企业事业单位专职消防队组织条例

企业事业单位专职消防队组织条例（共2篇）

1.企业事业单位专职消防队组织条例 篇一

广东省专职消防队灭火救援组织指挥要则

（试行）

第一条为进一步规范专职消防队灭火救援组织指挥程序，根据《中华人民共和国消防法》、《公安消防部队执勤战斗条令》等法律法规和有关规定要求，立足全省专职消防队实际，制定本要则。

第二条专职消防队必须遵循“救人第一、科学施救”的指导思想，快速反应，快速调派力量，正确判断灾情，科学决策，及时采取有效措施营救人员，控制灾情发展，最大限度地减少事故危害。

第三条专职消防队必须按照“统一指挥、逐级指挥”的原则实施组织指挥，紧急情况下可实施越级指挥，接受指挥者应当坚决执行命令并及时向直接上级指挥员报告。

第四条专职消防队组织指挥程序是搜集掌握现场情况，做出准确分析判断，确定总体作战方案，下达作战指令，并根据现场情况变化，适时调整力量部署。

第五条专职消防队各级指挥员的指挥任务是组织搜集、掌握、上报现场情况，确定火灾扑救和抢险救援技、战术措施，部署作战任务，检查督促灭火救援任务的完成。

第六条专职消防队要健全学习、培训机制，落实指挥员岗位资格证制度，不断提高各级指挥员综合素质，努力打造指挥科 1

学、信息畅通、行动有序的灭火救援组织指挥体系。

第七条专职消防队独立作战时，通常由本单位指挥员实施指挥；两个以上专职消防队协同作战时，实施属地指挥；有直接隶属关系的多个（级）专职消防队协同作战时，实施逐级指挥；专职消防队与公安消防队协同作战时，由公安消防队最高指挥员实施统一指挥。

第八条2个以上专职消防队或与其他社会联动单位协同作战时，应成立地方人民政府统一领导下的现场指挥部，专职消防队指挥员参与组织指挥工作。现场指挥部应当设在临近现场、便于观察、便于指挥、比较安全的地点，并设置明显的标志；现场指挥部一般由指挥员及其相关人员组成，设立专兼职现场作战文书；指挥员要着指挥服，佩带统一的指挥标志。

第九条专职消防队独立接处警时，根据自身实力情况调派力量，消防车辆在4台以下（含4台）的，第一出动车辆全部出动，同时向公安消防队报告；消防车辆在5台以上（含5台）的，第一出动4台消防车，如遇二级或发展到二级以上警情的，车辆全部出动并向公安消防队请求增援。专职消防队接到公安消防队统一调度时，按照调度命令调派人员、车辆参加灭火救援行动。

第十条专职消防队指挥员由值班队长担任，履行以下职责：

（一）组织灾情侦察，确定救人、灭火、破拆、排险和保护、疏散物资等措施；

（二）向参战班（组）下达战斗任务，检查执行情况，根据灾情变化，调整力量部署；

（三）及时向上级或公安消防队报告现场情况，视情请求公安消防队或社会联动单位增援，并在上级或公安消防队指挥员到场前实施属地指挥；

（四）上级或公安消防队指挥员到场后，报告现场情况，移交指挥权，接受相关作战命令，负责本队灭火救援指挥。

第十一条专职消防队班指挥员由班长担任，履行以下职责：

（一）向全班人员分配战斗任务，组织协同配合；

（二）进行灾情侦察，组织战斗展开，确定器材设置的位置。观察灾情变化，适时调整力量布置；

（三）搞好与其他班组的协同作战；

（四）当现场发生紧急情况来不及请示时，可采取相应措施，然后报告本队指挥员。

第十二条现场作战文书通常由通信员担任，负责进行现场摄影、摄像，填写《灭火救援现场记录》，并上报公安消防队。

第十三条专职消防队指挥员必须注重参战人员的安全，严防参战人员伤亡。在灭火救援行动中要明确避险信号和命令，各级指挥员发现现场有可能出现危及参战人员生命安全的险情时，必须果断下达撤退命令，参战人员听到命令必须迅速撤离。

第十四条本规定适用于全省各类专职消防队。

第十五条本规定自印发之日起施行，由广东省公安消防总队司令部负责解释。

2.企业专职消防中队的战术训练 篇二

【内容提要】企业专职消防中队的战术训练，由单兵基本功训练和基础的消防理论知识做支撑，进行的由低级到高级的战术训练。这个过程包含小组训练、以班为单位的训练、中队编成训练、现场模拟训练和实战演练。在战术训练中，以小组、班为单位的训练为基本构件，主体是中队战斗编成训练。编成训练是根据本中队战斗实力和管区火灾特点以及易发生的应急救援情况制定的多种组合训练方案。通过编程训练长期实施，可极大的提高中队的快速反应能力和战场应变能力，对提高队伍的战斗力有极大裨益。在实施编成训练的过程中，要加强多能型员工的培养，这对解决执勤人员不足、火场及救援现场情况多变，战斗人员组合多变十分重要。在有条件的情况下可进行操场模拟训练，也可到管区火险重点单位或重点部位进行模拟训练。模拟训练对参战人员熟悉扑救对象的水源、道路、建筑特点、燃烧物特性、战斗展开形式、阵地设置、紧急撤离等情况都能有直观的感受，对该区域一旦发生火灾，消防队出警、现场施救都会轻车熟路。实战演练是战术训练的最高层次，它可以真实地锻炼队伍，但由于成本较高，很难每年搞一次。按照这样的模式进行战术训练，中队战斗力必将有较大提升。

【关键词】战术训练、基础训练、多能型员工、战斗编成训练。

【引言】企业专职消防队的特点是队员几乎终生从事消防工作，优点是经验积累丰富。而现役消防队实行两年兵役制，人员工作周期短，经验少，有些技能还没掌握就退伍了。所以从队伍实战能力比较，企业专职消防队有极大的优势。二十多年的消防生涯，使我深深体会到抓好中队战术训练工作对提高中队灭火救援战斗力的重要性。但在现实工作中，我了解到很多的员工甚至中队干部对企业专职消防中队的战术训练脉络不清，或是一知半解。特别是面对新形势下应对复杂火灾、应急救援所采取的不断更新的训练模式只能照搬照套，不解其中真谛，不能取得好的效果。这样势必严重影响灭火救援战斗的成败，给国家和人民生命财产造成不必要的损失。因此，我想通过这篇文章阐述企业专职消防中队战术训练的基础是什么，班组训练什么，为什么要培训多能型员工，什么是编成训练，模拟训练和实战演练的做法与作用，他们之间的关系怎样等问题。希望我的论述能帮助一些同行理清战术训练的脉络，特别希望我的一些观点能够给企业专职消防队的战友们一些启迪和思考。

【正文】

1、基础训练——战术训练的基石

基础训练包含消防员基础消防理论学习、体能训练、基本功训练、纪律养成。一个新员工进入企业消防队后首先要进行这些基础的学习和训练，才能成为一名消防人员，这是最基础的。只有打好这些基础，才能进行高层次的学习和训练。

1.1基础消防理论学习

消防基础理论学习是为了使刚入队员工了解必须知道的理论知识。内容包括：消防工作概述、消防法规、消防器材装备、训练和作战中危险防范、基础燃烧学、常见火灾的扑救、纪律和规章制度、企业文化等。通过理论学习结合火场录像观看及老消防员对消防器材操作，对消防工作有个概况性了解。

1.2体能训练

消防工作是一种对参加者体能要求较高的工作。在以往的灭火战斗中，残酷的战斗，1 恶劣的环境，防护装具的笨拙，有时战斗几小时，有时十几小时甚至几天。消防员没有强健的体魄是绝不能胜任的。因此，对体质弱、体能差的人不准加入战斗序列。体能训练要科学进行，要循序渐进。

1.3基本功训练

基本功训练是为了培养新员工的操作准确性、灵活性、平衡能力、稳定性等。如爬梯训练、越障碍板训练、快速着装训练、独木桥行走训练、水带接口训练等。

1.4纪律性培养

消防队伍是一支快速反应的战斗队伍，虽然是企业专职消防队也一样要求有严格的纪律性。严格的纪律是队伍能够做到整齐划一，坚决完成上级作战指令的坚定保证。所以令行禁止要反应在工作中的没一个环节。新员工一时不容易接受，但经过一至两个月的严格要求就可以基本养成守纪律的习惯。

2、从单兵到班组训练——战术训练的基本构成单元

2.1单兵训练

2.1.1.战斗员要熟练使用的各种灭火抢险器材，如水枪、泡沫枪、移动水泡、水带、分水器、应急救援器材等，还要正确使用所配备的各种防护器具，如消防头盔、战斗服、避火服、导向绳、空气呼吸器、安全绳、消防手套等。了解常见火灾生成产物的危险性，了解管区重点单位灭火预案。

2.1.2.司机应熟练驾驶消防车辆，熟练操作消防车上装设备，对车载炮及举高设备做到应用自如，熟悉管区水源及道路，在灭火作战时能够正确将车停至便于战斗便于撤离的位置。

2.1.3.电话员要熟练掌握接警、报告、传达上级指令的程序和技能，在火灾救援现场还要负责重要环节的录像工作，安全瞭望工作，灭火救援结束要填好记录，并由事故单位负责人或被救援事主签字确认，根据中队指挥员要求准确向指挥中心报告结果。

2.1.4.指挥员要掌握本中队全部灭火救援实力，要训练自己根据火灾救援现场实际情况迅速制定出科学的兵力部署，要了解火灾和救援现场的危险性，确保人员安全，在作战过程中能够根据现场情况变化随时调整部署，危急关头能够沉着冷静，果断作出进攻或撤退的决定。指挥员下达命令要简练、清楚。

2.2.小组训练

小组一般由2-4人组成，是灭火救援现场最小战斗单位，独立完成一项工作任务。训练任务可设定选择水枪阵地对制定目标射水，可设定协作完成破拆任务，可设定小组深入火场进行人员搜救，可设定小组保护重点部位、堵截火势蔓延等。在训练中，要明确每名组员的分工，必要时组员间角色能够顺畅转换，完成任务。目的就是要提高小组内人员的协作能力。

2.3以班为单位的训练

一般情况下，一个战斗班由两个战斗小组组成。班训练可以培养小组与小组间协同作战的能力。如进行一组射水堵截火势，二组进行破拆。再如一组用二节拉梯上三楼破窗救人，二组沿楼梯铺设水带至三楼门口，一组救人从楼内开门而出，二组持喷雾水枪冲进室内灭火。还可以根据火场需要铺设一条干线抵近火点，全班通过分水器同时出三支水枪灭火。训练目的是使全班人员明确任务，分工清楚，协作互补。

3、多能型员工的训练——战术训练的保障 3.1多能型员工：就是一个消防队员不仅能胜任本岗位工作，还能基本完成其他岗位工作。

3.2多能型员工训练是现实情况的需要。第一，中队缺编。中队满编每日执勤战斗员12人，而我中队只有8人，员工每人每年要休15-20天的年薪假，战斗员每日执勤就不足8人。司机也是同等情况。第二，现代火灾扑救比较过去火灾扑救，其复杂性极大增加，火灾救援现场变数大。加上现在应急救援任务的增加。一个中队在火灾救援现场，可能出四支水枪、六支水枪，可能要破拆救人，可能要架移动炮，这就要求打乱原建制进行临时重组，供水员担负水枪手工作，供水车司机协助铺设水带供水。

3.3多能型员工训练要求

3.3.1.战斗员：能够熟练完成火场各号员工作，能过熟练操作中队现有的应急救援器材，能够正确使用配备的各种防护装备，了解灭火救援中的不安全因素，有避险能力，有协作能力。

3.3.2.司机：能熟练驾驶本岗位消防车，熟练操作上装设备，还要能驾驶本中队其他消防车及上装设备的操作。熟悉管区水源道路，合理选择车辆停靠位置。会铺设水带供水。能够持枪射水。

3.3.3.指挥员：每个中队干部都必须是合格的火灾救援现场指挥员。多能型员工的训练关键在干部。干部带头做得好，员工就能重视这个训练。指挥员要熟悉全队人员构成，熟悉全队装备的灭火救援能力，熟悉管区重点单位、重点部位的灭火预案，能够根据现有情况预见火势或灾情的发展趋势，判断是否需要增援，并及时做出应对方案。有掌控和指挥队伍的能力。

3.4.多能型员工训练能够缓解因队伍缺员对战斗力的影响，多能型员工训练可以提高队伍的应变能力。通过多能型员工训练结合队伍编成训练，使队伍面对复杂情况时，能够进行多种形式的组合，就像“变形金刚”一样，根据灾情，把自己变成一个最适合应对灾情的灭火救灾的“金刚”。

4、战斗编成训练——战术训练的主体

4.1.战斗编成训练是解决人员和装备最佳结合的首选,可以提供灭火救援战斗模式,提高灭火实战效能,是企业专职消防队进行战术训练的主要方式。消防队根据管区火灾特点和常见应急救援情况特点进行梳理研究，结合本中队的人员和装备，制定出多种类型的人与装备组合模式。把这种模式固定下来进行反复训练，再在这种固定模式下变换任务，然后微调模式来完成任务。进过这种战斗编成训练，对6大类，22小类的火灾扑救和应急救援6大类18小类情况处置都有科学的组合模式可循，可解决以往在火灾救援现场情况一复杂重新组合慢的问题，同时解决了发挥人员与装备最大使用效能的问题。

4.2.战斗编成训练的应用。在战斗编成训练中，消防指战员是主体，消防装备是客体。指战员的素质水平决定训练的最终效果，体现出队伍战斗力的强弱。先进的装备要靠指战员的灵活运用才能充分发挥它的作用。因此，战斗编成训练必须充分发挥人的主观能动性，辅以科学的组合和决策，才能在灭火救援的战斗中显示其威力。

下面以大庆油田消防支队银狼消防中队为例介绍一个战斗编成训练模式：

4.2.1.执勤实力：①、执勤人员：指挥员1人、电话员2人、战斗员12人、驾驶员6人。

②、消防车及车载灭火剂：消防车6台、车载水34吨、泡沫16吨。

4.2.2.两车两枪配合扑救地面油品火灾组合：

4.2.2.1.组合的目的：扑救小面积地面油品火灾，要喷射一定量泡沫，在地面覆盖一层较厚的泡沫，形成阻燃区，防止火势蔓延或进一步扩大，并一举歼灭火灾。

4.2.2.2.组合的方法：以银浪-12车为主战车，出2支泡沫管枪灭火，银浪-24车为银浪-12车供水，使灭火力量形成完整的作战体系。

4.2.2.3.消防车编队形式示意图（如下）

银浪-12

银浪-24 4.2.2.4.训练目的：使参训人员学会2车2枪扑救地面油品火灾的方法，提高各号员间的协同配合能力。

4.2.2.5.场地器材：在化工装置区或油罐区及中队操场设置场地。消防车按要求停放到位，器材按执勤要求配备上车，人员按规定位置乘坐。

4.2.2.6.训练方法：采取课堂讲解和操场、现场训练相结合的方法进行。4.2.2.7.操作程序：

（1）听到集合的命令后，全体参训人员在车前集合，指挥员下达科目、提出要求后，参训人员按规定位置登车；

（2）指挥员用对讲机下达“进入现场”的命令后，所有参战车辆进入指定位置停车，参战人员做好预先战斗展开。指挥员和班长进行火场侦察；

（3）侦察完毕后，指挥员下达“战斗展开的命令”：

听到指挥员下达战斗展开的命令后，一个战斗小组和供水员分工协作：组长和1号员从银浪-12车右侧铺2盘水带出1支PQ8型泡沫管枪；2号员和3号员从银浪-12车左侧铺2盘水带出1支PQ8型泡沫管枪；供水员连接好银浪-24车为银浪-12车供水。

4.2.2.8.操作要求：

（1）战斗员着作训服，穿胶鞋或战斗靴，戴头盔、扎安全带。（2）各个接口不准脱口、卡口。（3）供水使用80MM水带。

（4）现场训练，要设置泡沫枪阵地的转移、停车位置的调整等内容，泡沫枪阵地设置要符合自我保护的要求，消防车和参战人员的进攻和撤退路线明确。

4.2.2.9.成绩评定： 从发出“开始”命令，至参战人员完成全部操作动作，举手示意喊“好”止。合格：操作准确无误，动作规范，战斗开展1分钟完毕。

有下列情况之一者不计取成绩：各种接口脱口、卡口，战斗展开超过1分钟。4.3.编成训练特点：一是针对性强，虽然火灾救援现场情况千变万化，但大类型并不多，针对一类火灾或救援采取相对类型的编程模式，稍做调整，就可以快速应对。第二是比较科学，它使人员与装备更好地结合，从而发挥最大效能。第三是实用性较强，针对不同类型的灭火救援任务采用最适合的编成训练项目。第四是时效性长，训练模式一旦固定下来不会因社会发展而过时，可随着装备的不断更新和社会科技的发展调整和改进编成训练的模式，做到与时俱进，适应发展的要求。指挥是编成训练的核心。

4.4.编成训练项目的设定要集全体指战员集体智慧编制，群策群力推敲其科学性和实用性。做到全员参与，全员执行，确保编成训练在全体指战员中的认知力和执行力。编成训练要有深厚的消防理论知识做基础，所以要在进行训练的同时加强指战员理论素养的提升，摒弃刻板的背题学习法，取而代之的是灵活生动的班组技术战术研讨，知识问答竞赛，给灭火预案找问题，请内训师就某一领域知识进行授课等方法提高整体理论水平。另外结合企业内部“写风险”活动，梳理出灭火救援作战、训练中可能形成危险的因素，让大家认识到风险，并提高规避风险的能力。

5.模拟训练与实战演练——战术训练的延展

战斗编成训练是中队战术训练的主要构成，而模拟训练和实战演练则是战斗编成训练向深层次的延展。

5.1.模拟训练分两种：一是操场模拟训练，二是现场模拟训练。

5.1.1.操场模拟训练是战斗编成训练的延伸，它的任务较明确，在操场训练较容易。5.1.2.现场模拟训练是到管区重点单位或重点部位，假定其发生火灾，按照灭火预案结合编成训练相对应的项目进行扑救的训练。现场模拟训练对指战员了解管区火险重点单位或重点部位的建筑结构，生产工艺，物料理化性质，出警的道路、水源等都十分重要，特别直观。一旦这个区域发生火灾，就能做到出警快，完成战斗部署快，可极大降低火灾造成损失。

企业专职消防队都应该每年到管区的火险重点单位或重点部位进行现场模拟演练。一是使队伍得到更直观的训练，二是对管区火险重点单位的建筑、工艺流程、物料产品、水源道路的改变能够尽早了解，便于灭火预案及时调整。

5.2.实战演练是利用真实的建筑或生产装置设计爆炸、着火、甚至有建筑坍塌、油气泄漏等情形，进行实兵实弹演练。这种演练有很大的真实性，全体参战人员如入真实火场，它的火光、热浪、声响、气味都极具真实感。对指挥员的指挥能力、战斗员协作能力、队伍整体应变能力、参战人员心理耐受能力、司机和电话员全程任务完成能力都有很好的训练。这 是中队战术训练的最高层面。只是实战演练成本较高，轻易不能进行。

【结束语】企业专职消防中队的战术训练以基础训练为根基，其中包括基础理论学习、体能训练、基本功训练和纪律性养成。以单兵训练、小组训练、班训练为基本构件，以战斗编成训练为战术训练的主体，模拟训练和实战演练为战术训练深层形态。