2017版质量标准煤矿班组管理制度（10篇）
1.2017版质量标准煤矿班组管理制度 篇一
目 录
一、班前、班后会制度................................................................................................1
二、安全质量标准化管理制度....................................................................................1
三、班组学习培训制度................................................................................................2
四、交接班制度............................................................................................................3
五、现场安全文明生产制度........................................................................................4
六、安全绩效考核制度................................................................................................5
七、文明生产管理制度................................................................................................6
八、安全承诺制度........................................................................................................7
九、民主管理制度........................................................................................................8
十、班组长安全生产责任制………………………………………………..………12
一、班前、班后会制度
班前会是现场管理的第一道程序，每班必须按时召开班前会。
1、必须由本班班长安排班前、班后会。
2、会议时间：入井前一个小时、出井后半小时，时间不得少于30分钟。
3、参加人：当班出勤全部职工。
4、会议内容: 传达分公司当天工作安全指示、详细安排本班工作，落实本班各工种的岗位确认及应知应会、危险源辨识；总结上一班工作，明确本班安全重点；认真学习班前每日一题活动。
5、严格班前、班后岗位确认和排查不放心人员。
6、认真填写班前安全宣传教育记录。
7、严格落实“联对”互保责任状。
8、严格落实规程措施在班前的贯彻。
9、检查落实上岗人员随身携带的保证书，并时时刻刻牢记在心里，杜绝违章操作行为，安安全全上班，高高兴兴回家。
10、班前会议安排结束后，由安全副队长带职工进行安全誓词宣誓，然后副队长在后，班组长在前有序入井。
11、凡不参加班前会议者，按旷工考核。
二、班组安全生产标准化管理制度
1、井巷文明生产由当班小队管理，保证班班达标，材料码放整齐，一次不达标扣小队100元，责任人扣当班金额20元。
2、支架管理：当班无漏液、卸液、咬架、端距超规定等现象，若发现一处不达标扣小队进尺20米，支架工扣当班工资20元。
3、确保工作面三直一平二畅通，二端头安全出口宽度达0.8米，高度不低于1.8米，封口支柱符合作业规程规定，防倒措施齐全使用，一次不达标扣小队100元，责任人扣当班工资10元。
4泵站所有材料由泵站司机负责，所有材料堆放整齐，数目清楚，无丢失，如有丢失照价赔偿，泵站无长流水，配比浓度达要求，责任人扣当班工资50元。
5、皮带司机严格执行交接班制度，交清皮带是否完好等现象，皮带机头20米无浮煤，材料堆放整齐，确保皮带正常运行，发现一次扣责任人当班工资50元。
6、工作面支架浮矸的清理，小队要分工明确，一处未清净扣小队100元。
三、班组学习培训制度
1、方式及内容（1）安全会
①由班长组织并做好记录
②会议时间：上午10：00----12：00 下午4：00----6：00 ③内容：学习作业规程、操作规程、安全规程及管理知识，并组织考试。（3）班前会每日一题
由技术员负责出题，并及时书写在专栏内，由班前会主持人带头学习并抽考，每天抽考二人。
（4）作业规程及安全措施学习
组织全员学习作业规程，并进行全员考试，考试不及格者不能上岗，安全措 施由技术员负责在三个班前会重点贯彻。
（5）特殊岗位强化培训
机电维护工、采煤司机、皮带司机、溜子司机、泵站司机操作人员、上岗前必须强化培训，由技术员编写学习内容，本人利用业余时间学习，考试合格后方可上岗，使用半月由班长考察，合格后方可正式上岗。
（6）新调入职工的培训学习
新调入本队的职工，必须脱产培训一周，考试合格后，方可上岗作业。
2、有关规定
（1）培训学习必须由技术员编写正式讲义，内容通俗易懂。
（2）参加开会或学习的人员，严格遵守纪律，不得迟到、早退，否则按旷会论处，一次扣10分、（3）学习笔记本由大队配备，职工认真做好记录，不做笔记或笔记不认真者，视同旷会处罚。
（4）按时参加考试，凡不考试或考试不及格的职工一次扣50元，补考不及格的直接下岗。
四、交接班制度
1、采掘队各工种岗位人员及管理人员都必须严格遵守现场交接班制度。
2、各工种到达工作岗位，采取工种对工种，岗位对岗位现场交接班。并向队值班室汇报现场情况
3、跟班队长、班组长交接班时，应交代当班生产设备运转、工程质量和安全等情况以及下一个班应注意事项。
4、各工种应按岗位口对口交待本工种设备运转情况及下班注意的问题，出 现的问题当班必须处理好方可离开岗位。
5、交班人未经接班人和领导同意，擅自离开工作岗位时，下班出现的一切问题均由上一班交班人负责。
6、当接班人无特殊情况未到岗接班时，交班人可以通过班组长、跟班副队长同意升井。所发生的一切问题由接班人负责。
7、各工种具体交接班内容按各工种交接单执行。
五、现场安全文明生产制度
1、在井下存放荆笆、锚网、坑木、背木等材料的地方，由专人负责打扫。做到干净、整齐。
2、泵站前后的卫生，由开泵工负责打扫。设备摆放整齐，做好卫生工作。
3、工作面上、下巷由各班组承包，保证宽度、高度、无危棚、无浮煤、无杂物。
4、工作面保证采高符合规定，煤壁、支柱呈直线，溜子平直，无飘链、掉底链现象。
5、加强煤层注水，防止片帮冒顶，降低煤尘，实现文明生产。
六、安全绩效考核制度
1、对于违反规章制度的，扣除相应的安全绩效。
2、对于每月出勤够25个，给予安全绩效。
3、对于每月的培训考试，如有缺考、不及格者，不给做安全绩效。
七、文明生产管理制度
一、地面环境要求
1、学习班环境应清洁、卫生。
2、职工不随地吐痰，严禁吸烟，不乱扔废料、杂物、废品按规定地点存放。
3、植树种花，绿化井区，美化环境。
二、改善劳动条件，实现安全文明生产
1、重视环境保护，严格控制噪声、粉尘污染。
2、各种设备的安全防护装置配置齐全，各种安全警示标志清晰醒目，三防措施到位。
3、生产现场要有符合规定，保证工人高效工作。
4、生产现场无非生产物品。
5、新工人上岗前必须经过培训，熟知安全规章制度和操作规程，工人应当经考核合格后，持证上岗。
三、合理布置作业现场，保证正常生产秩序。
1、物料摆放整齐，标识清楚。
2、物品料类存放，摆放整齐并标示清楚。
4、物品用料摆放整齐，保证后路畅通。
5、工人要严格执行生产作业计划，确保生产现场的正常秩序。
四、做好劳动保护工作，严格劳动纪律。
1、工作时按规定佩戴好劳动用品，严格执行安全操作规程。
2、严格考勤制度。
3、坚守工作岗位，工作时间不允许打闹、说笑、串岗、班前不准喝酒。
4、保持现场、岗位周围环境，严格执行现场交接班制度。
八、安全承诺制度
为保障本班组织成员及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本班一致郑重承诺，在工作中严格履行以下职责与义务：
1、严格遵守国家法律，法规和公司、本段的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与企业组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故的发生。
2、自愿接受公司、区及本段等各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害（不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己）”。
3、自觉遵守安全生产的法律、法规、公司安全管理规章制度、本区安全管理规章制度及磨选工段安全管理规章制度，严守《安全技术操作规程》、认真按《岗位操作规程》、《煤矿安全规程》进行作业，做到不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，不冒险作业。
4、保证本班人员持证上岗。
5、根据区及本段的安全管理制度，对本班人员进行定期的安全及技能培训；召开本班的安全例会并做好记录；响应公司、区及本段组织的“安全生产月”的宣传并进行培训。
6、本班成员经培训后，熟悉相应安全操作规程，掌握响应的安全技能，懂得相应岗位的危险性、预防措施和应急方法，同时班内安全员做好监督。
7、积极参与本段的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或其他危险（危害）因素，立即组织处理并向上级报告，并做到岗位间人员互相监督。
8、发现生产事故时，及时上报，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥，事后及时总结，做到事故每个都能处理
二十一、民主管理制度
（一）班组民主管理小组
（1）班组民主管理小组是职工直接参加民主管理的基本形式，班级民主管理小组负责班组民主管理日常工作。
（2）班组民主管理小组设小组长和民管员，小组长由工会小组长兼任，民主管理员一般包括政治宣传员、经济核算员、安全检察员、生活管理员、工具设备管理员。
（3）班组长、工会小组长、党小组长、团小组长、职工代表和班民主管理员，是班组管理的核心。
（4）班组民主管理员实行直接选举。凡本班组享有政治权利的职工均有选举权和被选举权。
（5）班组民主管理实行民主集中制的原则。
（6）班组民主管理工作接受本单位党支部和本单位分会的具体指导。
（二）班组民主管理小组基本任务
1、组织职工学习政治时事，民主管理有关法规，经常开展民主管理宣传教育，不断增强职工的主人翁责任感，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，促进班组两个文明建设。
2、定期讨论和审查班组长的工作。
3、审查本班组月度工作计划、工资的分配和对职工的奖惩意见。
4、发动和组织职工围绕安全和生产提出合理化建议，技术革新，开展读书 自学等活动，保质保量地完成和超额完成各项任务指标。
5、不定期举办各种专题讨论会。
6、宣传贯彻煤矿、公司职代会精神，带领职工落实上级职代会所通过的各项决议。
8、审查或修改班组各项管理制度。
9、协商处理侵犯职工民主权益的事件。
10、民主评议监督班组长的工作、思想作风。
11、讨论决定本班组的集体福利事业。
12、讨论分析生产和人身安全情况，发动职工制定防范措施。
13、组织开展其它民主管理活动。
（三）班组民主管理制度
1、班组民主管理员，由班组全体职工参加的民主管理会议选举产生。每两年选举一次，连选连任。若有缺员，及时补选。
2、班组民主管理会每月召开一次，由工会小组长主持。民主管理、进行选举做出的决议，必须班组全体职工过半数通过。民主管理会在其职权范围内做出决定，未经民主管理会同意，任何人无权修改。
3、民主管理会的决定和班组长的意见有分歧时，班组长应认真考虑班级与管理会意见，暂不能统一意见时，应先按班组长意见执行，然后由班组长和民主管理小组长分别向本队和矿民主管理会报告，通过协商统一意见。
4、班组民主管理会议对本单位（代表）大会负责，执行大会决议，决定。
5、监督班组长行使权。
（四）民主管理小组成员职责
1、民主管理小组组长职责
（1）按时主持召开民主管理小组会、民主生活会以及有关专题性讨论会。
（2）负责民主管理资料的收集、整理、建立健全和保管好民主管理台帐。
（3）每月向队分会汇报一次班组民主管理工作情况，全年一次小结。若重大事情要及时请示汇报。
（4）有关民主管理工作的设想，安排和情况，应主动与班组长、党小组长、团小组长协商。
（5）准确掌握职工对民主管理工作意见和建议，及时总结交流民主管理工作的新经验。
（6）引导和发挥民主管理其他成员的作用，积极协助班组长抓好班组建设，安全生产，质量管理和劳动竞赛等工作。
（7）协助班组长组织职工开展技术练兵，技术攻关和提合理化建议活动。
（8）密切联系群众，实事求是地反映职工的意见和要求，正确代表和维护职工的合法权益。
2、政治宣传员职责
（1）在班组正、副工班长的领导下，认真执行党的路线、方针、政策。全面负责管理班组的政治思想、安全生产、综治路风等工作。
（2）热爱政治工作，有责任感和工作热情，主动负责解决班组职工政治思想问题。
（3）谦虚谨慎、顾全大局，班中做好表率工作，在群众中有较高的威信。
（4）组织班组职工认真学习、贯彻执行上级指示、规章、命令和业务技术，开展对照规章检查活动，采取有效措施，抓好班组思想管理工作。（5）有进取心，争先创优意识强，勤奋好学，工作扎实以及在班中能坚持民主集中制原则，又善于听取不同的意见，充分发挥班组一班人的作用。
（6）团结同志，带头开展批评与自我批评，随时倾听群众意见，关心班组职工生活，有针对性的开展家访谈心活动。
（7）积极完成上级领导和班组布置的临时性任务。
3、经济核算员职责
（1）全面负责班组职工的工时定额和班组的事务性工作。
（2）负责本班组的月职工岗位达标、季度班组升级达标。
（3）参加班组组织的“事故”或“事故因素”分析会，按照班组安全管理条款，搞好本班组职工的安全考核工作。
（4）做好典型故障的收集和班组台帐检查工作，了解有关方面存在的问题，及时向工班长汇报。
（5）搞好本班组“职工小家”的事务公开上墙工作，定期向班组职工公开其内容。
（6）积极完成班组安排的临时任务。
4、工具设备管理员职责
（1）在班组正、副工班长的领导下，认真执行上级有关条款、条例。全面负责本班组的工具、材料的发放、保管工作。
（2）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，树立一切为现场服务的好思想，保证班组生产的需要。
（3）努力学习技术业务，熟练掌握工具、材料的使用及消耗情况，遇有损坏、消耗等情况及时向车间或本班工班长汇报。
（4）班组的工具、材料配件按定置配备，做到堆放整洁，检修标记醒目不过 期。
（5）爱护班组的工具、材料和不丢失，杜绝一切损公利私的行为，彻底帮助本班组消除一切事故隐患。
（6）保证班组工具、材料及时更换或检修，以便适应现场的需求。
（7）努力完成班组交给的临时性任务。
5、技术质量安全员职责
（1）在班组正、副工班长的领导下，认真抓好本班组的安全教育，技术质量培训工作，建立健全班组职工技术质量档案，全面负责班组职工的安全教育管理工作。
（2）负责制定班组和阶段安全生产目标，以及对班组贯彻执行上级安全生产的规章、命令，制度等督促工作。
（3）协助正、副工班长开展好本班组的各项工作，防止各类事故的发生，收集各种信息及时向上反映，并参加组织各类事故分析会。
（4）按照计划组织班组职工落实岗位安全培训工作。做好班前讲安全、班后总结安全质量的过程。
（5）认真做好现场调查、巡视工作、了解有关安全方面存在的问题，及时向工班长汇报。
（6）对班组每月的工程质量、作业过程、不安全因素、生产任务完成情况等及时纠正、指导、批评，不断提出整改措施和作业安全的建议。
（7）做好班组职工的上岗、改职培训，青工上岗等技术教育工作，不断提高本班组的整体业务素质，加强标准化作业程序。
（8）积极完成班组布置的临时性任务。
6、生活管理员职责
（1）在班组正、副工班长的领导下，认真执行本班组的各项规定，全面负责班组的日常生活及管理工作。
（2）抓好本班组的置场文明工作，杜绝一切“脏、乱、差”的行为。
（3）认真搞好班组职工的洗澡、吃饭问题，坚决制止铺张浪费，做到吃好吃饱而节约好思想。
（4）做好班组的生活宣传制度，抓好班组的各种节日会餐工作，一心把班组的生活提高到新的水准。
（5）在班组的饮食方面，保证卫生、干净、质量不过期、不变味等。
（6）在非常时期，抓好班组的“防疫、防病、防传染”工作，杜绝班组职工在工作期间发生各种疾病。
（7）努力完成班组安排的各种临时性任务。
采掘班（组）长安全生产责任制
1、坚持安全第一，不安全不生产。遵守本矿的规章制度，严格执行《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程。对班（组）成员的安全负全面责任，是班组安全生产的第一责任者。
2、教育本班（组）职工遵章守纪，不违章作业，发现违章及时纠正。
3、认真执行交接班制度。交接班要交接安全情况，升并时，负责将全班组职工带到井上。
4、作业前，对工作区域内进行检查，发现隐患及时处理，确认安全后再开工。
5、钻眼前，检查煤电钻综合保护是否灵敏可靠。电缆是否漏电，悬挂是否 符合操作规程要求，确认没有问题再进行钻眼作业。
6、督促本班组工人正确佩戴劳动防护用品。发生事故应及时组织抢救，有困难迅速报告。
7、负责爆破前后布置、撤除警戒，清点人数，发布起爆指令，严格执行“一炮三检”和“三人连锁”制度。
8、认真组织施工，保证工程质量，做到文明生产。
2.2017版质量标准煤矿班组管理制度 篇二
关键词：煤矿,质量标准化,管理
我国对煤矿质量标准化的摸索已经有40年了, 煤矿质量标准化是我国煤矿行业对质量与安全的密切关系的深层次认识, 通过学习国外一些比较先进的管理理念、方法以及技术, 消化并吸收从而创造一套适用于我国的煤矿质量标准化管理体系。煤矿质量标准化主要是强调了安全的重要性, 同时还有个人责任、观念和法治意识, 通过制定煤矿质量标准化体系, 可以明确的规定煤矿质量生产过程中各方面的工作要求, 从而使得煤矿安全生产工作能够规范化, 这与“安全第一, 预防为主, 质量为本”是相互辉映的。这对煤矿的安全生产和产品的质量起着至关重要的作用, 同时对减少煤矿的事故, 管理形式以及工作环境也有着很重要的作用。
一、开展质量标准化的必要性
在很长的时间里, 有些人对井下工作认识不是很清楚, 为了省事, 把一些必须的操作步骤和管理过程给予删减, 从而造成了安全得不到保障、工作环境恶劣、生产混乱等现象。有些人士虽然也采取过一些措施, 但是经常会受到一些旧势力的干扰, 使得问题长期得不到解决。因此就造成了人们习以为常, 形成一种痼疾。但是理论和实践都证明, 质量标准化的开展是可以实行的。
标准化是指根据相关需要, 选择或制订标准, 加以贯彻执行, 检查评定执行结果, 采取改进措施, 严格按标准办事, 用以获得最佳秩序和效益的全部活动。开展煤矿的质量标准化活动都是一些很早就执行过的, 主要还是要抛弃旧有的指挥和操作观念。从方案的设计、生产方法、准备、检查验收、收尾等各项工作都必须细致入微的进行。从我做起, 认真的根据标准控制质量, 使每件事情能够有条不紊的进行。如果这些都能够做到, 那么将会出现一个高产、质量好、效率高的良好局面。
二、提高质量标准化的有效途径
(一) 强化员工的质量标准化意识
煤矿中的各级员工上至各级领导下至每个员工都必须把产品质量作为煤矿生存的生命, 是企业能否在激烈的市场竞争中能否胜出的关键。同时还要求煤矿的主要领导意识到质量的标准化既指产品质量、工程质量, 又指各个行业中的各个部门工作的质量。只有所有的员工自身的意识得到了提高, 他们才会积极主动的制定出所从事工作的规范化、系列化的质量标准管理。上到矿长、党委书记, 下到每个矿井中的普通干部以及具体到作业人员。这其中的每部分工作都必须制定出质量规范化标准。对于责任、权利和利益都必须清晰明确, 对整个矿井实行统一的管理。每一个任务都必须仔细分解, 明确责任人, 同时在规定的时间段内进行考核和打分。考核分数分级处理, 上级对下级负有责任, 上级的分数必须对下级进行公布, 从而增加了相互之间的监督。对于单位中的任何一位员工, 在进行考核时都必须用标准化工作质量去考核, 并使得结果与工资挂勾。
质量结构工资就是指把没一个人的工资分成几块, 其中质量标准化的考核所占的比分大约为45%, 同时每一个月进行考核, 对于达到要求的员工可以拿到标准化工资。如果有一项工作没有达到标准则必须进行扣分, 并扣去扣分所对应的工资, 同时对相关记录进行存档, 从而作为年终评奖的一个条件。对于这样做的主要目的是强化员工的质量标准化意识, 使每一个员工都对自己的工作负责, 努力的做好自己的本职工作。
(二) 建立健全的质量标准化管理体系
对于煤炭部门制定的相关标准及考核方式, 每一个煤矿都必须严格的执行, 同时每一个煤矿必须制定一套完整的符合自身煤矿的质量标准化管理体系。也就是说在煤矿的各个行业和部门里面全面的推广TQC质量管理体系, 这样既提高了办事的效率又确保了工作的质量, 促进争先创优活动的全面开展。例如对各个部门的领导, 对于他们的职责范围、业务目标和完成时间都必须要有一个管理标准。在技术管理方面可以建立以工程师为主要责任人的管理体系。规范技术资料和档案的管理;作业的方式和操作规程编写合理化。对于物资的管理、行政业务方面可以建立以后勤副矿长为主要责任人的管理体系。比如员工的福利、子女上学、医疗保险等各方面都必须纳入考核的范围, 从而做到员工上班和下班都没有后顾之忧, 心情舒畅。对于其它各个部门也必须建立相关的质量标准化管理体系。矿井的整体考核由矿长来抓。整个矿井就象一盘围棋一样纵横交错, 但每一个棋子都可以灵活的指挥。每一个部门的关系协调好了就可以使得全矿员工一条心, 一个目标, 从而使得煤矿企业能够安全、优质、高效的运转科学管理文明管理争创标准化矿井。
(三) 建立循环制约的质量管理体系
所谓循环制约质量管理体系, 就是在质量标准化的基础之上紧抓工作质量不放。员工、班组以及工序之间形成一种用户关系, 相互的制约, 最终建立以工作质量为优的循环封闭式质量管理体系。也就是员工之间相互帮助又相互的制约, 都不能够离开对方。
循环制约质量管理体系是由西山矿务局官地矿403队在多年从事基层工作中总结出来的质量标准化管理体系, 正是充分的应用这一管理体系使得其成为全省国有煤矿的示范单位并在全国进行推广运用。这种管理方法具有三种循环制约管理体系:首先是检验循环制约, 对所有的生产过程进行质量管理。先确立每一个工序的高质量来确保整个过程的高质量。验收员在这一环节中起着至关重要的作用。他们的工作就是和生产人员同进退, 全部负责所处班级产品的验收工作, 监督每一道生产工序以及工作质量。如果发现哪一道工序出现问题则必须及时的进行纠正, 并将当班的工作质量考核评分及时的进行公布。同时对于验收员也必须确定其职责权限:工程质量验收权;工作支配权;考核奖罚权以及问题引起的临时劳动劳力调配权、对班组长的工作质量监督权。其次是实行班际循环制约。对于实行三班倒的煤矿在进行交接班时, 班与班之间在对工程进行验收时必须彼此监督。它和检验循环制约是同级的, 两者是相互互补的监督管理手段。最后是本班内部质量管理循环制约。即不同工序之间以及工人之间的相互监督。对于上一道工序没有达到标准则必须返工重做知道验收员认为达到标准为止, 并相应的追究相关人的责任。这三种质量管理循环制约法既独立又互补, 它们的最终目的是实现工程质量达到最优。当前我国的煤矿行业都在推广应用TQC全面质量管理体系, 最终实现全矿各项工作的质量标准化要求。
三、结语
实现煤矿生产的质量标准化管理, 是贯彻我国规定的安全生产第一的有力保证;是我国煤矿实现现代化的必须走的路;是对矿井员工的安全和健康的强有力保证;是促进我国煤炭业的发展并取得良好效益的唯一办法。
参考文献
[1]方慎权编.煤矿机械.江苏徐州:中国矿业学院出版社, 1987.
[2]王永志.煤矿安全质量标准化管理浅谈.内蒙古煤炭经济, 2008.
3.班组安全质量标准管理制度 篇三
2、质量标准化组织机构的成员要对本班组作业范围内定期或不定期进行质量标准化检查，对检查出来的问题必须制定整改方案，整改时间、整改负责人、制定复查时间。
3、每天兑现会上要求值班人员汇报当天各班质量标准化整改进展情况及存在的问题，并要求本班组质量标准化组织成员对无法解决的问题必须拿出合理，可行的方案。
4、本班组质量标准化组织机构必须在每周一前制定出本业务范围内的质量标准化整改周计划，同时对上一周本单位质量标准化整改情况进行总结。当月要对本单位的质量标准化整改情况进行讲评。
5、各班组未按时间，未按要求完成本班组质量标准化整改问题，要求各班组必须向本单位质量标准化组织机构及时说明情况及在整改过程中面临的困难，如果无正当理由质量标准化组织机构成员经过讨论后对其负责人进行相应的处罚，如果各班班长拒绝质量标准化整改，将进一步加大处罚力度。
4.2017版质量标准煤矿班组管理制度 篇四
本试卷分第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分。满分100分，考试时间90分钟。
第Ⅰ卷(选择题 共48分)
一、选择题(在下列各题的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，每小题2分，共48分。)1．国家级贫困县T县为落实国家“精准扶贫”政策，大力发展红色旅游，建立银耳种植基地，聘请专业技术人员对农民进行技术指导，引导土地经营权规范有序流转，创建多种形式的农村合作社，农民年人均增收20 %以上。这对进一步推进扶贫开发的启示是(D)①以政府的帮扶作为扶贫开发的根本途径 ②以集体经济改革来增强公有制的主体地位 ③以市场为导向实现社会资源的合理配置 ④以转变经济发展方式来增强经济造血功能
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
[解析] 大力发展红色旅游启示推进扶贫开发要以转变经济发展方式来增强经济造血功能，④正确且符合题意；T县扶贫开发的措施启示推进扶贫开发要以市场为导向实现社会资源的合理配置，③正确且符合题意；扶贫开发以增强扶贫对象自我发展能力为根本途径，①说法错误；以集体经济改革来增强公有制的主体地位在材料中未体现，应排除②；故本题答案选D。
2．长期以来，农产品信息不畅、销售渠道单
一、经营分散，导致农产品滞销，已成为制约贫困地区农民脱贫的关键因素。针对以上问题，某地政府推出“互联网＋扶贫”的新模式，即政府通过鼓励农民借助电子商务来实现脱贫。该模式有可能带来的直接效果是(A)①整合地区资源，促进生产要素合理流动 ②带动设施投入，促进经济转型升级 ③把握市场信息，拓展产品销售渠道 ④提升农户职业技能，提高贫困户致富能力
A．①③
B．②③
C．①④
D．②④
[解析] 针对农产品信息不畅、销售渠道单一，“互联网＋扶贫”模式的推出有利于把握市场信息，拓展产品销售渠道，故③符合题意，可以入选；①符合题意，针对经营分散，“互联网＋扶贫”模式的推出有利于整合地区资源，促进生产要素合理流动，可以入选；②④不符合题意，材料没有涉及设施投入和农户职业技能提高，排除。故本题答案选A。
3．2016年8月12日，上海市物价局对海尔三家子公司达成并实施价格垄断协议案依法作出行政处罚，合计罚款1234.80万元。海尔因限定最低价涉嫌垄断被罚是因为价格垄断(B)①会破坏市场秩序，使价格需求弹性消失 ②会导致价格信号失灵，影响资源配置效率 ③会使需求不受价格影响，违背市场交易规则 ④会通过操纵价格，损害消费者的合法权益
A．①③
B．②④
C．②③
D．①④
[解析] 价格垄断会导致价格信号失灵，影响资源配置效率，会通过操纵价格，损害消费者的合法权益，所以海尔因限定最低价涉嫌垄断被罚，②④符合题意；价格垄断会破坏市场秩序，但不会使价格需求弹性消失，①错误；价格垄断会导致价格信号失灵，不是使需求不受价格影响，③错误；故本题答案选B。
4．随着电子商务的发展，侵犯知识产权现象比较严重，被侵犯的不仅有国内外知名品牌商标权，还有文化及科技作品的著作权以及专利权。为此，必须制定电子商务法规范电商市场。规范电商市场(C)①是国家宏观调控的重要目标之一和必然要求 ②有利于保护产权人和消费者的合法权益 ③可以促进电商行业健康发展，推动商务诚信 ④助推我国电商企业依法经营，提高效益
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
[解析] ①说法错误，因为规范电商市场不能说成是国家宏观调控的目标，故排除。④说法错误，因为规范电商市场，助推我国电商企业依法经营，但与“企业的效益是否提高”无关，故排除。材料强调针对侵权行为，规范电商市场，故本题答案选C。
5．根据新出台的《网络交易管理办法》，自2016年8月2日起，批量注册淘宝用户属严重违规。这是打击“刷单”行为的有力举措。“十个淘宝九个刷”，刷单会抬高淘宝网店的推广成本，使不刷单的新店生存更加困难，也让淘宝网的推荐机制失效。这说明(C)①企业信誉渗透在经营的各环节 ②诚信缺失会影响市场正常运行 ③维护市场秩序要建立惩戒制度 ④市场交易必须遵循自愿的原则
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
[解析] 材料没有涉及企业经营的各个环节，所以①与材料无关；网上刷单属于欺骗顾客行为，是诚信缺失的表现，必然影响市场的正常运行，②正确；国家出台《网络交易管理办法》打击“刷单”行为，说明维护市场秩序要建立惩戒制度，故③符合题意；材料说明的是市场主体要遵循诚实守信原则，而非自愿原则，排除④。答案选择C。
6．国务院《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》指出，对诚实守信的市场主体，探索建立行政审批“绿色通道”，优先提供公共服务便利，并大力推介诚信市场主体，使守信者在市场中获得更多机会和实惠。对重点领域和严重失信行为实施行政性、市场性、行业性、社会性约束和惩戒。此举意在(C)①褒扬诚信，发挥诚信在资源配置中的决定作用 ②健全社会信用体系，营造公平诚信的市场环境 ③社会协同，构建以信用为核心的市场监管体制 ④强化政府监督和管理，提高企业的市场竞争力
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
[解析] 社会主义市场经济是法制经济，也是诚信经济。“大力推介诚信市场主体，使守信者在市场中获得更多机会和实惠”“对重点领域和严重失信行为实施行政性、市场性、行业性、社会性约束和惩戒”的目的在于健全社会信用体系，营造公平诚信的市场环境，社会协同，构建以信用为核心的市场监管体制，选C；①不选，因为市场经济条件下市场对资源配置起决定性作用；④不是目的。
7．2016年8月19日，中了电信诈骗圈套的大学生徐玉玉不幸离世。因接连发生的学生遭遇电信诈骗，继而发生离世惨剧，让近年来已然泛滥的电信诈骗，被推至聚光灯下。矛头所向，靶心之一，是诈骗者常用的170/171号段，以及其背后的虚拟运营商。电信诈骗泛滥这种情况出现的原因有(D)①有关部门监管不力，通信基础设施建设不足 ②政府需要加强宏观调控 ③单纯市场调节的自发性弊端 ④公众的隐私权没有得到切实的保护
A．①③
B．①④
C．②④
D．③④
[解析] 电信诈骗泛滥这种情况出现是单纯市场调节的自发性弊端的体现，也是因为有关部门监管不力，公众的隐私权没有得到切实的保护，③④正确且符合题意；我国通信基础设施建设不足不是电信诈骗泛滥的原因，②是解决电信诈骗泛滥的措施，而不是其出现的原因，应排除；故本题答案选D。
8．2016年6月，T公司以C公司和S公司侵犯其商标权和不正当竞争为由，正式向北京知识产权法院提交起诉状，请求法院判令两被告立即停止在歌唱比赛选秀节目中使用包含“中国好声音”、“TheVoice of China”或“好声音”的节目名称和相关商标标识，赔偿各项损失共计5.1亿元。在我国，加强知识产权司法保护有利于(A)①强化知识产权的运用和保护，激发社会创造活力 ②保护当事人的合法权益，维护市场经济法制性 ③限制企业开展竞争，规范社会主义市场经济秩序 ④扩大贸易保护，提高知识产权保护的国际影响力
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
[解析] 在我国，加强知识产权司法保护有利于强化知识产权的运用和保护，激发社会创造活力，有利于保护当事人的合法权益，维护市场经济法制性，①②符合题意。③中“限制”的说法不对。④中“扩大贸易保护”的说法不对。故本题答案选A。
2016年9月5日下午，二十国集团领导人第十一次峰会在杭州落幕。作为东道主，中国国家主席习近平在峰会闭幕后会见中外记者，介绍峰会成果。随着峰会闭幕，各方最终达成的29项成果文件“水落石出”，其中包括G20创新增长蓝图、G20全球贸易增长战略和全球投资指导原则、G20支持非洲和最不发达国家工业化倡议、全球基础设施互联互通联盟倡议等一系列具有开创意义的重要文件。回答9～10题。
9．此次峰会在全球经济金融治理方面，各方同意扩大特别提款权的使用，深化普惠金融、绿色金融、气候资金领域合作，通过税收促进全球投资和增长。为我国全面提高开放型经济水平，营造了一个和平、稳定、安全的外部环境。我国全面提高开放型经济水平是基于(C)A．为我国企业发展提供了机遇和挑战 B．经济全球化使世界经济发展更加不平衡 C．积极参与国际经济合作与竞争的客观需要 D．对外开放需要坚持独立自主、自力更生的原则
[解析] 本题是要求分析我国对外开放的原因，我国全面提高开放型经济水平是基于经济全球化，我国积极与国际经济合作与竞争的客观需要，C正确；推行对外开放不只是为企业发展提供机遇，而是社会主义现代化建设的必然要求，当然更不是为了为企业发展提供挑战，A错误；经济全球化的弊端不是我们对外开放的原因，B错误；D是推行对外开放的根本基点，而不是原因，不符合题意。本题答案选C。
10．应对国际金融危机，要创新发展方式，让创造财富的活力竞相迸发，让市场力量充分释放。为此要(A)①实施创新驱动发展战略 ②靠增加物质资源消耗促进经济增长 ③发挥计划配置资源决定性作用 ④推进经济结构战略性调整
A．①④
B．②③
C．③④
D．①②
[解析] 要创新发展方式，让创造财富的活力竞相迸发，让市场力量充分释放，就必须实施创新驱动发展战略，推进经济结构战略性调整，使市场在资源配置中起决定性作用，使经济发展更多依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新驱动，因此①④正确，②③错误。本题答案选A。
11．2017年上半年，火热的旅游消费有效拉动了帐篷、野餐用具、滑雪服等旅游用品的生产和销售。据国家旅游局介绍，到2020年，全国将形成超过10万个休闲农业和乡村旅游特色村、300万家农家乐，受益农民可达5000万人，每年带动200万农村贫困人口脱贫致富。可见，发展旅游消费(C)①能够从根本上提升人民生活水平和质量 ②对相关产业的出现与成长具有导向作用 ③可以提供更多就业机会，增加居民收入 ④能实现城乡同步富裕，推进新型城镇化
A．①④
B．①③
C．②③
D．②④
[解析] 火热的旅游消费有效拉动了帐篷、野餐用具、滑雪服等旅游用品的生产和销售，说明发展旅游消费对相关产业的出现与成长具有导向作用，②正确；每年带动200万农村贫困人口脱贫致富，说明可以提供更多就业机会，增加居民收入，③正确；大力发展生产力能从根本上提升人民生活水平和质量，①说法错误；共同富裕不是同步富裕，④说法错误；故本题答案选C。
12．某地按照明确所有权、稳定承包权、放活经营权的“三权分置”原则，采用多种形式引导、规范化推进土地经营权有偿转让，推动农业向产业化、集约化发展，大幅释放土地产出效益，并吸引了越来越多的能人返乡搞科学种田。推动农村土地“三权分置”(B)①有利于农业经营方式转变和农业现代化发展 ②改变了我国农村集体经济的性质 ③是解决我国“三农”问题的根本途径 ④提高了土地资源的利用效率 A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
[解析] 推动农村土地“三权分置”，可以充分利用土地资源，促进农业规模经营，转变农业经营方式，发展现代农业，也有利于增加农民收入，因此①④正确；这样做并没有改变农村土地归集体所有的性质，②错误；解决“三农”问题的根本途径是推动城乡发展一体化，③错误。本题答案选B。
13．某市在加快经济发展过程中单位GDP污染排放量是发达国家平均水平的十几倍，发展质量不高。另外，该市农村发展相对缓慢，城乡差距有扩大趋势。针对该市经济发展现状，你认为该市应该(D)①坚持走中国特色城镇化、农业现代化道路，推动城乡发展一体化 ②以促进资源节约和环境保护为主线，增强可持续发展能力 ③推动经济结构战略性调整，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上 ④促进经济发展向依靠消费、投资、出口协调拉动转变
A．①②
B．③④
C．②④
D．①③
[解析] 某市城乡差距有扩大趋势，该市应该坚持走中国特色城镇化、农业现代化道路，推动城乡发展一体化，①正确且符合题意；某市在加快经济发展过程中质量不高，该市应该加快转变经济发展方式，推动经济结构战略性调整，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上，③正确且符合题意；应是以加快转变经济发展方式为主线，②说法错误；④正确但在材料中未体现，应排除；故本题答案选D。
14．二战后，拉丁美洲和加勒比地区曾是全世界城镇化速度最快的地区。过度的城镇化进程使城镇人口数量大大超过工业化所能吸纳的程度，导致该地区出现诸如分配不公、失业高发、医疗和教育资源不足等社会问题，这被称为“拉美陷阱”。这启示我国要(A)①科学把握城镇化推进的速度和节奏 ②实现城镇化与工业化的良性互动 ③实现居民收入增长与经济发展同步 ④让城乡人民享受同样的公共服务
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
[解析] “过度的城镇化进程使城镇人口数量大大超过工业化所能吸纳的程度，导致该地区出现诸如分配不公等问题”启发我们科学把握城镇化推进的速度和节奏；“大大超过工业化所能吸纳的程度”启发我们实现城镇化与工业化的良性互动，故选A。③④与题意无关。
15．未来5年，中央财政每年将投入350亿元支援贫困地区，使那里的义务教育薄弱学校都能基本达标，全面实现“班班有教室，人人有桌椅，吃饭有食堂，睡觉都有一张床”。这表明财政(B)A．改善人民生活，促进经济发展 B．通过国民收入再分配促进教育公平C．具有促进资源合理配置的作用 D．具有促进国民经济平稳运行的作用
[解析] 材料表明财政通过国民收入再分配促进教育公平。B正确且符合题意；A、C、D正确但都与材料主旨不符，均应排除；故选B。
16．随着我国各地玉米陆续收割完毕进入收购季节，多地农民发现今年的收购价低于往年。国家之所以调低主要粮食收购价，一是因为国际粮食价格较低，出现国内外价格倒挂现象；二是为确保我国中长期粮食安全。材料给我们的启示是(C)①国家取消粮食保护价政策，符合市场经济的基本规律 ②实施“藏粮于地”战略，轮作耕休，平衡粮食供求矛盾 ③粮食不可能脱离商品的属性，其价格不应该只涨不跌 ④经济全球化背景下，可以通过国际市场实现“粮食安全”
A．①②
B．③④
C．②③
D．①④
[解析] ①说法错误，因为国家只是调低粮食收购价而没有取消粮食保护价政策；④说法错误，实现“粮食安全”必须依靠独立自主自力更生。“藏粮于地”，轮作休耕，符合可持续性发展，会适度减少粮食供给，粮食价格的波动符合价值规律，故②③说法正确，故选C。
17．经济全球化是一把“双刃剑”。下列对其积极影响认识正确的有(A)①它推动了生产力的发展 ②促进生产要素在全球范围内的流动 ③加剧了全球经济的不稳定性 ④以发达国家为主导的经济全球化让两极分化更加严重
A．①②
B．①③
C．③④
D．②③
[解析] 经济全球化是一把“双刃剑”，从积极方面来看，它可以推动生产力的发展，推动世界范围内资源配置效率的提高，①②正确；从消极方面来看，以发达资本主义国家为主导的经济全球化使世界经济发展更加不平衡，对发展中国家的经济安全构成了极大的威胁，③④不合题意，故选A。
18．2016年10月24日，美国商务部发表终裁声明，认定中国输美铁质机械传动部件产品构成倾销和补贴行为，认定中国输美产品倾销幅度为13.64%至401.68%，补贴幅度为33.26%至163.46%。还裁定加拿大同类产品的倾销幅度为100.47%至191.34%。美方将征收“双反”关税。美国这样做(C)A．违背了WTO的非歧视原则
B．说明了中国经济比美国经济有更强的竞争力 C．是为了保护本国相关产业发展 D．一定能增强本国相关产业的竞争力
[解析] 美国认定中国输美铁质机械传动部件产品构成倾销和补贴行为，这是为了保护本国同类产业的发展，这是贸易保护主义行为，故C选项符合题意；A不符合题意，材料强调的是违背WTO自由贸易原则，而不是非歧视原则，排除；B不符合题意，从材料不能看出中国经济比美国经济有更强的竞争力，排除；D说法过于绝对，排除。故本题答案选C。
19．进入21世纪以来，中国同周边国家贸易额由1 000多亿美元增至1.3万亿美元，已成为众多周边国家的最大贸易伙伴、最大出口市场、重要投资来源地。今后5年，中国将进口10万亿美元左右的商品，对外投资规模将达到5 000亿美元。这体现了(B)①生产全球化 ②贸易全球化 ③资本全球化 ④信息全球化 A．①②
B．②③
C．①③
D．②④
[解析] “中国已成为众多周边国家的最大贸易伙伴、最大出口市场；今后5年，中国将进口10万亿美元左右的商品”，体现了贸易全球化，②符合题意。“中国已成为众多周边国家的重要投资来源地；今后5年，中国对外投资规模将达到5 000亿美元”，体现了资本全球化，③符合题意。①④在材料中没有体现。
20．2016年12月2日至3日，第三届中国企业全球化论坛在海南开幕，其主题为“中国海外投资驱动力：加速推进，多元并存”。这一主题诠释了(C)①世界各国之间的经济联系正日益紧密 ②对外开放是我国一项长期的基本国策 ③我国坚持独立自主地参与经济全球化 ④中国已成为引领世界经济发展的国家
A．①③
B．②④
C．①②
D．③④
[解析] 该主题揭示了中国正积极融入经济全球化，折射出对外开放是我国的一项基本国策，同时说明世界各国之间的联系日益紧密，①②正确符合题意。③材料没有体现，与题意无关。④夸大了事实，观点不科学。
21．在中国推动“一带一路”战略及亚投行，并与诸多经济体进行自由贸易谈判，达成自由贸易协定的同时。跨太平洋伙伴关系协议(英文简称为“TPP”)12个谈判国在美国达成基本协议，设置了较高的贸易标准。美国在相关声明中指出，“我们不能让像中国这样的国家书写全球经济的规则。”这说明(C)①经济领域的竞争是国家综合国力竞争的焦点 ②美国试图通过掌握规则制定权保持对中国的经济优势 ③中国将会被迫接受美国主导建立的国际经济新规则 ④大国之间的经济霸权争夺是国际经济竞争的主旋律
A．①④
B．②③
C．①②
D．③④
[解析] 中美两国非常重视发展自己的自由贸易体系，说明经济领域是各国关注的焦点，故题肢①正确。由美国的声明可以看出题肢②正确。题肢④说法错误，因为中国仍然是一个发展中国家，发达了也不会称霸，中美之间的经济竞争是霸权和反霸权的斗争，并非霸权之争，故排除。故本题答案选C。
22．在目前的经济环境下，积极实施“走出去”战略，是我国(C)①对外开放达到一个新层次的体现 ②不断提高企业经济效益的根本途径 ③应对全球金融危机的客观要求 ④更好地利用国内外两个市场、两种资源的必然选择
A．①②③
B．①②④
C．①③④
D．②③④
[解析] 在目前的经济环境下，我国积极实施“走出去”战略，表明我国的对外开放达到一个新的层次，这是应对全球金融危机的客观要求，能更好地开拓国内外两个市场，充分利用国内外两种资源，①③④符合题意。企业提高经济效益的根本途径是依靠科技进步和管理创新，以最少的消耗生产出最多的适合市场需要的产品，②说法错误，故本题答案选C。
23．近年来，海外并购已成为中国企业对外投资的重要方式，在新一轮全球并购热潮下，中国企业海外并购不仅数量快速增长，而且更加注重技术含量，中国企业“走出去”正进入一个新阶段。这有利于(A)①增强中国在世界经济版图中的话语权 ②中国企业向全球价值链高端进军 ③中国企业迅速提升产品和服务的技术、品牌 ④减少贸易摩擦，规避国际经济风险
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
[解析] “海外并购”数量与质量上的增强，有利于增强中国在世界经济版图中的话语权，①正确；“海外并购”更加注重技术含量，这有利于中国企业向全球价值链高端进军，②正确；“迅速提升”产品和服务的技术、品牌说法过于夸大，③不选；“规避国际经济风险”说法绝对，④不选，故本题答案选择A。
24．“丝绸之路经济带”和21世纪“海上丝绸之路”两大倡议，被合议为“一带一路”，受到国际社会广泛关注，反响积极。共建“一带一路”有利于(C)①构建区域经济优势，实现主导世界市场的目的 ②中国产能和资本的输出，打造新的经济增长极 ③区域内各国经济均衡发展，提高经济运行效率 ④优化经济发展空间格局，促进各地区协调发展
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
[解析] 共建“一带一路”有利于中国产能和资本的输出，打造新的经济增长极；有利于优化经济发展空间格局，促进各地区协调发展；②④正确且适合题意；共建“一带一路”不是为了主导世界，①说法错误，错在“主导世界”； ③说法错误，错在“均衡发展”；故本题答案选C。
第Ⅱ卷(非选择题 共52分)25．商事制度改革涉及行政审批制度体系、市场准入退出体系、市场监管体系，贯穿政府管理经济的全过程。完善商事制度是社会主义市场经济发展的客观需要。
某省W市在实行商事制度改革中，优化办事流程提高了企业登记效率：取消了公司注册资本最低限制：实施认缴登记制后通过企业信用信息资源共享，使社会公众和政府各部门、行业组织均可方便、及时、全面地了解企业信息，以扩大对企业经营活动的有效监督。改革实施以来，全市新登记企业4875户、新增注册资本409.59亿元，同比分别增长51.16%、328.48%；新登记个体工商户1 4924户，新增注册资本13.82亿元，同比分别增长l1.62%、18.01%：一、二、三产业中，新登记注册企业同比增长率分别为3.2%、25.1%、71.7%。
结合材料，运用经济生活知识，分析商事制度改革对W市经济的积极影响。(8分)[答案] ①改革降低了企业的制度成本，促进了投资，提高了资金利用效率；促进了中小企业及个体经济的发展，有利于发展完善我国的基本经济制度；有利于带动就业，增加居民收入，满足消费。(2分)②新增企业中第三产业占比增速明显高于其他产业，说明改革对第三产业的带动作用明显，促进了产业结构调整升级。(2分)③通过企业信用信息共享，加强了社会监督，有利于促进企业诚信经营(或推动社会诚信体系建设)，维护市场秩序，优化营商环境。(2分)④正确处理了政府与市场的关系，有利于激发市场活力，推动经济社会持续健康发展。(2分)[解析] 本题要求考生结合材料，运用经济生活知识，分析商事制度改革对W市经济的积极影响，属于意义类试题。“取消了公司注册资本最低限制”有利于降低企业的制度成本，促进投资，提高资金利用效率；促进中小企业及个体经济的发展，有利于发展完善我国的基本经济制度；有利于促进就业，增加居民收入，促进消费；“实施认缴登记制后通过企业信用信息资源共享”有利于促进资源的优化配置；有利于加强社会监督，促进企业诚信经营；“商事制度改革涉及行政审批制度体系、市场准入退出体系”有利于正确处理政府与市场的关系，激发市场活力，推动经济社会持续健康发展；“一、二、三产业中，新登记注册企业同比增长率分别为3.2%、25.1%、71.7%”表明该项改革有利于优化产业结构，加快转变经济发展方式。
26．阅读材料，回答下列要求。
消除贫困，实施精准脱贫，是我国当前和今后一个时期经济社会发展的重要任务。材料一习近平指出，我们要坚决守住民生底线，坚决打赢脱贫攻坚战。改革开放以来，党和国家实施大规模扶贫开发，使7亿农村贫困人口摆脱贫困。特别是党的十八大以来，中央把扶贫开发工作摆在更加突出的位置，实施精准扶贫、精准脱贫，开创了扶贫开发事业新局面。党的十八届五中全会从实现全面建成小康社会奋斗目标出发，把“扶贫攻坚”改成“脱贫攻坚”，明确到2020年实现“两个确保”：确保农村贫困人口实现脱贫，确保贫困县全部脱贫摘帽。
材料二 某地为实施精准脱贫，专门成立工作组深入农村贫困地区进行实地调研。调研中他们发现，大多贫困地区产业类同，产品无特色，没有市场；产品销售渠道狭窄，一些地区的优质农产品锁在深山，无法给农民带来经济收入；农村资源、资金分散，农民难以适应农村经济规模化、组织化、市场化的发展需要。针对这些问题，该地发挥市场作用推进脱贫攻坚，取得了突出的脱贫成效。截止到2016年前三季度，该地农村贫困发生率从34.7%下降到 15.8%。
(1)结合材料一，运用经济生活知识，谈谈我国为什么积极推动脱贫攻坚工作。(6分)(2)结合材料二和所学经济生活知识，分析该地是如何通过实施精准脱贫取得突出成效的。(8分)[答案](1)①推动脱贫攻坚工作，实现共同富裕，消除贫困、改善民生，是社会主义本质的要求。(2分)②积极推动脱贫攻坚工作，有利于统筹城乡发展，推进城乡发展一体化，缩小城乡发展差距。(2分)③积极推动脱贫攻坚工作，有利于推动贫困地区经济社会发展，增加贫困地区农民收入，全面建成小康社会目标的实现。(2分)(2)①以市场为导向发展特色优势产业，扩大优质农产品的市场供给。(2分)②加快农产品流通体系建设，拓展优质农产品销售渠道，增加农民收入。(2分)③创新资产收益扶贫模式，发展股份合作制经济，激活农村要素资源。(2分)④培育新型农业经营主体，发展农业产业化经营，带动农民增收致富。(2分)[解析] 第(1)问，分析某一政策的原因，可以从理论依据与重要性等角度进行思考，扶贫脱贫旨在消除贫困，提高居民贫困人口的收入，提高生活水平，实现共同富裕，让人民共享发展成果，因此其理论依据可以用社会主义的本质，共同富裕的目标，以人为本的科学发展观来阐述；材料一中描述到2020年确保农村贫困人口实现脱贫，确保贫困县全部脱贫摘帽，意在表明扶贫主要是促进农村发展，提高农民生活水平，因此其重要性可以用推动城乡发展一体化、统筹城乡发展来阐述；材料一中描述了十八届五中全会从实现全面建成小康社会奋斗目标出发，把“扶贫攻坚”改成“脱贫攻坚”，意在表明扶贫脱贫工作旨在提高居民收入，实现全面建成小康社会，因此其重要性是有利于推动贫困地区经济社会发展，增加贫困地区农民收入，全面建成小康社会目标的实现。
第(2)问，材料中描述了该地针对这些问题，发挥市场作用推进脱贫攻坚，取得了突出的脱贫成效，因此我们可以运用经济生活的知识结合材料二中描述的贫困地区的具体问题，提出对应的扶贫建议和措施即可。该地第一个问题是大多贫困地区产业类同，产品无特色，没有市场，意在表明该地没有特色产业，市场竞争力不强，因此对应的建议是以市场为导向发展特色优势产业，扩大优质农产品的市场供给；第二个问题是产品销售渠道狭窄，一些地区的优质农产品锁在深山，无法给农民带来经济收入，因此对应的建议是加快农产品流通体系建设，拓展优质农产品销售渠道，增加农民收入；第三个问题是农村资源、资金分散，因此对应的建议是整合资源和资金，发展股份合作制经济，激活农村要素资源；第四个问题是农民难以适应农村经济规模化、组织化、市场化的发展需要，因此对应的建议培育新型农业经营主体，发展农业产业化经营，带动农民增收致富。
27．阅读材料，完成下列要求。
粉丝经济泛指架构在粉丝和被关注者关系之上的经营性创收行为，是一种通过提升用户黏性并以口碑营销形式获取经济利益与社会效益的商业运作模式。
材料一 根据天猫4亿多活跃用户的消费大数据分析，当前消费趋势正在改变：以低价竞争和流量红利获得增长的电商时代1.0时代早已过去，以品质消费为代表的电商2.0时代仍在继续。“实物＋虚拟”消费体验升级的粉丝经济，揭开了电商3.0时代的序幕，并从商品实物消费向娱乐、文化等虚拟消费延伸，呈现出一些新的发展动向：互动化即商家让粉丝参与产品研发、市场运营，满足粉丝全新的参与式消费心态；IP(知识财产)化即形成了“IP—粉丝—品牌—消费者”互动的新生态产业链条等。
材料二 我国的粉丝经济在快速发展的间时，也出现了一些问题：在粉丝经济的巨大诱惑下，有不少第三方服务平台利用微博微信出售虚假粉丝，形成一个倒卖粉丝的灰色经济链条，有可能造成个人信息泄露、盗用他人信息等；还有一些“网红”用说脏话、放大负面情结“吸睛等；对此，有分析人士指出，粉丝经济不能只靠资本投入和商业炒作，还要关注社会效益．让粉丝经济成为“正能量经济”。
(1)结合材料一和所学经济生活知识，谈谈粉丝经济发展的意义。(6分)(2)结合材料二，从经济生活角度说明国家应如何解决粉丝经济发展中存在的问题。(10分)[答案](1)①促使企业面向市场生产和经营，提高产品质量，推动产品升级。②满足消费者的个性化需求，提高消费水平，推动消费升级。③培育新的消费热点，带动新兴产业的出现和成长，形成新的经济增长点，推动国民经济发展。(每点2分，共6分。考生如有其他答案，言之有理均可酌情给分)(2)①健全和完善法律法规和行业准则，规范粉丝经济的发展。(3分)②加强市场监管，严厉打击粉丝经济领域中的违法违规行为。(3分)③加强社会诚信建设，建立健全社会征信体系，为粉丝经济的发展创造良好的市场环境。(4分)(考生如有其他答案，言之有理均可酌情给分)[解析] 第(1)问考查生产与消费的知识以及企业的经营，考查学生调动运用知识的能力。该题设问限定的知识范围是经济知识，范围较大，进一步分析设问可知要求谈谈粉丝经济发展的意义，属于意义类试题。首先，明确粉丝经济是什么；其次，分析材料，联系课本中的知识点，组织答案，注意条理性。经过分析可知考查的知识点有：促使企业面向市场生产和经营，提高产品质量，推动产品升级；满足消费者的个性化需求，提高消费水平，推动消费升级；培育新的消费热点，带动新兴产业的出现和成长，形成新的经济增长点，推动国民经济发展。
第(2)问考查如何解决粉丝经济发展中存在的问题，考查学生调动运用知识的能力。设问要求从经济生活的角度说明国家应如何解决粉丝经济发展中存在的问题。首先，明确粉丝经济有哪些问题；其次，针对问题，提出措施，注意条理性。经过分析可知从如下几个方面作答：健全和完善法律法规和行业准则，规范粉丝经济的发展；加强市场监管，严厉打击粉丝经济领域中的违法违规行为；加强社会诚信建设，建立健全社会征信体系，为粉丝经济的发展创造良好的市场环境。
28．2017年中央经济工作会议对积极主动做好新常态下的经济工作做出了重大部署。阅读材料，回答问题。
材料一 目前，我国经济发展进入新常态，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。会议指出，我国存在大量新的增长点，潜力巨大。发现和培育新的增长点，市场要活，创新要实，政策要宽，应主要靠市场发现和培育新的增长点。
材料二 我国在实现经济社会持续稳步发展的同时，经济运行仍面临不少困难和挑战：传统产业供给能力大幅超出需求；农业富余劳动力减少；环境资源承载能力已经达到或接近上限；在国际市场上的低成本比较优势发生转化。
5.XXX煤矿关于班组长任职标准 篇五
生产班组是煤矿完成生产任务和确保安全生产的前沿阵地，班组长是矿与生产员工的主要沟通桥梁，班组长的是组织者和指挥者，处于承上启下的重要位置，可谓是“兵头将尾”，班组长是否称职，发挥的如何，直接影响班组各项工作，为更好的做好班组建设工作，班组长的选拔十分重要。
一、任职条件：1、2、3、年龄在40以下，中专以上学历； 井下工作时间2年以上； 安全意识强，作业期间能够做到时刻关注设备和作业环
境的是否安全，能够做到自保互保，及时排查各类安全隐患，不能及时解决的安全隐患及时上报队、矿协调解决。
4、有较强的组织能力，在安全、生产等各个方面能起到模
范带头作用，能够团结同志，有一定的号召力。
5、技术好，业务精：对所在班组管辖的工作区域业务流程
清楚、施工管理、质量标准化、煤质等相关规定要清楚、对设备性能、原理要了解、要有较强的设备维护、维修、和及时处理设备故障的能力。
二、职责
1、安全方面：做到无轻伤、无“三违”、无机电设备事故
2、生产质量管理：按月完成生产任务，无工程、煤质质量事件；
3、机电方面：认真执行“三长”抓机电和包机制、点检、设备保养落实到位、万吨故障停机率控制到公司下达指标内；
4、学习创新，争创学习型班组、争创知识型员工；开展“五小”成果活动；师带徒活动规范有效；
5、班组核算：制定材料消耗制度，做到不超定额指标；
6、基础管理：工作场所文明整洁、文明生产、开好班前会，做到任务、安全、责任落实到位。
XXX煤矿
6.2017版质量标准煤矿班组管理制度 篇六
地面设施质量标准化管理制度
红岩煤矿 2015.01.02
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目 录
一、物资管理制度
二、消防安全责任制
三、要害场所管理制度
四、地面消防应急预案
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一、物资管理制度
一、物资的安全消防制度
（一）门卫人员要坚守岗位，对进库人员和车辆进行严格登记，提货车辆出库时，要认真核对出门证和物资数量。
（二）护场员担负着库区防火、防盗、防破坏的重任，必须在现场按时交接班登记，不准脱岗，上班不准从事与工作无关的事，严格执行巡逻制度，并做好记录，库区要实行夜间值班制度。
（三）库房要建立义务消防组织，有明确分工，库区各部位实行防火责任制，严禁烟火，各个防火标志要悬挂在醒目位置，库区要配齐各种消防设施、器具并定期检查、维修，保持完好，库房料场禁止明火取暖，需明火取暖时要提出申请，制度防范措施经批准执行。料场、仓库间应留有消防通道，及时清理各种易燃杂物，发现火灾及时鸣笛并打119电话报警，通知本单位负责人积极组织人员扑救。
（四）库区电路电源避雷设施的各种电器要有专人负责，要按规程操作，经常检查维修，风雨天要加强巡查，防止电器事故发生。
（五）运输和装卸机械要专人专机，经培训合格持证上岗，物资的装卸，搬运和堆码放，要按章作业，要轻起轻放，确保人员、设备物资安全。
（六）保管员离开库房时要做到人走、窗关、灯闭、门落锁。
（七）库区根据季节做好防雷电、防洪、防风、防冻措施，消除各种自然灾害和事故。
二、物资保管保养制度
（一）物资的保管要依据物资的类别、性质和要求安排适应的存放仓库、场地，做到分类存放，定点堆码，合理布局，方便收发作业，安全整洁。
（二）物资分区、分类堆码，按机型和规格型号摆放，货架上的物资要上摆轻下摆重，顶上摆放的不常用，库内副货位和棚内存放的物资要下垫，露天存放的物资要上盖下垫，并持牌标明品名、规格、数量。
（三）易燃、易爆、剧毒物资和化学试剂要专库存放，专人保管，剧毒物资要装箱，加锁保管。
（四）性质相抵触的物资和腐蚀性的物资应分开存放，不准混存。
（五）钢材存放要分层(或按捆)计量，数量与磅码单、检尺表相符。
（六）木材按材长和材垛计数堆放，横竖能见两条线，垛与垛之间留出消防通道。
（七）加强物资保管和保养工作，做到“六无”保存，即无损坏、无丢失、无锈蚀、无腐烂、无霉烂变质、无变形。
（八）库存物资要坚持定期盘点，做到帐、卡、物、资金四对口，损坏物资要如实上报，并查明原因，并上报。
（九）代保管物资应和在帐物资同等对待。
（十）库内、厂院卫生整洁，做到货架无灰尘、地面无垃圾、料场无杂草、无积水。
三、物资发放制度
（一）保管员要坚守岗位，态度热情，随到随发，发料迅速、准确，服务周到。
（二）严格领发料手续，保管员发料时，要严格按规定定期签发的领料单或让售单的物资品名，规格数量发放，实发物资论件的不得多发或少发，料单和印签齐全。
（三）严禁白条发料，遇特殊情况者要经过主管领导审批，但三日内必须补办手续。
（四）发料要一次发清，当面点清，凡已办完出库手续，领用单位不能领出的，或当月不能领出的设备及大宗材料，保管员应与领料人做好记录，双方签字认可，办理代保管手续。
（五）出库物资的过磅、点件、检尺、计量要公平，磅码单、检尺数、材质检验单设备两证(产品合格证，质量检验证)说明书及随机工具，零配件要在发料时一并发出。
（六）凡规定交旧领新或退换包装品物资必须坚持交旧领新和回收制度。
（七）保管员发料要贯彻物资“先进先出”有保存期的先发出，不合格物资不出库的原则。
（八）保管不得以任何理由，在发料时以盈补亏，刁难领料人员补单，为自己承担丢失、串发、损坏物资的责任。
（九）文明礼貌，不得对领料员行使不文明、不道德的行为。
四、木材码放规定
（一）木场重地严禁烟火，道路畅通，在明显处设立“严禁烟火”标牌。
（二）木场要经常保持整洁，码放规范，且保证一头码放整齐。成品和原材料要分开存放。木材使用实行先进先出原则。
（三）木材码放高度不得超过2.5m。码放时在实行上盖下垫原则，下垫高度不得小于250mm。
（四）垛与垛之间要留有安全通道，通道宽度不得小于3.5m，便于消防车辆通过和发生意外事故时，做安全隔离间隙。
（五）木场和木材加工车间要设置消防器材，并保证消防设施完好和水源充足。
（六）木场管理应专人专管，对于存在安全隐患的地方应及时解决处理，并做好记录。
消防安全责任制
依据《消防法》的规定，认真贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，切实保障本单位的消防安全。
1、落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；
2、按照标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；
3、对建筑消防设施检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；
4、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；
5、组织防火检查，及时消除火灾隐患；
6、组织进行有针对性的消防演练。
消防安全责任人的消防安全责任：
1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；
2、将消防工作与本单位的生产、经营、管理的活动统筹安排，批准实施消防工作计划；
3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；
4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理设涉及消防
安全的重大问题；
6、根据消防法规的规定建立义务消防队；
7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并事实演练。
消防安全管理人安全责任：
1、拟订消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；
2、组织制定消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；
3、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；
4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；
5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效；
6、组织管理义务消防队；
7、在员工中组织开展消防安全知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；
8、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。
消防安全管理部门和专（兼）职消防安全管理员的消防安全责任制：
1、组织贯彻落实消防法规以及本单位的消防安全管理规章制度，督促基层分公司、负责公司机关工作人员的消防安全知识、技能的宣传教育和培训、灭火和应急疏散预案的实施和演练；
2、掌握本单位的消防工作情况，收集和整理有关消防安全方面的信息，建立本单位消防档案，为领导决策提供可靠的资料；
3、检查本单位的火灾隐患，制止违章作业，督促火灾隐患的整改工作；
4、制定消防安全工作计划，修订本单位消防安全管理规章制度，负责本单位日常消防安全管理工作；
5、负责本单位消防设施器材的配置和维护管理工作；
6、协助公安消防机构做好火灾现场保护和火灾事故调查工作；
7、对在消防工作中成绩突出者和事故责任者以及违反消防安全管理规章制度者，提出奖惩意见；
8、积极配合公安消防机构做好工作，及时汇报有关消防安全工作情况；
9、认真完成本单位消防安全组织布置的其他各项工作任务；
班组消防安全责任：
1、认真执行消防法规，遵守车间、岗位的防火安全制度，不违反操作规程，不准在禁止吸烟和使用明火作业的区域内吸烟和使用明火作业。
2、对本班组配备的消防器材负责管理和使用、保养、不准私自挪用消防设备和器材。
3、由班组长组织对本班组、本岗位作业处所，进行日常的防火安全检查工作，发现问题及时解决。
4、视火险就是命令，听到报警和发现火险时，班组长要立即采取措施，积极组织职工扑救，尽量减少损失。
职工岗位消防安全责任：
1、认真执行消防法规，不在严禁吸烟的场所吸烟。
2、懂得本岗位的防火安全制度，遵守车间、班组防火安全管理。
3、严禁将烟头、可燃物、油脂类等易燃物品乱丢。
4、每位职工必须要做到消防安全的“三懂、三会”，即：懂得本岗位的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得火灾的扑救办法；会报警、会使用灭火器、会扑救初起火灾。
职工个人消防安全责任制：
1、严格遵守各项防火规章制度和安全操作规程，把防火贯穿于自己日常工作、生活之中。
2、施工现场、油库附近、仓库、木材料场、木工操作间等禁止吸烟，吸烟请到吸烟室。
3、在班前班后清理操作现场易燃物，做到场地清洁，切断电源，熄灭火种。
4、不准随便挪用或损坏消防器材，协助现房管理员保管好消防器材和设施。敢于同违反防火安全规定行为的人作斗争，并向有关部门和领导反映。
5、发生火灾事故时，积极参加扑救，并保护好现场，主动协助领导查清起火原因。
要害场所管理制度
为加强对地面要害场所管理，杜绝各类安全事故的发生，地面要害场所进出管理制度
一、要害场所入口处必须悬挂“非工作人员禁止入内”字样的警示牌。
二、有高压电气设备时，要害场所的入口处和要害场所内必须在明显地点悬挂“高压危险”字样警示牌。
三、要害场所管理人员，要坚守岗位，不得擅离职守。操作人员应认真做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
四、要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
五、重点要害部位有专人管理，非本部位工作人员未经许可不得入内。确因工作需要须经重点要害部位的主管单位同意并办理出入登记手续，由专人陪同方可入内。
六、外来人员严禁带火种进入要害场所，要服从要害场所管理人员的管理，严格执行要害场所各项管理制度。
七、当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告矿保卫部门，并记入交接班簿。
八、机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度，建立外来人员登记台帐，写明出入时间、事由或介绍单位。
九、要害岗位因工作需要参观实习者，由单位审查同意，并对其
进行一般安全教育。参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
十、值班（操作）人员应经培训合格，持证上岗。上班前不准喝酒，严格执行交接班制度，坚守工作岗位，上班时不做与本职工作无关的事情，严格遵守有关规程规章的规定。
四、地面消防应急预案
为了做好煤矿内部的消防工作，确保所有员工的人身生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应对突发的火灾事故，特制定本预案：
一、组织机构
以矿领导为总负责，组建灭火和应急疏散组织机构，由灭火行动组、疏散引导组、警戒组、供电（水）组、医疗救护组、通信联络组、灭火保障组、专家组组成，具体分工如下：
1、灭火行动组：由保卫副队长担任组长，带领专（兼）职消防队员、消防车、负责火场灭火工作，协助仓管人员抢救没有被火灾包围的财产；
2、通信联络组：由办公室副主任担任组长，负责利用地面广播发出警报，指挥职工冷静、有序、快速撤离受火灾威胁的区域；
3、疏散引导组：由保卫人员担任组长、负责区域内、道路上人员疏散；
4、安全防护救护组：由调度室主任担任组长，负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作；
5、警戒组： 由保卫人员担任组长，负责火灾现场拉起警戒带，防止无关人员进入起火区域；
6、供电组：由机电科科长担任组长，负责对现场电源控制，保障好备用电源；
7、供水组：由地测科科长担任组长，保证各消防管网在火灾发生后有足够的水压（不少于0.4Mpa），材料库蓄水池内保障储存量，确保不间断供水；
8、灭火保障组：由企管科科长担任组长，负责调配灭火所用的消防材料，联络总指挥部做好保障工作；
9、医疗救护组：由办公室主任担任组长，负责各种急救、救护的医药器械及安排急救车辆。
10、专家组：由安全副矿长担任组长，安检科、生产科、机电科、调度室、后勤科、办公室等任成员，组织火灾灾害评估、处理措施，为总指挥部灭火决策提供技术支持。
二、报警和接处警程序
1、报警监控中心必须配备火警电话，值班人员坚守工作岗位，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。
2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即通知值班人员赶赴现场，并电话通知值班领导。
3、值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。
4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。
5、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。
三、应急疏散的组织程序与措施
1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，保卫部门应加强日常性检查，确保消防通道畅通。
2、公共聚集场所（人员相对集中的场所）应保持消防通道畅通，出入口有明显标志，消防通道及安全门不能锁闭，疏散路线有明显的引导图例。
3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。
4、疏散路线尽量简捷，就近安排，走道内应设疏散指示。
5、疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。
四、扑救一般初级火灾的程序和措施
1、当火灾发生时要沉着冷静，采用适当的方法组织灭火、疏散。
2、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，迅速消灭。
3、对于不能立即扑灭的火灾，要先控制火势的蔓延，再开展全面扑救。
4、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥，分工明确，密切配合。
5、当消防人员赶到后，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防队实施灭火、疏散工作。
6、火灾扑救完毕，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，落实“四不放过”原则，处理火灾事故。
五、通信联络，安全防护救护的程序和措施
1、所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，确保通讯畅通，服从通信联络组长的调遣。
2、救灾小组成员应在火场待命。
3、应调集车辆，确保交通畅通。
4、指定专人对被抢救、转移的物资进行登记、保管，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记
六、日常工作
1、落实消防责任制，宣传消防知识，提高员工消防意识。
2、定期应进行消防演习。
3、定期检查、维护消防设施。
7.2017版质量标准煤矿班组管理制度 篇七
加强煤矿安全质量标准化建设，是加强安全生产管理的重要途径；是强化安全基础工作，持续提升安全保障水平的长效措施；是规范人的安全行为，有效防范煤矿事故的重要手段。根据山西省煤矿安全质量标准化建设工作的要求，深入推动山西煤矿安全质量标准化标准的贯彻落实，现制定《荣康煤业质量标准化管理考核办法》。
一、组织领导机构及职责分工
（一）成立安全质量标准化组织领导机构 组
长：王爱国
副组长：杨栓虎
张卫民
何进才
王
英
司英才
李兰平
成员：张云飞
杜春明
郭吉文
张福龙
韩春阳
贺
杵
徐三星
乔斐斐
李国芳
李小明 领导组下设安全质量标准化办公室，设在生产技术部。办公室主任：贾华华 副
主
任：韩春阳（专职）
成员：杨玉华（通风）
马跃晋（通风）
杨志刚（机电）
张
雷（机电）
乔斐斐（地测防治水）王亮亮（地测防治水）
杨新宇（应急救援）
刘治扦（信息调度）
刘
豪（安全管理）
刘
岩（职业健康）
王鹏鹏（运输）
张
凯（采煤）
安全质量标准化办公室负责矿井安全质量标准化工作的组织、协调、日常管理、考核、资料汇总。
各有关专业部门负责人是本专业安全质量标准化工作的第一责任人，并根据专业职责范围确定1—2名专职管理人员，负责本专业的管理、检查、资料上报等工作。
(二)专业分工
1、生产部是煤矿安全质量标准化的总牵头部门。负责组织、制定、落实煤矿安全质量标准化工作的各项规章制定、标准、办法和日常管理、检查考核、资料汇总等工作。负责掘进专业的安全质量标准化工作的日常管理、检查等工作。
2、机电部负责机电专业的安全质量标准化工作的日常管理、检查等工作。
3、通风部负责一通三防专业的安全质量标准化工作的日常管理、检查等工作。
4、安全部负责安全管理专业、职业健康专业安全质量标准化工作的日常管理、检查等工作。
5、地测科负责地测防治水专业安全质量标准化工作的日常管理、检查等工作。
6、调度室负责信息调度专业、应急救援专业安全质量标准化工作的日常管理、检查等工作。
7、保卫科负责地面设施专业的安全质量标准化工作的日常管理、检查等工作。
8、运输科负责运输专业的安全质量标准化工作的日常管理、检查等工作。
9、综采队负责采煤专业的安全质量标准化工作的日常管理、检查等工作。
(三)检查时间
每月最后三天为检查日，各专业小组根据实际情况安排自检具体时间。特殊情况则另行通知。
二、工作目标：
1、确保我矿煤矿安全质量标准化考核评级达到三级以上。
2、在矿井安全质量标准化检查的同时逐步巩固提高，力争达到二级标准。
3、通过抓好安全质量标准化工作，力争安全目标百万吨死亡率为零，减少零星事故及轻伤以上事故，争创安全更长周期。
三、职责
1、矿质量标准化领导小组职责
①、明确分管负责人和分管业务部门，配备专业人员，把安全质量标准化建设工作分解落实到具体岗位和人员。
②、是要加强技术管理，加强对“煤矿安全质量标准”的全员培训和学习，严格现场各环节管理，建立全员、全过程标准化操作管理制度。③、要提高采掘机械化程度和矿井装备水平，以“采、掘、机、运、通”为重点，突出“一通三防”管理、防治水管理、顶板管理、机电运输管理、调度指挥和应急救援等重要环节，全面提升煤矿安全保障能力。
④、强力推进井下安全避险“六大系统”的建设。制定科学合理、切实可行、保障煤矿井下安全避险的监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信系统等“六大系统”的建设规划。同时，将“六大系统”作为建设项目的重要前置条件，纳入“三同时”管理。
⑤、积极配合各专业小组的检查工作，并安排专人对检查所发现的问题做详细记录。
⑥、及时参加安全质量标准化专项活动，严格落实上级有关指示精神。
2、各专业组职责
①、负责制定安全质量标准化管理方案，提出阶段性工作重点，并予以指导。
②、负责矿安全质量标准化建设成果评审(每季1次)等工作。③、各部室负责人是本专业的召集人，对本专业检查工作负管理责任，按规定组织本专业成员严格按照国有重点煤矿现行《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》进行现场检查和内部资料检查。
④、各专业小组检查完毕后当场打分，及时写出存在的问题，参加验收人员签字后，当天提报安全质量标准化办公室。⑤、负责整改情况的检查、督促、验收等工作。⑥、负责本专业管辖范围内的动态检查、指导工作。
⑦、及时参加安全质量标准化管理专项活动，严格落实上级有关指示精神。
3、办公室职责
①、加强安全质量标准化日常管理工作，特别是现场管理监督工作。经常深入井下现场，督促检查安全质量标准化工作。
②、加强动态检查、动态考核工作，严格按标准检查。③、有权对受检单位进行处罚，有权对任何作业地点进行检查，有权调阅有关资料以及向有关科室或人员了解情况。
④、对各专业、各部门检查中发现的问题，有权当场予以纠正，如暂时无法解决，以“三定”要求限期整改。
四、具体要求及办法：
1、每月定期召开一次质量标准化专题会议，研究协调解决质量标准化工作开展过程中存在的问题。
2、参加检查人员如遇带班、值班，必须补充本部室其他成员参与检查。
3、检查人员严格按标准进行验收，确保覆盖面达到100％。
4、检查验收时严禁不按规定、不负责任、打“人情分”，严禁弄虚作假、走马观花等现象。
5、在检查验收时必须填写所存在的问题，所有参加验收人员必须在验收表上签名。
6、安全部及时下达整改通知单，相关单位及时按标准整改，专业小组及时验收。
7、各专业组人员必须按时参加检查，严禁缺席。
8、各专业组负责人必须对工作负责，并对所有检查工作负安全、质量检查验收责任。各组成员必须同时参加检查、认真负责、详细检查、准确评分。
9、检查要做好原始记录，并严格执行《荣康煤业安全质量标准化标准及考核评级办法》中各相关规定，通报的问题及隐患由各组记录人整理，并由各组负责人严格把关，审核签字，不得随意提高或降低标准和等级，要做到实事求是，公正准确。
10、对经检查存在较多问题或重大隐患、或达不到合格要求的采掘工作面，必须采取立即停产整改措施，并限期整改直至合格，同时追究施工单位及主要负责人的责任，按有关规定予以处罚、处理。对检查中存在的有关问题，也必须限期整改。
五、奖惩办法
1、相关范围内当月安全质量标准化得分70分以下，由领导小组研究，严肃追究该单位标准化建设的责任，并追究相关专业小组的管理责任。
2、根据上级文件精神，安全质量标准化达到二级，对矿验收小组成员及区队验收小组给予适当奖励。
3．基层各区队负责人没有安排好陪检人员或没有携带检查工器具，每次罚款300元。4．各专业检查组出现漏检一次，罚检查小组300元，其中，本组负责人承担200元。
5．各专业小组，记录不规范或不认真，评分表执行标准不严或执行标准有误，每次罚款300元，不及时向质量标准化办公室上报相关记录，每次罚款100元；将记录本丢失，罚款500元。
6．受检单位没有按时安排整改工作面存在的问题，每条罚款300～500元，其中，队长承担罚款的40%有特殊原因对于解决不了的问题，必须以书面形式经分管领导签字后上报标准化办公室协调解决。没有按照“三定表”的要求将整改落实情况上报矿标准化办公室，每推迟一天，罚款200元。
8.2017版质量标准煤矿班组管理制度 篇八
渝南矿司鱼矿发„2012‟3号
重庆南桐矿业公司鱼田堡煤矿
关于印发《鱼田堡煤矿2012年安全质量标准化管理办法》的通知
矿属各单位：
为认真贯彻落实“以人为本、安全第一”的安全工作思想和安全发展理念，进一步加强安全质量标准化工作的执行力建设，夯实安全基础，确保矿井安全持续稳定发展，创建本质安全型矿井，为此特制定《鱼田堡煤矿2012年安全质量标准化管理办法》。现将此办法下发你们，希认真遵照执行。
二0一二年元月二日
主题词：质量标准化 管理办法 通知 抄送：矿领导，副总，机关各部室。
鱼田堡煤矿党政办公室 2012年1月2日
鱼田堡煤矿2012年安全质量标准化管理办法
为认真贯彻落实“以人为本、安全第一”的安全工作思想和安全发展理念，进一步加强安全质量标准化工作的执行力建设，夯实安全基础，确保矿井安全持续稳定发展，创建重庆市安全质量标准化示范矿井，创建本质安全型矿井，为此特制定《鱼田堡煤矿2012年安全质量标准化管理办法》。
一、指导思想
牢固树立安全质量标准化“没有最好，只有更好”的理念；坚持“管理、装备、培训、技术”并重的原则；继续坚持以采掘为龙头，以“一通三防”为重点，以机运为窗口，以专业达标、单项达标为基础，以精细管理、严格检查、逗硬考核为手段；以意识达标、管理达标、行为达标、过程达标、动态达标为着力点，井下、地面同步推进；创建重庆市安全质量标准化示范矿井，为实现全年安全生产目标奠定良好基础。
二、工作目标
1.矿井安全质量标准化总体目标：
全年达一级，在矿业公司矿井排名中继续保持第一，创建重庆市安全质量标准化示范矿井。
2.矿井各专业安全质量标准化工作目标：
各专业均达一级，确保有半数以上专业在公司保持领先地
位。
三、组织领导
1.矿成立安全质量标准化工作领导小组 组 长：梁 勇 王化龙
副组长：程思源 何国民 詹兴建 陈所峰 颜小华
余文兵
成 员：李小平李大发 王光荣 文春节 陈济民
何开德 李小平周代均以及安全质量标准化办公室（以下简称质标办）、生产安全系统、地面系统等部门（科队）负责人。
领导小组下设两个办公室，即井下专业安全质量标准化办公室和地面标准化办公室，井下专业安全质量标准化办公室设在质标办，各专业科长、质标办工作人员为成员。地面标准化办公室设在政工部纪监办，周代均任主任，相关部门（科队）负责人为成员，地面标准化管理办法另行下发文件。
2.领导小组下设七个专业管理小组：
①采煤、掘进专业组，由李大发任组长，尹文明任副组长，成员有生产科其他人员、采掘队（准备队）队长。
②通风专业组，由陈济民任组长，曹荣任副组长，成员有通瓦科其他人员、通风、瓦斯队队长。
③机电、运输专业组，由文春节任组长，何渝任副组长，成员有机动科其他人员、机电、运输、提运队队长。
④安全专业组，由王光荣任组长，成员有安监部其他人员。⑤地测专业由李小平任组长，秦雪峰任副组长，成员有地测科其他人员。
⑥调度专业由田启文任组长，成员有调度室其他人员。⑦地面组由周代均任组长，邱华、陈朝茂、江光华、杨红兵任副组长，成员有综合科、供销科、保卫科、煤质科其他成员。
3.各基层单位成立安全质量标准化实施小组，队长任组长，其他管理人员、班组长、验收员为成员。
四、工作措施及要求
1.进一步提高认识，真正树立安全质量标准化是安全工作的基础，是企业稳定发展的前提；进一步牢固树立“源头是关键、质量是保障、基础要强化、落实在过程、管理要精细”的安全质量标准化意识；进一步真正实现三个转变，即从“要我抓”向“我要抓”转变，从“整治达标”向“过程达标”转变，从“静态达标”向“动态达标”转变，最终实现结果达标。
2.质标办是全矿安全质量标准化工作管理的牵头部门，负责全矿年、季、月度安全质量标准化工作计划的制定；负责对各基层单位及部门安全质量标准化工作的组织协调、检查、督促、评比和考核；坚持对采、掘各头（面）、机电、运输、通风、瓦斯、专业每旬一次的检查，检查得分作为当月基层单位和部门的考核依据；质标办必须在次月5日前将检查、考核情况报生产副矿长审批后交工资科执行。
质标办在检查过程中必须严格按检查标准检查评分，严禁任何人在检查过程中降低检查标准或弄虚作假，否则一律予以重处。
3.各专业部门是本专业安全质量标准化工作的组织和实施部门，负责提出本专业年、季、月度安全质量标准化工作计划（并于每月25日前向质标办申报下月质量标准化工作计划），负责组织对本专业质量《标准》及所辖工种《操作规范》的培训，切实落实本专业“时时、事事、处处”实现过程达标，确保生产过程中每一个环节的质量标准化达标。
各专业务必树立意识达标、管理达标、行为达标、操作达标、过程达标、动态达标、结果达标的思想，坚持工程开工检查和竣工验收制度，凡不合格的工程质量或标准化未达到要求一律不予验收，未经验收和验收不合格的工程坚决不能使用。
4.安全监察部是全矿安全质量标准化工作的监督部门，负责对各单位安全质量标准化工作的督察和执法工作。
5.各基层单位是安全质量标准化工作计划具体实施的关键。行政主管队长是本单位安全质量标准化工作的第一责任者，各单位必须另外明确一名队管人员分管安全质量标准化工作；各单位于2012年元月10日前制定好本单位2012年安全质量标准化工作的措施和办法，并报质标办备案。
6.坚持“齐抓共管”和“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”相结合的原则；实行区域划片包干负责制和谁施工谁负责的制
度，凡其它单位在本单位区域内有不按标准施工或有损安全质量标准化的行为，责任单位有权提出考核意见报质标办核实后执行。
7.进一步细化标准、抓实现场，促进过程达标。
（1）抓好操作质量、工程质量，做到行为达标、操作达标。各单位要认真组织贯彻公司和矿即将下发的2012年安全质量标准化相关文件、办法，以及各工种操作行为规范学习，并严格落实到现场操作的全过程中，确保在操作过程中干标准活，做标准事，切实从源头开始抓标准化达标工作。
（2）进一步深化、细化安全质量标准化工作。进一步向纵深发展，向边远区域深化，不留死角、漏洞，确保无不达标的区域、采、掘工作面、瓦斯抽放巷、机房和硐室。
（3）严格实行动态检查，确保过程达标和动态达标。各专业部门必须要将安全质量标准化融入到定期安全检查和日常检查中，检查中发现的安全质量标准化问题要作好记录，质标办按记录进行登记，并严格按照鱼矿2012年《关于加强安全质量标准化动态考核评分》规定执行动态考核。
五、考核与奖励
（一）矿内检查与考核
1.继续执行安全质量标准化结构工资制度 ⑴安全质量标准化结构工资占工资总额的20%。⑵ 考核办法：
基层单位职工和管理人员质量标准化结构工资按100分制进行考核，即质量结构工资×考核得分÷100=实得质量结构工资。
⑶考核标准：
①基层单位员工和管理人员以质标办对该单位当月三旬检查的平均得分减去动态检查扣分后的实际得分（各头、面月检查三旬为优良品+3分）为最后得分。
②对生产、机动、通瓦、安全专业科室考核：凡采、掘工作面工程质量为合格品，二线单位质量标准化检查得分低于一级，对责任部门进行考核；其中：采、掘专业对生产科考核50元/面、次；机电、运输、通瓦专业低于一级分别对相应科室考核200/次。
③凡采、掘工程质量发生不合格品，考核生产科400元/次；考核安监部300元/次；机电、运输、通瓦专业检查低于二级，对相关责任科室考核500元/次。
2.坚持采、掘头面“奖首罚尾”制度（1）奖励
①当月安全质量标准化检查采、掘进头面获第一名，且月平均分数均达一级，奖励该队管理人员2500元，奖该队班组长、验收员2000元。
②当月安全质量标准化检查采煤工作面三旬均达95分及以上，掘进工作面三旬均达优良品，对该队管理人员另嘉奖1000元。
③当月采、掘专业得分（均）达到一级，对生产科奖励500元，安监部奖励200元。
（2）考核
①当月安全质量标准化检查采、掘进头面获最后一名，月平均分数未达到一级，考核该队管理人员2000元，考核该队班组长、验收员1000元。
②当月安全质量标准化检查采、掘进头面获最后一名，但月平均分数达到优良品，考核该队管理人员500元，考核该队班组长、验收员200元。
③当月采、掘头面评比中获得中间名次，但月得分未达优良品，根据名次，考核队管理人员400元+各头面的中间名次（每向后排一名另加考核200元。
④采、掘头（面）月检查三旬无一次优良品，对该队管理人员另外考核1000元。
⑤对拖延整改安全质量标准化隐患的责任单位管理人员，每次考核100-500元。
⑥机电、运输、提运、通瓦专业每月检查得分低于一级，考核该队管理人员1500元，专业交叉作业的基层单位，由专业部门按照扣分情况分配到责任单位。
（3）其它规定
当月安全质量标准化检查采、掘进头面、各二线专业，虽获第一名但月平均分数未达到一级，对该队不予奖励。
1.矿将继续实行安全质量标准化 “流动红旗”管理，对在安全质量标准化工作中成绩突出的采掘头面、机房、硐室、提升、运输、通风、瓦斯抽放系统等授予（挂）“流动红旗”牌，并严格按照《鱼田堡煤矿实行安全质量标准化“流动红旗”牌制度管理办法》执行。
（二）公司检查与考核
1.公司季度安全质量标准化检查奖惩：
在矿业公司季度安全质量标准化检查中，凡达到公司本专业第一名的专业，对专业部门按每专业各奖励3000元；对受检的基层单位管理人员奖励3000元，对本专业其他基层单位管理人员奖励1500元；对原煤生产科室挂钩负责人奖励500元。
凡本专业排名为最后两名的，对专业部门考核2000元，对受检的基层单位管理人员考核2000元，对本专业其它基层单位管理人员考核1000元；地测、调度专业凡达到本专业第一名的奖励2000元，凡本专业排名为最后两名的，考核本专业部门1500元。
2.凡年内未获得过公司检查排名第一名的专业部门科长考核1000元，副科长500元，部门其他人员考核200元/人。
3.质标办的月质量工资部分只与公司季度检查挂钩。公司季度矿井安全质量标准化检查：
①凡矿达到公司检查总分第一名奖励质标办4000元。②凡矿排名为公司最后两名的，对质标办考核3000元。
③因质量标准化工作不力，致采煤、掘进、机电、运输、通风专业排名为公司最后两名，考核质标办500元/项。
④若因发生等级事故扣分，导致矿井排名为公司最后两名的，另考核事故专业部门1500元，责任单位管理人员1500元，安监部门500元。
9.2017版质量标准煤矿班组管理制度 篇九
学习版ISO 9000族标准强化电力企业质量管理
介绍了2000版ISO 9000族发布情况，并以电力企业为实例说明了企业推行新标准的意义和利用新标准优化企业标准体系，就建立质量管理体系方法和程序进行了探讨，并进一步说明了各类不同的企业如何面对处于修订阶段的ISO 9000族标准。
作 者：戴泓 DAI Hong 作者单位：北京工商大学商学院,刊 名：北京工商大学学报(自然科学版)英文刊名：JOURNAL OF BEIJING INSTITUTE OF LIGHT INDUSTRY年，卷(期)：19(2)分类号：F406.3 G307关键词：ISO 9000：2000 电力企业 质量管理
10.2017版质量标准煤矿班组管理制度 篇十
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进一步加强非煤矿山安全生产标准(2017最新)
国家安全监管总局关于进一步加强
非煤矿山安全生产标准化建设工作的通知
安监总管一〔2011〕104号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，海油安办各分部，有关中央企业：
近年来，按照国家安全监管总局的统一部署，在各级安全监管部门和非煤矿山企业的共同努力下，全国金属非金属矿山（尾矿库）安全生产标准化建设取得初步成效，石油天然气生产单位全面推行健康、安全和环境（HSE）管理体系并持续加以改进。为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《国务院通知》）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号，以下简称《指导意见》）精神，进一步加强非煤矿山安全生产标准化建设（以下简称
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标准化建设），不断提高非煤矿山安全管理水平和安全保障能力，促进全国安全生产形势持续稳定好转，现就有关要求通知如下：
一、进一步明确标准化建设的总体思路和工作目标
1.总体思路。深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，切实落实《国务院通知》和《指导意见》精神，本着规范工作、全面推进的原则，健全完善标准化建设评审标准体系、评审组织体系和奖励约束体系；强化石油天然气生产单位HSE管理体系建设，按照标准化建设要求分级达标；促进非煤矿山实现全员参与、过程控制和持续改进，推进本质安全水平和管理水平的提高，有效消除事故隐患，防范生产安全事故发生。
2.工作目标。2011年底前，大中型金属非金属矿山和三等以上尾矿库达到三级以上安全生产标准化水平，颁布实施HSE管理体系分级及评分办法；2013年底前，所有非煤矿山和尾矿库达到三级以上安全生产标准化水平；2015年底前，80%的大中型非煤矿山达到二级以上安全生产标准化水平。
二、健全完善标准化建设工作体系
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1.健全完善评审标准体系。非煤矿山安全生产标准化评审采用标准化得分和安全绩效两个指标确定等级，分为一级、二级、三级共3个等级，其中一级为最高。对金属非金属矿山地下开采系统、露天开采系统、尾矿库、小型露天采石场和石油天然气生产单位分别按照相应的评分办法进行评审、确定达标等级。
2.健全完善评审组织体系。国家安全监管总局负责非煤矿山一级标准化和海洋石油天然气生产单位标准化评审组织工作；省级安全监管部门负责非煤矿山（不含海洋石油天然气生产单位）二级、三级标准化评审组织工作。
国家安全监管总局确定非煤矿山一级标准化和海洋石油天然气生产单位标准化评审组织单位和评审单位；省级安全监管部门确定非煤矿山（不含海洋石油天然气生产单位）二级、三级标准化评审组织单位和评审单位，并报国家安全监管总局备案。
评审组织单位负责安全生产标准化评审申请受理、组织评审单位进行评审、向安全监管部门提交评审材料、颁发安全生产标准化证书和牌匾等工作。
评审单位按照评审组织单位工作安排和安全生产标准化评分办法，依法独立开展安全生产标准化评审工作。
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3.健全完善激励约束体系。各级安全监管部门（海油安办及分部，下同）要按照《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》（国家安全监管总局令第20号）的有关要求，将标准化建设与安全生产许可制度相结合；要积极研究采取相关激励政策措施，对于达到标准化等级的非煤矿山，各地可探索在落实相关安全生产经济政策等方面采取优惠措施，鼓励其不断提高标准化等级。同时，将达标结果向银行业、证券业、保险业、担保业等主管部门通报，作为企业绩效考核、信用评级、投融资等的重要参考依据，促进其提高达标建设的质量和水平；对在2013年底前未达到三级以上标准化等级的非煤矿山，要暂扣其安全生产许可证，责令停产整顿，限期达标；对整改逾期未达标的，要提请地方政府依法予以关闭。
三、标准化评审程序
1.安全生产标准化等级评审定级程序为：非煤矿山自评，评审组织单位组织评审，安全监管部门审核公告。
2.非煤矿山自评。已取得安全生产许可证（尾矿库为正常库），建立标准化体系并良好运行6个月以上的非煤矿山，可成立自评组织机构，自评确定相应等级，形成安全生产标准化自评报告。
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3.申请评审。非煤矿山根据自评等级，向安全监管部门确定的评审组织单位提出书面评审申请（格式见附件1）。
4.评审、报告。评审组织单位收到评审申请后，应从安全监管部门确定的评审单位中随机选择评审单位，委托其开展评审工作。评审完成后，评审组织单位应进行审核，认定其符合要求并确定等级后，向负责审核公告的安全监管部门提交评审报告表（格式见附件2）、评审报告等相关材料。
5.审核、公告。安全监管部门对评审组织单位提交的评审报告材料进行审核，对符合条件的予以公告。
6.颁发证书、牌匾。经安全监管部门公告后，由评审组织单位颁发非煤矿山安全生产标准化证书（式样见附件3）、牌匾（式样见附件4）。证书、牌匾由国家安全监管总局监制，按照相应等级统一编号。
四、工作要求
1.统一思想，加强领导。各级安全监管部门和非煤矿山要把思想统一到《国务院通知》和《指导意见》精神上来，充分认识标准化建设对加强安全生产工作的重要意义，加强组织领导，制定和完善工作方案，落实工作责任。要加大工作力度，不断总结经验，推进标准化建设规
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范、有序开展，并及时报送标准化建设信息。
2.强化指导，分类推进。各级安全监管部门对已经取得安全生产标准化等级证书的，要抓巩固、抓提升、抓改进，有效期满后按本通知要求重新评审定级；对已经开展标准化创建工作，尚未评定等级的，要抓规范、抓过程、抓实效，按本通知要求评审定级；对尚未开展标准化创建工作的，要抓指导、抓促进、抓达标，按照工作目标限期完成标准化建设工作任务。
3.统筹规划，分步实施。各级安全监管部门要在认真总结标准化建设工作经验的基础上，根据全国标准化建设的总体目标，研究制定符合本地区实际的工作方案，明确各工作具体目标。同时，对辖区内未开展标准化建设的非煤矿山，要按照经济性质、矿山种类、生产规模、开采工艺等进行分类，本着先易后难的原则，有步骤地推进标准化建设工作。
4.典型示范，务求实效。各级安全监管部门要引导规模大、管理水平高的非煤矿山率先达到相应标准化水平，发挥辐射和示范带动作用；要促进中小矿山开展标准化建设，不断提升本质安全程度，进一步提高安全管理水平和安全保障能力。非煤矿山要把重点放在加强标准化建设的过程中，并持续改进；要注重工作实效，真抓实干，防止走形式、走过场。
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5.加强培训，严格监管。各级安全监管部门要依托评审组织单位或相关机构，对安全监管部门、非煤矿山和评审单位相关人员进行业务能力培训；要制定评审组织单位、评审单位和评审人员管理办法，加大对其工作过程的监督力度，对违反有关规定的依法予以处罚。要本着服务与监管相结合的原则，加强对各类非煤矿山标准化建设工作的指导，对于不按规定开展标准化建设的，要运用法律、经济、行政的手段督促其尽快启动实施；要加强对非煤矿山安全费用提取情况的监督检查,督促其加大对安全生产标准化建设的投入,切实改善安全设施、设备和安全条件，提高安全管理水平。各级安全监管部门不得在标准化创建工作中收取费用。
《国家安全监管总局关于加强金属非金属矿山安全标准化建设的指导意见》（安监总管一〔2009〕80号）同时废止。
附件：
1.非煤矿山安全生产标准化评审申请书2.非煤矿山安全生产标准化评审报告表3.非煤矿山安全生产标准化证书式样4.非煤矿山安全生产标准化牌匾式样
国家安全生产监督管理总局
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二○一一年七月五日
关于加强非煤矿山安全生产标准化建设工作的通知 安监总管一〔2011〕104号
什么是应收账款质权
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合同没谈拢，定金能否退
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紧急避险如何赔偿 http://s.yingle.com/w/aq/668586.html 当事人约定的‘逾期不还款，抵押物属于债权人’的内容无效 http://s.yingle.com/w/aq/668585.html
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北京人身损害赔偿的计算公式是什么 http://s.yingle.com/w/aq/668584.html
关于实现留置权 http://s.yingle.com/w/aq/668583.html 报案虽
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是
否
就
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拒
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企业该知道的民间借贷案件哪些新法律事 http://s.yingle.com/w/aq/668581.html
公民的人身自由权主要有哪些
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承诺的法律效力 http://s.yingle.com/w/aq/668579.html 网络图
片
侵
权
赔
偿
标
准
(2018
年)http://s.yingle.com/w/aq/668578.html
抵押合同的书面形式与内容
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