区发展和改革局政风行风建设经验材料

区发展和改革局政风行风建设经验材料（8篇）

1.区发展和改革局政风行风建设经验材料 篇一

为政风行风建设构筑良好的社会基础

汉中市食品药品监督管理局

（2008年2月18日）

近年来，在省局的正确领导下，汉中局将政风行风建设作为“生命线工程”，以依法履职为核心，以队伍建设为根本，以群众满意为标准，实践科学监管理念，推进依法行政，提升工作效能，逐步树立了食品药品监管系统公正严明的执法形象、文明高效的服务形象、秩序优良的部门形象和廉洁勤政的公仆形象，社会公信力和群众满意度不断提升。2007年，汉中市政府对政风行风测评方式进行了改革，同序列参评部门由原来的12个增至25个，纠风部门采集了我局系统3000个行政相对人的电话，对其中近1000个行政相对人进行了电话问询和测评。在全系统的不懈努力下，全市11个县区中，有6个分局名列第一，3个分局第二，1个分局第三，1个分局第六。市本级第一，全市食品药品监管系统综合排名第一，受到市政府通报表彰。我们的主要做法是：

一、忠实履行职责，获取社会各界认可

食品药品安全连着千家万户，直接关系着人民群众的身体健康和生命安全。做好食品药品监管工作，让老百姓在饮食用药上感到踏实、放心，是我们的根本职责，也是食品药品监管

1部门良好政风行风最现实、最具体的体现。在保障食品药品安全上，一方面健全和落实地方政府负总责、监管部门各负其责、企业作为第一责任人的食品药品安全责任体系，将食品药品安全纳入市、县、乡（镇）党委政府的议事日程和目标责任考核，提高了食品药品监管工作的地位。一些基层党委、政府主动与药监部门进行沟通，一些分局参与县上组织的年度目标考核检查，从一个侧面反映了食品药品监管工作受到前所未有的重视。一方面，积极实践科学监管，把监管工作做到一户一店、一针一片，从查找问题入手，努力消除安全隐患。由于日常监管工作扎实到位，我市药品质量抽验合格率较建局之初提高了13个百分点，2007年生产企业被抽验产品全部合格。去年9月我市汉江药业公司顺利通过美国国会众议员及FDA审计官的现场系统审计，市委、市政府对此给予了高度评价。我局将食品药品监管工作与促进汉中率先突破发展、建设绿色汉中紧密结合，努力为地方医药经济又好又快发展创造良好的环境。药监部门促成了深圳佳士森集团投资建设留坝天德药业项目，积极为企业发展提供服务，2007年全市药品生产经营企业产值、销售收入和实现利税同比均有较大幅度增长。我们深刻体会到：“有为才能有位”，要赢得党和政府及社会各界的认可，关键靠工作、靠实绩。

二、坚持文明行政，树立部门良好形象

近年来，我局以构建“和谐药监”为主题，按照“素质建

局、政风立局、文化兴局”的思路，大力创建“六型机关”，切实加强监管队伍建设。一是服务讲文明。大力倡导“监管有原则，服务无距离”的工作理念，开展以“争做合格药监人，让人民群众满意”为主要内容的文明办公活动，强化“人人是窗口，个个是形象”的意识，对办事群众做到“五个一”（一张笑脸相迎，一句问候暖心，一条板凳让座，一杯清茶解渴，一颗诚心办事），认真落实群众“办事一次到位，减少两次往返，杜绝三次空跑”的服务承诺，把文明服务融于执法监督工作之中，构建监管与被监管的和谐关系。2007年，在开展药品从业人员上岗培训和“两员”培训中，各分局以乡镇为单位进行组织，把课堂搬到“家门口”，给他们带来了极大的方便，深受行政相对人好评。二是执法讲规范。建立决策、执行、监督既相互制约又相互协调的运行机制，行政许可实行受理、审查、审核、审批“四级把关”，规范企业开办、变更、认证等现场检查程序；落实行政处罚合议及大要案件报告、行政处罚案卷评查、案件复查督察等制度，规范执法人员的自由裁量权。坚持行政许可事项在主要媒体公示，自觉接受社会监督。三是行政讲效能。围绕中心工作，推行首办负责制、限时办结制、服务承诺制、过错追究制等效能管理制度；开展服务零距离、办事零差错、管理零疏漏、效能零投诉“四零”效能建设主题实践活动。通过完善以岗位责任制为核心的工作运行机制、以行政过错责任追究制为核心的保障机制、以工作目标管理责任

制和行政执法责任制为核心的绩效考核评价机制、以深化作风建设为核心的社会监督机制，不断优化审批、认证、稽查工作程序，提高办事效率和质量。四是办事讲廉洁。把国家局“八条禁令”和省局“十条规定”作为铁的纪律，贯穿于日常工作，做到令行禁止。在现场检查验收中，实行廉政纪律承诺和廉政意见反馈制，不吃企业饭，不坐企业车，不收企业馈赠，不为企业说情，树立了权威，赢得了企业的尊重。

三、加强沟通与宣传，营造良好社会氛围

坚持开门抓行风，“走出去”、“请进来”，多渠道征询意见，主动查找监管工作和队伍建设中存在的不足，并采取有针对性的改进措施，让社会各界充分感受到食品药品监管系统加强政风行风建设的决心和力度。在3月至5月开展的干部思想作风纪律教育整顿活动中，由于征询意见广泛，整改工作扎实到位，我局被评为整顿活动优秀单位受到市委的通报表彰。大力开展食品药品安全知识“进机关、进社区、进学校、进乡镇、进农户”宣传活动，编发《食品药品安全知识手册》、《安全用药合理用药知识读本》和《汉中药讯》等资料10万余册(本)；去年1月、11月份与市人民广播电台联合举办了4次“行风热线——食品药品监管”专题节目，9月份开展了“食品药品安全宣传周”活动；组织全系统“和谐药监”文艺汇演和食品药品监管知识竞赛；与市武警支队开展“八一”拥军爱民活动，机关支部与新农村、扶贫村开展“连心共建”活动，积极参与“双

创”，树立了食品药品监管系统团结和谐、蓬勃向上、热心公益的良好社会形象。加强新闻宣传工作，做到市、县主流媒体每周有药监工作的报道。大力宣传“药监卫士”杨安荣等一批先进典型，起到了内鼓士气、外树形象的作用。

四、强化工作机制，形成齐抓共促格局

政风行风建设是一项系统工程，2007年面对郑筱萸案的舆论压力和测评方式的变化，我们结合汉中实际，从做好行评入手，以建立长效机制为根本，推动行风建设不断向深层次转化。一是上下联动，构建责任机制。各单位把政风行风建设贯穿于食品药品监管和队伍建设的各个方面，同部署、同落实、同考核，实现了政风行风建设与食品药品监管业务工作的良性互动。实行“一岗双责”、一票否决、班子领导和科室包联等制度，强化了责任意识。发动全体干部参与，形成了齐抓共管的工作格局。二是注重引导，构建教育机制。以树立社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观为目标，以创建学习型机关为载体，开展形式多样的教育活动，干部队伍素质不断提升，增强了政风行风建设工作的责任感和紧迫感，逐步实现了政风行风建设从外部推动向内部自律的转变。三是强化约束，构建监督机制。在内部，我们把干部作风建设、依法行政监督、人财物管理作为政风行风建设的重点，从制度建设入手，以过程督查、行政监察和事后评估为主要手段，进行动态监督。市局党组印发了《政风行风建设工作制度》，对全系统政风行风建设工作的开

展起到了规范和指导作用。局行风办通过实地调研、座谈和暗访等方式，掌握工作情况，加强督办督察。在外部，我们实行了行风监督员制度，提请人大、政协对食品药品监管工作进行检查和视察，定期向媒体通报本辖区食品药品市场状况，公布行风监督和药械质量投诉电话，切实解决群众关注的热点、难点问题，受到群众赞誉和有关方面的好评。

我们虽然取得了一些成绩，但与省局要求和兄弟市局相比还有差距，行评工作仍然面临着很大压力。我们将以本次会议为动力，认真学习和借鉴系统内外纠风工作的有效经验，在“深化、细化、强化”上下功夫，努力推动政风行风建设工作向更深的层次、更高的目标迈进。

2.区发展和改革局清理工作汇报 篇二

按照市局的通知,我局对***区各收费单位的收费项目进行了清理,现将清理结果汇报如下:

一、目前状况：

行政性收费单位14家，收费项目35项；事业性收费单位53家，收费项目35项：其中包括医疗机构20家（附属社区门诊28户），公立幼儿园5家。经营服务性收费单位76家。

二、发现问题及建议：

（一）在清理过程中，我们发现有些项目因为已经走入市场，收费标准进入市场调节，作为事业性收费很难进行市场运作，如爱国卫生委员会办公室按照内卫计字[1994]305号文件收取的室内灭蟑螂、地下巷道灭蟑螂、室内灭鼠、室内灭蚊蝇灭蛆、孑孓收费；图书馆按照内发改办复字[2006]125号收取的一卡通IC卡工本费、借阅书籍注册费、报刊查阅费、少儿图书阅览费、图书借阅超期费。建议将这样的收费转入经营服务性收费，以便有关单位更好的开展工作。

（二）收费标准更新问题。我国实行市场经济多年，由于经济发展和通货膨胀的影响，物价不可避免存在上涨，为保证整体

经济发展的平衡与稳定，收费标准应及时进行更新和调整，如各类短期培训班收费标准（内价费字 [1995]41号）。

（三）不同体制幼儿园实行不同的收费管理，公立幼儿园属事业单位事业性收费，应实行政府指导价或定价，制定统一标准，同一地区同一等级实行相同标准，不同等级间存在标准差异；私立幼儿园纳入市场调节，由幼儿园按照经营成本及市场供求关系制定标准并报价格主管部审批或备案，从而促进幼儿教育的良性发展和有序竞争。

三、下一步工作打算

2011年，是“十二五”的开局年，是科区经济和社会发展的重要一年，清费减负，稳定物价，为科区经济和社会事业快速健康发展保好驾、护好航，任务艰巨，责任重大。我股结合工作实际，计划着力抓好以下几个方面的工作。

（一）利用年检继续开展好清理整顿行政事业性收费工作。认真抓好国家、省取消、降低收费标准项目的落实工作，确保已清理取消的收费项目落到实处。

（二）规范教育收费。严格按照内发改费字[2010]1912号文件对中小学经营服务性收费及代管费的规定对教育收费进行规范和管理，从源头杜绝教育乱收费的发生。

（三）完善收费许可证档案管理制度，做到一证一卷，资料齐全、手续完备。按照收费许可管理职责重点对收费单位的收费收入和支出变化情况进行年审。继续做好行政事业收费统计报告工作。

（四）涉企收费是社会焦点也是企业和个体户关注的问题，涉企收费问题突出的有卫生监督检测收费、数字证书介质费，又出现了房屋租赁手续费。大大增加了企业、个体户的经济负担，作为物价主管部门，我们将应进一步对涉企收费进行规范管理。

（五）加强对农区的涉农牧的收费公示进行监督，同时调查了解农牧区的收费对象对收费单位的建议和意见。

（六）开展对执收单位的调查回访工作。重点行业：如教育、公安、医疗行业，都要走一走。配合国家医疗体制改革，加大对医疗服务单位收费执行及公示情况的督导回访，促进其降低医疗收费，减轻患者负担。

（七）完成上级和领导临时交办的工作。

3.区发展和改革局政风行风建设经验材料 篇三

一、强化制度建设，全面提高干部职工队伍的服务意识和廉洁意识

房产局承担着房屋拆迁、房屋维修、房产交易、房屋供暖监管、小区物业监管等工作，所有的工作都与百姓的利益密切相关，还都有一定的权力。为了确保廉洁从政，局行风办按照局党委提出的“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，一是加强了制度建设。成立了专门的领导班子，今年初对已有的规章制度进行了修改和完善，增加制定了责任追究制度，形成了一本新的包含30大项、56小项制度的《规章制度汇编》。特别是针对拆迁工作，为了实现“福民拆迁、平安拆迁、廉洁拆迁”的具体目标，根据拆迁工作的实际情况和具体要求，制定了43项规章制度，还为每名拆迁员建立了廉政档案，确定每月28日为廉政日，进行廉政申报，促进了廉洁拆迁，得到了市、区领导的认可，接待了国内和市内多家拆迁单位的考察与学习，为完成新区繁重的拆迁工作提供了制度保证。此外，局党委还在每个基层单位建立了廉洁从政意见箱，为基层党政领导建立了廉政档案，每季度进行一次评审，收到了良好的效果。二是加强了反腐倡廉教育。注重把廉洁自律教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，定期邀请法律界人士为房产局的干部职工讲课，在日常工作中还通过召开警示教育报告会、观看警示教育片、谈话提醒等形式，进行警示教育，做到了警钟常鸣，逐步健全拒腐防变教育长效机制。

二、房产服务进社区，努力打造房产服务品牌

今年我们围绕房产服务进社区为工作重点，要充分发挥“96191”房产服务热线职能，提高服务效率，完善服务质量。同时进一步提高我局“24小时报修服务中心”的服务质量，抓好维修突击队的建设，进一步发挥“房产110”的作用。截至目前我局接到报修电话和“96191”房产服务热线共计3544件，住户满意率在95%以上。我们的具体做法是：

首先，建立健全我局的服务网络电话，报修网络图，向社会公开我们报修中心电话，实行每天24小时的报修承诺，为了方便居民群众，我们还把局属7个公司公开电话，公司负责人的电话、公司维修队长的电话公布在社区，服务公告板挂到楼道中，我们接到群众报修后，在第一时间就和各公司联系上，把群众所报的各种困难及时处理。健全报修网络图也是非常重要的，报修中心把铁西区房产局所管理的几百座楼房标在报修网络上，只要群众把电话打到报修中心，说明自已家所住的地址，报修中心就能从网络中查到其管辖的公司，并在第一时间内派出房屋维修人员赶到现场，报修中心形成网络化管理。

按照市委、市政府加强社区建设工作的要求，今年我市的各个社区都将组建社区房屋维修工作站，其主要任务是：负责落实住宅区内房屋的修缮责任主体和修缮管理单位，督促管理单位建立房屋维修资金台帐等管理档案，协调辖区内的房屋修缮、房屋安全、供热等事宜。主要目的是为居民提供更好、更快捷的房屋修缮等服务。对此，铁西区委、区政府，高度重视，积极筹划，精心部署，经过近半年时间的试运行，各项工作已步入正规，滤布取得了预期效果。从三季度开始社区房屋维修工作站基本上步入正轨，已经顺利地开展起来，现我区房屋维修工作已经进入一个全新的阶段，标志着我区以关注民生、改善民生为主要内容的房屋维修体系建设基本完备。得到了市、区领导和社会各界的认可和好评。

为确保我区房屋管修体制更加完备，经区政府批准，我们制定了《铁西区住宅小区房屋及相关设施维修管理办法》减少了审批环节，提高了办事效率，使许多群众急需解决的问题当天就能得到解决。《办法》实施以来共抢修区内弃管房屋420余起。

我局“110”报修中心及”96191”房产服务热线铁西分中心。分中心充分发挥效能。本着“以人为本、造福于民”的宗旨，在全局8个基层单位中，建立工作节点，着力分析和解决与百姓密切相关的问题。充分发挥了反映迅速、服务快捷的特色，受到群众的广泛认可。9月24日，市房产局将组织全市各区县房产系统到我区交流房产热线分中心的建设工作，学习我区的先进经验和好的做法，对我区房产工作给予了充分肯定。

三、以“假如我是住户”活动为平台，带动全局干部职工求真务实

今年局行风办把“假如我是住户”活动作为创新行风工作，树立房产局形象的重要举措来抓实抓好。工业滤布全局年初都以支部为单位，确立各具服务特色的“假如我是住户”，保证了全体工作人员都投入到“假如我是住户”活动中，在实际工作中能够切实把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，由要我服务向我要服务转变，主动地为人民群众提供最优质的服务。通过活动的深入开展全局上下呈现出“自身发展迅速、用户满意叫好”的喜人局面。

四、加强监督制约，规范管理

今年局行风办联合各部门组成工作组，在社会上聘任14名监督员，对规章制度的执行情况进行定期检查，特别是对拆迁、房产交易、供暖、小区组团整治及物业管理等重点部位、重点岗位、重点人员进行不定期地检查监督，不断地规范工作人员的岗位职责，强化工作人员的服务意识。通过完善监督机制，使全局各窗口服务部门、各个岗位服务人员的工作效率得到明显提高，http://www.6633.net服务水平得到较大改善，没有出现一起工作人员违法、违纪事件。拆迁办被区委主要领导誉为敢打硬仗、善打硬仗、打赢硬仗的“铁军”队伍；

房产交易所被评为沈阳市房产系统行风建设标兵单位。

五、树立典型，宣传事迹

今年我们重点在建立一支高素质的职工队伍上下功夫，强化政风行风建设宣传工作。对在工作当中表现突出，业务水平高，工作效率高、服务态度好的工作人员，加强了宣传力度，打破以往只上报材料的简单形式，还在政风行风工作经验交流座谈会上进行了事迹报道和总结，一方面让大家心悦诚服，另一方面在全体职工中形成广泛而有效的影响，并及时展开了讨论，总结了政风行风建设的好做法、好经验。今年我局供暖办主任黄异同志、抢险突击队队长张志宏同志先后被评为市劳模和区劳模。

4.区发展和改革局政风行风建设经验材料 篇四

一、依法开展行政执法情况

（1）xxxx年共完成节能审查行政许可x件，共受理申请x件，准予行政许可x件。xxxx年，我局切实贯彻固定资产投资项目节能审查制度，积极引导我区政府投资项目向节能型、绿色性、环保型转变，政府投资项目节能审查达到xxx%。按照省发改委《关于印发的通知》（川发改环资﹝xxxx﹞xxx号）要求，年综合能源消费量不满xxxx吨标准煤，且年电力消费量不满xxx万千瓦时的固定资产投资项目不再单独进行节能审查。截至xxxx年xx月xx日，共完成新立项xx个政府投资项目，其中x个项目能耗情况达到节能审查限额，均按要求完成了节能审查。

（2）xxxx年共开展行政检查xx次。一是开展区级储备粮日常监管和轮换监督检查。我局依照部门行政执法主要职责，严格对照《x市x区区级储备粮管理办法》，贯彻落实《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》，不断加强区级储备粮日常监督管理，切实加强粮食市场监管。按照每月随机抽检、每季度全面检查的原则开展监督检查，全年共开展储备粮专项检查xx次，质量监督抽检x次，确保区级储备粮承储工作顺利开展。二是加强放心粮油工程监管力度。我局坚持以服务民生为宗旨，全力推进“放心粮油工程”建设，不断加强对放心粮油示范企业的监管力度，开展粮油市场保供稳价检查x次。

xxxx年，根据《x市x区区级储备粮管理办法》及与区级储备粮代储企业签订的《x市x区区级储备粮委托承储协议》相关条款规定，督促代储企业对xxxx年x月存储的xxxx吨小麦在轮换计划规定的时间内进行了轮换，有力地保证了区级储备粮的数量、质量和储存安全。xxxx年x月，联合区市场监管局及第三方粮油质量检测机构对所有“放心粮油店”经营的粮油产品进行了抽样检测，不断完善粮油质量追溯体系建设，切实维护好粮食民生工程建设。处理一起受损粮食流通事件，通过执法检查，防止受损小麦流入我区口粮市场，确保人民群众“餐桌上的安全”。

二、依法做好行政执法能力提升，夯实执法基础工作。

（一）强化组织领导，建立健全执法工作体系

我局高度重视行政执法工作，成立依法行政工作领导小组，由我局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的法治建设领导小组统领我局行政执法工作开展。局领导高度重视依法行政工作，将其纳入重要议事议程。投资管理科具体负责固定资产投资项目节能审查的工作，积极引导我区政府投资项目向节能型、绿色性、环保型转变；粮食和物资储备科具体负责粮食市场监督管理工作，组织、指导、协调全区粮食行业的依法行政工作，确保我区粮食行业行政执法工作有序开展，确保我区粮食流通有序。

（二）严格权力事项边界，坚持依法行政

xxxx年，我局对照公示的《x市x区发展和改革局xxxx年权力责任清单》，严格权力边界，明确行政许可、行政检查等范围。深入贯彻落实省发改委《关于印发的通知》（川发改环资﹝xxxx﹞xxx号）、《粮食流通管理条例》、《x省 <粮食流通管理条例〉实施办法》等法律条例，按照法律和条例规定严格执法，坚持依法行政，做到执法有据，管理有序。不断提高行政执法规范化水平，提高我局执法队伍能力，加强各类法制知识的学习，打造严格、公正、文明执法队伍，切实为维护生产者、经营者、消费者的合法权益及全区粮食市场秩序为打下扎实的基础。

（三）加强宣传，提高执法队伍素质

为更好地建设执法队伍，提高我局执法人员的执法素质，我局积极做好宣传教育活动，营造廉洁执法高效行政的氛围。一是组织开展了廉政警示教育活动，向行政管理人员宣传《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》，从典型案例中持续强化廉洁意识，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。二是学习《粮食流通条例》、《粮食流通监督管理暂行办法》等法律条例以及粮食部门在宏观调控、统计办法、监督检查等方面的内容，着力提升粮食部门依法行政的能力和水平。三是通过门户网站、微信公众号以及头条等政务新媒体平台向企业做好政策和条例的宣传工作。对辖区粮食经营者、生产者、消费者进行宣传，开展进企业、进社区、进家庭活动，向广大居民发放宣传资料xxx余份，摆放宣传展板xx个，设置宣传点x个，组织人员现场答疑、咨询，进一步扩大粮食行政执法的社会知晓率，为我区粮食行政管理部门依法行政，依法管粮，保障国家粮食安全打下坚实的基础。

（四）完善执法程序，规范执法行为

5.区发展和改革局政风行风建设经验材料 篇五

市规划与国土资源局围绕市委、市政府工作中心，立足本职，强化措施，提高服务质量，为全力促进经济发展提供优质服务。一是进一步精简审批事项，提高办事效率。按照政府提速要求，将行政审批事项由原来的23项精简到9项，减少60。在文件材料齐全的情况下，将所有审批核准业务的办文时限缩短一半。进一步搞好规划用地服务厅建设，从本局所有涉及对外业务的科室中抽调精干人员，集中到服务厅现场办公，对规划定点、建设用地审批等业务工作实行“一个窗口对外，一条龙服务”。对重点建设项目、高新技术产业项目、重要招商引资项目，提前介入，现场办公，提供优质高效服务。同时开辟“绿色通道”，只要材料齐全，符合法律法规的规定，随时办理各类审批手续。

二是高起点、高标准搞好规划，提升城市规划水平。为加快城市化进程，实现建设现代化中等城市的目标，突出抓好总体规划调本稿件版权属517878秘书网整、重点项目规划、详细规划编制“三个重点”，进一步明确城市性质，完善功能分区，为经济建设提供发展载体，留足发展空间。对规划区内的土地利用和各类建设项目，坚持“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋”的原则，切实加强规划管理。全面推行“阳光规划”，对城市总体规划、详细规划和重点建设项目规划，由城市规划委员会论证通过后报市政府审批执行，并将规划编制、审批和实施的全过程采取多种形式向社会公示，扩大公众参与，接受社会监督。

三是健全土地储备制度，为经济发展提供用地保障。积极探索土地资产经营管理的新路子，加强土地储备中心建设，对建设用地实行集中统一管理，确保政府高度垄断土地一级市场，建立起一个“口子”进、一个“池子”蓄、一个“口子”出的土地经营管理模式。对企业使用的国有划拨土地，全面实行有偿使用。对城市近期建设用地、存量闲置土地、低效利用土地、旧城改造用地、破产企业用地和机关企事业单位搬迁后腾出的土地，统一纳入政府土地储备库，由市储备中心统一管理，根据城市建设和经济发展的需要适时、适量投放市场，以满足各项建设项目用地需求。

6.区发展和改革局政风行风建设经验材料 篇六

提高班组管理水平促进区队稳步发展

（二〇一一年四月）

近年来，我们金华山综掘队在各级党政的领导下，紧紧围绕安全稳定“双零”目标，密切结合矿井和本区队实际，积极开展了创建“学习型区队，学习型班组”活动。截止目前，我队已实现了连续安全生产2500多天，累计完成进尺2万余米。05年以来，多次被评为局级 “模范六好区队“和“年度安全生产先进集体”。

班组建设管理是提升区队整体战斗力的有效途径，是强化安全生产基础的重要环节。长期以来，我队始终以职工对工作结果负责，以持续方式监控绩效，对绩效进行自我评估，自我改进以求提高整个组织的绩效开展管理工作。在学习“白国周班组管理法”、蒲白矿务局朱家河煤矿“131班组自主管理”模式，借鉴兄弟矿班组管理经验的基础上，结合区队实际，不断深化认识，做了大量的创新探索工作。规范了班组管理，强化了标准实施。提高了班组管理水平，促进了区队稳步发展。现就我队班组管理方面的经验做如下汇总和梳理。

一、加强班前教育，搞好安全点评

作为落实现场管理的措施，班前会是安全质量教育的前沿阵地。而如何使班前会切实发挥作用，取得实效呢。我队首抓班前安全点评，班组长是当班安全生产的组织者和第一负责人，他们的点评会直接反应了工作面实际存在的问题，也决定着隐患处理的效率。为增强安全点评的效果，一是不说废话、不讲官话。班前会时间有限，且严格按程序进行，1 金华山矿综掘队上报局先进区队经验材料

必须以点明问题，说清实质为准，做到有的放矢，切实提高安全点评质量。二是深入现场、贴近实际。为更好地进行安全点评，提高班前教育质量，班组长应在井下作业时掌握工作面详细情况，从人员出勤、设备操作及危险预知等细节，用平实的语言进行点评。三是谈事例、讲道理。为丰富安全点评内容，要用身边的事例教育身边的人，让大家时刻感到事情就在我们身边，就发生在我们班组。用批评教育的方式点评，激发职工的自尊，让其自己认识到搞好违章的危害性。

二、完善管理制度，严抓措施落实

区队在管理体系上，采取干部包班组，分片分区管理的方式，将安全压力化整为零，逐层传递到每一位职工，使全员形成 “共担安全风险，共享安全成果”的大局意识。在班组建设上，我队将完善管理制度，严抓措施落实做为工作重点。为规范班组管理，把工艺环节进行细化，制定了《综掘队安全生产岗位责任制》和《综掘队安全生产责任落实个人签字表》，做到人人有岗位，岗位有制度，制度有责任的“三有模式”。班组长在具体分工时，会根据对人员的个性特征，优化组合，合理配置。在自主管理时，通过《综掘队班组长绩效考核办法》的约束和《综掘队班组评优评差办法》的实施，班组间开展长期性的工程质量自检、互检工作，工程质量不过关，不交班。对上级部门查出的问题能当场解决的立即解决，解决不了的定人员、定措施、定标准、定复查人“四定”的原则限期解决。逐渐形成了有落实、有监督、有执行的良好的工作格局。

不定期组织班组会，分析讨论可能发生的隐患根源，落实小隐患及时处理，一般隐患不过夜，大隐患集中处理的三级排查制度。月底召开区 2 金华山矿综掘队上报局先进区队经验材料

队班组长会上，班组长根据当月管理上存在的问题及生产实际，相互讨论，畅所欲言，自己为下月制定相应的管理制度。

三、增强职工技术能力，提高班组整体素质

09年，在炮掘向机掘工艺转变过程中，区队面临的困难:一是没有综掘机管理经验、二是缺乏综掘机操作技能的职工。如果想要顺利实现综合机械化掘进的目的，在短期提高班组整体素质。班组鼓励职工多问多看，上机操作，规定有经验的老工人如果能带出徒弟，班组给予一定的物质奖励。区队出台相应的班组考核标准，将职工技能水平与工资、提拔挂钩。近年来，随着多项鼓励的措施，班组内逐渐养成了“在实践中锻炼，在岗位上学习”的工作习惯，在努力学习专业技能的良好风潮中，使班组的战斗力和凝聚力大幅提升。

四、营造良好工作氛围，奠定班组建设基础

7.区发展和改革局政风行风建设经验材料 篇七

区文明办：

2006年，我局的精神文明建设工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实区委一届十三次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕全区中心工作，以加强思想政治建设和思想道德教育为基础，不断强化理论武装,加强新闻宣传,积极

开展典型创建，狠抓工作任务的落实，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

一、狠抓精神文明建设工作任务落实,为中心工作的顺利开展奠定坚实的思想基础

1、加强了思想政治工作。一是深入开展了社会主义荣辱观教育活动。针对胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，深入开展了社会主义荣辱观教育活动。在学习教育活动中，领导干部率先垂范，带头学习，并组织全体机关干部记学习笔记，撰写心得体会，营造了浓厚的学习氛围，形成了“知荣辱、树新风、促和谐、讲学习、干工作、争一流”的良好机关风气。二是加强了领导班子建设和党员干部队伍建设。坚持用“三个代表”重要思想武装领导干部头脑，创新发展思路，增强发展意识，完善领导班子思想政治建设责任制，加强了对党员特别是领导干部的教育和监督。进一步完善健全理论学习、工作考核、监督制约制度，严格党的组织生活，建立了组织建设工作的长效机制，支部班子更加坚强有力。三是狠抓了党风廉政建设。按照崆峒区2006年党风廉政建设和反腐败工作安排要求，对照责任书，认真检查工作中的薄弱环节，工作措施和工作责任，狠抓工作落实，促进党风廉政工作取得了实效。以学习、宣传、贯彻《党内监督条例》和《党纪处分条例》为重点，组织党员干部全面学习条例内容，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养，提高了拒腐防变的能力。四是加强了机关作风建设。深入开展“四型”机关创建活动，着力强化干部服务基层的意识，大力营造“讲追求、树正气、谋发展、干事业、创一流”的工作氛围，把全体干部的思想、精力和行动统一到了完成各项工作任务上，提高了干部的政治思想素质和业务水平，确保了各项工作任务的全面落实和顺利完成。

2、狠抓了理论武装工作。一是加强了党章和党的基本理论知识学习。组织全体党员认真学习了胡锦涛同志在延安考察工作结束时的讲话，坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。加强了党员干部党的知识、法规政策、业务知识的培训，使党员明确自己的责任、义务和权利，不断更新观念，增强能力，提高素质。通过学习，广大党员工作积极性进一步增强，立足岗位、带头工作的思想觉悟进一步提高。二是加强了党的政策知识学习。坚持把深入学习宣传十六届四中、五中、六中全会精神和《江泽民文选》等理论政策作为大事来抓，与工作实际相结合，加强学习，深刻领会，把握实质。今年以来，党员干部集中学习达到了28次，个人学习笔记达到了5000多字，平均撰写心得体会文章2篇，切实提高了党员干部的政策理论水平。三是加强了思想道德教育。认真落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的思想道德教育，提倡健康文明的新风尚，形成了健康文明的思想道德观念。四是加大了法制宣传教育。进一步巩固“四五”普法成果，积极推进“五五”普法，广泛开展法制宣传教育活动，提高了党员干部的法律意识和法制观念。

3、抓好了外宣和理论调研工作。一是抓好了外宣工作。高度重视学刊用刊工作，确定了2名专（兼）职新闻宣传通讯员，坚持向各级新闻媒体和刊物报送稿件。今年以来，共向各级新闻媒体和刊物报送稿件68篇（条），在市级以上新闻媒体上发表20篇，其中国家级1篇，省级3篇，市级16篇，较好地宣传了我局的工作动态和全区经济社会发展的成就。二是加强了调查研究工作。把调查研究工作作为提高党员干部理论水平的一项重要途径，要求全局领导和干部积极参与调查研究，积极开展了“全面启动十一五规划，立足本职岗位做贡献”、“建设社会主义新农村，推动崆峒经济大发展”等调研活动。今年以来，共撰写各类调研文章28篇，发表6篇，其中在《县域经济发展研究与实践》上发表1篇，在区委《调查研究》、《xx党建》等刊物上发表5篇，提高了党员干部的理论水平，为全区经济社会的发展提供了较好的参考。三是做好了党报党刊的证订工作。全面完成了2007年的重点党报党刊征订任务，共征订《人民日报》2份，《xx日报》6份，《xx日报》6份，《求是》杂志1份。

4、狠抓了典型创建工作。一是新建了膨润土开发项目。引进甘肃鸿圭矿业有限公司投资2000万元，新建雷蒙磨粉机生产线两条，活性土提纯生产线一条。截止目前，已取得矿山资源开采挂牌权，生产线在征用土地后即将开工建设。二是引资3000万元，新建了年产15万立方米粉煤灰新型墙体材料生产线。目前已与上海安吉迅达汽

车运输有限公司签订了投资建设新型粉煤灰墙体材料生产线合作意向书，投资建厂事宜正在积极协商之中。三是实施了易地扶贫搬迁工程。投资398.5万元(国投132万元,专项91.4万元,区级配套11万元,自筹164.1万元),完成了崆峒镇中河村72户330人的搬迁,安置到花所乡苏陈村。

二、通过加强精神文明建设，带动各项工作取得

了较好的成效

1、兑现2005年经济责任目标，分解下达2006年经济责任目标。一是按照年初确定的计划指标任务和经济责任目标考核办法，对各经济主管部门和乡镇2005经济工作、争资金跑项目工作任务完成情况进行了全面考核。二是制定了2006年经济责任目标综合考核办法和责任书，经区委、区政府审定后，由区政府与各乡镇和经济部门分别签订了《经济工作目标管理责任书》。

2、编制下达2006年全区国民经济和社会发展计划。在客观分析2005年我区经济社会发展现状，科学预测2006年发展态势的基础上，突出新农村建设、项目建设、结构调整和产业化推进的主要调控目标，科学、合理地编制了全区2006年国民经济和社会发展主要指标计划，并印发全区执行。

3、狠抓项目建设和固定资产投资工作。一是确定了2006年全区重点建设项目计划。按照区委、区政府的要求，围绕国家产业政策和投资导向，在广泛征求意见的基础上，经过筛选、论证，确定了全区2006年重点建设项目计划。二是对全区重点建设项目加强了调度管理。对纳入全区重点调度的建设项目，实行旬调度、月分析、月通报、半年督查、年终考核制度，了解项目建设的进展情况及存在的困难问题，并及时汇报区上领导予以协调解决，使全区项目建设进展顺利。三是加大了项目前期工作力度，为全区重点建设项目做好了储备。

4、加强全区经济运行分析。在各相关部门的配合下，加强了对全区国民经济运行情况的监测、分析，按季度召开经济运行分析例会，提交经济运行分析报告，为区委、区政府经济决策提供参考和依据。

5、加大招商引资工作力度。组织相关部门、乡镇和企业参加了“乡洽会”、“西交会”、“津洽会”，利用“华煤杯”第七届全国机器人足球锦标赛暨2006’中国·平凉崆峒文化旅游节在我区召开的有利时机，广交朋友，捕捉项目信息，有力地促进了我区招商引资工作。

6、投资争取工作有效开展。紧扣国家产业政策和投资导向，截止9月底，共筛选上报拟通过省发改委争取投资的项目32项，总投资5.24亿元，其中申请投资3.3亿元，涉及城市基础设施、企业技术改造、易地扶贫搬迁、公检法司、社会事业等方面，目前已到位资金4054万元。

7、企业改革改制工作稳步推进。继续坚持“立字当头，破中有立，以破求立，以立促破”和“一企一策，因企施策”的工作思路，强化领导，规范运作，攻坚破难，稳步推进，努力实现机制转换到位、债务处理到位、人员安置到位、国有资本退出到位。列入计划的26户国有集体企业的方案制定和审批现已完成，正在进行人员安置和资产变现工作。

三、2007年精神文明建设工作要点

2007年，我局的精神文明建设工作要坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，以加强思想政治建设和思想道德教育为重点，不断强化理论武装,加大新闻宣传力度,积极开展典型创建，加强组织领导，强化工作措施，推进各项中心工作取得新成绩。

1、狠抓理论武装工作。继续深入学习党的十六届五中、六中全会精神等政治理论，深入开展社会主义荣辱观等教育活动。

2、切实加强思想政治建设。确立思想政治工作新观念，不断丰富思想政治工作的内容，狠抓党风廉政责任制的落实和党员干部的廉政教育，加强组织建设和党员干部队伍建设，加强思想政治道德建设和法制宣传教育，不断改进工作作风。

3、加大外宣工作力度，抓好理论调研工作。坚持向各级新闻媒体和刊物报送稿件，宣传工作动态和发展成就。积极开展调查研究，为全区经济社会的发展提供参考。

4、抓好精神文明创建和典型培育工作。积极开展文明单位、文明窗口等精神文明创建活动，切实抓好典型培育工作。

5、突出抓好各项中心工作。进一步加强项目调度管理，继续加强经济运行监测分析，多渠道抓好招商引资，积极做好投资争取工作和企业改制工作。

8.区发展和改革局政风行风建设经验材料 篇八

ＸＸ区交通局组建于1997年，是ＸＸ区人民政府管理交通运输事业的职能部门，既是执法部门也是“窗口”单位，与人民群众的生活息息相关。因此，我们从强化公仆意识，自觉执政为民入手，大力加强政风建设，内增素质，外树形象，始终坚持把人民群众的利益作为全部工作的出发点和落脚点，努力做到民有所呼，我有所应，真正做到公正执法，文明执法。我局先后荣获中央文明委授予的“全国精神文明建设先进单位”省委授予的“先进基层党组织”、“全省农村‘三个代表’重要思想学习教育活动先进集体”，省国动委授予的“交通战备工作正规化建设先进单位”，全国妇联授予的“巾帼文明岗”，依法治省领导小组办公室授予的“福建省交通系统依法行政示范单位”，省人事厅、省交通厅授予的“福建省交通系统先进集体”，省交通厅授予的“全省民主评议行风交通（运管）系统先进单位”等30多项荣誉称号。我局是泉州市委党建工作联系单位，泉州市依法治市联系单位，司法部、省、市领导多次到我局检查工作。《中国交通报》、省委组织部《支部生活》、福建电视台、《泉州晚报》等新闻媒体都做了报道。我们的主要做法和体会是：

一、自觉强化执政为民意识，确保公正文明执法

加强交通行政执法队伍建设，强化执政为民意识，是新时期落实“三个代表”重要思想要求，强化行业管理，提高行政执法人员道德素质，促进交通事业发展的迫切需要。我们深刻认识到一支高素质的执法队伍是依法行政的基础和关键，也是按照“执政为民”要求，加强交通部门政风建设的工作重点。因此，我们坚持以人为本，注重教育和管理相结合，下大力气解决交通行政执法队伍中思想道德修养、政策法律水平、依法行政能力、廉洁勤政作风等方面存在的问题，在着力提高全体执法人员的法制观念和法律意识中强化队伍的执政为民意识。

（一）制定加强干部队伍建设措施，先后出台了党风廉政责任制度、学习制度、服务承诺制、首问责任制以及与行政许可法配套制度等一系列规章制度，把队伍建设作为治本的措施抓实抓深。同时开展了“为党（团）旗争辉”活动，设立“共产党员（共青团员）示范岗”、“巾帼文明示范岗”，把党（团）员亮在明处，接受监督，以党风建设带动政风建设，促进机关风气进一步好转。

（二）强化法制宣传教育培训。局领导及支部班子成员带头学法、用法。在每月的局务会和支部学习时间里均安排法律法规学习内容，组织党员干部认真学习《宪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《道路运输条例》等有关法律法规以及市、区党委政府和交通主管部门关于依法治理、依法行政的文件，自觉以法律法规为依据，依法决策、依法管理，提高全局工作人员的法律意识和执法水平。

（三）重点加强对执法人员的业务和法律学习培训，组织全体工作人员集中学习法律法规、观看法律教程录相；邀请行政干部管理学院、区委党校、市交通局有关专家来局开讲座，还选派人员分别参加省交通厅、省运管局、区委党校有关《行政许可法》和《道路运输条例》等方面培训，通过培训学习，全局工作人员的法律意识和依法行政的能力有明显提高。同时鼓励干部职工参加继续教育，目前全局共有18名干部职工分别参加党校、电大、法律专业证书班学习和自学考试，现全局45周岁以下的干部职工均已达到大专文化程度。

（四）在提高自身法律素质的同时，我们还大力加强面向社会开展交通法律法规宣传，组织干部职工上街开展法律宣传和法律咨询活动。为加强对违章车主的法律教育，我们编印了《公路法》、《道路运输条例》等有关法律法规分发给违章车主，使违章车主在接受处理过程中再次学习交通法律法规，增强遵纪守法的自觉性。目前一个依法决策、依法行政、公正执法的良好氛围和稳定有序的法治环境正在我局形成。

二、用制度管人，自觉树立执政为民形象

社会各层次的人们，总是以自己亲身的感受、生活角度、思维方式诠释心目中执法队伍的执政为民形象，评判执政为民的道德水平。这就要求我们在抓文明执法工作中，认真贯彻落实依法治国基本方略，抓好依法治理的各项制度建设，坚持以制度管人、约束人，使各项工作有章可循，扎实推进以构筑“铁案工程”为核心内容的依法行政进程，维护社会公正。

（一）落实《全面推进依法行政实施纲要》，规范行政许可行为，健全完善以行政执法岗位责任制、行政执法公示制、错案责任追究制和行政执法评议考核制为核心内容的执法制度体系，并狠抓落实，严格按照错案责任追究制，分别追究局长、分管领导和相关责任人的责任；年终，党员干部都要在全体干部职工大会上就执法情况进行工作汇报，对在执法中出现问题的坚决实施依法行政一票否决制度，执法检查、执法评议考核中被评为不合格的部门及个人必须在职工大会上作检查并取消当年评优评先资格。

（二）强化行政执法责任，构筑“铁案工程”。一是严格交通执法人员资质认证制度，执法人员一律经省、市专业法律学习培训，参加统一考试，获得执法资格证书后持证上岗，没有获得执法资格的工作人员严禁上路稽查、行使执法权。二是实行行政处罚“两分离”制度。即违章车辆的检查与处理分离，作出罚款决定与收缴机构分离，所有行政处罚案件的档案全部移交违章处理室并输入电脑，通过信息化工程，对整个执法过程实行动态管理和监督，从而杜绝不正之风和执法不公现象的产生，增强了行政执法的透明度。三是坚持从严治政，提高拒腐防变能力。严格执行“四大纪律八大要求”，进一步加大廉政建设力度，构建教育、制度、监督并重的惩防体系，建立“不愿腐败”的自律机制，“不能腐败”的防范机制，“不敢腐败”的惩处机制，我局是区检察院预防职务犯罪工作联系点，我们在建设项目的招投标、资金审批等环节，做到关口前移，加强监督，确保廉洁从政。

三、自觉培养执政为民作风，深化优质服务

认真实践“三个代表”重要思想，重要的是要始终把人民群众的利益挂在心上，把人民群众的事情抓在手上，诚心诚意为群众谋利益，实实在在为群众解难题。我们坚持依法治局和以德治局相结合，加强行风整顿工作，深化机关效能建设，始终把优质服务、文明执法作为依法行政、执政为民的一项重要工作常抓不懈。

（一）加强“窗口”单位建设，加大创建文明行业力度。一是通过“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，进一步提高服务质量，努力为群众提供优质文明服务。为方便群众，运政大厅改变过去被动的征费方式，主动上门为缴费群众服务，对来征收大厅缴费有困难的业户按期把打印好的票证直接送到他们手中，并为他们提供其他各种便利。二是根据行政许可法的要求，我们把运政、维修、征收、违章处理室等股室合在一起组成运政服务大厅，做到“一个窗口”对外、“一条龙”服务，方便群众办事。三是积极完善各项便民利民设施，在局运政大厅配置开水桶、针线包、晕车药等便民设施，方便群众，服务群众，得到社会的好评。四是设立领导接待日制度，每一个工作日都分别由正副局长、运管所所长接待群众来访和投诉，解决群众实际问题，既方便群众投诉，又密切了干群关系，促进了行业作风进一步好转。五是加强监督检查，局领导经常到各股室检查勤政建设和行风整改情况，并对检查中发现的不按时到岗的工作人员，依照有关规定，扣发当月奖金，对在工作中不认真负责的工作人员，分别按规定予以追究经济责任和行政责任。我局先后接受了省、市交通部门，省、市、区效能办，福建电视台、泉州电视台等单位的多次明查暗访，效能建设和行风整顿受到有关单位的肯定和表扬。

（二）实行政务公开制度，推行“阳光工程”。没有约束的权力是腐败的温床，我们自始自终把政务公开当做依法行政的一项重要内容来抓，通过对行政权力运作的有效监督制约，增加工作透明度，“让群众明白，给干部清白”。一是在行政管理、工程建设、企业改革、车辆运营线路申报审批、运力调配等群众关心的热点问题上，都召开支委会或行政办公会，集体研究，民主讨论，不搞一言堂，不搞暗箱操作，确保决策的民主化、科学化。二是在推行政务公开工作过程中，在机关大院设立一个政务公开公布栏，公开全年目标责任制，每季度定期公开工程建设项目、资金来源及工作进度、公开财务收支情况、公开服务承诺等项目，接受群众监督；三是简化办事环节，做到一个“窗口”对外、“一条龙”办公和一厅制收费；四是聘请区人大代表、政协委员、纪委委员、企业代表等各界人士为我局勤政廉政、政务公开监督员，每年组织他们对我局各部门的政务公开和勤政廉政工作情况进行评议，并将评议结果及时通报全局，做到一二次评议，接受群众监督。

（三）认真开展民主评议政风行风工作。自2000年全省运管部门民主评议政风行风工作会议在我局召开以来，我局就不断摸索行风建设的长效机制，通过走防老干部企业代表、召开座谈会、聘请监督员、设立意见箱，发放征求意见表等方式，广泛征求社会各界的意见和建议，不断拓展人民群众对交通工作的监督渠道，并且把它制度化。对人大代表政协委员的建议提案以及群众反映的热点问题，我们都能落实责任人，制定整改落实措施，整改反馈率达100%。

四、实践“三个代表”，扎实落实为民办实事工作

为基层排忧解难，为群众多办实事，政府责无旁贷。任何时候、任何情况下，我们都坚持以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为办事情、作决定的根本衡量标准，以人民群众关心的热点、难点问题为重点，注意大多数群众普遍关心的共性问题，以求实的作风，面向群众，把好事办好、实事办实，用实实在在的工作成效，落实执政为民要求。

（一）在春运期间，我们组织干部职工深入到售票站、客车站、运输沿线加强管理，打击制止哄抬票价、超载、超速行驶等现象，严禁技术性能不合格车辆上路，实行24小时值班，确保春运的安全、畅通和民工有序流动。

（二）根据《ＸＸ区委、区政府制止和查处“两违”百日整治活动的通知》精神，我局迅速成立了以局长为组长的百日整治活动领导小组，加强组织领导，同时制定详尽的工作方案，把制止和查处“两违”工作作为当前的一项中心工作抓实抓紧。2月23日至今，出动了稽查人员84人次，深入东海片区和北峰片区查处运输建筑材料、建筑设施的无牌无照等违法违规行为的“问题车”。共查获无证及未缴规费车辆80辆、人力推车9辆、水泥拌合机1台。

（三）连续6年在全区出租车行业开展“争当文明使者，塑造侨乡形象”和“争星级企业，创优质服务”为主题的文明竞赛活动。推动出租车行业规范经营管理，端正经营行为，提高服务质量。6年来共评出“优质服务车”及“达标车”318辆，“文明使者”318人次，优质企业10家，其中市优企业2家，区优企业8家，市优秀组织奖企业1家，区优秀组织奖企业1家。原市委书记刘德章同志来我局调研时对我局出租车管理水平给予高度评价。

（四）做好交通基础设施建设。认真组织实施沿海大通道ＸＸ段、江滨大道、泉秀路东拓等市、区重点项目的建设，努力筹措资金，合理配备领导力量，明确工作责任及责任人，保证项目建设工作条件和措施，确保项目的顺利实施。目前沿海大通道ＸＸ段已完成投资2.51亿元，一期工程3.62公里已完成市政道路主体工程，铺设雨水管道4897米，电力管道2000米，污水管道4669米，铺设水泥砼面12万平方米，并进行人行道的平整；二期工程1.4公里已完成道路主体工程和市政管线施工；三期工程岸线走向修改优化方案已经市政府研究确定，海域使用项目方案也已上报省海洋与渔业局。目前方案设计已完成，正进入初步设计阶段，争取春节后动工建设。泉秀路东拓拆迁安置工作，至11月底基本完成拆迁红线范围内房屋拆迁工作，签订拆迁协议101份，实施动迁面积3.9万平方米，占应拆迁户数和应动迁面积的99%，安置房建设的前期工作已进入设计方案会审阶段，安置用地的征迁工作也正在进行中。