酒店社保管理制度申请通知

酒店社保管理制度申请通知（共8篇）

1.酒店社保管理制度申请通知 篇一

关于加强社保专管员管理工作的通知

作者：社保中心

来源：本站原创

点击数：323

添加时间：2011-8-25 11:07:15

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关于加强社保专管员管理工作的通知

皋人保险〔2011〕26号

局各科室、下属事业单位，各镇区劳动就业和社会保障所（分局），各用人单位： 我市用人单位社会保险专职管理员制度已全面建立，为了切实做好社保专管员管理工作，根据《关于在全市用人单位建立社保专管员制度的意见（试行）》（皋人保险〔2011〕16号）文件精神，现将有关事项通知如下：

1、全面实行社保专管员持证办理业务制度。自发文之日起，凡已取得“社保专管员工作证”的用人单位办理相关人力资源和社会保障业务时，由用人单位的社保专管员持“社保专管员工作证”办理。专管员因特殊情况需由他人代办时，单位必须出具书面委托书（函）。

2、各科室、单位、劳保所（分局）到用人单位办理相关业务或进行检查、稽核时，要与社保专管员沟通联系，由社保专管员参与办理，或配合检查稽核。

3、未配备社保专管员的用人单位，由用人单位申报，市社会保险基金管理中心定期组织培训、考试，考试合格的发给“社保专管员培训合格证”，由用人单位任用，发给“社保专管员工作证”。

4、社保专管员流动到其他用人单位后，新的用人单位聘用其从事社保专管员工作的，须填制《如皋市用人单位社保专职管理员申报表》，经所在地劳保所（分局）盖章后，持“社保专管员培训合格证”到市社会保险基金管理中心办理审核备案手续，再由用人单位任用，发给“社保专管员工作证”，持证办理业务。

5、各镇（区、园）劳保所（分局）要按照“培训好、管理好、发挥好”的要求，对辖区内用人单位社保专管员定期组织学习、培训和交流活动，不断提高社保专管员的政策、业务水平和经办能力。

6、建立社保专管员考评制。要通过有效的考评方法，总结经验、发现典型、表彰先进，充分调动和发挥社保专管员的作用，大力促进全市人力资源和社会保障事业的发展。

如皋市人力资源和社会保障局 二○一一年八月二十二日

2.新加坡酒店管理专业留学申请条件 篇二

新加坡酒店管理专业留学申请条件

新加坡公立大学酒店管理专业条件：新加坡公立大学酒店管理专业本科的申请学生，在本科专业课程上，需要学生参加新加坡A水准考试。学生在申请留学新加坡公立大学留学酒店管理专业本科上，也可以选择通过国内高考成绩，需要雅思成绩达到6.5分的要求。

新加坡公立大学酒店管理专业硕士研究生的申请学生，需是国内211或985大学毕业生并提供在校期间成绩，平均成绩达80分以上;英语要求上需要雅思成绩6.5分以上。

新加坡私立大学酒店管理专业条件：新加坡私立大学酒店管理专业本科的申请学生，具有初中以上或是高中以上学历，即可向新加坡私立大学酒店管理专业本科提交申请，提供在校证明和成绩。申请学生可以通过雅思6.0成绩入学，也可以通过学院安排的语言课程学习来免除雅思要求。

新加坡私立大学酒店管理专业硕士研究生的学生的申请学生，学历背景上需要持有国内大学本科毕业证书文凭，提供在校期间的平均成绩，成绩达75分以上，雅思6.5左右即可。

留学院校推荐

1)新加坡莎瑞管理学院

新加坡开设酒店管理专业最为专业的私立大学应该便是新加坡莎瑞管理学院了，新加坡莎瑞管理学院是马来西亚云顶集团在新加坡开办的一所酒店管理学院，现为酒店管理和商业管理的综合性高等学院。

2)新加坡楷博高等教育学院

新加坡楷博高等教育学院由中国驻新加坡大使馆认证并且学历受到承认。新加坡楷博高等教育学院颁发国立爱尔兰大学和西澳莫多克大学的文凭。新加坡楷博高等教育学院为学生提供优质的学士、硕士及博士课程和ACCA、CAT、CFP、CFA金融专业证书课程。

3)新加坡管理发展学院

国际旅游与酒店管理(荣誉)理学士课程是专门为将来任职于旅行、旅游与酒店行业公有或私有企业的人开设的。学术与职业技能的结合将提高学生的就业机率，并进一步提高学生的专业水平。酒店管理专业课程教育注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。

4)新加坡东亚管理学院

新加坡东亚管理学院的酒店管理专业是与英国皇后玛格丽特大学合作办学的，英国皇后玛格丽特大学成立于1875年，是英国一所有着悠久历史的公立大学，延续了苏格兰严谨的教育传统。该校以酒店管理、护理、管理以及戏剧而闻名，是英国政府专业大学的佼佼者，连续评为苏格兰现代大学前十名，其酒店管理与护理课程一直被列为英国的课程前五名，毕业生深受企业雇主欢迎。

5)詹姆斯库克大学新加坡校区

该课程教授学生有关酒店行业的经营原则的基础知识，让学生有一个大概的了解。学生可以学到的技能成为酒店行业的管理者。该课程包括商业、休闲与社会方面的基础科目，由顶尖服务行业的专业人士给予学生补充新的东西。酒店管理本科专业课程给学生可以选择第二专业的机会，第二专业包括国际贸易、市场营销、企业管理和旅游管理。

新加坡留学主要出行方式

1、地铁

地下轨道交通，是新加坡的主要交通方式，客流量超过一半，而且在便利程度上也很优秀，地铁自1987年开通以来，目前已经拥有121个车站，路线长达170公里，覆盖面很广。

运行时间从凌晨的5：30-凌晨1：00，一共有五条交叉的线路，互联进行勾连，能够通往岛上的各个地方，大家只需要在购票的时候，确认好自己的目的地即可，使用绿色、红色、紫色、黄色和蓝色进行区分。

学生可以办理轨道交通卡，开卡不需要花钱，可以进行线上的缴费，即时到账，这样可以免去每次单独购票的麻烦，还能够享受七折左右的优惠，对于出行频率高的学生来说很方便。

2、公交

公共的巴士路线设计同样也是很密集的，基本上可以和底线交通进行对应，但是由于受到交通的影响，载客量会比较小，不过也是很方便的选择，比较适合想要观赏沿途风景的出行。

根据行驶的路线长短、功能以及时间进行了不同路线的划分，有干线、支线、快速交通、优质路线、夜间路线、旅游路线等不同功能的线路，大家可以根据自己出行的需求进行选择。

运行的时间一般是早上的6：00-凌晨0：00，票价没有分站次，同一单程是10元，车次发行时间一般是10-20分钟一趟，频率还是比较高的，大家出行同样可以办卡享受优惠。

3、出租

舒适度的，自然还是出租车，不过相对应的，它的价格也是最贵的，所以其实在新加坡打车的人其实不算多，而且打车需要线上叫车，在路上是不会有空车供大家招手即停的。

3.酒店社保管理制度申请通知 篇三

尊敬的董事长和公司领导：

伴随着酒店的不断发展和市场环境及竞争对手的变化，特别是近期人员的压缩、客流量的增加和二楼装修，都无形中增添了管理人员的工作强度和工作压力。从8月至今，在竞争激烈的市场环境中，酒店业绩每月环比上升的同时，也伴随着运营成本的下降，离不开管理人员的共同努力和付出。

管理层和销售对酒店具有非常重大的作用。酒店是为旅客提供吃、住、行、娱的服务型企业，每天面对的是形形色色的客人，处理的是具体、琐碎的事务，酒店的管理不容忽视，管理层能保证酒店正常运转，对酒店的计划、组织、人事、沟通、协调、经营等项目进行管理，对酒店内部各种资源进行有效整合。

酒店是一个对管理人员要求很高的行业，而河源普遍性缺乏专业、忠诚、执行力高的管理人员！不具备储备酒店专业人才的市场。酒店获取高质量的管理资源有两个途径：一是从外部高薪聘请，而是从内部重点培养。就我们酒店的情况而言，无疑是第二种更适合酒店的实际情况。这从近两年来，我们酒店的邹秋霞、张皎、欧伟良身上可以得到很好的证明。经过和酒店的共同成长，他们的能力也在不断提升和进步。

邹秋霞和张皎除了负责本部门具体事务外，还需要协助我完成品牌下达的一些周期性和临时性任务，在完成本职工作的前提下，需要兼顾客户开发与维护、催账等工作。欧伟良兼顾人事、工程、餐厅、物业等多项多方面工作。

目前酒店市场竞争异常激烈！这从近一两年来新建落成运营的酒店项目数量上可以体现出来。仅本酒店直径2公里范围内，座落着凯里亚德、宜尚、兰欧、城市便捷、骏怡、丽枫、尚客优、维也纳、康铂、维也纳国际等连锁酒店，跟我们形成直接竞争的就多达7家之多，以下为各竞品酒店待遇。

随着物价的上涨和服务行业整体工资水平、劳动待遇的提高，使我们更加清晰的了解管理层稳定的重要性！因此，在此向公司提出申请，整体提高管理层薪资待遇，稳定酒店中层管理队伍，是酒店赢得市场竞争优势的基础。具体如下：

1.部门经理和服务经理底薪提高500元；

2.增加销售话费补贴200元和交通补贴300元。

为使酒店的管理工作更加高效的进行，使管理人员能充分感受到董事长和公司领导对管理人员工作付出的肯定和理解，为使酒店能够更加稳定的在长期发展中立于不败之地，请公司领导能够对此次申请予以批准。

4.社保调整通知 篇四

社保基数调整规定：

1、社保缴费基数上限：12114元;

2、社保缴费基数下限：2423元;

【备注】：

1、企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。

2、今年1-5月已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区/市社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。

3、企业职工20xx年申报的缴费基数低于20xx年度在岗职工月平均工资60%即2423元的和高于20xx年度在岗职工月平均工资300%即10671元的均在此次调整范围。

4、灵活就业人员社保基数按20xx年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元。

5、领取失业金期间的灵活就业人员社会保险(养老保险)缴费标准按20xx年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为807.6元、646元和484.6元。

社保缴费咨询专区

一、20xx年度灵活就业人员社保缴费基数如何确定?缴费金额分别是多少?

【回复】：20xx年度灵活就业人员社保缴费基数按20xx年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档确定，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元，月缴费额分别较去年同档次缴费额增加149.11元、119.04元、89.59元。

二、20xx年青岛社保缴费基数上限与下限分别是多少?以什么为依据?

【回复】：20xx年青岛社保缴费基数是根据20xx年青岛职工平均工资确定的，其社保缴费基数上限为12114元，社保缴费基数下限为2423元。

三、20xx年青岛社保缴费基数调整工作已经开始了吗?咨询电话多少?

5.社保补贴文件通知 篇五

关于印发《长沙市企业（单位）招用就业困难人员和小微企业招用高校毕业生社会保险补贴实施细则》的通知

各区、县（市）人力资源和社会保障局，财政局：

现将《长沙市企业（单位）招用就业困难人员和小微企业招用高校毕业生社会保险补贴实施细则》印发给你们，请遵照执行。

2017年9月5日

长沙市人力资源和社会保障局 长沙市财政局

长人社发〔2017〕73号

长沙市企业（单位）招用就业困难人员和 小微企业招用高校毕业生社会保险补贴

实 施 细 则

第一章

总

则

第一条 为进一步做好新形势下就业创业工作，切实发挥就业专项资金的社会效益，根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅《转发财政部、人力资源社会保障部关于印发<就业补助资金管理暂行办法>的通知》（湘财社〔2016〕28号）文件，制定本细则。

第二条 本市行政区域内且在长沙市本级或所属区、县（市）级社会保险经办机构参加了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的企业（单位）适用本细则。

第三条 县级以上人力资源和社会保障部门按照本细则规定审核企业（单位）社会保险补贴，财政部门根据人社部门审核认定的社会保险补贴额度，核拨资金。

第二章

社会保险补贴的条件

第四条 企业（单位）招用就业困难人员申请享受社保补贴应符合以下条件：

（一）企业（单位）与就业困难人员签订劳动合同，按不低于本市最低工资标准支付工资，并为其按时足额缴纳社会保险费；

（二）就业困难人员指持《就业创业证》（原《就业失业登记证》），并认定为“就业困难人员”。第五条 小微企业招用毕业的高校毕业生申请享受社保补贴应符合以下条件：

（一）企业应符合工信部联企业〔2011〕300号文件规定的小微型企业划分标准，即属于小微企业；

（二）招用了毕业的高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同，按不低于本市最低工资标准足额支付工资，并为其按时足额缴纳社会保险费；

（三）毕业的高校毕业生指在毕业的自然内未实现就业的普通高等院校全日制毕业生。

第三章

社会保险补贴的期限和标准

第六条 社会保险补贴的期限

（一）企业（单位）招用就业困难人员，享受社保补贴应与劳动合同期限一致，最长不超过3年。对从审批具备享受资格之日距法定退休年龄不足五年的就业困难人员，社会保险补贴可延长至法定退休年龄；

（二）小微企业招用毕业的高校毕业生，享受社保补贴应与劳动合同期限一致，最长不超过1年。第七条 社会保险补贴标准

（一）企业（单位）招用就业困难人员社保补贴的标准为企业为就业困难人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险单位缴费部分之和；

（二）小微企业招用毕业高校毕业生社保补贴的标准为企业为毕业的高校毕业生缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险单位缴费部分之和。

第八条 享受社会保险补贴对象的个人缴纳部分，仍由个人负担，由用人单位代扣代缴。

第四章

社会保险补贴的申领

第九条 社会保险补贴实行先缴后补，企业（单位）必须按规定足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费，于每季终了后30日内按照养老保险缴费级次，到市或区、县（市）公共就业服务机构提交上季度招用就业困难人员、高校毕业生的社会保险补贴申报资料。

第十条 企业（单位）招用就业困难人员申请社会保险补贴应出具下列证明材料：

（一）营业执照副本（首次申报补贴时提供）；

（二）就业困难人员的《就业创业证》（原《就业失业登记证》）原件、社保卡原件；

（三）支付其工资的凭证；

（四）《长沙市企业（单位）招用就业困难人员、小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴申请表》（附件1）。

第十一条 小微企业招用高校毕业生申请社会保险补贴应出具下列证明材料：

（一）营业执照副本复印件（首次申报补贴时提供）；

（二）企业上一经审计的财务报表、企业员工花名册（首次申报补贴和申报补贴次年年初提供）；

（三）高校毕业生有效学历在线验证码（学信网）；

（四）支付其工资的凭证；

（五）《长沙市企业（单位）招用就业困难人员、小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴申请表》（附件1）。

第五章

社会保险补贴资金受理、审核和拨付

第十二条 县级以上公共就业服务机构接收企业（单位）社会保险补贴申请资料后，通过“长沙市就业信息系统”进行汇总，并报同级人力资源和社会保障局审核。

第十三条 县级以上人力资源和社会保障局通过“长沙市就业信息系统”对申报企业（单位）的资格、就业困难人员和高校毕业生的资质、劳动合同签订情况（合同起止时间）、社保缴费情况进行审核，并在《长沙市企业（单位）招用就业困难人员和小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴审批汇总表》上签署审核意见。对符合申报条件的，人社部门在其门户网站上公示5天，公示内容包括：享受社会保险补贴的企业（单位）名称和人员名单（含身份证号）、补贴标准、补贴月数及补贴金额。公示无异议的，县级以上人社部门报同级财政部门。

第十四条 财政部门根据人社部门审定的额度，按资金拨付程序拨付资金。此项补贴资金从就业专项资金中列支。

第十五条 补贴资金下拨后，县级以上公共就业服务机构应在享受补贴的就业困难人员所持的《就业创业证》（原《就业失业登记证》）上进行登记，注明享受补贴的种类和期限。

第六章

服务与监督

第十六条 各级人力资源和社会保障部门应通过开设服务窗口、设立咨询电话、开展网上服务等方式，为用人单位提供政策咨询、补贴受理、补贴查询等服务。

第十七条 各用人单位应严格按照规定办理社会保险补贴的申领手续，对弄虚作假、虚报冒领的，各级人力资源部门、财政部门除责令其改正并追回所有补贴资金外，还要按照有关规定进行处理；情节严重，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究有关人员的法律责任。

第十八条 各级人力资源和社会保障部门和财政部门的工作人员违反本细则规定办理社会保险补贴的，分别由其所属部门责令改正；情节严重的，给予行政处分或依法移送司法机关追究法律责任。

第十九条 各级人力资源和社会保障部门要依托“长沙市就业信息系统”做好补贴审核工作，并加强电子档案的保管工作。发现信息系统中导入的历史数据出现差异时，应及时调查核实，由区、县（市）级以上人力资源和社会保障部门审核后，通过IT运维系统提交工单修改。

第二十条 各级人力资源和社会保障部门、财政部门应加强对企业（单位）社会保险补贴资金的监管，对企业（单位）进行不定期抽查。

第七章

附 则

第二十一条 本细则由长沙市人力资源和社会保障局、长沙市财政局负责解释。第二十二条 本细则自公布之日起执行。

附件：

6.员工申请不购买社保申请书 篇六

广州********：

本人，身份证号码，因本人的个人单方面原因，特向公司申请不购买社保保险（包括工伤、养老、医疗、生育、失业等项目保险在内）。本人清楚因本人拒绝支付自己承担部分的社会保险费，将导致贵单位亦不能缴交单位应付部分的保险费，本人不需贵单位返还或补缴，且本人清楚该行为将存在或引起的法律后果或风险，该责任、后果或风险由本人自愿承担，而与贵单位无关。

特此申请

7.社保申请表 篇七

深圳市社保局、鼎好公司领导：

本人 ,性别，身份证号，于 年 月 日入职，现在 部门 职务，因 原因，现只要求购买如下险种，其他申请不要购买（打钩表示购买（√），打叉表示不买（╳））。

1、工伤保险（√）

2、医疗保险（√）

3、失业保险（√）

4、生育保险（√）

5、养老保险（）

备注：如有在老家购买新农保或其他原因，请提供证明。

申请人：

年 月

社保申请单

深圳市社保局、鼎好公司领导：

本人 ,性别，身份证号，于 年 月 日入职，现在 部门 职务，因 原因，现只要求购买如下险种，其他申请不要购买（打钩表示购买（√），打叉表示不买（╳））。

1、工伤保险（√）

2、医疗保险（√）

3、失业保险（√）

4、生育保险（√）

5、养老保险（）

备注：如有在老家购买新农保或其他原因，请提供证明。

申请人：

8.酒店社保管理制度申请通知 篇八

不少小伙伴了解完4050社保补贴政策之后发现自己的父母满足申请条件，下面简历表格小编就来为大家说明一下4050社保怎么办理，快来了解一下4050社保补贴申请书吧~

关键词：4050社保怎么办理,4050社保补贴申请书

申请人办理申请手续时需提供以下资料，一式两份，其中复印件按上级要求统一使用A4纸复印：①《灵活就业人员社保补贴申请表》原件；②《灵活就业证明》（一张原件，一张复印件）；③申办人第二代身份证和户口本复印件；④2008社会保险费（养老保险、医疗保险）缴费单据复印件；⑤《档案托管合同书》复印件；⑥从其他公共托管机构转移到市档案托管中心的申请人需提供往社保补贴享受情况证明。

以下是4050社保补贴申请程序：

1、申请人缴纳当养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。

2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。

3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料（一式三份）到街道（乡镇）劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章（劳动保障事务所留存一份）。

4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。

5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。

6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。

以上就是关于4050社保怎么办理,4050社保补贴申请书的相关内容啦，需要帮父母申请的小伙伴可以对照上文准备好相应材料以便办理~