团委学生会干事试用名单

团委学生会干事试用名单（共9篇）

1.团委学生会干事试用名单 篇一

个人总结

转眼间一个学期就这样过去了，随着对大学生活的慢慢适应，我在团学也有了许多收获和感触。

回想起初进团学时，我是抱着一种新鲜好奇的态度的，而且，不可否认，一个很重要的原因是刚开学，身边的很多人都忙着参加各种组织和社团，大一新生总是比较积极的，总想着多参加一些组织来锻炼锻炼自己。的确，在我进入大学前，我就思考过，大学，我们的任务不再只是学习，还要学习各种为人处事和人际交往的能力。而团学，对刚步入大学对什么都还不太了解的我来说，自然就成为首选，那时的团学在我心里是高高在上的，是一个庄严、有组织、有纪律的团体。我一心梦想着能够进入这个组织，锻炼自己的办事能力，同时也能多结交些朋友。但是我也知道自己性格内向、人际交往也是我的一大弱项，自知达不到外联部的高要求。在衡量再三之后，我选择了学习部，主要是我认为大学最主要的任务还是学习，我以为加入学习部能够时刻提醒我这一点。不得不承认，我当时对这个部门根本没有深入的了解，只是单纯凭自己的想法去做事，等到进了这个部门之后，才发现很多事跟自己想的都不一样。这就是我进入团学后给我上的第一课：不要总是按照自己的意愿去想事情，现实往往跟理想是有差距的，所以当我发现自己的希望落空的第一时间，我应该去反思自己那不成熟的想法，再好好想想接下来该怎么办，该怎么面对这种并不符合自己想象的境况。可惜，当时我并没有意识到这一点，也没有以一种积极的心态投入这个部门，才引发了后来出现的一系列状况。一句话，我没有想清楚自己到底想要什么，也没有积极地争取，朝着这个目标坚定地努力。

其实一开始我觉得我还是想适应团学的，只可惜我的胆子太小，总是不敢尝试，总是害怕失败，做事总是畏首畏尾，这在树木园第一次培训中就有所体现。在小组成员互相交流发言的时候，我总是躲在一边静静听着，即使心里有想法也不敢轻易说出来，尤其是第一个“拍数字”的游戏，总是小心翼翼的，生怕出了什么差错会连累全组，结果最后一次就真的败在我手上了，文艺部的副部长对我说的话让我至今难忘：做事固然要有责任心，但不要怕承担责任，做一件事就要放开手、大胆去做，如果越怕出错反而越容易出错！在团学的一次室内游戏培训中，我也是因为怕受责罚，怕当众出丑，不敢积极去争取参与游戏的机会，甚至整个过程中心里还祈祷着千万别抽中我，根本就是得过且过。回想起来，这种消极的态度几乎贯穿了我整个学期的工作，还有与干部、干事的相处。

我还记得面试时师兄师姐对我的评价：文静，有礼貌，不能一分为二地看事物。真的把我看得很准。我仔细反省了一下，我觉得我个人在这学期里主要有以下几方面做得不足。

一、做事不够积极，有怕麻烦、怕做不好、得过且过的态度。比如，有时全委会每个部门需要派人上台发言，当别的部门的干事都纷纷踊跃上台时，我却没那个勇气，因为一直以来，我都不敢站在人群中心发言，一上台就会非常紧张，手脚冰冷，甚至连声音听起来都是颤抖、不自然的。为了克服这个毛病，我也曾经做过许多尝试，比如在日常生活中主动与人交谈、在团风建设小组培训时主动代表小组发言总结，甚至在最后一次全委会的美食文化节策划展示上担任主讲。可是总体看来，成效并不大，我还是无法克服甚至是掩饰内心的恐惧。所以每当在公众场合，我充当的一般角色基本上都是聆听者。这也跟我一直以来不能真正融进部门有很大关系。还有，有一次部门开会说即将到来的换届大会要求每个部门至少派一两个人去，虽说不关我们这些预备干事的事，但去旁听一下还是有益无害的，特别是对以后想竞选干部的干事，虽然当时我以要回家为由推辞了，但退一步来说，就算我不回家，我就真的会去吗？因为我内心深处根本就认为我将来不会参加那些竞选，去不去旁听对我也没什么影响。我一直都是抱着这种消极的态度来对待团学的工作的，除非职责所在，否则师兄师姐不叫我去做我一般是不会主动毛遂自荐的。

二、有时做事会有点马马虎虎，有不懂的地方也没有及时问清楚。因为平时学习较繁忙，所以有时很累还要去处理一些部门的“琐碎事”，就想着赶快应付过去，甚至还有一些地方还没弄懂该怎么做也马马虎虎地带过去了。造成的后果要么是忽略一些细节，要么是任务完成得不够出色，要么事实一件本来可以在更短时间内完成的任务浪费了许多时间和精力。这些后果全都是由于我对待工作的态度不够认真严谨。甚至有时，我害怕提出来的问题在别人眼里看来是幼稚可笑的，害怕招来别人异样甚至是失望的眼光，认为是我理解力的问题，所以明明还没弄清楚任务该怎样完成，要达到什么标准，就自己尝试去做，孰不知，这样的“尝试”是不可取的，做一件事必须要先弄清楚这件事的前因后果，然后再想好一个大概的计划或方针，这样才能保证事情以最高的效率和最短的时间完成，否则，既浪费时间、精力。后续还可能带来不必要的麻烦。这就是我得出的结论之一，不过，人人都懂这个结论，要做到却不是嘴上说说那么容易。

三、做事比较死板，不懂得灵活运用和变通，缺乏创新性思维。这一个学期里，我好像没向部门贡献过什么好的有新意的点子，做事总是因遁守旧，先看看别人怎么做，再衡量下自己该怎么做。说到底，就是不肯花太多心思在上面，如果真的是用心，花了很多心思的话，即使没有想到什么别出心裁的点子，肯定也比不花心思或是花了一点心思要强。花没花心思是看得出来的。

四、不善与人交谈，不善在人群中发言，怯懦，消极。不知什么时候，我发现，怎么我与我们部门的人，无论是干部还是干事，距离越来越远，不知不觉中已经有了一层隔阂，怎么我要想融入这个部门这么难，怎么每次在大家说得很开心的时候，我想插上一句话，喉咙却好像被卡住了，怎么也开不了口呢？通过我不断的反省和日常生活中与其他人的相处中，我明白了，这完全是我自身的问题。对干部，我始终无法不把他们当上级看待，无法像其他干事一样“没大没小”，跟他们聊得那么开心；对干部，我总觉得不熟，没话题可聊，再加上我本来就不喜欢主动与陌生人交谈。我的师姐曾经找我聊过，她说，要让你在这个部门有存在感，要你主动去融进部门，而不是部门迁就你。她说的很对，存在感，对，我在我们部门就是缺少了一种存在感。到后期，这种负面情绪甚至影响到我的工作中来，让我做事总是不愿意以一种积极的心态去面对，甚至有段时间，我害怕跟部门的人见面，害怕任何部门聚会。因为如果我不能有好的改变，不仅是我自己难受，我的师兄师姐也会对我感到失望，如果以后我都不能抛开这种负面情绪，那我留在这个部门还有什么意思呢？所以这个问题我真的要好好想清楚，想想我该怎么做并且我能否做到，这关系到我下学期是否还会继续留在团学。千万别高估了自己的能力，有时适时的放弃也需要勇气，未尝不是一种明智的选择。这是我的收获之一，也是我给自己的一个忠告。

最后再总结一下，我觉得在这一个学期中，我在团学学到的不少，吸取的经验教训也不少，有待改进的地方也还有很多。在新学期来临之前，我觉得我应该综合自身的学习状况和时间安排以及个人的能力问题好好考虑一下团学的去留问题。如果决定不留，就专心搞好学习；如果决定留，就要好好干，并且要为自己以后定下一个明确的目标，要有留在这个组织的意义。

2.团委学生会干事试用名单 篇二

2011年10月30日，化学化工学院团委学生会于重庆大学虎溪校区D1131教室开展了本学期第一次干事培训活动，参加活动的成员有团委副书记彭立山、学生会副主席刘泽栖、各部副部长和干事。此次活动由青协副部长朱月慈主持，活动的主题是“团结合作，创新开拓”，内容包括队徽设计，折纸牌和寻宝，旨在培养学生会干事的团结意识和创新能力。

活动开始后，朱月慈首先向大家详细介绍了分组情况和各项活动的评分细则。各组经过激烈讨论确定了各组的队名，如“五与伦比”、“智疯”等；并设计出“展翅翱翔的雄鹰”, “迎风前进的帆船”等一系列独具特色的队徽。最有意思的要数折纸牌活动，平整的一封牌让每个小组的妙手折成了高耸的建筑和风景名胜：埃菲尔铁塔、金字塔、世博会中国馆，干事们独特的想象力得到了各部副部长的称赞。接下来的寻宝活动更是让干事们充满期待。

干事培训活动仍在继续，上午的两项活动让他们懂得了团结就是力量。我们同时也将继续关注每个小组在第三个环节中的战绩，最后，预祝本次干事培训活动取得圆满成功。

化学化工学院团委学生会新闻部袁悠悠 田芳芳

3.团委学生会干事试用名单 篇三

新干事名单

秘书处（22）

高帆 韦颖 林玲 董洋 袁夏 朱珍琳 丁露 程申 赵艳婷 蒲俪媛刘思远 马一村 愈能浩 周锴 文含 许建红 李奕蒙 孙庆华 周鑫 朱成晨 李思卿 宦舒

外联部（90）

杨成艺 黄明洋 按瑗飞 魏佳祺 王月 谢佳予 邹艳阳 张瑞峰黄懿格 余雪莉 吴玲丽 李薇 秦昊 唐闻谛 刘彦君 刘引 余洋俊波 范娟 刘姝宏 李佳虹 田惠 赵镜 罗贵生 罗勇 吴思睿 张君 刘天元 倪晨茜 陶丽璇 李雨欣 何逸婷 谢云成 王莎媛 余鑫怡 陈韵 陈曦 邹知辰 李雨露 倪严 曾宁馨 翟芮 吴昌栩 张丽娟 曹雪灵 贺文力 李旋 李烨熙 乔亚奴 曲俊彦 石佳 谭竟 王潮杭 王梦婷 肖茗曦 肖莎 张颖 周琦 朱兰 陈欢 陈玉洁 成党奇 迟文盈 韩知君 何茹月 黄铮隐 刘瑜文诗 彭若晨 唐帆 王海欢 王海薰 张伊馨 邹钟莹 孙洁、邹虹瑾、阎颖、文倩玲、李玉婷、黎明曦、王璇、姚博引、刘雅晴、夏大鹏、刘鉴峤、黄靖、王晔、蒋乐、沈庭

宣传部（55）

侯方梧 杨晓朦 李委璨 静颖争 段晓爱 黄伟益 陶秋梦 牟慰鑫周文昊 翟羽佳 冉燕 吴碧如 段洁玉 陈伟 杨勤婧 罗美晨 刘文婷张海恋 周莲花 陶馨 屈盈肖 杨青 汤斌斌 李欣婷 韩红梅 秦畅杨欢 祝鹤 黄蓉 陈思嘉 张淳 李雨欣 敖渊 欧阳晴晴 王画（山献

yan3）罗欣 吴娟 李晓藤 江雪 王妮 艾箫鸿怡 陈源萍 黄彦珏詹骐绮 朱佳妮 唐歆昀 江玫卉 陈飘飘 宋高睿 杨玉凤 唐晨刘一霖 江程远 尹倩 胡雪

学习部(60)

方芳 刘凤林 陈科蒙 曾畅 刘克宁 罗超生 易智 陈运虹 王菲杭 胡靖 张浩凌 吕潇潇 张勐 田甜 邹逸然 钟佳利 张益嘉 韦山淋 陈柳

竹 黄鑫 陈晞 李立红 代欣芸 孙鹏艳 张怡 李龙刚 王希曦 陶梦璐 张力丹 兰茜 李汶垿 曾凯 陈琛 刘丹丹 王紫 余梦思 杨杰 郑莉阳 周炜乐 姜洋苏墨丛 李艺 冯元 邹佳宇 李培弘 张旭 许盛柱 苏翔王柯迪 张钧黎 李佳 刘佳 宋亚兰 王璐 吴秋萍 赵颖超 李昕芮 沙萌 杜铭玉左静

生活部（44）

刘怡 李俊逸 王梦婷 赵丽华 胡月 梁欢 黎沙 陈厚琼孙晓慧 罗相萍 王敏 李瑜 陈茜 陈婉姝 马雅萱 董娅 青若蓝 胡星 艾晓玲 刘春花 吴云云 张琴 洪思睿 李潇 康佳珺 陈瑾 顾陈骋 蒋明书 石承双 张婷婷 杨丹宁 张玲 王雪芹 蔡春倩 汤程桑 牟依星 钟浏忆 周莹 胡羽涵 陈利利 姚慧鸿 张宇 王坤玲 武婷婷

文艺部(52)

刘娅楠 王思颖 陈翔 涂飞 白冰玉 杨帆 张若霞 秦璇 倪川荣 栗科 艾蔚萩 郭一璇 唐婕 李婉露 陈杨东 刘政 周凤鹊 熊黄靓鹛 祝烨 张嘉玉 杨洋 唐帆 张学瑾 李俊洁 曾鸿菲 邱月儿 叶蕾静婷 李亚南 杨欢 李茹涵 张思怡 丁天杰 高洁 阳维 周文阳 岳杨 谭雅文 袁若玥 蒋宛芹 雷蕾 唐雪 何润竹 孙菲蓝 谢佶芸 龚笑月

体育部(92)

王成浩 陈志轩 李渊 王俊鑫 张赋宇 曹鑫 崔新宇 杜云帆 范正坪 李坤玲 李亚 宋禹 覃焯 许诣远 郑刚 周小亮朱红阳 王军 陈均 江雪 敬丽 李婧逸 李玮 莫颖 陈节淮碧晨 黄思桦 李黎 吕可娇 徐子旸 张小芳 祝鹤 陈叶青 程雨南 冯婷婷 黄雨 罗婕 苏丽湘 田滋 魏琼 袁颖张洁 张熙 赵淑雅 郑晶 刘月 郑璞周纨 赵美芳 陈玲 邓小芳 樊业春 刘晏彤 孙元兵 梁颖乔 唐大林 王丹 王璐 王艺华 杨晓琴 银芹 游若琳 张力引 唐维 章冬姄 范傲雪 施秀 曹贵发

常佳彤 程梦依 邓小红 窦楠 冯霞 高璐婧 郭婧菁 何琼 黄凤蒋文敬 李奇儒 李苏曼 梁芸 刘艳君 马菁菁 潘丽芳 王阳阳吴雨晴 张爽 张煜 欧小霞 吴琦 吴知薇 郑利 沈洋洁

社会实践部(96)

李潺 张琳 曾令芳 李忠伟 何熠 何林燕 杨素提 王娜叶小芳 夏雪燕 崔盛贤 林婷 刘星辰 朱琳 曾宪东 薛西 廖文琪 戚欢 李梦娇 彭定丽 王旖旎 李雪婷 徐晓芹王家欢 张海伦 梁玉婷 胡露丹 陈会 廖文懿 胡禾丽竹何健昌 肖晖 张文霞 范秋霞 王莎瑷 李娟 钟瑜 全莹罗雅丹 谢梦梅 张双艳 刘万均 杨欢 刘贞 赵翼萱 程珊陈娟 马苗苗 张露 王英杰 王睿 马松强 李浩峰 张丽娟王春光 万梅梅 唐岑 高翔 蔡琳珊 宋玄 李茜 黄林 邹燕钟志为 舒钰婷 王家良 马兰 俞天缘 王利元 仲颖 张学超 姚小晓 赵强 邱梦影 任丹丹 王欣 但海滨 黄颜严 谭笑 李婧怡 胡唯嘉 蔡欢 陶然 谢雅琦 钟茜 程秋霞 左志玮 秦钰媛 郭茂 宋琼 张秀春 冉萍 田洋 郑林林 胡秀伊罗兰

信息技术部（39）

林亦然 吴嘉文 张春丽 于泽洋 付刚毅 黄钰雯 李栀子 吕品 谢文婷 周义超 赵文婧 刘梦颖 孙丽娜 段雨薇 沈楠 洪若虹 邝野 李傲蕾 罗兰 朱书香 廖联伟 孟颖 唐静 田洋 金希澈 杨钎钎 吴奕晗 白晶 彭允心 杨姣玉 邓文彬 曹婷 韩可 罗婕 程丹梅 张艺千 王永恒 阳雨涵 杨洋

4.团委学生会干事试用名单 篇四

根据《关于第五届院团委学生会主要学生干部选拔的通知》(团委〔2012〕7号)要求，经各系推荐和自主报名、资格审查、面试筛选、广泛征求意见，现将拟任的新一届校级学生组织主要学生干部名单公示如下：

团 委

组织部

部 长：陈清清

副部长：林俊鹏 杨 航 卢 超

干 事：洪一凡 吴 祯 傅凯铭 许丽坚 苏其通（共5人）

实践部

部 长：马 腾

副部长：陈淋安 王 强 张启兰

干 事：陈肇智 周 金 陈美芳 陈 豪 肖晨欣 吴传谊

林菁霞(共7人)

宣传部

部 长：戴盼盼

副部长：林超宇 吴 青 杜 丹

干 事：林志敏 林培蕾 樊丽萍 江晨东 雷 洁（共5人）

广播台

台 长：杜 丹(兼)副台长：吴沛灵

干 事：黄艳梅 谢妙娜 陈夏怡 李贤途 蔡艺煌 林 新

江育芬 华秀娟 黄 琳 陈耀鑫 池修核 黄海萍 林飞龙 潘爱丽 姚婷婷 危昌辉 李 毅 胡璐澄 周华杰 刘凯贤 顾潇枫 林潮辉 宋佳佳 林 伟 郑 仪 许雷达 庄江坤 刘秋敏 王修东 陈 辉 陈 辉 黄呈祥（共72人）

主席团

主 席：吴国斌

秘书长：谢杰慧

副主席：王世炜 陈东方

张文琴 蒋斌磊 潘 睿 曾 甜 张 文 徐建华 黄小恬 孙佳琪 柯东东 侯青青 马志凌 陈 艳 罗扬靖 潘晨虹 方惠玲 张 倩 徐 臻 曹一帆 沈雅清 李 霞 张雁翔 陈劲良 李思娴 施芬芬 高兆松 康亚梅 王燚琦 陈惠青 王智林 陈 玲 刘月梅 李超颖 陈锦兴 陈淋安 林 炜 吴雪婷 郑华志 傅伟伟 张 婕 叶艳艳 学生会

戴盼盼（兼）林珊珊 吴腾腾 傅靖杰2

裴祖兴 办公室

主 任：林珊珊（兼）

副主任：黄雨楠 沈文森 林昌俊 施德意

干 事：梁潇月 李思敏 黄爱玲 陈黎亮 伍 晟 翁晓静

周 宁 吴 凡（共8人）

宣传部

部 长：吴腾腾（兼）

副部长：汤小婷 关茜茜 干 事：黄 璐 陈 博 杨培峰 黄海红 吴顺坚 陈嘉嫔

学习部

部 长：林少武

副部长：林丽敏 林远鹏 干 事：林 煌 林佳佳 邓丽霞 张梦思 苏玉婷 周玉灵 刘俊凯 吴必养

体育部

部 长：罗士成

副部长：王哲宇 李思成 干 事：黄小云 张 文

吴展缵 谢剑明 郑欣慧 郭 倩 赖 靖

吴伟祥 林宝石 石佳伟 邱圣潇 林文新 杨振军 姚晨尔

杨雄浩 郑 霖 陈元锋 翁伟艳 黄倩倩 肖 烜 陈灵娟 欧 阳

黄毅文 3

何白珩 陈婀娜

黄雅超 郭海珠 16人）

魏为平林垚坤

黄文德 张彩虹 胡 鹤 吴晓红 22人）

陈耀栋 陈伟伟

（共（共郑昭诚 游永铭 张金叶 俞 敏 林嘉雄 黄金益 陈 涛 谢新辉 陈祯辉 黄毅伟 吴毅文 蔡培坤 吴奇伟 郭任清 朱泽平（共21人）

文艺部

部 长：陈东方（兼）常务副部长：郑耕宇

副部长：林博锐 卢小艺 罗哲元 干 事：黄凯杰 邓银银 潘明铮 陈 元 俞隽儒 柯铧龙 陈丹妮（共13人）

生活部

部 长：华建锋

副部长：林鸿伟 林世璐 盛 盈

干 事：林海峰 徐巧莉 陈 琳 黄贤明 陈 戈 洪忠义 陈 悦 钟雅丽 郑 晶

舍务部

部 长：林龚辉

副部长：林雅静 高丽霞 钟翔龙 干 事：欧毅峰 沈伟强 吴华雄 朱丽芳 许小娇 池 枫 徐惠良 张 奇 周巧莹

陈思文

林文通 刘燕婷 林桂发 杨舒翔 杨炜炜 陈小燕 郑 达 范可良 15人）

吴炜杰

蔡腾星 洪育荣 陈德林 陈慧玲 朱艺婷 卢伟奇 4

赵珍珍

魏翔宇 郭淑婉

李宇航 肖德高

林开科 刘贤庆

（共吴昶拥 吴建耘（共20人）

外联部

部 长：王 伟

副部长：洪凌翔 林翔燕 詹启伟 康 宁

干 事：叶欣欣 邓恩亮 林润成 谢蓉蓉 阙天水 李荣鑫 林哲毅 林从宇（共24人）

女生部

部 长：谢杰慧（兼）常务副部长：马雨涵

副部长：王歆哲 薛章敏 干 事：陈掌泓 林亚英 张华容 倪梅珍 郑 婷 李梦凡

纪检部

部 长：范贤伟

副部长：施晓棠 张经纬 干 事：蒋雅茹 卢丹丹 吴泽峰 任章颖 王忠相 唐 倩

郑仕杰 游贵丹 黄琼英张 琼 梁静诺 陈少棋林绘崎 蔡舟帆 王鸿祥林 婷 蔡和盛 邱 帅林思敏

杜雅慧 张雪梅 李 彤林 萍 林 菁 叶倩倩陈艳秋（共15人）孙佳琪

何 禾 陈伟斌 林伊翔黄昰琳 梁陟远 马 馨14人）

黄逸玲林子涵周 榕陈启松张 佳胡思婷林青青汤祖烟

（共

社团部

部 长：李诗诗

副部长：郭凯强 陈雅茵 左发禄 郭云淼 林 瑶

干 事：陈燕妮 温 丹 林荣新 张 彬 郑 健 郭炜程

叶 鸣 孙 静 郭晓玲 洪佳祥 林晓琳 庄 焱

膳食委员会

部 长：郑学超 副部长：林晓东 曹红霞 干 事：陈丹清

范雄斌

黄耀斌

林贵平

林茶英

兰灿华

苏志宏 郑鸿剑 陈荣海

叶青青 邱国达 冯霞琴 陈 宸 张晓雯 吴学聪 林伟峰 卢增旺 胡清泉 陈 夷 37人）

陈派玲 王安根 曾斌斌 邱绍永 林佳静

陈云晶 刘达彩 刘晖莹 陈云晶 黄云倩 吴奕东 黄群峰 罗文琦 刘少萍 陈梅琴 周承焰 朱凌华 林玮玮 黄文丽 黄弘扬 杨秋婷 郑钦鉴 黄哲华 罗 钰 陈文焜 薛扳彬 张小平张 楠 陈 桢 郑毓坦 汤玉霞 蔡和彬 吴文慧 张晓颖 朱永桂 马 周 张雅芬 陈小龙 林晓琼 6

柯凯慧 陈银鸾 刘甜甜 李嘉雯 赵 翔 卢 毅 林 亮 叶小惠 林斌斌 林晓绿 王亚缘 俞如坚 林素青 詹泽飞 王俊珍 陈雅平陈国文 邓翰洋 陈煜佳 蔡方兰 郑 燊 朱钦德 应晓颖

林美玲 林泉锦 吴慧钰 董文彬 肖岚文 黄金璇 丁宝强

黄文君 林 倩

（共吴淑惠 郑惠钦 孙加玲 杨丰帆 陈晓佳 林美秀 谢凤琼 程天雄 周倩婷 林梅萍 宋 楠 施 颖 杨惠榆 朱剑英 林中林 陈丽珍 林 慧 黄辉煌 朱超杰 蔡超君 缪静宜 黄楹楹 陈小霞 陈志杰 郭庆烈 徐 昭 孙慧渊 丁观运 陆逍敏 吴姗姗 黄梓鸣 谢莉婷 林蓉蓉 肖江闽 施盈盈 周扬峰 林善谋 郑 键 林晶晶 王 瑶 陈森菊 刘玫君 欧阳纬良（共97人）

公示期内若无异议，拟任人选将进入3个月的试用期考核。公示时间： 12月２日—12月５日（共４天）监督邮箱：mnlgtw2012@126.com 监督电话：0595-88938188

5.团委干事工作总结 篇五

一、效率，部门高效运转的动力

还记得刚开始的时候，我们部门干事的工作效率非常低，团日设计大赛的展板和火炬设计到最后一天才完成，前期的许多工作还要靠师兄师姐们的帮助才能及时完成。不过随着工作经验的积累，我们的工作效率有极大地提升，每位干事都能以最短的时间巧妙的方式来完成分配下来的各项工作，使得收取工作进行的高效顺利，最后的一项大工作——电子相册大赛我们以近乎完美的表现来结束，我亦无愧地以这样的方式结束我的干事生涯。这一个生涯令我强烈感受到高效做事的方式，效率的重要性。

二、团结互助，创造一个充满活力的和谐部门

在团委宣传部的这几个月时间，我时时刻刻都可以感受到该部门团结互助的部门文化，每到工作日，我们就趴在架空层F楼不知疲倦地一起工作，虽然我们每次工作时都要分组，但组与组之间分工不分家，有时一个组有沟通上的问题，通过部内人员的私下交流，其他各组成员都尽自己最大的努力去帮助有困难的组，使得分配下来的工作能在第一时间内完成。这种巧妙的工作方式值得学习借鉴，我认为做事是需要按部就班，但是有些步骤也一再团结互助的气氛里得以简化，使得部门工作和谐高效。

三、和谐的人际交往是一笔无价的财富

我在自己部门感受到和谐的人际交往所带来的便利。首先，这种和谐的人际交往可以促进部门内的团结，有利于工作的开展，使得分配下来工作可以顺利的去被执行。其次，和谐的人际交往还可以扩大自己的交际面，从更多的朋友哪里学到更多的新的思维方式、工作方法，扩大自己的知识面。再次，和谐的人际交往也是一项大学生应该具有的一项基本能力。通过人际交往可以锻炼自己的语言表达能力，为人处事的方法。

6.2011年资环团委干事总结 篇六

此次招新二轮我们分了3组，分别进行策划书的完成，活动临时主持及宣传海报的绘画，根据各部门的需求进行筛选。虽然这是一个比较大的创新，但由于临时的更改也存在一些不足。针对此次招新中的一些不足，我做了如下一些反思：

一、由于这次招新的筹委会组成成员只有秘书部委员，在招新过程中没有充分考虑到其他部门的招新需求，在面试策划准备和资料准备方面存在漏洞，尤其是二轮面试阶段。因此，我建议往后筹委会可以以秘书部为主，其他部门出一个人跟进工作，并及时向其部门反映情况。

二、前期宣传方面力度不够。宣传海报未能及时完成并张贴，给新生的印象大大减弱。而且加之各个学生组织的宣传，宣传栏没有做好必要的管理，在该方面，宣传部要及时跟进并做好日常必需工作。

三、在人员安排方面不够合理。当时仅考虑到面试人员较多，场面可能会比较混乱，而安排了2人负责签到工作，4人负责引导工作。但在工作当天发现，面试人员按每半小时一批进行面试通知后，当天工作人员的时间并没有很好被充分利用。对于这个问题，我想还是因为我对于我们的工作人员的信任度没达到100%。因此，我想在一个团体活动中，信任应该是至关重要的。

四、招新的笔试及二轮面试压缩在连续的3天完成，给工作人员和新生都造成比较大的紧迫感。不过由于新生开学第一周的周末夹杂着中秋假期，使我们的安排必须紧凑，这就加大了我们的工作量及难度。但同时在这方面，我们也认识到了我们不能照计划按部就班，更多的是随机应变和及时补充。

五、在与各面试同学的信息传达中，出现了传达未能及时到位。例如，一轮面试没有通过的同学当天晚上不能收到结果。对此，除了一时间紧凑来不及传达作借口外，我想另一方面也跟人员安排有关——其实可以让秘书部留任干事帮忙加飞信通知的。

当然啦，招新工作的顺利落幕，跟我们整个团队在这个过程中的良好表现也是有关系的：

首先，许多新生反映，团委的走访很具亲和力——关心到他们进入一个新环境的新生活，让他们感受到了师兄师姐的关怀。

最后，二轮录用名单确定后及时征求各面试同学意见，并及时了解其是否有参加多个学生组织，为后期成员的稳定性做了准备。

总而言之，通过招新，各部门成员间的沟通变得频繁了，在无形中增强了各部门间协作的默契和亲切感。在工作中的互励互助，更是让工作的我们感受到了团委这个大家庭的温暖。在新的学年中，我们会用心带好新干事，给予他们温暖，同时兼顾到大家的学习，为创建一个工作高效的学习型团委而努力！

7.竞聘公司团委干事面试基础准备 篇七

我是我自己最崇拜的人物,因为我总能通过自己的努力和奋斗一次次战胜自我,完善自我,并且取得成功;同时我也是我自己最痛恨的人物,因为自己太真实,总是一个又一个的缺点和不足需要改进和克服.人贵有自知之明,请你给自己一个综合评价？

我是个与众不同的人,从面相看,脑袋大,脖子粗,一看就是诚实人.但我绝对不仅仅是诚实的人,首先我是一名共青团人,共青团铺就了我成长的道路,我叫宋国刚,28岁,汉族,中～员,共青团员,本科学历,96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支部书记/代理工会主席,现供职于全公司最大的生产井口------红庙煤矿二井,任团总支书记,政工组组长,矿团委生产安全委员.我是一名积极向上的人,我连续八年被矿团委评为优秀团干部,2000年被公司团委评为”优秀共青团员”,2001年被自治区团委授予”禁毒先进个人”荣誉称号,2002年被公司团委评为”十佳团干部”,～年我所在的团总支被公司团委授予”优秀五四青年集体”荣誉称号.我是一名勤奋的人,具体表现在:

我有强烈的事业心和责任感,我有政治方面的优势,我有写作方面的优势和较强的微机操作能力.我是一名年轻人,年轻就是资本.当然我也是一名缺点多多的人,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的.谈谈你所在单位的整体情况和自己近年来的工作情况.我们红庙煤矿坐落在赤峰市平庄矿区万亩园林之中,素有”矿在林中,人在花中”之美誉.矿西邻赤峰,东靠元宝山,南接平庄,地理位置优越,交通便利,矿属有生产/生产辅助/生活/卫生等12个科级单位,现有员工3400人,退休职工220人,党员750人,团员156人,各类专业技术人员580人,矿区职工和家属近万人.我们红庙煤矿是83年开工兴建的,89年12移交投产,主体井口,也就是我们红庙矿二井设计生产能力为120万吨的现代化大型煤矿.市级文明企业.井田面积为5.63平方公里,地址储量为1.25亿吨,服务年限为58年,煤种主要为老年褐煤,发热量在3500大卡以上,主要用户是元电/赤电和朝阳电厂.近年来,矿党委/矿高扬”团结进取/务实求严,改革创新,科技兴矿”的红煤精神,经过全矿干部员工的共同努力,扭亏脱困原煤产量持续上升,03年突破140万吨大关,人均收入突破万元大关,并创造了建矿史上第一个连续安全生产500多天的业绩.我96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿的时候,正是矿低谷滑坡的阶段,可以说,我经历了红矿从风光到低谷,在从低谷爬坡到扭亏脱困的风雨历程,感慨万分.我肯定的说,我热爱我的家园,更爱红庙矿的父老乡亲.我学的是综采机械专业,但学非所用,我发现我更热爱的是文字工作,我95年在红庙矿二井运搬队实习,就笔耕不辍,有点影响力,毕业分配到了机电队为电工,这是已经成了红庙矿的骨干的通讯员,97年调任采煤队任兼职团支部书记,这阶段是我学习锻炼成长的阶段,我利用业余时间自修了大专课程,2000年10月调任二井团总支书记,走上了管理岗位,一直到现在,这四年是我从成长到成熟的阶段.可以说8载风雨共青路,磨炼了我坚韧不拔的品格,培养了我求真务实的工作作风,更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情.我曾连续8年被矿--------

根据十六大精神,深化国有企业改革,要抓好几项工作:

第一,要从战略上调整国有经济的布局,大力推进国有企业的战略性改组.第二,要进一步探索公有制,特别是国有制的有效实现形式.第三,国有大中型企业要按照现代化企业制度的要求,继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构.共青团干部应具备的素质:

政治素质:包括党性观念/政策观念/纪律观念/法制观念.知识素质:包括基础知识/专业知识/行业知识/辅助知识

道德素质:热爱青年,热爱团的事业;大公无私,不谋私利;严于律己,宽以待人;联系群众,平等待人.能力素质:包括指挥能力/预见能力/决断能力/协调能力/应变能力/执行能力/宣传能力/社交能力/创新能力/调研能力.心理素质:正视现实/了解自己/情绪乐观/有责任感/树立自信.身体素质:团干部应有强壮的身体;团干部需有旺盛的精力;团干部要有锻炼的习惯.团干部素质的提高:

加强学习/刻苦锻炼/自觉改造

积极筹措经费的措施:

1/按规定提取团的经费,开展双增双节/增收节支及共青团创收工程提取经费.2/兴办实体.3/创收活动,本着以活动养活动的思路,以生产活动为内容,经领导同意,完成某项任务,即为领导解决燃眉之急,又堵塞工作中的某些漏洞,更重要的是在活动中发挥青年的主力军作用,并落实了活动经费.4/承包工程,发挥智力优势和人力资源优势,为筹集活动经费拓宽渠道.5/有偿服务,开办讲座/～等收费服务.6/协作开发活动,搞商品促销,与科研机构合作,与传媒机构一起举办社区服务,可作为活动经费创收的渠道.团思想政治工作艺术:

1/晓之以理:创造平等/民主的气氛;有理有据才是真;耐心说服,循序渐进.2/动之以情:真情容不得虚假,真情要落到实处,真情贵在持久.3/育之以智:要与开发智能,传递知识和加强精神文明建设有机结合在一起.4/导之以行:行动是无声的声音,是有形的思想政治工作,”喊

破嗓子,不如做个样子”.正人先正已,方向明,导之行.共青团事业的发展和企业干部制度改革的深入,对团干部各方面的要求越来越高,尤其是新上任的团干部,工作环境,工作内容/工作对象都发生了变化

1/提高素质,超越自我-----强己.2/熟悉业务,务求实效-----理事

3/搭好班子,健全组织-----盯人

4/迎难而上,展示才干-----抓难

5/大胆实践,建立新格局---创新

树立终身学习的观念,青年时期是学习的黄金时期,当今时代,科技发展日新月异,知识更新速度正在发生质的飞跃.据统计,2000年人类知识的百分之99.4是20世纪80年代以后获得的,只有百分之0.6的知识是80年代以前积累的,预计到2050年,人类现在所掌握的知识届时将只占知识总量的百分之1,知识的增长速度可以用核裂变来形容.你有自信吗

当然有,我不但又十分的自信,更有百分的热情,千分的干劲和万分的努力,我的强项并非是纸上谈兵,而是工作实践,给我一方土地,我也能耕耘出一份收获,请同志们相信我.你有哪些爱好

我的爱好广泛,而且具有与时俱进的风格,社会上流行啥,我就能爱好啥,当然是指健康向上的爱好.大概是性情所致,我的家乡在北大荒,或许是北大荒人特有的豪迈造就了我山的刚性和水的柔情.我的兴趣爱好,既有刚的一面,又有柔的一面.柔的一面,诸如爱好集邮/古玩/集烟标/火花/纪念币./摄影采风,当然最爱的还是文学,我自幼研读唐诗/宋词/元曲/菜根谈等古诗文,吟诗作赋,笔耕不辍,并且小有成就,到目前为止,我已经在各级报刊杂志上发表文章200多篇,多次获奖,我在互联网牡文网站自创文集[狂文集],发表了作品几十篇,如果条件成熟的话,我希望若干年后,我能在我们平庄作家群的太阳城从书里面出版文集.我喜欢网络世界,闲暇时候游弋于互联网这个知识的海洋,为自己的成长成才积累更多的知识财富.刚的一面,诸如篮球/拳击/游泳等体育活动,小时候就喜欢骑马打猎,练就了好枪法,我连续三年在矿团委系统打靶比赛中夺魁,顺便说一下,我现在还兼任红庙矿武装部民兵连基干排排长职务.我爱好唱歌,喜欢霸气十足,男人味十足的歌曲,我多次参加比赛,甚至是露天歌会,虽然都没有取得好的成绩,歌唱能让我唱出心中的激情,理想,爱情和成功的喜悦,我爱好经商,这和我家庭贫困有直接的关系,十几岁的我就能利用假期到农村买菜/买水果,二十岁就到北方各大城市推销工具书,婚后我和下岗的妻子在红庙和平庄开了商店,我曾累昏过,也曾大哭过,但我不悔.经商生涯锻炼了我的成长,也为我创造了财富,我从读技校到成家立业全靠自己白手起家,并且帮助哥哥买楼房,供妹妹读大学读研,赡养父母.虽然现在我依然不富裕,但我很满足,如今为了我钟爱的共青团事业,我放弃我爱好的经商,全身心投入到工作中,而且我感觉我经商的经历,可以为团兴办实体/搞经费创收起到一定的作用.谈谈你的优点和缺点:

勤奋学习:在学校时期我就是个勤奋的学生,离开学校参加工作的八年中,我没间断过学习,我自修了新闻专业大专课程,自修了法律专业本科课程,今年我又报考了机电一体化专业的自考本科,因为我觉得青年时期就是学习知识/增长才干的黄金时期,我打算用三年时期拿下律师资格证,35岁之前通过国家公务员的考试.人际沟通能力强:大概是我面善,心善,为人正直的缘故,在学校和单位,我都很有人缘,我是翁旗农村考学过来的,在平庄一无亲二无故,全靠同事/朋友和好心的领导帮助我,教导我,伴我的成长/成家/成才,在此我也对关心我/爱护我/帮助我的同志们说,无论我身居何地,身居何职,我终身感激.集体观念强:大概是我太要强了,争强好胜,所以单位参加外出的文体活动都由我当领队,而且效果还不错,.而且为了集体利益和荣誉的任何事情,我都能够尽力维护和争取,我认为,只要我们人人都有种健康向上的集体观念,那么我们的公司/我们的国家/我们的民族就会更加强大.不避嫌地说,我的优点多,缺点也比较多,而且暴露无遗,如性子直,看问题太直观,干工作有些茅草等等,但我还年轻,我的缺点我会在领导和同事的帮助下,努力克服改正.结合实际,谈谈如何发挥共青团组织在实践中育人的独特优势.1/利用各种基地,对青年开展针对性培训.2/策划育人载体,设计和开展适合青年人特点的丰富多彩的活动

3.充分发挥青年人才的作用,为广大青年在政策/信息/资金方面提供支持和帮助.联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系

1/领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,文秘部落在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织.2/应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地/主动地而非被动的/盲目地予以实施.3/如果是副职,切勿事事依赖正职,在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示.4/如果上级在工作中有失误,应该从顾全大局的角度,适时提出意见,有出谋化策,予以协助.如果上级专横,在私下据理力争,如果上级追求完美,应该予以提醒,不能因小失大,如果上级嫉妒贤能,应适时劝之,并用虚怀若谷感动之.5/向上级取经,学习有益的领导经验,同时从其失误中吸取教训.具体的工作思路是:

尽快完成”两个转变”,一是工作角色的转变,这是从综合干事在团委中所处的地位来考虑,必须做到:支持书记的正确意见/维护书记的威信/带头执行团的决议/分担日常工作/书记不在时,在允许的情况下,代理负责全面工作,保证团委工作正常开展.二是工作态度的转变,迅速完成由独立工作向组织协调的转变,继续用”特别能吃苦,特别能忍耐,特别能战斗,特别能奉献”的标准严格要求自己.在团委书记的领导下,迅速打开新局面,上下协调一致地做好工作:

1/提高素质,超越自我----强己.做到”自重/自省/自警/自律,注重培养艰苦朴素的生活作风,深入一线,吃苦耐劳,培养严谨务实的工作作风.坚持理论联系实际的学风,以科学的理论为指导,是自己在政治上日趋成熟/再次要勤学多思想,养成读书学习的习惯,处理好工作与学习的关系.2/熟悉业务,务求实效----理事.了解岗位的工作性质,统筹安排工作,规划全局,学会谈钢琴,确保工作有的方失.要加强调查研究,和老团干部交流,了解工作存在的问题和解决的方法;要找准工作重点,在党政想的,青年盼的,团组织能干的结合点上做文章.3/搭好班子,健全组织-----盯人.加强班子建设,做好自己的分管业务工作,加强基层团组织建设,选拔一定能力的团员青年到团干部的岗位,加强文艺骨干/优秀青年人才的选拔和培养.4/迎难而上,展示才干----抓难.发挥团组织的协调作用,调动各方力量解决问题,做到量力而行,量力而行,量情而行.5/大胆实践,建立新格局----抓新.有位才有位,有位更有为.要处理好继承与创新的关系,把做好企业党组织的助手和后备军的作用量化/细化/具体化.把工作由务虚向务实过渡/在教育青年上由单一说教变为即帮助青年提高认识,又帮助青年解决实际存在的困难的组织,要直接参与到企业经营管理和精神文明建设中去,要帮助青年人处理好有作为和有地位的关系.着力发挥”三个服务于”

8.工会干事团委负责人岗位职责 篇八

丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。下面是工会干事团委负责人岗位职责，欢迎大家查看!

工会干事岗位职责

在XX工会主席、副主席的领导下，负责处理XX工会办公室的日常工作。其主要职责是：

1.热爱工会工作，协助领导了解情况，掌握政策，承上启下，沟通协调，发挥好参谋助手作用，围绕XX和工会中心工作提出合理化建议。

2.负责做好工会各种会议安排、会场布置、会议记录和会场服务工作，撰写会议纪要，并对会议决定的事项进行催办、检查和落实。

3.负责建立“参与、维护、建设、教育”四大职能台账及相关素材、起草各种报告、工作计划和工作总结。

4.负责工会办公室规章制度的制定、检查、落实工作，并做好工会文件的收发、传阅、催办和统计报表、文件、档案的整理工作。

5.按照工会领导要求，组织协调开展各种活动，并检查落实。

6.负责工会经费的预结算和各项开支计划、按照规章制度管理使用好工会经费，管理好工会财产和资产台账。

7.协助领导做好召开“职工代表大会”的各项准备工作，提案整理收集工作，做好职代会期间秘书处日常工作。

8.及时掌握职工思想动态，做好宣教工作，引导职工开展群众性创新创效，负责做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅，回复。

9.积极组织开展工会各项文体活动，负责工会大事记的收集整理和外宣工作。

10.审查、接收新会员，管理会员会籍、办理会员转退手续。

11.及时完成领导交办的其他工作。

团委负责人岗位职责

团委负责人在XX党委、上级团委的领导下，负责主持XX团委的日常工作。其主要职责是：

1.贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委出席、列席有关会议。

2.主持召开团的委员会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定、组织、贯彻、实施和检查执行情况。

3.责任组织制定、实施和检查团委的工作计划，做好团委工作总结。

4.负责团员大会和团代会的组织工作，代表团委作报告，组织实施大会的决议，并对决议的贯彻执行情况进行督促检查。

5.热爱团青工作，深入青年集体，及时掌握本单位青年的思想、学习、生活情况，并如实地向党组织及主管领导汇报。

6.及时了解所属团支部建设情况，对团委班子中出现的问题及时了解清楚，予以解决，对团的工作中遇到的问题进行调查研究，总结经验，不断改进团的工作。

7.抓好团委班子的团结和委员的分工，支持委员行使职权。

8.抓好团干部培训，提高团委委员、团干的政治水平和业务能力。

9.负责接待和受理团员青年的来信来访。

10.定期向党组织、上级团委请示、汇报工作，及时上报团委工作计划、总结、各种报表及有关材料。

11.协调好党、政、工、团之间的关系，负责团费和团的活动经费的收支审批工作，负责团籍的管理工作。

12.善于发现并推荐青年人才，选树先进典型，组织经验交流、读书会、学习分享、文化讲堂等青年人喜闻乐见的活动。

13.以创建“青年文明号”、“青年岗位能手”等青字号工程为载体，助力XX各项中心工作，为项目注入青春活力。

9.团委学生会干事试用名单 篇九

为进一步加强组织工作，提高学生工作水平，我院与另外十二学院于2013年10月26日下午在江安校区综合楼C座103教室召开了十三学院分团委组织部联合干事培训会。校团委组织部办公室副主任崔凯欣学姐、兄弟学院分团委组织部部长和十三学院分团委组织部的全体干部同学参加了本次会议。

下午15：30干训会正式开始，主持人做了热情洋溢的欢迎辞后，全体干事起立唱了庄严肃穆的团歌。接着，校组织部办公室副主任崔凯欣学姐做了致辞，随后嘉宾离席。在欣赏了华西临床医学院为大家带来的精彩舞蹈之后，计算机学院的学长为大家带来了有关Word、Excel、PowerPoint以及会声会影的基础用法的介绍。活动场地及展板等物质的申请流程，策划、总结等公文的写作格式由组织部的学长为大家进行了讲解。讲解结束后由软件学院为大家带来了幽默风趣的小品，现场气氛活跃。在一片欢笑声中，主持人致结束词，本次干训会圆满结束。

这次干训会对组织部新干事的发展有重要意义，一方面加深了干事们对办公软件和各种文案的了解，另一方面也加强了团委组织部的凝聚力。为各学院组织部以后的发展打下了夯实的基础。

经济学院团委学生会宣传部（新闻中心）

2013年10月26日

附：总的来说格式上基本没有问题,只是在具体措辞上面还需要慢慢习惯一下。

也不用着急，有些约定俗成的东西我改两次就记得住了。比如

称呼某同学不能叫“学长”、“学姐”，活动结束也不能叫“圆满结束”、“圆满成功”，这事儿很有意义也不能讲“意义重大”。这些都是一些慢慢就习惯了的东西。

格式上的话，就只有三点，1.文件名的新闻分级用英文状态下的方括号括起来：[学生活动新闻] 2.落款与正文相隔两行而不是一行

3.写完记得另起一页（ctrl+enter）写上第一撰稿人：XXX 这是一个问责制度，谁写慢了，拖了时间，最后是查得出来的。

说到问责，新闻稿一稿撰写基本不会因为措辞不对而被责怪，这是后面改的人的问题，一稿最重要的一点是时间上要发得及时。

再好的活动，再好的新闻稿，过了24小时那就没办法发布了。我们的审核流程也很复杂：

一稿撰写——二稿修改（杨濡瑜）——三稿审核（分管主席王言）——发至团委书记李老师处审核——老师审核过关，发布新闻

但是我们的要求是活动结束到发布新闻不能超过24小时。总而言之，一稿写的质量固然重要，但时效性更重要。