报警中心岗位职责

报警中心岗位职责（精选9篇）

1.报警中心岗位职责 篇一

110联网报警系统|110联网报警系统原理|110联网报警服务

深安集团专业生产110联网报警，它可以分为城市110联网报警系统、商铺110联网报警系统、电话110联网报警系统、家庭110联网报警系统、工厂110联网报警系统、工程110联网报警系统、医院110联网报警系统、小区110联网报警系统等！

110联网报警就是利用电话线（PSTN)，互联网（TCP/IP)，无线网络（GSM)等通讯网络结合现代化电子防盗报警设备为广大用户提供经济便利的与110接警中心（24小时有人值守）联网的报警服务。他解决了传统由用户自身构建报警系统所不能解决的维护与报警后响应的问题。自上世纪90年代初开始在国内逐步普及。其巨大的社会效应逐渐为大家认可。

110联网报警系统原理：

当客户端报警单元（包括红外双鉴等各种探测器和摄像机）发生报警时，迅速将警讯或现场视频图像通过POST/Internet传输到110接警中心的接警主机计算机数据处理终端的电子地图上会自动弹出警情信息，由110接警中心人员排除巡防员或联动110指挥中心出警。如果你开了一家小店，过年回家时无人照看，这时你可以选择安装110联网报警系统。110联网报警是一种通过通讯网络，再加上现代化的电子防盗报警设备与110接警中心联网，为用户提供了经济便利的服务。那么，如何安装110联网报警系统呢？

安装110联网报警系统需要比较高的技术，仅从技术角度考虑，店面或者想安装的地方必须与派出所之间有信号的传递。目前信号的传递主要有四种模式，一种是使用信号线。如果是和派出所的距离比较近，而且派出所同意可以拉一根专线，那么一报警就可以通过这根信号线反映到派出所。第二种110联网报警系统是可以使用网线，这是一种比较好的模式，因为它的费用比较低，而且信息的传输量比较大，但是这种模式在国内还不是很流行，用网线的报警主机也不多。第三种110联网报警系统是可以采用电话线，不管是使用哪个品牌哪个型号的报警主机，只要是使用电话线，那就必须要打电话。报警主机直接连接到派出所接警中心的接警机设备上，报警主机自动拨号，接警机也是自动接听，比较方便。最后一种110联网报警系统是采用无线的模式。无线的最远距离应该是5公里，这已经很不错了，但是有个问题是无线的距离是指探头和主机之间，这样就需要把主机放在派出所附近，而且还要有相关人员专门负责，这个实现起来就比较麻烦了，不过，深安联网报警系统却解决了这样的麻烦，能够实现无线模式！

据深圳专业提供110联网报警服务、安防监控、数字监控、食品将空、防盗报警器等服务和技术的知名企业深安联网报警服务中心介绍，这个综合程度极高的软件平台在联网报警中心运营管理过程中具有重要作用。

第一，它可以围绕接警中心用户，实现联网报警中心的资源共享，各部门通过用户信息就可以达到资源共享，每个部门都能掌握到前端用户的基本信息，从而可以提供更好的服务。第二，这个软件平台可以实现多部门协同工作，促成模块化权限分配管理。各个运营部门在这个软件平台的控制下有自己独特的工作内容，因此可以保证各部门各司其职，协同工作，提升工作效率。

第三，利用这个软件平台，可以实现联网报警中心的电子档案与纸质档案并存，最大限度地保证信息的完整。同时，这种软件平台可以快速地统计处分析报表，包括财务收费统计、维修情况统计、工程加装机等相关信息，有利于日后工作的改进和完善。

通过科技的发展，越来越多的用户不满足于以往的老式联网报警，他们更多的是需要我能够在远方监控求证录像。针对这一情况，逐渐演变出了视频联网报警。

视频联网报警系统的主要功能有：信息采集功能、信息传输功能、权限管理功能、信息存储和备份功能、系统控制功能、自动巡检功能、远程调度与指挥、报警信息处置、远程验收与专家会诊等功能！

视频联网报警系统组成：监控报警管理平台负责用户和设备的接入管理,提供视频访问和控制服务以及录像处理服务等业务。由中心管理服务模块、认证和授权模块两部分组成。

中心管理服务模块，是监控报警管理平台的核心单元，负责实现前端设备、用户端设备的接入、各单元的信令转发控制处理、报警信息的接收与处理以及业务支撑信息管理 认证和授权服务模块负责验证接入设备的合法性，对用户的操作请求进行身份认证和权限分配等。

深安的视频联网报警系统的分级功能强大，能够分出不限数量的子平台，发展百万以上的客户，就说浙江视频联网报警系统的分级管理可分为：杭州视频联网报警系统、嘉兴视频联网报警系统、金华视频联网报警系统、衢州视频联网报警系统、丽水视频联网报警系统、宁波视频联网报警系统、绍兴视频联网报警系统、台州视频联网报警系统、温州视频联网报警系统、舟山视频联网报警系统、湖州视频联网报警系统等，还可以按照县继续分级，就不在特别说明！

联网报警中心职责

联网报警中心所履行的职责是安全保卫服务，作为行业管理的公安机关责无旁贷要加强联网报警行业的规范化管理，加强正确的从业导向，指导联网报警行业正确履行职责，需要有效规范联网报警行业的执业行为，从而帮助行业解决实际困难，确保联网报警行业健康有序地发展。区域报警系统是以各县（市）区为基本单位，由保安公司负责对系统的安装、调试、运行、维护和管理，并与各县（市）区110指挥中心（室）联网，所建立的区域性的电子网络报警系统，在业务上受公安机关的监督和指导，报警信息的处警由保安公司与公安机关的民警共同完成。

经过总结和归纳，以下二十四字原则可推为联网报警运营的模式：“政府规划，行业引导，规模经营，市场运作，专业服务，规避风险。”

联网报警中心系统建设

建立联网报警中心的主要目的是保护用户的人身财产安全。其主要的报警方式是：用户（报警）－报警中心（自行处置）－公安110（报警中心无法处置报公安处置）。系统的构成是在商业店铺、居民小区家庭内、企事业单位财务室等重要的地方，通过安装探测测器判断非法入侵行为、火灾或其他紧急救助事件，然后自动在现场发出警报，并同时自动将警情传送到联网报警中心。联网报警系统是不需要人工参与来报警的，与我们常见的“110报警中心”的语音报警有本质的区别，而且也不同于闭路电视监控（CCTV）、防盗门、对讲门铃等需要人工参与的技防手段，是完全自动的纯技术防范手段。通常，一个完整的区域联网报警系统基本上由用户端探测发出报警和报警中心接警、布警及出警这三大部分组成。

用户端报警

用户端是指在客户的防范区域内，安装报警器和不同功能的报警探测器，如门磁开关、红外探测器、感烟感温探测器、玻璃破碎探测器等。当防范区域内遭到非法入侵时，探测器发送异常信号，报警器即自动发出报警信号。一旦有紧急情况发生，可通过安装的紧急按钮进行受动报警，通过各种接口平台在2秒钟将报警信号自动传送到保安服务公司联网报警中心。

报警中心接警

联网报警中心在接到报警信号后，电子地图上立刻显示出报警客户的精确位置（精确到用户位置平面图具体点位）及报警单位名称、地址、联系人、联系方式及报警种类等相关资料，同时报警声音也会开启予以提示，如果安装了监控及监听复核系统，不仅能监听现场情况，还能从现场监控图像直观地综合判断警情性质进行复核。

布警及处警

联网报警中心通过多种手段复合，确认为实报，需要出警，同时将迅速通报给特勤（处警）机动队指挥中心，电子地图上可以显示处警车轨迹。动态显示报警信息。出警结束，处警人员将处警结果上报保安接处警中心，接处警中心将出警报告填好向主管部门汇报并 同时归档。

深安110视频联网报警平台介绍：

1.警情管理:可以知道发生报警的是什么警情，小偷是通过门进来了，还是通过窗户进来了，还是通过阳台进来了，还是家里面发生火灾或者煤气泄露等。

2.区域管理。可以在平台里面分无数个区域，可以分无数个小区，并且可以把小区的地图导入到平台里面，一旦发生报警，马上会弹出来报警窗口，而且地图上会有一个灯一直在闪，让你清晰知道发生报警的客户在哪个地方。

3.小区住户/用户管理。可以管理小区的用户，可以对用户进行一个ERP管理。可以把用户的接警电话，地址，联系人，住户所属小区的业务等信息登陆进去，一旦发生报警可以及时打电话通知业主。

4.报警设备管理:可以对你所用的安防设备进行统一的管理

5.套餐包管理:可以设置用户使用的时间，提供什么服务啊，服务费用是多少啊等等 6.权限管理:主要设置各用户角色及其所对应使用权限等。7.报警日志管理:发生报警后，可以知道那家发生报警，报警的时间，地点，报警的设备，警情的类型等等会弹出来。

8.用户网上营业厅:用户可以登陆平台的网营厅业厅进行交费，查看自已的报警记录，修改自已的密码，修改自已的报警电话等等

9.语音温新提示用户：可以在发生报警后打电话播放语音提示用户，还可以提示用户预交服务费用，还可以在固定的时间段给用户提供安防知识方面的语音提示，您可以根据您的情况来编辑语音提示的内容。

10.我们的平台还可每隔一段时间巡检一下我们的安防产品是否工作正常，如果一旦被破坏马上就会报警。而且安防产品每次工作的时候都会给平台一个信号，如果平台收不到这个信号马上就会报警。这样是为了防止小偷破坏设备。

11.我们的平台可以接1-160条电话线，也就是说同时打进去160多个用户，和同时呼出去160电话。

12.防盗与视频监控二合一：我们的平台上传报警信息的同时会把现场的视频也上传到平台进行存储。用户可以随时登陆平台来调取报警信息和视频信息。

13.我们的平台可以最大容纳一百万用户，可以同时在几秒钟之内处理上千条警情，我们的大型联网报警中心可以应用于城市联网报警，家庭联网报警，小区联网报警，企事业单位联网报警，大型的超市/银行联网报警等等。目前我们已在跟全国各地的电信/网通/移动/联通，保安公司，110公安系统，小区物业等在合作。

14.远程客户端演示：用户可以登陆到我们的平台查看一下是如何在发生报警看登陆平台查看自已报警信息的。

值班号：*** 深圳市南山区西丽麻勘工业园北区18号9栋

2.报警中心岗位职责 篇二

关键词：消防,探测器,联动控制,报警系统

1 引言

刚果 (布) 体育中心位于刚果共和国首都布拉柴维尔市区东北方向, 南侧临近市政道路, 与市区联系紧密。项目总建筑面积为136 157m2, 包括一个坐席数为60 900席的主体育场, 一个坐席数为10 136席的综合馆, 一个坐席数为1 972席的室内游泳馆, 2个室外足球训练场以及1个室外游泳池跳水池、2个室外篮球场等, 是一个综合性大型体育中心。

工程项目作为第十五届非洲运动会场馆将于2015年秋投入赛事使用, 届时人员聚集较多, 因此火灾事故的探测预防及消防事故联动控制救援显得尤其重要。

2 系统分析

2.1 火灾自动报警系统的组成

火灾自动报警系统包括消防火灾自动探测系统、消防火灾自动报警系统、消防联动控制系统、消防应急广播系统、消防对讲电话系统、消防供电电源设备以及消防火灾显示装置等。火灾自动探测系统包括烟雾探测器、光线探测器和热量探测器等;消防火灾自动报警系统包括声音警告器、灯光警告器以及疏散指示警告器等;消防火灾显示装置包括楼层显示装置和控制中心上位机显示装置等;消防联动控制包括排烟排风联动控制、消火栓联动控制、防火疏散卷帘门联动控制、消防应急广播联动控制、大空间高炮联动控制、气体灭火联动控制及应急疏散指示联动控制等系统。

2.2 火灾自动报警系统的类型

火灾自动报警系统主要有小型区域报警系统、集中报警系统和消防控制中心报警系统三种类型。

区域报警系统包括消防火灾自动探测系统、消防火灾手动报警系统和消防火灾报警控制主机等, 适用于受保护面积较小, 建筑消防等级不高的场所, 仅需报警, 不需联动自动灭火设备。报警区域内一般不超过3台区域报警器, 采用总线制或分线制报警, 分线制方式常使用非编码式底座, 总线制方式常使用编码式底座, 最多可连接上千个探测器[1]。

集中报警系统适用于消防等级为一级和二级的建筑物, 具有联动控制功能。系统由火灾报警控制主机、区域控制器、火灾探测系统以及现场手动报警系统等组成, 为区域-集中两级报警架构, 协议采用总线控制方式, 报警与控制合用系统总线, 以分支型连接成型, 具备网络功能, 适用于较大系统, 可以连接多个区域火灾报警器, 多达数万个编码元器件。

消防控制中心报警系统包括集中式火灾报警主机、联动控制盘 (柜) 、消防电话主机、消防显示设备、24V直流稳压电源等消防设备, 系统采用通信总线控制方式连接成网, 布线联网方便, 适用于特级和一级消防等级要求的建筑物或建筑群。

3 系统设计

3.1 系统架构

刚果布体育中心为甲级体育建筑, 主体育场为6万座以上大型体育场馆, 火灾自动报警系统的保护等级按一级消防要求设置。根据《火灾自动报警系统设计规范》 (GB 50116-2013) 要求, 主体育场主要举行足球及田径赛事, 综合馆主要举行篮球、排球和羽毛球赛事, 游泳馆主要举行水上球类赛事, 各场馆分别设置消防控制室方便于消防系统的管理, 火灾自动报警系统采用控制中心报警的系统形式, 以主体育场消防控制室为总消防控制中心, 综合馆、游泳馆消防控制室为分控制中心, 实现总/分监控管理功能, 主体育场报警控制主机显示一场两馆的火灾报警系统和联动控制系统的状态信息, 并控制各场馆重要消防设备, 两个分消防控制中心内消防设备之间可以互相传输、显示状态信息, 但不互相控制。

室外游泳池跳水池地下一层设置有水处理机房、水泵控制机房, 地上一层设置有扩声控制室、成绩处理机房以及排烟排风机房、锅炉房, 因此其消防控制回路接至水上运动中心消防控制中心统一管理。

室外第一检录处临近主体育场, 设置有卫星电视控制机房、运动员检录大厅以及运动员休息室, 因此其消防控制回路就近接至主体育场消防控制中心统一管理。

报警控制主机接收现场分布式火灾探测器、消防输入模块等传回的火灾探测信息, 根据预先编制的逻辑算法正确判断火灾事故情况, 并向末端输出模块发出火灾报警信息, 同时联动相关灭火措施。消防联动控制盘 (柜) 可经手动控制按钮输出消防设备启动信号, 开启消防机电设备并接收运行状态反馈信号[2]。体育中心一场两馆消防机电设备主要有应急疏散照明系统、排烟排风系统、消防广播系统和消防水系统等。刚果布体育中心火灾自动报警系统架构图如图1所示。

3.2 系统通讯

3.2.1 联动控制通讯

消防联动控制盘 (柜) 通过RS485接口与报警控制主机进行通讯, RS485接收到控制主机的通讯帧, 同时解释数据, 根据命令收集直控点状态、启动和停止直控点等, 联动控制柜内置微处理器, RS485通讯地址由拨码开关编码, 联动控制柜按键可直接控制直控点的启/停操作, 并以有源方式输出。消防机电设备直控点设有启动状态、反馈状态和故障状态指示, 将状态信息传送至报警控制主机。

3.2.2 总线通讯

现行的串行连接对总线的节点驱动能力带来了很大的考验, 当消防回路节点数过多时可能导致总线通讯失败, 同时串行连接所有的数据在一条数据线路上传输, 当总线系统复杂时, 信息量巨大很容易发生数据阻塞, 而且由于所有设备均连接在一条总线上, 当总线节点或总线发生故障时将导致通讯联网系统瘫痪, 同一总线上必须设置同一波特率, 消防回路不能根据距离长短来选择合适的波特率。刚果布体育中心火灾自动报警系统采用CAN总线网络连接方式, 联网组成分布式网络, 各消防回路端口可以根据通讯距离来设定不同的通信波特率, 确保各回路达到最高的传输速率。CAN总线通讯系统图如图2所示。

CAN总线的通讯接口集成了CAN协议的数据链层和物理层功能, 包括填充数据块编码、优先级判别、循环冗余检验等工作, 可完成对通讯数据的成帧处理[3]。

3.3 自动探测系统

火灾自动控制器内置热敏传感器、光敏传感器等元器件, 将现场采集到的烟雾、火焰、热等火灾模拟信号转换成电气信号并传送到火灾自动报警主机, 主机根据预先编制的逻辑程序判断是否发生火灾事故, 并联动相应灭火措施进行火灾警告及灭火救援工作[4]。

3.3.1 感温火灾探测器

感温火灾探测有差温探测、定温探测、差定温组合探测三种方式。温度传感器元件探测其所在环境的温度值、温度变化值、温度变化速率并与探测器设定值进行比较, 将报警信号上报至报警控制主机。主体育场一层为大型停车场所, 整体面积大, 相对湿度较大, 汽车尾气较多, 容易有烟和蒸汽滞留, 因此选择非编码点型感温火灾探测器。

3.3.2 感烟火灾探测器

感烟火灾探测器主要探测火灾初期产生的大量悬浮颗粒在探测器空腔内所形成的离子流的导电性, 当其值小于感烟探测器的设定值时, 感烟火灾探测器向报警控制主机发出报警信号。主体育场、综合馆、游泳馆VIP贵宾室、体育器材室、体育赛事转播室及办公室等选择点型感烟火灾探测器。

3.3.3 火焰探测器

火焰探测器利用光感元器件对光线的响应特性来探测火焰的闪烁频率及其光照度, 并发出火灾报警信号。火焰探测器对火灾的响应速度非常快, 能在火焰光辐射毫秒级的时间内向报警控制主机发出报警信号。体育中心室外配套锅炉房以及火炬控制室根据其工作环境情况, 选用火焰探测器及感温火灾探测器结合的报警方式。

3.4 联动控制系统

消防联动控制系统包括消防广播系统联动、自动喷淋灭火系统联动、消火栓系统联动、排烟送风系统联动、应急照明系统联动、电梯系统联动等[5]。

3.4.1 消防广播系统联动

刚果布体育中心一场两馆主消防控制室、分消防控制室均设置独立的微智能广播主机, 平时负责公共语音信息及背景音乐的播放, 并设置独立的赛时专项扩声系统负责比赛信息的公布。火灾事故时, 报警控制主机接入闭合信号并启动应急报警广播由公共广播主机、扩声系统主机向消防事故现场发出紧急疏散语音信号, 同时向广播主机发出强切信号强制切换房间内的调音开关输出应急广播。

3.4.2 自动喷淋系统联动

自动喷淋系统由喷淋泵、稳压泵、喷淋管道及喷淋头等组成。火灾时, 喷头玻璃球破碎喷水, 当火灾自动报警主机同时接收到水流指示器和压力开关的报警信号时, 报警主机向喷淋泵发出启泵信号, 启动喷淋泵;同时消防控制室可由手动联动控制柜按钮启动喷淋泵, 确保喷淋系统能及时启动[6]。一场两馆自动喷淋系统的消防水池、喷淋水泵设置在游泳馆地下一层消防水泵房, 各场馆消防控制室直接启泵线连接至喷淋水泵控制箱用于火灾直接启泵。

3.4.3 消火栓系统联动

消火栓系统由消火栓泵、消火栓管道及末端消火栓喷枪等组成。消火栓泵设置于游泳馆消防水泵房, 一场两馆共用。消火栓泵启动方式有四种:火灾报警控制主机同时接收到手动报警按钮信号及火灾报警探测器报警信号后由报警控制主机经模块启动消火栓泵, 或稳压系统根据低压报警信号自动启泵, 或消火栓箱内启泵按钮直接启动消火栓泵, 以及消防联动控制柜手动远程启动消火栓泵。

3.4.4 消防排烟系统联动

消防排烟系统包括防烟系统和排烟系统。当防火分区内的火灾探测器报警后, 报警控制主机开启该区域内的排烟阀, 启动该区域内的排烟风机。当排烟风阀动作后, 联动停止本区域内的空调机组及其他排风机[7]。综合馆比赛大厅金属屋面带有排烟天窗, 消防事故时, 由报警控制主机联动开启排烟天窗, 同时关闭一层南北侧空调机房内的空调风道, 开启排烟风阀将空调机组转换为紧急排烟风机。

3.4.5 应急照明系统联动

应急照明系统作为体育中心观众及运动员应急照明及疏散指示的重要组成部分。一场两馆将体育照明配电系统分为普通回路及应急回路两路供电。正常赛事情况下, 由普通回路供电, 体育智能照明系统控制;消防事故时, 由主体育场消防报警控制主机联动强制切掉该防火分区内的非消防用电负荷, 并强制启动相应的应急照明回路及疏散指示回路, 确保场馆内人员及时逃离火灾现场。

4 结束语

刚果布体育中心作为非洲重大赛事举办场所, 人流密集, 消防安全问题非常重要, 同时体育场馆独特的建筑结构为火灾自动报警系统在系统架构设计与线缆的敷设都增加了困难, 对设计功能的要求较高。火灾自动报警系统的建设大大提高了体育场馆的安全性和智能化, 保障在火灾前期能及时准确发现火情, 启动相应的消防灭火措施, 降低火灾蔓延的可能性, 确保运动员人身及财产安全。

参考文献

[1]张敏, 王功胜.火灾报警与联动控制系统[J].消防技术与产品信息, 2004, (11) :45-55.

[2]戴宁康.火灾自动报警系统在建筑工程中的应用[J].机械工程与自动化, 2014, 185 (4) :176-178.

[3]孙雪景.智能消防报警系统研究[J].农业与技术, 2014, 34 (6) :249-256.

[4]尹强.新型火灾报警系统在向家坝水电站的应用[J].电气与自动化, 2014, 40 (1) :57-59.

[5]周银双.大型剧院火灾自动报警系统设计[J].建筑电气, 2013, 23 (10) :17-22.

[6]李祺.五星级酒店火灾自动报警系统设计探讨[J].智能建筑电气技术, 2014, 8 (2) :91-101.

3.信息中心岗位职责 篇三

在集团公司领导下，主持信息中心全面工作，主要岗位职责如下：

一、贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，定期组织处室人员

学习政治理论，加强队伍思想素质。

二、围绕企业发展战略和工作重心，按照集团总体工作部署，领

导信息中心积极主动、创造性地开展工作，率领部门员工高效、优质完成工作任务。

三、协助领导规划集团信息化发展战略，制订全公司信息化管理

标准和规范，制订信息系统运行和维护技术规范，组织集团信息化项目方案论证、设计开发、实施与维护工作，安排布置企业信息化工作计划。

四、定期向集团汇报工作，协调中心与相关部门的业务关系，拓

展中心业务，策划中心发展，提高中心地位，为信息化工作创造优质工作环境。

五、指导集团下属单位信息化工作，为基层做好信息化服务，定

期组织对各单位信息工作落实情况的检查和监督。

六、负责集团信息化队伍建设和培养，培养专业的核心技术人才，加强集团信息技术力量。

七、完成集团交办的其它工作。

信息中心主任工程师岗位职责

一、协助主任完成信息中心职责范围内的各项工作及分工负责的有关工作；

二、组织参与中心技术业务发展，解决业务中的技术难题，做好本

专业技术管理工作。

三、负责集团公司信息化数据架构和系统架构的建设和维护，并指

导相关业务工作。

四、负责处理中心日常事务及日常工作安排，监督、检查中心工作

人员各项工作；

五、学习了解本专业国内外先进技术，结合集团公司实际技术业

务，搞好技术创新与发展；

六、负责集团公司系统维护、培训等的管理工作；

七、规范中心业务的工作流程，并协调与其它处室的沟通工作；

八、协助主任做好中心全体人员的思想政治工作，努力提高全体人员的综合素质；

九、完成公司领导交办的其它工作。

数据库管理员岗位职责

一、协助中心主任制定及修正集团公司信息数据规划，负责集团公

司的信息数据的规划、建设与验收。

二、协助中心主任编制集团公司信息数据管理制度，负责制定及修

正“集团公司信息数据管理标准”，并严格按照此标准要求，进行信息数据管理工作。

三、负责解决集团信息数据的采集、存储、容错、备份及网络应用

软件的协调统一工作。

四、负责集团公司数据库系统的建立、使用、管理及维护的技术业

务指导，编制有关数据库文件说明。

五、负责集团公司各业务系统，前期数据架构的设计，信息流规划，统一各业务系统基础数据，并参与设计集团公司数据协作平台。

六、负责集团公司各业务系统信息数据统一管理，合理分配各业务

系统数据资源，划分各用户对数据资源的访问权限。

七、负责集团信息数据库容灾与备份的工作。制定集团公司信息数

据备份及安全标准，并严格按照此标准要求，进行信息数据备份和安全工作。

八、完成公司领导交办的其它工作。

网络主管岗位职责

一、协助中心主任编制集团公司信息化建设总体规划、实施方案及网络信息管理制度，协调企业网络的维护和安全检查工作，确保全网的通信设备及网络设备的安全与畅通。

二、负责制定重大节日、重要活动和特殊情况的信息工作保障方案、应急预案并组织实施。

三、负责监督网络管理员对集团公司通讯线路、网络设备和网络系统的运行管理工作。

四、负责制定集团公司计算机及外围电子设备的新购计划，并组织设备管理员实施采购、配置、报废及统计工作，并协助中心领导办理电子设备的财务上报工作。

五、负责监督设备管理员对集团公司信息设备安全运维管理工作。负责监督网络和设备维护人员对集团公司和各个分公司的巡检和维护工作。

六、指导集团公司及各下属分公司信息化管理工作，协助解决技术疑难问题。

七、协助制定中心人员的技术学习和培训内容，组织实施培训计划，开展新技术学习和应用实践。参与企业信息化宣传和信息交流工作。

八、完成公司领导交办的其它工作。

软件开发岗位职责

一、负责集团公司各项软件工程项目的具体实施开发，按时按量的完成软件设计实施任务。

二、在完成软件设计任务的过程中，负责软件设计前期的需求分析、概要设计和详细设计，中期的软件编码、测试工作，后期的软件维护工作，并建立完整的使用文档。

三、负责集团公司软件开发过程中的美工设计制作。

四、根据集团公司需求完成其中的平面设计、多媒体节目编制及其他美工设计工作。

五、负责编写集团公司所有自主开发软件及软件修改升级方面的说明文档。

六、负责外购软件的安装、测试、维护、应用升级及其技术培训。

七、负责研究各种新的软件开发工具，提高软件的安全性，可用性和健壮性。

八、熟悉相关的编程语言，不断提高编程能力，满足解决实际问题的需要。

九、完成公司领导交办的其它工作。篇二：信息技术中心主任工作职责

信息技术中心主任工作职责

一、在校长领导下，主持学校信息中心日常工作，贯彻执行国家有关电教装备工作的方针和政策，对完成信息中心的各项工作任务全面负责。

二、负责制订学校信息中心各电教功能室的岗位职责、学期工作计划和规章制度，协助主管领导搞好学校电教装备事业中、远期规划；及时完成学校信息中心学期和工作总结。

三、对电教装备设备的管理和使用严格把关，负责对全校电教装备财产进行登记、管理、调配、维护和维修。建立和完善网络中心、电子备课室、学生机房、多媒体教室等功能室使用制度。保证电教装备设备正常运行。

四、做好校园网的整体规划和管理工作，确保网络安全，负责组织学校网站的筹建、管理及内容更新，努力实现教师在网络上进行备课、学习、办公、信息查询、对外交流及远程教育等。

五、树立质量和服务意识，负责全校教职工信息技术及电教设备的使用培训，使教师尽快掌握现代教育技术，推动信息技术与课堂教学整合，强化电教设备和教学仪器设备的合理使用，促进教育教学质量的提高。

六、完成各级电教装备部门组织的评比竞赛活动，不断提高评比竞赛成绩。

七、完成电教装备的各项达标创建及其交办的其它工作任务。

计算机教室管理人员职责

1、计算机管理人员必须严格执行计算机教室管理规则。

2、机器运行时，应随时巡视机器运行情况，注意电源电压、室温变化情况。

3、管理人员应配合教师，指导学生按规定使用设备，机器发生故障时应及时查明故障原因，确系故意损坏的，要追究责任，严格执行赔偿制度。

4、、管理人员应指导上机人员做好相关表册的填写工作，并整理归档。离开机房时应切断电源，切忌设备在无人值守情况下通电。

5、、管理人员应做好设备的保养维护工作，做好除尘、防潮工作。

6、不得私自拆卸设备、变更线路，机器设备发生故障，应及时登记和维修，保证设备完好率。

7、离开机房时，应关好电源，关好门窗，做好防火、防潮、防尘、防雷、防盗等安全工作。

8、计算机管理人员应熟练掌握硬盘还原及数据恢复功能，随时保持机器软件完整性。

1、使用多媒体教室须提前一周提出计划，报分管领导审批，由现代教育技术中心统一安排，未经同意，不得擅自使用。

2、未经专业培训的人员不得开启使用相关设备，专业人员使用相关设备也应严格按照操作规程。

3、认真操作，保护设备，各相关设备的开与关，不宜过于频繁，间隔时间不宜过短，尤其是投影机关后，待风扇停转彻底冷却后，才能切断总电源（否则烧坏投影机责任自负）。

4、每次使用完毕，要关闭好窗户，拉好窗帘，锁好防盗门。

5、要保持室内清洁，每周至少打扫一次。禁止在多媒体教室内吃东西、乱扔果皮瓜壳及纸屑，禁止在教室内吸烟。

6、多媒体室内所有设备，一律不得出借。

7、未经允许任何移动存储设备或其他电子设备一律不准插入多媒体电脑内使用。

8、专职人员要定期清洁、维护，保持设备运行良好，延长其使用寿命。

9、因违反操作规程，造成设备损坏，使用人员要承担相应的经济赔偿责任。

10、使用后请认真填写《多媒体教室使用日志》。

1、组织工作人员认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性。

2、校园网络设施系学校贵重财产和精密设备，学校师生应严格执行有关规定。

3、校园网络要有完备的防火、防潮、防盗、防磁、防雷、防触电、防病毒和防黑客侵入等设备和措施。中心机房应安装空调，保持室温、温度稳定。

4、学校应制定《网络事故安全预案》，全校师生应掌握其相关内容。当发生紧急事件时按照《网络事故安全预案》进行处理。

5、校园网络管理人员负责监控校园网络的运行状态，随时了解网络运行情况，如有异常，应及时处理，保证学校的教育教学和各项管理正常进行。

6、校园网络管理人员应随时查看网络日志，屏蔽含有有害数据的网页。

7、全校师生不得在网络上发布不真实的信息、散布有害信息（包括计算机病毒、反动信息等）、进入未经授权使用的计算机和不以真实身份使用网络资源，禁止访问不明网站；不准攻击内部或者外部的任何机器。

8、学校师生在发现有害信息或数据时，应及时向校园网络管理人员报告，并保护现场及相关资料。

9、全校教职工必须认真保管自己的机器账号和网管授权使用的账号，应对所使用的数据做好定期备份，在紧急时刻应立即备份。

10、接受并配合公安机关的安全监督、检查和指导，如实向公安机关提供有关安全保护的信息、资料及数据文件，协助公安机关查处通过国际联网的计算机信息网络的违法犯罪行为。

信息中心安全生产职责

1、负责公司办公平台网络信息化建设与维护工作、gps平台建设与维护工作、gps平台车辆动态监控管理工作，保障监控系统稳定、正常、可靠工作。

2、负责gps车载终端设备和摄像头的安装、维护工作，出现异常情况应及时排除，确保gps车载终端和摄像头设备正常使用。

4、及时掌握在线车辆和不在线车辆情况，对不在线的车辆要查明原因，及时处理，作好记录。

信息中心主任安全生产职责

1、全面负责本单位的安全生产工作，对本部门的安全工作负直接领导责任。

2、组织制定本单位的安全生产工作计划并组织实施。

3、保证国家安全生产法规和公司的规章制度在本单位的贯彻执行。

4、组织对本单位员工的安全教育和考核。

5、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验。

6、配备合格的安全管理人员，支持安全工作，发挥安全管理人员的作用。

7、发动职工搞好文明生产，保持作业现场整洁、清洁。

信息中心副主任安全生产职责

1、协助主任对本部门的安全工作进行监督检查、安排部署。

2、具体贯彻执行公司及本单位制定的安全管理规定和实施细则。

3、对生产安全事故及本单位存在的安全隐患要及时作出处理，协助主任搞好安全工作。

4、监督24小时值班落实情况。做好监控各类报表的收集、汇总、处理工作，遇到重大报警信息要及时上报，妥善处理。

5、定期举办gps监控中心操作人员的操作培训工作，对gps监控中心操作人员进行业务指导和检查考核。

5、协助安全处做好各项安全工作的落实情况，做好本单位日常安全工作。

信息中心操作员安全生产职责

1、严格执行和遵守国家有关安全生产法律法规、公司有关安全管理制度、本单位的安全管理制度。

2、按时参加本单位组织的各项安全培训教育和专项活动。

3、服从管理，接受安全管理部门的监督检查。

4.疾控中心岗位职责 篇四

1、认真贯彻执行党的组织、人事工作的方针政策，积极开展思想政治工作，掌握职工思想动态，及时总结经验，提出改进意见；

2、负责中心组织人事、党建、职工教育等方面的具体管理工作；

3、负责制定党员教育计划、党的组织活动计划和全员政治教育计划，并认真抓好落实工作；

4、做好党风廉政建设、行风和文明行业创建等规划，并认真抓好落实工作；

5、坚持党管干部原则，加强干部、职工教育，做好干部的选拔、考核、管理和专业技术人员职务的评、聘、考核等基本工作，负责职工的劳动工资管理套改及离退休管理工作；

6、抓好党员队伍管理，按照党员标准和发展程序，做好党员发展工作，做好对预备党员、积极分子的考察、培训和初审工作，加强积极分子队伍建设；

7、负责单位党建和精神文明建设工作档案资料的搜集、管理及归档工作；

8、支持与协调工会、团委的工作。

工会主要职责

在党委和上级工会的领导下，根据《工会法》、《工会章程》独立自主创造性地开展工作，发挥工会组织的桥梁、纽带作用；围绕卫生防病中心工作，制定工会工作计划并组织实施；组织并指导分会围绕业务工作开展岗位练兵、技术竞赛和提出合理化建议活动，推广先进经验，做好劳模评选、管理和服务工作；团结、教育、组织广大职工，积极参与民主管理，加强民主建设，发挥职代会作用，协助党政做好事务公开工作；维护职工的合法权益，密切联系群众，听取、反映职工的意见和要求。帮助职工解决困难，全心全意为职工服务；开展多种形式教育活动和文体活动，丰富职工业余文化生活；加强工会组织建设；做好工会经费的管理、使用，完成中心领导交办的计划生育等其它方面的工作任务。团总支主要职责

代表维护青年利益，表达青年愿望，为青年成长成才提供服务；组织团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，充分发挥团员青年的模范作用；教育团员青年继承党的优良传统，围绕防病中心工作，积极发挥生力军作用，为卫生防病事业的改革和发展做贡献；了解和反映团员青年的思想、要求，关心他们的工作学习，真正成为党联系青年的桥梁和纽带；贯彻执行中心党委和上级团委的决议，领导单位团的工作，组织单位团员青年开展文化娱乐体育活动；接收团员，收缴团费，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党的发展对象和后备干部队伍；对团员进行团性教育，监督团员履行义务，保障团员青年的权利。抓好团的组织建设和团的干部队伍建设。

各科室岗位职责

1、办公室：

协助中心领导组织、协调中心的各项工作，制定各项工作规范规章制度并组织督导；组织开展调查研究工作，参与重要文稿和文件的草拟工作；负责会议组织、文电处理、秘书事务、文印、机要保密、印信管理、档案管理包括业务、科技档案管理、图书资料管理等工作；负责市预防医学会、市红十字会具体工作。

2、政工科：

负责单位的人事管理、劳动用工；负责工作人员的考核、聘任、调配、奖惩、定级、政审工作；负责专业人员的资格认定、职称评定工作；负责人事档案管理、工资及津贴管理；安排人才培养事宜。

3、财务科：

负责本单位财务管理和会计业务核算工作；负责单位的经费预算编制和财务决算审核工作；负责单位各项财务制度的拟订和实施，并对执行情况负责日常检查和监督管理；负责单位的收入、支出管理；资产管理；收费、票据管理，以及专项资金的管理、基建财务管理；负责单位安全保卫工作。

４、卫生信息中心：

负责卫生防病信息网站的建设与管理，承担疾病控制各类信息的收集，传递与报告。信息的开发与利用，计算机信息管理系统的建立与维护，卫生防病管理软件的开发与利用。有关卫生防病统计资料的收集、统计与报告。

５、科研质量管理科：

负责拟订中心科技工发展规划、计划，并组织实施；组织开展预防医学应用研究，负责科研项目、课题的管理；负责新技术、新方法的引进及科技成果的推广和转化。负责中心业务工作的质量管理，组织质量控制；研究拟订卫生检验标准，编制、发送检验报告；负责与监督所相关业务工作的衔接；负责人员培训。６、健康教育科：

组织开展社会性、群众性健康教育工作，围绕卫生工作与疾病预防控制工作的中心任务，有计划开展经常性健康教育活动及城乡、学校、医院等健康教育与健康促进工作，负责健康教育图文、声像等宣传资料的制作，开展有关健康教育的应用性调查研究。

７、性病艾滋病防制科：

实施性病、艾滋病的预防控制规划和措施，开展性病艾滋病监测与预防控制工作；负责性病、艾滋病的疫情分析及预测预报，疫情管理。负责对性病艾滋病的调查与管理工作。参与性病、艾滋病重大爆发疫情的紧急处置和控制。负责性病、艾滋病检验及诊疗服务等。

８、结核病防制科：

实施结核病、麻风病的预防控制规划和措施，开展结核病、麻风病预防控制工作，负责结核病、麻风病的疫情报告管理，疫情监测，疫情的发现、治疗与管理。

９、传染病防制科：

实施急性传染病的预防控制规划；开展传染病疫情报告与管理、检查指导、调查与评价工作，进行传染病疫情的监测、预警和人群健康水平统计分析，并进行效果评价；参与卫生突发事件、不明原因疾病的调查，对急性传染病爆发等重大疫情、重大灾害进行紧急处置和控制。

10、免疫规划科：

负责计划免疫相关资料的收集、统计和分析、报告工作，实施免疫规划相关传染病的预防控制与相关管理措施的落实，负责组织实施预防接种及其管理，预防接种异常反应应诊断与处理、业务指导，开展病原学、血清学、免疫学监测工作，开展免疫针对传染病的预防控制和疫情监测。负责冷链管理，计免资料管理和预防用生物制品的供应、贮存和管理工作。

11、地方病与寄生虫病防制科：

实施地方病、寄生虫病的预防控制规划；开展预防控制和监测工作，负责碘缺乏病的监测，开展碘缺乏病预防控制工作。开展对地方病和寄生虫病的诊疗服务。

12、慢性非传染性疾病防制科：

实施肿瘤、心脑血管疾病、慢性呼吸系统疾病、糖尿病等非传染性疾病的预防控制工作；开展预防控制和疾病监测工作；负责心理健康促进、生命统计与分析研究；负责老年卫生和精神卫生工作；指导社区卫生服务机构开展慢性非传染性疾病的综合防治并进行效果评价。

13、消毒与媒介生物科：

研究消杀工作常规、措施和技术标准；负责消毒杀虫工作的监测、培训、考核和技术指导工作；负责消毒药械、杀虫药械的功能功效检测检验工作；开展鼠、蟑、蚊、蝇、蚤等病原媒生物的种群分布调查与控制。开展医疗机构的感染监测，开展对医院污水、医疗废弃物监测与评价。

14、卫生检验中心： 微生物检验室：

开展微生物的检验工作，开展分子生物学的研究；制定微生物技术发展规划；组织协调微生物突发事件的处理。

理化检验室：

负责开展理化分析研究和检测，开展产品、场所有毒有害成份及保健食品、保健用品、化妆品、涉水产品等健康相关产品的检测检验工作。

毒理实验室：

负责开展毒理检验和毒物化学研究工作，开展保健食品，保健用品、消毒药械、杀虫药械，产品、场所有毒有害成份等健康相关产品功能功效的检测检验工作，管理和提供实验动物。

15、营养与食品卫生科

实施营养调查与公共营养监测，负责营养改善与促进；开展营养与食品卫生的调查研究工作，负责收集有关资料；食源性疾病流行病学调查，对食源性疾病危险因素监测及食品污染事故的调查及评价；对食品、保健品进行安全性及技术监测评价；开展对食品生产经营企业，学校新生建设项目的预防性卫生评价；学生预防保健的监测与评价；学生用品娱乐器具、眼镜及保健用品卫生质量监（检）测；学生常见病的防治与管理。

16、环境卫生与职业病卫生科：

开展环境危害因素卫生监测：对城镇集中式供水、二次供水、分质供水及影响水质的危害因素监测；医院污水处理的卫生监测与评价；化妆品及其不良反应危害因素的监测；对公共场所及室内环境危害因素监测；公共危害因素、环境污染事故的调查与处理；环境卫生措施的效果评价；参与对建设项目的预防性卫生评价；对农村改水改厕的监测与评价，技术指导；开展放射卫生监测与卫生评价，负责对放射人员进行健康检查和有关知识培训；对放射事故的调查与处理；开展对工作场所职业危害因素的监测，意外伤害监测和职业相关疾病的监测；承担对从事有害作业人员职业健康状况及职业病和工作相关疾病的健康检查工作任务；承担对职业病患者的定期复查和确认；职业危害因素的预防与控制；职业卫生科学研究;开展对公共场所，放射卫生及职业危害场所的建设项目的预防性卫生学评价。

17、门诊部

对从事食品生产经营的人员、生活饮用水的供管水人员、化妆品生产企业直接从事化妆品生产的人员及公共场所的从业人员进行健康检查；出具检查结果并对健康检查合格者签发《健康合格证》；职业性及学生健康检查；开展预防接种；结核病与职业病的诊疗和管理；地方病、寄生虫及慢性非传染性疾病的诊疗；医学咨询服务；社区医疗服务、预防保健、健康促进及其管理。

18、后勤服务中心：

5.信息中心岗位职责 篇五

一、信息中心组织管理岗位职责

1、完成校长室及各处领导交给的各项工作;

2、贯彻各项教学管理规章制度，努力为广大师生做好多媒体教学服务，对教师进行信息技术培训;

3、搞好信息中心内部制度建设，按照教务处的工作规范及要求做好职责范围内的教学管理工作;

4、定期制订信息中心的工作计划和任务目标，督促、检查信息中心各项工作完成的进度与质量;

5、电视声像编辑与合成;

6、协调与其它各部门的工作安排。

二、设备安装与维护岗位职责

1、全校教学设施、设备的设计、安装、维护;

2、多媒体室、视频室等电教设备的日常检测、维护;

3、全校各班教室、电子备课室、电子阅览室设备的维修与使用管理;

4、学校广播室的日常管理。

三、电教档案、资料及校园网建设管理岗位职责

1、电视摄像、照像及图片处理、传输;

2、各类教育教学活动信息及时上传及更新;

3、图片资料、声像资料的记录、复制、保存;

6.报警中心岗位职责 篇六

1)本工程为平遥县煤化有限公司会议中心,总建筑面积6 824.04

m2。

2)建筑层数、高度:

会议中心地上2层,1,2层层高5 m,室内外高差为0.45 m,总建筑高度为18.95 m。

2系统组成

本工程设计包括以下系统:火灾自动报警系统;消防联动控制系统;火灾应急广播系统;消防直通对讲电话系统等。

3系统说明

1)本工程为大型会议中心,火灾自动报警系统的保护等级为一级,选择控制中心报警系统。

2)本工程消防控制室设于室外,消防自动报警系统按总线制设计。

3)本工程在空调机房、门厅、走道、办公室、休息室等处设置普通感烟探测器;在变配电室、弱电间、调光室、声控室、灯控室及台上设备电气控制室等房间设置气体灭火系统,采用感温、感烟探测器;主席台高大空间采用双波段探测器保护;观众厅高大空间采用线性光束图像感烟探测器保护,观众厅吊顶内及主席台马道上空均采用普通感烟探测器保护。双波段及线性光束图像感烟探测器的设置,具体说明如下:

a.系统功能。本工程大空间火灾报警采用LA100型系统。LA100型火灾安全监控系统具有防火、防盗、监控功能,该系统以图像型火灾探测报警系统为核心,并以常规火灾报警联动控制系统作为补充。当火灾发生时,由信息处理主机发出报警信号,显示报警区域,启动录像机进行记录;并通过联动控制台启动相关设备。

b.系统布线。双波段火灾探测器:2SYV-75-5视频线;DC24V,ZR-RVVP2×1.5电源线;线性光束图像感烟探测器(接收):SYV-75-5视频线、ZR-RVVP2×1.5电源线;线性光束图像感烟探测器(发射):ZR-RVVP2×1.5电源线;干线沿消防报警耐火桥架敷设,支线穿钢管沿墙顶暗敷或在吊顶内明敷,明装的线管应刷防火涂料。

c.接地。本系统工作接地电阻应小于4 Ω,采用联合接地时,接地电阻小于1 Ω。

d.消防控制室。室外消防控制室内布置一套操作台,其中设备包括:信息处理主机、防火并行处理器、矩阵切换器、立安控制器、硬盘录像机等;操作台与墙面至少保留1 m的围护空间,室内地面须铺设防静电(防火)型地板,其架空高度为300 mm。

4)在各个防火分区内的出入口或楼梯口处等位置设置火灾报警复示盘,火灾一旦发生,复示盘能准确地显示该区域火灾部位,火灾报警复示盘的安装高度为底边距地1.4 m。

5)在本楼主要出入口及楼梯口等位置设置手动报警按钮及消防对讲电话插孔,手动报警按钮及对讲电话插孔底距地1.4 m安装;在每层疏散楼梯走道侧,设置火灾声光报警器,在门框上0.2 m处安装。

6)消防联动控制系统设计。

a.本次设计包括的消防联动控制系统有:自动扫描灭火装置系统、气体灭火系统、消火栓系统、湿式自动喷水系统、防排烟设施控制系统、应急照明及非消防电源控制等。

b.微型自动扫描灭火装置系统:微型自动扫描灭火装置系统具有自动控制、消防控制中心手动控制和现场手动控制功能。微型自动扫描灭火装置具体设计说明如下:本系统采用SSDZ5-LA231型水炮,装置24 h全天候工作,当设备监测到火灾并瞄准后打开相应的电磁阀,启动水泵进行灭火,并反馈信号到联动柜。解码器安装应与灭火装置距离不超过30 m,水流指示器及电磁阀宜水平安装。现场控制盘安装在微型自动扫描灭火装置下方,距地面1.5 m壁装,采用可视控制盘,操作时应能看清炮体动作。自动扫描灭火装置工作电压为24 V,由解码器供出,解码器电源由消防控制室UPS不间断电源供给。干线沿消防报警耐火桥架敷设,支线穿钢管沿墙顶暗敷或在吊顶内明敷,明装的线管应刷防火涂料。本系统工作接地电阻应小于4 Ω,采用联合接地时,接地电阻小于1 Ω。消防控制室内设置一套操作台,其中安装主机、消防炮控制器、消防泵控制盘等设备;操作台与墙面至少保留1 m的围护空间,消防控制室地面须铺设防静电(防火)型地板,架空高度为300 mm。

c.气体灭火系统:消防控制室能显示气体灭火系统的手动,自动工作状态;在报警和喷射各阶段,消防控制室有相应的声光、报警信号,同时能手动切除声响信号;在延时阶段,应能自动关闭防火门、窗,停止通风空调系统,关闭有关部位防火阀;在被保护房间主要出入口处,设置手动启、停按钮和气体灭火剂喷放指示灯以及声光报警信号。

d.消火栓系统:消防控制室可以通过总线编码模块控制,自动启动消火栓泵,同时接收其反馈信号。启动消火栓按钮后,消火栓泵直接启动,消防控制室能准确显示报警部位同时接收其反馈信号。在消防控制室联动控制台上,可通过强启线手动控制消火栓泵,并接收其反馈信号。

e.湿式自动喷水系统:火灾发生时,喷头喷水,水流指示器开始动作并向消防控制室报警,报警阀同时动作,击响水力警铃,启动喷洒泵,消防控制室接收其反馈信号。 消防控制室可以通过总线编码模块控制,自动启动喷洒泵,并接收其反馈信号。在消防控制室联动控制台上,可通过强启线手动控制喷洒泵,并接收其反馈信号。

f.防排烟设施控制系统:火灾发生时,进出空调机送回风管道之70℃易熔防火阀,因温度超过70℃而熔断关闭,将关闭信号送至消防控制室显示,并联锁停止空调机组;火灾发生时,消防控制室根据火灾情况打开相关部位的排烟阀,启动相关部位的排烟风机;当温度达到280℃时,排烟阀随即关闭,同时停止与其联锁的排烟风机。在消防控制室联动控制台上,可通过强启线对防烟、排烟风机进行手动直接控制。

g.非消防电源控制:本工程正常照明,空调机组等非消防电源配电箱内设有分励脱扣器,在火灾确认后由消防控制室断开相关电源。

h.应急照明平时采用就地开关控制,当火灾发生时,消防控制室能够自动控制点亮应急照明灯。

7)火灾应急广播:本工程火灾应急广播与公共广播共用一套系统,而火灾应急广播具有最高优先权。即系统平时可以播出背景音乐、业务广播,当火灾发生时,消防控制室值班人员确认火灾发生的区域后,自动或手动停止本区及相邻防火分区的背景音响广播,启动火灾应急广播,及时指挥、疏导人员安全撤离火灾现场。具体要求如下:

a.火灾时,应能在消防控制室将火灾疏散区的扬声器和公共广播扩音机强制转入火灾应急广播状态。b.消防控制室应能监控用于火灾应急广播的扩音机的工作状态,并应具有遥控开启扩音机进行广播的功能。c.广播控制室应设置火灾广播备用扩音机。

8)消防直通对讲电话系统:本工程在手动报警按钮处设置电话插孔,在配电室、空调机房等与消防联动控制有关且经常有人值班的机房设置消防直通对讲电话分机,安装高度为底边距地0.3 m。同时在消防控制室内设置直接报警的“119”外线电话。

4结语

本次设计根据平遥煤化有限公司会议中心大空间的特点,认真参考国家有关设计规范、规程及标准,尽可能使本次设计安全合理。

参考文献

[1]JGJ16-2008,民用建筑电气设计规范[S].

[2]GB50016-2006,建筑设计防火规范[S].

[3]GB50116-98,火灾自动报警设计规范[S].

7.营销中心岗位职责 篇七

2. 负责拟定公司长期计划与年度销售目标，销售政策及销售计划;

3. 根据公司的发展和市场的需求，针对目标市场做出猜测及具体的调研报告，拟定具体的开发计划;

4. 负责收集所需药品广告，包装等方面的资料，协助相关部分做好公司产品的包装，宣传等品牌建设工作;

5. 组织制定本部分内部各项工作制度，并监视实施及为相关职员提供系统的技能技巧培训;

6. 在商务治理部，客户服务部及其它相关部分协助下实施招商计划和商务活动;

7. 负责编制本部分销售用度预算并监视、控制实施，公道控制销售本钱;

8. 根据业务需求，不定期对市场进行调研;

8.洗浴中心岗位职责.. 篇八

一、经理、领班职责：

在整个企业中的经理及领班的工作起着至关重要的角色，要求部门经理在公司的领导下，既要以身作则，又要管理，督导员工工作，为客人提供良好的服务：

1、在总经理的领导下，制定本营业场所的日常服务计划，布置好工作服务，每日应开班前会议，检查员工着装、仪表、礼貌礼节、工作规范、服务程序和服务质量的落实情况，提出改进意见，提高服务水平。

2、全面负责员工的日常营业活动和对客人服务的组织工作，保证服务质量。

3、贯彻落实本公司的各项规章制度，监督和指导员工保持良好的工作态度和工作效率。

4、每日检查所管服务项目使用的设施和设备及其宿舍和营业场所的卫生环境，做好财务保管，控制用品的消耗。

5、根据所管服务范围，领导员工做好接待服务的组织工作，有礼貌的处理和规劝个别客人的不雅行为，维护营业场所的安全、秩序，保证营业场所的健康文明。

6、遵守工资的财务制度，履行财会的手续，每周、每月做好员工工作报表（或工资报表及员工商品提成），定期分析营业情况，客人消费善，针对存在的问题适时采取措施提

高营业水平，并保证营业收入的实现。

7、定期负责员工技术、服务意识、质量的培训工作，并指导新员工的工作，并对员工的工作进行考核和评估。

8、贯彻执行公司的有关指示，保持与单位领导的信息沟通，协调好工作。

9、发扬团队精神，统一思想，统一行业。

10、当公司的利益受损时，应主动利用良好的客户关系，为公司排忧解难。

11、同客人保持良好的客户关系，听取客人意见，并及时将信息反馈到公司。

12、服从公司安排，听从公司调动。

13、具有灵活而敏锐的公关意识，积极促销服务项目，经常巡视，加强与宾客的沟通，但不许乱拉关系。

14、努力带动员工搞好单位的各部门人员及服务员的关系，加强团结。

15、严格要求员工执行员工规章制度，督促所有员努力工作，争当先进。

16、及时处理客人投诉及突发事件，随时抽查员工的交易所以免造成舞弊行为的姓。

17、公司成员中如发现员工、主管、经理如有说出或是提出脱离公司，出卖公司利益，吃里爬外等现象者，可直接向公司副总经理汇报。经查情况属实，公司给予奖励。

18、经理、部门主管应在各项工作中，为员工起模范带头作用。

二、部门工作职责

（一）鞋部岗位职责

1、遇到客人要主动热情，解答客人询问，对保密事项应宛言谢绝，做到灵活机动、服装 整洁、精神饱满。

2、对来店消费客人，要主动帮助换鞋、登记、发放鞋牌号，同时劝其鞋是否需要保养、打光，对其需要擦鞋的客人要认真仔细，细心将其保养、上油，力求如新，准确放入对应号码。

3、客人消费回来取鞋时，应热情服务，准确无误地将其鞋领出，帮助其穿鞋，及时跟收银台配合好，用鞋号取鞋，防止客人没有结帐单，跑单。

4、当客人无理取闹，应冷静劝其结帐，不可以对客人无礼或是面露不悦，冷淡对待。

5、客人临走时要有告别声，来时要有迎声，灵活运用“五声”同时搞好鞋部卫生，保管好鞋牌。

（三）迎宾的岗位职责

1、必须穿着整洁、干净的制服、微笑的待客，主动认清地问候并主动询问客人有何要求。

2、熟知本部门所能提供的服务项目，及有关规定，热心为

客人解释各种问题。

3、具有一定的专业知识，包括服务用语，及有关规定，热心为客人解答各种问题。

4、每天的营业状况，做好说细记录，能根据客人的喜好安排好客人休息，消费的场所。

5、安排好预定客人的消费场所，详细记录在册，并尽快和管理人员或服务员取得联系，告诉其具体情况。

6、陪同客人进入各个部门时，应向服务员讲清楚已了解到的内容，客人的信息人数，消费档次等等。

7、协调高各种部门的工作关系（银台、休息厅、客房、吧台）。

8、当有客人离开时，应礼貌问题，并向客人致谢欢迎下次光临。

（四）收银员的岗位职责

1、接收和处理店内客人的消费凭证、单据、准确第地将各类单据，编号输入收银机。

2、负责客人消费的入帐工作，准确、快捷地打印收费帐单，及时完成客人的消费结算。

3、熟练掌握电脑知识，对其开单、验单、下单必须准确无误，杜绝漏单、跑单现象的出现。

4、妥善处理现金、发票、代金券、金卡及客帐，并与报表，帐单保持一致。

5、完成当班营业日报表，帐务报告表及留单表，手牌清点的作。

6、保管好帐单、发票、代金券，并按规定使用、登记。

7、按规定程序操作收银设备，并做好清洁保养工作。

8、接班后，交班前必须做好收银处的卫生工作。

9、认真解答客人提出的有关帐方面的问题，如自己不能清楚解答事项，不能令客人满意时，应及时向上级报告处理。

10、每班工作结束后，应将当班报表、帐单、营业额，及时上交财务核对无误后方可离店。

（五）男、女浴区服务员岗位职责

1、负责浴区的接待服务工作，包括开单服务、更衣服务、浴室服务、干身、二次更衣、及上楼休息等服务。

2、负责浴区的卫生院滞洁工作，包括台面擦拭、地毯清洁、浴巾更换、溶室能坐椅消毒、拖鞋消毒等。

3、具体负责各项设施的使用、检查、保养，包括桑拿炉、小木桶、木勺、蒸汽开关、沐浴开关更衣柜等等，无客人时及时关闭桑拿炉的电源。

4、每天对水池的水质检验，水质必须符合标准，经常检测桑拿浴室的温度和冷热水池的水温，发现不符合标准的情况时，应及时采取相应措施。

5、每天营业前和本班组下班前都要清点毛巾、浴巾、浴衣并做好交接班记录。

6、认真做好安全工作，对初次光临的客人应根据情况介绍桑拿房后，应每隔10分钟从玻璃口观察一次，看看客人是否适应，对有心脏病和高血压近客人，应劝阻其进入桑拿 浴房。

7、发现事故立刻报告上级或采取相应的措施。

8、客人消费后要及时填写消费单，并请客人签字确认。

9、客人离开时应对他的光临表示感谢并欢迎下次惠顾。

10、更衣区服务

⑴、当领位介绍说“男桑某某先生儿位时？”，服务员应刀上迎接，“先生您好，欢迎光临！您的柜子是多少号？”指引客人到相应的柜子前，帮客人打开柜门并确认柜内无物品（迎接时要主动认清，面带微笑服务）；

⑵、同时拿起衣架，征求客人的意见，如“我来帮您更衣吧”，如客人不愿意悄能强求；

⑶、等客人同意后，当脱下上衣和外套时，服务员要在其身后拿着衣领，等客人脱下后拿起衣架挂存衣柜；

⑷、客人脱下T恤（如客人有苦难脱衣不方便或要求帮助者，热情上前，从下班上），然后反过正面，衣架由底往上挂，不能从领口往里撑衣架。

⑸、当客人脱下裤子时，要上前提着裤脚，不让落在地上，等客人脱完裤子，要跟客人说明，把裤中重物取出放在衣柜里，以免掉落地上，然后裤腿对齐（可根据客人要求挂）；

⑹、脱完衣服，递上毛巾，征求客人是否需要浴巾，围身，不需要者不强求；

⑺、更完衣后，为客人锁好柜门，把钥匙还给客人并对客人提示“先生您的柜子已锁好”，并用手往外拉锁好的柜门，或让客人自己拉（重点提示），然后送客人去沐浴区； ⑻、在更衣的同时做好“来客登记表”如来店时间、姓名、手牌号、人数、高峰期来不及登记时，必须在客人走后补上。在更衣的同时，与客人交谈，但不能乱问，可以问些比较友 好的问题，如姓名等，以便更好的服务；

⑼、帮客人围好浴巾后，引导客人去水区，此时与水区的服务员做好交代，如“水区，某某先生几位，现在是某某为您服务，请您先沐浴，待会见”。

⑽、待客人休息好，离店时，帮客人穿好衣服（注意更衣柜内是否有客人遗漏物品）

11、水区服务员岗位职责

⑴、水区服务员接过客人的问好，介绍客人淋浴，如“这边是站浴，这边是坐浴”，根据客人选用情况引导洗浴，帮助客人高度水龙头水温，并让客人手试（水温一般在27-30度），根据客人需要调高、低，并介绍客人热冷方向； ⑵、在客人沐浴的同时，询问客人是否干蒸还是湿蒸，并给客人介绍干、湿蒸房的作用及功能，并给调好温度。⑶、当客人需要蒸时，马上给客人送上冰巾、冰块，尽量减

少进蒸房的次数，一面蒸房温度散发，干蒸温度理秒年为60度至80度之间，提醒客人泼水时要注意，不要在炉上方往下泼水，要在侧面往上泼水，一面蒸汽伤人，水桶内保持有水，有巡视干蒸，一面发生意外，湿蒸温度为60度至80度之间，酿酒者、病残者、高血压、心脏病禁止入内，客人蒸房出来后。引导客人沐浴并询问客人是否需要助浴或敲背； ⑷、当客人来到面池时，服务员须了解客人的来意，如客人是刷牙，马上送上牙刷、口杯、牙膏，客人是刮胡子，送上剃须刀，介绍使用刮须泡等。等客人要换浴衣时，介绍有一次性浴衣和消过毒的浴衣使用，并引领客人去休息厅（着重提示本班服务员在服务的过程中尽量地给客人介绍本中心的服务项目和设备，所有员工必须熟悉本中心的各项服务和单间及其它收费标准）。

（六）吧台岗位职责

1、着装整洁、礼貌、热情、听从指挥；

2、负责当日盘点，并开出领料单，请经理签字确认；

3、营业前负责吧台内的一切准备工作，保持卫生清洁；

4、工作时，不得读书看报、吃小食品、听音乐、打私人电话；

5、接受服务员拿来的宾客所点酒水类和其他饮料的单据，并按照正确的步骤，准备酒水或饮料，即使输入电脑；

6、当服务员将宾客使用过的酒杯、烟灰缸等取回吧台时，应给予调换干净的烟灰缸，并清洁、消毒宾客使用过的酒杯、茶杯；

7、熟悉价目表，准确填写单据，熟悉电脑输单程序，防止跑单、漏单；

8、在宾客要求提供服务时，即使与客人相距很远，也要主动给予肯定的答复；

9、负责保管好吧台内的一切设施、设备及用品、用具，同时还需要看管好吧台内的一切营业用品；

10、提示服务人员叫钟、叫醒。根据室内空气情况做好排送风工作，并提醒服务员推销各种营业用品。

11、服务员保持联系，为宾客做好预定服务；

12、保存好所有的消费单据，上交财务一备核查；

13、销售商品不得外借他人，不准随为他人存放物品；

14、宾客内存的贵重物品要做好登记，不准私自玩弄；

15、下班前做好报表，同时做好交班的准备工作。

（七）客房部、休息厅服务员岗位职责

1、仪容整洁、仪表大方，佩带胸牌上岗、着统一制服并保持干净；

2、服务主动、热情有礼，做好领位接待服务工作；

3、精通酒水、饮料的价格及推销技巧，引导消费，同时满足宾客不同合理要求；

4、休息厅内的设备、设施，必须看管好，正确使用，不得

损坏；

5、休息厅、客房部的用具、茶几、烟缸、垃圾桶要随时保持整洁、洁净。

6、随时巡视、嘴勤、手勤即使为宾客解决所需的细微服务；

7、不向宾客索要小费，认真听取意见、建议，不向宾客附带不满情绪；

8、服务员应即使统计宾客休息人数，掌握大厅床位及贵宾间使用情况，做好休息和按摩记录，安排预定客人位置；

9、为宾客做好叫醒、叫钟服务，不得擅自脱岗、吊岗、离岗；

10、随时提醒宾客，妥善保管好私有贵重物品及手牌，防止失窃；

11、非休息厅及客房服务人员不准随意进入休息厅客房，宾客遗失的物品及时上交，不准私藏；

12、及时了解宾客及闲杂人员的一举一动，防止不良事件的发生；

13、注意节约，减少损耗，防止跑单；

14、注意防火，清楚各种事故的隐患，并及时上报解决；

15、宾客离开，应主动相关，送别致谢，欢迎下次光临。

洗浴中心员工考勤管理制度

一、员工必须自觉执行《考勤管理制度》。

二、员工每月的出勤记录由部门经理/负责人效核后送公司人事部，人事部根据记录审核记薪在送财务部发薪。

三、考勤管理细则：

1、各部门每月3日前需将上个月的员工考勤汇同提成分配表格上报人事部。

2、员工刷卡程序及有关规定：

A、员工上下班时必须到指定区域打卡。

B、因部门公事外出未能依时打卡的，本部门负责人应及时写明理由，并注明时间，人事主任审批备查。

C、严禁代打刷卡，一经发现扣发双方当月工资50元/次。D、总经理以下员工上下班都需刷卡及部门记录考勤，漏刷卡者每次扣款10元。

四、员工请假程序及有关事宜：

A、全体员工无论请病假、事假、丧假、婚假或其他假，均统一填写请假条，经部门主管负责人同意后方可生效，否则按旷工处理。

B、请假三日以上者必须提前一周申请。

C、申请事假需要提前王码提交申请，给部门经理批准后方可休假，事假一天12小时扣除工资两天，如申请事假未经

批准擅自休息，按作旷工处理，旷工一天12小时扣除三天工资，旷工三天按自动离职扣除本人本月工资及全部押金。D、申请病假的员工必须有三证明（正规医院开具的诊断书、病历、药费清单）。病假一天12小时扣除当日工资。

五、迟到、早退：

员工日考勤迟到一小时以内扣罚5元，超一小时未满两小时扣罚10元，超两小时按半日事假处理。

洗浴中心奖罚条例

一、奖励

（一）奖励办法：

对员工奖励分为：书面表扬、嘉奖，发给奖品或奖金，书面记功或授予荣誉称号，晋升工资或其他形式的奖励。

（二）奖励条件

员工有下更表现之一的，可酌情给予上述奖励。

1、认真履行岗位职责，出色完成工作任务，表现突出的；

2、以优质的服务，出色的工作，为本公司赢得声誉的；

3、对经营服务、管理、技术改革等方面提出合理化建议，并在实施后有成效的；

4、为保护和抢救公共财产或他人生命安全，奋不顾身，使国家和人民财产免受损失的；

5、发现事故苗子或隐患，及时报告或采取措施，避免重大事故；

6、敢于同坏人坏事做斗争，在维护正常营业秩序或社会治安中作出成绩的；

7、及时妥善处理突发事件，公司形象及财产免受损失的；

8、在业务服务考核中、劳动竞赛评比中成绩优异的；

9、在本公司工作期限超过半年以上者，得到经理和员工的好评的；

10、续三次被公司评为优秀员工者，工资在原基础上加薪30-50元，此款加薪没有封顶，月月优秀，一年加薪四次，两次加薪八次，以此类推。

二、处罚

1、轻微过失，每次罚款5-30元，一个月连续两次加扣30元；

2、严重过失，每次罚款30-50元，一个月连续两次加扣50元；

3、重大过失，每次罚款50-200元，情节特别严重，直至除名（扣发当月工资及押金）。过失分类

（一）轻微过失

1、仪表、仪容与公司制度规定不符的；

2、每月上班迟到每次以上的；

3、看错手牌，造成跑单、漏单现象（损失照价赔偿）；

4、在上班时间洗澡、吃零食、闲聊、饮酒；

5、上班时间未征得部门管理人员同意打私人电话的，使用客人设施的；

6、在禁烟区吸烟、吸流动烟；

7、随地吐痰，乱丢烟蒂，乱抛杂物的；

8、服务时间内在客人面前做不合礼仪动作的；

9、上班时间工作服穿着不整洁的，不按规定佩带工号牌的；

10、在营业、办公场所大声喧哗、嘻闹的；

11、收取宾客小费、礼品、财物不上交的；

12、无故不完成额定工作量的；

13、无辜早退的；

14、不服从领导、不服从工作分配的；

15、工作时间睡觉、打牌、下棋、干私活、听广播等；

16、不按规定操作，引起客人投诉；

17、其他轻微过失行为。

（二）严重过失

1、私吃、私分、私拿公司物品、食品的（另须以一罚十）；

2、私自进入营场所看电视、打电话及私用一切娱乐设施；

3、向客人索取小费和礼品的；

4、私留宾客遗忘物品的；

5、发现公司财产受损，不向上级报告的；

6、允许非本公司人员擅自进入本部门或宿舍留宿的；

7、拒绝上级或有关部门检查及技能考核的；

8、在各类单据上弄虚作假的；

9、借故怠工的；

10、无辜缺勤的（同时作旷工处理）；

11、有侮辱人格和损害同事关系言行的；

12、利用职权私自免单（特殊情况须经理批准）；

13、私自和客人外出，造成不良影响的；

14、搞小团体、拉帮结伙、制造是非、影响团结的；

15、公私不分、处事不公、公报私仇、滥用职权者；

16、越权审批或处理各类事件者；

17、不服从公司调配的；

18、其他严重过失行为。

（三）重大过失

1、在工作区域或宿舍酗酒、豪财、打架的；

2、服务态度粗暴、恶劣的；

3、有偷拿行为的（另须以一罚三十）；

4、私藏、传阅（看）淫秽画刊、书籍、漫画的；

5、损公肥私、营私舞弊、包庇纵容的；

6、玩忽职守、造成重大损失或严惩损害公司声誉的；

7、因管理不善、失职造成重大浪费的和人员流失的；

8、有贪污、盗窃、行贿、受贿行业；

9、私藏客人遗忘的贵重物品的；

10、侮辱、殴打客人的；

11、道德败坏、伤风败俗的；

12、因工作失职，违反有关制度，造成重大经济损失或其他严重后果的；

13、私自向他人提供公司内部文件、资料、泄露公司机密的；

14、合同期内擅自脱离公司的，私下与他店签约并有鼓动他人现象的；

15、因个人原因而违纪、违法受到法律制裁的一切责任自负；

16、在本公司工作期间吃里扒外的等其他重大过失行为。

洗浴中心关于客返商品奖罚制度

公司为鼓励员工积极回收客省商品，杜绝禁止员工私自买卖客返商品，根据实际情况制定奖罚制度，望各部门认真贯彻执行。

一、奖励制度

1、公司将按月对每名员工客返商品进行统计，并根据规定给予奖励，具体奖励标准为月

统计客返商品销售总额的10%予以奖励。

2、必须保证客返商品的质量与出售时一致。

3、员工在客人离台后必须及时做好客省商品的回收工作认真做到“一台一返、一客一 返”的原则。

4、员工每天需将客返商品及时上交主管负责人，由负责人开据客返商品明细票据（一式

三联即：员工1份、负责人1份、库房1份），咖以认定月末统计奖励。

二、处罚制度

1、公司坚决处理员工利用职务之便私藏出买客省商品的行

为，并根据实际情节给予严肃处理。

2、员工私藏客返商品一律视为买卖行为。

3、情节较轻给予200元以上，500元以下罚款。

4、情节严重开除本企，永不录用。

洗浴中心人事政策

一、招聘

⑴、公司根据实际情况，确定各部门编制，公开招聘，择优录用。

⑵、新员工经培训上岗。

二、岗位变动

1、转正

⑴、员工试用期一个月。

⑵、使用期内表现突出者，可提前转正（转正培训为半脱产培训）。

⑶、经考核合格者，由总经理出具转正聘书为正式员工并根据岗位订薪。

2、调职

⑴、公司根据工作需要调配人员，员工应服从分配，对不服从分配的员工，可视为违返规定处理，严重的视为自动离职。⑵、员工亦可申请调离。

3、晋升

⑴、由各部门根据职位空缺或需要，推荐部门拟升职人选报经理参加考核。

⑵、由人事部发布《职位公告》员工自行报名参加筛选。⑶、征询有关部门意见，对拟晋升人员主要按工作表现、工

作能力等方面全面了解、考核，并将情况详细呈报总经理，由总经理安排做以考核，考核合格者作职正式生效。

4、辞职 ⑴、使用期：

员工入职30日内为试用期，工资发放按试用期工资标准； 员工在试用期内本人提出辞职，无工资。企业在试用期内对员工提出劝退，从第11天内按每月400元工资标准发放工资。

⑵、转证后：

员工在六个月内提出辞职申请，发放工资，抵押金不予退还。辞职申请应提前1个月内提出，经部门经理/负责人同意并经总经理批准后方可办理辞职程序；

⑶、主管级以上人员（包括主管）申请辞职的，需由公司总经理审批同意后方可生效； ⑷、辞职当月按基本工资计算。

5、劝退

⑴、员工不能胜任工作，经过培训调整工作岗位的，仍不能胜任工作；

⑵、员工患病，医疗期满后，不能从事工作的； ⑶、公司由于经营等原则需要裁减人员的。

6、辞退

⑴、经培训后不能胜任本职工作的见习生；

⑵、由于个人能力问题，未能胜任本职工作的；

⑶、在工作中三次以上不服从上级人员的工作调配或执行批示者；

⑷、在服务过程中受投诉且节严重者。

7、除名

⑴、员工严重违反考勤制度，连续旷工三天或月累计旷工三天以上者；

⑵、员工工作严重失职、多次违反公司规定者； ⑶、偷盗公司财务等道德品质败坏者；

⑷、违反国家、省、市各级政府规定的法律、政策、法规、条例者。

8、岗位变动移交手续

⑴、任何员工在岗位变动时，有责任与承接人做好业务上的交接手续；

⑵、员工在办理物资、资料的移交时，必须有移交清单，交接完毕必须有相应部门主管或

9.招标采购中心岗位职责 篇九

中心主任岗位职责

负责中心全面工作。具体为：

一、遵守党的路线、方针、政策，保证校党委、行政的决策部署在中心有效贯彻实施。

二、主持中心的日常工作，审批（核）招标采购业务。

三、主持中心的日常工作，研究、决定和推动中心的相关工作。

四、制定中心经费预算，审批费用支出。

五、开展思想政治工作，推动党风廉政建设，组织政治学习和业务培训。

六、完成校领导交办的其他工作。

中心副主任岗位职责

协助中心主任，分管办公室、图书教材服务科工作。具体为：

一、协调中心的日常行政事务，组织制定和完善各项管理制度。

二、全校研究生、本科生、继续教育教材的采购、发放。

三、编制我校中、外文图书采购计划及经费预算，指导完成校中、外文图书、教材采购任务。

四、宣传工作、综治安全维稳工作、扶贫工作等。

五、协助主任做好其他工作。

中心副主任岗位职责

协助中心主任，分管货物与服务采购科、工程招标科工作，具体为：

一、协助主任分管学校货物和服务采购、工程招标，廉政建设和纪检督察等工作，具体分管货物与服务采购科和工程招标科。

二、起草学校的政府采购和工程招投标工作相关制度。

三、汇总学校政府采购项目预算，审核学校政府采购实施计划报批。

四、协调做好各类招标采购项目的前期准备工作，审核招标公告、招标文件及中标公告。

五、负责组织协调招标采购工作及货物与服务采购项目合同会审工作。

六、牵头组织中心人员的业务培训，监督贯彻落实党风廉政建设工作。

七、学校评标专家库的组建和管理。

八、完成领导交办的其他工作任务。

办公室工作职责

一、起草中心内部各项管理制度，协调处理有关行政事务、内部管理、后勤保障、接待等工作。

二、做好文件收发、传阅、保管及立卷归档工作。

三、中心印章的保管、使用，出具对外联系工作的介绍信、证明信、公函等。

四、日常办公用品的采购、保管、领发工作及用车管理。

五、报刊资料的征订、收发及各种邮件的处理。

六、教职工的考勤及节假日值班安排。

七、有关报表、资料的汇总、报送工作。

八、固定资产的管理。

九、综治安全维稳工作。

十、完成领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责

主持办公室全面工作。

一、协调处理日常行政事务。

二、草拟工作计划、总结、文件、通知、报告等。

三、中心印章的保管、使用，出具对外联系工作的介绍信、证明信、公函等。

四、管理使用电话、用车等。

五、职工的考勤及节假日值班安排。

六、收集学校工作动态，视情及时向领导汇报。

七、新闻、宣传和综治稳定。

八、协助党支部书记开展党建活动。

九、完成领导交办的其他工作。

办公室科员岗位职责

一、各类文件的收发、传阅、保管及行政材料归档。

二、日常办公用品的订购、保管、领发。

三、资产管理、财务报账等。

四、报刊资料的征订、收发及各种邮件的处理。

五、办公场所卫生的检查与督促。

六、完成领导交办的其他工作。

图书教材服务科工作职责

一、全学研究生、本科生、继续教育学生教材的采购、发放。

二、校图书馆馆藏中外文纸质图书的采购。

三、编制学校各层次教材采购计划。

四、各层次学生教材费的收缴、结算、毕业清算工作。

五、协助赞助商奖励优秀贫困学生。

六、承担图书教材招标相关工作。

七、完成领导交办的其它工作。

科长工作职责

一、主持本科室全面工作。

二、制定科室工作计划，撰写科室工作总结。

三、审核各层次教材计划、图书采购计划的报订，并督促实施。

四、组织实施图书教材的招标采购。

五、与校财务处合作，进行各层次新生教材费收缴情况的核对。

六、审核图书、教材采购发票并交校财务处报帐，办理入库，结算书款。

七、按学期、按层次到财务处办理教材出库工作。

八、研究生教材的管理。

九、组织安排各层次、各校区教材的发放工作。

十、起草学校图书、教材等相关管理规定（办法）。

十一、完成领导交办的其他工作。

科员1岗位职责

一、各层次外文原版教材的询价、报订工作。

二、继续教育学生教材的管理工作。

三、整理继续教育学生教材计划，审核后提交科长、主任审批并报供应商。

四、督促供应商确保教材及时到位，协助库房管理员验收并办理入库手续。

五、打印出库单并组织发放继续教育学生教材。

六、督促供应商及时寄发省内外各函授站教材，保障各函授站的正常教学。

七、继续教育学生教材费催收、补缴及登记工作，严禁现金收款，确保资金，安全。

八、对继续教育学生教材费使用情况按学期进行结算，毕业进行清算，并办 理好离校手续。

九、对继续教育学生教材费使用情况按学期进行公布，打印每学期教材费结 算表，发放到各班级，并回收整理。

十、对继续教育学生的退学、提前毕业等情况做好日常登记，并对教材费进 行清算，办理离校手续。

十一、协助完成各层次教材的发放工作。

十二、完成领导交办的其他工作。

科员2岗位职责

一、本科教材管理。

二、根据各学期教学及教材计划，负责汇总本科教材使用计划，审核后提交科长、主任审批并报供应商。

三、督促供应商确保教材到位，并检查到货及到准情况，协助库房管理员验收并办理入库手续。

四、打印教材出库单并通知各相关学院到各教材发放点领取教材。

五、暑期二专教材的采购供应。

六、本科学生退换教材。

七、本科教材退改选数据汇总及二次采购供应。

八、本科教材学生签领单的整理装订。

九、各项本科教材发放通知的起草并报科长审核。

十、与本科教材供应商对帐、采购结算帐单及发票的收集。

十一、协助完成各层次教材的发放。

十二、完成领导交办的其他工作。

科员3岗位职责

一、图书业务管理。

二、根据图书馆图书需求和实际情况，制定文献建设规划和采（订）购计划，提出经费预算和采购要求，报科长及主任审批后执行。

三、承办图书招标工作，并对图书采购过程中供应商的履约情况进行监督管理。

四、根据图书采购需要，组织安排好图书的现场采购和网上征订工作。

五、图书资料采购数据的收集、整理、分析工作，随时掌握采购进程。

六、预订书刊到馆后，应及时会同图书馆有关人员进行验收，做到帐目清楚，结算及时，发现问题立即与有关单位联系。

七、协调与图书馆的业务往来。

八、本科学生教材费催收、补缴及登记，严禁现金收款，确保资金的安全。

九、对本科学生教材费使用情况按学期进行结算，毕业进行清算，并办理好离校手续。

十、对本科学生教材费使用情况按学期进行公布，打印每学期教材费结算表，发放到各班级，并回收整理，解答学生的疑问。

十一、对研究生、本科学生的退学、提前毕业等情况做好日常登记，并对教材费进行清算，办理离校手续。

十二、协助完成各层次教材的发放工作。

十三、完成领导交办的其他工作。

货物与服务采购科职责范围

一、贯彻落实国家、江西省政府采购有关的法律法规，以及学校招标采购的政策和规定。

二、按有关规定和程序开展货物、服务招标采购。

三、配合相关部门编制学校政府采购预算和采购计划，确定招标采购方式。

四、做好政府相关部门、招标代理机构协调与沟通，处理招标采购事项，配 合处理相关投诉事宜。

五、编制招标文件，发布招标公告，接受投标报名。

六、组织单一来源采购项目专家论证工作。

七、组织合同签订、管理，并监督合同履行，办理付款手续。

八、配合招标采购项目立项、论证、监督和验收等。

九、组建和管理学校评标专家库，并适时进行调整和补充。

十、组织学校自主采购项目的招标，执行学校各单位经学校批准的招标采购项目。

十一、配合财务处办理国库集中支付手续。

十二、采购项目资料的整理、立卷、归档；

十三、完成领导交办的其它工作。

科长岗位职责

一、主持本科室全面工作。

二、按有关规定和程序组织开展货物、服务类招标采购。

三、配合相关部门编制学校政府采购预算和采购计划。

四、做好政府采购计划的申报和采购项目的安排。

五、编制或审核招标文件，发布招标公告。

七、组织单一来源采购项目专家论证。

八、对采购合同和付款手续进行审核。

九、组建和管理学校评标专家库，并适时组织调整和完善。

十、协调与沟通政府相关部门、招标代理机构，处理招标采购事项，配合处理相关投诉事宜。

十一、组织学校自主采购项目的招标工作。

十二、完成领导交办的其它工作。

采购管理员岗位职责

一、协助科长开展招标采购工作。

二、进行市场询价和调研。

三、根据申购单位提供的采购需求，委托社会代理编制招标文件、并组织相关部门对招标文件审核；

四、对学校自主采购项目的招标文件进行编制、招标公告发布，受理投标单位的报名登记及资格预审，组织开标、评标，并做好评标会议记录，发布中标公告和发放中标通知书。

五、承办协议供货项目采购。

五、组织合同签订、管理，并监督合同履行，参与项目验收。

六、采购项目资料的整理、归档和移交。

七、做好合同网上备案和地方政府采购信息填报工作；

八、完成领导交办的其它工作。

工程招标科岗位职责范围

一、贯彻落实国家、江西省招标采购有关的法律法规，以及学校招标采购的政策和规定。

二、按有关规定和程序开展基建、维修工程、园林绿化工程及配套设备招投标。

三、做好政府采购计划的报批。

四、政府相关部门、招标代理机构协调与沟通，处理招标采购事项，配合处理相关投诉事宜。

五、编制基建工程及配套设备项目招标文件，发布招标公告，接受投标报名；

六、承办校内自主招投标，组织开标、评标及中标通知书发放。

七、招标结束后，做好招投标资料移交相关部门。

八、配合投标项目的验收。

九、基建维修工程项目资料整理、立卷、归档。

十、完成领导交办的其它工作。

科长岗位职责

一、主持本科室全面工作。

二、负责学校基建、维修工程及配套设备的招投标。

三、政府采购计划的报批。

四、招标文件和编制和组织审核。

五、配合基建部门组建维修工程承包供应商库。

六、做好校内自主招投标工作，受理投标单位报名，组织开标、评标及中标通知书发放。

七、做好施工合同网上备案及地方政府采购信息填报。

八、与招标工作相关部门的联系和沟通；

九、完成领导交办的其它工作。

工程招标员管理职责

一、协助科长开展工程招标。

二、根据工程管理部门提供的招标需求委托社会代理编制招标文件、并组织相关部门对招标文件审核。

三、受理投标单位的报名登记及资格预审。

四、组织开标、评标会的各项准备，并做好会议记录。

五、发放中标通知书。

六、做好工程项目招标后相关资料（中标通知书、开标记录、招标文件、投标文件、招标预算）移交给相关部门。

七、完成招标文件材料整理、归档。

八、配合财务处办理货物、服务类项目国库支付手续。

九、办理采购合同签印手续。