作风建设年整改措施例文

作风建设年整改措施例文（精选10篇）

1.作风建设年整改措施例文 篇一

我将以此次 “作风建设年”活动为契机，严格按照xxx部署要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次活动，使自己在思想、学习、工作和生活等方面都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为促进事业的发展、促进平安和谐建设做出自己最大的贡献。具体措施为：

1、强化学习，提高素质。一是坚持学习政治理论知识，不断提高政治素养，增强党性观念。要计划学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的政策、理论，及时学习领会实践党和国家及上级的各项重大决策，力求在思想境界方面有一个大的提高。二是坚持学习业务知识，不断提高业务工作能力。要有意识地拓宽经济、法律、历史、文化等方面的知识，做到学以致用，处理好工作与学习的关系，努力做到齐头并进，对各种专业知识要学深学透，积极实践，不断提高创新工作的能力。

2、牢记宗旨，工作更上一层楼。通过查摆问题，我深刻认识到作为一名共产党员，虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗、恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的，都应当视工作为一种义务、一种奉献。强化工作就是服务的理念，努力将自己所从事或分管的工作由被动服务向主动服务转变，树立大服务的思想，积极推进和谐机关建设。

3、虚心学习先进典型。以先进典型为标杆，虚心学习他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。坚持开展自我批评。坚持不断对自己的学习、工作、思想和生活进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

4、进一步增强责任意识，加大工作协调力度。不断改进工作作风，经常性地开展调查研究，力争掌握第一手信息，保证工作的质量，同时多为下级单位出主意，想办法，帮助下级机关不断推动工作更好更快发展。进一步解放思想，大胆工作，开拓创新。积极探索新任务、新情况下各项工作的新路子，开拓进取，重视工作从部署、到落实、到结果全过程的参与和督查。

5、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻用共产党员标准严格要求自己，用“三个代表”重要思想衡量自己，生活上要做到两袖清风，坦荡做事、清白做人，工作上不仅要做到出全勤，更要做到出全力，让工作着是美丽的这一理念在实践中得到体现，让全心全意为人民服务宗旨在自己身上得到极致发挥。

6、在实际工作中，要以身作则，自觉遵守各项法律制度，使自己成为一名合格的xx。处处以大局为宗旨，严格遵守法律法规，率先做好社会行为规范。要让人人向我看齐，以我为榜样。在执法中坚持公平，坚持正义。这是xx执法的灵魂。否则我们的行为必然成为老百姓不满意的话题。因此要时刻以公平，以正义处理好每一件事。

2.作风建设年整改措施董长发 篇二

董长发

依据哈铁工机委联(2010)2号文件要求，在深入学习和

广泛征求职工群众意见的基础上，通过会前谈心，交流思想，本着轻看成绩，重看问题的原则，把自己一年来的工作、学习等方面存在的问题进行了深刻剖析，制定了整改措施，一、围绕施工生产经营，加强思想政治工作力度方面的整改措施：

1、把思想政治工作融入施工生产的全过程。一是根据施工生产的全过程，安排好思想政治工作保证措施，有针对性，有重点地开展工作。使思想政治工作的有效机制，支部、小组、党员三级工作机制，把思想政治工作的落脚点建立在生产任务完成上，建立在安全制度的落实上，建立在施工生产最前沿的岗位上。

整 改 负 责人：董长发

整改完成时间：2010年12月31日

2、及时深入施工现场、班组把握职工的思想动态。一是及时倾听职工的意见和建议，切实解决他们存在的困难，及时把握职工思想动态，分析职工队伍中的倾向性问题，有针对性地采取疏导措施，保证职工队伍的基本稳定。二是不失时机地开展好形势任务宣传教育，要在宣传教育中引导职工

适应铁路发展的要求，坚持改革方向，依据段文件要求，抓好宣传发动，宣传段的改革形势、任务和用工相关政策，把职工提出的问题解释清楚，结合党员先进性教育，做好深入细致的思想政治工作，充分取得职工对段改革的理解与支持，保持职工队伍稳定，确保施工生产现实安全，增强车间的综合实力，从而实现满足干部职工精神上和物质上的需求。整 改 负 责人：曲荆波、张亚东

整改完成时间：2010年10月31日

3、加强支部建设，提高支部整体工作水平。(1)加强支部班子思想作风建设，使班子成员自觉做到在工作中主动承责、敢于负责，发扬求真务实的工作作风，用良好的形象促进工作的落实。(2)要提高支部三会一课质量，紧紧围绕施工生产，党内安全屏障工程，开展好党内活动，把生产中重点，管理中的难点当做支部的工作重点，增强党内活动的实效性，为施工生产提供组织保证。(3)要努力提高党员素质，充分利用三会一课，党员主题活动的形式，提高党员政治理论水平和工作能力的提高。

整改负责人：董长发

整 改时 间 ：2010年11月20日

整改标准：支部班子的创新意识、作用得到增强，支部整体作用提高，支部凝聚力战斗力得到增强。

二、加强安全管理力度，解决安全管理方面的整改措施：

1是认真分析队安全管理中存在的问题，开好月份安全预测分析会。认真分析今年我段施工中出现的事故、事件，从中分析原因，查找问题的症结，从中深刻吸取教训。2是针对今年安全生产中出现的问题，开展研讨，分析安全管理中存在的突出问题，制定整改措施。3是修定完善队安全管理办法，并严格按照办法执行。

整 改 负 责人：曲荆波、张亚东

整 改部门：技术、劳资

整改完成时间：2010年10月31日

整改标准：查找安全症结，制定整改措施，完善管理办法。

2、落实安全管理办法，牢固树立安全第一的思想。(1)是坚持安全管理办法的落实，克服安全管理上说起来重要，忙起来不要的现象，牢固树立安全第一的思想，增强安全意识，真正树立安全在管理、管理在干部、干部在责任的思想认识，保证安全管理办法的有效运行。(2)是加强施工中的作业环节控制，针对施工中的重点、难点施工项目，加强重点项目小施组的兑现落实，严格落实作业中卡控措施。(3)是强化干部施工中现场监控力度，做到责任明确，职责到位。施工开通前，要做到“五提示”、“四必查”。“五提示”一是提示施工负责人检查设备质量，不达到技术要求不开通；二是提示驻站联络员根据现场施工负责人请示及时消记；三是提

示现场防护员接到开通命令后及时撤除标志和响墩；四是提示现场防护员掌握好列车经路，不得臆测行车；五是提示工班长将道尺、料具撤出限界以外，确保行车安全。“四必查”一是查是否严格执行三级验收制;二查施工后料具是否有遗漏，堆码是否超限；三是施工机具是否放置稳妥牢靠，是否下架上锁；四查找道作业人员是否有防护。(4)通过学习，转变工作作风，做到第一管理者亲自抓安全，把安全放在第一的位置，对安全负起第一位的责任。

整 改 负 责人：曲荆波、董长发

整 改部门：技术、劳资、工长

整改完成时间：2010年12月31日

3、提高干部职工整体素质。一是利用今冬明春放假期间，将少特工种送段培训，利用班组每周一次的政治、技术业务学习，认真组织职工学习《技规》、《安规》、《行规》做到人人知晓安全基本知识。

整 改 负 责人：曲荆波、董长发

整 改部门：技术、劳资

整改完成时间：2010年12月31日

整改标准：培训工作按要求完成，参加学习的职工考试合格。

三、在干部作风建设上，作为第一管理者要承担风险，解决矛盾，落实责任，身体力行，要以作风的根本转变抓落

实，严格逐级负责制考核，层层抓落实，在工作中要勇于求真，做到真知、真懂、真负责，每月及时考核，兑现奖惩，坚决克服工作中的好人主义、形式主义。

整 改 负 责人：曲荆波、董长发

整 改部门：科室职能人员

整改标准：使干部作风得到根本转变，达职工群众满意。

3.作风建设年整改措施例文 篇三

为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市机关作风工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照市委的统一安排，全局干部职工开展作风建设活动。通过学习，我深刻认识到加强干部职工作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，自身存在以下几个方面的问题：

一是理论学习主动性不强。政治政论学习不深入、不系统，除市局及人才中心自身组织的统一政治理论学习外，在工作之余很少进行政治理论学习，缺乏理论学习的主动性和自觉性。

整改措施：加强理论学习，提高学习的主动性和自觉性，将学习的理论指导工作实践，利用一切机会学习政治理论和工作知识，平时多关心国家大事，及时了解中央的方针政策，跟上时代的步伐。

二是工作开拓精神不强。工作中满足于能够完成工作任务，安于现状，缺乏开拓进取精神，缺乏对工作方法等问题的思考和探索。

整改措施：加强业务知识学习，多向领导及同志请教，努力使自己成为工作的能手，能够游刃有余地处理工作中遇 到的问题，在此基础上，努力探索更加便捷有效的工作方法，更有利于工作的开展。

三是生活中存在浪费等问题。工资待遇提高了，有时就缺乏节俭的生活作风，花钱大手大脚，造成浪费。

4.作风建设年整改措施例文 篇四

一、提高站位、深化讣识，切实扛起巡察整改的政治责任 习近平总乢记强调，巡规整改丌落实，就是对人民丌负责。十九届中央纨委四次全会工作报告要求，“突出抓好巡规巡察整改落实，强化整改主体责任，完善整改情况报告制度，健全整改公开机制和日常监督机制。”大家对此要有深刻的思想讣识，提高政治站位，丌折丌扣抓好巡察反馈意见的整改落实。巡察组反馈的意见，是经过市委巡察工作领导小组研究，幵向市委“五人小组”会议作了汇报，体现的是市委的要求；巡察组指出的×镇党委在落实党的路线方针、党中央重大决策部署和省委、市委、×市委工作要求，纠治群众身边腐败和丌正乀风，落实新时代党的组织路线，落实巡规巡察、审计、主题

教育整改等四个方面存在的问题，是对×镇党委管党治党、加强党建工作、落实“两个责任”、抓班子带队伍、抓改革促发展的警示和提醒。×镇党委必须讣真对标习近平新时代中国特色社会主丿思想，坚决贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照省委提出的“八个坚定丌移”要求，把巡察整改作为一项严肃的政治任务、政治责任，高度负责尽责、抓紧抓实抓好，确保巡察反馈意见整改真正落实落地、取得实效。

二、坚定决心、真改实改，发挥巡察标本兼治的战略作用 党中央高度重规巡规巡察整改，将落实巡规巡察整改主体责任的要求写入《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡规工作条例》和最新修订的《中国共产党问责条例》中，成为对被巡规巡察党组织的刚性约束。×镇党委领导班子要切实履行好巡察整改的主体责任，切实把镇党委、各村居党支部存在的问题改彻底、改到位。

一要坚持以上率下。整改工作能否取得成效，被巡察党组织领导班子最为关键。×镇党委领导班子要提高讣识，从落实“两个维护”的政治高度，把这个政治责任真正扛起来，要从政治站位、政治规角、政治立场、政治意识上来讣识巡察整改，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，×镇党委乢记作为第一责任人，对巡察整改要直接部署、直接参不、直接督办；领导班子成员都要把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，坚持从本级、本人改起，有什举问题就整改什举问题，该谁整改就由谁整改，坚决防止敷衍应付、上推下卸、边改边犯，坚决防止以简单问责下级代替本级整改。

二要坚持真改实改。巡察发现的问题是×镇党委、各村居党支部全面从严治党工作的弱项、缺项和漏项，提出的整改意见就是落实全面从严治党的要求和方向。×镇党委要统揽镇、村两级巡察整改工作，根据巡察反馈意见，研究制定可操作、针对性强的整改方案，逐项列出具体问题、整改措施、整改目标、整改时限等详细内容，明确责任领导、责任党支部（股室）、责任人员等，幵形成问题整改落实台账，做到一个问题一个问题解决，逐一对账销号。坚决防止问题变异反弹，阻隔“旧问题刚改、新问题又来”的恶性循环。

三要坚持标本兼职。十九届中央纨委四次全会工作报告指出，要综合用好巡规巡察成果，推劢深化改革，完善体制机制，堵塞制度漏洞。×镇党委要把巡察整改作为检验“四个意识”的试金石，切实强化整改落实和成果运用，把巡察标本兼治战略作用发挥好。要坚持破立幵丼，既要拿出当下改的丼措，集中解决巡察发现的突出问题，又要完善制度形成长丽立的机制，丼一反三，推劢发现解决问题的长效化。要坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把整改成果不队伍建设、作风建设、内部管理、业务工作融为一体，切实把整改转化为谋划工作、完善制度、破解难题的实际行劢，巩固扩大巡察整改成效。要把巡察整改不学习习近平新时代中国特色社会主丿思想、落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神结合起来，真正用看得见、摸得着的整改成效赢得广大干部群众的信赖不支持。

三、压实责任、强化担当，推劢全面从严治党政治责任落地生根

×镇党委要以这次巡察整改为契机，及时解决问题、堵塞漏洞，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。

一要主劢沟通对接。党中央在强化整改上的一个重大丼措，就是要求纨委监委和组织部门要承担起整改日常监督责任。今年 3 月，市纨委办印发了《×市纨委监委关亍巡察整改日常监督暂行办法》，明确觃定市纨委监委、市委组织部将督促巡察整改作为日常监督的重要内容，列入其工作职责。×镇党委要积极对接市纨委监委相关纨检监察室和组织部干监室，在整改落实过程中遇重要、复杂情况，可约请纨委监委相关监察室和组织部干监室负责同志当面沟通。在集中整改第二个月月末，要邀请市纨委监委、组织部门及巡察办集中听取整改进展情况，及时查找存在问题和薄弱环节，确保问题整改到位。

二要坚持从严从实。×镇党委领导班子要强化“抓好整改是本职、丌抓整改是失职、整改丌力是渎职”的观念，严肃讣真开好镇、村两级巡察整改与题民主（组织）生活会，突出问题导向，对照巡察反馈意见深刻剖析，聚焦存在的问题，深挖思想根源，逐一进行对照检查，讣真开展批评和自我批评。班子成员要切实承担起各自分管领域整改工作第一责任人职责，要坚持从严从实，敢亍劢真碰硬，坚决彻底整改，真正做到问题丌解决绝丌放过、整改丌到位绝丌罢休。市纨委监委相关纨检监察室、市委组织部干监室、乡镇纨委要把督促巡察整改纳入日常监督，持续跟踪督办，切实履行好监督职责。

三要强化整改问责。×镇党委要综合运用巡察成果，对巡察发现的突出问题,分清性质，充分运用监督执纨“四种形态”，依觃依纨

依法处置，做到件件有着落。尤其是对信访问题频发、干部工作作风丌严实等突出问题要开展与项整治，以巡察整改推劢信访问题化解、激发干部担当作为精气神，营造干事创业和谐稳定的良好环境。同时要对审计、主题教育整改丌到位问题严肃追责问责，达到“问责一个，教育一片”的目的。整改工作要在×月×号前完成，幵向市纨委监委、市委组织部乢面报告主要负责同志组织落实情况和整改工作情况，期间每半个月报送一次整改进展情况。同时，按照巡规工作条例要求，×镇党委乢记要对巡察整改的真实性签字背乢，若发现有整改丌力、敷衍整改、虚假整改情形的，市纨委将根据党内问责条例和纨律处分条例，对相关责任人严格问责，绝丌姑息迁就。

万事从来贵有恒、无需扬鞭自奋蹄。同志们，我们要以这次巡察整改为契机，通过以巡促改、以巡促建、以巡促管，着力推劢各项工作有序开展，最终形成干事创业、风清气正的政治生态环境，为我市推进治理体系和治理能力现代化建设、决胜全面小康、决战脱贫攻坚提供坚强保障。

5.作风建设年整改措施例文 篇五

基层组织建设年活动整改措施

汶上县工商局机关党支部在汶上县委的正确领导下，认真组织开展了基层组织建设年活动，并取得了阶段性的成果，在活动分类定级时被评为“先进”基层党支部。为了更进一步把先进性工作引向深入，确保先进性教育活动能真正取得实效，成为群众满意工程，我们党支部认真总结了工作经验,全面分析了群众提出的意见建议，根据反馈问题，并提出以下整改方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，以学习“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题和涉及群众切身利益的实际问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

二、存在的问题和不足

1、理论学习和思想政治工作存在一些薄弱环节，理想信念、政治观念有待进一步提高。

2、加强党组织的自身建设和基层建设方面存在差距，坚持

立党为公、执政为民方面做得不够。

3、在发扬党的优良传统、坚持“两个务必”方面还存在不足，干部队伍精神状况有待进一步提高。

4、按照“为民、务实、”的要求做的不够，解决群众关注的热点和难点问题方面做得不够深入。

三、整改方向与措施

党支部针对在思想作风、工作作风、党的建设等热点难点问题上存在的不足，结合实际情况，按照边学边改、边议边改、边整边改，立查即改的要求，本着对于整改条件成熟的立即着手整改，条件不具备的，提出近期、中期、远期方案目标，待条件成熟之予以落实的原则，制定如下整改目标与措施。

(一)健全和完善支部工作制度，加强党建工作力度

1、健全和完善支部政治生活、民主生活、监督检查等工作制度。对过去的规章制度认真进行梳理，符合现在实际也便于抄作。又能起到推动支部工作的，要保留。对不符合时宜而又繁杂的，要进行调整完善，把先进性活动中的新经验、新作法提炼到制度中去。

2、以共产党先进性教育活动为契机，按照党要管党，从严治党的方针，管理教育党员，使党员先进性保持长效性。同时按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，把工作人员中政治立场坚定，拥护社会制度，热爱党、热爱祖国的先进份子及时吸收到党内来。

（二）加强理论学习，坚定理想信念和政治观念

1、从思想上、行动上不断提高理论学习的自觉性和系统性。进一步加强政治理论和专业知识的学习，特别是要学习实践“三个代表”重要思想，努力提高思想政治水平和领导水平，提高解决新矛盾和新问题的能力，增强工作中的科学性、系统性、预见性和创造性。坚持理论联系实际的学风，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法指导工作，创造性地开展工作。牢固树立共产主义远大理想和走有中国特色社会主义道路的坚定信念。

2、坚持党的组织制度，始终与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的集中统一。教育干部群众，树立正确的政治观念，大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。

3、加强对党员干部理论学习的组织和领导，落实党员学习管理制度。进一步落实学习制度，坚持每年集中学习不少于10次；坚持每周学习制度，确保党员干部每年集中学习时间不少于200学时，分散自学不少于100学时。完善学习管理，丰富学习方式和内容，通过增强党员干部群众学习兴趣，提高学习效果。通过持之以恒的学习，帮助广大党员更新思想观念，提高理论素养，提高整体水平。

（三）进一步加强党组织建设工作，不断改进工作作风和方法，充分体现立党为公、执政为民的理念。

1、发扬民主，加强团结，增强班子的凝聚力和战斗力。党支部要坚持民主集中制原则，进一步增强民主意识，发扬民主作

风，制订目标和发展规划，广泛听取群众的意见。建立健全领导班子民主生活会制度, 将民主生活会制度化、经常化，作为加强班子自身建设的重要方式。每年至少开一次以批评和自我批评为主的民主生活会，注重提高民主生活会的质量。加强支部成员之间的谈心活动，注意充分调动和发挥每位班子成员的工作积极性，团结协作，互相促进，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

2、坚持群众路线，改进工作作风。切实增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识。真心实意帮助群众解决生产和生活中的困难和问题，切实维护群众的利益，坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准，善于从群众最关心、与群众利益联系最密切的问题入手，脚踏实地、求真务实、真抓实干，克服形式主义，真正把党的根本宗旨落到实处，让群众感受到保先教育带来的实惠。

四、进一步把握工作重点，确保整改提高工作取得明显成效

1、制定工作计划，搞好转段动员，结合工商工作实际，制定切实可行的整改措施，层层严格审核把关，确保认识到位。

2、切实抓好整改提高工作责任制。整改提高工作，重在落实，也难在落实，要实行严格的整改提高工作责任制。对整改提高方案中逐项分解、细化，明确责任到人的事项要认真执行，严格按照整改要求进行整改，确保整改实效。书记肩负起“第一责任人”的职责，在抓好整改提高工作的整体部署、整改提高措施的具体实施的同时，以身作则，带头整改，真整真改。以良好的示范带头作用，影响和带动全体参学人员整改提高的积极性和主动性，做到善始善终、持之以恒。

3、及时检查总结，确保整改取得实效。严格按照本方案中的整改要求进行整改，定期召开一次专门会议，对整改事项进度情况进行检查总结，查找问题，解决困难，及时调整整改措施、方向，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目的。

6.工程整改报告优秀例文 篇六

工程整改报告一

××××局：

按照你局下发的公路工程建设项目施工安全生产监督检查标准要求，我方已于20**年8月30日前对×××××三标段工程进行自检并进行整改，并经公司复查，现将整改情况报告如下：

1、健全了施工安全日志、台账、会议记录，做到安全管理资料完整齐全。

2、指定了行之有效的合理的安全经费使用计划，完善了安全经费使用记录。

3、结合工地实际施工情况，编制详细的施工用地方案，规范了施工用电措施。

4、施工重点防火部位落实了责任人，指定了可靠的安全保障措施，消防器材按要求配备、放置并保持完好状态。

5、对于施工中可能发生的自然灾害及其他安全隐患认真分析，及时排查，并制定了一套完整详细的应急救援方案。

通过以上整改，公司建立健全了安全生产责任，与每一位员工都签订安全生产目标管理责任书，明确了各级的安全生产责任并对各种安全生产管理制度进行了修订、补充和完善，基本规范了公司安全生产的基础资料，为今后安全生产工作的正常开展铺平了道路。

公司对安全生产管理有了崭新的、全面的认识，安全生产管理作为企业管理的重要内容，必须要做到科学化、规范化。只有充分尊重科学、探索和把握规律、运用安全目标管理、安全健康管理体系、安全系统分析及安全评价、事故预测、标准化等安全生产的现代化管理办法，才能更有效地做好安全生产管理工作。

今后安全生产管理工作的重点

第一，加强人员的管理。在安全生产管理中，人的因素的往往是最重要的，也是最不容易掌控的。要加强人员的管理，一是要注意人才的选拔，确保安全生产人员的基本素质。

第二、完善三级培训，对新进员工要严格按培训制度对员工进行教育和培训并明确标准和效果;对在岗员工，要树立和提高员工的安全意识和辨别危险源的能力，增强员工的责任心，在公司营造安全工作人人关心、事事有人管的团结协作的团队工作理念，培养员工安全无小事的工作习惯，才能使安全生产工作健康、有序地进行。

第三、加强对员工的考核，由于人的因素的不易掌握性和控制性，加强考核就显得十分重要。我们认为，加大对员工安全生产考核的频率和力度，对员工的行为实施定性、定量的考核，才能使他们的安全意识永固常新。

第四、加大安全奖惩的力度，做到赏罚分明，对事故苗头要坚决重处，坚决避免用人情世故代替安全奖罚，彻底做到令行禁止，才能从根本上使员工绷紧安全这根弦。

第五、加强对物的管理。要正确处理安全和生产的关系，根据实际需要制定设备检查、维修、保养计划，按生产规律做好设备、设施的检修、保养和维护工作，尊重科学、实事求是，坚持按规章制度进行设备巡查，将物的安全隐患减小到最低的程度。

第六，及时纠正管理缺陷，建立健全安全管理体系。身为管理者，首先要认真履行自身的职责，以科学化、规范化的标准实施安全管理，把安全监督检查落到实处，发现问题要坚决按规章制度处理，不给事故和隐患留一丝余地。其次要擅于发现自己的问题，要多学习、多看、多对比，力争发现我们视线中的盲区和管理中的死角，否则，安全问题很可能会发生在我们的盲区和死角中。

尽管安全生产管理的难度大、任务重，但相信有了规范化和科学化的管理体系和标准，做好了人、物和管理缺陷的控制，我们有信心使公司的安全生产管理工作做到标准化安全化。

以上情况属实，请核查。

施工单位负责人：年月日

总监理工程师：年月日

工程整改报告二

区民生办：

根据前一阶段对民生工程“回头看”抽查、检查、审计以及各类检查、督查中发现的问题，区民政局要求相关建设单位和镇街办研究制订切实可行的解决问题措施，确保存在问题按时得到解决，同时区民政局加大对存在问题的建设项目的指导、督查力度，现将整改落实情况汇报如下：

一、“四优”社区建设项目整改落实情况。

新桥社区办公和活动用房建设是20**年市级民生工程项目，目前已完成工程竣工验收和决算审计。

二、城市托老机构建设项目整改落实情况。

1、东湖养老院室内外改建及配套设施建设正在紧张进行之中，8月底将全部完成。

2、光明康复养老中心正对照《铜陵市城市社区养老托老机构设置基本规范》，做局部改建及配套设施完善工作，8月底将全部完成。

三、农村五保供养机构建设项目整改落实情况。

1、关于“未做环评”问题。我区立即协调环评机构对敬老院进行环评，相关手续已办结。

2、关于“项目监理未能实行招投标”问题。按照区政府招投标的有关规定，不需要招标，所以西湖镇采用的是邀标形式。

3、关于“未达到设计要求，西湖镇敬老院改扩建项目占地面积少于10亩”问题。由于当时考虑土地审批的问题，在项目申报时填报为7亩，实际敬老院用地面积已超过10亩。

4、关于“工程款支付方面存在较大随意性，未能严格按照监理单位项目总监签字的进度表支付工程款，以致工程支付与实际工程进度相脱节”问题。现已整改，目前工程款支付上严格按照工程进度付款，并由监理确认。

6、关于“未设立资金专户”问题。目前西湖镇已按敬老院和文化站两个项目的工程量分开设立资金专户。

同时区民政局将进一步加强民生工程项目资金保障力度，协调区财政部门加快资金拨付。

工程整改报告三

贵委《关于县顺河堰水利工程项目的整改意见》收悉，我县高度重视，庚即责成县发改局、县财政局、县水务局、顺河堰水利工程有限责任公司(以下简称：顺河堰公司)进行专题研究，逐条梳理，落实责任单位和责任人，严格按照整改意见及时整改。现将整改情况报告如下：

一、招投标和合同管理方面整改情况

一是针对部分合同签订不规范，部分合同签字盖章不全的问题。顺河堰公司对合同进行了再次清理，并严格按照《水利水电建设工程验收规程》、《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等章程规定，将不规范和多余资料清理出卷，待签字盖章符合规范后再整理装卷。

二是针对部分合同未用原件归档，环评咨询服务合同用复印件归档的问题。顺河堰公司已将该合同的原件归档入卷。

三是针对监理单位现场派驻人员到位差，未按照投标文件承诺派驻监理人员的问题。顺河堰公司及时与项目监理单位(江河工程建设监理有限公司)取得联系，并于4月28日下发了《关于要求县顺河堰水利工程监理单位人员到岗的紧急通知》，要求其在5月4日前按照“投标文件承诺”派驻8名监理人员到位。目前监理单位已调配监理人员到岗。

同时，经顺河堰水利工程建设领导小组办公室和顺河堰公司研究同意，已聘请专业的资料员对工程档案资料进行全面清理和归卷，确保工程档案规范完整，达到验收要求。

二、建设管理方面整改情况

针对建设管理方面的问题，顺河堰公司及时召集项目监理、施工、设计、检测单位进行研究，要求各责任单位立即进行自检、复检，并按照水利工程相关规程规范进行整改。

(一)监理单位整改情况。一是监理项目部全面规范相关监理程序和管理工作，并对前期工程监管不到位的地方进行及时整改，加强监管力度，确保不再出现类似问题。二是监理单位及时派驻1名专业监理人员到岗，并积极协调总公司调配专业监理人员，确保8名监理人员全部到位，涉及人员变更的及时办理相关手续，确保监理工作有序开展。三是顺河堰公司安排现场代表对监理人员到岗情况及旁站监理到位情况进行全程监督，并将不定时对其监理工作开展情况进行抽查。

(二)右干渠a标段施工单位整改情况。施工单位已按照《稽察和质量监督检查结果通知书》的要求进行整改。一是针对沟渠内部砼挡墙存在的贯通性横向裂纹的问题，采用环氧砂浆表面涂抹，对开裂较为严重的裂缝进行凿槽嵌补。二是采用沥青木板对沟渠伸缩缝进行嵌补，收缩缝面在沟渠抹面时以同标号砂浆抹平。三是在具备机具施工条件的地点采用机械工具施工，不具备机具施工条件的地点，采取“混凝土浇筑过程中加强拌合机振捣”的方式，确保完成的混凝土工程达到质量标准要求。四是在每个混凝土砂石料场堆方场及混凝土拌合处设置混凝土配合比标牌，并严格按照配合比标牌进行拌合。五是对第三方检测机构检测出的工程质量达不到要求的部位，进行补强及加强后期养护处理，确保沟渠质量达到设计强度要求。六是按照“单元划分及质量评定表格”相关要求，抓紧开展内业资料完善工作。

(三)右干渠b标段施工单位整改情况。右干渠b标段工程进度滞后，主要原因是该段发生了设计变更，按照设计变更的相关规程，需逐级上报至原审批单位(即省水利厅)批复。省水利厅虽经过专家组审查后要求对设计变更资料进行了多次修改，但长时间未明确是否同意变更申请。经多次衔接，20**年4月初，省水利厅才同意按变更资料进行施工，致使该合同段工程进度滞后。目前，设计部门正抓紧按照专家组的意见开展变更技施设计，并已向b标提供部分图纸资料，b标段已完成部分变更后倒虹管的镇墩、支墩基础开挖，并已订购部分主要管材，待施工方案明确后庚即进行施工建设。

同时，针对第三方质量检测机构检测出“右干渠部分伸缩缝施工未达到设计要求”的问题，b标段施工单位正通过“缝间采用焦油塑料胶泥填缝、缝口采用沥青水泥砂浆勾缝”、“将裂缝位置整体拆除，用高一级标号的砼重新浇筑”的方式进行整改。

(四)设计单位整改情况。一是按照顺河堰公司的要求，目前右干渠b标段的变更图纸已基本完成，并已向施工单位提供部分图纸，部分工程段已动工建设。二是顺河堰公司已向设计单位提出严重声明，要求设计单位在今后的工程建设中，及时解决设计方面的各种问题，及时提供各种资料、数据，确保满足工程施工建设进度的要求。若再因设计单位未按要求提供各项资料、数据等造成工程延误，将由设计单位承担相应责任。

三、资金管理方面整改情况

一是针对项目核算账册不规范，未配置专职会计人员的问题。县水务局和顺河堰公司已进行整改，专职财务人员将于近期到岗。

二是未按重点工程财务制度进行电算化管理的问题。顺河堰公司已购买工程财务软件，配备专门的电子设备，并按照重点工程财务制度和《会计电算化管理办法》进行财务管理。

三是项目资金未实行专户存储的问题。顺河堰公司已经着手完善专户存储相关事宜，近期将实现项目资金专户存储。

四是项目征地款未按国土部门相关程序上缴，由财政统一安排划拨的问题。20**年，由于征地工作任务重、时间紧，为确保工程顺利建设，顺河堰公司将由财政划拨的767.43万元的征地款直接划付到乡镇，最后由乡镇按照签订的协议兑付给被征地村民或集体。20**年，顺河堰公司已将右干渠土地补征款按相关程序上缴，由财政统一安排划拨。同时，顺河堰公司已对财务管理制度、程序进行了进一步完善，在今后开展征地补偿款划拨时，将严格按程序及时拨付。

五是接待费支付不规范，原始依据不足的问题。稽察中指出“20**年11月14日评审误餐费2990元”费用发生在20**年11月，由于多年来单位职工报销评审误餐费时均采取提供发票报销的方式，在新的费用管理办法出台后，干部职工未能引起高度重视，在异地支付了评审误餐费后，未妥善保管菜单和pos小票。顺河堰公司已责令报销人补全相关手续，现虽已找回异地就餐菜单，但pos小票确定已遗失，无法提供，也无法补开。为此，顺河堰公司和报销人已就此进行了书面检讨，同时顺河堰水利工程建设领导小组办公室和顺河堰公司要求财务人员，在今后的财务报销过程中，报销人未提供完整的手续和票据，所产生的费用一律不许报销。顺河堰公司承诺今后将进一步健全资金管理制度，严格报销程序，杜绝各种不合法、不合规定和程序的资金管理问题的发生。

7.作风建设整改措施 篇七

关于干部作风建设的整改措施

***办公室：

根据县委干部作风建设会议精神和“勤政务实，廉洁高效”作风建设相关文件要求，我们已完成了第一、第二阶段的动员部署和查找问题阶段，现已进入整改阶段，虽然查找出来的问题，不是普遍现象，但这些问题确实存在着，严重地阻扰了党委、政府各项工作的开展，不可等闲视之，应引起我们的高度重视，因此，乡党委制定了相应的整改措施，现将具体情况汇报如下：

一、加强干部理论学习

1、健全机关干部学习制度。要在年初制定好学习计划，根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部的政治理论学习和业务学习步入正规化、制度化轨道。必须坚持党委中心学习组每月集中学习一次，必须坚持乡机关周五学习制度，村干部每季度集中学习一次的学习制度。

2、创新学习形式。采取集中学习相结合、个人自学与集中学习相结合、讨论交流与观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体、党员远程教育等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。

3、丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出创先争优、建设社会主义新农村，做好“三农”工作的有关知识的学习，不断提高领导班子和机关干部的思想素质和工作能力。

4、注重学习效果。每人都要撰写学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。

5、加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、心得体会。

二、加强领导班子建设

1、深化党委中心学习组学习制度。在每年的中心组学习上要创新学习方式，注重学习效果，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。

2、进一步改进工作作风。党委班子成员要牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。

3、加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

4、认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开党委会议、全体干部职工会议，重大问题要集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力，努力建成团结共事，奋发有为的党委领导班子。

三、加强干部队伍建设

1、要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观和树立正确的政绩观。

2、要实行轮岗交流制度。结合我乡工作实际和不同岗位的职能特点，充分发挥每一个同志的智慧和特长，提高干部职工的综合素质和能力。

3、建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，给干部进步创造有利的机会和条件。

4、要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管部门负责人的监督管理，部门负责人负责对

部门干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生，促进各项工作的开展。

四、加强机关规范化建设

1、进一步完善各项规章制度，对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的制度化、规范化。结合近期开展的深化乡镇机构改革工作，进一步完善目标责任制，每个部门对每项工作都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”的四定工作目标。

2、进一步规范工作程序，以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，方便群众办事。加大对乡机关干部、村干部的考核力度，实施对机关干部的科学考核和有效管理。坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的基层干部形象；坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人的有为官员形象。坚决刹住干部“三风”现象，树立干部洁身自好的良好形象。增强机关干部职工的“三个意识”：一是抢抓机遇意识。充分认识到机遇是一种流动的资源，错过机遇就会错过发展，在机遇面前要做有准备的人。抢占先机，赢得主

动，获得更多资源发展自己，真正把机遇变成推动我乡经济快速发展的强大动力和实际成果。二是团结奋斗意识。团结就是力量。班子成员和机关干部职工要把团结奋斗作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化。要以建设富裕文明和谐新**的共同目标团结广大干部职工，凝聚加快发展的强大合力。从而达到建设一流的队伍，培育一流的作风，创造一流的业绩，创建学习型、服务型机关，促进全乡社会环境、政务环境、法制环境和生态环境的全面提升。三是加快发展意识。加快发展是我乡最重要的任务，围绕加快发展要进一步解放思想，转变观念，按照科学发展要求，推进科学发展，和谐发展。

五、加强政府执行力建设

无论是领导班子干部，还是机关一般干部，都要按照“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，真正为民抓大事、为民解难事、为民办实事、为民做好事，不断提升政府执行力。

1、要在优化环境上下功夫。要定期召开班子会议，对乡、村干部要正确处理好压担子、给任务与教方法的关系，对工作不力的要批评教育，对工作遇到的困难，要主动帮助解决。对群众反应强烈的道路、水利、农业产业化发展、社会稳定、环境综合治理等问题要尽快解决好,避免长时间。对乡、村干部在艰苦条件下，为民服务、为民增收，兢兢业业、扎实工作，不怕吃苦的精神，要给予公正的评价，为全乡干

部营造在艰苦条件下安心工作的环境。

2、在更新观念上下功夫。要加强机关干部为农民服务意识教育，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加农民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位置，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众之所想，解群众之所忧，谋群众知所需；始终把群众的意见和呼声作为决策的依据；始终把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。

3、在深入调查研究上下功夫。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来。带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高党委领导和领导干部个人的综合素质和执政能力。每位党委班子成员年内都要做到至少到村讲一次党课，达到与群众面对面的交流，了解真实民意和现场办公。

4、在强化党务、政务、村务公开上下功夫。要充分发挥广大群众参政议政的政治热情，扩大群众对公共事务的知情权，使民主理财、民主监督真正落到实处，共同营造一种“党风纯、民风正、干部廉”的良好格局。

目前，**乡干部作风建设的整改措施正在贯彻落实之中，干部作风已明显好转，作风建设已初见成效。

8.2010作风建设整改措施 篇八

一、加强学习，增强责任意识

认真学习《责任比黄金更重要》、《你为谁工作》、《自动自发》等书目，通过不断学习，加强宣传，增强责任。深入开展“责任比黄金更重要”大讨论，切实解决好“为谁干、干什么、怎么干”等问题，使所里每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。全站以开展了争创文明满意基层站所，争创服务工作先进，行风作风建设先进等活动。以标准更高，要求更严，推进效能建设大提高。

二、转变职能，履行职责

要求全站同志在树立保护第一的基础上，还要认真贯彻全心全意为人民服务的宗旨，服务经济建设，服务人民群众，在工作中严格遵守首问负责制，过错责任追究制，业务限时办结制等各项规章制度，全力打造“直达式”“零距离”服务，牢固树立“您的满意，我的责任”意识。

三、爱岗敬业，争先创优

积极组织全站同志开展敬业争先创优活动，树立良好的学习气氛，开展多种形式的业务竞赛，并组织大家参加各类培训。鼓励大家互相研讨，不断提高自身的素质，树立以站为家，以站为荣，人人创先，个个争优的思想，建一流环卫队伍。

四、不骄不躁，创新进位

自成立以来我站获得了一些荣誉，我们要不骄不躁，组织人员开展科研活动，及时交流经验，积极撰写学术论文，争取做到百尺竿头更进一步。特别是面对上级的一些新要求，如何去认真学习贯彻，根据完善体制，提高素质活动的深入，不断探索，不断创新。

5、开门纳谏，接受监督

我们除了将各项制度上墙公示，认真执行好以外，还接受来自各方面的监督，首先要发放便民服务卡，公示我们便民服务内容，召开行风监督员会议，倾听社会建议，走出去，到服务单位面对面交谈，听取批评建议。通过整改使环卫事业有新的提高，更加履行好“双保”行动，服务好人民群众，服务好全社会。

十总转运站

9.2014年半年督导整改措施 篇九

2014年7月17日，区妇幼保健院保健部主任***对我院的妇幼保健工作开展情况进行了督导检查，督导采取查看资料、电话调查病人、调取信息平台查阅、现场查看相关科室运行情况等方式进行，督导后对我院妇幼保健工作开展情况提出了督导反馈意见，我院结合督导意见开展自查自纠，针对发现的问题制定了相应的整改措施。督导反馈意见：

通过查看妇幼保健管理台账、基本公共卫生服务登记、健康档案电子系统级湖北省妇幼信息平台的查看，各项登记齐全，信息录入及时，工作人员热情较高，工作流程掌握较好，工作落实较好，产后访视质量较高，孕产妇及儿童基本公卫服务免费检查落实较好，存在的主要问题： 1、0-6岁儿童健康档案电子档案存在信息不全的现象。

2、孕产妇42天健康检查工作要进一步加强，有部分产妇未接受产后42天健康检查。3、0-36个月儿童中医健康管理工作未完全按要求开展。

整改措施：

1、针对0-6岁的儿童健康档案分村进行一次逐个梳理，完善基本信息，将以儿童为户主的健康档案迁移至家庭档案中，删除重复信息，规范儿童体检信息的录入，尽量做到不空项不缺项，并通知梳理过程中按时参加体检的儿童及时到医院参加儿童健康体检，再次做好儿童免费体检宣教工作。

2、召开公共卫生服务协调会，不断加强与妇产科和儿童预防接种门诊的沟通，反复宣教，提高孕产妇的自我保健意识，通过产后访视和满月访、预防接种的时机督促产妇到妇产科接受42天健康检查。

3、制作0-36个月儿童的健康教育处方，儿童保健室工作人员到上级医院和中医科学习中医捏脊和儿童保健的基本知识，提高自身服务能力，逐步规范开展0-36个月儿童中医药健康管理。

10.作风建设年整改措施例文 篇十

根据区委、区政府关于开展集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动的统一部署和具体要求，我办紧密联系工作实际，深刻触动干部思想，扎实推进干部作风整治自查自纠工作有条不紊地开展。现将我办自查自纠整改工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，狠抓部署

我办领导高度重视，成立了由党组书记负总责的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，制定了《区国资办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，并于 2 月 27 日召开区国资系统集中整治干部作风突出问题动员大会，动员大会进一步统一思想，提高认识，增强责任心和紧迫感。于 3 月 28 日召开关于自查自纠阶段的动员大会，在会上，办属各单位主要负责人和办各科室主要责任人就此次活动作表态性发言，同时明确各单位主要负责人要履行第一责任人的责任，要高度重视自查自纠工作，以身作则，带头自查，确保作风整治活动不走过场，真正取得实效。

二、主要的做法

1、应用多种形式，广泛征求意见。一是向区直部分单位上门征求意见；二是邀请设置意见箱，征求各界群众的意见和建议；三是我办主要领导带队走访各个企业，向服务对象征求意见。

2、结合工作实际，认真查摆问题。一是通过召开三个会议（科室会议、党组会议、党支部生活会）的形式开展批评与自我批评，查摆存在的突出问题，广大干部坦诚沟通、交流谈心，通过自己找、同事提、领导指、互相帮等形式，在自查自纠的基础上全体干部填写“自评、互评、点评”意见表；二是我办主要领导亲自对股级以上干部进行谈心，了解干部的思想动态；三是全体工作人员根据各自工作特点、工作职能和岗位职责要求。认真查找本部门以及自身在“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”、行政审批效率低下、中

介机构及行业协会的乱作为这五个方面存在的突出问题，开展批评与自我批评。

三、查摆的问题

通过收集、归纳、梳理，存在以下主要问题：

1、学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付。

2、对待工作还不够积极主动，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考。

3、少数干部缺乏全局观念和服务意识，服务态度不好，工作效率不高，工作中有推诿、拖拉现象，对待工作有时报有应付了事的态度。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度。

4、与企业联系沟通以及进行业务指导不够紧密。

5、还要继续加大国资监管力度。

四、整改的措施

1.强化学习意识，提高干部素质。一是完善学习制度，加强干部职工的思想教育，提高干部对学习重要性和迫切性的认识。二是创新学习方式。坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，学习形式多样，达到既生动活泼，又富有成效。继续大力开展国资法律法规培训，以本职岗位应知应会的基本知识、基本技能为重点，立足本职岗位苦练基本功，不断增强综合服务能力。

2.树立宗旨意识，改进工作作风。破除得过且过、不思进取的思想，树立创先争优的观念，以苦干实干精神扎实工作。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协

调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。