工业小升规要求及有关注意事项

工业小升规要求及有关注意事项

1.工业小升规要求及有关注意事项 篇一

廉政风险点查找有关注意事项及要求

查找风险点是建立行政权力规范运行预警机制的基础和前提。风险点查找不出来，或者找不准、找不全，建立预警机制就没有针对性，既“防不住”，也“防不好”。因此，对廉政风险点的查找，等级划分及防范措施应注意以下几个方面：

一、分清三个层次，明确廉政风险点查找的重点 一是查找岗位廉政风险点要不留死角。每位干部重点是对照自己的岗位职责，深入查找权力运行的每个步骤可能存在的廉政风险。查找岗位廉政风险点，在各单位已经确定的范围内，无论是领导岗位还是一般干部岗位，无论是执法岗位还是行政管理岗位，无论是机关科室的岗位还是基层单位岗位，要做到无一遗漏，不留死角。领导岗位要对照“一岗双责”的要求，重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等决策事项中存在的廉政风险；中层岗位重点查找行政管理、执纪执法等执行环节的廉政风险；重要岗位人员主要查找履行岗位职责、执罚执收、行使自由裁量权和现场决定权等方面的廉政风险。在确定岗位廉政风险点后，每个人要作出廉政风险承诺。

二是查找科室廉政风险点要突出重点。在岗位自查的基础上，各科室按照对口业务链条，对照相关的法律法规、规章制度，对照以前发现的突出问题，全面梳理本科室每个岗位、每个工作环节上的潜在风险，明确重点部位、重点环节上的高危风险点。

三是查找单位廉政风险点要分类汇总。在查找岗位、科室廉政风险点的基础上，对查找出的廉政风险点进行分类汇总、列出纲目。重点是围绕制度机制、业务流程和“三重一大”等方面的关键环节，进行梳理查找，并编制本单位《廉政风险防范管理手册》，为有效监控行政权力运行提供依据。

二、注重三个结合，明确廉政风险点查找的方式

一是注重点、线、面结合。要以岗位为点，找准重点岗位查找廉政风险。认真组织对本职岗位进行自查，深刻分析重点、敏感、关键岗位可能存在的“廉政风险”。要以程序为线，围绕重点环节查找廉政风险。围绕权力运行流程图，紧紧抓住腐败问题易发生的重点环节查找风险。要以制度为面，完善机制防控廉政风险。通过以岗位为点发现不同职责、范围可能引发的廉政风险，完善防控制度。

二是注重上下结合。要采取从上到下，从下到上，横向到边，纵向到点的方法，上级为下级找，下级为上级找，班子成员之间互相找，科室之间互相找，反复讨论研究，认真筛选提炼，找出在制度机制、岗位职责、业务流程三个方面存在的廉政风险点。三是注重内外结合。在内部通过自己找、领导提、相互查、集体定等方式认真查找廉政风险点的同时，要充分发挥“群众帮”的作用，明确群众怎么帮的方式，切实提高群众参与的积极性，广泛听取服务对象和基层干部群众的意见和建议，主动征求政风行风监督员、人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议。

三、把握五个环节，明确廉政风险点查找的步骤

查找廉政风险点，具体可分为“找、亮、问、审、核”五个步骤。“找”，就是岗位、科室和单位主动查找廉政风险点、确定廉政风险等级、制定具体防控措施，并分别填报《沙湾县教育局廉政风险防控一览表（岗位风险）》、《沙湾县教育局廉政风险防控一览表（科室风险）》、《沙湾县教育局廉政风险防控一览表（单位风险）》。“亮”，就是把查找出的廉政风险点在一定范围内公开，接受大家评议。“问”，即把查找出的廉政风险点以问卷的形式发放，广泛征求群众意见。“审”，就是把收集到的意见、建议进行归纳、梳理，将岗位和科室廉政风险点、廉政风险等级及防控措施提交给单位党委（党组）集体研究审核确定。“核”，即各单位将领导干部和本单位廉政风险点、廉政风险等级及防控措施向上一级廉政风险防范管理办公室上报并陈述拟定理由，经核实后，进行最终确认。

四、抓住四个关键，明确廉政风险点查找的要求

一是思想认识要不断提高。要切实加强对干部职工的宣传教育，采取讨论、座谈会等形式，帮助大家懂得“人人都有风险点，个个岗位都有风险点”的道理，使干部职工明确风险就在身边、就在岗位上，抓好廉政风险点防范管理工作不仅能保证工作人员正确履职，而且能确保工作人员的自身安全，从而提高全体干部的思想认识。

二是领导干部要率先查找。领导干部廉政风险点的查找意识很大程度上决定了整个查找工作的进展程度。各单位领导干部要率先垂范，认真对照岗位职责，仔细查找，集体讨论，带头公示，切实发挥自身表率作用。

三是风险点查找要突出“实、准、严”。“实”就是廉政风险点要找的实，根据工作职责和岗位特点，按照权力运行流程，一步一步查、一个环节一个环节找，查深、查透、查清、查准具有岗位特征的廉政风险点，使找出的风险点可预见能防控。“准”就是要根据风险点和可能造成的后果，准确合理确定风险等级，为制定风险防范措施提供可靠的参照。“严”就是要根据不同的风险等级，结合工作制度和工作程序，以及预防控制的难易程度，制定规范可行的防范措施，做到一级风险严格防、二级风险经常防、三级风险自觉防。

四是廉政责任要落实到位。要把落实责任作为廉政风险防范管理的核心内容，认真落实个人廉政风险承诺，并逐步建立廉政风险过错追究制度和廉政风险问责办法，加强对重点部门和重点岗位廉政风险点的监督检查，发现问题按照有关规定进行责任追究，严肃处理。