03安全生产会议管理制度

03安全生产会议管理制度（共15篇）

1.03安全生产会议管理制度 篇一

医院安全生产事故责任追究制度

安全生产事故责任追究，是指在工作中发生事故的责任者根据其事故的性质、程度、后果，追究其直接责任，间接责任或领导责任。实行事故责任追究，目的在于惩罚和教育当事人，警示教育更多的人履行安全生产责任。安全生产事故责任追究，按照“谁主管谁负责”的原则进行。

1、责任分类

直接责任：即岗位责任的直接责任人，是造成生产事故的主要工作人员 间接责任：即岗位责任的主管责任人，是发生生产事故部门的主管负责人员。

领导责任：即发生生产事故单位的行政领导人员。

2、追究方式

处罚：通报批评、限期整改、经济罚款、下岗待岗。处分：记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用、开除。

3、一般生产事故责任追究

一般生产事故指由于安全责任意识不强、安全防范工作不到位、违反规章制度或操作规程而发生的、程度较轻且后果不严重、未给单位造成较大财产损失的事故。

对一般生产事故责任的追究，按照直接责任与间接责任，分别对部门或责任人采取通报批评、限期整改、经济罚款、下岗待岗的方式予以处罚，一般不再追究上级的领导责任。

4、重大生产事故责任追究

重大生产事故指由于安全责任意识极其淡漠、安全防范工作严重疏漏、失职、渎职而发生的、程度重大且后果严重、给单位造成较大财产损失或者造成人员伤亡的事故。

对重大生产事故责任的追究，按照直接责任、间接责任、领导责任，分别对部门或责任人给予记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用、开除的行政处分，并予以相应的处罚。

5、其它责任追究

对隐瞒、谎报生产事故或阻碍、干扰安全生产事故调查的有关人员，追究其责任；根据其行为的性质、程度、后果，予以处罚或处分。

6、对生产事故的责任追究，由医院保卫处和纪检监察室共同实施。

2.03安全生产会议管理制度 篇二

本刊讯 (记者海帆) 2010年9月4～5日, 由农村电工杂志社举办的农电安全生产管理经验交流暨表彰会议在银川召开。会议旨在交流和推广各地加强农电安全生产管理工作的经验和做法, 探讨当前农电工作面临的新形势、新任务, 促进农电系统各单位认真落实工作部署, 扎实推进农电安全标准化建设, 提升农电安全生产管理水平。国家电网公司系统部分地市供电公司农电部负责人、专责, 农电安全生产管理征文获奖作者, 农电安全生产管理工作成效较好的部分县供电企业代表参加了会议。

会议指出, 2010年是实施“十一五”规划的最后一年, 全面做好农电安全生产管理工作, 对完成“十一五”农电目标任务, 服务新农村建设, 开创“十二五”农电发展新局面具有重大意义。加强农电安全生产管理, 健全农电安全生产体系, 提升员工安全素质, 夯实安全生产基础, 是贯彻落实“三新”农电发展战略, 加快提升农电管理水平、推动农电工作迈上新台阶的重要举措, 也是解决“三农”问题的一项基本要求, 是保证农村社会稳定、经济持续发展的客观需要, 是电网企业服务于新农村建设、构建和谐社会的必然要求。

会议强调, 各单位要充分认识农电安全生产管理工作的重要性和必要性, 全面增强全员的大局意识和责任意识, 进一步统一思想, 提高认识, 切实把农电安全生产管理工作作为提升农电整体管理水平的重点工作来抓紧抓好。虽然经过这几年的不断努力, 农电安全生产管理工作取得了一定的成效, 但随着电力需求的快速增长和电力体制改革的不断深入, 电力安全生产形势仍然严峻, 电力安全生产不断面临着一些新的情况和新的问题, 尤其是在农电安全生产方面存在的问题, 必须引起我们的高度重视。要始终坚持“安全第一、预防为主”的方针不动摇, 正确处理电力安全与电力发展、电力安全与电力改革、电力安全与企业效益的关系, 始终把电力安全放在突出的位置, 把安全生产工作落实到改革和发展的各个环节, 使电力安全生产做到同步规划、同步实施、同步发展。

会议要求, 各单位要加强管理, 认真落实安全生产责任制。尤其是新一轮农网改造升级工程已经开始, 各单位要按照“谁主管、谁负责, 谁管理、谁负责, 谁实施、谁负责”的原则, 建立健全工程施工安全管理责任体系, 强化全过程的安全管理与监督。面对突如其来的严重自然灾害, 各单位要着力提高应对突发事件的能力, 建立快速高效的反应机制和与各有关部门相互配合的协调机制, 不断完善应急预案, 切实提高防灾抗灾工作水平, 做到避免发生大面积、长时间的停电事故, 确保供用电安全, 确保人民群众生命财产和社会公共安全。要坚持以人为本, 加强企业安全文化建设。把保护员工安全、确保员工健康作为安全生产工作的出发点和落脚点, 维护员工合法权益, 最大限度地调动员工的积极性, 变“被动安全管理”为“主动安全管理”。要不断加强员工安全素质教育, 加大员工专业培训力度, 增强全员的安全意识, 提高生产人员的安全技能水平, 提升员工的安全行为规范, 全面提高员工业务技术水平, 为实现农电安全生产提供人才保证。要加强监督管理, 努力提高安全监管能力, 做到各层次、各部门一级抓一级, 层层抓落实, 使安全管理工作横向到边、纵向到底, 实现安全管理工作可控、在控, 从而形成“人人重视安全、人人抓安全”的良好局面。

会上, 还对农电安全生产管理征文获奖论文进行了表彰, 获奖代表作了经验交流。

附件:农电安全生产管理征文获奖论文名单

一、优秀论文一等奖 (3篇)

1.《创新安全管理模式谱写安全生产新篇》

作者:河北省霸州供电局薛海英陈燕鹏

2.《以人为本抓安全确保企业长治久安》

作者:湖北省武汉市黄陂区供电公司杜方超

3.《创新安全管理再攀安全生产新高峰》

作者:山西省平陆供电支公司庞利荣

二、优秀论文二等奖 (7篇)

1.《强化安全管理“软环境”提升标准建设“硬实力”》作者:江西省安福县供电公司彭洪梅

2.《实施安全标准化建设提升安全管理水平》

作者:河北省曲周县供电公司

范学章孔拥现郑素民

3.《加强现场标准化作业提升安全管理水平》

作者:江苏省启东市供电公司

龚允生陈炳康杨福生陈燕新

4.《加强高危及重要客户供用电安全管理的策略思考》作者:四川省邻水供电有限责任公司李株林

5.《用“六个到位”强化农电安全管理》

作者:甘肃省武威供电公司许多红

6.《持续推进供电企业班组安全文化建设浅析》

作者:福建省罗源供电公司陈明虹

7.《农电安全生产工作的思考》

作者:四川省德阳电业局刘剑刘洋

三、优秀论文三等奖 (15篇)

1.《供电企业优秀班组安全文化建设的探讨》

作者:安徽省阜阳市供电公司孙楷淇

2.《加强供电企业安全管理的基本措施》

作者:安徽省宣城供电公司胡红兰

3.《供电企业基层班组“三基”管理存在的问题与措施》作者:湖北省咸宁供电公司罗珍

4.《搞好安全用电管理应坚持“四个必须”》

作者:河南省安阳供电公司赵宾勤路福启

5.《农电安全管理之我见》

作者:河南省郑州供电公司李昌喜

6.《农电安全管理初探》

作者:河南省杞县供电局牛兴李铁军

河南省开封供电公司阮小三

7.《“四位一体”是农电安全生产的保证》

作者:湖北省咸丰县电力公司白荣生

8.《关于建立电力事故灾害应急体系问题的探讨》

作者:江苏省如皋市供电公司徐红武薛文海

9.《供电企业安全生产管理初探》

作者:河南省临颍县电业局张辉夏占民

10.《实施个人信誉管理建立安全诚信文化》

作者:陕西省商洛供电局洛南分局

王亚莉姬禹锡姬淑玲

11.《诚信文化架构电网安全根基》

作者:安徽省巢湖供电公司欧伟

12.《实施安全专业化管理全面提升安全管理水平》作者:江苏省新沂市供电公司胡以传许振宇

13.《浅谈安全行为科学在反习惯性违章中的作用》

作者:山西省运城供电分公司常丽

14.《安全管理之反思》

作者:河北省鹿泉供电公司甄纲段海涛

15.《浅议县供电企业安全管理现状及应对措施》

作者:河北省景县电力局张兰亭朱长松张杰

四、优秀论文奖 (33篇)

1.《县级供电企业安全生产的现状与措施》

作者:陕西省商洛供电局山阳分局高挺

2.《筑牢安全生产“防火墙”》

作者:河南省尉氏县供电局

陈立友黄述民周世俊郭蕾

3.《念好安全“五字经”确保电网稳定运行》

作者:山西省长子供电支公司郭红兵

4.《强化安全意识注重管理细节提升管理水平》作者:河北省磁县供电公司路俊玲

5.《西峡电力安全文化建设实践与做法》

作者:河南省西峡县电业局陈新雪

6.《浅谈县级供电企业安全文化的建设》

作者:江西省永新县供电公司黄玉平

7.《当前农电安全管理工作存在的问题和探讨》

作者:河南省封丘县电业局王锐进杨兵民

8.《浅议电力施工安全管理》

作者:河南省获嘉县供电公司王贻胜王洪涛

9.《加强安全文化建设构建和谐供电企业》

作者:广西玉林供电局罗贤举

10.《浅谈加强电气安全管理与措施》

作者:辽宁省彰武供电分公司张华

11.《浅析安全管理中存在的问题及对策》

作者:河南省襄城县供电局张怀亮张海生

12.《供电企业安全管理刍议》

作者:河南省开封县供电公司何永志苑井波

13.《强化安全监督管理提升安全管理水平》

作者:吉林省四平城郊农电分公司徐海峰徐岩

14.《浅谈电力安全生产的“人性化”管理》

作者:河北省武邑县电力局李国庆刘月朋

15.《以人为本促进供电企业安全文化建设》

作者:河南省新郑市供电公司周二伟

16.《开展供电所安全生产管理能力评估工作的思考》作者:湖北省恩施州电力总公司谭辉

17.《浅谈基层供电所的安全生产管理》

作者:湖北省随州市曾都区供电公司王玉敏

18.《浅谈供电企业基层员工个人劳动防护用品的配置与使用》作者:湖北省巴东县电力公司谭曙光

19.《以人为本狠抓管理促进安全管理上水平》作者:黑龙江省方正县电业局孙孟波佟显峰

20.《创新工作举措全面加强农村用电安全管理》

作者:河南省驻马店市供电公司赵军生罗伟

21.《浅析农村供电所安全管理重点问题与对策》

作者:四川省富顺县农电管理站张代明赵和泰

22.《开展创先争优活动促进农电安全生产》

作者:河南省睢县供电公司张忠军赵高峰

23.《构建农电安全文化的实践与做法》

作者:河南省宁陵县供电局巩志刚孙晓峰

24.《构建行之有效的安全文化》

作者:山东省曹县供电公司刘华腾

25.《实施“零责任”工程保安全避风险》

作者:山东省德州供电公司

刘东旗周方友刘建李万彬

26.《抓好安全生产管理实现企业又好又快发展》

作者:江苏省灌南县供电公司王佳娟

27.《农村临时用电存在的安全隐患及防范措施》

作者:山西省晋城供电分公司邢芳秦向阳

28.《浅谈电力生产和电力安全的关系》

作者:河北省邯郸市城郊水电管理处赵霞

29.《安全生产中习惯性违章的根源及应对措施》

作者:新疆农七师电力公司奎屯供电公司李新民

30.《警钟长鸣保安全强化管理促发展》

作者:山西省高平供电支公司邢建勇

31.《强化安全监督管理提升安全管理水平》

作者:福建省福清供电有限公司施家乐郑成

32.《浅谈基层供电所的安全管理》

作者:河南省鄢陵县电业局张延杰张青山

33.《农电安全管理浅析》

3.03安全质量标准化例会制度 篇三

第一条 为进一步把矿井安全质量标准化工作抓得更扎实，落实到实处，做到高标准、高起点，更好的为建设两型三化矿井服务，做到管理到位，监督到位，责任到人，特制定本制度。

第二条 安全质量标准化例会参会人员包括：分管安全质量标准化的主要矿领导及标准办所有人员，以及安全质量标准化管理各专业相关科室及各连队标准化管理员。

第三条 矿井安全质量标准化例会每月召开一次，具体安排时间由标准办另行通知。

第四条 学习上级和总公司、矿安全质量标准化方面的文件，传达上级会议精神。

第五条 标准办对上月矿井安全质量标准化工作进行总结汇报，布置下阶段安全质量标准化工作。对未按计划完成的部门和责任人，要找出原因，进行落实处理和通报全矿。

第六条 对动态保持过程中安全质量标准化的棘手问题诊断解决，提出具体解决措施。

第七条 各基层连队及职能科室对所分管的安全质量标准化工作进行小结并做出下一步的打算。

第八条 矿领导安排的安全质量标准化工作。

第九条 凡是参加安全质量标准化例会的人员，必须按时参加，迟到者罚款20元，无故不参加罚部门第一责任人50元。

第十条 本制度解释权由标准办负责。

4.03安全生产会议管理制度 篇四

厚宏制衣厂安全疏散设施管理规定-----------第一条 安全疏散通道和消防车道应保证畅通，严禁阻塞或改做他用。

第二条 严禁占用疏散通道，疏散通道上严禁存放布匹、废旧设备、桌椅、服装物料等物资。

第三条 严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏门等影响疏散的障碍物。

第四条 严禁在上班、生产、下班等期间将安全出口上锁或遮挡，或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。

第五条 疏散通道上的防火门在发生火灾时起着挡火隔烟的作用，应处于常闭状态，严禁人为造成常开状态。

第六条 对应急照明灯具、疏散指示标志按要求定期进行测试检查，发现问题及故障要立即解决，并认真填写检查记录。

第七条 对发现的问题要进行当场整改，整改确有困难的，下达《火灾隐患整改通知书》，落实整改，确保安全疏散设施处于良好的工作状态。

东莞厚宏制衣有限公司

5.03安全生产会议管理制度 篇五

中午我校召开了初三学生座谈会，了解了学生的思想动向和要求，利用这个时间，我谈谈了解的情况和自己的想法！

一、初三学生的现状分析

在初二升初三时，十一校联考中我校第一名徐慧是全体第21名，十一校前百名我校10人；这次考试我校第一名王玉文是全体第23名，十一校前百名我校只有8人。来前中考让人担忧。就我校来讲，初三学生两极分化严重，不思学习的学生在班级所占比例太大，班级纪律松弛，学习环境太乱。

二、学校和教师现状问题分析

通过平时观察、向同学调查了解，咱们老师整体受到学生认可，工作踏实认真，学生提及流露出敬佩感激之情，赞美的话语我就不再多说，但是个别老师在教学过程中存在一些问题，还需要存在问题的老师努力做好：个别老师备课不够充分，上课讲解有时太简单、杂乱，有时太快，缺乏趣味性；个别老师课堂管理松，对学生要求不严，布置作业不明确，布置任务不检查，长期下去，学生思想松懈；个别老师对学生缺乏关爱，特别是对成绩差的同学没好气，甚至有生气骂人的现象；希望班主任多到班里转转看看，多了解学生情况和思想动向，希望中午、课外活动、晚上看班的老师多在班里待一会，有时想问问题，没有机会；在第一轮复习时，希望老师时把学科知识点印出来，交代给学生，以便学生记忆； 1 一班二班的同学要求宿舍调整一下，晚上休息安静一些；希望平时不要断开水，饭菜饭菜质量更高更卫生点（馒头里有头发）。

不管怎样，作为学校发展的窗口，初三的任务还很艰巨，还需要咱们齐心努力，我想谁也不想让咱校从自己所教的那一年滑落下来，成为社会谈论的话柄，这就要求大家统一思想，形成合力。

三、统一思想，形成合力

1、加强对学生的管理。铁打的江山流水的兵，咱们每年都教很多学生，有一个两个不学的对我们好像影响不大，但是对这个学生及其家庭，损失却是100℅。这就希望老师们在教学中对待学生要像教育自己的儿女那样尽心尽责，毕竟他们的家长把他们的希望托付给我们，这是他一生的最大寄托。希望老师们多给学生些关爱（特别是孤儿、贫困生、留守儿童更应特别的关注），或许现在学生年龄小不理解，将来长大后他们会始终对您怀有感恩之心。

2、加强备课，精选教学素材、优化课堂，提高课堂效率。现在开始到中考已不到3个月，希望老师把本学科知识系统归纳的方法教给学生、最基本的知识让学生明确，精选习题让学生加强训练，做好作业习题布置后的督查纠错工作，及时进行质量分析，及时诊断，及时反思，及时研究制定解决方案，让学生在强化训练的基础上巩固知识，提高能力，争取在优良率、及格率、平均分等方面都上一个新台阶。

3、现在初三学生存在两极分化，我们教师必须要做好学生思想工作，抓学困生的提高和抓优秀生的培养。加强学生的德育工作，促使学生养 成良好的行为习惯。班主任要经常到教室转转、走走，深入了解学生，找学生谈心，要研究学生，及时发现学生的思想状态；任课教师要经常与学生交心，耐心细致地做思想工作。教师的工作就是不断的改造一个个学生。抓好安全工作，这是头等大事；又要抓学生安心学习。

4、要“帮”。全班全级全校要“一盘棋”，各学科统筹兼顾，教师之间要相互帮助、相互学习、相互交流，不能没有团队精神，否则永远只是一盘散沙，没有凝聚力。

6.德阳铁通召开安全生产专题会议 篇六

本刊讯为进一步落实省公司有关安全生产的要求, 强化公司各级管理和生产人员的安全生产意识, 中移铁通德阳分公司日前召开安全生产专题会议。与会人员学习了上级单位关于安全工作的文件及通知和典型案例, 安排部署当前安全生产工作的重点工作。

会议强调, 各单位要严格贯彻落实关于切实做好当前安全生产管理工作的通知精神, 深刻吸取近期发生的重大事故教训, 充分认识做好这一时期安全生产工作的重要性, 时刻绷紧安全生产这根弦, 不能抱侥幸心理。要求对安全生产人员做到培训到位、专业技能到位;未签订安全驾驶协议人员严禁私自驾驶公车;不疲劳驾驶、不饮酒开车;车辆保养到位, 不开病车;严禁私自外租车辆。本次专题会议, 旨在让大家认识到安全问题无小事, 应对安全抱以敬畏之心, 吸取他人经验教训, 从中看到自己的不足, 落实好规定动作, 切实抓好安全工作。

会议由公司总经理主持, 参会人员包括公司其他领导、机关各部门、各维护中心人员、各服务中心相关人员、工程项目部相关人员等50余人。

7.03安全生产会议管理制度 篇七

2月16日至17日，全国烟草行业纪检监察工作会议在北京召开。国家烟草专卖局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理姜成康出席会议并讲话。国家局党组成员、副局长何泽华、李克明、杨培森、赵洪顺出席会议，国家局党组成员、驻国家局纪检组组长潘家华作工作报告，中央纪委监察部第一纪检监察室副局级专员朱昌觐到会指导。

这次会议的主要任务是，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和十七届中央纪委七次全会精神，认真学习领会、坚决贯彻落实胡锦涛总书记在七次全会上的重要讲话精神，回顾总结烟草行业2011年党风廉政建设和反腐败工作，结合贯彻落实全国烟草工作会议精神，研究部署2012年的工作任务。

姜成康在讲话中指出，2011年，行业纪检监察工作严格政治纪律，确保中央重大决策部署在行业得到全面贯彻落实；强化监督检查，扎实推进行业惩治和预防腐败体系建设；严格规范权力运行，切实加强对领导干部的教育和管理监督；注重加强队伍建设，纪检监察干部整体素质和工作水平进一步提升，为“卷烟上水平”各项工作顺利推进、保持行业持续健康发展发挥了重要保障和促进作用。

姜成康强调，要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，努力提高行业各级领导班子和党员干部队伍思想政治素质。一要始终坚定理想信念。要切实把保持党员干部思想纯洁作为保持党的纯洁性的首要任务突出抓好，加强党员干部理想信念教育，紧紧抓住理论武装这个核心，深入推进以党性修养、理想信念、作风建设为主要内容的党员干部思想政治建设，通过开展纪念中国烟草总公司成立30周年活动，进一步发扬成立之初勤俭节约艰苦创业的精神，发展进程中改革创新开拓进取的精神，利益关系处理中奉献国家回报社会的精神，内部管理中注重效率严格自律的精神。二要坚持正确价值追求。要努力做到“三个始终”，为行业改革发展营造更加良好的环境；牢固树立“五种意识”，更好地适应行业改革发展新的形势需要。三要保持务实工作作风。国家局党组坚持倡导“潜心做事、低调做人”行为信条，一再强调要大力发扬低调务实良好作风，强调关键要把烟草行业自己的事情办好。强调潜心做事、低调做人，就是要力戒浮躁、力戒漂浮、力戒张扬。强调要低调务实，就是要坚持深入基层、深入实际，真正了解基层情况，把握行业发展规律，更好地指导行业发展。强调把烟草自己的事情办好，就是要认真领会、全面落实年初工作会提

出的“1+5”工作目标的落实。四要确保严格廉洁自律。要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，自觉遵守文件规定，切实做到令行禁止，确保政令畅通，坚持清正廉洁，保持一身正气，抵得住各种诱惑，经得起各种考验。

姜成康强调，要狠抓重点任务落实，深入推进行业党风廉政建设和反腐败工作。一是严格落实党风廉政建设责任制，突出抓好贯彻落实中央重大决策部署和国家局具体工作要求的监督检查。二是坚持教育、管理、监督并重，进一步严格规范领导干部权力运行。三是深入推进严格规范“四个方面”的重点工作，着力解决存在的突出问题。四是进一步加大查办案件力度，努力发挥查办案件遏制腐败的重要作用。五是更加重视加强纪检监察机构和队伍建设，不断提高行业反腐倡廉建设科学化水平。

潘家华作了题为《突出工作重点 狠抓工作落实 深入推进行业党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告。报告回顾总结了2011年行业党风廉政建设和反腐败工作，提出了2012年主要工作任务。报告强调，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，切实履行职责，坚决维护党的纯洁性，扎实抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项长期性、基础性工作，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，突出工作重点，狠抓工作落实，不断取得行业反腐倡廉建设新成效，为“卷烟上水平”提供坚强有力的纪律保证。一是认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，结合行业实际做好保持党的纯洁性工作。二是严明党的政治纪律，加强对“卷烟上水平”基本方针和战略任务落实情况的监督检查，确保政令畅通。三是加强领导干部作风建设，坚决纠正行业不正之风。四是以深入推进惩治和预防腐败体系建设为统领，扎实抓好反腐倡廉各项工作。五是进一步加大专项治理力度，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题。六是加强纪检监察队伍自身建设，不断提高履行职责的能力。

朱昌觐对2011年烟草行业纪检监察工作取得的成绩给予肯定，对今年工作提出三点要求，一是充分认识保持党的纯洁性的极端重要性，以党的建设新成效，推动烟草行业科学发展。二是紧密结合烟草行业实际，扎实推进反腐倡廉建设各项任务。三是切实加强组织领导，不断增强反腐倡廉建设整体合力。

会议期间，与会代表围绕如何学习贯彻十七届中央纪委七次全会精神以及此次会议精神、做好本单位的反腐倡廉工作进行了讨论。

8.安全员基础 讲义03 篇八

提高混凝土耐久性的措施：合理选择水泥品种；选用质量良好，技术条件合格的砂石骨料；控制水灰比及保证足够的水泥用量是保证混凝土密实度的重要措施，是提高混凝土耐久性的关键；掺入减水剂或引气剂，改善混凝土的孔结构，对提高混凝土的抗渗性和抗冻性有良好作用；改善施工操作，保证施工质

抗渗性：混凝土的抗渗性是指混凝土抵抗有压介质（水、油、溶液等）渗透作用的能力。它是砼最重要的耐久性指标，其直接影响砼的其他耐久性能。

抗渗等级：以6块试件中4块未渗水时的最大压力(X10MPa),划分混凝土抗渗等级,并以符号P(penetration)加上最大水压((X10MPa)表示,如:P6,P8,P10,P12等.表示能抵抗0.4、0.6、0.8、1.0、1.2MPa的静水压力而不渗透。

抗冻性定义：混凝土在保水状态下，经多次冻融循环而不破坏，强度不严重降低的性质。

混凝土碳化：混凝土内水泥石中的氢氧化钙与空气中的二氧化碳，在湿度相宜时发生化学反应，生成碳酸钙和水，使混凝土碱度降低的过程,叫碳化,也称中性化。

混凝土碳化的危害：降低pH值，当pH从12－13降至10.8时，钢筋开始锈蚀；消耗Ca(OH)2,使混凝土中水化物分解，产生大量硅胶和铝胶；碳化收缩，导致混凝土表面裂缝。

碳化的优点：增大了表面硬度；促使水泥进一步水化，混凝土密实度提高，适当碳化可使混凝土抗压强度提高。

9.三星H03LED微型投影 篇九

之前看到最多的或许是专业的1080P高清投影,所以要介绍的是一款新颖的微型投影,小巧的身姿外加实用的性能,用作家用看网络直播可是个不错的选择。

H03的外观小巧、精致,70×70×27.5mm机身尺寸看起来与一部时尚手机的大小相当,它的体重仅有210克左右,所以,可以轻易的将它托在掌心。当然如果驴友朋友们,只需把它放在随身的挎包或是裤袋里即可,而且带着它露营,就等于口袋里装了一个60英寸的电视机,想在哪儿投都可以。

金属拉丝工艺的主控面板使H03看起来非常高档、精致、时尚。采用了激光雕刻技术的触摸式控制键,由于融入了非常人性化的渐变光设计,所以在黑暗的环境下使用时,异常方便,此外,机身侧面“傻瓜式”的对焦推拉杆儿,也方便轻松调整投影画面的大小和清晰度。

三星H03的亮度达到30流明,分辨率为854×480像素,对比度1000:1,只要稍作光线遮挡、控制,用它来看高清网络视频可以说丝毫不费力气,对于那些喜欢在视频网站上看视频的朋友来说,H03投射出的超大画面,不仅是那些普通PC液晶显示器所无法比拟的,而且观看的方式上,也不会再受任何的约束:可以坐着看,看累了,可以将画面投射到房顶或墙壁,侧身或是平躺着看,只要自己舒服,自己喜欢,想怎样投,想怎样看,自己说了算。

在接口设计上,三星H03提供了包括micro—SD扩展卡插槽、PC、AV输入,音视频复合线输入、USB、3.5MM耳机等在内的丰富接口,此外,H03还支持无PC演示功能,其不仅机身自带1G内存,而且U盘、micro—SD卡等存储设备,它还可以直接读取,在具体使用过程中,仅需将保存文件的U盘及micro—SD直接插到对应接口上,它便可直接读取,投影。H03可支持大部分主流格式的图片、音视频以及PPT、EXCEL、PDF等office文件,同时还支持文档5倍放大,文件兼容性和功能上都非常强大。

10.03安全生产会议管理制度 篇十

验收申请报告

普戎镇地处保靖县北部，距县城27公里。东南分别与本县龙溪乡、昂洞乡相邻，西与龙山县坡脚乡交界，北与永顺县对山乡接壤。总面积115平方公里，辖9个村，1个居委会,78个村民小组，共12689人。2011年以来，我镇结合省、州、县文件和会议精神，在州、县农机局的合理安排和部署下，认真开展了创建“农机安全生产”示范乡镇活动。现我镇农机安全生产组织结构合理，工作职责明确，监督和宣传力度到位，处理安全隐患及时有效，资金投入合理，真正实现了“为人为本”的安全创建活动，全面完成了此次 “农机安全生产”创建工作。现将具体情况报告如下：

一、组织结构合理，工作职责明确。为了更好的开展农机安全生产工作，明确安全生产责任，我镇主要领导亲自抓创建工作，特别成立了普戎镇创建“农机安全生产”活动领导小组，镇党委书记张钧任组长，镇长王伟任副组长，党政办公室、安监站、农机站，财政所、派出所主要领导为成员。各村驻村干部负责落实农机安全生产实际工作。领导小组办公室设在农机安全监理站，由向钦同志任办公室主任，负责日常工作。

二、监督工作落到实处。今年来，我镇在开展创建“农机安全生产”活动当中，主管领导与分管领导齐抓共管农机安全生产工作，在明确各责任人职责基础之上，把监督管理工作放在首位，各村支部书记兼任此次农机安全生产工作监督人，并严格要求其对监管事宜狠抓不松懈，真正实现了制度落实到人，活动落实到点，保证了创建“农机安全生产”示范乡镇实施方案全面落实到位。

三、大力做好宣传工作，群众农机安全生产意识得到普遍提高。深入开展创建“农机安全生产”示范乡镇宣传活动，今年来，我镇共发放农机安全生产知识小手册4000余份，张贴标语450多份，悬挂横幅25条。在各村定期集中召开农机安全生产培训会议3次，群众安全生产意识得到逐步提高。“五一”、“十一”等重大节日，我镇组织了安监站、派出所、农机站、县工商局等单位干部在全镇街道、学校、餐饮店进行了安全教育活动，张贴宣传标语40多条，受教育群众达到2000余人。

四、突出预防，及时有效处理实际安全问题。排查清底工作是前提。我镇在各村进行农机安全生产隐患排查2次，3处安全隐患得到合理、及时的解决。目前我镇的7辆大货车、15辆农用车、20辆三轮车、6辆公交车的基本信息已经备案登记。及时防范是关键。在赶场天、群众往返高峰期，我镇安排5名工作人员开展安全隐患排查和安全教育工作，将安全隐患处理在萌芽状态，农机安全生产防范工作全面落实到位。

五、工作经费安排。我镇为抓好农机安全生产工作，努力构建“农机安全生产”示范乡镇，营造“和谐普戎、平安普戎”，在经费安排上，实行实报实销制，相关人员工作激情得到进一步提高，先进的工作方法和经验层出不穷，有力的推动了我镇农机安全生产工作迈上新的台阶。

现我镇“农机安全生产”示范乡镇创建工作已经顺利开展，并取得了很大的成效，为此请予以验收。

11.安全生产会议管理制度 篇十一

1、安全生产领导小组每季度召开一次安全会议，每月召开一次 安全工作例会，遇有特殊情况或遇特大、恶性行车事故应随时召开紧 急会议，研究、分析、制定措施。

2、安全会议内容主要包括：

（1）宣传、贯彻、学习有关行车安全管理工作的法律、法规和 文件指示。

（2）总结交流行车安全工作的经验教训，分析典型事故案例，针对公司行车安全工作实际情况，提出具体要求与防范措施。

（3）布置有关安全生产工作。

3、安全例会建立会议记录。

4、采取不同形式，组织驾驶员“安全活动日”学习，开展“安 全竞赛”等活动。

5、“安全活动日”以车辆单位个人或安全组为单位，每周组织活动1

次，时问不得少于2 小时。驾驶员参加安全活动每月不得少于2 次，并实行到会签名制度，不准代签名。因任务出车的驾驶员回转后应及 时补课。无正常原因不参加安全学习，采取驾驶员替班轮换或强制停 班停驶的方法参加安全活动学习。

6、“安全活动日”主要内容包括：

传达学习有关行车安全的法律、法规、文件、资料；学习有关业 务知识，交流行车安全经验；行车事故分析、寻找原因、吸取教训，加强防范；针对行车安全中出现的问题，提出改进措施。

7、“安全活动日”建立活动记录。

12.美职篮03和96选秀的对比分析 篇十二

在这不足20年的时间里经历的OK组合王朝称霸, 马刺的奇数年, 活塞草根军团, 绿衫军三巨头的组建, 科比的81分和连续三年总决赛, 热火三巨头的两连冠。艾弗森英雄主义, 姚麦组合悲惨等等。但最耀眼的是以科比·布莱恩特为首的96黄金一代和以勒布朗·詹姆斯03白金一代。影响这两代人即80后和90后。80后的更多的是喜欢艾弗森, 科比等, 90喜欢则是詹姆斯、韦德、安东尼。下面让我们以他们为例进行分析研究, 寻找篮球的未来发展之路。

1、相关范围的界定

1.1、样本的确定

在96黄金一代选秀中有58选秀其中首轮29位, 第二轮29位落选新秀打出名堂的1位。03白金一代选秀中有58位选秀, 首轮29位, 第二轮29位落选新秀没有人打出名堂.在这100多位选秀中有的第一年已经退役, 有的现在还没有退役, 我们不可能逐一分析, 笔者从两年选秀中选出最有成就的20名 (每届10名) 代表进行比较分析。96年的代表分别是艾弗森、科比、雷阿伦、马布里、坎比、费舍尔、沃克、纳什、杰梅因·奥尼尔、本·华莱士。03年的代表是詹姆斯。安东尼、韦德、波什、韦斯特、迪奥、詹姆斯琼斯、莫·威廉姆斯、邦纳、帕金斯。抽样的原则: (1) 常规赛mvp; (2) 总冠军戒指; (3) 球队老大; (4) 不足10人随机抽取。

1.2、时间的界定

对于96一代来说基本上都已经淡出NBA的舞台, 至今还没有退役的屈指可数, 他们的成就已经不会再有大的变化, 03这一届的新秀大部分风头正劲, 是NBA的中流砥柱主宰着NBA, 对于他们来说未来还是一个未知数, 我们以他们现在的荣誉来评估是不合适的, 笔者选取了他们前11年的表现, 96年选秀时间界定为96-97赛季到06-07赛季;03年选秀时间界定为03-04赛季到13-14赛季。15赛季的季后赛还没有结束所以说这个时间段是最为合适的。

1.3、荣誉的选定

在荣誉选定时笔者主要参考虎扑网《重选50大巨星指标》其结果主要有以下17个指标分别是:得分王、常规赛MVP、总决赛MVP、全明星MVP、总冠军戒指、篮板王、助攻王、抢断王、最佳防守球员、最佳防守第一阵容、最佳防守第二阵容、最佳第一阵容、最佳第二阵容、最佳第三阵容、盖帽王、全明星、亚军。运用这17个指标, 小的方面可以衡量一个运动员丰功伟绩, 大的方面可以评价一个运动队和一个时代球员的优劣。总的来说量化地制定出了综合评价运动员比赛能力的客观标准。

1.4、各种荣誉的得分

(1) 依据虎扑网重选50大巨星指标; (2) MVP9分 (赛季最佳球员, 份量最重的个人至高荣耀) ; (3) 总冠军3分;FMVP8分 (总决赛7场发挥最佳球员, 有一定偶然性, 但它的意义比MVP更大, 因为这名球员帮助球队拿到总冠军) ; (4) 最佳一阵3分;最佳二阵2分;最佳三阵1分; (5) 最佳防守球员1.5分;最佳一防1分;最佳二防0.5分; (6) 得分王2分 (事实证明, 历届得分王最差也能进入“最佳二阵”) ; (7) 篮板王0.5分;助攻王0.5分;盖帽王0.5分;抢断王0.5分 (事实证明, 这四项数据王时常会出现连“最佳三阵”都进不去的情况) ; (8) 全明星0.5分;AMVP2.5分 (巨星中的巨星, 球员个人能力的另一种展现, 大家可以参考历年AMVP基本都是超巨, 能拿AMVP说明此球员当年人气实力都是非常强的) ; (9) 总亚军2分 (伟大的失败者不应该被遗忘) 。

2、结果与分析

2.1、结果研究

(1) 防守的得分指标分析。

在这些指标中提现防守的有最佳防守球员, 防守阵容, 盖帽, 抢断, 在这四个指标中96年选秀得分为26, 03选秀得分为7。在这一指标中可以反映出96选秀比03选秀的防守突出, 经过T检验具有显著性差异 (以T≤0.5为界限) 。

(2) 进攻得分指标分析。

在这些指标中体现进攻的有得分, 助攻, 抢篮板球, 在这三个指标中96年选秀得分为14.5, 03选秀得分为6。在这一组指标中可以反映出96选秀比03选秀的得分能力优秀很多, 经过T检验具有显著性差异 (以T≤0.5为界限) 。

(3) 总冠军指标分析。

在NBA最高荣誉不是常规赛MVP, 也不是得分王, 更不是抢断王而是获得总冠军在总冠军指标中96选秀得分为24, 03选秀得分为39, 在这一指标中03选秀获得最高荣誉远远高于96选秀, 经过T假设检验具有显著性差异 (以T≤0.5为界限) 。

(4) 综合得分指标分析。

在这些指标中96年选秀得分为195.5, 03选秀得分为211.5这一指标和总冠军指标不谋而合03级选秀的综合实力高于96级的综合实力, 经过T假设检验具有显著性差异 (以T≤0.5为界限) 。

2.2、现状分析

综上所述96级选秀的个人能力, 进攻和防守能力都在03级选秀之上, 按照常理推断96级的选秀的综合实力应该在03级选秀之上。而得出的结论恰恰相反, 这是何道理。作为我这个80后每天都在关注着NBA得出这个结论我一点都不感觉到吃惊, 在96黄金一代中个人能力毋庸置疑, 如艾弗森当年的“凤城之子”个人技术登峰造极比之乔帮主 (乔丹) 毫不逊色为何只以区区一个常规赛MVP而成为无冕之王那, 还有那时候的坎比。纳什等等个人能力不需要证明, 而最终的结果只是一个个无冕之王的退役。而现在03一代运动员在天赋, 身体, 速度, 技术等等方面最多可以说和那时候的巨星平分起色, 绝不超越。那产生这一原因的背后到底存在着什么那。

(1) 竞技更加职业化。

在以前很多球星宁愿成为无冕之王也不会对自己球队不忠, 直到自己年龄大了能力下降球队把自己交易出去, 很少有人主动寻求交易, 例如艾弗森, 邓肯等等在一个球队就是将近20年。而现在的球星但凡自己有本事在NBA有立足之地就寻求更大的合同, 寻找强队也就是所谓的抱团, 现在的美职篮已经屡见不鲜了。在这样抱团的情况下只会发生两极分化的问题导致强者愈强, 弱者愈弱的现象出现。这不利于篮球的发展, NBA也出台了相应措施进行遏制如工资帽等等。

(2) 战术的合理化。

篮球是五个人在场上一起打, 在以前篮球场上有很多个人英雄主义者, 不分享球权, 这是哪一时候的特色, 每天几乎都有40分以上高分出现, 甚至50、60等等, 在那个时候是很常见的。现在的篮球基本上已经不再是那样的理念了, 而是大篮球观———即每个人都参与进来, 有很多人都得分上双的理念, 这是现在NBA大多教练的执教思想。这样的篮球是每个人都参与进来人人有事干。这样的情况就是个人数据一般, 但是总体成绩突出直接原因。

(3) 争冠的取舍化。

一些老将, 甚至一些年轻的职业运动员再挣到足够的钱之后, 他们成为自由球员之后, 舍弃大合同前往那些有夺冠势力球队, 这些球队的薪金一般是很有限的, 但是他们宁愿降薪来这里也不愿意拿着高工资看着别人夺冠。这也许就是我们经常说的“这是一颗夺冠的心, 我们永远不能低估”为了夺冠他们什么都可以做, 来到这里数据降低了, 工资少了, 但是起着至关重要的作用例如雷阿伦在13年热火夺冠中作用。

3、小结

通过这些数据的分析得出了结论, 是我们明确的知道96黄金一代和03白金一代在职业生涯前11年的技术特点, 在以后观看NBA篮球比赛中可以有的放矢的欣赏, 了解到什么是取胜的关键, 懂得篮球。懂得老板在进行交易时, 运动员选择签约时的价值取向。读懂他们背后的故事, 既可以欣赏比赛又可以读懂他们的心, 这才是我们关注NBA篮球的真谛。

参考文献

[1]郭涤, 陈锡辉, 胡琼莉.篮球竞赛MVP奖的量化评选标准研究[J].中国体育科技, 2001, 37, 5.

[2]杨伟.对CBA与NBA优秀组织后卫的比较研究及对策分析[D].武汉体育学院, 2007, 4.

[3]王建国, 刘玉林.NBA选秀制度研究[J].中国体育科技, 2005, 41, 1.

[4]王建国.NBA制衡机制研究[J].体育科学, 2006, 26, 9.

13.安全生产会议管理制度 篇十三

1目的

安全会议是安全生产中的一项重要内容。为加强安全管理，做好公司的安全生产工作，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司各部门、车间。3安全会议的主要形式 3.1 公司安全办公会议

3.1.1 公司安全办公会议由厂长主持召开，每月一次。3.1.2 分管领导通报本月安全生产情况及各岗位安全生产责任制履行情况。

3.1.3 部署下个月公司安全生产工作目标和任务。3.2 隐患排查会

每月由安全管理部部组织，安全管理部部长主持，生产技术部、办公室、各车间负责人、安全管理员参加。

3.2.1 各车间、部门汇报本月安全隐患治理项目及整改过程中存在的困难。

3.2.2生产技术部部长对各车间、专业排查出的隐患进行平衡，落实整改责任部门、整改措施、整改材料及整改完成时间。

3.2.3 对排查出的重大安全隐患及安全技术难题，研究整改措施，协调各有关整改责任部门落实整改方案及完成时间。

3.3 生产调度会

3.3.1 每天下午由公司调度室组织，厂长主持，生产技术部部长及各单位主要负责人参加。

3.3.2 各单位汇报当天的安全生产情况，对生产中存在的问题进行协调、落实。3.3.3 通报前一天安排工作的完成情况，部署下一步安全生产计划和工作要点。

3.4 安全管理员例会

3.4.1 每天由安全动力部组织召开，安全动力部主任主持，安全动力部副主任、各专职安全管理员参加。

3.4.2 传达公司安全文件、安全会议指示精神及要求，安排当天安全工作。

3.4.3 值班人员汇报值班期间安全检查情况。

3.4.4 各安监员按照分工汇报职责范围内工作完成进度。3.5 车间级安全例会

3.5.1 各车间每天下午由车间主任主持召开，车间副主任、班长参加。

3.5.2 传达公司有关文件精神，布置公司调度会上安排的工作，对《安全通报》上通报的问题及车间管理人员值班期间检查问题落实整改责任人及完成时间。

3.5.3 各班组班长汇报当天安全生产情况。3.5.4 讨论、研究生产中存在的安全技术问题。4 安全会议的管理

4.1 各安全会议的组织者要认真组织，严格考勤制度，保证出勤率。与会人员不得无故缺席，有事请假须经会议组织者批准。

4.2 安全会议要有记录，主要填写会议名称、会议时间、会议地点、召集单位和主持人、与会单位和人员、会议内容、处理结果等项目。记录要认真、真实，与会人员要签字确认，防止走过场和弄虚作假。

14.03安全生产会议管理制度 篇十四

为圆满完成各项环保工作任务而努力奋斗

---在环保局全体干部职工会议上的讲话

县环保局局长 王勤学（2012年3月6日）

同志们：

这次会议是县环保局领导班子调整之后召开的第一次全体干部职工会议，是在进入“十二五”关键之年召开的一次非常重要的会议，会议的主要任务是安排部署今年的环保重点工作，动员和号召全体干部职工统一思想，创新苦干，为圆满完成2012环保工作各项任务，为实现创建国家级生态示范县目标，不懈努力，再创佳绩。上面听了各分管领导的表态发言及各股室队站所负责人的工作汇报，我对全县的环保工作有了更进一步的了解。下面，根据我到环保局一周来的调研了解，结合自己对环保知识的学习和工作的思考，讲两方面的意见。

一、今年的工作任务

今年的有效工作时间已将近过去四分之一，全年的工作任务很重，全局广大干部职工必须树立赶时间、赶进度的意识，必须树立创先争优、甘当一流的意识，必须树立突出重点、全面推进的意识，做好实干苦干的准备，确保圆满超额完成今年的各项工作任务。

（一）工作思路 2012年，是完成“十二五”环保规划各项目标任务的第二年，基于对我县环境形势分析和环保工作的实际状况，2012环保工作的思路是：以科学发展观为统领，认真贯彻县委十六届三次全委（扩大）会暨全县经济工作会议精神，着力于服务和促进发展来破解环境难题，着力于解决群众最现实、最关心、最直接的问题来维护好人民群众的环境权益，切实加强污染减排工作，深入开展环保执法专项行动，扎实抓好污染源治理工作，推进农村环保工作，全面促进环境质量改善，增强环境统一监管能力，提高生态环境质量与社会和谐水平，推进全县经济社会在更高层次和水平上实现更大跨越。主要完成一个目标，提高两个质量，加强三个监管，把握四个重点，强化五项措施。完成一个目标：即完成县政府下达的主要污染物减排目标。将继续通过工程减排、结构减排、管理减排等方面积极开展减排工作，确保完成县政府下达的减排任务。

提高两个质量：一是提高城区空气环境质量。继续大力整治建成区内的各种大气污染问题，不断提高城区空气环境质量。二是提高水环境质量。进一步加强饮用水源保护工作，强化重点污染源的监督管理，大力推行清洁生产，不断提高水环境质量。

加强三个监管：一是加强对国控、省控重点企业的监管。重点抓好恒达原料分公司污水处理设施、通达果汁公司污水处理设施、县城生活垃圾填埋场运行监管，加大现场监察力度，并做好技术指导服务，确保正常运行。二是加强对工业园区企业的监管。进一步摸清园区企业排污情况，加大监管力度，严防工业污染。三是加强对企业偷排、漏排及超标排放污染物行 为的监管，建立完善的监管长效机制，防止违法排污现象发生。

把握四个重点：一是严把项目审批关。严格实施项目环评制度，从源头上杜绝新污染源的产生。二是抓好重点企业清洁生产审核工作。积极引导企业推行节能节水、清洁生产和资源综合利用。三是做好环境监测执法业务用房建设工作，确保建成投用。四是实施好八里、城关、城川3乡镇10村中央农村环境连片综合整治项目和城乡环境综合整治活动，继续大力开展绿色单位、绿色学校、生态示范县、乡、村创建活动。

强化五个措施：一是加大环保宣传力度。充分利用新闻媒体、环保网站等多种途径和形式，扩大环保宣传面，不断提高全县各界环境意识。二是严格执法。依法查处环境信访案件，切实维护广大居民的环境权益。三是加大排污费征收力度。进一步扩大征收面，确保排污费依法、全面、足额征收。四是加强硬件设施建设。积极争取上级支持，加大硬件设施投入，以适应环境执法和处置环境突发事件应急需要。五是加强环保队伍自身建设。坚持政治学习制度，强化职工业务培训，完善各项内部管理制度不断提高全员素质。

（二）工作重点

重点抓好以下三个方面的工作：

（一）以削减总量为目标，抓好污染治理项目建设 按照葫芦河流域污染治理实施方案和“十二五”期间主要污染物减排计划，全面完成2012年县政府下达的污染物控制指标，主要抓好以下污染治理项目建设：

1、建成恒达原料分公司30万吨改扩建项目废水处理工程，投入试运行；确保恒达原料分公司3万吨箱板纸生产线污染治 理设施、通达果汁公司废水处理设施稳定运行，达标排放，建立完善的减排台账。

2、完成酒钢兴安民爆（静宁）分公司、恒达（原料）分公司两户重点企业清洁生产审核工作，通过省、市环保部门验收；启动实施好通达果汁（静宁）分公司强制性清洁生产审核工作，完成年度计划。

3、启动实施红光淀粉公司生产废水污染治理项目前期论证工作。

4、建成静宁县铅锌矿工业废渣、废水、粉尘综合整治项目。

（二）抓好农村环保工作和循环经济试点工作

1、按照县委、县政府今年确定的“城乡环境综合整治年”精神，根据《静宁县2012年城乡环境综合整治活动实施方案》的总体要求，认真牵头开展城区环境污染整治活动，力争在短期内使城区的大气环境质量、水环境质量、声环境质量等指标稳定达到国家规定标准，整个城区环境质量得到明显改善，成为生态环境佳、人居环境好的县城。

2、启动实施中央农村环境连片综合整治项目，在八里、城关、城川3乡镇10村开展农村环境连片综合整治，解决葫芦河、312国道、静庄公路沿线村庄突出环境污染问题，11月底前通过验收。

3、按照国家、省级标准，年内有4个乡镇建成国家级生态乡镇、30个村建成省级或市级生态村，力争命名。

4、完成静宁县德利养殖小区、辰宇生态农业开发公司2个畜禽养殖污染治理项目，11月底通过验收。

5、按照《静宁县威戎镇农村循环经济试点建设实施方案》，完成威戎镇农村循环经济试点2012年工作任务。

6、在各乡镇建办一处废旧农膜回收站（点），依托恒达塑料加工厂循环利用，建议由县政府对各乡镇回收的农膜予以补贴。

7、对全县所有集中式饮用水源地进行规范管理，确保饮用水安全。

（三）加快环保基础设施和环保能力建设，提升环境质量

1、全面建成县城生活污水处理厂项目，8月底前投入试运行，并成立工作机构，培训工作人员，年内通过环保验收。

2、完成静宁县环境监测执法业务用房项目，11月底前建成投运。

3、积极做好威戎镇垃圾填埋场和集中收集转运站项目前期工作，力争开工建设。

二、自身建设

加强环保队伍自身建设，夯实工作基础，是全面提升环保工作水平的关键。没有一支高素质的环保队伍，没有扎实过硬的工作作风，是不可能打胜环保攻坚战的。我局环保队伍整体素质是比较好的，但客观地讲，环保基础条件、能力建设与环保形势任务相比还有较大差距，我们必须把加强环保队伍自身建设，强化环保基础工作放在重中之重的位置，下大力气抓紧、抓好、抓出成效。

第一，要树立正确理念。有什么样的思维理念，就有什么样的工作结果。理念正确与否，至关重要。按照环保部门工作职责，结合目前全局干部职工思想实际，今后工作中要牢固树立这么几个理念。一是大环保的理念。环保工作从领域上讲，涉及经济社会各个方面、各个行业和各个学科。从服务对象上讲，除完成上级业务部门交办的工作外，主要是为县委、县政府发展环保事业、推进生态文明建设做好环境监管、当好参谋助手，为全县经济社会跨越发展保驾护航、搞好服务。由于环保工作涉及面比较广，在具体工作中，要正确处理好与各级党委政府、与上级业务主管部门、与县直各部门、与排污企业的关系，努力争取各方面的理解和支持。二是依法行政的理念。环保部门是行政执法部门，更是环境保护的监督和执行主体，所有的工作、所有的工作人员，都必须严格按照相关法规和政策办事，不能随心所欲，更不能想当然。三是环保为民的理念。环保事业关系人民群众生存质量和身体健康，是为民众谋福祉的事业，做好了就能到人民群众的赞扬和拥护，从事这项工作，一定要心里装着群众。四是服务发展的理念。管理是服务，执法也是服务，抓环保就是抓发展，就是寻找不利于科学发展的问题，促进经济社会更好更快地发展。四是不断学习的理念。要把学习放在首位，现在是学习型社会，不学习就要落后，不学习就要落伍。要把学习作为一种境界、一种追求、一种工作常态。广大干部要学政治、学经济、学法律、学政策，尤其要钻研环保业务知识，成为环保工作的行家里手。要建立严格的学习制度，保证学习的实效性。

第二，要加大监管力度。党委领导、人大监督、政府负责、部门联动、公众参与、环保监管，这是我们做好环保工作必须坚持的原则，只有这样，才能形成齐抓共管的工作格局，才能把工作落到实处，环保事业才有希望。环保监管，是环保部门所有工作的重点和突破口，环保部门所有的工作都可以用“监 管”两个字概括，所有股室和单位、所有的干部职工都在尽“监管”的职责，而“监管”仍然是我们工作的薄弱环节，监管工作要时时强调，真正抓起来。一是监管重点要准。从全县来说，就是要抓好以葫芦河为主的重点流域，以城区和农村为主的重点区域，以造纸、淀粉、水泥和铅锌选矿等为主的重点行业，以重金属、水源地、大气、土壤污染等环境安全为主的重点问题。二是监管体系要全。就是要按照国家环保部的要求，建立健全并不断完善环境监测、执法监管、应急响应三大体系。目前，我们的环保应急响应体系还是短腿，今后必须要努力做到有机构、有队伍、有应急物资储备。三是监管措施要严。首先要从规划和项目环评入手，严把环境准入关。同时，要综合运用行政、法律、经济、技术手段，从环评审批、总量控制、规费收缴、违法案件查处等环节入手，切实抓好各项监管措施的落实。四是监管队伍要强。一方面，职责分工要清楚，管什么的把什么工作管好，干什么的把什么工作干好。另一方面，工作力量要整合，特别是要加强环境执法队伍建设，做到人尽其才，岗尽其责，充分发挥环保队伍的整体作用。五是监管结果要用。现在我们的监测和监管结果用得不充分，一些情况只给上级业务部门报，县委、县政府不清楚，有些我们班子成员也不清楚，这从行政角度讲是不规范的，也是不允许的。今后，凡环境监测、执法监管的结果都要向同级党委和政府报告，为领导决策提供准确、可靠的依据。

第三，要抓好项目建设。发展抓项目，这是在多年的工作实践中总结出来的成功经验，行政执法部门也不例外。这里我强调三点：一是项目服务工作要在严格执法、提高效率上下功 夫。凡县上确定建设的重大项目，不论是国家安排的还是招商引进的，只要符合环保要求，就要千方百计搞好服务，全力支持项目落地；如果哪个环节阻碍了就追究哪个环节个人的责任。在抓好监管的同时，要指导和帮助企业选择科学、经济、环保的污防技术，落实好“三同时”制度，及时给企业提供有关环保信息，努力争取政策、资金等方面的支持。二是项目争取工作要在积极主动、千方百计上下功夫。一方面，要抓好局里的项目。各股室、局属各单位都要与上级业务部门建立良好的信息互通机制，及时准确地了解相关项目信息，凡属上级环保部门主管的项目，都要做为份内之事千方百计去争取。比如监察、监测、环境应急、辐射能力建设方面所需要的设备、车辆等，涉及到哪个股室、哪个单位，都要积极主动地去争取。另一方面，要积极主动地配合各部门做好相关环保项目的衔接协调、服务争取工作。这是环保局所有领导、股室和下属单位的份内之事，在这个问题上不能推，也不能拖，更不能人为设置障碍。三是项目实施工作要在规范有序、群众满意上下功夫。今年要实施的农村环境连片治理项目，在实施过程中，要做到项目落地，群众满意，规范监督，清廉高效；要把纪检、审计部门请进来，共同搞好监管工作。

第四，要建立科学机制。机制就是一系列制度的共同效应，是工作良性运转的前提。从环保系统讲，主要建立健全和落实这么五项制度：一是领导责任制度。要在实践中探索制定全县环境保护齐抓共管实施办法，落实好市、县、乡三级政府签定的环保目标责任书及“十二五”总量削减目标责任书。凡是列入责任目标考核的，要定期通报落实情况。同时，要健全完善 环保“一票否决制”。二是定期通报制度。要每季向县委、人大、政府、政协和市环保局书面简要汇报一次全县环保工作情况；每半年向市县党委、人大、政府、政协和县直有关部门通报一次总量减排情况；每年对各乡镇政府、县直有关部门签订的责任书执行情况进行一次考核，排位通报考核结果。三是联合执法制度。要创造条件，建立健全定期协商、联合办案和环境违法违纪案件移送制度，形成政府统一领导、部门联合行动、公众广泛参与的解决环境污染问题的工作格局。四是挂牌督办制度。今后，对存在环境安全隐患的重点企业，对承担治污项目的企业要进行挂牌督办。挂牌督办要明确目标要求、解决时限、责任单位、督办部门、督办程序及奖惩措施。对督办不得力、整治不到位的，要严肃追究督办单位、责任人和被督办单位的责任。五是责任追究制度。根据监察部、国家环保总局《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》和省上有关环境污染行政责任追究办法等有关法律法规，建立并落实双重责任追究制度。

从环保局内部讲，目前主要建立健全和规范落实项目环评审批制度、干部职工管理制度、财务财产管理制度、工作落实问责制度等。今后凡是省、市、县明确规定的制度，必须坚决执行，不争论、不讨论。凡是需要新建立的，坚持成熟一个，公布一个，重在操作，不搞形式，先实践再形成制度。

第五，要形成干事导向。导向就是旗帜，就是方向，就是前进的标杆。形成干事业的导向，是最低的要求。要把支持能干事、干成事体现在各个方面。一要体现在干部推荐上。把品行端正、处事公正、实绩突出放在首位，三者缺一不可。绝不能让老老实实干事的人吃亏，绝不能让投机取巧、耍尖溜滑的 人占便宜。二要体现在职称评定上。在同等条件下，要优先考虑为人正直、工作踏实、实绩突出者。对什么事也干不成、满足于一知半解、甚至搞旁门歪道的，要耐心批评教育，进行正确引导。三要体现在先进评选上。不搞平均主义，不搞情绪照顾，真正树立学习的标兵。标兵既要看工作量，更要看工作效果，民意要好，要能服众。同时，要包容干事的人，只要实实在在干事，即使性格上或者一些方面有欠缺，也要支持。特别是在执法监管上，只要按法律法规办事，只要你处以公心、清清白白，得罪了人我们也要支持。

第六，要创造和谐环境。坚持以人为本，在条件许可的情况下，努力解决好干部职工的实际问题，在事业上支持、工作上鼓劲、生活上关心，特别是要形成一种和谐的工作氛围和工作导向。具体讲，先进标兵人人要学，合理建议渠道要畅，获得荣誉单位要奖，安排加班就餐要管，生病住院单位要看，婚丧嫁娶有忙要帮，职工体检每年要搞，调入调离迎送要办，法定假日无事要休，乔迁考录单位要贺，春节回家车费要报。诸如此类，虽然是一些细小的问题，但小处体现风格，小处体现和谐，我们一定要重视。

第七，要培养良好作风。作风问题逢会必讲，成了老生常谈，大家也许听烦了，但必须强调。一要实实在在工作。无论是领导干部还是一般职工，都要把自己的职责搞清楚，把责任担在肩上，工作要有计划，一件一件抓落实。凡是安排了的工作，职责范围内的事情，就要抓落实，就要有结果。有些工作光靠动嘴是不行的，要真正抓在手上。二要积极主动服务。主要是为基层、为企业搞好服务，来办事的人特别是基层的同志，要笑脸相迎，一句问好、一个让座、一杯开水，看似小事，但体现形象。当然，原则问题不能马虎，要不怕事、敢担当，但不能和稀泥抹光墙，更不能把矛盾上交，不负责任，不尽职责，只做和尚不撞钟。三要努力提高政治修养和道德水平。道德修养是人的灵魂，是事业的根基，是一切行动的总阀门。在政治思想和道德建设上，我讲三句话。一是要讲大局。要树立全局“一盘棋”的思想，一切从全县经济发展的大局出发，从全县环保事业的大局出发。要有政治敏锐性和鉴别力，大是大非面前保持清醒的头脑，决不能拉“小圈子”，看“小利益”，搞“小动作”，破坏和谐稳定的局面。二是要讲团结。“团结就是力量”。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结也出干部。团结是一个单位的生命。为了环保事业，我们走到一起，要大事讲原则、小事讲风格，工作中多“补台”不“拆台”，多理解、不猜忌，学人之长、容人之短，共同营造和谐的工作氛围，让每个人都工作得心情舒畅。三是要讲操守。操守就是一个人平时的行为和品德。“ 德才兼备、以德为先”是我党选人用人的标准，也是我们做人的标准。做一名领导、做一名共产党员、做一名普通干部必须把讲操守作为底线。逾越这条红线就会失德。为此要做到清廉、谨慎、勤勉。四要要依法行政，依法办事。无规矩不成方圆。环保局是执法机关，承担着政府许多行政许可项目，依法行政显得尤为重要。领导班子和领导干部要带头落实县委、县政府有关决策部署，带头执行各项管理制度，真正做到用制度管人、管事、管权。一些工作在程序上不符合有关法律法规要求的，要逐渐完善，逐渐建立健全相关制度，真正使我们的工作步入科学化、制度化轨道。五要进一步完善工作制度。近年来，局机关在工作实践中制定和完善了一批行之有效的制度，对规范机关工作秩序发挥了积极的作用，但随着形势、任务和机关职能的变化，有些制度已经不适应工作的需要，在今后的工作中，我们要结合实际逐步地修订完善。要提高制度的执行力，做到用制度管人，按制度办事。特别要完善财经管理制度，完善排污费征收和使用制度，完善环保资金的使用管理制度，完善执法车辆管理制度等。

15.03安全生产会议管理制度 篇十五

“安全生产人命关天, 永远要从零做起。增强忧患意识、责任意识, 扎扎实实做好安全生产工作。”中共中央政治局常委、国务院副总理、国务院安委会主任张德江在17日下午召开的全国安全生产工作电视电话会议上强调。

2013年全国安全生产工作会议在总结2012年全国安全生产工作中取得成绩的基础上, 进一步发现存在的问题, 有针对性提出工作重点, 为2013年全国安全生产工作奠定基调、指明方向、明确抓手。

安全生产5个特征

2012年, 全国安全生产形势延续了前2年持续稳定好转的态势, 呈现出几个特征。国家安全生产监管总局局长杨栋梁将它概括为5个特点, 他指出, 一是科学发展安全发展的理念逐步牢固确立, 二是安全责任体系进一步完善, 三是依法治理非法违法生产经营见成效, 四是煤矿的安全生产形势好转, 五是科技支撑进一步增强。这5个特征在2012年全年全国的安全生产工作中得到了明显体现。

首先, 《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》下发后, 江苏省提出了在全国率先实现安全生产状况根本好转的安全发展目标, 云南省把安全生产纳入评价考核市县经济发展水平的前置指标, 重庆市积极推进安全保障型城市示范建设, 河南省将安全河南创建列入省委年度工作要点和10项民生工程, 真正在地区经济社会发展过程中实现科学发展安全发展。

其次, 广东省、安徽省坚持实行党政领导干部安全生产一岗双责和重大事故一票否决, 湖北省所有市州政府一把手担任安委会主任, 新疆自治区建立地州市政府一把手安全生产履职考核制度。各地将领导干部的安全责任放到重要的位置。国务院安委办向各省 (区市) 政府和新疆兵团领导班子发出32份工作建议函, 一省一策, 提出针对性意见建议。

第三, 地方党政用铁的面孔、铁的手腕、铁的标准严厉打击安全生产领域非法违法行为, 并开展“回头看”, 继续保持依法打击治理的高压态势。据统计, 2012年全国共打击典型的非法违法行为144万余起, 责令停产整顿企业10.2万多家, 依法关闭非法违法生产经营单位4.2万多家。

据此, 按照《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》要求, 2013年各省 (区市) 要针对危化品运输、长途客运安全监管、煤矿超层越界开采、烟花爆竹非法生产等难点问题, 建立跨部门、跨地区、跨行业的联合执法机制。运用集中执法、专项督查、异地检查等方法, 加强对地方政府特别是县乡基层“打非治违”工作的监督检查, 督促落实停产整顿、关闭取缔、依法处罚和严肃追责“四个一律”措施。建立全国安全生产信息联网查询系统, 将非法违法企业列入“黑名单”, 向社会公开曝光。建立“打非治违”制度化、常态化的工作机制, 促使各类企业依法依规搞好安全生产。

第四, 煤矿安全是重中之重, 各级煤矿安全监察机构以防范治理瓦斯、水害、火灾等为重点, 加大监察执法力度;加强煤矿事故分析、通报、警示工作, “一矿出事故, 万矿受教育”;推动煤炭行业结构调整和煤炭资源整合重组。

第五, 提升科技对防范事故的支撑能力, 由传统的安全管理方式, 向法规标准引领、先进技术装备支撑、安全科技创新驱动的新方向转变。部署实施安全科技“四个一批”项目, 即一批安全生产科研攻关课题、一批可转化的安全科技成果、一批可推广的安全生产先进适用技术、一批安全生产技术示范工程。

面对挑战攻坚克难

2012年全国安全生产工作的成绩, 杨栋梁局长总结为“双下降、3下降、4下降”, 即事故的总起数和死亡人数双下降, 较大事故、重大事故、特别重大事故3下降, 亿元GDP事故死亡率、工矿商贸十万就业人员事故死亡率、道路交通万车死亡率、煤矿百万吨死亡率相对指标4下降。

张德江副总理对近些年安全生产成绩的取得, 概括为6个必须坚持, 即必须坚持科学发展、安全发展;必须坚持选好抓手、强化实效;必须坚持预防为主、防治结合;必须坚持突出重点、标本兼治;必须坚持依法治理、科教支撑;必须坚持齐抓共管、形成合力。

但是我国作为第二大经济体, 处在工业化、城镇化加快发展的阶段, 事故多发易发, 杨栋梁局长举了一组数据, 同一时刻, 在公路上行走的约1亿人, 地下交通大约4 000万, 飞机上约80万, 火车上2 000多万, 建筑工地干活的人约4 000万, 还有其他等。2012年全国发生各类事故约33.7万起, 死亡7万1 983人, 平均每天大约发生各类事故950起, 大约200人在事故中丧生;一次死亡10人以上的重特大事故发生59起, 平均6天发生一起, 频率比较高;亿元GDP事故死亡率、煤矿百万吨死亡率等, 仍然是发达国家的数倍甚至十数倍。

“每天处在高风险的状态, 发生事故的几率很高, 安全管理、控制以及科技水平还不能遏制事故;工业亿元增加值的死亡率比服务业高0.02%, 安全保障能力的产能还不高。”杨栋梁说, “麻痹思想是最大的隐患, 10次事故9次违法。”张德江副总理也提到, 各类安全生产事故, 80%以上是非法违规违章作业, 做好打击治理非法违规违章作业, 80%事故的苗头和隐患就制止了。

安全基础总体薄弱与经济社会持续健康发展要求不适应;部分企业生产方式相对落后, 与安全发展要求不适应;高危行业员工技能素质偏低与安全生产的要求不相适应;监管监察力量不足与繁重的监管任务不适应等“4个不适应”, 道出了我国安全生产工作与期望存在差距的实质和关键。同时面临影响制约安全生产的深层次矛盾还没有根本解决, 安全生产基础薄弱、隐患严重的状况尚未根本改变, 宏观经济发展的新情况新问题影响制约安全生产等方面的严峻挑战, 安全监管人员要扎实有效推进安全生产工作, 必须攻坚克难。

取得很好成效的“打非治违”工作也依然成为2013年工作的一个重要抓手。杨栋梁局长指出:“‘打非治违’这项工作是牛鼻子, 决策得好, 抓得好。在全国安全生产工作中, 起到了牵一发而动全身的作用。”全国因非法违法所造成的较大以上事故比例由2011年的72%, 下降到2012年的44%。张德江副总理强调, 2013年打非治违工作依然要坚决执行“四个一律”:对非法生产经营建设和经停产整顿未达标的企业, 一律关闭取缔;对非法违法生产经营建设单位和责任人, 一律按规定上限处罚;对存在违法生产经营建设的单位, 一律依法责令停产整顿, 并严格落实监管措施;对触犯法律的单位和责任人, 一律依法追究法律责任。

落实十八大 防患未然

2013年全国安全生产工作思路:认真学习贯彻党的十八大精神, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论、“三个代表”指导思想、科学发展观为指导, 大力实施安全发展战略, 坚持依法治理, 深化“打非治违”, 强化科技支撑, 夯实安全基础, 在预防和治本上下更大功夫, 进一步减少事故总量, 有效防范和坚决遏制重特大事故, 促进全国安全生产形势持续稳定好转, 为全面建成小康社会创造良好的安全生产环境。

2013年全国安全生产控制考核目标:一是事故总起数和死亡人数继续“双下降”;二是较大事故和重特大事故继续下降;三是反映安全发展水平的4项相对指标持续下降。

“十八大”报告中, 对安全生产工作提出的要求是“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设”, 此次会议就这2方面的要求, 给出了2013年安监系统所要做的工作。

为加强企业安全生产基础建设, 会议要求督促企业主要负责人、实际控制人切实承担安全生产第一责任人的责任, 严格遵守安全生产法律法规、规章制度与技术标准, 加大安全投入, 完善提升安全生产条件, 建立健全内部安全管理机构, 严格执行企业负责人现场带班制度, 加强班组安全建设和现场安全管理, 依法保障企业员工的安全和健康。贯彻落实国务院安委会加强安全培训工作的安排部署, 以农民工、班组长和企业“三项岗位”为重点, 加大培训力度。持续抓好安全生产标准化创建工作, 对逾期没有达标的企业要停产整顿直至依法关闭。

强化公共安全体系建设, 要加快推进安全责任、政策法规、科技信息、宣教培训、应急救援等体系建设。健全完善目前已经建立的各项安全生产联席会议制度, 进一步强化和落实安全生产综合监管、专业监管、行业管理和指导等职责。

除此之外, 国家安全生产监管总局将在网络报纸相关媒体上开辟“书记、省长谈安全”专栏, 发挥省级党委政府“一岗双责”对于促进安全生产工作的作用;组织召开“打非治违”推动会, 再总结、再动员、再部署、再督查, 组织部级领导开展新一轮督查;成立调查小组, 调研制定中小矿山企业用工制度, 改变量大面广的中小企业用工制度随意、工人素质低的现状;搭建平台, 集中人才优势, 建立专项基金, 鼓励安全科技创新, 推进“科技强安”, 强化安全保障能力等。

杨栋梁局长强调:“从零做起, 从基础抓起, 从源头抓起, 在预防和治本上下更大的功夫, 每一天每一刻都要防患于未然, 让国家、人民和大家平安幸福。”