学校二O一O年工作总结

学校二O一O年工作总结（共11篇）

1.学校二O一O年工作总结 篇一

二○一○年贵溪市人民法院

执行工作汇报材料

2010年，我院在市委、院党组的领导下，在上级法院的指导和监督下，全院干警团结奋进，勇于拼搏，追求创新，争创一流，圆满地完成了各项执行任务，积极认真地履行宪法和法律赋予的职责，为维护当事人的合法权益，创建和谐社会，取得了较好的成绩。现将我院2010年工作情况汇报如下：

一、执行工作基本情况

今年，我院有旧存执行案件200件，新收执行案件774件。执行结案845件，结案率为86.75%，执结标的4552.3万余元。对被执行人采取强制措施172人次，其中拘留70人次，查询、冻结、扣划4609人次。

（一）统一部署，加大力度集中清理涉农村信用社借款案件，开展创建无执行积案法院活动。

自2010年以来，全市两级法院按照市委、市政府的统一部署，在法院系统开展了以涉农村信用社借款执行积案为主要内容的集中清理执行活动。按照中院制定的《关于在全市法院开展清理涉农村信用社借款案件积案集中执行活动的实施方案》，我院对涉农村信用社借款案件进行了摸底排查，出台了实施方案，并成立了执行临时实施小组，专门为该小组配备了多辆警车及司机。活动开始后，执行人员对被执行人在各商业银行的存款、在城镇的住房、车辆、有价证券等财产情况进行了调查。经过执行人员的努力，涉农村信用社案件现已执行完毕23件，执行标的246万余元，部分执行1件，执行标的11000元，依法中止执行10件，执行率89%。为创建无执行积案法院，我院还特制定了《关于在全院开展创建无执行积案法院活动的实施方案》，对组织机构、目标任务、活动安排和工作责任等方面作出了全面的规定，将清理出来的执行积案列成清册。对所有案件都做到穷尽一切法律手段，在做好

被执行人的思想工作的同时，拓宽执行思路，探索采取灵活多样的执行方式，增强法律的威慑力，加快清理执行积案的进度。一是通过市委的协调，着力解决遗留问题。今年9月27日，我院协助新疆鄯善县法院成功执结一起长达11年之久的积案，该案自鄯县法院执行以来，经过近11年的执行，共执行了1162000元，尚余931548.27元未执行。由于该案余款一直未执行完毕，申请人情绪极大，不妥善处理将不利于民族间和睦团结，我省领导十分重视，亲自批文要求严格依法执行，我院得到贵溪市委的大力支持，成立了由10人组成的协助执行小组，全力配合，主动承担执行过程中的一系列任务，以实际行动让新疆法院消除疑虑，全面对被执行人的车辆管理信息、银行存款情况、资金流动情况、房产登记情况及被执行人名下公司工商注册年检情况逐一查询，发现被执行人属于无资无产人员，没有可供执行的财产，院长亲自组织执行人员积极商讨对策，通过鹰潭市公安局技侦大队的协助，我院副院长乐良成亲自带队在贵溪市火车站附近将被执行人抓获，并立即决定司法拘留。通知被执行人家属到该院协商，告知被执行人相关法律规定及不执行法院判决的后果，要求被执行人亲属尽力帮被执行人履行法院生效判决，通过多方协商，被执行人近十多名亲属均赶到法院和申请执行人代表进行和解。9月29日，该案在多方的努力下终于在双方当事人的握手相拥下全部执行完毕。二是加强与协助执行单位的联系和协作，多方争取配合和支持。如通过金融机构协助扣划支付被执行人的款项、通过乡镇、公安派出所协助查找被执行人的下落等等。三是穷尽执行手段，加大执行力度。如吴雨祥诉饶冬茂等人身损害赔偿一案，为找到故意躲避执行人员的被执行人，我院执行干警连续几天对被执行人饶冬茂行踪进行摸底，利用午休时间到被执行人家，果断采取措施对被执行人饶冬茂家进行搜查，迫于压力，被执行人饶冬饶如数将执行款交清，该案顺利执结完毕；何根保诉江集敏债务一案，执行小组成员更是凌晨四点起床直扑被执行人江集敏家，当被执行人从暖被窝里被我们揪出时，只说了句：“还是你们敬 2

业”，然后跟随执行人员前往法院自觉履行了义务。

（二）进一步规范执行，执行案件实行流程管理

为规范执行工作的管理，保障司法公正，提高执行效率和执法水平，保护当事人的合法权益，我院制定了执行案件流程管理规定，从制度上保障执行工作的顺利进行。该规定要求执行案件在执行过程中，按照对申请执行人强制执行申请的审查立案、执行案件分流、执行财产查明、强制执行、执行异议裁决、结案、发放债权凭证等不同执行阶段进行跟踪管理。执行案件实行流程管理并设置执行公开制度、执行监督制度、执行案件立执分离制度、执行实施权和执行裁决权分离行使制度。并对人民法庭的执行工作进行了具体的规定。

（三）以破解执行难为目标，提升执行工作合力，做到公正、文明、高效执行。

我院在提高执行整体合力上下功夫，在充分挖掘执行局6名干警的内部潜力基础上，加强了与立案庭、审判业务庭，法庭的协调配合。如在立案审理阶段充分告知诉讼执行风险，采取及时诉前诉讼保全措施，防止了当事人转移财产逃避执行；在裁判文书中载明当事人身份证号码和法人机构代码或联系电话，有力地促进了执行阶段顺利采取冻结措施和执行威慑系统信息录入工作。我院在强化执行工作的同时，坚持自觉服务于党和国家的工作大局，正确处理好执行工作与改革、发展、稳定的关系。

(四)提高执行工作水平，减少涉法涉诉案件发生

今年来，我院牢固树立“信访无小事”观念，把接待、处理好每一起来信来访作为重要工作内容，加强自身建设，强化为民意识，教育每一位执行干警对待当事人要耐心引导、公正处理。要用法律、情理去疏导、说服当事人，用真心、诚心和耐心去感化当事人。不能因自身的工作方法和态度粗暴而激怒当事人信访上访。努力遏制因执行难而引起的涉法涉诉信访。我院信访案件逐渐减少，没有一起执行案件引发群体性事件发生或转化为刑事案件，而给全院工作带来被动。

二、存在的问题和困难

目前，我院执行工作虽然取得了一定的成绩，“执行难”局面有所好转，但“执行难”问题客观上仍然存在，并未得到根本性的解决，主要表现为：一是新收案件的执结率仍然不高；二是对旧存积案的执行措施方法不多，执行艺术、执行手段不高，尤其是对被执行人下落不明或者无可供财产执行，无履行能力的案件处理缺乏行之有效的执行方法，一直未能解脱长期以来对正常的执行工作的困扰；三是与有关部门和领导的沟通，汇报工作主动性不够，执行人员素质还有待提高，工作不细致、接待不热情现象时有发生。在下半年执行工作中，我院将努力全面提高执行队伍整体素质，不断提升执行工作能力，强化执行管理，加大执行力度，切实解决好“执行难”问题，为建设社会主义和谐社会提供有力的司法保障。

三、未来打算

结合我院的执行工作实际，明年继续深入开展“规范执行行为，促进执行公正”专项活动和“惩赖”专项工作。每季度集中开展强制执行专项工作和同期宣传工作，建立执行工作长效机制和威慑机制，进一步推进限制高消费令这一新的执行措施工作，以扩大执行工作效果。建立特困群体救助基金，国家救济制度，解决执行不能的问题。在继续加强和完善过去已建立的包括执行合议汇报、延长执行期限、案件执行期限预警、案件报结审批、评估拍卖移交、案件回告、阳光接待，查封扣押财产登记、案外异议听证等一系列制度的基础上，进一步规范执行工作管理，在强化制度建设方面建立八项制度。一是建立以敬业自律、清正廉明为目标的执行纪律机制；二是建立以执行案件执行长负责制为核心的执行组机制；三是建立以繁简分流、排期执行、专业化分工和二权分离为内容的执行运行机制；四是完善以控制执限、规范程序为重点的执行管理运行机制；五是建立执行长信访、来访、跟踪反馈执行监督机制；六是强化执行公开机制，保障当事人知情权、参与权、监督权；七是建立以司法联动、社会合作为依托的执行协作机制，建立司法协理员机制，由他们参与执行和解工作，在协助法院了解被执行人的基本情况的同时，监督法院的执行工作，既解决法院执行人员“找不着人，摸不着门”的尴尬处

境，同时也减少了执行工作人员与申请人“三同”现象的发生，有效地防止违法执行和不文明执行现象的出现；八是开展院内执行业务理论学习，建立执行调研机制。

二○一○年十一月二十一日

2.学校二O一O年工作总结 篇二

一、全国散装水泥基本指标发展概况

1.水泥和散装水泥生产供应情况

1~6月, 全国散装水泥供应量为63 541.25万吨, 比去年同期58 050.17万吨增加了5491.08万吨, 增长9.46%, 比去年同期增幅14.61%回落了5.15个百分点。

同期全国水泥生产量为114 374.38万吨, 比上年同期109 468.7万吨增加了3947.85万吨, 增长3.58%, 比去年同期增速9.67%下滑6.09个百分点。散装水泥增长幅度快于水泥增长幅度5.88个百分点。

上半年, 全国水泥产量、散装水泥供应量的增长速度均由上年的两位数下滑到一位数。

全国平均水泥散装率为55.62%, 比去年同期散装率53.03%提高2.59个百分点。

2.农村散装水泥需求增长

2014年上半年, 全国农村有散装水泥销售网点7936个, 比上年末增加161个。拥有散装水泥罐41 552个, 比上年末31 052个增加10 500个, 增长33.81%;容量达到116.27万吨, 比上年末增加5.16万吨, 增长4.64%;网点销售散装水泥10 467.21万吨, 同比增加440.44万吨, 增长4.39%。上半年农村水泥使用量为32 726.12万吨, 同比增加1688.8万吨, 增长5.44%。其中散装水泥使用量为15 174.42万吨, 同比增加1736.8万吨, 增长12.92%;农村散装水泥使用率46.37%, 比上年末提高3.07个百分点。

二、2014年上半年全国各地区及各省散装水泥发展概况

(一) 全国三部区水泥、散装水泥发展情况 (见表一)

1.三部区水泥产量同比增速大幅回落, 东部地区尤为突出 (见图二、图三)

图中显示, 上半年全国三部区水泥产量同比中, 东部地区增长量为276.68万吨, 仅占全国增长总量3947.85万吨的7.01%, 增长率只有0.65%, 还不到百分之一。主要是该区11个省市中有5省市的水泥产量为负增长, 尤其是河北省增长-905.7万吨、福建增长-363.35万吨, 它们对该地区影响较大。三部区中西部地区发展速度快于东、中部地区。该地区同比水泥增产量为2248.97万吨, 占增长总量的56.97%

2.三部区散装水泥发展整体表现增速下滑, 但西部地区仍保持两位数增长 (见图四、图五)

图中可以看出, 上半年三部区散装水泥同比增长量、率均下滑。总体看, 东部地区散装水泥同比增长量最多, 为2458.13万吨, 占增长总量5491.08万吨的44.77%;西部地区增长1902.36万吨, 占增长总量的34.64%;中部增长量只占总量的20.59%。西部地区散装水泥发展速度较快, 同比增长率为14.16%, 明显高于东部地区增长率5.2个、中部地区7.58个百分点。

3.东部地区散装率显著提高 (见图六)

图六显示, 东、中、西部地区散装率分别为69.8%、53.56%、41.2%, 同比东部地区散装率提高最快, 为4.81个百分点, 比全国平均提高点2.59高出2.22个百分点。主要是东部地区散装水泥增长率8.92%、增长量2458.13万吨, 大大高于该区水泥增长率0.65%及增长量276.68万吨所致。西部地区散装率为41.2%, 同比提高2.43个百分点, 中部地区水泥散装率为53.56%, 同比只提高0.87个百分点, 西、中部散装率提高点分别比全国平均提高点2.59低0.16、1.72个百分点。

(二) 全国六地区水泥、散装水泥发展情况 (见表二)

1.东北地区水泥产量同比由负增长转为正增长, 华北地区仍为负增长 (见图八、图九)

图中显示, 上半年华北地区水泥产量同比增速持续为负增长, 增长量为-927.03万吨, 比上年同期-118.8万吨又减产808.23万吨;增长率为-8.08%, 比上年同期-1.02%又下滑了7.06个百分点。主要原因在于本区河北产量下降905.7万吨, 北京、内蒙也分别减产31.93万吨、20.56万吨所致。东北地区同比增长量为223.19万吨, 实际比上年同期增量-273.4万吨增加了496.59万吨。增长率由同期的-4.45%, 提高到3.71%。

上半年华东、中南两大主要水泥消费区, 一个是水泥同比增速大幅下降, 另一个是增量相对最多。华东地区同比增长量354.72万吨, 比同期增量3557.4万吨减少3202.68万吨, 仅为同期增量的9.97%, 增长率也由同期的11.01%下滑到0.98%, 回落10.03个百分点 (主要是该地区中有三个省市水泥产量为负增长) 。中南地区增长量为2124.64万吨, 占全国增长总量3947.85万吨的53.82%。

2.东北地区、西南地区散装水泥量同比增幅上升 (见图十、图十一)

上半年全国散装水泥发展整体同比增速呈下滑趋势, 但东北、西南两地区同比却是上升的。东北地区散装量同比增长203.61万吨, 比同期-66.35万吨增加269.96万吨;增长率为7.83%, 比同期提高10.32个百分点。西南地区散装量同比增1445.34万吨, 比同期1108.92万吨增加336.42万吨;增长率为20.83%, 比同期1108.92万吨增加336.42万吨;增长率为20.83%, 比同期提高1.81个百分点。其它华北、华东、中南、西北四个地区散装量同比分别回落9.42、4.98、5.35、27.92个百分点。

3.华北地区散装率提高点最多, 中南和西北地区散装率下降 (见图十二)

上半年六地区 (华北、东北、华东、中南、西南、西北) 平均水泥散装率分别为:59.21%、44.89%、71.42%、50.97%、42.74%、40.79%, 同比分别提高7.63、0.58、4.78、-0.29、4.19、-0.42个百分点。其中华北地区散装率同比提高点最多为7.63个百分点, 高出全国平均提高点2.59个百分点, 主要原因是:本地区的水泥产量同比是负增长, 而散装水泥量是正增长所致。华东和西南地区同比分别高出全国平均提高点2.19和1.6个百分点, 中南、西北地区同比散装率分别下降0.29、0.42个百分点。

(三) 各省 (自治区、直辖市) 散装水泥发展情况

上半年散装水泥供应量排在前四名的仍为江苏、山东、浙江、河南四省, 供应量分别为7686.56、5082.19、4413.26、4106.59万吨;散装水泥同比增长量排在前五名的是贵州、江苏、山东、广东和四川省, 增长量均在400万吨以上, 五省增长量合计占全国增长总量的48.28%, 但同时还有七个省的散装量为负增长;西部地区的贵州、甘肃、青海三省区散装水泥同比增长率分别达到了56.02%、40.4%和26.57%, 分别位居全国一、二、四名 (海南增长率为32.72%, 排在全国第三) 。还有7个省的散装量是负增长的;同比水泥散装率, 全国有12个省散装率超过全国平均散装率水平, 其中前六名:上海、北京、天津、江苏、浙江和河北的散装率均已达到了水泥散装化水平。现全国还有15个省的散装率没有达到50%, 其中有6个省散装率还没有到40%, 另内蒙古地区的水泥散装率还没有达到全国平均水平的一半;有12个省区市水泥散装率自比提高点超过全国平均水平, 其中排在前三的河北、福建、贵州分别提高了18.25、13.12、8.8个百分点, 同时还有11个省区的自比提高点是下降的, 主要是这些省的散装水泥增长率低于水泥增长率所致。

三、预拌砂浆市场需求加大, 产量大幅增长

2014年上半年, 全国26个省、区、直辖市 (除海南、甘肃、青海和宁夏外) 有普通预拌干混砂浆生产企业716家, 比上年末687家增加29家, 增长4.22%;年设计生产能力24 503.91万吨, 新增产能2857.83万吨, 增长13.2%。1~6月生产普通预拌干混砂浆2168.48万吨, 比同期1255.22万吨增加913.26万吨, 增长72.67%。

普通预拌砂浆年产能利用率为17.7%, 比上年13.72%提高3.98个百分点。

上半年, 全国有17个省生产湿拌 (普通) 砂浆, 产量为179.06万立方米, 比上年同期增加31.33万立方米, 同比增长21.21%, 其中广东省生产114.43万立方米, 占全国总量63.9%。

上半年, 全国生产预拌砂浆使用散装水泥450.66万吨, 比同期299.48万吨增加151.18万吨, 增长50.48%。

上半年, 全国生产预拌砂浆综合利用固体废弃物527.94万吨, 比同期276.96万吨增加250.98万吨, 增长90.62%。

四、预拌混凝土业稳步发展

2014年上半年, 全国拥有预拌混凝土生产企业9666个, 比上年末增加566个, 增长6.22%;设计生产能力53.97亿立方米, 比上年末增加1.23亿立方米, 增长2.33%;生产预拌混凝土90 723.85万立方米, 同比增加9363.83万立方米, 增长11.51%;使用散装水泥27 648.07万吨, 同比增加3293.96万吨, 增长13.53%, 占同期散装水泥供应量的43.51%, 所用比例同比提高1.56个百分点;利用固体废弃资源13616.39万吨, 同比增加560.34万吨, 增长4.29%。

生产预拌混凝土年产能利用率为33.62%, 同比提高1.8个百分点。

五、全国散装水泥市场消费结构 (见图十三)

上半年, 全国散装水泥供应量63541.25万吨, 其中:生产预拌混凝土使用散装水泥27 648.07万吨、生产预拌砂浆使用散装水泥484.1万吨、生产水泥制品使用散装水泥8877.84万吨、分散用户使用散装水泥19 092.12万吨、其它散装水泥 (用) 量7439.12万吨, 分别占供应量的43.51%、0.76%、13.97%、30.05%及11.71%。

六、上半年散装水泥量对节能减排综合效益评估

3.二O一O年工会工作总结 篇三

2010年，我院工会在上级工会及医院党政领导的大力支持下，进一步夯实工会工作基础，发挥工会的桥梁纽带作用，使工会的工作紧紧围绕于、服务于医院建设和发展的大局。现将我院工会工作情况汇报如下：

一、我院的基本情况

我院成立于1975年5月，是一家集以保健为中心，保健与临床相结合的二级甲保健院，担负四县一区的妇幼卫生工作、业务督导、检查、考核及人员培训任务。

本院共有职工82人，其中在编职工45人，聘用人员37人，卫生技术人员占79%，大专以上学历30人，高级职称12人，中级职称20人，女职工71人，男职11人，女职工占总人数的87%，工会组织人员5人（均为兼职），82名职工全部为工会会员，入会率为100%，本院设有保健、临床、医技、总务、后勤等18个科室。与2010年6月12日搬迁新院，新院占地面积21000平方米，投资2600多万元建成综合楼，建筑面积9000多平方米，暂设病房50间，家庭化病房9间，病床100张，近年来购置万元以上医疗器械40多件套，用于临床、保健、辅助检查与诊断，在诊疗和检查水平上高于全市其他妇幼保健行业。

二、加强学习，努力提高全院职工的政治和业务水平

院工会积极配合党支部，组织全院职工学习，将党的政策、方针与妇幼保健工作实践结合起来，促进全体职工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”、学习《医疗职业道德规范》，帮助全体职工树立正确的人生观、价值观，提高了全院职工的政治觉悟；其次，以医德医风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十周年来医疗战线取得的新成就。通过学习使我院职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗、无私奉献；第三，加强法制学习，组织全院职工学习了《执业

医师法》、《医疗管理处理条例》、《工会法》、《妇女权益保护法》

等法律知识，引导全院职工依法行医，增强了职工的公民意识，法律

意识和道德观念。

三、工作情况

一）积极参与医院的民主管理

工会在党政领导的支持下，加强民主管理工作，在改革、发展、参与的过程中，切实维护职工的合法权益。不断深化和巩固职工代表

大会制度，制定了切合医院实际的实施细则，以落实职权、发挥作用

为工作重点，在领导干部民主评议、集体合同签订、职工干部考核奖

罚办法、工作管理制度、重大业务计划、新技术新项目等与职工利益

有关的重大问题和事项，都能提交职工大会讨论、评议和表决，使全

院职工的参与权、知情权和监督权得到有效发挥，极大地维护了职工的民主权利。年中年底对院领导班子个人进行民主评议，充分发挥了

职工的民主权利和监督作用。

1、积极参与了医院重大事项的论证决策，基建工程招标和设备

物资招标采购等重要经济活动，在上述较大事项的论证决策和过程监

督中，医院工会按医院领导班子的提议，在职工中抽选代表参与招标

采购全过程，增加透明度，并确定医院的重大经济事项在更大范围内

符合民意。

2、今年我院对绩效工资改革方案的调整和人员岗位评聘等实施

方案进行了讨论通过，把关系到职工切身利益的重大问题和民众意

愿，通过广泛民主的方式予以确定，统一全院职工的思想，确保方案的顺利实施。

二）切实维护职工的合法权益

维护职工的合法权益，树立工会形象，是工会工作一项重要职责。

随着新旧体制的转换，职工合法权益的实现面临着许多新的问题，特

别是一些直接涉及职工的切身利益的问题，关系到医院改革、发展与

稳定的大局，现实迫切需要工会进一步突出维护这一基本职能。医院

在工会的监督下与职工签订了《劳动合同》并购买了保险，有效地保

障职工的权益。实践证明，只有突出这些职能，才能最大限度地赢得

职工，赢得工会的地位。为了使工会工作能够切合医院工作的实际，符合职工的心愿，医院工会脚踏实地的为职工解决了一些实际问题。

比如，职工关心的住房问题、休假问题、工资改革、医疗保险、重特

大疾病救助等一系列切身利益的问题予以解决。使职工的合法权益得

到充分的保障。

三）坚持落实院务公开制度

1、院务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政，参

政先要议政，议政源于知情，没有院务公开就没有职工的知情权。知

情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为医院的科学决策提

供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都在院务公开栏公示，使各

个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督

医院的各项管理工作。

2、签订集体合同制度，建立和谐稳定的劳动关系，本院集体合同签订率达100%，为使这项制度保持长久 活力，着重抓了合同的履

约和定期续签工作。

四、以人为本，积极开展各项活动，丰富全院职工生活

院工会为了丰富职工文化生活，增加凝聚力，活跃院内文化氛

围，在院党、政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地组织开展

形式多样的文体育活动及其他活动：元月份与相关单位联合举办庆

“元旦”迎“新春”联谊晚会；二月份慰问单位离退休老职工、困难

职工及患病职工；三月份给女职工各发放节日慰问金100元；四月份

全院职工向青海玉树、甘肃舟曲灾区献爱心捐款捐书活动；五六月份

开展医护人员培训及考试考核和院前急救比赛；“七一建党节”参加

歌咏比赛活动；“十一国庆节”开展了形式多样、生动活泼的演讲和

文艺节目及五项体育竞赛。

通过开展活动，既融洽了全院职工的关系，增进了同事之间的情

感，又增强了全院职工的凝聚力，为创建和谐妇幼保健院起到了良好的作用。

五、情暖人心，积极开展送温暖活动

（1）真诚关心生活困难及离退休职工生活

为了让全院职工感到单位的温暖，进一步激发职工的工作积极

性、主动性和创造性，工会积极配合院领导大力开展送温暖活动，千

方百计地为院职工办实事、办好事。主要工作如下：

1．探望患病职工：凡是职工（含离退休职工）本人，患病住院的，工会干部都能陪院领导或受院领导委托，前往医院或家里看望和

安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早康复。

2．慰问丧事：遇到职工本人或直系家属病故，院领导和工会干

部都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。

3．庆贺婚嫁：我院近几年吸收了一大批青年职工，工会能够在婚庆、分娩及时到职工家里道喜慰问。

4．关心离退休工作：工会在重大节日都要上门拜访、慰问离退

休职工，并送去慰问金和礼品。对患病、生活困难的退休职工及时伸

出援助之手。并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，院工会还积极向上

级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。

（2）积极开展社会扶贫救助及送温暖各项工作

1、今年全院职工为灾区青海玉树和甘肃舟曲献爱心捐款15160

元。

2、在献爱心捐书活动中，全院职工捐书150册。

3、救助困难孕产妇及患儿2名，救助款5466元。

4、开展医疗帮扶工作，利用休息日自带医疗器械和药品免费为

单位扶贫点开展义诊活动3次380人。

5、自筹资金23000多元建立准爸爸准妈妈宣教室为孕产妇保健、婴幼儿保健、出入院指导和传染病、常见病的防治进行讲课16场，受益人数达800人，为提高社会人群自我保健意识和能力打下坚实基础。

6、对市供电局、电信局、水文局、职业中学、法院等单位的610名女职工进行体检和妇女病普查，做到早发现、早治疗。

7、全年节日慰问退休老职工、生活困难职工、患病职工及职工遗属等38人次，并送去礼品与慰问金达19100元.8、慰问考上大学学生4名，慰问金800元.9、各大节日职工福利发放支出53910元

一年来，工会在院党支部的领导下，在全体职工的共同努力下，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众及工会的桥梁和纽带作用，继续做好职工维权工作，积极主动地为单位发展献计献策，为职工办好事，办实事。

六、存在的不足和努力的方向

1、由于医院工作繁忙，院领导与工会应想办法多组织全院职工参加业余活动，使职工的业余生活丰富起来，达到劳逸结合。

2、由于目前经济条件的制约，面临的各种问题和困难也多，在关心职工切身困难和职工福利方面总有不到位的地方，工会干部的政策水平、工作方法还有待于得到系统地培训和提高。

3、切实提高工会的参政议政能力，发挥好工会的桥梁纽带作用，既当好医院领导助手，又做职工的贴心人，把全院职工的积极性创造性引导到为人民群众健康服务的工作上来。

4、积极创造条件，深入挖掘和鼓励职工的各项专长，组织举办多种丰富多彩的活动，寓教于乐，培育和陶冶职工积极向上的高尚情操和良好的团队风貌，凝心聚力地为医院中心工作服务。

尊敬的各位领导，以上是我院工会今年工作情况的汇报。工会工作在上级工会的指导帮助下，在我院领导的高度重视下，得到了进一步的充实和提高，但离上级部门的要求还存在着一定的差距，对照标

准的要求，我们还必须加大工作力度，认真履行工会的各项职能，发挥好、运用好工会联系党和政府与职工之间的桥梁纽带作用。今天，各位领导对我院工会工作考核指导，是对我院工会工作的鼓舞和鞭策，我们诚恳希望各位领导能毫不保留地指出我们工作中存在的不足，悉心传授改进的方法，我们将虚心地接受并认真地整改，用实际的工作业绩，使医院的工会真正成为职工的贴心人，医院的好帮手。

固原市妇幼保健院工会

4.流动人口二O一O年总结 篇四

今年以来，我乡流动人口工作在上下级有关党政领导的重视下，在工作人员的努力下，结合流动人口有关要求规定，结全省流动人口一盘棋工作部署，现将我镇的流动人口工作做如下总结：

一、领导重视、流动人口管理工作是一项关系到全村社会安宁的重要任务，我村成立了以党总支书记为组长，村委会主任为副组长的流动人口领导小组，并制定了流动人口管理领导小组工作职责，为流动人口管理工作提供了行之有效的保障。

二、加大力度、深入开展宣传工作

为了做好这项工作，我们从简单到详细，张贴各种宣传标语，暂住人口的管理制度，且张贴地点都选在流动人口较密集的地方，三、认真做好各项管理和服务工作

对流动人口建立档案，及时登记，做到每个人证件齐全。对流出的人员，我们热心为他们办理流动人口婚育证明，并与育龄妇女签定计划生育合同。对流入人员，我们督促他们办理暂住证，给予他们流入人员应享有的各种优惠政策。

四、国网、省网软件情况

国网，省网坚持日日时时在岗，保证反馈信息的及时准确。省内外流入，流出人员基本输入完成，为日后工作的正常开展打下了一个良好的基础。

流动人口工作是一项长期而复杂的任务，我村将在今后的工作中不断完善，不断提高，使这项工作再上一个新的台阶。

xx计生办

二O一O年十月三十一日

张相公乡流动人口自查报告

区人口计生局：

一、基本情况：

张相公乡位于连山区西北部，辖十个行政村，总面积17560亩，总人口18960人。全乡有流动人口25人，流出人口25人。其中已婚育龄妇女11人。

二、工作指导与目标

以科学发展观为指导，按照构建流动人口计划生育统一管理、优质服务新体制的要求，以稳定低生育水平为核心，按照国家人口计生委流动人口计划生育工作“三年三步走”目标，实现省内 “一盘棋”的管理格局，推进流动人口计划生育管理服务“一基四化”机制建设，即：以流动人口管理平台为基础，实现流动人口计生工作的经常化、规范化、法制化、信息化。

三、工作任务

1、加强统筹管理，健全综合治理机制。建立完善各级流动人口计划生育工作领导保障机制，建立健全流动人口计划生育协会组织网络，完善流动人口计划生育自我服务管理模式。

2、推动服务均等，实现免费服务基本覆盖。将流动人口计划生育管理和服务经费纳入各级财政预算，做到经费保障到位。加强计划生育技术服务网络建设，推动药具管理，使流动人口能够在现居住地便捷地获得国家免费提供的计划生育避孕药具和技术服务。

3、实现信息共享，构建信息化工作平台。全面抓好信息平台联系和信息反馈工作落实。强化流动人口计生信息平台应用，实现网上对流动人口计生动态管理，对流入、流出人员及时纳入管理和服务，并核对、修订有关信息，及时通报和反馈信息，实现户籍地与现居住地的信息联系畅通。

4、实行双向考核，落实流入地、流出地责任。对两地协作中不及时核查、反馈信息，不发送《通报单》、《协查通报》和《回执》，发送假证明、假信息，流动人口漏管、婚育证明发放不到位、孕环情检测不落实等现象，根据不同情况按比例分别追究户籍地和居住地的服务管理责任，推动两地落实职责、做好管理服务工作。

四、存在问题：

我们的工作虽然尽了很大的努力，取得了一定的成绩。但流动人口的流动性性质，决定了这项工作的长期性与艰巨性，我们在以后的工作中应在以下几点工作中加强：

1、加在宣传力度。

2、加大经费投入。

3、壮大流动人口工作队伍。

5.社区二O一O年计划生育工作总结 篇五

社区现有常住人口3373人，育龄妇女985人，已婚育龄妇女788人，社区居民中现有下岗职工525人，其中男240人，女285人，现有常住流入人口54人，流出人口7人。近年来，我社区计划生育工作，坚持“以人为本、优质服务”理念，按照管理上档次，服务上台阶，正体上水平的工作思路，本着“自我组织、自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨，开展了“独生子女绘画展比赛”、“五好文明家庭创建”等一系列活动，进一步提高了社区计划生育工作整体水平，提高了居民对计划生育工作的满意程度，提高群众实行计划生育的自觉性。2004年度以来，全社区共出生5人，一孩0人，其中女孩5人，二孩5人，其中女孩3人，边疆多年来符合政策生育率、独生子女领证率、晚婚晚育率、流动人口办证、验证率都保持在100%。

一、认真仔细做好计划生育统计工作

今年，我社区在上级计生部门的组织领导下，进行全员人口的信息采集录入，信息统计上报及时准确，对迁入迁出的流动人口及时变更，做到人口和计划生育家庭户卡、流入人口计划生育情况登记表和电脑中数据一致准确，截至9月 30日，社区最新统计数据为总户数：1206户，3414人，其中常住户：1178户，3340人，流动户34户，已婚育龄妇女511人，期内出生13人，其中男孩6人，女孩7人。死亡3人、新婚10对。

二、创新宣传手段和形式、让计生观念深入人心

树立全新理念，深化宣传教育服务。新的形势下，计划生育工作进入稳定低生育水平、提高出生人口素质阶段，育龄群众的法制意识和对生活质量的追求不断提高，党的十六大又确定了“以人为本”“执政为民”的执政理念，计划生育的工作思路和工作方法也必须实现转变。社区计划生育工作直接面对和联系广大育龄群众，既要确保基本国策在本社区的落实，也要着眼于居民的眼前利益和现实困难，就是要树立以人为本、优质服务理念，育龄群众不再是过去的计划生育管理对象，而是计划生育的“主人翁”，社区计划生育工作要想育龄群众之所想，急育龄群众之所急，寓管理于服务之中，以优质服务促进节育措施落实，以优质服务推进婚育观念转变，以优质服务博得育龄群众满意。

我们把宣传教育工作作为落实计划生育管理与服务的重要途径，从宣传教育的内容、形式、对象等各个方面不断深化，尽可能满足群众所需求的多样性、灵活性、实效性宣传教育服务。具体来说，我们主要是做到“个结合”：宣传人口形

势、计划生育政策、管理规范、“两禁”规定与培训生殖健康、家政知识、公共卫生、科普知识、职业技能相结合。

三、加大流动人口的管理、为他们提供优质服务

社区召开人口和计划生育工作总结研讨会，参会人员有社区全体成员及计生专干、计生协管员共20多人参加此次会议，会议对2010年上半年工作进行总结,并就如何抓好下－步人口与计划生育工作进行了深入的探讨，确立下半年人口和计划生育工作思路。为了进一步加强我社区流动人口计划生育工作，提高管理和服务水平，社区计划生育、综合治理、社区民警联合开展流动人口大排查活动，重点对外来人口进行排查摸底。本次活动，我社区坚持以人为本，加强计生宣传活动，深化计生优质服务，免费发放计生宣传资料，真正做到了流动人口育龄妇女与常住人口育龄妇女同宣传、同管理、同服务，也为做好下一阶段的计生工作打下了坚实的基础。我社区流动人口占社区总人口的三分之一多，流动人口的计划生育管理是重点工作，对于流动人口管理，我们做到情况清，底数明，一月一小清，一季度一大清。

四、药具管理规范

我社区结合计划生育技术服务工作，开展生育关怀进千家活动，大力宣传避孕节育知情选择知识，让广大育龄群众选择科学、安全、有效的避孕节育措施，走出对避孕节育认识的误区。2010年下半年，我社区共发放育龄妇女药具一卡通400多份，妇女可以自己凭借“一卡通”到社区领取避孕药具，给妇女更多自主选择的权利。

我社区还开展了“生育关怀进万家”、“避孕节育知情选择知识讲座”，专题讲解了宫内节育器、短效口服避孕药、紧急避孕法等避孕节育方式方法，让育龄群众科学选择适合自身生理特点的安全、有效的避孕节育措施。避孕药具管理规范，做好育龄妇女避孕节育工作，对新婚、孕产期、哺乳期的及重点管理对象妇女做到及时随访，为她们提供宣传资料和避孕药具。

五、计划生育协会工作

上半年，计划生育协会组织育龄妇女学习2次，活动8次，积极帮助计生困难家庭和特别扶助家庭解决困难问题。帮困活动2次,开展以优生优育和生殖保健为主的技术服务。全面实行避孕节育措施知情选择，新婚及有生育现象的夫妇接受孕前优生咨询和孕期保健服务。

以上是我们社区全年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在许多不足，下步我们将继续扎实推进社区计划生育工作，切实做好计划生育服务工作，圆满完成全年的计划生育工作指标。

6.学校二O一O年工作总结 篇六

2010年，我镇民政工作以党的十七大和十七届三中会

全精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕镇委、镇政府工作大局，紧扣构建和谐社会这个主线，不断强化“以民为本、为民解困、为民服务”理念，着力改善民生，推进基层民主，深化双拥创建，加强社会管理，优化民政公共服务，努力铸造社会平衡稳定机制，切实保障困难群众、特困群体、优抚群体的基本权益，充分发挥了民政在构建社会主义和谐社会中的基础作用。

一、加强城乡社会救助体系建设，切实保障困难群众的基本生活

（一）强化城乡低保管理。一是我镇借省市关于开展城乡低保专项清理监察活动东风，着力提高低保瞄准率，倾心打造“阳光低保”民政服务品牌。从4月份开始对全镇所有在册低保对象进行了认真的入户调查和民主评议，全镇共组建低保检查专班60个，镇、村（居）参与检查人数180人，专班参与村（居）民主评议次数达96次，至目前为止，全镇核减不符合低保条件对象237户，417人，其中城镇低保90户，198人，农村低保147户，219人。二是城镇低保工作进一步完善了低保申请、入户调查、民主评议、审核审批等工作环节和程序。强化家庭收入核算，倡导诚信救助，切-1-

实做到低保对象有进有出，补差标准有升有降。同时，对因天灾人祸、金融危机而新产生的困难家庭，符合条件的及时纳入保障范围，实现了动态管理下的应保尽保。全镇享受城镇居民最低生活保障的对象1908户，4117人，月发保障金427592元。三是农村低保工作严把“三道关”，一是实行“阳光操作”，把好群众监督关，加大公示力度，增加透明度，严格做到镇政府、村委会二级审核，三榜公示。二是做到“三个不上报”，把好审核上报关，即申报内容不清楚的不上报，群众有异议没有调查清楚的不上报，手续不齐全的不上报。三是实施分类管理，把好进出关。对有特殊情况的家庭，根据其困难程度适当提高救助类别额度，目前全镇已核定一类对象159户，179人，二类对象326户，676人，三类对象796户，1816人，对原已享受的对象，家庭特别困难的类别进行了调整，已调整18户，26人。目前全镇享受农村低保的对象1281户，2671人，月发低保金124850元。

（二）提高五保供养水平。我镇现有五保户205人，城镇三无对象28人，其中集中供养99人，分散供养105人。为了改养和提高五保老人的供养水平及生活质量，我们一是提高了五保老人的供养标准。①将集中供养标准由每人每年1500元提高至每人每年1800元，分散供养每人每年1000元提高至每人每年1300元。②投资13.5万元新臵床、柜、桌椅、床上用品等116套，电视机2台。③生活方面实行每周供应一次肉（五保老人每人半斤），每月供应两次酒（每人

每次3两），每月加5次餐，重大节日加大餐。二是镇委、镇政府在财力十分吃紧的情况下，仍投资60.9万元对福利院进行了改造：投资32万元新建福利院办公楼、厨房（建筑面积420平方米）；投资13.4万元修建水泥路1200平方米；投资7万元新建福利院门楼、门卫室；投资6.8万元实施温暖工程（安装12个太阳能热水器、装修洗澡堂等）；投资1.7万元制作霓虹灯字13个（岳口中心福利院、岳口老年公寓）。三是开展五保对象的普查。严格按照《农村五保供养条例》中的条件，按照有关程序重新核定五保供养对象，对不符合五保供养条例规定的对象，对符合五保供养条例规定的对象坚决予以取消，对符合五保供养条例规定的对象，没有享受五保待遇的做好申报审批工作，通过排查，新增五保对象8人，取消了38人享受五保的待遇。

（三）城乡医疗救助制度日趋完善。我们根据上级出台的有关大病医疗救助政策，改进救助方式，采取比例救助与定额救助相结合，事后救助与事前、事中救助相结合，大病住院救助与慢性门诊救助相结合的救助方式，重点救助城乡五保户、低保户、贫困户和优抚对象，使我镇城乡困难群众就医难问题得到了保障，目前已救助105人次，发放大病救助款171339元，有效地缓解了城乡贫困人口“困病致贫、因病返贫”的现象。

（四）完善城乡居民临时救助制度。对因病、因残、因灾等各种特殊原因造成基本生活出现暂时困难的家庭，给予非定期、非定量的临时救助，着力缓解城乡困难群众突发性、临时性生活困难。已救助25人次，发放临时救助款9200元。

（五）救灾救济扎实有效。今年6至7月我镇遭受长时间暴雨袭击和汉江洪水侵蚀，呈现出内涝外洪的局面，7.65万亩农作物全部受灾，成灾1.56万亩，绝收1.12万亩，部分农房损坏，给人民群众生活造成一定损失，面对灾情，我们一方面认真核实灾情，及时汇报，一方面组织广大群众生产自救，生活互助。已发放春荒救助款3万元，大米5000斤，矿泉水304件，方便面152件。救助困难户1050户，2612人。

（六）加强流浪乞讨救助工作。认真落实救助管理机构基本规范和流浪未成年人救助保护机构基本规范，提高救助管理工作水平。做好生活无着的流浪未成年人、危重病人、传染病人、精神病人等特殊困难人员的救助、劝返和护送工作。

二、加强城乡基层民主建设，保障人民享有更多的民主权利

（一）加强村民自治工作。认真贯彻执行《湖北省村民委员会工作规范》，建立健全村民委员会相关制度，提高村级组织的管理和服务水平。认真研究解决村务公开民主管理工作如出现的突出问题，维护农村社会稳定。

（二）推进城镇社区建设。创新城镇社会管理体制和运行机构，扎实开展“和谐社区”创建活动，充分发挥典型的示范引导辐射作用，进一步营造和谐社区创建氛围。大力发展社区社会化服务，拓展社区服务领域，提升社区服务水平。

三、加强双拥优抚安置工作，全面维护社会优抚群体的合法权益

（一）全面落实优待抚恤政策。确保各类优抚对象的抚恤

补助优待经费及时足额发放，切实保障优抚对象生活水平与居民生活水平同步提高。上半年共发放各种抚恤金438222元，其中伤残军人45人，154800元，烈属24人，52752元，复员军人40人，76710元，带病回乡退伍军人38人，22140元，参战涉核退伍人员169人，131820元。发放“八〃一”慰问金1500元。

（二）认真做好残疾军人评残工作。按照上级有关评残的规定，调查审核符合评残和调残人员相关资料，及时申报。目前，带病回乡退伍军人程碧波、陈习安、钱品质等3人已被评为伤残军人。伤残军人成波由7级伤残军人调为6级伤残军人。

（三）大力开展双拥创建活动。进一步加强对双拥工作的领导，深化双拥宣传，充实双拥活动内容。落实对复员军人、伤残军人等优抚对象的社会优待。认真调查军队退役人员的思想、生活现状，采取多种形式，抓好教育，落实政策，解决困难，依法维权，及时化解不稳定因素，确保军队退役人员群体的稳定。

四、加强社会福利服务体系建设，不断满足社会特殊群众的福利服务需求

（一）大力发展老龄、残疾人事业。认真贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》，完善养老保障体系，大力发展养老服务业，全面落实老年人各项优待服务政策，加强维护老年人权益网络建设，注重解决有赡养人且有赡养能力但不履行赡养义务的问题。加大宣传教育力度，在全社会广泛开展敬老养老助老活动；请市残联工作人员在镇中心福利院现场为我镇残疾人办理残疾证205本，发放农村残疾人低

保补贴5070元。

（二）推进社会福利社会化。积极探索和建立以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的养老服务体系。逐步实现城市“三无”对象自愿条件下全部集中供养。制定优惠政策，鼓励、支持社会力量兴办养老服务机构，形成多元化投资、多层次发展、专业化服务的社会福利事业发展格局。

五、加强专项社会事务管理，努力提升民政公共服务水平

（一）推动民间组织健康有序发展。坚持培育发展和监督管理并重的方针，促进各类民间组织的规范发展。以增强民间组织提供服务、反应诉求、规范行为的能力为目标，引导和鼓励民间组织积极参与社会管理和公共服务。抓好行业协会的规范整顿工作，规范组织形式和活动行为。培育和发展农村专业经济协会，服务新农村建设。

（二）加强殡葬管理服务工作。稳定推进殡葬改革，规范残仪服务市场，加强殡葬行业管理，提高殡仪服务水平。杜绝土葬，确保火化率达100%。

7.二O一0年路政管理工作计划 篇七

2010年电白公路路政管理工作在新的形势下，为了认真贯彻全省公路路政管理工作会议和市公路工作会议的精神，按照市科提出的《二00九年路政管理工作纲要》，为做好2010年全国公路大检查工作，特制定2010年电白路政管理工作计划。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以维护路产路权为中心，以提高队伍素质为根本，以《二00九年路政管理工作纲要》和量化目标考核为保障，以规范化管理为手段，确保完成2010年路政管理各项工作，迎接全国公路大检查。

二、工作任务

1、加强路政队伍思想政治素质建设，提高队伍业务水平，规范化管理。

2、树立路政品牌形象，建全工作机制，量化管理，实现路政管理的三个转变。

三、工作措施

（一）、抓好学习培训工作，提高路政管理水平

1、加强学习教育，注重队伍建设

按照市科《二ＯＯ九年路政管理工作纲要》中提出的要求，我们实行每周一集中、每月一小结、每季一考评的学习活动，将每个星期一上午定为路政所学习时间。积极参加上级举办的业务培训，强化路政人员的在 1

职学习和继续教育，提高路政管理人员综合素质和业务水平。加强路政人员学习法律、法规的自觉性，努力形成路政管理人员自觉学法守法用法的良好氛围。

2、结合路政管理工作充实学习内容

根据当前路政工作要求，今年业务学习的重点是：《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》、新修订的《广东省公路条例》、《茂名市公路管理局路政管理工作量化考核评分标准》、十三项执法职能划转界定、实施路政许可的有关法规及流程、许可案件档案归档整理工作。并配合路政协管员工作机制的开展，准备在近期举办一期路政协管员培训班。

3、明确学习目的，实现学习工作两促进

明确以实现市科《二ＯＯ九年路政管理工作纲要》中的路政管理逐步实现三个转变为学习目的，通过学习活动提高路政管理人员业务素质，提高路政管理水平，适应路政管理网络系统平台操作，规范许可处理程序，实现学习工作两促进。

（二）、加强宣传工作，树立路政形象

2010年随着交通综合执法局成立运作，公路路政管理执法权和处罚权随之而终止，路政管理工作在新的形势下面临新的考验。因此，我们在今年要充分利用电台、电视、报纸等媒介广泛开展公路法、许可法、路政管理规定的宣传，对城镇过镜进行定点宣传咨询服务提高公民爱路护路意识，使社会各界方面，尤其是公路沿线的广大群众对公路法律、法规有进一步的了解，提高他们遵纪守法的重要性。维护路产路权、保障公路畅通，是国家法律赋予公路路政的职责。通过宣传工作，树立路政形象。计划全年出动宣传车200车次，挂横宣传标语40条，发放宣传资料1000份，努力营造爱路护路的良好社会氛围。

（三）、健全工作机制，构建和谐路政

1、完善路政协管员工作机制。争取主管领导的支持，在大道班建设中配套建立路政协管员机制。将路政巡查与养护巡查有机结合起来，及时掌握整个路网的路政管理状况，及时发现、制止和处理路政违法行为，有效保护路产路权。

2、建立横向联络工作机制。与公路沿线村镇、公安、法院、国土、城建、工商、电力、电信等有关部门建立工作联络制度，加强沟通与协调，防患于未然，有利于提高路政管理力度，有利于化解部门矛盾，有利于由突击性路政专项治理向预防性路政管理的转变，构建和谐路政。

（四）、量化管理目标，规范管理工作

认真学习并落实《茂名市公路管理局路政管理工作量化考核评分标准》，以该标准作为工作目标，开展路政日常管理工作。

1、严格规范许可程序，建好路政业务窗口

本着务实的工作态度，建好路政业务窗口，认真履行行政许可职责，熟练掌握许可具体步骤、时效、收费依据和标准等要求。按照省局《路政许可工作台帐》及相关规定，进一步规范执法文书填写，做到准确、清晰、完整、规范，确保路政许可严格按法律法规规定的程序要求进行。要严格行政许可公示，严格依照法定条件和程序许可。

2、确保巡查力度，加强公路标志标线监管

一是建立巡查制度，将路政所人员分成两个外勤组和一个综合业务内勤组，两个外勤组负责巡查全县各线，各组既分工又协作。完善巡查登记，建立巡查汇报制度，保证巡查频率和巡查覆盖率，确保巡查力度，发现问题及时查处，案件发现查处率达100%、结案率达95%、应收费案件收费率达95%，维护良好的路容路貌，确保公路完好、安全与畅通。二是明确路政部门对公路标志标线的监管职责。在巡查中加强对公路标志标线的监管，发现标志标线有损坏、缺失的要及时处理，及时汇报，将公路标志标线的监管与巡查汇报工作有机结合，确保监督到位。

3、提高服务意识，走向现代化管理

提高服务意识，做好路政电子网络系统平台工作，建立健全公路路产、路政装备、器材资产档案，整合全段公路路政管理数据库、公路信息源数据库，实现公路路政综合信息的快速传输和统一管理，走向现代化管理。

（五）、集中力量攻关重点问题

今年内要攻关解决的重点工作有：

1、加强上路巡查，以保障公路安全畅通，严格控制好公路管理范围的各种违法现象，为做好全国公路大检查打下夯实基础；

2、红博线（13.84公里）路产登记；对这些专项工作计划实行领导挂帅，集中力量，迎难而上，逐个解决。

四、具体工作安排

（1）、1月至2月份，加强公路巡查，在春节前全面清理一次全县各线存在路障，安排好春节值班巡查工作；

（2）、3月至5月份是年历集中期，加强沿线村镇在年历期间占道经营摆摊设挡清理；

（3）、6月是荔枝收购季节，荔枝收购点的临时棚屋如雨后春笋，加强临时棚屋的整治清理工作，同时加强路政宣传和沿线清障工作，迎接年中评比检查作准备；

（4）、7月至9月是公路沿线建屋高峰期，密切联系交通和交警部门加强车辆拉沙拉石污染公路的整治和公路建筑控制区的监控工作，全面清理路障，迎接市局年中评比检查。

（5）、10月份做好与道班协调合作工作，与道班一起整治圩镇过境段的乱堆乱放杂物，疏通公路水沟，美化路容路貌。

8.二O一O年法律事务部述职报告 篇八

述职人：付克良 各位领导、同事：

大家好！二O一O年，在董事长的直接领导下，在其他各位领导、同事的关心、支持和帮助下，我以较高的责任感对待公司安排的每一项法律事务工作，注意自身理论学习和业务实践，积极提高法律事务工作水平和服务水平，做了一定的工作，取得了一定的成绩，现就全年的工作情况以及做法和体会向在座的领导和同志们汇报如下：

一、案件办理情况

在这一年的工作当中，我在合同审查、案件诉讼、纠纷处理以及内部培训等方面均做了一定的工作取得了一定的成绩。截至2010年12月中旬，共办理各类案件93件，涉案总金额约3656.2万元，其中，办理民事诉讼案件33件，涉案金额1976.7万元，有10件仍在处理中；办理刑事案件8件，涉案金额约196万元；行政案件4件，涉案金额247.5万元。根据公司实际需要依法出具各类法律建议类文件和法律文书6份；根据公司内部制度建设的要求审查、起草规章制度1份；起草、审查对外交涉函件20余份，受理公司内口头法律咨询若干；参与公司处理员工劳动工伤纠纷案件30起，涉案金额167.4万元；参与执行案件24件，涉案金额约590万元；并积极参与处理公司紧急突发事件。

但是，也由于法院系统及其他行政机关部门处理法律问题的时间性以及程序性，致使涉及我公司的部分案件未能及时结案，我将根据实际工作情况及时协调督促。

二、合同审查登记及管理情况

二O一O年共审查、起草合同、协议类文件790余份，总标的216189.3012万元；在起草、审查法律文书的同时，还积极参与了部分合同的谈判及纠纷处理活动，体现了全面参与的原则，在最大程度上保障了公司的权益。

继去年审定了部分合同示范文本后，今年又联合各相关部门根据各公司的业务需要审定了多份合同示范文本，对各公司规范签订有关合同提供了依据，同时也避免了重复工作、提高了工作效率。

为强化合同管理力度，加强了项目合同排查、自检自报及风险责任追究机制，强化合同经办人员的合同意识、风险意识。通过法律知识培训学习、通过合同审查、合同履行情况检查，发现问题解决问题，杜绝同样问题及风险的再次发生。

三、法律建议、咨询和内部培训

为了体现法律事务部对各公司法律服务的职能，我今年加强了法律建议及培训工作，针对各种实际问题和新业务，先后草拟法律建议类文书、口头解答各公司及工作人员的法律咨询数十件。另外还根据公司制度建设及完善的工作要求，积极参与合同管理制度的起草和修订。由于公司涉及业务范围较广，依法经营又是公司一向遵循的基本原则，为加强对公司法律风险的预防和法制宣传教育，我根据各公司业务发展的需要对集团公司员工进行了多次专项法律培训。

四、参与处理公司紧急非诉事件

今年以来出现涉及公司声誉及经济利益的紧急非诉事件，包括，济南中昌干燥设备公司预付款项被扣事件，经与审计部配合多次协商，中昌公司答应以设备款抵扣该款项；临沭某公司客户利用施可富品牌，误导广大肥料用户，销售假化肥严重影响我公司声誉及产品信誉，为避免公司因此承担民事责任并声誉受损，法律部积极配合内蒙古公安及兰山公安关于此案的侦破工作。

美国先锋公司欲起诉施可丰公司侵犯其宣传性标识及专利权、肖像权等，经过多次澄清、协商最终美国先锋公司放弃了对我公司的起诉行为。积极参与处理集团各公司发生的安全及人身伤害事件，最大限度避免公司的声誉遭受损害，最大限度维护公司经济利益。

五、开展文明服务活动、增强服务意识

自集团开展文明服务活动以来，我恪尽职守，认真贯彻执行，加强法律部成员办案及办事的服务意识教育，通过与兄弟部室单位沟通学习，听取办事人员的建议和意见，不断提高自身的服务水平。

通过一年来的工作，我为集团公司降低了损失，挽回了声誉，同时也提高了业务水平、办案水平，提升了自身素质，但是也有不尽人意之处：第一、劳动争议案件的处理处于完全被动的局面，没有寻求到最佳的能为公司避免更多损失的路子。第二、由于人民法院审理案件的程序性，又由于协调力度不大，致使部分案件久拖未结。

总结上一年的得与失，展望新的二O一一年。在过去的一年，我有部分案件审理工作做的也不够细致、扎实，合同管理的制度及流程还有待进一步完善，办案水平还有待进一步提高。新的一年，我将根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法律部一一年工作计划。

一、工作目标

（一）案件审理方面，在法律规定的最大尺度内，在道德的允许的最大范围内，结合案件事实、正确适用法律，争取把公司的每一个案件做到效果良好，最大限度的挽回或避免公司利益受损；

（二）合同管理方面，坚持理论联系实际，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，在实践中逐步完善集团合同管理制度，实现科学合理、及时高效的合同管控流程。

二、工作计划

（一）合同管理计划

在一一年的工作中，首先要从体制上进一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和严密；

1、巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。

2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。

3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本24小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。

4、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。

5、正式建立网上电子合同档案，充分发挥网络的方便快捷有效等特性，尝试合同审批及管理的现代化、信息化。

（二）诉讼案件、争议纠纷的处理计划

1、协助各公司业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关公司提出建议，同时向集团领导报告相关案情，使领导迅速作出决策。

2、接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。诉讼案件做到有案必接、认真负责、及时完成。

3、加强上年度未审结或执结案件的协调工作，督促人民法院、公安机关等司法行政机关，及时将涉及我公司的案件予以妥当处理。

4、加强与人力资源部门的合作及沟通，力求寻找合法、科学、合理的人力资源管理制度，降低劳动争议案件的发生率。

（三）知识产权管理计划

多年来，在董事长的领导下，经过集团公司全体同仁的不懈努力，集团公司的各项业务得到了突飞猛进的发展，树立了良好的企业形象，在业界也享有一定的声誉。在技术领域，公司研制开发的缓控释肥获得了国家科技进步二等奖，施可丰品牌更是获得了驰名商标称号，出于对自己品牌、技术的保护以及集团公司今后的良好有序发展，公司下一步应做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。

（四）法律培训和宣传计划

进一步加强公司内部员工的法律知识培训；对公司员工进行针对性的法律知识培训不仅能提高员工综合素质和法律意识，同时也能从根本上减少公司日常经营活动中的法律风险。

1、根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。

2、拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。

3、在进行法律培训的同时，不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。

（五）自身素质提高

不断加强和更新自身的业务水平和专业知识。我国现阶段的法制建设日新月异，新的法律法规层出不穷，不断更新自身的知识储备和结构，增强自身处理突发事件的能力和水平才能跟上社会和公司发展的需要，更好的服务于公司。

1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。

2、鉴于自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待进一步学习提高。

三、工作理念

我一贯的工作理念是：坚持公司利益至上、兼顾公平正义，坚持以事实为依据、以法律为准绳，最大限度维护公司利益，为集团公司长青基业的发展，保驾护航。

四、管理措施

我一直坚持以人为本的管理理念，充分调动员工的工作积极性，在集团公司得到发展的同时，也使个人得到充足的发展。

总之，我作为法律事务部的负责人，将认真履行职责、恪尽职守，为集团公司的发展披荆斩棘、保驾护航。

述职人：付克良

9.学校二O一O年工作总结 篇九

悦来镇安全生产目标管理责任书

为切实加强对安全生产工作的领导，全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，全面落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规规定以及江苏省《安全生

产条例》和镇三个文明建设总体要求。悦来镇政府与公司签订安全生产目标管理责任书，明确你单位在二O一二年一月一日至二O一三年十二月三十一日期间承担以下安全生产目标管理责任。

一、严格落实安全生产“一把手负责制”、“一岗双责”行

政责任制。企业主要负责人对本企业的安全生产负总责，并按照《江苏省乡镇（街道）安全生产管理规定》，明确企业各个分管领导和科室部门、车间班组的安全生产责任，依法履行安全生产管理职责。

二、制订本企业安全生产工作计划、安全生产工作各项

制度、设立安全生产专项资金，并列入企业财务预算，车间操作规程及重点专项治理实施方案、事故防范安全措施，应急救援预案，并认真组织实施演练。加强职工健康监管工作，作业场所职业危害申报率达100%，职业危害岗位职工职业性体检率达100%。1

三、企业按照安全生产管理达标考核实施和百分考核细则，做好全年安全生产工作规范化台帐。

四、认真贯彻上级安全生产的法律法规，会议要求，严格实行企业安全生产例会制度，每月组织召开一次领导组会议，对企业内安全生产事项作出决议及全厂性安全生产教育会议。每月组织一次安全生产自查活动（重大节日除外），对查出的隐患，一是采取及时整改到位。二是及时反馈到镇安监所，并有详细记录备查。

五、严格执行《中华人民共和国安全生产法》和有关法律规定组织生产，杜绝违章指挥、违章操作。对特殊工种人员，按国家有关规定配发相应的劳动保护用品，做好女职工“四期”保护工作，积极做好尘毒防治、防止职工职业病发生。

六、企业新建、扩建、改建工程必须坚持“三同时”的审批报告手续和工程验收程序，未经审批、验收严禁施工和投入生产使用。项目建设派专人参与工程的安全管理，发生事故应及时上报，不得隐瞒。

七、企业对新招收、复岗、转岗职工，必须坚持先培训、后上岗的原则要求，认真抓好一年二次“三级”（厂、车间、班组）安全培训教育，并做好记录备案和考核资料保存。

八、建立健全辖区内安全生产管理的长效机制。辖区内7人以上生产型企业的安全评估率达100%，建立分类分级监管网络，A类企业数占安全评估企业总数的10%，落实评估等级升降浮动

机制，进一步完善生产型企业基础信息数据资料和一企一档台帐。

九、全力推进企业安全达标升级工作。着力抓好企业标准化管理和特种作业人员、特种设备管理等基础性工作，加强安全社区建设，提高全员安全意识和防范能力，促进安全生产形势稳定好转。深入开展“1+3”安全监控体系建设，安全合格班组创建和“三卡”活动，年底规模以上企业“1+3”安全监控体系覆盖率达100%以上，重点行业中小型企业覆盖率60%以上。

十、建立事故隐患档案，对事故隐患的整改及时整改到位，并进行跟踪管理，落实事故隐患的监控责任人和措施。

十一、采取切实有效防范救护措施，对本企业内所发生的重伤以上事故或火灾爆炸等事故，应立即启动应急救援预案组织抢救，并及时上报，不得拖延报告或瞒报。

十二、企业与职工必须签订安全生产责任书，明确安全生产义务权利等条款、职责和违章违规操作所造成后果的责任。

十三、企业工作认真负责，制度健全，措施扎实，安全消防配套设施齐全，安全生产管理达标到位，年终经镇安委会考核，达到考核等级标准的，给予企业法人代表、分管负责人、安全干部相应的奖励。（奖金来源从企业保证基金中支付）。

十四、确保安全生产形势平稳，并实现以下控制目标：

1、重特大责任性事故为零。

2、较大火灾事故为零。直接经济损失10万元以上的火灾爆炸事故为零。

3、重特大死亡事故为零。3人以上急性中毒事故为零，急性中毒死亡人数为零。

4、实现四无目标。

十五、实行安全生产一票否决制。对企业安全生产达标或安全生产目标管理考核不合格，年内发生过群伤亡、重伤、火灾、爆炸责任事故的单位，安全生产保证基金不予返还，并不得参加各项先进评比和评优活动。

本责任书一式二份，经签字盖章后生效，镇政府、企业各执一份。

悦来镇人民政府厂（公司）

法人代表：岑炳华法人代表：

10.长岭镇二O一O统战工作总结 篇十

今年以来，我镇在市委统战部正确领导下，以科学发展观统领统战工作全局，创新思路，扎实工作，不断巩固和扩大全镇爱国统一战线，为实现我镇经济快速发展的奋斗目标作出了新的贡献。

一、围绕中心，服务大局，力争为全面建设小康社会多作贡献

我们牢固树立“发展是第一要务、服务是第一责任”的观念，充分发挥统一战线的优势和作用，力争为全面建设小康社会多作贡献。

1、全力主攻招商引资工作。我们始终把招商引资作为工作的重中之重，全力开展招商引资工作。一是强化责任。建立健全招商工作责任制，明确任务，落实责任，使得人人肩上有担子，个个心中有项目。二是发挥优势。充分发挥统战工作联系广泛的优势，一方面通过与统战代表人士的沟通、联谊，在广大统战对象中宣传招商政策，动员他们及其所联系的群体积极投身招商大潮，多渠道提供招商信息，为我镇的经济建设贡献力量。三是搞好服务。明确专人对招商项目进行全程“保姆式”服务，确保招商成效；并在服务中与客商交朋友，通过他们宣传长岭，推介长岭。

2、努力促进非公经济发展。我们从充分发挥统战工作的职能作用入手，强力推进非公经济工作。一是加强与非公有制企业的联系，深入企业进行调研，了解掌握企业在生产经营过程中遇到的困难和问题，及时反映并协调有关部门帮助解决实际问题。二是做好非公经济的引导工作。一方面是在广大群众中大力宣传有关鼓励非公经济发展的政策措施，宣传全民创业的大好形势和其中的先进典型，转变他们的思想观念，消除他们的心理顾虑，引导更多的人投身于非公经济行列，不断发展壮大我区非公经济队伍。另一方面是不断研究和探索做好新时期非公有制经济代表人士思想政治工作的新途径、新方法。通过与非公有制企业代表的交流和沟通，及时掌握他们的思想政治动态。三是开展“光彩事业”活动。教育和引导非公有制经济代表人士致富思源，主动承担社会责任，积极参加扶贫济困活动，大力实施“光彩事业”项目，实现光彩人生。今年以来我镇镇非公企业主积极参与到了扶贫济困等爱心捐助活动，并积极为本地实地农民提供就业岗位。四是重视非公经济组织的党建工作。深入调查了我镇所有非公企业党组织的建立和活动情况，摸索研究非公企业党建的形式，解决企业党员的正常组织生活问题，促进基层党组织在非公企业中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强企业活力，促进企业发展。

3、尽力做好扶贫工作。想方设法为我镇的特困家庭做好事、办实事，送温暖、解难题，先后为他们捐资5000余元。帮助其发展生产，改善生产生活条件。

二、夯实基础，加强建设，努力使统战工作上水平今年以来，我们以严谨的态度、务实的作风，努力做好各项统战基础工作。

1、建立健全档案资料。为促进统战工作顺利开展，建立健全统战成员基础资料，召开专门会议对建全统战基础资料工作进行布置，对全镇的非公有制经济代表人士、党外干部和热心于公益事业的企业代表人士信息进行了登记，查漏补缺，对一些模糊信息，进行逐个核查，确保基础资料信息的真实性、准确性。

2、广泛联络联谊。在建立人员档案资料的基础上，我们坚持广交统战对象，重交重点对象，与各方面代表人士加强沟通和交流，增强了党和政府与各类统战对象的沟通联络。

11.学校二O一O年工作总结 篇十一

元月份，菏泽供电车间在段、段党委的正确领导下，在段业务科室的大力支持下，全体干部职工以段元月份工作安排意见为指导思想，以段一号文件精神的宣传学习、“保调图、保春运、保供电、保安全、保稳定”为重点，立足本职工作岗位，深入开展了段、车间安全形势教育，强化安全意识渗透，强化对设备的巡视检查及缺陷整治，确保设备动态良好，圆满地完成了各项生产任务和领导交办的各项临时任务，实现了车间安全生产新年新气象。现将本月重点工作完成情况简要汇报如下：

一、强化教育，统一思想，齐心协力保安全

1、过细抓好了段一号文件精神的宣传学习落实。车间充分利用元月份检修作业少、生产任务少的机会，车间从多个层面抓好了段一号文件精神的宣传与学习。首先抓好了车间管理人员对一号文件的学习，由车间主任、书记组织，对车间管理人员集中进行了全面通读与学习，从车间管理层面全面抓好对一号文件的理解与把握，以便于抓好车间各项管理工作。其次是抓好了工区工长及管理人员的学习，由车间组织利用考试时机对工区工长及管理人员进行了一号文件的学习，从提高工区管理人员对一号的掌握促进工区各项工作的完成。第三是抓好了全体职工的集中学习，由各工区工长组织工区职工进行集中学习一号文件，使每一名职工对一号文件精神进行全面了解与掌握，明确今年工作目标与努力方向。第四是车间抓好了全体干部职工对一号文件学习与掌握程度的全面检查，由车间出卷子进行了全员考试与摸底。第五是抓好车间一号文件推进计划的制定，结合段一号文件推进计划，制定出了车间的安全工作推进计划，逐项逐条落实到人，真正做到每项事情都有人管理。

2、抓好了车间相关办法的制定与出台工作。车间在抓好全员对段一号文件精神学习贯彻的基础上，结合本车间的安全工作实际，在认真总结去年车间安全存在问题与不足的同时，理性对今年的安全工作进行了深入思考，紧紧抓住影响车间安全生产的重点和关键环节，结合段一号文件推进计划细致地对车间推进计划进行了梳理与编制，确保每项工作都能落实到人、落实到具体完成期限。对车间的安全综合管理考核办法具体条款进行了再细化，对车间和班组的班班清考核办法进行了修订与完善，确保车间各项管理办法有效运作。

二、切实抓好了调图和春运的各项准备工作

根据段要求，认真做好了车间调图和春运前的各项准备工作： 一是抓好了对牵引供电设备、信号供电设备的巡视检查工作，按照段编制的巡视计划，认真组织好各网工区对设备的徒步巡视工作，车间干部分片包保，带队对设备进行了记名全面巡视，做到一米不漏、一杆不落，对巡视中发现的危及安全运行的隐患组织人员进行及时处理，在完成徒步巡视的同时，由车间技术人员、安全员及时添乘机车巡视，全面掌握接触网的设备运行状况。在第一阶段、第二阶段巡视期间，郓城、菏泽南、曹县网工区先后发现了设备隐患因素并要点进行了处理，提高了设备质量。同时，根据春运安排，春运期间合理安排四个网工区每天坚持对所辖设备进行登乘机车巡视，确保设备不带病运行。

二是抓好了各项措施落实情况的检查，按照分工包保，组织车间管理人员对各班组春运准备情况进行全面检查与指导，及时指导班组做好各项工作措施的落实。

三是做好应急抢险各项准备工作，对车间应急预案进行修订，对车间、班组的车辆和应急抢险灯具器材及工具材料备品等进行全面检查与核对，对车间、班组的抢险联络图进行及时完善与更新，确保出现故障时队伍能及时出动，抢险车辆能及时出动，材料机具能及时到位。在调图和春运期间，共巡视发现和处理了三起较大缺陷：1.10郓城网工区郓城至梁山间承力索断股，1.14菏泽南网工区菏泽南运转场至菏泽南站间吊弦载流环断裂，1.16曹县网工区曹县至梁堤头间承力索断股等。

三、继续加大了对菏兖线沙土集站电化施工的监控与配合工作 针对沙土集站接触网改造施工，及时组织菏泽南网工区加强现场监控，开年之初，加大对施工单位的安全监控力度，及时发现问题及时制止并上报。坚决执行好“严防死守、逐点控制、逐项确认”的工作要求，对工程局的元月份施工重点与施工日期进行及时联系，及时派人盯控，本月下旬自春运以来，施工单位未进行施工作业。

四、继续做好了牵引供电设备缺陷检查整治工作

根据段总体工作安排，组织车间干部职工对京九线、新兖线接触网设备进行缺陷检查处理。年初，车间严格按照段251号文件要求，严格周计划、日计划的提报、工作票的审核关，对工作票车间审核组从严把关，确保工作票的实效性。严把施工作业过程中干部盯控关，对每个网工区每一项关键作业，车间都要求驻班组管理人员逐项逐人进行卡控，确保作业安全。严把工前预想会、工后总结会的召开与落实，要求驻班组管理人员全程参与并指导班组召开好两个会，对施工作业过程中易出现的问题进行超前预想，尽量把安全措施想得更加周全与细致，确保施工安全措施无遗漏。本月车间共检修接触网线路9.059条公里，其中检修京九线7.569条公里，主要是：悬挂邻线有电标36处，线别标29处，线岔检修18处，调整滑轮偏磨1处，紧固吊弦13处。检修新兖线1.49条公里，主要是：悬挂线别标19处，悬挂邻线有电标9处，紧固螺栓1处，检调线岔2处，调整非支距离不够1处。

五、抓好了车间干部职工的标准化作业学习与鉴定等工作

根据段季度业务素质考试的文件要求，认真组织车间干部对车间职工学习掌握电化规章和作业标准化演练内容的情况分两天进行了全员考试，对实作项目考试由车间副主任牵头，组织车间管理人员对各工种进行了考试，同时，由驻班管理人员按照车间标准化鉴定推进计划对网工区职工进行了标准化演练的鉴定，通过考试与鉴定，不断促进干部职工在新的一年里增加学习标准、执行标准的意识，不断提高干部职工实际作业动手能力。

按段整体工作安排，本月份开展了职工业务素质提素工作，严格考试纪律，分批全员进行了分工种业务知识考试工作。

六、抓好了电力设备的检修勘察工作

结合段组织的调图和春运期间的设备巡视工作，认真组织各工区利用徒步巡视设备机会，对电力设备的状态进行全面摸排，摸清底数，进行了记名勘察，对存在的设备缺陷进行全面检查与汇总，并根据统计的缺陷情况对检修所需用的材料进行提前上手准备，为3月份开始的电力设备检修工作打好基础。针对1月22日西自闭90#电缆头杆避雷器引线脱落造成接地故障，车间把避雷器引线检查作业今年检修重点，结合段电力工作专项整治核查工作，认真梳理车间电力设备存在的问题，为春检工作提供依据。

七、抓好了车间的交通安全工作

认真组织车间专兼职驾驶员学习有关交通法规，加大了对驾驶员的安全意识教育，尤其是春节前路上人员多、车辆多现状，要求驾驶员注意路状、谨慎驾驶。同时，严格执行派车单制度，严格执行段“雨雪雾”天行车办法规定，做好车辆防滑链的正确使用指导，严格派车单的填写与执行，做好运行日志的填写，确保车间冬季交通安全。根据各工区车辆状况，对三辆车进行了重新调配，保证了各工区车辆使用的稳定与性能良好。

八、切实关心职工生活，确保队伍稳定

临近春节，车间及时向段争取政策，为困难职工申请困难补助，对曹县网工区、菏泽网工区空调进行了及时修理，保证职工过冬取暖，并合理安排车间驻班副主任及时走访困难职工家庭，了解和掌握困难职工生活，掌握职工思想动态，检查和解决班组在生产和生活中遇到的困难，理顺职工思想情绪，确保职工队伍稳定。

按段段工会节前走访工作部署，车间工会结合实际为各值班点购买了水果、瓜子等物品，对值班点值班条件进行调查，对相关困难职工进行了走访，积极为职工创造良好的工作环境。