3分钟与护士节相关的演讲稿

3分钟与护士节相关的演讲稿（精选13篇）

1.3分钟与护士节相关的演讲稿 篇一

2016年护士节3分钟励志演讲稿大全

2016年护士节3分钟励志演讲稿大全

【2016年护士节3分钟励志演讲稿1】

尊敬的各位领导：

各位老师亲爱的姐妹们大家好！

伴随着夏天的脚步，5.12国际护士节已经来到了我们身边。护士节是我们护士最美丽的日子，今天，我们欢聚在灿烂的阳光里，团聚在自己的节日里，用朴素的情怀，感慨的文字为大家献上我真诚的心愿。

其实我一直怕写“护士”，我不知用怎样的心境来书写，更是找不到好的言语来表达这份天使情怀，平凡而伟大不足以唱出我心中的声音!

春秋轮回，光阴如梭，回首自己几年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千......这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。虽然护理工作经常加班加点、经常因为不能一针见血而遭受白眼，但是当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。是护士的双手迎接生命的降临;是护士与病魔抗争;是护士陪伴苍白的生命。拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人还是护士。

您知道在英镑的背面印有南丁格尔的肖像吗?“燃烧自己照亮别人”，南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲。都说我们崇高伟大，可是又有谁想得到，在这份崇高伟大的背后，其实是一颗颗普通的天使心。我们是普通的女性，在家里是女儿、妻子、母亲，我们又不是普通的女性，是这个城市时刻与生命同行的人。

当洁白的燕尾帽戴上了头顶，当别人赞你是白衣天使，真的，那一刻有说不出的激动，小时候就特别喜欢燕子，总喜欢抬头燕子轻盈的飞翔，燕子还有一个习性挺恋家恋旧，从到你家安营之后，每年春天它都会回来!小时候很喜欢看燕子给小燕子喂食，燕子很少偏心于哪只，它总是不停的去寻找食物，用爱心来满足儿女们的需要!快下雨的前夕，燕子会不停的在空中盘旋飞舞，很空灵的一种生物，有时我总想我们的护士是否就像燕子，每天不停的在病房中穿梭盘旋，医院是我们恋着的那个大的家，而那些精神和肉体受伤的灵魂需要的是我们对子女一样的关爱，我们只有对他们一视同仁，用无私的爱来温暖他们受创的心灵，用爱心一遍遍书写着青春!

工作之后我才明白，当个天使太不容易，白衣天使的翅膀太沉重了，左边背着是爱心和真诚，右边是微笑和无私奉献，不怕脏，不怕累......，用爱心一遍遍书写着青春!青春在忙碌的脚步中不停的流失，你们却渴望用柔弱的双肩扛起大山，烦重的护理工作憔悴了你们的容颜!面对着病人的不解你依然微笑着，渴望用微笑和真诚牵起护患之间的桥梁!你相信总有一天护士也能撑起半边天，谁说护士是医生的附属品，你们一遍遍用精湛的技术赢得病人的掌声，一次次从死神手里抢夺下鲜活的生命，再苦再累依然唱着无悔的歌!

有人说：“护士的胸怀象大海，能容纳千百万被病痛折磨的父老兄弟;护士的品格象红烛，燃烧了自己，照亮了别人;护士的举止象春风，给人带来温暖驱散了病痛愁云;护士的心灵象清泉，爱的透明，不是亲人胜似亲人。”

护理事业是伟大的，前途是光明的，然而道路却是不平坦的，她需要无私的奉献，需要默默的承受。

记得在护士学校的第一天，老师对我们说，你们的职业被人们尊称为“白衣天使”。既然你们是神的使者，那么你们需要付出的是奉献，你们需要具有的是三颗心：勇敢的心、仁慈的心和童贞的心。假如我当时还不太明白这句话的深刻含义的话，那么，从我第一次进病房起，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我就开始明白这“天使”背后的那无私的奉献。打针、发药、铺床、输液，我们在苦中呵护着生命;交班、接班、白天、黑夜，我们在累中把握着生命的轮回。在白色蒙蒙的氛围中，我们用自己的双腿丈量了无数个漫长的夜晚;在亲人的期待和焦怨声中，我们守侯着一个个身患疾苦的病人。有人算过，一个晚上，上班的护士全部走下来的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年呢?中国拥有举世闻名的丝绸之路，长征之路，登极之路，而我们所拥有的，是毫不逊色的用奉献和牺牲刻写的天使之路。

我常常在思考，哲学中有说外因受之于内因，行为控制于思维，那究竟是一种什么样的思维在支撑着我们那无言的付出呢?是启蒙老师所说的那三颗心吗?现在，我想大声地告诉你们，是的，是那三颗心，我在工作中找到了那三颗象金子一样，美丽而又璀璨的心!

大家一定不会忘记春天的那场席卷全国的非典型肺炎吧?当时在非典疫情非常严重的时候，我被抽掉到隔离病区。说实话，不害怕是假的，尤其是听到其他地方不断有医护人员受感染的消息，更是感到心慌。带着这种心情，我进入了我们的抗非集体。我们都穿上工作衣、隔离衣等几层的衣服，戴着厚厚的口罩，一个班下来衣服全都被汗水浸透了，但是身后全力支持的亲人和领导，周围身先士卒和相互帮助的同事和还有那些心存感激的病人，他们都让我看到了作为一名护士的无上光荣，他们让我产生了强烈的力量和勇气。

【2016年护士节3分钟励志演讲稿2】

尊敬的领导，亲爱的护士姐妹们：

下午好!

我今天演讲的题目是“奉献诚信理解责任”。说到理想似乎每个人都是从孩提时代开始的，我也不例外。小时候就觉得护士阿姨就是天使，护士阿姨的双手是最柔软的，笑容是最美丽的，声音是最亲切的。那时就会经常悄悄的模仿阿姨给自己的布娃娃打针治病。渐渐的长大，内心却始终牵挂着那份懵懂的梦想，直到有一天梦想终于变成了现实才发现原来天使的工作并不简单，而护理更是一门艺术，她需要一颗愿意奉献的心和一双勤劳工作的手。

还记得刚上班的时候，最不愿意做的就是那些诸如擦洗之类的基础护理，那时病房里有个昏迷患者，大小便失禁，每天身上床上都会有很多分泌物排泄物，整个病房弥漫着很多怪怪的气味。我不能摆脱内心排斥，不太愿意接近病人，可是我的那些老师们没有一个有任何的不满，她们有时一天甚至要为病人擦拭好几次身子，更换好几次床单元，却毫无怨言。我曾好奇的问她们：“你们就不嫌弃吗?又脏又臭的。”她们只是淡淡的回答：“不洗不换就让他那么躺着吗?会有并发症的。”简单的话却深深触动了我，也让我明白什么是护士无私的奉献。

现在若有人问我谁的工作最伟大，我会自豪的告诉他是我们护士的工作;谁的微笑最美，我会毫不犹豫的回答是我们护士的微笑。一个温馨的微笑能温暖一颗因疾病而寒冷的心，能让他们重燃起对生活的希望。那是因为我们能从内心深处理解他们的病痛体会他们的需要。因为理解，我们学会了轻轻的问候，静静的聆听，严谨的工作;因为理解，我们永远把他们的健康放在第一位;因为理解，我们真正把他们当作自己的亲人一样去关心体贴。

就如前不久我们科才出院的一个老年患者，入院的时候臀部有个碗大的褥疮，深可见骨，阵阵恶臭，连她的家人都不抱有治愈的希望，觉得每天让我们给她换药是很为难我们的事情。可是我和我的同事们没有嫌弃，更没有放弃，为了抵挡那恶心的气味，时值夏天我们都要蒙上几层厚厚的口罩，汗水迷蒙了眼睛湿透了衣服，却从未有人退缩，敷衍了事草草结束，因为我们知道那是我们的职业道德，更是我们不可推卸的责任。

护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，却用简单和平凡写满了爱的故事。病房里每天都有事情发生，不是三言两语可以讲完，那里充满了我们的自信与快乐，委屈与眼泪;更多的是我们创造了一个又一个生命的赞歌。我爱我的职业，更爱我的岗位，因为它让我相信世上真的有奇迹。它也会让患者相信人间真的有天使。

【2016年护士节3分钟励志演讲稿3】

粉红色的五月，在护士的眼中最美丽，因为今年的5.12护士节正以崭新的姿态从春天迷人的风景中向我们走来，鲜活了五月，笑醉了季节。

五月是快乐的，她总是在护士的歌声中穿行;五月是惬意的，她总是在护士的足迹中溜跶;五月是无私的，她的心总是和护士的心贴得很近

我不是诗人,不能用漂亮的诗句讴歌我的职业;我不是学者,不能用深邃的思想思考我的价值;我不是歌手,不能用动人的歌喉歌咏我的岗位.然而,我是护士,人们赋予我一个骄傲而浪漫的名字-白衣天使!

白衣天使,用自己的真情造就了一片幸福，用自己的爱心守护了一方平安!少了对亲人的问候，却少不了对病人的照顾;少了和恋人的相聚，却少不了对病人的关怀;不是不想浪漫，而是想让更多的人得到幸福;不是不爱家人，而是无法割舍对职业的那份牵挂!我们没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，只有默默的奉献着自己的光和热;默默的奉献着自己的真情和爱心!

两年的工作体验让我感觉到护士的工作不像别人说的那样伟大，很平凡。但可贵的是，我们都在坚守着这种平凡，都在平凡中默默奉献。马克思说过:如果我们选择最能为人类服务的职业，我们就不会为任何沉重负担所压倒，因为这是为全人类作出的牺牲，那时我们得到的将不是可怜的、有限的、自私自利的欢乐，我们的幸福将属于亿万人。我们的事业虽然并不能显赫一时，但将永远发挥作用。这句话难道不是很好的映射了我们选择的职业吗?有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。

面对渴求的目光，我们义无反顾;面对一惯的平凡，我们从容不迫;面对神圣的职责，我们兢兢业业;面对时代的召唤，我们一往无前。我们的双臂撑起的是希望的蓝天，我们的双手，托起的是明天的太阳。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。迎来送往多少病人已难以记清，但在我们心中永恒不变的是我们对这一岗位的执着，心灵所释放的是我们对这一职业的无限热爱。我们愿意尽微薄的力量让南丁格尔精神代代相传。

【2016年护士节3分钟励志演讲稿4】

身为一名医护人员，每当到了5月12日这一天，我都会异常高兴，因为这一天是国际护士节，全世界“白衣天使”共同庆祝的日子，同时也是人们纪念护理先驱南丁格尔的日子，每当想起弗洛伦斯·南丁格尔女士，怀有一颗慈祥仁爱的心灵。拖着疲惫的身体，手提油灯在深夜去照顾那些受伤的病患，那细致入微的体贴，让仁爱的心灵时，我会为之深深的感动不已。

记得有一首诗是这样写的。看，就在那愁闷的地方，我看到一位女士手持油灯，穿行在暗淡的微光中，轻盈地从一间房屋走进另一间房屋。像是在幸福的梦境之中，无言的受伤士兵慢慢地转过头去，亲吻着落在暗壁上的她的身影，那盏小小的油灯，射出了划时代的光芒。这是美国著名诗人朗费罗为赞讼南丁格尔伟大功绩而写的一首诗，他称赞南丁格尔为女界的英雄。而在我的眼里，她是一位伟大的女性，具有一颗慈爱的心。

深为一名医护人员，我深知自己工作的重要性，也深知自己在病患心目中占有的重要地位，我知道广大的病患人员需要我们，需要我们的呵护与帮助，需要我们的关心与爱护，需要我们的细致入微的体贴，就像家人一样的体贴照顾，所以，我告诉自己，要像南丁格尔女士学习，具有一颗对病患人员充满慈爱的心灵，做到以人为本，细节服务，把护理工作做到最好，最强，让广大的病患人员满意放心。

护士被称为“白衣天使”，她们身穿白色的工作服，从事救死扶伤的神圣事业，纯洁、善良、富有爱心;被人比喻为是奉上帝的差遣到人间来治病救人的天使。我为自己是白衣天使中的一员而感到自豪，记得当洁白的燕尾帽戴上了头顶，当别人赞你是白衣天使，真的，那一刻我有说不出的激动，小时候就特别喜欢燕子，总喜欢抬头燕子轻盈的飞翔，燕子还有一个习性挺恋家恋旧，从到你家安营之后，每年春天它都会回来!小时候很喜欢看燕子给小燕子喂食，燕子很少偏心于哪只，它总是不停的去寻找食物，用爱心来满足儿女们的需要!快下雨的前夕，燕子会不停的在空中盘旋飞舞，很空灵的一种生物，有时我总想我们的护士是否就像燕子，每天不停的在病房中穿梭盘旋，医院是我们恋着的那个大的家，而那些精神和肉体受伤的灵魂需要的是我们对子女一样的关爱，我们只有对他们一视同仁，用无私的爱来温暖他们受创的心灵，用爱心一遍遍书写着青春!

在平时的工作中，我谨记“以人为本”，“以病人为中心”的工作理念，就像南丁格尔女士做的一样，要时刻满足病人的心理需求，我明白，一名护士如果不能以病人的实际需求出发，那就不能达到好的效果。在日常的工作中，经常会有这样情况，护士在通知病人第二天有特殊检查时，往往忽略了老年病人的特点，病房入住的病人60岁以上占80%左右，老年病人的特点是记忆力差，听视力减弱，反应迟钝，很容易忘记护士的通知未禁食水，同时由于未记住重要的检查事项很容易导致老年病人自卑甚至自责，给病人造成很重的心理负担。所以，我在平时的护理工作中，实现以人为本，细节服务，引领创新照护的工作方式，比如，在检查工作中，我在床头桌上增加了一个带有检查内容和时间的提示卡，那么这样就能彻底消除患者漏检的现象，同时我还在服务中多注意现代病人的心理活动特点，将年龄—职务—职业的称谓选择改为职业—职务—年龄新式选择，这样就满足了病人的心理，而这个小小的举动受到了意想不到的效果。我从患者的角度出发，使工作更贴近患者。要知道细节服务不在事情的大小，而在于是否到位，到位的细节服务才是赢得患者的砝码。

闻着医院特有的气味，我们走过了少女时代;今天，擦拭病人血染的伤口，我们步入了青春年华。青春是美丽的，可又是短暂的，但是即使当我们红嫩的脸颊逐渐被夜班的劳累所吞没，我们细滑的双手被繁杂的工作所侵蚀，我们也绝不会后悔，因为我们都有天使的那三颗美丽的心，我们会用执著的、真诚的微笑谱写青春之歌，我们要护士的形象变得更加美丽。让病人的心中充满着阳光把，请记住我们的青春永远在为他们守侯!

虽然，我们的工作不曾惊天动地，也不会流芳百世，但我们无须为这种没有扭转乾坤之力而悲哀。因为你是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;你似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;你是寒冬一一枝腊梅，阵阵幽香带给病人生的希冀。我们将继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。如果说护理工作是一座山，我们便是那默默爬山的人，要想做一个称职的、成功的登山者，领略到“一览众山小”的无限风光，就要把自己熔进医院这个集体大熔炉里，磨练自己，不畏劳苦不怕脏累，具备良好的心理素质与职业道德，不断地学习，不断进取，用知识武装头脑，不断充实自己，提高自己的业务能力。

我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。

让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。

【2016年护士节3分钟励志演讲稿5】

大家都知道，荷花被赋予仙子般的灵性，默默地奉献着自己的圣洁，无私地释放着自己的芬芳，这好比天使的心，我们的职业被人们尊称为“白衣天使”，这工作对我们的要求是苛刻的，燕尾帽一戴，白大褂一穿，什么个人情绪和烦恼都得抛到九霄云外，也许只有你亲身经历过，才能明白这天使称号的背后是多少的苦和累，肩上的任务又是多么的艰巨，无数个阳光灿烂的清晨，倾听着治疗碗盘的协奏曲，无数个不眠不休的夜晚，感受着生存与死亡的交响乐。

都说我们崇高而伟大，不分昼夜，不论寒暑，一张张因承受病痛折磨而扭曲的面孔旁，有我们忙碌的身影，为他们精心地护理;不管亲疏，不图回报，把自己的一切无私地奉献给了身患痛苦的病人......这难道不是荷花奉献着自己的圣洁吗?

曾记得我实习的时候，有一件事令我终生难忘。那是一个晚上我正和我的带教老师值夜班，正碰上抢救一个虚弱得只剩下心跳与呼吸的大出血病人。当时，病房里的血腥味和紧张如簧的抢救同时刺激着每个人的神经，可是，对生命绝望的他脾气非常暴躁，拒绝任何治疗。此时，我的老师一边做治疗，一边还耐心地劝慰，使烦躁的病人渐渐地安静下来，随着病情的加重，病人的心跳逐渐减弱了，可是他的双眼直盯着守护在他身边的护士，然后伸出一双无力的手握住我老师的手。朋友，虽然没有听到他的表白，却从他的眼神中，从他的动作中无不感受了人间的温暖，感受到了一份鼓励，感受到一丝真诚的希望。

作为白衣天使的我们，每天穿梭于病人间，难免会迎来别人的讥讽与鄙视，既然选择了这条路，我们无怨无悔，便要风雨兼程，义无反顾。一位哲人曾经说过，一个人的一生有无数次的选择，而人生的价值就在这选择中得到肯定与否定。因此我们要找到自己真正的价值，体会人生平凡中的伟大。

从那以后，我再也没有觉得辛苦，是因为在抢救中拥有了信心与坦荡;在帮助病人战胜死神后，拥有了欣慰与成功;在家属亲人热切企盼的眼神中，拥有了被人信任被人依靠的彼岸。曾有人把我们医护人员比作洁白的荷花，我认为这个比喻是非常贴切的，因为她永远释放着自己的芬芳。

朋友，假如您看到有一朵洁白的荷花，在一瓣瓣地，默默无闻地盛开时，你们一定会说，荷花就是我们，我们就是荷花，不错，因为我们拥有荷花般一颗洁白无暇的心!

踏着初夏的脚步，白色的荷花又将静静地开。我的心情格外激动，朋友们，让我们在自己平凡的岗位上，处风不惊，默默奉献，用一颗如荷的心，继续与病人的生命健康同行，继续为我们的护理事业而努力奋斗吧!

2.3分钟与护士节相关的演讲稿 篇二

许多欺负受害者持续承受着诸如头痛、饮食失调、失眠、慢性疾病的发生、恐惧、自尊水平下降、压抑、焦虑甚至抑郁等问题的困扰。当这些生理及心理问题无法得到纾解, 随之而来的就是人事关系紧张化, 因病缺勤、护士离职等现象普遍发生, 甚至会引发PTSD及自杀等更严重后果[5]。而且欺负行为具有涟漪效应, 能影响到受害人及目击者工作关系以外的社会关系, 减少了受害者所获得的社会支持[6]。不幸的是, 欺负行为常常被认为是对新老护士间的一种传承的仪式[7], 时常受到管理者的忽视, 被合理化甚至形成组织文化[8]。受害者往往无法进行反抗和为自己辩护[9]。

本研究利用量表工具, 对护士工作场所欺负现象进行调查, 分析考察护士遭受的负性事件与人口学特征及其人格特征的相关联系, 为管理者对其进行预防和干预提供依据。现报道如下。

1 对象与方法

1.1 对象

采取方便取样的抽样方法, 于2014年10-11月对汕头市两家综合医院[汕头大学医学院第一附属医院 (三级甲等) , 汕头大学医学院第二附属医院 (二级甲等) ]的护士进行问卷调查。共发放问卷180份, 回收问卷169份。删除漏答题目超过3项的问卷, 及作答呈明显规律的问卷后, 有效问卷为148份, 有效问卷率为82.2%。其中男37名, 女性111名;已婚60名, 未婚88名;受教育程度:中专4名, 大专48名, 本科96名;工龄:5年以下94名, 5~10年27名, 10年以上27名;职称:没有取得职称的普通护士70名, 初级职称49名, 中级职称28名, 副高职称1名。

1.2 方法

1.2.1负性行为问卷 (Negative Acts Questionnaire NAQ-R) 中文版

该量表由Einarsen和Hoel编制及修订, 是该领域中运用最普遍的测量工具[10], 用于测量工作领域中的欺负行为。后由国内研究者荀洪景等人取得授权, 翻译形成中文版问卷, 信效度良好[11]。该量表不涉及欺负或骚扰等术语, 只对行为进行描述, 功23个条目, 采用Likert5五点计分, 得分越高说明欺负行为的发生频率越高。

1.2.2艾森克人格问卷简式量表中国版 (EPQ-RSC)

该问卷由英国伦敦大学著名的人格心理学家和临床心理学家艾森克等于1985年编制完成。20世纪90年代由北大心理学系钱铭怡等修订成中国版, 该问卷由4个分量表组成, 包括精神质/内外向及神经质三个维度, 共48个条目[12]。

由研究者利用护士的上班时间, 以医院科室为单位进行集体施测, 问卷当场收回。

1.3 统计学处理

将所有调查结果, 用Excel建立数据库进行管理, 采用SPSS 19.0统计软件进行分析。具体分析方法为频数统计、t检验、方差分析、Pearson相关分析和分层回归分析。P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 负性行为问卷评分情况

148名护士NAQ-R各条目的平均得分为1.19~1.93分, 均未超过3分。总分最高79分, 最低22分, 平均32.82分。将受试者每个题目上的得分做频数统计, 其中得分较高的前5个题目, 详见表1。对不同特征护士NAQ-R得分情况进行独立样本t检验显示:男[ (33.080±9.209) 分]和女[ (32.730±8.657) 分]护士的负性行为问卷总分差异无统计学意义 (t=-0.21, P>0.05) ;已婚[ (32.980±7.296) 分]和未婚[ (32.700±9.682) 分]护士的负性行为问卷总分差异无统计学意义 (t=-0.189, P>0.05) ;大专及以下学历[ (30.920±7.699) 分]和大专以上学历[ (33.840±9.170) 分]护士的负性行为问卷总分差异无统计学意义 (t=-1.95, P>0.5) ;没有取得职称的普通护士[ (32.370±10.203) 分]和已获得护师及以上职称的护士[ (33.220±7.288) 分]在负性行为问卷总分上差异无统计学意义 (t=-0.585, P>0.05) ;新近入职及10年以下工龄护士[ (32.760±9.280) 分]和10年以上工龄护士[ (33.070±5.919) 分]在负性行为问卷总分上差异无统计学意义 (t=-1.66, P>0.05) 。

分

2.2 负性行为与其人格特征的关系

本次调查的148名护士中, 未受欺负者82名, 占55.4%;遭受欺负者65名, 占43.9%;遭受严重欺负者1名, 占0.7%。护士NAQ-R得分与人格特征的相关性分析, 详见表2。护士NAQ-R总分及各维度得分与神经质呈正相关关系;除组织不公维度外, 余两个维度得分及NAQ-R总分与精神质呈正相关关系。

*为P<0.05, **为P<0.01

2.3 护士人格特征与NAQ-R各维度分层回归结果

护士人格特征与NAQ-R各维度分层回归结果, 详见表3。

3 讨论

3.1 护士工作场所中欺负行为的发生率

与其他行业相比, 因为护理高压力高风险, 且护士主要为女性, 所以护士遭受工作场所暴力的风险也在不断增加[13]。本研究结果表明, 148名临床护士中, 遭受欺负者65名, 占43.9%;遭受严重欺负者1名, 占0.7%。总体上与国外的调查相比, 国外护士工作场所中欺负行为发生率为30%~60%[14], 此结果与相关调查和研究结果一致。从个体的负性行为问卷得分来看, 受试者在单个题目上的得分大部分在3分以下, 说明单个行为的发生频率不高, 但总分表明欺负行为在护士中是普遍存在的。根据负性行为问卷中得分较高的条目, 可以看出在隐瞒信息, 被安排无法胜任的工作, 超时超负荷工作及福利被剥夺是欺负行为的主要表现。在本研究中, 遭受欺负与护士的婚姻状况、受教育程度和职称等无相关。

*为P<0.05, **为P<0.01

3.2 护士的人格特征与工作场所欺负行为

在对护士人格特征与其遭受工作场所欺负行为关系的研究中, 采用分层回归分析。该方法的优势在于能够在控制一定变量作用的基础上, 考察自变量对于因变量进行解释的增值[15]。具体到本研究而言, 就是在控制人口统计学变量的基础上, 来考察人格特征对护士遭受工作场所欺负水平的影响。

本研究结果表明, 虽然在相关分析中, 精神质与个人相关欺负行为显著相关 (P<0.05) , 但分层回归的结果表明, 在控制人口统计学变量的影响后, 精神质人格特征对于个人相关欺负行为的解释量未达到显著水平 (P>0.05) , 表明其影响并不显著。在控制人口统计学变量的影响后, 精神质人格特征对于工作相关欺负行为的解释量依然达到显著水平 (P<0.05) 。在控制人口统计学变量的影响后, 神经质人格特征对NAQ-R三个维度得分增高的解释量达到显著水平 (P<0.05或<0.01) 。表明具有情绪不稳定, 时常焦虑紧张, 抑郁, 容易反应过激且难以平复, 好抱偏见等人格特征的护士NAQ-R得分较高。

为了预防工作场所欺负行为的发生, 美国联席委员会建议各医疗机构采取措施, 其中包括对申请入职的人员进行背景调查和专业水平及操守的评估[16]。运用心理学的方法对护士工作场所的欺负行为进行预测, 有必要引起护理管理者的重视。

摘要：目的:探讨护士遭受工作场所欺负行为的现状及其与护士人格特征之间的关系。方法:方便选取汕头市两家综合医院共计180名护士, 用负性行为问卷 (NAQ-R) 和艾森克人格问卷简式量表中国版 (EPQ-RSC) 进行调查。结果:受试 (n=148) 未受欺负者82名, 占55.4%, 遭受欺负者65名, 占43.9%;遭受严重欺负者为1名, 占0.7%。不同婚姻状况、受教育程度、职称护士的负性行为问卷得分比较, 差异均无统计学意义 (P>0.05) ;神经质人格特征对护士遭受欺负具有显著影响 (P<0.05或<0.01) 。结论:护士工作场所中存在着欺负行为, 其人格特征对遭受欺负行为有显著影响, 应引起护理管理者重视。

3.护士3分钟自我介绍 篇三

当我们在一个新环境中，可能需要我们进行自我介绍，用自我介绍往往可以向他人介绍自己。写起自我介绍来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的护士3分钟自我介绍，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

各位评委老师好，谢谢给我这次锻炼学习的机会，我很高兴在这里介绍我自己我叫xxx，xx年出生，是xxx学校应届毕业生，大专学历，x年正规化的教育，使我掌握了扎实的理论工底，一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力，小时候曾经有较长一段时间身体不好，使我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，再加上我的性格很随和，待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心，我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会，让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。

4.护士面试3分钟自我介绍 篇四

今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。

我平时喜欢看动漫，电影，逛微博，。我的性格比较开朗，随和。能和周围的人友好相处。光阴荏苒，短短五年的大学即将过去，在大学校园中各方面的熏陶，使我获得许多知识懂得了许多道理。

在大学期间我利用课余时间努力学习，当然在课上我更是全神贯注，不错过一个知识点。因为以后将要成为医生是我知道，患者性命相托，医生救死扶伤，如果没有学好知识，救死扶伤会变成误人性命。

当初选择学医因为我我热爱医学事业，并立志献身于医学事业。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的`发展和人类身心健康奋斗!

5.3分钟与护士节相关的演讲稿 篇五

当碰到不熟悉的人时，时常需要我们进行一个自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的认可。但是自我介绍有什么要求呢？下面是小编收集整理的护士3分钟自我介绍3篇，希望对大家有所帮助。

护士3分钟自我介绍 篇1

对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间，学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业，在这个工作岗位上我也更能学已致用，有坚实的理论基础为指导，更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平，更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。

护士3分钟自我介绍 篇2

您好！

非常荣幸能有机会参加贵医院的招聘面试。感谢贵医院领导给我这个机会。

我叫，是xxx职业学院高护专业的毕业生。为了心中的理想，探索生活的真谛，凭者对知识的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不骄不馁，终于迎来了新的起点。

光阴似箭，在3年的院校生活中，我对护理事业怀有很高的热情，坚持以学为主，取得良好的成绩，且在其他各方面表现良好，被评为“优秀团员”、获的区级三好学生的荣誉，有计算机二级证。通过在校的理论学习与实践学习，我掌握了有一定的操作能力，且有很强的责任心，集体荣誉感。

面对新的环境，新的起点，新的挑战，我将进一步充实与提高自己，如果有幸成为贵医院的一员，我必将以满腔的热情投入到工作中，用我的汗水、知识、热情报答贵医院的知遇之恩。

最后，我衷心希望贵医院能给我一个展开才华的舞台，我坚信，你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！

此致

敬礼

护士3分钟自我介绍 篇3

各位评委老师好，谢谢给我这次锻炼学习的机会，我很高兴在这里介绍我自己我叫xxx，xx年出生，是xxx学校应届毕业生，大专学历，x年正规化的教育，使我掌握了扎实的理论工底，一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力，小时候曾经有较长一段时间身体不好，使我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的.关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，再加上我的性格很随和，待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心，我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会，让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。

6.3分钟与护士节相关的演讲稿 篇六

1 对象与方法

1.1 研究对象

于2016年6月对本院的120名护士进行问卷调查。研究对象的纳入标准:在院工作≥1年;自愿参加本研究;既往和目前无精神疾病和意识障碍。纳入研究对象的年龄19岁~55岁(2 9.5 0岁±7.88岁)。

1.2 调查工具

①一般情况调查表:自行设计,包括护士的性别、年龄、文化程度、婚姻状况、职称、工作年限等。②护理工作环境量表(Practice Environment Scale,PES):是检测护理工作环境的自评式量表。该量表包括5个维度31个条目:高质量护理服务(10个条目);护士参与医院事务(9个条目);护理管理者的能力及领导方式(5个条目);医护合作(3个条目);人力和物力(4个条目)。每个条目中均包括“完全同意”“同意”“不同意”“完全不同意”4个选项,依次计4分,3分,2分,1分,得分越高,说明护理工作环境越好。此量表具有较好的信度和效度[6,7]。③职业生命质量量表(Quality of Working Life Scale,QWL7-32):该量表由四川大学华西公共卫生学院研制[8],用于测定研究对象的职业生命质量水平。该量表包括7个维度32个条目,包括生理健康(8个条目)、心理健康(5个条目)、工作满意度(8个条目)、主动性(4个条目)、自豪感(3个条目)、胜任感(2个条目)、工作家庭平衡感(2个条目)。量表采用Likert 5级评分法,得分越高,表明该方面状况越好,各维度之和构成QWL总分。若QWL总分≥128分,则说明职业生命质量好;若QWL总分<96分,则代表职业生命质量差;若QWL总分96分~128分,则代表职业生命质量适中。该量表具有较好的信度和效度,能较好地反映职业人群的职业生命质量[9]。根据原量表的理论,将2.5分作为分界值,>2.5分说明被调查者对所调查条目持同意态度,<2.5分则说明被调查者对所调查的条目持不同意的态度。

1.3 调查方法

采用问卷调查法,对符合纳入标准的护士,由研究者本人采用统一语言指导填写问卷,填表前由研究者向护士说明研究目的及量表的填写方法等,征得护士知情同意。

1.4 统计方法

采用SPSS 17.0软件对结果进行统计学分析。采用均数±标准差(±s)描述护士的一般资料、护理工作环境及职业生命质量;采用Pearson相关分析研究护士的工作环境与职业生命质量的相关性,以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 护士PES得分

护理工作环境量表总分为83.90分±10.41分,平均得分2.70分。由表1可看出,各维度的平均得分由高到低依次为:高质量护理服务的基础、护理管理者的能力及领导能力、医护合作、护士参与医院事务、充足的人力和物力。

分

2.2 护士QWL得分

120名护士的QWL总分为101.88分±14.82分。护士职业生命质量各维度得分如表2所示。

分

2.3 护理工作环境与护士职业生命质量的相关性

如表3所示,护理工作环境的各维度均与护士职业生命质量呈正相关,且具有统计学意义(P<0.05)。

3 讨论

3.1 护理工作环境

本研究结果显示,充足的人力和物力维度得分最低,为2.312分,低于分界值(2.5分),说明被调查的护士对护理病人所需的人力和支持设备最不满意,与王丽等[6]研究结论一致。充足的人力和物力在护理领域中包括护理人员的数量、有关的护理模式、综合职业素质等多重因素[7]。多种原因可造成护理人力和物力不足:包括传统的思想认为“护士的社会地位较低”;频繁的轮值夜班工作导致护士身心疲惫;一些医院管理者低估护理工作而高估医疗工作等[10,11]。另外,护士参与医院事务的维度得分也相对较低,为2.514分,说明护士未给予充分的机会参与医院的事务,可能与目前医院管理更重视医疗工作,而护理工作则被认为从属于医疗工作有关。有研究显示,护士参与医院事务有利于提高其自主性和工作满意度[12]。因此,医院管理者应该充分重视护士参与医院事务的权利。

3.2 护士职业生命质量

本研究显示,120名护士的职业生命质量得分为101.88分±14.82分,该结果低于赵亦舒[13]对长春市三所三级甲等医院的518名护士的调查结果。分析其原因可能为与三级甲等医院相比,本次纳入的对象在二甲医院工作,而二甲医院在医疗环境、医疗设备、工资福利、发展前景上相对较差。本研究结果显示,120名护士的生理健康维度和工作满意度维度较高,与本研究纳入对象的平均年龄为(29.50岁±7.88岁)有关,年轻护士在身体上占有优势,且年轻护士参加工作的时间不长,心中充满热情,对职业的发展有良好的愿望与强烈的追求,职业满意度较高。另外,本研究结果显示,护士的工作胜任感和自豪感相对得分较低。分析原因:本研究工作年限≤5年及职称为初级的护士较多,这些护士的工作经验还不太丰富,面对病人的要求以及繁重的工作负荷还不能够娴熟地应对。随着工作年限的增加,对学习和工作有了较客观的认识,职称得以提升,又在工作当中积累了更多的临床经验,受到来自病人及同事的尊敬,职业胜任感和自豪感可增加[2,14]。

3.3 护理工作环境与护士职业生命质量的相关性

本研究结果显示,护理工作环境的5个维度均与护士职业生命质量呈正相关,且具有统计学意义(P<0.05)。此结论与荆波[5]对河南省郑州市5所市级医院的461名护士的调查结论一致。在5个维度中,充足的人力及物力与护士职业生命质量得分的相关性最大(r=0.245)。长期以来,护理人员的配备问题对医院形成了严峻的挑战。不充足的人力和物力可导致护士的工作负荷增加,影响护士的生理健康。而收入又没有达到自己的心理预期,产生心理上不平衡,引发消极情绪,工作满意度下降。过多的工作量常需加班完成,减少了与家人团聚的时光,职业家庭平衡感得分降低。护士参与医院事务的得分与护士职业生命质量得分的相关性也较强,为0.230,与邵秀贞[14]对湖南省邵阳市内10家县级公立医院479名临床医生进行问卷调查的结论一致。Khani[15]的研究也显示,护士缺少参与医院事务的机会,缺乏来自管理者对他们的尊重与支持,从而降低了职业生命质量。由此可见,不断完善医院管理制度,建立公平公正的考核机制,创造机会让护士多参与医院决策,凝聚团队力量,营造和谐、良好的医院组织气氛,是提高护士职业生命质量的重要途径。另外,护理工作环境的其他3个维度也可影响护士职业生命质量,此结果提示应构建全面的护理工作环境各要素,除继续做好各项护理量的基础保障工作、促进良好的医护合作外,还应更新护理管理理念,有效地发挥激励作用,根据护士的实际需要与动机,充分地调动个体的自主性,从而提高护士的职业生命质量。

4 小结

7.3分钟与护士节相关的演讲稿 篇七

(篇一)512国际护士节中国医院领导优秀发言3分钟

同志们、各位白衣天使们：

大家晚上好!缤纷五月，汇聚一堂。

值此“5.12”国际护士节来临之际，我代表医院领导向将在本次护士节上接受表彰的“优秀护士长”、“优秀护士”以及顺利通过转聘评审将要转为人事代理的十名优秀护士表示衷心祝贺，同时向奋战在临床一线的白衣天使们致以节日的问候和崇高的敬意，向你们道一声：大家辛苦了!

5月12日是一个值得人类永远铭记的日子，从南丁格尔创立护理专业之日起，护理工作便与人道主义精神和以“关爱生命、救死扶伤”为核心的职业道德密切联系在一起，受到社会和公众的尊重和敬慕。今天借此机会，我主要讲以下几点：

一、以病人为中心，职工甘于奉献;发扬南丁格尔精神，成绩来之不易。三分治疗，七分护理。医疗护理工作是崇高的事业，护士是神圣的白衣天使，是广大人民群众健康的守护神，广大护理工作者的工作平凡而伟大。多年来，我院广大护理工作者秉承全心全意为人民服务的宗旨，始终牢记南丁格尔“竭诚协助医师诊治，务谋病者之福利”的誓言，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，在平凡的护理岗位上，默默无闻，团结一致，以昂扬的斗志和饱满的精神，严谨的工作态度、精湛的护理技术，为广大患者的健康和生命付出了艰辛的劳动，为我院的发展做出了巨大贡献。特别是近几年,每当在人民群众的身体健康和生命安全受到威胁的时刻，我们的护理工作者始终战斗在最前线。我们不会忘记，在抗击“非典”、防治“禽流感、“手足口病”等重大突发应急事件的救治中你们为了抢救病人日以继夜的工作;在2008年“5•12”汶川大地震中，你们踊跃奉献爱心，积极转移病人，始终把保护广大人民群众的身体健康和生命安全放在第一位;在筛查和诊治“结石宝宝”时，你们忘我工作，不知牺牲了多少与家人团聚的时光。用自己的辛劳和汗水，换来了患者的一个个康复。是你们的爱心给每一位患者送去温暖，为每一个患者家庭带来欢乐，也为附属医院赢得了广大人民群众的信赖和赞誉。这些成绩饱含汗水，来之不易，我代表医院干部职工向你们表示由衷感谢!

二、以目标为导向，坚持科学发展;实行优秀护士转聘，关爱职工成长。随着人民群众物质文化生活水平不断提高，对我们的护理工作也提出了更高要求。2009年，在医院党委的高度重视下，为了提高护理质量，激发全院聘用护士的积极性，鼓励先进护理工作者，决定每年按临床一线在岗聘用护士的5～10%比例，将工作中表现优秀的聘用护士转为院内人事代理护士进行管理，享受与正式在册编制护理人员同等待遇，并严格按照《附属医院聘用护士转院内人事代理护士的实施办法(试行)》的文件规定，坚持公平、公正、公开，择优选用。通过报名申报、材料审核、理论考试、操作考试、评比、公示、复核、二次公示等一系列程序进行科学的综合考评。目前第一批转为人事代理的十名护士已经产生。毫无疑问，这是医院关爱职工成长，完善用人机制的一次创新和有益尝试。体现了医院领导对新形势下护理质量要求的深刻认识和对护理人才队伍建设的高度重视，通过不断完善和科学修订，这一公开透明的机制必将成为我院广大护理工作者追求进步和实现成长的有效途径，为我院护理工作的整体质量提升提供不竭动力。

三、以质量为根本，适应三甲需要;全面提升护理水平，增强服务意识。护理工作是医疗工作的重要组成部分，是实施医疗诊治过程中的重要环节，贯穿于医疗服务的全过程。做好护理工作，既关系到医院的建设，也关系到医院的长远发展。

为了适应近期建设三级甲等医院的需要，必须坚持以质量为根本，做到以下几点：一要高度重视，抓好护理队伍建设。医院领导将一如既往地全力支持和重视护理工作，关心护士的成长和生活，为你们提供良好的工作和学习环境。要发展，人才是决定因素，是基础条件，医院要大力引进和培养人才，调动职工积极性，努力培养造就新一代护理人才;努力提高护士的综合素质，包括思想素质和业务素质，个人专业素质和队伍的整体素质，只有素质提高了，护理工作的整体水平才能提高。二要加强管理，全面提升护理水平。护理部要坚持以人为本，树立护理管理的新理念，不断加强全院护士的业务学习、提高护理技术水平、规范护理服务行为，使每位护士的业务水平都能达到标准要求，让每位患者都能得到规范化服务。同时，要正面引导，使广大护士树立竞争意识、创新意识、服务意识和发展意识，充实，掌握新知识、新技术，从护理理论知识学习到实践技能操作以及护理职业道德修养，处处争创一流。三是强化服务，提高职业道德修养。广大护理工作者要更新观念，转变作风，提高服务水平，提倡以德兴护、关爱生命，树立护士职业道德新风尚，真正继承南丁格尔精神，以高尚的职业道德全心全意地为人民健康服务。常言说“好言一语三冬暖，恶语一句六月寒”，态度和蔼可以拉近医患距离，增加患者信任，避免纠纷和缓解矛盾。每个医护人员一定要严格遵守医德规范，使自己的行为和工作充满仁爱，文明行医，礼貌待患，给病人解疑、解难，给病人交心、交友，建设和谐医患关系。南丁格尔说过，“护理工作是一门艺术，护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手”。我们应该努力学习塑造新形象的护士。转变观念，善于学习，不断完善自己，充实自己，实践护理模式的转变。

同志们，护理工作任重而道远，护理工作平凡而光荣，愿广大护士同志们牢固树立“以病人为中心”的服务理念，改进服务态度，规范服务行为，提高服务质量。以维护人民群众健康为己任，增强责任感和使命感。不负重托、不辱使命，在今后的护理工作中再立新功，为我院建设三级甲等医院做出新的更大贡献。最后，祝全院护士同志们节日快乐!

(篇二)512国际护士节中国医院领导优秀发言3分钟

尊敬的各位护士，大家好!

在“5.12”国际护士节来临之际，我们在这里隆重集会，一是缅怀护理界的鼻祖南丁格尔女士，二是表彰先进，激励大家，三是共庆护士节。借这个机会，我谨代表院党委、7位院领导和全院在职职工，向大家表示节日的祝贺和最良好祝愿!并要在这个重要的时刻，代表医院感谢大家辛勤的工作，并同时祝贺今天获奖的各位护士。

正是因为我们在座的各位护士和全院600多名护士的共同努力，去年一年，应该说我们**省妇幼保健院又迈上了一个新的台阶。去年我们的门诊量超过100万，达到了106万，我们的住院量达到了近3万人次，我们的手术台次超过了7000人次，我们的住院分娩量超过6500人次。还有在13家省部属医院当中，去年我院门诊人次排第3位，住院人次排第4位，每一门诊人次费用排第11位，每一住院人次费用排第13位，也就是说，我们**省妇幼保健院收费是非常低廉的。在全国近30家省级妇幼保健机构当中，我们有很多指标都是名列前茅的，在综合效益排名当中，我们取得了第一名的好成绩。我想，这些成绩的取得，凝聚了我们在座各位护士，也就是全院600多位护士们的辛勤劳动和汗水，凝聚了我们600名护士的聪明智慧，还凝聚了我们相当多护士委屈、辛酸的泪水。借这个机会，我要向大家表示敬意，并代表医院衷心感谢大家去年以来对医院所做的贡献。

古人云，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”正是因为大家勤勤恳恳、任劳任怨地工作，使我们保健院又步入了一个新的春天。这个春天有几个标志：

第一，我们的妇产科大楼即将动工新建，这个新的大楼一共有7万多方，2万多方的地下车库。大家看到门诊楼后面的这片树林现在不见了，但是树还会回来，那么在树林之下，在我们后面空旷的土地之下，会建三层地下车库，2万多方。我们的妇产科大楼总的面积是5万多方，相当于我们现在门诊楼加上住院楼再加上24层住院综合楼总面积，新大楼建好后，将给我们在座各位及全院职工提供一个更舒适、更现代、更美好的工作环境。这个妇产科大楼工程很大，投资很多，我想告诉大家，经过我们的艰苦努力，我们已经筹集了1个多亿的资金，也就是说，妇产科大楼的兴建不会影响大家的奖金和工资收益，所以大家仍然还是有钱买衣服，买化妆品，甚至买房子、买车子，而且车子停也有位置。

第二，我们丁字桥集资建房已经竣工，即将投入使用。而且去年底，我们已把集资建房和福利房，还有货币化分房这三者进行联动，也就是说，我们一部分职工已经享受了福利房，有的即将搬进新的集资房，还有一部人没有房，我们通过这三者联动，很快实现货币化分房。如果你们在座的当中，没有房或者是房屋面积不够，下一步有望通过货币化分房补贴给大家。所以我们全院的职工包括在座的各位护士都会从中受益。

第三，国家新的医改政策已经颁布，新的医改方案里有一个明确的信号对我们非常有利，那就是国家将重点加强全民医疗保障制度的建设，就是财政将会对每个人参加医保给予资金方面的投入。那么对医院来说，病人有了钱，这个业务就比较好做，所以新的医改方案也将会使医疗市场前途更加广阔。还有新的医改方案逐步实施以后，我们的医疗环境将会有所改善，我们医护人员的形象就会有所提高，还有我们医护人员的收入将会有一定增长，这对于我们从事医疗保健工作人来说是一个福音。

今年1-4月份，无论是门诊量还是住院量都有较大幅度地增长，我们医院的经济收入也有比较快地增长，我们全院职工的奖金也在继续上扬。按照十一五规划确定的“立足武汉，辐射全省，影响全国，联系全球”的保健院发展战略，也许在下个月我们在汉阳的康健妇婴医院就会开业投入使用，也许在下半年徐东门诊就会开张，丁字桥门诊也将进行外迁，我们要在武汉逐步扩大我们的市场占有率，逐步布点，形成一个强有力的平台。

所以，我感受到：我们的事业正蒸蒸日上，我们的明天充满希望，我们的前途一片辉煌。希望大家齐心协力，再鼓劲再加油，为把**省妇幼保健院建成全国规模最大、技术水平最高、现代化设施最齐备而且管理效益最好的保健机构而努力奋斗!

祝愿各位护士节日愉快!祝愿大家身体健康，祝愿大家幸福美满，祝愿大家青春永驻，祝愿大家工作顺利!

谢谢!

(篇三)512国际护士节中国医院领导优秀发言3分钟

同志们：

在这鲜花盛开、充满希望的五月，我们迎来了全世界护理工作者的光辉节日──5.12国际护士节，今天我们欢聚一堂，重温南丁格尔精神，表彰在工作中作出显著成绩的优秀护理工作者，依此激励在护理岗位上的同志们更加爱岗敬业，同时举办文艺演出，展示白衣天使风采。首先，我代表院党委向全院护理工作者致以节日的问候，向受到表彰“优秀护士长、优秀护士”以及在省市护士岗位技能操作比赛中取得优异成绩的耿文珍、王红霞、张英等三位同志表示热烈的祝贺，向已经退休仍继续关心支持我院护理事业发展的老一辈护理工作者、以及关心支持医院护理工作的各级领导和社会各界的朋友们表示崇高敬意和衷心的感谢。

“燃烧自己，照亮别人”，南丁格尔精神激励和鼓舞了一代又一代护理人员临危不惧、舍身忘我、无私奉献。护理工作是医疗工作的重要组成部分，常言道：3分治疗，7分护理，护理人员直接服务于病人，与病人接触密切，在保障病人生命安全、促进康复和减轻痛苦方面担负着重要责任，护理工作质量直接关系到医疗安全和医疗服务质量。多年来我院护理工作者踏着南丁格尔的足迹，本着救死扶伤的人道主义精神，继承和发扬护理事业的光荣传统，在平凡的护理工作岗位上恪尽职守，兢兢业业，勤勤恳恳，有的牲牺自己的休息时间，有的带病坚持工作，有的舍小家顾大家，坚守在护理一线，以真诚的“爱心、耐心、细心、责任心”认真对待每一位病人，树立了白衣天使良好的社会形象，赢得了广大人民群众的赞誉和信赖。

“白衣天使”是世人对护理工作者赞誉，也是我们不懈的追求，救死扶伤、关爱生命是我们的天职。在市场经济条件下，有的人动摇过，徘徊过，南丁格尔精神还否存在?我院广大护理工作者用自己的实际行动作出了明确的回答，南丁格尔精神永驻。

加强护理队伍建设，提高护理服务质量和专业技术水平，保障患者安全，满足人民群众的服务需求，是促进医院健康发展客观需要。新的形势赋予了护理事业新的，也对护理工作提出了更高要求。一要继续弘扬南丁格尔精神，努力做好本职工作，爱岗敬业，无私奉献。要不断加强学习，继续按照卫生部下发的《关于在全国卫生系统开展护士岗位技能训练和竞赛活动的通知》，全面加强护理专业技能训练，扎实练好基本功，努力提高业务能力和技术水平，成为全能型护理人才，用自己的行动诠释南丁格尔精神。二要加强护理队伍建设，努力提高护理管理的科学化水平。护理工作是医院建设和服务质量的基础性工作，护理工作要围绕保障患者安全、促进质量持续改进的主线，建立健全规章制度、岗位职责和工作标准,实施全程护理质量控制，逐步达到了护理管理规范化。重视人才机制建设，逐步建立完善护理工作的绩效评价机制和激励机制，充分调动护理工作者的主动性、积极性。三要加强对护理工作的领导，全面推进护理工作的健康发展。各科室要把加强护理队伍建设作为工作中的一件大事，认真查找和纠正护理工作中的问题和不足，努力做到 “安全零差错、关爱零距离、服务零投诉”。要进一步转变护理理念、丰富护理工作，在服务的深度上下功夫，在特色和特点上做文章。要把加强护理工作同医院正在开展的“两好一满意”活动、解放思想大讨论等紧密结合起来，积极探索适应新形势的护理工作模式，促进医院管理水平的稳步提高。

最后，让我们再一次深深地缅怀护理工作者的先驱──南丁格尔，缅怀她“一切为了病人，为了病人一切”的精神，继续发扬护理事业的光荣传统，为护理事业更为辉煌的明天共同努力，为人民的健康作出积极的贡献。

再一次真诚地祝福每位护理工作者健康、平安、快乐!

谢谢大家!

(篇四)512国际护士节中国医院领导优秀发言3分钟

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝5.12国际护士节，表彰我县200*年度护理工作的先进单位和个人。在此，我代表县政府向广大护理人员表示节日的祝贺和良好的祝愿!

国际护士节是为了纪念近代护理学创始人南丁格尔，激励广大护士继承和发扬燃烧自己，照亮别人的人道主义精神而设立的国际性专业节日。多年来，我县的护理人员认真学习南丁格尔的人道主义高尚品质，秉承全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的工作岗位上，以恭谨谦虚、和蔼可亲的微笑，给患者带来安慰和希望;以高尚的职业道德，精湛的护理技术和规范的护理服务，为广大人民群众的健康付出了艰辛的劳动，为促进我县卫生事业发展做出了巨大贡献。尤其是**年非典期间，广大护理人员战斗在临床第一线，以忠于职守，勇于奉献，不怕牺牲，勇往直前，忘我工作的精神，谱写了一曲又一曲动人的时代颂歌。在去年艾滋病的普查和医疗救治工作中，我们的护理人员冒着被艾滋病感染的危险，尽职尽责地为每一位患者服务，用自己的行动弘扬了救死扶伤、勇于奉献的人道主义精神。

护理工作虽然平凡、琐碎，但它与人类的生命和健康紧密相连，护士这个职业因此也就成为人类最高尚的职业之一，被广大人民群众称之为白衣天使。随着社会的发展，护理工作已从单纯的疾病护理发展到以病人为中心的全方位健康护理，更加突出了以人为本的理念，更加讲究尊重人的权利、尊重人的需求，更加讲究为病人提供亲切温馨的服务和高超娴熟的专业护理。一名优秀的护士，不仅要有精湛的护理技能，而且要有良好的职业素质和服务意识。今天受表彰的先进个人，就是这方面的杰出代表。希望广大的医务工作者积极向先进学习，不断吸收新知识、新技术，努力提高自己，经常保持爱心、真心和责任心，认真对待每个病人，为维护人类生命健康贡献自己的力量。

最后，祝大家工作顺利!节日快乐!

谢谢!

(篇五)512国际护士节中国医院领导优秀发言3分钟

全体护理战线的同志及xx医院的职工同志们:

你们好!

在这鲜花盛开、充满希望的五月，我们在此隆重集会，纪念国际医务护理创始人南丁格尔，庆祝广大护理工作者自己的节日国际护士节。表彰在护理一线工作中做出突出贡献的护理人员。在此,请允许我代表旗委、旗人民政府向你们表示热烈的祝贺和崇高的敬意!向兢兢业业工作在医疗战线上的所有护理人员和关心支持护理工作的社会各界人士表示衷心的感谢!

5.12国际护士节是为纪念国际医务护理创始人南丁格尔而设定的纪念日。南丁格尔是英雄，是护士的骄傲，她在克里米亚战争中抢救伤员的动人事迹，鼓舞了一代又一代的的护理人员。今天，旗医院举行庆祝5.12国际护士节及表彰大会,目的在于激励广大护士纪承和发扬护理事业的光荣传统、以爱心、耐心、细心、责任心对待每一位病人、搞好治病救人工作。不同的时代赋予你们共同的使命,XX年,你们经受住了非典疫情的严峻考验,你们以强烈的事业心和高度的责任感，临危不惧、舍身忘我、无私奉献的工作，为广大人民群众的身心健康构筑了一道坚强的屏障，你们无愧白衣天使的神圣称号，是你们以临危不惧、勇于奉献的工作精神，保障了非典时期我旗的正常的医疗秩序和安定的局面。你们以行动赢得了全社会对广大医务工作者崇高的赞誉和信赖。我院的张文元护士长获旗级抗击非典优秀共产党员，王桂珍同志获市级抗非典先进个人，杜玉枝同志获自治区抗非典先进个人，阿旗医院不会忘记你们，党和人民不会忘记你们!

诚然，近些年来，由于受国家投入、地方经济发展和广大农牧民收入水平等因素的限制，特别是8.163.24两次地震给我们的卫生事业造成了巨大的损失，致使我旗的医疗卫生事业发展比较缓慢，医疗机构的经济效益普遍不高，广大医务工作者特别是护理工作者的收入和付出可能还存在一定的差距。但我们完全有理由相信，在举国上下树立和落实科学的发展观，实现以人为本，构建和谐社会的进程中，随着国家对社会事业重视程度的提高和地方经济的振兴，我们的事业一定会迎来一个充满希望更加美好的明天。

南丁格尔有句名言：护士必须有一颗同情心和一双愿意工作的手。护理工作最独特的功能是协助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢复健康或促进健康，它是结合科学、伦理与艺术的一门学科，因此，护理人员必须不断学习业务知识和护理技能，充实和提高自己，培养护理事业的素养和乐观进取的精神。自觉抵制医疗卫生工作中的不正之风，以良好的工作状态和工作成果，无愧于白衣天使的神圣称号。

燃烧自己，照亮别人。医疗护理工作是崇高的事业，护士是神圣的白衣天使，是广大人民群众健康的守护神，广大护理工作者的工作平凡而伟大，应受到全社会的尊重。在这个特殊的日子里，让我们牢记南丁格尔誓言和自身肩负的神圣职责，发扬南丁格尔的精神和护理事业的光荣传统，以昂扬的斗志和饱满的精神，把真诚和爱心无私奉献给每一位患者，为保障全旗各族人民的生命和健康，为全旗卫生事业的健康、快速发展，做出我们应有的更大的贡献!

最后我祝愿全体护理人员节日快乐，祝愿广大医务工作者及家人健康、平安!

护士节相关文章：

1.2019护士节致辞大全精选集合(一)

2.2019年是第几个护士节

3.关于护士节最适合送的花

4.护士节的活动策划方案大全

8.护士节演讲词三分钟 篇八

大家好!

伴随着夏天的脚步，5.12国际护士节来到了 我们身边。护士节是我们护士最美丽的日子，今天，我们欢聚在 灿烂的阳光里，团聚在 自己的节日里，我用朴素的情怀，感慨的文字为大家献上我真诚的心愿。

我们的职业被人们尊称为“白衣天使”，还在 我刚刚受到医学的启蒙教育时，我的老师曾说，你选择了 这一行，就选择了 ‘奉献’。毕业后，便成了 “白衣天使” 中的一员，可那种对护理事业美好的憧憬和憧憬，随着那单调而乏味的工作已变得虚幻而飘渺，天天周而复始的重复着同样的工作反而觉得自己更象只陀螺旋转不 停，便开始迷惘“提灯女神”的那份美丽。

从第一次进病房起，我才明白这“白衣天使”称号背后的要求是严格而近乎苛刻的。只要工作开始，什么都得置身度外。惟独 亲历其境的人才干体会到护理工作的艰难。一个尽职的护士仅巡视和处理病人，一天就要走上十几公里甚至更长的路程。遇上抢救病人更是眼观耳听，手脚并用，全力以赴与死神抗争，忘却了 时间和空间，忘却了 自己，那担心，那忙碌，那繁重，那琐碎。――打针 发药 铺床 输液，喂饭，擦身抹背，倒屎倒尿……

我们似乎都有 理由抱怨工作的苦和累，身心的疲乏甚至厌倦更甚至麻木，但是是谁在 迎接着生命的诞生，又是谁护送生命的回归，轻叩患者的心扉，更是谁在 你身边解除疾病痛苦?让你体会到人间真情，是谁没有 假日天乾坤守候在 这个没有 硝烟的阵地上啊!有 把从死神手 中夺回病人的生命更让我们惊天动地的吗?有 把健康还给病人更让我们开心的吗?在 苦 中感受着呵护生命的快乐;在 累 中把握着生命轮回的航舵。

病人在 住院过程 中接触最多，感受最真切的是护士，护理工作的好坏直接影响到患者的病情和医院的声誉。正是这种艰辛平庸的工作与护士默默‘奉献’的‘精神’给病患者带来了 生命的春天。

每当来到病房，为病人做晨间护理或巡视病房时，我们总是微笑的问声：“您好!今天感觉怎么样?晚上睡得好吗?”一句轻声的问候，为病人送去第一缕清风和阳光;每当患者因为疾病折磨得疼痛难忍时，我会静静的守在 病人的身旁，轻轻的握着病人的手，悉心照顾，精心护理，为病人减轻病痛;每当患者面对疾病感到疑惑无助时，我们会耐心具体地为病人讲解疾病的有 关知识，与病人全面的交流，以赢得病人及家属的共同配合，为病人的康复提供健康指导。

护理工作是平庸而伟大的，她的平庸在 于细微与实在 ，它的伟大在 于对于生命的呵护与延伸!正是这些平庸细微的工作，撑起了 人间最亮的天空，也营造了 人世间最温暖的情怀。她们愿将自己的时代青春与病人的痛苦联系在 一起，天天穿梭在 圣洁的长廊里奔走于患者的病床间。耕耘着无影灯下的‘责任’田，有 苦有 乐。当一整天泡在 手术室为抢救外伤病人加班加点弄得满身血污的时候，我们知道了 什么是脏;当抢救结束，手术成功了 病人安返病房时，我知道了 什么叫欣慰;当手术室深夜灯火通明，同事们仍工作在 无影灯下时，我们知道了 什么是感动。正是这感动与欣慰 中，我知道了 ‘奉献’.

将自己的理想，抱负和知趣与护理事业联系在 一起，融为一体.因此我由衷地喜爱着护理，喜爱着护理这一门精细的艺术，喜爱在 无影灯下为病人忙碌穿梭，喜爱这份职业带给我的神圣.寒来暑往，青丝到白发，无影灯录下我们日复一日的艰辛与忙碌，手术台记载我们救死扶伤的忠诚和帜爱.当柔和，聚焦的无影灯打开时战斗也就开始了 。手术物品打算充分，手术器械传递及时，无菌操作一丝不 苟，新型设备驾轻就熟的使用┅┅

一切都静悄悄的进行，但这一切无不 凝结着台下他们所付出的劳动，网络上有 他们鼠标箭头的游走，护理网页上留下了 他们的稿件，手术室网络管理的键盘上留下了 他们熟练敲击键盘的声音，而多媒体演示厅里有 他们qc发表会上自信的英姿。他们深知时代在 进步，作为一名‘新时代’的护士，他们将在 自己平庸的岗位上扮演着更多为病人服务的角色，努力 开辟 进取，与世界接轨是他们的对自己事业的态度。创优无止境，服务无穷期。无影灯下的背影因此而绚丽多姿。

在 激烈的市场竞争环境下，努力提高自身文化素养是取得优胜劣汰胜利的有 效途经，我深深地意识到，“生物―心理―社会”完整系统的医学护理模式，要求我们护士除了 要满足病人疾病方面的需要，还要多与病人沟通 交流，及时地发明病人心理的变化，查找解决问题的方法，达到有 效的 系统的整体护理。

只靠微笑服务与任劳任怨已不 能适应当前患者日益增长的健康需求，必须利用业余时间，加强理论 学习并善于总结，不 断更新，跟上飞跃发展的先进医疗技术的配合要求。我们查找资料 阅读书籍，与大家共同探讨，不 仅要拓展视野，丰富知识，还要将新汲取的知识运用到实际工作 中。

要多站在 病人的角度为其着想，坚持从点滴做起。“友善 微笑待病人;细心 信心献病人;真心真意为病人。”冰心老人说：“爱在 左，同情在 右，走在 生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香布满，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不 觉得痛苦，有 泪可落，却不 悲凉。”那么，就让真诚做伴，用我们的爱心为病人撑起一片期望的蓝天吧!

9.3分钟与护士节相关的演讲稿 篇九

但与国外相比,由于大专护士科研能力不足,研究生护士的比例太低[1],我国护理科研的发展仍处于滞后状态[2,3,4]。因此,提升本科护理人员的科研能力成为我国护理学科发展的关键因素之一。自我效能感对个体行为具有重要的调控作用,自我效能水平高的个体比自我效能水平低的个体行为的坚持性强、努力程度高,最终的成就行为表现更好[5]。因此本研究开展关于临床本科护士自我效能感与科研能力相关性研究,以了解临床本科护士自我效能感与科研能力现状,明确临床本科护士自我效能感与科研能力的关系,为探索提高临床护士科研能力的可行策略提供参考依据。

1 对象与方法

1.1 研究对象

采用随机抽样的方法,于2015年5月—2015年11月在西安市14所三级甲等综合性医院中选取临床护士350名为研究对象。样本纳入标准:1在所选取14所医院工作的正式注册护士;2最高学历为本科。样本排除标准:1在医院工作尚未取得护士执照的护士;2调查期间因外出进修或请假等原因不在所属医院的注册护士;3在医院工作的非本院护士,如前来进修者、实习生等。

1.2 研究工具

1.2.1 一般资料调查表

自行设计,内容包括年龄、性别、婚姻状况、职称、职务、聘用形式、从事护理工作年限、月夜班数、收入、家人对护理工作的支持情况。

1.2.2 一般自我效能感量表

采用(GSES-SC)的中文版量表,由北京大学的王才康等修订,并于2001年对中文版GSES的信度和效度进行研究。结果表明中文版GSES也具有较高的信度,达到了心理测量学上的要求,且具有很好的预测效度。该量表共有10个条目,各条目采用Likert 4级评分法,受试者根据自己的实际情况选择完全不正确、有点正确、多数正确、完全正确,依次计为1分~4分。测量结束后将10个项目得分相加即为量表总分,总分数越高说明一般自我效能感越高。一般自我效能感总分可分为四个等级:1分~10分为很低;11分~20分为偏低;21分~30分为较高;31分~40分为非常高。

1.2.3 护理人员科研能力自评量表

该量表由卫生部北京医院的刘瑞霜于2004年编制。该量表共有40条目,包括计算机统计软件操作要素、论文写作知识要素、科研基础知识要素、统计学知识要素4个维度。采用Likert 4级评分法,受试者根据自己实际情况选择“完全会或能”“基本会或能”“稍会或稍能”“不会或不能”,依次给予3分~0分。各项目得分相加即为总分,得分越高说明被调查者科研能力越强。科研能力水平根据总分可分为三个层次:0分~40分为低水平,41分~80为中水平,81分~120为高水平。本研究通过预实验测量该量表的克朗巴赫系数为0.979,各因子的克朗巴赫系数在0.955~0.971之间,说明该量表有较高的内部一致性;各条目的得分与其所属因子领域得分之间的相关系数为0.7以上,说明评价项目的内容效度良好。

1.3 统计学方法

利用EpiData3.0建立数据库,并进行数据录入,使用SPSS13.0软件包进行分析,统计方法主要包括:描述性统计分析、Pearson相关分析,以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 一般资料

350名研究对象中,男6人,女344人;婚姻状况:已婚236人,未婚114人;职称:护士190人,护师103人,主管护师57人;职务:护士323人,护士长27人;聘用形式:在编128人,合同222人;工作年限:0年~5年179人,6年~16年119人,17年以上52人;每月平均夜班数:0d102人,1d~6d10 2人,7d~1 2d1 0 9人,1 2d以上3 7人;月收入:2 000元以下68人,2 000元~5 000元155人,5 000元以上127人。家人对工作的支持程度:支持243人,一般81人,不支持26人。

2.2 调查对象的自我效能感状况

350名调查对象的自我效能感量表得分为24.80分±6.11分。自我效能感在很低水平者2人,偏低水平者98人,较高水平者213人,处于非常高水平者37人。采用单个样本的t检验对本研究自我效能感得分(24.80分±6.11分)与常模(22.27分±4.96分)比较,t=0.321,两者比较差异无统计学意义(P>0.05)。

2.3 调查对象的科研能力状况

调查结果显示:调查对象科研能力总得分及各专项得分全距范围跨度较大,且从等级划分情况可以看出临床护士的科研能力存在较大差异,见表1、表2。

分

人(%)

2.4 调查对象自我效能感与科研能力的相关性

以α=0.05水准,进行Pearson相关分析,分析临床本科护士自我效能感与科研能力总分及各维度得分的相关性,结果显示:临床本科护士自我效能感与科研能力总分及软件操作技能、论文写作能力、科研基础知识、统计学知识呈正相关性,并有统计学意义(P<0.01),见表3。

3 讨论

3.1 临床本科护士自我效能感状况

自我效能感是个体对完成特定任务所具有的行为能力的自信程度[6],对个体行为具有重要的调控作用。自我效能水平高的个体比自我效能水平低的个体行为的坚持性强,努力程度高,最终的成就行为表现更好[5]。本研究结果显示临床本科护士自我效能感得分分布在1 0分~40分,均数为24.80分,标准差为6.11分。结果与常模[7](22.27分±4.96分)相当,差异无统计学意义(P>0.05);与尹心红[8]的研究结果(26.67分±5.30分)相似,说明本研究中临床本科护士的自我效能感与国内其他医院护士相当。研究结果显示:自我效能感处于很低水平的有0.6%,偏低水平的有28.0%,较高水平的有60.9%,非常高水平的有10.6%,总体呈中等偏上水平。说明临床本科护士在处理许多问题上表现出一定的自信水平和自我信念,并能不断付出努力。对于临床护士来说,自我效能感体现在对护理工作的胜任力上,可通过专业训练和继续教育不断发展和提高自己的自我效能感水平。护理管理者可据此进一步提高临床本科护士的自我效能感水平,以更好地完成临床护理工作。

3.2 临床本科护士科研能力状况

3.2.1 临床本科护士科研能力总体状况

本研究显示,临床本科护士科研能力总得分分布在0分~106分之间,全距范围跨度较大,可看出临床本科护士的科研能力存在较大差异。研究结果显示临床本科护士科研能力得分为38.76分±23.53分,60.9%的临床本科护士科研能力处于低水平,处于中等水平的占35.9%,处于高水平的只有3.2%,提示临床本科护士科研能力水平个体之间差异性较大,总体呈中等偏低水平。可能与我国高等护理教育起步晚,整体科研起点不高,科研素质参差不齐有关。被调查临床护士的科研能力水平差距较大,最低分为0分,最高分则为106分,可能与影响临床护士科研能力的因素较多有关。该结果与芦靖颖[9]关于肿瘤医院护士的科研能力的研究结果一致。但与柴云萍等[10]调查得出的“护士总体科研水平中等偏高”的结果不同,可能与样本选择有关。柴云萍等选择的样本均为《护理研究》杂志来稿作者,总体具有一定科研基础,聚焦国内护理科研人才,因此调查结果有偏高的倾向。而本次研究选择的样本为临床护士,与护理杂志的来稿作者相比,科研能力相对偏低。

3.2.2 临床本科护士科研能力各维度状况

护理人员科研能力自评量表由4个维度组成,分别为软件操作技能、论文写作技能、科研基础知识和统计学知识。统计软件操作能力主要反映利用统计软件进行数据分析与处理的能力,包括计算机操作能力;论文写作知识主要反映论文撰写能力,包括书写论文的摘要、前言、结果、结论、参考文献的能力等;科研基础知识主要反映进行科研活动所需要的基本知识,包括科研设计、科研选题、文献检索、研究对象的选择、数据的收集与整理等;统计学知识主要反映数据处理与分析能力,包括根据数据种类和科研设计选择适宜的统计方法、会人工计算简单的统计检验,会解读统计处理后的数据,会制作数据图标等。本次调查结果显示,4个维度中均值由低到高依次为统计学知识、软件操作技能、论文写作技能、科研基础知识。这与段君燕等[11]的研究结果一致,提示软件操作技能和统计学知识是临床本科护士科研能力的薄弱环节,护理管理者应加强临床护士软件操作技能的培训和统计学知识的培养,以完善科研能力知识结构。

3.3 临床本科护士自我效能感与科研能力的相关性分析

研究结果显示:临床本科护士总体科研能力及各维度与自我效能感呈正相关,表明临床本科护士科研能力与自我效能感之间存在一定的相关关系。其中科研基础知识和统计学知识是需要有一定的基础知识才能够运用的,与自我效能感关系可能不大,还受其他因素的影响;而软件操作技能和论文写作能力是需要长期练习,与自我效能有关,因此同伙提高自我效能感能够帮助本科护士增强其相应的能力。但研究结果相关系数偏低,同时临床本科护士自我效能感总体呈中等偏上水平,科研能力总体呈中等偏低水平,二者趋势并不完全一致。导致这种情况的原因可能是:1科研能力的相关因素众多,除自我效能感外,还存在其他因素,科研能力的高低是多个因素交互作用的结果;2本次研究采用的自我效能量表属于普适性量表,并非专门针对护士设计,可能在采用针对护士的自我效能量表后,临床护士自我效能感与科研能力的整体趋势会更加一致。自我效能感受直接性经验、替代性经验、言语劝说和其他因素的影响,这提示护理管理者可从以下几方面增强临床本科护士的自我效能感:1增加临床本科护士的科研经验,鼓励其参与科研活动。护理管理者应有计划地对临床本科护士进行有关科研技能的培训,并组织他们参与医疗科研项目,从中丰富知识,拓宽视野,增强动手能力,从而使科研能力得以提高。2护理管理者可定期在不同科室间举办科研交流活动,强化和促进临床护士知识的更新。护理管理者应为临床本科护士提供更多接受培训和学习的机会,使其能够学习及完善科研知识系统,更为主动地参与到科研活动中。3积极培养护理学科带头人,充分发挥科研帮带作用。学科带头人可将自己学习到的新知识、新内容及所获得的科研成果在全院范围内进行交流,起到知识共享、带动科研气氛的作用。

4 小结

本次研究显示临床本科护士总体科研能力及各维度与自我效能感呈正相关,表明增强临床本科护士的自我效能感可提高其科研能力,临床本科护士的科研能力越强,也会相应提升实际工作中的自我效能感。

摘要：[目的]了解临床本科护士自我效能感与科研能力的关系。[方法]选取西安市14所三级甲等综合性医院临床本科护士350名,采用一般资料调查表、一般自我效能感量表和护理人员科研能力自评量表进行调查。[结果]临床本科护士自我效能感得分为24.80分±6.11分,科研能力总分为38.76分±23.53分,临床本科护士总体科研能力与自我效能感相关系数r=0.287,P<0.01。[结论]临床本科护士总体科研能力及各维度与自我效能感呈正相关。

10.3分钟自信的演讲稿 篇十

从3月份开始，政教处开展了“自信、自立、自强”的征文活动，得到了同学们的热烈响应，读了每一篇文章都深深的感动和激励我。今天利用这个机会也和同学们谈一下我对“自信、自立、自强”的看法。《青年文摘》登载了这样一篇文章：一个15岁的初中生，每天都在懵懵懂懂的在学校混日子，打架斗殴抽烟逃学，十足的坏学生，连老师都有些怕他，他从没觉得在有什么不好。15岁，正是情窦初开的年龄，那年他喜欢上了班上的一个女同学，他给她写了一封情书，她鄙视地看了他一眼，竟然把他的情书贴到了学校的宣传栏里。虽然他的检讨书在宣传栏贴过不下20次，但这一次，不知为什么他感到一种刺心的痛;第二年他升入了高中，在后来的高中三年的时间里，他像变了个人似的，拼命地学习，竟然考上了湖南大学。

22岁，他大学毕业，顺顺利利地进了政府机关。每天一杯茶一张报地在机关混日子，他觉得这日子过得也不错。有一回，他到乡下去访亲，亲友竟然把一头狼像狗一样地养在家里护院，他惊问其故，亲友告之，这狼自幼就与狗一同驯养，久而久之，这狼连长相都有些像狗，更别提狼性了。他当时看着那狼，想想自己，顿时有些心惊。没多久，他就在别人的惋惜声中辞职了，去了深圳。

到深圳后，他和许多人一样，开始了他的求职历程。他求职的方式和别人有所不同，别人都是按报上的招聘启事去求职，他不，他专找那些有名的外资公司去求职，而且他总能想方设法地向外方经理面送自荐信。搞得那些外方经理一个个莫名其妙的：“我们现在没有招聘需要啊!”他微笑着告诉对方：“总有一天你们会需要招聘的，真到那时，那么我就是第一个应聘的人。”还别说，他真的被一家公司录用了。那一年，他24岁。

27岁，他因为成绩突出，被调到地处丹佛的美国总部。上班的第一天，他按中国人的习惯请美国的新同事共进午餐，然而，就在他准备结帐的时候，同事们却一个个不合情理地坚持自己结自己的帐，他当时觉得很尴尬，但同时也明白到了些什么，于是更加努力地工作。

这是一个人的真实经历，他叫王其善，现在是位于美国丹佛市的全球第四大电脑公司的技术总监，很受公司器重。他在回母校讲课时，讲起了他人生中的几个小片段。他说，15岁时的经历让我明白，一个人要想被他人接受，并且被他人尊重，首先得自己尊重自己;22岁我开始明白，狼之所以失去狼性，是因为它没有学会自立;24岁我知道，要想求职成功，首先要自信;而27岁在美国上班的第一天，我知道了美国人为什么要实行AA制：因为每个人都不能指望别人会为自己的人生结帐，要想获得成功，你就得自己努力，根本就不能指望别人，这就叫自强。

同学们，我们已经15岁或即将15岁，我讲的故事也许对你们的成长有一定帮助。其实我们每个人的人生何尝不是由这么一些片段构成的，而自尊+自信+自立+自强=成功，这是成功的公式，人生的哲理。王其善的经历就是明证。但愿同学们从中汲取一些养分，也从中能有所感悟，在人生的历程中能少走弯路，尽快走向成熟、成材、成功!

11.护士我和我的祖国演讲稿2分钟 篇十一

大家好!

我今天演讲的题目是：中国梦.我的梦。

11月29日，习近平总书记在参观大型展览《复兴之路》时，明确提出了“中国梦”这一概念，并进行了深情的阐述，他说，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想，这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。习总书记“中国梦”的提法引起了全中国人的共鸣，激励着各族同胞走上强国富民、振兴中华的新的追梦历程。

也许有人会说，振兴中华、富国强兵是国家领导人的使命，与我一个小护士有何干系!我当然也有我的梦想，我的梦想是工资涨、房价跌;我的梦想是医疗设备先进，医生技术高超，不要让我们再目睹那么多生离死别的人间悲剧;我的梦想是家人身体健康，万事如意。中国梦那么宏伟、壮丽，与我有什么直接关系呢?

可是，你们想过吗?所谓皮之不存，毛将附焉，没有国家的繁荣富强，个人连安定生活都谈不上，谈何梦想?东晋社会**，民不聊生，陶渊明虽然心系国家、关心民众疾苦，却只能作世外桃源的白日梦，只能通过文学作品来表达自己的郁郁不得志。而马金路德金身在一个种族不平等的社会，为了争取黑人与白人平等的社会环境，他振臂高呼“I have a Dream”，整整奋斗了半个世纪才实现了黑人和白人权利上的对等。每个人都梦想是过上美好的生活，而国家的梦则是让每一个人都过上美好的生活。事实上，不同的历史时期，国家梦不同，个人梦也相应不同，国家梦决定着个人梦的与方向。

清末民国时期，中国人的梦想是获得独立，四万万中国人抛头颅、洒热血，用生命和鲜血换来了新中国的诞生。新中国成立伊始，百废待兴，中国人在“发展梦”的鼓舞下，热火朝天的投入到新中国的建设中，实现了中国人富起来的梦想。今天我们的梦更进了一步，那就是建设富强、和谐的美丽中国。

中国梦不仅是总书记的梦，也是我们每一个炎黄子孙的梦。中国梦的实现，不仅需要总书记等国家领导人夙兴夜寐、日理万机的操劳，也需要每个中国人团结、协作，努力耕耘。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。只要十三万万中国人联合起来，中国梦的实现指日可待!

作为一名护士，怎样为实现中国梦进而实现个人梦而努力奋斗呢。我认为应该做好以下几点。我们都知道，医院是一个浓缩人间欢乐悲苦的世界，有的人在这里获得了新生，有的人在这里失去了挚爱，有的人报着对生命的满满期待而来，最终却绝望伤心而去;有的人本已选择放弃，最后却起死回生。

生命大于天啊，我们每个人都应该对生命有一种最起码的尊重和敬畏。作为护士，面对繁杂而单调的护理工作，护士首先应该有一颗爱心，爱工作、爱病人、爱医院，有爱就有希望，有希望就有未来。其次，护士应该有一颗真心，坦率而真挚的人富有感染力，不怕吃苦，不怕吃亏，乐于奉献而不计个人得失;第三，护士还应该有韧性，在最平凡的岗位上数十年如一日的坚持优良服务。一个人做好事不难，难得是几十年如一日的坚持做好事。护士每天护理脆弱的病人，带给病人的不仅是服务，更多的是希望，是健康的希望，是活着的希望。人世间还有什么比播种希望更富有意义呢?

12.优化环境的演讲稿3分钟 篇十二

大家好!今天我演讲的题目是《优化发展环境，做好本职工作》。

当今中国社会，市场经济风起云涌，东部沿海地区经济高速发展，“西部大开发”热潮方兴未艾，中部武汉“8+1”城市圈快速融合，值此全球金融风暴过后经济发展战略重要转折时期，市委、市政府提出了新的发展目标，“优化发展环境，塑造良好形象”的号角在荆江大地上吹响了，“一切为了发展，一切服务发展”的动员令在全市上下发出了。作为在荆州读完大学、刚刚进入渔政部门从业的当代青年，感悟荆州发展，感受荆州环境，我深深感受到了一股浓郁的发展气息在荆州大地芬芳四溢。荆州是楚文化的发祥地，自古就是长江中游地区经济文化中心，美丽富饶的江汉平原培育出一代又一代优秀儿女，演绎出无数感天动地的人间奇迹，这座古老而又充满现代活力的滨江城市是我的“第二故乡”，我对她的未来发展前景充满景仰，充满期待，充满信心。 环境是什么?环境是温馨生活的港湾, 环境是干事创业的摇篮，环境是政通人和的载体。环境好与差，关联你我他，良好的环境需要我们共同去创造。对此，我有三点感悟与大家分享。

一是优化发展环境，必需要有好的政策来引导。，全球经济经历了“二战”以来最大的金融风暴，中国则以“四万亿”财政 1

投资和适度宽松的货币政策力挽狂澜。在此背景条件下，全国各地都在为“改善环境.发展经济”而努力。荆州地处内陆，要想在激烈的竞争中赢得优势，就必须有含金量高、吸引力强的政策作支撑。改善环境需要大众参与，优化环境需要政府主导。政策不优，环境难优;政策不活，经济难活。好政策具有“洼地效应”，能使项目、资金、技术、人才等生产要素汇流聚集，形成强大的合力，推动区域经济快速发展;好政策具有“连锁效应”，能使受益者同时成为宣传者，收到“一花引来满园春”的效果;好政策具有“亲和效应”，能使市民安居乐业，客商安心生产，各行各业良性互动，形成强大的民心凝聚力和市场竞争力，开拓更大的空间。

二是优化发展环境，必需要有好的服务来保障。政策是有底线的，而服务的提高是无限的。服务质量的优劣，是投资者对经济环境的最直接的感受。在服务环境的优化上，我们要强化“服务是第一投资环境”的理念，把服务贯穿于企业发展的全过程，对待企业要多一些扶持，少一些卡压，多讲怎么办，不讲不能办，切实把服务窗口前移，触角延伸，满腔热情地为企业和群众办实事、解难题。我们要毫不动摇地推行“阳光工程”，全面推进政务公开，切实增强行政管理的透明度，不断扩大人民群众的知情权和参与权,努力打造工作高效、运转协调、办事透明的政务环境，着力营造全民“亲商、爱商、富商”的浓厚氛围。

优化发展环境，必需要有好的市民素质作支撑。著名作家流沙河曾经在一篇文章中说过：“要了解一座城市的文明程度，坐几分钟的公交车即可。”简单的话语,道出了事物的真谛，一滴水可以折射出太阳的光辉，细微之处,彰显一个城市的形象。有时候，一 2

个电话、一声问候、一张笑脸、一次谦让，一些看似不起眼的小事，往往会反映出一个地方、一个单位的精神风貌。从这个意义上说，人人都是发展环境，事事都是发展环境。我们都是这个社会普通的一份子，也许我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们可以立足本职，兢兢业业。也许我们只是一粒微不足道的石子，但我们手牵手就能铺筑平坦的大道;也许我们只是一块毫不起眼的砖头，但我们肩并肩就能构筑牢固的大厦。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。作为渔政部门的一个“新兵”，我决心向老同志学习，向优秀的传统美德学习，从自身做起，从小事做起，常怀责任之心，常修勤廉之德，常思贪欲之害，耐得住寂寞，守得住清贫，把得住小节，抵得住诱惑，在任何时候都谨记三句话：政治上跟党走，经济上莫伸手，生活上不出丑，立足本职有作为，扑下身子做贡献，率先垂范做一个上下左右、男女老少都喜欢的好市民。

朋友们，巍巍荆堤已经擂响了奋进的战鼓，滚滚长江正在谱写华丽的乐章;古老的荆州，蕴藏着巨大的发展潜力，开放的荆州，笑迎普天下商贾和宾朋，。荆州是我家，发展靠大家。朋友们，使命在肩，责任所系，让我们携起手来，用文明礼让的言行，让交流展示和谐风采;用甜美温馨的笑语，让生活充满阳光;用尽职尽责的工作，让共同的家园更加美丽;用我们的智慧和汗水，再续荆州古城的辉煌!

13.关于护士节的演讲稿三分钟 篇十三

大家好!

很幸运我能有这样的机遇加入今天的报告，我是手术室的一名一般护士。我演讲的标题是：无影灯下天使情。

记得我刚踏上手术室岗位的时候，心里充斥了对新生活的美妙向往，无影灯下，我曾用本人火样的热忱和耻辱去刻画着自己将来的事业。然而，事实并不像伊甸园的菩提果那般完善和甜美。我天天要面对着的是一张张被病痛扭曲的面孔，听到的是一声声唉声叹气，一阵阵抽咽哭泣……永远繁忙的脚步分不清时间的分分秒秒，3个小时，6个小时，甚至10几个小时，腿酸了要站得住，肚子饿了要挺得住，眼睛困了要熬得住……多少个深夜，我们被急诊电话惊醒，不论是雷电交加或是风啸雪寒，也得从温暖的被窝中爬起来，冲入沉沉的黑夜之中。缓和、操劳的工作中，我真正体验到了手术室护士平凡生涯的味道，体验到了其中的艰苦和压力。我苦恼过、迷惘过;苦恼怅惘之后也曾摇动过、撤退过。但有一件事深深地触动了我，使我从迷惑中寻回了自我，在退却时动摇了初衷。

那是多少年前一个初冬的深夜，当我正甜甜的酣睡在温暖的家中时，一阵急促的电话铃声把我从梦中惊醒。“有急诊手术，速来参加挽救!” 我不得不将舒服、暖和抛在身后，顶着刺骨的寒风向病院奔去。黝黑的深夜，冷僻的马路，咆哮的冬风，我的心里有说不出的繁重，甚至看到焦虑等候手术病人的家眷，我的表情都有些麻痹。可当我疾步走上手术台，面对那张被病痛扭曲的面貌和那双祈盼生命的眼睛，登时，同情之心、怜爱之情却又油然而生。无影灯下，我们和逝世神作奋斗，咱们同时光争分秒。当东方露出一抹曙光时，手术胜利了，病人出险了，当我们把病人推出手术室告知家人：“手术做完了，很顺利，我们当初送回病房”时。一句简略而又平凡的话语，竟使着急等待的家人流下了热泪。一霎时间，一股从未有过的休会蓦然涌上了心头：本来我岗位是如斯的主要，它不仅维系着健康、快活，它甚至维系着一个人的生命。那一刻我深深地领会到：无影灯固然不是世界上最美丽的灯光，它不刺眼闪耀的美丽，但不可否定，它是世界上对生命最重要的灯光，它点燃了无数患者跟家属的盼望，它就象人生旅途中的一盏指航灯，为面临波涛汹涌的小舟指引方向，为生命垂危的患者带来一丝丝光亮。我也明确了一个真谛：在平凡的护理岗位上，同样能够发挥才干，创造业绩。

我不是诗人，不能用美丽的诗句歌颂我的职业;我不是学者，不能用深奥的思维思考我的价值;我不是歌手，不能用动人的歌喉歌咏我的岗位。然而，我是护士――一名手术室护士，我要感谢我的职业，是它让我晓得如何同等、仁慈、真挚地看待每一个性命，是它让我懂得了活着就是一种漂亮!我要感激我的职业，是它让我理解了如何珍重生命，清楚了平凡就是幸福，贡献让我更俏丽。

创优无尽头，服务无限期。在手术室这个平常的护理岗位上，我要以新的姿势，展现新的风貌，发明新的事迹，让青春在无影灯下焕发出壮丽的光荣。