健康促进机关的承诺书

健康促进机关的承诺书（精选12篇）

1.健康促进机关的承诺书 篇一

根据黑龙江省卫生和计划生育委员会《省卫生计生委关于开展20xx年健康素养促进行动的通知》(黑卫宣传【20xx】128号)精神和要求，萨尔图区就创建健康促进示范区工作作出承诺如下：

一、高度重视健康促进区创建工作，成立健康促进工作领导小组，区长任组长，区政府相关部门为成员单位，齐抓共管，共同抓好创建工作任务落实。

二、定期召开工作推进会议，通报工作进展情况，及时研究解决工作推进中的有关问题，按照创建步骤扎实开展创建工作。

三、按照健康促进创建工作要求，开展创建健康促进机关，健康促进企业、健康促进医院、健康促进学校、健康社区、健康家庭，典型带动，推动创建工作顺利开展。

四、强化宣传引导，充分利用电视、广播等媒体加大宣传力度，倡导群众健康生活方式，鼓励群众积极参与创建，形成创建良好氛围。

五、加强督促检查，按照启动、全面建设、总结评估、巩固提高四个阶段的工作重点，加强对创建工作的督促检查，确保按时实现健康促进示范区创建目标。

大庆市萨尔图区人民政府

2.健康促进机关的承诺书 篇二

档案管理工作是机关管理的重要分支,两者相互依赖,相互作用。档案是机关工作纪要,是承载机关管理日常信息、管理制度、管理要点的重要载体。透析档案信息,可以抓住机关管理得失,能够指导机关管理制度改革,促使机关管理工作高效化。为凸显档案之重要性,首选应该保证档案管理科学化,这是保证档案完善及档案信息真实的关键。总体上讲,科学化的档案管理主要保证了档案文书的原则性、真实性、机密性,以此提升档案信息的参考价值,并使其在机关管理工作中发挥出应有的作用。

二、档案管理科学化对机关管理作用分析

通过阐述档案管理科学化含义,大体论述了档案管理对机关管理的一般性意义。为深化研究成果,我们还需从不同侧面窥探档案管理对机关管理的促进作用。

1、档案文书为机关管理制度建设提供了直观化资料

档案是机关工作要点、难点、疑点之纪要,通过翻阅档案,我们能够直观了解机关以往工作中的得失。机关文化建设、管理制度建构素材需要从工作历史中索取,在回顾历史的同时提炼精华反思误区,从而加快体制建设、文化建设。毋庸置疑,档案作为机关工作改革的直观化资料,在推动机关管理工作发展,提高管理效率方面有着至关重要的作用。然而达到如此效果的必要前提是档案管理的科学化,只有档案管理科学化学化,才能保障档案信息的公信力、说服力;只有实施科学化档案管理,才能保证档案材料真实价值、参考价值;只有确保档案管理科学化,才能确保档案资料的完整性、可视性。不仅如此,实现档案管理科学化,是政务公开的必要前提,是提高监督效率的有效措施,是促进改革的高效通道,是凸显诚信办公宗旨的关键所在。

2、档案材料是业绩考核的重要指标

档案是反映机关单位工作人员办公实际情况的重要写照,通过档案能够的了解工作人员“在做什么、做了什么、待做什么”,以此为业绩考察提供第一手资料。为实现档案真实效用,我们还应该保证档案管理科学化,因为这是确保档案材料真实性的关键,同样也是确保绩效评定公正的基点。倘若档案管理缺乏科学性,那么就容易导致机关档案材料缺失、信息失真,在一定程度上也将影响绩效考核结果。

譬如某机关单位对基层干部实施办事补贴政策,其需要的直观材料即是档案。如果不能保证档案管理科学化,那么就难以保证档案信息的真实性,也就不能保障绩效考核及补贴政策的公正性。例如某些机关干部平日消极怠工,无所作为,但到年终绩效考核时抓住档案管理漏洞,伪造一些办事档案“骗取补贴经费”,那么其后果可想而知。一言以蔽之,加强档案科学化管理能够推动机关工作管理改革,加快完善机关工作模式,从而全面加强机关管理高效化。

三、如何实现档案管理科学化

上文阐述了档案管理科学化能够提高机关管理效率,然而为实现档案管理科学化,我们需要做的事情还有很多,譬如以下几点:

1、加强宣传树立科学管理意识

随着我国社会管理制度不断完善,提高机关管理效率已然成我推动我国稳定发展,保证我国社会建设前进动力的必要保障。然而档案管理科学化问题现目前成为推进我国机关单位管理工作体系建设的障碍之一,从大局来讲,实现档案管理科学化学是促进机关管理制度稳定发展的必经之路。然而诸多领导及机关办事人员在思想认识上没有与时俱进,也缺乏对大局的展望,对于档案管理工作缺乏必要管理,档案科学化管理体系建设速度滞缓。为了有效解决此问题,从而推动档案管理科学化工作实施,首先就应该加强对机关干部的思想教育工作,做好宣传工作,帮助机关干部树立科学的档案管理意识,引导其正视档案管理科学化的积极性。此外针对个别思想意识抛锚的机关人员,领导应该加以重视并组织其参加“档案管理科学化”培训教育,并做好心理辅导工作,帮助其摆正心态,促使其积极配合档案科学化管理制度改革,并参与制度建设,成为档案管理科学体制建设的一份子。

2、加强信息化建设,提高业务水平

新时期,机关档案管理工作面临重大的改革压力,科学化体制建设迫在眉睫,工作难度、强度不断提升。为有效推动机关档案管理科学化,首先就应保证管理人员专业化。随着社会制度不断完善,工作内容、业务要求不断变化,为契合业务需要,我们需对有关人员进行必要的业务,培训以此提高服务质量。针对档案管理实际情况,我们应该积极把握信息化发展整体趋势,加强工作人员信息技术基础知识培训十分必要。因为针对纸质档案管理中存在的,难保存、易遗失、易损坏、难检索。等特性,加强档案信息化管理则相对具有易保存、难遗失、易检索等特点。鉴此,为推动档案管理科学化,机关单位应该组织工作人员极强信息技术学习,实现档案管理信息化,以此提高业务能力及服务质量,并提高档案管理、保存效率。除此之外为推动档案信息化管理,还应该从以下几点入手,第一是建立起档案管理信息平台;第二是建立强大的数据库,以此提高档案的包容率;第三,全面推动机关各科室、各部门积极建设信息化档案室;第四,加强信息网络建设,提高档案材料的可视化;第五,建立有序工作的综合档案信息资源处理中心,收集、整理、鉴别档案信息,并向各部门提供分布式数字信息化服务。总而言之,加强档案管理信息化建设是实现档案管理科学化的必要措施。

3、加强干部队伍建设

正所谓上行而下效,机关管理中领导素质对机关工作效率的影响也十分重大。为有效加强档案管理科学化制度建设,首先我们应该保证上级领导对此工作的重视,此外还应保证部门领导在业务管理上提高警惕、落实要求、深化改革。由此可见,为深化档案信息化管理工作实效,我们还应加强领导干部的素质培养。

(1)组织学习法律法规

所谓没有规矩不成方圆,档案管理工作具有规范化、科学化、机密化特点,管理过程应该遵循有关规章制度。因此为凸显“依法办事”原则,首选就应该引导机关干部学习相关法规如《档案法》、《档案管理法规》等,提高干部法律意识,并促使其做好带头作用。

(2)让领导到工作中去提升自己

档案管理科学建设工作是需要实事求是的,而在实际工作中许多干部同志不愿意到进行考察调研,而是愿意在办公室进行调遣,这样的行为既不利管理工作的正确实施,也不利于干部同志提高自身的能力,因此要极力改正此现象。

四、结束语

档案是国家和社会的宝贵历史资源。因此加强档案的科学管理工作,是档案部门面临的共同新课题。各有关部门尤其是档案管理部门,应从战略高度来重视和加强机关单位档案管理工作,以绝对负责人的态度来完成档案的管理工作,以档案管理科学化促进机关管理的高效化。

参考文献

[1]张雪艳.档案管理科学化探究[J].兰台世界,2007(6):24.

[2]刘亚利.现代档案管理工作的思考[J].攀枝花学院学报,2007(4):35-37.

3.健康机关促进倡议书 篇三

健康是人生的无价之宝，是幸福快乐的基础，是国家文明的标志，是社会和谐的象征，关系千家万户的幸福。全面建设小康社会过程中，我国人民健康水平明显提高，精神面貌焕然一新。然而，经济社会发展在带给人们丰富物质享受的同时，也在改变着人们的饮食起居和生活习惯，吸烟、酗酒、缺乏锻炼、膳食不合理等不良的生活方式导致了高血压、高血脂、高血糖、肥胖等慢性疾病，已成为影响人民健康的的大敌。

为切实做好我县创建健康促进县工作，建设“人人为健康，健康为人人”的健康发展支持性环境，全面提高干部职工健康素养，真正使每位干部职工成为创建工作的实践者与参与者，健康的关注者和受益者。在此，特向广大干部职工发起倡议：

1、正确理解健康促进的概念，牢固树立“健康第一”的理念，掌握健康基本知识，努力养成健康的工作生活方式。

2、积极传播健康教育理念，参与各种健康促进创健活动，普及健康教育知识、提升健康水平。

3、合理搭配膳食结构，科学用餐，保持营养平衡，维持健康体重。

4、科学运动，适度量力，不拘形式，贵在坚持。

5、自信乐观，喜怒有度，静心处事，诚心待人，塑造健康、向上的良好形象。

6、营造绿色、整洁、健康的生活环境，坚决抵制一次性碗筷和生活用品。

7、自觉维护公共环境，公共场所不吸烟，不乱扔垃圾、不随地吐痰、不毁坏公共设施。

8、弘扬时代新风，带头踊跃参与创建健康促进县宣传教育、座谈讨论等活动，争当健康创建工作的表率。

让我们都行动起来，树立正确的健康观，倡导健康的生活方式、营造健康的社会氛围，愿人人拥有健康的心态、健壮的体魄、幸福的生活!

倡议人：_

4.2017年健康促进机关工作总结 篇四

2017年，我局按照《清涧县人民政府办公室关于印发清涧县创建省级健康促进县实施方案的通知》（清政办发（2017）7号）要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，根据清涧县创建省级健康促进县实施方案，我局开展了健康促进机关创建活动，活动略显成效，现将工作总结如下：

一、加强领导，进一步完善健康促进机关建设管理机制

2017年，我局成立了健康促进机关建设工作领导小组，明确了工作人员与工作职责，使健康促进机关得到了进一步的完善，有力地推动了健康促进机关的发展。

二、加强健康促进机关，不断加强宣传力度

不断加强健康教育宣传阵地的建设，利用报纸、媒体和微信公众平台等不定时的进行安全健康宣传，广泛开展安全健康宣传工作。主要设计宣职业卫生健康、饮食安全及根据季节变化的安全防治措施等。不断提高机关干部职工的健康知识水平，增强健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了安全、健康生活水平的深入开展。

三、建设健康环境，成效显著

一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志；二是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘；三是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常；四是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进行彻底清理；五是元旦、春节期间等节假日开展了安全生产大检查工作，确保全县人民生命财产的安全。

三、积极开展各类健康活动

一是于2017年4月中旬开展“健康中国，职业健康先行”职业病防治宣传先行活动，发放宣传单1000余份，得到各企业职工的积极拥护；二是鼓励干部职工积极参加健步走等锻炼活动，于2017年4月22日全体干部职工参加“同心，同行”干部职工健康健步活动，促进了干部职工团结奋进、努力向上的精神，提高了干部职工积极参与体育锻炼的劲头和兴趣；三是鼓励干部职工学习健康知识，采取集体学习和自学相结合的方式，单位统一给干部订购健康膳食书本，并鼓励大家利用碎片时间多观看合理饮食、健康生活书记和视频。

三、克服困难，将健康促进机关创建工作推向深入 各股室都认真的做好健康促进机关工作，但是也存在不少问题，主要是：健康促进机关创建制度不完善，由于相关制度不完善，职工一年一次体检还没有落实；缺少专业健康人员，管理人员身兼数职等问题。

四、下一步工作打算

以后的工作中，我单位将认真总结经验，不断加强对健康促进机关工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康促进机关的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广大人民群众的健康意识和文明意识而努力。

清涧县安全生产监督管理局

5.1 健康促进学校承诺书 篇五

健康是人类全面发展的基础，关系全校师生的安全，关系全民素质和民族未来。健康对学校发展和学生成长具有重要贡献，健康是全校工作的优先领域，健康促进学校工作已经在我校收到全体师生的高度重视。通过健康促进学校，帮助学生在身体素质、心理素质、社会适应能力等各方面得到健康的发展。健康促进在应对公共卫生问题过程中发挥了至关重要的作用。当前，我国正面临传染性疾病和非传染性疾病双重负担，新发传染病不断出现，慢性非传染性疾病已成为我国居民主要的疾病负担。工业化、城镇化、疾病谱和生态环境不断变化，食品药品、饮水和职业安全等问题日益突出，卫生计生资源总量不足，地区资源配置不均衡，人群健康水平差异较大，这些问题都给健康促进工作带来新的挑战。

在此我们承诺：

健康承诺：健康第一，珍爱生命，全面发展。环境承诺：建设洁净、优美、和谐的校园环境。

安全承诺：饮水、饮食安全第一，学生安全第一位。禁烟承诺：师生禁止吸烟，创建无烟学校。

教育承诺：普及健康知识，增强健康意识，提高健康素质。

我们将做到：

以优美的环境陶冶学生，以优良的校风影响学生，为学生创设一个民主和谐的成长氛围。

以扎实的教学教育学生，以丰富的活动锻炼学生，为学生搭建一个全面发展的成长平台。

承诺单位(盖章)：郧县城关镇第一完全小学

法定代表人：沈先林 2018年9 月25日

健康促进学校承诺书

健康是人类全面发展的基础，关系全校师生的安全，关系全民素质和民族未来。健康对学校发展和学生成长具有重要贡献，健康是全校工作的优先领域，健康促进学校工作已经在我校收到全体师生的高度重视。通过健康促进学校，帮助学生在身体素质、心理素质、社会适应能力等各方面得到健康的发展。健康促进在应对公共卫生问题过程中发挥了至关重要的作用。当前，我国正面临传染性疾病和非传染性疾病双重负担，新发传染病不断出现，慢性非传染性疾病已成为我国居民主要的疾病负担。工业化、城镇化、疾病谱和生态环境不断变化，食品药品、饮水和职业安全等问题日益突出，卫生计生资源总量不足，地区资源配置不均衡，人群健康水平差异较大，这些问题都给健康促进工作带来新的挑战。

在此我承诺：

健康承诺：健康第一，珍爱生命，全面发展。环境承诺：建设洁净、优美、和谐的校园环境。

安全承诺：饮水、饮食安全第一，学生安全第一位。禁烟承诺：师生禁止吸烟，创建无烟学校。

教育承诺：普及健康知识，增强健康意识，提高健康素质。

我将做到：

以扎实的工作作风教育学生，以丰富多彩的活动锻炼学生，为学生搭建一个全面发展的成长平台。

承诺人：

6.健康促进机关的承诺书 篇六

一、女学生的人格特征

西方心理学者对于人格的定义并没有统一的概念, 但大多数学者认为人格是个体内部决定其特征行为和思想的身心系统的动力组织。西方心理学认为人格是一种自我存在状态, 比较强调个体性, 强调个体的内在精神品质。以我国为代表的东方心理学者认为人格是个体的内在精神的外在表现, 强调人格是内在精神的一种综合表现, 是人类经过社会化以后产生的一种表现形式。

我国女学生在生理和心理上都处在未成人向成人过渡的转型期, 她们正经历一个蓬勃发展的阶段, 开始获得自我认同感, 是人格完善和定型的关键时期。自我认同感的形成时期, 是女学生人格特征形成的关键时期, 具有非常强的可塑性, 为今后生活和工作打下良好的基础。如果得到良好的培养, 就为以后的工作和学习扫清了障碍;如果没得到良好的培养, 就会导致心理障碍, 形成不健康的人格, 严重的甚至会产生一些极端的社会问题。当然, 我国的社会教育和学校教育足以把握这个方向, 大部分的女学生的人格特征都是正确的, 性格都是健康的。但社会道德观和价值观的变化、传统家庭观念的冲击等, 都在不自觉地改变着她们的人格特征。社会多元化要求我们的人格特征也要向多元化发展。社会的进步、社会形式的多变、学习和生活的压力、价值观念的更新等都会影响女学生的人格特征的形成。帮助学生调整心态, 让学生对自己正确的评估, 形成正常的自我意识, 善待自己, 形成一个自信、自立的个性是很有必要的, 因此, 普及健美操运动, 培养女学生的健康人格特征, 对

筅井冈山大学体育学院王保奎

于学校来说就显得尤为重要。

二、健美操运动及其特点

1. 高度的艺术性

健美操运动要体现人的柔韧性和美感, 这种美感就体现在运动的幅度、线条和速度上。一般会通过动作的编排, 充分表现运动员的健美的体魄和充沛的体力, 进一步表达运动员的热情、活力和魅力。健美操运动的高度艺术性就体现在“健、力、美”上, 体现在运动非凡的气质上。

2. 强烈的节奏性

健美操运动具有音乐的特质, 是在音乐的伴奏下进行的运动。健美操运动伴奏音乐的选择一般为迪斯科或街舞音乐等, 节奏性强烈。健美操具有强烈的节奏性, 这种节奏强劲有力、旋律优美。这种强烈的节奏性可以烘托气氛、激发人们的热情。

3. 广泛的适应性

健美操运动形式生动活泼, 套路形式多样化, 种类也比较多。健美操运动可以锻炼的部位非常复杂, 包括头部、手臂、胸部、腹部等, 这些部位的运动会带来身体的美感。健美操运动的练习方式也是多样化的, 可以是徒手, 也可以是与其他运动器械辅助, 具有广泛的适应性。健美操的运动量可大可小, 运动强度可以任意调整, 运动幅度可长可短, 节奏可快可慢, 动作可易可难。每个学生可以根据自己的实际情况和个人的身体素质选择不同的运动形式和方法。

4. 自然的创新性

健美操运动是由系列运动组成的, 每一节的运动都是变换的, 丰富多彩的。学生对每一节的掌握不一样, 要求也不一样, 学生可以根据自己的身体状况进行创新, 重新编排这些动作。并且每个学生对音乐和节奏的理解不一样, 动作编辑上也会不一样, 具有自然的创新性。这种创新包含了对单个动作的创新, 也包含了组合动作的创新;包含了动作节奏的创新, 也包含了伴奏音乐的创新。

三、普及健美操运动, 培养女学生的健康人格

健美操运动通过其艺术性和节奏性, 塑造苗条的身材而受到女学生热爱。健美操运动还可以锻炼学生的心理承受能力, 许多学校都非常重视学校的健美操教学, 普及健美操运动, 培养女学生的健康人格非常重要。

1. 普及健美操运动, 增强女学生的自信心

健美操运动让学生产生自我认同感, 有助于学生对自我的认识。通过健美操运动, 女学生评估了自己能力的高低和自己魅力的大小。这种数量上的衡量相当于对自我进行了一次评估, 给女学生一个符合客观事实、比较切实的认识。在自我认同感的基础上, 女学生不断锻炼自己的形体美和气质美, 提高自己的心理承受能力和随机应变能力, 锻炼学生的自我意识, 培养学生的自信心。在健美操运动过程中能够修正女学生的自我认识和自我认同, 培养社会需要的全方面人才, 符合社会发展的趋势。

2. 普及健美操运动, 提升女学生的审美能力

健美操运动包括了体育的力量美、音乐的旋律美、体操的节奏美, 同时也与其他艺术形式的美相互融合, 融汇了雕塑、绘画、建筑、民族舞、芭蕾舞以及竞技体操等各种艺术的精髓。通过对这些艺术的综合处理发挥健美操的独特魅力, 让这门艺术形式长青。通过对女学生健美操运动细胞的培养, 可以树立她们正确的审美观, 提升她们的审美能力, 陶冶她们的情操, 培养她们内外兼修的艺术气质, 将外在美与内在美统一起来。女学生通过健美操运动达到动作强度和柔韧性的统一、速度和灵活性的统一。通过锻炼健美操来培养她们的气质与风度, 并丰富和提升她们的内涵。在练习健美操的过程中, 使女学生完全将自己融入健美操的动作和音乐之中, 将欢快的情感代入精神世界。通过对自己的审视, 使自己的生命得到陶冶和洗礼, 使自己的精神得到充分的提升和拓展, 仿佛有一种新的生命在自己的灵魂中诞生, 整个人变得更加丰富和充实。

3. 普及健美操运动, 增强女学生的创新能力

健美操运动具有形式多样化的特点, 需要女学生的一次又一次的创新, 这种创新体现在运动过程中的主观参与和主动创造。女学生学会独立地编排各种组合和成套的动作, 并在培养改编能力的同时学会运用已有的动作进行创编, 从而培养女学生的自学能力和创造力。在健美操教学的过程当中, 在培养女学生的创新能力与开放探索方面, 对于初学者, 教师可以要求学生适当地编排一些反向动作;对于有一定基础的学生, 可以在一套健美操中, 每次课中放1~2个8音乐, 要求学生按照音乐的旋律和节奏, 即兴创编, 编排一些合适的动作;而对于具有比较丰富的技术和技能的学生, 可以让学生进行个人或小组编排, 进行动作、音乐及队形变化的创编, 充分发挥和培养学生的创新能力和创新精神。

4. 普及健美操运动, 培养女学生的交际能力

健美操在更多的时候是一种团体活动, 练习者在参加锻炼健美操的时候, 应当把“我”置于“我们”之中, 让练习者体验到个人与集体的关系, 有利于加强人际交往、增进人们之间的情感交流。女学生在参加健美操的学习与锻炼的时候, 可以使她们变得活泼愉快, 使其具有良好的情绪调控能力, 并能够在一定程度上消除她们的忧虑和恐惧心理, 缓解学习与生活带给她们的压力, 提高她们适应社会的能力。女学生在参加健美操的学习与锻炼的时候, 也可以帮助她们消除疲劳, 保持充沛的精力, 拥有进取精神, 容易接受新的事物, 从而使自己的人格逐步得到完善。女学生通过参加健美操锻炼, 可以锻炼身体并增强体质, 提高生理适应能力;也可以提高她们的心理素质, 减少心理不良导向, 提高和改善她们的心理适应能力。参加健美操的锻炼, 还有助于女学生建立良好的人际关系, 使其在与同龄人相处的过程中, 能够真正地学会理解他人、关心他人、乐于帮助他人和接受他人帮助。在教学中要达到预期的学习目标, 可以以小组合作的形式, 形成相对稳定的有序结构, 创建合作的情景模式, 使学生之间互助、互动, 从而调动学生的积极性, 提高学生的学习成绩, 并享受运动带来的乐趣, 培养她们之间合作拼搏的精神。在健美操的练习过程中, 尤其是在以团队为单位进行练习的时侯, 更加强调人与人之间的合作关系, 这对加强协作精神、提高互助能力很有益处。

女学生处在未成人向成人过渡的转型期, 她们正经历一个蓬勃发展的阶段, 开始获得自我认同感, 是人格完善和定型的关键时期。健美操运动集各种艺术形式于一体, 具有强烈的节奏性和美感, 适合女学生锻炼。塑造她们苗条的身材, 锻就她们坚强的性格, 可以增强她们的自信心, 提升她们的审美能力;通过健美操运动还可以增强女学生的创新能力和养成她们的交际能力, 塑造她们的健康人格特征。

参考文献

[1]徐旸.健美操课对女学生综合素质的影响.科教文汇, 2009 (5) .

[2]张胜, 李金, 钱娅艳.高校女学生拉丁健美操锻炼效果的实验研究.北京体育大学学报, 2009 (9) .

[3]龙洋.健身健美操对学生身心健康的影响.体育世界 (学术版) , 2010 (3) .

7.健康促进机关的承诺书 篇七

——徐闻县自来水公司机关作风整治年活动工作总结

我公司在县委县政府的领导下，认真贯彻执行《徐闻县开展“机关作风整治年”活动的实施方案》的通知精神，将机关作风工作作为加强党风政风建设、转变工作职能、推进依法经营、优化发展环境、促进经济发展的重大举措来抓，坚持以人为本、服务大局、关注民生、突出重点，有力地推动了我县供水事业健康快速发展。现将我公司机关作风整治年工作总结如下：

一、主要做法

我公司十分重视机关作风整治工作，公司支部紧紧围绕“抓作风促发展”这一目标，把机关作风建设工作摆上重要的议事日程，当作一项重要任务常抓不懈，多管齐下，力求实效，努力使我公司的机关作风建设上新台阶：

（一）成立机构，加强领导，明确责任。县召开动员会后，我公司立即召开动员大会，研究部署机关作风整治年活动工作，成立了由经理为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，研究制定了《徐闻县自来水公司机关作风整治工作实施方案》，实施方案明确了目标任 务、内容、方法及具体措施。在领导人事变动时，及时调整组织机构。使我公司这次机关作风整治工作有领导、有机构、有人员、早研究、早部署、早动员。同时，明确了工作责任，由公司一把手负总责，业务分管副经理对分管的部门负责，各部门负责人对本科室工作负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

（二）宣传发动，统一思想，抓好开局。今年2月，在县召开机关作风整治活动动员会后，我公司立即召开中层干部参加的机关作风整治工作动员会，传达了上级会议精神，学习了《徐闻县开展“机关作风整治年”活动的实施方案》的通知，分管领导就分管部门的机关作风整治工作提出了要求，唐庆甫经理做了总动员讲话，并要求各部门负责人回去后要将会议精神传达到每个干部职工，要求受教育面达100%。同时，我公司认真抓好宣传工作，通过多形式、全方位的宣传，营造了良好的机关作风整治工作氛围。

（三）认真调查，倾听意见，接受批评。宣传发动后，我公司立即着手自查自纠工作，为使自查自纠工作查准查好，我们采取了多种形式进行。一是内部自查，首先是在班子成员、科室负责人及各科室进行自查；二是发放调查问卷向县各部门征求意见；三是进行走访调查，深入到服务对象进行调查；四是召开干部职工座谈会、退休干部代表座谈会、职工代表座谈会、服务对象和监督员座谈会进行调查，参加 会议人员共100多人，调查问卷满意率达98%。经自查及征求意见，收集意见建议80条，归纳为6方面。通过认真查找问题，为我们整改工作打好基础。

二、整改项目和整改措施

对存在问题涉及到的部门，各分管领导作为责任人，带领本部门进行整改。

整改项目1：杜绝外勤人员利用工作之便“吃、拿、卡、要”

整改措施：一是加强思想作风建设，努力建设勤政廉政、团结进取、高效务实的干部队伍。二是严肃工作纪律，专人负责考勤机登记，劳动纪律检查小组进行不定时检查，对违反规定的按管理制度严肃处理；三是不断完善各项规章制度，认真抓好贯彻落实，把转变思想作风落实到具体工作中来，提高服务意识；四是以机关效能建设为重点，进一步完善机制，提高服务水平。

整改项目2：用户报装，按时间规定办理

整改措施：一是加强工作人员思想教育，树立为民利民便民理念；二是严格按照公开承诺时间为用户办事，提高办事效能。

整改项目3：抄记水表

整改措施：一加强抄表人员职业道德教育，树立良好的供水人形象；二是杜绝估量抄表现象；三是做到看准、抄准、算准；

整改项目4：创建“文明”服务窗口

整改措施：一是加强收费人员职业道德教育，积极开展创建文明窗口活动；二是收费窗口，言行文明，举止端正，礼貌待人，耐心解释，用户至上，不断提高服务质量。整改项目

5、确保正常供水

整改措施：一是加强水厂人员安全供水的思想教育，二是加强机械设备巡查，确保机械设备正常运行，确保供水不间断；

整改项目

6、检验室加大检验力度，确保为用户提供优质饮用水

整改措施：一是加强检验人员安全保质供水的思想教育部落，二随时关注水源水的变化，三是严格按规定对水质进行检验，发现问题及时报告、处理，确保水质符合国家饮用水标准

三、取得成效

今年来，我公司坚持突出重点，在机关作风建设方面，突出了对工作作风、办事效率的建设，突出了对服务态度、服务行为的建设。尤其是对群众最关心的、最迫切要求解决的问题，如无水区居民饮水难、部分供水压力低等方面进行 了重点解决，做到有问题就及时解决，对查找出来的6项整改项目，全部进行了整改，取得了可喜的成效。经过一年整治，公司干部职工谋事干事、积极进取、雷厉风行、真抓实干、相互团结，干部职工为民便民的意识明显提高。

1.公司干部职工为民便民服务意识得到进一步深化。我公司不断完善了各项管理制度，使每一项工作都在规定时限内落实到位，杜绝了推诿拖拉，互相扯皮和“懒、散”等不良风气，建立起一支办事效率高、服务态度好、为民办实事的干部队伍。目前，全公司干部职工精神状态饱满，工作热情高涨，执行和完成任务坚决，为建立诚信型供水行业打下了良好的基础。

2.内强管理、外树形象，社会诚信进一步提升。在我公司各部门和窗口，开展 “承诺服务”和创建“文明窗口”活动，把我公司机关作风建设融合在日常工作中，工作人员以实际行动兑现公开承诺服务内容，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象和“吃、拿、卡、要”等作风不正行为。通过机关作风整治活动，我公司的社会诚信得到了进一步的提升。

3、为民办实事。（1）完善供水基础设施。我公司紧紧围绕县委县政府的中心工作，全力抓好供水基础设施重点项目建设工作。为此，我们积极向上级有关部门争取资金支持，我县供水基础设施建设取得了可喜的成绩。近年来，公司除 了对主管道进行改造外，自筹资金对两间水厂进行技术改造：

1、城北水厂排污系统改造。由于原设计排污管小，每逢大雨，城北水厂机械设备常被雨水淹没。为了保证正常供水，公司自筹资金47万多元，将原DN400mm的排水管改造为DN800mm的排水管，从而保证了机械设备的安全运行。

2、新建滤池和反应池。随着城区建设的不断发展和人口的增长，供水需求量越来越大。为了满足城市建设的需要，我公司投入120多万元新建一座滤池和一座反应池，使城北水厂现每日10000吨的供水量扩大为日供水量20000吨，为城区供水提供了充足的水压和水源。另外，我公司还购进了一批水质检验设备，使原检测项目24项提高到40多项，从而保证为用户提供安全饮用水。同时投入资金对城北水厂、大水桥水厂厂区进行环境整治，修建了厂区硬底大道，种植树木、花草，使制水环境得到了优化，过去脏、乱、差现象变成环境优美的厂区，城区供水基础设施不断得以完善，为保证全城正常供水，满足城区居民用水打下坚实基础。（2）改造城区旧管网，保证供水正常化。一年来，为了保证部分片区供水正常化，我公司投入了大量资金对城区一些旧管道进行改造。共完成了安粮集团、危险品车场、实验中学、污水处理厂、通讯连、西门村、前进路、东平二、三路、宾九南路、宾九北路、国土局横巷、牛市、竹园小区、红宅园、徐闻中学、徐一中、城北中学、徐城中学、劳动局、北水路、九头 铺、三塘路口、渔苗场等多处的供水管网扩展和改造工作，共计长度达6850米，抢修、维修管道漏点3000多个，增加新用户1651户。（3）扩大供水区域，解决无水区居民饮水难问题。我公司利用向上级争取的1200万元的国债资金和自筹资金，对城区旧管网进行改造。按规划第一期改造工程对东方二路、健康路、徐海路等12条路旧主管道进行改造，这是城区供水管道较系统、规模较大的改造工程。现已完成第二期徐闻至海安供水管道4000多米工程。我公司积极筹集资金，扩大供水区域，新管网铺设不断向无水区延伸。近年来，我公司向城西片区、海安沿途片区、新建设路段及新居民居住区、商住区铺设了新管道，有效解决无水区居民饮水难问题，并完成了远离城区12000米的粤海铁路北港轮渡码头供水工程，这是目前城区最远供水点，标志着徐闻城区供水已具规模。（4）坚持以人为本，便民利民，方便群众。由于部分供水管网陈旧，大小破漏较多，过去由于管理不到位，对用户报漏不能及时维修。近年来，公司加强了管道维修管理，设立了24小时服务电话，并规定接报后要在规定时间内赶到现场进行处理。另外，我公司加大宣传力度，先后利用电视、广告车形式宣传《水法》。并在各片区主要路口张贴报漏、维修电话，大量发放宣传卡片，为客户提供便利，努力做好便民、利民服务，服务质量大幅提升，彻底改变了以前用户不知向哪报漏、接报后无能及时维修的现象，在保证用户正常用水的同时，也减少公司的损失。另外，为了不影响居民的正常生活，我公司技术人员经常下半夜对管道进行探漏，发现问题及时处理，同时对管道维修采取“下半夜工作”制度，自己辛苦，方便市民。这些措施不仅方便了用户，同时也提高了公司社会效益和经济效益，受到社会各界人士的一致好评。（5）坚持依法经营，全力抓好服务管理工作。一方面收费标准公开，加强收费管理。我公司是一个收费单位，同时也是一个服务单位。用户普遍反映公司在安装、维修中收费不规范。为了改变用户的看法，树立公司良好的服务形象，公司领导多次与安装服务公司协调，强调按协议办事，合理收费，并要求供水科加强收费价格的监督，提高服务质量。我们一贯严格执行县物价局批复文件进行收费。为了加大广大用户的监督力度，同时使市民了解我公司收费标准，杜绝乱收费现象，实行收费价格面向用户公开原则，即对外服务窗口如营业所、供水科、安装服务公司均在岗位明显位臵公开各项收费标准，为用户提供了便利，使公司的形象得到进一步的提升。另方面严处不良行为，保护用户合法权益。我公司对非法经营行为长期保持高压势头，对对外服务部门如安装服务公司、监察科、供水科进行经常性的监督，严格恪守依法经营之理念，对利用工作之便向用户“卡、拿、吃、要”现象严惩不怠，从而有效地保护用户的合法权益。一年来，我公司对以上不良行为常抓不懈，较好地树立了良好形象，社会效益日新月异，深受社会的好评。

四、今后努力方向

（一）加强自身建设，公开、公正经营。组织干部职工进行法律法规和职业道德培训，增强依法经营的意识和责任感，增强干事创业的责任心和事业心，全面提高业务能力和水平。

（二）进一步加强制度建设。认真进行查漏补缺，健全制度，规范管理。

（三）认真研究制定整改方案，制定切实可行的整改措施，认真整改，确保取得实实在在的整改效果。

8.机关四承诺书 篇八

各位领导、各位老师，大家好！

我代表机关第四党支部和所在部门做如下承诺：

1、坚持开展支部学习，开展好党日活动；学习现代大学管理制度和学校规章制度，建设学习型党组织。做好服务育人党员示范岗和党员责任区的建设工作。

2、结合机关作风建设，转变工作作风，规范和简化办事流程，提高工作效率，服务做到主动、热情、文明、规范；营造良好的办公环境，树立学校的窗口形象。

3、提高勤政意识，落实党风廉政建设责任制，勤俭办公、厉行节俭。

4、提高管理质量与效率，做好图书信息、电教网络数字化、实验实训室的管理职能，服务于教育教学和科学研究；推进政务公开，做好工作总结，推动图书馆、现代教育技术中心、实验中心各项重点工作的顺利开展。

5、参与教学的教职工，加强修养，认真备课、授课，恪守学术道德，积极参加科研项目与课程建设。

6、充分开展工会各项工作，维护职工的合法权益，建设团结互助的工作团队。积极开展有益于广大职工身心健康的文体活动，建立“教辅之家”，丰富教职员工的业余文化生活，增强党组织的凝聚力。

9.机关安全承诺书 篇九

1、严格遵守法律、法规、部门规章、规定、国家及行业标准和公司的各项安全规章制度、安全管理规定、生产工艺流程，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

2、工作中自觉遵守本岗位的安全技术操作规程、行业规范及标准，认真按规程、规范、标准、安全要求进行操作，做到不违章、不蛮干、不冒险作业。

3、工作中自己自觉佩戴并严格要求其他现场施工人员正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求正确使用和维护安全防护设施，对可能产生危险的施工及作业必须采取可行、可靠的安全防护措施。

4、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取并指导他人采取科学预防措施和应急处理方法。忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任。

5、所从事的工作需持证(安全作业证、特种作业人员资格证等)上岗的，必须取得相关证件后方可从事相应工作，指导并要求工作现场、工作行为规范化、标准化。

6、遵守消防管理的各项法律、法规、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，不带火种及其他危险品进入工作场所，不在禁烟场所吸烟，严格遵守安全用电、防火防爆、车辆安全等规定。

7、发现生产事故时立即向直属领导报告，并立即采取有效措施防止事故损失扩大，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥和要求。

8、严格执行作业许可证管理规定，进行用火、临时用电、高处作业、破土作业时，按规定、按程序办理作业许可证，不无证作业。

9、积极参加本部门及工作中事故隐患检查和整改工作，发现事故隐患或者其他危险、危害因素，立即向直属领导报告并配合解决，不立即解决可能发生危险的应立即采取有效措施解决。

10、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，驾驶机动车必须持有有效驾驶证，不开病车，不疲劳驾驶、不酒后驾驶、不将车辆借给无驾驶证人员驾驶，开车时不接打手机、看信息，不超速行驶，骑电动车、摩托车的必须正确佩戴安全头盔。

11、积极劝阻、制止同事、施工、作业人员的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

12、如在生产作业中违反安全生产的有关规定及上述承诺，本人将自愿接受分公司、车间、班组的处罚，并承担相应刑事、行政、民事责任。

员工(签字)： 部门负责人(签字)：

10.机关面向基层承诺书 篇十

1、牢固树立为基层服务的观念。部门所有干部员工要端正工作态度，全心全意为基层解难事、办实事、做好事，把为基层服务作为工作的前提。

2、为基层提供优质服务。拨打或接听基层电话，使用文明用语，态度谦和，不居高临下，颐指气使。对基层来办理业务的同事，热情接待，耐心解读，涉及其它科室的，尽力协助办理，绝不推诿扯皮，消极懈怠，影响工作效率。

3、加强与基层工作联系。多与基层联系、沟通，多到基层调研，认真倾听基层工作意见，深入了解基层工作情况，帮助基层解决实际问题。对基层事务做到件件有着落，事事有回音，重大事项请示，经领导同意后，第一时间落实解决。

4、加强对基层工作的指导力度。加强业务学习，提高业务技能，不断提高对基层工作的指导能力；深入了解基层工作情况，及时掌握基层工作动态，增强指导基层工作的针对性。

5、认真倾听基层意见，创造性开展工作。认真倾听基层对我部门的工作意见，不断完善部门工作程序，切实提高部门工作及服务水平。

承诺人：

11.机关党员公开承诺书 篇十一

根据龙虎泡作业区党委“创争”活动领导小组有关要求，本人郑重承诺，到基本实现以下目标：

管理指标：

1、及时收发书面和网上文件，并转达给分管领导办理;

2、及时向厂相关部门上报各类工作材料并确保质量;

3、做好各类重要会议和迎检工作的筹备和组织工作;

5、起草并拟定好各种规划、总结等文件材料，按时完成各种统计、考核及有关报表工作;

6、保管并慎重使用作业区各类印信;

7、组织各基层队争创厂基层建设红旗(标杆)队、“五型”建设示范班组等;争创工会模范职工之家、宣传报道和稳定工作先进单位;

8、新党员发展合格率100%。

自身素质及义务：

1、带头学习提高。

参加学习不缺课，并及时上交心得、体会及试卷。

2、带头争创佳绩。

确保综合办各项工作在全厂名列前两名。

3、带头服务群众。

竭尽所能为员工群众办实事做好事，树立党员良好形象。

4、带头遵章守纪。

遵守国家法律法规，企业规章制度，社会公共道德，不发生大小责任事故和违法违纪问题。

5、带头弘扬正气。

积极参与民主管理，不搞歪风邪气，营造良好工作和生活氛围。

其他指标：确保能耗和经营考核指标控制在作业区规定范围内。

承诺人：*****

12.健康促进机关的承诺书 篇十二

利津县北宋镇卫生院 2016年6月8日

创建健康促进医院承诺书

为贯彻落实科学发展观，树立以人为本、以健康为中心的理念，维护和促进医患双方的健康，我院将创建健康促进医院并郑重承诺如下：

一、树立“促进患者、辖区居民、医务人员健康”的理念，把创建健康促进医院作为一项长期工作任务，常抓不懈。

二、将创建健康促进医院工作纳入单位的发展规划，科学实施，并在相关的政策、组织上予以支持，在经费、人员和设备上给以充分的保障。

三、动员全体医务人员、患者及其家属共同参与创建工作。

四、为患者提供卫生、安全、舒适的就医环境和优质的医疗服务。

五、积极改善医务人员的工作和生活环境并维护其合法权益。

六、针对本院医务人员存在的主要健康问题和主要影响因素，实行综合干预。

七、采取多形式对患者和医务人员开展健康教育及健康促进活动，不断提高医务人员健康素质和患者健康素养。

本院将信守承诺，接受监督。将医院建设成为“健康促进医院”，扎实推进医疗服务质量，提升全民健康素质和生活品质，实现身心和谐、全民健康，医患共享健康文明成果。

承诺单位（盖章）：