动，汇报即将要展开的活动情况。会议成员不得无故缺席、迟到或早退，每次例会均实行签到制度，凡是有事不能参加会议者必须提前请假。

（三）、上报制度：

1、各部门在举办活动前必须向主席团递交策划书。策划书要求详细，应包括时间、地点、人数、活动开展经过、目的、意义及活动经费预算。

2、策划书未被通过该的无条件服从，策划书一旦通过必须严格按照策划书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部应全力配合。

3、活动结束后各部部长要及时总结经验、吸取教训，不断提高工作水平。

4、奖惩制度：有关事项参考团学办公室奖惩制度。

六、竞聘程序

1、报名：竞聘采取自愿报名的方式，符合竞聘资格且有意愿参加竞聘的同学请于规定时间内如实填写并上交《报名表》及其他相关的证明材料；

2、资格审查：由评审小组审查资格并确定竞职演说人员，再由竞职演说人员在规定的时间和地点进行竞职演说；

3、竞职演说：进行竞职演说，内容包括自己的竞职意向和在校主要表现，对自己所竞聘部门的理解及具体工作设想等，评审小组人员将根据竞聘者的演说及实际情况进行投票确定入选人选；

4、张榜公示：根据竞聘演讲和实际考察，按公平、公正原则，新一届主席团、团总支、学生会成员名单统一张榜公示；

5、试用期：新一届学生会选举结果产生将面向全校师生进行公示即为生效。任职试用期为三个月，如有违纪违规现象，根据具体情节做出相应处理；

6、具体时间：（待相关人员确定并核实）如：报名时间、截止日期等。

七、竞选职务

主席团：主席1名

副主席2名

书记1名

副书记1名 办公室：主任1名

副主任2名 学习部：部长1名

副部长2名 实践部：部长1名

副部长2名 组织部：部长1名

副部长2名 宣传部：部长1名

副部长2名 体育部：部长1名

副部长2名 文艺部：部长1名

副部长2名 生活部：部长1名

副部长2名 纪检部：部长1名

副部长2名

信息采集部：部长1名

副部长：2名

2.团总支委员换届选举方案 篇二

一、指导思想

团总支委员、少队大队委员（以下简称委员）有学生中有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通、积极响应学校团委号召，开展各项活动，为在校学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传、帮、带”作用为宗旨。

学校拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍，如何能更加充分发挥这个队伍的作用，整合力量，创造辉煌？学生委员中就需要定期换届选举，大胆启用新人，为支委和队委注入新鲜的血液。

二、成立换届选举代表大会

1、校党、团委领导

2、教师团员代表

3、各年级团总支学生代表

4、各班级团员学生代表

三、候选人应具备的条件

1、为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己、没有违法、违纪的行为。

2、热爱团总支委员，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务，时刻保持较强的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。

3、具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）若具有某方面的特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）

4、学习成绩在班级中处于中上水平，考试无作弊、无补考现象。5群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。

四、换届选举岗位如下 团总支书记1名； 团总支宣传委员1名； 团总支组织委员1名； 少队大队长、副队长各1名； 少队宣传委员1名； 少队组织委员1名。

五、各岗位职责

团总支书记及少队大队长：

1、按照团总支及少队工作职责，全面协助团总支处理日常工作。

2、主持、参与策划团总支及少队的各项工作。

3、学校党团的各类活动组织支部积极参与。

4、组织各团支部及少队各中队的常规活动。中队副队长：

1、负责协助大队长组织开展工作。

2、做好相关考勤记录及会议记录。

3、积极配合、协调大队委各项工作的安排。

4、具体承担少队一个方面的工作。大队长不在时，代理大队长工作。

宣传委员：

1、配合校团委的中心工作，宣传团的方针和政策及团改的工作重点。

2、负责团总支的各类活动的宣传工作。

3、通过各种途径，整理和收集、了解和反映广大团员的思想情况。

4、通过各种途径，向各支委传递工作信息，初级各年级团总支、各班级支部同学的联系和交流。

5、负责个重大节日相关板报的工作宣传。组织委员：

1、了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，搞好团建、推优、评优工作，督促各支部的团活动正常进行。

2、负责按上级要求指导各支部做好入团积极分子的培养和考查，积极稳妥地做好新团员的发展工作。

3、组织各支部开展不定期党团知识学习交流培训工作。

3.团总支学生会换届面试方案 篇三

一、时间

周四晚19：00~21：00

二、地点：

院三楼大会议室

三、评委：

党委副书记王创峰、团总支书记刘会军、全体辅导员，学生会主席团及各部部长

四、面试形式：

（一）竞聘演讲，时间：3~5分钟

（二）即兴问答（问答题目由领导、老师自拟），时间：3~5分钟

五、面试流程

（一）竞聘者采用抽签方式决定面试顺序；

（二）工作人员按顺序安排竞聘者进入面试房间，下位面试者在门外做准备，其余人员在指定地点等候；

（三）进入面试房间后，竞聘者自觉进行竞聘演讲，演讲结束后，等待老师示意，开始即兴问答；

（四）采用百分制评分标准，评分结果供换届小组参考；

4.第九届团总支学生会换届大会 篇四

辞旧话心得，迎新展未来

9月12日下午，我院在1401教室举行团总支学生会换届大会。我院团总支书记乔会珍老师，辅导员陈明乐老师，李永明老师出席会议，团总支学生会全体成员参加了大会。会议由团总支副书记助理王晓博主持。

会上，11级团总支副书记滕志强作了工作汇报，回顾了我院一年来所获佳绩，表达了对领导老师和全体学生会成员的感激之情。接下来共有十余名同学参与这次主席团的竞选，同学门结合自己的工作经历、切身经验、日后的工作方向等几个方面进行阐述。演讲结束后乔老师，对上一届团总支学生会工作给予肯定同时也对我院下届团总支学生会进行工作指导,以及希望学生干部可以起到表率作用，优良的道德品质要在学生干部身上得到充分体现等五点期望。最后，经过与会老师和第九届主席团成员对参与竞选同学的综合测评，最终产生了我院第十届团总支学生会主席团，由学生会主席李书通在大会上宣读了主席团名单。

5.总支换届报告 篇五

全体共产党员、同志们：

现在，我代表黄图社区党总支委员会向大会作工作报告，请予审议。一、三年工作回顾

三年来，社区党总支在石涧镇党委、政府的正确领导下，以加快发展，服务大局为理念，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕工作重心，团结带领广大党员干部和群众，积极进取，狠抓落实，全社区经济社会呈良好发展态势，党的建设和精神文明建设取得了新的发展和提高，具体表现在以下几个方面：

（一）、党建工作取得实效

按照党的十七大的会议精神，先后组织全体党员深入学习开展了“永葆先进性”、“科学发展观”、“创先争优”为主题学习教育活动，围绕加强基层组织执政能力建设为重点，对照先进区域和建设“五个好”党总支为目标，全面扎实开展党建工作。

1、建立健全基层网络，社区共设三个党支部、九个党小组，通过利用农村党员远程教育系统，三年来，共举办了六次党课及农村实用技术培训，受教育人数500余人次，“三项”主题教育5期560余人次，组织社区广大党员参加建党90周年党员奉献日、访贫问苦送温暖等活动。

2、进一步健全组织生活，坚持“三会一课”制度，积极实施强基工程，壮大党的组织，双培双带工作成效显著，党员队伍不断壮大，许多先进分子不断加入党组织，三年来，共培养入党积极分子15名，发展党员6人，接受大中专毕业生及退伍军人党员8名，实行无职党员竞争上岗机制，充分发挥党员在经济发展中带头建功立业，在社会事业中带头献计献策，在扶贫帮困和各种救灾援助活动中带头捐款捐物，在建设和谐社会、稳定农村生活中带头调节民事纠纷，在服务于小城镇建设中起带头作用，在四个文明建设中发挥了很好的先锋模范作用。

3、制定党风廉政制度，认真开展“学习王坤友，做沈浩式村干部”和“两问、两整治”活动，扎实有效开展推进社区班子的作风建设。

4、加强对流动党员的教育和管理，我社区共有外出务工经商党员40多名，为方便党员在流入地参加组织生活，对外出半年以上的党员发放《流动党员活动证》，并利用手机和短信平台发送信息，了解外出党员的情况，帮助他们在工作中遇到的困难。

5、建立党务公开制度，把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动定期张榜公布，使广大群众了解党组织的工作开展情况。

6、创先争优工作扎实推进。为全面推进创建先进党组织和争当优秀共产党员工作，制定了各项规章制度，健全工作机制，明确工作职责，落实工作措施，把争先创优工作作为农村保持共产党员先进性教育活动的重要载体和全面提升基层党组织建设整体水平的重要举措，不断丰富内容和形式，积极配合做好各项工作，推动创先争优工作的顺利开展，促进了农村经济建设、党的建设和社会各项事业的全面发展。

（二）、严格社区管理，各项工作切实落实到实处。一切从实际出发，重管理、讲实效是我社区党总支三年来的深深体会。

1、严考核、讲责任，各项工作不糊涂，每年都要全面总结经验，详细制定年度工作目标和两委干部分工岗位责任制，着重对两委干部进行全方位工作作风考核，把工作实效与报酬挂钩，通过这种方式，不仅加强了村干部工作责任心，同时也增强了村班子的战斗力、凝聚力和群众的信任度。

2、加强管理、重实效，阳光村务工作规范有序，为加强社区事务的规范化、程序化管理，在上级党委、政府的统一要求和部署下，对社区的资产、资源、资金进行了全面清理、核实，同时选举产生了社区监督委员会，并制定了相关的规章制度，使社区的各项工作能按照公开、公正、规范、有序的开展。

3、抓公开，促民主，条条工作出成效。“村务公开”一是烦，二是难，看不到实质，群众还有误解，对此党总支经过认真和反复学习，领会、认识到搞好村务，特别是财务公开是推进对组织建设、民主建设的需要，是给群众一个明白，还干部一个清白，社区专门设置公开栏，定期公开，从不隐瞒，接受监督，提高了社区工作透明度。工会、共青团、妇联、民兵等各项工作稳步推进，教育事业硕果满园，社会治安和谐稳定，三年来共向部队输送了8名合格军人，共有20多名学生考入高等学府，民事调解成功率加大，各部门围绕中心，结合自身的特长尽心尽力尽责把本职工作做好、做出成效。

（三）、紧抓计划生育工作不放松

1、积极宣传党的计生政策，对计生服务室进行升级改造，达到了星级服务室要求，在上级政府的大力支持和帮助下建立了农民文化书屋，配置了各类书籍和影像资料，为广大农民群众了解计生政策、农业科学技术、把握农时、农村法律法规提供了学习途径。

2、明确分工，严格奖惩，全面完成了三年来计生各项指标任务，两委一班人设岗定责，划片包干，考核到人，落实“月积分、季兑现”措施，每月召开一次计生工作分析会，及时捕捉计生信息，发现问题及时化解，排除隐患，完善全员人口信息档案，通过一班人的通力协作，完成结扎34例（其中两女户6例），上环112例，人流16例，育龄妇女参检率、手术率、新婚和生育证领取率均有所提升，有效降低了人口出生率，达到了“控制人口数量、提高人口质量”的目的。加大“两非”打击力度，三年共查获非法性别鉴定3例，全面贯彻了“村为主”工作机制。

3、大力宣传计生奖扶政策，三年共对108户发放了独生子女保健费，奖励扶助16人，增强了老有所养的知晓率，帮助解决了年迈老人的顾虑，使我社区计生工作形成良性循环，健康发展，在各级政府考评中获得好评。

（四）、立足为民办事，各项事业全面发展

三年来，我社区争取多方资金，量力而行，每年都要确定一些为民所关注的实事、好事，并且把好事落到实处。

1、加强农业基础设施建设，着力改善农业生产条件，增强抵御自然灾害的能力。一是全面完成党委政府下达的水利兴修任务及“一事一议”工程项目，主要是内圩清淤18000米完成土方10.2万方，山塘四口完成土方量6.5万方，村级道路3.5公里，村级桥梁5座；二是实施了土地复垦项目，我社区寺后圩有荒滩80余亩，我们积极向上争取土地复垦政策，不仅增加有效耕地面积80余亩，还增加了集体收入；三是针对部分台区建造时间长、设备老化、用电困难，通过对上级部门的积极争取共完成新建改造台区4座；四是积极完成上级交办的各项任务，三年来上级党委、政府共有长丰桥改建、太平初中扩建、敬老院以及税费任务、土地管理、人口普查等工作，我社区都能积极主动给予配合和支持，保证了各项工作能按时按量顺利完成。

（五）注重民生，稳步发展社会事业

1、深入细致的做好农业政策性保险工作，农业保险是一项惠农政策，涉及面广、保险品种多，如果工作不细致容易造成群众不理解，通过广泛宣传，深入一线，在种植大户的带头参保下，我社区的参保率达98%；

2、在经济快速发展的同时，积极发展社会事业，让广大群众真正享受到发展成果。三年来，在惠农政策的帮助下，共发展户用沼气2户，低保扩面增加16人，重度残疾人特困户18人，低保户新建房3户，维修房5户，大力宣传农村合作医疗相关政策，群众参与积极，参保率达99%；积极开展扶贫帮困活动，大力推进农村环境卫生整治工作，通过宣传引导，共有栗树、严村、黄图寺、满垱等自然村自发地安装了路灯，既亮化了夜景，也方便了群众生活，解决了村民夜晚出行的交通问题，农村环境面貌得到了明显改善，人民群众的生活质量得到了提高。

（六）、社会治安综合治理工作

健全了治安管理体系，通过法制宣传、帮教活动的开展，提高了群众的法制观念、自我保护意识，逐步完善社会治安综合治理功能，着力排查不安全、不稳定因素，禁止毒品和邪教组织滋生，努力构建“和谐、平安社区”，积极做好“稳定压倒一切”的工作。在全社区党员、群众的共同努力下，我辖区连续多年实现了平安稳定，2009年我社区被市综治委评为先进社区。

（七）、财务管理及惠农工作

切实减轻农民负担。通过积极宣传惠农政策，对农户的作物种植面积品种分夏、冬两季进行上门核实、上报，以“一卡通”方式及时、足额发放惠农资金，严格执行财务制度，管好每笔开支费，严禁“坐支”，严格非生产性开支，确保年度预、决算平稳着落，绝不允许发生新的债务，积极化解村级遗留债务，三年来共化解各类债务10余万元。

以上成绩的取得离不开镇党委、政府的关心，更离不开社区广大党员和群众的理解和支持，在此，我谨向一贯关心和支持社区工作的各级领导和广大党员、群众表示衷心的感谢和崇高的敬意。在总结成绩的同时，我们也深刻的认识到两委一班人要进一步加强学习，吸纳新知识，提高整体素质和管理水平；党建工作须进一步加强，党员的先锋模范作用还需进一步发挥，村级管理还存在薄弱环节，群众文明意识有待于进一步提高，计划生育早孕发现率及几项手术与政府要求距离有差，集体经济基础脆弱，产业结构比较单一，种养殖业原始粗放，这些问题的解决将作为今后工作的重点。

二、今后三年的目标和措施，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主导，深入贯彻落实科学发展观，围绕镇经济社会发展总体格局，坚持以和谐发展为目标，加强党组织建设，进一步完善社区管理机制，倾听群众呼声，不断开拓我社区各项工作的新局面。

（一）抓好党员队伍建设

1、继续开展“创先争优”活动，进一步落实保持共产党员先进性的长效机制，不断丰富内容和形式，进一步扎实开展“问责、问效”活动，增强党员“创先争优”的自觉性和紧迫性，始终不懈的抓好党员干部的思想作风建设，切实做好深入群众，服务群众工作，牢记党的宗旨及两个“务必”，努力提高党总支的战斗力、凝聚力和创造力，扎实推进新农村建设。

2、加强党员队伍建设，按照“五个好”党总支标准，加强社区党组织建设，在坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则上，做好党员发展，今后三年内计划发展党员8名，其中女党员3名，不断优化党员结构，为社区党总支补充新鲜血液，以适应时代要求，加强党员主题教育工作，为我社区经济社会发展提供强有力的组织保证。

（二）、进一步抓好计生工作，全面实现“村为主”机制，计划生育工作是当前各项工作重中之重，我们将转变观念，变压力为动力，针对计划外出生错、漏报现象进行剖析，彻底清理，全面上报，不捂盖子，细化责任，明确任务，严格考核奖惩机制，对计生工作实行“五包一保”，大力实施计生奖补政策，保障“独生子女”保健费的发放，坚决降低性别比，继续查处“两非”案件，提高早孕发现率，力争尽快进入自然的低生育水平。

（三）、切实加强社区管理工作

1、进一步加强社区两委干部责任制的考核和民主评议工作，组织社区两委一班人认真学习党在农村的各项方针、政策，贯彻落实科学发展观，增强班子服务群众意识，努力提高为民服务本领。

2、继续实行阳光村务工程，严格财务管理，积极化解社区遗留债务，做好党务、村务、财务公开，接受群众监督、接受社区监督委员会的监督。

3、充分发挥综治、关协、民兵、工会、共青团、妇联的作用，努力推进社区各项事业再上新台阶。

（四）、经济发展工作

1、大力调整产业结构，努力增加农民收入，随着外出务工人员增多，城镇化步伐的加快，农村土地闲散现象日显突出，集中连片耕作、发展现代农业已迫在眉睫，在上级土地政策允许的原则下，结合社区实际，逐步优化土地流转机制，发展规模种植、高效种植、观光农业和现代农业，努力提高农业的产出效益，增加农民收入。

2、加强现有水面、集体土地、退耕还林等管理力度，减少资源浪费，增加集体收入。

3、积极响应土地复垦和村庄整治政策，努力消灭空心村，我们将积极对上争取政策，力争改造整治2个村庄，对部分荒滩实施复垦工程，增加有效耕地面积，增加集体收入。

4、大力实施招商引资项目，针对我社区外出务工经商人员多、有技术、信息广的特点，我们将多渠道、多方位引进创业有成的致富能手回乡办厂，营造良好的投资环境，为发展经济、共同致富提供基础保证。

（五）、加强基础设施建设工作

1、继续实施“一事一议”财政奖补政策，改善基础设施条件，加大对路、沟渠及圩堤的改造力度，计划完成内圩清淤6000米，山塘清淤3个，村级道路3.5公里，对圩堤的险工要段进行除险加固及圩堤的清障工作，确保全社区居民生活安定、农业丰产丰收。

2、继续做好农网改造，逐步解决农村用电难、负荷重的状况，通过对上争取政策、群众出工的方式，力争改造农村配电台区5个，积极向上级政府建议和要求，千方百计争取资金改造黄佃圩大站增加容量，确保农业丰收。

（六）民生工作

切实关注民生，帮助解决五保户、低保户生活中的困难，实现农保、医保全覆盖，做好实施全民社保准备工作，让涉农资金惠及千家万户，争取早日建成社区卫生室，为社区居民健康提供保证，发挥文化书屋作用，加大教育投入，形成“尊重知识、尊重人才”浓厚氛围。

要做好这些工作，离不开镇党委、政府的关心和支持，离不开全体党员、群众的信任和支持，离不开社区一班人的协作和奋斗，我相信有全社区广大党员、群众的热心支持，我党总支有信心、有能力、有决心完成好今后三年的各项工作任务，绝不辜负镇党委、政府和广大社区党员、群众的殷切希望。

同志们，新的目标已经确立，新的发展机遇已经到来，让我们在镇党委的坚强领导下，牢记使命，以党建为中心，以提高服务为重点，把发展经济当做第一要务，把群众利益放在首位，团结带领“两委”一班人，提振信心，共克时艰，开拓创新，努力拼搏，全面实现我社区社会事业又快又好地发展。

6.团总支换届流程 篇六

怀化学院化学化工系

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团总支各部门：

组织部 部长一名 副部长一名

宣传部 部长一名 副部长三名（包括：记者站 站长一名 副站长一名）

素质拓展部 部长一名 副部长一名 权益部 部长一名 学生分会各部门： 办公室 主任一名 社团部 部长一名

学习部 部长一名 副部长一名

文体生活部 部长一名 副部长二名

心理健康部 部长一名 劳卫部 部长一名 副部长一名 监察部 部长一名

七、竞选人条件：

主席团（团总支副书记、主席、副主席）候选人的资格条件：

化学化工系团总支、学生分会

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1、团总支副书记、学生分会主席要求两年工作经验，副主席要求一年工作经验。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神.3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分

4、学习成绩优秀

团总支、学生分会部长、副部长候选人的资格条件：

1、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神

2、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分

3、学习成绩优秀

4、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐 非团总支、学生分会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件，有相关工作经验与工作能力

2、得到我系负责系部老师，主席团的推荐

八、参与人员：

化学化工系团总支、学生分会

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化学化工系全体学生

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2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理

3、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

1、考察任用制度：由系内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会工作计划。

化学化工系团总支、学生会

2012年5月22日

7.团总支换届流程 篇七

今年，社区基层党组织三年任期届满。按照《党章》规定，应如期进行换届选举。根据玉山镇党委（2010）第51号文通知精神。为进一步发展党内民主，深化干部人事制度改革，完善基层党组织换届选举制度，加强基层党组织领导班子建设，决定对采莲社区党总支实施“无候选人直选”基层党组织班子成员的方式。在柏庐街道党工委统一部署和具体指导下，社区党组织按照无候选人直选的四条原则，认真做好四个阶段的各项工作，确保换届选举在坚持组织原则和严格工作程序中有序推进。具体工作总结如下：

（一）提高认识、明确目标、落实任务

根据玉山镇党委下发《关于做好全镇基层党组织换届选举工作的意见》通知精神和街道党工委确定基层党组织换届选举实施办法及日程安排，我社区党组织在6月4日召开了班子会议，通过文件精神的学习，增强对搞好换届选举工作重要性的认识。明确搞好基层党组织换届选举，既是一项法定的组织工作原则，又是推进基层民主政治建设的一件大事，这次采取“无候选人直选”社区基层党组织班子成员的方式还是第一回，所以一定要把握好原则，执行好程序，着重做好三项工作，一是加强宣传发动，利用黑板报和召开座谈会等多种方式，宣传基层党组织换届选举工作的意义、方法和步骤。一是增强社区党员和群众的参与意识、责任意识和竞争意识，二是在辖区公布有被选举资格的党员名单，三是做好上一届基层党组织任期工作的总结，发扬成绩、找出差距，为新一届班子制定工作目标提供思路。由于组织发动工作做得比较充分，党员和群众关心和参与换届选举工作的积极性得到了有效的调动。

（二）发扬民主、竞选报名、开好动员会

在充分做好宣传教育和思想发动的基础上，社区换届选举领导小组根据“无候选人直选”的工作程序，余6月8日下午，召开社区全体党员大会，会上有柏庐街道党工委副书记、蹲点领导张继松同志作换届选举竞选报告，有关任职条件及职位等方面的宣传和动员，希望社区有被选举资格的党员都能积极参加竞选报名，会后，通过个人自荐、党员群众举荐和组织推荐，有五名党员填写和送交了竞选报名单，经过对竞选报名人的资格审核和考察。按照程序在党务公开栏李进行张榜公布，进一步接受党员和群众的民主监督。

经过竞选报名，资格审核和张榜公布，进入“无候选人直接投票”选举阶段，为确保选举大会圆满成功，我们精心做好选举大会的一切准备工作，按照选举大会由选举权的正式党员到会人数应超过该到会人数五分之四的要求，我们认真抓好会议通知，对年老体弱、生病住院及在外地学习、工作、休养的党员采取上门家访、电话通知的方式，把换届选举工作的情况向他们作说明，并根据中国共产党基层党组织选举法有关规定，对有特殊原因的党员、经上级党组织审查批准，可以不列入应到会人数。

2010年6月26日下午，采莲社区党总支召开换届选举党员大会，会上有5名竞选报名的党员作竞职演说，向全体党员介绍了个人经历、竞职的目标、措施和态度，然后，大会民主推荐了四名工作人员（包括监票人1名、计票人1名、秘密代写人员2名）。采莲社区党总支现有党员83名，其中有被选举权的正式党员82名，经过上级党委批准可不列入本次换届选举大会应到会的党员15名。确定本次选举大会应到会党员67名，经工作人员清点核实人数，实到会有选举权的党员63名，超过应到会党员的五分之四，根据《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定，可以进行选举。本次选举采用“无候选人直选”的方式，每位党员领一张空白选票，选票上只设定职位及职数，没有候选人名单，要求每位党员按照规定的职数、职位填写自己同意的人选名字。经过全体党员无候选人投票直选，选举结果：曹双东同志为59票，吴萍为58票，朱汉澄62票、邵菊娣62票、崔颖57票、雷永元1票。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，实施采莲社区党总支换届选举办法，曹双东当选采莲社区党总支书记，吴萍当选采莲社区党总支副书记，朱汉澄、邵菊娣、崔颖、当选采莲社区党总支委员。

选举结果报上级党委审批，正式确定新一届社区基层党组织班子成员。

柏庐街道采莲社区党总支

8.大民村总支换届选举方案 篇八

广大党员：

根据《区农业局党委关于村党组织换届选举工作实施方案的通知》精神，特制定我村党总支换届选举方案。

一、指导思想

坚持从严管党治党、严格依法办事、充分发扬民主的原则，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，通过换届，有效解决村党总支中存在的突出问题，推选出公道正派、依法办事、管理民主、群众拥护的村党总支班子，全面补充、调整、优化村党总支，壮大农村基层骨干力量，努力实现村党总支更加坚强有力、发展思路更加清晰科学、农村社会更加和谐稳定、党群干群关系更加密切融洽的目标，真正换出新班子、换出新干劲、换出新气象。

二、总体安排

我村党总支换届分为选举准备、选举实施、验收总结三个阶段，于2014年12月中旬启动实施，2014年12月底完成。

三、村党总支换届选举准备工作

（一）制定换届选举方案。严密制定针对性、操作性强的换届选举工作方案，明确职数结构、资格条件、提名方式、选举方法、工作程序等内容，制定时间表、路线图，细化实施步骤、进度安排，做到时间到天、任务到人，确保各个环节无缝对接、有 1 序推进。

（二）做好经济责任审计。审计村级重要事务、重点工程、重大支出等项目，以及党员和群众反映集中、强烈要求审计的其他内容。对审计中发现的问题，按有关规定及时妥善处理。审计结果在村党员大会应参会党员名单公示10日前公布。

（三）做好任期考核工作。组织召开村党员大会和村民代表会议，通过述职述廉、民主测评和组织考察，对现任村党总支领导班子及成员进行任期考核。重点考核领导班子任期内围绕任期目标、三年规划、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员情况，以及党务公开、民主决策、组织建设情况；重点考核领导班子成员任期内政治表现、服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等履职表现。

（四）培训业务骨干。换届选举开始前，采取分级培训的方式，加强对换届选举工作骨干的法律法规、政策制度、方法步骤等方面业务的培训。

（五）加强宣传引导。引导党员群众增强政治参与意识，正确行使民主权利，提高依法参与选举能力。对外出务工经商的党员和村民，通过上门通知亲属、电话联系、发放公开信等形式，宣传参加换届选举、依法行使权利的重大意义，动员他们回村参加换届选举，确保知晓率和参选率。

四、村党总支换届选举工作的组织实施

（一）选配要求

坚持党管干部和依法办事的原则，坚持德才兼备和优化结构的原则，坚持群众公认和充分发扬民主的原则，认真做好村党总支班子成员的选配工作。

1、严格选人标准。坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，注重把政治素质强、带富能力强、群众观念强、服务意识强，有理想信念和大局意识、有经济头脑和致富本领、有公道之心和正派作风、有责任担当和奉献精神，能带来希望、带领发展、带动民主、带出和谐的人选进村党总支领导班子。突出选好配强村党总支书记，拓宽选人视野，进一步打破地域、行业、身份等限制，注重从现任优秀村干部、农民专业合作组织和行业协会负责人、大学生村官、农村致富带头人、专业大户、农村经纪人、村医村教、复员退伍军人、回村大中专毕业生、外出务工经商人员中推选合适人选。积极探索吸引在外创业成功人士回村领办创办合作社并通过法定程序担任村党总支书记的有效办法。不做将就性、照顾性安排，要通过换届，把年龄较大、不思进取、看摊守业、工作长期打不开局面的现任村党总支书记坚决换下来。有下列情形之一的，不应被提名为村党总支委员候选人：

（1）被处以管制以上刑罚或刑满释放不满3年的；（2）受到党纪处分，按照《中国共产党纪律处分条例》规定，未满有关期限的；

（3）涉嫌违法犯罪，正在被纪检（监察）部门、司法机关立案侦查的；

3（4）参加邪教组织，参与非法宗教活动的；

（5）上一届村“两委”换届选举后违反计划生育政策的；（6）煽动、组织群众非正常上访造成群体性事件的；（7）以威胁、暴力、欺骗、贿赂等手段，破坏、妨碍选举的；

（8）破坏民族团结、挑起民族纠纷的；（9）不能正常履行职责的。

其中，第1款、第2款、第3款的时间节点按截止到召开推荐候选人初步人选时的党员大会之日计算；第5款的时间节点自上一届村党总支换届选举党员大会之日算起。

2、明确班子职数。村党总支一般设委员5名。确定委员名额应遵循以下原则：一是根据党员人数和村规模大小确定；二是必须经过村党总支委员全体会议讨论确定，报上级党委批准；三是必须根据工作需要，从实际出发，坚持精干、高效的原则，鼓励村“两委”班子成员交叉任职。提倡和支持党员通过依法选举当选村委会成员、村民代表，切实提高村委会成员、村民代表特别是村委会主任中党员的比例。

3、优化班子结构。村党总支班子成员学历一般应在初中以上，原则上村党总支班子成员应在55周岁（含55周岁）以下，新提名的村党总支负责人一般不超过60周岁，超过55 周岁的村党总支委员人选应报区委组织部批准。注重推选年轻党员进入村党总支班子，鼓励优秀的党员大学生“村官”参加选举，村党 4 总支班子设1名35周岁以下的干部，积极引导和鼓励优秀妇女党员参与村党总支班子人选的竞争。村“两委”班子成员之间不应有夫妻、父母、子女、兄弟、姐妹关系，特别是村党总支书记、村委会主任、村会计之间还不宜有近姻亲和三代以内旁系血亲关系。

（二）方法步骤

这次村党总支换届选举采取“两推一选”方式。主要步骤如下：

（１）准备工作。换届前，村党总支召开全体委员会议，讨论决定换届选举工作的有关事项，并向局党委呈报关于召开党员大会的请示。局党委批复后，及时召开村党总支委员会和党小组长会议，传达局党委批复精神，研究召开推荐大会的相关事宜。

（２）推荐候选人初步人选。局党委包村工作组先组织召开党员大会，按照不低于委员职数两倍的人数，无记名投票推荐候选人初步人选；再组织召开村民代表会议，以投信任票的方式，对党员大会推荐的10名候选人初步人选进行测评，确定6名候选人预备人选并报农业局党委审批。

（3）组织考察。农业局党委与相关部门对候选人初步人选进行资格审查，将考察情况反馈村党总支，由村党总支公示，公示不少于3天。

（4）党员大会选举。村党总支按照有关规定和程序召开党员大会，差额选举产生新一届委员会，报局党委备案，召开新一 5 届委员会全体会议选举产生村党总支书记（副书记），并报局党委批准。

（三）关键环节及注意事项

（1）严格依据程序操作。坚持依法依规组织选举，严格执行规定程序，严禁随意简化、变通、更改程序，减少步骤，杜绝违法违规操作，保证换届选举的每个环节、每项工作都有法可依、有章可循，切实做到规定的程序不变通、应有的步骤不减少、党员群众的权利不截留，保证和落实农村党员群众的选择权、知情权、参与权和监督权，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。对违法违规操作造成不良影响和后果的，应依据情节，对有关责任人和党总支进行严肃处理。

（2）候选人资格审查。按照法律法规和政策要求，结合工作实际，对村党总支班子成员候选人任职资格条件提出具体要求。农业局党委和相关部门将对候选人的资格条件进行严格审查，统一征求区纪检（监察）、综治、信访、公安、司法、卫生计生等部门的意见，对不符合要求的，按规定取消其候选人资格。对离任经济责任审计出问题的、任期考核结果为基本称职及以下等次的，其候选人资格，需经区委确认。

（3）全面推行候选人“三项承诺”制度。村党总支委员候选人围绕遵守换届选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等内容，进行竞职承诺；结合本村实际，在学习、思想、工作、作风和廉政等方面，提出任期目标和主要措施，进行履职承诺； 6 围绕当选后出现履职能力差、工作作风差、党员群众满意度低、上级组织考核不称职、没有履行好竞职、履职承诺事项等情况，进行辞职承诺。局党委将组织专门力量，对承诺内容严格把关，并承担审核责任。候选人签订承诺书后，要向党员群众公示，并保证公示范围和时间。拒不作出“三项承诺”的，不能列为候选人。

（4）精心组织投票选举。科学合理设置会场，坚持秘密划票和公开投票、唱票、计票，当场公布选举结果。规范代写选票，防止出现诱导投票、重复投票等问题。统一组织候选人与党员、村民代表见面，介绍候选人基本情况，围绕“三项承诺”等内容开展竞职演说，回答党员、村民代表提问，正当宣传展示自己。协调公安部门维护现场选举秩序。

（5）强化全程纪实监督。坚持换届选举全程阳光操作，及时公开换届选举相关程序、内容和结果，落实党员群众知情权，主动接受社会监督。推行换届选举“全程签字”制度，组织候选人对换届选举的每一个环节进行签字确认，监督换届选举的法定程序和步骤严格执行。强化换届选举全过程监控，要适当运用照相、录像、视频监控等方式，做好影音记录，留存“第一手”资料。

五、换届选举的后续工作

1、做好村党总支换届选举收尾工作。迎接农业局党委对村党总支换届工作验收，做好相关资料的收集归档工作。加强以村 7 党总支为核心的村级组织配套建设，健全村务监督委员会、共青团、妇代会、民兵连等组织，新一届村“两委”班子研究制定任期责任目标和三年工作规划，明确发展方向。

2、完善村级组织制度。加强农村基层服务型党总支建设，严格党内组织生活，健全规范“三会一课”、民主评议党员、发展党员等制度，加强对党员的教育管理。严格民主决策、民主管理、民主监督，落实“四议两公开”制度，加强“三资”管理，严肃财经纪律，堵塞管理漏洞。严格村干部日常管理，健全规范日常工作制度，杜绝村干部走读空岗、作风漂浮、能力不强等问题。严格村干部考核，明确职责任务，健全规范述职述廉、离任审计、任期考核等制度，坚持村级干部星级化管理评定办法，把评议考核结果与报酬待遇、评选表彰挂钩。

3、加强村级后备干部队伍建设。立足农村基层组织长远建设，调整充实村级后备人才队伍，按照《齐齐哈尔市农村基层组织“选青推优”计划实施意见》要求，选拔“三好青年”、推荐“六有后备人才”，加强教育培训、管理监督、考核评价，建立一支数量充足、结构合理、素质优良、群众认可、能够使用的后备人才队伍，解决农村基层组织人才匮乏问题。

六、组织领导

一要明确职责，分工协作。成立换届选举工作领导小组，组长刘涛，成员徐佳伟、王子龙、安立新。领导小组下设四个工作小组，综合筹备组，组长徐佳伟，主要成员由王尧、宋丽霞组 8 成，负责前期筹备、文件起草、组织实施等项工作；信访稳控组，组长孙玉君，成员王子龙、王尧，负责换届选举期间的信访稳定工作。安全稳定组，组长王子龙，成员安立新，负责换届选举现场的安全稳定，受理群众检举举报，处理有关违规违纪问题。综合保障组，组长王尧，负责换届选举期间的后勤保障工作。

党员大会初步人选推荐环节由孙文斌主持，具体分工：

1、清点人数：王庆楠、崔博、王尧负责；

2、发放选票：崔冬梅、钱瑞芬、宋明来负责；

3、引导投票：李志民、张子健负责；

4、清点选票：杨秀芬、刘兴军、马玉珍负责（清点选票后向主持人报告情况）；

5、唱票人：刘兴军、刘菊香负责；

6、监票人：梁艳荣；总监票人：赵金城。

9.团总支换届流程 篇九

策划书

一、活动宗旨

值我校深入学习和实践科学发展观之际，为进一步推动提高服务外包学院团总支学生会工作，更好地服务我院学生的学习生活，服务外包学院团总支学生会拟于2010年11月30日召开服务外包学院团总支学生会换届选举大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，总结上届团总支学生会的工作，并产生新一届学生会，确定团总支学生会之后一年工作的目标和任务，改进团总支学生会工作，加强交流，力争开创团总支学生会工作的新局面。

二、活动细节：

本次服务外包学院团总支学生会换届改选工作全程透明，力求公开、公正、公平。工作将分两次完成。前期主要为主席团和各部长的竞选，预定于2010年11月30日星期二晚7点30在图书馆西阶梯举行。后续工作为在竞选大会的基础上，征求党支部和现任主席团的意见，经商讨后确定新一届的学生会名单。

三、责任分工：

计划组：李炳晨－—负责策划书起草、人员分组、流程设计 会务组：龚若春、张智杰——负责活动具体执行 监票组：学习部、组织部——负责票务统计监督

四、活动具体步骤与时间安排： 11月15日：策划书最终确定

11月17日-11月25日：报名开始，有意参加竞选者领到竞选申请表后，填完后交给办公室刘超同学。11月20日：各部长，副部长竞选报名截止 11月30日：竞选活动举行

五、换届改选规则流程： 1．岗位说明：

1）、部长（六名）、副部长（六名）： 2．报名规则：

凡服务外包学院学生均有资格报名，部长、副部长竞选。其中，09级参选所有部长和副部长，10级参选副部长和干事。每人提交一份报名表，限报两个意向。入围后，个人岗位根据团队总体整合会有微调。3.会议流程 1）奏国歌

2）党支部书记万宏辉书记发言

3）由团总支副书记李炳晨同学做工作报告。4）请学生会主席龚若春同学做述职报告。5）风采展示：参选者演讲

5）统计唱票：由监票组收回观众投票。

6）团总支书记叶春霞老师发言：并对新一届学生会提出要求。4．后续工作：

后续工作为在竞选会议的基础上，征求叶老师和现任主席团的意见，商讨确定各部部长及副部长，并最后确定新一届的学生会名单。新一届学生会名单将于12月3日公布。

服务外包学院团总支学生会的发展凝聚着一届届成员的心血，我们坚信新一届的团总支学生会定会一齐携手，共创美好明天。

服务外包学院团总支学生会

10.团总支换届流程 篇十

各位青年团员们，同事们：

大家好！今天，我们在这里召开xx团总支换届选举大会，选举产生新一届团总支委成员。这次会议的成功召开，必将是对xx共青团和青年工作产生重要的推动作用。在此，我首先对上一届团总支委的各位成员表示衷心的感谢，感谢你们在这两年里为xx的共青团工作默默付出，同时我也代表xx党总支向此次大会的胜利及新一届团总支委表示热烈的祝贺。

青年团员是初升的太阳，是未来的希望，你们要努力提升自身素质，以肩负更大的责任，为xx的发展做出更大的贡献。新一届团总支组建后，要尽快开始团总支的各项工作，和上一届做好交接，理清思路，扎实细致的开展工作，发挥团组织的作用。借此机会，我对xx的团总支工作和各位青年团员提几点希望。

一、加强团的组织建设，进一步加强青年团员思想政治工作

团总支委要结合党组织的建设，加强自身的班子建设。一方面要切实将政治素质好，业务水平高，团员拥护的优秀青年、党团员，选拔到团的基层领导岗位上来。在党组织的基层干部培养方面，今后基层的党组织可以通过团组织来培养，建立完善的人才队伍建设，推荐优秀团干部到党支部的位置上工作。另一方面要以换届为契机，努力推动团组织的建设，对团的组织设置、活动方式等积极探索、大胆创新，总结推广典型经验，争先创优。最近几年团的工作做的不错，但要戒骄戒躁，要开拓进取，要积极探索。

团总支委要帮助广大青年团员树立远大的理想，要紧紧抓住迎接xx有利契机，弘扬时代主旋律，激发广大青年团员爱国、爱党、爱企、爱岗的热情，自觉地把远x想同实际工作结合起来，立足于从实际出发，从岗位做起，脚踏实地，埋头苦干，把个人价值取向和理想追求统一到生产经营的目标上来，以做好本职工作的实际行动，努力实现自己的人生价值。

二、围绕公司生产经营中心工作，进一步开展生产创新创效活动

企业生产的主要目的是追求经济效益，如果共青团工作游离于经济建设这个中心，就失去根本。所以，团组织应围绕xx的核心工作，切实有效地为生产经营服务，不断提高共青团参与企业发展的贡献率。团总支为要以“青年突击队”等团组织的品牌活动为抓手，服务于公司的生产经营；要围绕提高效益，强化青年责任意识、创新意识、质量意识、成本意识，开展创新创效活动；要积极参与xx各项艰攻坚克难任务，充分发挥青年生力军的作用，要号召技术骨干开展科技攻关、技术创新工作，在施工中减少物资消耗，减少生产事故，加强安全质量意识，不断为xx的施工任务出力出汗，为xx的生产发展添砖加瓦。

三、以争创优秀“青年突击队”为目标，进一步开展共青团品牌活动

xx团总支委要以争创优秀“青年突击队”为目标，积极塑造品牌活动，促进团的其它各项工作。团总支委可以围绕青年团员喜爱的，切实需要的一些方面开展各类活动。精心筹划，细心策划，使活动有特点、有实效、有影响，同时也可以选择一到两个精品活动每年开展，打造品牌，形成我们xx团总支工作中的亮点和招牌。

四、提高素质掌握本领，进一步加强各项学习

未来的竞争是人才的竞争。要学习本专业的东西，学习与本专业有关的东西，更要学习与本专业无关的东西，才能够具备复合型人才的条件。团总支可以通过多种形式加强经验交流，加强各团支部之间的交流。通过交流来提高广大团员青年的学习。不断充实自己，从而提高自身的竞争力，希望在座的各位都能凭借自己的真才实学为企业的发展做出贡献，同时也希望各位能够得到更高的发展。

同志们，青年是祖国的未来、民族的希望，xx党总支委将一如既往的支持团的工作，为共青团和青年工作提供更多的机遇。我们相信，新一届团委一定能带领全体青年团员继承和发扬共青团的优良传统，吹响青春的号角，高扬理想的风帆，在服务经济发展的实践中，书写更加灿烂的篇章，铸就更加美好的明天！

谢谢大家！

附件：

学院团总支换届汇报

尊敬的领导、老师、同学们：

大家好!

在这个美好的日子里，我们迎来了XXX学院团总支学生分会2019年的换届选举大会。首先感谢X书记、XX老师和XX老师百忙之中抽空参加此次换届大会，也感谢各兄弟院系团副和校团委各学生干部的到来。

自加入团总支学生分会以来，为深入贯彻党的十九大精神，适应新时代、新形势、新任务的要求，提高大学生的思想政治素质，促进大学生的全面发展，我院积极组织开展主题班会、演讲、主题团日活动、知识竞答赛等各种形式，每月举办一次“四进四信”活动、“学习习近平总书记全国教育大会重要讲话”主题班会活动、“改革开放40周年”主题班会活动、“学习习近平总书记‘7.2’重要讲话精神，落实党的十八大部署”主题班会活动、“纪念长征胜利82周年”主题班会活动、“庆祝中国共产党成立97周年”主题班会等多项思想政治教育活动，进一步加强和改进大学生思想政治教育。利用新媒体技术，宣传主题团日活动思想。开展了确定入党积极分子会议。积极开展课外娱乐活动，提升学生综合素养，为此我们开展了三下乡暑期社会实践活动、举办了迎新晚会、第十六届五四青年文化艺术节之药囊制作大赛、五四大合唱、舞蹈大赛等活动，在五四大合唱中，我们院在老师的带领、同学们的积极配合下荣获了一等奖。这些都离不开每一位学生干部的辛勤付出。

团总支学生分会正一步步走向兴旺，因个人水平有限，我的工作离团总支学生分会发展要求还有很大的距离。希望下一届领导班子在工作中继续坚持快速、高效、创新的工作要求；继续坚持活跃而不失严肃的工作氛围；继续坚持认真、细心的工作态度。与干部相处继续坚持友好、和谐发展的团队精神；对待荣誉、对待挫折、继续坚持平常心心态；与各院系继续坚持友好合作和睦互助的职业精神。提高队伍执行力，务真务实的坚持做到：自我教育、自我管理、自我服务。从真正意义上做到联结学校、老师、同学的桥梁和纽带。随时注重队伍建设、注意干部的思想动态。定时召开例会，探讨、处理问题，提高队伍素质。活动后善于总结。闲余时候多思多想。尽早练就不依赖任何单位，部门能独立开展好每一项学生工作的能力。我相信，在以后的工作中，药学院团总支学生分会将会更加努力，不断探索，从发展中发现问题并解决问题，真正探索出一条更合理的发展之路。

最后，我仅代表上一届团总支学生分会向新一届学生干部发出倡议，希望各位学生干部们积极行动起来，振奋精神、永往直前、求实创新、迎接挑战；以优良的素质、优异的学业、优秀的工作，向领导、老师、同学们交上一份满意的答卷，在新的征程中创造更加辉煌的成绩！同时衷心的祝愿:药学院团总支学生分会在各级部门的鼎力支持和新一届领导班子的带领下，越来越好，越来越强。