关于保安入职申请书

关于保安入职申请书（共9篇）（共9篇）

1.关于保安入职申请书 篇一

关于申请保安人员“春节” 期间餐费补助的请示

尊敬的公司领导：

春节即将来临，在公司工作经营的商家、员工也即将回家欢度春节，而公司保安大队的全体人员不得回家过年，须坚守岗位，维护公司正常秩序，守护公司财产安全。因公司食堂和周边餐馆都已停止营业，保安人员面临年夜饭和节日期间吃饭困难的问题。现特向公司申请保安人员年夜饭和节日期间餐费补助，每人补助400元（年夜饭200元+节日餐费200元），保安大队共有27人（大队部1人、市场中队16人、商场中队10人），共计10800元（壹万零捌佰元整）。

妥否，请批示！

保安大队

二〇一七年九月二十日

2.关于保安入职申请书 篇二

XXX公安局：

根据国务院《保安服务管理条例》、公安部《公安机关实施保安服务管理条例办法》以及省公安厅办公室《关于对新设立保安服务公司和保安培训单位实行行政许可有关事项的通知》等有关精神，XXX系XX省XX市XX区公民，现申请设立XXXXXXXX保安服务有限公司，本公司住所位于XX市XX区XXXXXXXXXX号，公司注册资本为100万元，股东XXX占股100%，按照《公司法》相关规定，XXX为公司法定代表人并担任公司总经理。公司拟开展的保安服务经营范围包括门卫、巡逻、守护、区域秩序维护。

XXX代表XXXXX保安服务有限公司主要管理人员承诺，公司主要管理人员均非在职国家机关工作人员，所提供的申请材料合法、有效、真实，符合法定条件。公司成立后，将严格遵守国家有关法律法规规定，遵守行业规章，加强公司内部管理，加强从业人员教育和管理，努力提高服务质量，着力打造公司形象，为维护社会治安和人民生命财产安全作出贡献。

特此报告。

申请人（法定代表人）：

3.保安员入职须知 篇三

保安员入职须知

1.2.新入职保安人员工作不满7天，不发工资。

保安员需按时指纹打卡，如漏打卡一次扣20元，迟到或早退扣30元，旷工1天，扣3天。3.4.擅自离岗，违法劳动纪律、规章制度公司有权辞退或罚款，请假以书面形式告知，2天以内向队长请假、主管请假；2天以上必须队长签字同意，行政签字同意，副总经理签字同意，总经理签字同意，方可请假。5.保安员擅自离职人员或工作失职，给甲方造成经济损失的，月工资按照80％发放。6.保安队长擅自离职，或工作失职，给甲方造成经济损失的，月工资按照60％发放。7.离职人员需要提前一个月以书面形式向公司提出离职申请。队长签字同意，行政签字同意，副总经理签字同意，总经理签字同意，方可离职。8.离职人员需要把工牌、口哨、退还给公司。如拒绝退还，公司将按照其价格在月工资里扣除30元；冬长大衣也必须退还给公司，并扣除使用折旧价格（1-3个月扣80％,4个月扣70％，,5个月扣60％，6个月扣50％，7个月扣40％，8-12个月扣30％,12个月以上不需要折旧，如拒绝退还公司将按照其原价在月工资里扣除。9.甲方：江苏前卫保安服务有限公司

发放其它保安服，需在入职后第一个月工资里扣除。

联系地址

：无锡新区纺城大道新世界国际纺织城288-5 联系地址

：

联系电话：0510-85559188

联系电话

： 甲方法定代表人（或负责人）（签名）：

乙方（签名）：年

月

日

4.新入职保安员培训教材 篇四

《一》，公司基本情况 一，公司简介

二，保安员培养成长体系介绍 三，投诉电话

《二》，保安员仪容仪表

一，《个人形象管理规定》

1，男员工应每日修面，头发需经常修剪，头发整洁，发式规范：前不过眉，后不过领，手指插入头发内最长部分不超过5厘米，帽下发长不得超过3厘米。不准留大鬓角。口无异味，牙齿洁白。指甲不得过长，严禁染发，扎耳眼，纹身。

2，女员工面部干净，不得化浓妆。头发需经常修剪，头发整洁，发式规范：不披发，头发长度过肩应扎起，不染怪异发色。口无异味，牙齿洁白。指甲不得过长，执勤期间不带首饰，不得纹身。

3，着装规范（1），除不宜或者不需要着保安制服的情形外，在工作时间必须着保安制服。因私外出时应着便服。着保安制服时，保持制服整洁、整齐，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子。保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。着春秋装、夏装，必须着制式衬衣、领带，衬衣需内扎。口袋内不许放过多物品，看上去无鼓胀的感觉。（2），当班时着黑色皮鞋，并保持光亮，着深色袜子。不准穿拖鞋或赤足。不得将裤腿扎入袜子、鞋帮内。（3），当班时佩戴工牌，工牌居中，平行卡于左衣兜盖上侧。（4），着腰带时，应将腰带插入上衣腰带卡中或大衣末端衣扣上，背带右肩左斜臵于肩牌下，腰带松紧适中。（5），大檐帽前沿与眉同高，不得手拎、掖挟大檐帽。着贝雷帽时，帽檐左高右低，帽顶保持舒展、平整，帽檐棱角分明，距眉一指；着棉帽时帽檐距眉一指，护耳及帽顶平行。（6），绶带应披于左肩上，另一端系于左上衣兜上。（7），着装参加重要活动时，应佩戴统一颁发的勋章、奖章和证章。（8），不得佩戴与工作无关的饰物。（9），未配制服的员工，上班不得穿牛仔服、运动服，女员工不得穿超短裙、低胸衫。

二，《卫生管理规定》

全体员工不但要搞好个人内务卫生，还要将宿舍生活区域、公共区域内的环境卫生搞好保持干净。

1，个人内务卫生管理规定：（1），铺上的要求：

①，床上被褥从下而上按褥子、床单、被子顺序铺放。

②，被子竖叠三折、横叠四折叠口朝前臵于床铺一端中央，要整齐一致。

③，褥子、床单、褥子下面不准压放物品，不准在床单上铺毛巾被、装饰布等，铺上的床单应将褥子包住，不准下垂。

④，枕头：放于被子与墙中间，不靠墙统一放在被子一侧，要有枕巾，枕巾铺放整齐。

⑤，冬季大衣将领子向里折回，两边衣襟折回、两袖交叉在前面。尔后叠两折。与叠好的棉被同宽。长出部分可将下摆折回。下半身向上放在棉被上。宽度与被边沿取齐或者将大衣放入衣柜内。

⑥，个人床铺上只准有被褥、枕头、警帽、制式服装。

⑦，警帽、警服、皮带等，不用时全部放于配发的更衣柜内，私人物品放入个人的皮箱内妥善保管好。

⑧，夏季蚊帐悬挂应整齐一致。睡双层床的下铺在上方的四个角固定。白天将外侧两角挂在里侧两角上，并将中间部分折叠整齐；上铺统一在两端拉铁丝或设蚊帐杆固定（白天放臵同下铺）。睡单层床的设臵：蚊帐杆固定，白天放臵同双层床。

（2），铺下的要求：

①，鞋：有鞋架的臵于架上，按照皮鞋、胶鞋、拖鞋统一码放在床下靠近床角的一侧或鞋架上，整齐，鞋根向外，每人码放的鞋不得超过3双。

②，洗漱用具、餐具：脸盆统一放臵于床铺下床头一侧，餐具、毛巾、牙具、香皂盒统一放于脸盆内，毛巾折整齐放于盆内，牙具统一放于牙缸内，牙刷毛头朝上，牙膏头朝下。盆的外侧与床沿的两边取齐。

2，宿舍卫生管理规定：（1），宿舍为警员提供的住宿场所，只允许警卫队人员在宿舍住宿，其他人员一律不准在宿舍过夜休息。（2），员工宿舍保持整齐清洁、空气新鲜、无蜘蛛网、无污迹、无积尘、无四害。（3），床单、被褥整齐干净，床下无杂物。（4），生活用品摆放整齐，统一规范。（5），不准饲养宠物，不准私自张贴、悬挂图片、画报。（6），个人物品应放入个人柜内，皮箱如室内有空床铺，要求全部放在空床铺上，没有空床铺则放臵在床下靠里侧，不影响整体布局，个人物品不易过多。床铺姓名用标签贴在床架的适当位臵。（7），吸烟应在专门的吸烟区或室外，其他区域禁止吸烟。（8），墙面：墙面无划痕、鞋印、手印，保持整洁原样，墙面张贴规章制度、岗位职责、每月值日生人名单表及内务评比表等。禁止张贴、悬挂一切与工作无关的宣传画报。（9），室内玻璃窗：窗框、玻璃必须保持干净、明亮，室内无人睡觉时窗帘拉开，窗台不准放臵物品。（10），地面：地面必须保持干净、明亮（每天至少打扫一次），不得有污物（烟头、纸屑、痰迹等）。（11），桌子：桌子放臵适当的位臵，桌面保持干净，桌子上只准放臵暖瓶、水杯，暖瓶、水杯要求摆放整齐。桌下放扫帚等物品，没有桌子放在墙角处。（12），垃圾桶：放于桌子一侧，桶内不准堆积过多垃圾。（13），卫生间：由班长带领本班人员按卫生值班表的安排进行打扫，要求做到马桶无粪便、无堵塞，地面干净，卫生纸扔于垃圾桶内。

3，公共卫生规定：（1），公共区域的卫生应随时清扫，严禁随地吐痰、乱扔烟头与废弃物。并设立值班人员每日对公共区域的卫生进行维护、清扫。（2），玻璃清洁明亮，墙面无划痕、鞋印、手印。禁止张贴一切宣传画报等。（3），地面应每天打扫，无烟头、纸屑等垃圾。（4），洗漱间地面做到无积水、菜叶、饭粒，保持卫生清洁；洗手盆、热水器应经常进行擦拭。（5），厕所外门、大便门、大便池、小便池经常进行擦拭，保持干净整洁卫生，地面应做到干净无积水，厕纸放在垃圾箱内，每天定时进行清理。

三，《文明礼貌行为规范》 1，保安员文明用语

语言是人们交换思想、联络感情的工具和手段。文明礼貌用语反映了一个人的思维能力、文化素养和道德品质等诸多内在素质。服务语言 称呼 交谈

（2），文明礼貌用语常用三十句

请留步，您找谁，事先是否联系过？

请问您找谁？请稍等，我给您联系一下。请您出示证件，谢谢合作。您贵姓？

请稍等，我给您联系一下。请您在此处办理登记。

对不起，这是内部电话不外借。

对不起，这里不允许停放车辆，请您配合，谢谢！对不起这里不能停留，请您配合，谢谢！

对不起，我们值勤时不能离开岗位，请您理解。很抱歉，我们值勤时不能代存（代转），请您与本人联系确认。没关系，不必客气。这是我们应该做的。

对不起，现在已经下班了，请您明天再来吧。对不起，今天您找的人休息，请您提前联系好再来吧。请慢走，再见。

对不起，这里不准吸烟！对不起，这里不准拍照！

对不起，您带的东西有出门条吗？

请您去开一个证明吧！

请您不要误会，这是规定，请您配合，谢谢！对不起，耽误您的时间了，谢谢合作。

对不起，您找的人不在，如有事我可以转告吗？

您怎么称呼？电话号码多少？我转告他（她）和您联系。对不起，请您容我解释一下好吗？

对不起，我是新来的，还不认识您，请原谅。对不起，我不清楚，请您问一下别人好吗？ 请协助我们搞好门前秩序，谢谢合作。

请您有话慢慢讲，不要着急，有事好商量，以免伤了和气，非常感谢。

行为举止规范 站姿 行走（）坐姿 举止

保安礼节

2，保安员行为举止规范

3.1 所有必须以立姿工作的员工，其正确的立姿应是：双脚以两肩同宽自然垂直并拢（体重均落在双脚上、肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹）。

3.2 所有以坐姿工作的员工，必须端坐在办公台前，严禁翘二郎腿，严禁将腿搭在座椅扶手或值班台上，严禁盘腿，严禁脱鞋。

3.3 工作时间，身体不得东歪西倒，前倾后靠，不得伸懒腰，驼背、耸肩、背手、插兜、勾肩搭背等。

3，工作中文明礼貌的体现（1），表情

①，微笑是员工最起码应有的表情。

5.2 面对业主应表现出热情、亲切、真诚、友好，必要时还要有同情，做到精神振奋，情绪饱满，不卑不亢。

5.3 和业主（客户）交谈时应眼望对方，频频点头称是。

5.4 双手不得叉腰、交叉胸前、插入衣裤或随意乱放。不抓头、抓痒、挖耳、抠鼻孔，不得敲桌子、敲击或玩弄其他物品。

5.5 行走要迅速，但不得跑步，不得二人搭脖、挽手而行，与业主相遇应靠边而走，不得从二人中间穿行。与业主同时进出门（电梯门），应让业主先行。请人让路要讲对不起，不得横冲直撞，粗俗无礼。

5.6 不得哼歌曲、吹口哨、不得谈笑、大声说话、喊叫、乱丢乱碰物品，发出不必要声响。咳嗽、打喷嚏时应转身向后，并说对不起。

5.7 不得当众整理个人衣物，不得将任何物品夹于腋下。5.8 上班期间不得抽烟、吃东西、读报刊杂志。

5.9 不得用手指或笔杆指业主（客人）或为人指示方向。5.10 要注意自我控制，随时注意自己的言行举止。

5.11 和业主（客人）讲话时应全神贯注，用心倾听，不得东张西望，心不在焉。

5.12 在为业主（客户）服务时不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张、和恐惧的表情，不得扭捏作态、做鬼脸、吐舌、眨眼。

5.13员工在服务、工作、打电话和与别人交谈时，如有业主走近，应立即示意，以表示已注意他（她）的来临。不得无所表示，等业主（客户）先开口。（2），言谈

6.1 声调要自然、清晰、柔和、亲切、不要装腔作势，声量不要过高，亦不要过低。6.2 不准讲粗话、使用蔑视和污辱性的语言。6.3 三人以上对话，要用相互都懂的语言。6.4 不得模仿他人的语言语调谈话。

6.5 在工作时间内不得谈论与工作无关的事情。

6.6 不开过份的玩笑。

6.7 说话要注意艺术，多用敬语，注意“请”、“谢”字不离口。6.8 不得以任何形式顶撞、讽刺、挖苦业主（客户）。

6.9 要注意称呼业主姓氏，未知姓氏之前，要称呼“先生”或“小姐”、“那位女士”。6.10 指第三者时不能讲“他”，应称“那位先生”或“那位女士”。6.11 无论从业主（客户）手上接过任何物品，都要说“谢谢”。6.12 业主（客户）讲“谢谢”时，要回答“不用谢”，不得毫无表示。6.13 业主（客户）来时，注意讲“您好”，业主（客户）走时，注意讲“您走好”。6.14 任何时候不准讲“喂”或说“不知道”

6.15 暂时离开面对的业主（客户）时，一律讲“讲稍候”，如果离开时间较长，回来后要讲“对不起，让您久等”。6.16 当为业主（客户）完成一项服务后应主动询问是否还有其他事需要帮助。（3），接听电话

8.1 来电话务必在三声之内接答。

8.2 接电话先问好、报单位，后讲“请问能帮您什么忙？”，不得倒乱次序。8.3 通话时，听筒一头应放在耳朵上，话筒一头置于唇下约五公分处，中途若需与他人交谈，应用另一只手捂着话筒。

8.4 必要时要作好记录，通知要点要问清，然后向对方复述一遍。

8.5 对方挂断之后，方为通话完毕，不得先于对方挂线，不得用力掷听筒。

8.6 在岗位上，严禁打私人电话、传私人电话、家人有急事来电，应从速简洁结束通话。8.7 接听电话时，如需请其他工作人员接听，须走近该工作人员身边，不得在远距离内大声喊叫。

5.入职申请书 篇五

尊敬的领导：

你们好！

自2011年4月4日入职至今，已有4个月的光景。鉴于领导对我的支持与信任，在我入职刚满一个月的时候，公司便送我到长春市XX信用担保有限公司进行学习，学期三个月。在这里，首先对领导对我的信任与栽培表示衷心的感谢！

三个月内，我对担保行业相关学科有了深入的了解，先后对会计学、房地产学、金融学、法律学、市场营销学以及公文写作等学科进行了系统的学习，加之近期以来在业务实战方面的锻炼，现对担保行业有了一个更加深刻的认识，并在业务能力方面有了一定的提高，同时也增强了一定的自信心，我现向公司申请业务部部门经理的职位。

经过这一段时间的学习和工作，我深深的认识到，作为一名合格的担保从业人员，不仅要有丰富的专业知识和技能，更重要的是要有一个端正的人品，细致、谨慎的工作态度，以及正直不阿的生活作风，这些才是我们做好业务工作的前提条件。而作为一个部门经理，在业务技能方面一定要达到精益求精，要做到纵观全局，严控风险，同时，在品行端正的前提下要做到讲原则、抓实效，一切以公司利益为着重点，以业务发展为出发点，在发展业务的同时，严把风险关，将公司业务的可持续发展作为发展原则，在严控风险的前提下，争取部门业务和公司利益的最大化。

在公司和行业标准的严格要求下，我认为本人与胜任部门经理这

个职位还有一定的差距，但在日后的工作中，本人一定会尽职尽责，积极学习业务知识和技能，不断地总结经验，并不断改善工作方式，以提高工作效率。同时，将一切以公司的发展和利益为出发点，认真做好领导交代的工作，细心指导下属完成工作，做好上下级之间的沟通与协调，并努力争取在业务方面做出一个骄人的成绩！

望领导批准入职！

此致，敬礼！

申请人：XX

6.入职申请书 篇六

入职申请书

尊敬的领导

您好,我叫,是本次应聘盖伦培训学校语文老师中的其中一名老师,我今年二十五岁,于2006年毕业于太原师范外语师范学院,在校期间曾担任班长,学习委员等职务,擅长写作,具有较强的组织管理能力,曾获本校作文大赛三等奖,并在杂志发表文章,毕业后由院领导推荐至太原大学外语师范学院第一附属小学担任语文老师,从此走上了我的教师生涯,开始实现我年少的梦想.在第一附属小学我从一名初出校门的大学生到一名具有良好素质的优秀老师,这期间我必须感谢校方领导以及各老师对我做出的培养,2007年九月份应杏花实验中学的高薪诚聘我离开太师一附小,到杏花任教,担任小学三年级语文老师兼班主任,年轻总是有着不安分的心,想要更好的平台,想飞的更高.2008年六月份离开杏花和同学合办莘莘培训学校,从此我不仅是一名老师,还开始担任一所培训学校的领导,创业总是艰难的,因为你永远不知道未来会有多少坎坷,对于我来说,虽然这是一次卤莽的行动,但是它给了我更多的经验和信心,2008年九月份,在经历了一年的创业历程后我们的培训学校依然未风生水起,而我和我同学却同时怀孕了,创业的疲惫,失败让我们决定先停下来,静下来好好想一想,反思自己的失误才能找到未来的方向.离开教师岗位的这两年我有了自己的孩子,两年的时间我认为我终于褪掉了年轻的卤莽变的更加沉稳,同时也更加坚信我的未来不是梦,我虽然不是最优秀的老师,但是我具备最优秀的老师应该具备的素质,我勤奋好学,永远探索,积极向上,我相信未来的我会更优秀,我一定会是一名桃李满天下的好老师.初次走进盖伦,我是被震撼到了,因为曾经只是听说并未了解,当真正走近它的时候才知道原来这才是真正的培训学校,独成一体的企业文化,庞大的教材研发团队,优秀的师资力量无一不冲击着我的头脑,通过阅读资料观看录象我开始对盖伦有了初步的了解,在阅读资料的过程中我知道了盖论少儿英语原来是分那么多级别的,也了解了盖伦所开设的各种课程是那么的全面,了解了盖伦对优秀教师制定的职业规划,了解了盖伦十二大企业文化的特色,我开始喜欢上盖伦了,通过第一轮的面试之后我进入到见习阶段,我的见习被安排在南内环盖伦分校,第一天去分校是礼拜天,看着陌生的教室陌生的老师陌生的学生心里有说不出的凄清孤独感,首先见到了分校的校长,说明来意后,分校的周校长热情的欢迎着我,我顿时放下初到的陌生感,周校长安排我听分校最优秀的语文老师许老师的课,一下午听了两节阅读课,许老师的阅读课独具一格,在阅读教学中穿插了小学阶段必须掌握的基础知识的训练,许老师风趣幽默的语言让孩子们始终保持着愉快的学习氛围,课堂气氛活跃,孩子们在快乐中阅读,在阅读中收获,通过阅读孩子们对基础知识掌握的更加牢固,接下来的见习再也没有了初到的不熟悉感,分校的老师个个热情友善,因为我对盖伦课程的不了解所以和老师们问了很多关于这方面的问题,老师们都耐心的给我解答,让我说不出来的感动,在分校见习的过程中我更加深入的了解了盖伦的企业文化教育目标,也更加坚定了我想加入盖伦的决心.盖伦的企业文化给我感受最深的有三点,首先盖伦教育以培养学生为目标以老师为主要力量发展壮大企业,这个企业的主要力量是老师,所以盖伦为老师制定了阶梯升级计划,阶梯晋升计划为优秀的有能力的老师更好的提供了一个公平的平台,只要你是金子,在这个舞台上就可以发出最耀眼的光芒,为了更多优秀的老师能够加入盖伦并在盖伦更好的发展,盖伦提出了富师强校的观点,合理的奖金制度吸引着更多优秀的老师,也让更多的老师有了拼搏的力量,有了拼搏的目标和希望,其次盖伦教育模式提出了细节大师这样的观点,对此我有自己的看法,我们常常说细节决定成败,教育更应如此,我想所谓细节教育就是指我们的教育要做到精致,世界上没有最好但一定有更好,一节精致的课一句精致的话一个精致的词都有可能改变一个孩子的一生,师者,所以传道受业解惑也,一个传道受业解惑的人在理论上说是不可以随便犯错误随便说话的,这就要求他所说的每一句话做的每一件事都要力求完美,完美不就是要求我们做到精致吗,而要做到精致不就是要落实到细节上吗,做一个细节大师一直都是我的理想,做一个传道受业解惑的人一直都是我的目标.最后让我印象更深刻的是盖伦企业文化的最后一条和谐家园,看到家园两个字我们总是会联想到温暖,幸福感,回归感,港湾等等的词语,家是内心最渴望的地方,当我们累了受伤了都可以回去,那个地方可以给我们无条件的包容与温暖,而和谐又是一种怎样的状态呢,我想和谐就是平和幸福吧,在这个和谐的家园所有的人积极的工作着,快乐的工作着,盖伦通过一系列的具体的条例让和谐家园能够真正执行起来,从第一次面试到入职,每一次的生日都有家园给你的惊喜,当你遭遇坎坷的时候家园会关心你安慰你,当你收获成功的时候家园由衷的为你欢喜,直到离职的最后一刻家园会为你做出客观的评价给你最好的祝愿,当我看到和谐家园中所有的计划时我由衷的感动了,我们很多人常常觉得工作的不开心,我想那真是因为没有这样一个和谐家园吧,拥有一个和谐的工作环境是人生最大的幸福,还有什么能比快乐的工作更吸引人的呢.这也成为我想加入盖伦的其中一个重要的原因.如果有幸能够加入这个和谐的家园,我对自己未来的职业有以下规划,第一,我要做一名优秀的语文老师,所谓优秀当然是要得到众多家长和孩子的认可,这是加入盖伦以后对自己提出的一个最基本的要求.第二,在盖伦我希望自己能够争取到更多提升自己的学习的机会,只有不断的学习才能适应社会的需求,才能立足于发展迅速的新时代.第三,尽自己的最大的能力加入到盖伦晋升队伍的行列中,不断要求自己,不断挑战自己,实现自己真正的价值.希望盖伦能够给我一个实现自我价值的平台,也请盖伦给我一个证明自己能力的机会,请相信我，我一定可以做的更好.申请人:

7.入职申请书 篇七

入职申请

尊敬的园方领导：

您好！

我叫xxx，于XX年8月毕业于xxx幼师学校，XX年7月1日进入xx幼儿园实习，现以实习两个多月啦！

在进入幼儿园的第一天参观的时候，看到咱们的硬设施，和每个班的门口都挂的有幼儿大便记录，当时我就能够感觉到咱们幼儿园是个对老师严格要求的幼儿园，我来到这里虚心的向各位老师学习，也认真的坐好领导和老师分给我的一切工作，做到绝对服从领导；热爱团队；对待孩子有耐心，更重要的是还有激情，班上的小朋友都很喜欢我；对于家长，做到经常面谈，互相交流和沟通孩子的一些生活和学习等方面的，并一起找到合适的解决方法。我们班的家园现在又百分之九十的家长都很配合工作，也很认可和支持老师的工作。这些都离不开大家的支持和指导。

现在的我是托班的老师，这个角色让我感觉到我的工作要比别的老师重很多，首先我要严格要求自己，认真及时的做好班上的工作，家园联系和领导的安排工作。现在经工作情况简单总结如下：

一所有的事情比家长想到的早，比家长动作快。

二预防所有按原隐患。

三做到每天微笑面对孩子，不把生活情绪带到工作中。

四做到天天充满活力，带动孩子

五形象做到每天淡妆，不披头单发，衣着整洁。

六合理分配班上工作，做好团队和谐工作。

七做好家园工作，让家长对老师的工作信任支持，做到招生的活广告。

八一切服从领导。

走进幼儿园就让我欣赏到了优秀的硬设施，和谐的师资队伍，融洽的工作氛围，以及先进的教学理念，和领导对老师的个人成长的关心，提供的资源和机会。让我感觉到，在幼儿园里，在领导的引导下，我会严格要求自己，做好工作，团结集体，让这种好的工作氛围和好的团队建设一直发扬下去，并在工作中不断学习，不断给自己充电和积累观察，不断提出问题，解决问题，玩沙子无，努力创新，试工作能够更快更好的完成，并教育好孩子，沟通好家长。

8.入职申请书 篇八

我自去年10月入职以来至今年4月份整六个月的时间，也是我试用期满的日期。这天我郑重的向公司提出转正申请，请公司思考我的请求时间飞逝，转眼六个月试用期限将过。在这六个月中，透过公司部门组织的教育培训，以及透过我自身的学习，对公司、部门及我个人的工作资料有了十分详细的了解。对公司今后的发展充满信心，对我自己能胜任这份工作充满了信心。在以后的日子里，我还将努力工作，努力工作学习，为公司、部门及我个人的发展而努力。此刻我就自己在六个月中的工作、学习状况作一下简单的汇报。

1、刚进入公司后就直接进入项目组，由于该项目期限紧、工作量大，进入项目后能够迅速溶入项目团队的工作中。和同仁一齐为了推进项目进度，加班加点分析提出解决方案。因处于项目后期，我在短时间内了解了分派的项目的业务资料，并开始协助团队的成员在以下方面展开工作。协助团队成员与日方担当进行业务沟通。

2、协助团队成员进行测试式样的评审。

3、并做出相对业务比较较复杂页面的测试数据。

4、参与画面系的测试工作。由于对技术、业务和日语的掌握，在整个业务开展过程中争取主动出击，透过各种形式推进问题的确认进度，能够说在必须程度上缩短了问题的确认时间，同时也的到了同仁们的认可。

透过参与xxx的项目对公司的项目管理有了必须程度的了解。在项目实施的各个阶段，项目组在质量部门的协助下透过使用各种工具对项目进行量化管理。好多管理工具是我在之前的项目管理中是没有接触过的。透过对项目管理工具的学习也让我对软件项目管理有了更深层次的认识。

从公司、部门以及各位领导的努力中能看到，公司努力为员工创造宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很愿意在这种和谐的工作氛围中努力工作。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，用心团结同仁，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我必须会做好工作，成为优秀的xxx人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

如果说想法和推荐的话，就是在年会才明白我们部门有这么多的员工。平时的接触机会很少，很少有机会能接触这些优秀的同仁，期望能透过更多的公司、部门活动认识我们群体中这些优秀的同仁。

总之，在这六个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是十分重要的，有一个用心向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xxx公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

申请人：

9.关于保安入职申请书 篇九

尊敬的团委老师：

您好！

在过去的一年里，在社长的带领下，我和所有社员尽心尽力、尽职尽责为社团服务，并协助社长和部长们一起管理社团。在这一年里，随着各种社团活动的开展，我对计算机社团有了更深入的认识和了解，并且在每一次活动中积累经验，同时完善和改进社团内部各项建制，只为努力的把社团发展的更好。特此，我申请计算机社团一职，用自己的精力和时间来经营社团。

社长一职不仅需要一个有足够领到能力的人来担当，同时也需要一个有足够责任心的人来担任。在去年一年的时间里，我参与了社团内的各种活动，总结出来很多经验，在以后的工作中，这些经验将是无价之宝，为社团带来更多优势。

在这里，我恳请团委老师给我这个机会，继续锻炼自我，继续为社团效力，我希望通过全体社员的努力，把社团推向更高的巅峰！

最后，衷心祝愿社团联合会和计算机社团健康发展、有一个美好的未来！