政协检查汇报材料

政协检查汇报材料（精选10篇）

1.政协检查汇报材料 篇一

尊敬的各位政协领导：

大家好！

首先我代表三里畈高中对各位领导百忙之中莅临我校指导工作表示衷心的感谢。下面我代表学校向各位领导汇报工资。

我校始建于1956年，是黄冈市示范高中，学校占地90余亩，建筑面积30000多平方米。目前，学校有35个教学班，近2000学生，228名教职工，其中党员52人，具备研究生学历的2人，具备本科学历的160人；高级教师36人，县十大名师2人，县级教学能手3人，县级以上骨干教师26人，3人被聘请为黄冈师院兼职硕导。近几年来，在党和政府的大力关怀和支持下，在全体教职工的共同努力下，我校积极应对农村普高生存发展困局，努力探索多样化发展之路，取得了令人瞩目的成就。先后被评为《湖北省防震减灾科普示范学校》《黄冈市市级示范学校》《市级文明单位》《黄冈市高中教学成绩进步奖》《黄冈市高中教学成绩优秀奖》《市平安和谐校园》《罗田县教育工作进步奖》《罗田县先进基层组织》等省市县荣誉称号。我们的办学成就被《中国消费者报》《湖北日报》、湖北电视台、凤凰网、荆楚网、《黄冈日报》、《鄂东晚报》等省市媒体追踪报道，收到了良好的社会效应。

各位领导，我是2012年8月被委派到三里畈高中主持学校全面工作的。自任职之日起，我深感使命光荣，责任重大，因此，我丝毫不敢懈怠，深入教学一线，进行大量调查研究，熟悉校情，了解学情，倾听“民情”。在此基础上，我将学校的办学要略确定为: 内抓管理强实力，外树形象赢支持，特色兴校谋发展。以管理强实力，以实力赢支持，借支持谋发展。特色谋兴校，多样求发展。力争“为学生的终身发展奠定基础，为教师的专业成长搭建平台，为师生的幸福生活开掘源泉”。努力打造“打造黄冈市农村普高名校”。在这一思想的指导下，一年来，我们三高人勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，使学校面貌呈现出了七个可喜的“新气象”：

一是校容校貌有了“新变化”。为改善办学条件，学校申请项目资金600多万元，用于兴建综合办公楼，该项目已于2013年2月份破土动工，预计今年8月份交付使用，综合楼的落成，将极大的改善学校的办学条件，提升办学水平。此外，学校正在规划修建标准化的塑胶运动场，为学生提供一个娱乐、健身的好场所。在基建的同时，我们也加大维修力度，对寝教室进行亮化、美化建设，对校园环境进行绿化建设，使得学校面貌焕然一新，育人环境婉尔温馨。

二是教学成绩有了“新跨越”。教学质量是学校生存发展的生命线，我们一直非常重视教育教学工作，学校通过加强教学管理，进行师资培训，实行教法创新等措施，来提高教学成绩，收到了良好成效，年年高考，我校成绩在全市七十多所普高中一直名列前茅。今年4月份，我校体、音、美、传媒等特色专业成绩一枝独秀：全省美术联考40人成绩优秀，23人获得“湖美”、“武纺”、“华科”、“华师”、“景德镇陶瓷学院”等一本院校合格证。其中，曾溢川同学以258分的高分并列全省美术联考第150名；音乐生6人获“武音”、“云南艺术学院”等一本重点院校合格证；体育生全省专业联考45人成绩优秀，21人达到“武体”合格线，其中，徐林同学已97分的高分达到“武体”优录条件。传媒生27人获得“武体”、“湖北文理学院”、“黄冈师范学院”等知名院校合格证。艺术生的联考成绩创造了我校艺术教育的新奇迹，实现了我校教学成绩的新跨越。

三是教改教研有了“新突破”。我校一直致力于教学改革，在“高效课堂”改革、“回归教育”探索等方面进行了有益的探索，取得了较大的成就，获得了重大突破。2012年12月8日，为了表彰我校“回归教育”办学成绩，“黄冈教育改革论坛（1202）年会”被安排在我校召开。会上湖北省教育厅基础教育处处长王高度肯定了我校的办学成就，认为三里畈高中的“回归教育”模式是对新课改的有益探索，为高中多样化发展做出了应有的贡献。与会专家学者也对我校的改革成果给予了充分的肯定和高度的赞扬。

四是文化建设有了“新内涵”。文化建设是学校提升品位，内涵发展的重要途径，学校非常重视文化建设。2012年9月，学校在调查研

究的基础上制订了《三里畈高中文化建设实施方案》《校园文化建设三年规划》等纲领性文件，将学校核心文化理念确定为“立德树人、涵荣协进”，并以此为依据，更新了“办学理念”，明确了“发展愿景”，强化了“学校使命”，务实了“三风”建设，添置了文化宣传牌，美化了文化广场。使学校文化建设注入了新血液，增添了新内涵，进入了“文化引领，内涵发展”的良性发展轨道。

五是德育活动有了“新风貌”。学校注重充实德育活动，净化学生灵魂。一年来，我们聘请了全国知名心理咨询专家耿喜玲对学生进行心理辅导讲座，教育学生以开朗、乐观的心情迎接挑战，积极、昂扬的态度对待人生；进行了远足拉练活动，锤炼学生吃苦耐劳的坚强意志和令行禁止的团队精神；四川雅安地震发生后，我们积极倡议学生进行爱心捐款，奉献爱心，以此来培养他们的社会责任感和仁爱同情心。六是特色兴校有了“新亮点”。为了应对生源锐减，生源质量下降的困局，我校很早就探索开办“体音美”等特色班，走多样化发展之路，取得了良好成效。但一直以来，我们的思路还不够新，胆子还不够大，不敢放开手脚大力发展特色专业，致使特色专业规模不大，特色不全，一直拘泥于“小块专业”。自2012年9月份以来，我们在特色教育方面进行了大胆探索，迈出了较大步伐，呈现出新特色、新亮点。一方

面全面开班，变过去只开办“体育班”为“体、音、美、传媒”全面开班；另一方面是提前开班，变过去只在高二才开班为高一新生进校就开班。通过全面开班和提前开班，将我校的特色专业规模化和系统化。

七是和谐校园有了“新音符”。自任职以来，我就提出了学校管理要“用心灵感化心灵；用智慧启迪智慧；用人格塑造人格。”，努力构建和谐师生关系、干群关系，着力打造平安和谐校园。通过设置校长信箱、教师QQ群了解学情、民意；通过参加各学科组教研活动，广泛征集教师意见融洽干群关系；通过完善教代会流程，落实教代会职能，强化教师代表的民主管理和民主监督作用，促进学校决策的科学化、民主化。这些举措的实施，使得干群关系有了新基础，和谐校园谱出了“新音符”。

各位领导，目前高中教育正处于改革期、阵痛期，学生人数减少，教育经费不足，政策扶持力度不够，导致学校生存发展面临重重困难，如学生寝室无钱改造，学校校门迟迟不能开通等等。但我们有信心，有毅力共克时艰、共度难关。我们将一如既往的推行依法治校，依法执教方略，努力规范办学行为和从教行为；坚定不移推行课程改革，大张旗鼓抓教改教研，凝神聚智进行高考备考；尽心尽力的强化内部管理，改进工作作风，增强服务意识，全面提升各项工作效能；积极探索人才培养模式，拓展学生成才渠道，做大做强我校的特色教育。我们会努力创造条件，改善师生的学习、生活、工作环境，开创各项

工作的新局面，共同谱写三里畈高中跨越发展的新篇章。

谢谢大家！

2.政协提案答复汇报材料 篇二

**区林业局

（2011年9月8日）

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我代表林业局将区政协六届五次会

议委员提案办理情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、政协提案基本情况

根据区政府办公室安排，由我局承办的政协委员提案共有3件，分别为“关于加快我区城镇生态环境建设的建议”、“关于切实做好大环境绿化管护工作的建议”和“关于扩大水泉镇大枣种植面积的建议”。这些提案针对性强、涉及面广，指出了造林绿化工作中的一些热点、难点问题，充分反映了政协委员、各级领导、社会各界对**林业工作的关心和支持。这些问题的逐步解决，将对我区造林任务的顺利完成和全区林业工作的健康、可持续发展起到积极的推动作用。

二、办理情况

（一）领导重视，分工明确

我局把提案办理作为促进全局工作的强大动力和了解社情民意的重要渠道，认真协调、落实每一件提案。我们在收到提案后迅速召开了专题会议，对提案进行了研究和部 1

署，统一了思想，明确了责任，对办理工作实行了领导负责制，明确了分管领导、承办科室和办理时限。要求承办科室和人员要充分认识建议、提案办理工作的重要性，相互配合，确保按时、优质地完成提案办理及答复工作。

（二）程序规范，确保质量

为了提高提案办理的质量，我局在办理工作中不断探索新思路、新方法，在完善提案受理、交办、反馈等程序上，实行“五定”的管理责任制，即“定领导、定人员、定时间、定任务、定责任”，确保了办理工作的严肃性和规范性。局党委统一安排部署提案办理工作，各承办股室、承办人在认真分析的基础上深入基层调查研究，掌握第一手资料，认真撰写提案回复材料。经分管领导把关、局长审核，报区政府办批准后定稿，并按统一格式整理、核对、打印，邮寄给政协委员。

（三）深入调查，科学办理

我局对提案中提出的各种问题，都作了认真的分析和梳理，深入实地摸情况、查原因、找对策、抓整改，使提案的办理更加科学合理。对每一件提案力争做到有条件解决的立即解决，暂时不具备条件的积极创造条件解决。

1、针对孙维组委员提出的《关于加快我区城镇生态环境建设的建议》，我局高度重视，通过一系列林业重点工程的实施，使全区的林业生态建设取得了可喜的成果，今年全

区共完成造林绿化面积34460亩，占市上下达我区3万亩造林任务的115%，超额完成了任务指标。同时，根据实际情况打造了3000亩水泉镇枣树矮化密植、3000亩城郊大环境绿化和崛吴山3000亩乔灌混交林三个区级亮点工程。各乡镇结合新农村建设示范村和整村推进项目实施村，在7个乡镇共建成了7个道路绿化示范点、7个千亩以上连片造林示范点和20个村屯绿化示范点。

“十二五”时期，我们将始终坚持打造“生态**”的目标，在加快经济社会发展的同时，进一步加大生态环境建设力度。要全力打造沿黄及高扬程灌区、采煤塌陷区生态恢复、城区大环境绿化三大生态屏障。实施退耕还林、三北防护林、天然林资源保护、重点公益林管护、城乡道路绿色长廊和千村万户绿化六大林业工程。坚持增绿增收并重、造林造景并举、绿化美化并行的原则，做好六大区域造林工作，确保每年造林3万亩，5年造林15万亩，使森林覆盖率每年提高一个百分点，补齐**发展生态建设的“短板”，拓展我区跨越式发展环境承载空间，努力打造空气清新、环境优美、生态良好的宜居环境，促进**区经济跨越式发展。

2、针对李斌等5名委员提出的《关于切实做好大环境绿化管护工作的建议》，我们通过实地调研和认真分析，向区政府提交了关于成立**区城郊大环境绿化工程管护队的书面申请，现已通过区政府常务会议，并报请市政府审批。

另外，我们将利用各种方式进行宣传，努力营造良好的造林绿化氛围，使我区广大人民群众了解植树造林的重要性，呼吁人们植绿护绿，爱林护林，动员广大群众积极参与林业建设，共同建设绿色家园,努力把我区建成绿色**、生态**。

3、针对金发贵和杜世廉委员提出的《关于扩大水泉镇大枣种植面积的建议》，我们因地制宜，通过整合项目和苗木补贴等形式，不断扩大水泉镇的枣树种植面积。今年整合各类项目和财政支农资金300万元，支持水泉镇进行枣树矮化密植，极大地激发了农民种植枣树的热情，全镇新发展枣树矮化密植面积共6100亩。年初，我局和水泉镇镇政府针对枣农缺乏科技种植知识的问题，组织科技人员，对水泉镇16个村的枣农进行了轮流培训；8月中旬，我局又邀请甘肃农业大学王嘉长教授和王海博士到水泉镇下村、贾庄等村的田间地头，现场对技术人员和枣农进行了栽培管理技术培训，让枣农进一步掌握了科学种植技术，受到当地群众的热烈欢迎。同时，不断加强和枣旺、金坪等大枣加工企业的交流与合作，逐步畅通大枣销售渠道，有力地促进了农民增收和枣产业的可持续发展。按照**区林业发展“十二五”规划和枣产业发展的需要，今后五年，我们将以沿黄灌区的水泉镇为重点，建立以枣产业为主的沿黄优质特色经济林产业带，在全区形成主栽特色品种明确、规模效益突出、区域优势明显的林果产业体系。

虽然我局按时完成了政协委员提案办理工作，但也清醒地认识到我们的工作还存在一些不足，离上级领导、政协委员和群众的要求还存在着一定的差距。今后，我们将进一步解放思想、改革创新，团结拼搏、真抓实干，奋力实现全区林业发展“十二五”规划目标，努力打造空气清新、环境优美、生态良好的宜居环境，促进**区经济跨越式发展。

3.市政协视察调查汇报材料 篇三

增强竞争优势

——在市政协视察调查时的汇报

一、江中建筑业现状分析

（一）有关经济指标

八五期间，江中建筑业完成施工产值118.01亿元，实现增加值37.59亿元，创利税总额5.49亿元，全员劳动生产率6.95万元，施工的房屋建筑面积2477.19万平方米，竣工面积1352.17万平方米。1995年，施工单位工程个数1133个。九五期间，江中建筑业完成施工产值279亿元，实现增加值68.5亿元，创利税总额9.45亿元，全员劳动生产率8.98万元，施工的房屋建筑面积4179万平方米，竣工面积2172万平方米。到2000年，施工单位工程个数已达1230个。2001年，江中建筑业完成施工产值71.38亿元，实现增加值13.71亿元，创利税总额2.14亿元，全员劳动生产率10.19万元，施工的房屋建筑面积921万平方米，竣工面积420万平方米，施工单位工程个数已达1245个。

（二）现有企业状况

1、资质情况。从去年下半年起，我们按照建设部新出 1 台的《资质管理规定》，对全市建筑业企业进行新的资质就位工作。由于我市建筑企业资质基础好，就位工作抓得扎实，保持了江中高资质建筑企业的群体优势。到目前为止，具体情况如下：①已获得建设部批准的一级资质企业有8家（江南四建、江中建总、江南新华、江中四建、江南永峰、江中二建、江中设备安装公司、江中通宁设备安装公司），这8家企业共获得11个一级资质，其中6个房屋建筑工程总承包一级、3个机电设备安装工程专业承包一级、1个建筑装修装饰工程专业承包一级和1个消防设施工程专业承包一级。另有1家地基与基础工程专业的企业已向建设部申报了一级专业承包资质，待批准（建设局申报）。②申报二级资质就位的企业共有25家（建工局22家，建设局3家），其中有6家企业申报房屋建筑工程总承包二级资质，其余企业均申报专业承包二级资质，所申报的专业有10个不同的类别：机电设备安装、化工石油管道、钢结构工程、建筑幕墙、建筑装饰、金属门窗、防腐保温、电梯安装、消防设施、起重设备安装工程。③拟申报三级资质就位的企业共有30多家，其中就位房屋建筑工程总承包三级资质的企业有20家，其余就位专业承包资质三级，目前正在申报就位过程之中。④拟申报劳务分包类的企业约有20家。

2、科技情况。江中建筑业多年来十分重视建筑应用技术的开发和推广工作，形成了江南四建、江中建总、新华公司、江中四建等科技先导型企业，使我市建筑业的科技创新能力全省领先。每年，这些企业积极推广应用建设部10项新技术成果，选择其中价值大、成果新、投资省的项目用于施工生产。不仅提高了工程施工的质量，而且获得了可观的经济和社会效益。全市每年都有10多项工程被列为省级新技术应用示范工程。新华公司承建的省外贸业务楼推广9项成果，新技术应用水平国内领先，被建设部评为科技推广示范工程。同时我市建筑业还组织科技开发，建立江中市建筑工程研究所，专门研究建筑业新型技术的开发利用。1999年，建科所成功开发了塔机分块拼装式固定基础回收利用成套技术，通过了省级鉴定，并被省建管局列为全省建筑业推广应用项目。江中建总在浦东国际机场施工过程中针对施工工期紧的特点，研制了高空滑移脚手架，顺利解决了多工种同时在一个施工面立体交叉作业的难题。江中四建已与东南大学合作了多年，在承建南京国投大厦工程中，充分发挥高等院校的知识优势，共同研究解决了4.2m高、1m宽、32.5m长开洞预应力混凝土转换大梁的支模、混凝土浇捣、大体积混凝土养护、预应力强拉等复杂施工难题，受到建设单位好 3 评。建筑企业QC小组活动成绩显著，江南四建一QC 小组参加1999年在菲律宾召开的国际质量管理小组会议。我市建筑业先后获国家发明专利27项，2家企业分别被评为“全国建设系统技术创新先进集体”和“全国建筑业新技术应用先进集体”。

3、市场占有情况。江中市建筑队伍在全国30个省、市、自治区都留下过足迹。2001年底江中建筑企业在全国各地有施工队伍的市场达23个。在江苏省内13个省辖市场有施工队伍，江中铁军目前有十大重点市场：上海、南京、北京、新疆、山东、江南、大庆、苏州、石家庄、西安，其中上海、南京、北京三大市场施工人数超过1万人。

（三）目前存在的主要问题及原因分析

1、江中铁军的集团优势尚未真正发挥出来。江中建筑业一级资质企业多，是全省高资质企业最多的市，形成了群体优势。这些企业都已具备了较强的市场竞争力，在建筑市场上单独作战的能力都较强。勿庸质疑，这些单个的强势会聚成江中建筑业整体上的强势，是江中建筑业整体做强的一大特色。但面对同一个市场、同一个工程项目，往往会出现相互压价等现象，影响了江中建筑业的整体利益，使江中建筑业的整体优势有时难以完全发挥出来。这已引起我们的重 4 视，并通过行业主管部门的协调作用、行业协会的桥梁作用有效加以解决。

2、江中建筑企业的管理水平亟等提高。由于我市建筑企业大多为乡镇建筑企业，企业的管理水平存在先天的不足，还缺乏能够适应市场经济发展要求的高级管理人才，企业的管理与现代企业的发展要求还相去较远。这就要求我们在建筑企业完成改制工作后，加快指导企业建立现代企业制度，发挥企业“新三会”的各自作用。尤其是董事会要提高决策水平，企业的主要经营者要不断提高其自身素质。企业的管理制度要不断创新，不断适合建筑生产力的发展要求。

二、江中建筑业打造品牌，增强竞争优势的对策

（一）打造品牌的优势

近几年，江中建筑业广大干部职工大力发扬拼搏、进取、创新、奉献的江中建筑铁军精神，全力推进建筑业改革发展，建筑经济总量不断扩大，运行质量不断提高，使江中以雄厚的综合实力居全省“建筑之乡”榜首。先后共获23项“鲁班奖”，其中独立承建的项目有14项，占全省获奖总数的22%。在江中建筑业这一发展历程中，我们主要做好培植行业发展优势这篇大文章，形成了机制、管理、人才、科技四 5 大优势。

第一，机制优势。机制问题是建筑业发展的深层次问题，曾经制约了我市建筑业的发展。在与外省市特别是浙江建筑业的比较中，我们深切认识到，不改革建筑业就没有出路，就不能适应社会主义市场经济的发展要求，就不能在激烈的市场竞争中争取主动，赢得发展先机。这些年来，我们始终以改革为总揽，以企业管理体制改革为突破，积极探索科学高效的管理制度，从承包经营责任制到股份制改造，每一次改革都极大地调动了企业的积极性，加快了发展步伐。从1996年开始，在市委、市政府的直接领导和推动下，我们率先在全省推行建筑企业产权制度改革，全市120多家建筑企业现已全部改成有限责任公司或股份有限公司，初步建立起现代企业制度，真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体。与此同时，我们加快转换企业经营机制，企业素质不断增强，焕发出蓬勃生机，多家企业在建筑行业脱颖而出，一跃成为省内外知名企业。目前，我市拥有一级资质施工、设备安装企业8家，总数名列全省第一。这些企业在市场经济的大潮中，勇于开拓，奋发进取，创造了令人瞩目的辉煌业绩，使我市建筑业市场分布越来越广，规模越来越大，运行质量越来越高，成为全省建筑业的排头兵。

第二，管理优势。企业的效益来自于管理，管理的最高境界在于管理者、管理对象和管理手段三要素的最佳组合，以合作方式最大限度地释放效能。质量是建筑业发展的生命。我们在大力强化基础管理的同时，着力实施名牌发展战略。长期以来，我市建筑业始终坚持质量立业，致力实施名牌发展战略，逐步走上了以名牌树信誉，以信誉拓市场，以市场争项目，以项目创效益的良性循环发展之路。在实施名牌发展战略中，我们充分发挥主导、服务、激励功能，在全行业扎实实施全面质量管理，大力推行国际质量体系、环境体系、职业与卫生体系认证，促使企业管理与国际标准对接。目前，我市已有8家企业通过国际质量体系认证，2家企业通过环境体系认证；有3家企业被评为“全国质量管理先进企业”，并荣获“金屋奖”，多家企业获得“全国先进集体建筑企业”、“江苏省最佳企业”等光荣称号。多年来，我市建筑业保持工程一次验收合格率100%、优良品率50%以上，企业的创优能力显著增强，先后获得“扬子杯”、“白玉兰杯”、“金陵杯”、“长城杯”等2800多项市级以上优质工程奖。2001年又一举独创三项“鲁班奖”，实现“十五”开门红。全市有5家企业独自夺得“鲁班奖”，其中1家企业8次荣膺“鲁班奖”，成为全国获得“鲁班奖”次数最多的企业。

第三，人才优势。人才资源是第一资源。开发人才资源，才能形成核心竞争力。多年来，我们树立“以人为本、人才立业”观念，把培育人才、大造优势作为一项战略措施来抓，努力构筑全行业的人才高地。我们坚持引才与育才并举，积极探索人才开发途径，不断扩充人才总量，加快提升人才层次，先后从市内外引进了一批高层次人才，并在全省率先创办了建筑职工中等专业学校，从而使我市建筑业形成了一大批专业配套、结构合理的经营管理人才和优秀企业家。如今，全市10万建筑铁军中已拥有1700多名项目经理和6600多名各类技术人员，形成了较强的人才优势。同时，在这支大军中涌现了全国建设系统先进个人、全国优秀项目经理、全国及江苏省优秀企业家、江苏省劳模，也诞生了全国青工技术竞赛冠军。

第四，科技优势。科技创新是建筑业发展的必然要求。我们不断加大建筑应用技术的开发和推广力度，科技对建筑经济贡献率逐年提高，为我市建筑业插上了腾飞的翅膀。建设部“四新”科技成果是我市科技推广的重点，这些成果在我市每年承建的100多项高大规模工程中都得到广泛运用，获得十分可观的科技转化效益。近几年我市年培育省级科技示范工程10多项，建筑科技转化能力全省领先，有的已达 8 到国内先进水平。我市有2家企业分别被评为“全国建设系统技术创新先进集体”和“全国建筑业新技术应用先进集体”。与此同时，我们还大力组织自主开发建筑科技，先后获得27项国家发明专利，60项科研成果，10项省建筑业科技进步奖。

构筑机制、管理、人才、科技四大优势，提高了江中建筑业行业整体素质，加快了发展步伐，也为进一步打造江中建筑业的品牌优势奠定了基础。面对入世新的机遇和挑战，我们将自我加压，进一步发挥优势，构筑强势，加快实现由建筑大市向建筑强市的跨越。今后，我市建筑业打江中牌，要进一步健全企业经营机制，形成适应市场经济发展要求的经营理念；要大力培养引进适应现代化企业管理要求的高级人才；要大力调整组织结构，着力解决产业内部结构性矛盾。

（二）具体措施

1、制度创新，创出发展机制

我市建筑企业产权制度改革基本结束，改制后企业经营机制正逐步转换，在企业用人等重大事项决策上已出现新的亮点。只有不断地创新机制，才能给企业发展带来一系列深刻变化，才能为企业发展注入活力，从而为做强企业做好准备。我们将抓住法人治理结构这一核心，在企业内部构造权 9 力制衡机制。指导企业依法建立健全议事规则和执行程序，规范股东会、董事会、监事会、经理层的权力职责，并严格按《公司法》和企业章程运作。全面推行“三项制度”改革，切实转换企业经营机制。企业要在管理上按建立现代企业制度的要求逐步规范，要继续推行“三项制度”改革，加快形成企业的激励机制和竞争机制，建立经理任期目标管理制度，积极推行企业管理者竞争上岗制度，认真实施以劳动合同为基础的新型用工制度。推行经营者年薪制度，建立按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度。试行企业内部招标承包经营制度，使企业内部资源按市场规律合理配置，发挥最大效益。同时，要正确处理新老“三会”关系，努力实现企业管理的最优化。充分发挥新老“三会”在新体制中的各自作用，提倡交叉任职，实现互补共进。

2、结构创新，创出规模行业

一是优化组织结构，积极培育大企业、大集团。按照“扶强扶优、做专做精”的原则，通过联合重组，加快架构我市建筑业综合总包、专业承包、劳务分包三个层次的分工协作体系，确保我市建筑业从总体结构上形成有力的竞争态势。我们将采取资产重组和强强联合等办法，培育组建实力雄厚、人才密集、融资能力强、社会信誉高的江中建工集团，10 打造跨行业、跨地区、跨所有制和跨国经营的“航空母舰”，增强在国内外市场的竞争力，有效提高江中建筑产业集中度。二是优化经营结构，形成大建筑产业格局。继续巩固土建施工强项。提高从勘察设计、土建施工、设备安装、装饰装璜到基础工程、地下建筑等一体化的综合承包能力。进军专业施工领域。紧紧围绕基本建设市场需求，大力拓宽专业领域。尽快获得门类较多、等级较高的专业施工资质，鼓励大型骨干企业以嫁接、参股等形式与国际国内具有资质优势的企业联姻，加快向路桥、市政、水利、园林等领域扩张。拓宽建筑业经营领域，提高多元经营能力，创造条件向附加值较高的能源、环保、文化等相关产业渗透，拉长产业链，抵御市场风险。同时探索资本经营新路。引导实力强、素质高、基础条件好的建筑企业树立“跳出建筑做建筑”的经营理念，跳出产品经营轨道，向产品经营与资本经营结合，并相对突出资本经营、创造条件争取上市的方向转变；跳出单纯承包商身份，向承包与投资开发相结合的身份转变；跳出区域限制，通过收购、兼并、控股外埠市场企业，进行低成本扩张，向“亮牌经营”与“借壳经营”并举转变。三是优化市场结构，力争实现建筑市场开发新突破。着力巩固新疆、大庆、上海等我市建筑业的传统市场，抓住省城承办十运会 11 契机，大力扩增南京等省内市场份额。在北京市场要组织精兵强将，大力承接标志性工程。同时树立全球经营策略，积极开拓海外建筑市场。我国入世后外资将大量涌入，要争取承接更多的国内外资工程项目。在经营方式上，大胆尝试集项目投资者、建造者和经营者于一体的国际经营方式，提高国际经营水平。此外，要积极调整市场竞争策略，提高整体竞争水平。实行资本换市场、管理占市场、联合跻市场、优质拓市场。发挥行业主管部门行政推动作用和协会服务职能，加强组织协调，实行整体联动，打响“江中王牌”。

3、管理创新，创出品牌企业

4.省政协到小学调研汇报材料 篇四

工作的调研汇报

校长：XXX

一、校长基本情况：XXX，XXXX年X月出生，现年XX周岁。XX年X月参加教育工作，至今教龄XX周年。本科学历，副高职称。自参加工作至今，有 年班主任工作经历，任教导主任 年，副校长 年，XX年X月，被XX教育局任命为XX镇中心校校长，至今也已经X个年头了。在这X年间，我校的各项工作都有长足的发展：教学条件得到根本性的改善，XXX年我县第一所农村小学教学楼投入使用，从此我们有计划改善教师办公条件和学生的学习环境，现在我校无论是中心校还是村级小学，学生使用的都是标准的升降式的学生桌椅，班班配置了多媒体、实物投影仪。教师都用上了新办公桌椅，各楼层都有无线网络，教师随时随地都可以上网备课，享受现代化教学资源。教学成绩显著提高。从我县组织的竞赛和质量检测的成绩看，我校学生合格率100%，总体排名全县第X，在局组织的期末抽考中，我校六年双科合格率100%，优秀率58.9%，我校学生整体素质在逐步提高。幼儿教育工作发展迅速，为全镇幼儿提供了均等的受教育机会，XX年我校幼儿园被评为松原市示范园，XX年又投资XX万元进一步改善幼儿办园条件，向省级示范园努力。安全工作常抓不懈，尤其是校车管理，我校的管理模式达到了预想的运行效果，XX年吉林省公安厅副厅长XX就校车管理工作专程到我校视察，XX年吉林省教育厅安全保卫处处长等一行10余人的检查，XX年吉林省政协主席XXX、吉林省政协副主席XXX、教育厅领导、省公安厅领导、省交警总队总长XX、副总长XX、XX市委书记XXX、市长XXX等领导对我校的校车管理模式”给予了高度评价，《吉林日报》《松原晨报》等省市县等多家媒体以校车管理为报道题材，以《平安上学路》等题目多次报道我校的校车管理方法。XX县县委书记XXX也多次来校指导，副县长XXX还为学校编写的《校车安全管理手册》题写序言。XX年XX月XX日，我校被评为吉林省“交通安全文明示范校”，校长XXX被评为吉林省“百名对学校交通安全教育工作做出突出贡献的中小学校长”；XXXX年X月，又被吉林省交通安全委员会评为“吉林省文明交通安全示范校”。

二、教师队伍建设基本情况

1、教师队伍现状：

我校在岗教师90人，学历结构：本科学历42人，本科学历占46.7%，专科学历31人，占34.4。专任教师的本科率达到93.7%。尤其是2011年9月到2013年9月，这三年期间，我校补充特岗教师22人，给我校注入了新的生机与活力，为农村义务教育均衡发展提供了良好的师资保障。

教师年龄结构：35周岁27人，36—45岁27人，46—49岁14人，50岁以上22人。教师年龄结构比较均衡、合理。

骨干教师队伍建设：我校有特级教师1人，骨干1人，市级骨干教师8人，县级骨干教师7人。

2、教师队伍建设：

面对如此优越的教师队伍，我们不自满，为提高新教师的施教能力，我们坚持固本强基，全面提升队伍素质；结合松原市的“一德三新”工程，做好我校国培、县培和校级三级培训。在校本培训中，我校连续三年实施了特岗教师岗前培训，探索了较适用的特岗教师三维培养模式。即：岗前“三维培训”，岗上“三维培养”，教师个体“三维发展”。2014年在全面提升教师队伍素质方面我们做的第二项工作是制定和布置了我校高效课堂教学模式的研讨工作，此项工作我们开展了两项活动：一项是开展了全员教师课堂教学模式评选，在此次评选中我们看到了我校推广使用XXX老师构建的数学概念教学“三维”高效教学模式和XXX老师构建的语文阅读教学“四读三悟”教学模式的使用成果，更欣喜的是XXX老师按照局XXX年“高效课堂教学模式系列研讨暨教学百花奖竞赛活动”方案中确立的数学研讨内容为：数与代数的要求，正在探索、构建凸显计算教学的算法多样化、算法最优化、算法个性化的“三维”高效课堂教学模式。特岗教师XXX的小学英语《一线三标五步》教学模式，这个模式令我们眼前一亮，这个模式以学生发展为主线，以三维目标为着眼点，以五个步骤为教学流程，既有理论高度，又具备可操作性。另一项是我们制定和下发了《高效课堂教学模式研讨暨教学百花奖评比活动方案》，各分校正在按方案有计划的实施中。第三项工作是为提高任课教师的整体水平，强化反思意识，中心校要求任课教师做好三个反思：一个是每节课要写一个简单的反思，体现在教案的教学后记上，第二个反思是每一单元要系统的总结本单元的教学得失，要有高度和探索价值或借鉴意义，第三个反思是任课教师每学年至少参加一项科研课题论文，至少写出一片高质量的读书心得、教学反思或教学论文，并将相应的材料存入教师业务档案。

3、上级培训

2010年，我校高效利用教师互联网进行教师远程培训，我校参加培训班主任22人，占班主任总数的79%，也就是说除了XX、XX不具备上网条件的以外，都参加了远程培训，参加远程教育技术培训15人。2011年我校参加国培计划远程教育技术培训22人，教育技能培训13人，百分之百的完成了上级分配的培训指标，教师参培意识强，效果好。2012年，我校参加培教师29人，又一次百分之百的完成了上级分配的培训指标。2013年我校参加国培31人，8人被评为优秀学员，校长、副校长都参加了网络培训，培训合格。这4年我校教师参培意识强，效果好。业务领导克服了时间紧、工作忙的困难，及时顶替了没有网络学习条件的老师，在XXX主任的细致指导和及时督促下，我校参加网培的教师整体成绩优异：参培教师132人次，任课教师参培率100%，合格率达到100%，XXXXXX等人19次获得国家级优秀学员，占我校参培教师的10.1%，远远高出国家5%的评选比例，并有XXXX三人次被评为国家级培训先进个人。

我们一直珍惜外出培训机会，支持教师走出去更新教育理念，提高执教技能。无论是进修学校举办的研讨活动，还是相关部门开展的教育教研活动，学校都派相应的领导、教师参加。2012年，我们派出的省、市级培训的有XXXXXXXX等12人次，县级全员培训两次，业务活动83人次。在培训中XXX被评为吉林省基础教育校本科研骨干，XXXXXX被评为国培转岗、置换教师优秀学员等等。

我校全面落实了4583计划，组织教师参加“三新一德”的培训学习，使全体教师在师德修养、专业素质、理论水平、教育观念、教学能力等方面都有所提高。还利用我校现有条件，每学年开展一次全体教师的计算机培训，提高教师使用计算机能力，使教师在课堂能够很好的使用多媒体进行教学活动，并且还要求教师参加学历提高学习及新课程理论学习，为更好的驾驭新教材、提高教育教学奠定基础。

关于优质学校帮扶和县域校长、教师交流等事宜，本校没有相应的项目，不再赘述。

5.政协检查汇报材料 篇五

近年来，x区政协主动适应发展形式，坚持管理与服务并重，全面加强委员队伍建设,积累了一些经验。

一、强化学习教育，让委员履职有底气。

我们积极组织委员学习党的路线方针政策、国家法律法规，学习统一战线和人民政协理论知识，让委员做到“进入政协门，会说政协话，了解政协情，会办政协事”。

强化集中培训。坚持对全区政协委员开展内容丰富、形式多样的学习培训活动,邀请专家学者授课，让委员们了解政协的性质、地位、职能、作用，认识政协的权利和义务，把握政协工作特点规律、方式和方法，让委员履职找准切入点。

注重分类指导。充分利用主席会议、常委会议、政协党组中心学习会、机关集中学习、中心活动组组长会议等形式组织不同类型、不同界别委员参加学习,切实增强了履职的针对性和实效性。

二、建立网络平台，让委员熟知“家里事”。

政协工作的活力在委员，潜力在委员，影响也在委员。x区政协坚持在思想上尊重委员，感情上贴近委员，工作上依靠委员，切实为委员发挥作用创造良好条件。

近年来，x区政协开通和建立了政协委员短信、微信公众号、微信群、QQ群等网络平台，政协召开了什么会议、举办了什么活动、各专委会开展了什么工作，都通过这些平台第一时间进行通报，让委员们对区政协的日常工作了然于心。同时，我们建立了委员生日、节庆期间的温馨联系制度，送上祝福短信，体现人文关怀。

同时，通过赠订《x政协报》等政协报刊，编辑《委员之声》《政协简报》刊物，制作《委员手册》，更新政协网站，及时向委员们通报全区经济运行、重要工作进展及提案办理等情况，了解委员的工作和家庭生活情况，反馈提案办理落实情况，切实营造了“委员之家”的温馨。

三、完善规章制度，让委员争当排头兵。

一是制定委员管理细则。根据《中国人民政治协商会议章程》，在广泛征求各方面意见的基础上，出台了《政协x市x区委员管理办法》《政协x市x区委员会关于充分发挥委员主体作用的意见》等一系列规章制度，对委员的主体作用、学习培训、考核、奖励、辞职、免职，委员活动内容、形式、任务等都有了明确规定。

建立了考勤制度，规范了请假制度，提出了委员提醒告诫制度和委员调整制度。通过一系列制度的建立和实施，保证了委员履职尽责规范化、制度化的可靠性。

二是明确委员工作任务。

我们既注重履职结果，也注重履职过程，切实把精细高效的管理体现在每一个环节、每一项工作中。明确规定每个委员一年内必须完成“五个一”（提交一份提案、反映一条社情民意、参加一次视察调研、完成一篇调研报告或提出一条意见意见、为群众做一件好事实事）和“四访四问活动”（访乡村农户、访社区居民、访企业职工、访项目工地，问政于民、问需于民、问计于民、问候于民”）的任务，必须按时参加委员会组织的协商议政、调研视察、民主监督、反映社情民意等履职活动，并对委员参加政协活动的情况、在各类会议上发言情况和任务完成情况，采取数据化、内务化的方式，进行登记考核，并进行书面通报。

三是建立委员实绩档案。

为真实掌握委员履职状况，我们对全区x名政协委员建立了“实绩档案”。将委员划分到各专门委员会，由各专门委员会对其所联系的委员参加会议、专题调研、社情民意上报等履职尽责情况进行认真统计，逐一建立委员实绩档案。

年底，由政协办公室负责汇总委员履职情况，并按照《管理办法》对委员进行量化考核和排位定档，考核结果作为委员届度评优、进出调整及单位晋级的依据。对委员无故缺席1次全体会议和3次专委会活动的予以通报批评，累计2次无故缺席或3次请假全体会议和累计6次无故缺席专委会活动的劝其辞去委员职务。对一件提案不交、一条信息不提的委员1年内书面通报，2年内劝其辞去委员职务。

四是完善委员激励机制。

建立委员表彰制度，对于积极参加政协会议、政协调研视察活动的委员。在反映社情民意提案工作中成绩突出的委员，每年予以表彰和奖励，并把相关情况及时向组织部、统战部和委员单位通报。在委员中形成“争先竞优，比学赶超”良好氛围，充分调动委员参政议政积极性，有效挖掘委员履职尽责潜能，有效杜绝“挂名委员”“哑巴委员”“无为委员”现象。激励先进，督促后进，增强委员履职尽责自觉性、主动性、创造性。

6.政协检查汇报材料 篇六

2012年是江汉区十四届政协的开局之年，换届伊始，新一届政协在市政协的指导和中共江汉区委的领导下，统筹规划、早作部署，广泛团结全区政协委员、各民主党派、工商联和各族各界人士，牢牢把握团结与民主两大主题，紧紧围绕全区工作大局和中心任务，遵循“服务全局谋大事，发挥优势办实事，凝心聚智干成事”的工作理念，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，大力推进政协工作规范化、制度化、程序化建设，切实从思想上、组织上、作风上进一步加大自身建设的力度，为开创政协工作新局面奠定了组织基础、思想基础和工作基础。同时在不断完善现有工作机制的基础上进行创新探索，主要做法有以下几个方面：

一、积极推进提案常态化，切实发挥提案作用。政协提案是宪法和法律赋予政协委员参与管理国家事务、参政议政、履行民主监督职能的重要内容和形式，是委员履行法定职责，代表广大人民群众对经济建设、社会发展和构建和谐社会提出的重要意见和建议。十四届一次全会期间，委员们提出政协提案原案135件，立案120件。区政协主席会议确定了《关于在我区义务学段推行学区化小班化的建议》等4件提案为年度重点提案，并组织了督办视察活动。在开展会

议期间提案办理工作的同时，区政协强力推进闭会期间提案工作，积极实施提案常态化，开通电子邮箱和QQ群，鼓励委员通过多种渠道随时提交提案。一是制发了《关于开展政协提案常态化工作的通知》，向各专门委员会、街道联络委员会、各民主党派、工商联和全体委员发出了号召。二是协助区委办、区政府办印发了《关于进一步加强我区政协提案办理工作的意见》，对闭会期间提案的提出、办理及时限等都作出了明确规定。三是召开闭会期间提案工作座谈会和提案线索征集会，为委员们撰写提案提供知情明政等服务。目前《华南海鲜市场应尽快整体搬迁》、《关于将我区闲置建筑工地辟为临时停车场的建议》等24件闭会期间提案经审查立案，区委办、区人大办、区政府办正在承办之中。

二、创新信息工作手段，加强委员联系沟通。今年以来，区政协在区信息中心的技术支持下，采取多种形式开展信息工作。一是进行网页改版，今年区政协将原有网页重新进行版面设计，优化视觉效果和空间排版，并在此基础上对网页各栏目及其内容进行了优化和调整，改版后网页分为七个栏目，各栏目内容实时进行更新和充实，及时反映区政协工作动态、提案办理、社情民意、调研工作和委员风采，起到了良好的对外展示和宣传作用；此外网页设置留言板和友情链接，方便与委员以及各上级、兄弟部门的联系和沟通；二是开通短信平台。今年区政协在区信息中心的帮助下建立区政

协短信平台，利用短信平台直接与委员沟通联系，并设置了“政协知识”、“法律常识”、“健康贴士”三个小栏目，每周一、三、五定时向245名委员发送，加深了委员对政协职能的理解、提高了委员法律意识、丰富了委员业余生活，平台开通以来三大栏目累计发送短信150余条，得到委员广泛好评，通过平台委员与政协实现实时互动，加深了政协与委员之间的沟通和交流，使政协工作开展更加顺利，与委员联系更加紧密，更好地发挥委员作用。三是积极搜集和反映社情民意。举办了反映社情民意信息员培训班，编发《江汉政协》和《社情民意》27期，区委办《每日汇报》采用11篇；向市政协报送了40余条社情民意,《尽快出台〈武汉市餐厨废弃物管理办法〉》等17件被市政协网站和《社情民意》采用。二是选派一部分政协委员分别担任政法、纪检监察、交通、城管等战线的特约监督员，积极参与有关检查、视察和行风评议活动，收集和反映人民群众的意见和呼声，取得了较好的监督实效。三是认真开展《政协论坛》制作工作，就“毒胶囊”问题进行了调查研究，并据此制作了《有法不依更可怕》电视节目，武汉电视台予以播放，为委员履行职能提供了新的舞台。

三、喜迎十八大召开，精心组织“风雨同舟”征文活动。为迎接党的十八大胜利召开和庆祝建国63周年，营造更加浓郁的喜庆氛围，区政协于今年8月初面向全体委员开展“风

雨同舟”征文活动，活动历时两个月共收到166份稿件，经过特邀专家与权威部门层层筛选评定，评选出35篇获奖作品及42篇优秀作品。通过此次活动，抒发了政协委员热爱中国共产党、热爱祖国、热爱组织的热烈情怀，深入宣传中国共产党带领人民走过的不平凡历程和各方面取得的伟大成就，加强了与各民主党派、工商联和无党派人士的联系，促进思想沟通和相互信任，激励广大政协委员和各界人士共同为建设江汉现代服务业中心区奉献力量。

区政协工作取得了一定的成绩，这主要来自于市政协的关心、中共江汉区委的正确领导，区人大、区政府的支持与帮助，以及区政协各级组织、各参加单位和广大委员的共同努力。在肯定成绩的同时，也认识到区政协的工作还有一些需要研究解决的问题，主要是政协委员参政议政的主动性、积极性、整体性还需要进一步提高；提案常态化工作的深度、广度、力度还需要全面加强，等等。针对这些问题，我们将积极采取措施，认真加以改进。

7.政协检查汇报材料 篇七

尊敬的各位领导、各位政协委员

我谨代表新丰中心学校全体师生向各位领导、政协代表在百忙之中调研教育工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。由衷的希望各位领导、代表对我校的建设与发展提出宝贵意见。帮助我们把握发展的契机、找准发展的方向。给予我校更多的关注与支持并对我们工作中存在的不足进行指正和批评。下面汇报如下：

一、学校现状：

1、学校介绍。芜湖县湾沚镇新丰中心学校位于芜湖县东大门，紧临新芜经济开发区。学校创建于1974年，当时为新丰乡梅龙小学，1991年改为新丰乡中心小学；1996年命由时任县委书记魏道斌亲笔命名为新丰希望小学；2003年教育体制改革撤销乡镇教委，学校更名为湾沚镇新丰中心学校。学校现有位于湾东路湾沚镇双马村的中心本部和处于三九路边辉湖山庄附近的焦村小学一所完小组成。新丰中心学校本部占地7000余平方米，建筑面积908平方米，绿化面积达5500余平方米。校园环境优美，整体建设布局合理，设计精巧，环境宜人，被誉为园林式学校。环境优雅，绿树成荫，校园内到处弥漫着书香气息。学校设施完善，建有标准化运动场、图书室、电脑室、实验室。为县标准化达标学校，芜湖县绿色学校，芜湖县经典诵读学校。

2、学生状况。本学年仅有在校学生378人，开设13个教学班。学生大多来源自本学区的双马村、新丰村、双桥村、焦村村、长山村学龄儿童。其中需要说明的是：因新芜经济开发区东扩开发，双桥村100%村民、双马村90%的村民因土地征用以迁至湾沚镇阳光新城（旗塘小区）居住，但在我校多方努力下绝大多数学生仍在我校上学。此外，我校还接纳了宣城市养贤乡的52名学生入学。但因学生来源较为复杂，地处城关边缘，生源质量不为理想，学业成绩不容乐观。

学校确立了“以人为本，和谐发展”的办学理念，把“创建良好育人环境，打造过硬育人队伍，培养和谐发展的学生群体”作为主要工作目标。坚持走质量立校，科研兴校，特色强校之路。力争通过真抓实干、开拓创新等举措，最终把学校建设成为现代气息浓郁，人文内涵深厚的少年儿童快乐成长的乐园。

3、师资情况。在编教师43人（其中有2人教育局借用，1 人上挂实验学校学习，8人因病或提前离岗休息），实际在岗教师32人。聘用教师1 人。其中小学高级教师20人，小学一级教师23人。现有芜湖县骨干教师1人，芜湖县首届教学能手4人。多人次被评为“市、县”级优秀教师、“师德标兵”等荣誉称号。

8.政协检查汇报材料 篇八

情 况 汇 报

根据《中共XX市委办公厅关于推进学习型党组织建设的实施意见》（X办发[2010]22号）的要求，市政协机关结合政协工作实际，发扬务实学习的优良传统，深入开展学习型党组织的创建与推进工作，努力把机关党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，进一步提高机关自身建设水平，提出了“加强学习丰富机关文化内涵，创先争优提升政协干部素质”这个主题，精心部署，周密安排，各处室密切配合，各项工作进展顺利，现将推进学习型党组织建设工作汇报如下：

一、总体情况

市政协机关现有干部职工 人，其中党员 人，总支下设机关支部、老干支部。市政协机关以XX个党支部为核心，经常开展学习性实践活动。“追求实效创特色”是政协机关党组织争创学习型党组织活动的目标。通过集中学习，自主学习，读好书活动，强化思想理论学习和理想信念教育等活动提高机关党组织的学习力、创新力和战斗力，调动发挥党员、干部学习的自觉性和主动性，提高政治素质、理论水平和业务能力，给市政协工作注入了新的活力。

为确保建设学习型党组织活动正常进行和有效开展，市政协党组出台了《市政协机关推进学习型党组织建设实施方案》，成立建设学习型党组织领导小组，由市政协副主席XXX任组长，市政协秘书长XXX任副组长的领导小组，全面负责市政协建设学习型党组织的相关工作。

二、主要做法和成绩

（一）实现了宣传和落实的齐头并进，树立正确的学习理念，解决“为什么学”的问题

在开展建设学习型党组织的活动开始，市政协召开了动员大会，对活动的目标、任务、要求进行了明确规定，并通过宣传栏、座谈交流、主题活动等形式对建设学习型党组织的重要性进行了广泛的宣传。在具体落实中，市政协党组一方面从提高广大党员干部的思想认识入手，不断强化“学习为本”、“创新学习”等理念。通过组织党员干部学习党的理论和上级文件精神，深入思想发动，营造政协机关党组织勤于学习、善于创新的良好氛围，使全体党员不断更新自己的知识储备，树立活到老、学到老、终身学习的理念。不但解决了“为什么学”的问题，还使广大党员干部变“要我学”为“我要学”，真正形成全员学习、全员参与。另一方面，通过从抓领导选骨干入手，发挥领导的带头作用和骨干的示范作用。政协领导班子成员带头坚持理论学习中心组的集中学习活动，做到中心组集中学习活动雷打不动，以实际行为影响和带动基层干部的学习。同时，实行处室“一把手”负责制，通过他们的带头的学习，成为本部门的学习骨干，使广大党员干部的学习活动上看领导，下看同事，真正使学习成为政协机关干部的自觉行动。

（二）强调“书本”与实践的融会贯通，提供丰富的学习内容，解决“学什么”的问题

市政协党组按照推进学习型党组织建设的要求，组织全体党员干部积极向书本学习、向实践学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。一是向书本学习政治理论和业务知识。坚持利用每周二下午的集中学习时间组织党员干部学习了党的政治理论和路线方针政策，学习胡锦涛同志在庆祝人民政协成立60周年大会上的讲话精神和省、市委政协工作会议精神，学习人民政协理论和现代化建设所需要的各方面知识。为丰富学习内容，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，市政协为每个处室都订购了党报党刊，还根据各部门的职能量身订购了业务书籍，供党员干部参考。今年，我们对考录、调入市政协的十名新同志进行了统一的培训，让他们尽快掌握了政协理论知识和相关业务，并组织了考试。通过一系列的努力，在政协机关形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，确立全员学习、终身学习的理念，提高发现问题、研究问题、解决问题的能力。二是向推动全市经济社会发展的实践和政协工作的实践学习。市政协党组强调理论学习要紧密联系XX市“转型发展、绿色崛起”战略和建设“三名一强”目标任务，紧密联系政协工作实际。先后组织机关干部深入基层、深入群众、深入建设一线调查研究，让他们了解XX经济、社会、文化各领域发展的现状，发现XX在经济转型期遇到的问题，再联系政协履行政治协商、民主监督、参政议政的职能，组织广大政协委员更好地建言献策，为推动全市经济和社会发展做出应有的贡献。

（三）着力学习与实践的“知行合一”，创新多样的学习形式，解决“怎么学”的问题

为确保党员干部的学习不浮于表面，不走过场，不搞形式，市政协党组在不断丰富学习内容的同时，创新多种学习形式，在“五学”中提高了党员干部的学习主动性和自觉性。

一是转变方式灵活学。自学习型党组织建设活动开展以来，除了通过读报、读文件等传统方式向党员干部传达精神以外，还挑选了丰富的党史教育片、警示教育片等视频内容，利用投影仪为党员干部集中播放。针对部分离退休老干部行动不便、集中学习困难的实际情况，市政协总支还专门为离退休党员打印了学习资料，制作了DVD光盘，通过老干支部发放到他们手中，不但提高了学习效果，也丰富了他们的生活。

二是查找问题针对学。在学习活动中，市政协党组通过认真查找机关自身建设中存在的问题，进一步明确了“以学习促工作、以学习促提高”的工作思路，以建设政协机关文化为目标，一方面以学习、培训等方式为切入点，组织全体人员学习《政协章程》、《公务员法》等政策法律，学习计算机、公文写作等业务知识，提高全体工作人员的理论水平、业务素质和办事能力。另一方面充分发挥党支部的创先争优 “五个好”支部先锋带头作用，积极组织党员、工作人员开展爱心帮扶活动，着力构建和谐机关文化。

三是带着问题外出学。围绕机关作风建设和政协主要工作，市政协组织党员干部赴兄弟单位考察学习，深入各县区、城市建设一线调研。通过外出学习、深入基层调研，开阔了干部视野，深化了思想认识，找出差距和努力的目标，在政协上下形成了学用结合、以用促学的浓厚学习氛围，为加强政协工作提供了重要思想保证。

四是创新载体广泛学。一是利用“在线学习”和“媒体学习”。运用“山西干部在线学院”的网络媒体和报纸、电视等媒体，为机关党员干部读书受教活动提供信息服务。二是抓好结合认真学。政协党组组织全体党员干部采取自学与集中学习相结合、座谈发言与交流讨论相结合、主题辅导与撰写心得体会相结合、理论探讨与调查研究相结合的方式，辅以在线学习、实地开展警示教育、观看党史教育片、支部帮带联谊活动等形式，合理安排学习活动，增强了学习活动的吸引力和感染力。

五是健全机制督促学。市政协党组把机关党员干部的学习作为全年工作的重要组成部分统筹安排，精心布局。明确了学习制度，规定领导干部集体学习每个季度不少于1次，机关集体学习每周不少于1次；进一步创新培训制度，组织参加岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训、党员轮训等工作，县、处以上党政领导干部参加脱产培训每年不少于110学时；建立学习考勤、交流、通报制度，进一步健全党组织民主生活会、党员读书会、学习交流会等制度；落实调查研究制度，每年到基层调研不少于60天，每年撰写调研报告2篇以上；完善党员个人自学制度，深入开展“日读千字、月写一文、季看一书、年学一技”的“四个一”学习活动；继续实行年度政治理论考试制度，严格进行学习考核，把学习情况作为民主评议党员、综合评价领导班子和领导干部的重要内容。通过一系列的制度约束，进一步增强了政协干部学习的自觉性和坚定性，促使建设学习型机关成为政协的一项长久性工作坚持下去。

三、市政协推进学习型党组织建设中存在的问题 当前，政协机关党组理论学习对于提高领导干部的政治素质和理论水平，为政协履行职能提供了理论保证、智力支持和精神动力。但是，在组织学习上，还不同程度地存在着这样那样的问题与不足，具体表现在部分党员干部对学习缺乏后劲，不能很好地坚持，虽然作了笔记，摘录一些重要的概念、信息类的内容，但不作深入分析与研究，学习收效不大；制度不够详细周全，有些制度比如在考核、评估、奖罚上设置不到位，一些制度有名无实，很难操作，落不到实处；联系实际不够紧密、缺乏实效性问题，注重单纯学习较多，联系思想和工作实际不够，用理论学习和理论研究成果指导工作、科学决策方面还有很大差距等等。针对上述问题，政协党组将按照有关要求加以改进，努力做到“两手抓，两不误，两促进”，使学习型机关建设成为政协的一项重要工作真正落到实处，真正取得实效。

XX市政协机关党组

9.政协检查汇报材料 篇九

中共港口镇委员会港口镇人民政府

（2011年1月3日）

尊敬的各位代表、委员们，各位领导：

大家上午好！热烈欢迎各位人大代表、政协委员以及各位领导、同志们莅临省级港口生态工业园区视察指导工作，港口镇党委政府携全体港口人民向各位代表、委员们的到来表示最诚挚的欢迎，并致以新年最美好的祝愿！根据“两会”整体工作安排，现将港口生态工业园区建设与发展的总体情况汇报如下：

一、抢抓机遇、认真谋划，开启园区设立新篇章。

启动港口生态工业园建设，开辟“工业主战场”、建设“城市副中心”是宁国市委、市政府立足发展实际，抢抓发展机遇作出的一项重大战略决策，镇党委、政府紧紧围绕这一战略主线，在市委、市政府的领导下，积极把握时机，顺利搭建平台，开辟港口新园区。

（一）成功申报省级开发区。2009年7月，市委、市政府在《关于争当全省科学发展排头兵的决定》（宁发„2009‟1号）文件中提出，按照“城市副中心新城区、工业主战场新园区”定位，高起点、高标准规划建设港口生态工业园，使其成为我市工业新-1-

城和新的经济增长极。2010年1月13日，省委副书记、省长王三运同志亲临宁国市视察调研，对我市提出的“一核三聚”承接产业转移战略和建设“安徽县域科学发展试验田”意见十分赞同。随即市政府抢抓有利时机，于1月26日正式对上申报筹建省级生态工业园。4月14日，经历短短2个月零18天，申请报告获省人民政府批准，同意设立港口生态工业园区为省级开发区，抢抓住了皖江城市带承接产业转移示范区建设的政策机遇，为园区今后的长足发展解除了体制与机制上的障碍，奠定了良好的基础。

（二）建立“镇区合一”管理体制。园区开发的初期侧重于规划设计、征地拆迁与基础设施建设，因港口园区总体规划区域完全在港口镇域范围内，为较好地开展上述各项基础性工作、顺利推进园区开发与建设，港口镇党委、政府对港口生态工业园区经济和社会公共事务实行统一管理，建立“镇区合一”的管理体制，并随着园区管理需求的不断提升而不断丰富内涵或革新，以确保管理体制始终科学、高效，保持可持续的活力、效率与动力。目前已成立规划、建设、招商、土地、财政、环保等6个园区分局，保留原党政办、经发办、社事办、综治办等4大办公室，封闭管理、独立运营与开拓创新相结合的管理模式取得快捷、高效、优质的政务服务，同时也有利于促进城乡统筹发展，提高农民生活水平，加快城市化进程。

二、科学规划、建章立制，开辟园区建设新战场。

宁国着力建成皖江城市带承接产业转移示范区的先行区，港口着力打造我市工业新城和新的经济增长极，这一战略目标决定了港口工业园务必做到园区规划起点高，立意新，园区建设水平高、进程快，以早日形成我市“一核三聚”承接产业转移总体布局。

（一）科学编制概念性规划和总体规划。港口生态工业园区到2020年总规划面积13.64平方公里，远期规划面积50平方公里。园区概念性规划由美国易道设计公司、美国斯慧明设计事务所等国际知名公司负责设计，整体方案融入当今世界一流的生态文明与工业文明相结合的理念，是宁国融入全球化大开放战略和生态立市战略的充分结合，体现了全球性视野和前瞻性眼光，将生态、环保、资源节约等现代理念贯穿于方案之中。依据港口生态工业园区总体规划，结合依山依势，自然相融的环境特点，港口生态工业园将建设成为生态环境优美、产业布局合理、科技实力雄厚、城市功能完善的现代化生态工业园区。

10.市政协机关4月督查汇报材料 篇十

行动进展情况汇报

市政协办公室（2012年4月26日）

在全省深入开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动，这是省委着眼全省发展和稳定大局，作出的一项重大决策部署；这是一次解放思想、转变作风、锻炼干部的创新之举；是一项固本强基、促进发展、造福群众的务实之策。这次行动的主要任务是：以科学发展观为指导，以联村联户为载体，以为民富民为目的，宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型。目的是使广大干部受教育、人民群众得实惠、“三农”发展上台阶、基层基础更牢固，是促进我省经济实现又好又快跨越式发展，推动社会和谐进步，民族共同繁荣，国家长治久安的强劲助推行动。为切实贯彻落实此项“为民富民”政策，我们市政协全体干部职工学习文件、领会精神，及时动员、广泛宣传，精心组织、周密部署，深入农户、调查摸底，制定计划，迅速投身到“联村联户、为民富民”行动的热潮中去。现将市政协机关“联村联户、为民富民”行动进展情况简要汇报如下，若有不妥之处，谨请各位领导批评指正。

无法形成以一带百，全民致富。

为切实解决农民群众关心的热点、难点问题和贫困户的实际困难，促进农村经济社会的持续协调发展，在市政协主席李生伟，副市长周莹，市长助理、甘肃有色冶金职业技术学院院长李毅等3名市级领导的示范带动下，市政协机关深入乡、村调研摸底，确定了开展这项活动的实施方案。同时，按照市级领导干部每人联系农户不少于3户，县级干部联系不少于2户，其他干部职工每人联系不少于1户的要求，已确定33名干部职工与永昌县南坝乡永安村47户农民群众开展帮扶联系，“联村联户、为民富民”行动正在稳步推进。

二、“双联”工作进展情况

（一）加强组织领导，建全工作机制。为加强市政协“联村联户、为民富民”行动的组织领导，经市政协党组研究，决定成立“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组，由市政协副主席亢万柏任组长，市政协秘书长王云，副秘书长王世峰、肖国平任副组长，成员由办公室副主任和各专委会主任组成。领导小组下设办公室，肖国平兼任办公室主任，办公室下设秘书宣传组和综合协调组，组长分别由人秘科科长曹勇及综合科科长毕荣华担任。机关由领导小组组长负总责，亲自安排部署，亲自督促检查，亲自推动落实，确保“联村联户、为民富民”行动健康有序、扎实有效开展。同时，制定《市政协机关深入开展“联村联户、为民富民”行动的

作提出了明确要求。市政协主席李生伟同志就如何开展好这项行动强调：要统一思想认识，充分认识开展这项行动的现实意义，准确把握市委对这项行动的总体要求，找准政协工作与这项行动的对接点，创造性地把开展这项行动与开展调查研究结合起来，与组织委员视察结合起来，扎扎实实把各项任务落到实处；要明确工作重点，结合工作实际和自身特点，发挥政治优势和组织优势，采取灵活多样的形式、通俗易懂的语言，广泛开展形势教育、政策宣讲，让各项惠民富民安民政策真正进村入户、深入人心；要按照市委要求，了解基层群众最迫切的愿望，及时准确地反映不同阶层、不同群体中带有倾向性、苗头性的意见和诉求，为市委、市政府科学决策提供参考；要开展富有成效的结对帮扶活动，为群众发展经济想法子、出点子、找路子，并在人、财、物等方面提供帮助，全力以赴为群众做实事、办好事；要积极推动健康向上、丰富多彩的群众文化活动深入开展，倡导互帮互助、扶危济困、乐善好施的社会风尚，促进家庭、邻里之间的和谐相处，推动文明村镇建设；要结合常委会重点工作落实，围绕农民群众关心的热点难点问题，深入开展调查研究和委员视察，为推动农业增效、农民增收、农村繁荣献计出力。

（三）领导躬身实践，发挥表率作用。3月7日，市 政协主席李生伟，市政府副市长周莹，市长助理、甘肃冶金

农富农的相关方针政策摘录29条编印成的小册子发放到联系户手中。3月23至24日，市政协“双联”办积极响应市“双联”办的督查要求，协同市“双联”办第七督察组全体成员对南坝乡一阶段“双联”工作进行了细致的督查工作，并牵头撰写了督查报告，为市“双联”办全面掌握南坝乡帮扶情况提供了丰富的资料。3月26日至31日，市政协全体干部职工通过面谈、电话联系等方式，对南坝乡永安村联系户进行了第二次回访，结合第一次入户了解的基本情况，详细填写了“三表一卡一日志”并制定了个人帮扶计划。

（五）牵头调查研究，力争破解难题。市政协机关是帮扶南坝乡市直单位的牵头单位，为更好的促进南坝乡“双联”行动进展情况，市政协机关精心组织、密切协调，为南坝乡长远发展出谋划策：

2012年4月13日下午，在市政府副秘书长陆世平、政协副秘书长肖国平的主持下，召集市发改、国土、交通、人社、体育、旅游、人口和永昌县等相关部门单位分管领导召开帮扶南坝乡发展项目协调会，通过了解、协商，确定了三类项目：一是可作为2012帮扶发展的项目的乡镇及社区体育健身中心惠民工程建设项目及新农村建设示范点农村文化活动场后续设施建设项目。二是可在2012年开始做前期准备工作并在今后予以帮扶发展的项目的泗二沟防洪

户为民富民行动中涌现出来的典型经验、成功做法，起到了以点带面、推动全盘的作用。

（七）整理“双联”资料，健全工作档案。全部建档工作分为”集中整理和动态整理“两个阶段：第一阶段，归档整理了市政协机关制定的《市政协机关深入开展“联村联户、为民富民”行动的实施意见》、《金昌市“联村联户、为民富民”行动市级领导包抓南坝乡工作领导例会制度》、《金昌市“联村联户、为民富民”行动市级领导包抓南坝乡工作领导小组办公室例会制度》、《金昌市“联村联户、为民富民”行动市级领导包抓南坝乡工作联系单位联系村例会制度》、《金昌市“联村联户、为民富民”行动市级领导包抓南坝乡工作督查制度》、《金昌市“联村联户、为民富民”行动市级领导包抓南坝乡工作各联系单位工作报告制度》等相关制度；市政协“双联”办公室搜集的省、市“双联”行动的相关文件及媒体报道；全体干部职工填写的“三表一卡一日志”、个人帮扶计划及联系户档案，实现档案工作从无到有。第二阶段，根据“双联”工作的进展，实现动态管理。整个过程中秉着”完整、真实、条理、精炼“的归档四项要求，严格按照”鉴定、分类、排序、目录登记、装订、建立电子档案“六个步骤进行操作，既确保了工作质量，又提高了工作效率。为“双联”工作的长期开展奠定了基础。

三、存在问题

建议协调银行部门探索建立部门（单位）牵头计划、专业合作社筹资（贷款）运作、贫困户参与（打工、种养）的模式，真正帮助实际困难的群众尽快脱贫致富。

四、下一步工作打算

市政协机关要进一步贯彻落实省、市委的决策部署，深入学习领会开展“联村联户、为民富民”行动的精神实质，在抓落实、求实效上下功夫，继续保持好局面、好态势。

（一）进一步组织各级干部深入学习省、市“联村联户、为民富民”行动实施方案和领导讲话。吃透精神、把握实质、领会内涵，从思想上再动员，认识上再提高，真正把各级干部的思想统一到省市县委的决策部署上来，统一到落实“联村联户、为民富民”行动的重要任务上来。

（二）进一步加大“联村联户、为民富民”行动宣传工作力度。多层次、多形式、全方位宣传“联村联户、为民富民”行动重要意义、工作任务、工作方式方法。通过编印法律法规知识读本、编写强农惠农政策小册子、开展政策理论宣讲、实用技术培训、传递致富信息等多种形式，采取群众喜闻乐见、容易理解和接受的办法，加大宣传氛围营造力度。