楼院长发言稿

楼院长发言稿（15篇）

1.楼院长发言稿 篇一

春江路社区楼院长的工作职责

一、城市管理方面

1、督促辖区内机关、企事业单位和居民群众搞好各自责任区域内的环境卫生工作。

2、组织社区居民群众开展环境卫生治理工作。

3、协助社区居委会开展环境卫生治理工作。

4、劝解辖区内乱摆摊设点现象，并及时上报街道，协助城建执法工作的开展。

5、积极开展环保知识和法律法规的宣传，不断增强居民群众爱护家园、保护环境的意识。

二、社会治安方面

1、积极参与社会治安综合治理工作，协助社区和社区民警维护好本社区内社会治安。

2、协助社区督促辖区内机关、企事业单位搞好护楼守院和内部保卫等群防群治工作。

3、楼院长日常上岗佩戴统一值勤袖标，在所属社区范围内开展治安巡逻、矛盾纠纷排查、不稳定因素排查以及相关信息、情报收集等工作。

4、积极参与“严打”斗争、专项整治、重点整治活动，协助社区民警清理“三无”闲散人员，协助社区处理突发事件、矛盾纠纷调处等社会治安综合治理工作。

2.楼院长发言稿 篇二

一、院长的权力

院长的权力是上级组织和全院职工所赋予的, 是为了使其率领和领导全院职工有效的工作, 为实现全院目标做出贡献。因此, 上级和职工有责任对于院长行使权力的情况进行监督, 根据院长的能力和业绩进行提升或任免。

(一) 权力的类型。院长权力可分为职位权力和非职位权力两类, 共七种。

1. 职位权力:这是由院长岗位所决定的权力。

共有三种:

(1) 法定权。是法律、法规和规章赋予院长在其职权范围内依法依规行使的权力, 其后果由组织承担, 比如对人、财、物的支配权等。

(2) 奖励权。就是决定提供还是取消奖励、报酬的权利。这是院长对职工执行院长决策的结果所给予的一种肯定。实现奖励权的关键在于院长所提供的奖励是否被职工所期望的。奖励可以用人们认为有价值的任何东西。例如货币、公正的绩效评估、晋升机会、有趣的工作、友好和睦的工作环境、信息分享、有利的工作转换等。

(3) 惩罚权。这是院长通过精神、感情和物质上的威胁, 强迫下属服从的一种权利。是院长对员工不服从领导所给予的一种强制性的剥夺。惩罚权的使用往往会引起愤恨, 不满, 甚至极端报复行为。因此, 领导者必须谨慎对待。

2. 非职位权力。

非职位权力又叫个人权力, 是指与组织的职位无关的权力。这种权力的获得不是依赖于院长在组织中依法获得的职位, 而是与院长个人的特质直接相关。共有四种。

(1) 专长权。源于院长所拥有的专长, 技能和知识, 也就是院长所拥有的人力资本含量。

(2) 个人魅力。是一种无形的难以用语言来描述和概括的权力。它是建立在院长个人素质之上的, 一种素质激起人们的忠诚和极大的热忱, 有着巨大而神奇的影响力。

(3) 背景权。背景权是指院长个人由以往的经历获得的权力。院长往往有着骄人的经历, 特殊的人际关系背景, 血缘关系背景等。

(4) 感情权。感情权是指院长个人由于和职工感情融洽获得的权力。如果院长与职工感情特别深厚, 职工便会感到难以拒绝接受你的领导。

权力对于一个院长是最重要的。它决定了院长是否能够实现员工的归从问题。作为一个好院长, 他必须对权力和影响有正确的认识。组织行为学把“权力”解释为一个人因有某种地位或素质而获得一种力量, 可以用来影响别人根据他的劝告, 建议或命令办事。也就是说院长要用权力的力量来影响卫生院职工的言行, 去实现卫生院管理的预期目标。

3. 如何提高院长的影响力

院长的个人影响力不是一朝一夕就能轻易形成的, 靠上级封不出来, 靠权力压不出来, 靠自己吹不出来, 靠小聪明骗不出来。只有靠正确用权, 真心实意, 尽心竭力, 坚持不懈地为群众办好事, 办实事, 才能逐步树立起来。

这是一种长期历练的积累。古人说:“服人者, 德服为上, 才服为中, 力服为下”, 就是这个道理。

(1) 力服。力服是只靠权力使人服从, 是被迫服从。力服的优点是解决问题迅速、简单, 特别是对付混乱局面时尤为有效, 缺点是职工容易形成口服心不服, 不能持久, 一旦院长权力衰减, 下属便会不服并反抗。

(2) 才服。才服是以自己的才能引导职工, 让其理智地服从, 但难于使能力超过自己的职工服从, 甚至会遭到有能力的职工的藐视。

(3) 德服。德服是靠自己高尚的人格使职工心服口服, 当今尤为强调院长以身作则, 有奉献和牺牲精神。

一名优秀院长只有把以上三者有机结合起来, 才能不断提高自己的影响力, 使自己的工作得心应手, 一呼百应。

二、权责关系

权力与责任是什么关系呢?我们常说一句话“权力就是责任”, 即权力是由其所在的卫生院, 为保证院长履行领导职能所赋予的强制性支配力量, 而责任则是为了约束和制约院长在进行领导活动时, 按其法定职务和职权对其领导行为所产生的后果, 必须承担责任。权、责是相互依存, 相互制约, 不可分割, 融为一体。“掌权不忘责任重, 在位不失公正心”。院长就是要用好权力, 担当责任, 提供服务。权力、责任、服务三位一体。具体体现在以下两个方面:

1. 管理的五项工作

(1) 计划:就是制定卫生院今后一段时间工作的安排和打算。如年计划、月计划等, 做到有条不紊。

(2) 组织。就是有效组合卫生院的卫生资源和工作流程。

(3) 协调。就是通过一定的方式方法使卫生院的内部及卫生院与社会纵横的各种相关组织相互适应, 合作共事, 和睦相处。

(4) 控制。就是用行政干预手段, 保证卫生院的各项工作不要偏离预期的目标。

(5) 监督。就是对工作流程的各个环节进行常规检查或抽查, 防止“开始轰、中间松、最后空”的现象。

2. 管理的五项内容

(1) 人。对人的管理就是要对不同性格的人用不同的方式方法引导, 使之跟着你的指挥棒转, 服务于你的工作目标。

(2) 财。对财的管理, 一是生财聚财, 二是使有限的资金发挥最大的效率和效益。

(3) 物。对物品的管理主要是做到物尽其用, 不浪费资源。

(4) 信息。主要是对有利于医院管理的信息的收集、整理、利用、分享。

(5) 时间。有一句经典的话“时间就是金钱”。管理好时间就是要按工作的轻重缓急和主次的不同来安排时间, 提高工作效率, 做到不浪费时间。

请记住一句至理名言, “管理不善是最大的浪费”。

三、用权的原则

1. 法纪至上原则。

现在是法制社会, 一切权力来源于法律法规的授予。因此, 我们的管理活动必须在法律、法规、规章、纪律允许的范围内进行。

2. 集体领导原则。

一个卫生院管得好与不好, 很大程度上取决于集体的智慧和力量。为此, 要健全院领导班子民主议事规则, 完善议事程序, 使之管理规范化、制度化, 要防止形式主义和走过场。

3. 民主监督原则。

实行院务公开, 重大事项职工群众公决, 给职工以决策权。加强院工会或职代会的监督, 社会监督 (公开监督电话号码) , 使权力在阳光下运作。严禁暗箱操作, 以权谋私。

3.院长发言稿 篇三

大家好!

今天，我们在这里隆重举行201x级新生开学典礼和军训汇报表演。在此，我代表学院党委、行政和全体师生员工向来自28个省、市、区的近5500名级新同学表示热烈的欢迎，向这些天来为军训工作付出无数心血和汗水的部队官兵表示诚挚的感谢，向长期以来关心支持南阳理工学院发展的各位领导和为南阳理工学院教育事业呕心沥血、辛勤奉献的老师们表示崇高的敬意!

同学们刚才所展示的饱满的精神、昂扬的斗志、嘹亮的口号、雄健的军姿、飒爽的表演，已经向部队首长和全校师生提交了一份满意的军训答卷。这是军训团全体干部、教官、老师和新生同学们共同努力、密切配合、刻苦训练的结果。经过这十几天的军训淬火，同学们增强了国防意识，培养了团结协作精神，加强了组织纪律，提高了军事素质，磨炼了坚强意志，锻炼了健康体魄，弘扬了部队的优秀传统，充分展现了当代大学生的良好风貌。我祝贺你们胜利完成了跨入大学门槛的第一门课程;我希望你们，把军人的优秀品质和伟大精神融入到今后的学习之中，这将是你们大学生涯收获的第一笔财富。

同学们，从今天起，你们将开启新的人生航道;从今天起，你们将踏上新的人生征程;从今天起，你们将成为南工真正的一员，你们的人生中将烙下南工的印迹。今天的开学典礼，标志着你们人生新的起点。老舍先生曾说：“人生最值得纪念的是?大学生活?那一段，它是清醒的，意识的，自动的，努力向上的生活，而且是后半世生活的根基。”在四年大学美好生活即将来临之际，作为你们的学长和朋友，我向你们提几点希望：

一、志存高远，学做真人，做一个“行为正”的大学生。车尔尼雪夫斯基说，“人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小”。理想和做人这对双胞胎无疑是大学生成为社会栋梁的前提和根本。内化为品，方可外化为行;一屋即扫，方可横扫天下。唯有从小事做起，从身边做起，从现在做起，坚定本我的信仰，修炼新我的德行，树立起服务社会、报效祖国的远大理想，才能成为一个关注社会、与时俱进的人，一个理想远大、全面发展的人，一个知行统一、脚踏实地的人，一个视野广阔、胸怀宽广的人，一个德才兼备、勇于创新的人;也唯有如此，才能成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。陶行知有一句名言“千教万教,教人求真;千学万学,学做真人”， 这句话将永远值得我们共勉!

二、心怀感激，永存真爱，做一个“知感恩”的大学生。心怀感激，是社会进步的表现、是时代发展的需要、是校园和谐的基础;永存真爱，是高尚道德的净化剂，是美好情商的营养液，是积极进取的推进器。怀有感恩情怀，就会少一份挑剔，多一份欣赏;怀有感恩情怀，就会少一分悲切，多一份喜悦。“父兮生我，母兮鞠我。抚我畜我，长我育我，顾我复我，出入腹我”，是双亲把我们无私抚养，是师长们把我们精心培育。希望同学们牢记父母和老师的嘱托，用自己真挚的感恩情怀面对学习，面对生活，面对未来;生活的美好是因为有一颗感恩的心，所以请珍惜每一份感动，感谢每一份关心，用感恩的心，回报一切给予你们关

怀的人，回报孕育你们成长的社会，真正做到让家长放心、老师放心，让学校满意、社会满意。愿你们用感恩的心改变你们的态度，用诚恳的态度带动你们的习惯，用良好的习惯升华你们的性格，用健康的.性格收获你们美丽的人生。

三、博学慎思，学会学习，做一个“能力强”的大学生。“大木百寻，根积深也;沧海百仞，众流成也;渊智洞达，累学之功也。”大学是起航理想和放飞希望的一方净土，如果说中学时代强调伏案学习，突出“教”的功效;那么大学时代更强调站起身四面张望着学习，追求“育”的熏陶。大学不仅仅要学习知识本身，更多的是感知一种氛围，要转变学习理念和创新思维的方法。这就要求你们尽快完成从中学生到大学生的角色转变，适应大学的学习环境。亚里士多德说，“我爱我师，我更爱真理”，你们要更多的培养自我的质疑精神，追求自我的人格独立，把学习知识、勇于实践、批判性思考与大胆的创新探索有机地结合起来。朱熹云，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”哈佛大学第24任校长普西说，“一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。”所以，我希望你们交好图书馆这个“真朋友”，多读好书，以学习为乐，迎接未来的挑战，牢记着冰心的话，“成功之花，人们往往惊羡它现时的明艳，然而当初，它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨”。

四、团结协作，和谐相处，做一个“高素质”的大学生。“好学而无友，则孤陋而寡闻”。大学时结下的同学情谊、师生情感，是人生最为明媚、弥足珍贵的精神财富。孔子说过，“益者三友：友直、友谅、友多闻。”你们来自于五湖四海，在色彩斑斓、五彩缤纷的大学群体中，要珍惜来之不易的相识、相知的缘分;要学会与他人和谐相处的人生技巧;要建立起相互尊重、相互赞赏的师生友谊;要学会理解、学会宽容，营造良好的文化氛围和人文环境;要把握好生活的方向，把握好生活的节奏，把握好生活的方式，把握好生活的内容，把握好生活的情趣;要塑造健全人格，领悟处世之道，学会抵御诱惑，能够明辨是非;要牢记团结出感情、协作出智慧、团结出和谐、协作出力量。“人生若只如初见，何事秋风悲画扇?”就让你们永远保持着人生初见般的美好和真纯，成为一名高素质、复合型的社会栋梁。

五、了解母校，热爱母校，做一个“讲奉献”的大学生。南阳理工学院是一所年轻而充满活力的普通本科高校，升本以来，南工人志士沥胆，名师匠心，秉承本科新理念，敢效一流唱大风，重质量，聚内涵，创特色，恪守“厚德、博学、求真、至善”的校训，践行了“成才报国的理想信念、严谨求实的治学态度、和谐向上的育人环境、自强不息的进取精神

”的南工校风，在“教学与科研并举”的业务思想指导下，在“重点发展工科，积极发展特色学科，稳步发展基础学科”的学科建设定位推动下，在“人才强校、质量兴校、科研立校、特色亮校”的战略举措实施下，南工人用沉稳和坚韧，刚毅和无畏，睿智和激情，铸成了南工今天的成就和辉煌。近年来，南工学子在全国性大赛中与国内一流大学同台竞技，摘金夺银，先后荣获全国“索尼杯”大学生电子设计大赛一等奖，“高教社杯”大学生数学建模大赛一等奖，“挑战杯”大学生科技作品二等奖、“飞利浦”杯大学生足球联赛河南赛区冠军等殊荣，令一些名牌老校刮目相看。南工在中国一般大学竞争力排行榜中位居514位，跃居327位，升至272位;06年南工在河南省本科高校中位居24位，07年提高到13位，08年攀升到第9位。南工的毕业生工作能力满意度达到87%，与郑州大学、河南大学等高校持平，新生第一志愿上线率、新生报到率、学生就业率连年在全省名列前茅。学校的核心竞争力正在激烈的竞争中迅速提升，同学们不仅要了解母校的昨天，还将见证母校奋进的今天，大家更应该携起手来，共同抒写母校辉煌灿烂的明天。

4.医院院长发言稿 篇四

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同学们：

大家上午好！

一年一度的军训是在学生处领导的重视、武装部的周密安排及各部门的通力协助下，安全、顺利完成的。而首当其冲的是安全问题的预防和突发事件的应急，考虑到我校医院人手紧缺、军训场地分散以及我校大学生缺乏必要的安全急救意识和自救互救能力，我校安全急救协会自发成立了一个学生组织，协助校医院医生进行有效救治并对突发事件进行必要的应对。作为校医院院长，我对他们表示由衷的感谢。此次活动对我校大学生军训期间的安全预防和自救互救的意识的提高有很大的意义，同时也为此次军训的顺利进行提供了安全保障。

我们有幸请到了兰空医院

5.院长护士节发言稿 篇五

（于都县xx院长 xx）

同志们：

下午好！

晚春留大地，初夏依润人。伴随着微炎的夏日，我们欢聚一堂，共同迎接即将到来的5.12国际护士节，在此，我代表医院领导班子及全体职工对我院全体护士，特别是被评为优秀护士的姐妹们表示亲切的节日问候和热烈的祝贺！

一年来，我院的社会效益和经济效益均取得了可喜可贺的成就，这与你们在各自的工作岗位上默默的付出息息相关。我院的发展、我院的前进、乃至我院壮大成为基层医疗卫生事业单位的里程碑，都留下了你们勤勤恳恳、任劳任怨的足迹！

高风险的医疗行为、辛劳繁杂的护理工作，我们顶着不一般的压力为人民群众的健康提供医疗卫生保障。这是我们的职责，这是我们的义务，而我们的付出却很少有人理解。

在这样波谲云诡的医疗卫生行业背景之下，我们惟有逐浪扬帆，依旧严格履行我们的使命，所有的医务工作者都需要牢记：我们的医疗行为要谨慎、求是、如履薄冰。

我们的医务工作者中有许多优秀的、杰出的学科带头人，我们的身边也涌现出了许多让人可歌可泣、闻之令人荡气回肠的真实事迹。比如我们的xx等同志，一直从事在护理工作岗位上，为我院护理事业呕心沥血、为公拂尘。

就在昨天，在县卫生局 “5.12” 全县优秀护士表彰大会上，汇聚了我们于都卫生系统护理界的精英xx同志做为我们贡江医院的优秀护士代表上台发言，所述发生在身边的两三件事，当时的会场上就引起了巨大的轰动。反响强烈，当为我们所有同志可终身受教之楷模。

同志们

我们大家都应该向她们学习，学习她们不辞辛劳、不断进取，一丝不苟、精益求精、勇于奉献的优秀品格和敬业精神，并把她们的精神融入到我们的工作中推动我们的整体工作走上一个新台阶！

学习她们坦诚、实在，工作上精益求精，以一颗慈母般的包容之心平静面对工作中受到的一切委屈。

当然，我们的身边还有一大批医风优秀、工作认真、业务精湛的同志，受到名额的限制没评上优秀护士，但在我们的心里你们都是好样的！。

包括你们之中还有许多这样优秀的医务工作者，都为医院的发展在尽职尽责、默默奉献，大家的辛勤努力，我一直看在眼里、放在心上，我相信所有的院领导都和我一样感同身受。

在这里我代表医院的领导班子，对你们长期以来的辛勤工作表示衷心的感谢！对你们一年以来取得的工作成就表示充分的肯定！

你们辛苦了！

今天下午大家为迎接“5.12”国际护士节开展了许多项体育娱乐活动，看到大家一个个兴致盈然、相处关系和谐融洽，尤其是年轻人朝气蓬勃，气氛活跃。我很高兴，希望你们在工作中也保持这样的势头。

希望你们秉承南丁格尔的敬业精神，在今后的工作中为我院卫生事业的发展再创佳绩，于xx医院的前进历程之史留下你们功勋卓著的一页！

6.椭圆1501楼 篇六

项目类型:单一家庭住宅

项目起始日期:2007年3月

项目地点:意大利罗马附近的山脉区

总面积:220平方米

摄影:Antonino Cardillo

Client:Private

Project Type:Single family house

Principal Designer/s:Antonino Cardillo

Date of commencement of project:March 2007

Location of site:Hills near Rome,Italy

Built-up Area:220m2

Photog rapher:Antonino Cardillo Near a rocky slope behind a thick blanket of pines lives a house in the shape of a tower.It's not round but its geometric set-up dilates toward east and west to welcome in the low,warm extended light of the sun at dawn and dusk.

A double wall made from progressive monolithic castings of lightweight concrete develops the perimeter of an ellipse,supporting,above it,a stretched out slanting cover.In the internal space between the two walls an ample interspace comprises the accessory area (stairs to the bedroom,bathroom,boiler,storerooms,cupboard) serving the occupants of the house and contributing to stabilising the temperatu re of the large central hall.

Inside,the original compositional set-up is reinterpreted by means of a cross-sectional system,rotated in plan relative to the largest axes of the ellipse,It co-ordinates several stereo metric spaces including the guest bedroom on the ground floor and the open plan bedroom on the first floor.

All around,deep excavations in the outside wall suggest unexpected fleeting routes towards the rocks and the wood on the outside breaking up the sky into a multitude of quadrants.Over the course of days,nights and seasons the thick reveals of the windows register the changing colours of the celestial hemisphere.Thus the light of the sky makes a mutable architecture articulating the passing of time,so the light colours the space and changes with itself.In supporting these changes,the fabric remains in its original essence:colourless or tending to grey.

From a large window-almost a gate on the sky over the southerly entrance-the night can be perceived,desiring;the moon dilated and enlarged.

塔形的房子紧邻长满松树的岩石山后面.但不是被全面地包围在山中.房子的东西面朝向低势区。黎明和黄昏时分,温暖的阳光散发开来。

轻质混凝土将建筑的一面做成椭圆形的外壁,顶部延伸出倾斜的屋顶。两墙之间的空隙有充足的楼梯空间,可通往浴室、储藏室,橱柜。中央大厅空间宽阔,可保证一个稳定的室温-

内部原有的建筑构图被重新组织成跨段系统,将椭圆的轴心旋转度扩大到最大。它协调了几个立体空间的开放度,包括一楼的客房。

建筑的外墙上挖出深深的“洞穴”(窗户),沿着“洞穴”的室内路线走过,面对着山和树,天空被分解成很多弧形,产生一种稍纵即逝的感觉。

过去的时光中,夜晚的天体变化和四季的颜色通过窗户记录下来。

因此,天空的光线成就了一个多变的建筑,它在证明时间的推移,建筑本身也通过光线和色彩来改变自己。而支持这些变化的,是建筑原有的本质:无色或趋于灰色。

7.县级公立医院院长表态发言稿 篇七

各位领导：

早上好！首先感谢组织对我的信任和关心，我将自觉接受社会各界的监督，坚持在县委、县政府的领导下,全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。具体来说，将努力做到以下几点：

一、更新思想观念，做勤奋学习的表率。对于新的岗位和职责，面对医改工作的新形势、新任务、新要求，我将以勤奋学习、永不满足的精神，学理论、精业务、熟管理，不断更新、补充自己的知识储备，提高思想政治觉悟，更新思想观念，拓展工作思路，促进各项工作的顺利开展。

二、进一步增强科学决策能力，做团结的表率。在新的岗位生我将树立大局至上、奉献至上、事业至上、他人至上、公正至上的观念，同志之间相互关心、工作上相互支持、荣誉上相互谦让、责任上多担压力，做到讲党性、讲原则、讲方法、讲感情。真正做到心往一处想，劲往一处使，一心一意谋举措，聚精会神推医改。

三、结合医改及当前各项工作，做真抓实干的表率。我将按照国务院办公厅医改工作安排和中央深化医药卫生体制改革意见确立的改革方向和原则，积极稳妥地推进公立医院改革。将努力营造同心协力、和衷共济的改革氛围，充分发挥医院广大干部职工的主人翁精神，努力实现医院学科建设与技术水平的不断提高，使广大医务工作者积极性的充分发挥，门诊和住院病人均次费用的零增长，群众就医体验的明显改善，各项运行指标达到全市领先水平，群众看病就医难题得到有效破解，让广大人民群众切实享受到公立医院改革带来的实惠。

四、保持清醒的头脑和一身正气，做清正廉洁的表率。我将始终牢记领导干部作风建设相关要求，时刻按照党员干部廉洁从政规定对照检查自己，务必保持坚定正确的政治方向，经得起形形色色的诱惑，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”，做党所信任的人。

8.512护士节院长发言稿 篇八

512护士节演讲稿【范文一】

全院的护士同志们：

云霞开锦绣，万物启芳华!值此哈医大四院第一个“5.12国际护士节”来临之际，我谨向在本次护士节上接受表彰的“十佳护士长”、“十佳护士”表示祝贺，同时向奋斗在全院护理战线上的同志们送上节日的问候，并向你们道一声：大家辛苦了!

5月12日，是全世界护士的节日。这一天，你们接受鲜花、祝福、赞美，你们也将获得荣誉、理解和尊重。今天，包括我在内的医院所有职工也将毫不吝惜对你们的赞美：在医大四院，你们从来都是最具奉献精神和亲和力的一群。在医生们用精湛的技术驱除病人肉体痛苦的同时，是你们用爱心和真诚治愈了他们精神的创伤。医大四院的存在，因你们的微笑和汗水而焕发出人性的风采，因你们温柔的服务而更具诚信的光辉!如果说医大四院是一座春色缤纷的大花园，你们就是这座园地中最娇艳的花朵!

护士同志们，自xx年10月医院成立以来，我们一起进步，共同成长。在全院1120名职工共同努力下，这所医院已经成为我们成熟的沃土和事业的家园。医院的繁荣不但是我们责无旁贷的使命，更是我们衣食生计的源泉。因此，在这里，我对全院x名护士寄予期望，希望你们在以后的工作中能继续崇尚科学，传承责任，尊重医患，以院为家。我相信，在我们的众志一心和团结协作下，医大四院的道路将越走越宽，医大四院的辉煌将指日可待!

最后，我再次代表院领导班子向全院的护士们送出祝福：祝每一位护士天使健康、平安、快乐!

512护士节演讲稿【范文二】

尊敬的领导，老师，各位同仁：

大家好!

“究天人之际，通古今之变，成一家之言”我今天演讲的题目是“有了春天，就会有花开”。

12月1日，是我难忘的日子，这一天我结束了五年的医学院校学习生涯，来到了医院。在这里经过严格的岗前培训，我被分配到了ICU。在我们自己的监护中心，面对自己的父老乡亲，那一双双渴求的眼睛，那一句句质朴的言语，使我的责任感油然而生，也更加领悟到这身洁白的神圣，ICU的老师们，从最基础的护理记录手把手的教起，每周一次的护理查房，业务学习，理论考试，操作考试，让我们象上紧了的发条一样，丝毫不敢怠慢，生怕一不小心，就被甩在身后。新技术，我们争相学习，难做的操作，我们一遍遍练习， 就在这样的学习氛围中，我的工作能力有了全面的提高。

五年的大学理论学习，并没有让我进入临床之后“如鱼得水”，给我印象最深的是一个脑出血的病人，在治疗过程中，突然出现喷射性呕吐，我一时束手无措，喊来了带教老师，只见她有条不紊的把病人头偏向一侧，立即清理呼吸道，及时通知了医生。下班之后，翻开课本，上面写着：防止误吸导致窒息，及时清理呼吸道，这十五个字，字字珠玑。再一次印证了“陆老先生”的“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的真谛。

ICU是一个医院抢救，护理水平的象征，它要求每一位护理人员具备敏锐的观察力，高度负责的态度，过硬的技术。在这里，我建立起自己的工作态度，也学到了原来在学校，实习医院没有的一些新技术，新仪器的使用。我感谢ICU的老师们，是她们给了我最耐心的带教，最宽容的体谅，最严格的要求，是她们扶持我一路走来，帮助我完成了从一名医学生到临床医务工作者的角色转变。

六个月之后我转科来到了小儿科。小儿科是个忙碌的科室。当时患儿达到60之多。面对一个个可爱而又被病痛折磨的面孔，我每次在操作时都告诉自己，轻点轻点再轻点，好让他们幼小的心灵少一些疼痛的记忆。几个月之后，失去了当初的新鲜感，整天与药品打交道，有了一些倦怠。直到有一天，一名实习同学问我药品的药理作用，才突然意识到自己已经是一名老师了，整理了一下小儿科的常用药品的药理作用，发现当时上课时很多东西没有理解透彻。小儿科的护士长也经常把我拉到一边，指出我工作中的不足，将人生的经验与我共享，帮助我走出情绪的低落期，重新拾回信心。

神经内科是我现在的“娘家”，特色专科护理的特点，让我的职业生涯迈向了一个新的台阶。团结，紧张，和谐，有条不紊的工作氛围，老师们每天与我交流她们的工作经验，不断完善我自己的工作旅程。护士长经常教育我们，工作中从细微处做起，换位思考，把病人当亲人。给病人送上最会心的微笑，最贴心的服务，病人的需要就是我们的工作。

这就是我——一个工作一年多的年轻护士的心路历程。我不敢说我们护士是天使，因为我们既没有天使那么纯洁无瑕，也没有天使那么顽强的生命力，我们不曾守护上帝，只是拼命的维护一个个脆弱的生命。我们不是天使，但在平凡中体现伟大，我们不是天使，只愿在付出中收获喜悦。

我要感谢在我职业生涯开始的时候，护理前辈们给我播下的种子，让我的工作提早开花，带着这份感恩的心，我要在病人生命的春天遭受料峭春寒时，播下种子，让他们如花的生命再次绽放，因为我相信：有了春天就会有花开。

我要感谢护士这个职业，是她让我知道如何平等、善良、真诚的去对待每一个生命，是她让我理解，能获得生命，便当感恩，能呼吸，便当快乐。在支付我生命艰辛的同时，收入着他人的获得生命的喜悦。当我回头看时，看到生命的蓬勃，我庆幸，我能如此贴近生命，去接触，聆听，去感悟!

我的演讲到此结束，谢谢大家!

512护士节演讲稿【范文三】

各位领导、各位同事、各位来宾、朋友们：

大家好!我今天演讲的主题是《爱与奉献》。

也许我们不是合格的女儿，不是合格的母亲、妻子，但我绝对可以说我们是合格的职工，是可敬可爱的白衣天使!

南丁格尔曾经说过：“护士是没有翅膀的天使。”当我们接过南丁格尔的神灯走进病房时，用她特有的光茫，把病人阴霾的心田照亮，用我们的真诚与爱心，交织成一道强烈的护身符，抚平了患者的创伤!为患者带去了光明和希望!传递着南丁格尔的精神，我们踏上了爱与奉献的旅途……

曾经的哭哭啼啼已不再有，因为我们是天使的化身，病人需要我灿烂的微笑;曾经的小姐脾气不再发，因为患者需要我们的关心和安慰!曾经的幼稚和懒惰更不存在，因为我们神圣的使命不允许我们这样!我们放弃了许多，付出了许多，为的不是别的，而是共同演绎着爱与奉献这出美丽而圣洁的生命之歌!

飘然而致的白衣，伴随着神圣的心灵，一顶圣洁的燕尾帽，携带着生命的希望。多少个阳光灿烂的清晨我们忘记了美丽的约定，在不见阳光的病房里捋动着治疗碗盘，奏响了一道道动人的生命音符。无数个寒冷的夜晚，护士姐妹们在不休不眠的守护着病人，却把自己的孩子独自放在值班室!又有谁知道在她们的心灵深处深藏着一种伟大无私的爱!

有人说护士是白衣天使，是提灯女神的使者，是上帝的化身，也有人说护士是服务员，是高级保姆!对于这些我们从来不计较，而是用我们自己超出常人的爱心和耐心来向世人展示了属于我们自己的风采!用宽广无私的爱，谱写着一曲激昂的旋律!

啊!我赞美您，我心中的白衣天使;您是坚强勇敢的，您是伟大无私的。是您让我找到了自己的价值，生命的意义，更是您让我体会到了平凡中的伟大!

啊!我赞美您!我心中的白衣天使!

印象中，以往我们的护士形象大多出现在这样的镜头中：拥挤的候诊区，门“呼”地一开：“6号，6号，到你了!哎，哎，别挤!”接着“砰”的一声关门;或是小品中举着长矛式的大针筒，吓得被打者抱头求饶，场下的观众捧腹大笑。

后来，人们从电影《二人三足》中朱菌的身上读到了护士的坚强、忍耐;从美国大片《珍珠港》中伊弗琳的身上看到了护士的冷静、超脱：从《心语心愿》中张柏芝的身上感受到了护士的清纯、善良!

再后来，非典时期，以坚毅的脚步迈进隔离病房，用血肉之躯铸就生命长城的千万个叶欣，让人们铭记了护士的勇敢、无畏!

于是，社会赞誉我们：是战斗在没有硝烟的战场上的`英雄!

其实，我们不是英雄，我们只是病人需要的人!是他们床边的提灯女神，呵护着他们的健康;是他们身边的亲人和朋友，在其无助时给予支持，悲痛时赋予力量!

是我们迎接生命的第一声嘹亮，也是我们带给生命最后一缕阳光!

9.楼院长发言稿 篇九

大连软件园18#楼项目为大连亿达集团大连软件园股份有限公司旗下软件园产品中的一个优秀产业楼项目, 该公司作为国内最早从事软件园区投资、运营管理的专家, 自1998年奠基至今, 在创造的”官助民办”的园区开发体制开创了国内园区经营管理模式的先河, 并沉淀了厚重的区域文化, 18#楼项目由于其特殊的地理位置, 是园区的重要项目之一, 是集现代办公、商业、餐饮为一体的综合性景观建筑。

2 项目说明

大连软件园18#楼项目位于大连市高新园区, 用地呈三角形, 沿街长边约160m, 两个短边约100m, 东西地形高差约8m。项目总用地面积约为9647.7m2, 景观设计面积约为8000m2, 功能定位为集办公、商业于一体的综合性公共空间。

3 设计理念及原则

3.1 设计理念。

该项目景观的设计理念可概括为以下三点:一是鲜明的景观特征及区域形象。大连软件园是一个集工作、生活、商务为一体的国际化软件社区, 18#楼项目做为该园区的门户, 其景观除具有鲜明的产业楼景观特征外, 还考虑到了软件行业对景观的特殊需求。设计师将各种景观要素进行结合, 设计出了具有独特区域文化特征的标志性景观, 并使其烘托出了建筑拔地而起、傲然屹立的非凡气势。二是高品质的城市公共空间。使景观设计与总体建筑风格在艺术形式上达到完美地和谐统一, 将Art Deco元素运用到景观之中, 同时强调景观空间的多层次组合和划分, 空间布局强调线形的空间韵律, 形成鲜明的视觉景观感受。三是生态型的空间环境。注重植物造景及色彩的对比效果与周围建筑及硬质景观的协调呼应。水环境点缀于设计之中, 营造出生动的气韵, 并巧妙的消化了场地的高差。

3.2 设计原则。

功能性原则:满足办公人员行车散步、驻足休闲等基本需求。生态性原则:强调绿化在景观中的重要地位, 强调植物在产业楼项目中产生的积极作用。经济性原则:充分利用场地条件, 因地制宜、合理规划、节约成本。

4 软件园区18#产业楼的景观设计特点

景观设计进入产业楼领域, 这一现象的引入主要是由于其在设计师的设计理念中包含两方面的基本特点:一是创造具有个性的企业形象, 二是以人为本的创造和谐宜人的工作环境。18#产业楼的景观设计特点, 可以从以下几个方面概括:

4.1 重要的停车空间。

无论是从占地面积来说还是从重要性来讲, 地面停车场都可以称为是产业楼景观中重要的景观元素之一。随着私家车在中国的普及, 产业楼周边的停车问题日益突出, 以大连软件园为例, 2010年6个月的时间, 园区车辆增加274辆, 以平均每天1.5辆车的速度增长。18#楼项目除建筑本身的地下停车场外, 在景观中共设置了33个地面停车位, 基本满足了该项目自身的停车需求。从图中可以看到, 33个地面停车位中的18个是利用项目西侧南北近5m的道路高差在有限的空间中巧妙设计而成的路下停车位, 即利用高差设计架空层, 架空层上方为车行道, 下方为停车位。

4.2 愉悦身心的休闲步道。

在一个软件园区的产业楼项目中, 紧张工作和彻底放松两种状态同时存在, 这是创新所必须的张力, 在一个工作日中, 园内散步道及自然的环境便成为片段放松和休息的最佳场所。在18#楼项目中, 除一条供外界行人和内部员工同时使用的人行道外, 在有限的空间内, 结合广场、水景、台阶等景观元素设计了一些供内部员工使用的人行为主的区域, 满足软件行业员工的放松休闲之需。

4.3 醒目、完善的室外标识导视系统和灯光系统。

标识导视系统是环境中静态的识别符号, 它可以使入驻的公司一目了然, 提高公司的整体形象和办事效率, 也便于物业的统一管理。而产业楼的室外灯光系统则除了满足使用功能外, 还可在夜间突出雕像、标牌或使建筑物, 为企业树立良好形象。在室外标识导视和灯光系统方面, 18#楼项目设计了醒目的楼体导视牌和楼前水牌, 以及庭院灯、草坪灯、水下射灯等多种灯具类型。

4.4 科学合理的绿地系统。

对于边界而言, 需要通过乔木、灌木丛、地形和草坪屏障路人视线, 保证办公区私密的工作环境, 且使职员看不到马路上烦人的汽车和暴露的柏油马路;对于建筑而言, 环建筑的基础种植可以打破生硬的墙根, 使建筑融入环境之中;对于休闲步道而言, 遮荫的大树会令人不快, 因为对于匆匆忙忙偶尔走出办公室的人而言, 露天和阳光是一种恩赐;对于楼体边界上的人行道而言, 行道树则显得格外重要。

在绿地系统方面该项目充分考虑了植物应用的科学性, 除根据区域的不同选择复层式、组团式、行列式等不同的栽植形式外, 在植物种类方面, 还充分考虑了五角枫、连翘、樱花、紫叶李、雪松等彩叶、常绿、开花植物的选择, 注重四季景观的营造。

4.5 建筑中设计元素的引入。

在产业楼项目中, 无论是面积还是成本投入, 景观所占的比重通常都要略低于建筑, 因此将建筑中的设计元素引入景观, 使整个项目融为整体, 共同表达出项目的特色, 是在有限的条件下形成特色景观的有效手段之一。该项目的建筑风格为Art Deco, Art Deco建筑具有简洁、讲究线条、注重几何的搭配与应用的特点, 因此18#楼的景观中设计了与Art Deco风格建筑相对应的园林, 具有明确的建筑式的空间划分, 明快的色彩组合、优美的装饰细部, 分别体现在了铺装、园林小品、廊柱等多个方面。

结语

自然景观与办公环境的结合是社会生产力的提高, 人们物质生活日益丰富的必然产物。在日益开放、多元、现代的今天, 软件园区的景观设计应该散发更多的人性化氛围, 增加更多的艺术品味, 用理性的思考和感性的表达对场地进行科学合理的设计, 营造出各具特色的软件园区景观。18#楼项目的景观设计为我们后期相似项目的设计提供了宝贵的经验, 也使我们在不断的思考和探讨中得到了成长和锻炼。

参考文献

10.医院院长民主生活会发言稿 篇十

尊敬的党委工作部：

2012年是极为不平凡的一年，因为2012年3月发生了一起医疗纠纷，赔偿了患方17.6万元，造成了一定的经济损失。事后我们认真分析了原因，管理上，由于未发生过医疗事故，放松了管理，预防措施不到位，造成医疗纠纷，对此我负有领导责任。处理结果：各部门扣发了一个月的绩效工资，并召开了4次专题分析会。从源头上降低了医疗风险。

回到本次民主生活会的准备情况：

1.班子成员认真进行了两次交心谈话活动。取得了共识，增进了了解、促进了工作。

2.与80%的干部、员工有谈心、谈工作、谈家庭等，了解他们的所思、所想、所期望的；了解他们的困难和对医院领导需解决的问题及期望）。以不记名的方式针对领导班子及院领导问卷调查，共发出对班子问卷调查16份，结果为：优秀15份，合格1份，不合格0份。对院领导个人的问卷调查16份，调查结果为：院长优秀16份，合格及不合格为0份。副院长优秀15份，合格1份，不合格0份。

当然群众职工的意见就是评论一名干部的风向标，但不是说群众没意见就说明我们的工作做得十分好。对照我的工作生活的缺点做自我批评：

1.与所有员工沟通不够，工作接触多的员工沟通相对多一些。2012年争取改进，在2012年至少与每一名员工谈心一次。

2.工作方式简单，有时候批评人，不顾及员工的感受，说话声音大，有时会发脾气，2012年注意态度和工作方法。

3.注重经济指标，对不产生直接效益的部门重视和支持不够。

4.带头学习和考职称学风不够。我达到评副高职称，却一直没有去争取，2012年列入计划，先考外语和计算机，给青年人做好榜样。

5.与领导沟通和汇报不够，重大决策多想公司领导汇报。

6.信息披露不及时，造成部分员工的误传及曲解。

7.对企业文化投入不够，要加大对员工的培训、教育、培养的机会；2012年要加大投入资金健全企业文化机制。

8.因为我院班子年龄偏大，加重对年轻人和后备干部的培养。

11.就业工作总结表彰大会院长发言稿 篇十一

尊敬的各位领导、老师：

大家下午好！

今天非常高兴能站在这里作为就业工作先进单位代表发言，感谢学校领导给我院这个荣誉和机会，也感谢大家一直以来对信息学院的关心与支持！

大学生就业工作是高校教育教学的重要组成部分，关系到学校的办学质量和社会声誉，是学校核心竞争力的体现。我院高度重视就业工作，始终把大学生就业作为一个系统工程来抓。在学校党委、行政的正确领导下，在招生就业处的直接指导下，以及全院师生员工通力配合下，信息学院的就业工作取得了一定的成绩，连续8年获得学校就业工作先进单位称号。接下来我向大家简单汇报下信息学院毕业生就业工作的思路和举措：

一、坚决实施一把手工程，全员参与，坚持“走出去”战略，举全院之力做好毕业生就业工作。

学院始终把毕业生就业工作作为头等大事来抓，在人力、物力和财力上给予了大力支持。成立就业工作领导小组，建立毕业生工作例会制度，定期召开党政联席扩大会议研究毕业生就业工作，形成统一领导，分工协作，各尽其责，层层抓落实的工作机制。不断完善“全员参与、一对一指导” 就业服务体系，制定了《学院教职工推荐毕业生就业工作管理办法》。学院领导班子亲自带队大力开拓就业市场，实施“走出去”战略，扎实做好毕业生就业工作。

二、以学生为本，实施“多维分流”人才培育模式。

坚持“以学生为本”的思想，结合学院专业实际出发,提出了特色鲜明的“多维分流”人才培养模式。

一是从学生“学”的角度出发，引导学生 “多维分流”，使得每个学生有路可循、有业可图。根据学生的兴趣特点和专业素养，一方面引导一部分学生考研、一部分学生考行业认证和参加企业实训、一部分学生进入创新实验室进行创新和创业教育。二是从教师“教”的角度出发，开展强化考研课程、引入行业认证和校企合作实训、开展创新创业教育，培育出“修业型”、“就业型”和“创业型”的高素质人才。把不同类型的学生引导到不同培育模式下成才，促使本专业学生在各个领域“百花齐放”、“百家争鸣”。

三、实施全程就业指导，将就业工作融入到人才培养的全过程。我院率先在全校形成了一整套全程就业指导体系，根据学生不同成长阶段的特点，结合学生人才培养方案，实施全程就业指导模式，其目的就是为了指导学生树立就业主体意识和职业生涯规划意识，增强就业自主能力。按照总体规划，分年级实施的方针，通过指导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强专业学习兴趣，全面提升综合素质，正确认识社会，客观评价自己，掌握求职创业的必要技能，最终实现我院毕业生的顺利就业。

四、强化校企合作实训，全面提升学生就业竞争力。

强化校企合作实训，是我院人才培养的重要举措，因此带动的就业率达70%以上，毕业生薪资水平也不断有新的突破。我院校企合作实训主要有以下几种模式：

（1）引进资源，在校育才

这种模式主要是把企业的资源引入高校，按照IT企业的用人需求和标准培养学生。它的好处在于学生在高校内就能零距离与企业接触，积累一定的项目开发经验，并在企业的实训中强化提高动手能力。

我院先后与锐捷网络有限公司、湖南双星科技有限公司等合作，投资在六教建立专业实训基地，对学生进行面向以就业为导向的校内强化实训，这既弥补了高校实训教学资源不足，又给学生提供了极大地便利，取得了良好的效果。

（2）创新教育，企业参与

我院于2007年启动的创新实验室计划，成立了ACM大学生程序设计创新实验室等共11个创新实验室，依托创新实验室对学生进行创新创业教育，由专业教师负责，企业参与，重点对学生进行技术培训和学术指导，提高了在校学生的动手能力和创新创业能力，培养学生的团队合作意识。通过参加创新实验室，不仅夯实了学生的学习基础，而且为学生继续深造和就业创业有着极大的促进作用。

（3）设计外包，校企联动

这种模式是把学生在教学计划中必须要完成的课程设计任务全部外包给企业，由企业提供项目和专职导师，结合学院人才培养计划和企业项目的考核标准对学生的课程设计进行实施和考评。我院先后与上海杰普软件、湖南双星科技、长沙中信软件等企业合作，将所有专业课程设计外包给企业，由企业实践经验丰富的导师指导学生完成课程设计，并加以考核。弥补了高校教师实践经验的不足，使得理论知识与实践技能有效的形成统一体，大大激发了学生对专业学习的兴趣,进一步夯实专业课程学习基础，也让学生积累了企业项目开发经验，提高了学生的动手能力。

（4）实训外派，企业强化

这种模式是组织大四学生参与实训机构或企业的人才选拔，经选拔后参加企业的强化实训，将学生的理论知识转化为实际能力，使得学生获得必要的工作经验，完成从学生角色到员工角色的转变。

我院从2004年开始就先后与杰普软件、蓝狐网络、双星科技、中信软件等近20家企业合作。学生自主选择，接受实训企业的技能强化训练和职业生涯规划指导，通过这种方式让学生提前适应企业环境及积累工作经验。通过与企业联动，将高校就业压力转嫁到实训企业，同时大大提高了毕业生的就业质量，实现企业和高校的双赢。

虽然我院取得了一定的成绩，但仍存在很多问题，如考研率不高等。展望未来，我院毕业生就业工作任重道远，我们将继续努力工作。相信在学校党委、行政的正确领导下，在招生就业处的直接指导下，以及全院师生员工通力配合下，我院将在实践中积极探索，总结经验，争取在今后的工作中更上新的台阶！

12.浅析屏风楼带来的困扰 篇十二

屏风楼犹如屏风, 遮挡了光线, 阻碍了自然风, 会造成“屏风效应”, 令建筑物背面区域的采光和空气流动减弱, 气温升高, 加剧区域性的空气污染, 影响周边居民的生活环境。情况严重时会进一步形成所谓“热岛效应”和“雨岛效应”, 令生活在该区域内居民患呼吸道疾病的概率增加, 容易出现鼻塞、喉干舌燥、鼻炎、头痛和嗜睡等高楼综合征;为了美观, 大部分高层建筑外部采用反光玻璃、反光建材或夜间灯光作为装饰, 因此造成光污染, 这一种长期的视觉污染, 会使人心情紧张、情绪烦躁。

广州虽然被称为寸金尺土的大城市, 在九十年代之前却鲜有“屏风楼”现象, 所以不能简单把“屏风楼”现象归咎于广州土地有限。

九十年代初, 广州市区的地产商在小区建设规划时, 会把整块大地盘以街道划成多个小街区, 楼宇之间保持适当距离, 靠近内陆的楼宇不至于被江边的楼宇完全密封。某些高楼相当密集, 如金海湾和相邻的滨江明珠苑相间不超过20m, 整个片区规划几乎连成一片。有专家指出, 滨江东路一带已经出现了一些屏风建筑群, 如果势头不加遏制, 也会形成强烈的“屏风效应”。但是九十年代后期, 在土地价格飙升和政府相关政策影响下, 由于可通过地积比率来增大楼面面积 (俗称“发水”) , 地产商就减少街道面积, 增加楼宇建筑面积, 将楼宇越建越高;如滨江东路10公里的江岸上有近100～130m高的商住楼。所以归根结底还是政府的城市规划不完善, “屏风楼”是某些房地产商钻政府的城市规划和监管下的漏洞, 房地产商为了尽量利用昂贵的土地, 获取最大利益的产物。

与此同时, 发展商又以环保为由, 额外兴建大量环保设施, 当中包括环保露台、工作平台、空中花园等。而其中的部分设施跟环保并没什么关系, 反而会加大楼面面积, 令建筑物变得更为巨型, 进而影响楼宇周边环境。不仅如此, 广州市区的楼宇建筑还有个特色, 就是对江景的迷恋。既然有江景就能卖上好价钱, 发展商就把所有的单位密密麻麻地挤向江面的一方, 而且每座楼由以往的正方形及钻石形, 变成长方形, 以较长的一面获取江景。所以沿江地区“屏风楼”出现的频率更高。

目前, 广州市的“屏风楼”现象已经造成了很多的不良影响和潜在危害, 比较明显的是对市区的空气污染, 密密麻麻的大厦会阻碍通风, 从而造成空气污染愈趋严重, 这是人尽皆知的矛盾。根据天文台去年的资料, 当市郊的风速指数达每小时十七公里时, 中心市区就只有七公里;夏天及秋天气温平均较郊区高二至三度;而气温每升高一度, 市民用电量便增加百分之二至九。由此可见屏风式建筑为城市环境带来了大量的损耗。事实上, 广州市人口稠密、加上湿热的气候, 令市区容易产生热效应, 而“屏风楼”现象阻碍城市内部气流畅通, 造成区域空气污染物沉积, 是城市空气污染进一步恶化的帮凶。

另外, 广州市高度城市化, 楼宇密度过高, 白天吸收太阳的能量, 到晚间释放出来, 时间短不能完全消散, 以致温度不断上升。天文台预测本世纪末的温度变化, 没有纳入城市化的因素, 若广州发展模式不变, 没有冬天的日子可能较早前预测的世纪末推前50年。

传染病专科医生表示, 目前每年约有两个月冬天, 蚊子在这段时间停止繁殖, 如果连这两个月也消失, 因蚊患而产的疾病如登革热、疟疾及日本脑炎, 感染个案将大幅上升。

城市化的速度正在变得越来越快。城市化带来的又一个大问题就是光污染。白天高楼的玻璃幕墙与反光建材, 在烈日照射下变成巨大的反光镜, 晚间无数的街灯、安全照明灯、探照灯、办公大楼的灯和光怪琉璃的广告灯牌等, 让城市变成了不夜城。人们在努力驱逐黑夜的同时, 也在忍受着光污染对人类造成的危害。就如徐阿姨家中, 白天被对面楼盘外墙的亮丽瓷砖反光, 站在窗前觉得非常炫目;徐阿姨家到晚上不用开灯也被楼盘广告灯、光效灯照得如同白昼, 难以入睡, 影响了徐阿姨一家的日常生活。在一般情况下, 屋顶和墙面的光反射系数宜低于60%, 地面宜为15%～35%。过分明亮的装饰面, 会使反射系数高达90%, 超过人体的承受范围。科学家开始认真关注光污染对人类健康和地球环境的影响, 认为光污染与乳腺癌、抑郁症和其他人类疾病的发病率升高有着极大的关系。

高层建筑是现代文明的标志, 也是商业社会的产物。在人口密集、土地有限的大中城市, 高层建筑不仅有利于节约土地, 减少市政投资, 还可以创造优美的街道景观, 为人们工作生活提供全新的空间。然而, 近年来高层建筑的兴建对城市生态环境造成了一系列负面影响。

笔者认为屏风楼带来的困扰值得我们深思, 应在“屏风楼”区域增设监测点, 以便能更加准确地了解城市高层建筑对周围居民及生态环境的影响, 从而获得最直接的数据以判断两者之间的相关性, 为今后的建筑规划提供依据。●

参考文献

[1]屏风效应.www.hudong.com/wiki/屏风效应

[2]珠江高楼密集产生“屏风效应”市民压抑.杜安娜、窦丰昌.广州日报.2006年09月07日

13.楼院长发言稿 篇十三

在护理部的领导下，你们是崇济医院执行力最强的队伍，你们是崇济医院能吃苦、肯学习的一支队伍，你们敢于担当、爱院如家、召之即来、来之能战，多少个日日夜夜你们陪伴着患者，尽心尽力服务每一位孕产妇，您们用勤劳的双手，迎接着苍天赐予母亲的婴儿，您们给予天下无数家庭幸福和欢乐！您们是守护母婴的保护神！你们是崇济医院的骄傲！

在崇济医院遇到困难时，在激烈的社会竞争中，你们能为院排忧解难，你们能为院无私奉献，当院内有危重抢救患者时，无论是哪个科室，无论是上班、下班，随时能看到您们的身影。

为了提高医院的优质服务，手术室张妮护士长带头加班加点，严把质量关；从不叫苦叫累。观察室王亚萍怀孕七八个月还亲自抬手术后产妇；产科护士长曲蓉、常鸽狠抓产科业务水平提高，曲蓉护士长组织全院心肺复苏培训收到了医护人员高度评价，常鸽护士长常年坚持上夜班，从不叫苦，提高顺产方面和带教培训产房护士，病区护士长杨琴、曲俊欢、张玉溶、韩英豆，李宛娜、王晓霞带领护士们在病区进行优质护理，帮孕产妇洗头剪指甲，如乔文静为出院产妇扎辫子，细节决定成败。请原谅我好人好事我不能一一例举，但是这样亲人般的护理在崇济医院处处可见，时时再现，一幕幕印在我们和孕产妇的脑海里，护士姐妹你们感动了患者、感动了我们自己，你们为崇济医院赢得荣誉。

希望在今后的日子里，你们一如既往和医院同呼吸共命运，希望全院护理人员坚守院训：“围绕患者每一个问题，全力热情地解决和帮助，留住每一位患者，留住每一位人心，这是医院生存和发展的基础”

我希望全院护理人员认真履行工作职责。“贴近病人”，要突出一个“情”字，以真情对待每一位病人。要体恤病人，同情病人，尊重病人，关心病人，为病人提供温暖入心、体贴入微的护理服务。护理工作“贴近临床”，要突出一个“精”字，以精益求精的工作作风、娴熟精湛的业务技术完成每一项任务，保证病人安全和诊疗效果，促进病人康复。护理工作“贴近社会”，要突出一个“实”字，要以务实的精神丰富护理服务的内涵，满足孕产妇多层次、多样化的服务需求，不断提高患者的需求，不断提高崇济医院的知名度，同志们，护理事业是一项光荣而伟大的事业，护理工作是一项崇高而神圣的职业。护理工作在我们崇济医院是重中之重的工作，让我们携手并进，共同祝愿我们崇济的明天更辉煌！

最后，衷心祝愿崇济医院全体护理人员及你们的家人节日快乐！身体健康！阖家幸福！谢谢大家!

14.高校新生典礼院长发言稿 篇十四

――张新亮

谢谢大家，不当之处，请大家批评指正。

各位级的新同学们，首先请允许我代表光学与电子信息学院全体师生欢迎你们的到来，欢迎你们加入光电信息学院大家庭！

祝贺各位本科新同学完成人生的重大跨越，由三个月前的高中生转变成大学生。也祝贺各位研究生新同学顺利完成本科阶段的学习，向更高目标迈进。祝贺你们。

同学们，进入华中科技大学，你们要感到由衷的高兴。进入华中科技大学光学与电子信息学院，你们就更要感到自豪。

我们是大光电。我们是全校学生规模最大的学院，我们有2800多名本科生，1100多名研究生。在全校的各种体育比赛中，我们都名列前茅：在全校的华工杯足球比赛中，我们学院曾夺三连冠，今年也是亚军，我们是华工杯排球赛的冠军，在学校的田径运动会上，我们学院也是总分第一名。同学们，我们是名副其实的大光电，我们要有大光电的自豪感！

我们是强光电。我们有很强的光学和电子学科，学院有光学工程和电子科学与技术两个一级学科，光学工程是一级学科国家重点学科，电子科学与技术中微电子学与固体电子学是二级学科国家重点学科。我们的光学工程学科，在的全国学科评估中排名全国第一。在学科平台方面，我们支撑武汉光电国家实验室，建有激光加工国家工程研究中心、下一代互联网接入系统国家工程实验室，我们还有国家集成电路人才培养基地，我们也是国家试点学院，也正在筹建国家示范性微电子学院，可以说我们是名副其实的五星级学院。在科学研究方面，以光学工程学科为例，我们形成了大功率激光及应用、光通信器件及系统、太阳能电池技术三大优势方向：太阳能电池方面，近两年本学科连续在Science上发表两篇论文，在Nature Photonics上发表1篇论文；光通信研究方面，国际最高水平的光纤通信技术会议（OFC’2016）上，本学科有18篇论文被大会接收，位列全球所有学术机构第一位；激光技术研究方面，参与获得国家科技进步一等奖和二等奖各1项，研究的10000W光纤激光器参加国家十二五代表成果展览；近5年光学工程学科发表的前30篇论文被引总数4343次，在包括罗切斯特大学光学中心、南安普顿大学光电子中心在内的全球10所知名光学研究机构中居第1位；近5年本学科在Optics Express、Optics Letters上发文数占这2个刊物发文总量1.57%,同样也在全球10所知名光学机构中排名第1.在社会服务方面，老一辈带头人黄德修教授积极建言献策，推动了国家光电子信息产业基地落户武汉；学院两个学科为武汉q中国光谷经济规模迈入“万亿俱乐部”做出重要贡献，服务地方经济成效十分显著；依托本学科建设的武汉光电工研院已培育孵化企业60多家；激光加工国家工程中心在温州、鞍山、廊坊等地设立分中心，参与制定当地激光产业规划、推动成果转化和工程示范，累计产值超过20亿元；下一代互联网国家工程实验室提出了IPV6物联网接入等建议，参与了“宽带中国”等国家重大专项和武汉“光联万物”等地方专项的实施；示范性微电子学院的建设为武汉获批建设存储器基地做出了重要贡献，为武汉地区集成电路产业的发展献言献策；功能陶瓷的成果转化遍地开花，学院的可调滤波器成果也在国家利器上不可替代。同学们，我们是强光电，我们要有强光电的自豪感！

我们是名光电。“华科光电”、“华工激光”“华工固电”等品牌享誉海内外学术界和工业界甚至政界，校友中既有汪立宏、骆清铭、张靖、蔡威等一批国内外顶尖学者，也有郑宝用、马新强、曹向英、陈义红、向际鹰、何恩培等一批企业精英，也有成都市委书记唐良智、原科技部副部长陈小娅等政界领袖，还有一批活跃在国内外激光、光通信、磁性材料、半导体等领域的骨干研发人员和工程师，更有一批还在默默奋斗和不断进取的年青校友们：有创业精英恋爱笔记创始人付小龙，光电04级的金亦治入选福布斯10位30岁以下创业者榜单，武汉光电国家实验室的学术新秀王健教授，有中山大学的青年千人蔡鑫伦教授，有获得优秀自费留学生称号的MIT的博士生张政，同时在最近三年评选的全球光子学领域十佳研究生中，有四位是我们学院的本科毕业生。华为、中兴、烽火通信、光迅、JDSU等企业每年都早早提前订购学院的硕士和博士研究生；“武汉q中国光谷”200多家激光企业中，一半以上的创始人和高级研发人员都毕业于本学科。同学们，我们是名光电，我们要有名光电的自豪感！

所以，同学们，你们要为进入光学与电子信息学院感到自豪！

同学们，作为大学生和研究生，你们已经是成熟的青年，我希望你们具有神圣的责任感。你们要对自己的行为负责、对自己的家庭负责、对学院和学校负责、对社会负责、对国家负责。进入大学，你走进了一个更为广阔的空间，你有很多自由支配的时间，你需要自己考虑哪些事情该做，哪些事情需要避免，你会面临很多诱惑的冲击，你也会经历很多挫折和彷徨。同学们，选择的时候，我希望你们多考虑自己的未来、对家庭的责任、对社会的责任。是因为国家对教育的大力投入，是因为父母的含辛茹苦和默默支持，我们才有机会进入大学，成为本科生和研究生，我们要勇敢承担责任，去回报父母、回报国家。

同学们，无论是本科生和研究生，我都希望你们制定明确的`目标。将来你们中的一部分人也会成为社会科技、教育、经济、文化、政治等领域的领袖，但是没有一所大学能够保证，进了门就会成才。进校时，大家可能都是top 千分之五的学生，但每年学院都有学生会被淘汰，就是因为失去了目标。很多人认为十年寒窗苦读，进了大学就大功告成，失去目标和缺乏动机。关于目标，我希望大家不要纠结。究竟是读研呢？还是工作呢？是出国读研？还是国内读研？大家都很年青，不要在乎目标是否正确，关键的不是目标，而是朝着这个目标努力的过程。在追求自身目标的时候，你在不断进步，这就是成长。

在座的本科生同学们，你们到大学来干什么呢？大学的功能是创造新的知识、传播知识、社会服务和经济发展。同学们，你们是大学体现其功能的主要载体。大学阶段最主要的就是学习知识、学会做事、学会为人。学习知识，不仅要重视对系统化知识的获取，更要有意识地培养思维能力；学会做事，不仅要掌握专业知识，更要提升应用专业知识的能力，要培养自己的创新能力、协作能力、交际能力和管理能力；我想更重要的是学会为人，要培养自己无论是在社会，还是在学校、家庭都是一名优秀的成员，要包容和学会分享，理解不同国家、不同民族、不同地域和不同群体甚至不同个人有不同的文化、习俗和习惯，要感恩生活中的一点一滴。

在座的研究生同学们，随着年龄的增长，你们会感受更多的来自各方面的压力：同辈人的进步、个人感情问题、父母在慢慢老去、研究中的学术难题。我希望你们明白这是每一个人都在面对的问题，不是只有你在面对。研究生同学们，要有信心，勇敢地去面对挑战，勇敢地去追求爱情，勇敢地去面对导师分配的研究课题，勇敢地去经历！

同时，作为一名研究生导师，我也给大家的研究生阶段的学习和工作提点建议。希望大家注意培养自己四个方面的意识。首先是问题意识，学会提出问题、分析问题和解决问题，这是研究生的培养目标，我希望大家要有意识地学会阐述一个问题，要讲清楚一个问题。不要想当然地接收，要多问，问题在哪里？我这个课题里究竟是在解决什么问题？别人有什么解决方案，我有创新的方法来解决这个问题吗？第二是交流意识。大家要切记多和同学交流、师兄交流、老师交流。要通过交流，获得自己课题研究的信息。多和师兄交流、学习，师兄研究了几年的问题，你可以在很短时间内掌握，在此基础上做出新的工作，这可以使自己的研究有一个很好的起点。多主动和老师交流。老师要面对很多学生，可能不能及时顾及到每一个学生，学生不能被动地在那里等，要主动去和老师沟通和交流。多和国内外同行沟通交流，及时掌握别人开展的工作，了解国际上的最前沿研究动态。第三是道德意识。我想强调的是学术道德。请大家要牢记学术道德规范，遵守学术诚信，不抄袭他人工作，不篡改实验数据，注意引用他们文献等等。请大家注意，你为了个人的私利，做出的不诚信的行为，会直接毁掉导师的学术前途，当然也会毁掉你自己的学术前途。最后是责任意识。我刚才讲了各方面的责任，这里希望大家要勇于承担课题的责任。大家要明白，你们承担的工作可能是导师课题中的某一部分，你的进度会影响整个课题的进度。大家是研究生，还是学习的过程，参与课题研究可以提升自己解决问题能力，最终受益的是你自己。大家不要有一种为导师打工的心态，要主动地去承担课题的责任，完成课题任务，为个人将来的发展奠定良好的基础。

上面我对在座的本科生和研究生新同学，都讲了几点希望和要求。归根结底，希望大家明白一点，没有付出，就没有收获。没有人能随随便便成功。

同学们，再次恭喜你们进入华中科技大学光学与电子信息学院学习。祝愿大家通过自身的不断努力，书写自己的美好人生。

15.赵楼煤矿防治水研究 篇十五

1 矿井充水水源

赵楼井田位于巨野煤田中部, 为巨厚松散层覆盖的全隐蔽煤田, 新生界地层厚度473.00~746.60m, 平均为634.80m。赵楼煤矿主采3煤, 煤层平均厚度6.19m, 煤种以1/3焦煤、气肥煤、气煤为主, 局部为天然焦。矿井设计生产能力3.0Mt/a, 采用立井单一水平开拓方式, 单一水平开采, 设在-860m水平, 三个井筒位于同一水平。

1.1 大气降水与地表水

大气降水、地表水与矿井涌水的关系

目前主采煤层3煤, 埋藏较深, 其顶板砂岩之上隔水层有第四系、新近系黏土类隔水层。第四系黏土隔水层以灰绿、棕黄色黏土、砂质黏土为主, 厚58.60~155.46m, 厚度大, 稳定性较好, 其隔水层性能良好;新近系黏土隔水层以黏土、砂质黏土为主, 占地层总厚的70%左右, 为软硬塑性具备的黏土、砂质黏土隔水层[2], 钻进中钻孔常常发生缩径现象, 说明该层段黏土更具有隔水性。

井田内第四系、新近系内的黏土层分布广泛, 厚度稳定, 隔水层性能良好, 从而使得各砂层间的水力联系不密切。大气降水、地表水对矿井的涌水量没有直接的补给关系, 故与矿井涌水无直接关系。

1.2 3煤层顶底板砂岩水和三灰水

矿井自投产以来至今一直开采上组煤3煤 (3上、3下) , 井田3煤开采时的主要充水源是3煤顶底板含水层的水, 主要有山西组3煤层顶底板砂岩水、太原组第三层石灰岩水。

煤层顶底板砂岩厚14.10~49.75m, 平均30.33m, 以细砂岩为主, 局部为中砂岩, 裂隙局部发育, 充填有方解石脉。经验证孔、风检孔及抽水试验, 表明3煤顶底板砂岩径流不畅, 补给条件差的特征。

三灰富水性差异较大, 浅部或断层附近裂隙发育, 富水性中等, 深部裂隙不发育, 富水性弱。三灰水补给条件较差, 以静储量为主。三灰上距3煤层50.25~72.95m, 平均58.18m, 上距3下煤层50.00~61.20m, 平均52.34m。

2 矿井充水通道

2.1 采动裂隙

根据矿井的开采实践, 上组煤开采的主要充水途径为直接揭露含水层的井巷工程、受采动影响而造成的顶板冒裂导水带、底板破坏裂隙带, 以及导水的断裂构造。其主要正常充水方式为采动裂隙导水带, 因此要评价煤层开采的充水因素必须分析煤层采动裂隙的影响范围。

井田内上组煤可采煤层包括2煤层及3煤层。2煤顶板主要为砂岩和泥岩, 为中硬类岩石, 2煤层可采范围内厚度为0.71~1.60m, 平均1.07m, 采用《三下采煤规程》中“两带”高度公式预计[3], 垮落带高度为4.45m, 裂缝带高度为20.14m。仅有Z-20一孔新近系与2煤间距小于50m, 为14.79m。因此开采2煤时, 除露头附近, 新近系沙砾层含水层对2煤开采影响不大。

3 (3下) 煤层可采范围内厚0.90~10.33m, 平均5.31m。采用适用于综放开采工作面中硬覆岩条件下, 采放高度为3.5~12m的综放“两带”高度计算的经验公式[4]对厚煤层一次采全高工作面的“两带”高度进行预计, 公式见表1。

计算得出3煤的垮落带高度29.16m, 裂缝带高度为75.77m, 新近系底部砂层位于3煤层冒裂高度影响范围之内, 新近系底部砂层将成为开采3煤层的直接充水含水层。在矿井生产过程中, 应做好新近系底部砂层的水位动态观测工作, 根据生产计划在露头区补做一定地质工作, 研究覆岩破坏规律。

2.2 断层导水性和含水性

断层导水性包括两方面, 其一是断层两盘含水层的水是否通过断层带发生水平补给;其二是断层同一盘含水层地下水能否通过断层带或附近裂隙发生垂直补给。决定断层是否导水的主要因素是断层的力学性质、断层两盘含水层接触关系及断层带充填物的胶结程度。根据揭露断点的钻孔统计, 均未发现泥浆消耗量有明显的增大和漏失现象, 这从一个侧面反映了断层带不富水的特征。但是从基岩含水层漏水钻孔分布特征看, 一般漏水点均位于含水层隐伏露头及断层附近, 说明在大的断层附近, 常伴生一些次级小断层, 岩石较破碎, 裂隙发育。因此, 大断层两侧、端点及交汇部位常形成相对富水区。

2.3 不良钻孔

施工阶段的一些钻孔, 因出现叉孔、废孔等原因未封闭或部分孔段未封闭, 这些封闭不良的钻孔会形成一个人为的导水通道, 一方面会沟通不同的含水层, 使不同的含水层发生水力联系, 另一方面, 当在井巷工程揭露这些钻孔时, 也会导致含水层通过封闭不良钻孔进入矿坑。

2.4 老空水

巨野煤田为新开发煤田, 不存在老窑水。仅本矿首采工作面1302工作面后部采空区局部低洼处存有积水。今后在其附近进行采掘活动, 需要对积水进行超前疏放。

综上所述, 整体说来, 赵楼煤矿防治水工作较易于进行。但需要指出的是, 根据煤田勘探与矿井开采经验, 3煤顶底板砂岩与三灰的富水性极不均一, 一般在断层附近, 富水性较强, 矿井涌水量偏大。因此, 这就对防治水工作带来了一定难度, 在断层附近或初揭含水层时, 应充分做好防排水及含水层动态观测工作, 以防发生突水灾害。在工作面回采前最好提前疏水降压, 以确保矿井安全生产。

3 水害防治措施

3.1 3煤顶底板砂岩水害和三灰水害的防治措施

在上煤组开采过程中, 3煤顶底板砂岩含水层是主要充水含水层, 三灰的富水性不均一, 部分区域三灰的突水系数超过了0.1MPa/m, 为防范顶底板含水层和三灰突水事故, 利用物探、钻探等手段, 探明富水区区域, 建立健全采区和工作面排水系统, 提前进行疏放工作。对三灰可能与其他含水相沟通的导水层裂隙、导水断层进行注浆处理。

3.2 断层防治措施

根据勘探钻孔的统计, 断层带一般不富水, 但在大的断层附近, 常伴生一些次级小断层, 岩石较破碎, 裂隙发育。根据矿井断层的这些特征, 要在大断层周围留设合理的防水煤柱, 在巷道穿过富水性不明的断层前进行探放水工作, 对富水性较强的断层进行预注浆处理。

3.3 封闭不良钻孔的防治措施

对井田内影响开采的封闭不良钻孔及时启封处理, 消除钻孔导水隐患。对不能继续使用的长观孔, 及时进行封孔, 防治地表水及含水层中的水导入煤系地层。

其他水害防治措施, 对矿井存在的封闭不良钻孔、老空水等水害, 要按相关规定进行防治, 做到预测预报, 有疑必探, 先探后掘, 先治后采。

4 防治水建议

巨野煤田是新开发建设的煤田, 各矿井都处于生产的初期, 水文地质条件差异大, 未能准确掌握矿井水文地质条件。为更加准确掌握赵楼矿井水文地质规律, 建议开展如下工作:

1、矿井已有一次顶板周期来压导致工作面突水的事故, 以后应当研究矿井突水与矿压显现之间的关系, 为有效防范此类水害事故提供科学依据。

2、每个工作面回采前进行煤层顶、底板富水性探测, 探明富水区, 制定专项防治水措施, 完善工作面防排水系统, 确保工作面回采安全。

3、随着矿井开拓范围的扩大, 根据矿井防治水中长期规划及时施工水位长期观测孔, 健全地下水长期观测系统, 以便及时准确地掌握主要含水层的水位动态, 分析主要含水层之间的关系, 进一步分析研究主要含水层对矿井生产的影响。

摘要：对赵楼煤矿开采过程中防治水经验技术进行总结, 通过对矿井充水水源、矿井充水通道等的分析得出矿井的防治水的难易程度, 并提出了相应的防治水措施和建议, 有效地解决了水害威胁, 为安全生产创造了良好条件, 为同类条件下矿井防治水提供了宝贵经验。

关键词：防治水,矿井充水水源,矿井充水通道

参考文献

[1]张海鹏.浅析煤矿中的水灾害防治[J].中国安全生产科学技术, 2008, 4 (5) :100-103.

[2]许延春, 等.深厚含水松散层的工程特性及其在矿区的应用[M].北京:煤炭工业出版社, 2003.

[3]国家煤炭工业局.建筑物、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤开采规程[S].北京:煤炭工业出版社, 2000.