公司领导群众路线对照检查材料

公司领导群众路线对照检查材料（精选10篇）

1.公司领导群众路线对照检查材料 篇一

自来水公司领导班子群众路线教育实践活动

对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照市、主管局党组有关文件要求，在市督导组的关心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题实践活动为载体，立足企业实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效；并对干部群众提出的意见和建议，认真地进行了梳理、分析和研究，每位班子成员都查找了自身存在的突出问题。对领导班子存在的共性问题也进行了认真的梳理和总结。现将我公司领导班子的对照检查剖析情况汇报如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

公司领导班子严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央、省委、市委和住建局党委保持高度一致，在任何情况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。坚决维护中央及各级党委的权威，坚持有令必行、有禁必止。坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实中央和各级党委各项工作的一系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集中决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外、认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员、切实做好清廉从政、务实为民。

二、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况 公司紧密结合企业实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，切实做到落实中央“八项规定”，做到有硬性约束、有责任制度、有监督价差、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员将“八项规定”，牢记在心，大家时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量领导干部作风的标准，带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决群众困难，满足群众期盼，为公司干部职工做出示范和表率。

近年来，公司采用一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了显著成效。通过领导的示范带动，全体干部职工意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展。跨越发展的气场在公司已形成并在不断壮大；通过民生工程建设、群体性时间处置和急难险重任务这一系列的工作，历练了干部职工作风，提高了工作能力；通过强化干部职工学习之风，提升了干部职工理论素养，文化素养和专业素养；通过开展绩效考核等，有效解决庸懒散软问题，政风恶习得到公职。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见和建议，我们自来水公司领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了“四风”方面存在的问题，主要标下如下：

1、形式主义：

政治学习形式化。领导班子虽然经常组织政治学习，也写了学习笔记，但不能很好的与工作实际相结合，仅为学习而学习，造成了学用脱节现象。诚实地讲，领导班子的学习有很大程度是为了应付场面，对工作并没起到多少促进作用。

2、官僚主义：

工作上敷衍塞责、得过且过。如：近年来，由于管道老化，管道内锈蚀严重，党水压发生变化时自来水中会出现黑碴或黄水等现象，群众对此反应强烈。针对这一问题，公司领导班子虽然也多次开会研究，采取了一些措施，也做了一些工作，但始终没有花更大力气想办法来彻底解决此问题，给百姓的生产生活带来了很多不便。

3、享乐主义：

（1）缺乏不怕苦、不怕累、勇挑重担的胆识，缺乏触及深层次矛盾和问题的勇气，潜意识中还存在着拈轻怕重、畏难回避的消极想法。（2）生活不够节俭，有的人玩心较重，喜欢喝朋友一起吃吃喝喝，打打麻将等。

4、奢靡之风：

（1）勤俭持家意识不强，有超标准招待客户现象。（2）工作当中存在浪费现象。如设备检修和管道维修时，有些旧件修理一下可以重复使用，但为了省事图方便就都换新的。换下来的旧件就随手扔掉。

四、产生问题的原因分析

经过深刻剖析，我们公司领导班子认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的各项工作任务，各项工作力量明显不足。从主观上看，主要是我们领导班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

（一）政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

（二）世界观改造还不彻底。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。

（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（四）纪律执行还不够严格。我们公司班子对中央、省、市委和局党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央、省委、市委和管理区党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文件落实一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

（五）机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。

五、今后努力方向和主要整改措施

（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大、省委十二届六次全会、徐州市委十一届五次全会精神和市委十二届四次全会（扩大）会议精神，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，集体学习每月至少1次，学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。提前精心设计主题，结合公司中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思都集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。

（三）进一步推进工作创新。面对各项工作的新要求，坚持变化改革、用于当单、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施、不断提高工作水平。坚持民生优先、群众第一、基层重要，大力抓好民生工程，确保完成好上级安排的各项工作任务。

（四）进一步加强班子和队伍建设。一是坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平，强化机体领导观念，重大问题有集体讨论和决定，增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据，同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习型创新性”、“民主团结性”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬“也别能吃苦、特别能风险、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把我公司打造成为民解忧的窗口，展示党和政府良好形象的窗口，推进和谐社会建设的窗口，三十加强干部队伍的培训，培养和教育，进一步建立完善政治理论学习型和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、干部担当、清正廉洁”的高素质干部队伍、（五）切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育关于；认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的民主生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风，要使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的中心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

2.公司领导群众路线对照检查材料 篇二

查材料

乡镇党委领导班子群众路线对照检查材料

自总书记等中央领导同志开展干部作风整顿以来，镇党委班子按照县委开展作风整顿的要求，开展了民意调查活动，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、主动走访等形式，开展交心谈心活动，进一步沟通思想，相互提醒，互相帮助，化解矛盾，增强团结。根据征求到的意见和建议进行归类后，本着认真对待，查找问题、分析原因、对照检查、整改提高的态度，结合实际，现将镇党委班子存在的主要问题及整改措施汇报如下：

一、存在的差距与问题

1、学习氛围不浓，政治理论学习不够深入。主要体现在党委班子的集中学习和讨论做得不够，学习型的集体尚未真正形成。原因是党委班子成员每个人分管不同领域的工作，每个领导工作的步调和时间不一致，因而开展集中学习和讨论的时间相对较少，主要是以个人的日常自学为主。特别是对一些专题的深入学习和讨论还做得不够，讨论得不深、不透，而且班子成员每年通过学习，写出的学习心得体会和读书笔记不多，应进一步处理好工学矛盾。由于学习上存在差距，导致有些领导协调各方的工作做得不够好，工作思想不开阔，决策和带领全镇发展经济和社会各项事业的能力还不够强，个别领导其领导能力和领导艺术有待进一步提高。

2、深入基层调研不够，联系群众不够密切。虽然党委班子成员经常深入基层，深入群众，为群众做好事办实事，切实为民排忧解难，着力解决实际问题，做了大量卓有成效的工作，并得到广大群

众的认可和好评，但是离人民群众对我们的要求还有差距，党委班子仍然存在深入调查研究不够，察民情、解民忧未完全做好，群众中的一些实际困难和问题我们还不能全面了解、掌握和解决。由于调查研究做得不够，工作中缺乏应有的超前意识和必要的针对性。班子的个别成员中仍不同程度地存在工作不扎实的现象，主要表现在工作上深入基层了解情况不多、有些时候采取电话遥控代替实地考察走访，主要依靠听汇报了解工作进展情况，因而有时候没有真正了解基层的实际情况，向上级汇报问题时避重就轻、含糊不定，只找客观原因不找自身存在问题，安排部署工作没有底气和魄力，不能独挡一面创造性地开展工作。一旦遇到问题就把矛盾上交，欠缺解决实际问题能力，工作主动不够，缺乏危机感，领导角色还没有真正摆正等现象。

3、解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够，主要体现在一些工作

上还存在着按部就班的情况，在执行政策中不能很好地结合我镇的实际大胆地创造性地开展。同时还不同程度存在因循守旧，思想保守，观念陈旧的现象，工作思路还不开阔，工作方法方式上还不新，凭老经验、老办法办事的多，创新意识不够强。对待工作，很多时候不求有功但求无过，没有把工作放在立足镇域经济又好又快发展的战略高度。

4、与干部职工的思想交流还不够密切，主动沟通的机会不多，领导班子成员到各单位倾听工作反映、交心谈心相对少、与干部职工交心谈心不够，工作上见面多，思想上见面少，需进一步加强与干部职工的思想交流。没能经常性的找干部职工谈心、聊天，没有真正了解干部职工的思想动态和工作思路，有时对干部职工提出的建议和意见，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。由于沟通机会少，沟通的渠道不畅，沟通的机制没有建立起来，在一定程度上同志之间、领导与干部职工之间还未真正

做到推心置腹，使一些分歧与误解未得到及时有效的化解，把一些情绪带到了工作中，或多或少地影响了工作协同配合和工作质量及工作效率的提高。

5、在科学管理上还存在一定的问题。今年以来，为了进一步增强镇村干部的凝聚力、创造力，促进管理的制度化、规范化，我镇开始出台《机关干部绩效考核办法》及《村干部绩效考核办法》。这一系列制度的出台，极大地提高了干部职工的工作积极性和工作效率，进一步推进我镇各项工作的高效优质开展，但同时也存在一些需要进一步完善的问题。主要体现在制度不够完善，激励机制不活，导致少部分同志工作作风不实，工作效率不高，工作效果不好，少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志不思进取，得过且过，工作懒散。没有实现人尽其才，才尽其用，充分发挥每个人的积极性和创造性。

6、没有时刻发扬勤俭节约的优良传统。

节约意识淡薄，浪费现象时有发生；一定程度上存在公车私用、超标准接待等现象。存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题。

二、存在上述问题原因分析

主要是思想上对保持共产党员先进性这根弦绷得不够紧，对宗旨意识、服务意识与党的先进性的要求还有差距，这与班子及班子成员思想素质、工作能力密切相关，主要反映在以下几个方面。一是对学习的重要性认识不足。单纯追求学习制度和学习任务的落实，满足于会议开过了，文件传达了，没有静下心来系统学习政治理论、业务知识，片面地认为只要做好工作，不需要系统学习理论知识，学习和工作分离，通过学习促进各项工作开展的效果不太明显。二是科学的发展观还未真正全面树立起来。对各项事业的协调、健康发展的度把握得不够好，注重了一些方面的发展，但又忽视了另一些方面的发展，把短期发展看得重，长期可持续发展看得

轻，使科学的发展观出现了一定的片面性。

三是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，创新意识不强，习惯于凭经验办事，从局部与全局的角度分析还不够。

四是从根本上树立起正确的政绩观上还有部分误区。尽管做了许多服务人民群众方面的实事、好事，但政绩观上还有部分误区，重执行结果，轻执行过程；重数据，轻实效；重形象工程，轻脚踏实地；在真正维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益方面还有许多工作要做。

三、下阶段工作努力方向

1、继续抓好理论学习，努力提高党委班子成员的综合素质，增强党委班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力，为了使镇党委班子政治理论学习和业务知识适应新形势发展的需要，使班子的整体素质得到进一步提高，干事创业能力有新的增强。党委班子必须充分认识加强

学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉实践“科学发展观”，掌握其精神实质和深刻内涵，学会运用理论观点去领会党的路线、方针和政策，去分析新情况、研究新问题、解决新矛盾，把理论与实践有机地结合起来，在研究解决实际问题上下功夫，团结一致，不断提高党委班子的凝聚力和战斗力，增强干事创业能力。同时，要加强对市场经济知识，法律法规等知识的学习，努力提高党委班子成员的综合素质。在学习中，镇党委将进一步完善党委理论中心学习组的学习制度，除统一由党委组织学习、讲座和交流发言的专题外，班子成员要制定好学习计划，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。通过学习，增强班子成员的政治鉴别力和政治敏锐性，提高对重大问题认识的超前性和预见性，时刻牢牢把

握正确的政治方向，提高驾驭各种复杂局面的能力。通过理论与实践结合，更有效地解决好本镇改革和发展中的困难和问题，更好地为群众多办好事、实事。

2、进一步解放思想、更新观念、增强谋求发展意识，镇党委班子在工作中要树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，努力克服封闭保守思想，要切实把解放思想、更新观念落实到行动上，落实到实际工作中。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，要使思想认识适应新形势发展变化的需要，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增强责任意识、竞争意识、服务意识，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神，创造性地开展工作，谋求我镇的更快更好发展。

3、要更多地深入基层，加强调查研究，切实转变工作作风，用实际行动构建“民心工程”，镇党委班子在作风建设上要起好表率，要更多地深入基层，深入群众摸实情、寻实策，搞好调查研究，切实

帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动构建“民心工程”。通过深入调查研究，切实为民排忧解难，增进同群众的思想感情，进一步密切党群干群关系。班子要在调研中总结工作经验，改进工作方法，从群众意见中寻找到我们工作上的差距，不断丰富班子成员智慧，增长才干。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事、下基层。按照“三问三解”的要求来抓党风、促政风、带民风，确保各项工作任务落到实处。

4、总结经验教训，进一步完善各项工作管理制度对查摆出来的问题，从建立、健全、落实各项制度上下功夫，属于有制度执行不力的，要总结教训，加强督查，严格执行；属于制度不健全的要有针对性地加以完善，尽快建立起来。以人为本，用制度管理干部，确保政令畅通。

5、加强党委班子民主集中制建设，实

3.公司领导群众路线对照检查材料 篇三

根据xx组[2014]6号文件《关于在党的路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》精神，通过组织学习、讨论交流、征求意见、谈心谈话等活动，结合xx学校实际工作情况，经认真反思近几年班子的组织领导工作，特别是工作作风，我们认为，xx学校班子团结一致，作风民主，讲原则、顾大局，能紧紧围绕学院工作大局，认真谋划工作方案并能贯彻落实到行动之中，能带领全处职工，齐心协力，能带头履行岗位职责，在创先争优活动中，xx学校党支部被省委授予“先进基层党组织”光荣称号。但是，工作中特别是工作作风上，仍然存在诸多不足，需要我们认真反思，细究原因，拟定对策，并切实整改，以更好的做到为民务实清廉，服务师生，服务教学、科研。

一、存在的主要问题

1、工作作风不够扎实。其主要表现有：

①重视制度的建立、完善，但制度的执行力不够，使许多好的制度没有得到真正的贯彻落实，如考勤制度、签证制度等。

②带头深入基层不够。与广大系部特别是青年教师、学生交流不够，难以把握他们的需求，到一线调研不足，导致对有关问题把握不及时，难以第一时间予以解决。

2、主动服务意识不强，存在官僚主义现象。

①主动巡查，追踪服务不够。习惯于在接到报修信息后再安排服务。

②深入群众不够，习惯于听汇报，感到问题多或严重了再去调研。对群众的诉求往往也是被动关心、研究解决。

③服务过程中有人情化倾向。熟悉的人或关系较亲近的人或部门来要求服务时，往往快一些，反之则可能慢一点。

3、奢靡现象偶有发生，节约意识有待进一步加强。碍于面子，个别情况下有超标准接待现象。

二、原因分析

1、学习不够，导致思想认识不够到位。对党员的学习抓的较紧，但对一般职工的学习重视不够，虽然要求各科室组织学习，但督促、检查不够，指导不力。即使是党员的学习，也存在督查不够，尤其是对年轻的党员同志缺乏督查。同时，结合学习的思考不足，真正的学思结合，学以致用仍需大力加强。

2、理想信念不够坚定，全心全意为人民服务的意识有待加强。全心全意为人民服务，为民务实清廉，不仅要求我们时刻心系群众，处处为群众着想，而且要求我们坚持群众利益至上，要为民务实，把好事办好，把好事办快，同时还要求我们主动深入群众，主动征求他们的意见与建议，主动关心群众，主动服务群众。但这些要求，我们作为领导班子，领会不够。

3、有居功自傲、自满的思想。2008年9月校园整体置换搬迁开始，xx学校工作一直高度紧张，为学院的搬迁、建设做了大量的工作，得到了院党委、行政的高度评价，也得到省厅的认可，同时也得到了广大同事的认同。这与xx学校班子的团结、xx学校全体同仁的齐心协力密不可分。由于存在自满自傲思想，因此对自身的要求有所放松，产生了懒惰情绪与浮躁思想以及一定程度的享乐思想。

4、存在一定程度的老好人思想。思想深处有怕得罪人的意识，想多栽花少栽刺，因此，对违反规章制度的行为，往往是不愿意按章办事，不愿因此而得罪人，最终导致制度的执行力打了折扣。

三、整改思路

1、狠抓学习，进一步提高思想认识水平，加强理想信念。特别是抓好班子的学习，丰富学习内容，创新学习形式，同时，要求班子成员对分管科室的学习进行督查、指导，并将学习的情况纳入考核及评先评优之中。

2、加强调研，进一步提高发现、分析、研决问题的能力。制定有关调研的制度，坚持定期不定期下基层、到系部调研，了解民意，把握民情，及时研究，争取第一时间解决，提高群众的满意度。并力争班子成员带头，带动广大党员，影响全处员工，提高服务水平，提升服务质量。

3、加快建章立制，进一步提升制度的执行力。在加强调研、在联系群众、在对待群众诉求、在服务的规范化上，要尽快研究并拟定出台相应的制度，在加强学习的基础上，坚决按章办事，不搞人情化。

4.公司领导群众路线对照检查材料 篇四

公司第一d支部

根据集团公司d组、分公司d委的群众路线教育实践活动领导小组部署，围绕保持d的先进性和纯洁性，在我公司d支部深入开展了以反“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”为主要内容的群众路线教育实践活动。并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强d性的目的。联系分公司公司实际，我公司班子成员对d性情况和存在问题的原因进行了深层的剖析，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，主要有以下几个方面：

一、遵守d的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、落实集团公司d组二十条要求、转变作风方面的基本情况

1、在遵守d的政治纪律方面

我公司班子始终坚持从维护d的团结统一的高度，充分认识遵守d的政治纪律的极端重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与d中央保持高度一致。一是认真学习宣传d的路线方针政策和重大决策部署，对分公司d委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精 神和上级要求全面贯彻落到实处。二是在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护d的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了d的政治纪律。

但是也存在以下差距和不足，诸如一是班子成员还存在被动学习的现象，尽管公司组织的学习都能按时参加，但自行自觉学习的较少。

2、贯彻中央八项规定精神方面

公司班子能够严格遵守中央八项规定，倡导厉行节约之风，在落实中央和上级要求时，一是及时组织公司领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中央和公司规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。

3、落实集团公司d组二十条要求方面

自己带头自觉遵守工作时间，提高工作效率，进一步提高了机关干部的整体素质,提高了为基层服务的能力和质量，树立了勤政、务实的机关形象。特别是班子带头深入加油站体现基层工作并调研,掌握真实情况,发现问题研究解决对策。

4、转变作风方面

加强和改进工作作风，扎实为基层加油站办实事，推动工作落实，严格遵守各项制度，强化各项工作公开；加强和改进生活作风，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚持勤俭办事。转变会风，降低会议费用。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，在充分酝酿基础上召集会议研究，并尽可能降低会议成本。

二、“四风”方面存在的突出问题

自开展查找和整改“四风”问题以来，我本人高度重视,严格按照分公司d委统一部署,贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过民主生活会、员工座谈等多种形式，广泛征求员工意见。随着查摆问题的不断深入，我也认识到了一些存在的问题和不足，主要体现在：

（一）形式主义方面

1、在这次活动初期，有觉得这次活动为“务虚”的错误认识，但经过深入学习，自己改变了态度，端正了思想，以务实的姿态来看待这次活动，从立d执政的法宝——密切联系群众的路线来执行这次活动。

2、抓工作落实不到位。特别是对加油站的检查中，某些存在的问题并没有得以及时发现。对公司部门组织的培训活动，只注重了培训的课时、参训人员等基本要素，而对培训的效果关心不够。

3、对基层缺乏深入了解。习惯于看二手材料、听二手意见，对加油站的了解更多地是通过公司员工及站经理的汇报，对部分内容的真伪性未进行深入调查，如对加油站的市场调研报告的价值性等掌握不够，对站经理、客服人员实际拜访客户的具体频率和效果掌握不足。走访加油站也常常“被调研”，所到所见所闻是事先安排的，看不到真实情况。有的调研只看“前院”不看“后院”，大站去得多、小单站去得少，条件好的站去得多、艰苦偏远有困难的站去得少。

（二）官僚主义方面

1、班子成员抓行政工作多，对基层员工缺少足够的关心，与有些员工的沟通不够，导致有些员工在工作中有抵触情绪，使有些工作不能顺利地开展，没有能够完全调动基层员工工作的积极性和创造性。

2、主动服务基层、服务群众的意识有时不够强。对解决员工困难问题措施还不够有力，对员工的思想政治教育不够重视，与干部员工之间思想沟通交流也不够充分。主动性不强、不够深入，没能认真做到角色转换，没有真正员工打成一片，对一线员工生活情况了解不全面，帮助员工解决实际困难不多。

3、不注重工作方式方法。与下属沟通方法有时较为简单，特别是对下属鼓励、激励的少。

4、在实际工作中，工作效率有待深化，工作效果有待提高。对自身的工作布置，未深入地跟踪督导，也未能深入进行检查，没有落实到实处。

5、是工作方法较简单，上下级的思想交流不多，深入员工调查研究不够，对公司经营发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

（三）享乐主义方面

1、艰苦朴素的传统继承不够。虽然每年都通过不同的形式进行大庆精神、铁人精神的学习，但发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够，4 自己有时和同等学历的朋友、同事比待遇、比收入，认为付出与收入不成正比，认为其他单位工作轻松、假期多、福利好就感觉不公平，甚至希望自己也能够如此。

2、满足于已取得的成绩。阶段性目标目标完成后，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，便认为已经达到目的了，缺乏新动力，即使有余力，也不再想去努力争取突破。

（四）奢靡之风方面

1、开源节流力度不够。工作中有些可花可省的费用，认为在预算可控范围内便放松了节俭意识。

2、廉政意识不牢。工作中存在把关不严的现象，具体表现在：接待视察领导或参观团时，考虑到视察领导或参观者的级别，自己作为尽地主之宜也很有面子，有时在接待上过于浪费，以显示接待热情。

三、原因分析

我公司领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有成员思想根源和认识根源的原因，通过这次d的群众路线教育和相关资料学习，我们深刻地认识到“四风”现象究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

（一）科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。

形式主义问题的存在，表明我公司班子成员在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。班子成员都希望在业务 发展上有所贡献，用数据证明一切，而把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在基层，因而对基层面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。

（二）公仆意识还不够强。

官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在公司班子成员中还不同程度地存在。随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些职工群众提出的问题，有的总认为不是自己分管的工作，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。

（三）、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

“四风”问题的存在，不仅表明我公司班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我公司作风建设工作 还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得d和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受分公司d委和广大职工群众的检验。

四、今后的努力方向和改进措施

针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央和分公司d委的有关要求，结合我公司实际，下步我们将从以下几个方面进行整改。

（一）树立科学的政绩观，解决形式主义方面存在的突出问题。

1、切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用d的理论体系指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。班子成员之间加强交流学习，密切联系实际使学习成果真正转化为推动公司事业加快发展的动力。

2、进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，深入开展走访帮促，沉下身子与一线的员工、客服人员一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。

（二）树立正确的权力观，解决官僚主义方面存在的突出问题。

1、进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。以解决基层职工实际问题为重点，对职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。

2、进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。

（三）树立正确的人生观，解决享乐主义方面存在的问题。

1、深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进公司各项工作加速发展凝聚力量。

2、是进一步强化市场意识，增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。

3、进一步加大支部d建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型d支部，不断强化d员意识，增强d性锻炼，加强d性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。

（四）树立社会主义核心价值观，解决奢靡之风方面存在的突出问题。

1、进一步加大d风廉政建设工作力度，强化班子成员廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。

2、是进一步构筑遵规守纪防线，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制公车私用和超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定、六项禁令和分公司厉行节约的有关要求，牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。继续大力推行无纸化办公，减少纸质材料印制 和现场会议成本。

5.公司领导群众路线对照检查材料 篇五

根据上级党组织要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

通过学习、查摆、对照，联系自己担任自来水公司工会主席以来的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的。现将自我反思剖析情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

思想上能始终保持与党中央高度一致，自觉维护中央权威，讲政治，顾大局；能严守党纪国法，做到令行禁止；工作中敢于担当、敢于负责，对社会上出现的不良风气能坚决抵制，时刻以一个共产党员的标准要求自己，用实际行动维护党的形象。

二、贯彻中央八项规定和省委、市委若干规定、转变作风方面的基本情况

对照中央八项规定和省市若干规定，能做到深入到分管部门的一线，和职工群众面对面交流沟通，了解职工的思想动态，对。

本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。

3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距

具体表现在：

一是工作创新意识不够强

虽然工作都能按部就班地完成，例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动，但是内容还不够丰富，不能满足各个年龄段人员的需求，有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况，思考的不多，摸索得不够。如，工会在组织一些群众性的活动时，没有结合职工的特点，对他们的需求考虑不周。

二是进取意识不够强

认为工作能基本完成就可以，在工作高标准严要求方面做得不够好，没有用一流管理标准来检验工作成效，主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作，但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位，如班组建设方面就抓得不紧。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细，总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了。

四、产生问题的原因分析 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，宗旨意识问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习自觉性不高，不够主动，不够深入。没有认识到如果不加强政治理论学习，就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。

2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少，服务职工群众缺乏真功夫。

3、创新意识有所淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维，主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。

4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下，能把工会主要工作做好就可以了，而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力，生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作，认为是由党政主要领导直接兼管，主要工作他们都会亲自抓，忽视了自己的协管作用，工作的主动性不够。

五、今后的努力方向和改进措施

1、要进一步强化学习，增强理论功底，拓宽知识面

要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省、市的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习，虚心向专业人士请教，拓宽自己的知识面，为企业的健康发展献计献策。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识

要牢固树立群众观点，牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场，面对面、心贴心地与职工群众交流谈心，认真听取职工群众的意见建议，掌握他们思想动态，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，把工会真正办成职工之家。

3、要进一步解放思想、创新思维，提高职工满意度

6.对照检查材料(群众路线) 篇六

自街道动员会议以来，我严格按照上级和街道党工委的部署要求，认真学习了总书记关于党的群众路线教育实践活动的系列重要讲话和省、市、街道领导的重要讲话精神，认真学习了一系列关于党的群众路线教育的重要论述，个人受到了深刻的教育，对四风及四风问题产生的危害有了清醒的认识。从7月26至8月7日，先后本单位的同事，支部成员、周围群众进行了谈心谈话，每次谈话时间不少于1小时，深入交流了双方四风方面存在的问题，共收集到各类意见建议19条，给其他同志提出各类意见建议28条。

这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人围绕“四风”方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

我1988年参加工作，1997年加入中国共产党。参加工作以来，本人在政治上始终同党中央保持高度一致，团结同志，扎实工作，在大是大非面前，旗帜鲜明地拥护党的路线方针政策，发挥了一名党员的模范带头作用。但是对照党章党纪和教育实践活动的要求，本人自身存在的问题很多、有的还比较突出。

一是政治敏锐性不强。片面地认为政治纪律是主要领导抓 1的事，作为一名普通党员，领导安排干什么工作就干什么工作，对为什么干、干好工作对群众有什么意义很少思考，工作随大流。同时，对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。

二是中央八项规定落实不到位。片面认为中央八项规定针对的是领导干部，自己只是个普通党员，与自己无关紧要，思想上不接茬，因而有上班串岗、早退现象。

三是党风廉政建设执行不坚决。片面认为党风廉政建设是领导和有钱部门的事，本部门无经费，犯不了大错误，不注意从细节上防微杜渐，有接受吃请现象。

个人需要说明的几个的问题。一是办公用房情况。与单位其他4名同志共用1间办公室(含档案厨)，约12平方米，人均3平方米。二是群众反映强烈的“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出、公务用车、违规占用住房等方面，本人都没有违规现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析产生“四风”问题的根源，把自己真正摆进去，做到“脸红了、心跳了、汗出了、病治了”，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

（一）形式主义方面的问题及表现。

1、片面追求高指标。有时为了争取好名次，引导职工

不从实际出发，致使数字没有真实反映工作实际情况。

2、重数量不重质量。有时为了急于完成任务，对指标数字把关不严，出现了重数量不重质量现象。

3、报喜不报忧。向领导或上级汇报工作，对成绩夸夸其谈，对问题轻描淡写。陪上级检查工作，只挑好的看，差的找借口越过去。

（二）官僚主义方面的问题及表现。

1、工作不深入。虽然天天与群众打交道，但真正深入基层了解一手情况少，多数情况靠打电话了解情况。

2、重安排轻落实。对上级安排的工作，重安排，轻落实。有时候只是简单召集个会议，存在以文件落实文件，以会议落实会议问题，充当了“二传手”，亲历亲为意识不强，没有很好地、认真地沉下心来与同志们一起发现问题、研究问题、解决问题、推动工作，影响了工作落实。

3、工作急于求成。月底、月初一味急于完成报表任务，有的工作数字还没完成，造成部分上报数字不实，出现虚报或瞒报现象。

4、工作主动性不够。向领导请示汇报工作少，有些问

题领导发现了，才被动汇报。有些工作不是主动向前赶，争取主动，而是被动应付。

（三）享乐主义方面的问题及表现。

1、创一流意识不强。片面认为自己年龄较大，快退居二线休息了，因而工作求稳怕乱，只求过得去，不求过得

硬，有时工作多干一点就觉得很辛苦，待遇稍差一点就觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴，缺乏争创一流精神。

2、缺乏艰苦奋斗精神。随着年龄增长，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，有时下企业，机关没有车辆就不愿意下，虽然机关也设有公共自行车停放点，但感觉骑自行车下企业太掉价、太不赶时髦，以苦为荣、以苦为乐的思想有所淡化。

3、担当意识不强。工作中怕冒风险，怕承担责任，对企业提出的问题上推下卸，不敢决断，不敢拍板，不敢担当。对本职之外的工作，更是多一事不如少一事。

（四）奢靡之风方面的问题及表现。

1、节约意识淡化。有时候请客人吃饭，虽然是自己花钱，但顾及面子，人为的多点菜，点贵菜，造成了浪费。

2、公私不分。对单位的办公电话、纸张把关不严，有时候利用办公电话办个人私事，利用办公打印机打印个人材料等，对其他同志也不加批评制止。

3、接受吃请。片面认为工作之外与朋友吃顿饭有利于增进感情，有时候接受他们吃请。,三、问题产生的原因分析

上述四风方面查摆出的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。上述问题产生的原因，分析起来主要有以下几个方面。

一是放松了理论学习。片面认为自己身处最基层，干的工作又比较单一，学了太多的理论也用不上，因而放松了理论学习，特别是政治理论学习。有时即使参加机关组织的集中学习，也是囫囵吞枣，很少进行思考，更谈不上理论联系实际。由于理论知识匮乏，造成思想空虚，政治敏锐性、政治鉴别力不强，自觉不自觉的感染上了“四风”问题。

二是宗旨意识不强。坚持全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不牢固，没有摆正对上负责与对下负责的关系，没有把企业利益放在喜爱第一位，工作惟上不惟实，不敢讲真话、报实情，缺乏应有的求真务实精神。

三是进取意识不强。片面认为自己年龄较大，政治上不再有什么进步，因而在精神状态上，贪图安逸，创一流意识不强；在工作上，安于现状，不立新目标，缺乏新动力，有时拈轻怕重，不愿吃苦出力；在学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩。

四是艰苦奋斗精神不强。片面认为现在生活条件好了，用公款吃饭既是增进工作感情的一种手段，也是一种社会现象，因而见怪不怪，抵制不力。同时，不注意从细节做起，不注意从节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭做起，四、整改方向及主要措施

本人对存在的“四风”问题，坚持从现在做起，一项一项

认真抓好整改，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。

（一）切实加强学习。坚持把学习作为一种精神追求，积极参加机关组织的学习活动。同时，结合自身实际制定学习计划，每天至少挤出1个小时进行自学，重点学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，学习总书记系列讲话精神，学习党的路线方针政策，学习自身业务知识；并坚持记笔记、写心得体会。做到深学深悟，常学常新，不断增强政治鉴别力，不断提高践行群众路线的思想自觉和行动自觉，从思想上把“四风”问题拒之门外。

（二）强化宗旨观念。树立科学的政绩观，坚持把对上负责与对下负责有机结合起来，自觉尊重客观规律，不唯书、不唯上、只唯实。工作中，带头落实统计办人员包企业责任制，主动走出机关，定期深入企业了解生产经营情况，指导企业按时、准确填报各种报表，提高统计数据的公信力。同时，认真做好企业有关数据的统计分析工作，积极撰写有问题、有分析、有对策的统计分析报告，为企业科学发展提供有力指导。

（三）强化进取意识。以焦裕禄等扎根基层、扎根偏远地区，默默奉献、无私为民的先模人物为榜样，耐得住寂寞，守得住清贫，工作向高的看齐，待遇向低的看齐，与单位其他同志一道，以扎实的作风，锐意进取，苦干实干。力争下半年新增8家规模以上工业企业，同时指导现有企业健全统计制度，完善好统计台账，努力争创潍坊市级先进统计单位。

（四）坚决抵御不良之风。带头落实上级和党工委、办事处制定的一系列关于加强党风廉政建设和工作纪律的一系列规章制度，以正面典型为榜样，以反面典型为警钟，时刻自重自省自警自励，积极追求健康、文明、科学的生活方式，老老实实做人，踏踏实实做事，始终保持政治上的清醒与坚定，以为民务实清廉的作风，争做一名合格的共产党员，请组织和群众监督。

以上对照检查材料，疏漏和不妥之处，恳请领导批评指正！

7.群众路线对照检查材料 篇七

根据市局统一安排，现将个人“四风”方面的问题进行对照检查。

一、遵守党的政治纪律情况

坚定不移地贯彻执行党的基本路线，即坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则和改革开放两个基本点。在政治原则、政治立场、政治观点上与党中央保持高度一致，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。工作上服从组织安排，工作中逐步学习讲政治，学会顾大局，自觉担负起维护党的政治纪律的责任，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护党的政治纪律的严肃性和权威性。

二、贯彻中央八项规定和自治区若干规定精神、转变作风方面的基本情况

以中央的“八项规定”以及自治区九项规定为出发点和落脚点，坚持从严要求、务求实效的原则，不断改进自身工作作风。改进调查研究的方式方法，多到基层深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难。党中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的“八项 规定”出台后，切实转变机关工作作风，提高为民办事效率。对照每一条检查自己，基本做到：认真开展以群众观点、群众路线、群众利益、群众工作为主要内容的教育活动;坚持厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定。

三、“四风”方面存在的突出问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够 一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够，尤其是近几年从事食品监管工作以来，长期停留在一知半解的工作状态，造成工作方法较简单，监管能力和监管力度不够，深入企业调查研究不够，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

虽然也经常下基层到企业检查调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解了解食品安全方面的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，未能做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够

树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

四、产生问题的原因分析

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

五、今后的努力方向和改进措施

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

8.公司领导群众路线对照检查材料 篇八

自物流管理学院成立以来，周书记将党建工作提到空前高度，多次召开党员会议进行思想摸底及热身。在个人谈话的过程中，我受到的思想教育很大，内心感慨很深，充分认识到自己作为一名大学生党员在理论基础、宗旨意念和实际行动方面的薄弱。迫切需要学习知识，提高思想觉悟和政治素质，形成并巩固先进的核心价值取向，进一步增强发挥党员作用，干好本职工作的信心和决心。结合当前在校学习、工作和自身思想实际，现进行如下党性分析。

存在的突出问题

1、理论基础薄弱

作为理工科的学生，高中没有接受过历史政治的通识教育，在知识理论方面存在断层。大学过程中，没有端正对《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《中国近代史纲要》等相关书籍的学习态度，致使对党的历史没有充分认识，只得到作为中共党员的结果，对其发展历程却不知源头。整个系统知识贫乏，也不善于思考问题。虽然，近段时间每天会加强政治学习，多浏览时事政治，但是离提高理论基础的目标相距甚远，学习起来也比较吃力。

2、宗旨意念层次低

作为一名大学生党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得很不好。虽然能秉持“为同学们服务的思想”，在日常工作及学习中，是一名善良朴实的传播者，帮助同学们少走弯路，发挥一定的模范带头作用。但是，我并不是一个合格的思想引导者，没有达到较高的思想和理论水平，没有很好地从觉悟的高度让更多人融入中国共产党，增强对党的高度信任和信念。由于理论基础薄弱，又没有和实际很好地联系和学习，缺乏一些基本的政治素质和政治敏锐性，思想和知识太贫乏，不善于用政治的头脑思考问题，大局意识不够强，不利于自身提高。

3、实际行动不完善

日常学习和生活中，我一直能比较严格地要求自己，以一带多的方式和很多同学共同进步。但是，不免有自我满足的情绪，只安于表面，没有和更多人进行更深层次的交流，思考和处理问题过于简单，很容易犯形式主义错误。进入大三，工作热情和创新意识有所减退，只是提出一些想法，但面对较繁琐的执行过程时，不注意和主要的工作培养对象进行沟通衔接，执行力变差，少了敢于担当的勇气，在这点上觉得十分惭愧。

在大二下学期有意识到自己的政治素质和觉悟十分欠缺，在人文方面有所补充，但总是间断阅读，没有进行系统性的学习。大三下学期，在周书记的指导并且花大气力的帮助下，我开始从思想上反省自己，不能仅仅停留在惭愧中，要将之付出行动。根据自身问题和不足，特拟定以下计划：

改进计划

1、加强理论学习

1)要从思想上摒弃曾经觉得“理论是空洞的”观念，只有理论功底扎实，才能充分认识到理论指导行动的强大力量。

2)我需要从最基本政治概念和历史知识学习，端正对其的认识，克服焦躁和畏难的情绪，耐心地从零开始。只有对党有了充分了解，才能从思想上更认同，从心理上更具归属感。目前，要将每天晚上学习半小时马哲的计划坚持下去，提高执行力。

2、多和优秀同志交流，开展批评和自我批评，总结经验和教训，提高对党组织的责任感，争取为党旗增光。

3、加强自身的专业素质和综合能力，做一个本领过硬的党员。

4、规范行为和作风，通过关注时事评论和组织上的学习，写心得体会，提高个人的政治和思想觉悟，并将之运用于我负责的同学的理论指导中，做一个诚实、敬业、责任的大学生党员。

9.群众路线个人对照检查材料解读 篇九

（年 月 日）

X X

自开展党的群众路线教育活动以来，本人通过对习总书记系列讲话和省市县领导讲话的学习，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，紧紧围绕反对“四风”，按照“三严三实”、“三实三同”的要求，认真对照中央八项规定及省市县十项规定，本人从遵守党的政治纪律和中央八项规定、省市县十项规定，及“四风”方面存在的问题进行对照，深刻反省、逐条对照，自己找、同事帮、领导提的确存在不少问题，同时提出努力方向和整改措施，现将具体情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、省市县委十项规定的情况；

（一）在遵守党的政治纪律方面

严格遵守党的政治纪律，用党的理论武装自己的头脑，以党员的标准规范自己的言行，遵守各级党组织制定的规章制度，在思想上行动上，始终与党中央保持高度一致，同时也存在一些不足之处：一是理想信念谈化认识不高；二是对党的理论学习不透彻、不深入、比较肤浅；三是宗旨意识不牢；四是执行党的政策不够彻底；五是纪律观念不强。

（二）执行中央八项规定、省市县委十项规定方面： 1.认识不足，重视不够，没有及时传达和领会好，不认真对照。

2.向群众学习、向实践学习少，到基层调研少，没有与干部交心谈心。

3.会议还没有从根本上改变，讲长话、空话、套话时有发生。

4.勤俭意识不够，习惯于大手大脚，接待、出差都出现浪费现象。

5.考核工作缺乏统一安排，出现重复检查。

（三）需要逐一明示的有关情况

一是“三公”经费方面，公务接待由办公室按标准接待，公务用车单位实行派车制，没有公务出国考察现象。

二是办公和住房方面，ＸＸ局从来都没有独立的办公楼，现有的办公场所都是借来的，我和副局长XXX、政工科长XX同住一个办公室，不足够20平方，人均不到7平方，在个人住房方面有一套住房面积105平方在ＸＸＸＸ，201Ｘ年按揭购买的，首付6万元，都是夫妻收入工资购买的，每月扣927元，要到ＸＸＸ年才能还清房贷。

三是公务用车方面，单位实行派车，经常派的是怕萨特排量1.8T，价位不知道，是省厅配的。

四是职务消费和人情消费方面，单位没有实行职务消 费，由办公室统一接待，人情消费上，今年用公款接待外地ＸＸ一次，花去ＸＸ元。

五是家属子女从业方面，妻子ＸＸ，ＸＸ办事处ＸＸ小学教师，没有从事经商，一心教书，儿子ＸＸ，ＸＸ岁，在ＸＸＸＸ大学读，今年读ＸＸ。

六是会所和会员卡方面，自己从没进过会所，更没有会员卡，在这里向组织承诺，以前没有去过，今后更不会去，同时也不接受别人赠予的会员卡。

按照省委赵克志书记对“八个照一照”的要求，现对个人有关情况作如下说明：

1.我个人及家属的朋友都是公务员及教师，没有与不法商人有接近。

2.本人及家属没有收受过任何好处费、红包、购物卡等情况。

3.配偶等直系亲属没有从事经商活动。

4.本人和家属没出现多处占有房产，低价购买出租、经营门面房。

5.本人没有违反规定买卖经常适用房、廉租房等保障性住房。

6.没有超编制、超职数、超规格配备干部，没有利用职权干预干部配备工作。

7.本人没有以各种名目照顾亲属，照顾关系及充人头、吃空饷等问题。

二、“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面

1.言行不一，主要表现，在领导面前、夸夸其谈，取悦领导，当拍胸堂的干部，背后却未抓落实，嘴上讲的多，实际做得少，还当着主要领导面前说外事不决问ＸＸ，内事不决 ＸＸＸ，如ＸＸＸ年和ＸＸＸ年的乡镇ｘｘｘ所建设，年初安排给我，到预验收时都没有完成，直到ＸＸ同志看到不行时，组织全部力量全力以赴方能交差，又如ＸＸ办公业务用的地基交给我快一年了，至今还未落实，这我要负主要责任。

2.管理不严，主要表现在，对自己分管的科室纪律不严，充当老好人，做太平官，容忍多、管理少，如自己分管的ＸＸＸＸＸＸＸＸ局的服务窗口，但由于自己疏于管理，上下班纪律差，三个股室评比都挂末，群众反映不好，影响了ＸＸＸ形象，我有不可推御的责任。

3.调研不实，主要表现在有时下基层是为了照照相，出镜头，用来做展板，应付差事，走马观花，对于调研什么，解决什么，都没有具体目标，如到乡镇去搞ｘｘｘ、调研等去年至今都没有得出一份象样的调研报告供领导参考和决策。

以上这些都是我在形式主义方面上的表现。

（二）官僚主义方面

1.高高在上，脱离群众，主要表现在：对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系疏远，感情淡泊。如离开乡镇以后，进了ＸＸ局，从未到群众中去交心谈心，了解疾苦，从未把司法行政工作与群众的诉求联系起来，“一切为了群众”成了一名空话。造成群众上访，ｘｘ滞后。

2.浮夸虚报，欺上瞒下，主要表现为检查工作不实，评比工作不实，督导不实，ＸＸＸＸ年半年工作检查，对ＸＸＸ工作夸大其词，导致半年评比不公，引起其他ｘｘｘ的不满，造成不良影响，我要负全责，又如ｘｘ工作联系ＸＸＸｘｘｘ联系ＸＸＸ拿了钱了事，督促不到位。

3.办事拖拉，遇事推诿，主要表现在，处理公文不及时、按排任务、不及时，督导工作不及时，遇到困难和问题找借口推诿，如有的公文工放在办公桌上月余未处理，Ｘ委安排的ＸＸ工作，临时要开会了自己还没有检查结束，本来一天能完成的自己要花两天，又如领导要求自己草拟一份ＸＸＸ管理办法，自己却推到ＸＸ股，当ｘｘ掌拒。

4.糊糊涂涂，得过且过，主要表现在对自己分管的工作没有认真思考，不分析，不研制，人云亦云，如，对ｘｘ管理几年了，都没有拿出一套行之管理的有效办法来，自己无主张。这些现象和事例是在官僚主义的具体体现：

（三）享乐主义方面： 1.追求安逸，主要表现在吃苦奉献的精神不强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想淡化，如：ｘｘｘ年Ｘ月，还带起本单位职工在ｘｘｘ打麻将，又如周末邀约三朋四友游山玩水，饮酒作乐，打打家庭麻将等，不求进步，只求逍遥。

2.思想空虎，精神萎靡，主要表现在不求上进，无所思，无所想，得过且过，不是自己分管的工作不过问，领导说什么就干什么，夺一下动一下，对什么工作想不感兴趣，有时连自己分管的工作都没完成好。

3.缺乏奉献，主要表现为，有时工作多干一点就觉得辛苦，没有“5+2”、“白+黑的思想”，如周末只想玩耍，遇上开会加强就觉得跟自己过不去，心里极为不高兴。

（四）奢靡之风方面

1.浪费多节约少，主要表现为只要公家的，不用白不用，如下乡检查工作，本来一天可检完的，有时需要2-3天，浪费单位的不少人力、物力、财力，又如部分ｘｘ占用单位的大量纸张等，造成单位办公用费增大，这与我有直接责任。

2.讲排场，贪虚荣，主要表现在，业务往来或出差，觉得是公款报销，不吃白不吃，不喝白不喝，提高餐饮住宿标准，如业务接待当喝50元的酒都要喝ｘｘ元的，从不喝土酒，出差住宿从不住几十元的旅社。

三、产生问题的原因分析 对照“三严三实”和“四个剖一剖”的要求，反思自己存在的“四风”突出问题，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面出现了偏差，现深刻剖析如下：

（一）理想信念淡泊。反思近几年来的工作生活和学习，特别是负责ｘｘｘ、ｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘｘ等工作以来，平时忙于工作，真正用来学习的时间和精力很少。即使学习也存在选择性，与工作有直接联系的有关政策、文件精神等学习得多，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展等理论体系的系统学习得少，导致出现理想信念淡泊，弱化了共产党的精神追求。对中国特社会主义理论学习、思考、领悟不到位，运用马克思主义立场解决问题不够。弱化了对党的事业奋斗终身的追求，导致工作按部就班，满足于完成任务，不求上进，不思进取。

（二）宗旨意识不牢。参加工作ＸＸ年来，从一名普通干部，一步步成长为班子成员，工作越来越繁忙，慢慢放松了坚持对自己世界观、人生观和价值观，没有真正树立焦裕禄同志那样一心为民的公仆情怀，没有真正树立文朝荣同志那样无私奉献、造福子孙的精神。在行动上，服务基层服务群众做得少了，站在群众的角度想得更少了，使得“四风”问题滋生。

（三）党性修养不高。由于工作忙，个人的党性修养逐渐弱化，存在以 工作代替党性锻炼，放松了对自己的要 求，放松了自身党性锤炼的现象。对党性修养与良好作风的辩证关系认识不足，没有很好的坚持住正确的价值取向和高尚的品德情操，没有自觉把加强党性修养、树立良好作风作为改造主观世界的重要手段，没有真正做到发扬党的优良作风，始终保持共产党人的政治本色。导致出现精神状态不佳，工作效率不高，宗旨意识不强等问题。导致出现工作不结合实际，满足已经取得的成绩，创造新意识不强，回避矛盾遇事推责等问题。

（四）纪律观念不强。没有用严格的党内规章制度和法律法规来自觉要求自己、约束自己的言行，没有真正做到要求别人不做的、自己首先不做，要求别人做到的、自己首先做到。没有很好的底线理念，没有真正做到懂得并遵守规则。导致出现自我约束意识不强，党性原则坚持不好，八项规定执行不到位等问题。

（五）践行“三严三实”标准不高。对照“三严三实”的要求，感到自己距离习总书记的要求还有很大差距。在“四风”方面出现的很多问题，根本在于践行“三严三实”的标准不高、要求不严。出现不思进取，脱离群众，不愿担责等问题，根本在于没有真正做到严以修身、严以用权、严以律己。出现不切实际，不求实效，落实不力等问题，根本在于没有真正做到谋事要实、创业要实、做人要实。

四、今后努力的方向和整改措施

（一）努力方向

一是加强学习，认真学习党的基本理论，特别毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习总书记的系列重要讲话，坚定理想信念。

二是树立正确的世界观、人生观、价值观，以文朝荣同志为榜样，牢固树立宗旨意识。

三是坚持正确的价值取向和主高尚的品德情操，提高党性修养。

四是严格遵守党的政治纪律和各种规章制度，用党员的标准约束自己的行为，增加纪律观念。

（二）整改措施

一是认真学习党的路线方针、政策及业务知识 除自己的学外，每周必须参加集体学习要有计划，有读书笔记，并且坚持理论联系实际，本着缺什么补什么，学以致用。

二是严格遵守党的政治纪律 尤其是单位规定的各项规章制度，在上下班制度，用车管理制度等方面率先垂范，要求别人做到的自己必须做，对违反的要主动接受，对下属职工违反的要严格兑现，决不做好人主意，听之任之。

三是转变工作作风 克服官僚主义和形式主义，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事； 要深入到基层到村到农户，了解群众对法律服务的实际需 求，组织ｘｘ队伍深入乡村、深入社区、深入校园搞ｘｘｘ，确保人民群众对ｘｘｘ的渴求；树立ｘｘ局的良好形象，“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。

四是抵御不良之风 发挥艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持密切联系的法宝。“先天之下忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后，始终坚持“两个务必”，大力弘扬艰苦朴素的共产党员精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，低调做人，追求健康、有益、俭仆、文明、科学的工作和生活。

五是坚持狠刹奢靡之风 认真贯彻落实中央“八项规定”，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办事，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。

六是抓好廉洁自律个养 牢固树立为党民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维 护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感受和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁”。

以上存在的问题，在今后的生活及工作中，我将积极向他人学习，远学焦裕禄、近学文朝荣，虚心接受他人的意见和建议，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新起色，作风上有所转变。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

10.公司领导群众路线对照检查材料 篇十

XXX党的群众路线教育实践活动，在XXX第三督导组的正确指导下，经过党组精心筹划，认真组织，自7月15日动员大会以来，教育实践活动稳步推进。

根据XXX党的群众路线教育实践活动领导小组办公室“转发《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》的通知”（中震群组办〔2013〕16号）和第三督导组的要求和部署，结合《XXX开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，制订了黑龙江省地震局专题民主生活会方案。

按照中央统一部署和XXX要求，全面开展“查摆问题开展批评”环节。一是组织召开了局党的群众路线教育实践活动领导小组第三次暨党组中心组（扩大）集中学习会议。认真学习了XXX转发《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》（群组发〔2013〕12号）、《关于印发刘云山同志在中央党的群众路线教育实线活动领导小组第三次会议上的讲话的通知》（群组发〔2013〕11号）以及学习了《在第四次群众路线教育实线活动领导小组办公室主任会上的讲话》三个文件和XXX第三督导组“关于做好召开专题民主生活会准备工作的通知”，领会精神实质，为“查摆问题，开展批评”环节做好准备；活动办公室召开三次“释疑会”，职能部门对群众提出的意见进行集中解释说明，并提出整改初步意见和措施。

二是在前期征求意见基础上，遵照中央和XXX的要求，进一步扩大征求意见范围，召开了青年职工、台站监察员、副高副处以上干部、离退休老干部等系列座谈会，进行意见征集。共征集132条意见，通过梳理合并，共计101条意见，其中“四风”方面38条。其后，召开3次领导小组成员和处室负责人会议，集中讨论查摆出的问题，逐条进行对照检查，做好问题准备。

三是为了高质量地撰写对照检查材料，局党组召开2次会议，专题讨论党组存在的突出问题、根源和改进措施，共凝练出7方面突出问题，提出3方面整改思路。其后，严格《开展谈心活动时间安排表》，主要领导和班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展了谈心交心活动，充分地交换意见。完成了党组和成员的对照检查材料的撰写和修改，做好思想准备。

四是对照XXX“关于转发中央督导组审核把关省部级领导班子及党员领导干部对照检查材料有关问题的通知”（中震群组办〔2013〕20号）精神，在遵守党的政治纪律方面，局党组能够认真学习贯彻落实党的“十八大”精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚定；在执行“八项规定”方面，局党组严格执行中央八项规定要求，结合实际，发布了《黑龙江省地震局党组贯彻落实（八项规定）的实施意见》和相关配套文件，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费；在转变工作作风方面，局党组发扬地震人刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则，开展政务和党务活动，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动黑龙江局各项事业的发展。

上述工作，为召开领导班子民主生活会做好了充分准备，党组及党组成员的群众观点和群众路线认识进一步深化，执行中央“八项规定”的自觉性进一步强化；通过深入查找班子建设和队伍建设中存在的“四风”问题，形成了整改基本思路，为建立有效制度和长效机制奠定了扎实基础。

一、提高思想认识，牢固树立宗旨意识和群众观点。

在“学习教育、征求意见”环节，全局6个党支部（除离退休支部外）的71名党员按照局活动小组办公室的学习计划，深入学习中央4号文件、党的十八大报告和党章、习近平等中央领导一系列讲话，重点学习了党中央、XXX和省委有关文件，以及学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等指定教材。

组织邀请省委党校和高校老师讲课，聘请专家教授开展“地震科技学术报告周”活动，党组书记局长孙建中以“群众工作的发展与挑战”为题给全局职工作了专题辅导（党课），组织青年职工以“强化宗旨意识，提升工作能力”主题进行演讲比赛，开展了“改进作风，践行宗旨”三个专题大讨论。同时，召开了青年职工、台站监察员、副高副处以上干部、离退休老干部等系列座谈会进行意见征集，局处干部开展了下基层调研活动。有效地促进了学习的深入开展和认识水平的提高。

大家深刻地认识到：开展教育实践活动，是历史的必然，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

要牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神。开展教育实践活动就是坚持把群众利益、把党赋予的责任放在第一位，地震工作者特别是党员干部对此不能有丝毫动摇，要永远牢记“两个务必”，时刻不忘“最大限度减轻地震灾害损失”这个根本宗旨。针对当前部分干部忽视理想信念教育的问题，要特别注意树立加强自我改造的意识，提高党性修养，加强支部建设，要充分利用中心组集中学习、支部组织学习、党校培训、网络学院和“周五理论学习日”等形式抓好政治理论学习，不断提高全体党员干部理论水平和思想觉悟。要认真开展“弘扬光荣传统、践行优良作风”主题教育，在基层党组织和全体党员中开展“十百千”创先争优活动，用正面典型、身边典型激励人、鼓舞人，努力营造奋发向上的良好氛围。

要坚持群众路线。人民群众是推动防震减灾事业发展的力量源泉，在《防震减灾法》中得到了体现，我们必须始终坚持群众路线不动摇。历史证明，防震减灾成绩的取得离不开群众的支持，离不开省、市、县地震部门的努力，离不开各行各业广大群众的共同创造，是群众聪明才智的结晶。近年来，我局尽管在机关与台站互换岗位实习，分批次台站锻炼，规定领导干部每年定期下基层调研的要求，但有时总强调工作任务繁重没有时间、人员紧张抽不出身等理由，造成深入基层不够，影响掌握基层实情，领导干部浮在上边等情况。“四个危险”中“脱离群众”危险在我省地震系统也是存在的，需要改进。党组成员在这次群众路线教育实践活动下基层调研期间，做到与台站同志同吃同住同值班，吸收了不少工作新思路，发现了管理上很大的改进空间，大家觉得上了一堂群众路线教育课，受益匪浅，今后要切实在紧密联系群众上下大力气。

要反对形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义严重损害党员干部在群众中的形象，损害党群干群关系，必须认真加以解决。应当看到，社会对防震减灾工作的期望值越来越高，而地震科技水平与之不相适应，历次大的地震暴露出的问题已向我们提出挑战。面对困难和问题，我们只有增强忧患意识，弘扬求真务实精神，想群众之所想，急群众之所急，讲实话、办实事、求实效，才能向政府和群众交上一份满意答卷，把防震减灾工作做好。

要反对享乐主义和奢靡之风。艰苦奋斗是我们党、也是地震系统的优良作风，创业之初，老一辈地震人就是依靠这种精神克服了事业发展进程中的种种困难，创造了防震减灾工作的辉煌。现在地震部门由于受大环境影响，不少人思想出现滑坡，精神懈怠，工作不主动、不积极、甚至不作为。工作上安于现状，满足于过得去，不求有功，但求无过。创新意识不强，要待遇的多了，讲奉献的少了，有的甚至大手大脚，生活上盲目攀比，讲排场、摆阔气，严重损害了党员领导干部在群众中的威信。我们要从全局各环节、各方面开展勤俭节约活动，从班子成员做起，带头勤俭节约，精打细算，减少不必要开支，为群众树榜样做表率。

二、对照“为民务实清廉”要求，深入查找了“四风”问题。

经过深刻反思和进行认真对照，党组尽管坚持正确的政治方向，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。表现如下：

（一）形式主义方面

1、学习欠扎实、集体研究政策不足。一是理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，或应付差事，或批转职能部门阅处，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；二是集体政策学习研究不够，对中央和XXX重大战略部署，以及群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。例如：XXX2012年局印发了《关于进一步深化地震台站管理改革工作的指导意见》及配套文件，这是近年来一项重大改革事项，虽然省局也发布了相关文件，并在**地震台进行了试点工作，但集体学习、研究、讨论不够，尚没有形成总体思路和战略部署。

2、调查研究不深入、不系统。一是组织开展调查研究不扎实，根据中央和XXX的部署，虽然在工作中也要求处级以上干部开展调研，撰写至少一篇调研报告，但在调研主题、内容、形式指导不够，导致有价值的调研报告不多，多流于形式；二是发挥领导带头开展调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体，有的调研只是开个座谈会，情况问题多，分析凝练少，提出的具有价值的措施办法不多，产出有示范效应的报告鲜见；三是对调查研究成果转化应用的重视不够，虽然要求各级干部外出必须提交报告，也举办了部分报告的宣讲，但研究报告中提出的问题和建议不多，纳入工作的更少，挫伤干部职工调研的积极性，同时，一些创新思维白白流失。

3、抓工作不够扎实，推动工作不力。一是工作重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体、阶段性目标、时间控制、评价指标和成果产出不明确，使执行部门自行裁量权太大，导致工作得不到落实，干好干坏一个样的局面，如自2011年起，省局每年年初部署工作时，对市（地）工作统一下达了任务，并进行了分解，但对专项工作的检查不够，也没有系统地进行总结，推广经验，解决问题，影响了市（地）执行工作任务的积极性；二是没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量，如：这次群众教育实践活动，基层单位提出的有些请示长期得不到答复，就是这一问题的典型案例。

4、制度不健全不适用，执行和宣讲力度不够。一是制度体系不健全，虽然近几年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了各项规章制度32项，但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失，如基本建设投资管理制度、激励制度等，同时，一些现存制度在可执行性、有效管用和监督检查上，仍然不满足现实工作的需要；二是制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报告，但在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正；三是组织制度宣讲不到位，在制度建设中缺少宣讲环节，部分制度只有制度制定部门和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致群众对相关决策不理解、不支持，影响决策的执行和干部群众的情绪，例如这次群众提出的有关工资和福利待遇问题的要求，有些不符合国家相关政策，如不做耐心的解释和解读，必将引起消极情绪，于工作不利。

（二）官僚主义方面

5、服务意识欠缺，了解基层和社会需求不主动。一是重视工作和事业发展，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识。如这次群众路线教育实践活动，群众

提出的有关送暖保温、工作环境、工资住房问题达31条，说明这方面的工作存在着不足；二是主动深入社会和服务社会的意识不强，近两年来，XXX党组强调社会管理和公共服务，提出“融入式”发展模式，这方面的工作推进较慢，特别是在提供公共服务产品方面，需求不明确，产品严重不足，工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。三是与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响职工思想问题的解决，对事业发展和工作很不利。

6、重要领域规划不够，缺乏长远发展思路。一是组织发展战略研究不够，缺乏系统的战略思维和长远部署，工作较为被动，或形成不了合力，并随着领导班子的更替而发生变化，引发了干部职工对单位可持续发展的担忧。二是缺乏单位发展规划体系，没有认真研究在省局层面应制定几个规划，规划什么，如何与国家和省级规划相衔接等问题，目前“十二五”的任务执行过半，“十三五”的规划前期筹备工作迫在眉睫，必须开展此项工作；三是重视基本建设项目规划，缺乏提高软实力的规划，不利于事业的统筹协调发展，如目前黑龙江省地震局出现的管理和专业人才危机，就是缺乏人才发展规划，而人才不足将影响各类规划的落实。

（三）享乐主义和奢靡之风方面

7.满足于现状，开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例作对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，如：工程项目概算调整权限，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

三、存在“四风”问题的主要根源。

通过召开党组专题会议，对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在三个方面需要引起高度重视。

（一）理想信念教育和自身修养坚持不够高。

一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。

（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。

一是指导基层，不深入、不经常。领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题，与干部职工谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，做到民主公开、决策透明。二是发展规划，不长远、不规范。没有真正从政府和群众的需求出发，谋划防震减灾事业发展，提高服务质量，以满足最大限度服务社会和群众。三是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。

（三）求真务实和拼搏精神弘扬不够实。

一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量完成的韧劲不实。顶层设计考虑上下了不少功夫，工作实施、监督检查不够，个别创新工作存在“半拉子工程”的现象，如干部职工外出学习、培训、考察等要求写出报告等。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在有时为基层服务不到位，与基层认识有出入等情况，造成基层的不理解。四是业务技能苦练不精。防震减灾工作管理和服务内容的拓展，地震科技领域方面攻坚克难的创新精神不足，技术理论学习研究不深，存在拿来思想，业务技能的钻研，现场工作的创新不精。

四、整改思路

（一）加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。

要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。要加强政治理论学习，办好“防震减灾大讲堂”，有步骤、有计划地安排干部进党校学习。要树立社会主义核心价值体系，进一步深入推进行业精神学习实践活动。继续开展“创先争优”活动和“七一”党支部主题教育。抓好精神文明创建活动，树立地震系统良好形象。

要改进干部考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。

（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。

健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合地震系统实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座各类会议，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗精神和鼓干劲的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”要让群众了解和掌握政策法规及全局动态，针对群众关心的热点问题解疑释惑。

建立集体学习制度。一是利用中心组集中学习时间，制定学习计划，结合实际去学，联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性；二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从“三重一大”方面、群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度。

开展求真务实大讨论。联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。要把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，今后要将其作为创先争优活动和党员承诺的重要内容。

落实好调查研究工作。制定调研工作制度，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求，明确达到什么效果。领导干部要带头做好调研计划，召开“基层行”部署会，并纳入全年工作任务。坚持局领导基层联系点制度，落实好局党组成员每年确定1-2个选题，严格执行每年下基层调研不少于一次的要求，形成1-2篇调研报告，在党组中心组（扩大）集中学习会议上研讨。党组成员要加强对处级干部调研工作的指导、督促、检查。

开展干部下基层活动。一是继续抓好局机关与基层台站互换工作岗位进行锻炼；二是继续抓好新进公务员、事业干部进行台站与机关交叉实习；三是落实好局领导下台站工作生活每年不少于2周时间；四是建立机关与台站党建工作结对共建机制，由机关支部帮助台站加强党建和精神文明建设。

建立督察机制。成立由办公室等部门组成的督察室，组织机构要明确，明确督察办公室职责，配备专职人员抓落实，提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示，定期向党组进行汇报，要把监督检查结果与考评干部挂起钩来。党组成员根据分工对任务完成情况

负总责，述职报告对分管工作完成情况进行说明。

建立制度制定与效用评估机制。建立制度制定与评估机制，每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善；制度制定前广泛征求意见，并由相关职能部门进行制度的宣讲；每年对现行制度的效用进行评估。2013年用4个月时间专项学习和研究干部选拔任用的各项政策，组织发布《黑龙江省地震局干部选拔任用管理办法》，2014年上半年专项学习和研究工资测算标准。组织编制“地震台站改革方案”，“国有资产经营管理改革方案”。

坚持领导干部倾听群众诉求制度。局班子成员和处级领导干部采用多种方式倾听群众呼声，广泛关注职工的工作、生活和思想动态。在政策允许范围内努力为职工办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。实施送暖保温工程，一是由机关服务中心负责申请专项维修资金，在供暖期开始前完成局机关家属楼保温改造；二是安排经费对五**池台、依兰台、宾县台进行供热系统改造，确保局直属台站安全过冬。对台站职工关心的工资标准问题，加强调研，尽快落实台站人员工资标准。安排专项资金10万元解决10个直属台站安全监控视频系统。在工资政策解读的基础上，继续安排财务制度和干部选拔任用制度的解读。

建立黑龙江省地震局规划框架体系。在实施黑龙江省防震减灾“十二五”规划的同时，加强战略部署和战略研究，制定黑龙江省地震局规划框架体系，其中包含黑龙江省地震局事业发展规划、黑龙江省地震局人才发展规划、台网布局发展规划、科技发展规划，及“十三五”项目规划。

加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，培养各级干部职工创新能力的培养，增强创新意识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕全局长远发展和中心工作，不断创新发展。

（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动。

要严格落实中央八项规定、XXX有关规定和《黑龙江省地震局党组贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。局领导带头，巩固前段成果，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。

要严格预算开支，切实加强经费管理。管理部门研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。要严格执行新修订?黑龙江省地震局公务接待规定?，按标准提供住宿、交通服务，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数，召开有关会议或者就餐人数较多的情况下，一律采取自助形式用餐，不安排无关的考察参观活动。要推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经费等节约措施。进一步落实无纸化办公，减少纸制文件数量，实行电子政务。