工作尽职尽责

工作尽职尽责（10篇）

1.工作尽职尽责 篇一

尽职尽责做好本职工作 且行且思无愧教育人生

孝义市第十一中学冀培荣

各位领导同仁大家好： 我是孝义市十一中学校长冀培荣。今天，受市教育局工作安排，很高兴就我们共同感兴趣的话题作一交流。在接到任务时，我在想，和大家谈些什么呢？高谈阔论，讲大道理恐怕大家不愿意听，把别人的经历、认识、感悟、观点挪来也没有什么意义和价值。我想，干脆就围绕自己的工作经历，撷取不同时期的一些片段和感受来谈一谈，虽然简单，但是真实。如果所谈内容如果有那么一点两点能引起各位思想情感上的共鸣，将是我最大的欣慰。今天，我和大家交流的题目是尽职尽责做好本职工作，且行且思无愧教育人生。我们的本职工作是，教书、育人、管理。“本职”两字我的理解是份内的事、该做的事，“尽职尽责”这应该是一个最基本的要求，但就是这么一个最基本的要求，做到它也非常的不容易。“且行且思”就是边实践边思考，边工作边反思，反思自己工作做得怎么样，无论质还是量，可以打多少分，哪些还需要进一步改进。进而在不断的反思中，使自己的工作做得更好，以无愧于教师这份神圣的职业，无愧于教育这份崇高的事业。

我从1989年走上教育岗位，至今已有26个年头。期间，从一名普通的教师，到班主任、团委书记、年级主任、副校长、校长，一路走来，我体验到了劳作的艰辛，也感受到了付出带来的快乐和幸福。现在，你看到的是我的工作经历：

1989年9月——1990年7月，介休市樊王乡船窟小学，五年级教师；

1990年9月——1992年7月，介休市樊王中学，数学老师兼班主任；

1992年9月——1996年7月，介休市第三中学，语文老师兼班主任；

1996年9月——2004年7月，孝义市第二中学，语文老师兼班主任；

2004年9月-2011年7月，孝义市第七中学，年级主任，副校长； 2011年9月——2014年7月，孝义市大孝堡初中，校长； 2014年9月至今，孝义市十一中学，校长。

和在座的大多数经历一样感觉只有两个字：简单。我在想，我们十年，二十年，三十年，四十年，就在做一件事情，但仍然做的不是那么尽善尽美，于是，我常常在怀疑自己的工作水平，工作能力，甚至怀疑自己的工作态度和敬业精神，同时从另一个角度也感受到，要做好我们所从事的这份事业，又是多么的不易。

下面我将从五个方面与各位做一交流：

一、考入师范，从此与教育结缘 1985年，我以560分，全介休市第20名的中考成绩考入太谷师范学校。在我们那个时候，初中毕业能考入师范是一件很不容易的事情，说实在的，当时选择上师范没有什么特别崇高的理由，并不是说自己从小就有一个当教师的理想，也不是说自己如何热爱钟情于教育事业，目的非常的现实简单，那就是想跳出农门，想有一份正式的工作，想抱起铁饭碗，想通过这一考改变自己的生活质量和人生命运。“市民”、“工人”、“铁饭碗”，当时对于一个农村的孩子来讲，这些字眼都是非常有诱惑力的。就这样步入教师这一行列，教育也就成了自己一辈子的事业。讲这一段经历我想和大家达成的共识是“

1、在众多职业中，既然我们有缘选了教师这份职业，选择了教育这份事业，就应该负责任的接纳这份工作，尊重这份工作，这是我们做好工作的前提和保障。

2、如果不能做到爱一行干一行，就让我们努力做到干一行爱一行。

二、山村小学开启教学生涯

1989年师范毕业后，我被分配到介休市樊王乡的一个乡村小学，这可以说是我们那个时候中师毕业分配的一个惯例，第一站就是山区小学，让你到最艰苦的地方去磨练一下，先干上一年两年，然后由小学调入乡镇所在的初中，然后一步一步往上走。所以说，铁打的营盘流水的兵，就是那个时候工作状况的一个真实写照。这是一个非常贫瘠的小山村，山高坡陡、道路崎岖，条件很是艰苦。学校坐落在一个破旧的庙里，根本不能谈什么设施设备，一切都是那样的原始、简陋。全校一到五年级共几十个学生，教师包括校长在内一共四人，除我之外，其余三人都是本村的民办教师。一到四年级都是复式教学，我的到来用校长的话来讲，就是给学校送来了人才。于是，把五年级的全部课程，学校的唱歌课、体育课、升旗活动等全交给了我。于是，课堂上有了一个努力讲普通话的教师，校园里响起了歌声，鲜艳的红旗也升起在了校园的上空。一年的山村小学时光可以说是酸甜苦辣、五味杂陈，既有刚走上教学岗位的新奇，有和孩子们在一起的快乐，也有精神上、心灵上经受的痛苦和煎熬。留在我记忆中的当时最痛苦的就是孤独和寂寞，白天还好，一到晚上，整个学校只有我一人，当时我戏称自己是一个守庙人，破旧的庙宇到了晚上自然有一种阴森恐怖之感，山风呼啸、冷月照窗，于是在一天晚上写日记时，我写下了这样的一首打油诗：窗外呼呼山风紧，窗内孤灯伴只影。一轮冷月天上挂，照我寂寞思乡人。然而，就是在这样的条件下，我感受到了山里人的善良、质朴和温暖，更重要的是我找到了自信，感受到了自己作为一名刚刚毕业的师范生，作为一名山村教师的存在的价值。今天，我和大家讲述这一段经历，是想和大家达成这样的共识：

1、我们要珍惜自己每一段的工作和生活经历，它将是我们今后向前走、甚至走向成功的动力和财富。

2、当我们暂时还不能改变工作和生活环境时，要学会努力适应环境，并从中找到我们自身的价值。

3、要保持一颗平常心，不要总是埋怨，而要懂得珍惜，不要总说我没有什么，而要看到我拥有什么。

半杯水的故事，大家是非常熟悉的，同样是半杯水，臵身沙漠的两个不同的人却得出两种截然不同的看法。一个说，“我还有半杯水”另一个却说“我只有半杯水”。

两个狱友同时仰望牢房内的天窗，一个只看见天窗上爬满了蜘蛛网，另一个却看见窗外星空璀璨。这是对待生活的两种不同的态度，一种是乐观、积极、向上，另一种是悲观、消极、颓废。两种不同的态度，自然会是两种不同的结果。

三、讲公开课，成为优秀教师

就让我不谦虚的说自己是一名优秀的语文老师吧，至少在曾经的一段时间内，一定范围内是这样的。成为优秀学科教师恐怕是每一位教师的愿望，也是每一位教师感到最幸福的事情。我觉得在褒奖教师的各类荣誉中，教学能手、学科带头人、名师等是最有分量的，也是含金量最大的。我们都知道，现在依然存在择校、择班、择师现象，家长学生到底在选择什么。一句话，就是在选择好老师，因为他们知道，名师出高徒。今天把孩子交给了好老师，仿佛就看到了孩子明天成为了一名好学生。那么如何才能成为一名优秀的老师呢?一个很重要的途径,就是通过不断的上公开课去打造和锤炼自己。说到上公开课，相当一部分教师不愿意承担这一任务，认为上公开课是一件苦差事，是一种精神上的折磨。确实，要准备一节成功的公开课，是要付出一定的心血，但我们不能只看到付出，而要看到付出之后的收获。回顾自己的从教历程，可以说承担过很多的、不同类型的公开课，正是这一节节的公开课，使自己对教材更加熟悉，组织课堂、驾驭课堂的能力日渐提升，渐渐的自己的教学水平得到了同学科教师及学校领导的认可，也使得自己在教学中多了一份成就感，多了一份自信。在公开课上，我尽情享受自己，通过精心准备在课堂上的那一份自如洒脱，享受听课者投来的肯定和赞许的眼光，享受评课时同事的中肯和激励性的评价，享受课后内心深处的一份满足和愉悦。至今，在公开课上曾上过的一些课文，如朱自清的《春》，高尔基的《海燕》，臧克家的《有的人》，矛盾的《白杨礼赞》，柯岩的《周总理你在哪里》，范仲淹的《岳阳楼记》，欧阳修的《醉翁亭记》都有很深刻的记忆，不少的还能很熟练的背诵下来，当时上公开课的情景至今历历在目，觉得是一种美好的回忆。我想这不能不说是公开课的一个收获吧。讲述这段经历，想和大家达成的共识是：

1、作为一名教师，一定要努力成为所带学科的骨干和能手。这样你才能在教师中间树起良好的形象，你才能从别人的认同和赞许中，体会到教师这一职业的幸福和快乐。

2、作为一名教师，最好的岗位就是讲台。当我们放下教材，离开讲台，做教师的意义和价值就减少了一半。四勤奋务实，步入领导岗位

我是2004年开始成为年级主任，然后是副校长，校长，一步一步跻身学校领导行列。我常常在想自己能够从一名普通的教师成为学校领导，靠的是什么?答案是，人格人品要好，业务能力、业务水平要好，现在，在座的各位也是和我当时一样的原因走上中层领导岗位的，下面我就想从中层领导这一块和大家交流一些内容。首先，我想谈谈对中层领导的认识，学校中层领导是一所学校的核心力量，人们常说：一个好校长就是一所好学校，这固然有一定的道理，但我更想说的是：一个优秀的中层团队，就是一所好学校。中层领导的道德品质，职业素养，业务水平，和工作态度，直接决定着学校工作的成败，决定着学校的发展，所以，我们在座的各位，是学校这座大厦的根基，是学校这台大戏的台柱子，戏能否唱得好全靠大家。那么如何成为一名好的中层领导呢？我想结合自己的经历和感悟谈以下四个方面：

1、要摆正自己的位臵

要始终把自己放在领导的位臵上。为什么要这样讲呢？因为经常看到这样一种现象，有的中层领导没能把自己放在领导的位臵，在思想、言语、和行动等方面往往等同于一般的教师，也有的有时像领导，有时又不像。这就是一个定位的问题：定位不准，形象就会不对，工作就会做不好，那如何就放在了领导的位臵上了呢？ 体现在三方面，一是境界要高，一切从学校利益出发。一切从学校全局大局出发；二是认识要高，思想言语行为始终要与市局学校保持高度一致，没有杂音；三是态度要好，能尽职尽责尽能做好本职工作，说到工作态度归纳了一下有三种情形，一是懒得做事（一小部分，在其位不谋其事），二是等着做事（一大部分），（把安排的事做了，把安排的事做好）三是想着做事（一小部分）也就是我们说的主动性创造性的开展工作，工作有创新。

问几个问题：

（1）你是否和绝大多数教师一样按时签到签退，上班下班呢？（2）在校园内听到看到一些与自己分管的工作不相干的事情是否不理不问呢？

（3）你是否也像普通教师一样在校长那里争荣誉，争待遇呢?(4)你是否有时也在教师中间谈论学校这样那样的不好，发牢骚撒怨气呢?

如果这四个问题中你的回答是“是”的话说明你还没有把自己很好的放在领导的位臵上，还需要很好的思考一下角色定位问题。

1、要做一个真实的人

这里的“真”是真实、真诚，“实”是实在、务实。也就是在工作生活中要做到言行一致，表里如一。不搞或少搞形式主义，要实实在在做一点事情。也就是我们常说的不要玩虚的，要来实的。谁在认真做工作，谁又是敷衍了事，教师最清楚，校长也很明白。要始终记住咱是给自己做工作的。不要错误的认为我是给学校做工作的，甚至我是给你校长工作的。你校长对我好一些，我就多做一些，你若忽略了我怠慢了我。我就少做甚至不做工作，这显然是不对的。我想问大家几个问题：

（1）、在平时的工作中，校长是否会经常告诉你该做什么工作了，那些方面有问题了。

（2）、盘点一学期工作，有没有一两个重点或特色工作是你认为是拿手漂亮的。

（3）、你平时工作态度是否做到校长在与不在一个样，或者说校长不在时你工作更加认真更加负责任?

3、要精通业务，是行家里手

在学校里面，教导、政教、后勤都是业务性很强的工作。这就要求我们分管领导，要熟悉精通业务，要成为自己工作领域的行家里手，要成为学校范围内数一数二的人。说白了，工作中都要有一套。这样你才能很好的安排、组织、实施每一项工作，才能折服每一位教师，你所说的话大家才能听进去，你所安排的工作，大家才会遵照执行。所以我们在座的每一位一定要加强自己的业务修炼(脑瓜子，即工作要有思路，有点子，有方法；嘴皮子，即工作要说出来，讲出来，说到点子上；笔杆子，即工作能写出来，会归纳会总结。）努力成为自己工作领域的专业人才。我们都还年轻还有很大的发展潜能和提升空间，要通过不断的学习和研究来更新和完善自己，不能多少年一成不变没有长进，要能跟上时代的节拍，不能提前进入“老化”。（把握前沿信息、掌握现代技能，能独立完成所属工作任务）。

问题：

（1）、你对自己有足够的自信吗？（2）、你觉得自己的工作压力大吗？

4、要掌握一定的工作方法和工作技巧

作为中层领导，工作中要能做事、敢做事、会做事。能做事是一种能力，敢做事是一种魄力，会做事是一种魅力。在工作中，要讲方法，懂技巧。我们都知道最难做的工作就是人的思想工作。而我们的工作对象恰恰是具有不同思想和认识的教师、学生、家长群体。所以工作的方式方法就显得尤为重要。我的经验是在处理矛盾和问题是要放下身段，摆正心态，不急躁，有耐心。要能软能硬，能曲能伸。事先要备课，不打无准备之战。要掌握迂回战术，会冷处理，能退一步，处理问题要留有余地。同时在工作中要能够独当一面，不要凡事都推到校长这，不要在安排工作和解决问题时，总是说：这是校长说的，校长让这样做，不信你去问校长，不能的话你跟校长去说吧，等等。不能让校长成为你工作中的挡箭牌。要学会有问题自己去解决，有难题自己先啃自己先拿。

问题:

你觉得教师对你工作方法及工作能力的信服度和满意度能达到85%以上吗。

5、要不失时机的表现和展示自己

作为学校中层领导，我们有很多表现和展示自我的机会，尤其是现在我市教育搞得红红火火，如火如荼，市局给我们提供了各种各样的展示自我的平台，可以说我们是遇到了前所未有的发展机遇。我要说的是，我们要抓住这些机遇，要通过一次次的展示，努力在我们的工作领域做一个小有名气的人，做一个聪明的人，聪明的人往往能抓住机遇，而愚钝的人往往会与机遇擦肩而过。就我个人而言，我还是一个努力要求自己去积极展示自我的人，记忆中：刚参加工作时校门外墙没有校名我就支起凳子去写;到了樊王中学，乡里搞活动，一个村里让我写一段赞美发展变化的快板，我写：到了孝义二中一位侨胞捐资兴建了校内的八角楼，在接盘仪式时学校让我代表教师发言，我讲：2002年市教育局组织的素质教育从我做起巡回演讲活动，我参加：在孝义二中，学校每年组织庆元旦文艺活动，我去做主持，在孝义七中，课堂教学改革促进会上，校长让我代表学校发言，我发言：在近三年与北师大开展的各种活动中……

问题：

（1）、在市局或学校组织的集体活动中你是否能做到积极参与并有意识的表现和展示自己？

（2）、你是否有一些令自己感到骄傲的展示过程和展示内容呢？从中你是否体验到了一种自信，一个收获呢？

6、要处理好同事之间的关系

在中层领导之间要互帮互助团结一致，工作中不抵触，不推诿，不扯皮，要建立兄弟姐妹般的关系，遇事多商量，多理解，多谦让，教导、政教、后勤要成为一个三角形的三条边，互相连接，支撑起来，这样三角形的稳定性才会凸显出来，不能成为一个平面内的三条平行线，各行其是，没有交汇，要把良好的工作关系建立在良好的个人关系的基础之上。问题：

（1）、你觉得你和中层领导之间的关系融洽吗?他们在工作中需要你帮助时，你是否有求必应呢？（2）、你在组织校内的一些大的活动时，是否与其他中层领导沟通交流呢？

五，收获丰盈，无愧教育人生

1991年9月

介休市樊王乡优秀教师

1992年9月

1998年3月

1999年9月

2000年5月

2002年8月

2002年11月

2002年12月

2003年3月

2004年2月

2006年9月

2006年9月

2007年9月

2009年12月

2010年9月

2010年11月

2012年9月

2013年9月

介休市优秀教师

孝义市第六届教学能手

孝义二中优秀教师

吕梁市第五届教学能手

山西省首届班主任素质展示二等奖

全国中小学生作文大赛优秀作文教师一等奖

孝义市“实施素质教育从我做起”演讲比赛一等奖

孝义市优秀班主任

山西省优秀班主任

孝义七中先进工作者

吕梁名师

中华魂读书活动优秀工作者

孝义市中小学课堂教学改革优秀组织者 孝义市先进教育工作者

吕梁市课程改革模范教师

孝义市优秀校长

孝义市优秀校长

2014年9月

孝义市基础教育优质均衡发展促进工程优秀实验者

罗列这些荣誉不是做什么自我标榜，而是想告诉大家。。

谢谢各位，辛苦了。教师情怀

平生甘作一园丁，洒向人间炽热情。呕心沥血育桃李，笔酣墨畅写青春。不为功名与利禄，清风两袖心自真。待到山花烂漫时，无怨无悔话人生。

2.工作尽职尽责 篇二

尽职尽责,身体力行

他经常深入乡镇委办局开展普法调研,组织撰写调研文章,其中获国家级层次特等奖5篇,在市级以上刊物发表的近30篇;亲自参与“六五”普法完成工作,走进宁河电视直播间,解读“六五”普法规划,深入基层,举办法治书法宣传活动,使全区普法依法治理工作保持着良好的发展势头。

把握大局,突出重点

一是把领导干部作为普法的第一对象,抓好公职人员学法用法,努力建设“法治政府”,组织全区661名处级干部,开展网上学法用法考试。二是把青少年作为法治宣传教育的起点。全区中小学校均配备了副科级以上政法干警担任法制副校长,在重点社区成立了家长学校,重点学校开设了家长法制课堂。三是把提高农民法律素质作为法治宣传教育的重点。从提高农村两委班子依法管理、依法决策能力入手,定期组织两委班子成员进行法律知识培训轮训,由区乡两级普法讲师团成员讲解与农村生产生活相关的法律知识,从丰富农民法律生活出发开展“四个一”创建。四是狠抓司法人员学法用法,举办司法行政大讲堂,不断提高司法人员的法律水平和执法水平。

创新形式,提高效果

3.工作尽职尽责 篇三

旅客有序的从查危仪出口拿包进站，这个小绿包却没人拿。在查危岗位的值勤民警发现了这个包，经清点包内装有现金9800元，身份证、出国护照。手机充电器等物品。20分钟后有一趟途径临河的1134次进京客车，一定要在车开前找到失主，民警立即手机联系客运值班员，通知广播室播报寻找失主，同时让站台上的客运员用手持喇叭寻找失主。就在1134进站时，一个戴眼镜的30多岁年轻人，跑到进站口找民警认领失物，经过民警的仔细核对钱物和身份证，确定这就是失主时，失主拿到包激动的直说：谢谢。

原来失主姓彭、32岁、家住巴彦淖尔市临河区建设路爱丽舍家园，在俄罗斯做生意。这是回家过中秋今天坐1134去北京，带的包多过查危仪时就忘了拿这个绿包，检完票进站候车也没想起这个包，听到广播才想起是自己的包，如果这个包丢了损失钱是小事，没有护照那损失才大呢。铁路民警在这里提示旅客，一方面出门最好提前候车，避开车快进站时的人流高峰，另外要记住带的包数，尤其在过安检时更要清点清楚，以免带来不必要的麻烦。

4.工作尽职尽责 篇四

尽职尽责

做好本职工作

Wjz-zjg 尊敬的各位领导，同事： 大家好！

根据中心‚三严三实‛专题教育安排，围绕‚如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信‛子专题，我结合学习心得及工作实际，谈谈个人体会。请各位领导、同事批评指正。

一、坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念的必然性

党的十八大报告指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”始终坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，是在新形势下全面提高党的建设科学化水平的首要问题。

（一）坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念是共产党人的立身之本

总书记指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”无论是建设时期还是改革开放时期，无数的共产党人坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，矢志不移的为党和人民事业不懈奋斗，当前，世情、国情和党情发生了深刻变化，（执政考验、改/ 9

革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）“四大考验”复杂严峻，（精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险）“四种危险”四面埋伏，共产党员特别是领导干部，必须要有更加强烈的忧患意识和警醒意识，确保理想信念不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，始终保持清醒头脑，才能永葆共产党员的先进本色。

（二）坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念是推进“四个全面”战略布局的必然要求

马克思主义深刻揭示了客观世界特别是人类社会发展的普遍规律，为人类社会发展进步指明了正确方向，是无产阶级进行革命和建设的科学思想体系。马克思主义是共产党人的根本信仰，坚定的社会主义和共产主义信念是对共产党人最本质的要求，失去了这种信念，共产党人特别是领导干部也就丧失了存在的价值。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并推动形成了（全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的）‚四个全面‛重大战略布局。历史经验、国情告诉我们，只有坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，并科学运用马克思主义理论指导发展，才能协调推进“四个全面”战略布局，特别是在经济新常态下，一旦信念动摇，偏离或放弃马克思主义基本原理，“四/ 9

个全面”的战略布局就会沦为空谈。

（三）坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念是服务于民的必然要求。

践行全心全意为人民服务的宗旨，最根本是要坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念。在人类历史上，只有马克思主义理论具有鲜明的政治立场，始终站在人民大众立场上，诚心诚意为人民谋福祉。共产党人只有坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，才能真正明白只有人民群众才是创造历史的真正动力,只有人民群众才是历史的主人；共产党人只有坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，才能自觉摆正与人民群众的关系，始终把人民群众放在心中最高位置。

二、深刻领会“三个自信”的科学内涵

谈及‚三个自信‛，首先有一个前提性问题，即‚三个自信‛的科学内涵问题。只有弄清楚这个问题，才能明确我们的自信是否科学，是否值得坚定不移。对此，党的十八大报告作出明确的回答：‚中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障，三者统一于中国特色社会主义伟大实践，这是党领导人民在建设社会主义长期实践中形成的最鲜明特色。‛

（一）坚定道路自信，走中国特色社会主义道路 / 9

道路问题历来是关系革命和建设事业兴衰成败的第一位问题。‚道路关乎党的命脉，关乎国家前途、民族命运、人民幸福。‛党的十八大报告指出：‚中国特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明，促进人的全面发展，逐步实现全体人民共同富裕，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家‛。

整体而言，这个概括表明中国特色社会主义道路，既坚持以经济建设为中心，又全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及其他各方面建设；既坚持四项基本原则，又坚持改革开放；既不断解放和发展社会生产力，又逐步实现全体人民共同富裕、促进人的全面发展，是实现我国社会主义现代化的必由之路，是创造人民美好生活的必由之路。

道路自信从何而来？源于中国特色社会主义道路是被历史证明了的实现中国伟大复兴的唯一正确道路。历史和实践充分证明中国特色社会主义道路是当代中国唯一正确的道路，是中华民族实现伟大复兴，实现国家强盛，实现人民富裕的必由之路。

（二）坚定理论自信，用中国特色社会主义理论武装头/ 9

脑

中国特色社会主义理论体系是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。理论的成熟是党成熟的根本标志，其地位和作用更加不可忽视。党的十八大报告指出：‚中国特色社会主义理论体系，包括邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观，是对马克思列宁主义、毛泽东思想的坚持和发展。‛

这个理论体系，凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血，是马克思主义中国化第二次历史性飞跃的最新成果，是党最可宝贵的政治和精神财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，是扎根于当代中国的科学社会主义。

为什么我们要对中国特色社会主义理论体系自信呢？因为，这种自信源于中国特色社会主义理论体系的科学性。它系统回答了在中国这样一个十几亿人口的发展中大国建设什么样的社会主义、怎样建设社会主义，为我们观察、分析、解决现阶段中国经济社会发展问题提供了科学的世界观和方法论。实践已经证明，真正能够为当代中国改革、发展、稳定提供持续不断的理论指导的，只有中国特色社会主义理论体系。所以，我们必须要有这样的理论自信。

（三）坚定制度自信，实现中华民族伟大复兴 制度属于上层建筑范畴，是为经济基础服务的。无论是/ 9

中国特色社会主义道路，还是社会主义理论体系都要固化下来，形成制度才能落实好、实现好。党的十八大报告指出：‚中国特色社会主义制度，就是人民代表大会制度的根本政治制度，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等基本政治制度，中国特色社会主义法律体系，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，以及建立在这些制度基础上的经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等各项具体制度‛。

这表明中国特色社会主义制度，坚持把根本政治制度、基本政治制度同基本经济制度以及各方面具体制度有机结合起来，坚持把国家层面民主制度同基层民主制度有机结合起来，坚持把党的领导、人民当家作主、依法治国有机结合起来，符合我国国情，集中体现了中国特色社会主义的特点和优势，是中国发展进步的根本制度保障。

制度是人类社会稳定发展的基本保障。要实现中华民族伟大复兴，就应当坚定制度自信，并在实践中不断丰富和发展中国特色社会主义的制度。

三、坚定信仰、坚守信念，立足岗位、尽职尽责 作为一名共产党员，作为公司大家庭的一员，要认真践行‚三严三实‛具体要求，坚定理想信念，坚持三个‚自信‛，把牢思想和行动的‚总开关‛，充分发挥主观能动性，立足岗位、尽职尽责。/ 9

（一）加强学习，做到真学真懂真信，入脑入心 加强学习，就是要认真学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识；加强学习，就是要把个人自学与集体统一学习结合起来，切实增强主动学习意识，深刻领会党的政治理论知识，发扬理论联系实际的学风，紧密联系个人思想、工作、生活和作风等方面存在的差距与不足，带着问题学，联系实际改。加强学习，就是做到真学真懂真信，入脑入心，不断强化践行‚三严三实‛的思想自觉和行动自觉，用好两面镜子，从优秀领导干部的事迹中找差距、见贤思齐，从反面典型的违纪违法案件中，汲取教训、自警自省。通过学习教育，努力提高大局意识、服务意识、业务本领。

（二）严以修身，遵章守纪，服从组织安排

修身，就是要修理想信念之身，始终坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社主义道路自信、理论自信、制度自信；修身，就是要修党性修养之身，要坚持‚四个服从‛，强化党的意识，强化宗旨意识，强化担当意识，站稳党和人民立场，绝对忠于党、忠于国家、忠于人民；修身，就是要修道德品格之身，要把立德、修德、践德作为终身追求，全面践行社会主义核心价值观，讲操守、重品性、崇正义、讲诚信、/ 9

树家风，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人的精神家园。

作为一名党员，还要自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，企业的规章制度，严格保守党、国家和企业的秘密，执行党的决定，服从组织安排，积极完成组织交给的任务。

（三）立足岗位，尽职尽责，发扬团结协作精神 伟大的科学家爱因斯坦说过：‚兴趣是最好的老师。‛我们任何一个人，只有真正热爱这份工作，才能保证全身心地投入其中。只有做到干一行爱一行，热爱自己所从事的职业岗位，才能创亮点、出成绩，这也是干事创业的先决条件。

做好本职工作，就是要从现在做起，从身边做起，在实践中认真践行‚三严三实‛具体要求，查摆问题，切实整改‚不严不实‛问题；就是要勇于主动承担工作责任，面对艰难险重问题迎难而上；就是要在发现问题时及时改正，适时调整心态、给自己充电，不断总结经验教训。‚莫等闲，白了少年头，空悲切。‛一味怨天尤人、抱屈叫冤，只会成为你前进道路上的绊脚石，最终错失良机。

马克思说:‚人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。‛这就是说，人在社会活动中，必然会与周围的个体结合成为一个集体。在工作中，人与人之间的合作，部门与部门之间的业务往来，都/ 9

是紧密相连的。孟子说：‚天时不如地利，地利不如人和。‛我们在同一个单位，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，只有尽职尽责地做好本职工作，发扬团结协作精神，上下齐心、同舟共济才会促进公司的健康稳定发展。

作为公司的一员，要以诚恳的态度去正视工作中的失误，以认真的态度去直视工作中的不足，以负责的态度去排查工作中的隐患。为公司发展献计献策，真正做到‚把职业当事业，把企业当家业‛，为公司的发展作出自己应有的贡献。

5.工作尽职尽责 篇五

一、加强学习，提高素质。坚持把学习放在首位，结合工作实际，学习党的政策、法律法规等相关业务知识，组织开展政治理论考试，促进干部职工的政治理论水平的提高。实施执法干部综合素质提高工程，落实学习制度，安排学习计划，固定学习时间。坚持学以致用，自觉把学习与解决实际问题紧密结合，促进工作开展。

二、立足职能，强化服务。一是加强对我市行政服务大厅城管窗口的领导。一把手亲自抓，分管领导具体抓，抽调得力人员靠上抓，为切实做到高效优质服务奠定良好基础。二是严格工作要求。要求驻厅工作人员叫响“我就是使者，我就是形象，我就是旗帜”的口号中，坚持做到“十有”，即“有清晰的思路，有过硬的业务，有优质的服务，有严格的制度，有奉献的精神，有创新的动力，有协调的意识，有务实的作风，有创优的标准，有廉洁的形象”。三是坚持依法行政。坚持按法律、按政策办事，规范执法行为，严格审核把关，各类办件实现账证、账款与微机系统数据相符，并保持零超时和零差错。四是落实服务措施。实行文明服务，对所有来窗口办事的服务对象，做到来有迎声、问有答声、走有送声，开展微笑服务，使所有服务对象高兴而来、满意而归。大力推行服务承诺、首问负责、限时办结等措施，提高工作效率，做到件件有落实、有督办、有结论、有考评、有通报。

6.工作尽职尽责 篇六

——楚雄市大过口乡新农村建设工作队工作总结

2010年，州、市、乡三级共向大过口乡派驻第四批新农村建设指导员9名。其中，州级1家单位1人，市级4家单位4人，乡级4人，分布在全乡9个村委会。全体指导员驻村以来，根据上级党委、政府对第四批新农村建设工作队及指导员的工作要求，紧紧围绕大过口乡2010年的中心工作，结合驻村实际，因地制宜、找准切入点，凝心聚力、真抓实干，认真履行“六大员”职责，充分发挥新农村建设工作队及指导员作用，有力推进了大过口乡新农村建设。

一、坚持“六个到位”，找准工作突破口

（一）思想认识到位。思想是行动的先导，只有解决了指导员的思想认识问题，才能全力以赴投入新农村建设工作。2月27日,全市下派第四批新农村建设指导员动员大会后，驻大过口乡新农村建设指导员及时进驻各村。大过口乡党委、政府高度重视，召开班子会研究部署新农村建设工作，成立领导小组，组建工作班子，制定工作方案，切实加强对新农村建设工作领导；3月9日，召开全乡下派第四批新农村建设指导员动员会议，进一步统一思想，凝聚共识，形成推进新农村建设的强大合力。全体指导员在工作队长带领下，到各村进行调研，与指导员交心谈心，交流工

作开展情况，争取相关部门和派出单位帮助支持；用信息形式进行经验交流和宣传本地工作动态，交流工作经验，强化工作指导，一年来，共上报各类信息50篇，召开各类会议108场次，张贴宣传标语303条。

（四）精力投入到位。指导员是推进新农村建设的主导力量，我们的工作方式、工作成效决定了工作推进的速度。大过口乡第四批指导员驻村以来，就不再承担原单位的工作，全身心地投入到新农村建设工作中，全体队员每月保证驻村不少于22天。加强学习，明确工作重点，理清工作思路，掌握工作方法；深入调研，有针对性提出工作措施和建议，充分发挥指导员优势和作用；结合实际，因地制宜制定工作计划，明确各个阶段工作重点，充分履行“六大员”职责，全力协助村组干部做好各项工作。

（五）出谋划策到位。积极为驻村发展想办法、出主意，是指导员的一项重要内容。全体指导员驻村以来，深入村委会、村民小组及农户家中，了解村情民意，掌握他们的发展思路和致富方法、目前存在的困难及迫切需要解决的问题，积极帮助驻村制定切合实际的发展规划，帮助9个村委会进一步理清发展思路。同时，积极为群众提供市场信息和政策等方面的服务，努力帮助解决经济社会发展中存在的困难和问题，真正做到知民情、体民意、解民困。

（六）协调指导到位。协调指导是指导员的一项重要职责，也是发挥作用的重要方面。一是协助村组干部抓好矛盾纠纷排查调

让一头大牲畜因灾死亡，没有让一位群众因灾受渴；积极向有关部门和派出单位汇报，争取支持，帮助解决抗旱工作中资金困难。工作队长李伟协调了10万元资金，帮助力白所村委会解决了2个小组的饮水问题，彻底改变了2个小组用摩托车拉运解决生活用水的状况；驻依齐么村委会指导员徐正理向本单位楚雄市审计局争取资金3万元，为利效保村民小组架设4000米引水管道，解决了20户88名群众的用水困难。同时，加大护林防火工作宣传力度，认真落实各项工作措施，协助抓好护林防火工作，保证了全乡没有森林火灾的发生。

（二）切实抓好 “两委”换届。全体指导员按照市委和乡党委的部署与安排，积极协助抓好村“两委”换届选举。在工作中，深入村组，广泛宣传党和国家方针政策以及法律法规，严格按照有关规定做好换届选举工作；指导员以《如何选好致富带头人》为主题为党员干部上了党课，让广大党员群众清楚要选什么样的人，才能带领村民致富，真正把那些真心为群众服务，想办事、会办事、能够办成事而不出事的人员，选到村组干部中；深入村民小组，指导小组长换届工作。通过乡村干部和指导员共同努力，圆满完成村“两委”班子换届选举工作，全乡选出村党总支书记9人，村委会主任9人，村“两委”成员总数93人。其中，实现书记和主任“一肩挑”5人，书记连选连任6人，主任连选连任5人，“两委”交叉任职31人。在村民小组长中，连选连任151人。

位支持，意向性争取资金200多万元，争取物资折价15万元，已到位资金120万元，有力地推动了全乡新农村建设工作。

（一）挂钩扶贫显真情。按照与扶贫挂钩联系点相结合的原则，挂点联系单位不但全力以赴组织开展扶贫工作，而且还根据州、市党委、政府要求派出指导员帮助开展联系点的新农村建设。大过口乡全体指导员驻村后，在熟悉村情民意的基础上，及时与单位汇报，争取支持，做到了本单位与扶贫联系点“用心结对，以情扶贫”。一年来，楚雄市检察院检察长5次亲临联系点西康郎村委会调研指导工作，并给予科技培训费3000元、抗旱保苗费3000元、对11户成绩优秀的困难学生家庭及4户困难老党员进行走访慰问，每户给予400元的资金支持；州委机要局局长3次到联系点力白所村委会进行调研，给予了村委会5000元的工作经费、2000元的抗旱工作经费，并号召全局职工人均捐200元为14户困难群众购买春耕生产的化肥物资；开发区管委会、市审计局、市发改委等主要领导也及时到联系点调研指导工作，在项目、资金上给予大力的支持。

（二）着力加强基础设施建设。近年来，大过口乡在各级党委、政府的关心支持下，新农村建设稳步推进，各项事业蓬勃发展。但由于历史欠账大，发展不均衡，基础设施薄弱的面貌还是没有根本上的改变。新农村工作队牢固树立“引项目、促发展”的理念，想方设法争取各级部门的支持。工作队长李伟注重发挥自己在州级机关工作多年的人脉资源优势，积极向平时工作联系紧密

“党员亮身份、公开践承诺、办实事、解民忧”主题实践活动。全队以创建先进工作队“六个好”（班子建设好、队伍建设好、管理机制好、工作业绩好、队伍形象好、群众口碑好）为主要内容，结合自身实际，重点围绕贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，创建“五个好”党组织，服务群众、为民办实事五个方面在全乡干部职工大会上作出承诺并与总队签订了责任书；全体队员以争当优秀指导员活动“五带头”（带头学习提升素质、带头做实事创佳绩、带头服务群众指导员作用好、带头遵守纪律、树良好形象、带头扬正气、树新风）为主要内容，结合所驻村情况和自身能力、条件和特长，围绕“办实事、解民忧”的要求，按照“自愿申报、量力而行、尽力而为”的原则在所驻村党员大会上作出承诺并与队长签订责任书。通过公开承诺，把党员指导员保持先进性及在履行指导员职责期间根据职责要求通过努力实现工作目标公开化、具体化、制度化，使各党员指导员做到任务明、底数清、知其责、尽其能，进一步促进指导员发挥好“六大员”作用，提高服务群众，为基层办实事、办好事、解难事的能力。此项工作受到了楚雄市总队的好评，作为典型经验在市15个工作队会议上进行了交流。

五、存在困难

7.工作尽职尽责 篇七

一、认真贯彻省委袁纯清书记对质监工作的重要指示和批示

一是要认真学习讨论。要认真组织全体干部职工深入学习讨论袁书记对“两个安全”重要性的高度概括和深刻阐述。通过学习讨论, 真正提高对“两个安全”重要性的认识, 对质监部门职责任务的认识, 对工作目标的认识, 从而进一步强化责任意识、大局意识、服务意识, 提高做好质监工作的自觉性和主动性。

二是要认真对照检查。要组织干部职工对照袁书记的重要指示和批示, 认真查找政治责任感强不强, 为民服务的执政情怀浓不浓, 忠于职守、严格履职、严肃执法到位不到位, 实现质监工作新跨越决心大不大, 进一步调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性。

三是要狠抓工作落实。要对照袁书记的重要指示和批示, 认真查找工作差距, 完善工作措施, 堵塞工作漏洞, 改进工作作风, 把袁书记对质监工作的要求落实到工作中, 落实到行动上, 不能停留在知道上、停留在激动上, 而是要以认真落实袁书记提出的“实现质监工作新跨越”为目标做出积极贡献, 回报省委、省政府的关心和支持。

总之, 要以袁书记的重要指示和批示为动力、为契机, 进一步统一全体干部职工的思想, 进一步解决现在存在的问题, 进一步促进各项工作。推而广之, 就是要善于利用领导的关心抓工作, 善于利用领导的批评抓工作, 善于利用上级的安排抓工作, 善于利用出现的问题抓工作。

二、加快发展, 实现质监工作的新跨越

(一) 发展的重要性和紧迫性

首先, 实现党和政府的要求迫切需要我们加快发展。发展是党执政兴国的第一要务, 发展是硬道理, 发展是科学发展观的第一要义。“转型跨越发展, 再造一个新山西”是省委、省政府确立的“十二五”时期全省经济社会发展的战略任务和宏伟目标。这次随袁书记调研, 所到之处, 袁书记都反复强调要加快转型跨越发展, 特别使全体干部职工备受鼓舞和倍感压力的是袁书记明确对质监系统也提出了实现新跨越的要求。面对全省各行各业千帆竞发、百舸争流、竞相发展的形势, 面对省委的明确要求, 质监工作作为经济社会发展的战略性、基础性工作, 不但需要主动融入全省的发展潮流, 与各条战线保持同步发展, 而且需要勇立发展潮头, 坚持率先发展, 为其他部门和行业发展提供保障和支撑。

其次, 更好地履行质监部门的职责迫切需要我们加快发展。当前, 确保人民群众吃得放心、用得称心、住得安心、玩得开心、过得舒心, 成为质监部门的重要职责和重大任务。但是, 由于利益驱动、道德失范、诚信缺失、企业主体责任不落实, 导致产品质量问题时有发生, 并成为舆论的热点和焦点。每每发生这些问题, 质监部门总是首当其冲, 每每研究这些问题, 总感到当前的质量安全保障能力的确十分薄弱, 这就迫切需要我们加快发展步伐, 大力提升能力, 为更好地履行职责提供坚强保证。

第三, 缩小同外省质监部门的差距迫切需要我们加快发展。不比不知道, 一比吓一跳, 纵比进步大, 横比差千里, 这是全省质监系统的现状。特别是在技术机构建设方面更为明显, 无论是机构数量还是硬件条件, 我省都在中部地区处于落后位置。因此, 绝不能一味地等、靠、要, 等是等不来发展的, 靠是靠不来发展的。而且从目前来看, 总局国家级中心规划已近尾声, 下一步将重点批准筹建创新基地, 开始走基地化、规模化、集团化发展道路, 东部地区已率先开展, 中部省份也紧追不放, 并初具条件, 在新一轮发展中, 我省又已经落后, 如果再不警醒、再不发力、再不加速, 差距就会越拉越大。

(二) 发展的基本内涵

对于质监系统来讲, 什么是发展?如何定位发展?衡量发展的标准是什么?我认为, 质监事业的发展应该是在科学发展观指导下的全面、和谐、跨越发展。

结合全系统当前实际, 发展的具体内容可体现在以下方面:

第一, 工作由虚到实是发展。按照事物发展规律, 工作由概念到具体、由点到面、由提出任务到落实任务是个正常过程, 但如果一直停留在概念中, 就把任务变成了空洞的口号。质监部门承担的职能任务尽管年年叫法相同, 实际上内涵在不断扩展、深化。遗憾的是, 一些地方的一些工作长期停留在概念上, 把喊口号等同于抓工作, 以概念落实概念, 以文件落实文件, 没有随着实践的发展新增内容和形式, 没有随着要求的提高往深做下去, 甚至有不少同志对监管对象的一些基础数字都掌握不清, 不少地方存在“安排落而不实、工作查而无据、履职顾此失彼、操作规程不细”的问题。还有一些工作长期破不了题, 一直停留在设想上、计划上, 致使发展不足。如果对每项工作都能够把概念任务变成可以操作、可以实现的载体, 变成有效的机制和标准规范, 都能够扎扎实实落到实处, 都能够用数据衡量和检验落实成效, 事业必然发展。

第二, 业务由窄到宽是发展。随着科学发展观的提出和转变经济发展方式的加快, 我省煤、焦、冶、电等传统产业逐步得到提升, 节能环保、生物医药、信息网络、研发设计以及新能源、新材料等新兴产业不断出现并快速发展, 这就意味着质监工作的服务对象一直在变, 质监部门的业务范围也一直在变, 必须紧紧跟进, 甚至超前发展, 不断开辟服务项目, 不断拓宽服务领域, 不断提高服务的针对性和有效性。同时, 国家质检总局每年有不少课题需各地承担, 我省质监系统承担的数量是不是逐年增加, 在全国是否走在了前头, 都要经常扪心自问。否则, 如果沉迷于已有经验, 局限于已有业务, 必然会被发展形势所抛弃。

第三, 标准由低到高是发展。在当前的实践中, 一些同志工作标准不高, 马马虎虎、凑凑合合, 只求过得去, 不求过得硬, 表面上看, 好像没有发生什么大的和显性的问题, 但实际上, 差距就是这样一步一步形成的。因为这种做法和这样的低标准是一种隐性侵蚀, 为事业的发展留下了隐患, 延缓了发展脚步, 使本应早日解决的问题拖延了进度, 使事业停滞不前, 多少年一贯制, 与社会发展严重脱节。坚持高标准就是多横比少纵比, 多同先进比, 不同落后比, 要有强烈的紧迫感, 现在的事情现在办, 现在的问题现在解决, 具备条件的事情抓紧办, 不具备条件的事情创造条件办, 如果以这种态度、这种标准抓工作, 无疑会加快事业发展。

第四, 监管由粗到细是发展。对于行政监管工作, 特别是对于食品质量和特种设备“两个安全”监管, 不少地方缺乏严格细致的标准规范, 监管工作笼统、简单、粗糙, 缺乏可操作性的无缝衔接, 由此导致由于每个人的素质不同、作风不同、责任心不同带来的监管工作随意性和差异性, 埋下了事故隐患, 甚至造成事故发生。因此, 要实行精细化管理, 研究出从进厂门到出厂门全过程的工作流程、工作标准、工作要求, 做到这一步, 就会把监管工作落到实处, 就会有效避免事故, 就会提升管理水平, 这就是发展。

第五, 结合由松到紧是发展。要紧紧围绕服务, 把各项质监工作放在经济社会发展大局中谋划和落实, 能够紧紧围绕党委政府的工作点、经济社会发展的需求点、人民群众的关注点, 及时跟进, 提供服务, 彻底改变质监工作与经济社会发展和人民群众要求在一些方面“两张皮”、贴不紧、不到位的问题, 充分发挥职能作用, 彰显质监工作成效, 努力成为经济社会发展的加速器, 这就是发展。

第六, 经费由少到多是发展。毋庸置疑, 开展各项工作都需要经费作保障, 经费是工作落实的重要基础, 也是事业发展的重要前提。近年来, 质监部门的职能不断增加, 任务日益繁重, 要求越来越高。但经费保障能力仍然薄弱, 与履行职能要求不相适应。因此, 千方百计积极争取方方面面的经费支持是发展的重要任务, 也是衡量发展与否的重要标志。

第七, 人员由弱到强是发展。由弱到强包括两个方面, 一是量的增加, 二是质的提升。在量的增加方面, 要不断争取党委、政府的支持, 增加人员编制。但这方面工作的难度较大, 即使有所增加, 也是杯水车薪, 因此, 目前更重要、也更为可行、更为有效的是大力提升现有人员素质, 真正使每个人都能顶一个人用, 甚至一个人能顶几个人用, 这种由弱到强是能量的增加, 是战斗力的提升, 也是长远的本质上的发展。

第八, 基础由差到好是发展。目前, 一些单位执法装备短缺, 技术设备老化, 办公没有地方, 实验环境简陋, 基础条件十分落后, 而且多年来止步不前, 面对这样的条件, 部分同志却得过且过, 没有紧迫感, 缺乏进取心, 不去动脑筋, 更懒得想办法, 这就是典型的不谋求发展、不争取发展。

第九, 位次由后到前是发展。当前, 省委、省政府对各项工作的考核力度不断加大, 评价体系也越来越科学、越来越健全, 特别是从去年开始, 全省首次实行“三位一体”综合年度目标责任考核, 以后质监部门将经常面临党委政府和社会公众等各个方面的考核和评价, 这对质监工作是个督促, 同时也是个考验。每一项工作的位次前移都是一种进步, 都是一种发展。

第十, 影响由小到大是发展。社会影响是一个部门、一个行业工作成效的综合体现, 是声誉形象的直接反映, 也是推动事业发展不可忽视的重要力量。当然, 我们追求的社会影响必须是正面的、积极的, 不能是负面的、消极的。也就是在社会上提起质监部门, 提到质监工作, 应当是了解的人们越来越多, 赞扬的声音越来越大, 支持的氛围越来越浓, 配合的力量越来越强。唯此, 质监系统的工作就会越来越好做, 成效就会越来越明显, 发展就会越来越好、越来越快。

以上10个方面的发展, 既有思想层面, 也有物质层面;既有自身层面, 也有社会层面;既有主观层面, 也有客观层面。无论哪个方面, 只要每年都能往好的方面有所进步, 就都谓之曰发展, 这些发展集聚起来, 就是质监工作大的提升, 就是质监事业跨越式发展。

(三) 如何加快发展, 实现跨越

既然发展形势如此紧迫, 发展任务如此繁重, 发展目标也已明确, 就需要全省质监系统上下凝心聚力, 多措并举, 选好突破口, 找准切入点, 以敢字当头、勇往直前的气概, 谋求事业大发展。

第一, 在大力解放思想中谋求发展

思想是行动的先导, 思想的大门打不开, 发展的大门就打不开, 思想有多远, 发展就有多远。要谋求发展, 首要前提是要解放思想。结合我们的实际, 解放思想的重点是破除以下3种思维定势:

一是要破除“中部必然落后”的思维定势。我省是中部地区, 内陆省份, 经济社会欠发达。基于这种省情, 不少同志就产生了“山西是中部地区, 而且基础差, 落后一点很正常、不着急”的理所当然和无所作为的思想。客观地讲, 经济社会发展现状对各项工作产生制约作用是事实, 但是撇开人的主观能动性来看待问题也是片面的。比如, 江西、湖南、安徽等省份, 同样属于中部地区, 可是这些地方的质监部门发展速度依旧很快。再比如, 左权县在我省算是个小县, 经济也不发达, 但却建起了比许多县局都要好的检测大楼。这就充分说明, 所处欠发达地区, 质监部门发展不一定必然落后, 关键在于是否把自身主观能动性充分调动和发挥出来。只要全体干部职工坚定谋求发展的决心、信心和勇气, 就一定能够创造出较快的发展速度。

二是要破除“坐等党政重视支持”的思维定势。当前, 一些同志对本部门、本单位发展缓慢的现状, 全都归咎于客观情况, 等、靠、要思想严重。诚然, 在一些地方也确实存在当地领导重视不够、投入不足的问题, 但是应当明确, 造成这种状况的一个很重要的原因, 在于部分单位工作不主动, 工作无作为, 工作不到位, 作用发挥不明显, 与当地经济社会发展结合不紧密。所以, 要争取党委政府的重视支持, 首先就需要各级各单位积极主动地多请示、多汇报, 千方百计地服务好当地党委政府的中心工作, 做出工作实绩, 发挥好职能作用, 从而有效赢得当地党委政府的重视和支持, 使质监事业发展更好地借助地方资源。

三是要破除“小进即满、小富即安”的思维定势。“小进即满、小富即安”是一种小农经济意识, 它的特点就是习惯于纵比、不善于横比, 在纵比中自我陶醉, 在纵比中自我麻痹, 在纵比中丧失斗志, 看不到或不愿同先进省市局相比, 稍有一些成绩和进步就盲目乐观、沾沾自喜;还有一些同志看不到迅猛发展的形势变化, 跟不上一日千里的进步速度, 满足于过去的一些固有模式和已有经验, 因循守旧, 固步自封, 这些保守僵化的思想观念和思维定势, 严重阻碍着质监事业的发展, 必须打破这些思维定势, 时刻在发展理念、发展速度、发展模式上不停歇地解放思想, 要从满足于过去、满足于成绩、满足于固有习惯的思维方式中解放出来, 坚持与时俱进, 勇于开拓创新, 紧盯差距不足, 紧跟形势发展, 以时不我待、不进则退的紧迫感, 加快赶超步伐, 努力实现跨越发展。

第二, 在融入中心大局中谋求发展

质监工作服务的对象和主体在经济社会发展中, 发挥作用的主战场在经济社会发展中, 同时质监事业发展的源泉和动力也在经济社会发展中。经济社会发展不断地在对质监工作提供新需求、提供新领域、提出新课题, 离开经济社会发展, 质监工作就会成为无源之水、无本之木。只要质监部门能够主动融入经济社会发展大局, 工作领域就会拓宽, 党委政府就会重视, 服务保障就会到位, 人民群众就会满意, 质监事业也就会实现发展。

一是要主动融入党委政府的工作重点。各级党委政府对当地经济社会发展起着统揽全局的作用, 他们确定的各项重点工作和中心工作, 集中体现了当地经济社会发展的目标要求, 集中反映了当地经济社会发展的主要矛盾。因此, 对党委政府在发展区域经济、特色产业、维护“两个安全”等工作中需要质监系统承办和服务的事, 要积极跟进, 提供服务和保障。只有这样, 质监工作才算抓在点子上, 才是想党委政府之所急, 办党委政府之所需, 质监事业发展才能置于党委政府的重视支持之中。否则, 质监部门就是履职不到位、尽责不到位, 就谈不上实现发展。

二是要主动融入经济社会的发展需求。全体干部职工特别是各级领导干部, 不仅要掌握质监方方面面的政策业务知识, 而且要时刻关注、学习国家产业结构调整、新兴产业发展规划、经济发展方式转变等经济社会发展的各项重大决策部署, 从中找准质监工作的结合点和切入点, 从而更加有效地发挥对经济社会发展的服务支撑保障作用。要特别注重解决质监工作与经济社会发展需要不同步的问题。当前, 新兴产业如雨后春笋般竞相兴起, 每个新兴产业的兴起都伴随着对标准、计量、认证认可、检验检测等一系列技术的迫切需要。应当是新兴经济发展到哪里, 质监部门的技术保障就跟进到哪里, 主动融入经济社会的发展, 在满足经济社会发展需求中不断开辟出新的领域, 拓宽质监事业发展之路。

三是要主动融入人民群众的迫切要求。质监工作与人民群众的生产生活密切相关。在生活水平日益提高的今天, 人民群众对生活质量特别是产品质量的要求越来越突出、越来越急迫。能否有效顺应和满足人民群众的要求, 已经是摆在质监部门面前的一道重要课题。要攻克这一课题, 就要坚持从人民群众的切身利益出发, 把解决人民群众对质量问题的反映与诉求作为衡量和检验我们各项工作的根本标准, 充分运用执法监管、许可审批、检验检测等各项职能作用, 大力提升各类产品的质量总体水平, 坚决遏制当前产品质量问题频发的势头。要高度重视人民群众对产品质量问题的投诉举报, 对每一条可疑线索都要深挖细查, 一追到底, 并及时将执法结果反馈举报人。要对群众自行送样委托检验提供积极服务, 努力给群众一个满意的答复, 在群众的满意声中实现质监事业的发展。

以上3个主动融入的核心是搞好服务。山西质监系统, 为山西经济发展和人民福祉搞好服务义不容辞。全省各级质监部门都要树立强烈的服务意识, 只要是党委政府安排的任务, 只要有利于山西经济发展, 只要有利于山西人民福祉, 都要当成大事、要事, 千方百计去办好。

第三, 在全力保障安全中谋求发展

安全是职责, 安全是基础, 安全是发展的前提和保障, 没有安全, 就是失职失责, 没有安全, 就没有发展环境, 没有发展精力, 不但不能发展, 而且会使发展的成果毁于一旦。为此, 必须在全力保障安全中谋求发展。

一是要靠主动出击而不是靠上级安排保安全。干工作要有主动作为的意识, 这要作为全省质监系统的一条重要工作标准和工作准则。对于保安全来讲, 主动出击尤为重要。因为安全工作容不得丝毫疏漏, 而各地的安全形势不同、安全基础不同、安全隐患也不尽相同, 上级不可能每天安排部署, 而且上级的安排部署不可能对各地都有针对性, 也不可能细化到每一条隐患。这就需要各地紧密结合自身实际, 主动出击, 积极采取更有针对性、更富实效性的工作措施。要大力创新监管方式, 注重把好的经验做法固化为规章制度、自觉习惯和行为模式, 并积极探索引入推广新的高科技监管手段和信息化监管手段, 着力提高保安全工作成效。

二是要靠扎实工作而不是靠侥幸撞运保安全。“不出事是运气好”, 这是存在于许多干部职工中的一种思想倾向。这种思想倾向的根子就是侥幸撞运, 带来的后果就是事故由偶然变成必然。实践反复证明, 在当前的形势和条件下, 即使工作做到位、做扎实了, 也不敢保证“两个安全”绝对不发生问题, 更何况, 如果再心存侥幸、麻痹大意、工作虚化, 发生问题是迟早的事。因此, 必须以必然的工作减少偶然的事故, 把实而又实、细而又细的工作作为保安全的唯一途径, 靠扎实工作发现安全隐患, 靠扎实工作解决安全问题, 靠扎实工作最大限度地避免安全事故发生。

三是要靠持之以恒而不靠临时突击保安全。只要职能不调整, 保障食品质量和特种设备“两个安全”将是质监部门长期面对的一项首要任务。对此, 必须树立长期作战的思想, 以持之以恒、坚持不懈的精神和作风, 始终把安全工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。对于一些阶段性的安全问题, 可以采取专项整治、临时突击等行动措施, 但不能完全寄托在突击上, 更重要的是要通盘谋划, 长短结合, 标本兼治, 突出治本, 注重加强阶段性工作与长期性工作的有效衔接, 注重增强各项工作措施的连续性, 在持续、深入地保安全中谋求质监事业的长远健康发展。

四是要靠加强力量而不靠过去配置保安全。当前, 监管力量不足问题十分突出。理想状态是增加人员编制, 但在临时难以突破的情况下, 各市可根据形势和任务变化调整人员布局, “两个安全”监管机构和监管力量要加强, 否则就难以守住底线。

第四, 在不断自加压力中谋求发展

有压力才有动力, 有动力才能发展。要实现质监事业的跨越发展, 不能仅靠外部压力, 同时外部压力也只有通过内部才能真正起到作用。因此, 必须自加压力、负重前行, 大力发扬“老黄牛”精神, 不待扬鞭自奋蹄。

一是要以高标准为坐标。无论干什么事情, 标准越高, 压力就越大, 需要付出的汗水就越多, 最终的效果就越好。因此, 自加压力就要坚持以高标准为坐标, 凡事看到的总是差距, 而不是成绩;感到的总是压力, 而不是满足;做到的总是奋发进取, 而不是按部就班。经常保持紧迫感、使命感, 这样, 质监事业发展的基础就会更加坚实, 起点就会进一步提高, 步伐也会不断加快。

二是要以内生力为驱动。每个单位都是自身发展的主体。能否实现发展, 归根结底是看各单位是否有谋求发展的强烈愿望、坚定决心和自觉行动。所以, 要实现发展, 就不能等领导催, 等上级安排, 不能推一推、动一动, 而要自觉以发展就是责任来要求自己, 以提升工作成效来规范自己, 以加快弥补差距来激励自己, 以党性原则标准来约束自己, 只有这样, 才能真正实现爬坡登顶。

三是要以满意度作评价。群众是真正的英雄, 他们的眼睛是雪亮的。一个部门、一个单位有没有发展、有没有好的发展、有没有大的发展, 群众最有发言权。现实生活中, 尽管有个别人的看法存在偏差、失真, 但多数群众的评价最能体现和反映工作的好坏与发展的成效。特别是单位内部的干部职工, 既是发展的参与者, 又是发展的受益者, 他们的评价更具有直接性和针对性。因此, 以群众满意度为评价准则是自加压力的重要途径。各级领导干部都要时刻倾听所属干部职工的呼声, 把他们对发展的满意度作为评价事业发展的重要标准, 既要从中看到发展的进步, 更要从中发现发展的差距, 从而不断弥补, 不断改进, 使发展的成效进一步显现, 干部职工的满意度进一步提高。今年底, 全省质监系统要把发展标准列入考核指标, 让群众评议。

第五, 在积极争创一流中谋求发展

关于全省质监工作的总体目标, 省局党组确定为争创一流, 系统上下已形成共识。要实现总体一流, 各单位、各部门就必须比学赶超, 前有引领、后有追兵, 互相借鉴、互相带动, 就像马拉松比赛一样, 领先的要咬紧牙关保持领先;落后的要奋力拼搏, 实现超越。

一是要树立落后为耻的理念。俗话说:人往高处走, 水往低处流。没有一个人、一个单位不怕落后、自甘落后。因为, 落后就意味着被动, 意味着掉队, 意味着淘汰。袁纯清书记曾讲过:贫穷不可怕, 最可怕的是把贫穷作为一种习惯;落后不可怕, 最可怕的是把落后作为一种习惯。因此, 对于落后, 不应当有无所谓、不着急、理所当然的思想和习惯, 而要经常思考、谋划如何改变这种状况, 以强烈的紧迫感, 加快追赶, 加快发展。

二是要营造尊崇先进的氛围。先进是榜样, 先进是目标, 先进是动力, 先进具有激励个体、带动整体的重要作用。质监事业整体要发展, 就需要全体干部职工有崇尚先进、尊崇实干的意识, 以先进为榜样、为坐标, 而不是以后进为对比、为参照, 为自己开脱, 为自己充脸面。要进一步激发争当先进、追赶先进的劲头, 实现分头突破、整体发展。当然, 每个单位情况不同、基础不同、条件不同, 不可能在方方面面都领先, 但是每个单位都有自己的特色和优势工作, 要在这些方面保持领先的同时, 充分发挥主观能动性, 进一步创造出新的特色和领先优势。

三是要倡导永不服输的精神。全体干部职工特别是各级领导干部都应该经常扪心自问:同样一个区域、同样一个部门、同样一项工作, 为什么人家能够做得那么好, 而我系统却有不小的差距?虽然现实中总有前头和后头, 但不能甘居后进。如果是主观方面的原因, 那就要在思想上进一步重视, 在能力上进一步提高, 在行动上进一步努力, 加快迎头赶上;如果是客观方面的原因, 那就要充分发挥自身作用, 改变条件, 创造条件, 不断缩小差距, 努力实现赶超。总之, 就是要以不甘落后、争强好胜、永不服输的精神, 去工作, 去奋斗, 去发展。

四是要具备勇于担当的品格。领导是什么?有不同解释, 我认为, 领导一是吃苦者。要举旗引路, 要谋划全局, 要协调关系, 要出主意、用干部, 需要做很多事, 八小时肯定不够, 要牺牲不少自己的时间;二是带头者。不能光叫别人干, 自己在那里休息, 国家没给你这个权力, 群众也不认可这种做法。因此, 要叫群众做的事, 自己先带头去做;三是担当者。发展是一种责任。质监事业能否有发展、能否实现大发展, 关键就在于各级领导干部是否敢于担当发展重任、善于担当发展重任、勤于担当发展重任。同时, 也要敢于承担工作风险、工作失误的责任, 特别是一把手要敢于担当, 不能有好事都是自己的, 有失误都是别人的, 这起码不是一个有道德的领导。各级领导干部都要把担当责任落实到谋求事业发展中去, 要甘于吃苦, 乐于奉献, 舍得为单位的事情呕心沥血, 为官一任, 就要守土有责, 更要造福一方;管理一个单位, 发展一个单位, 不能考虑闲言碎语, 要敢想敢干, 敢于担当。

第六, 在坚持改进作风中谋求发展

发展是一场需要付出心血的战斗, 必须以真抓实干的工作作风作保证。为此, 要坚决纠正以下4种不良作风:

一是坚决纠正坐而论道。发展是干出来的, 不是说出来的, 更不是吹出来的。坐在办公室谈发展, 只能是空谈。应当指出, 各级领导干部不仅要当个好的指挥员, 总揽工作全局, 及时发现问题、指出问题、解决问题, 同时, 还要当个好的战斗员, 亲历亲为, 带头组织大家谋发展、干发展, 对一些重点工作和关键环节亲自安排部署、亲自督促检查、亲自抓好落实。要确立正确的是非标准和良好的作风导向, 坚决反对空谈, 大力尊崇实干, 把职务行为自觉化, 把认真负责、扎实严谨的作风习惯化, 切实使每名同志尤其是领导干部做到靠能力素质立足, 不靠资格资历显荣, 不靠关系背景显贵, 不靠职务地位显权, 真正发挥各级领导干部的表率、骨干和中坚作用, 在全系统形成真抓实干的良好风气和氛围。

二是坚决纠正华而不实。一些单位的领导干部总是将工作任务表面化, 制度定得很好, 汇报讲得很好, 任务安排部署得也很好, 可是就缺少下一步, 缺少落实任务的具体载体和途径, 缺少及时督促检查, 缺少对存在问题的破解之策, 缺乏真抓实干, 导致工作不深、不细、不实。这种只有“唱功”、没有“做功”, 只在乎过程、不在乎结果, 只重形式、不重落实的干部, 不是质监部门需要的干部。今后, 要在系统内部大力弘扬和树立朴素的、实实在在的作风, 靠数据说话, 靠结果说话。

三是坚决纠正畏难退缩。发展是一个克服困难、吃苦辛劳的过程, 没有一帆风顺, 只有困难当道。遇到困难怎么办, 这是对一个人信念、毅力、能力、素质的考验。在困难面前畏缩的人, 就是在战场上当逃兵的人。这样的干部质监部门也不需要。

四是坚决纠正精力分散。干啥想啥、干啥谋啥, 是对每一个工作人员最起码的要求。脑子里不装事、不想事、不谋事, 在实践中必然做不好工作。要实现发展, 就需要把全体干部职工的思想和精力集中到发展目标任务上来, 使每一个人都为发展作努力、作贡献。特别是各级领导干部更要常思事、常谋事, 要勤于横比, 羞于纵比, 耻于不比, 多开动脑筋思考发展问题, 多出谋划策解决发展问题, 及时掌握所分管工作中出现的新情况、新问题, 及时采取有效措施应对解决, 切实做到一心一意谋发展、全力以赴破难题。今后, 每个单位每年都要提出新的科学的发展目标, 既要渐进, 又要跨越, 不能按部就班、四平八稳。

第七, 在克服困难不断创新中谋求发展

针对质监事业发展中遇到的困难与问题, 抓紧研究制定解决方案和措施, 举全系统之力逐条逐项加以破解。要充分发挥主观能动性, 积极想方设法, 协调争取国家质检总局、各级党委政府及其他相关部门的支持。要更多地争取国家中心和各种示范区、试点工作, 各市局积极培育, 省局创造条件, 充分利用地方政府的积极性发展质监事业, 把地方政府的事和对山西发展有利的、至关重要的事当成自己的事来支持, 主动提供服务、完善条件, 确保争取的各类中心、试点落户山西。

第八, 在上下协调形成合力中谋求发展

质监部门作为垂管部门, 是一个系统, 应当树立一损俱损、一荣俱荣的意识, 不应形成上级下级的意识。我认为, 省局就是要体谅下级、支持下级, 把下级的事当成自己的事, 政策向基层倾斜, 为基层排忧解难;作为下级, 要积极配合上级, 把上级部署的工作落到实处。当前, 重点是要逐步解决在许可、监管中层级责任的问题和技术机构抢饭吃的问题。

8.努力在基层尽职尽责 篇八

努力做好党联系群众的桥梁和纽带。新闻工作者是党的宣传工具，是党的喉舌和眼睛，只有到群众中去，才能了解和触摸到群众的心声，才能知道群众在想什么、做什么、需要什么。比如，大山深处的教育现状、农民的買难卖难、增收路上的喜怒哀乐、百姓对医疗保险的期盼等等，我们新闻工作者在“走基层”中发现问题、了解情况，及时向社会发出呼吁，引来各级各地政府部门的重视，组织调研论证，使党和各级政府制订的各项方针政策，更加符合实际，符合老百姓的心愿，使人民群众把感激之情化作对党和政府的信任。这就是我们新闻工作应起的眼睛、喉舌、桥梁与纽带的作用，而这些是坐在办公室里是想不到更做不到的。

“转作风”必须“走基层”。新闻记者是社会的活跃分子，其工作任务就是通过各种媒体发出自己的所见所闻所感，记录社会和时代的脚步，一个称职的、负有责任感和使命感的新闻记者，就必须以脚踏实地的作风，“沉下去”，到基层去，到人民群众中去，把最广大人民群众的真实心声与诉求通过我们的媒体说出来，传达给社会，传达给各职能部门和政策的制订者与执行者，以正确的舆论引导民心、影响政策的走向。

9.《工作重在尽职》读书心得 篇九

--《工作重在尽职》读后感

是去年，还是前年？在电视里看到了这样一个报道：一位小学生早上没来上课，她的班主任很是认真负责，给学生的家长打电话查询原因，结果学生家长的电话欠费停机，班主任还是不放心，去给家长的电话充了十块钱的话费，打通家长的电话，原来学生的一家人都被煤气熏晕了，是班主任的一个电话救了学生一家人的命。看了报道我很感动，思绪良多，我们一般人能做到的可能也就是打个电话尽尽职责，有几个会像这位班主任一样执着、负责到底，虽然她做的不是什么大事，却是那样难能可贵。当时我就有写一篇关于责任的文章的冲动，由于工作忙和自身的惰性，就放下了。今天读了《工作重在尽职》中有关责任心的篇章，又勾起我对责任问题的思考。

世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。俄国伟大的文学家托尔斯泰说过，“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。” 可以看出具备责任感是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。

《工作重在尽职》一书也告诉我们责任心是做好工作、成就事业的根本，有了责任心，你就会在你的岗位上竭尽全力去做好每一件事，完成每一个细节，具有主动承担的精神，为工作负责，为自己负责。在书中，我读到了这样一个例子：一个颇有才华的年轻人，他本来可以在工作上施展自己的才能，但他却缺乏认真、负责的敬业精神，在公司的一个重要项目中频出低级错误，导致项目失败，使公司利益受损，大家的辛苦付之东流。这种人或许真的很有能力，但缺乏责任感，是不会得到尊重和提升的。一个对工作没有责任心的人根本不会为工作尽力，更难以赢得别人的信任和重用。人们只会尊敬那些尽职尽责的人，哪怕他的能力并不那么强，却尽力做好每件份内之事。《工作重在尽职》一书再一次让我们看到责任的重要。责任胜于能力，小事决定成败，对小事负责，遇事敢于承担责任，这是每一名优秀员工必备的品质。

腔热忱。是的，一个满怀热忱的人，工作才会充满斗志和活力，才能让自己的才能发挥到极致。可是现实生活中又有多少人能将自己的兴趣爱好作为事业，对所从事的工作充满了喜爱和热情？大多数人或多或少都会对自己没能从事心仪的工作，而有小小的抱憾。尽管从事的不是自己喜爱的工作，其中却也不乏工作表现出色者，为什么会这样呢?是因为他们自始至终怀着一颗敬业的心，懂得工作是人生的一种权利和荣耀，从不轻视自己的工作，才能拒绝浮躁，尽心尽力，踏踏实实把每件该做的事做好；不是兴趣使然，而是秉着一种“既然做了就要做好”朴素的、认真负责的工作态度，追根溯源是高度的“责任心”，“责任感”使之出类拔萃，责任在于他们已经成为一种习惯，一种素养。

一个有责任心的人能把简单、枯燥、琐碎的工作日复一日、年复一年的干好而不出差错；一个负责任的人，无论发生什么问题，他都会想办法解决，都要达到预期结果，而不会给自己找任何借口；强烈的责任心会使人对工作、对生活表现出热情和活力。一个有责任感的，凡事尽职尽责的员工，是最受企业欢迎的，也是企业发展必须的。

10.创新工作思路 认真履职尽责 篇十

2013年是大石桥市六届政协开局之年，大石桥市政协以创新为主措、以自强为保障，立足大局意识，选准工作角度，创新工作思路，认真履职尽责。

超前介入，做好民主协商工作。大石桥市政协在六届一次全会期间，全体政协委员紧紧围绕我市发展战略，就招商引资、重点项目建设、发展现代化农业、加强服务行业、创新社会管理及重点民生等问题，以提案、联组讨论发言等形式，积极建言献策；政协六届一次常委会议，围绕“加强作风建设、优化发展环境”等方面工作，提出意见、建议29条，形成《关于加强作风建设、优化发展环境的建议》，报送市委、市政府。政协六届二次常委会议，以“重大项目推进年，促进经济发展”议题，在深入调研和充分论证的基础上形成建言案上报市委、市政府。六届三次常委会围绕新型城镇化建设建言献策，形成《关于推进我市新型城镇化建设的建议》上报市委、市政府。

疏堵结合，强化民主监督工作。坚持运用调研、视察、提案、评议、座谈、反应社情民意等形式，对政府及其职能部门有关决策的贯彻、实施等提出意见建议，做好经常性的民主监督；加大对委员提案办理的监督力度，从立案的124件提案中选出20件重点提案，由主席、副主席领衔督办，以视察形式监督提案办理，先后对市公安局、交通局、城乡建设局、房产局提案办理情况进行视察。截至8月末，所有立案提案全部办理完毕，办结率、办复率、见面率、满意率均达到100%；加强了社情民意信息工作，选定了38名政协委员为省、营口市、大石桥信息员，做到及时、经常性地反映群众呼声、反映社会重点热点问题，起到化解矛盾、维护稳定、促进政府及其职能部门改进工作的作用。

集思广益，推进参政议政工作。就民生问题展开了系列视察活动。先后组织部分常委、委员对冬季供暖情况、民政局扶贫帮困工作、春节前市场物价情况进行视察；就推进项目建设开展视察。组织“三级”政协委员视察委员创业园规划建设情况，组织委员视察镁基园建设情况，配合营口市政协各专题调研组调研农业户进城相关政策及存在的问题、影响农业生产和农民增收的突出问题、农村人居环境及饮用水安全、矿产资源开采利用情况等，得到营口市政协的赞同。

认真履行政协职能积极服务发展大局

履职尽责谋发展 步履铿锵又一年

一年来，大田县政协认真履行职能，各项工作取得显著成效。

紧扣中心，关注民生，为经济社会发展出谋献策。县政协找准党政所急、社会所望、群众所需、政协所能的结合点，深入开展调查研究，围绕县域经济发展尤其是非公经济发展建言献策，对县部分“10+5”重点项目、煤炭工业、机械铸造企业、创新社会管理、公安等工作开展了调研视察，调研视察报告提出的意见建议得到县委、县政府的高度重视，部分意见建议已经被采纳并被落实。

拓宽渠道，加大力度，富有成效地开展民主监督。县政协进一步加大民主监督力度，加强与党内监督、法律监督、行政监督、舆论监督和群众监督的配合联动，形成整体合力，提高监督的效能。围绕群众关注的热点、难点问题进行民主监督，倾听群众呼声，搞好社会调查，积极反映社情民意，及时把群众强烈关注和反映强烈的问题通过政协办向县委、县政府及上级政协反映。

把握主题，发挥优势，营造团结和谐的社会环境。县政协牢牢把握团结和民主两大主题，以“增进了解、加深友谊、交流经验、促进发展”为宗旨，充分发挥广大政协委员联系面广的优势，加强与县外特邀委员和回乡探亲访友、观光旅游、洽谈贸易的港澳台同胞、海外侨胞和出国人员及其眷属的联系，广聚良才，广纳贤言，进一步宣传和推介大田，提高大田的知名度，为大田的发展献计出力。发掘史料，溯本求源，促进文化进一步繁荣发展。县政协文史委组织人员深入玉田村集美职校旧址，挖掘并整理出许多珍贵史料，其中《大田文史资料》专辑、《集美职校在大田》书稿已在编审中。此外，文史委还积极组织人员收集散落在大田的历代书法作品及近现代书法作品，举办“大田书法”展，并将作品集结刊印。