“大进”的故事

“大进”的故事（共1篇）

1.“大进”的故事 篇一

在全县信访稳定工作会议上的发言

中共开县大进镇委员会

（2011年7月1日）

尊敬的各位领导，同志们：

根据会议的安排，我就大进镇信访稳定工作向各位作个简要的汇报。

大进镇信访稳定工作，近年来主要以襄渝铁路民工、治安员和民办教师三大群体为主，掺杂一些特殊原因引起的小规模群体上访和个案。主要表现为有组织的聚众上访、有预谋的越级上访，特殊时间段的进京上访。原因主要为追求不合理的利益、听信谣言传言、不能正确理解政策，存在“信访不信法”、“闹有利”的偏激思想。

今年以来，按照县委、县政府的统一安排部署，用群众工作统揽信访工作，认真开展“三无”创建，扎实抓好特殊时间段对重点人员的稳控工作。我们的主要做法是：

（一）围绕三项活动，积极排查化解矛盾纠纷。结合“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”活动，每个党委班子成员都联系一个村作为大下访的定点村，机关干部坚持每周深入基层一线，听取群众心声，掌握社情民意，对排查出的矛盾纠纷和不稳定因素，积极寻找突破口，做到有效化解。进村入户，大力宣传惠农政策，让群众减少因不了解政策引起的误解；增强群众的法制意识，让群众合理表达诉求。

（二）锁定三个重点，牢牢掌握工作主动权。一是锁定

重点群体。对襄渝铁路民工、治安员和民办教师三个重点群体，采用“五位一体”工作方式，落实全方位监控；二是锁定重点时段。每逢重要节假日的重点时段，采用“一盯一”、“多盯一”的方式，落实全时段监控；三是锁定重点人头。一旦发现重点人头脱管失控，镇村联动，部门联动，落实全过程管控。

（三）强化三大保障，统筹推进信访稳定工作。一是组织保障。建立了以党委书记任站长的群众工作站，切实为群众解决问题，一遇到紧急事件，全体干部除非十万火急的事情都要服从于信访稳定工作；二是经费保障。全力保证信访稳定工作的正常开支，仅落实襄渝铁路重点人头的长期监控经费就达6万余元；三是制度保障。对重点群体、重点人头落实“五位一体”管控措施。

各位领导，同志们，尽管我们在信访稳定工作中做了一些事情，但全镇信访稳定形势依然不容乐观。在今后的工作中，我们将继续增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，以为群众解决实际问题为着眼点，努力把处理矛盾纠纷的过程，变成为群众排忧解难的过程，变成广大干部密切联系群众的过程，确保全镇的和谐安宁。

谢谢大家！