医院信息报送

医院信息报送（13篇）

1.医院信息报送 篇一

乌拉特中旗人民医院信息报送工作总结

2014年共上报信息44篇、各类数据均按照相关要求据实报送。我院信息上报部门有：院办室、信息科、医务科、护理部。

医院各科室严格按照信息报送制度、审核制度和报送流程，明确报送要求、方式、内容和写作的规范性。紧紧围绕医院中心工作，高度重视各类信息、数据的报送，及时发现具有特色和时效性，加强与上级部门的沟通，学习网上信息报送的相关知识，注重信息上报人员自身对于信息的发现和写作能力，使信息报送工作得到改善，全年未发生统计数据上报错误，未出现瞒报或报送虚假信息、数据现象。

在今后的信息报送工作中，我们将进一步提高认识，及时开展好信息报送工作，确保信息报送准确率和采用率都得到很大提高，保证医院信息、数据报送工作的顺利开展。

乌拉特中旗人民医院 2014年12月31日

2.医院信息报送 篇二

一、企业信息的上报内容

“每日新闻”。包括党和国家重大方针政策, 上级公司、股东方以及公司重大决策部署出台后的贯彻落实情况。

重要领导视察、调研、指导工作情况以及重要指示精神。

重要人事任免情况、生产经营管理情况、重要指标数据统计分析、在建项目公司级节点完成情况、前期项目重要进展情况。

公司级重要科研创新成果、省级及以上政府、行业机构荣誉情况。

公司及各单位日常工作中涉及的新情况、新问题以及相关经验做法、效果总结。

“深度报道”。为深入挖掘并整理出的综述性文章, 一般为公司重大项目开展概述, 项目过程中的亮点发现等, 内容要有特点、有深度、有针对性, 报道好人好事及优秀员工。

“一线风采”。为新闻点较小, 但照片角度、质量较好, 可以反映工作现场、员工精神面貌的稿件, 包括:

本单位组织开展或参加的培训、讲座、演习、演练等相关内容。

本单位组织开展或配合参加当地政府举行的文体娱乐活动, 加强地企合作关系的同时, 宣传公司正面形象。

在特殊时期, 体现现场工作中基层员工工作环境和工作状态的内容。

公司领导慰问基层员工等内容。

二、企业信息上报工作中存在的问题

信息问题主要反映在上报信息数量和意识问题上, 主要表现为信息深度问题, 即动态信息多, 综合信息少;信息稿件时效性不强;信息稿件的题目平淡没有新意, 不能突出稿件的主题;信息照抄上级的工作部署, 没有本单位的工作特色;信息主题不突出, 结构不合理, 层次不清晰;信息中使用新闻报道和文学语言;信息模版化, 形式单一, 缺乏创新;信息反映内容未突出中心工作。

三、企业信息报送的要点

做好信息的选题, 概括说明为“五个点”。一是关注“热点”。企业发展的全局性、苗头性、倾向性信息。二是捕捉“亮点”。企业发展中的新情况、新问题、新做法、新经验、新成效等, 要作客观、科学的判断和实事求是的评价。及时捕捉和报送具有普遍学习、借鉴作用的信息。三是剖析“难点”。紧扣领导关注的问题。要善于发现问题、剖析问题和反映问题。对决策实施中遇到的梗阻、不落实问题, 要深入调查、多方面查找原因, 提出有针对性对策建议。四是研究“盲点”。盲点就是卖点, 就是创新点。五是挖掘“萌芽点”。要善于挖掘处于萌芽的敏感性的事件。

做好信息写作的素材采集, 可以用105个字加以概括:文件堆里挖信息;翻阅材料筛信息;讲话稿中捡信息;领导口中理信息;联系上下摸信息;会议之中捕信息;参与活动追信息;重大事件抢信息;深入基层拾信息;关注新闻抓信息;掌握规律掏信息;情况反馈传信息;跟踪问效知信息;与外联系通信息;利用网络选信息。

四、信息报送工作的技巧

信息写作要牢牢抓住六个字要求, 即新、实、准、快、精、深。

新——时间上是最近的, 内容上是新鲜的或独到的。

实——是指信息内容要真实。符合实际, 准确可靠, 经得起检验。

准——收集、整理信息真实可靠, 反映事情要综合分析, 力求揭示本质。

快——讲求实效。采集信息快、加工信息快、传递信息快、发布信息快。不拖延、不积压、讲时效, 信息适时才有价值。

精——文字简炼、篇幅短小精悍。信息内容要做到“文无一句可商, 字无一字可除”。

深——反馈的信息内容层次上要有深度。一是要根据决策需求和重点工作, 深入调查研究, 拿出有分析、有观点、有建议的信息。二是从大量信息资料中来分析、挖掘, 揭示信息的内涵, 以实现信息从低层次到高层次的升华和增值。

信息的语言要“准确、凝炼、通俗、庄重、朴实”。

五、信息写作的体会

信息上报千万不能造假, 不能为出信息而制作信息;题目原则上就一句话, 要将信息内容中最闪光的点浓缩进去;尽可能不用虚词, 尽可能少带个人主观色彩;不必刻意讲究那么多格式, 意到文尽、戛然而止最妙;非重大的、事关全系统大局的一般会议性内容, 可不发信息;问题性信息千万要谨慎, 绝不能造成负面效应;信息撰写后一定要主管领导审核把关, 文后要署作者姓名。信息写作要重点关注两个“5”:一个是“5何”, 即何人、何事、何时、何地、何故;另一个是“5有”。即有观点、有情况、有分析、有措施、有结果。

在信息写作中, 存在一种通病, 就是信息写得过于死板, 形式单调, 格式固定, 缺乏感染力。究其原因, 一是写信息时作者的习惯性, 二是信息员仅仅满足于简单地说明情况为止, 不注意基本语法的修辞使用。这一点应引起高度重视。

信息工作还要坚持9个“要”:一要及时。尽量不写“近日、目前”之类的模糊用语;二要准确;三要分清层次有针对性反馈;四是要拟好题目, 选好角度;五要抓好时机, 即抓准时节说事;六要写明白、写实在、写完整;七要简练, 言简意赅, 开门见山, 一语中的;八要善于运用一些背景材料, 如首家, 首个, 全国领先, 最大的、最新的;九要侧重中心工作。窍门:看、悟、抓、写。

另外, 信息上报不是某一个人、某一个部门的工作, 要关注团队力量的发挥, 要充分调动生产、经营各条战线兼职信息员的写作热情, 通过加强团队锻炼、提升每个撰稿者的信息点意识和写作水平, 才能全面提升政务信息的写作水平, 获得满意的成绩。

摘要：本文结合工作实际, 论述了企业信息报送要点及技巧。

3.信息报送制度 篇三

第一条为认真贯彻落实2月28日**市人民政府生产委员会办公室《关于做好国务院安委会安全生产督查迎检工作的函》及县政府安委会会议精神，进一步加强安全生产工作的针对性，及时汇总安全生产信息，加快信息传递，努力使安全生产信息工作做到“及时、准确、规范、全面”，现根据领导要求和实际需要，决定从2014年3月10日起，在******项目经理部建立日常工作信息报送制度。

第二条安全管理人员及现场技术人员每天应对施工现场进行安全隐患排查，按照发现隐患不过夜的原则，及时整改治理，遏制事故发生。

第三条重大隐患信息，即管理人员在当日内进行隐患排查时，发现的重大隐患，不能在当日内处理消除的必须上报。

第四条安全事故信息，按照事故发生后报告程序的相关规定上报。

第五条每栋楼每天的形象进度项目经理部要高度重视，确保信息按要求及时上报，主管安全生产的领导应亲自过问，以便及时了解对安全生产隐患排查治理情况，采取的措施、方案等相关内容。

第六条上报信息中说明或反映的内容一定要真实准确，杜绝使用模糊词语，以便我部将根据上报的情况进行追踪督查。

第七条我部将根据上报的情况进行督查，发现隐瞒不报、谎报、上报情况不符、故意拖延报告期限的，故意破坏现场，阻碍调查工作正常进行的，处以每次20000元罚款，情况严重者加重处罚。

第八条信息报送情况将与安全生产目标考核办法挂钩，对不及时上报的将在年终考核中进行相应扣分。

第九条因信息上报不及时或不真实、不完整等其他情况造成不良影响和后果的，所在单位将承担其全部责任并受到重罚。

第十条本制度自发布之日起执行。

****项目部

4.延庆工会报送信息 篇四

第1期

2013年来，延庆支公司工会在总公司工会和市金融工会、分公司系统工会的领导下，全面贯彻落实分公司工会“健全、建立、建好”的重点精神，紧紧围绕分公司中心工作任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快支公司前进步伐做出贡献。支公司工会将陆续组织开展一系列的知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使职工的业余生活丰富多彩，增强公司职工的凝聚力，为保障公司更好地运转提供良好条件。

延庆支公司党委、工会学习贯彻十八大精神，指导工会的各项工作，团结组织广大职工，注重加强工会自身建设，力争在服务大局中彰显工会新作为。一方面支公司党委把工会工作纳入党建范畴，并把工会“建家”活动工作摆在了2013年公司发展举措的重要位置，特别成立“建家”活动小组，做到专人专管，年初有布置，年中有检查，年末有评选。另一方面，活动经费给予保障，公司拨足一定的经费，由“职工之家”开展实施活动。

一、工会组织学习贯彻十八大精神，打造学习型、服务型、创新型组织。

延庆支公司工会组织各部门经理及职工收看了党的十

八大开、闭幕式，召开座谈讨论、做好读书笔记等有效形式，认真学习贯彻会议精神。学习中，大家倍感鼓舞，群情振奋。大家一致认为：十八大报告中提到了坚持走中国特色社会主义发展道路，坚持全心全意依靠工人阶级思想，为我们发展工会、创新工会工作指明了方向。作为工会组织，一定要结合自身实际，切实把党的十八大精神贯彻落实到工会工作各个方面。

二、发挥工会组织协调优势，提升员工幸福感。

为进一步改善提高职工食堂伙食质量，保障职工身体健康，我支公司工会将食堂伙食的改善作为一件大事来抓。时刻与食堂保持沟通与协调，对食堂的管理、服务、卫生和环境等方面提出了很多要求和合理化建议，很大程度上改善了职工食堂伙食情况。近期，实行了一周菜单、水果搭配、冷热菜品搭配等措施。职工表示近期餐厅伙食较之前有了很大改善。食堂人员表示改善伙食质量，不断提高职工的满意度，是食堂管理人员和工作人员工作的最终目标。今后将继续努力，真正做到科学搭配，常换常新，卫生、新鲜、安全。此次食堂伙食的改进充分发挥了工会的“桥梁纽带”作用，营造良好的工作生活氛围，也促进了食堂工作人员与职工之间的相互沟通和理解。有了双方的共同努力，相信今后食堂工作人员与职工之间会形成一种相互理解、相互尊重的和谐关系，菜品质量及职工满意度将不断提升。

三、发挥工会“大学校”作用，营造学习氛围，提升员工队伍素质。

为了更好的提升人保服务形象，3月初，支公司工会利用周六的时间组织全体职工开展了职场礼仪学习活动。共有进80人参加了学习活动。此次活动特意邀请了延庆第一职业学校的校长为大家授课，讲座的主要内容包括职场仪表礼仪、着装礼仪、会面礼仪、办公室内同事、上下级之间的礼仪、电话沟通礼仪及提高个人魅力的10条建议等。一职校长在授课中旁征博引，不仅有理论讲解，还有示范分析，内容丰富多彩，生动有趣。大家边看边跟着演习，气氛十分活跃。

全体职工通过学习，深受启发，对职场礼仪知识有了更深、更系统的了解。大家表示，在今后的工作中，要严格规范自己的言行，塑造良好的个人形象，以最佳的精神面貌面对生活，面对工作，立足岗位，创先争优。

3月底，延庆支公司工会还组织了全体业务人员参加了意外险和人身意外的专业知识学习，邀请了分公司意外险部和责任险部的专家为大家进一步剖析保险专业知识。通过讲解提问的形式，使外勤对意外险的承保政策等又有了新的认识和提高，对意外险的相关险种普及也起到了推动作用，大大促进了外勤的业务水平提高。

延庆支公司工会，围绕着创新理念，明晰建学习型工

会的新思路，把提高职工业务素质放在突出位置，将职工培训和职工素质提升计划相结合，为人保发展补充和储备人力资源。进一步提高了员工学习的积极性，为顺利推进保险产业建设、促进公司发展提供了智力支持。四、三八妇女节献礼，保障女工权益。

在“三八”妇女节来临之际，为体现公司对女职工的关爱，让全体女职工过一个健康、和谐、快乐、温馨、难忘而有意义的节日，公司工会于 3 月 8日下午为女职工放假半天，并为女职工精心准备家纺四件套以及澳洲羊毛被等慰问品，开展庆祝“三八”国际劳动妇女节的活动。

人保财险延庆支公司

2013年4月

5.学生信息报送制度 篇五

为了及时准确地了解和掌握学生的思想动态和重要信息，拓广信息渠道，预防突发事件的发生，以及做好事情发生后的及时、有效处理，决定实行学生信息报送制度以加强学生管理工作。

各班班长、团支书为班级学生信息报送的负责人，班长、团支书必须以高度的政治责任感和政治敏感性，经常深入同学，及时、全面、准确地了解掌握同学的思想动态，自觉做好学生信息报送工作。

学生信息可以分为一般信息和紧急、重要信息。紧急重要信息的范围主要包括：

（一）各种政治事端，非法集会、示威、上访、游行、静坐和张贴大小字报的苗头及行为；

（二）同学自杀、行凶的意向或行为；

（三）同学伤亡事故、同学伤病住院；

（四）同学群殴或打架现象；

（五）同学违法或严重违纪的行为；

（六）同学宿舍中的失窃现象、起哄现象、火灾以及灾情隐患；

（七）同学出现心理障碍、精神障碍或者精神分裂症；

（八）同学因对学校的教学、管理、后勤、就业等工作不满而引发的躁动以及影响学校或社会稳定的其他各种不稳定因素；

（九）同学出走、失踪，或未经请假擅自离开学校，或未按时注册，或请假后未按期归校；

（十）同学之间闹不团结，发生争吵现象；

（十一）同学情绪或者行为异常；

（十二）同学家庭发生天灾人祸，或家庭经济特别困难；

（十三）同学中的非法传销活动；

（十四）串联组织同乡会和其他的非法串联、非法组织活动；

（十五）党和国家的重要会议、重大决策在同学中引起的反映；

（十六）国际、国内重大政治事件在同学中引起的反映；

（十七）同学权益受到不法侵害的情况；

（十八）学校内的非法活动；

（十九）学校和学院要求汇报的其他重要事项。

6.医院信息报送 篇六

基于以上原因，设计了一款道路旅客运输信息报送系统，系统采用B/S结构模式，利用ASP技术、Access2003数据库技术及Dreamweaver MX 2004网页设计工具完成了系统设计,客运站场通过该系统可以方便地在线报送旅客运输信息，提高了信息报送工作的时效性、准确性，同时，也减少了运管处信息统计人员的工作量。

1 系统主要功能

系统包括旅客运输信息报送模块和信息管理模块两个主要功能模块。

旅客运输信息报送模块功能：客运站可在线提交前一天旅客运输信息，内容包括投放车辆数、发送班次数、增发班次数、运送旅客人数、客运收入、总客位数、主要客流方向、重特大安全事故次数等。

后台信息管理模块功能：本模块包含两个主要功能，一个是管理人员可以查看客运站报送的信息，也可以对报送信息进行编辑；另一个是可以生成每日报表，报表内容包括各个客运站报送的当日信息以及与上一年同期数据对比情况，报表还可以在线打印。

2 系统数据库

系统采用Access2003数据库，数据库需要存储的数据包括客运站报送的旅客运输信息、用户和管理员信息，建立表yunshu＿info和user＿info,yunshu＿info用于存储旅客运输信息，内容包括投放车辆数、发送班次数、增发班次数等信息；user＿info用户存储各个客运站信息，内容包括客运站场名称、登录名称及密码。yunshu＿info和user＿info的表结构如表1、表2所示。

3 功能实现

3.1 旅客运输信息报送模块

该模块由道路旅客运输信息报送提交页面yunshuinfo.htm和信息处理页面yunshuinfodo.asp两个文件构成，信息报送人员在yunshuinfo.htm页面可输入投放车辆数、发送班次数、增发班次数等信息，点击“提交上报”按钮以form表单post提交方式提交给yunshuinfodo.asp文件处理，yunshuinfodo.asp文件将提交的信息存储到数据库中。yunshuinfo.htm页面显示界面如图1所示。

报送信息处理文件yunshuinfodo.asp的主要ASP代码如下：

3.2 后台信息管理模块

信息管理员通过后台登录页面admin＿login.asp登录后台管理主界面，点击“报送信息查看”按钮进入报送信息查看页面yunshuinfo＿list.asp,yunshuinfo＿list.asp文件查询旅客信息数据库，以列表的形式按照时间先后顺序将各个客运站报送的信息进行分页显示，每页显示25条信息，点击某条信息后面的“编辑”按钮可对该条信息进行编辑；在后台主界面，点击“生成报表”，选择报表数据日期和上一年报表数据日期，确认后即可生成数据报表，内容包括各个客运站报送的当日信息以及与上一年同期数据对比情况，报表部分截图如图2所示。

4 系统应用

系统设计完成上线运行后，用户登录西安市交通运输管理处网站，点击“西安市道路旅客运输信息报送系统”图标，输入用户名和密码后即可进入系统，可在线提交客运站旅客运输信息。本系统上线运行后，提高了道路旅客信息报送效率，受到了客运站的一致好评。

5 结语

详细介绍了道路旅客运输信息报送系统的设计。实践表明，该系统运行稳定，界面友好，操作简便，客运站通过该系统可方便地在线报送道路旅客运输信息，提高了信息报送的时效性和准确性，同时，也减少了信息统计人员的工作量。

摘要：以某市各客运站场向西安市交通运输管理处报送道路旅客运输信息为例,设计了一款道路旅客运输信息报送系统,系统采用B/S结构模式,利用ASP技术、Access2003数据库技术及Dreamweaver MX 2004网页设计工具完成了系统设计,客运站场通过该系统可以方便地在线报送旅客运输信息,提高了信息报送工作的时效性和准确性。

关键词：道路旅客运输,信息报送系统,设计与应用

参考文献

[1]高怡新.ASP动态网页设计[M].2版.北京:人民邮电出版社,2009.

7.党建信息报送 篇七

在这一过程中，共同的事业和追求把大家紧紧地联系在一起，大家开始互相接触，了解彼此特点，并努力适应其他成员的风格和新的环境，同时改变自己的一些可能不被接受的行为方式。每个班子成员都要有一种主动精神，不能只坐在家里等别人来跟你交换思想、交流感情，而要积极主动地找其他班子成员;不能只要别人讲，自己也要主动讲;不能只要别人关心你，你也要主动关心帮助别人。 去伪存真，同心合力谋团结。一个班子经过一段时间的磨合后，班子成员之间有了一定程度的了解，也产生了一些感情，相互之间相处融洽，工作上互相支持，生活上互相关照，性格上互相包容，大家友好相处，同舟共济。

然而，在这一时期，为了保持这来之不易的友谊和感情，班子成员之间往往有了矛盾也不敢捅开，有了看法也不愿意交换，有了问题也不主动去解决，都不想给刚刚开始的友谊蒙上一层阴影。有时甚至丧失原则，对错误的东西不敢批评、不敢抵制，在重大原则问题上只讲感情不讲原则，消极地维持团结。长此以往，大家就会在风平浪静中变得得过且过，在一团“和气”中变得沾沾自喜，在皆大欢喜中淡化完善自我的意识。这是一种很危险的现象。因为在那种小心维持的平静与表面团结之下，往往掩盖着更令人忧虑的东西。有些党委班子成员表面上一团“和气”，彼此相安无事，其实潜伏危机;有的班子成员之间为体现宽宏大量而表现出来的迁就放任甚至委曲求全、妥协退让，其背后也可能隐藏着更大的矛盾。

在这个时候，千万不能为一时的和谐所陶醉，让表面的平静蒙蔽了理智的双眸，而应该时刻以审慎的眼光，冷静地、客观地看待班子自身的团结，始终坚持感情交流与分清是非的统一性，绝不能把随声附和当作是思想统一，把相安无事当作是感情融洽，把委曲求全当作是互相谅解，把迁就放任当作是放手信任，把牺牲原则当作是配合默契。必须从强化班子成员的党性原则入手，在班子内部大力倡导讲真理不讲面子的良好风气，引导班子成员尽快从相互忍让，向开展健康有效的批评与自我批评转变。 保持警惕，防微杜渐求团结。有人曾形象地说党委班子是“一年好，二年差，三年就分家”。这个说法虽然有点夸张，但确有几分道理，它道出了班子团结发展的趋势

8.小学安全信息报送制度 篇八

报 送 制 度

为进一步加强对学校安全工作的监管和指导，及时掌握学校安全管理工作方面的信息，以便对安全事故及时作出应急处理。特制订如下制度：

1、班内学生安全事故，班主任负责立即送医院治疗，并立即报告学校，同时告诉学生家长，学校视情节轻重上报上级领导；课堂发生安全事故，由任课教师按要求及时处理。

2、教职工发生事故，一般由学校主要领导负责解决，重大的必须上报上级主管部门。

3、充分发挥学校各部门的作用，调动一切积极因素，加强安全宣传教育及其他实践活动，注意积累信息资料，及时报告学校，信息要及时、准确。

4、建立健全学校安全预警机制，制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，事故发生后要立即启动应急预案，对伤亡人员实施救治。对学校发生的安全事故，要在第一时间按程序向教育局报告事故情况，做到报告及时，信息畅通，对隐瞒不报或拖延上报的，坚决按照有关规定严肃处理。

9.医院信息报送 篇九

关键词：信息工作,提升空间,实现途径

信息报送是传媒集团内部沟通的重要手段, 对外树立形象的窗口和平台。创新信息工作、提升信息质量、提高上报信息的采用率, 让上报信息更多地进入领导的决策视野, 是当前信息工作亟待解决的一个课题。本文以福建省广播影视集团的信息报送工作为例, 就新时期传媒集团信息报送提升空间及实现途径作初步探讨。

一、做好信息报送是广电媒体改革与发展的必然要求

在广播电视集团化的时代大背景下, 信息报送工作在集团整体工作中处于基础和先行的地位, 是为领导决策提供最直接、最有效服务的载体和途径。认真研究、切实做好信息工作, 既是办公室工作的基本要求, 又是领导进行正确决策的基础和保证。新时期信息报送的重要性主要体现在以下四个方面:

1、信息报送是整合营销传播理论的重要内涵整合营销

传播理论认为, 现代企业应综合、协调地利用各种传播工具, 为企业的发展创造良好的发展环境。基于这一理论, 要求广播电视媒体在信息工作中充分地占有信息、利用信息并借助不同的信息传播载体达到预期的传播效果, 从而为广播电视媒体的生存与发展创造一个良好的生存环境。对广电集团而言, 信息主要包括新闻宣传信息、产业经营信息、内部管理信息、员工意见建议信息、媒体业界信息等。信息是领导掌握情况、发现问题、进行决策、确认结果的重要载体和依据。信息是否正确和全面、信息能否直接快速有效地进入领导的视野, 直接关系到能否正确认识事物、判断形势、采取措施, 进而直接影响到能否顺利实现预期的目标和任务。

2、信息报送是衡量传媒集团管理水平的重要标志信息

引出决策和完善决策。只有掌握第一手资料, 掌握全面信息, 才能进行真正的系统思考和科学管理。对历史信息的积累和利用衡量行为主体活动的时间深度, 最突出的就是对历史经验教训的总结和转化为现实生产力, 对环境信息的掌握和利用则反映出行为主体活动的空间广度。比如, 广电集团要改革与发展, 就应当关注来自社会环境、政策环境、市场环境、竞争环境、经济环境、文化地域环境等方面的信息。

3、信息报送是传媒集团内外联系沟通的重要渠道和重要

方式系统内部的信息内容从来都是建设系统文化最为重要的资源, 处理得好可以正面影响成员的思想和行为, 促进和深化内部整合, 集聚力量。而这对于集团化改革浪潮中的广电集团尤为重要, 因为只有实现了人的思想和行为的真正统一, 组织机构、内部资源的整合才能发挥出合力与效力。因此, 信息报送工作受到了从中央到地方各级党政机关和社会企事业单位的普遍重视, 对信息报送工作的要求也越来越高。

4、信息报送是传媒集团效益增长的重要指标媒体信息

既是以往和当前工作的重要成果, 又是今后工作的重要基础和资源, 尤其是深化主业的重要手段, 组织文化建设的重要资源。把现有信息开发、利用好, 对于提高媒体宣传的投入产出比具有重要意义。也正因为信息的价值所在, 许多财团、跨国公司、连锁企业据均设有首席信息官。这对于当前事业单位实行企业化管理的广电集团而言, 同样应当有所启示。信息本身作为宝贵的无形资产, 它能增加有形效益, 并作为重组和整合各类生产和管理要素的黏合剂, 促进整个事业又好又快地发展。

二、传媒集团信息报送的现状及问题

1、信息报送的意识需进一步增强

现在, 有不少人认识不到信息工作本是日常工作的有机组成部分, 更看不到信息工作的重要作用, 对信息工作有单纯任务观点和应付思想, 重视不够、把关不够。集团下属的一些部门和单位的工作人员信息报送意识薄弱, 具有重要意义交流合作和重大宣传活动、业务会议、发展经验与改革措施、业绩成果等, 能主动报送的只是其中很少的一部分, 往往是活动结束了、事情过去了、工作完成了, 所形成的资料就随风而去, 大量有价值的信息未能得到收集、存储、利用、上报, 这与单位、部门和信息员的积极性不高、信息报送意识不强有很大关系。

2、信息报送的内容需进一步整合信息编写是一种凝练

的艺术。当前信息报送中存在整合、提炼不到位的现象, 反映工作动态的信息多, 分析、调研的信息少, 归纳、综合型信息少。上级领导由于种种原因, 不可能对决策的组织实施和布置工作进展情况全部知晓, 大量的信息是通过作为信息部门的办公室提供的。在实际工作中, 从事信息工作的人员有时出于完成任务的考虑, 加上人力、精力等条件限制, 很难进行细致的调查研究、冷静的理性思考和综合的归纳提升。单一型的信息多, 而综合型的信息少, 往往是就事写事, 为写而写, 搞“拿来主义”而忽略“后期编辑”。因而, 信息员较少写出内涵深刻、质量上乘的信息, 上报的信息被采用的几率也大大降低。

3、信息报送的制度需进一步完善

从某种程度上说, 当前信息报送的发展远远落后于广电事业的发展, 信息报送相关制度完善的提升空间还很大。首先, 管理制度需健全。目前已有的信息工作规定远不能满足实际需要, 没有涵盖信息工作的全过程和各主要环节, 规范性不够, 也缺乏不同部门、单位具体工作实践要求, 信息的内涵外延和信息工作的重点不明确, 可操作性差。管理制度不完善是信息迟报、瞒报、漏报甚至不报以及违规向外报送现象经常发生的主要原因之一。其次, 奖惩机制需进一步完善。信息报送虽是办公室系统的份内事, 但缺乏相关的奖惩机制, 导致工作人员信息报送的积极性受到影响, 一些人在信息报送上能不报就不报, 甚至产生了多一事不如少一事的念头, 直接影响到上级领导全面、及时、准确了解信息, 也在一定程度上影响了上级领导的决策、部署。

三、传媒集团提升信息报送效用的实现途径

诚然, 信息报送工作在实践当中出现的问题和偏差的原因诸多, 主要包括对信息报送重要性认知上的偏差, 对信息本身的价值取向和内容整合上存在偏差, 信息的收集渠道过于单一以及信息加工处理的时效性和针对性缺乏等等。如何克服当前信息报送工作中存在的问题, 提升信息报送的空间, 提高上报信息的采用率, 让信息进入到领导的视野, 从而实现从提出决策方案到完善决策方案的飞跃, 是信息工作者当前不得不面对的问题。笔者认为, 应该从以下四个方面加以把握:

1、提高报送意识

一是提高信息报送的意义认知。需要提高对信息化社会运动特点和规律的认识, 在做好新闻宣传中心工作的前提和基础上, 改变重产出、轻管理, 重传播、轻利用, 重采写、轻报送的信息生产和管理方式, 逐步树立生产出效益、管理出效益、信息出效益的先进理念, 把信息报送工作融入到本单位、本部门的日常工作中去, 管好抓实, 对有价值的信息做好及时发现, 认真组织, 重在整合, 及时报送, 及时编发, 使信息有效转化为现实生产力, 更好地为集团的事业与产业发展服务。二是提高信息策划的执行能力。信息编写人员要紧紧围绕集团中心工作和重点任务, 有选择地做好信息报道, 打造亮点, 捕捉热点, 关注难点, 形成特色。一个时期内要有对信息报送的整体策划, 从报道之前一直到报道之中、之后, 都有跟踪反馈报道。福建省广播影视集团每年都举办一些品牌活动, 如“妈祖之光”大型电视综艺晚会、全球闽南语歌曲创作演唱大赛、“阳光海峡·两岸快乐小天使活动营”等活动, 对于这些活动, 我们的信息报道都要有意识地予以策划, 在活动前后不定期地向《八闽快讯》、《电视决策参考》等刊物报送信息。

2、拓宽信息来源

一是围绕中心工作搜集信息。紧紧围绕党和政府的中心工作和社会关注的热点、难点问题, 建立全方位、多角度的信息搜集渠道, 善于在调查研究中挖掘深度信息, 在下属单位的工作简报中发现经验信息, 增强信息的时效性和准确性。二是紧紧抓住领导的关心领域。要突出为领导服务的特点, 提高为领导参谋的针对性。要全面、及时、准确、规范, 尽量采用一事一报的方式, 便于突出各个阶段的中心工作, 有针对性地组织一些调研, 掌握第一手材料, 为领导决策当好参谋。

3、明确信息价值

信息是否有价值, 关键是看它对领导决策是否有用, 是否有利于提升广电媒体的形象。信息的价值关乎上报信息能否被采用, 价值越高的信息被采用的几率越大, 价值越高的信息越有助于领导的决策。信息的价值体现在信息的宏观性和思想性上。收集、筛选、上报信息的一个重要原则就是信息工作者必须超越自己, 学会换位思考, 站在领导的角度去思考、判断信息的价值, 决定取舍。信息的宏观性越强, 其参考价值也就越大。信息工作要与领导的思维同步, 紧紧围绕领导工作重点编发信息。同时, 观察问题的立足点要高、思考问题的覆盖面要宽, 要见微知著、小中见大, 及时准确地为领导提供宏观性的信息。当然, 除了围绕领导工作重点和思维热点报送信息之外, 还应注意发现一些领导没有来得及思考、实践中已产生的新问题, 发挥拾遗补缺的作用, 减少信息盲区。

4、健全运行机制

一是加强制度建设。要抓紧制定统一的信息管理办法, 对信息工作的内容、范围、要求等作出系统明确的规定, 以适应信息工作的实际需要。在管理体制方面, 应分析信息管理现行体制的利弊, 实行统分结合、分级管理, 整合信息平台, 避免重复投入, 减少交叉雷同, 形成高效有序、网络互动的信息环流, 加强信息研究和开发利用, 提高信息管理效能和信息工作效益;二是完善工作机制。可参考机关效能建设和信息工作的有关作法和经验, 把信息工作作为工作的内容和任务之一, 对单位和部门提出信息量化要求, 严格考核制度, 定期公布结果;三是建立奖惩激励机制。分管负责人和信息员的奖励分配与信息工作情况直接挂钩。对漏报、迟报、瞒报信息的行为予以必要的纪律处理和经济处罚;对及时提供信息、提供高质量信息、提供的信息发挥重要作用的, 给予一定的奖励。要求各单位将信息报送作为一项日常工作常抓不懈, 形成主动报送信息的习惯。要建立重大信息、突发事件、社会舆情信息上报制度, 形成完善的信息报送机制, 共同做好信息上报工作。

总之, 信息报送工作的水平高低直接影响到单位的形象、影响着领导的决策。要及时把握信息报送工作中出现的新问题、面临的新困难, 探索、创新信息工作的实现途径, 提升信息报送的空间, 信息工作者除了应增强责任意识、创新意识、发展意识、危机意识外, 还要加强业务学习与交流, 进一步提高自身的综合素质, 以适应新时期信息工作发展的需要。

10.贵仁小学信息报送 篇十

9月3日是新学期开始的第一天，当同学们迈着矫健的步伐走进校园的时候，我们全体教职工在学校们前迎候，发现同学们的精神面貌很好，当集结队伍在操场开始进行新学期开学典礼时，学生们更是严肃认真，充分表现了新学期新的气象。在开学仪式上，张校长为同学致贺辞，学生代表发出了倡议书，增添了同学们在新的学期新面貌、新起点、新收获的信心。

龙场镇贵仁希望小学

2013年9月3日

贵仁希望小学红领巾广播站开播

9月12日，“当灿烂的阳光温暖整个校园，胸前的红领巾正迎风飘扬„„”，伴随着欢快的音乐和清脆的童音，承载着全校400多名师生的心愿，渗透着老师同学们的辛勤汗水，贵仁希望小学“红领巾广播站”终于正式开播了。

校园广播是学校宣传的主要窗口，是少先队工作的阵地，更是校园集体教育最快捷、最有效的教育手段。经过多位老师的精心策划和筹备，贵仁希望小学红领巾广播站在每周四、五中午13:30——13:50这一时间段里向同学们进行广播。在这个栏目里，学生可以来信为老师、同学或朋友点歌寄语，让歌声传递真挚的感情、深情的祝福和美好的心愿。

贵仁希望小学对少先队入队前教育。

9月16日，我校小学一年级小学生们接受了少先队入队前教育。

听辅导员何雨老师讲解少先队知识，学习系红领巾、唱队歌、呼号、敬礼；了解少先队的名称；认识队旗并懂得队旗的含义；知道红领巾是红旗的一角，是少先队员的标志，每个少先队员都应该佩戴红领巾爱护红领巾，为红领巾增添新的荣耀„„

培训过程中，一年级的小学生们情绪饱满，兴趣十足！他们将在不久之后成为少先队组织的新鲜血液！

贵仁小学开展纪念抗日战争65周年系列活动

9月19日，国家兴亡，匹夫有责。”为提高学生的爱国意识，增强学生爱党、爱国、爱军的情感，自九月份以来，贵仁小学以纪念抗日战争胜利65周年为契机，通过观看党史图片、国旗下讲话、组织主题班会、讲述抗日小故事、观看抗日战争影片写观后感等系列活动，让学生了解中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利的伟大意义，感受革命先辈顽强斗争、奋勇向前、甘于奉献、不怕牺牲的革命大无畏精神，同时告诫学生懂得落后就要挨打的浅显道理。

通过一系列活动的开展，同学们纷纷表示要牢记历史教训，珍惜来之不易的和平，勿忘国耻，勤奋学习，掌握过硬本领，将来肩负起振兴中华、维护世界和平的重任。

促管理，抓落实——贵仁希望第小学九月班主任例会

班级建设是学校建设的基础，提高班级管理效益更是提高学校管理效益的有力保障。为了更好的促进班主任管理班级，9月30日下午，我校在二楼会议室召开了每月一次的班主任例会。

每月一次的班主任月例会是我校德育处的常规工作，每次都精心准备。针对各项工作有总结，有部署，有褒扬，有鼓励，提亮点，抓弱点，希望通过这些有效的做法，为班主任老师提供交流学习的平台，完善班级管理校本培训，夯实班级管理机制，着力打造一支师德高尚、技能全面的优秀班主任队伍。

龙场镇贵仁希望小学

11.党建网信息报送工作通知 篇十一

XX党建网已于7月1日正式开通，为把XX党建网建设成为展示XX形象的新窗口、宣传XX党建的新平台、加强党员干部教育的新载体、促进党建工作交流的新阵地，进一步加强和规范网站的管理更新工作，加快党务工作信息化建设步伐，现就做好XX党

建网的信息报送工作通知如下：

一、报送内容

1、各部门单位贯彻落实中央、省、市党建工作部署及工作安排的举措，特别是对围绕市委、市政府中心工作和全市党的建设和组织工作大局开展的一些主题鲜明、形式新颖、成效明显的创新性活动，要认真总结，及时报送。

2、各级领导视察本地本部门单位党建工作的情况、党建工作动态、党建特色活动的新闻报道（有图片资料的同时报送）。

3、本部门单位基层组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设、人才队伍建设、领导班子建设等好的做法、典型经验和实际成效，党员、干部、群众对党建和组织工作的意见建议、理论思考等。

4、本部门单位先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进典型事迹。

5、反映各乡镇街、各有关部门单位为基层、群众做好事、办实事的具体做法、经验和成效。

6、重要舆情、突发事件要及时报送。

7、组工干部在工作和生活中的体会、感悟和经验以及各类文章。

8、其它需要在网站上发布的信息。

二、报送要求

1、提高认识，加强领导。各部门单位要充分认识网络宣传的重要性和必要性，高度重视信息报送工作，明确领导责任。基层党组织主要负责人要高度重视信息工作，要明确分管领导，要指导和支持通讯员开展工作，督促通讯员按时完成报送任务。

2、实事求是，保证安全。上报信息要坚持实事求是原则，一定要确保信息的真实性，要坚决杜绝网上抄袭行为，对严重抄袭行为将进行通报批评。坚持全方位、多领域、多角度地提供信息，确保信息的完整性。要增强保密意识，确保信息安全，各部门单位报送的所有信息均应为非涉密和非敏感领域的信息。

3、规范格式，注重时效。信息采写要做到文字精炼、主题鲜明、数据翔实。动态类信息篇幅一般控制在500字以内，经验材料和典型事迹可适当延长，原则上控制在2000字以内，图片信息要求附100字以内的简短说明。为确保信息的时效性、准确性，报送的信息经分管领导审核后，要第一时间报送，特别是图片信息和动态类信息，应在2日内完成报送。

4、保证数量，注重质量。各乡镇街每月至少上报信息2篇，市直各部门单位每月至少1篇，内容上要准确实在，切忌空洞；反映做法和经验的信息，要注意用事例、数据讲话，从事实中挖掘规律；反映问题的信息，要把摆事实、提对策结合起来，提升信息的质量和层次。

5、严格奖惩，落实责任。每个单位的党建网通讯员要加入全市党建网通讯员QQ群，便于日常联系沟通。党建网通讯员因工作原因需要变动的，所在单位须安排其他人员顶替，并及时将更换人员名单报送到市委组织部调研室。市委组织部每月将各部门单位报送信息的数量及采用情况予以全市通报，每年对报送数量多、稿件质量高、刊用数量多的部门单位和通讯员予以表彰，对不按时完成报送任务的部门单位在年终党建考核中予以减分；各部门单位也要将通讯员完成信息报送任务的情况列为考核内容，严格奖惩措施，落实工作责任，确保圆满完成工作任务。

三、报送办法

信息稿件以Word文档格式记录保存，标题二号宋体，正文三号宋体，以发送电子邮件的方式报送。报送时邮件一定要写明标题，如：××乡开展慰问老党员活动，请不要以××乡信息为题报送。同时，信息要注明撰写人员的姓名、单位和联系电话，重点突出一事一报。对于本部门单位党建工作重要活动和突出做法在报道方面有特殊要求的，可与凌源党建网管理人员联系，由凌源党建网派出采编人员进行报道。

联系科室： 市委组织部调研室（XX党建网编辑室）

联系人： XX

联系电话： XXXXXXX

信息报送邮箱： XXX

党建网通讯员QQ群号：XXX

XX党建网网址： http://XXXX

四、关于各部门单位党务工作者经常关注XX党建网的几点要求

1、各部门单位党组织负责人（书记）要经常登陆XX党建网，了解全市党建工作动态，掌握近期全市党建工作重要安排部署，通过横向对比对本单位的党建工作总体情况有个全方位的认识，扎实开展好本部门单位党建工作。要经常关注本部门单位党建信息采用情况，督促党建通讯员完成信息报送任务。同时真诚欢迎对凌源党建网的建设、管理以及下步发展提出宝贵意见。

2、各部门单位党务工作者（乡镇

街副书记、组织委员、组织干事，市直各部门单位党办主任）和党建网通讯员要每天登陆凌源党建网，认真学习组织工作政策法规，了解各项工作业务流程，掌握近期组织工作的各项安排，关注各部门单位党建工作开展情况，对其他部门单位先进工作经验和典型做法做好总结借鉴，积极做好本单位的党建信息报送工作。同时，要通过组工微博、党建网QQ群等平台积极进行互

动沟通，对党建网发展献言献策，共同将凌源党建网打造成为展示凌源风采的一个新窗口。

请各部门单位主要负责人批阅后将文件转交给本部门单位党建网通讯员。

附：XX党建网通讯员名单及联系方式

中共XX市委组织部

12.工作督办与信息报送制度 篇十二

一、督查督办和信息报送工作内容

1、领导交办、批办、查办的上级工作的决策、部署贯彻落实情况和其他重要事项,；

2、党委会、党委扩大会议等会议决策的事项；

3、人大、政协有关工作的建议提案；

4、上级机关及有关部门签转的督办事项；

5、上级文件、电报的拟复、拟办事项；

6、群众来信来访的调查处理回复事项；

7、批评、建议类事项；

8、每半个月以文字材料的形式将本总支（工作片）有价值的信息上报，或报上刊登，或供领导参阅（工业工作片以周为单位报送与企业相关的信息）；

9、其他需要督办、上报的事项。

二、督查督办信息报送工作基本要求

1、领导负责制。督办检查是一种领导职能，各战线分管领导、各（总支）工作片总支书记要高度重视，认真对待。相关办公室负责人要按照领导指示组织完成被督查工作。

2、工作真实性。必须以事实为依据，以政策、法律为准绳，深入研究，对督查事项和所上报涉及的人和事，不隐瞒、不夸张、不缩小、不歪曲。

3、专人负责制。各战线、总支（工作片）必须指定专人负责信息上报和督办工作的反馈，督办的工作一般在第三个工作日以书面形式上报党政办，信息报送一般在每半个月的第一天内以书面形式上报党政办。

4、上报的信息力求有深度，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，便于党政办整理成文字在报纸、电视上刊发，或供镇领导决策。

三、督查督办工作的主要程序

1、责任分解。党政办根据党委会或相关领导确定的督查督办事项，按职责范围分解任务，总支（工作片）或相关办公室办理落实。

2、督查督办。根据办理时限要求，党政办将采取电话催办、现场督办、上门催办等方式进行督查。

3、协调落实。对分解的承办事项，办理落实确有困难要协调的，一般事项由党政办负责协调，重要事项报请相关领导协调。

4、反馈回复。相关承办对象对督查事项办理结果必须按时限要求，实事求是回复。党政办根据落实情况，汇总向镇领导汇报。

5、对重大督办事项进行书面通报，并对督办事项的完成和落实情况纳入工作进行考核。

四、信息上报工作主要程序

1、发现素材。各战线、总支（工作片）指定专人担任信息员，努力发掘有价值的素材（先进事迹典型、突出性工作、重大工作等），形成文字资料，上报党政办。（每月两次）

2、挖掘材料。党政办协调相关部门到各总支（工作片）了解具体情况，形成详细材料供相关媒体采用，或供镇领导参阅。

五、考核

13.学校信息报送制度 篇十三

(一)七年级管理办公室应对全体初一教职工加强思想政治教育、职业道德教育和安全教育。如教职工群体中发现不良思想倾向、有违职业道德的个案或发生安全问题，相关职能部门或当事者需及时向学校如实汇报，经七年级管理领导小组办公室会议讨论解决相关问题，由学校视问题轻重向上级主管部门如实汇报。

(二)学校、各职能部门及各班班主任需层层落实，做好学生思想教育、日常行为规范教育和安全教育。若学生中发生违纪现象，班主任应及时对学生进行批评教育，情节较为严重的要及时报送政教处处理，不可私自隐瞒;如学生中发生安全事故或违法事件，应及时与家长或监护人取得联系，并由班主任向政教处、校长室逐级汇报，不准隐瞒不报，学校将通过七年级管理办公室会议作讨论处理，并视情节轻重向上级主管部门如实汇报。

(三)各班要将发生在校园内外的好人好事及时报七年级管理办公室表彰。校办要本着实事求是的.原则，及时做好学校新风、教学成效、师生风采等方面的宣传报道，并将相关信息报送上级主管部门。