如何写好求职信格式

如何写好求职信格式（精选12篇）

1.如何写好求职信格式 篇一

如何写好求职信

a、内在美

清楚表明你来信的目的，交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对该单位的了解程度。在“你是谁”部分，用以下一句话筒单介绍一下自己：“我是x x大学大四的学生，在七月毕业，专业是生物学”等等。在这儿只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在“为什么写此信”部分，写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对该单位了解的情况，你可以说：“我在x x大学就业指导中心看到你们招聘一个设计员的材料”，或者“在x x x报纸上我读到了你们的招聘广告，很感兴趣，想加入你们的企业中”。

b、外在美

自我推销——直奔主题。这一部分的目标就是把为何企业要雇用你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体地说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：“我的专业是会计学，在x x公司实习过，我获得过以下的成就，掌握了这些技能„„。”

c、精而简要

客套话——对招聘单位给予恰如其分的赞赏，让他们知道你很愿意在此服务。可以提一提单位的名气，如果是公司的话，可以说一说他们的销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其它让他们感到骄傲的东西，这些东西只要留意相关的广告或者宣传材料就很容易找到。雇主们一般都希望他们单位是你的首选目标，而且想知道为什么，谁都不希望本单位是你“批发”求职信过程中的普通的接收对象之一。对每一个单位，要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解，这样能够避免—些尴尬。

d、反复校正

进一步行动的要求——结尾部分不仅仅是对雇主花时间读你的信表示感谢，你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email，最重要的是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。不论你的求职信写得如何突出，如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信或自荐信，确保没有错漏，才好将信寄出。

2.如何写好求职信格式 篇二

是什么原因呢?原来小李在“第一道关口”——“应征信”上就被刷了下来。因为招聘单位面对大量的应征者, 首先就从“应征信”动“手术”。

那么, 怎样写好应征信呢?

第一, 认真阅读、仔细琢磨招聘广告或招聘材料, 弄清招聘范围、项目、条件, 以此作为着手写应征信的准备。

某单位系独资企业, 是公认的经济效益极佳的好地方。有一次, 该单位在报上推出招聘广告, 欲招若干名电焊工, 而且要求五级以上。在大厂工作的毛毛, 一看招聘心就热, 虽是六级钳工, 也赶紧凑热闹, 连夜写了应征信, 又是寄照片, 又是复印证书, 好不忙碌。然而望穿双眼, 终于飞来一鸿, 在铅印的不予面试的栏中, 在“不属应试范围”处找到了一个“√”, 这时他才清醒过来。

自然, 像毛毛这种情形也不鲜见, 但更多的是不少热心者凭着“热诚”和渴望, 不顾对方条件, 就盲目“下海”了, 有的还怀有碰碰运气的想法, 那就十有八九要失败的。

既然是招聘, 一般而言, 对方对应聘者的条件和要求是既明确又“苛刻”的, 由不得半点“浮动”。因此, 在着手写应征信前, 首先要“心平气和”, “瞪大眼睛”看清对方要求你的条件, 至少要弄清招聘对象、范围、要求、时间之类最基本的内容。否则不是有点“不识鸳鸯谱, 硬要充当新娘”了吗?

这里, 值得一提的是, 对于广告, 要更细致琢磨。因为在这种电报式的文字中蕴含好多意思, 弄错了, 就等于投信于海。

第二, 看清不同招聘的不同要求, 按照对方提出的具体办法予以落实, 以此作为写信应征的宗旨。

某酒店招聘, 写明先寄应聘者的材料, 包括简历、情况、技术等级, 在一周内寄出即可。可小王径直到酒店面洽, 结果可想而知。请了假, 费了时, 还是碰了一鼻子灰。

由于招聘的内容不同、对象不一, 对方要求应聘者的要求也不同。比如招聘用工的, 大多要求先寄去简历、照片;招聘技术人员的, 大多要求复印证书, 等等。

为了在面试之前“择优录取”, 有的招聘可能还会出一些书面问题征询, 或提出特殊要求予以说明。这些, 都要在写应征信时考虑进去。

招聘与应聘是一种对应, 原则上, 招聘一方提出的, 应征一方要提供保证招聘一方满意的凭证、材料, 这叫有求即应。写应征信。无非是表达愿望、介绍情况, 目的是被聘用。只有应征信满足、符合了招聘的要求, 并与对方联系方法相吻合, 才有希望进入“第二步”。

第三, 根据对方的具体要求, 扬长避短, 巧妙构思, 力争别出心裁, 这是写好应征信的要诀。

某合资企业, 收到来自应聘者的10封信, 同聘一个岗位, 但各人写来的简历、情况大不相同, 就是介绍某一个共有的专长, 也各有巧妙。那么, 其中几位“佼佼者”就要略占便宜。

即使介绍简历, 也要琢磨一下, 通常是顺序法, 即按照时间次序一一写来, 但有时不妨倒序法, 从现在追溯到昨天。有一段某某经历, 可能很合招聘者“胃口”, 那么不妨来个重点叙述法, 先介绍这段经历。到底采取什么写法, 应当根据对方要求和自己的实际情况, 看哪一种叙述方法更有利于自己被人一“看”就“喜”。

即使介绍专长, 也要费点心思, 一种是以大小排列, 一种是按时间罗列。不过, 让事实 (证书、获奖纪录、数字等) 来说明, 更有分量。介绍专长, 要精, 不必样样俱到。太冗长, 反而会“重点”不突出。

别出心裁, 可以使应征信“出奇制胜”。某报招聘学生记者, 有一位女学生别具一格地用图画形式形象逼真地“表现”了自己:别致的肖像画勾勒了女孩的个性, 一幢斜角平房标出所在学校, 四边均是横道线的地形图描绘了住家的位置, 奖杯上的肖像边上“报喜不报忧”老老实实地露了获奖的“殊荣”, 网球、耳机、望远镜、书、画板的素描透出了爱好。就这么五幅画成了一份不同凡响的“应征信”, 巧妙地将报社招聘所要求的项目和盘托出。这封“应征信”在几百封应征信中, 可谓鹤立鸡群。报社编辑一拆开信封, 都被“它”的新颖所吸引, 没见面已对这位不凡的应征者产生良好印象。

要使应征信“出众”, 就应该充分发掘自身的优势, 在关键时刻“露一手”。越有自己个性的东西, 越能产生“高人一筹”的效应, 容易在竞争中脱颖而出。每个人都有自己的亮色, 写应征信时要注意“亮色”的发挥。

第四, 写应征信要留意的几个问题。

写应征信目的是引起对方兴趣, 进而“先入为主”。要引起对方兴趣, 从信的形式上、叙述方法上动点脑筋是必要的, 可以是图文并茂, 可以是诗画合一, 可以是简略得当, 可以是重点突出, ……不过, 在选择样式时, 还得考虑对方的招聘性质和范围。比如, 招聘机关干部, 比较严肃, 一般不宜用夸张诙谐的笔法, 如果以漫画形式出现, 会有些不伦不类, 给人浮躁的感觉。这种应征信以平缓的叙述为好。又如, 外资企业招聘, 假如是秘书岗位, 那么除了中文应征外, 还可附上英文信, 显示自己的英语功底。属于文化一类的招聘, 如编辑、记者、演员等, 那么应征信的发挥余地就比较大, 完全可以创造一些新的样式。简言之, 应征信的样式要对上对方的胃口, 同招聘性质相符。

精心选择好应征信的开头。据心理实验, 人们对一篇文章或一封信, 最留意的并能产生影响的是开头。应征信的开头几句, 要引起对方兴趣, 或震动, 或喜悦, 或阅读欲望。一种是将自己最精彩的东西“马上”端上来, 让“客人”品尝;一种是将自己的别样感觉化为诱人的“诱饵”, 引人入胜;一种是陈述自己能够入聘的“优势”, 让人点头称是。无论哪一种开头, 都要追求动人的效果。

表达自信, 这是应征信很重要的方面。既然是应征, 就是表示自己能行, 能干好。因此在信中, 不应出现“我不如人家”、“我竞争不过人家”之类的泄气话。这时过分的谦虚是自我败退。而缺乏自信的应征者, 很难被招聘单位所赏识。

叙述要有条有理, 语言要简洁。先写什么, 后写什么。前后如何衔接, 在动笔之前先打好腹稿, 草拟后再精心修改。一般应征信, 文字能短则短, 重要的在于有分量。

表达意向要明确, 愿意从事什么职业要写清楚。因为招聘单位要同时招不同岗位、工种的人, 写应征信要特别注明应征哪个岗位或工种。漏了这一条, 对方就无从入手, 即使可以入围的, 也因为意向不明而被搁置, 这是非常可惜的。

最后特别需要提醒的便是:一定要把字写得端正, 字不漂亮一时难以改观, 但写得清晰、端正、易认, 完全可以做到。字端正, 也表示自己有诚意。

3.为了饭碗：写好求职信 篇三

过于谦虚 某些求职者虽然具有某种特长，非常符合招聘条件，但却在求职信中过于谦虚地说“我基本能够胜任此项工作”，“如有不懂的地方我会尽快学习”，用人单位都想招最好的人才，既然你还不够优秀，他们就有可能不用你了。

先讲价钱 一些求职者往往一上来就先谈条件：“我现在的单位不能给解决房子，如果贵公司可以的话……”“听说贵公司经常有公派出国的机会，如果也能给我这样的机会……”这样的求职信会让用人单位反感，除非你的经验和才干真会得到对方的赏识，否则十有八九，这样的求职信会被丢进纸篓里。

表意主观 求职信中较常出现的毛病还有这样一些主观的语气，比如“我觉得……”“我看……”“我想……”“我认为……”还有附加迫切希望的语气词，像“我非常希望……”“我真的很喜欢……”这类字眼就太过于主观或者急不可待，显得不够礼貌。

避实就虚 有些求职信不谈用人单位想知道的诸如学历、曾经从事过哪些工作并做出过什么突出的成绩、获得过什么证书或嘉奖等“硬件”，而是大谈自己的性格、工作态度、表现之类虚的东西。其实只有拿出可以证明的实在的东西，人家才能相信你。

云山雾罩 笔者曾经见过这样的求职信，写了满满好几页，但其中只有几行略微有点用，其余全都是在空发议论，唐诗宋词、名言警句、评点中外，让读者如坠云雾，不知信里到底要说什么，这样的求职者恐怕哪个单位也不敢要。

错字连篇 一封求职信错字比比皆是，让招聘单位看了大倒胃口，给人感觉你不是做事马虎就是水平太差，当然就不会要你了。写求职信一定要打底稿，写完信要仔细检查几遍，即便有一个错字也最好重抄一遍，不要在信上随意涂改，那样会让对方感到你对他们不尊重或对这份工作不在意。

口气太大 有些求职信的口气太大，有人这样写道：“如果你们录用了我，一定会大喜过望。”“某某公司曾经出多少高薪请我去当经理我都没去。”给人感觉好像不录用你，会蒙受多大损失似的，这样盛气凌人的态度用人单位怎么能够接受。

4.如何写好英文求职信 篇四

如何写好英文求职信？写一份英文求职信，要注意哪些格式，第一步写什么，第二步又是些什么内容呢？以下为您提供一些英文求职信的格式，可供参考。 1.简况：姓名，李总理；年龄，30岁；身高，1.80米；健康状况，良好；业余爱好，游泳、唱歌、跳舞。 2.简历：1994年北京大学毕业后分配到南通中学工作，1996年调至苏州中学工作至今。?3.工作：工作认真负责，与人相处融洽。 4.特长：精通英语，尤其口语，已将多本中文书籍译成英语，懂一些日语、能用日语与外宾对话。 联系电话： ?联系地址： 第一步：介绍消息介绍消息实际上是的开篇交待句，它可使信显得自然、顺畅；而不介绍消息，会使收信人感到意外、突然，文章也缺乏过渡、照应，本文消息可作如下介绍： dear manager，i learned from the newspaper that your company wanted to hire an english translator. 第二步：表明心愿?介绍完消息后，应向收信人表明自己的求职心愿，即写信的目的，本文求职心愿可作如下介绍： i‘m interested in this job very much. i’d like to get this job. 第三步：介绍个人简历表某单位需要新人，人也有求职心愿，但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应的。因此，介绍个人简历是必不可少的。本文个人简历可介绍 now i‘d like to introduce myself to you. my name is li ping. i’m 30 years old. i‘m 180 cm tall. i’m healthy. i like swimming，singing and dancing in my spare time. i graduated from beijing university in 1994.then，i went to work in nantong middle school.in 1996，i began to work in suzhou middle school and i have worked there until now. 第四步：摆出优势仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长，也很难求得称心如意的工作。因此，求职时应表明自己除了具有一定的工作经历之外，还具有一定的优势和特长，这样才能稳操胜券。本文可通过如下方法摆出自己的优势： i work hard and i can get along well with others. i‘m good at english and especially my spoken english is very good. i’ve translated many chinese books into english. i can understand japanese and i can talk to foreigners in japanese freely. 第五步：提出获职打算丰富的工作经验，一定的优势和特长，只能代表过去和现在的情况，如果获职后自以为心愿已了，从此高枕无忧，马虎从事，那也是得不到用人单位认可的。显然表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得此项工作的重要一环。本文获职打算可作如下介绍：?if you agree with me，i‘ll work hard and try to be a good translator. 第六步：请求答复联系如果单位领导同意了你的要求，你必然要请他和你联系，以便你及时做好准备，到用人单位应聘或报到。为准确起见，请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。本文答复联系的`内容可作如下介绍： if you agree with me，please write a letter to me or phone me. i live at no.1 renmin road，suzhou city. my telephone number is 3654371. 第七步：表明感激之情无论你的请求是否能够得到满意的答复，你给用人单位写信就是给对方添了麻烦，因此你应向对方表明感激之情。本文可这样来表明感激之情： thank you very much.上述七步内容联成一个整体，再加上下面的信尾，就成为一封完整的。?yours truly liping 实战训练： 假如你是王林，李明是你的好友，他对brown先生的公司（firm）感兴趣，打算到该公司谋职（apply for a position）。请根据下面李明的简历表，用英语写一封推荐信，词数120左右。 姓名李明性别男国籍中国出生地山东济南婚否已婚出生日期1968.5.1通讯地址济南市人民路148号电话6600537教育程度大学职业律师外语水平擅长英语、懂些日语其他有三年工作经验，办事认真，待人诚恳，与人相处和睦 dear mr.brown，my friend-li ming wants to apply for a position with your firm. now，i‘d like to introduce my friend to you. li ping graduated from a college three years ago and since then he has worked as a lawyer. he is good at english and knows some japanese. he works hard and is careful in everything he does. he is honest，kind and easy to get on with. he was born on may 1，1968 in jinan，shandong province，china. he is married and lives at no.148 renmin road，jinan city.he shows great interest in your firm. if he is accepted，he will do his best. i’m sure he will be fit for the position. if you agree with him，please write a letter to him，his telephone number is 6600537. yours truly

5.求职者如何写好求职信 篇五

一.求职信开头。开头一定要开门见山写明你对公司有兴趣，并想应聘相关空缺职位，以及是通过何种渠道获知招聘信息。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好地了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。如：“我从某报纸或某人才网站看到贵公司正在招聘某某职位，我寄上简历敬请斟酌。”

二.重点阐述对申请职位的认识和个人专业才能展示。信的第二部分要简短地叙述自己所具备的专业知识和相关才能，但不要长篇叙述。叙述过程中，不要在信中表示公司会因聘用你而收益颇多，因为面对桌上一大堆履历表，招聘经理关心的不是你的个人成就，而是哪些人能胜任工作。此外，尽可能少用人称代词“我”，避免出现“我在校期间获得某某成就”等字眼儿出现。

三.一定要写清楚联系方式。在求职信中，一定要标明与你联系的最佳方式，如果人事经理联系不上你，机会只能让给别人了。

6.如何写好求职简历 篇六

如何写好求职简历

（一）简明扼要。工作简历是自己学习与工作的简短集锦，也是自我评价和认定的主要材料。工作简历包括工作业绩、学术成果、主要兼职、主要荣誉或嘉奖等方面内容。写工作简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲，用最简洁的语言表达出来。特别注意多讲事实, 少用形容词，一定要做到有的放矢，不能拖泥带水。工作简历表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练，切记避免错别字。工作简历尽可能简短，简短的简历往往比冗长的简历难写。

（二）突出亮点。在工作简历中，千万不要简单地列举你所担任的职务，应使用有分量的词，一定要强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就。编写工作简历时，头脑一定要清楚，分清主次，删掉相比之下不起眼的成绩，以免冲淡更加突出的成绩。根据工作简历不同的用途，突出不同的亮点。工作简历的作用是推销自己，你有什么特长，尽量在工作简历上表现出来，让看工作简历的人发现你的价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。

7.如何写好辞职信 篇七

但如何才能写好一封辞职信呢?写辞职信时应该注意一些什么问题呢?：

1. 首先措词一定要委宛。辞职信有别于口头辞职在于它是一种比较委宛比较礼貌和正式的方式，它既可以表示对经理的尊重，也可以间接的表示自己的辞职行为是经过深思熟虑后决定的。所以在写辞职信时一定要注意使用宛转谦逊的语气，注意语意的明确，不要写一些容易引起歧意和误解的话。言语中也不要太过于流露对公司工作的抱怨，语言要大方，简洁，不卑不亢。

2. 其次语言要简练，不要繁冗拖沓，大部分辞职信只是一种形式罢了，没有几个老总会在百忙之中抽空去看你写的密密麻麻的长篇大论，一定要控制好字数，最好是手写，如果字不好宁愿打字代替，但一定要使用大一点的字体以方便阅读，排版也要注意大方整洁.辞职理由一定要写的简明扼要，即使辞职原因过于复杂也只需简明的一笔代过就可以了，比如说“由于家里出现了一些特殊情况，使得我不能再继续从事这份工作了”而不用具体写出特殊情况究竟是什么。对于经常经历人事变动久经沙场的老总来说他关心的只是你辞职这一点，对具体是由于什么原因辞的职他并不关心也没有必要关心。辞职信比口头辞职的另一个好处就是我们可以有更多时间去组织自己的语言，将这些辞职理由逻辑的编辑成一封辞职信，使我们争取更多主导权。

3. 另外一定要交代好你辞职后的工作交接。老总一般关心的不是你辞职这件事本身，而是你辞职后究竟会给公司带来多少损失，虽然辞职给公司带来的损失和不便是无法避免的，但我们可以尽量做到让这种损失降到最小，这样也算是尽到了我们最后的道义，同时也是一种有责任心和敬业的表现。你在离职前工作是否完成，完成多少，还剩余多少，剩下的部分由谁来接替收尾。如果有必要的话都可以简单的阐明一下。无论任何企业都注重员工的责任心如何，即使这份工作不适合我们，我们可以选择离开，但一定要留下良好的口碑，做事有始有终，有头有尾。给所有人留下好的印象，辞职不代表要成为仇家，而是各自的追求不同。这样我们也会无愧于心，离开的坦坦荡荡。把这种精神带入以后的工作中对我们未来事业的发展也将会大有裨益的。

4. 最后一定要注意使用灵活一些的语言。在写辞职信时不要将话写的太绝，在这个人事变迁多变的社会说不定哪天谁会再用上谁，谁会哪天需要谁帮忙。未来有太多不可预见的可能，所以做事最好都万事留余地，给自己保留退一步海阔天空的权利，对自己肯定没坏处。

辞职“五守则”

第一、想清楚，真的非走不可吗?

第二、谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了，还不如好聚好散，给人留下个好印象。

第三、办妥当。手续交接妥当。

第四、走干净，真走了以后就别拖泥带水的，把该拿的都拿干净，别这个忘记拿那个忘记取，走两天回来还有个什么事。

8.辞职信如何写好的步骤 篇八

领导们对我的栽培和照顾。还有各会同仁们，带给我那么多快乐。在这段相处的日子里，我学会了很多，学会了自主，学会了独立，学会了释怀。懂得，人很多时候都是要靠自己。依赖过多，不适合生存。更懂得，一个企业，要有人文，要会创新，懂得管理，严己利人。在这过程中，虽然有过辛酸，但也很快乐，过得很充实，让人无暇顾及。不过最近，感觉茫然了。时间不够拥挤，闲得我发慌。我是一个闲不下的人，感觉这样的生活，太过于单调，失去了原有的色彩。每天都在重复着一样的`动作，做着同样的事情。看着时间在流逝，我不得不重新整顿，定会我的人生目标。我要离开，朝我目标奋斗，愿我梦想，我需要空间，任我飞翔。我的青春它在流淌，我的血液它在滚烫，我的热情需要燃烧。望领导们，明白，理解我内心那股狂热的悸动。希望批准我的辞呈，谢谢。

我会铭感五内，感谢曾经，有你们的陪伴与照顾，我真的过的很快乐……

9.应届毕业生如何写好求职自荐书？ 篇九

1、对不同的雇主和行业，你的自荐信要量体裁衣。

2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

3、要集中精力于具体的职业生涯发展目标。

4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

5、求职信要直奔主题，不要唠叨。

6、不要在自荐信中写那些没有实力的空话。

7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。

8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

9、在你发送之前先给其他人看一下。

10.怎样写好求职信 篇十

（１）求职信要简洁而中肯：因为所有雇主似乎都很珍惜他的时间，他没有耐性去阅读冗长累赘的文句，他需要知道的仅是对他业务有关连的事情，因此你要捉住重点在这方面多作突出的描述，用加重语气的词藻来诱发他的兴趣，使他重视你的要求，认为你是他心目中最合适的人选。

（２）自传要详尽而具体：因为雇主都希望从你自传中发现某些他正想知道的事情，并以此作为他取舍的依凭，一篇生动而完美的自传，往往可以使人激发心灵上的共鸣，使雇主对你产生先入为主的心理，那么，也许他会忽略了你在其他方面的缺点，或者其他条件之不足。

（３）文字要恳切而端正：文句不求华丽，但要平实感人；字体不拘形式，但切忌草率轻佻；不管是求职信或自传最好亲自缮写，务求工整美观，使雇主悦目欣赏，产生主观上的喜爱。

整理提供

（４）求薪要合理而入情：有些雇主请求职员自行定薪金，但你不能漫天开价，也不能自贬身价。薪俸太高，雇主固然退避三舍，不敢领教。薪俸太低，雇主同样不屑一顾，误认你系庸碌之辈。所以，你要不亢不卑，体会中庸的哲理，做到恰如身份的境地。

（５）事事要周详而缜密：寄出的信，最好能附回邮信封，信纸资料愈好愈妙，相片平光胜过美术照，头部照得愈大愈能吸引人。

同时，对资料应依序排列，并用回纹针钉牢，使雇主看到你的资料，就知道你是一个稳健而踏实的女性。

如果你的学历和年龄等条件都能符合雇主的要求，然后你再按照上面几点原则切实去做，相信你很快就会接到雇主约谈的回函。

11.写好求职信的四大要诀 篇十一

写个人求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在云云应征者中突围而出，你必须注意下列四大要点。而且大学生很多的都在这时节找工作了，所以写一封求职信就很有作用了，特别大学生，大学生的求职信范文就很有必要的参考一下了，而且有四点要素是要知道的，这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正!

第一点―内在美

这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要"投其所好。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇 一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。那么为你为雇主设计求职信迎合他们，效果肯定是你意想不到的。

你应该：

―清楚表明你来信的目的。

―在信中表现得对申请的工作很有兴趣。

―重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。

―如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。

―切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。

第二点―外在美写

求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。

要注意的地方：

―职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。写简洁求职信是最好的。

―如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用BIG5，最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。

―如果你是选用Freemail Account的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电邮Account作联络电邮，如 pocketmonster@hongkong。com，这难免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦!

―纸方面，选用质素好的纯白A4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉。

―万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的`求职信才可以为你带来面试的机会。

―距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信，最终只会落得被投篮的下场。

第三点―精而简要

顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外，不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您。

你应该：

―用字要精简，一针见血。

―切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。

―避免使用深涩难明的字词。

―套用一般公文的格式来写作。

第四点―反覆校正

不论你的求职信写得如何突出，如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦!

注要事项：

―小心错别字。

―公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。

―反覆校正，确定信件无误才把求职信寄出。

―检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证明等等。

12.如何写好求职申请信？ 篇十二

1． 总体上，求职信的格式、用字、措辞都应规范和正式，显示出求职者自身受到的良好教育，在求职方面是个“内行”。

2． 在求职信中，有两点是能引起经理人兴趣的：1）你能为公司做什么；2）公司要求你具备的能力。大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对公司有益的。因此在表述证明能力时，把它分成两部分：1）核心技能，具备职位所要求的资历和学识；2）拥有更为广泛的的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。拥有的核心技能是你能被接受的基本理由，拥有的广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。

3． 求职信中，减少使用“我”的频率，而强调“你”，把“我具备”转变成“我有你需要的”，引起人事经理想与你见面的兴趣是你能为企业创造的价值。因此，求职信看起来应该更像一份人事建议而不是恳求工作。

4． 在发送简历之前，校对你的求职信，确定不出现拼写、语法、语气等这类愚蠢的错误。如果可能，找一些参考工具帮助你写求职信，保证求职信的准确、得体。因为求职信中的语法错误而丧失进一步接触的机会，实在不值。不过，应该用自己的语言表达内容，而不是看起来像从书上抄录下来的，准确反映出你的能力、性格特点、你的知识面和你对工作的态度。

5． 尽可能表露出你对公司及公司所处行业的熟悉，了解公司的发展和业务，不妨在求职信中简短评价公司及其顾客的状况，让人事经理觉得你能很快胜任新职位，而不是让人觉得你不过是从电话簿、广告上才知道公司的名字和地址。

6． 让阅读你求职信的人事经理对你有较深入地了解，用自己的语言表述自己取得的成绩、技能和（工作或学历）背景，强调它们能给公司带来新价值。表述应尽可能具体，不妨使用些专业用语，使人事经理相信你过去的业绩和你能做什么。

7． 求职信条理清楚，每一段落都应有个表述的中心。在信的第一段开宗明义，随后安排段落，确定段落中心，并确定所有的段落都服从一个目标。每一段落的语句不要超过7句，最好控制在5句以内，语句长短不一，不过避免使用句子长句，也不要使用断句，一页篇幅足够了。为了使你的求职信在众多的信中突出，可以在关键语句下面划线、加粗、或使用表格，如果在网上发送求职信，你还可以改变重要部分文字的颜色，使收信人能在最短时间里了解你要表述的大意。

8． 将求职信mail 给负责招聘的人或可能成为你上司的经理人，而不是整个公司，不过千万别妄加猜测收信人的性别，以免闹笑话，令人不快。如果招聘信息中没有注明收信人和收信的电子邮箱，那么不妨电话问一下，这会使收信人对你留有印象，因为只有你的信标明了收信人。

9． 你可能会同时应聘数份工作，但不要把求职信写成公式化的，不要让人事经理看出你同时在向几家公司求职。因此，尽管基本内容不同，但对每一份求职信都要有针对地对待，所以避免含糊其词的说词，公司的名字、背景等情况千万不要搞错。

10． 不要在求职信中夹放照片，除非你应聘的是演员、模特或其他表演性工作。记住，在求职信中夹放照片的结果是，很可能人事经理通过你的照片想象你的性格、为人，以次判断是否考虑与你见面。

11． 求职信的开头有很多形式，但无论你使用什么方式开头，都应该尽快进入主题，“开门见山”至少在写求职信时是个好方法。