员工反三违承诺书（10篇）
1.员工反三违承诺书 篇一
煤矿反“三违”必须动真格
□ 陈宣琼
“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿95％以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。
笔者结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：(1)侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事；(2)马虎型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生；(3)凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事；(4)逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章；(5)盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作；(6)好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动；(7)模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿；(8)疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误；(9)意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性；(10)逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。
俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态。要针对性地做好以下几项教育转化工作：一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变；二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性；三是对模仿心理较重的人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为；四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理；五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。
总之，煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境。
2.反三违手册 篇二
一、违章指挥的识别与预防
1、什么是违章指挥？
违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。
2、出现违章指挥的原因
不从客观实际出发，盲目追求完成生产任务。没有安全防护措施，设备、人员、方法等条件不具备。安全意识淡薄，不懂安全技术操作规程。不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。
3、常见的违章指挥行为
不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责，不按“五同时”规定执行。对安全生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。不按规定对员工进行安全教育培训，强令员工冒险违章作业。不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行。新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工；不经竣工验收擅自决定投入使用。对上级有关管理部门已发出停止使用的设备、设施，未消除隐患擅自安排使用。对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施，放任自流。多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施，不执行危险作业审批制度，安全措施不落实。发生工伤事故，不按照“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；对特种设备不按规定制造、购置、安装和使用，以及在使用中不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。滥用职权，擅自批准不具备有关法规规定的必要的安全生产条件的组织和个人从事工程项目勘查设计和施工，或者委托转包给不具有相应等级资格的单位或个人。对建筑安装工程，不进行质量监督和检查，放任偷工减料、粗制滥造。其他违反有关法律法规明文规定的指挥行为。
4、预防违章指挥的注意事项
摆正安全与生产的关系，当不具备安全生产条件时，员工可以拒绝接受生产任务。加强自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，能够正确处理生产作业过程中遇到的各类问题。对违章指挥及时提出批评并纠正。
二、识别和预防违章操作行为 1．什么是违章操作行为
凡在劳动生产过程中违反国家法律法规和生产经营单位制定的各种规章制度，包括工艺 技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度等以 及有关安全生产的通知、决定等均属违章操作。2．出现违章操作行为的原因
安全技术素质不高，不知道正确的操作方法。明知道是违章行为，但冒险作业。明知道正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而采取违章操作行为。侥幸心理严重，知道这种违章可能要出事故，但认为不一定而采取违章行为。3．常见的违章操作行为
不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品。在生产作业过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、系围巾以及长发辫不放入帽内等。工作不负责任。擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用。忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所，攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊篮等)。不按操作规程、工艺要求操作设备。擅自用手代替工具操作、用手清除切屑、用手拿工2 件进行机加工等。擅自动用未经检查、验收、移交或已查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫和排除故障等工作。不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具(如绳、链、钩、环以及各种吊具等)。不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服从，不加抵制。对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。特种作业工种无证单独操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害 部门，不认真登记和交接班，擅自离岗或睡觉。以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。其他违反法律、法规和规章的行为。
三、违反劳动纪律
1．什么是违反劳动纪律？
违反劳动纪律是指违反劳动生产过程，为维护集体利益并保证工作的正常进行，而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。在生产作业场所，员工在共同劳动过程中，需要将各个工作有秩序地协调起来，越是现代化的生产，这种严密的协调作用就越明显。因此，这就需要依靠员工自觉维护和遵守劳动纪律，只有这样，才能保证正常的生产秩序和工作秩序。如果员工存在个人主义、自由散漫、无视规章制度的约束，不但破坏了正常的生产工作秩序，甚至会造成严重的人身设备事故。劳动纪律是多方面的，它包括有：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。2．常见违反劳动纪律的表现
迟到、早退、中途溜号。工作时间干私活、办私事。擅离岗位、东游西逛、聚集闲谈、嬉戏。上班不干活、消积怠工．严重影响生产任务的完成。上班睡觉、看电视、下象棋、打扑克。工作时间看与本职工作无关的书籍。工作中不服从分配，不听从指挥。无理取闹、纠缠各级领导、影响正常工作。聚众闹事、打架斗殴、酗酒肇事。私自动用他人的设备、工具。第二部分习惯性违章的成因与防范习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全规程，长期反复发生的作业行为。分析习惯性违章的成因，深刻认识习惯性违章的危害性，高度重视习惯性违章的预防措施，对炼化系统的安全稳定运行具有重大的现实意义。
一、习惯性违章的成因
1、一味地想走捷径。一些员工，特别是青年员工，观念新、脑子活，干工作也想“多、快、好、省”，但有时一味地想走捷径，置安全措施于不顾。
2、对潜在危险熟视无睹。员工对违章作业所造成的“看得见”的危险往往比较警惕、重视，但对潜伏危险的习惯性违章往往掉以轻心。他们往往对已发生的危险比较警醒，对暂时没有发生危险恶果的习惯性违章却容易忽视。
3、侥幸心理作祟。因为偶然违章没有造成什么恶果，就把潜在的危险抛之脑后，久而久之，养成了习惯性违章。
4、“艺高人胆大”。认为自己熟悉操作技术，有工作经验，理论上也有一套，操作知识也都知道，因而有关作业规定和程序对自己来说都是“不必要的”、“小菜一碟”，别人不敢违章，自己却敢。
5、误认为“习惯性违章不算违章”。错误地认为，不良的作业习惯只是个人的工作习惯和“风格”，算不上是违章。
6、认为不是检查，没人监督，执不执行规章无所谓。认为上级部门没来检查，不用“装样子”、“走形式”，工作现场没有领导监督，也无人会处罚，自己是单兵作业或与同事俩、仨人作业，不用按程序走也可以。
7、粗枝大叶、不拘小节。认为对自己熟悉的工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，没必要每次都顾及“细节”、“小事”。
8、逞能冒险蛮干。认为不是特别高就不用使用梯子，低压电“打不死人”就带电作业。误认为按规章程序作业是无能胆小的表现，冒险蛮干方显“英雄本色”。不愿意“小心翼翼”、“如履薄冰”，喜欢“破釜沉舟”、“背水一战”。
9、单位、班组安全管理不严。个别单位、班组只重生产，不严格执行安全生产程序和规章制度。对暂时还没有造成恶果的习惯性违章行为姑息迁就，放松了对员工安全行为的严格要求和教育督导。发生事故后，不严格按规定进行处罚。
二、反习惯性违章的特点 反习惯性违章的必要性
多年来的事故统计表明，90%以上的事故都是由于违章造成的。这充分表明，习惯性违章存在的巨大隐患与危害是不容忽视的，反习惯性违章势在必行。反习惯性违章的长期性
反习惯性违章不能只搞大突击、集中培训、集中教育，不能搞“季节性”只能搞“全天候”。应该充分认识到，反习惯性违章是一项长期而艰巨的任务，不能搞短期行为。反习惯性违章决不可能一劳永逸，只有长期艰苦地防范，才能杜绝一犯再犯。
三、习惯性违章的表现形式
习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，缺乏认识，习以为常，习惯成自然，终于酿成令人可怕的悲剧。习惯性违章的 表现形式有多种，按违章的性质来划分，可分为以下几种：
1、习惯性违章操作。即在操作中，沿袭不良的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。如进入生产装置不戴安全帽，高空作业不系安全带，有毒有害作业不戴防护用品等。
2、习惯性违章作业。即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。如电工作业不挂警示牌，从高处往下抛掷物品等。突出表现为图省事，认为执行规程要办理手续，要使用安全工器具，既麻烦又费时，而不执行也不一定出事。对执行规程抱着应付的态度，违反了也不在乎
3、习惯性违章指挥。即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥。如下发工作票不写安全要求，在作业过程中，该执行的监护不执行等。
四、如何防范习惯性违章
1、狠抓“认识”教育
“认识”不到位，行动就不会到位。正确认识习惯性违章的危害和防范习惯性违章的重要意义，是预防习惯性违章的第一步，也是重要的一步。因为再好的规章制度也必须要有思想认识正确的人去执行，因此要狠抓“认识”教育。
2、狠抓“安全知识”教育
要利用简报、会议、宣传栏、班组会等多种形式做好安全知识的宣传工作，增加员工的安全知识，提高员工防范习惯性违章的能力。
3、制定相应的安全规章制度
可以通过制定“反习惯性违章工作条例”、“反习惯性违章奖惩办法”、“反习惯性违章岗位实施细则”等。把规章制度定到单位、定到班组，落实到每一个岗位上
4、反习惯性违章工作要长抓不懈
克服习惯性违章不可能一蹴而就，需要长抓不懈。最有效的办法就是实行填报“岗位安全操作不违章日志”，即只要是工作日，无论哪一个岗位的员工都必须填写当日的安全操作记录，由班组及区块验收。采取每周一小结，每月一评比，每年总结的办法，不让任何一个习惯性违章行为成为漏网之鱼。
5、奖励与惩罚并用
有了规矩，就得按规矩办，否则规矩就是一纸空文，防范习惯性违章也就成了一句空话。对于那些一贯坚持按规程工作、一丝不苟遵守安全规定而长期无任何事故的班组、个人要重奖，以激励全体员工。而对那些违章的现象及责任班组和个人，要给予处罚，以警示旁人。
6、实行违章一票否决制
有的人之所以对习惯性违章满不在乎，除了因为没有深刻理解习惯性违章所潜在的巨大危害之外，还与习惯性违章发生后没有受到严厉的惩罚有关。所以对习惯性违章行为不能只批评教育或象征性地罚一些钱，而要实行“一票否决制”，做到安全不过关，其他都免谈。
7、领导重视
反习惯性违章能否取得成效，不仅仅取决于企业各级领导的决心、态度是否坚决，措施是否得力，而且取决于他们自身的模范带头作用。领导就是榜样，榜样的力量是无穷的，如果企业领导带头遵章守纪，杜绝习惯性违章指挥，员工就能跟着学，照着做，就能带出遵章守纪的员工队伍。领导重视就能感召众人，只要领导以身作则，就会产生一股强大的反习惯性违章的凝聚力。
8、完善安全防护设施
要预防因习惯性违章而诱发的事故，既要解决好习惯性违章者这个主导因素，又要注意解决好操作对象、作业环境这些客观的因素。单纯强调人这个主导因素，而忽视客观条件，不符合预防事故的客观规律。特别是有的员工因受不良传统做法和习惯方式的影响，虽然身临险境却不知险，若再加上设备陈旧，存在许多缺陷和隐患，则事故难以避免。因此，要预防习惯性违章造成的后果必须完善安全防护设施。
第三部分 “三违”行为表现分类表
表1 思想状态类
1“安全第一”挂在嘴上，实际工作中不严格落实，“安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”
2安全责任只是写在纸上，安全生产“谁主管，谁负责”的原则执行不到位 不重视安全工作，不按时组织召开本单位安全例会，不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结
4上岗教育、复工教育、转岗教育、违章教育、特种教育、入厂教育（新员工、施工人员）、新装置开车前安全教育等不按要求进行，存在应付了事、考试不严格等现象 5 安全原则不强，雇用无资质的外来施工队伍
安全意识差，不执行相关规范，私自同意改动建筑或装置原设计 7 全意识不强，隐患治理之前没有落实有效的临时防范措施
8虚报、瞒报、拒报、迟报事故或险情出现事故不严格按照“四不放过”原则处理 9 不重视安全，在作业任务量较大或时间紧迫的情况下盲目降低安全措施标准 10不重视安全，对安全问题和隐患整改不到位，同类问题重复出现 11发现领导违章不敢说出来，存在畏惧心理，盲目服从 12凭私人感情处理安全工作中的违章违纪问题
13投机取巧，侥幸心理严重，认为不是每个人、每次违章作业就一定能够 发生事故
14安全意识淡漠进入危险区域不首先认真熟悉环境 15对外来人员出现的违章行为不制止，事不关己 16对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，不懂装懂，一知半解，不求甚解 17怕麻烦，图省事，明知故犯，有意违反安全规程
18胆大冒险，把违章行为当成个人英雄主义，随心所欲，严重违反安全规程作业 19盲目从众，明知违章却随大流，意识不到安全隐患和危险的严重后果 表2 精神状态 精神不集中，作业粗心马虎，不拘小节，没有把作业过程中的安全和隐 患全放在心上
2急功近利，在不采取任何安全防范措施的情况下急于完成作业
3情绪化作业，或者受家庭、外界因素影响带着气愤、忧愁、心烦等情绪 作业
过度劳累、班前饮酒、带病工作等，致使精神状态萎靡或意识不清 5 长时间从事重复性操作，造成思想麻痹，作业过程中精神不集中
精神溜号，对工作环境检查不认真，在作业场所走动或作业时不注意观察周边环境 7 作业时麻痹大意，造成误操作、误指挥、误衔接、DCS监盘不到位、反应滞后等 8 自我安全保护意识差，走扶梯、过路或在路上行走时不注意安全 9在岗位上打闹、嬉笑、看无关资料、闲谈等，注意力不集中 10在岗位上打瞌睡或睡觉
表3 综合安全类
进入现场穿钉子鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋；工衣敞怀
进入现场不戴安全帽或者戴安全帽不系下颚带；女工没有将长头发盘在安全帽内等 3进入易燃易爆装置区没有穿防静电服装
4酸碱岗位操作时不带防酸手套、不穿防酸碱工作服、不戴防酸碱面罩 5噪声环境不戴耳塞、耳罩
6接触粉尘不按规定使用防尘口罩等 7有毒有害岗位操作不佩带防毒面具 8上下梯子时不扶扶手
3米左右高空作业时不系安全带 10夜间巡检时不带手电筒 11巡检时在下水井盖上走
12工作忙时安排工作不进行风险评价 13用汽油、溶剂洗衣服 14从高空往下扔东西 15发现隐患不及时整改
16更换灯泡时没有人监护，不系安全带，没先切断电源 17干完活后乱扔工具产生火花
18在易燃易爆区域使用手机等通讯器
19装卸催化剂时不带护目镜，不按规定使用防尘口罩 20由于安全阀泄漏将手阀关死，导致安全阀不起作用 21处理液态烃泵泄露故障时，不戴防护器材，无人监护
22进入限空间作业时、不做化验分析、不带防毒面具、无监护人 23交接班检查、巡回检查和干活时、有时不戴安全帽 24用汽油擦洗机泵上的油污
25动火措施没有落实就在动火票上签字
26工作量很小的临时用电项目不办理临时用电票 27习惯性带烟火入厂 28车辆厂内超速行驶
29施工作业没有进行风险评价就开始作业，尤其是一些小活 30点火嘴作业时，只有一个人到现场进行操作，没有监护人 31 一张动火票上办理了二处动火地点
32临时用电票上的作业时间比动火票上的作业时间长 33 工作票不是本人签字，而是别人代替签字
34施工作业时没有制定施工方案，只是口头交代一下，就开始干活
35班长安排正在监护动火的人员去做其它工作；或者监护动火的人员在监火时离开动火现场去做其它事情
36冬季下雪后岗位人员不及时打扫室外楼梯、平台上的积雪 37对可燃气体检测器的报警不进行认真确认 38现场拆卸易燃物料管线时，随地排放可燃物料 39节假日动火作业，不执行动火票升级制度 40非特种作业人员从事特种作业
41进入下水井进行清理时，不办理进入有限空间作业票 42 装置内的避雷、防静电接地线断开，不及时处理 43 安全阀、压力表超过校验周期使用
泵房的轴流风机损坏，危险气体不能及时排出 45装置内可燃气体报警仪失灵 46泵房内易燃物不及时清除 47 防护器材不按期检查 48消防设施不按期检查
巡检时，习惯用手掌感觉电机温度
50操作高温易烫伤、低温易冻伤设备时，不按规定穿戴隔热服、隔热手套 51对含有氮气、惰性气体等介质的设备或管线进行封堵时不佩戴防护用具 52 使用超过安全期或不合格的劳动保护用品
不会正确使用呼吸器、防毒面具等安全防护用品 54在易燃易爆区域用铁器敲打设备
55在防爆区域巡检、作业时不使用防爆手电 56 在防爆区域操作或检修时不使用防爆工具
57工业用火、临时用电、进入有限空间、高处、施工动土、带压堵漏、探伤、断路、装置仪表检修、机动车辆长时间在装置区停留等作业不按规定办理相关票证
58票证办理存在填写内容不清楚、措施不具体、漏项、审批手续不全、越级代签、字迹不规范、不到现场确认等现象
票证规定的安全措施没有落实或落实的不具体；超限期使用；作业地点、作业内容、作业级别与实际不符
60作业人员不随身携带相关票证进行作业
61风险识别不彻底；安全交底不认真；管理人员在没有履行票证上的相关要求的情况下就指挥员工进行操作
外来施工人员没有办理相关证件就开始作业
特种作业人员未持证上岗；非特种作业人员受领导指派或私自从事特种作业 64特殊作业无监护人
特殊作业监护人没有确认和落实作业安全措施或落实的不全面（如临时用火没有消防措施、消防器材配备不足或使用过期的消防器材）
66特殊作业监护人员代替操作人员进行作业；作业监护人没有做到善始善终 67特殊作业监护人擅离职守
68未经许可私自动用、取消安全消防防护设施或器材 69擅自改动安全消防防护设施参数
私自占用防火间距或堵塞消防通道、压埋地下消防设施
71擅自使用铁钉、铁丝、绳、锁等封闭防火门或者紧急疏散通道门
表4 生产操作类 序号 违章描述
1设备密封泄漏不及时处理 2巡检和记录不及时
3不认真填写各项技术档案资料，记录不全面、不准确，情况交代不清楚，甚至编造记录，严重涂抹，字迹潦草，前后颠倒，难以辨认等
4不按规定要求巡检；巡检或操作记录存在超前记录、错记、漏记、假记录等现象 5巡检时跨越障碍物，走捷径
6巡回检查时，没有巡检相关内容就挂牌 7巡检时上下斜梯步伐大，一次踏两个台阶
巡检不走安全通道，跨越栏杆，在设备、管线上行走，跨越传动设备等 9 交接班时双方不到现场交接
10交班人员在接班人员还没有到岗位的时候就离岗下班
11私自串岗、聚岗、替岗、脱岗，动用非本岗位管辖范围的设备、阀门等 12 清理油污不及时
13员工发现泄漏点，有时不汇报，就自己动手干 14启动离心泵时，打开出口阀，造成泵反转 15机泵排空作业时，在机泵运转情况下进行排空 16备用泵有时不盘车
17开泵、停泵前后不及时与相关方联系确认
18停离心泵时，先按停泵按钮，后关闭泵出口阀门 19润滑油不按规定进行过滤
20搞卫生擦泵时，不检查该泵是否运转，上去就擦泵 21不按规定对机泵进行盘车、更换润滑油 22不停泵就更换机泵润滑油 23热油泵检修后预热速度过快 24热油泵切换前不预热 25不盘车，直接启动泵
26机械设备未停稳前用手脚或其他物件强制停止 27擦洗或拆卸运转中的机动设备零部件 28停泵时不关出口阀 29冒险擦拭运转设备 30擦转动设备时戴手套
31对设备、管线巡检时，只检查运行设备不检查备用设备 32 操作人员改变操作条件时与相关人员联系不到位 33地面油污不及时清理，容易使人滑倒受伤
34报警器报警时操作人员反映迟缓，不及时确认处理 35上下管架时不走爬梯，在管线上行走
36改流程关阀门操作时没有用手或耳朵感觉过油正常后再关闭阀门 37改动流程时不联系调度及有关装置
38投用蒸汽管线时疏水不净，发生水击现象 39在使用蒸汽胶带时不戴手套
连接蒸汽胶带不用铁丝捆绑牢靠
拆卸管线时，管线内的物料没有处理净就进行作业 42把倒链挂到管线上起吊重物
冬季生产时，对伴热线检查不到位 44设备有问题时，不及时联系修理 45在热油泵取样时，直接放空取样 46在空冷风机检修时，只停风机不断电
47在处理空冷器管束泄漏时，不进行置换处理
48对一些小的工艺操作，图省事，没有认真按操作程序的要求做 49设备维修作业时，将废油倒入地漏或下水井内 50控制室内无人监盘 51DCS报警不确认
52未经书面批准，擅自解除有关保护和联锁 53当出现报警时，不仔细看报警内容就解除报警
54用湿抹布、湿拖布清洁擦拭或用水冲洗电机等带电设备 55在个人更衣箱内存放易燃易爆物品 56排空阀门内漏，习以为常，不及时处理 57安全阀前后阀门没有完全打开 58高处作业完毕后，向下扔东西
59不按作业票内容和要求进行施工作业 60在易燃易爆区域使用黑色金属工具
61加热炉检查，需要进炉膛时不办理有限空间作业票
62锅炉或加热炉点炉时，点火前不做气体分析；正对着看火门和检查门查看炉内情况 63检查加热炉的火焰时面部正对看火口 64加热炉检查后，看火孔不关
加热炉点火时，点第二个火嘴时不用点火棒
66有毒有害、易燃易爆场所的轴流风机不及时开启运行 67 进入罐区在围堰上行走，不走巡检路线 68雷雨季节易燃易爆物料储罐检尺口未关闭
69液态烃罐排污操作时，阀门开度太大，导致液态烃大量泄漏 70上油罐作业或上罐检尺时没有站在上风向操作 71在罐区巡回检查时，只注意动罐不注意静罐 72不动储罐没有按时检查脱水、脱水时离岗
维修作业类
序号
违章描述 无天车操作证者使用天车
有毒有害作业时不带防毒面具 3 巡检记录不按时填写
检修时，先干活，后补工作票
热油泵检修时不等温度降下来就拆卸作业 6 使用喷灯时不开用火票 7使用砂轮时不戴眼镜 8 气割作业时不戴防护眼镜 9 电焊机接地不按规定 10 私自动用电气焊
11不具备检修条件时，也冒险作业 12转动设备检修前后，不验收交接 13 进行带压堵漏操作时，不戴防护面罩 14拆卸法兰、大盖时不预留安全螺栓
15在检修中，使用砂轮机等工具时，不戴防护眼镜
16在设备检修中，有些设备上方无吊点，吊装时随意利用管线当吊架 17吊装大件物品时没有拖拉绳
18在检修输送易燃易爆介质的机泵时，不使用防爆工具 19在对易燃易爆介质机泵检修时，没有置换合格就作业 20 在催化剂加料器等设备检修中，不戴防尘口罩 21安装叶轮、轴承等工件时，用铁锤代替铜锤使用 22在使用电动工具时，没有漏电保护装置
23夜间值班人员在接到检修通知后没有拿到工作票就干活 24检修中交叉作业时，互相扔传工具 25设备检修不按要求使用专用工具 26检修机器时不悬挂警示牌 27检修作业时工具随处乱放
28氧气、乙炔表不灵敏的时候，仍继续使用 29特殊工种员工不经过培训取证就上岗 30清洗配件用的清洗油不在指定地点回收
31检修中使用钢丝绳时，不事先检查钢丝绳的完好情况 32超负荷或对物件重量不明的情况下进行吊装作业 33吊车吊装作业时不设警戒线或警示标志 34使用大锤前不检查锤头是否松动、有无锤楔
35管道安装工作中，在其他管路上随意悬挂吊装重物 36用手握工件钻孔；钻孔时带手套
37焊接作业时，二次线搭接点距离焊点过远，没有直接与焊件相连；利用管线或设备搭接二次线
38氧气瓶、乙炔瓶防护帽、胶圈、压力表等安全附件缺损或不完好
3.反三违活动文件 篇三
保德神东发电公司关于切实开展 反“三违”专项行动的通知
各单位、各部门：
为进一步贯彻落实神东电力公司第四季度安委会扩大会议精神，深刻吸取黄玉川煤矿“9.7”事故教训，切实做好四季度安全生产工作，狠抓现场安全管理，强化源头监管监控，规范作业行为，及时消除安全生产隐患，控制风险，防范事故，公司决定在全厂范围内开展反“三违”专项行动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以安全发展观为统领，以保电安字„2011‟1号文件为指导，以开展反“三违”专项行动为抓手，进一步落实安全生产责任制，加大隐患整治力度，不断完善安全管理机制，强化安全技能培训，加强风险预控管理，增强各级人员按章指挥、按章操作和自保、互保、联保意识，规范作业行为，做好安全生产保障工作。
二、工作目标
奋战100天，决战四季度，确保“元旦”、“春节”期间安全生产。通过开展反“三违”专项行动，促进各级领导干部安全意识和职工操作安全意识的提高，规范作业行为，实现安全生产稳定持续发展，确保实现无重伤及以上伤亡事故、无人为责任一般设备事故。
三、组织机构
成立公司反“三违”专项行动小组 组 长： 贺 峰
副组长： 乔正瑜 张惠祥 张金良 姚世伟 黄伟岗曹 勇 成 员： 张 焱 温治军 郝建强 李 龙 顾庆林 王文利
刘永利 谢宝军 贺爱明 孟 强 蔚高峰 张志宏 叶润铭 杨召锋 张国清
领导小组下设办公室，办公室设在公司安健环部，办公室主任由安健环部经理兼任。
办公室具体负责组织协调各部门开展工作，督促指导各部门结合实际制定实施方案，推进工作落实；跟踪各部门实施方案执行情况，研究解决工作中遇到的问题。
四、反“三违”专项行动时间
2011年10月18日-2012年1月28日。
五、反“三违”专项行动要求
（一）安健环部
在反“三违”专项行动小组的领导下，负责统一协调反“三违”活动的开展；负责检查评估各部门的安全生产现状，切实找准存在的主要问题，督促重点部位（主控室、油库、变电站、化学试验室、燃运值班室）、重点时段（均指后夜班）反“三违”措施的落实；负责监督检查各部门隐患治理和冬季“三防”工作；负责搜集、整理公司反“三违”专项行动进展情况，并及时向电力公司报送。
（二）公司各生产部门
负责监督业务保安责任落实，紧盯带“长”者，管好操作者，严查“三违”。监督安全生产薄弱环节，对双休日、夜间班、边远死角等薄弱时段、区域加强安全监督检查；监督各生产、检修工作现场，运行、检修操作，外委工作中的反“三违”措施的落实，切实做到安全监督检查不漏点、不断线。
（三）党群工作部 负责组织开展宣传、发动、报道等工作，充分利用网络、广播、板报等媒体和形式，大张旗鼓地宣传开展反“三违”活动的重要意义和当前公司面临的严峻安全形势，营造浓厚的反“三违”活动氛围。不断加强职工安全知识宣传教育，增强职工遵章守纪和自保互保意识；充分发挥党、团员，群安员、青安员的先锋带头作用，扎实推进以“安康杯”竞赛为主要载体的各类群安活动有效开展，切实与“创先争优”活动有效结合。
（四）办公室
负责公司各类突发性事件的预防和抢险救灾管理工作；负责公司日常治安、保卫、保密管理工作。
（五）人力资源部
负责督促各部门抓好各类人员的安全教育培训工作；督促各部门严查劳动纪律，坚决杜绝酒后上岗、串岗溜岗、迟到早退等“三违”现象的发生。
（六）各部门
1.要广泛深入开展安全思想宣传教育活动，组织全员、外委员工学习《中央企业安全生产九条禁令》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、《安全工作规程》、《集团火电企业、井工煤矿本质安全管理体系》、《安全生产责任制》、《岗位职责》、《操作、检修规程》等，不断提高广大员工的安全意识，深刻认识到不反“三违”就是“三违”。
2.要充分利用网络、广播、板报等不断加强教育，大力宣传反“三违”专项行动的意义，再次重温黄玉川“9.7”亡人事故和兄弟单位发生的不安全事件，深刻剖析典型违章和事故案例，宣传反“三违”活动好的做法和经验。
3.要充分利用班前、班后会，立足本职工作特点，认真排查“三违”行为，严格现场安全管理，进一步强化各级管理人员、职工对“三违”行为危害性的认识，加大对“三违”的惩治力度，对已查处的“三违”行为进行严厉处罚，正式工待岗两个月，培训考试合格后再安排上岗，临时工直接解除劳动合同。
4.要继续加大日常巡回检查和机动检查力度，重点打击“三违”行为、查处重大隐患；要认真排查在安全管理、安全思想、干部作风和现场管理等方面存在的问题，要从管理和操作两个层面认真梳理，反思归纳日常工作中存在的“三违”现象并提出纠正措施，通过自查自纠，自我揭露，纠正身边的“三违”现象，最终达到“本人无违章”和“身边无事故”，并要留好书面记录。
5.要加大对一般“三违”尤其是严重“三违”或屡教不改人员的处理力度，起到“处理一人，教育一片”的警示作用。
6、各部门要自行组织一次安全技术操作规程理论考试。
六、反“三违”专项行动具体规定
（一）各部门要按照公司活动要求结合各岗位实际制定出“习惯性三违”条例、整改措施、处罚条款等，于10月20日前报安健环部反“三违”专项行动办公室备案。
（二）专项行动期间，反“三违”专项行动小组要切实抓好业务保安工作，继续采取不打招呼、不定时间、不定地点的随机、动态的方式加强对各部门进行督察。各部门可单独督察或联合督察，其中安健环部每月到班组督察不少于6次，重点时段督察不少于3次；各生产部门、人力资源部每月到班组督察不少于4次，重点时段督察不少于2次；党委工作部、团委、工会每月到班组督察不少于2次，重点时段督察不少于1次。各部门每月每少一次督察扣罚相应部门1000元，如有弄虚作假者加倍考核。
（三）专项行动期间，公司已在主控室、油库、GIS区域网络小室门口、化学试验室、燃运值班室重点部位设立了带班、值班签到记录本。根据生产需要同时在设备薄弱环节#1皮带中部（#0皮带头部）、#3皮带头部、#4皮带中部、电缆夹层、除灰集控室和#
1、2机6KV 配电室均增设了各级领导检查签到本。要求公司主要负责人前5各点每月每点巡回签字不得少于15次，公司其他领导巡回检查签字各点累计总次数不少于20次，其它生产部门领导及安健环部人员每月前5各点检查次数不少于25次；后6个点各级管理人员每月均不少于1次。
（四）公司反“三违”专项行动办公室在每月的安健环例会上通报领导及各级管理人员带班、值班统计情况，次数不足的人员按规定进行考核。
（五）各部门要根据反“三违”活动专项行动的要求，制定反“三违“责任问责追究制，形成一级为一级负责的机制。公司反“三违”活动专项行动组和安健环部要对发现的“三违”现象进行责任倒推，对安全监管不履职、安全管理措施不落实，发现一次，教育一次，查处一次，并记录在案；隐患排查过程中要将“三违”行为作为安全隐患和险肇事故来对待，要认真落实“四不放过”的原则，彻底扭转查而不管、查而不纠的被动局面，全面实现隐患排查整治与反“三违”工作日常化、持续化。
（六）专项行动期间，公司反“三违”专项行动小组在10月18日-11月18日查出的“三违”人员，要对“三违”人员和负有管理责任的厂领导，当日厂及部门值班人员予以曝光，并扣罚上述管理人员200元/人；在11月19日-12月18日检查发现的“三违”人员和负有管理责任的人员，要延续曝光的方法，并扣罚上述管理人员500元/人；在12月19日-2012年1月28日检查发现的“三违”人员和负有管理责任的人员，要在公司通报批评，同时扣罚上述管理人员1000元/人。
附：保德神东发电公司《三违定性条例及考核办法》
二○一一年十月十八日
主题词：反“三违” 活动 通知
保德神东发电有限责任公司办公室 2011年10月18日印发
打印：苗 亮 校对：闫伟 共印3份 附：
保德发电公司三违定性条例及考核办法
各单位、各部门：
为了进一步规范生产现场安全工作，明确违章行为，预防各类隐患，确保人身和设备的安全，保证机组安全稳定运行，结合本单位实际情况，特制定《三违定性条例及考核办法》，望各部门严格执行。
一、一般“三违”条例
下列条例每发现一例，处罚100—300元。
1、进入生产现场人员不戴安全帽或不正确佩戴使用安全帽。
2、进入生产现场未按规定着装，穿高跟鞋、拖鞋。
3、女工进入生产现场未将长发盘在工作帽内。
4、上班中做与工作无关的事。
5、在1.5M以上且没有装设栏杆的平台或脚手架上不系安全带工作。
6、值班记录本记录马虎、不全、字迹看不清。
7、在管道、栏杆、靠背轮、安全罩上或运行设备的轴承上行走和站立。
8、从事电火焊等特种作业时，未能正确使用必须的防护用品。
9、未戴防护眼镜，打开检查孔，观察燃烧情况。
10、擅自同意检修人员操作运行和停止的设备。
11、运行日志应做记录的未做记录。
12、转动机械检修工作结束后，转动部分的防护装置未恢复即结束工作票者。
13、进入沟道、井下工作人员不戴安全帽、无人监护，工作结束后不恢复沟盖板、井盖。
14、未检查工作票是否交回，设备是否具备送电条件，即送电。
17、作业工作中需穿绝缘鞋而未穿。
18、未经履行临时用电申请手续擅自接电源线。
19、从事无人监护的带电作业。
20、在皮带上人工取煤样时，未扎好袖口，站在栏杆内顺向煤流的方向取煤。
21、从事水银仪表工作时，不穿工作服。
22、在停止或运行的皮带上站立、越过、爬过及传递各种工具。
23、随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用。
24、高处作业时随手抛掷工器具及材料等物件。
25、高空作业时工器具不系保险绳，无防坠落措施。
26、在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆，或高空作业时，工作材料、工器具等放在临空面或孔洞附近。
27、擅自穿越安全警戒区。
28、对开启的电缆孔洞、地沟盖板等，未设安全标志。
29、无安全措施起吊氧、乙炔瓶等易燃、易爆危险品。
30、在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件。
31、通渣时未佩戴安全防护用品。
32、检修现场乙炔、氧气瓶安全距离未达到8米或氧气、乙炔无防震圈。
33、进入生产现场衣扣未系。
34、井、孔、洞四周无安全警戒线或围栏、夜间无警告红灯。
35、工作现场、高处作业区域的孔洞上无牢固盖板或围栏。
36、现场消防通道不畅通。
37、在金属容器内施焊时，容器外未设专人监护。
38、值、班长（工作负责人）班前不进行安全交底，无交底记录。
39、上班坐姿不端正。
40、填写操作票不按规定填写设备的双重名称。
二、严重“三违”条例
下列条例每发现一例，考核部门1分，并处罚500—2000元。
1、擅自许可在油管道等禁火区域内进行动火工作，未办理动火工作票。
2、酒后上班、作业。
3、装设接地线之前，未按规定进行验电。
4、压力容器、锅炉水压试验升压过程中，在承压部件上作业。
5、随意损坏消防器材或挪作他用或取用消防水。
6、高处电、火焊作业，对下方的设备不采取防火隔离措施。
7、乙炔、氧气皮管混用，乙炔、氧气瓶放置在一起。
8、冲洗水位计，人站在水位计正面。
9、电火焊线、电源线不集中布置、走向混乱，过通道无保护措施。
10、脚扶手架搭设后未经使用部门验收合格并挂牌后就使用。
11、高处危险作业。
12、高处作业临边未设防护栏杆和挡脚板且未系安全带未搭设牢靠的安全网。
13、在有粉尘或有害气体的室内或容器内工作，未设防尘或通风装置。
14、易燃、易爆区域不使用防爆电器。
15、易燃、易爆区、重点防火区，消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求，无警示标志。
16、在没有任何防护措施下，在钢梁上行走或作业。
17、无视安监部门、安监人员的整改通知要求，未及时消除事故隐患。
18、不认真吸取教训，未及时采取有效措施，致使同类事故重复发生。
19、擅自进行危险作业或在危险场所擅自动火。
20、在易燃物品及主要设备上方进行焊接，无监护人，未采取防火等安全措施。
21、责令员工拆除运行设备的安全防护装置。
22、发生事故（包括未遂事故）后不及时按“四不放过”的原则组织并主持对事故进行调查、分析。
23、进行违章或事故处罚时，碍于情面默认或指使有关人员降低处罚标准和免于处罚。
24、需办理工（操）作票的操作而未办理。
25、擅自将消防器材或将消防设备移作它用。
26、装接地线前不验电或验电时间不充分。
27、高压试验时，带电设备周围及通道未设围栏标志。
28、运行中将转动设备的防护罩或遮栏打开，或将手伸入遮栏内。
29、在2米及以上高度工作不系安全带。30、站在梯子上工作无人监护或扶好梯子。
31、楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后，未及时恢复。
32、监护人不到场，工作人员擅自登高作业。
33、起吊物上站人，起吊重物无人监护、指挥。
34、人员从悬吊重物下面停留或行走。
35、不办理动火手续，在易燃、易爆区域范围内工作。
36、油箱内存油未全部放尽，油系统亦未隔绝，防火防爆措施不完善即进行电焊。
37、进入油区等重点防火部位，不交出火种，擅自进入。
38、易燃易爆物品不按指定地点存放。
4.反三违专项活动方案 篇四
为减少甚至杜绝“三违”现象，治理，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我矿的安全生产工作，根据煤炭市管理局开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的要求，结合我矿安全生产工作实际，特制定本活动方案。
一、指导思想
以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、煤炭局、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、设备安全。
二、“反三违”专项活动领导小组 组 长：刘建斌
副组长：李文凡 李遂年 慎万杰 赵俊峰 成 员：孙照明 刘占玉 许启林 李文建
领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。
三、活动目标
通过深入开展安全生产反“三违”活动，使作业人员对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我矿2012安全生产工作目标。
四、活动内容
以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：
（一）开展反“三违”活动宣传教育
1、收集、悬挂安全标语、横幅。大力宣传开展反“三违”活动的意义，让全矿员工每人写一句安全生产标语或者口号，通过整理制作成横幅，在矿区内悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。
2、开展“反三违、防事故、保安全”签名活动。发动全矿全体员工开展签名活动，进行安全承诺，在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。
3、开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。
4、组织学习《煤矿安全生产规程》。分析违章危害，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。
5、开展“读安全书，做安全人”活动。要求员工自主学习相关的安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。
（二）建立健全反“三违”防控有效机制
1、规范现场安全措施。认真按照《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。
2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，重点针对主井筒维修作业、采区工作面作业、掘进地点作业及井下变电所检修作
业等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。
3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，组织开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。
4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或煤矿安全生产、设备安全运行的问题隐患，限期整改。
五、活动规划
为深入开展安全生产反“三违”活动，我矿将按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。
第一阶段：动员部署（4月1日－4月3日）。根据安全科制定的实施方案，结合中鑫煤业实际情况，研究制定反“三违”活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。
第二阶段：推进实施（4月4日—4月10日）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展《典型违章100条》、《煤矿安全规程》学习、安全警示教育、反“三违”专题活动，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。
第三阶段：总结提高（4月11日－4月15日）。开展反“三违”活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活动成效。研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我矿反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。
六、工作要求
1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以矿长为组长，安全矿长、机电矿长、生产矿长、总工程师为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。
2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到部门、区队、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。
3、结合日常工作。我部将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及全年安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。
4、加强舆论宣传。结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反“三违”活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反“三违”活动的良好氛围。
5、加强工作指导。我部将加大反“三违”活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，全面落实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。
6、加强检查考核。在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。
郑宏中鑫（新密）煤业有限公司
二零一二年四月三日
郑宏中鑫（新密）煤业有限公司
“反三违、防事故、保安全”专项活动方案
5.反三违心得体会 篇五
“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。杜绝“三违”现象一直是我们公司致力要达到的目标，只有杜绝“三违”现象，才能使事故的发生率降到最低；只有杜绝“三违”现象，才能使生产作业的安全得到保障；只有杜绝“三违”现象，才能使职工的生命安全得到保障；只有杜绝“三违”现象，才能使公司的发展更为和谐稳定。
生产作业的第一要务就是安全，而保证安全最为关键的就是杜绝违章。杜绝违章，首先要从自己的内心开始，首先要提高自己的思想认识，在生产操作的过程中不能心存侥幸心理、从众心理、逆反心理，要小心谨慎，不能冒险蛮干。一些看起来很不起眼的“三违”操作，往往就有可能造成很严重的后果，“三违”操作看似省工省力，其实这些恰恰都是在拿自己的生命来冒险。
“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”给我们带来的惨痛教训历历在目，一旦由于“三违”而引发发生事故，轻则给自己带来痛苦，给企业带来损失；重者则将会由于自己的违章违纪而付出生命的代价，原本和和美美的家庭也会变得支离破碎。甚至，由于自己的失误还有可能对他人的人身安全和财产安全带来损害，更有可能给国家和社会带来不可弥补的损失。因此，一定要坚持不懈地与“三违”现象做斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证企业安全生产的顺利进行，“反三违”活动的开展势在必行。
生命是宝贵的，也是脆弱的，在进行生产作业的同时，要坚决做
6.“反三违、除隐患”管理办法 篇六
管理办法
为增强采油厂员工安全意识，提高安全素质，杜绝 “三违”现象，降低事故隐患，保障采油厂安全生产目标的实现，根据油田公司有关规定，结合采油厂实际，特开展本次安全培训。
“三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。“三违”现象的主要行为有：
（一）违章指挥的主要行为：
1、工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业；
2、作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业；
3、作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业；
4、作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业；
5、动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业；
6、有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；
7、盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；
8、高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；
9、吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；
10、动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；
11、断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；
12、设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；
13、锅炉点炉作业手续未按规定办理情况下指挥作业；
14、未取得安全作业证和特殊工种作业证的职工安排上岗操作；
15、未进行三级安全教育的职工直接安排上岗操作；
16、与上级部门和相关单位未协调沟通好情况下指挥作业；
17、作业方案未得到签字批准或无作业方案情况下指挥作业；
18、安全检测结果不合格指挥作业；
19、其它导致违章操作和事故隐患的作业指挥。
（二）违章操作的主要行为：
1、违反国家、地方和行业安全生产有关法律法规和标准的操作行为。法律法规如：《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《消防法》等；
2、违反采油厂健康安全环境有关制度规定操作行为；
3、违反岗位操作规程、作业指导书操作行为；
4、不按检查表要求检查；
5、不按作业指导卡、工艺卡片操作；
6、锅炉压力容器安全设施及其附件超期使用；
7、从事职业禁忌工作；（如：恐高症的人员，不能登高作业等）；
8、挪用损坏消防设施、堵塞消防通道、损坏防爆设施行为；
9、脱水操作产生油品泄漏；
10、不正确使用防爆工具、穿带铁掌鞋、不进行静电消除；
11、不按要求穿戴劳动保护用品；
12、不按规定巡检；
13、未办理特殊作业审批手续进行作业；
14、安全措施不到位进行作业；
15、安全检测不合格进行作业；
16、作业所需消防器材和安全措施不到位进行作业；
17、司机酒后驾车、不系安全带、私自借车换车；
18、不按规定执行“三交一封”；
19、操作时或废液处理时油气非正常泄漏；
20、不按规定定期维护保养设备、仪器和消防设施器材；
21、不按要求填写各项安全生产操作记录；
22、不按规定启停设备；
23、不按仪器操作规程使用仪器；
24、生产区内用油品清洗物件；
25、影响生产环境行为；
26、影响职业健康行为；
27、其它违章行为。
（三）违反劳动纪律的主要行为：
1、脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗；
2、迟到、早退、无故缺勤；
3、在岗位上做与工作无关的事；
4、在生产区吸烟、带烟火；
5、在易燃易爆生产区打手机或手机开机；
6、工作期间参与赌博；
7、工作期间打架、骂人；
8、故意损坏公物；
9、在岗位上无理取闹；
10、不配合各级人员进行检查；
11、其它违反劳动纪律行为。
7.反三违的标语有哪些 篇七
1、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
2、听天由命事故连连，把握规律安全百年。
3、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
4、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。
5、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。
6、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
7、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。
8、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。
9、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。
10、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的根源。
11、工人是企业的主人，安全是工人的`生命。
12、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。
13、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。
14、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
15、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。
16、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。
17、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。
18、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。
19、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。
20、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。
21、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
22、温馨的家来自安全的你。
23、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
24、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。
8.反三违、范麻痹、反松懈活动总结 篇八
厂矿各级领导：现将压滤车间反三违、范麻痹、反松懈活动情况做如下汇报:
一、车间党政的领导下，车间成立了反三违、范麻痹、反松懈领导小组，认真组织职工学习反三违、范麻痹、反松懈的文件精神，车间利用班前会、微信群、黑板报等形式大力宣传，使每个职工都深刻的了解了反三违、范麻痹、反松懈的重要性。在5-6月份进行了自查自纠，对自查自纠出的问题一一进行了整改，全面解除了隐患。
二、在7-9月份开展了集中整治阶段，在7-9月份整治阶段中，组织职工认真学习车间事故案例和有关安全制度，对车间每名职工的安全进行了排查。对有习惯性违章人员进行了严肃的批评教育，使其得到教育并认识，并采取一系列有效措施，如：班组长全班负责制，岗位司机互相监督制，组员监督，班组长责任制。
车间对全员进行安全监督机制，充分发动职工开展安全就在我身边活动，查找隐患，监督三违，提高安全意识。通过这样的形式，大大提高了职工的安全意识和自我保护能力，知道了反三违、范麻痹、反松懈的重要性，提高了自我安全意识，加强了自保、互保、联保的责任心，为今后的安全生产工作打下了良好的基础。每个职工都认识到反三违、范麻痹、反松懈的重要性，要求职工所有的事情都要按照事故的四不放过原则去执行，夯实基础，为安全生产打下良好的基础。
三、督查检查阶段，车间利用每月安全检查和三基建设检查为基础，采取动态检查和静态检查等多种形式，对本车间的安全情况进行监督检查。监督检查做到了车间各班组及每个人都认真学习了文件精神，并签字确认，并对安全规程进行了学习，学习了部分车间事故案例，使广大职工深刻吸取了事故教训，认识到反三违、范麻痹、反松懈的重要性和必要性。车间把反三违、范麻痹、反松懈放在安全工作岗位，配合厂安监站积极进行安全检查，对查出的安全隐患及时整改，切实把反三违、范麻痹、反松懈活动落到了实处。
车间今后还要加大力度宣传反三违、范麻痹、反松懈工作，利用先进的短信、微信平台，加大宣传力度，开展多形式的警示教育，营造反三违、范麻痹、反松懈氛围，引导广大职工积极主动参与到活动中来，并发动职工监督、举报三违行为，提高安全自律意识，并开展与三基建设工作结合起来，建立起反三违、范麻痹、反松懈活动的长期机制，提高车间安全管理水平，杜绝安全事故发生，把安全工作落到实处。
9.XXX公司“反三违”工作方案1 篇九
“反三违”工作方案
“三违”现象严重威胁企业安全生产，已成为影响所有企业安全和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照X区安监字[2012]X号文的要求，结合我公司的安全生产现状，经公司研究决定开展“反三违”专项治理活动。现制定如下工作方案：
一、指导思想和工作目标
指导思想：全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，加强领导，精心组织、分级负责，认真做好“反三违”专项整治活动。
工作目标：通过“反三违”专项整治活动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我公司的零事故的安全生产。
二、组织领导
为确保“反三违”专项整治活动有序开展，我公司成立专项整治活动领导小组。
组
长：XXX
副组长：XXX 成员：XXX
三、活动时间
“反三违”专项整治活动于2012年6月25日至12月25日展开，共分三个阶段实施。
第一阶段：动员部署阶段。从6月25日至7月10日，各班组要明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。
第二阶段：全面排查阶段。从7月10日至8月10日。各班组要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”情况，并将排查中发现的各类三违问题和查处情况建立台账详细记录，认真分析“三违”现象存在的原因，有针对性地开展治理工作。
第三阶段：集中整治阶段。从8月11日至10月31日。各班组对自查自纠阶段发现的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段发现的“三违”现象，必须严肃处理。
第四阶段：督查总结阶段。从12月1日至12月25日。公司安监部将对各班组“反三违”专项整治工作情况进行检查和总结，对整改进展缓慢、效果不明显或在整治过程中发生事故的班组，按照有关规定追究相关人员的责任，列入重点监管对象并给予严厉处罚。
四、“反三违”整治重点和工作安排
“三违”不反，事故难免。根据上级监管部门的要求，对此次专项整治重点要查处三类违章，我公司着重消除各类导致习惯性违章行为发生的各类主客观因素。
（一）重点查处三类违章
1、作业违章。各班组长重点查处职工违反安全操作规程、规章制度劳动纪律和其他有关规定的各类违章作业行为。如进入生产场所不戴或未戴好安全帽、高处作业不系安全带；操作前不认真核对设备的名称、编号和应处的位置，操作后不仔细检查状态、仪表指示；从事危险区域动火等危险作业未按规定办理相关票证，未制订防范措施、无人员监护，就擅自进行动火等危险作业；
2、装置性违章。机修和设备检修人员重点排查设备、设施、工作现场作业条件不符合安全规程、规章制度和其他有关规定等设备或区域的不安全状态。如厂区道路、厂房通道标示牌、警告牌，设备标未牌，井、坑、孔、洞的盖板、围栏、遮栏没有或不齐全，电缆不封堵，照明不符合要求，转动机械防护罩等装置是否安装完好。
3、指挥性违章。安全科重点查处各级领导、工作负责人，违反安全生产法规和相关标准，安全操作规程、安全管理制度，以及为保证人身、设备安全而制定的安全组织措施和安全技术措施所进行的违章指挥行为。
（二）熟悉了解安全生产各项规章制度和操作规程
1、各班组要组织本班组职工认真学习安全生产管理制度和操作规程，结合本单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。
2、各班组要明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。
（三）全面开展安全教育培训工作
1、深入组织职工开展教育培训活动
“三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故，加强对职工安全教育培训的力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员采取有针对性的培训，提高从业人员出现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是事故多发之源；新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。
2、强化班组的安全教育
要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周组管理法”的“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。
（三）开展“反三违”安全生产自查自纠
1、立即开展“反三违”安全生产大检查
立即组织开展“反三违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。
2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。
公司可根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。
3、落实反“三违”工作，先落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。
本次反“三违”工作口号：
1、为了家人，我要杜绝“三违”；
2、遵章守纪，确保公司安全生产；
3、改恶习、勤学习、争企业优秀好员工；
4、加强反“三违”震摄，请你不要以身涉险，以身试法；
10.反三违管理办法 篇十
矿山企业从业人员“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动组织和劳动纪律。）是导致矿山企业生产安全事故的重要原因之一，特别是习惯性的违章，给生产安全带来了严重的后果，造成了极其不良的政治和社会影响。为此，芒硝矿特制定本办法，以加强反“三违”工作的力度，促进我矿的生产安全管理。
一、从业人员的权利和义务：（摘自《安全生产法》）对本单位安全工作提出建议。
1、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
4、从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。
5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、作业规程，服从管理、听从分配，正确佩戴和使用劳动保护用品。
6、从业人员发现事故隐患或其它不安全的因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人应当 1 及时予以处理。
7、各用人单位必须对所用从业人员进行入厂的“三级教育”，对调换工作和工种，必须进行换岗培训，特种作业人员，必须持证上岗。
二、对“三违”人员的帮教：
1、凡“三违”人员必须接受正确的他人指出的批评并立即改正，并在本单位的班前会或安全生产教育活动会上做书面检查，会后将书面检查交芒硝矿安监办存档。
2、凡“三违”人员，情节严重、认识态度不端正，必须停止工作到芒硝矿安监办参加“三违”人员帮教学习，视其学习认识提高的程度，再做出处理。
3、凡参加芒硝矿安监办组织的“三违”人员帮教学习期间不发给工资，只按公司执行的最低生活费标准发给“三违”人员帮教学习生活费。由安监察办出据手续，经营办予执行。
三、对“三违”人员的处理：
（一）凡发生下列特别严重“违章”行为之一者；应给予以下处理；
开除出矿；开除出矿留矿察看；（1）严重的在危岩下冒险作业；
（2）搭乘运行中的空、重车和运火工产品的列车；斜坡运行中的矿车等非载人机械设备；
（3）现场值班队长、作业班组长、安监员空班、漏班；放 2 炮施工现场不按要求操作和不安臵警戒放炮的；
（4）故意损坏通风设备、设施和断电保护装臵，随意停开局扇的；
（5）私拆、私闯栅栏密闭，擅自闯入盲巷或采空区的；（6）私藏、偷盗火工产品或将剩余火工产品在井下引爆的；（7）违章造成他人重伤及以上事故或直接经济在一万元以上的直接责任者；
（8）违章不听劝阻、制止、殴打正常行使职责的安全生产管理人员的，构成犯罪的移交司法机关处理；
（9）违反上级指令中开除矿籍条款者。
（二）凡有下列严重违章行为者，给予安全处罚，同时可给予行政处分：
1、酒后入井罚款100元；溶区大爆破期间带烟火入井罚款300元；
2、入井人员和主井口运输工作的人员不戴安全帽的罚款30元/人次；
3、在井下工作场所作业前不严格执行敲帮问顶检查、处理的罚款100元/次；
4、对斜井装砂机械、提升用的绞车不执行牢固可靠的稳固措施，罚款100元；对装砂机械的撑脚、道卡、齐蓬卡完好、工作台车文明卫生，未做到的分别处以50元/样的罚款；
5、放炮前不对炮崩区的设备、机械、缆线、信号等进行掩 3 护，导致装砂机械被打烂的罚款500元，开关、设备、缆线被打烂的分别处以200元/样，并承担设备、设施折旧后价值的50～100%的赔偿 ；
6、放炮作业不按规定，不按要求安设警戒放炮的罚款200元/次；
7、处理盲炮不按规定进行的罚款300～500元，同时停止工作，参加违规学习，情节特别严重的，按特别严重违章处罚；
8、掘进工作面打眼工不按规定及时打风筒眼、电缆悬挂眼的罚款30元/个（眼子个数以作业规程规定为准）；
9、违反火工产品在领、运、用、退和炸药、雷管分装分运规定的罚款100元/次；
10、打开风门不随手关闭或同时打开两道风门造成漏风或风流短路的罚款100元；
11、违反“开车不行人、行人不开车”规定或走严禁行人的绞车道罚款100元；
12、井下带电作业不按规定程序停、送电的罚款100元；
13、对主井底、主暗斜井底挂钩工不遵守本工种操作程序而导致的车辆走单行道的罚款100～500元/次，对主井筒、主暗斜井井筒挂钩工不按井筒挂钩工操作程序操作而导致的井筒跑车事故罚款500元/次，同时对造成的设备、设施、钢丝绳及车辆损坏，按购臵价折旧费用的10～30%追究赔偿责任；
14、全矿提升运输、溶区生产、开拓过程中，凡矿车跳道必 4 须采用正确的处理办法，处理跳车，不得乱干、蛮干，甚至违章处理。否则罚款100～300元，同时按对设备、设施、轨道、钢丝绳、绞车和矿车损坏的直接经济损失价值的10～30%追究经济赔偿；
15、对运输线、尾矿卸矸轨道必须严格执行“轨道质量铺设标准化”，做到道床稳固，确保运输线畅通，对铺轨不合格的罚款50元/次，对尾矿卸矸因道床不稳导致的翻车或信号指挥不当造成的矿车翻车按10元/个车进行处罚；
16、主井绞车司机、主暗斜井绞车司机、矸石山绞车司机及生产区域小绞车司机、运输各水平对拉绞车司机必须严格执行各自工作地点所用绞车的操作规程，认真班班检查钢丝绳磨损情况、各工种之间要相互配合，做到安全生产，违者罚款50元/次。由于绞车司机责任造成的设备、设施损坏的，同时应按损失价值的10～30%追究经济赔偿；
17、机电队的钳工、电工、焊工、车工、矿车修理工、安监办通风工、运输的杂工及道班工。不遵守行业操作规程，不做到自主保安、业务保安、互助保安和行业的安全规程以及安全方面的规定，一律予以50～100元/人次的罚款；
18、安全生产管理人员（矿长、队长、现场值班队长、班组长、安全监察员、工程技术人员）不按“三大规程”组织指挥、监督、指导安全生产，违章指挥，甚至强令工人冒险作业的罚款100～300元；
19、现场值班队长、班组长不与工人同进同出的，作业前不首先检查工作区域和工作场所的安全状况的罚款100元；对现场安全隐患不安排处理，甚至处理不了也不汇报的罚款100元；
20、队长、值班队长、现场班组长、入井的安全生产管理人员、安监员和工程技术人员发现违章行为不制止或对错误操作不予以纠正的罚款100元；
21、对安排未经培训合格人员上岗的责任人罚款100元；对调换工种不进行换岗培训就安排上岗的责任人罚款100元；对特殊工种作业不按特种作业进行管理的责任人罚款100元；
22、对不认真贯彻安全生产规章制度，矿安全生产调度会议颁发的各项安全生产管理规定和矿长指令精神的，不加强现场管理，导致现场管理混乱，严重影响矿井安全生产的给予单位领导人、现场值班队长100～200元罚款；并可给予行政降职、撤职的处分；
23、芒硝矿所有人员，自主保安、互助保安、业务保安意识差的罚款50～100元；因检修、安装质量低劣影响矿井安全生产的罚款200～500元；
24、凡芒硝矿各工种作业班组集体违章的处以300～1000元；其中现场管理人员承担的罚款应比普通员工多1～2倍，其余的按人头均摊；
25、芒硝矿全体员工，凡是违反劳动纪律（包括无故提前下班、脱岗、离岗、井下工作时睡觉、上班时间打架斗殴、工作期 6 间干与工作无关的任何事等）影响矿井安全生产正常工作秩序的罚款50～100元/人次，同时可给予调换工种、调离原岗位的处理；
26、芒硝矿各级安全生产管理人员、工程技术人员和员工无故不听从指挥、不服从工作安排的处50～200元罚款；同时可视其情节给予警告、调离原岗位、或降级使用等处理；
27、对人为因素损坏设备、设施、仪器、仪表、安全标致、安全警语、安全须知、矿井井下路标以及矿井专用测点的罚款50～100元，同时责令赔偿损失的50～200%；
28、对井巷工程质量差，运输线路铺轨质量差，未按井巷质量要求施工和铺轨的，给矿井安全生产正常秩序带来影响的罚款200～300元，分管的队长或值班队长，班组长分别承担20%、30%，其余的按人头均摊，并责令限期整改；
29、违反矿井文明生产管理规定，环境卫生要求的，导致工作场所脏、乱、差的；机电设备、设施、硐室、车房、检修房工作场所不按行业文明生产卫生规定要求进行管理的，给矿井安全生产工作带来安全隐患和影响的罚款50～100元；同时追究单位安全生产管理责任；
30、芒硝矿90钻施工人员必须对工作场所和行走的路线进行敲帮问顶，严格遵守有关安全技术措施，违者罚款50～100元；90钻施工必须严格按芒硝矿中深孔打眼工技术操作规程、作业规程和钻孔施工图表进行施工。违者严格按《中深孔施工工程承 7 包协议》的有关规定执行；
31、芒硝矿大爆破期间全体员工必须遵守劳动组织和劳动纪律、服从安排、听从指挥，严格按照编制的爆破设计说明书、施工作业计划、实施细则、作业图表、安全技术措施和溶区大爆破期间芒硝矿制定的相关规定执行，违者罚款100～300元；必要时可以加大1～2倍处罚；
32、芒硝矿看守人员、地面工业广场作业人员、地面运输人员和掘进队必须看好、管好各自的物资、材料、工具以及从井下打出地面的物资、材料、工具并及时进行收捡、归顺，违者罚款50～100元；同时追究失误丢失的物资、材料、设备、工具以及边角余料的损失；
33、对私拿、盗窃、巧立名目夺取矿山废旧物资、材料、金属、钩环、插销、法兰盘、镙栓、道钉、道夹板以及废旧地滚废旧钢丝绳等物资、设备、材料的罚款100～300元；同时追究损失价值的5～10倍经济赔偿；
34、对违章或事故肇事者袒护，不提供真实情况或嫁祸于人；有意辱骂或刁难安监人员、工程质量管理人员、追究事故的业务部门人员的罚款50～200元；
35、各级安全生产管理人员、工程技术人员（安全监察人员、顶板管理人员）对安全、生产、质量、数量等管理工作徇私舞弊、滥用职权，工作玩忽职守、处事不公，给安全、生产、质量、产量带来影响的罚款50～200元；可并处警告或调离本岗位的处 8 理；
36、芒硝矿全体人员凡发现违章不制止，又不报告的按违章处理；现场有管理人员的处管理人员，属岗位职责范围的处在岗人员；
37、凡本办法无明文规定的其它“三违”行为和习惯性违章操作行为的一律罚款50～100元；
38、当全矿安全生产状况不好时，为扭转被动局面，可以对各类违章行为和习惯性违章加大1～2倍的处罚；
四、对安全、生产做出成绩的奖励：
1、对检举、揭发、制止违章行为和检举、揭发隐瞒各类生产安全事故的人员，可一次性奖励50～100元；
2、对查找较大事故隐患，现场避免重大事故发生的主要人员一次奖励50～200元；
3、对积极参加事故抢险、救护、避免事故扩大者，一次奖励50～200元；
4、对执法逗硬，查处违章、处理事故隐患果断，敢于同歪风邪气做斗争，在安全生产工作中取得较好成绩的单位或个人每季度可奖励100～300元。
五、附则：
1、本办法解释权属芒硝矿；
2、本办法与上级有关文件不符时，按上级文件规定执行；