立足岗位求实奉献

立足岗位求实奉献（精选10篇）

1.立足岗位求实奉献 篇一

立足岗位

默默奉献

“巾帼建功”先进工作者崇礼县妇联武淑利先进事迹

我于2005年借调到县妇联，五年来，我在这个平凡的岗位上没有做出什么丰功伟绩,只是尽职尽责的奉献于我所热爱的妇女事业，心系妇女情系妇联，在平凡的岗上默默工作。我紧紧围绕县妇联中心工作，坚持“贴近妇女、联系妇女、服务妇女”的工作方针，在我主抓的城镇女职工“巾帼建功”活动中，以“创业、奉献、成才”为宗旨，以提高城镇妇女素质为目标，组织引导广大女职工学知识、学技术、比成绩、比贡献，在推进和谐崇礼建设事业中做出积极的贡献。

一、自觉学习，努力提高自身水平

认真学习政治理论、注重学习业务知识始终坚持把不断提高自身素质作为挑战自我的目标。始终坚持把政治理论学习放在自身建设的首位，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神；学习党的路线、方针、政策，并将学到的知识与实际工作融会贯通，用学习来提高认识、指导工作，做到了在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。认真学习业务知识，掌握了解妇女工作的新思路、新动态、新趋势，吸收借鉴好的经验作法，用于不断创新巾帼建功活动开展的方式、方法，丰富创建内容，拓展活动领域，多层次、多角度深化巾帼建功活动。

二、勤于思考，不断丰富创建内容

为将巾帼建功活动抓实抓出成效，我着力于在丰富创建内容上做文章，在巩固创建成果上下力气，努力探索开展活动的新途径新方法。

一是开展培训检查，提高“巾帼文明岗”创建工作水平。每年我们都要组织各级“巾帼文明岗”的负责人开展业务培训、经验交流、现场观摩等活动，到荣获市级以上文明岗称号的单位进行参观学习，在学习的同时还在各巾帼文明岗之间开展互评互查活动，通过相互检查、查摆问题，及时总结经验、发现不足，为下一步更好地开展创建工作理清了思路。除此以外，每年还组织巾帼建功活动协调领导小组成员对县级以上巾帼文明岗的建岗情况、工作情况进行综合检查、验收，对验收合格的予以保留，不合格的进行摘牌，从而有力地促进了各级文明岗不断加强自身建设。

二是强化典型示范，引导广大女职工争先创优。为充分发挥先进典型的示范带动作用，我利用媒体、座谈等各种手段，对每年评比和表彰过的先进人物及文明单位及时进行宣传报道，每年“三八”期间，我们利用工作会及表彰会对评选出的“巾帼明星”、“双学双比女能手”、“巾帼文明岗”等先进集体和先进个人进行表彰及宣传，收到了很好的社会效益。

三是广开就业渠道，力促失业妇女创业就业。为了帮助更多的下岗失业妇女再就业，在作好前期调查研究的基础上，从加强技能培训、提高就业能力、争取政策扶持入手进一步探索帮助下岗失业妇女创业和再就业的新途径。采取多种形式引导下岗女工转变观念，树立自主创业和竞争就业的新理念，教育引导她们树立“四自”精神，增强创业意识。积极与就业局联系，联合开展培训活动，为广大妇女提供有效服务，为妇女增收致富拓宽渠道。从而实现了以培训促创业、以创业促培训的良性互动。

2009年12月25日

2.立足岗位、无私奉献 篇二

蔡利强

无私奉献是中华民族的优秀品质，综观中华人民共和国建国60年的辉煌历史，就是为民族解放、国家富强、人民幸福而英勇牺牲、无私奉献的历史。然而，当前人民受一切向“钱”看的错误思想的引导下，一些地方和单位，人们对无私奉献精神有所淡漠，甚至有人说“搞市场经济了，一切要等价交换，还谈什么奉献”。同样我们中心的部分医务职工，对于无私奉献也是视如无物。比如有的科室人员紧张时，以保证休息来排班，导致科室无法正常运行；在中心举行各种志愿者活动这样的公益事业时，好多医务职工要求经济补偿、要求补休等等。好像除了8小时上班、值班外，中心的其他事情与我无关。

其实无论时代如何变化、社会如何发展，无私奉献永远不会过时。无私奉献是时代的需要，也是中心发展的需要。在市场经济的今天，在南汇行政区域整体划入浦东，中心迎来收支两条线管理、千分制效绩综合考核这样的大形势下，我们医务职工怎么样立足岗位、无私奉献？

本人简单归纳了以下四点：

1、充分发挥中心党员的先锋模范作用，为中心提倡无私奉献的人文精神提供榜样的力量。树立“一个党员、一面旗子”的理念，去激励身边的医务职工无私奉献。做到共产党员无私奉献、带领广大医务职工努力奉献，在中心营造人人敢于奉献、善于奉献和乐于奉献的氛围。

2、每个医务职工都应该从我做起，不计个人得失、加强团队合作，为中心千分制效绩综合考核奉献自己的一份力量。努力抓好经济效益、完成院部下发的各项指标。同时积极地投入到收支两条线管理的工作中去。

3、主动积极地善待病人、关心病人，为中心的社会满意度奉献自己的一份力量。随着改革开放的深入和人们物质生活水平的提高，人们的法制观念、法律意识及自我保护意识不断增强。患者及其家属对医疗质量的要求也越来越高。导致近年来，医患关系的紧张。所以我们的医务工作者在平时接诊患者时，要多给予患者一句耐心的解释、一个善意的微笑，全心全意为患者服务，设身处地的为患者着想，努力改善医患关系，为中心的社会满意度奉献我们的力量。

4、在中心内部加大奉献的激励机制。奉献是一种真诚自愿的义举，奉献者主观上并不企求任何图报。但是作为承受奉献和倡导道德精神的中心，有义务给予奉献者回报。只有建立相应的精神和物资的激励机制，才能真正体现出中心对奉献者的认可，才能体现奉献者的价值。做奉献者奉献不考虑吃亏，但社会不应亏待奉献者，要通过大力表彰、宣传奉献者的感人事迹，造成讲奉献光荣、讲奉献高尚的社会风气。

3.立足平凡岗位、奉献无悔青春 篇三

演讲者：xx

尊敬的各位领导、各位青年朋友们：

大家好！我叫xx，是xxxxx的一名科员, 我今天演讲的题目是“立足平凡岗位、奉献无悔青春”。

在这里我先给大家讲一个故事： 2012年5月13日上午11点左右，在山东青州南阳桥附近，一对年轻的夫妇带着3岁的女儿兴高采烈的玩耍，一家三口，其乐融融。突然“咕咚”一声，接着有人大喊：“有人落水了！”年轻的父亲把女儿往妻子怀里一推，毫不犹豫的跳入水中。一会儿，落水儿童被救了上来，而救人的英雄自己却陷入溺水困境，14时50分，这位年仅31岁的80后年轻军官永远的闭上了眼睛，再也听不到女儿的哭喊，再也看不到亲人伤心的面容。讲到这里，相信在座的许多人已经知道了他的名字。是的，他就是2012最美军官沈星。他以自己的壮举缔造了一个生命的奇迹，让自己青春的生命绽放出人性的高贵本能和美丽光辉，让人们在这个纷繁复杂的世界里接受了一次大善的洗礼。

青春是什么？有人说青春是怒放的花朵，明媚鲜嫩、张扬恣肆；有人说青春是初升的骄阳，活力四射、光芒耀眼；有人说青春是青翠嫩绿的春季，充满生机和希望；有人说青春是烂漫炽热灿灿的夏季，满是力量和激情……我说青春是茁壮的小树，拼命吸收阳光雨露的营养，随时准备成为栋梁；青春是潺潺流淌的溪流，尽自己的力量滋润一方土地，随时准备汇入大海的汪洋；青春是欢笑时的泪

水，是流泪时的微笑，是沉甸甸的责任，是勇敢的担当，是“为国家之崛起而读书”呐喊，是“我以我血荐轩辕”的豪壮。

最美军官沈星用生命诠释青春，最美教师张丽莉舍身救学生，用无畏演绎青春，最美孕妇彭伟平见义勇为，用母爱点染青春，最美老总周江疆舍生取义，用壮举谱写青春。点开网页，这些最美人物的青春壮举一字字一行行一桩桩一幕幕感染着我们、激励着我们，让我们警醒，催我们奋进。

这些英雄人物是我们的楷模，是我们学习的榜样，但是身处平凡工作岗位的我们却未必都有机会、有能力成为他们那样的人。那么，我们做为沈焦公司的一名员工，应该怎样做，才不会虚度青春呢？有的年轻员工说，井下工作危险劳累、基层工作默默无闻。但是我认为，青春的价值不在于身处什么岗位，做什么事情。作为年轻人，我们首先应该立足本职岗位，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，把一点一滴小事做好，把一分一秒时间抓牢，勇敢担起肩上的责任，勇于奉献自己的精力，让一生仅此一次的青春在平凡的工作岗位上闪光、为公司在煤海中劈波斩浪贡献力量！

党的十八大召开，总书记“中国梦”的提出，“两个百年”伟大目标的确立，为我们提供了奋斗的动力。沈焦公司的成立，“稳定安全生产、提升经济效益，推进规范上市”三大任务等新形势、新任务更是为我们年轻人指明了前进的方向。“天行健，君子以自强不息”，有了明确的思想目标和前进的动力，我们年轻人更应该珍惜现在的工作环境，爱岗敬业、尽职尽责，与我们的企业共奋进！当然，爱岗敬业不是夸夸其谈，尽职尽责不是纸上谈兵，再多灿烂的话语

也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。

有了前进的方向和动力，有了强烈的奉献意识和事业心，我们还应该加强自己的责任意识，做一个对自己责任认识清醒、敢于承担、乐于奉献的人，只有这样，我们才能被赋予更多使命，承担更大的责任，做出更大的贡献，否则，我们将失去社会对我们的基本认可，失去单位对我们的信任和尊重。如果说理想和事业心是我们人生路上的灯塔和航标，那么责任感就是脚下的路基，是耳畔的警钟。

正是因为心里有了沉甸甸的责任，才有了史上霍去病“匈奴未灭，何以为家”的呐喊，才有了陆游“位卑未敢忘国忧”的慨叹，也才有了顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的呼唤。那么作为新时代的年轻人，我们更要学会用责任点亮青春，让青春因奉献而大放异彩。

4.立足岗位做奉献演讲稿 篇四

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！今天我演讲的题目是《立足岗位做奉献，科学发展创未来》。

我，是一名普普通通的铁路人，平凡的岗位，没有鲜花，也没有掌声，但是我知道有许许多多的人和我一样无怨无悔，把奉献融进了岗位，融进了铁路发展的进程里。把自己的青春镶嵌在这平凡而崇高的岗位中。

众所周知，铁路现在面临着各种严峻的考验，通过各种途径的学习教育活动，我们认识到铁路要想在市场经济中独占鳌头，铁路跨越式科学发展的重要性和必要性尤为重要，正因为如此，铁路人身上的压力和责任如何来担当：立足岗位，认真学习，甘于奉献才是之根本。当各种荣誉和赞美接踵而来之时，XXX只是淡淡一笑：“我只是把本职工作做好而已。”他那简朴的话语及真挚情感，无不透视出一个铁路人的不懈追求

我被他们深深的感动着。“人生一分钟，敬业六十秒”也成为了我的座右铭。我明白，作为一名普通的铁路人，我们每个人，也许只是一滴水、一粒尘埃，在我们的生命里，也许没有轰轰烈烈的壮举，没有耀眼的光环，“默默无闻、兢兢业业”是我们不用加以修饰的代名词，“心系铁路，情牵我段”是我们亘古不变的理想与情怀！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回首昨日，我们豪情满怀，展望明天，我们信心倍增。作为新世纪的铁路人，作为车辆段的一分子，我们要从点滴开始，从细微处做起，立足岗位，科学发展，为我段更美好的明日绘出宏伟蓝图，共同为铁路和谐发展，为我段的振翅高飞，贡献智慧和青春！

我的演讲完毕，谢谢大家！

5.立足岗位求实奉献 篇五

-----2011年安监站查摆问题剖析材料

前一阶段，按照县委、县政府的有关要求在我县范围内开展的集中整治和优化环境工作，我们通过召开座谈会、等方式，认真查找我站在整治和优化环境过程中存在的问题及不足，并切实做到现查、现改、快提高。

一、存在的主要问题及产生的原因

我们对集中整治优化环境工作中意见进行了疏理归纳，从查找到的问题和意见。可以归纳为“三不高、三不够、三不强”，即对优化投资环境认识不高，帮促企业理解不够，人人参与的意识不强；服务企业的层面不高，对企业了解不够，服务的整体合力不强；队伍的综合素质不高，服务企业的主动性不够，服务的本领不强。下面就存在的主要问题及产生问题的原因作一具体分析：

1、对整治与优化投资环境的认识不高。思考问题的视野局限于小范围，局限于帮企业办办事、跑跑腿，停留在政务接待中的倒杯茶、让个座，并且常常角度立足于自身，等事等人上门多，主动下去找事办、找问题解决少，没有把“监、帮、促”当成一个整体来考虑，没有认识到：从本质上讲，优化投资环境是我们安全监督管理部门充分发挥工作职能，主动融入构建和谐社会、促进经济社会全面发展的工作之中。

2、主动参与的意识不强，服务的层面不深，停留在表面和低水平上。对于如何服务企业方面不够主动。还缺乏较强的公仆意识，为人民服务、为企业安监服务的观念没有深入到每个安监工作人员的心中，总是刻板的认为我们的工作是等着监管相对人上门来找我们解决问题，简单地认为只要监管相对人来办事时服务态度好就行了，没有真正地想企业之所想、急企业之所急，尤其没有为企业增强后劲、可持续发展多出谋划策。

3、从为企业服务的要求来看，我们这支队伍的综合素质（政治理论修养、业务素质、思想观念、交际协调能力）还不高。部分干部解决实际问题的能力不强，学习的主动性、自觉性、针对性不强，业务钻研不深，调研不够。放松了对理论和业务知识的学习，忽略了对综合素质方面的充电，因而在服务企业监督企业时办法不多，点子不新。

4、部门职能和工作情况宣传得不够，尤其是安全检查方面，需加大宣传的广度和深度。工作中形成合力、协作精神不强。也反映我们的同志本位主义思想较严重。

二、整改措施

随着集中整治和优化投资环境工作的不断深入，通过对照要求认真查摆，我安监站更加清醒地认识到存在的不足，也更加增强了我站改正不足、优化安全监管政务环境、促进我局健康快速发展的信心和决心；在今后的工作中，我站决心从以下几方面进行整改：

1、我们要充分发挥“服务员”的作用，多为企业献计献策。想办法帮企业克服一些困难，提高为企业服务的层次和水平。坚持用发展的要求审视队友，努力克服不思进取、安于现状、无所作为的思想观念，以严管重罚的措施提高干事创业之心，保持强烈的进取心，努力走在各单位的前列。有开拓创新的胆略。深挖创新潜能，发挥创新才干，开辟创新道路，改进工作方式，有饱满的精神状态，创造力、战斗力、凝聚力才能得到真正体现，才能干好安监工作。

2、扎扎实实开展学习，提高综合素质，创建学习型机关，为更好地服务企业充好电。继续开展好“四个一”学习活动，即：每日一题，每周一课，每月一篇学习笔记，每年一篇调研文章的学习活动。通过创建学习型机关，提高全体干部职工的依法行政能力和综合素质，遵守局制定的各项规章制度、严格考勤管理，学习制度，开会会场纪律，不搞形式主义，不做表面文章，对来安监站的服务对象微笑服务，不推诿扯皮，按规定认真办理。要以强素质、讲团结、创业绩、做奉献、树形象为安监主题。着力打造一支学习型、能力型、实干型、创新型的安监队伍，着力打造一支勤于学习、善于思考、精于协调、甘于奉献的安监队伍。要求全体安监人员比看谁业务上有真才实学、比看谁工作中是否身先士卒、比看谁纪律上是否严格要求、比看谁团结上是否顾全大局。

3、把企业的权益和群众的利益放在第一位，提高服务质量和服务效率，创建服务型机关。我们在服务企业方面将继续坚持“三员，两到，五服务”。即“三员”：办证当好引导员，认证当好指导员，日常接洽当好服务员；“两到”：坚持到企业安全检查“走访调研”，工作人员坚持到现场办公解决问题；“五服务”：“指导办事服务，延时办事服务，上门办事服务，特事特办服务，绿色通道服务”。

4、多种形式广泛征求企业、服务对象，社会各界对我站工作的意见：领导带队走访，召开各种类型的座谈会，充分发挥我站建设工程安全监督综合协调作用，切实当好“抓手”，体现高位监管的功效。

5、我们将对自已的工作要多动脑筋，与兄弟股室之间加强配合，形成合力，互相帮助，做到分工不分家，真正形成既分工又合作的良好氛围。

6.立足岗位求实奉献 篇六

在新的历史形势下，我党决定在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。通过学党章、学讲话，发现党组织内部存在的一些问题和不良风气，旨在进一步牢固树立宗旨意识，进一步明确党员定位。

我做为一名项目的安全员，同时也是一名党员。平时主要通过QQ群、微信群、支部活动等方式交流学习。通过平时的了解，对开展学习教育的重要性和必要性认识有了提高，认为这像一阵风，刮刮总会停;有的人也认为，学习教育更多的是领导干部的事，基层一线的普通党员可以做的很少甚至可以不学。

“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。因此，做为一名基层党员，我认为学习力度不能减少、思想不能放松、行动不能迟缓，要立足岗位实际，从思想上率先统一认识、行动上紧紧跟上，争做合格党员。

立足本职不缺位。学习教育要抓细抓实，就必须将成果反映在实践中，反映在本职中。作为一名基层工作人员，身份是党员，看似权力小、服务空间窄，但合格党员要求我们聚焦本职、思考本职、做好本职。最重要的本职就是跟党走。虽然远在基层，但要坚决克服“天高皇帝远”的不良思想，在党言党、在党爱党、在党忧党，主动学习党的理论知识，主动融入党的发展大计，主动维护党的权威，充分发挥党员先锋模范作用。基层党员在做好机关业务工作的同时，要积极开展为民服务活动，身心向下，为民办事，将宗旨意识体现在实践中。广泛的开展察民情、解民忧活动，深入开展“挂包帮，转走访”，开展干部一对一结对帮扶困难群众。要利用基层党组织，凝聚人心办大事，帮助群众调整产业结构、发展致富产业，让群众的钱袋子鼓起来。

尽心尽力做到位。基层千头万绪、任务繁重。但选择了，就要坚持，就要弘扬党的优良传统，艰苦创业，矢志奉献。要发挥“白+黑”“5+2”精神，用干部的辛苦指数换群众的幸福指数。基层党员要深入了解情况，特别是结合自己所在单位的业务范围，有针对性的开展工作，主要做好政策解读、业务辅导、代办服务等工作。能够解决的，立马解决;不能解决的，及时向部门和领导反映，帮助解决。用心做事、真心办事、尽心成事。牢记权责不越位。有权必有责，有责必尽责，用权必监督。基层党员也要按照权责统一的要求，自觉接受监督，行有所畏、行有所止。要加强对于新修订《准则》《条例》的学习，加强对自己和身边人的约束，坚决不触碰“高压线”，坚决树立廉洁形象。虽然基层干部和党员权力小，但也要严格要求自己，让小权力受监督。要认清职责，不该做的绝不做，不该表的态绝不表，绝不越俎代庖。

勇于担当善补位。基层服务，事多人少，一人多职，难免有些不到位的地方。党员干部就要走在前列，发挥模范带头作用，补工作上不到位的地方。要善于补群众需求与现实差距的位。党的各项事业取得了长足的进步，有很多好的成果，但与现实还有一定差距，这就要发挥担当精神，以群众需求为导向，查缺补漏、知不足而进。要善于补工作死角的位。日常工作，总会有一些纰漏，总会有不足的地方，这就要求基层党员能站出来、动起来、做出来，补工作上的死角，构筑“横向到边，纵向到底”的工作格局。

每人都立足自身岗位实际，发挥基层“小党员”的职责作用，主动为、积极为，定能谱写好“合格党员”的大文章。

7.要把铁杵磨成针立足岗位做奉献 篇七

标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。开展党的群众路线教育实践活动以来，对照标杆，我发现自己存在对自己要求不高，定制标准偏低，习惯工作流于形式，取点成绩就沾沾自喜的不良工作作风，缺乏高标准、高质量开展工作，缺乏对工作一丝不苟、追求卓越、精益求精的精神。”取法与上，紧得为中；取法于中，故为其下。”有什么样的标准就有什么样的质量。要想工作取得实效，得到人民群众和领导的认可，就得定制高标准，立下高要求，向标杆看齐，向模范看齐。

在生活中，常常听人们说这样的一句话，说某某人天生就是干什么的料。过去，我也一直这样认为。这两年的工作经历让我加深了这句话的理解。我认为先天素质固然重要，但是这与其后天的努力是分不开的。2003年我参加高考，语文成绩仅为75分，是我上学以来考过的最低分。看到成绩，我伤心透了，对自己说以后再也不从事写作了，太伤自尊了。填写志愿时，我选着的是信息与计算科学，为的是不要沾到任何与文学有关的专业。大学四年，我主学数学，兼修计算机，有点时间学点英语，语文、文学我一点时间都没给。毕业后，我考录到我们单位，在大厅工作了四年，平时连小说我都懒的看，更不要说写东西了。去年年底开始，我立志要改进工作作风，提高思想认识，要在文字运用上下功夫，要在新闻写作上出成果。一开始，我也是心里犯嘀咕，信心不足，雄心很大，可那是老虎咬天，无从下口啊！我搜集了许多材料，买了些教材，一有时间就阅读教材，不停的看报，有时候看了一天的报纸，到晚上睡觉的时候，满眼的都是字。

那段时间，老婆嘲笑我，说我有时候晚上说梦话的时候都在读报纸。渐渐的我找到了感觉，迷惘的烟雾渐渐散去，自己的文字渐渐出现在报纸上。这时的我更加体会到了那句话的分量！只要有信息，努力再努力，标准再提高，就会有进步。人生没有迈不过去的坎，就看你怎么去对待！标准高不高，要求严不严，在一定程度上决定一个人到底在事业上到底能走多远。

回过头来仔细想一想，原来自己对自己要求太松了，对照标准太低了，形式主义，追求享乐的思想太严重了，以至于影响一个人的发展。无论做什么事，干什么工作，只要标准够高，工作够细致，就肯定会有成绩的。在以前，每当遇到问题的时候，自己总能找到这样或者那样的理由去搪塞它。要不想干一件事，可以找到一千个不干的理由，要想干成一件事，什么理由都不是理由！只有立下信息，高点定位跨越发展，才能有所突破。

以前，对于工作自己总认为行篇布局那是领导的事，自己小兵一个，干好领导交付的活就可以，至于改进工作、提高效率之类的与自己无关。通过党的群众教育路线实践活动，破“四风”，“洗洗澡，治治病”活动，我深深的感悟到如果自己走不上领导岗位，最起码要做一名优秀的兵。是珍珠放在那里都发光，就像泥土，种啥啥丰收！

8.立足岗位求实奉献 篇八

——向吴大观学习活动心得体会

8月25日上午，我以一名青年党员的身份参加了我局组织收看的吴大观同志先进事迹视频报告会。吴大观同志对党忠诚、立足岗位、甘于奉献、积极进取、清正廉洁，淡泊名利、生活朴素的精神强烈地震撼了我的心灵。作为一名青年党员，我们学习吴大观什么呢？我认为主要就是学习他立足岗位，甘于奉献的精神。

立足岗位，选择了一种职业，等于选择了一种人生，职业是人的使命所在，敬业是人类共同拥有和崇尚的一种精神。我们的职业是电力事业，当我们走出校园参加工作选择了这一个职业的时候，就必须清楚自己的使命——万家灯火，需要我们用青春做船，用智慧做浆，全心全意驶向千家万户的心海，让老百姓感受南网情深，让社会感受我们电力人深深的责任感和感恩心。是的，工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，立足岗位，坚守理想，忠诚企业，忠诚南网，为企业的发展和社会的进步默默耕耘。也许你从事的岗位很平凡，也许你从事的岗位很耀眼，那又怎样呢？其实，每一件有意义的工作都值得去做——工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人能否做好事情，只要看他对待工作的态度。有的人总觉得自己做的事情太普通，没有出人头地的机会，总想着跳槽或者换岗，结果看着一山却比一山高，每一次换岗，意味着一切从零开始，新的岗位新的要求，需要重新学习，时间就消耗在了无谓的工作更迭中，没有心思钻研业务，永远掌握的只是皮毛而已。年青人，应该是干一行爱一行专一行，这样才可能更快出成绩，只要你是金子，即使你是一个小小的螺丝钉，也总有闪光的时候。甘于奉献，奉献是一种崇高的精神境界，也是我们事业成功的前提。优秀共产党员吴大观毕其一生致力于我国的航空事业，为我国航空发动机的设计研制和促进我国航空工业的发展做出了重要贡献。在他九十高龄时，仍写下了“我愿在自己的有生之年，继续为我们的航空工业尽心尽力，为实现今生‘航空报国’的夙愿，奉献一颗赤诚的心”的人生感言。他热爱党、热爱祖国和人民的一生，是致力于建设航空强国的一生，是无私奉献的一生。他的敬业勤奋他的甘于奉献精神是值得我们每一个年青人好好学习的。我们的事业需要很多很多人默默地甘于奉献，不是每一个人都有机会出现在闪光灯下的。因为默默地甘于奉献，所以我们工作专注；因为默默地甘于奉献，所以我们成熟成长；因为默默地甘于奉献，所以我们成就梦想。年青人，耐得寂寞方为上人。耐得寂寞，甘于奉献，不等于两耳不闻窗外事，我们是有情感的动物，所以我们有七情六欲，我们需要社交，我们渴望爱情，我们需要朋友。拥有良好的社交关系会使我们的工作开展更顺畅，美满的爱情让我们心中永远有一个温暖的港湾，良师益友，让我们的生活、事业更上一层楼。良好的社交、美满的爱情和良师益友使我们更加快乐工作，乐于奉献。

9.立足岗位求实奉献 篇九

--县医院党总支创先争优活动先进事迹材料

鄢陵县人民医院共有职工622人，党总支下设5个党支部，共有党员101人。自2011年3月底卫生系统窗口服务单位创优活动开展以来，院党总支紧紧围绕“推动科学发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，把创先争优活动与“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动和创建“优质医院”等行业活动紧密结合，创新载体、丰富活动内容，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用，为广大人民群众提供优质的医疗服务，不断满足人们群众日益增长的医疗卫生需求提供了坚实保障从而促进了医院各项工作新提升。

一、把“创先争优”延伸到业务工作的始终

在活动开展过程中，院党总支注重把活动的开展与业务工作相结合，通过开展优质护理服务示范工程活动、“三好一满意”活动、医疗质量万里行活动、争创“优质护理服务示范科室”、争创护理明星、温馨天使、建立示范病房、加强护理队伍综合能力培训等，将“以病人为中心”的服务理念和人文关怀融入到对患者的服务中，进一步提升医务人员整体形象。

1、开展“优质护理服务示范工程”活动。“优质护理服务示范工程”的活动开展以来，院党总支紧紧抓住“夯实基础护理，提供满意服务”的主题，以 “提升护理质量，改善护理形象”为努力的方向，进一步明确了护理人员肩负的责任。同时抓住促进护理作风建议的有利契机，广泛开展了争创“优质护理服务示范科室”，争创护理明星、温馨天使的优质护理服务示范活动，加强对护理人员“以病人为中心”的宗旨教育和综合能力培训，进一步提升了护理服务形象。

2、开展“医疗质量万里行”活动。医院在继续巩固“医疗质量万里行”活动成果，以重点部位和关键环节为抓手，全面强化医疗质量和医疗安全工作。对全院职工进行《中华人民共和国侵权责任法》及医疗相关法规的培训，定期开展核心制度及医疗质量的督查工作。继续落实“四合理”措施，加大“四合理”督查力度，规范诊疗及收费行为，使“医疗质量万里行”活动向专业化、系统化、常态化纵深发展，不断提高医疗服务的质量和水平。

4、加强监管与督查，降低医药费用，减轻病人负担。为降低医药费用、减轻患者负担，医院结合抗菌药物临床应用专项整治工作，加大了药品使用管理力度，修订了《处方点评制度》、《抗菌药物临床应用实施细则》等系列规章制度，对科室药品超标加大了处罚力度，进一步规范了新农合及社保病人的药品使用行为。推行国家基本用药制度，每月开展处方点评，定时通报各科及门诊个人药品使用情况，严格控制药品比例及新农合自费药品比例，对违规超比例的科室和个人进行严惩。通过预防和整治，该院今年药品管理取得了显著成效，特别是新农合的自费药品比大幅度下降，补偿比例提高，人均费用降低，减轻了病人负担，缓解了群众看病贵的问题。

5、开展“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、设立党员示范岗把党员身份亮出来，使广大党员牢记为人民服务的宗旨，始终保持党员先进性，当好自觉学习的模范，真抓实干的模范，严于律己的模范，和谐共事的模范，起到在危急时刻敢于冲锋，在困难面前敢于负重，在平时工作敢于率先的表率作用。

6、开展“公开承诺”活动。各支部按照“五个好”要求，从医院发展大局出发，结合本支部的主要职能，重点在推动医院科学发展、维护和谐医患关系、办实事好事、加强自身建设、提升自我综合素质等方面向院党支部和党员群众作出了公开承诺；全体党员结合“五带头”要求，围绕立足本职履行职责、组织纪律、廉洁自律、服务患者、服务作风及群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点等方面作出了承诺。

7、群团组织齐参与，党群共建创先争优。今年7月，当听取该院职工XXX确诊白血病的消息后，院党支部立即召开紧急会议，充分发挥院工、青、妇的桥梁纽带作用，号召广大党员干部积极捐款，短短的时间里，全院职工就捐出了

XX余元善款，大家用自己的实际行动诠释了共产党员的铮铮诺言。

二、培育典型、示范带动

以 学习弘扬“杨善洲精神”为载体，引导所属支部强化全心全意为人民健康服务的宗旨教育，培树了一批“经得起推敲、群众信服、叫得响亮、影响力大”的先进典型，如：“优质护理服务示范科室”外科护士长、共产党员李宁，在深入开展的窗口服务单位创优活动中表现尤为突出，通过自己的言传身教，使外科病房处处春风化雨，时时温暖如春。今年9月一个下雨的深夜，外科病区急诊入院两例危重病人，李宁得知后，立即放下怀中熟睡的婴儿冒雨赶到科室，换上工作衣与医生密切配合进行抢救，及时地为病人输液、止血、测血压、量体温、导尿、吸痰、缝合伤口，并毫不犹豫地为患者垫付了住院押金。患者中有一名20岁左右的小伙子，病情危重生命垂危又无家属陪护，李宁一直守护在小伙子身旁，待其呼吸平稳，心电监护仪显示各项参数正常后，天已大亮。小伙子的家属赶到医院后把李宁垫付的医药费还给了她，李宁发现竟然多出了500元，家属执意让她收下并动情地说“如果没有你们的帮助，也许俺就再也见不到儿子了！”多次推让不下后，李宁把多出的现金交到了病人的住院帐户上。类似事例不胜枚举，我院医务人员就是这样，用真情温暖了患者的心房，用实际行动带动本科室本单位创先争优活动的深入开展。

三、在“健康鄢陵，幸福人民”行动中创先争优 首先加强健康宣传教育。对门诊楼、病房楼内的健康教育栏进行了更新，如：秋冬季多发常见疾病的防治与保健、秋冬季节小儿常见呼吸及消化疾病的预防与治疗等，印制门 诊健康教育处方1000多本，并将健康教育处方纳入了住院病人病历管理，增强了群众的自我保健意识。

其次是拍摄完成了大型专题片《鄢陵县人民医院—群众信得过医院》，对医院的发展历程、科学管理、人才的引进与培养、业务技术专长、硬件建设情况、各项惠民政策的完善与规范等作了全面的介绍，进一步方便广大群众选择就医。

其三是成立了“医疗志愿者服务队”和医学科普知识讲座小组。抽调十名医务人员组成了“医疗志愿者服务队”，利用星期天、节假日及农村更会对我县周边群众宣传常见、多发病的预防与急救常识，倡导健康科学的饮食习惯。抽调我院在各专业有较高造诣的专家组成医学科普知识讲座小组，赴各乡镇讲解糖尿病、心脑血管病、高血压病及常见呼吸系统疾病的预防与治疗。

其四是在全院提倡禁烟、控烟行动。号召医务人员从自身做起，做禁烟、控烟的先行者，营造健康、清洁、无烟的工作、学习和康复理疗环境。

取得成效：

一是遏制了收受“红包、回扣”不良行为，树立了全院医务工作者良好形象。

院总支把“红包、回扣”作为红线，对于拒收红包的良好行为给予通报表扬，并与个人所在科室的医疗考核结果挂钩。今年共编发内部表扬简报14期，拒收红包9800元。

二是密切了党群干群关系。持续开展了义诊义检、支农下乡、社会服务等系列活动。党员领导干部带头走访、慰问老党员、贫困党员，了解他们的实际困难，送上党组织的温 暖。

三是激发了无职党员的工作热情，促进了医院三个文明建设协调发展。

存在问题：

一是学习业务知识较多，政治理论较少。二是部分科室人员有懒惰疲沓思想。

三是根据满意度调查，部分科室个别人员仍存在服务不优的问题。如：抗菌药物仍存在超标准使用现象；部分科室个别职工仍存在服务不到位现象；服务模式需进一步改善。

下步打算：

一是加强医德医风教育。每月检查通报医德医风考核情况，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，形成长效机制，以患者为中心进一步改善服务设施，美化服务环境，优化服务流程，缩短候诊时间。

二是加大药品使用管理力度。按照《抗菌药物临床应用实施细则》、《药事管理补充规定》等系列规章制度，每月开展处方点评，对科室药品超标加大处罚力度；对违规超比例的用药的科室和个人进行严肃处理。

四是坚持价格公示，接受社会监督。利用电子显示屏或在院内显要位置公布主要医疗服务收费标准，提供费用查询服务。

五是突出活动实效，推动各项工作。努力发挥窗口单位的服务作用，把创先争优活动推向深入，提高服务质量，改善医德医风，倡导微笑服务、礼貌服务、温馨服务，做到让党委放心、让人民群众满意。

10.立足岗位做奉献扎根基层谱青春 篇十

-------记王庄卫生院副院长孔令焕

孔令焕,女，中共党员，现任曲阜市王庄卫生院副院长，1996年，毕业于枣庄二卫校，从事药品和一体化管理工作15年，2008年任副院长，分管药品、一体化管理和公共卫生工作。她对待事业坚定、执着，爱岗敬业，乐于奉献。用全部热情和满腔心血为我镇卫生事业发展做出不懈努力和积极贡献。

科学管理，服务当先。作为女同志，要管好全镇21处卫生所及75位乡村医生这支极不稳定的农村医疗队伍，难度可想而之，但她不怕困难，勇挑重担。近年来，她带领一体化办公室的同志们，扎实工作，大力整顿，规范全镇农村卫生工作秩序。强化了日常监管，她经过认真调研，多方听取意见，根据本镇的实际情况，制订完善了卫生所业务管理考核制度，乡医工资分配制度，养老保险制度，退休人员管理等一系列有关乡医切身利益和卫生所工作的制度，使一体化管理工作进一步制度化、规范化。同时，在工作中注意制度化管理与人性化管理相结合，转变过去强制管理的观念，把管理的重点放在服务上，特别强调要尊重乡医，多听取他们的意愿，维护他们的权益，改善他们的待遇，充分调动他们的积极性。在经济上对乡医给予倾斜，在感情上多交流、多沟通。为确保一体化乡医队伍的团结稳定，她经常到卫生所和乡医交流思想，沟通情况，增进理解，大家坦诚相见、互相尊重、互相支持，使我镇的乡医精诚团结，和睦相处，各项工作快速发展。

以身作则，率先垂范。省标准化卫生所建设时间紧、任务

1重，为确保按时完成任务，从卫生所规划建设到内部医疗设施的投放她都靠上抓，几乎每天都到卫生所里督导落实，查看工作进度。由于长时间连续工作，她的口腔溃疡犯的很厉害，吃饭都有困难，同志们让她回去多休息，而她却总是说：“工作要紧”，一直坚持工作。今年10 月，我镇21处卫生所一次性顺利通过了省财政厅对标准化卫生所建设的评估验收。

今年四月，按照曲阜市政府的统一要求，居民健康档案建档工作紧锣密鼓的开始了，此项工作繁重时间紧迫。为此，医院成立了专门的队伍，在孔令换同志的亲自带领下走村入户，在全镇各村逐一开展居民健康档案建档工作，掌握真实的第一手居民健康资料。在工作中，她工作认真，要求严格。在村里，她除了组织安排好各项工作外，还和同志们一样做档案。回到医院，她还要对档案认真整理，并安排人员做好信息录入，经过5个月的努力，45484人份的纸质和电子档案顺利完成，为我镇居民建立了一份真实，可靠的健康档案，为今后的工作打下良好基础。

洁身自好，乡医敬佩。作为分管一体化的副院长，处在管理岗位，她深知“其身正、不令而行，其身不正、虽令不行”的道理。面临着许多诱惑，她常说，“吃人家的嘴软，拿人家的手短，不吃不占，心里坦然”。她不论亲疏远近，严格按照制度办事，做到一视同仁。节日期间，有的乡医为谋私利，以各种名目给她送去了现金或代金卡，都被她给退了回去，并对他们说，遵守院里的规章制度，干好你们的本职工作，为老百姓服好务，老百姓满意了，我就满意，老百姓如果不满意，那你们给我送再大的礼也没用。她就是这样，对权利、对情感有着自己的独到见解。多少个想进乡医队伍的人送去的钱物被她拒之门外，多少次乡医的宴请都被她推

辞。几年来，她没设过一个人情岗，安排过近亲属进入乡医队伍，她秉公办事得到了乡医的拥护和认可。目前，我镇的乡医队伍在全市12个乡镇里人数最少，业务收入高，乡医平均工资、福利拿的最高。

孔令焕同志以恪尽职守、忘我工作、拼搏进取和务实创新的奋斗精神致力于医院卫生事业、药品监管和农村卫生组织一体化管理工作，她主管的各项工作均取得了优异成绩，同时也赢得了上级领导和职工、群众的认可，并多次被曲阜市卫生局评为“先进工作者”，被王庄镇党委评为“优秀共产党员”，2006至2009年连续4年被曲阜市政府评为曲阜市食品药品安全工作先进个人； 2009山东省药品不良反应监测工作先进个人；2010年被曲阜市妇联评为“三八红旗手”。王庄镇乡村卫生组织一体化在她的带领下，连年荣获全系统年终考评前三名的好成绩。