浅谈班主任管理工作 班级管理反思(五年级上册)

浅谈班主任管理工作 班级管理反思(五年级上册)（精选11篇）

1.浅谈班主任管理工作 班级管理反思(五年级上册) 篇一

要形成一个学风好、班风好、纪律严明、团结向上的班集体，必须加强对后进生的转化工作，“后进生”在日常生活中，教学中经常遇到。“后进生”，在社会、学校、家庭都是不受欢迎的。从我工作十多年来的实践观察，后进生的表现主要是：玩心极重，自由散漫，屡犯校纪校规，惹事生非，学习态度一直不够端正，贪玩搞小聪明，对学习不感兴趣，迟到、早退、旷课时有发生。上课时注意力不够集中，不善于观察和思考，学习上不独立思考完成，有的总想依赖别人完成作业，不肯下苦功，所以学习成绩比较差。后进生除以上列举外，还有自卑之心比较重。由于多数的后进生在生活与学习当中，受到的批评多于表扬，在学校受到老师的批评，在家里受到家长的指责，在班上受到同学们的讽刺、挖苦和嘲笑。因此，后进生往往有严重的自卑感，觉得低人一等，对学习，生活信心不足，自感前途渺茫，自暴自弃。综上所述，后进生的心理特点是复杂多样的，各有各的特点，必须具体情况具体分析，对症下药，才能做好后进生的转化工作，多年的经验我总结得出下面几点：

[小学班主任案例 班级管理反思(五年级)]

2.浅谈班主任管理工作 班级管理反思(五年级上册) 篇二

一、教师的管理技能与班级工作

1. 班级管理需不断更新理念, 仅凭权威和经验已不够。

如今的中学生思想活跃心理各异, 渴望了解一切但又缺少一些判断和识别能力。若撇开个体上的差异而统一要求、统一管理, 难度大且不现实。仅凭权威乃是权宜之计, 压得了一时压不了长久。靠经验的时代已一去不返, 学生在日新月异的社会中大步向前, 班主任无论是教育思想、教育观念, 还是教育方式也应该与时俱进, 不断更新观念和知识, 了解新进展、掌握新趋势。魏书生提倡班级管理中坚持“自我管理”和“制度管理”相结合, 即“民主”与“科学”, 其班级管理理念强调制度, 兼而注重自治, 他认为影响力最大、最具有现实意义的是班级管理经验。李镇西则提倡班级管理中坚持“爱心”至上的“人性”关怀, 关注每一位学生。并辅以教师本人“思想者”的魅力, 是倡导做一种“人文关怀型”的班主任。其管理经验更适合于高中阶段学生, 且对教师本人要求很高。不同的教育家们以大量生动感人的实例, 从指导思想到工作细节;从教师自身定位、以学生为主体到发展综合素质、科学民主的管理措施等方面全面科学的详尽论述, 实在又实用, 内容丰富具体又颇有趣味性、故事性和可操作性, 蕴含着深刻的哲理。

2. 提升自己的人格魅力, 学生就会敬重你。

班主任要管理好班级, 除了自身需要具备一定的处理和调节班级事务的能力和方法外, 还需班主任具有为学生所接受和欣赏的人格魅力, 这在班级管理中至关重要。人格魅力即个人道德品质和能力对他人的感召力、吸引力、凝聚力。在这个多元化的信息时代, 让学生钦佩, 关键是学识渊博。学生们爱好广泛, 接受能力强, 他们懂得许多新科技并随时交流, 班主任若不具备广泛的知识, 很难与学生有共同语言, 从而造成师生交流障碍或没有共同语言, 致使班主任威信骤降。所以班主任要及时汲取各种前沿讯息, 使学生认为你很行, 进而产生钦佩感, 由羡慕班主任的知识转化为崇尚他们人格魅力, 学生会因此主动与班主任交流甚至交心, 使学生团结在班主任“麾下”, 可进一步增强班集体的凝聚力和班级每个学生的团队意识。长此以往, 学生会有千万别给班主任惹麻烦的想法, 以班级荣为己荣的集体荣誉感, 不仅有助于班主任管理好班级, 也进一步提升学生的自律意识。

二、班级管理的感悟与反思

1. 细致管班, 快速布局, 培养一支高效踏实的班干部队伍。

首先, 多向沟通至关重要, 开学一周内班干、班规、班级目标等规则快速形成, 班级日常事务有序进入正轨。良好的开头是班级管理成功的一半, 也为日后工作奠定了良好的基础, 减少了不必要的琐务干扰, 使师生共同努力, 集中精力搞学习。其次, 班干部非常重要, 不只使用, 还要教育培养。班主任需坚持不定期召开班干部会议, 对班委会的工作经常检查, 并给予具体的指导和帮助, 既不包办代替, 也不全部推给班干部。指导班干部树立为集体服务的荣誉感和责任感, 让他们懂得既要努力学习、团结同学、以身作则, 又要注意工作方法, 鼓励他们大胆开展班级工作。当然, 班主任对班干部不能过分苛求、指责, 特别是出现失误时, 但对于班干部的不良行为也决不姑息。再次, 做到事事有总结, 不但学生自己要总结, 在总结经验中吸取教训, 明辨是非;班主任也要总结, 在总结中积累宝贵财富。总结实现了学生和班干部对班级的双规管理, 充分发挥学生们互相监督的作用, 这是班级成长不可或缺的一环。

2. 严格纪律, 尊重学生, 捕捉亮点, 适时激励。

要抓好学习先要抓好纪律。班风不正, 学风难振。平时的班级工作应防微杜渐, 严格管理, 不等不良行为蔓延再下功夫。学生大了不用管或只要成绩好其他都不是问题的看法, 容易教出我行我素唯我独尊又缺乏大局观和集体观的学生, 甚至成为有才无德的危险品, 这是班级管理最不愿意看到的。明确纪律很重要, 执行纪律更重要, 纪律面前人人平等。处理班务时, 秉持公平公正的原则, 对成绩好的学生不捧不惯, 对待进生不离不弃, 要严而有度, 无论谁只要违反规定, 没有合理理由, 都一样严惩不贷。尊重每一位学生的感受。中学生正处在半成熟半幼稚期, 渴望他人尊重也学着尊重别人。其实互相尊重很容易做到, 得到帮助道声谢, 妨碍别人说句歉;为班级的成功鼓掌, 为同学的进步喝彩等等。班主任要对学生的过失给予充分理解, 使学生在宽松的环境中自省。尊重别人是一种美德, 受人尊重是一种幸福。陶行知先生写过一首小诗:“人人都说小孩小, 谁知人小心不小。您若小看小孩小, 便比小孩还要小。”可见对学生人格主体尊重的重要性。尊重是表达出对他人的肯定, 一种发自内心的钦佩。现如今的中学生最渴望的就是得到他人的认可和尊重, 学生从班主任这感受不到被认可与尊重, 那么班主任又怎么去获得学生的认可与尊重呢?捕捉班级管理过程中任何一个闪光点。教育心理学告诉我们, 一个学生只要体验了一次成功的欢乐, 便会激起追求无休止的成功的力量和信心。因此, 引导学生了解自己, 扬长避短, 有助于学生树立自信心。及时捕捉学生的闪光点进行因势利导, 使他们产生积极向上的精神, 从而以点带面促进学生全面进步。这是班主任工作中关键一环。前苏联著名教育家马卡连科说过:“用放大镜看学生的优点, 用缩小镜看学生的缺点”。如一个性格较反叛的男生, 两句话可概括:老师说什么他都不乐意, 同学做什么他都认为不对!但该学生有爱好———打篮球, 口才和反应能力也都不错, 出黑板报也是个人才。一次学校篮球赛, 他们班大获全胜, 他功不可没, 班主任立即把握住大好时机, 先赞扬他篮球场上的组织得力, 积极表现, 关键时刻力挽狂澜, 为班级的胜利奠下了坚实的基础, 获得了同学们的掌声和老师的称赞, 此时, 他脸上露出了难得的微笑, 接着班主任又表扬他出的板报别具一格时他已心花怒放, 此时再转而请他思考为什么他如此有才却没一个同学选他当班干部?之后, 班主任引导他并和他一起分析原因, 起初他只是点点头应对, 后来他自己主动表态, 过了十天班主任又和他促膝长谈了一次, 再往后, 班主任慢慢发现该男生学习态度、与同学相处方面都有了很大改观, 后来班主任启用该学生做班干部, 他表现非常出色。魏书生告诉我们:“要珍惜学生心灵中闪光的东西, 以他们自己的光芒, 照亮自己的黑暗”。

3. 学习成绩是所有人最关心的, 也是高考录取唯一衡量指标。

班主任既要把握班级整体的学习状况, 也要做好每个学生的成绩跟踪, 以便有针对性地给每个学生具体的指导。要使学生高效学习, 除了帮助学生调整心态外, 还要培养学生得到自省习惯和能力。班主任根据不同的学习阶段设定不同的主题班会课, 向学生介绍学习中的时间安排、记忆方法等学习策略。要学生不仅有学习计划, 还要制定短期目标和长期目标。每次大考后自己需反思, 成绩出来后, 再反思并与老师面谈。经过多次训练, 学生逐渐体验到反思的妙处。反思后还会主动征询老师意见, 自觉修改目标与计划, 不断设法提高自己的学习效率。反省与良好的学习习惯为学生更高层次的求学过程中获得更大的进步作了必要的准备。

三、家校联系到最佳状态

要使学生的身心健康成长, 教育教学顺利进行, 学习成绩最佳, 需要良好的家庭环境。班主任要做到了解学生, 包括家庭环境和其父母情况, 育人先知人。要想取得家长的支持首先要让家长相信你。家长性格各自差异, 学生家庭环境各有不同。班主任与不同类型的家长沟通要掌握沟通的技巧。另外, 与家长沟通时要学会聆听。聆听让家长可体会到老师对他们的尊重, 有利于深入沟通;聆听中使班主任了解家长的教育方式、期望水平等, 有利于进一步诊断学生的问题。班主任还承担着指导家长正确教育学生的重担。利用家长会向家长讲授家庭教育的理论知识和方法。建议家长采取适合孩子的身心特点的教育方法, 并努力为孩子营造良好的家庭环境, 也要让家长明白学校教育与家庭教育的密不可分性。班主任经常与家长交流, 对学生真挚关爱, 就会与家长和谐相处。

班级管理是管大事、做细事、干实事、不出事。班主任工作虽苦、累、烦, 但也有成就。苦于工作不分时间、地点和上下班;累于守班时间长, 处理事情多, 面对人员杂;烦于不停交代相同的事, 说相同的话。成就感源于教育好学生, 倍受家长、学生、同行的赞许。每个学生都是一本需仔细阅读的书, 是一朵需要耐心浇灌的花, 是一支需要点燃的火把。我们每位班主任一起用真心、诚心、耐心和信心把班主任工作做得更好。

摘要：班级管理以班集体为基础, 以班级的每个学生为对象展开, 指班主任根据一定的目的和要求, 采用相应的措施, 带领全班学生, 对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制, 以实现教育目标的组织活动过程。班级管理是师生间双向的, 是有目的、有计划、有步骤的社会活动。其核心工作是建设和培养良好的班集体。

关键词：班级管理,班主任,中学

参考文献

[1]魏书生.班主任工作漫谈[M].桂林:漓江出版社, 2005.

[2]李镇西.爱心与教育[M].成都:四川少年儿童出版社, 1999.

[3][美]伯格, 著.人格心理学[M].陈会昌, 等, 译.中国轻工业出版社, 2010.

3.浅谈班主任管理工作 班级管理反思(五年级上册) 篇三

有教育家曾经说过：“爱是教育的前提,没有爱就没有教育。”作为教师，只有热爱学生，特别是尊重、爱护、信任学生，使学生真正感到来自教师的温暖和呵护，教育才富有实效。那些在学习、思想、行为等方面存在一定偏差的学生，我们称之为“问题学生”。他们往往被忽视、被冷落，殊不知，学生看起来最不值得爱的时候，恰恰是学生最需要爱的时候;殊不知，错过学生的一个教育机会，没准就错过学生的一辈子。

在这个班里，有一个好动的学生，他叫孙某某，他人长得壮实，好动爱讲话，上课不能认真听讲，做事丢三落四。人很聪明，但是上课的时候总管不住自己的手。不是弄同桌，就是自己玩，有时一个笔头就能玩大半节课。跟他坐在一起的同学换了又换，有的受到他的感染，也都开始不同程度地违反课堂纪律、影响任课老师的课堂教学和情绪。对于这个孩子，任课老师的反应最为强烈，他的行为不仅影响违反了课堂纪律，而且严重影响了教学进度和任课老师的教学积极性。他对任课老师的批评教育非但不能谦虚接受，而且还处处找借口，刁难老师。任课老师经常向我反映他的不是，也许因为我是班主任的缘故，在我的课堂上他还算能够“识相”。

我利用课余找他谈话，而他总是这里答应改，转头又管不住双手。有时趁课任老师上课，我到班里听课，他也能认真地听讲，不过最多十几分钟又开始动了。我也找家长多次沟通，共同教育，也无济于事。

有一天早上，他爸爸突然来学校偷偷地告诉我，孩子得的是小儿多动症。医生说吃药无利于孩子的身体，希望老师能体谅。我只能想方法去慢慢地改变他了。有一天早上正上着课，我发现他在一张废纸上画画，尽管他这样做固然不对，但画却画得相当不错。抓住这个机会，我就让他展示自己的画，同学们都认为画的不错。跟着我向他提出如果在学习上也能这样出色就更好了。那段时间，他每天都认真地做作业(不过字体就不敢恭维了)，我还是及时表扬他。还有一次，班里大扫除，他非常积极，抢着拿扫把打扫清洁，并用抹布把自己座位的周围打扫得很干净。我立刻就在班里表扬他，要同学们向他学习，看他多会劳动啊!打那以后，他扔垃圾少了，有时还看见他自觉地捡地上的垃圾。课间也没有和同学追打了，并能与同学和睦相处。后来，我又让他做了纪律小卫士，他非常开心，看到老师如此器重自己，他的学习劲头更大了，成绩进步神速。

由此看来，只要给“问题”学生多一点的关注，让他们的“闪光点”发光，使他感到老师时刻在关注他，还有就是不要吝惜我们老师的赞扬之词，有问题及时处理，有了进步更要及时表扬。学生希望得到老师的认可，更渴望得到表扬，这会激发学生强大的学习动力，增强信心。转化一名后进生可以带动整个班集体的进行，所以其意义非常重大。

4.浅谈小学五年级班主任工作管理 篇四

——吉大师院附小创建“诗意校园”研究报告

邮编：416000 单位名称：湖南省吉首市吉大师院附小 姓名：向贵珍 职务：语文教学 职称：小学高级教师 电话：*** 作为已有十多年班主任工作经历的我，一直管理着一个班额为70多个学生的班级，无论是低年级还是中年级，一路走来感触颇深，有几分劳累、几许收获。咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的喜悦。这些年我谨慎尝试、用心探索、不断总结，可是在教育教学工作中还是存在着如“汤普森和泰迪的故事”。确实我们每个班主任都和汤普森老师一样，都想平等的对待每一个学生，用同一颗心关爱每一个孩子，但是在生活中我们每个人都很难做到这一点。因为学生之间存在着一定的个性差异呀！所以，我们的老师在教学上要因材施教，在班级管理上也要因人而异。那么，作为高年级班主任我将采用“积分制的原则”进行班级管理。

一、班级情况分析

小学阶段中五年级下期是学生思想个性化的过度时期，这时候学生比较自我、有点敏感，班上开始出现了集体荣誉感不够强的现象。学生们都坚持自己的观点，为自己着想，没有把班级的利益放在首位，整个班级呈现出比较散漫、随意的现象。当然，仍然有一批好学上进、默默为集体奉献的学生。

为此，本学期，我计划通过细致的思想教育和各种有益的竞赛活动，使班级形成良好的班风、学风。重点培养一批得力的班队干部，让他们影响其他的学生，让他们学会欣赏他人，帮助他人，同时还要让这批优秀的班干部充分起到带头作用。培养他们的集体主义观念，树立正确的集体荣誉感，认识团结就是力量的魅力，为创建良好的班集体而努力。

二、班级目标

共同的奋斗目标是班集体形成的条件和前进的动力，有了长远的奋斗目标，才能将几十个同学团结起来，努力学习，全面发展，除了长远的目标，还应有近期的，经过努力能达到的目标，在达到一个个近期奋斗目标过程中，学生团结了，进步了，班集体也得到了巩固。

我们的远期目标为：形成具好学上进、坚持不懈的学风；团结奋进、积极乐观的班风的优秀班集体。（为期19周）

中期奋斗目标为：学会听课、认真写作业、学会预习，课后复习。培养学生良好的学习习惯。（为期5周）

阶段奋斗目标：每天学会反省自己，认识自己的不足，并且勇于改正、抓住机会。（为期3周）

三、实施方案

（一）学习方面：培养学生正确的学习方法 针对我们班的情况，这个学期有如下打算：

1.加强学习方法的指导，提高学习效率是班主任经常主抓的一项工作，也是差生转化的中心，班主任讲清一般的学习方法，特别是它的作用和意义，并要逐步培养学生正确的学习方法。

（1）课前预习是关键。

要想学生上课认真听讲，老师必须提前布置学生预习内容，在要求预习时一定要指导学生如何预习，比如第一，读懂内容；第二，解决课后习题；第三，用符号分别作好标记，等等。

（2）课后及时复习，反复复习，适当练习。

要反复布置，了解后再采取措施纠正，直到这个学习习惯养成，同时，还需要针对不同学生的情况全方位的指导，2.加强科学用脑的思想教育，个人心理调适，科学的休息法，记忆法，科学的身体煅炼，营养搭配，劳逸结合。

3.强调学习时间的投入，特别是班主任要经常用一些名言警句提醒学生，如“时间如海绵里的水，挤一挤就会留出来”、“世上无难事，只怕有心人”尤其是基础差的学生一定要牢记心间，若要把学习成绩追赶上来只有勤奋刻苦，只有良苦用心才有巨大的收获。

4.加强课外阅读指导，拓展学生的知识面。要教育学生既要重视课内知识的学习，又要重视课外知识的吸取，课堂内与课堂外的知识是相辅相成的。其课外阅读学习方法为两大步：（1）一学期必读3-5本名著：（2）每周的星期三和星期五的中午日读三千字，夜写三百字。

5.营造浓厚的学习氛围：

（1）利用课前三分钟给学生以积累成语、名言警句的方式确定本节课的目标。教师根据本单元的教学内容确定主题，并布置学生相互鼓励。在课前让各大组的值日班长把本组积累的内容写到副黑板上，打预备铃之后，由课代表带领大家一起读一读。

（2）班主任利用中午值班的时间有针对性的对学生进行阅读训练。确定每月的阅读主题，并利用5--10分钟的时间教授阅读方法，引导学生阅读。要求学生阅读自己所定的报刊杂志或者图书角的相关书籍。

（3）每周写一次周记：写自己心里最想说的话（每周心语），既给学生练笔也及时了解学生的思想动向。

（二）严格的进行管理，加强班级建设：

1.与学生交流，把握每个学生的思想行为，学习习惯，文明礼貌的动态。定期或不定期的在班上进行调查，让他们反映教室的纪律，清洁卫生，同学关系等等问题，以及学生学习和教师教学方面存在的问题，这样可以及时地加以引导，修正和跟踪管理班级，同时也可给科任教师指出问题以便修正教学。平时，多到教室向学生了解班情，观察学生学习情况，向学生了解学生，总之日常管理在于花时间，勤动脑勤动手这样才能保持班上始终处于班主任的有效监管中

2.精心挑选班干部，大胆鼓励他们在班上开展活动，同时加强指导，让他们充分相信自己，觉得自己能行。

3.严格纪律要求。班级管理要制度化，不体罚学生但不等于不惩罚学生，要学生明白迟到了，早退了，旷课了，将要受到何种处理，主要在于耐心仔细的批评教育，罚“力所能及”的清洁扫除，与家长联系通报该生的劣迹，对付累教不改的学生在动用学校纪律的同时让他同家长和老师共同制定他的保证书，只要再犯就必需坚持按保证书执行，迫使他悬崖勒马，同时，多同他们交流，给予他们信任。

（三）具体措施如下：（每周30分积分制）学习方面

（1）作业方面：每天早上学习委员收作业。在上第一节课之前必须把作业交到老师的办公桌上，否则算迟交，若是课代表迟交将扣3分，若是个别同学迟交将扣1分。如果，有人没有完成作业的，要求上午补完，同时，算缺交，扣该生2分。缺交3次的将取消本周的评分活动，缺交5次的电话通知家长。

（2）学习积极性方面：要求学生上课认真听课，积极举手发言，课堂上认真听课的学生每人加1分，课堂上举手达三次的加2分，积极举手回答问题的学生加2分，回答问题十分精彩的加3分。

（3）学习态度方面：要求每天必须认真的完成家庭作业。认真完成作业的学生每人加1分，自己和自己比有进步的学生每人加1分。字迹潦草的，不认真的要把当天的作业重写，同时，扣掉2分。

纪律方面：

（1）课堂纪律：上课认真听课，认真倾听同学的发言，积极举手发言，大胆提问的酌情加分。被老师点名的学生每人扣2分。

（2）课间纪律：不许追逐打闹，不大声说话，不摔门。做得好的同学加1分，做得不好的同学视情况扣分，并给予一定的思想教育。

（3）两操：眼保健操保持教室安静、整洁，每人加1分，做得标准且有节奏感的同学加1分，不认真做的同学被扣2分，同时，要为班级做一件好事。做课间操时，要做到快、静、齐的排队到操场。不认真做的同学被扣1分，迟到的扣2分，旷操的扣3分。

卫生方面：

实施劳动人人岗位责任制，每人负责一份，每天，每个人都有自己明确的劳动岗位。同时，由值日班长和卫生监督员负责检查大家的劳动情况。

文明礼貌方面：

使用普通话，不说粗话，不骂人。同学之间互相监督，做的不好的善意的提醒，提醒后还没有改正的，酌情扣分。通过有意识的批评和表扬，培养班级的正确舆论，让学生对同学的行为和班上的事能明辨是非。

自信方面：

1.树立榜样：个人修养的榜样，学习刻苦终成大器的榜样，敢于拼搏的榜样，伟人，名人，民间故事中的典范，特别是他们的已毕业校友的先进事迹。

2.实事求是地指出学生的优缺点，帮助他树立目标，取长补短。

3.面对挫折实事求是地分析失败的原因，指出成功的道路，和他这时具备的优势条件，并鼓舞他的斗志，强调人不应只重视一城一池的得失，而应着眼于人生的全局。讲清学习不是立竿见影的，必需长期的努力。

5.浅谈班主任管理工作 班级管理反思(五年级上册) 篇五

班级管理是学校管理中的重要组成部分，多年来的实践有力地证明了这一点。班级管理中必须培养得力的班干部，以形成班集体的向心力；坚持必要的沟通，以增强班级的凝聚力；消除学生的逆反心理，以提高班级的战斗力；树立良好的班风，让学生感受到集体的亲和力。这四“力”的形成对班级管理工作的意义十分重大而深远。

实践证明，要成功的管理班级离不开以下这几个方面：

一、得力班干部的培养——形成向心力

要做好学生各方面工作、单凭班主任孤军奋战是绝对做不好的，必须培养以班干部为中心的学生骨干力量。班干部是班级各项活动的组织者和倡导者，在班级中起到核心骨干的作用。班级的兴衰与他们的工作密不可分，如何调动学生干部的积极性，利用他们的优势、挖掘他们的潜力，是出色管理好班级的重要条件。因此班主任要认真做好班干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工作。选拔是基础，班主任可以通过委任、竞选等各种渠道把那些表现突出，愿为同学服务，有一定组织能力的学生选拔为班干部。

班委会组成后，班主任应加强对他们的培养和教育，要从工作内容，工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系、能力的锻炼与为同学服务的关系、干部与干部的关系、干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们，在工作上科学地使用他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。

当然，当班干部有了一定的工作经验后，千万不要束缚他们的手脚，让他们充分总结搞好班级工作的新经验，积极开拓班级学生管理的新境界。对工作中的不足要及时指出，对工作中的困难要适时予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作的成绩要给予表扬和奖励。同时，对表现突出，工作、组织能力超群的干部，要积极向学校大队会推荐，让他们发展自己的才能，为学校作好学生管理工作发挥更大的作用。不能爱才不荐、大材小用。

二、必要沟通的坚持——增强凝聚力

沟通是班主任工作中的重要内容。没有沟通就谈不上班主任工作。在沟通中，班主任了解了学生个人的思想、兴趣、爱好，以及取得的成绩和存在的问题，同时学生也会感觉到老师对自己的关注和尊重，感觉到老师知识的丰富，学识的渊博，人格的高大，也感觉到老师的真诚、心地的善良。

1、提前作好充分的准备，掌握沟通的主动权，明确沟通的目的。为了更好的把握沟通的主动权，应该提前作好准备。明确谈什么，不谈什么；明确什么该谈，什么不该谈，谈到什么程度；明确要谈哪些方面，解决哪些问题；明确谈到什么程度，才算达到了目的。

2、和问题学生沟通，最关键的是找他的闪光点。平时，他们没有举手的勇气，也没有充分展示自己才华的舞台。如果能够找一个学生感兴趣的话题，他就会在这个沟通中找到什么是自尊，什么是自爱，因此，要与他谈自己感兴趣的话题，引导他从沟通中找到成功的感觉。

3、与学生沟通，要让他充分暴露自己的思想，不要给予道德性评价，可以给予心里按摩，沟通不只是老师在说，而是要注意倾听，让学生谈，老师听。在倾听的时候，注意运用同感，让学生觉得你的宽容和善解人意，为以后进一步沟通创造条件。

4、一般来讲，沟通不要直接谈学习，可以谈家庭生活，经济生活，社会生活，国家大事，军事天地等。把他从成功的方面迁移到学习中来。

三、逆反心理的消除——提高战斗力

怎样克服和消除学生的逆反心理，引导和教育好有“逆反”心理的学生？俗话说“解铃还需系铃人”。要解决这一问题关键在于教师必须了解学生的心里状态，掌握学生的思想脉搏，用尊重和理解去打开学生的心扉。

1、认真倾听，消除隔阂

学生与教师的隔阂往往是因为互不理解造成的。比如，某生母亲去世，父亲外出打工不在家，肚子痛了几天，也连续旷课了几天，班主任当着全班同学的面说：“你怎么回事？为什么老是旷课！罚抄书五课。

”该生不服，逆反心理于是产生，干脆来一个破罐子破摔，书一页没抄，旷课成了家常便饭。在这件事上，师生之间就存在着“意义障碍”。如果这位老师能换一种做法，比如课后着这位学生进行个别谈话，倾听这位学生的心里话，问明原因，讲清道理，并及时和家长联系沟通，就会取得截然不同的效果。

2、讲究方法，把握教育时机

要消除青少年学生的逆反心理，教育方法是十分重要的，对于个别学生要采取耐心说服的方式，尽量减少严厉批评的次数，多采用谈话、谈心的方法。谈话、谈心也尽量别在办公室，别在大庭广众之下，更别在众目睽睽之中，最好找个僻静之处交换思想，这样，既可以拉近师生的心距，又能消除师生间的敌对情绪，获得事半功倍的效果。教师对学生的错误可根据不同程度，采取不同的方法。如：暗示、点拨、侧击、提醒、警示、谈心、批评。可以从暗示开始，若效果不佳，再逐步升级，当学生意识到了就适可而止。

3、学会宽容，掌握分寸

众所周知，对学生的教育，时机的选择十分重要，切忌雪上加霜或火上浇油。若学生正处在情绪波动时，教师要先稳定学生的情绪；若学生发火并有攻击性语言时，教师可先退一步。因为“冷处理”“软着陆”是消除学生逆反心理的极佳方式。另外，教师在与学生谈心解决思想问题的时候，要认真观察，选择学生心情最好的时候，这样既有利于双方切入主题，又有助于学生欣然接受老师的教育。

四、良好班风的树立——提升亲和力

学生要在这个集体里学习、生活、成长，要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌，离不开良好的班风。好的环境能够激励人，可以改造人。因此这个集体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，那就是争先创优，爱班好学的敬业精神，这些精神从何而来？它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作，来源于优秀学生不断闪烁的光芒。可见班主任必须做好学生的思想政治工作，这是做好其他各项工作的基础，班主任可以通过少先队组织，利用班会、辩论会、座谈会、报刊杂志等多种途径对学生进行思想政治教育，帮助他们树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。因此，班主任除了要求班级在学校集体性活动中树立班集体的形象外，还需要经常对学生进行思想教育。

“今天我以班级为荣，明天班级以我为荣”的教育，真正做到心往一处想，劲往一处使。让班内每一位学生都能感受到集体的温馨、同学和温暖、友情的真挚、师生的亲和。

6.浅谈班主任管理工作 班级管理反思(五年级上册) 篇六

班主任工作，是学校德育工作的重要组成部分，一个班集体的好坏，班主任起着至关重要的作用。笔者认为班主任工作有“八字诀”。即：“实”、“适”、“强”、“跟”、“放”、“情”、“协”、“乐”。

制定计划，体现一个“实”字

制定班主任工作计划，加强工作的计划性，是提高班主任工作质量的重要保证。制定工作计划，要以上学期总结为基础，结合班级的实际情况，并且要落到实处，监督执行。

学期计划：

为了使班主任工作有目的性、计划性，开学初班主任需要订一份班主任计划，要结合本班的情况分析，确定符合实际的学期任务及采取的主要措施。如我曾接手一个由两个班新组成的小学六年级班，针对该班凝聚力、遵守纪律、争创文明班集体，学习努力，提高成绩。六年级下学期确定的目标是：遵守纪律、自觉学习、升学成绩争取名列片区第一。由于计划合理，目标全部达到。

月计划、周计划：

为了使工作计划具体落实，应每月每周订好月计划周计划，它的确定依据学校月工作计划、周工作要点，班级学期计划和班级当时的实际情况，具有灵活性和针对性，有利学校计划与班级计划的实施和落实。

定规章，体现一个“适”字

任何一个集体，都有规章制度来约束，校有校纪，班有班规，一个班集体也应有适度的规章制度来约束。依据《学生守则》、《日常行为规范》，根据班级实际，集体讨论拟定班规，分别制定出勤、卫生、课堂常规、学习、纪律、团结等具体细则与达标要求，而不同的学生的考核细则与达标要求并不完全相同，要求是每位同学都需要努力，而且通过努力都能达到。这样，学生才有信心，不觉得高不可攀。如：在学习上，针对不同学生，我和他们协商定一个最低分数线，希望他们每次考试都能达到这个分数，有的同学自己要求订在90分以上，而有的同学只能订为60分，甚至还低。这样每位同学都会努力，而且都能达到。只要达到，就给予奖励。因此，学生的自觉性就上来了，学习的积极性就起来了，“三风”建设也搞好了。

磨快刀，体现一个“强”字

古人云：“磨刀不误砍柴工”。一个良好的班集体，首先要有良好的纪律做保证，而要形成良好的班风、学风，需要老师不断地强化训练。时间耽误了不要紧，学生学习态度端正了，目的明确了，他会赶上来的。作为班主任，利用星期日的晚自习，总结上周工作，提出存在的问题，鼓励先进，对本周的要求提出看法，希望同学在上周基础上不断改进，利用每天的朝会时间处理每天的日常事务，该表扬的表扬，该批评的批评，使学生端正学风、遵守纪律、不断努力。

五到堂.体现一个“跟”字

虽然整顿好了班风和学风，但这只是大部分同学能做到，还有一小部分同学自觉性较差，这就需要班主任老师跟上去，督促他养成良好的行为习惯。因此，作为班主任应坚持“五到堂”(早操、朝会、课间操、午睡、晚睡)，并且有空闲时，多深入班级，与学生打成一片，多与学生谈心，发现问题，及时处理。同时对于一部分行为差生起到一定的监督作用，促使他们养成良好的行为习惯。如我班有一个学生陈小亮，读小学时就是出了名的调皮鬼，进入初中后毛病不改，经常在班上打人，出风头，全班学生都畏惧他三分，没有一个敢告他的状。于是，我采用“跟”的方法随时跟上去，不给他留下捣乱的机会，若发现捣乱，及时批评教育;若发现他有闪光点，及时表扬，现在他的老毛病逐渐改掉，成绩也在直线上升，思想也要求进步.向团组织递交了入团申请书。

用学生，体现一个“放”字

班主任的时间、精力是有限的，不可能面面俱到，随时管住学生。因此，采用下放权力的方法，把一些日常事务交给班干部去处理，他们处理时，班主任要放心，要相信他们，注意指导，经常培圳，教给他们一些工作方法。这样，既锻炼了学生干部的能力，也减轻了老帅的负担，节省了时间。班委干部要分工明确，又要团结协作。大的事情集体处理，小的事情由分管班委自行处理。每周安排一名班委值周，填写好班务日志.牵头处理日常事务。周末做好小结，提出要求。有时班主任不在家，学生下部的作用就显得尤为重要。

少批评.体现一个“情”字

一个良好的班集体，也会出现一些违反纪律的学生，老师要选择恰当的教育力法，否则，给教育带来不应有的负效应。我认为：少在课堂上、公共场合上批评学生，不体罚学生，给学生以自尊，让学生品尝成功的喜悦。即使要惩罚犯错误的.学生，也应及时(不过夜)让学生明白错误的原因，并给其补救的措施。这样，使学生感到老师没有放弃他，还在关心他、信任他、帮助他，从而改正错误，走向成功。我班曾有位学生，因早恋而导致学习滑坡，对他我没有冷嘲热讽.而是耐心细致地做思想上作，分析早恋导致的直接后果，他终于醒悟了，奋起直追，最后考上了理想的学校。

做桥梁，体现一个“协”字

班主任是联系各科教师的纽带，班主任要协助各科教师做好教学工作，要及时把自己的意见通报给各科教师，并把各科教师的意见要求集中起来，使各方面的教育力量拧成一股绳，形成教育合力，才能更好地发挥和增强教育的整体效应。所以，作为班主任，应经常和科任教师通通气，多方面收集科任教师的意见，把学生的情况告诉给科任教师。有时科任教师反映的情况需及时处理的，班主任就要及时处理。必要时，班主任可以把一些问题交给任课教师处理，这样得到所有任课教师的信任，班主任的工作就能更好地开展，班主任是沟通学校、家庭、社会的桥梁。因此，班住任要协调这三方面的教育。积极配合学校、家庭，搞好活动，抵制社会上的不良倾向，深入学生当中，了解家庭情况，配合家长更好地完成教育任务。

做教师，体现一个“乐”字

孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”我认为：作为教师，最乐莫过于做班主任;作为班主任，最乐莫过于成为学生的知心朋友，成为其成长路上的领路人。乐于做班主任，是教师职业的最好追求。试想，当我们白发苍苍时，看着一学生成长为社会的栋梁才时，心中的乐，怎能用言语表达?怎一个乐字了得?

乐，即班主任乐于成为学生思想的导师，寓教于乐，搞好班级建设。加强学生的思想品德教育，是班主任的一项经常性的工作。我认为，一个合格的班主任应该成为班级管理的行家里手，特别应该成为学生的校内父母、思想导师、心理医生、行为楷模;作为班主任，应根据班上的情况和学生的生理心理特点，在班级中设计并开展许多寓教于乐的活动，引导学生逐步树立正确的人生观，建立具有特色的“班级文化”和“班级精神”。一是开展主题班会。以学期为系列.使之达到“集体化、系列化、知识化、教育化”的要求;二是抓住偶发的教育契机，深化班队活动，使之增强班级向心力;三是抓节日庆祝活动。每次重大节日庆祝活动前后是对学生进行思想教育的好时机，配合学校开展丰富多彩的教育活动，使之制度化。

7.浅谈班主任管理工作 班级管理反思(五年级上册) 篇七

实践使我们体会到：做好班主任工作，要着重解决“倡”与“忌”问题。

一、倡提高学生能力，忌让学生死啃书本。

创新能力就是指能够提出新问题、解决新问题，也就是创造新东西的能力。科学发展离不开创新，科学人才最重要的是要有想象力，有提出新问题。解决新问题的创新能力。爱因斯坦说：“想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。”

我们的教育方针是培养德、智、体、美、劳全面发展的创新人才。班主任首先要从德育教育入手，培养学生的创新意识和创新能力。课余时间还要开展适合青年特点的有益活动，把思想教育科学化、兴趣化，使学生逐步树立远大理想和奋斗目标。可实际情况，在班中有组织、有计划地开展书法、演讲、美术、手工等业余课堂，寓教于尔，既陶冶了学生情操，增长了知识，培养了创新兴趣，又增长了他们的社会工作能力和自我表现教育，自我服务的能力。

要忌讳“死啃书本、单纯学习”，这种作法片面认为学生就是来学习的，学习必须抓好，其它都不管，所以把学生当成接受知识“机器”人，结果把学生完全禁锢在“三点一线”的小天地里，整天只知学习，弄得头昏脑涨，把充满朝气的青年学生培养成高分低能的“书呆子”。

二、倡“择贤引路”，忌“揽权不放”

一个优秀的班集体，最关键的是建立一支素质好，质量高的班级核心队伍，这支队伍一定要由一些思想品德好，学习成绩优良，有一定工作热情和能力的`学生组成。

班主任在培养学生干部工作中，要任人为贤，提倡“择贤引路”。这就要求班主任在学生进入学校以后，通过对档案的了解，放手让一些表现好的学生担任临时干部，在工作中大胆的放手让他们工作，让他们有职有权，在班级形成正确的集体与论，把大家思想统一到班级集体意志上来。

班主任忌“揽权不放”。不敢让学生工作，事发躬新，不放心，信不过，结果赞成了学生干部畏首畏尾，或者干脆不做，班级无人抓，严重影响了工作的开展，班级就会“一盘散沙”。

三、倡激励教育，忌简单粗暴

做好班主任工作，要提倡的教育方法是“激励教育”。就是要用因势利导的方法去做学生的思想工作，对学生在学习和工作中表现出低成绩、不足、缺点，班主任都要以实事求是的科学态度对待，从中发现较好和较差的两个方面，抓住时机，积极主动做好教育工作。例如：要针对班级情况，大力表扬先进的学生，鼓励他们发扬成绩，带动后进。对后进学生，班主任则要有耐心、爱心，挖掘他们的闪光点，多关心他们、帮助他们、做他们的知心朋友，要经常诱发后进生向上的热情。

班主任对后进生要讳“简单粗暴”，也就是对后进生教育不注意的态度、场合、氛围，不管能否接受，就大加批评，这样会造成学生的抵触情绪和强烈的不满，认为教师不理解人，“破罐子破摔”，导致师生关系的“敌对化”，这样不仅对学生起不到教育作用，相反还会给工作带来不必要的麻烦。

总而言之，班主任是造就一代新人的直接工作者，在面对学生中出现的个别错综复杂的情况要审时度势，做好耐心细致的思想工作，经过多方面的努力，动之以情，晓之以理，辛勤的汗水就一定会浇灌出绚丽芬芳的花朵。

8.浅谈班主任管理工作 班级管理反思(五年级上册) 篇八

陕西省凤翔县西街小学      李佳静

“全面推进根据党和国家教育方针，根据青少年的发展规律，使学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面和谐的发展，成为适应时代需要的全面发展的且有健康个性的社会主义新人。”这是实施素质教育的重要途径和载体，也是学校精神文明建设的一个重要方面，搞好校园文化建设，可以陶冶学生情操，促进学生健康成长和全面发展。我们要在紧抓教学主渠道的同时，注重对学生进行思想政治教育及道德规范教育，丰富学生的校园文化生活，积极开展第二课堂活动，培养学生的个性特长和能力，提高他们的综合素质，使广大学生能够在健康的浓郁的文化氛围中茁壮成长。

一、运用校园文化载体，加强思想政治教育

1、充分利用各种有利契机，特别是重大的节日纪念日开展各种活动，对学生进行爱国主义教育。

2、利用课堂渠道及班会、校本课程对学生进行思想政治教育，使学生了解中国的改革开放取得的伟大成果及优秀人物的丰功伟事。

3、注重培养学生关心时事政治的好习惯，校园里的时事政治专板（黑板报）及学生的阅报长廊的报纸及刊物供学生阅读浏览。

二、构建美丽校园，优化育人环境

为优化育人环境，树立鲜明的学校形象，形成有文化底蕴的浓厚的校园文化氛围，从办学观念、学校历史、师生规范、专业特色、校园标识等方面综合考虑，制定校训、校风、校规等，形成有鲜明特色、统一和谐的校园理念形象。

做好校园的净化，美化，绿化和教育化，时时保持校园环境的整洁，对校内道路，活动场所以及绿化进行统一规划，力求做到“春有花，夏有荫，秋有果，冬有绿”这一目标。

学校教学设施先进，不断充实更新专业电化教学设备，建立校园网络，优良的育人环境专业化、现代化、配套化，创造优良的育人环境。学校拥有藏书2300多册，多媒体教学和网络系统，建立了现代化的闭路电视系统，专门的多媒体演播厅、学生微机室等形成了完善的专业设备，保证了教学，推进了教学手段的现代化，优化了育人环境。

三、重视第二课堂活动，占领校园文化特色

我校一贯重视艺术教育和教学工作，除通过课堂主渠道向学生灌输艺术知识外，我们还积极开展第二课堂活动，培养学生的各种兴趣和特长。

特别我校首届“成长之星”的开展，极大的鼓励了一批“才艺之星”，“勤奋之星”，“之星”，

以不同层次，不同形式，开展内容丰富，生动活泼，形成多样的活动，对学生进行政治，道德品质，身体心理，文化专业和综合能力等方面的培养和训练，充分挖掘和发挥他们的天赋，以天真活泼，助人为乐，遵纪守法，展示了新时期少年儿童的美好心灵。

四、加强基础道德教育和校园法制教育

我们经常利用班会、校本课程等形式对学生进行基础道德教育和法制教育，基础道德教育重在养成和训练上。经常组织学生观看“禁烟”，“禁毒”及《预防未成年人犯罪法》等有关资料片和图片展，并请司法人员进校做法制报告，使广大学生提高知法、守法、用法意识。

校园文化的建设过程中，学生是校园文化建设的焦点，教师是校园文化建设的核心，而管理人员是校园文化建设的重要保障，这三者的完美结合，必将谱写校园文化建设的新篇章。教师起着主导作用，他们的思想境界，行为作风，对于校园文化的建设有着重要的影响，学生是学校的主体群体，他们的求知欲，心理健康状况以及人际关系等都将折射到校园文化中。

总之，校园文化建设是一所学校的发展之本，立足之根。让人性之光，文化之光的特色校园文化建设，充分展现学校风采，增强学校魅力！

[加强校园文化建设全面推进素质教育 班主任工作论文(五年级上册)]

9.浅谈班主任管理工作 班级管理反思(五年级上册) 篇九

总则

二第一条：为加强班级建设，创设一个良好的学习环境，形成健康向上的班级风貌。特制定本班级量化管理条例。

第二条：本条例对本班有效，所有班级成员都必须遵守。

第一章   班级精神

第三条：自信、自立、励志、合作、竞争是本班的班级精神。

自信：自信是成功的前提，所有的同学都应该树立坚定的自信心。

自立：自立是成功的基础，每一个班级成员都要锻炼自己的独立生活能力，坚持自己的事情自己要独立的完成。尽量的不依赖家长。

励志：要磨练自己的意志，形成良好的意志品质。

合作：班级是个大家庭，需要全体成员团结协作，要认识到集体的力量和团结的重要性。

竞争：树立竞争意识，在人格上、学习上、纪律上展开竞争，竞争必须是公平的、公正的。

第二章   班级管理机构

第四条：班委会由由选举产生，按本条例规定行使职权和义务。

班长：是班级代表，对外代表班级，维护班级声誉；对内起管理表率作用；关心同学学习生活。

副班长：负责班级纪律工作和量化管理统分工作，定期公布量化管理分。

学习委员：负责班级学习工作，督促各课代表完成任务。

文艺委员：负责班级文艺工作，督促板报小组出好黑板报和手抄报。

体育委员：负责班级体育工作，协助班主任组织队员参加学校统一组织的大型体育活动。

劳卫委员：负责劳动和卫生工作，搞好日常的卫生扫除以及大型劳动的分工和检查工作。

课代表：各科课代表负责完成各科教师布置的任务，协助老师检查作业的完成情况，并作好记录。课代表由该科成绩优秀有责任心的同学担任。

组长：是小组的代表，小组事物的组织者和管理者，执行班主任和班委布置传达的任务。

量化管理小组由班干部轮流执行，班主任监督。

量化评比细则（试行）

请同学们认真遵守各项规章制度，本评比结果将作为各类评优、推荐入团等方面的依据。

纪律方面

1、尊重老师的劳动成果,严禁在课堂上（包括自习课）讲小话、做小动作、吃零食、睡觉及做其它与课堂无关的事情、严禁随意走动。课堂上被老师点名批评者每人次扣1分。顶撞老师或其它对老师不尊重的行为，视情节轻重扣1-5分。

2、下课时在教室、走廊等地方嬉戏打闹做危险游戏者每人次扣1-2分。

3、不准带Mp4、Mp3、游戏机、与学习无关的课外书（包括漫画书、游戏书及其它小说）（老师指定的教辅书除外）进教学区，违者一经发现即予以收缴，并每人次扣1分。

4、严禁在教学区、就寝时使用手机，一经发现即予以收缴，期末才予以退还并每人次扣1分。

5、严禁在寝室熄灯哨后有讲话、打架、串寝、随意走动或其它违纪行为，违者视情节扣1-2分。

6、班干部对违纪现象应该大胆管理，伸张正义，敢于和不正之风作斗争。严禁少数同学在班干部管理纪律时油腔滑调，不听从班干部的劝阻或安排，甚至恶意顶撞、报复。如有违反每人次扣1-5分,并视情节轻重给予其它方面的处罚。

7、严禁侮辱、谩骂其他同学，严禁给其他同学起外号，伤害其他同学的自尊心。违者以违纪论处，每人次扣1分。

8、严禁在班上散播谣言、说脏话、说痞话、作无聊事，违者以违纪论处，每人次扣1分。

9、主动举报他人不良行为者加2分。

10、思想进步加1分。（上周扣分，本周未失分加1分）

学习方面：

1、每节课以预备铃声响为正式时间，必须在老师进堂之前保持安静。上课迟到、早退者每人次扣0.5分

2、作业迟交者每人次扣0.5分。

3、作业未交者每人次扣1分。

4、未经请假、无故旷课者每节扣1分，一天按8节计算。

5、其它各种要求按时参加的活动而未按时或未参加者与上课迟到、早退、旷课同奖罚。

6、作业认真得到老师表扬者奖1分

7、主动向老师同学请教疑难问题的加1分。

体育方面

1、晨跑、课间操不认真、迟到者每人次扣0.5分。                                    2、晨跑、课间操不做或缺席者每人次扣1分。

3、体育课缺席者以旷课计，每节扣1分。

4、体育方面为班级争光这奖2-5分。

卫生方面：

1、 大扫除迟到、早退和不服从安排者每人次扣1分。

2、 座位下有垃圾，除自行捡走外，每次扣1分。

4、教室卫生打扫不合格者，重扫一次并每人次扣1分。

5、 教室卫生或大扫除未经卫生委员检查同意擅自离开者视为不合格，重搞一次并扣1分。

6、 寝室卫生不搞或不合格者除补搞外，每次扣1分。

7、讲桌整理不及时，饮水机不及时加水，黑板不及时擦或不干净，每次扣1分。

8、认真劳动并出色完成任务得到老师或学校表扬者奖2分。

文艺方面

1、美化教室有功者每人次加1--3分。

2、积极主动办班级黑板报者奖3分

3、积极参加各级各类文娱活动，按省、市、区、校、年级、班各级别每人次分别加10、8、6、4、2、1分。

4、为班级各类文娱活动献计献策、出力，表现积极者每人次加2分。

5、无故不参加要求参加的文娱活动，每人次扣1分。

其它方面

1、如获学校表扬，班级奖2--5分。如被学校批评，则班级扣2--5分。

2、各类比赛取得名次，按省、市、区、校、年级、班各级别每人次分别加10、8、6、4、2、1分。

3、如有拾物交公、帮助他人等好人好事，每人次加1分。

4、、班干部或相关科代表未能认真履行职责，视情况扣分。

每位学生的操行评定都将在计入学生的综合考核中，做为学生综合评价、评奖评优入团的重要依据。

姚村二中七（1）班  班委会

2010 年 9 月

付志生

10.五年级一班班级管理 篇十

一、班委干部岗位设置及任免

本班学生59人，其中男生28人，女生31人，为了能更好的管理好学生，我把班级分成3个小班，每一个小班分成4个小组，每个小组由4--6名同学组成，分别由一个小组长（管理组内各项事宜，如检查家庭作业，自习时引导同学们看书，做作业，维持小组纪律，督促同学们完成作业，检查预习、背书情况等等），一个学习组长（负责收发作业本，记组内学生得分），剩余同学有师傅和徒弟，每个组长和师傅各带一个徒弟，结成帮带对子。有3个小班长，由这4个小组中的某一个小组长兼任。小班长轮流值周，负责领导指挥其他各小组长的工作，并记好班务日志，充当“班主任”角色。每小组的人平得分是小组长的得分，每个小组长的人平得分是小班长的得分。小班长表现优秀者为年终模范班干部候选人。小组长得分和小组得分是相同的，目的是激发小组长的责任心。每周班会评比一二三等奖，分别记3、2、1颗星（例如12个小组，第1、2、3、名为一等奖，各得3颗星；第4、5、6名为二等奖，各得2颗星；第7、8、9名为三等奖，各得1颗星）5颗星升级为一个月亮，2个月亮升级为一个太阳，2个太阳就得一面小红旗。小红旗得的最多的小组为年终进步奖候选人。表现优秀的小组长（得到一个太阳）升任为小班长，原小班长降为小组长。组员表现优秀（四周评选一次）组内得分最高者升任为该组小组长，原小组长降为组员。

二、学习方面评分细则：

1、单元检测成绩前三名分别奖3、2、1分。

2、上课积极举手回答问题，视准确程度酌情加0.2---0.5分,小组展示合作完成很好的，给小组加2分。

3、课堂作业拖欠不交者，由老师直接通知到小组，扣0.5分。

4、家庭作业不做或未做起扣0.5分，补起加0.3分，不补扣0.2分。

5、自习时，说与学习无关的话，做与学习无关的事扣0.5分。

6、各科老师重点表扬加0.5分，重点批评扣0.5分。

说明：每节课基础分2分。不设最高分，学生得到多少就是多少分。

三，其他评分细则：

1做好人好事，如拾金不昧、帮助他人等情况加0.5分。

2上课迟到、早退、旷课每次扣0.5分。

3不遵守路队纪律，吃饭纪律，违犯者扣0.5分。

4打扫本班教室及清洁区卫生不积极、不彻底，将卫生工具乱丢乱放扣0.5分。

5全校集合站队，如升旗，课间操，临时集中讲事，动作迟缓，说话打闹者扣0.5分。被值周教师点名者扣1分。

6.打架斗殴，偷人东西者扣1—2分。

7.不讲卫生，乱丢垃圾者扣0.5分。

8.课余故意不听话，追逐打闹者扣0.5分。

9.早晨5分钟展示没准备，应付差事扣0.5分，展示非常精彩的加1分。

11.浅谈班主任管理工作 班级管理反思(五年级上册) 篇十一

出走--“你的爱心我永远不懂”

艺平的出走是今年的四月份，起因是他与其他班的几个同学将一名学生打伤。当那个受伤的学生站在我面前时，我看着一脸无所谓的小艺，内心非常的愤怒，二话没说就电话通知家长到校。他的父亲挂在办公室痛骂了他一顿。

第二天，艺平没有上学，他离家出走了，并向我发了一条短讯：“老师，我实在不懂你的心，你为什么通知家长到校，没有人理解我，我只好一走了之”。尽管三天后小艺又回到了学校，但静心思考，探究学生出走的原因，有一点教训值得吸取：工作方法简单，学生犯了错误，只图方便省事，不问具体原因就把家长请到学校，一下子把对学生的压力加到最大值，很多学生难以承受。因为现在的学生往往比较脆弱，经不起批评，即使是善意的批评，他们对通知家长，尤其是请家长到校共同教育子女尤为反感。在强烈的逆反和自尊心理的驱使下，他们就以离家出走作为保护自己的武器。而且通常他们回来后，家长一般都会采取更为温和的教育方法。难怪学生中流传着“离家出走三次就没人敢管你了”的说法。因此，通过这件事也使我深深地认识到今后对学生进行挫折教育也是班主任工作的一个重点。

辍学--“外面的世界很精彩”

黄凯，一个父母长期吵闹，缺乏家庭温暖的男生，对他而言学习没有任何的兴趣和压力，每天游走于学校与社会中，他交往的圈子比较复杂，大多是社会上的小混混，他先是离家出走后不久便辍学了。在离家出走的短暂时间里，他获得了极大的自由，享受到许多在学校里享受不到的“待遇”，他发觉：“外面的世界很精彩!”当我再一次在街上碰到他时，我已经认不出眼前那个头发金黄、奇装异服的“新新人类”了。他的辍学诚然与家庭的冷漠和父母教育的缺失有直接的关系，但作为老师的我如果平时能够多抽点时间去关爱他，帮助他，或许他会在学校里寻找到属于他的那个精彩的世界!

另外还有一个学生名叫俊贤，这个学生性格内向，自尊心极强。由于学习成绩差，从老师那里获得的批评与指责远比关爱要多，直到后来才知道他是受不了学习的压力和老师的眼光而辍学的。这对我的震动很大，在我们平常的教育教学过程中，对成绩好的学生大多是鼓励、关心，对成绩差的学生大多是指责和压力。课堂提问时，有些老师只喜欢让成绩好的学生回答，而对后进生则置之不理，或者对其苛求责备。在这样的一种学习氛围里，成绩差的学生往往会感受到一种无形的巨大的压力，于是辍学便成了他们最后的选择。其实，我们的学生是非常渴望得到老师的爱，而对老师的偏爱又是多么的深恶痛绝，所以这就需要我们的老师对待学生要一视同仁，把爱的阳光雨露播撒到每个学生的身上，使他们都能真正的感受到老师的爱如阳光般的温暖和雨露般的滋滋润。

打架--“为荣誉而战”

那次打架事件发生在晚自习前，体育委员海乔约了几个同学去打初二(4)班的家杰同学。原因是在下午的班际篮球比赛中，我班不敌对手，仅以四分之差败北。在比赛中对手对方的班的同学不慎撞破了海乔的嘴，他们便认为对方是有意的，这场球赛欠缺公平性，于是导致了这场美其名曰“为荣誉而战”的打架事件。而这次打架事件居然有那么多的支持者和追随者颇令我震怒：比赛前，我三令五申要求学生比赛要文明，要赛出风格，千万别出现因比赛而打架的事件，切记“友谊第一，比赛第二”，但学生竟然明知故范。探究事件发生的深层原因主要是社会上对于一些比赛极力鼓吹“比赛第一，友谊第二”，加上膨胀的虚荣心所驱使，才导致了学生这种“输不起”的思想。通过这件事，我想在以后的班主任工作中，我们不仅要注意对学生进行“挫折教育”，更要在适当的时候对学生进行“失败教育”。

新世纪的教育对教师，特别是班主任的要求越来越高，要想在几节班会课就做好学生的思想工作是不大可能的。今天的的学生个性意识和民主意识都很强，对教师的要求也比较高，这就需要教师在教学过程中不断总结经验和教训，尤其作为班主任要坚持以学生为本，掌握高超的沟通和表达技巧，精通一点爱的艺术，为学生的成长创造良好的外在环境，那么以后的班主任工作中的“败笔”才会被越来越多的“点金之笔”所取代。

黄敏华