2009生态学(甲)真题（精选4篇）
1.2009生态学(甲)真题 篇一
2022年高考英语真题试卷与答案
填报高考志愿不容忽视的十大细节
细节决定成败，这是很多人都明白的道理，但具体到我们的行动上可就是另一码事了。在高考的道路上，分数决定一切的思想在考生们心里根深蒂固。可是我们可知道，除了分数，很多填报志愿上的细枝末节，稍不留神，就可能导致我们十几年的寒窗苦读付之东流。那么，在大学报考方面，又有哪些细节值得我们去关注呢?
细节一：应届生与往届生限制
大多数院校及专业对应届生和往届生都一视同仁，但也有少部分院校和专业只招应届生。除了大家熟悉的军校、国防生只招应届生外，一些特殊院校和专业也只招应届生，如国际关系学院年《招生章程》明确规定：“考生须是应届高中毕业生(年龄20周岁以下)。”
报考提醒：如果院校的《招生章程》明确规定只招收应届生，那么往届生就要避免报考这些院校或专业。不过，一般对应届生和往届生提出要求的院校和专业极少，考生报考时选择的余地还是很大的。
细节二：语种有限制
在我们主要学习的外语语种中，除了常见的英语外，有的考生学的并不是大众化的英语而是俄语、法语等小语种。从目前各院校招生要求看，英语专业“走遍天下”，非英语语种的考生选择面就小得多，对有的专业就不得不望而止步了。很多院校近年来对考生的语种要求都在各自的《招生章程》里有明确规定，如中国人民大学年《招生章程》：“我校英语、俄语、日语、德语、法语等专业只招收英语语种的考生;国防生只招收英语语种的考生。”
报考提醒：如果考生中学阶段学的是非英语语种，那么在报考相关院校及专业时，一定要仔细了解学校对考生语种的限制，否则很可能因为不符合报考条件而被退档或调至其他专业，例如非英语语种的考生就千万不要报考中国人民大学的英语、日语等专业。
细节三：单科有要求
考生填报志愿时，更多的是关注自己的总分，看自己的分数是否能上某大学的调档线、某专业的录取线，而对某些专业的单科成绩或其他要求则往往容易忽视，而这也正是部分学生被退档的原因。实际上，高校在录取中对考生的单科成绩要求非常普遍，如西南交通大学年《招生章程》规定：“报考英语和英语(翻译)专业的考生须参加省(自治区、直辖市)招生管理部门统一组织的外语口试加试，并要求英语单科成绩达到100分及以上。”
报考提醒：在单科成绩相关要求中，对英语单科成绩有要求的院校最多，考生报考时尤其要注意。除此之外，有的院校的相关专业对语文、数学以及其他科目的单科成绩也有要求，考生填报志愿时，要仔细阅读学校的相关规定。再者，有的院校对考生单科有些特殊要求，但并没有提出具体的要求分值，如有的院校信息类相关专业要求考生有较好的数学基础，但并没有具体要求分数达到多少分值。考生在报考这类院校的某些专业时，因为没有具体的分数作为参照，报考时，要把握好度就比较难。这时建议考生在估计自己的总分报考这些院校比较有把握的前提下，可以打电话咨询这些院校的老师，了解更多具体要求信息，看看自己是否能达到他们的要求。
细节四：英语口试
如果看了前面，觉得英语成绩不错就算OK的话，则有些大意了。事实上，有的学校或专业在英语上有双重要求，不仅可能有单科成绩要求，而且可能还有口试限制。很多院校对报考外语及外语相关专业的考生提出了口试要求，有的院校只需要考生口试成绩合格即可，不要求具体的成绩，而有的院校则对口试成绩提出了具体要求。如南京师范大学年《招生章程》规定：“我校外语类专业、法学(2年外语+2年法学)、对外汉语(2年英语+2年对外汉语)专业录取时要求考生英语单科成绩优良，英语口试成绩为良好(B)级或良好(B)级以上。”而对外经济贸易大学开设的所有专业均要求考生加试英语口试，考生在报考该校时，要特别留意。
报考提醒：不同学校对考生的英语口试要求也不相同，有的是必须达到B级或者C级，有的则是要求口试成绩为“优”或“良”，有的只是“及格”。考生报考时，一定要看清楚院校对英语口试的不同要求，对照自己的实力，合理报考。
细节五：面试
一些特殊院校或专业，由于今后从事工作性质、环境等的特殊性，往往对报考者有面试的要求。要求面试的院校和专业主要集中于军队、武警、公安院校、国防生、空乘专业等。如中国民用航空飞行学院年《招生章程》规定：“空中乘务专业：专科,文理兼收，学制三年，考生须提前经我院面试体检合格，方可报考。”
报考提醒：除了军队、武警、公安和其他一些院校的某些专业招生需要面试外，还有北京电子科技学院，该校为提前录取院校，要求进行政审、面试。虽然，提出要面试的高校和专业并不多，但大家填报志愿时对院校的相关要求也要看清楚，明确院校面试的具体时间和要求，避免自己由于对这些细节的疏忽而落榜。
细节六：性别有要求
虽然教育部相关文件中，不允许普通类院校和专业对报考考生提出男女性别要求，但由于某些行业工作性质、环境的特殊性，有的高校在相关专业的录取中也会对报考考生的性别提出“慎报”甚至“限报”。如东华大学年《招生章程》：“艺术设计(服装表演与服装设计)专业限招女生。”武汉理工大学年《招生章程》：“报考航海技术、轮机工程两个专业的考生要求身高1.65米以上，双眼裸眼视力5.0以上(轮机工程4.8以上)，无色盲、色弱，听力、嗅觉正常，五官端正，四肢健全，肝功能正常的男生。”
报考提醒：这些要求，有的是“刚性”的，多出现“只、限”等字眼;有的只是提醒考生要“谨慎”报考。不管哪种情况，考生都应该先辨清性别限制，再慎重填报志愿。如果有的女生觉得“谨慎”二字并不是“不准”，想一试的话，吃亏的可能是自己。
细节七：年龄受限制
虽然现在对考生报考的年龄不再限制，我们时常听到六七十岁的人都可以上大学，有的甚至考了十几年才上大学的例子。但那只是针对普通类大学和专业而言。对某些特殊院校和专业，还是有相关要求，如现在的军事院校一般都要求考生年龄不超过20周岁。有的普通类院校和专业也可能对考生的年龄提出相关要求，如上海海关学院年《招生章程》：“考生年龄不超过22周岁，未婚。”
报考提醒：对考生年龄提出要求的院校主要集中于军事、公安、刑警类院校，此外一些特殊院校以及一些艺术类专业，也对考生年龄有限制，希望考生在填报前仔细阅读院校的相关规定。
细节八：专业志愿的要求
一般来说，只要考生的高考成绩达到学校在其所在地的录取分数线，但未上所填报专业的录取分数线，在愿意服从专业调剂的前提下，考生可能被调至没有报考并且还未录取满额的专业。(但有些学校的某些专业只录取有相关专业志愿的考生，是不接受调剂的。如年中山大学《招生章程》规定：“医学类及相关专业只录取填报该类专业志愿的考生。”
报考提醒：考生在填报志愿时，对学校《招生章程》里的此项规定要仔细阅读，如果确实很喜欢某个专业，一定要在志愿表上慎重填上这个专业。否则，要想调剂进这些专业几乎是不可能的。而有的高校则提出优先录取有专业志愿考生，如西安交通大学的建筑学、工业设计和软件工程，优先录取有该专业志愿的考生。
细节九：院校补充规定
《普通高等学校招生体检工作指导意见》(以下简称《指导意见》，详细内容请参见本期《经受“检验”选择合格专业》一文)针对考生的体检结果，有详细的要求。但是，各院校通常根据自己办学条件、专业培养要求以及考生未来的就业等多种因素，提出了对考生身体健康要求的补充规定，而这些补充规定一般都会在各高校的《招生章程》里公布。如首都医科大学年《招生章程》规定：“我校对于嗅觉迟钝、口吃者不予录取;我校口腔医学专业不招收左手的考生。”
报考提醒：各高校在录取考生时，有的大学除了按国家规定的《指导意见》执行，还根据专业培养的特殊要求，额外制定了对考生身体健康条件方面的要求。考生在报考相关院校或专业时，不能抱着侥幸心理，忽视相关院校《招生章程》里对考生身体健康状况要求的补充规定，而报考院校的相关专业。
细节十：身高要求
虽然《指导意见》里并未对考生的身高提出相关专业的报考限制，但身高要求也是高校录取规则里常见的规定，很多院校的旅游管理、酒店管理、护理学等专业对考生的身高有要求。如河北经贸大学年《招生章程》规定：“我校会展经济与管理、旅游管理、酒店管理专业：不录取患有慢性病或呈澳抗阳性者，要求考生五官端正，身高男1.7米、女1.6米以上。”
报考提醒：考生在报考某些院校对身高有要求的专业时，一定要仔细掂量掂量自己的身高是否达到校方的要求。如果达不到又非常喜欢某个专业时，则要选择那些开设此专业又没有这方面要求的院校。否则，就可能尝到被退档的苦果。
选择专业的方法
前面，我们在学业规划理论的指导下，深入讨论了志愿决策的各主要方面。在录取的过程中，除了这些主要因素的影响，还有一些细节性的因素要引起重视，否则就不能确保整个战略决策的顺利实施。这里面首先涉及到的是各学校的招生章程。
高考录取的总原则是德、智、体全面考察，在实施过程中坚守的最核心的一条就是分数面前人人平等，那么分数达到了，但由于其他条件的不满足，结果未被录取，造成了整个决策的失败。而这里面最重要的就是学校对除了高考总分以外的其他条件的要求，比如单科成绩问题，有外语类学校外语单科成绩要达到某个水平，某些专业要求某门学科的单科成绩达到某个水平等;比如身体条件问题，有些同学就是因为体检标准没有满足学校的要求，结果还是没有被录取;又比如某些学校、专业定向生的问题。等等，当然这里面更大的问题就在于专业安排的原则问题，安排专业也是一个看似细节实际却很关键的。分数达到学校录取分数线，可以投档到学校了，但是专业怎么安排呢?因为你能否最终被录取，不仅看是否投档进入学校，更重要的看能否被所填报的专业录取。所以进入学校，怎么安排专业也是一个非常重要的问题。
近年来，学校安排专业一般分为以下几种类型：
一种是志愿优先或者叫专业优先。这种情况是将投档到该校的考生按他们所报的第一专业志愿进行小排名，即由按照专业统计报考该专业为第一志愿的考生是多少人，他们是否达到招生计划数，如果达到该专业的招生计划数，那么就不会考虑将该专业作为第二的志愿的考生了。如果报考该专业为第一志愿的学生没有达到该校的招生计划，那么它就会再看还有哪些学生在第二志愿报考了它，在第一轮安排专业时没有被他的第一志愿专业录取，这时它才会考虑报它为第二志愿的学生，当然也是由高分到低分进行录取。
另一种是分数优先。这种情况是指，将进档考生按照文理分科类进行大排队，从第一名排到最后一名，然后先安排第一名考生的专业志愿，先看该考生的第一专业志愿，当然第一名肯定能被第一专业志愿录取，然后安排第二名，直到某个名次时，由于对排名靠前的学生的安排，该名次学生所填报的第一专业志愿已经无法录取他了，这时就会看他的第二专业志愿，如果第二志愿没有录满，就可以安排到第二专业去了，如果第二专业志愿也已经录满，再看第三专业志愿，以此类推。最后淘汰的学生一般都是进档考生中成绩最低的学生。
第三种为混合安排，即实行志愿级差安排专业。具体是指：将所有出档的考生分科类按考分排队，由高到低按照各专业招生计划数集资录取。第一专业志愿无法满足的，降一个分数级差进第二专业志愿排队，依此类推。所有专业志愿都无法满足的，如果服从专业调剂，将由学校根据分数调剂到相应专业。高考成绩无法满足所填报的专业志愿，又不服从调剂的，做退档处理。如：复旦大学规定—在录取时所设置的专业志愿间的级差分依次为：3分、2分、1分、1分、1分。(若考生的成绩未到达其所填报的第一志愿专业的录取分数，其总分数减去3分参与第二专业志愿排序;若第二志愿仍不能录取，则再减去2分参与第三志愿排序，如此依次类推。上海财经大学则规定在专业录取时按照33111的级差录取——第二、三志愿军的考生每档减3分与前一志愿的考生排队录取，之后各个志愿均减1分与前一志愿的考生排序录取。当然，也有部分高校没有设置“专业级差”，完全按照考生专业志愿顺序或成绩高低顺序安排专业。
从上面这三种安排方式来看，专业优先其实就相当于学校志愿中的顺序志愿，而分数优先就相当于学校志愿中的平行志愿，而第三种专业级差则相当于过去学校志愿常在一本使用的“二视一”政策，即可以将非第一志愿视作第一志愿，但我要扣去你几分来排队。应当看出分数优先其实是最公平的，它保证了分数面前人人平等，只要是录取的学生都是因为成绩高，而不是因为他选择得凑巧。
当然这不同的专业安排方式下如何决策呢?我们可以参考学校志愿中的顺序志愿与平行志愿，简单地说，如果实行分数优先，那一般就将最喜欢、最愿意去的专业放在前面。如果是专业优先的话，则要考虑报考专业的冷热程度，即预测一下报考该专业的人到底会有多少，竞争程度如何，然后根据自己的高考成绩进行决策。
2.2009年重庆申论真题 篇二
编者注：本次考试所给材料的特定事实是土地流转问题与统筹城乡发展，材料共12段，其中两段参考文献是党和国家的有关方针和政策，这是非常重要的理论材料，为考生答题指明了理论事实，定下了基础，也提供了基本思路。这和2008年国考题模式惊人相似。可见试题难度逐步向国考逼近。希望广大考生认清这样一种命题的发展趋势。
一、材料分析
材料1 总结了农村改革的突出问题，点明了城乡发展，工农发展不平衡的矛盾根源。
材料2—5是通过三种土地流转的方式发展农村，增加农民收入的案例。材料2用小岗村的案例说明了以出租土地的形式，引入公司经营，加强对土地的利用，并增加农民收入的方法；材料3是河南信阳通过承包经营的形式，用提高生产效率的方式增加农民收入的案例；材料4是通过对土地入股，对土地统一经营管理增加农民收入的做法；材料5介绍了专家对土地流转问题的若干不同观点，反应了土地流转的现实问题。
材料6开始讲了农村发展的问题，通过成都两个农民向城市居民转变的文件，展现了农民和城市居民在社会保障上的差别。
材料7以嘉兴的做法为例，提供了解决农民养老保险问题的成功经验。
材料8讲的是城乡统筹发展的问题，通过对宅基地和承包地，搬迁和土地流转的分离，提高对土地的利用效率，加快农村发展。
材料9是通过昆山工业化、城市化和经济国际化的模式，通过规模化生产和集约化经营来发展农村，用工业反哺农业。
材料10介绍了农村发展过程中与土地流转相关的经济、经营和利益分配问题。材料涉及农村土地承包经营权流转方式的内容集中在材料2—5.而关于土地流转的作用则是为农村发展服务的，主要是增加农民收入、促进农业发展、实现城乡经济社会一体化发展等等。
二、参考答案
(一)根据给定材料，概述当前农村土地承包经营权流转的主要方式及其作用。
要求： 紧扣给定材料，准确、全面，不超过300字。
解题思路：这是一道“概述”型试题，首先根据给定资料概括出当前农村土地承包经营权流转的主要方式，然后叙述出它们的作用。此题关于土地承包经营权流转的作用在材料中反映的不是很明显，所以难度比较大。建议广大考生从正反两方面对每种方式的作用加以仔细的辩证分析。
(二)试分析给定材料“6—9”对加快我国城乡经济社会发展一体化建设提供了哪些重要启示。（15分）要求：观点明确，分析恰当，条理清楚，不超过350字。
解题思路：这是一道比较明显的对策性试题，主要从给定材料6—9中概括出加快我国城乡经济社会发展一体化建设方面的对策即可。“启示”的设问方式也是2008年国考试题的再现。在统筹城乡一体化发展中，首先要使农民享有与城市市民相同的公共服务的权利，其次要想方设法增加农民收入、搞活农村经济，再次就是政府要做好统筹规划，理顺城乡管理机制和机制方面的关系，最后要注意因地制宜，从农民意愿出发，稳步推进。
(三)给定资料介绍了当前农村探索土地承包经营权的一些做法及其利弊。请针对重庆市石堰镇农民成立有限责任公司这一做法可能出现的主要问题，给出你的解题思路。（25分）
要求：观点明确，思路清晰，有针对性，不超过350字。
解题思路：这是一道提对策的试题，但是在提出对策之前，必须根据给定材料4概括出重庆市石堰镇农民成立有限责任公司这一做法可能出现的主要问题，这就需要结合其他给定资料进行多角度的思考，并且有针对性的提出解决思路。可能存在的问题可以从材料5和材料10中分析出来。
(四)认真阅读“参考文献2”，结合给定资料的内容，以“从2009年中央一号文件所想到的”为副标题，自选角度，写一篇议论文。（40分）
要求：自拟主标题，观点明确，分析深入，内容充实，结构完整，语言生动流畅，总字数800—1000字。
解题思路：“参考文献2”已经明确指出在土地自由流转过程中的注意事项，因而可以写作一篇如何做好土地承包经营权自由流转方面的策论文。可以包括以下几个要点：第一，必须坚持依法自愿有偿的原则，尊重农民的土地流转主体地位，不能强迫流转，也不能妨碍自主流转。第二，土地流转之后，不得改变土地集体所有的性质，也不得改变土地用途，严格保护耕地，不得损害农民土地承包权益。第三、政府要严格限制土地自由流转的份额，着力解决失地农民的住房、就业、养老和医疗等问题，妥善处理其后顾之忧。第四、政府要进一步完善土地自由流转方面的法律法规，一方面加强对土地的监督管理，另一方面完善社会公共服务，规范土地承包经营权流转。
参考范文（作者：中宜教育 戴斌）申论范文一：（策论文的写作模式）
浅谈如何规范农村土地流转
——从2009年中央一号文件所想到的
随着我国经济的快速发展，城市化进程吸收了大量农村劳动力。此时，我国土地流转开始在沿海经济发达地区兴起，而其动因在于我国地少人多，人均耕地的相对较少，单靠经营承包的土地，种田的经济效益难以满足农民日益增长的物质文化生活需要，农民迫切需要新的就业出路。但由于我国农村中的土地流转大多缺乏有力规范和监督。因此，如何“规范”土地流转成为“当务之急”。
就目前而言，我国农村的土地流转还存在以下制约因素：
（一）一些地区用行政手段将农户的承包地转租给企业经营，缺乏自愿性。
（二）部分地区存在随意改变土地的农业用途的倾向。
（三）大多数农村缺乏必要的社会保障，制约了土地流转。
（四）土地流转价格过低。
（五）土地流转过程中，农民的法律意识淡薄，自我保护意识不强。
（六）土地流转范围窄，农民即得利益常受损失。
（七）不规范的土地流转引发矛盾纠纷
（八）部分地区由于户均耕地较少，难于形成规范经营。
针对以上存在诸多问题，广州中宜教育的戴斌老师认为应该从以下方面全方位地提出解决问题的对策：
一、建立土地流转体系。探索通过市场调节土地流转的长效机制，乡镇要建立土地流转信息库。根据信息库流转存量和农户的流转愿望定期和不定期在新闻媒介和公告牌上进行信息发布，及时促成农民实现土地流转愿望。
二、有关部门应积极宣传，提高农民的认识，使其认识到土地流转是提高土地资源的配置效率和规模效益的重要措施，符合广大农民的长远利益和根本利益。
三、充分发挥村集体经济组织在土地流转中作用。由村集体经济组织出面协调、帮助农户签订规范的流转协议，流出与流入双方的权益就可得以保障，避免土地流转纠纷。
四、积极而稳定地推进农村社会保障制度改革，逐步将农村的社会保障由依靠承包地转为依靠社会和制度，降低农民对土地的依赖性，使土地流转加快。
五、规范土地流转程序。土地流转必须签订规范的流转合同,由村委会备案,乡镇土地承包管理部门登记。
六、创新土地流转模式。除了常规流转模式外，还可成立股份合作社，农民将土地承包使用权入股，经营者和农民实现双赢，为推动农村土地的适度规模经营奠定基础。
七、出台鼓励政策。鼓励农户把土地作为要素在市场上依法自由流转,促进农业生产要素优化组合,保障农民权益。对于转出土地的农户给予一定的补助,扶持其进城务工创业，并从扶持资金、税收政策、技术指导等方面给予倾斜。
八、构建责任机制，把建立土地经营权流转机制，促进土地经营权的有序流转作为政绩考核指标，落实乡村干部工作责任。
申论范文二：（探究式申论文体的写作模式）
处理好土地流转“市场化”和“行政化”的矛盾 ——从2009年中央一号文件所想到的
回顾历史，我国农村土地制度的变迁，实质就是围绕农村土地流转制度展开的。自从1979年安徽凤阳小岗村的村民以一种集体主义的精神冲破农民公社的束缚以来，中国的第二次土地改革已经大致经历了三十年左右，这三十年间伴随着经济和社会的高速发展，中国的现代化和城市化的进程不断加快，农业生产的规模化要求不断突出，与此共生的“农村土地的流转”开始在我们身边日益频繁的发生。
但今天的我们，在看待“农村土地的流转”问题，依然会发现存在很多的问题。首先，基于计划经济体制的传统和政策的惯性，在涉及九亿农民的根本利益问题即土地问题上，我们一直贯彻行政主导的模式，而非市场经济模式。因为保持了计划经济条件下的思维惯性，所以表现出过多的行政思维及行政干预，而背离市场经济的基本规律。
于是，在“农村土地的流转过程中”就出现了“土地剪刀差”，农村土地虽是“集体所有”，但只能由政府买，由政府定价。政府征用土地后，再将使用权出让给企业，政府从中获得了巨额“剪刀差”，投入到城市建设等方面。企业则在出让、开发等行为中赚取巨额利益。城市居民通过购买房地产，改善生活、工作条件，有的还随着土地升值，获得了财富的增长。这一套路，被一些地方政府称之为“经营城市”，但农民的利益却受到很大损害。
农民无法在“土地的流转过程中”实际获益，这便成为了许多农民不愿“放手”土地的重要原因。因此，中宜教育戴斌老师认为我们需要充分认识到土地作为稀缺性资源，将土地流转价格“市场化”，取消“政府单方定价”。而对于土地流转，一方面，政府应具有顺势而为、推动现代农业的“责任”，另一方面也应有防止“一哄而上”造成农民失地的“义务”。政府的放与收，好比一枚硬币的两个面，缺一不可。因此，政府应巧妙运用“有为之手”推动农村土地流转，在充分尊重农民意愿的基础上顺势而为，努力做到把“市场的归市场，政策的归政策”。
3.2009年商业经济中级真题 篇三
一、单选题(共60题 每题1分）
1、能创造商品形质效用的物流活动是（）。
A.运输活动
B.包装活动
C.配送活动
D.流通加工活动 正确答案：D 考核点：商品流通理论
2、商品流通渠道系统中的垂直渠道系统是指由制造商、批发商和零售商按照纵向一体化原则组成的一个统一联合体。下列系统形式中，不属于垂直系统形式的是（）。
A.公司式系统
B.管理式系统
C.经营式系统
D.合同式系统 正确答案：C 考核点：商品流通理论
3、企业为了扩大销售、增加利润，可以通过技术进步、改善管理来降低成本，以比竞争对手更低廉的价格吸引消费者。企业之间的这种竞争属于（）。
A.异质竞争
B.同质竞争
C.并购竞争
D.服务竞争 正确答案：B
考核点：商品流通理论
4、以区域内一个较大城市为中心，均匀地向四周辐射，形成若干个辐射作用逐渐减弱的流通圈，这种流通网络结构属于（）。
A.多中心平行型结构
B.同心圆外推型结构
C.远程集散型结构
D.远程对流型结构 正确答案：B
考核点：流通产业组织
5、关于垄断市场结构特征的正确说法是（）。
A.市场竞争主要是非价格竞争
B.市场上的企业是价格接受者
C.市场退出壁垒低
D.市场进入壁垒非常高
正确答案：D 考核点：流通产业组织
6、在采取掠夺性定价策略时，企业发动暂时性降价的目的是（）。
A.缩减供给量
B.扩大需求量
C.扩大供给量
D.缩减需求量 正确答案：A
考核点：流通产业组织
7、勒纳指数是衡量市场绩效的重要指标之一，它度量的是价格与边际成本的偏离率。勒纳指数越大，表明（）。
A.市场的竞争程度越高
B.市场的竞争程度越低
C.价格等于边际成本
D.市场集中度越低
正确答案：B
考核点：流通产业组织
8、贝恩指数是著名的产业组织学者贝恩提出的一个指标，他把利润分为会计利润和经济利润两种，由此计算出贝恩指数。贝恩指数实际上代表的是行业的（）。
A.平均利润率
B.成本利润率
C.投资利润率
D.超额利润率 正确答案：D
考核点：流通产业组织
9、一个规范性的、全面的商品流通企业战略管理过程的实施顺序是（）。
A.战略分析→确定企业使命→战略选择及评价→战略实施及控制
B.战略选择及评价→战略分析→确定企业使命→战略实施及控制
C.确定企业使命→战略分析→战略实施及控制→战略选择及评价
D.确定企业使命→战略分析→战略选择及评价→战略实施及控制 正确答案：D
考核点：商品流通企业战略管理
10、根据描述企业核心竞争力的“树型”理论，如果将企业比作一棵大树，核心竞争力就是这棵树的（）。
A.果实
B.叶子
C.树干
D.根系 正确答案：D 考核点：商品流通企业战略管理
11、商品流通企业通过提供与众不同的商品与服务，依靠商品和服务的特色，使顾客建立品牌偏好与忠诚，由此获得竞争优势。这种战略是（）。
A.前向一体化战略
B.后向一体化战略
C.差别化战略
D.成本领先战略
正确答案：C
考核点：商品流通企业战略管理
12、市场销售量预测按预测商品的综合程度不同，可分为单项商品、大类商品和总体商品销售量预测。在对下列商品进行销售量预测时，属于总体商品销售量预测的是（）。
A.电视机
B.黑白电视机
C.彩色电视机
D.74厘米彩色电视机 正确答案：A
考核点：市场预测
13、对于经营多年、历史统计数据和资料较多的商品，最适合采用的定量预测方法是（）。
A.德尔菲法
B.类推法
C.用户调查法
D.移动平均数法 正确答案：D
考核点：市场预测
14、钢材、铝合金是木材的可替代商品，因此根据钢材、铝合金的销售量，可大体预测木材的需求变化。这种预测方法是（）。
A.相关类推法
B.对比类推法
C.定量预测法
D.用户调查法 正确答案：A
考核点：市场预测
15、某商品流通企业某种商品前11个月的实际销售量如下表所示：
17、将经营决策分为确定型决策、非确定型决策和风险型决策等。这种划分是按经营决策的（）不同划分的。
A.重要程度
B.产生后果特点
C.管理层次
D.问题是否重复出现 正确答案：B
考核点：商品流通企业经营决策
18、某商品流通企业经销某种家用电器，销售单价为3200元/台，单位商品的变动成本为2800元/台，固定成本分摊为l2万元。该种家用电器的保本销售量为（）台。
A.300
B.350
C.400
D.450 正确答案：A
考核点：商品流通企业经营决策
19、某商品流通企业经销的某种商品，2010年预计销售量为4000台，经测算的保本销售量为3500台。该种商品的经营安全率为（）。
A.12.5%
B.25%
C.53.3%
D.75% 正确答案：A
考核点：商品流通企业经营决策
20、某商品流通企业经销的某种商品，销售价格为3600元/台，单位商品的变动成本为3000元/台，固定成本分摊为100万元，计划期预计销售量为3000台，则该种商品在计划期内的盈利额为（）万元。
A.80
B.250
C.800
D.950 正确答案：A
考核点：商品流通企业经营决策
21、永信公司经营的某种钢材，主要由大合钢铁公司供应。永信公司认为大合钢铁公司对自己的采购业务很重要，而大合钢铁公司认为永信公司的采购业务对自己无关紧要。按采购商与供应商互视对方重要性的不同，大合钢铁公司属于永信公司（）供应商。
A.伙伴型
B.重点商业型
C.商业型
D.优先型
正确答案：B
考核点：供应商管理
22、根据供应商生产经营规模和经营品种的不同，可将供应商划分为（）。
A.公开竞价型、网络型、供应链管理型的供应商 取m=4，用一次移动平均数法预测，则第12个月该种商品的销售量为（）吨。
A.350
B.364
C.368
D.385 正确答案：C
考核点：市场预测
16、某商品流通企业在经营中发现，钢材的销售额(万元)与机械工业产值(亿元)有密切关系。根据近15年的统计资料，得出回归系数a=3279，b=5.5，预计下一年的机械工业总产值为3500亿元，用一元线性回归分析法预测，下一年的钢材销售额为（）万元。
A.9289
B.14180
C.16816
D.22529 正确答案：D
考核点：市场预测
B.专家级的、行业领袖的、低量无规模的、量小品种多的供应商
C.短期交易型、长期伙伴型、渗透型、联盟型的供应商
D.重点、普通供应商
正确答案：B
考核点：供应商管理
23、商品流通企业在确定长期合作关系供应商的选择标准时，需要考虑总成本的大小，即考虑所购商品进货和使用过程中发生的所有费用。其中装卸、搬运费用属于总成本中的（）。
A.开发成本
B.检验成本
C.运转成本
D.作业成本 正确答案：D
考核点：供应商管理
24、某商品流通企业根据本企业的情况，对供应商的选择标准规定了不同的加权分数：商品质量50分、合同完成率30分、商品价格20分。2008年甲、乙、丙、丁四个供应商对某种商品的供货统计资料如下表。用综合评分法选择，最适合的供应商是（）。
26、某商品流通企业的供应商，2008年按订单确认的交货总批次为50次，按时按量交货的实际批次为48次，则该供应商的准时交货率为（）。
A.80%
B.90%
C.96%
D.98% 正确答案：C
考核点：供应商管理
27、商品从购进到销售出去，不发生亏损的最长库存期限称为（）。
A.经济周期
B.商品保本库存期
C.安全间隔期
D.商品保利库存期 正确答案：B
考核点：库存控制
28、JL公司某种零件平均每日销售l20个，如果该种零件的订购点为420个，备运时间为3天，则JL公司该种零件的安全库存量应为（）个。
A.25
B.30
C.50
D.60 正确答案：D
考核点：库存控制
29、经济订购批量(EOQ)模型的计算公式中，不需要考虑的变量是（）。
A.年需求量
B.单位商品的价格
C.每次订购成本
D.可用资金数量
正确答案：D
考核点：库存控制
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁 正确答案：C
考核点：供应商管理
25、某商品流通企业在2010年需要购进某种商品1000吨。现有甲、乙、丙、丁四个供应商都能供货，商品的质量和交付及时两项都能满足该企业的要求。四个供应商的商品价格、运费和采购费用如下表。用采购成本比较法选择，最适合的供应商是（）。
30、一次性订购量系统的关键问题是确定或预测（）。
A.提前期
B.订购成本
C.需求量
D.储存成本 正确答案：C
考核点：库存控制
31、商品流通企业库存管理的目标是“零库存”。在实际工作中，接近于“零库存”的库存控制策略是（）。
A.准时制库存管理
B.固定订购量库存控制
C.固定间隔期库存控制
D.一次性订购量库存控制 正确答案：A
考核点：库存控制
32、企业以某种利益或服务为主题，将顾客组成一个俱乐部形式的团体，通过提供适宜的服务，开展宣传、销售、促销等活动，培养企业的忠诚顾客，以此获得经营利益的
网络营销方式属于（）。
A.网络直销
B.网站促销
C.会员制营销
D.互动式营销 正确答案：C
考核点：新兴市场营销 A.甲
B.乙
C.丙
D.丁 正确答案：C 考核点：供应商管理
33、Google和百度这两种搜索引擎都是通过互联网提取各个网站的信息(以网页文字为主)建立数据库，然后检索与用户查询条件匹配的相关记录，最后按照一定的顺序将结果反馈给用户。这两种搜索引擎都属于（）。
A.全文搜索引擎
B.目录索引类搜索引擎
C.元搜索引擎
D.集合式搜索引擎 正确答案：A
考核点：新兴市场营销
34、顾客寿命价值是衡量直复营销活动绩效的指标之一，它的大小取决于顾客（）购买该企业商品的总额。
A.一次
B.一个月
C.一年
D.一生 正确答案：D
考核点：新兴市场营销
35、制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是（）。
A.分销
B.促销
C.竞争者
D.价格 正确答案：C
考核点：新兴市场营销
36、在正规连锁中，总部对各分店（）。
A.拥有全部的所有权和经营权
B.只拥有所有权
C.只拥有经营权
D.只有经营上的协商和服务关系 正确答案：A
考核点：连锁经营和代理
37、根据连锁经营的创业策略，在区域选择中，属于集中管理，在所提供的商品、服务方面各家商店互相补充，并与商圈人口规模和需求相适应的选择区域是（）。
A.独立分布的商务区域
B.未经规划的商务区域
C.规划的商务区域
D.中央商务区域 正确答案：C
考核点：连锁经营和代理
38、将商务代理分为上级代理和次级代理的依据是（）。
A.代理商承担的职责不同
B.代理商是否有权处理法律行为
C.代理商代理权限的不同
D.代理商是受委托人委托还是受代理人委托 正确答案：D
考核点：连锁经营和代理
39、代理商受被代理人委托，拥有与第三方订立合同的权利，可以处理具有法律行为的业务。从法律行为角度来看，这种代理属于（）。
A.媒介代理
B.订约代理
C.旅游代理
D.广告代理
正确答案：B
考核点：连锁经营和代理
40、代理权代理和佣金代理的适用范围不同。下列商品中，适宜采用代理权代理的是（）。
A.新产品和供过于求的商品
B.新产品和供求基本平衡的商品
C.名牌商品和供不应求的商品
D.新产品和竞争激烈的商品
正确答案：C
考核点：连锁经营和代理
41、自营物流与物流外包相比，具有（）的优点。
A.仓库社会化使用程度高
B.淡季和旺季中，能有效利用设备
C.管理灵活性高
D.有利于控制物流成本
正确答案：C
考核点：物流管理
42、对于一个较为复杂的物流系统，应采用的控制方式是（）。
A.反馈控制
B.分散控制
C.复合控制
D.拉引控制 正确答案：C
考核点：物流管理
43、ZH物流有限公司为STE重型机械公司运送了2000条轮胎，损坏48条，则商品完好率为（）。
A.97.6%
B.98.1%
C.98.6%
D.99.1% 正确答案：A
考核点：物流管理
44、仓容利用率指标反映的是物流管理中的（）。
A.物化劳动动占用
B.生产效率
C.活劳动消耗
D.经济效益 正确答案：A
考核点：物流管理
45、一条信息对部分人是有价值的，而对其他人无价值，这说明信息具有（）。
A.共享性
B.时效性
C.针对性
D.等级性 正确答案：C
考核点：信息管理
46、在商品流通企业信息管理中，关于数据文件的正确说法是（）。
A.用户切不可自行更改数据文件的扩展名
B.数据文件的扩展名有多种，为了使用方便可统一其扩展名 C.数据文件要按照统一的格式进行存储
D.数据文件只有在安装软件系统时才会自动产生 正确答案：A
考核点：信息管理
47、某商品流通企业利用管理信息系统管理功能中的计划功能，制定了采购计划。执行采购计划的正确做法是（）。
A.采购计划的修改信息回馈于系统
B.采购计划的修改信息不回馈于系统
C.采购计划不得修改
D.采购计划可以随意修改
正确答案：A
考核点：信息管理
48、委托猎头公司招聘方式的缺点是（）。
A.费用低廉
B.招聘过程隐密
C.招聘过程较长
D.形成小团体和裙带关系 正确答案：C
考核点：人力资源管理
49、激励是一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是（）。
A.刺激→需求→动机→行动
B.需求→刺激→动机→行动
C.刺激→动机→需求→行动
D.动机→刺激→需求→行动
正确答案：A
考核点：人力资源管理
50、通过一定的物质奖励和荣誉赋予，开展有目的、有意义的“达标”或“夺标”等劳动竞赛、技术操作表演等活动，属于激励方法中的（）。
A.目标欲望法
B.政策运用法
C.竞争激发法
D.关怀感化法 正确答案：C
考核点：人力资源管理
51、考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（）。
A.年终考核
B.360度测评
C.绩效控制
D.绩效考核
正确答案：D
考核点：人力资源管理
52、在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（）。
A.简单排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.平衡记分卡法 正确答案：C
考核点：人力资源管理
53、某投资方案的初始投资额为l000万元，投资寿命期为3年，各年的净收益分别为100万元、120万元和80万元，则该方案的会计收益率为（）。
A.8%
B.10%
C.l2%
D.30% 正确答案：B
考核点：商品流通企业管理
54、某公司普通股每股发行价为8元，筹资费用率为l0%，预计下期每股股利为0.9元，以后每年的股利增长率为15%，则该公司的普通股资本成本为（）。
A.15%
B.l8.5%
C.25%
D.27.5% 正确答案：D
考核点：商品流通企业管理
55、某公司2008年末的流动负债是8000万元，流动资产是5000万元，则该公司的流动比率为（）。
A.0.375
B.0.625
C.1.2
D.1.6 正确答案：B
考核点：商品流通企业管理
56、某公司2008年末资产总额为5000万元，负债总额为1000万元，所有者权益总额为4000万元，则该公司的产权比率为（）。
A.20%
B.25%
C.80%
D.125% 正确答案：B
考核点：商品流通企业管理
57、某公司2008销售收入为7500万元，销售成本为4500万元，年初存货为2800万元，年末存货为2200万元，则该公司2008的存货周转天数为（）天。（1年按360天计算）
A.80
B.100
C.120
D.200 正确答案：D
考核点：商品流通企业管理
58、企业选择本国中心战略作为国际化经营战略的目的是（）。
A.追求对东道国的环境做出更全面的反应
B.在全球范围内对公司的战略行动进行统一和协调
C.以高度一体化的形象和实力在国际竞争中占据主动，获得竞争优势
D.降低成本以建立竞争优势
正确答案：C
考核点：商品流通企业国际化经营
二、多选题(共20题 每题2分）
61、属于商品流通监管体系构成要素的有（）。
A.监管目标
B.监管主体
C.监管客体
D.监管流程
E.行为规范
正确答案：BCE
考核点：商品流通理论
62、垄断竞争市场中有许多厂商，他们生产和销售的是同种商品，但这些商品又存在一定的差别。下列行业中，属于垄断竞争市场的有（）。
A.餐饮业
B.食品零售业
C.石油行业
D.服装零售业
E.自来水业
正确答案：ABCD
考核点：流通产业组织
63、市场进入壁垒主要分为结构性进入壁垒和行为性进入壁垒。其中结构性进入壁垒主要包括（）。
A.绝对成本优势
B.沉没成本
C.规模经济
D.解雇费用
E.商品差别 正确答案：ACE
考核点：流通产业组织
64、关于德尔菲法特点的正确说法有（）。
A.匿名性
B.实名性
C.趋同性
D.反向性
E.反馈性
正确答案：ACE
考核点：市场预测
65、商品流通企业在进行决策方案选择时，可以运用经验判断法、数学分析法和试验法，其中经验判断法包括（）。
A.淘汰法
B.效用法
C.概率法
D.决策树法
E.排队法
正确答案：AE
考核点：商品流通企业经营决策
59、将无限竞争招标和有限竞争招标综合在一起的招标方式是（）。
A.谈判招标
B.竞争性招标
C.竞合招标
D.两段招标
正确答案：D
考核点：商品流通企业国际化经营
60、使用最普遍且具有安全、迅速、银行不占用客户资金特点的国际贸易结算方式是（）。
A.信汇
B.票汇
C.电汇
D.托收 正确答案：C
考核点：商品流通企业国际化经营
66、商品流通企业在评审供应商对本企业的支持、配合与服务时，使用的指标有（）。
A.价格水平
B.分享成果
C.合作态度
D.售后服务
E.反应表现
正确答案：CDE
考核点：供应商管理
67、关于固定订购量系统库存控制特点的正确说法有（）。
A.需要随时将库存量与订购点进行比较
B.订购提前期每次随需求情况发生变动
C.库存持有成本随供应商生产能力变动
D.订购批量依据总库存成本最低原则确定
E.每相邻两次订购的间隔期取决于需求量的变化 正确答案：ADE
考核点：库存控制
68、供应链需求放大效应导致上游企业的库存水平比下游企业高。需求放大效应产生的主要原因有（）。
A.价格波动
B.需求预测修正
C.短缺博弈
D.订购批量决策
E.供应拉动 正确答案：ABCD
考核点：库存控制
69、E-mail营销是一种广泛使用的网络营销方法。其特点有（）。
A.受众范围广
B.应用便捷高效
C.成本较高
D.应用范围广
E.信息针对性较弱 正确答案：ABD
考核点：新兴市场营销
70、直复营销的特征有（）。
A.目标顾客选择准确
B.强调与竞争者的关系
C.激励顾客立即反应
D.公开的营销战略
E.效果可测性
正确答案：ACE
考核点：新兴市场营销
71、关于代理权代理的正确说法有（）。
A.代理商需要投入流转资金
B.产品在售出以前所有权属于代理商
C.代理商要承担市场风险
D.代理商不需要投入流转资金
E.代理商不承担市场风险 正确答案：ABC 考核点：连锁经营和代理
72、为实现装卸搬运合理化的目标，要选择适当的包装。能减少无效包装作业的包装措施有（）。
A.包装盛装化
B.包装简单化
C.包装实用化
D.包装复杂化
E.包装轻型化 正确答案：BCE
考核点：物流管理
73、为实现储存合理化，应对仓库网络进行系统规划。仓库网络规划应遵循的原则有（）。
A.一致性原则
B.标准化原则
C.服务性原则
D.社会化原则
E.经济性原则 正确答案：ACE
考核点：物流管理
74、商品流通企业为了保证管理信息系统的安全性，正确的做法有（）。
A.采用数据库技术进行数据备份
B.企业员工采用分级授权的方式使用系统
C.开发小组承担系统的全部维护工作
D.安装计算机杀毒软件
E.设置专职人员对整个系统的运行状况进行随时观察 正确答案：ABDE
考核点：信息管理
75、下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（）。
A.张贴布告招聘
B.通过人才招聘会招聘
C.委托猎头公司招聘
D.安置退役军人
E.利用档案信息招聘
正确答案：BCD
考核点：人力资源管理
76、企业发放股票股利后产生的影响有（）。
A.每股利润下降
B.普通股股数不变
C.普通股股数增加
D.每位股东所持股份比例不变
E.每位股东所持股份比例增加
正确答案：ACD
考核点：商品流通企业管理
77、采用固定股利政策时，公司在较长时期内都将分期支付固定的股利额，股利不随经营状况的变化而变动。这种股利分配政策的优点有（）。
A.有利于公司股票价格的提高
B.有利于公司股票价格的稳定
C.体现风险投资与风险收益对等
D.有利于投资者安排收入与支出
E.充分利用筹资成本最低的资金来源 正确答案：BD
考核点：商品流通企业管理
78、关于招标投标的正确说法有（）。
A.招标与投标是两种贸易方式
B.在大宗物资采购中，招标投标被广泛采用
C.谈判招标是一种非公开的、非竞争性的招标
D.招标投标流程中最重要的环节是投标
E.竞争性招标投标属于竟卖的方式
正确答案：BCE
考核点：商品流通企业国际化经营
79、在国际贸易的商品各种检验方式中，对卖方不利的检验方式有（）。
A.产地检验
B.装运港(地)检验
C.目的港(地)检验
D.买方营业处所检验
E.出口国检验、进口国复检
正确答案：CD
考核点：商品流通企业国际化经营
80、一般贸易进出口货物和进出境运输工具通关的基本程序包括（）节。
A.申报
B.查验
C.签证
D.征税
E.放行 正确答案：ABDE
考核点：商品流通企业国际化经营
三、案例分析(共20题 每题2分）
1、某商品流通企业拟选择经营甲、乙、丙、丁四类商品中的一类。由于未来市场需求无法做到比较精
确的预测，只能大致估计为需求量较高、需求量一般和需求量较低三种情况，并且不知道这三种情况的发生概率，只知道三种情况下不同类商品的估算损益额(万元)，如下表所示。该企业的总经理、总经济师和总会计师在一起进行讨论并决策。总会计师按悲观准则进行决策：总经济师按乐观准则进行决策；总经理按折衷准则进行决策，且认为乐观系数α=0.6比较合适。（考核点：商品流通企业经营决策）
81、按总会计师的决策，选择的商品应为（）。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁 正确答案：C
82、按总经济师的决策，选择的商品应为（）。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁 正确答案：A
83、按总经理的决策，选择的商品应为（）。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁 正确答案：B
84、该企业的总经理、总经济师、总会计师一起对经营商品品种所做的决策属于（）决策。
A.高层
B.经营战略
C.中层
D.经营战术 正确答案：AD
2、某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为l0项，各供应商每项指标的得分情况如下表。（考核点：供应商管理）
85、用评分法选择，最合适的供应商为（）。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁 正确答案：C
86、下列供应商绩效评审指标中，属于质量指标的有（）。
A.供货批次合格率
B.供货抽检缺陷率
C.准时交货率
D.供货免检率 正确答案：ABD
87、下列供应商绩效评审指标中，属于供应指标的有（）。
A.供货免检率
B.价格水平
C.交货周期
D.供应商的订单变化接受率 正确答案：CD
88、下列供应商绩效评审指标中，属于经济指标的有（）。
A.价格水平
B.分享成果
C.付款条件
D.交货周期 正确答案：ABC
3、方元公司经过十几年的发展，通过不断创新营销模式，成为目前国内最成功的零售企业之一。
公司成立之初，除了传统的店面销售之外，公司还通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录，目标市场顾客通过寄回邮件或拨打订购电话进行购物的新模式。
随着网络时代的到来，公司积极开展了网络营销业务。2009年，公司已经能够依靠网络与供应商、制造商、消费者建立密切联系，通过网络收集、传递信息，并根据消费者需求，充分利用网络伙伴的能力，完成产品设计、制造及销售服务的过程，为了让顾客更好地了解方元公司，方元公司开展了交换链接、竞价排名、关键词广告、网络实名等多种形式的网络营销活动，并取得了较好的效果。（考核点：新兴市场营销）
89、方元公司成立之初，通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录，目标市场顾客通过寄回邮件或拨打订购电话进行购物的新模式，这种营销模式属于（）。
A.关系营销
B.网络营销
C.直复营销
D.绿色营销 正确答案：C
90、方元公司实现网络营销的基础包括（）。
A.信息沟通网络
B.售后服务网络
C.金融支付网络
D.物流配送网络 正确答案：ACD
91、方元公司于2009年开展的网络营销属于（）层次。
A.网上宣传
B.网络分销联系
C.网上直接销售
D.网络营销集成 正确答案：D
92、为了让顾客更好地了解方元公司，方元公司开展了等营销活动，这些活动属于网络营销中的（）方式。
A.企业网站营销
B.搜索引擎营销
C.Ｅ－mail营销
D.网络论坛营销 正确答案：B
4、M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。
员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。(考核点：人力资源管理)
93、M公司新员工培训的内容包括（）等方面。
A.企业文化培训
B.业务培训
C.转岗培训
D.开展“传、帮、带”活动 正确答案：ABD
94、M公司对在职员工的培训侧重于（）方面。
A.脱产的一般文化教育
B.岗位培训
C.专题培训
D.个人自选教育 正确答案：B
95、M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（）。
A.计划阶段
B.学习阶段
C.评估阶段
D.培训实施阶段 正确答案：D
96、根据案例资料：M公司采用的员工培训评估方法有（）。
A.测试比较分析法
B.工作绩效评价法
C.工作标准对照评价法
D.同类员工比较评价法 正确答案：ABD
5、某公司2008有关财务资料如下：
该公司采用剩余股利政策，其目标资本结构为自有资本占60%，借入资本占40%。2009年该公司的投资计划所需资金为5000万元。（考核点：商品流通企业管理）
97、2008年该公司的销售净利率为（）。
A.8%
B.10%
C.15%
D.20% 正确答案：D98、2008年该公司的存货周转率为（）次。
A.2
B.4
C.6
D.8 正确答案：D 99、按照剩余股利政策的要求，该公司2008应向投资者分红（）万元。
A.600
B.800
C.1000
D.3000 正确答案：C
100、该公司采用剩余股利政策时，只有当增加的资本额达到预定的目标资本结构时，才将剩余的利润向投资者分配。这种股利分配政策的优点有（）。
A.有利于保持理想的资本结构
B.有利于投资者安排收入与支出
C.体现风险投资与风险收益的对等
D.能充分利用筹资成本最低的资金来源 正确答案：AD
4.2009生态学(甲)真题 篇四
1、乡里要召开一个会议，根据会议内容写一个会议通知，（30分）
2、写个论文，论文是根据现在好多大学毕业生到村里上班，把自己的专业都荒废了，你是怎么看的？（70分）
2010年素质测试题
1、怎样看待自己的优点和缺点？（15分）
2、怎样处理生活和工作的关系？（15分）
3、如果和你关系不好的人一起出差你会怎么办？（15分）
4、领导让你组织筹备一次会议，你该怎么做？（15分）
5、写个议论文，温家宝在北大的讲话，青年的志向和理想问题，写个小论文。（40分）
2011年素质测试题
1、你认为大学期间最大的收获是什么？（15分）
2、基层经常加班，你怎么处理？（15分）
3、你们办公室有一位老同志身体不好，很多事情都由你来办，你怎么看？（15分）
4、如果你被抽调去搞一个调研，调研组的同志年龄都比你大，你要怎么协调好这些关系，从而把工作做好？（15分）
5、关于“我爸李刚”“我爸是村长”的等富二代、官二代社会问题的反思（小作文、题目自拟）（40分）
2012年素质测试真题
1.你认为在自己成长过程中，对你影响最大的人是谁，她/他在哪些方面影响了你，为什么？（15分）
2.畅销书《细节决定成败》作者汪中求曾说，一个人适应新环境的能力是其素质的表现。请你谈谈对这种说法的理解和认识，如果你在工作中遇到类似情况，怎么办？（15分）
3.你对焦三牛事件是如何认识的。如何看待日益发达的网络。（15分）
4.有一群地区不同、性格不同、爱好不同、生活习惯不同的同事，你作为领导如何在短时间增强他们的团队意识和凝聚团队战斗力。（15分）
5.以“感恩”为题，写一篇1200字的作文,除诗歌外。（40分）
2013新疆自治区选调生素质测试真题（回忆版）
1、回忆过去的生活学习中一次所犯最深刻的错误，如何改进的？对今后有什么借鉴价值？（15分）
2、一些单位按资辈进行划分，偶有青年脱颖而出，就会被质疑有背景，你怎么看？（15分）
3、到基层后，发现现实和心理预期差距大，将怎么办？（15分）