工作执行策略

工作执行策略（精选11篇）

1.工作执行策略 篇一

何谓媒体营销，顾名思义，是利用媒体作为载体去实施营销策略，达到预期目的，它是通过在真实、不涉及公众利益的前提下，利用媒体的节目或有新闻价值的事件，策划、组织各种形式的活动，借此制造“舆论热点”来吸引媒体和社会公众的注意与兴趣，从而提高品牌社会知名度、塑造良好形象和公信力，最终促成产品销售。时下，最常见的媒体营销就是电视和网络互动融合，而其表现载体就是电视栏目。

然而作为一种媒体主导的营销手段，它不是简单的传统电视节目多媒体播出，而是通过多元化媒介的多通道互动模式，实现了电视与网络双赢的目标。它使得用户能够在多种平台上找到相同的内容，更重要的是充分发挥出多媒体平台的不同属性，更好地形成互补结构，发挥跨媒体平台的集聚效应，使实现传播效益最大化。利用网络多媒体、交互式、信息海量及传播快捷等特性开办延展性电视栏目，进一步丰富了电视和网络媒体的内容资源，实现了优势互补和共赢，更符合品牌的拓展性传播。

毋庸置疑，每个事物都具备自身特性;媒体是如此，而电视栏目更是因观众差异而自身的特性更加明显。而品牌在长期运作中，因产品本身、细分市场、调性等物理和心理双层面的不同，也呈现出千姿百态。目前，在国内也有很多品牌采用媒体营销进行推广;而且随着近来加多宝冠名的《中国好声音》瞬间火爆，这一手段为更多人所热衷。于品牌和媒体而言，原本就是各自带着自身属性，一个栏目也难符合所有对象。因而国内品牌盲目的进行媒体营销，做的好则对自身有帮助，做的不好则是浪费人力物力财力，甚至损害自身。那么品牌执行媒体营销策略要点在哪里呢?

洞察栏目公众认知，是否符合社会主流意识

一档节目作为电视台的重要组成部分，不仅是吸引观众的关键，更是增加收视率的利器。而今随着广电的发展，无论是央视，还是卫视，都有很多频道，也都形成了主打特色栏目。这些栏目在播出之后，不断反复呈现的过程中，观众根据其节目内容的质量，也就在脑海里形成了原有的认知。随着栏目的关注度增加，渐渐地就在社会中形成了一种公众共同认知;比如一说到《非常勿扰》，观众立刻就会想到相亲;一说到《快乐大本营》就会想到是时尚娱乐。在这一认知过程中，观众也会根据自身的主观认知，结合社会主流的意识，对这个栏目的社会影响好坏进行自我判别。

《超女》作为中国真正意义上选秀节目，开启了中国选秀类节目的火热篇章。一开始这个节目给全民的影响还很好，但随着后来节目的各种丑闻，加上参赛选手的年龄越来越低。随后《超女》也就被打上了“只幻想着一夜成名”对青少年儿童具有负面教育意义的节目，背离了广大父母群体的理性认知，更偏离了社会主流意识。尽管后来这档节目更名和对参与者设置了更多限制，但辉煌时代依然退去。至今，国内的娱乐栏目也在不断丰富，但大量节目以恶俗、毒舌、冷酷、拜金、富二代、造假等吸引观众眼球，而且频频触犯道德底线。尽管节目可能收视率很高，但在大众的脑海里其声名却极其不佳，甚至非常反感、抵触。

品牌营销原本就是为了提升其自身的认知度和美誉度，从而让大众产生美好联想，笼络其目标人群。而在像这类低俗恶俗的栏目，品牌进行营销植入全方位呈现在大众眼前，就容易导致大众对节目的负面心理嫁接到品牌上;这对品牌的好感度是极其不利的，更达不到预期的销售目标。因而在品牌执行媒体营销前，必须洞察栏目播出后可能造成的公众认知，是否与社会主流意识冲突，将给品牌带来什么影响。

考量栏目自身属性，是否契合品牌产品特征

从电视栏目的物理属性来看，它有生厂商，即电视台;有目标消费者，即观众;它也可以是看做一个产品。在市场上也经常能够看到，产品和品牌一起整合资源合作，相互拉动销售或扩大影响力，如Mini汽车和可口可乐联合做的情人节活动。既然被看作是一件产品，那么电视台就赋予了栏目自身的产品属性，如精准定位、严格标准、诉求点等。这些都能够增强产品在竞争激烈中的市场生命力，让观众方便快捷的形成感知、产生共鸣，吸引住更多的人群。因此，两个互补品牌产品相互合作，其影响力能形成双重叠加，发挥更有效地的影响力。

《中国好声音》就是如此，它的诉求点就是“不以貌取人，只用声音打动人”;紧抓“好声音”、“公平权威”、“朴实感动”这三点，与其他娱乐节目以恶俗、美貌哗众取宠的方式完全不同，因而在所有综艺节目中脱颖而出。而且不论是从节目设备还是后期制作，都是力求突出一个“好”字，做到最严格，为参与者营造完美的展现机会，

加多宝凉茶冠名这档栏目的成功之处，从产品属性方面来说，它的突出卖点就是下火，而好的声音就必然需要有好的喉咙;而《中国好声音》追求的就是声音之美，因而二者完美融合。

媒体不仅可以起到一种舆论导向的作用，更能诱导消费者去消费。而品牌是对消费者心智产生影响，他们真正能够切身感受的还是产品。所以品牌执行媒体营销，不只是要关注其推广作用，还要关注是否能够有利配合媒体的各种线下活动执行。这就需要电视栏目的自身属性能够与品牌产品特征相契合，有利于加速消费者从感知到尝试购买。

分析栏目传播调性，是否能够融合品牌调性

经常看电视的人都知道，每个电视台都会有很多频道，但每个频道都会有自己的特色。通常电视栏目的划分也是参照频道的定位，而保持内容一致，主要有科教、财经、新闻、娱乐、影视、体育、少儿、军事等几大类。从不同的电视栏目中，能够明显感知不同的传播调性，有的是严肃、庄重;有的是阳光、快乐;有的是乐观、积极向上，诸如此类不一而足。央视《百家讲坛》的调性就是权威、严肃、高深;上海卫视《中国达人秀》的调性就是积极向上、展现自我。这些栏目传播给观众的情感，也正如品牌要带给消费者的一种态度。

从加多宝和《中国好声音》进行的媒体营销中，我们就能切身体会到这一点。加多宝凉茶作为王老吉更名后的新品牌，一直主张是民族的、感人的、荣耀的，它能所有人带来一种轻松享受;而《中国好声音》所展现的也是一种大众的、专属的、自己的，讲究的是感动人心，二者之间实现了情感嫁接。同时加多宝凉茶的品牌调性是大众化、年轻活力、积极向上、有梦想;而这恰恰也是《中国好声音》的节目属性，观众在看节目也就很容易接受加多宝的信息植入。对比步步高，它也冠名了很火爆栏目，但基本效果不佳。原因就在栏目调性与品牌调性不符，传播效果没有达到真正的消费人群。

显然营销要给人带来的不只是生理方面的需求，更是一种心理层面的感知，让消费者能够切身投入其中。一个年轻、活力的品牌，去植入一个成熟、庄重的电视栏目，这显然是不适合的，无异于自杀行为。因而品牌在执行媒体营销时，必须分析栏目传播调性，是否适合自身品牌调性，如此才能更好的落实策略，发挥出最大效应。

评估品牌营销需求，是否有力支撑风险投入

电视作为传统的强势媒体，依然占据着主导地位，其广泛的覆盖力和强大的传播穿透力，是很多广告商所热衷的。央视的广告费基本接近天价，而像上海、湖南、江苏这些运作较好的卫视广告投放也是价格不菲。相对于资金雄厚、发展成熟的品牌来说，这些投入只是惊鸿一瞥;而对于中小品牌来说，这些投入都是相当巨大。国内目前最火爆的综艺节目，广告价格都是秒挣万金;《中国达人秀》每15秒要价33万;《中国好声音》节目播出的第三期，广告就涨到36万15秒，而且还供不应求。这两档节目广告价格已经算是很高，之所以广告费飙升也在于栏目的收视率暴涨，观看人数非常庞大。在这之后再进行营销合作，这是明码标价的，基本能够看到的效果。然而在节目未火爆之前，谁也不能提前预知效果;万一效果不好，那所有投入基本白费。而这如此巨大的投入，也就是在进行一场豪赌。

加多宝花了6000万冠名《中国好声音》，为什么它会狠砸重金去进行豪赌呢?不只是因为加多宝集团财力雄厚，更在于原本加多宝今年就有较大的营销需求。因为它和广药的竞争，今年在所有卫视都加大了广告投入。而加多宝正好看上了这个节目的发展空间，正好也符合自身卫视投放的要求;它不是在盲目的豪赌，而是经过了详细的深思熟虑比划。而且作为新兴的快消品品牌，加多宝想要借助原有的渠道占据广阔市场，就必须进行大规模品牌传播，诱导消费。

有的品牌产品是需要一种长期的市场教育才能够引发消费，过快集中式的巨大投入凝聚较高知名度意义也不大。有的品牌发展已相当成熟，在市场中不仅建立极高的知名度和美誉度，不需要大量的广告投放，消费者也会主动购买，这就没有必要去浪费大量资本。再如品牌意境发展到衰退期，整个品类都在下坡路，投入过多也是浪费。而品牌的营销需求，企业最清楚，面对媒体营销的风险投入，能否支撑得起就在于知己。

媒体营销，在电视、网络、微博的多重配合下，品牌呈现赚足了观众的眼球;这对迅速建立品牌知名度和美誉度效果极佳，同时还能建立良好的社会形象。加上市场落地的宣传和促销活动的配合，对拉动产品销售有很大效果。但这不是适用于任何品牌，更不能无谋而去执行。

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2.工作执行策略 篇二

数学问题解决策略是影响数学问题解决的一个重要因素, 但目前关于数学问题解决策略还没有一个完全一致的定义。李明振 (1999) 认为, 数学问题解决策略的基本含义是指在解决数学问题的全过程中, 借以思考假设、选择和采取解决方法与步骤的方针与原则, 是对解决数学问题途径的概括性认识。数学问题解决策略是区别于数学解题方法与具体技巧的、具有普适性的、最高层次的信息处理方法。在研究中, 有时候学者们也把数学问题解决策略简称为策略。

对于数学应用题解决的研究较具代表性和开创性的研究工作是Mayer等人做的。他们将数学应用题解决分成四个基本过程即表征问题、问题综合、制定和调整解答计划、执行解答计划。

随后, 不同的研究者根据各自的研究提出了应用题解决过程的不同理论模型, 在此基础上, 意大利研究者Daniela Lucangeh (1998) 等人做了一项更有意义的工作, 他们收集了以往有关应用题解决的研究文献, 找出了七种研究者们普遍公认的应用题解决中所涉及到的过程:情境理解、问题表征、问题归类、解题估计、解题计划、自我评价 (对列式的自我评价和对计算的自我评价) 。然后设计了一系列的分步应用题, 让被试解答每一道应用题的时候, 同时回答七道选择题, 这七道选择题是按照上述七个过程设计的多项选择题。通过多元回归和路径分析, 他们发现有五个过程是被试解应用题时所必须的, 即情境理解、问题表征、问题归类、解题计划和自我评价。

针对中国小学生数学学习的特点, 路海东等人 (2002) 以Daniela Lucangeli等人的研究为范式, 通过研究也得出了类似的结论, 即上述五个过程都对小学生应用题的解决有重要作用。

二、数学问题解决策略训练的有关研究

由于问题解决策略对于数学问题解决有着至关重要的作用, 因此对于数学问题解决策略的训练也是数学问题解决研究的重点和最后的目的。

国内外学者对这一方面都做过研究, 并取得了一些成效。国内外学者都比较关注解题过程的思维训练, 一般通过以下两种途径来提高应用题的解题能力:一是通过开设专门的思维能力训练课程来提高学生的思维水平, 从而迁移到应用题解题中, 提高解题能力, 例如, 德波诺 (Debono) 的数学思维教程、科文顿 (covington) 的创新性思维教程等。但是在20世纪80年代中、后期的一些研究工作者看来, 这类课程虽有一定的价值, 但得到严格评估的不多, 而且有些在经过严格评估后被发现不具有长期效应, 也即学生不能将所学的策略迁移到课程以外的领域;二是结合应用题教学, 开展有关解题策略的训练。例如, Mayer将解答数学应用题的思维过程划分为四个阶段:表征问题、问题综合、制定和调整解答计划、执行解答计划。

Wiilis等人 (1988) 和Lewis (1989) 分别采用了图式图画法和线段图法去训练学生对应用题进行有效地表征, 结果发现采用这两种方法的训练能有效地提高学生表征应用题的效率。Alison King (1991) 采用了提问策略去训练学生在解决计算机辅助问题中的认知和元认知活动。结果发现提问策略可以提高问题解决的成功率。

刘电芝 (1989) 对小学六年级学生开展应用题解题思维策略训练, 主要采用六种具体策略:简化法、图解法、结构训练法、联想法、假设法和对应法。结果表明经过训练可在较短时间内提高学生的解题能力, 且训练的解题方法能迁移。姚飞和张大均 (1999) 采用应用题结构分析方法训练小学生解应用题的能力。在该研究中, 主要采用了两类策略七种方法, 实验研究的结果是小学四年级学生的应用题解题能力显著提高。沃建中 (2001) 等人进行了小学生解决应用题的策略训练, 提高了小学生数学问题解决能力。路海东 (2004) 对小学生进行三种方式的解题策略训练, 即问题情境理解训练、画图表征策略训练以及整体模型策略训练, 结果表明均能够显著提高小学生解决数学应用题的策略水平, 进而显著提高小学生数学应用题解决的成绩。

三、执行功能与数学能力关系的研究概况

许多研究表明, 算术学习困难儿童常常表现为计算慢、不准确, 这些方面的缺陷通常被认为是由于执行性工作记忆的缺陷所致 (Hitch&Mc Auley, 1991;Siegel&Linder, 1984;Siegel&Ryan, 1989;Swanson, 1993) , 儿童在完成既要回忆信息又要操作或加工材料的任务时, 表现较差。执行性工作记忆同样对儿童成功解决计算应用题有重要影响, Cooney and Swanson (1990) 研究表明, 工作记忆和问题解决 (如, 个体问题图式表征语以及广度存在显著相关) 存在正相关。

Rourke (1993) 的实验发现, 当任务由加法换为减法时, 转换功能不好的儿童, 计算犯错率更高。Mc Lean&Hitch (1999) 研究了高计算能力和低计算能力在三个经过改编的连线任务上的表现, 这三个连线任务都需要转换能力, 结果发现, 计算困难儿童完成三个连线任务要比计算正常儿童慢。Bull (1999, 2001) 等使用WCST来测查转换能力, 结果发现WCST的持续性反应与计算能力存在负相关, 也就是说, 计算能力差的儿童在策略或规则转换上存在更大的困难。

Passolunghi (2001) 的研究发现, 计算困难儿童与优秀儿童相比, 在工作记忆任务 (如Listening Span Task, Animal Dual Task, and Listening Span Completion Task) 的回忆结果中存在大量的干扰错误, 因此, 他们认为:计算困难儿童工作记忆的缺陷与抑制控制能力差有关。换言之, 抑制控制差是影响儿童计算问题解决困难的更基本因素。Sluis (2005) 等使用快速命名数字、字母、数量任务 (rapid naming of digits, letters, or quantities) 测查抑制能力, 探讨四五年级计算困难儿童、阅读困难儿童、阅读和计算都困难儿童、控制组儿童的抑制功能, 结果表明, 计算困难儿童完成数字和数量的命名任务明显低于其他三组儿童。

四、问题的提出

以Siegler等为主要代表的研究者, 从策略提取、选择和发现的角度, 对儿童的算术认知表现给予解释。策略的选择执行是一种复杂的认知加工活动, 执行功能的主要作用是对高级认知活动进行控制协调, 这两者从理论上说应该存在着联系。而在实证研究方面, 近期的相关研究 (刘凡, 1994;陈英和、王明怡, 2006) 表明, 与执行功能关系密切的工作记忆及其中央执行成分与算术认知策略的表现存在着相关, 策略转换功能越强的儿童, 策略的使用越灵活;抑制功能在儿童提取策略的选择和执行中具有重要的作用。最新的一项关于儿童执行功能与算术认知策略关系的研究 (陈英和、王明怡, 2009) 表明, 在转换任务指标上表现得更好的儿童, 策略执行的正确率都更高, 换言之, 转换能力更强的儿童, 更能灵活正确地运用策略。抑制能力强的儿童采用分解和交换策略次数更多, 策略执行正确率更高。在工作记忆负荷增加时, 刷新成绩更好的儿童, 策略执行的正确率也更高。

在解应用题的过程中, 要成功解题, 需要根据情况灵活运用策略, 在心理上完成对策略的转换, 例如在解“工程问题”的时候需要将其转化为熟悉的“行程问题”才能达到成功解决。又如李晓东等人 (2002) 的研究表明, 学生在解决比较应用题中出现的错误主要为转换错误, 在不一致问题中出现的错误要多于一致问题中出现的错误。经过解题策略训练, 能够灵活转换策略、成功解题的学生, 其转换功能可能也会得到锻炼。而要达到成功的转换往往又跟抑制离不开, 需要抑制自己的定式思维, 才能转换到另外一种策略。比如有一些研究表明成功解题跟抑制分心物有关, 成功解题者能够成功抑制无关信息 (金志成, 1999;董妍, 2003) 。经由策略训练提高学生的解题能力后, 抑制功能可能也会得到改善。此外研究显示执行性工作记忆对儿童成功解决计算应用题有重要影响, 如Cooney&Swanson (1990) 的研究表明, 工作记忆和问题解决存在正相关。而经由策略训练可以将困难的复杂任务分解成简单任务降低工作记忆负荷, 在这个过程中, 刷新功能可能也会得到锻炼。

鉴于策略运用与执行功能的相关, 以及应用题解题策略与执行功能理论上的联系, 推测通过应用题解题策略训练, 掌握了策略的学生在刷新功能、转换功能和抑制功能上也会得到锻炼和提高。

目前有一项研究 (李凌云、刘电芝, 2007) 表明应用题解题策略训练能够显著改善儿童的刷新能力, 但是这项研究至少存在着两项不足, 一是在执行功能的前后测中使用了完全相同的任务, 这使得研究的结论打了一个折扣。Phillips (1997) 提出准确测量执行功能的任务内容和形式必须新颖, 也就是说, 只有当任务比较新颖时, 需要中央执行功能的参与最强, 而重复的任务会减少执行功能的实际参与程度。因此, 执行功能任务不宜在同一被试身上进行重复测量。二是在小学阶段儿童的执行功能仍在发展, 因此虽然他的研究表明应用题解题策略训练能够显著改善小学五年级儿童的刷新能力, 但是这真的是训练的效果呢还是被试执行功能的发展所致, 还需要进一步的研究来证实。

摘要：执行功能与认知策略的运用密切相关, 而在数学认知领域, 策略在应用题问题解决过程中起着极为重要的作用, 经由应用题解题策略训练, 能够灵活应用策略成功解题的学生, 其执行功能可能也会得到锻炼和提高。有一项研究表明通过应用题解题策略训练可显著提高学生的刷新能力, 但他的研究存在着两方面的不足, 一是在执行功能的前后测中使用了完全相同的任务, 二是没有设置对照组考察成熟带来的影响。未来的研究可在此基础上进行改进。

3.群众路线的执行策略 篇三

群众路线的重要性与存在的问题

群众观点是马克思主义的基本观点，群众路线是我们党的根本工作路线，不仅仅在企业的发展过程中要遵循群众观点和群众路线，关心员工的利益，调动员工的积极性，在党的一切工作的贯彻执行过程中也应该遵循群众路线和群众观点。因为群众路线和群众观点是党在战争中总结出来的重要克敌制胜的传家法宝。虽然在新的世纪里时代背景改变了，但是群众路线仍然是关系到企业广大职工切身利益的重要保证，也是企业能够实现力量团结和进行思想政治动员的有效途径，更是企业拥有广泛的群众基础的重要保证，企业在发展中只有拥有了广泛的群众基础，即企业员工的积极拥护，才能更有凝聚力和长远的发展前途。也只有了“一切从群众中来，一切到群众中去”的工作路线，企业的思想政治工作才能有广泛的群众基础。有了这个基础，企业思想政治工作才能做得更扎实、更深入。

群众路线执行上存在的问题

执行不到位。很多企业在发展过程中一方面高声宣扬要走群众路线，但是另一方面却在大肆破坏着企业员工的最基本利益，实行的策略或者从政策的执行等完全是与其群众路线的理念背道而驰的，这种企业的思想政治工作存在着脱离群众的现象，严重影响了企业的整体发展。因为企业这种思想政治动员中的群众路线执行不到位，脱离群众的行为以及不能够将企业理念与保证员工的最大利益结合起来的做法极大地削弱了思想政治工作的凝聚力、感召力和说服力。所以要实现企业利益的最大化，就应该积极地贯彻群众路线，切实将思想政治动员中的群众路线执行到位，加强和改进新形势下思想政治工作，并切实贯彻到实际工作中去。

脱离群众，搞形式主义。企业在发展过程中往往面临着一些挑战和问题，尤其是在改革开放30年的发展之际。比如在企业进行重组改制、减员增效等改革付诸实施后，一些深层次的矛盾和问题集中暴露了出来。面对这些矛盾和问题，一些企业的思想政治工作部门在思想政治动员中搞形式主义，不能切实地深入群众进行矛盾的化解，而是将矛盾进行回避，实行脱离群众、脱离实际的形式主义的内容和活动。虽然看起来是十分热闹，但是对企业的发展和实质性问题的解决等起不到任何效果。

企业群众路线执行策略的设计

通过笔者上述的问题可以看出企业思想政治动员中的群众路线十分重要，那么在开展企业思想政治工作过程中，应该如何贯彻和切实执行群众路线呢？笔者将从以下几个方面展开分析：

让员工广泛参与。群众路线的本身含义便是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，所以在企业的思想政治动员中要贯彻和执行群众路线必须要让企业员工广泛参与，这是实现企业遵循群众路线的重要原则和基础。从党的发展历史来看，干任何事情，没有群众的广泛参与，是成功不了的。历史的经验和教训已经表明了群众路线的参与和执行，必须要有广大群众的参与，表现在企业中就是广大职工的广泛参与。这在我党历史上是有深刻教训的。第一次国共合作期间，陈独秀无视工人阶级在革命斗争中的伟大力量，提出“一切工作归国民党”，主动放弃无产阶级在革命中的领导权，从而导致在实践中严重受挫，造成党的重大损失。所以党的这种血的经验和教训能够为企业发展中群众路线的执行提供指导，企业应该在群众路线的执行中满怀信心，能够保证广大职工的广泛参与，使企业保持旺盛的生命力，达到真正贯彻群众路线的目的与效果。

抓住职工关心的重点为突破点，层层深入。企业的思想政治和动员工作要真正地贯彻群众路线，必须要抓住工作的重点，这个重点就是员工关心的重点，往往也是企业思想政治工作中的难点问题。因为这种重点问题和难点问题往往能够集合职工群众的创造性和积极性，反映他们的意愿和要求。根据目前社会发展状况以及企业发展中遇到的问题来看，当前职工的重要问题或者在企业思想政治工作中，贯彻群众路线的重要问题相对而言是比较复杂的，主要包括以下几方面：一是国家政治经济生活中的大事，如企业重组改制、医疗改革问题、反腐败问题，等等；二是对社会上出现的一些不良现象的种种困惑；三是职工群众自身的思考与关注，如岗位竞争、择优选聘等问题。企业在思想政治动员中只有围绕这些问题进行系统讨论，引导企业职工正确的思考角度，坚持一种辩证的观点，积极处理好个人与企业关系，确定正确的利益观、人生观和价值观，利益与奉献以及奋斗与收获之间的问题及矛盾，才能极大地凝聚群众职工的力量，从而实现企业的长远发展。

积极教育，有效引导。从历史的经验教训来看，积极教育，有效引导，做好群众的教育和引导工作是十分必要的。因为历史的实践已经证明，群众的共产主义觉悟来自党和社会的教育。群众具有一定的接收信息的能力，所以积极的教育是关键所在。在中国还没有发生五四运动之前，俄国的十月革命已经将马克思主义传到中国，经过中国一代代共产主义者的传播和教育，将其重要理念传达给群众才完成了中国的无产阶级革命，迎来现在社会主义崭新的春天。

4.工作执行策略 篇四

１.《食鱼无反》这则寓言在执行力方面给予我们的启示是（A）A．好的政策需要好的执行力，而不能只是印在文件里。B．执行力比决策能力更加重要

C．即使在渔业、养殖业这样的农业活动中也需要执行力 D．执行力在我国古代就已经受到领导的重视

2.在工作中，不能有效提高干部干事创业能力的是（A）A．多说少做B．把握方向C．团结干事D．埋头苦干

3.一个人要想提高执行力，必须具备把握工作大局的能力，下列方法中不利于提高把握大局能力的是（D）

A．坚持全国工作总结中取得的主要成绩和经验，存在的主要矛盾和问题，制定出切实可行的解决措施和方法

B．坚持正确把握形势任务，明确中心工作。C． 坚持全局大于局部，高于局部，统帅局部 D．坚持以部门利益为中心，整体利益为辅的原则

4.关于干部成长规律的下列论述中，错误的是（C）

A．社会环境是干部成长的土壤和保障 B．组织培养是干部成长的关键和保证 C．个人能力是干部成长的动力和依据 D．个人素质是干部成长的前提和基础 5.提高政府干部执行力的根本措施是（A）A．建立健全一套科学完善的政府绩效评估体系 B．成立专门的执行力培训机构

C．加强对领导干部的监督 D．提高对违法干部的处罚力度 6.（3分）提高干部执行力的内在动力是（C）A．良好的领导管理能力 B．良好的关系处理能力 C．良好的心理承受能力 D．良好的组织协调能力 7．（3分）干部执行力的根本是（D）

A．学习能力B．把握大局能力C．领悟能力D．解决实际问题能力

8.（3分）提高服从力，首先要懂得尊重上级。关于尊重上级，下列做法不可取的是（C）A．接受上级批评时，保持虚心诚恳的态度 B．设身处地，上下级互相理解和支持

C．对于上级的不正当的批评，在公众场合进行反驳。D．不能自以为是，冲撞上级 9．（3分）干部执行力可以从多个角度去理解，从行政学角度讲，狭义的干部执行力是指（D）

A．干部行政效率的大小和产生的社会效益的多少 B．干部做出正确决策的能力的大小

C．干部执行力代表干部处理社会事务、化解社会矛盾和纠纷的能力 D．干部结合实际，执行上级决策所表现出来的行动、操作和实现能力及效力 10．（3分）一个人要想提高其执行力必须不断学习，通过学习（B）A．扩大自身兴趣爱好的范围

B．提高自身理论水平和解决实际问题的能力 C．提高自身的文学修养 D．增加自身的阅历和吸引力

11．（4分）当上级领导布置任务后，作为下级，下列做法错误的有（ABCD）A．越过上级，直接向上级的领导汇报工作 B．只有在一种被迫和监督的情况下才能工作 C．想到的只是个人的成长与进步 D．怀疑和批评完成任务的环境

12．（4分）干部要具备正确的学习能力，在学习中要做到（ABD）A．不能等、靠、要，要切实加强自主性、针对性、创造性学习B.不能一阵风，要持之以恒地延续下去 C．只读书不看报，系统学习

D．不能把学习等同于以往的思想政治工作，要把学习和工作有机结合起来

13.（4分）提高干部执行力的前提是提高服务力，下列对服从力的认识，正确的有（BCD）A.服从是有条件的，如果上级分配任务不合理可以拒不接受。B．服从是干部对上级认同和尊重的表现形式。

C．服从是干部在上级领导下，产生符合上级规范要求的行为。D.服从是干部组织观念的一种表现形式。

14．（4分）2011年3月1日，习近平同志在中央学校开学典礼上提出的提高政府执行力的措施有（ABCD）

A．牢固树立宗旨意识和正确政绩观 B．带领群众寻找执行不力的原因 C．切实帮助群众解决实际问题 D．深入贯彻落实科学发展观

15．（4分）提高心理承受能力有助于提高干部的执行力，心理承受能力包含的内容有（ABCD）A．时间管理能力 B．情绪控制能力 C．抗压力 D．自制力

1６．（4分）干部提高其创新能力有利于提高自身的执行力，提高创新能力的方法有（ABCD）A．分解法 B．联想法 C．要素分析法 D．设问法 17．（4分）以下对于领导干部执行力的认识正确的有（AC）A．干部执行力不代表强权政治 B．干部执行力与干部依法行政能力无关 C．干部执行力不是因循守旧 D．干部执行力即是犬儒主义

18．（4分）正确把握政治方向是提高领会力的前提，正确把握政治方向要做到（ABD）A．坚持和发展马列主义B．坚持中国特色社会主义C．坚持小团体主义D．坚持四项基本原则 19．（4分）干部提高组织和发动群众能力的方法有（ABCD）A．用发展成果惠及于众 B．用榜样的力量营造风气 C．用参与的方式实现互动 D．用共同梦想凝聚人心

20.（4分）提升干部执行力的问题十分重要，这是因为（ABC）A．执行力是成功的关键环节 B．执行力是工作的生命力 C．执行力在人们的工作和生活中必不可少 D．执行力是人与生俱来的基本能力

21.（３分）面对领导分配的任务，下级的正确态度是尽职尽责、把握领导的信任、经受考验、把握机会。（正确）

22．（３分）决策、执行和监督是行政管理工作的核心内容。（正确）

23．（３分）下级对上级的服从切忌直截了当，应学会巧妙和上级进行沟通。（错误）24．（３分）作为党的领导干部，对群众无心、无情、无力不利于提高其自身的执行力。（正确）25．（３分）如果下级对上级的精神领会错误，只要在执行过程中更加集中精力，也可以得到好的执行效果。（错误）

26．（３分）科学的预测能力是由一个个正确的判断力组成的，必须准确估价形势，找到矛盾和问题的真正症结所在，才能科学制定对策，提出解决问题的正确方案。（正确）27.（３分）首次提出要“提高政府执行力”的会议是2013年1月22日召开的中纪委十八届二中全会。（错误）

28．（３分）干部要提高执行力，必须要依赖而不依靠他人的帮助。（错误）

5.工作执行策略 篇五

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摘要：随着经济全球化趋势的不断增强，品牌对企业的作用越来越重要，但是我国的很多企业受制于传统观念等因素的影响，在品牌经营环节存在很多问题，导致企业在国内外市场上的品牌竞争力不足，制约了企业市场营销活动的有效开展和企业的长远发展。本文在分析现代企业实施品牌营销的重要意义的基础上，提出了现代企业实施品牌营销的有效对策及应注意的问题，希望对改进我国企业的品牌营销现状能够有所启示。

关键词：现代企业；品牌战略；品牌营销；品牌忠诚

引言

目前，随着产品同质化趋势的不断加强，企业营销环境的不断恶化，进一步凸显了企业品牌建设的重要性，品牌营销也逐渐成为企业区分于竞争对手、提高自身市场竞争力的重要途径。但是，我国的很多企业在市场营销活动中，将过多的精力放在了广告投入和价格竞争等方面，品牌塑造的意识不是很强，存在营销策略过于单

一、品牌的核心价值缺乏个性、品牌定位不准确、品牌文化建设薄弱、品牌危机处理程序缺失等一系列的问题，在一定程度上了限制了企业的长期生存与发展。因此，现代企业需要及时树立现代化的品牌营销观念，加大企业在品牌建设方面的投入，选择最有效的品牌营销策略，并确保品牌营销策略的严格执行，这对促进企业的长远、可持续发展将是至关重要的。

一、现代企业实施品牌营销的重要意义

（一）满足顾客需求、开展市场营销活动的需要

随着人们物质生活水平的不断提高，消费者的生活观念在不断发生变化，对品牌的认知也在不断提升，很多消费者处于获取物质及精神上的体验、降低购物风险、凸显消费个性或身份等方面的考虑，品牌已经成为其购物过程中考虑的重要因素，这时企业只有深刻挖掘消费者的需求，深化自身品牌核心价值的建设，更好地满足消费者的各种需求，才能给顾客更多的安全感和信任，这无疑也是现代企业成功开展市场营销工作的重要前提。

（二）促进企业品牌价值的提升，增加企业的无形资产

对现代企业来讲，品牌不仅仅是一个标记、名称或术语，也不仅仅是区别于竞争对手的一种手段，它更是企业的一种无形资产。企业通过有效的品牌营销活动，能够有效宣传企业的经营理念和服务宗旨，促进企业由低端市场向高端市场的迈进，使得企业的品牌价值不断提升，增加了企业的无形资产，这对企业在未来竞争力的提升以及长远发展显然是非常有帮助的。

（三）有助于提升企业在国内外市场上的竞争力

中国，被称为是世界的加工厂，这就决定了我国是一个世界贸易大国，但是中国企业从从事的大多是劳动密集型的加工贸易，企业利润非常低，且容易受到国际环境的影响，因此但是从事加工贸易是远远不够的。目前，我国在世界范围内的大品牌还非常少，生产产品的附加值都非常低。通过品牌营销活动的贯彻与

执行，能够有效提高产品的附加值，增强顾客的忠诚度，这将非常有利于提升企业在国内外市场上的竞争力

（四）促进企业的全面、可持续发展。

现代企业通过品牌战略的实施，可以带动企业在产品研发、机械设备更新、人才引进和管理水平提高等方面的工作，加快企业的现代化步伐，增强企业的软硬件实力。同时，企业品牌的建设，可以促进现代企业的文化建设，增强企业内部的凝聚力，激发企业全体员工工作的积极性和主动性，这就为现代企业的全面、可持续发展奠定了良好的基础和条件。

二、我国现代企业的品牌营销策略

（一）本土化与全球化的结合策略

在产品同质化日益严重的国内外市场上，现代企业实施本土化的品牌营销策略有一定的合理性，但是随着经济全球化趋势的不断加强，企业要想在国际市场上开拓市场，还需要思考全球化的品牌营销策略，不断丰富品牌的文化内涵和内在积淀。例如，企业在进行产品宣传、市场划分、渠道建设时，要密切关注全球市场的销售趋势和地域性的消费特点，将本土化和全球化品牌营销策略进行有效地结合，这样才能更好的适应市场不断变化发展的各种需要。

（二）产品质量与产品创新策略

一个优秀品牌的塑造和成长，需要恒久不变的产品质量作支撑，可以说产品质量是一个企业开展品牌经营与管理活动的基础，是获得长久发展的重要保障。因此，企业要通过不断增加产品研发投入、改善生产环境、加强质量检验等措施，构建完善的产品质量保证体系。唯有如此，才能保证企业产品质量的稳定性，赢得更多的消费者和市场上的赞誉，为品牌的建设和发展奠定坚实的基础。同时，创新是保持产品活力的重要途径，是不断吸引消费者注意力的重要手段，因为任何产品都有一定的生命周期，企业要想打造永久性的品牌，就离不开对产品创新。

（三）人才策略

企业要想保证各项品牌建设和营销管理活动的严格执行与实施，离不开高素质的人才队伍。可以说，专业、高效、优秀的管理队伍是企业实施品牌战略的组织保障。对此，企业有通过有针对性的培训活动，增强企业内部员工的品牌意识和品牌理念，不断提高员工在品牌营销方面的专业技能。此外，企业也要通过富有竞争力的薪酬体系，积极引进外部专业人才，学习国内外其它企业的品牌营销经验。

（四）品牌文化建设策略

优秀的品牌离不开优秀的品牌文化，任何一个企业的品牌都需要有一定的文化做铺垫，这是提高消费者忠诚度的重要内容。以星巴克为例，消费者在店内消费时，消费的不仅仅是一种产品和服务，更是在消费一种独特的文化。因此，企业在品牌经营过程中，一定要重视品牌文化的建设，不断丰富品牌的内涵和价值，坚持品牌营销的自主性和独特性，这样才能赢得更多的市场空间，不断地向知名品牌迈进。

（五）实施多元化策略

为更好的分散市场风险，增强企业的核心竞争力，很多企业在不同的市场或经营领域从事不同的品牌建设，实施不同的品牌营销战略，这能够增强企业品牌营销活动的针对性，推动企业品牌的不断成熟和进步。品牌营销的多元化策略，包括单一品牌的多元化发展和多品牌的多元化发展两者形式，可以帮助企业积极

适应外部市场的变化，不断挖掘新的市场增长点，持续增强企业的核心竞争力。例如，雨润集团所实施的品牌多元化战略，使企业的核心竞争力不断提升，旗下包括了“雨润”“、福润”、“雪润”、“大众肉联”等品牌，在促进企业的多元化经营、提升企业市场竞争力等方面取得了良好的效果。

三、现代企业品牌营销执行环节应注意的问题

企业品牌营销策略的制定与实施是一个系统、复杂而又艰巨的任务，一个优秀品牌的构建更是需要一个长期的过程。而我国大部分企业的品牌营销之路起步较晚，在制定和执行品牌营销策略时，需要注意以下几点:

（一）制定科学的品牌营销规划

决定企业品牌营销效果的因素有很多，既有企业内部的因素，也会受到企业外部环境的影响，所以企业要根据自身的品牌营销目标制定科学的品牌营销与发展规划，这将在很大程度上决定了企业在日后对品牌建设的重视程度以及品牌建设的方向。因此，企业应当将品牌营销规划纳入到企业的长期发展战略体系当中，确保品牌营销与建设的可持续性。

（二）不断提高企业自身的整体实力

现代企业品牌营销策略的实施，需要企业通过自身整体实力的提高来带动企业品牌的建设。例如，企业要坚持以质量为本，增强企业经营管理的稳定性，为企业市场占有率的不断增长奠定坚实的基础。同时，要加大科学技术投入，不断推出新产品，合理控制企业产品的更新换代，增加企业产品的科技含量，这都是决定企业品牌营销与管理活动成败的重要因素。

（三）重视法律维权

企业在开展品牌营销活动时，无论是应对国内市场上的假冒产品、各种商标侵权案，还是国际市场上的竞争规则和贸易壁垒，都要认识到法律的作用和重要性，要懂得通过法律进行维权。因此，在经济全球化和知识经济的大背景下，要加快改进和完善我国知识产权的司法保护制度，这会使知识产权拥有者的合法权益得到及时和全面地保护。同时，现代企业也要积极适应国内外市场的规则，积极推进企业品牌营销策略地贯彻与执行，学会用法律的武器来维护自己的合法权益，确保企业品牌营销战略的顺利发展。

结束语

综上所述，现代企业品牌营销策略的选择，具有十分重要的现实意义。我国企业应当结合企业发展的实际，借鉴国内外优秀企业的品牌经营经验，不断强化自身的品牌意识，重视企业品牌的长远建设和营销策略的合理选择，循序渐进的塑造企业的品牌形象，不断提升企业的核心竞争力，进而使企业在国内外市场上获取更大的发展空间。

参考文献

6.工作执行策略 篇六

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2015湖南国家公务员考试申论复习技巧：贯彻执行类题型应试策略

一、贯彻执行能力考查的实质

1.与提出问题、解决问题能力的区别

两者都要求提出方案，且都注重针对性和有效性。但是，措施对策主要的目的是解决存在的问题，其针对性和有效性要从能否使问题迎刃而解的角度来衡量；贯彻执行能力主要体现在能否顺利完成给定工作，其针对性和有效性主要体现在对工作目标和组织意图的理解上，要全面考虑、细化实施步骤。

2.与综合分析题的区别

两者都要求在掌握材料的基础上，进一步发挥自己的创造性思维。但是，综合分析题主要考查论述能力和文字表达能力，审读材料是为了掌控论述的内容、寻找论述的切入点；贯彻执行题则强调具体实施和实际操作能力，审读材料是主要是为了明确方案实施的范围、程度和具体思路。

3.贯彻执行能力考查的目的贯彻执行能力主要体现在及时有效地完成任务方面，工作目标和组织意图都已给定，无须分析、论述，只求全面、周密、高效地落实计划。

三、真题解析

【例题】2010年国考B卷真题

A市市政府准备大力宣传推进对近海水域的污染整治工作，请你结合给定资料，以市政府工作人员的身份，草拟一份宣传纲要。

要求：1．对有关宣传内容的要点进行提纲挈领地陈述；2．体现政府精神，使全市各界关心、支持污染政治工作；3．通俗易懂。不超过400字。

【湖南育 政教育解析】宣传纲要并不属于公文，结合历年真题可以看出申论并不把公文写作作为考查重点，尤其是国考。申论考试的根本是申读材料和审题。我们经认真审题后可以明白，本题的要求是“对有关宣传内容的要点进行提纲挈领地陈述”，意思是把要点罗列出来即可，不是写完整的纲要。

明白这一点后，开始阅读材料。

2006年1月，A市人代会通过《关于加强近海水域环境污染治理的决议》，确定将“A市近海水域的污染整治”列为政府必须无条件完成的一项“铁任务”。《决议》内容简明了，几乎一句话就是一个措施和目标：市政府组织开展近海水域环保状况勘察调查，制定治理计划；加快环保基础设施建设，控制近海陆源污染物排放；加强环境监管，巩固治理成效；按照“谁污染谁治理”的原则，征收超标排污费；监督企业完善治污设施并保证正常运行，确保达标排放；落实县（市、区）长环保目标责任制和重点乡镇领导干部环保绩效考核制度，督促本地区污染源治理。2月市政府通过了市环保局主持编制的《A市近海水域污染专项整治方案》3月有关部门完成了全市近海水域的污染源调查。4月市政府出台了对近海海湾铅岸进行综合治污的具体规划。5月，市人市中心区的生活污水有望得到妥善处理。最令人鼓舞的是“西滨镇电镀集中控制区”项目已被市政府彻底否决，污染源头被切断。S市政府出示了“专项整治方案”将全市70家企业列入污染源监控名单。市政府还计划在四五年内投入3.4亿元用于海水治污，并将在今后5年内逐步淘汰全市的畜禽养殖业，尽力减少污染源。该市政府呼吁，对一些重污染企业将要拿出“壮士断腕”的勇气，如此作为，方可保证将整治工作“进行到底”。

审读材料后可以发现这道题并不是要求提措施对策的，因为对策已经给出。那么题目要求宣传什么，宣传的目的是什么呢？题目中交代得非常清楚：“体现政府精神，使全市各界关心、支持污染政治工作”。按照这个思路，就很容易进行解析。

【参考要点】（宣传纲要要点）

1.A市曾经享有的美誉。

2.污染严重的现状。

3.人代会通过了《决议》，下达了“铁任务”；市政府非常重视，有关领导表示要拿出“壮士断腕”的勇气。

4.政府已经采取的措施。

5.公布举报电话和网站，通过各类媒体大力宣传。

由于篇幅限制，本文只给出答题要点，具体答案还应符合字数要求和语言风格要求。

7.工作执行策略 篇七

面对采购形式的不断升级, 产品价格策略也将随着网络发展和市场变化做出及时有效的调整。为准确了解产品价格, 合理控制采购成本, 对各类物资进行必要的成本构成分析成为采购价格管理的重要环节。

1.1 成本是价格的重要影响因素

一般来说, 一个产品的成本由变动成本和固定成本构成, 变动成本和固定成本的比例以及变化将直接影响着产品的成本高低。一般来说, 在产品的成本构成中, 固定成本比例越高, 价格的弹性就越大, 随市场变化及原材料的供应而变化, 波动也就越强烈;而对于变动成本比例较高的产品则要下力气与供应商沟通, 促进其管理水平的提高并降低管理费用, 以求最大限度降低采购成本, 保证采购产品质量。

1.2 价格策略的核心——“把握”与“控制”

“把握”即准确把握市场价格走势。在工作中广泛收集价格信息, 深入研究价格动态, 及时预测价格走势, 建立价格数据库和价格管理信息平台, 与集团公司、各兄弟油气田、行业协会建立价格信息交流机制, 定期发布价格信息公告, 为物资采购提供指导价格。同时, 根据价格变化趋势, 把握最佳采购时机, 在保证生产供应和质量安全及售后服务的前提下, 实现最佳性价比采购。

“控制”指的是强化采购价格控制。一是凡具备招标采购条件的, 一律通过招标定价。二是对一些技术成熟、价格相对稳定的同类产品, 实行集体谈价定价的方式, 所有价格均网上进行公告。三是零星、急用和独家供应的物资, 采取技术部门、采购部门、使用单位、设计单位等共同参与商务谈判的方式确定价格。

1.3 多渠道开展成本构成分析——紧跟市场, 把好价格关

(1) 加强重要物资成本构成分析工作, 可针对各类不同物资编制成本构成分析方法及分析模板, 综合分析采购物资原材料价格、加工成本、行业合理利润等成本构成, 做到洽谈有标准、定价有依据, 切实提高采购定价的科学合理性;

(2) 在现有基础上增加物资覆盖面, 按类别、品种逐步扩大物资成本构成分析范围, 准确掌握采购的原材料成本、制造成本、运输成本等, 细化并不断修正完善定价模型和计价公式, 做到心中有价、防范低价和价格虚高风险, 增强采购工作的前瞻性、主动性和可控性;

(3) 邀请油田专业技术部门的专家和主力供应商的技术人员, 对业务人员进行产品制造、生产工艺、成本核算、作用性能等方面的专业培训, 提高业务人员对物资采购价格构成的分析能力;

(4) 定期对油田常耗和重要物资价格进行梳理, 编发《重点物资商情分析》, 通报物资市场供需变化趋势和价格走势, 为生产管理部门控制运营成本提供参考, 为调整采购策略提供指导;

(5) 设计开发物资价格管理分析软件, 将总部BW数据库的兄弟企业采购价、总部执行价、采购参考价和油田ERP系统的历史采购价、控制价和标准价等相关价格数据信息进行归集, 为采购价格的确定提供决策依据;从采购价格、产品档次、使用周期、主材选用等方面与兄弟单位、名优大厂开展性能价格对比分析, 及时调整了采购价格和采购渠道, 规避了潜在的经济风险。

2. 供需关系是影响价格策略的决定性因素

(1) 在供需失衡的市场, 价格取决于供需关系。对于供需失衡的资源性市场, 需求导向法和竞争导向法是主流的定价方式, 尤其适用于物资供不应求、奇货可居的状态。当供需被放大时, 价格和成本往往是背离的, 最明显的例子就是房地产领域。

在买方市场条件下, 买方占优势, 应采取低价策略。

在卖方市场条件下, 卖方占优势, 应采取灵活多变的价格策略。

(2) 在供需相对平衡的市场, 成本就能发挥其对价格的影响作用。要针对物资特点, 分析买方和卖方谁有优势, 因势便宜。通过分析供求关系实施价格策略, 能够为企业节约更多的资金, 能够掌握价值规律的变化趋势, 充分利用价格杠杆, 及时调整产品结构, 合理配置资源, 增强企业猎取和控制资源的能力, 从而满足企业生产建设的物资需要, 保证企业经济活动顺利进行, 取得最佳经济效益。

3. 制定灵活可行的采购价格策略

3.1 价格调整原则:随行就市

物资采购价格的确定既要考虑物资成本构成, 又要遵循市场供求关系变化规律, 为使采购价格贴近市场, 实现动态调整, 可对物资采购价格采取随行就市的调整原则。根据物料属性的不同, 调价机制可分为以市场变化为导向的价格调整和以成本分析为基础的价格调整两种机制类型。在一定周期内, 当市场价格变动超过物资采购价格一定幅度 (通常为3%) , 即可对物资价格进行调整。

3.2 建立价格调整公式, 实现价格的动态调整

通过研究物资料性和市场行情, 结合物资采购实际, 制定物资价格的形成和调整机制, 通过重要物资计价公式, 指导市场变化对采购价格的确定和调整发挥积极指导作用。

通过对大宗通用物资计价公式或调价机制的建立, 可以防范价格变动带来的风险。

通过对一般通用性物资和同类型、不同型号之间的物资品种进行性价比分析, 确保总体价格水平不断趋于合理。

通过加强物资成本构成分析和BW数据库采购价格的横向比对工作, 加强专家和用户的参与力度, 共同对新产品价格进行有效控制, 从而对新产品价格确定的合理性进行有序监控。

通过环节控制和过程公开的方式, 运用价格横行与纵向比较、产品成本分析与招议标等定价方式的综合运用, 使物资采购价格的确定更加规范, 定价过程和定价依据更加科学透明。

8.提高教师团队执行力的有效策略 篇八

由约翰·格林德和理查德·班德勒于1972年发起的神经语言程式学NLP（Neuron-Linguistic Programming）， 主要研究语言习得、语言掌握、言语生成、言语理解的神经机制，研究人脑如何接收、存储、加工和提取言语信息，研究正常言语的神经生理机制和言语障碍的神经病理机制。NLP技术则是基于以上研究和理论发展而来的有关行为与沟通程序的模式，是使人们用语言来改变身心状态的具体方法体系。这种技术将抽象的语言具体化，理论性的语言形象化、情景化，即用感觉、知觉、描述等语言形式将抽象的理论知识具体化、形象化，将对象带入一种形象的情境中，使其亲身体会、感受和领悟，从而自己做出改变。经过多年的发展，NLP技术已被广泛应用于人际沟通、个人成长、家庭婚姻、亲子教育、企业经营管理、组织学习、教育训练、心理治疗与生涯规划等领域。

一、构建NLP技术指导下的沟通策略

NLP技术的核心是模仿，模仿是复制卓越的过程。优秀的人往往都具备精湛的模仿能力， 能从他人身上吸取有用的东西并使其成为自己的资源。据此，学校在教师团队培训中，运用NLP技术，制定了“四五六三”沟通策略，倡导教师在培训活动中，积极运用沟通策略，提高有效沟通的能力，融入团队，有效提高团队的执行力。

所谓“四五六三”沟通策略，包括以下内容：

“四项”沟通前期准备工作。一是明确自己通过此次沟通，想要与他（她）达成哪些共识，即与对方沟通的目的；二是通过以往的交往，总结出对方的思维习惯和对方接受他人思想的习惯；三是选择不同的沟通环境和使用不同的沟通语气；四是事先进行自我推演，推想对方对你的做法可能存在的不同看法，据此，对这几项做出特定安排。

“五有”提高亲和力。沟通理论指出，亲和力是有效沟通和建立良好人际关系、和谐和信任的先决条件。因此，教师要努力做到“五有”—— 有一颗服务大家的心、有一双富有洞察力的慧眼、有一双乐于倾听的耳朵、有一张善于表达的嘴巴、有一个富有创新、善于思考的头脑，积极建立亲和感信念，尊重他人的内心世界。

“六步”提升沟通效能。有效沟通=有效倾听+有效表达。教师可借助以下六个步骤，提升沟通效能：倾听—— 你的身体告诉对方：“我在听您说”；核对——“您的意见是……”句式核对你的理解；接纳——用眼睛看、用耳朵听、用头脑想；拒绝——用坦诚加礼貌的语音说“不”；表达——用准确具体的语言表达你内心的想法；体态语音——用身体语言比用语言表达更有把握，传达你的真实想法。

“三个小技巧”提升专业水平。沟通策略提出，教师要学会运用“心锚、换框、抽离”方法，建立积极正面的思维习惯。NLP 中的“心锚”是一种改变内心状态的行为技术，某种会触发某种生理状态的刺激，就可称之为心锚。每个人都有许多心锚，心锚是思想、观念、感受、心境的综合情结。如果一个人能建立积极、正面的心锚，就能从中获得积极的力量。NLP中的换框是一种有效改变当事人信念的方法，大体来说有意义换框法、环境换框法、二者兼得换框法三种技巧。最常用的是“意义换框法”，即改变感受和信念，找出负面感受中的正面意义。换框，重在让当事人拓宽视角，从而增加选择的可能性。有选择就是有能力，当事人会从中选择对自己意义最大的行为。NLP中的抽离则认为：潜意识有很多部分，各部分负责不同的功能。抽离法让两个功能发挥不同的作用，一个负责情绪的部分，一个负责想办法、处理问题。抽离法就是两者做回各自的工作，转变感觉，积极寻求问题的解决办法。抽离能使人更全面地看问题、更理性地做出决定。

二、提升教师团队的执行力

华景小学位于广州市中心——天河区华景社区，在办学之初，学校就明确了这样的办学目标：建设现代化的优质社区学校，培养具有现代文明素养的优雅华景人，为学生的终身成长奠基。培养优雅的学生，需要建设一支优雅的教师团队。优雅，是一种追求，一种态度，追求和风细雨，温情脉脉，质高量雅的教育品质；追求雅致的趣味，让师生去过一种优质的校园生活。

优雅的教师团队，当凝聚于积极的共同愿景，当具有持续的学习力，当具有和谐的人际关系。如此，方能拥有高效的沟通能力，成为一支拥有高效执行力的团队，以质高量雅的教育培育优雅的华景学子。学校在团队培训中，引导教师运用“四五六三”沟通策略，有效提升了团队的执行力。

1.构建“行于雅，成于优”的积极愿景

有高凝聚力的团队，才会拥有高效的执行力。拥有积极的共同愿景，并获得成员的广泛认可，是学习型组织提高团队凝聚力的重要前提。学校围绕办学目标，提出了“构建行于雅，成于优的积极成功同心圆校园文化生态系统”的愿景（见图1），以此号召学校成员为此而努力。在教师团队培训中，学校注重以共同愿景凝聚教师的工作热情，以提高培训效果。

学校认为，在共同愿景号召下的教师团队，应具备六种基本的行为方式，即追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通，让教师拥有积极的价值观和人生态度。为此，学校修订并完善了《华景小学章程》及相关制度，开展优雅华景人——小学优雅德育模式研究，通过“项目知识管理”“多头并进式”“阶段推进式”等策略，制定了《“优雅华景”课题研究行动方案》《优雅教育经营手册》《优雅教师社团建设方案》，建立起长效机制，推动生态系统组织的变革和发展。

图 1 成功同心圆

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学校通过培训，引导教师以共同愿景为指引，积极响应学校的发展目标和工作要求，提高团队的执行力，实现共同发展。

2.建设“优雅华景”学习社团

在新课程背景下，教师须拥有持续的学习力，改变自己的行为方式，才能真正接收并内化新课程理念，引领学生实现道德成长。为此，教师须提高沟通能力，学会融入团队，如此，才能在持续地学习中体会到自身存在的价值，体会到作为教师的职业幸福感，从而享受教育生活。

学校通过成立“云学习”工作室和“学习研究社”等，建设“优雅华景”学习社团，激发团队成员的学习兴趣和参与热情。学习社团开展了多种特色活动，引导教师在活动中运用NLP技术，尝试使用“四五六三”沟通策略。

“云学习”工作室。今天，我们正步入“云”时代，“云”技术必将带来教育与学习的新革命。“云学习”工作室将有志于尝试和探索信息技术与教育有效结合的教师组成团队，实现抱团发展。工作室围绕三个专题开展了研究性活动：一是交互式电子白板在教学中的应用。工作室开展教学研讨，组织团队共同学习、备课，并推荐优秀课例参加全国电子白板课例比赛。二是博客学习。工作室利用博客、微博客技术开展学習与研讨，包括个人学习、家庭教育指导与交流、如何激发学生学习兴趣及校际联盟交流等。三是开展基于质量监控体系的应用研究。工作室利用天河区学业质量监控体系，开展小课题研究，探索提高教学有效性的途径。

“学习研究社”。持续学习是知识时代的基本生存能力。作为教师更要不断进行研究和学习，探索培养孩子可持续学习能力的有效途径。“学习研究社”从课题研究、研究性学习、启发潜能教育、青年教师成长等方面开展相关活动，推动各项课题研究，推进研究性学习，促进青年教师的成长。

例如，研究社组织成员开展研究性学习，鼓励不同学科的教师学习新课程标准，突破学科界限开展综合实践活动与研究性学习，激发学生的学习兴趣，培养学生可持续发展的学习能力。

学校还成立了教师读书沙龙——悦读会，组织教师读好书，好读书；并鼓励教师“舞文弄墨”，抒发情感，锤炼文笔，提高专业素养。

基于NLP技术的校本培训，有效提高了教师的沟通能力，教师的精神面貌也发生了可喜的变化，促进了学校教师团队的可持续发展。学校将继续探索，继续追求优雅的教育。

（作者单位：广州市天河区华景小学广东广州 510000）

责任编辑 毛伟娜

9.执行工作典型材料 篇九

----记鄂托克前旗人民法院朝宝同志先进事迹

朝宝同志，男，1968年11月生，蒙古族，党员，大学学历，内蒙古鄂托克前旗人民法院副院长。1990年参加法院工作，由于吃苦耐劳，工作业绩突出，1996年被任命为鄂托克前旗人民法院城川法庭庭长，2000年任执行庭庭长，2005年任副院长兼执行局局长。

任法官以来，他共审理、执行案件1400余件，执行结案数量连续10年名列全院第一，1997年—1999年在他的带领下城川法庭获得集体三等功2次、二等功1次，他个人荣立三等功2次，1997年他被评为“全盟十佳法官”，2008年9月他被自治区高院授予二等功1次,2010年他被鄂尔多斯市中级人民法院评为全市“执行能手”、被内蒙古自治区高级人民法院评为“全区清理执行积案活动先进个人”。

一、办理案件效率高、社会效果好

1996年朝宝被任命为鄂托克前旗城川法庭庭长，他所在的城川镇地处蒙、陕、宁三省区的交界处，人员情况复杂，流动性大，法庭人手少、案件多，面对这种情况，朝宝起早贪黑，带领全体同志抢速度，争时间办案，他们的脚印遍布了辖区嘎查、村的每一处。在办案过程中他注重审执结合，以执行作为办案的最终目的，及时采取措施，使执行难的问题得到改善，切实维护了当事人的合法权益，1996年至2000年在城川法庭工作期间，他共参与审理了300余起案件，审结率达到100%，到期案件执行率达到100%，所审结的案件 无一起错案，无一起上诉，被当地群众称“神速办案好法官”。

二、公正司法、一心为民

在执行过程中，朝宝处处设身处地为当事人着想，尽量使每一位当事人在诉讼的道路上都能走的顺畅些。为此，他工作起来没有和白天、黑夜、工作日、休息日之区分，只要有被执行人的线索，他立即就会驱车前往，并在第一时间主动调查被执行人的房产、车辆、银行存款等财产状况以及工商、税务登记情况，了解被执行人及其家庭成员的情况。他千方百计地收集可供执行的财产线索，不吝千言万语地做被执行人的工作，想方设法地促成当事人以和谐方式实现案结事了。十年来，朝宝共承办执行案件1100多起，执行标的近千万元，结案率达100%，实际执行率达93%以上。在他的带领下，2009年鄂前旗法院执行局将历年来形成的128件旧存执行积案全部肃清，彻底甩掉了执行积案的包袱。

2009年，鄂前旗法院二件涉府积案又一次摆到朝宝桌前：被执行人旗计划生育局与刘某的劳务合同纠纷、与王某的其他合同纠纷。因偿还标的额较大，部门资金紧张等原因，多次执行始终没有进展。朝宝决心将这两起案件执结。此时，申请执行人王某已病故，其家人在鄂尔多斯市东胜区居住，朝宝事前多次与几方当事人联系、做工作，更借被执行单位的法定代表人也在东胜区培训这一有利时机，专门带领干警远赴400公里外的东胜区开展工作，经过两天的耐心调解，双方都被法官的敬业精神所打动，申请人放弃了部分利息，被执行单位一次性拿出了16.3万元，终于使这2件3年前的积案一次性得以执结。

多年来，他始终是法院执行案件最多，执行到位率最高，采取强制措施最少，外出执行“空手而归”最少的；他从不对当事人发火，然而却令许多被执行人惧怕他……那是因为他有着不达目的不罢休的执着，令故意拖延者无计可施。

三、刚正不阿、廉洁奉公

朝宝始终奉行“追求最大程度的公正”的司法理念，不论案件大小，不问当事人身份贵贱，均一视同仁，最大限度实现当事人的合法权益。

2010年5月，朝宝在执行姚某与谢某其他合同纠纷一案时，被执行人谢某给朝某送来2000元钱，希望不要执行他的案子，遭到朝宝严词拒绝，当事人面红耳赤的离开。像这样的事例，对他来说还有很多很多……在他的20年法官生涯中，他刚正不阿、一身正气，始终不为权势所屈，不为金钱所动，不为私情所感，拒收现金、礼品达数万元，用自己两袖清风的实际行动维护着头顶上神圣国徽的尊严，用他对祖国、对人民的诚挚感情，深刻诠释着身为法官的高尚情操。

10.法院执行工作之浅见 篇十

加强领导 提高认识

切实加强组织领导，加强执行工作队伍建设，让执行干警认识到执行工作的重要性、紧迫性和艰巨性，提高认识、坚定信心，切实提高执行工作的司法能力。将不适应执行工作的人员调离执行岗位，坚决防止将不适宜担任执行工作的人员分流到执行部门；加强党风廉政教育，时刻保持清醒的头脑，自觉防范金钱等方面的诱惑，绷紧廉洁自律这根弦。严格实行“五个严禁”，深入剖析利用执行权违法犯罪的案件，吸取教训，长鸣警钟，切实提高执行队伍的整体素质。

加强调解 提高调解率

采取多种形式鼓励当事人以调解结案，一般而言，调解结案的自动履行率都较高，也更有利于执行。同时，对于判决结案的案件，必须提高裁判文书的质量，特别是判项一定要清楚明晰，不能存在模棱两可而导致无法执行的情况。在工作中要注重案件的执结方式，做好案件的和解结案工作，进一步加大执行案件的和解执结率，以执行案件的和解促进当事人之间的和谐，进而促进社会的和谐。对情况复杂、影响重大、矛盾容易激化的案件和涉及社会群体利益的案件，要特别注重加大执行和解的力度，最大限度地缓解双方的矛盾，尽量促成和解，才达到和谐执行，执行和谐的目的。

增进沟通 构建健康和谐的关系

当事人诉讼的最终目的就是为了实现裁判文书确定的合法权益。一直以来，“执行难、执行乱”是困扰法院工作的突出问题，有些被执行人故意避而不见，与执行干警“躲猫猫”，采取拖、赖、躲、逃等办法，蓄意逃避案件的执行；一些具有协助执行义务的单位或个人不配合、不协助，甚至帮助当事人藏匿、转移财产，妨碍法院执行。我们不能因此让当事人失望，令法律判决成„白条‟。要把握住有利时机，积极做好被执行人亲属和具有协助义务的单位、组织的稳定工作，及时找被执行人的亲属、具有协助义务的单位、组织，真诚细致地与他们沟通，争取相关单位、组织以及个人的理解、支持、配合，促使他们积极配合法院执行工作。断臂妇女张某在与李某做生意中，因退货问题，双方签订合同约定张某将全部货物退还李某，李某将货款32万元在约定期限退还张某。但张某将全部货物退还李某后，李某并没有按约退款，张某多次催讨未果，将李某诉至东兴法院。东兴法院在查明事实的基础上，依法作出了李某偿还张某货款32万元及利息的判决。判决生效后，李某在指定期间内没有依法履行义务。法院在张某的申请下，启动强制执行程序。由于李某长年在越南做生意，法院无法与其正面接触，执行干警经多方打听，终于查到了谢某名下有一栋房产在深圳，当即查封了该房产。通过深圳警方的协作，查到李某的妻子谢某的手机信号频繁出现在香港，于是向谢某的手机发出信息，告知其房屋已被依法查封，请其速与法院联系，否则将依法变买其被查封的房产，信息发出后不到一天，李某主动联系了张某，说愿意与张某

协商还款问题。2009年2月26日，张某终于领到了被拖欠三年多的货款。至此，东兴法院几经周折，执结了这起拖欠残疾人债款案件，维护了弱势群体的合法权益。

加大宣传力度 正确引导

教育广大人民群众知法、懂法、用法、守法，加强执行宣传，营造良好氛围，通过对执行工作的宣传，扩大了执行工作的影响，也震慑了逃避执行的被执行人，创造了良好的执法环境，促进了执行工作的良性发展。通过宣传，增强申请人的举证责任和执行风险意识，调动申请人参与执行的主动性和积极性。投入更多精力，更多魄力，更多人力去看清问题的症结，调查清楚被执行人的财产状况，从案件执行的每个环节，都要贴近人民群众、克服“冷、横、硬、推”的衙门作风。按照惯例，是申请执行人前来法院领执行款的。然而，有些申请执行人路途遥远，前来领取，途中很不方便。在一起交通事故人身损害赔偿纠纷案中，申请执行人林某因年事已高，且住在偏远山区，路途遥远，身体行动不便。在车祸发生后，为给车祸中受重伤的妻子住院治疗花了七万多元，生活极困难，这些钱如果在路上发生闪失，将给他们的家庭带来更大的困难。为确保申请执行人早日领取到执行款，缓解其生活困难。执行人员亲自上门为林某办理了执行款交接手续。执行人员既给申请执行人解决了用钱的燃眉之急，又避免和防止了老人在前往法院往返的危险。

与各职能部门共织执行合作网

调动各方面力量，合力攻坚。因为东兴市的特殊地理位置，有些被执行人有可能会越境逃避责任，为此，东兴法院加强与公安、边防、工商、税务、金融等有关部门的联动，相互配合、通力合作，促进法院执行工作的精细化管理。定期召开联席会议，就清理执行积案工作中存在的问题，沟通情况，统一思想，研究具体解决方案不断完善执行工作制度。6月22日，东兴市法院联手边防检查站，对欠债不还且想出境逃避执行的朱某夫妇采取限制出境的边控措施，迫于法律威言，朱某夫妇最终表示愿意和申请执行人协商处理，2009年6月22日，通过协商双方达成夫妇立即偿还欠款、债权人赵某放弃2.5万元余款及迟延履行利息的执行和解协议。

灵活应对执行中的意外情况

因一些群众的文化水平相对较低，法制观念相对淡薄、法律素质也相对滞后，不清楚对抗执行的法律后果，不但不执行自觉履行义务，而且有可能故意抗拒法院的执行活动，暴力抗拒执行事件时有发生。为预防类似情况发生，执行前执行庭干警应调查摸清、弄准被执行财产的确切位置，行动前，精心制订了行动方案，抽调执行干警集中突击行动，认真做好外围警戒、现场搜查、文书制作、应急处理环节的工作，保证顺利执行。

注重司法救助作用

11.工作执行策略 篇十一

【关键词】财政；集中支付；预算执行；策略

财政集中支付，即将每个单位的财政性资金先集中于国库，然后国库通过在自己账户下设置不同类别的账户进行集中管理。这种支付方式的产生使各单位只需决定在自己预算范畴内的采购物品，然后财政部门给供应单位直接付款。财政集中支付在我国的开展已经有一些年头了，2001年中共十五届六中全会上，我国财政部门就明确提出财政国库集中支付制度的建立和使用，在2007年，就深化国库集中收付提出一些意见。在我国公共财政的践行过程中，主要通过3个部分，即政府采购、部门预算及财政集中支付来实现，这3个部分是公共财政得以实现的系统过程，紧密相连且相辅相成，缺一不可。作为公共财政的重要组成部分，财政集中支付制度是预算执行工作的制度保障，对财政资金有效使用和监管有重要意义。

一、财政集中支付制度的重要意义和作用

对于我国传统财政的资金运作模式而言，财政集中支付制度是对预算执行机制和传统财政收支管理制度的一项重大变革，有重大而深远的意义。

首先，财政集中支付制度的执行是我国预算制度的创新，同时也是加强政府宏观调控的有效方法。财政集中支付制度的执行，在很大程度上集中了政府财政，加强政府资金统一管理和调动，提高政府对财政资金使用效率的同时，还能降低财政资金的运作成本。

其次，财政集中支付制度对于预算单位有部分规范和约束作用，明确提出以权责发生制度为基础，进一步减少了单位对于资金的随意使用和挪用现象，防止资金的流失，并降低了各种贪污腐败现象的发生。

最后，财政集中支付制度的执行能有效地加强财政监管部门的职能，完善监管机制。该制度对以前的预算科目进行了一些调整，在原有基础上又增加了部分具体的会计科目，提高了财政资金的透明度，保证政府对于资金流向的管理，防止资金滥用和违规使用，提高财政资金利用率的同时，有效地发展和完善财政部门监管机制。

财政集中支付制度在预算执行过程中能充分落实到具体细节上，极大地方便了预算的核算和分析过程，对整个预算体系的发展和进步有促进作用，更适合社会发展的需求。

二、财政集中支付制度下，预算执行所存在的问题

虽然财政集中支付制度是对我国的预算制度的创新，对预算执行有很大的推动力，但是目前预算执行中仍然存在一些问题。

1.未能认识到预算执行工作的重要性，工作人员能力不足

在预算执行工作中，相关部门的领导未能充分认识到预算工作的重要性。很多领导存在“轻支付，重要钱”的思想观念，长此以往，工作人员也形成了这种观念，使整个工作团队都没有对预算执行工作给予高度重视，因此在预算执行工作的开展中随心所欲，缺乏约束控制意识，使整体工作缺乏系统的规范性。同时，还缺乏对工作人员的培训和学习，使工作人员缺乏理论知识和实践经验，没有足够的能力完成预算执行工作，很多都是事后才进行预算工作，未能将资金合理有效地使用。

2.各部门预算的完整性和科学性不足，预算编制不准确

与之前相比，各单位在预算执行工作中有很大的进步，能较细致完整地对待预算科目，但是在实际的执行过程中，没有形成完善的制度体系，预算编制不够准确，也缺乏对预算执行的前瞻性和预测性。在预算的执行过程中，可能会出现部分项目的预算资金未能与实际的开支相匹配，还有部分单位存在挤占专项经费的现象，主要原因是在预算执行过程中没有根据实际情况进行适当的调整和完善。在2014年，审计局曾对山东省文登市11个一级预算单位和15个二级单位的预算执行和其他财务收支情况进行了审计，查出了违规金额2900万元，管理不规范的金额高达6.1亿元。

三、财政集中支付制度下，预算执行工作改进的策略

财政预算执行工作存在的问题对相关项目和工作的实施有严重的影响，因此，我们要致力于解决这些问题。针对上面所存在的问题，我们提出了一些解决对策。

1.完善部門预算编制，为财政集中支付奠定基础

作为财政集中支付制度的基础，部门预算的工作主要是根据基本业务及专项业务、预算单位人员编制细化和全年年度预算，将过去以资金渠道或资金心智为基础的预算编制方法转变成以具体部门和单位为基础的预算编制方法。预算部门要打好基础，主要通过两个方面：一方面要保证全员参与，预算工作需要大量的人力，只凭借财务人员根本无法完成工作，因此需要保证所有人都参与到工作中，以此获得更准确、更全面的信息，来提高部门预算执行的科学性和完善性；另一方面，要加强项目库的管理建设，实现程序化管理。在项目审批过程中，要对项目严格审核和论证，同时对项目进行监督管理，只有在完全确认项目的可行性情况下才能具体实施，充分保障其合理性和可操作性。

2.加强预算编制工作人员的业务和指导培训工作，提高整体素质

相对而言，我国财务预算执行部门的人员普遍存在业务能力不足、专业素养较差等现象，而且也没有对相关工作人员进行过系统的培训，导致在预算执行过程中不能高效、合理地完成预算。文登区审计局积极推进县级财政预算执行，明确提出要加强对审计干部的业务培训，尤其是对公共财政体制、国库集中支付、部门预算、政府采购、财政转移支付等制度及计算机审计、宏观经济管理等知识进行系统的培训和辅导，提高专业业务能力。同时，还要注重执行人员综合素质的培养，提高工作人员的自我约束意识，减少预算执行工作中的不规范操作，使整体财务预算能有较大的进步和发展，执行过程中更加规范和标准，争取将财政预算执行工作整体利益最大化。

3.加强预算执行工做的监督，构建和完善监管体系

要想保证预算执行工作开展的规范性和科学性，除了要完善预算编制，提高工作人员的工作能力和综合素质外，还需要积极落实监督工作，构建和完善监管体系，全方位、立体化地确保在预算执行各个环节中都能得到有效的监督管理。2014年9月，文登市贯彻执行了中央八项规定，整顿财经纪律和“小金库”专项治理重点检查。在文登“小金库”专项治理工作中，为推动“三公”经费、会议费等预算管理，切实整顿财经纪律，真正从源头上斩断不良作风的“资金链”起到了积极作用。2015年，文登市政府还公开了2014年预算执行及2015年预算安排情况，内容包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算安排的各项支出，增强了财政资金用途的明晰性和易读性。这些例子表明政府在进一步建立健全财务监督管理制度，增强和完善监管体系，对于保证预算执行工作和其他财务实施都有着重要意义。

四、结语

总而言之，财务集中支付制度对于整个财政管理工作都有重要影响，是预算执行开展工作的强有力保障。本文主要分析了财政集中制度下预算工作受到的影响、存在的问题和解决措施。在预算执行工作中，我们要针对存在的问题，采取有效的解决措施，完善预算编制，提高工作人员的业务水平和综合素质，同时要完善预算执行中各个环节的监管体系，保证预算执行工作的高效开展，争取实现预算执行整体利益最大化。

参考文献：

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[2]谢湘虹.财政国库集中支付存在的问题与对策探析[J].中国外资.2014，3：2-3.

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[4]曾滨.试论财政集中支付制度下的预算执行[J].中国总会计师. 2013，9：140-141.