县经贸局工作计划

县经贸局工作计划（精选13篇）

1.县经贸局工作计划 篇一

xx年县经贸局工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年县经贸局工作总结

一年来，在xx县委、县政府的正确领导和南平市经贸委的关心指导下，我局以党的xx届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设海峡西岸绿色腹地工业强县的战略目标，持续“突出工业、突破工业”，克服全球金融危机带来的种种困难，狠抓各项措施落实，有效推进了工业经济健康、协调、可持续发展。

（一）工业经济各主要指标完成情况

1、规模工业总产值：1-xx月完成29.3亿元，预计全年完成37亿元，比增10%以上；

2、规模工业增加值：1-xx月完成8.6亿元，预计全年完成10.8亿元，比增10%以上；

3、规模企业数：1-xx月87家，预计全年达到87家

4、产值超亿元企业数：1-xx月6家，预计全年达到9家，其中超5亿元企业1家；

5、产品产销率：1-xx月96.6%，预计全年达到98%；

6、工业固定资产投资：1-xx月完成2.3亿元，预计全年完成2.8亿元，比增20%；

（二）开展主要工作情况

1、抓学习，加强机关效能建设。一是广泛深入开展学习科学发展观活动。按照党中央和xx县委的安排部署，我局从今年xx月至xx月用了近半年时间参加了第二批学习实践科学发展观活动。通过认真学习文件精神，广泛发动，周密安排，在各个环节深求实效，学习实践活动扎实推进，取得了显著的效果：（1）思想认识有新提高；（2）解决突出问题有新进展；（3）创新体制机制有新突破；（4）促进科学发展有新成效；（5）工作作风建设有新提高。

二是定期召开局务会及党委会。

坚持每月初召开一次局机关全体工作人员会议。会议对上月的工作进行小结，对当月工作进行安排，对工作中存在困难和问题及时提出并加以解决。坚持每季召开一次局党委会议，会议内容是总结上季生产、工作情况，学习上级有关文件精神，安排部署本季工作任务。有问题、有困难，早发现、早解决，经贸工作既有中、长期规划，又有短期安排。做到心中有数，有条不紊。

三是建立健全机关工作制度，提高机关工作效能。

为进一步落实机关绩效管理和机关作风建设常态化管理机制，为严肃工作纪律、促进工作落实、保证政令畅通，我局在原定《机关工作管理制度》基础上下发了《机关工作管理制度补充规定》，更加明确了首问责任制和限时办结制，更加细化了奖惩标准。

2、抓平台，推进一区多园进程。

经过近年来的开发建设，我县的产业园区初具规模，形成了一区多园的发展格局。目前有新屯工业园、郑坊工业园、金山化工园、沙墩工业园、富洲光电园区等，其中新屯工业园和金山化工园规模较大。但与兄弟县市比，我县的产业园区建设规模小，适应不了今后xx产业集约化发展的需要。因规模小，相关配套设施还不够完善，也较难引进大客户来xx投资兴业。还需政府加大园区建设资金投入，建设几个有规模、上档次的大型产业园区。

3、抓项目，壮大工业发展后劲。

我们按照总量调大、产业调强、结构调优、效益调高的目标，抓住重点行业和龙头企业强化协调服务，不断做大做强，促进工业经济内涵深化和外延扩张。

一是抓龙头企业。

集中力量扶持富宝、榕昌等一批产业龙头企业，强化产业政策的导向作用，引导各生产要素向优势行业、龙头企业集聚，在政策、服务上给予倾斜，促进企业快速发展,及时掌握企业运行态势，为企业解决发展中的困难和存在的问题。

二是抓项目开发。

紧紧抓住对工业发展后劲和产业整体提升有重大影响的重点项目和新增长点项目，在管理上、运作上和服务上下功夫，在激励政策上下功夫，在招商选资上下功夫。对新增长点项目确定项目责任人，确定进度要求和工作目标，建立了全程跟踪、通报督查和季度例会分析制度，保证了项目工作的落实。特别是围绕产业集群建设，推出和实施“四个一批”项目，结合创业竞赛，调动各方面的积极性，做到任务明确，责任明确，奖惩明确，有力地推动了项目开发工作。全县“四个一批”工业项目共15项，总投资84860万元。xx年计划投资28219万元，1-xx月实际完成27239万元，占计划的96.5%，其中：投产项目3项，完成投资2750万元，占计划的91.67%，在建项目9项，完成投资19169万元，占计时的91.2%，开工项目3项，完成投资5320万元，占计划的126.7%。今年我局新引进大的工业项目4项

（1）、上海翔雀钢材发展有限公司和xx宏丰钢铁有限公司合作建设年产100万吨规模的炼钢及轧连铸项目。

范文仅供参考

感谢浏览

2.县经贸局工作计划 篇二

要切实保障能源有效供给。一是着力抓好电力生产运行, 二是精心组织煤炭生产和供应, 三是努力提高成品油和天然气供给能力。

要打好节能降耗攻坚战。一是着力强化目标责任评价考核;二是从严控制高耗能产业准入;三是加快淘汰落后产能和用能设备;四是扎实抓好重点行业、企业节能和重点节能工程。进一步推进“国家千家”、“全省百家”企业节能行动, 落实全省百家企业节能目标责任。组织500家重点耗能企业开展能源审计。推动重点企业开展能效对标活动, 创建一批节能降耗示范企业。抓好重点耗能企业“十一五”后三年节能改造项目, 完成15万k W能效电厂项目建设。

要全面推进各领域节能。在重点抓好工业节能的基础上, 全面推进建筑、交通等重点领域节能。加快机关办公建筑和大型公共建筑节能改造, 推广可再生能源技术在建筑中的应用。大力发展公共交通, 鼓励使用节能环保型汽车。引导商业和民用节能, 全面推进节约型机关建设。

要继续深化循环经济试点。制定《省级循环经济试点单位评价考核细则》, 对列入国家和省首批试点单位进行中期评估。指导列入国家第二批循环经济试点单位做好实施方案编制工作, 在冶金、电力、化工、建材、纺织印染、食品等行业选择部分企业, 以再生资源拆解加工利用、废旧金属再生利用、装备再制造、废旧电池资源化等为重点, 扩大试点规模, 培育一批示范园区和企业。以太湖、淮河流域为重点, 组织500家企业开展新一轮清洁生产审核。

3.用科学发展观指导经贸流通工作 篇三

（一）组织国内短缺粮食、棉花和能源、原材料的进口，加强进出口形势的监测，促进国内经济与对外开放协调发展

根据国内市场的需要，先后组织了粮食、棉花的进口，追加成品油的进口。配合有关部门，完善出口退税政策，应对各种贸易摩擦，促进外贸出口的稳定增长。加强对外贸形势的监测，及时研究和解决外贸进出口中的矛盾和问题。配合有关部门加强区域经济的合作，为国民经济发展创造良好的外部环境。

（二）加强重要农产品市场的调控，加强农业基础地位，促进城乡经济协调发展

针对2003年底以来国内粮食市场供求关系的变化，会同有关部门研究采取减免粮食主产区农业税、增加良种补贴和农机具补贴、规定粮食最低收购价格、加强粮食调运、充实地方储备、促进粮食产销区合作等一系列措施，对2004年粮食生产的恢复和农民收入的增加发挥了一定作用。综合运用进出口和储备等手段，加强对棉花和食糖市场的调控。

（三）加强中西部地区农产品流通基础设施建设，提高农产品批发市场的水平，促进中西部与东部地区的协调发展

利用国债资金，支持农产品批发市场电子信息系统和检测检验系统建设，支持流通领域技术改造，发展现代流通方式。在工作中注意向中西部地区倾斜，改善中西部地区农产品流通设施落后的状况。2003年支持了83个农产品批发市场的两大系统建设。2004年的119个项目已经落实，建设工作进展顺利。

（四）提高流通效率，降低流通成本，促进流通业与其他产业协调发展

积极研究现代物流业发展战略和规划，编制粮食现代物流发展规划，促进中美现代物流领域的交流与合作。配合有关司局制定促进现代物流业发展的政策措施。理顺世界银行粮食流通项目的体制，协调华粮公司的组建工作。

（五）控制资源性、高耗能、高污染产品出口，加强环境的治理和保护，促进人与自然的协调发展

适当减少煤炭和焦炭的出口，采取措施控制电解铝、化肥的出口。配合兄弟司局开展对部分高污染、高耗能行业的整顿，加强环境的治理和保护。

此外，还加强了重大问题研究，注重体制和机制创新，加强立法、信息等基础建设。进行了粮食安全课题、统筹国内经济和对外开放课题和新形势下对外开放战略和规划课题的研究。配合法规司和国家粮食局起草《粮食流通管理条例》，积极推进粮食流通体制改革和棉花质量检验体制的改革。建立化肥淡季储备制度。建立了粮食批发市场的日报制度，粮食、棉花和食糖价格的月报、周报或旬报分析制度，外贸进出口形势和重要商品的进出口月度监测制度。

二、2005年经贸流通工作的基本思路

2005年经贸工作的总体考虑是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会精神，按照中央经济工作会议和全国发展改革会议的部署，全面贯彻科学发展观，进一步加强和改善粮食等大宗农产品和重要工业品的总量平衡和宏观调控，深化粮、棉、化肥等重要商品流通体制改革，推进现代流通业发展和市场体系建设，做好重大问题研究，进一步完善外贸政策体系，促进外贸增长方式的转变，做好重要商品的进出口调节，加强国际经贸交流与合作。

（一）围绕大局、突出重点，进一步加强和改善重要商品的总量平衡和宏观调控

认真贯彻落实国务院确定的加强农业、鼓励粮食生产的政策。在完善稻谷最低收购价政策的基础上，研究把最低收购价政策与对农民直接补贴制度结合的具体办法。运用储备和进出口调节等手段，做好粮食和棉花总量平衡工作。加强产区和销区的粮食购销合作。优化中央储备的结构和地区布局，完善粮食储备体系。继续组织好大豆进口，抑制食用油的进口。

（二）健全机制、完善制度，继续深化流通体制改革

继续稳步推进粮食流通体制改革，抓紧建立覆盖全社会的粮食统计制度。全面推进棉花质量检验体制改革。规范棉花流通秩序，推进棉花产业化发展。拓宽化肥经营渠道，完善化肥淡季储备制度。研究制定《农产品批发市场管理办法》，促进农产品批发市场健康发展。

（三）统筹内外、加强调节，努力提高对外开放水平

加快外贸增长方式的转变。促进进出口商品结构优化和加工贸易转型升级。支持和扩大高新技术产品、机电产品、农产品和服务的出口，提高出口产品的质量、档次和附加值。控制资源性、高耗能、高污染产品出口。组织好国内急需的能源、原材料、先进技术和关键设备的进口。加强重要商品进口的组织协调，降低进口成本。

（四）做好规划、抓好项目，继续推进现代流通业发展

进一步修改现代物流业发展规划和粮食现代物流规划。继续做好农产品批发市场国债项目和流通业结构调整国债贴息项目建设工作。组织好棉花加工设备更新改造项目建设。研究制定外商投资商业企业核准细则。促进现代物流、统一配送、电子商务等现代流通方式的发展。

（五）立足当前、谋划长远，加强对重大问题的研究

着眼于中长期粮食供求趋势变化，做好我国粮食安全的长期战略以及“十一五”期间粮食安全战略的研究。加强新形势下对外贸易战略、现代物流业发展战略、现代流通方式和重要商品总量平衡规律性的研究。加强对大型流通设施重复建设问题的研究。

（六）趋利避害、为我所用，进一步推进国际经贸合作和交流

4.县外经贸局工作思路 篇四

县外经贸局

县委、县政府今年提出倍增发展规划，外向型经济工作理应为经济倍增作出积极贡献，但由于种种条件的制约，全县经济外向度一直偏低，成为影响地方经济超常发展的一条短腿。预计到年底，全县自营出口1800万美元，占计划的120，同比增长82.5；实际利用外资1000万美元，占计划的45.2，下降

37.9；外派劳务2100人，占计划的107.1，同比增长34，实现营业额4000万美元，占计划的105.3，同比增长37.8。随着全球经济一体化步伐的加快和县域经济的不断增长，我县扩大利用外资的时机逐步成熟，条件也逐步到位，应把外向拉动，尤其是外资拉动作为全县经济倍增发展的重要环节，采取切实措施，加大外向开拓力度，全年创办外商投资企业15-20家，利用外资2500万美元，增长25％；自营出口2000万美元，增长33％；外派劳务2400人，增长25，实现营业额4500万美元，增长25。现就如何扩大利用外资规模提出一些思考。

一、抢抓三大机遇，加速外资积聚。当前，加快利用外资步伐，面临着非常难得的机遇，只要抓住这些机遇，就能将潜在的时机变为现实的生产力。一是全球经济一体化的机遇。中国巨大的消费市场，高速增长速度、市场体系逐步完善和丰厚的投资回报，为各国投资商所注目，国际资本正源源不断地流向国内，生产加工基地陆续转移到全国各地。作为沿海经济开放带，我们吸引外资的宏观形势较好，只要加大招商力度，增加与外商交流机会，就能争取更多的合作项目。二是长三角经济圈快速形成的机遇。其巨大的幅射带动力，将给我们的开发开放带来较为可观的影响。三是省内交通网络不断完善的机遇。四通八达的交通为我们扩大利用外资提供了优越的基础条件，拉近了我们与各国投资商的时间距离和心理距离。在招商引资中，适时推出这些优势因素，将有效提高招商引资的成功率。

二、发挥四大效应，吸引外资积聚。除了省内各地区所拥有的共同优势外，我县利用外资还具有一些独特的条件，充分发挥这些独特条件，对扩大利用外资也具有非常重要的作用。一是森达的效应。透过森达，各位企业家能发现我们这里有大企业成长的土壤和良好的环境，通过森达，我们能吸引外来企业前来参观考察。放大森达效应，加强企业招商，对欠发达的建湖利用外资不可或缺。二是开发区的效应。我县开发区通过这两年的开发建设，基础设施逐步完善，发展规模不断扩大，作为全县的一个形象窗口，正逐步为外商所认识与看重，并将成为吸引外资的一个主要平台，继续加大开发区建设，实施园区招商，对招商引资将起到事半功倍的效果。三是烟花杂技节的效应。烟花杂技节因其独特的人文优势，让世界各国越来越多的客商了解建湖，让我们结交了1800多个朋友，签订实施了150多个项目，加强与这些投资商的感情联络，不仅能吸引90多个亿的投资，而且能吸引更多的客商来湖投资兴业。要与来湖客商定期联系，跟踪签约项目，加快开工项目实施进度，巩固烟花杂技节的成果。四是五大产业效应。全县工业门类比较齐全，皮鞋、花炮、纺织服装、精细化工、节能灯具等产业已初具规模，过去吸引了75％的外商投资，利用这些产业对外资招商，利用其品牌、技术等方面优势，可以使利用外资具有较高的载体，今后应着力在这些产业上引大客商，大项目，扩大产业规模。

三、主攻三大板块，推动外资积聚。一是着力推动现有企业增资。通过优惠政策、优质服务和基础设施配套，为外资提供良好的创业环境，促进外商扩大投资规模，介绍其他客商来湖投资，新上产业延伸，配套项目。二是广泛接受发达地区经济辐射和产业转移项目。加大对长三角、珠三角地区招商力度，在精细化工、纺织服装、农业产业化等劳动密集型项目上扩大利用外资规模，在交通、城建、环保、旅游等方面，推进利用外资。三是扩大境外招商。重点推进台资、韩资，加强与意大利、德国等公司合作，面向美国、加拿大市场，组织赴台湾、泰国、韩国、日本招商活动，各镇、各部门及有关企业要利用一切渠道，积极赴境外招商洽谈，在交流洽谈中加深感情，增进友谊，成功合作。

5.县经贸局工作计划 篇五

2、突出园区招商，强化载体建设

进一步发挥开发区招商引资主战场作用。要加快和完善基础设施建设，提高开发区的档次，明确产业定位，形成各具鲜明特色、服务配套齐全、运作规范透明、对外吸引力强的招商引资集聚区。要加大招商指标的倾斜，健全招商机构、人员和功能，主动出击“选商”，提高招商成功率，以高平台招引符合开发区产业定位的高质量项目入园投资。

3、突破群聚效应，强化产业链招商

认真分析现有外商(特别是台、港)投资扎根×××的原因(采购、营销、干部、融资、研发设计等五个本地化)，利用群聚效应，抓住龙头企业，以带动同类型企业、配套企业、上下游企业一起来丰投资。以提升产业层次、培养核心竞争力、做大做强支柱产业为重点，根据我县产业结构调整和培育新兴产业的要求，引进资源节约、科技创新、生态环保的项目和技术，嫁接改造现有企业，延伸产业链，优化生产要素组合，提高产出强度。

4、突破chazidian.com/Article/“ target=”_blank“>领导和企业家互访；三是建立两地干部交流挂职锻炼制度。

三、开放型经济的主要工作目标：

指标

目标

奋斗目标

协议利用外资（万美元）

836

2实际利用外资（万美元）

334chazidian.com/Article/” target=“_blank”>领导亲自协调，选择项目最佳地点、提供优质服务，同时合理处理好项目落户后，引荐人与单位、单位之间的利益分配关系，鼓励各镇、各园区之间合作。

3、是以项目为抓手扩大利用外资，实现利用外资工作的大突破，必须精心构思题材，做好基础性工作，建设招商资源库。首先要建设好招商项目库。外商中也有不少是有钱却苦于找不到好的投资项目。在招商引资中，主动推出项目，才能有效的起到“引资”的效果。推出项目要做到贴近本地资源，贴近产业指导目录，贴近本地市场，贴近重大技改项目，贴近高新技术产业。项目的编撰和包装符合国际惯例和当地产业链紧密配合，其次建设招商综合性 “档案”。一是建好在本地已落户的客商档案，目的是以外引外，以商引商；二是建好本地籍在境外和国内大城市的人员（各界成功人士，获中级职称以上人员）档案，重点是从事经贸工作、新闻媒介和出国留学人员，加强联络，培养感情，寻找招商的机会。三是建好本省、本地有关机构派遣到国外、国内办事处人员档案。通过这些人员和机构开展招商。四是建好本地籍的华侨、台胞档案。通过联络感情，宣传家乡建设，以外引外。

chazidian.com莲山

6.县经贸局长解放思想大家谈征文 篇六

**县地处粤北山区，是个“八山一水一分田”的山区小县，地理位置较为偏远，传统经济主要以农业和林业为主。1995年，我县根据自身的实际，提出了“引资、兴工、促农、旺商、富县”的五步棋发展战略，1999年，县委、县政府提出从2000年起用20年时间建设现代生态

县的奋斗目标，在自身投入不足的前提下，明确把招商引资工作作为推动经济发展的龙头来抓，同时，我县认识到软环境建设是一个地区发展的生命线，不仅仅是吸引外来投资的重要手段，更是本地区社会经济持续稳定发展的重要保证，因此我县制定了“以诚招商、优惠引商、服务稳商、以商带商”的十六字工作方针，推行了“一个窗口办事、一个口子收费、一条龙服务”的“三个一”服务外商制度，推行了“马上办”制度，全力打造**“诚实守信、少说多干、艰苦奋斗、廉洁高效”的招商品牌，为实施外向带动战略奠定了坚实的基础。在历届县委、县政府的高度重视下，我县始终坚持“十六字方针”“三个一制度”“马上办制度”不动摇，外向型经济得以持续、稳定、健康发展，为我县现代生态县建设作出了重要贡献。

一、认清发展形势，更新思想观念，明确发展目标

近年来,我县招商引资虽然取得一定的成绩,但所引进项目中，存在着“四多四少”的现象：一是劳动密集、产品初加工型项目较多，高科技含量、技术密集型项目较少；二是“两头在外”来料加工型项目较多，产品内销利税型项目较少；三是自我供求发展项目较多，有产业关联配套发展，并能延长产业链的项目较少；四是工业类项目较多，农林水资源开发型项目较少。我们要看清发展难点，目前，全市各地和邻近地区招商引资形成你追我赶的竞争局面，在竞争日趋激烈的情况下，如何解放思想、创新发展思路，在原有的基础上取得更大成就，是摆在面前的实际问题。为此，我县对外开放需要制定的战略重点是：以项目为载体，着力抓好招商引资，扩大利用外资规模，提高利用外资质量。主要奋斗目标是：围绕“实际利用外资年增长18%，外贸出口年增长15%以上”的目标，每年实际利用外资和出口增长速度居全市前列，引进一批较大型企业，建设和建成一批对我县发展具有长远影响的重大引资项目，形成一批国内外市场上具有核心竞争力的强势产业和优势企业。经过三至五年的努力，使我县的投资环境特别是软环境明显改善，综合发展环境的吸引力和竞争力明显提升。

二、落实工作措施，抓好特色产业，推动经济发展

（一）以项目开发为抓手，丰富县域经济发展载体。

一是抓好新项目引进落实。在2007年韶关经贸系列活动市招商引资推介大会上，我县共有9宗新项目参加了签约仪式，立霖制衣有限公司等9宗项目进行了动工，比美高工业有限公司等15宗项目进行了投产我们要全力以赴抓好这些项目的跟进落实工作，力争早日到位。二是推动现有项目投产。我县比美高工业公司、宇天讯科技、税鑫锂能新材料、联丰纤维制品、广土林产化工等一批项目陆续完成基础设施建设工作，开始试产，这些重点项目的引进和落实，极大推进**工业化进程，增强县域经济的发展后劲。

（二）以产业拉动为核心，增强县域经济发展动力。

一是抓好规模品牌，做大做强支柱产业。努力培植一批支柱产业，进一步把玩具、cd--r光盘、积层板、茧丝绸、林产化工、锅炉等六大产业做大做强，力争在五年内引进四、五个产值超亿元、税利超千万元的新项目；同时，全力打造cd-r光盘生产基地、积层板生产基地，打造粤北最大玩具生产出口基地，培育“maisto”玩具车模、“飞翔”电热蒸气锅炉、“合利”无公害生态蔬菜、德宝玩具、标准微型马达、联兴纸业等品牌，形成新的**工业品牌。二是抓好特色项目，积极培育产业集群。结合资源开发，突出抓好松香深加工、萤石矿加工开发、铅锌加工等有一定特色大项目引进工作，在税源型项目发展上寻求突破，积极培育新的产业集群。

（三）以区域合作为途径，构筑县域经济发展平台。

以产业转移园为招商平台，协助园区继续做好园区的用电、用水及外围设施的完善工作，抓好现有锐鑫锂能新材料、佳山、佳星科技，立霖制衣、中电阳光环境科技等5个项目的筹建工作，坚持“科学规划、优势互补、利益共享、协调发展”的原则，全力做好承接产业转移工作。加强与各类行业协会的联系，扩大招商渠道，注重招商效益，突出招商重点，尤其要加强与内销型企业、民企协会、商会的联系沟通，实现招商项目“质和量”的有机统一，以项目入园为目标，努力构筑好县域经济发展平台。

7.县经贸局工作计划 篇七

11月23日, 在淮安市住建局陈步公副书记、洪泽县施恩佩常务副县长等领导的陪同下, 江苏省散办王祥副主任一行对洪泽县农村发散和县城城区禁止现场搅拌混凝土工作考核验收。检查组成员通过听汇报、看资料、走访商品混凝土生产企业、抽查建筑工地、农村散装水泥网点建设情况和县城城区禁止现场搅拌混凝土工作等方式进行考核验收, 对照省级农村发散“达标县”和县城城区禁止现场搅拌混凝土验收实施细则, 两项工作均以91分顺利通过考核验收, 得到了检查组的充分肯定。至此, 本市农村发散“达标县”和县城城区“禁现县”创建工作实现全覆盖, 处于全省领先水平。

近年来, 本市认真贯彻落实《散装水泥管理办法》和《关于限期禁止在城市城区现场搅拌混凝土的通知》 (商改发[2003]341号) 等文件精神, 把发展散装水泥和禁止现场搅拌混凝土作为节能减排工作的重要举措, 积极指导各县 (区) 开展工作, 为本市散装水泥科学发展打下了坚实的基础。

8.县经贸局工作计划 篇八

一、适应城市化加速的新形势，高起点规划产业布局

当前，在城市化加速发展的新形势下，要高度重视城市规划发展和产业布局的问题，把产业布局与城市发展统一规划、统筹考虑。

（一）全力构建“两区两带”总体产业布局

就产业布局而言，就是要按照威海市委、市政府的总体规划，把威海作为一个整体，坚持一二三产“互促共进”，统筹规划建设以“两区两带”为支撑的区域发展板块。以经区、威海工业园和文登、荣成、乳山市区为节点，建设加工制造业聚集区；以中心市区、高区为重点，建设高新技术产业聚集区；以海洋产品、畜牧产品、农产品为重点，分别在荣成、文登、乳山三市培育各具特色的农副产品深加工产业带；以千公里海岸线为依托，充分利用各种资源，规划建设沿海产业带。

（二）着力打造“一线四带、四带合一”的沿海产业格局

威海的优势是海，沿海有千公里海岸线，自然资源丰富，以千公里海岸为依托，发展现代旅游业、造船业、海洋业、清洁能源产业具有得天独厚的优势条件。要按照“一线四带、四带合一”的思路，科学规划论证、精心组织实施，抓好现代旅游业、造船业、海洋业、清洁能源产业四个产业带的规划和建设。

（三）大力培育“优势明显，特色鲜明”的县域工业

在县域经济发展上，要突出地方特色，着力培育“优势明显，特色鲜明”的县域工业。荣成市重点发展汽车、造船、化工、海产品养殖加工产业，文登重点发展家纺、汽车零部件、机械制造业，乳山重点发展提升矿产资源深加工和农副产品深加工产业，环翠区和两个开发区重点发展以电子信息、生物医药、新材料等为代表的高新技术产业。

二、适应工业化转型的新形势，大力发展先进制造业

和国内其它城市相比，威海没有资源优势，产品和能源原材料运输半径长、物流成本高，生产一般性低端产品没有竞争优势，这在客观上要求威海必须率先适应工业化转型的新形势，大力发展高技术含量、高附加值、高加工度、外向型的“三高一外”先进制造业。

（一）突出结构调整，加快推进重点项目建设

一是加快产业结构的战略性调整。积极培育运输设备、机械装备、电子信息、生物工程、新材料等现代制造业，着力改造提升机械、轻工、纺织、食品、医药等传统优势产业，集中突破节能环保、清洁能源、化工等战略性产业。二是大力实施“百项重点银企互动工程”。加快推进拓展纤维、光伏电池、高性能子午胎、数控成套设备、新型医疗器械等100个重大工业投资项目。与此同时，引导企业“腾笼换鸟”，加快改造提升传统产业，促进产品结构换代升级。

（二）完善创新体系，加快自主创新步伐

一是加快建设多层次的技术创新体系。积极推荐申报国家和省级企业技术中心，组织认定市级企业技术中心，引导建立县级企业技术中心，努力构建国家、省、市、县四级企业技术创新体系。二是积极推进多形式的产学研联合。引导企业充分利用社会科技资源，加强与大专院校、科研院所的联系，通过共建基地、联合研发、成果转化等形式，加快企业技术创新步伐。三是抓好重点技术创新项目的实施。加快推进三角集团无内胎工程子午胎、北洋电器RFID打印机等一批高新技术项目的建设。四是实施品牌工业发展战略。有计划、有重点地做好品牌的培育、储备和申报工作，努力培育一批国家和省级名牌产品和著名商标。

三、适应国际化提升的新趋势，高质量推进对外开放

（一）更加注重招商选资，提高利用外资质量

利用外资要坚持质量并重，严格实行“双向选择”，一方面积极“引”，另一方面认真“选”，进一步提高外资进入门槛。当前，在土地、劳动力资源紧张的情况下，要更加注重利用外资的质量和档次，围绕船舶、汽车及零部件、机电工具等优势产业，积极承接世界制造业转移，积极引进战略合作者，加快推进骨干企业的战略性重组。

（二）实施“以质取胜”战略，优化出口产品结构

威海作为山东省的出口大市，要适应国际化提升的新趋势，按照“主攻日韩、开拓欧美、巩固港台”的思路，大力开拓国际市场，积极支持具有自主品牌和高附加值的机电产品和高技术产品出口，加速实现外贸增长方式的转变。一是实施市场多元化战略，积极开拓国际市场。在保持日韩并扩大欧美等国家和地区市场的同时，加大开拓俄罗斯、印度、非洲、拉美、中东等新兴出口市场的力度，并扩大对周边和发展中国家的出口。二是实施以质取胜战略，扩大高新技术产品出口。加快高新技术改造、渗透、提升传统产业步伐，重点扶持IT产品、家用电器、船舶、汽车及零附件等高科技含量的产品出口。

近年来，威海市经济发展很快，去年人均GDP已经突破6000美元，跨入大陆城市综合竞争力30强行列。威海作为山东省经济较发达地区，有条件通过率先发展，率先基本实现现代化。实现现代化，民生是根本。解决民生问题，就经贸而言要突出抓好两个方面的工作：一是大力发展中小企业，拓宽城乡就业主渠道；二是构建现代商贸流通体系，方便城乡居民生活。要以满足需求、引导消费、促进生产为主线，以培养大市场、发展大贸易、搞活大流通为方向，努力打造各类商业功能区、圈、带，构筑层次分明的零售网络体系、专业高效的物流配送体系、特色鲜明的批发市场体系、快捷便利的服务消费体系，推动商贸流通经济又快又好发展。

四、适应生态化建设的新要求，切实加强节能降耗工作。

威海市是资源和能源相对缺乏的城市，建设节能威海是缓解能源制约、促进我市经济超常规、跳跃式发展的必然选择。围绕推进节能降耗、发展循环经济、建设节约型社会，重点抓好以下几方面的工作：

（一）积极探索发展再制造产业

再制造工程是对废旧产品进行修复和改造的一系列技术措施和工程活动的总称，要鼓励引导企业，尤其是机电产品生产企业，通过引进技术消化吸收或自主创新，积极涉足废旧产品再制造产业，使资源多次循环利用，推动我市循环经济向更高层次发展。

（二）建立完善资源节约考核体系

实施GDP能耗公报制度，逐步建立完善资源节约考核体系。突出重点企业和用能大户，加强统计调度和监督管理，在着力抓好全市100户重点用能企业的节能工作的同时，对未达到全省平均耗能指标的重点用能单位和企业，要分类指导、重点调度、强化考核。以全市100户重点用能企业为重点，对企业的节能管理、用能情况进行审计，进一步促进企业的节能基础工作。

（三）实施清洁生产和循环经济试点示范工程

威海作为山东的循环经济试点城市，要积极创新、勇于探索，大力实施循环经济试点示范工程，重点抓好威海经济技术开发区和14家企业的循环经济试点示范工作，以点带面，点面结合，推动威海循环经济发展。

9.经贸局领导干部学法用法工作计划 篇九

为了认真贯彻我国宪法确定的依法治国方略，按照国务院关于《全面推进依法行政实施纲要》的要求，为增强我局领导干部依法决策、依法行政、依法管理能力和水平，努力建设法治型单位、学习型单位。现结合我局实际就全面加强行政领导干部学法工作制定工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，按照上级有关部门的文件精神，紧紧围绕我局的中心工作，坚持学法用法相结合，努力提高局党政领导干部的法律素质，为推进我局环境保护执法工作，促进我局的改革开放和现代化建设和环保事业的发展营造良好的法治环境。

二、基本目标

不断增强局党政领导干部依法治镇、依法履职的法治观念。不断提高镇党政领导干部依法决策、依法行政、依法管理能力，逐步实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。不断提高党政领导干部学法的计划性和针对性，推进局党政领导干部学法用法的规范化、制度化建设，使局党政领导干部通过学法用法达到依法行政的目的。

三、学习内容

行政法律知识学习。全面升入的学习《行政诉讼法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》五部行政法律知识，提高行政执法能力。

邓小平民主法制理论。重点学习邓小平关于社会主义现代化建设与民主法制的关系，民主与法制的辨证关系，社会主义民主法制的本质特征，社会主义法制的基本要求，社会主义法制建设的发展规律等方面的论述。认真领会依法治国的重大意义、目标和任务，正确理解依法治国与社会经济发展的关系，依法治国与德治国的关系。

胡锦涛总书记关于依法治国，建议社会主义法治国家和加强民主法制建设，提高全体公民特别是各级领导干部和国家机关工作人员的宪法意识和法制观念等重要论述。

《宪法》、新《劳动法》、《合同法》和法学基础理论。充分认识学习宣传宪法的重要意义，全面掌握宪法原则，增强宪法观念。重点学习保护市场主体权利、规范市场行为、维护市场秩序、加强国家宏观调控及劳动和社会保障等方面的法律法规。

维护社会稳定相关的法律法规知识。结合维护祖国统一，加强民族团结，反对民族分裂学习和打击恐怖活动等。

学习领导干部履行工作职责必须的专业法律法规知识和我

国刑法中有关职务犯罪的规定及反腐倡廉有关的法律知识。

四、学习方法：

以自学为主，集中学习为辅，自学和集中学习要结合自身工作实际，学用结合，注重实效自学应做好学习记录，集中学习采用讲座、讨论等形式进行。

五、要求

1、局党政领导干部学法用法工作在镇党委的统一领导下进行，由司法所具体负责安排，局依法行政领导小组负责对领导干部学法用法工作的宏观指导和监督，同时领导干部学法用法情况列入干部考核结合起来。

2、领导干部学法用法考核。按照依法行政领导小组安排在第四季度进行法律考试，由依法治局领导小组办公室备案。

新源县经贸局依法行政领导小组办公室

10.经贸局工作个人小结 篇十

一、思想素质不断提高

在经贸局工作的一年时间里，得益于局领导对思想教育的重视和扎实的工作措施，我的思想政治素质得到了进一步提高。我积极参加单位组织的“5.31”讲话报告会、“三个代表”讲座、廉正教育、十六大电视直播等一系列富有教育意义的学习活动。通过这些活动，我对党有了更深刻的认识，对自己也作出了更高的要求。今年年初我已向党组织提交了入党申请书，希望以实际行动随时接受党组织的考验。同时通过公务员培训等学习活动，也更明确了我作为全市经济综合管理部门的一员，只有通过不断学习，自我更新、自我完善，才能更好地服务基层、服务人民。

二、本职工作逐步胜任

一年的实习期，在领导和同事们的帮助下，我很快就实现了从校园生活到机关工作的角色转变，对经贸局的职能地位wmjy.net有了更深的了解，对自己的本职工作也有了全面掌握，个人总结《经贸局工作个人小结》。这一年中，我主要做了以下四方面基本工作：

（一）勤学苦练，做好相关文字工作

作为一名刚踏上工作岗位的新人，我本着刻苦、努力的精神，虚心向老同志请教，通过多学多问多练，不断提高自己的文字水平。在同事们的帮助和指点下，我逐渐掌握了一些公务文章的写作技能，也能独立起草一些简单的文稿，在一定程度上减轻了领导的负担。

（二）以事实说话，做好数据统计工作

我主要负责工业园区及私个经济发展情况的数据统计工作。从去年八月份开始，我在工商局、统计局的配合下完成了11期私个经济发展情况统计表。同时配合同事完成了每月一报的工业园区发展情况汇总表。对上衔接方面，配合省经贸委及经贸委定期开展园区发展情况及担保中心的调查。通过这些数字统计工作，加强了我对全市经济发展的直观认识，同时也为领导决策提供了依据。

（三）理论联系实际，做好基层调研工作

根据局领导安排，我参加了五次工业经济运行情况及园区建设发展情况的调研，实地走访了多家重点企业，听取基层领导关于经济工作的汇报，并认真记录，形成调研汇报材料3篇。通过调研活动的参加，我对乡镇经济发展情况有了更深刻的认识，也更明确了自身工作职责。

（四）确保正常办公，做好日常管理工作

作为一名私个办工作人员，我严格履行私个办工作人员职责。我主要负责私个办例会会议准备及相关服务工作、出版月刊《私个简报》及《协会通讯》、整理保存私个办及中小企业科所有上级来文及文字材料。

除这些基本工作之外，我还参加了、、、等镇工业园区的申报审批工作、市“私高会”招商工作、全市工业园区会议及今年七月份开始的“招商月”方向招商活动。

11.县经贸局工作计划 篇十一

关键词：县供电企业 人力资源工作

如何通过管理变革与创新，提升人力资源管理服务于企业的发展战略，是县公司供电企业人力资源部门必须要深入思考并下大力气解决的问题。因此，要充分认识新形势下企业人力资源管理工作的重要性、艰巨性和复杂性，把思想和行动统一到公司领导的一系列决策和部署上来，统一到公司确定的各项目标和任务上来，增强忧患意识和责任意识，明确任务，知难而进，采取有效对策，创造性地开展工作，为企业发展提供强大不竭的内在动力。

国家电网公司二届二次职代会上指出，公司正处于重要的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期，既面临总体有利的发展环境，也面临前所未有的挑战和考验。因此，县公司供电企业应审时度势正确判断自身的优势和劣势，准确把握面临的新形势新任务，认真思考不断出现的新情况新问题，精心谋划推动发展的新思路新举措，全面深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司的过程。

就县供电企业人力资源工作而言，目前正处于加强人力资源管理创新，提高人力资源管理水平，加快构建现代企业人力资源管理体系的关键阶段。面对新形势、新任务，县供电企业人力资源工作的发展方向总结为：围绕公司发展战略和年度中心工作，诊断解决人力资源管理中存在的问题，拓展人力资源集约化的广度和深度，以提高效率效益为导向，以“三定（定编定岗定员）、三考（考勤考绩考核）”为抓手，建章立制，积极推进企业机构设置、人员编制、劳动用工制度、全员绩效、人才培养工作的开展，加快构建现代企业人力资源管理体系，为创建一流供电企业提供组织保障和人才支持。

1 积极推行“三集五大”机构设置和岗位编制工作

国家电网公司科学决策，作出了全面建成“三集五大”体系的战略部署。“三集五大”体系建设是管理方式的一次全方位、根本性变革，是提升公司整体水平、实现跨越发展的重要载体和抓手。通过进行资源整合、业务重组、人员优化和流程再造，将显著提高企业管理集约化、扁平化和专业化水平。有利于突破多年来制约公司发展的体制机制壁垒和历史遗留问题，有效解决个别单位执行力衰减、公转意识不强的问题，有效解决用工总量超员与生产营销一线缺员的矛盾，拓宽员工发展渠道，加速人才流动，增强队伍活力，进一步提高管理效益和效能，为公司加快发展注入新的动力。

由于历史原因，公司内部管理层级多、管理链条长，严重影响了集团化运作的深入和运营效率的提高，国网公司提出三集五大体系建设就是按照集约化、扁平化和专业化的方向，加快了推进劳动组织方式调整改革，打破制约公司发展的体制机制障碍，实现从条块分割向协同运作转变，从资源分散向优化配置转变，从管理粗放向精益运营转变，实现公司持续健康快速发展。

2 规范用工管理，避免用工风险

企业存在着不同形式的劳动用工，企业应牢固树立依法用工的理念，正确维护企业和劳动者的合法权益，把规范劳动用工管理工作作为日常工作常抓不懈，抓紧抓好。

2.1 要对目前劳动用工中存在的问题进行梳理、检查。及时了解目前存在的用工不规范、社会保险等问题，制定应对策略和劳动纠纷处理预案，同时要加强劳动用工政策研究，提高运用法律手段维护企业合法权益。

2.2 要加强日常用工管理，防范用工风险。做好主业支援企业人员的管理工作，完善借工等协议的签订工作。加强社会聘用人员和劳务派遣用工的过程管理，实现用工管理的在控、可控、能控。

2.3 要控制用工总量，严把用工数量即人员进口关。确定企业用工数量，避免用工的盲目性。各单位严格执行劳动用工的备案审批规定，杜绝随意招录、使用劳动者的行为。各种形式的新增、变更用工一律执行统一审批制度。

2.4 要建立农电员工优选、退出机制。结合非全日制用工灵活性特点，建立“能进能出”的用工机制。按照岗位性质分别制定相应的任职条件和考试、核准等录用方式。建立市场化的、与绩效考核体系紧密结合的农电人员退出机制，在岗位协议中明确用工退出条件，对于违反公司管理制度、损害公司形象、工作绩效差的员工，要坚决予以辞退。

3 深化考核考勤管理，全面提升企业业绩和员工绩效

全面推进业绩考核和全员绩效管理，是推进企业发展的有力措施。进一步完善激励约束机制，全面推行全员绩效管理，完善绩效规章制度，每月编制绩效简报，分析和总结日常工作及指标完成情况，使“激励有效、约束有力”的全员绩效管理体系逐步建立。为了进一步提升企业绩效管理水平，建立重业绩、强激励、比贡献的全员绩效管理机制，本着公平、公正、客观、量化的原则，客观评价员工绩效，激发员工责任感和主动性，强化责任意识，激发员工潜能，不断提高工作绩效，形成有效的激励与约束机制，进一步提高企业的执行力和凝聚力，全面在班组推广包括各种用工形式员工的积分制考核，建立关键业绩指标及日常工作任务指标在内的班组量化考核制度。

强化考勤管理，加强作风建设。充分认识到加强员工劳动纪律对于保障企业安全生产、高效运营的重要意义，认真贯彻落实公司《进一步加强考勤管理工作的意见》，健全考勤管理组织保障，完善考勤管理规章制度，建立全员常态考勤机制。深化考勤工作内涵，丰富考勤内容，将员工责任心、执行力、合作精神纳入考勤管理，改进工作作风。完善考勤奖惩机制，将考勤结果与绩效考核、薪酬福利挂钩，充分激发员工潜能，持续提升工作效率。今年下半年的重点抓落实，解决有制度执行不到位问题。

4 规范企业培训管理，提高培训实效性

企业用工中存在正式职工、集体工、农电工、外协外包施工等各类人员，其员工自身素质和业务水平的高低直接关系着电力生产、营销工作、经营各个环节的安全和质量能否得到保证。为促进企业发展，增强企业活力，全面提高“各类人员”的总体素质。

出台《企业教育培训管理办法》。一是要建立与薪酬挂钩的技能水平全员常态培训考试机制，定期组织各类人员进行普调靠，促进和提升企业全员管理水平、技能水平。二是对于“各类人员”培训重点应放在生产技能一线员工上，有针对性地开展安全培训、规章制度培训、技术技能培训等，注重培训效果。三是加强对劳务派遣员工、外协施工队的培训管理，明确需达到的安全及技能水平后，方可参与工作。

企业培训应采取分层次、分类型、有重点的培训方式，以技能培训作为“各类人员”培训工作的出发点和落脚点，以规范化、系统化、标准化全力培养责任心强、业务素质高、操作技能精湛的一线施工技术骨干，大力开展现场培训、技能培训、岗位练兵、技能比武，全面实现员工队伍素质稳固提升。

5 加强企业人力资源信息化统计工作

加强人力资源标准化和信息化建设，大力推进SG—ERP人力资源系统建设。企业采用人力资源管理信息化之后，人力资源部门可以通过集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据（如薪资福利、招聘、个人职业生涯的设计、培训、职位管理、绩效管理、岗位描述、个人信息和历史资料）统一管理，形成集成的信息源。而人力资源管理软件强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享等使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。通过以上措施不断夯实人力资源管理基础，持续提升人力资源管理效能、效果和效益，为公司创新发展提供了坚强有力的组织保障和人才支持。

6 其他任务

为实现“三集五大”体系要求组织生产，亟需进一步优化业务流程和职能配置；提高供电所业务精益化、标准化管理水平，推广乡镇及农村配电与营业劳动定员定额管理；在全员培训基础上，注重整合培训资源，提高培训投入效益。公司将以国网公司发展整体战略目标，积极拓展人力资源集约化的广度和深度，以提高效率效益为导向，健全完善现代企业人力资源管理模式，构建统一规范、动态可控、高效有序的人力资源集约化管控体系。

人力资源工作任重而道远。我们必须坚定不移地贯彻落公司领导对企业管理的有关要求，勤于思考，坚定信心，克服困难，开拓进取，以卓有成效的工作，推动企业人力资源管理工作不断取得新突破，为企业全面完成年度工作目标、推动公司发展再上新台阶而不懈努力。

注解：

两个转变：转变公司发展方式、转变电网发展方式。

一强三优：电网坚强、服务优质、资产优良、业绩优秀。

12.江城县农机安全监管工作发展措施 篇十二

1 农机监理工作回顾

江城县农机监理机构成立于1984年,当时只有24台手扶拖拉机和3台丰收-35型拖拉机,有一名农机安全监理兼职人员,拖拉机基本属于集体和国营农场所有。经过26年的发展,目前,全县农机总动力120806.5kW,拥有大中型拖拉机510台,小型拖拉机4296台,农副产品加工机械5416台,耕整机械1620台,农机从事人员11690人,农机监理专职人员4人,农机维修站(点)81个。

2 农机监管工作存在的问题

2.1 资金投入不足

江城县属于边、老、少、穷地区,工业基础薄弱,经济技术差,财政收入低,是典型的“吃饭”财政,对农机监管经费投入严重不足,没有资金购买监理装备。时至今日,江城农机监理部门除一辆双排座皮卡车及1台电脑外,没有其他监理装备,从而导致农机监管水平落后,工作漏洞较大,严重影响了农机安全监理工作的正常开展。

2.2 道路交通落后,难以监管到位

与老、越两国交界的江城是山区县,山区、半山区面积占99.67%,坝区土地面积仅占0.33%,境内山岭交错、切割、环抱,地势起伏多变,山高坡陡,道路交通基础设施落后。县内晋思线、0538线共计180km为省道外,其余为县、乡村道路,路面等级低,车辆通行不便。特别是6至10月,由于江城降雨量大,道路损毁严重,难以通行,外面的车进不去,村寨里面的车出不来,对农业机械难以进行监管。

2.3 农田基础设施落后,农机作业环境差,潜藏安全隐患

农村实行联产承包责任制后,田块、地块划分零散,且极不规则,可供拖拉机等作业机械行驶的道路极少,许多地方是羊肠小道,有的地方甚至是用人工抬或推耕作机械到田间地头,稍有不慎就会发生安全事故,安全隐患极大。《中华人民共和国农业机械化促进法》第二十九条规定:“地方各级人民政府应当采取措施加强农村机耕道路等农业机械化基础设施的建设和维护,为农业机械化创造条件”。近几年,江城县虽然在农田水利修建、土地开发整理、中低产田改造等项目建设中修建了些机耕道,但很不配套。现有机耕道大多是大包干前留下的,年久失修,已经残缺不齐,很难通行,农机生产作业环境很差,不利于农机安全生产和农机化事业的发展。

2.4 监管力量薄弱,部分工作难于开展

《云南省农业机械安全监督管理条例》第十八条规定:“农业机械在作业或者停放过程中,发生碰撞、碾压、翻覆、落水、火灾等造成人畜伤亡、机械损坏、财产损失的农机事故,由事故发生地的县级以上农机监理机构负责处理”。《农业机械安全监督管理条例》第二十五条规定:县级以上地方人民政府农业机械化主管部门负责农业机械事故责任的认定和调解处理”。由于编制、体制、管理等方面原因,江城县在这方面的工作尚处空白状态。就目前而言,江城县农机监理机构还没有这方面的人才,做一般日常工作还可以,而要从事农机事故认定、调解、处理等复杂技术工作,还不具备条件,要开展这方面的工作,需要培养或引进人才。

2.5 农机操作手法制意识淡薄,“黑车非驾”现象严重

江城县是一个边疆少数民族自治县,县内共有25个少数民族,有的还是直过民族,即从奴隶社会过渡到社会主义社会,接受教育程度较低。故而,农业机械操作者文化水平较低,有的从不知法律、法规为何物,法制观念淡薄。在他们看来,自己花钱购买农业机械自己使用,与他人无关,更不用说办理相关法律手续,从而导致“黑车非驾”现象增多,年检年审率下降,农机事故率、故障率上升,对人民群众生命与财产安全构成严重威胁。

2.6 乡(镇)农机监理人员不固定,不专职

近几年的机构改革中,江城县乡(镇)农机站撤消,农机管理职能并入农业服务中心,每个乡(镇)只设一个农机管理人员,担负的任务很重,既要服从当地乡镇政府的中心工作,还要从事农机管理、监理、培训、推广等工作,工作内容多,不固定、不专职,给农村的农机安全工作带来很大的困难,间接地制约着农机监理工作的开展。

3 农机安全监管发展措施

3.1 统一认识,落实责任

农机监理部门要树立大局意识、服务意识,要有责任感与使命感,用科学发展观统领农机监管工作。要严格执法,热情服务,最大限度地保护人民根本利益。要切实转变工作作风,为农业生产、农村经济稳定发展服务。进一步明确农机监理目标、责任,真正把农机安全监管责任落实到基层、到岗、到人,确保每项工作有人管、有人抓、有人落实。

3.2 建立健全农机监理机构,保障资金投入

党和国家历来对人民生命与财产安全十分重视,安全工作一旦出问题,对社会、个人、家庭带来的损失是不可估量的。而目前江城县的农机监理工作者,全部是事业编制,农机监理人员做的维护安全生产的事是与其身份相矛盾的。《农业机械安全管理条例》第四条规定:“县级以上人民政府应当加强对农业机械安全监督管理工作的领导,完善农业机械安全监督管理体系,增加对农民购买农业机械的补贴,保障农业机械安全的财政投入,建立健全农业机械安全生产责任制”。希望党委和政府本着对人民生命与财产安全高度负责的角度,认真对待农机安全监理工作。稳定监理员队伍,对农机安全监理人员实行参公管理,解决编制,充实人员,以解其后顾之忧,使农机监理人员全身心投入农机安全监理工作。同时,要保证对农机安全监理经费的投入,将农业机械安全监督检查车辆、事故勘察车辆、农机安全技术检测线、拖拉机驾驶员移动考试车和专门场所及设备作为财政资金投入重点,努力改善农机监理手段,不断提高农机装备水平,更好地为农业和农村经济发展服务。

3.3 加强队伍建设,提高执法水平

培养和造成一支高素质的农机监理员队伍,是做好事农机安全监理工作的前提。业务娴熟、爱岗敬业、清正廉洁、开拓创新、严格执法、热情服务是做好农机监理工作的保障。这就要求农机监理人员不但要认真学习党的路线、方针、政策和国家安全生产法律、法规。而且还要加强监理人员的业务岗位培训与考核,严格按照农业部《农机安全监理人员管理规范》的要求,合理设置岗位,科学配备人员,特别是培养配备目前江城县空缺的农机事故处理员岗位,推行考试员、检验员、事故处理员及其他管理人员资格考试、持证上岗制度,结合实际创造性地开展农机监理工作。同时,每年集中半个月左右时间,邀请驻地驻军或公安边防军事教官,对农机监理人员开展准军事化封闭训练,使监理员队伍的整体素质得到提高。把监理员队伍培养成为一支政治合格、作风过硬、思想素质好、纪律严明、业务精湛、依法办事、文明监理的农机执法队伍。

3.4 加强农机安全宣传教育,营造良好社会氛围

《云南省农业机械安全监督管理条例》第五条第二款赋予农机监理机构:“组织对农业机械驾驶、操作人员的技术考核和发证工作,开展安全教育”。《农业机械安全监督管理条例》第五条规定:“国务院有关部门和地方各级人民政府、有关部门应当加强农业机械安全法律、法规、标准和知识的宣传教育”。农机安全宣传教育是做好农机监理工作必不可少的手段,通过宣传工作,让各级领导、有机户、操作者学习和了解国家有关农机安全法律、法规和政策。在每年的年检审和驾驶员培训期间,抓住与驾驶员接触时间长、面广的机会,集中组织机手认真学习《农业机械安全监督管理条例》和《云南省农业机械安全监督管理条例》及《中华人民共和国道路交通安全法》等法律、法规;通过同每位农机驾驶员签订《安全责任书》,使其安全文明操作,合法致富;充分利用电视、报刊等媒体大力宣传农机安全生产法律法规,普及农机安全生产知识,将农机安全宣传深入到千家万户,扩大宣传覆盖面,提高农机影响力,在全社会形成浓厚的舆论氛围,切实提高广大机手和人民群众的遵纪守法观念,营造“以人为本、关爱生命”的农机安全生产社会氛围;积极参加政府组织的“安全生产月”活动,并组织人员进村入户开展法规、农机知识咨询活动,对有机户发放宣传材料,解答有机户提出的问题,密切与广大机手的关系,提高农业机械的使用效率和机手的法制观念;在机耕道严重残损地段,设置安全提示标牌,提醒机手注意农机安全生产,尽量避免和减少安全事故的发生。通过以上多种形式的宣传,为农机监理工作的创新与发展营造良好的舆论氛围,促进农机安全生产,确保农机监理工作的顺利进行。

3.5 开展田检路查,增强农机操作者法律意识

田检路查是农机安全宣传工作的细化和具体化。经常上道路检查,可以极时纠正违法违章行为,深入田间、地头、场院,不但帮助操作者解决不规范操作、农机具保养、故障排除、办理相关法律手续等问题,而且把国家有关农机安全生产的法律、法规、政策规定传达给每一位机手,让其明白遵章守法、安全生产的重要性,自觉依照法律、法规规定从事农机生产作业,依法依规,增强法制意识,达到高效、优质、低耗、安全生产的目的。

3.6 加强农机驾驶培训与考试工作,强化农机手素质

针对江城农机从业者文化水平低,法制意识淡薄,持证率、挂牌率和年检审验率下降的现象,要切实做好农机培训和考试工作。对无证机手严格按照农业部《拖拉机联合收割机驾驶员培训教学计划和教学大纲》的规定,进行理论、场地、上路和安全教育培训,认真落实教练员教学和安全责任,保证农机驾驶员的培训质量。并按照《拖拉机驾驶证申领和使用规定》,对他们进行严格考试,取得相应操作证件,从而提高农机驾驶员的持证率,强化农机手素质,从源头消除安全隐患,有效地预防和减少农机事故,促进农机安全生产。

总之,保护人民生命与财产安全不受侵害,确保农机安全生产,依法管机、依法治机,提高农机执法水平,减少和预防农机事故,为农业和农村经济稳步发展,保一方平安是农机监理机关的职责。用科学发展观统领农机监理工作,是做好农机监理工作的保证。面对新形势发展的要求,我们必须坚定信心,克服困难,不断解决农机监理工作中出现的问题。结合工作实际,针对具体情况统筹兼顾,全方位调动农机监理人员的工作积极性、主观能动性,在发展农村经济中有为有位,从而提高农机监理部门的社会影响和社会地位,更好的地为“三农”服务。

参考文献

[1]刘恒新.贯彻《条例》,落实职责,努力开创农机安全监理工作新局面[J].北京:中国农机监理,2010(1).

13.区经贸局年终工作总结 篇十三

2007年，在区委、区政府的正确领导下，在区直部门、乡镇街办及社会各界的大力支持下，按照“外引内扶、依法服务、和谐稳定、创新发展”的总体思路，进一步解放思想，干事创业，开拓创新，实干奉献，做了大量卓有成效的工作，推动了全区工业经济又好又快发展，区经贸局年终工作总结。全年完成规模工业增加值79亿元，增长30.1%;完成销售收入275亿元，增长30.4%;实现工业利税28.3亿元，增长31%;规模企业个数达到188家，新增27家，完成工业投入47亿元，增长11.4%;万元GDp能耗下降4.5%，圆满完成全年节能降耗目标。各项指标在全市名列前茅，受到区委区政府及上级主管部门的充分肯定。回顾一年来工作，主要抓了以下几点：

(一)狠抓了工业经济发展规划。为解决全区工业发展的定位、方向和规划问题，在2007年年初，局党委组织了几个专业工作组，历时15天，对全区各街道乡镇、开发区及30家规模骨干企业进行了深入调研。结合长清工业企业发展现状，确定了以建设工业新区为目标，以交通运输设备、电子电器设备、压力容器、新型材料、食品医药五大行业为主导，重点培植交通运输设备、电子电器设备、压力容器三大制造业的工作思路，力争到“十一.五”末，把长清建设成为以三大制造业为支撑的国内先进制造业基地，丰富了我区“5321”工程和“一区三园多片”发展规划的内涵。对此在济南日报头版头条做了宣传报道。根据发展规划，我们从压力容器制造业这一传统产业入手，20余次跑找省市有关部门，10余次邀请有关领导和专家到长清实地查看压力容器行业发展情况，积极申报了山东省压力容器制造业基地，并于10月31日隆重举行了揭牌仪式。同时运作成立了长清区压力容器协会，并加大了对压力容器制造业基地宣传的力度。在招商引资方面，我们坚持与工业发展的规划定位相适应，注重招商选资，把引进汽车工业项目作为今后招商引资的主攻方向，并制定了对外招商的可行性研究报告，先后与长春一汽、长安集团等汽车工业生产厂家进行了初步接触，为08年在引进汽车工业项目上实现突破奠定了基矗

(二)狠抓企业帮扶工作。认真贯彻落实《山东省中小企业促进条例》，一年来，先后帮助20家企业申报了山东省促进中小企业成长计划，7家企业申报了市级技术中心，3家企业申报了省级技术中心。去年的3家市级技术中心已授牌，滤布 补助资金已到位。以济柴为重点的8家引进企业的省级以上技术中心申报准备工作已经完成。帮助企业申报了省市级中小企业发展专项资金达470多万元，其中为山水集团的两个技改项目争取资金70万元，山水宋书记亲自到局里表示感谢。帮助2个项目申报了技改项目备案工作，实施技改设备退税350多万元。信用担保公司在注册资本额较低的情况下，为区内21家企业提供担保贷款1710万元，累计达到35家企业额度近3000万元。注重发挥企业家协会作用，一年来，组织企业主要负责人550余人次参加了8期省市有关单位举办的各类专题讲座及培训班。

(三)狠抓民生和稳定工作。先后协调多方力量，对所属困难企业实行动态管理，下岗失业职工再就业、最低生活保障、养老保险、遗属补助、军转干部等一系列遗留问题得到了较好解决。在区委、区政府为迎接十七大召开所排查的85件重点信访案件中，我局没有涉及。由于我们注重信访苗头预防和前期基础工作，在各级两会和重大节日期间，都没有发生任何越访重访集体访问题。一年来，我们先后为困难企业及职工和子女办了十一件实事：一是新成立了5个困难企业管理小组，选出30名管理人员，其补贴待遇纳入财政预算，实现了有人管事、有人办事。二是为145户特困职工办理了低保。三是积极争取资金40余万元用于救济特困、大病职工及生活困难的军转干部、伤残军人。五是积极做好就业困难人员就业给予社保补贴的试点工作。对符合社会保险补贴的366人进行审核登记，补助金额达38万元。六是为198户困难企业职工办理申请低收入家庭经济适用房认定上报工作。七是积极争劝7.18”大水救灾款10万元，专款专用，救助到户。八是为困难职工办理新特困证53个，验证114个。发展400余名困难企业职工加入了济南市互助互济会，为每人办理了20元的意外伤害保险。九是组织130名下岗职工两次参加济南市下岗职工招聘会，有46名下岗职工再就业。十是承办小额担保贷款服务工作，共办理5户，贷款15万元。十一是筹资近4万元救助特困职工及子女大学新生53名。另外，涉及原经委和乡镇企业局的几件经济及资产遗留问题正在积极稳妥地解决。这些实际工作，受到区委区政府、社会各届及困难企业职工的普遍好评。

(四)狠抓节能减排工作。申报成立了正局级行政机构节能减排办公室，设立了节能减排科。对我区工业企业能耗大户进行了逐一排查，先后对6家重点用能企业进行了督促落实。帮助两处水泥企业更换了生产许可证;承办了全市关停淘汰落后生产能力调度会，迎接了全市节能减排工作督查调研和市发改委关停小火电机组工作的检查，对两处企业进行了资源综合利用检查。尤其是对水利水泥厂熟料产能15万吨立窑生产线的成功爆破，标志着我区乃至济南市节能减排任务的全面完成，为济南市争得荣誉，被称为“07济南最后成功一爆”。为完成这项工作，专门成立了工作班子，克服了重重困难，积极做好企业职工的思想和稳定工作，顶着重重阻力和压力，几十次分头往返市区有关部门，用最短的时间，办完爆破前的各项手续和准备工作，为顺利实施爆破奠定了基础，受到市区领导的肯定和表扬。

(五)狠抓党的建设和机关建设。一年来，局党委围绕区委“两大主题教育”和“解放思想大讨论”活动的开展，先后研究制定了开展作风建设年、加强机关干部职工队伍建设的意见，季度绩效考核评价办法，学习贯彻落实党的十七大精神、加强机关作风建设、促进各项工作落实的意见，关于“坚持解放思想促进科学发展”长效机制的意见。修订完善了首问负责制、服务承诺制等规章制度，开展了“学法用法服务企业”活动，对提高机关工作人员法律素质、服务质量和工作效率起到了积极作用。一是加强政治业务学习。坚持每周五下午集体学习雷打不动，把业务创新发展教育和新学科新知识开发教育作为重点，鼓励学业务、考职称。目前，全局有29名同志晋升了相应职称，整体素质上了一个大的档次。压滤机滤布 二是加强和改善党的领导。局党委一班人，以服务为宗旨，分工不分家，上下一盘棋，善于攻艰，敢于破难，勇于争先，班子成员的综合素质和解决实际问题的能力明显增强。三是狠抓了“两好一高”机关创建活动载体。组织参加了“迎奥运庆五一”工会篮球赛，举办了“迎接建党86周年书法比赛”和经贸系统消夏文艺晚会，组织开展了学习十七大报告及新党章知识竞赛活动。四是深入基层调查研究。先后围绕工业企业发展、园区及研发中心建设、技术工人、困难企业等情况开展了一系列调研活动，对指导和推动全年工作奠定了基矗五是狠抓了信息化建设。投资20余万元，开通了长清经贸门户网站，积极申报了全省第二批市县分网建设单位，成功建设了中国中小企业山东长清网。截止目前，累计上传各类信息600余条，点击率达4万多人次。六是加大信息宣传工作力度。全年上报并被采用各类信息106篇次，上报和被采用量创历年来最高，被评为2007全市经贸系统信息工作先进单位。与区电视台成功制作了《纪录长清》专题片，与区新闻信息中心联合开展了“赢在长清——来自重点骨干企业的报道”系列宣传报道活动，营造了良好的舆论氛围。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到面临的新形势和存在的突出问题。从外部发展环境来看：今年国家实行从紧的货币政策，继续严把土地关口，土地和流动资金不足问题将更突出，而且面临的节能压力进一步加大。从我区来看：本土企业与外引企业享受的政策待遇不一致;因受土地、规划等外部环境制约，乡镇(街办)招商引资工作受到诸多限制，年终总结《区经贸局年终工作总结》。从企业自身来看：主要是企业规模偏孝管理水平低、产品档次不高、技术含量少、创新能力不强、品牌优势不大、发展速度不快等。从机关本身来看：主要表现在思想境界不高、工作思路狭窄、服务意识淡雹创新能力不强、责任意识弱化、工作标准低下、工作效率不高。部分科室少数人干，多数人看，少数中层不敢领导、不会领导等等。这些问题如果不解决，势必影响工业经济发展和各项工作的开展，影响机关的整体形象。希望同志们冷静思考，分析原因，找准问题症结，认真加以克服解决。

二、2008年工作思路

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的重要一年，也是政府换届后的开局之年，做好08年的工作意义重大。对此，局党委审时度势，结合全区工业经济发展现状和机关自身实际，确定了2008年总体工作思路：即在区委、区政府总体目标指导下，立足职能抓亮点，依法行政促服务，突出一个主题，抓好两个着力点，积极争创“五好”机关，为做大做强工业经济实现又好又快发展提供坚强保证。

一个主题

即突出工业新区这一主题。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“工业立区、工业强区”的长期优先发展战略，以建设工业新区为目标，突出抓好招商引资、技术创新、载体建设、环境创新、节能减排、 产业集聚六项工作，大力发展交通运输设备、电子电器设备、压力容器、新型材料、食品医药五大行业，重点培植交通运输设备、电子电器设备、压力容器三大制造业，打造国内先进制造业基地，确保年内全区规模工业完成增加值88.6亿元，同比增长25%;完成主营业务收入337亿元，增长25%;实现利税34.6亿元，增长27.6%;新增规模企业21家，规模工业企业达到205家;新增过亿元企业5家，达到46家;工业投入完成55亿元，同比增长5.3%;万元GDp能耗下降4.9%以上。具体工作中，突出抓好六项重点工作。

(一)抓好工业生产调度及规模企业发展工作。加强对规模企业的监测监控，进一步搞好分析、分类、汇总、预测预警工作，及时协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题。抓好规模企业发展工作，按照企业规模大小，重新评选出区级50强企业和30家成长型企业，实行帮包责任制。抓好规模以下企业的发展培植工作，引导企业加入到大企业的分工协作和生产配套体系，借助大企业的市尝技术和品牌优势，增强自我发展能力，壮大一批专业配套企业，新增一批规模以上企业。积极做好规模企业的申报工作，对符合条件的，尽快纳入规模企业统计范围，力争年内规模企业发展到205家。

(二)抓好载体建设工作。以做大做强济南经济开发区为目标，研究制定由行政管理转向市场化运作的思路和措施，弱化行政管理职能，组建相应的投融资公司和开发建设公司，进行全面规划和综合开发。落实“三园”的规划建设、组织机构和政策。加大园区基础设施建设，搞好供热、供水能力和道路建设，提升承载大企业、大项目、大产业的能力。大力发展现代服务业，改善环境，吸引更多的人流、物流、资金流、信息流。规划建设以平安集团为中心的平安工业片区，以水龙王集团驻地为中心的水龙王工业片区，形成两个工业发展新亮点，辐射带动五峰、孝里、双泉、马山四个工业片区的发展，形成全区工业“一区三园多片”的发展布局。

(三)抓好招商引资工作。一是在引进“大、高、外”项目上实现新突破。以工业项目为主体，以三大制造业项目引进为目标，以引进汽车工业项目为重点，引进一批投资强度大、技术含量高、发展后劲足、带动能力强的名牌企业、龙头企业和高新技术企业，力争实现当年签约，当年开工建设。二是充分利用闲置资产招商，对手续较完备的闲置资产要专门管理，通过招商，盘活闲置资产;对厂房厂地得不到充分利用的企业，帮助寻求合资合作伙伴,力争闲置资产利用率达50%以上。三是抓好项目的协调服务和项目储备工作。重点做好机车厂、鲁联、志友、高强标准件、光导显示器、时代试金等重点项目的协调服务，促其尽快投产达产。同时力争储备一批好项目、大项目。

(四)抓好企业技术及品牌创新工作。抓好企业技术研发中心建设， 帮助已建立省市级技术研发中心的企业做好“产学研”联合文章，鼓励企业开发新产品。选取1-2家市级研发中心申报省级，8-10家企业申报市级技术研发中心，争取政策扶持。抓好品牌建设，叫响山东省压力容器制造业基地品牌。计划年内争创省市级名牌产品10项，“济南名牌”著名商标各10个，品牌企业5处。对新获得各级品牌的企业争取奖励资金。同时做好企业品牌建设资金的申报争取工作。抓好信誉建设，对骨干企业的商标、名牌产品进行整理分类，邀请品牌专家讲授品牌建设方面的知识，帮助对品牌进行重新定位，选择宣传角度，扩大对外宣传，形成区域品牌效应，争创“中国品牌信誉示范区”。

(五)抓好节能减排工作。一是从源头上严格控制“两高”项目和投资，对违规建设项目，依法依规严肃查处。扎实开展节能行动，加强节材、节水、节电、节煤、节地工作。二是全面推进清洁生产、资源综合利用、循环经济试点，探索循环经济发展的有效模式，搞好分类指导发挥示范作用。三是运用市场手段和法律手段，加快淘汰落后产能，加大差别电价和超耗能加价政策实施力度。四是突出抓好8家重点企业的节能减排。鼓励企业加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的研究开发和推广应用，淘汰高耗能落后工艺、技术和设备。五是落实节约能源法，完善节能保障机制。健全节能减排考核评价指标体系，建立配合联动、齐抓共管的协调机制，形成以政府为主导、企业为主体、全社会共同推进的工作格局。

(六)抓好对中小企业的帮扶工作。一是抓好担保中心运营建设。通过争取财政增资、上级拨款资助、吸收企业资金入股等形式，使基金规模扩大至1000万元，放贷比例达到1:5，力争年内帮助20家企业解决贷款2000万元以上。二是积极为企业争取政策扶持。重点抓好企业技改项目核准备案抵税、中小企业各类发展专项资金、园区建设资金、节能减排资金的申报等工作。三是抓好经贸门户网站的维护与管理，更好地运用信息化手段为全区企业提供信息服务。四是启动企业家培训计划。聘请国内知名经济学专家教授举办论坛讲座4期;精心组织50名企业家参加清华大学工商管理总裁研修班学习，80名企业家参加中国职业经理人资格认证培训;选派30名重点企业管理人员赴发达地区考察学习。五是建立健全企业家联度会议制度，倾听企业家的呼声和心声，帮助解决一些实际困难和问题。

两个着力点

即以220国道和104国道为轴线，以平安工业片区建设和水龙王工业园为着力点，做大做强机械装备制造业基地和压力容器制造业基地，打造体现山水长清、泉城新区风貌的两个经济发展新亮点。经十西路以平安集团为中心，抓住220国道拓宽的机遇，发挥其人力、物力、财力比较集中的优势，正确引导，积极扶持，依托济南经济开发区的强大集聚承载功能，借助“大经十西路”的延伸辐射，打好“山东省机械制造产业集群”这张牌，着力培植发展机械装备制造、电子信息、食品加工等三大主导产业链，加快产业集聚，做大产业集群，使其成为各类大项目、优势产业、重点园区建设的主要承载区域，全面建设山东中西部机械装备制造业基地。104国道以水龙王工业园为中心，抓住北大沙河张夏段综合整治工程建设机遇，进一步搞好园区规划建设，扩大园区面积，提升承载大项目、大企业的能力，依托大学科技园强大的人才智力优势和已经形成的产业基础优势，引导园区向高新技术产业密集，产、学、研一体化方向发展，以高科技产业发展带动走廊式省会城市的建设，逐步建设成为全市乃至全省的高科技研发中心和高新技术生产加工基地，全面建设山东省压力容器制造业基地。

“五好”机关

(一)服务要好。认真履行机关管理服务职责，寓管理于服务之中，以企业满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务型机关。一是增强服务意识。认真学习胡锦涛总书记关于创建服务型机关的讲话精神，转变思想观念，本文来自切实增强服务意识，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入实际工作中去。二是规范服务行为。制定《机关工作人员服务制度》，全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，每个机关工作人员做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率。三是完善服务体系。根据实际工作情况，逐步完善服务体系，包括规章制度、服务程序、服务标准等，围绕提高行政效能，建设优美环境提供优质服务。四是提高服务质量。建立完善调查研究制度、基层联系点制度、信访接待日制度等。深入基层调查研究，及时掌握企业信息，为领导决策提供依据;熟悉掌握上级有关扶持工业企业发展的各项政策规定，狠抓落实到位;针对企业所需，积极在资金、技术、信息、人才等方面给予帮助;围绕开展“包百村、联千户、暖民心”活动，每季度至少到联系点走访一次，力所能及地为困难群众办实事和好事。

(二)创新要好。机关全体工作人员牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持一股与时俱进、奋发有为的精神状态，使创新成为机关工作人员的自觉行动与不懈追求。一是思想创新。积极开展解放思想大讨论，教育引导机关工作人员自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来。充分发挥主观能动性和创造性，每名机关工作人员围绕机关业务工作和规范化建设每年提出3条以上的意见或建议，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。二是机制创新。建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度。每个科室制定创新目标，围绕工作思路、工作方式、行政效率、机关作风等方面进行积极的创新，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。建立和完善创新的考核评估机制，将开展创新的情况列入目标考核、述职和督查的重要内容，严格奖惩，并与评先创优和干部的选拔使用挂钩。

(三)学习要好。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强机关工作人员的学习教育，建设充满活力的学习型机关。一是树立学习理念。机关全体工作人员树立起终身学习的理念，学风端正，讲求实效，在工作中学习，在学习中工作，做到学以立德、学以增智、学以长才、学以修身，具有扎实的理论知识、精深的业务知识、广博的基础知识、相关的工具知识，努力成为精通本职业务的专家。鼓励机关工作人员考职称，领导班子成员要带头。二是严格学习制度。制定创建学习型机关的学习规划和学习计划，并根据新形势新任务的要求不断加以充实和完善。每个机关工作人员要根据岗位工作需要订出自身学习计划。建立健全机关学习制度，明确学习内容、学习时间、学习方式。要保证学习时间，坚持每周五集中学习，自学时间每月不少于10学时。严格考勤请假制度，落实领导责任制，及时检查集体、个人的学习情况，保证学习效果。机关领导干部及工作人员每人每年至少撰写2篇高质量的调研报告或体会文章。三是改进学习方法，活化活动形式。定期举办培训班、报告会、演讲会、知识竞赛、经验交流等活动，寓学习于工作、寓学习于活动、寓学习于娱乐，增强学习实效。

(四)廉政要好。以从严治党为核心，奉行执政为民、立党为公的宗旨，教育和引导全体机关干部增强拒腐防变的自觉性，遵守制度，依法办事，廉洁勤政。一是加强思想教育。深入学习党风廉政建设各项规定，筑牢拒腐防变的思想基础，廉政典型教育至少每半年进行1次。树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到淡泊名利，乐于奉献。二是严格管理制度。制订和完善《党风廉政建设工作制度》，严格按照制度和规定的程序办事，不擅自作主，不随意表态，不弄虚作假，不听信和传播小道消息，不违反廉洁勤政的各项规定。三是主动接受监督。采取发放征求意见表、设立意见箱、实行开门评议、上门征求意见等多种形式，每年至少向社会发放1次《征求意见书》，多渠道广泛征求群众意见，接受群众监督。