统计周报表范文

统计周报表范文（共15篇）（共15篇）

1.统计周报表范文 篇一

中建雅鑫混凝土有限公司

统计报表制度

一、为规范公司各部门统计报表工作程序，建立此项制度。

二、各部门相关岗位的职责和工作内容 A、财务部会计

1、负责监督、审核出纳凭证并逐笔登记入帐；

2、负责对生产原材料的进厂、消耗进行最后审核和汇总；

3、负责对设备、备品备件的采购及使用进行最后审核和汇总；

4、负责对应付款项、应收款项进行审核和汇总；

5、负责按税务、工商部门的要求进行税务登记、税务报表。负责对营业执照的年检、复审。

6、负责按照政府相关机构、行业机构的要求报表；

7、负责所有财务报表的制作和报送，具体包括：应收商砼款明细表、产品成本计算表、资产负债表、损益表等；

8、负责制作《材料入库明细表》。B、出纳

1、负责所有款项的接收、支出、登记。负责月终制作《出纳报告单》一并送交财务会计；

2、负责按月对各工程款项进行核对。包括：应收商砼款项和其他款项（包括抵押款和诉讼款项）；

3、负责罐车、泵车租赁明细表；当月交通违章罚款统计表；银行存款调节表；水电费统计表的制作和报送。

C、材料会计 负责每日对进厂原材料按品种分类进行统计。每五天降统计结果报送财务部会计。报表包括《原材料出入库汇总表》； 2 负责对原材料消耗量进行统计并按月将结果报给财务部会计。报表包括：《材料报表》、《库存原材料盘点表》和《理论与实际材料消耗报表》； 负责对设备、汽车配件、零部件及辅助材料的消耗进行统计，并按月将统计结果报送财务会计。报表包括：《月家柴油报表》、《月库存材料耗用报表》、《月材料出库汇总表》、《单车成本汇总表》； D、生产统计

1、负责对销售进行统计并将统计结果按月报送财务会计，报表包括：《月销售统计表》；

2、负责按月对司机运输方量进行统计，并将结果报送财务会计。报表包括：《月司机方量报表》；

3、负责对运输车辆当月交通违章罚款情况、事故情况、出车率进行统计，并报主管领导。制作《月车辆事故情况统计表》。并报主管领导

E、办公室

1、负责对食堂花费进行统计并报总经理、常务副总经理办公室。具体报表要求见《后勤管理员日常工作细则》；

2、公司办公用品报表。具体要求见《劳资、文员日常工作细则》；

3、饮用纯净水月报表。具体要求见《劳资、文员日常工作细则》；

4、办公用车油耗报表，具体要求见《车务管理员岗位职责》；

5、办公用车维修月报表。具体要求见《车务管理员岗位职责》；

F、经营部内勤：

1、《已完工程统计表》、《未完工程统计表》，对已完、未完工程进行统计，并报主管领导和财务部。报表中必须注明合同应汇款金额；

2、《月份抵砂石料情况统计表》，对抵砂石料的情况进行统计并报主管领导；

3、《每周工程信息用计表》，对每周的工程信息进行统计并报主管领导。要求每名业务员每周必须提供一条信息；

4、《月现金工程情况统计表》，对现金工程情况进行统计并报主管领导。

G、实验室：

1、《月份合格证发放情况统计表》，按月对合格证发放情况进行统计并报主管领导；

2、《月份质量事故情况统计表》，按月对发生的质量事故情况进行统计，并报主管领导。

三、工作要求：

A、财务会计

1、对出纳凭证进行监督审核，做到帐帐相符、帐实相符；

2、对材料的审核要做到帐物相符；

3、对生产统计的审核要做到帐实相符

4、要求报表在每月的28日前报交公司领导。

B、出纳

1、发生的每一笔款项都要记录在案，确保无差错；

2、《出纳报告单》必须附带记帐凭证；

3、对工程款项进行核对，要求做到帐帐相符；

4、每月月底前办理完罐车、泵车结算单，并转会计；

C、材料会计

1、对进厂原料按品种进行统计，要求每日统计、五天汇总，并报财务会计；

2、按月统计的项目要求27日前完成；

D、生产统计

1、对按月统计的项目要求在27日前完成；

E、其它

1、办公室、实验室的月统计表要求在27日前完成；

2、各环节的盘点工作从每月的25日开始进行，各部门可根据本部门的实际情况确定盘点时间，部门经理必须参加；

3、盘点数据必须是真实情况的反映，对原材料的库存情况，尽可能做到准确，理论值与实际值不得出现大的偏差；

4、严禁弄虚作假隐瞒不报。如有人在数字上提出不合理要求。统计人员有权直接向公司领导反映。

5、报表上报财务之前，部门经理要进行审核并签字，注明日期。

四、本制度自发布之日起实施。

中建雅鑫混凝土有限公司

二零零六年五月一日

2.统计周报表范文 篇二

1 会计报表与统计报表的相同之处

1. 1 数据来源

财务会计报表与统计财务报表的相同之处最大的相同之处就在二者的数据来源上, 资产负债的部分是二者相同的数据来源, 利润及资源分配的部分二者的数据都来自单位的利润以及利润分配表, 对于其余的部分, 不论是财务会计报表或者是统计财务报表, 二者的数据来源都是单位内部的会计核算资料。数据来源相同, 就是二者最大的相同之处。

1. 2 指标的名称

在内容上, 财务会计报表与统计财务报表的数据来源是相同的, 在形式上二者也有很大的相同之处, 在财务会计报表和统计财务报表的指标名称的设计上, 二者的科目名称设计是相通的, 除了个别的指标名称之外, 两种报表的名称设置基本相同。

1. 3 审核关系

审核关系中也存在财务会计报表与统计财务报表的相同之处, 虽然二者在这方面的差异是比较明显的, 但是在某些审核关系上, 财务会计报表与统计财务报表的审核方式与会计公式是一模一样的。在“所有者权益合计”的科目上, 二者的计算方法都是资产总计减去负债合计, 这一公式是会计恒等式的变形, 恒等式的公式为:资产 = 所有者权益 + 负债, 此外, 还有营业利润的计算公式, 统计财务报表的公式也是从会计报表的关系转变而来的, 即使存在某些细节方面的差异, 但是其本质都是会计的核算。

2 会计报表与统计报表的不同点

前面我们说到, 会计的适用范围是比较小的, 存在于具体的企业以及经济体当中, 统计财务报表的主要服务方向是国家等大数据的分析, 这就为二者带来了很大的不同, 主要体现在以下几方面。

2. 1 报表设计

报表设计的不同主要体现在报表的价值量计量单位的设置、定报报告期别设置上。价值量的计量单位的设置中, 因为统计与会计服务对象与工作目的的差异, 计量单位的设置有很大的区别, 具体的体现在, 财务会计报表的计量单位通常为“元”, 而在统计财务报表中, 计量单位是以“千元”为单位的, 其原因就是财务会计报表与统计财务报表的工作范围, 会计报表面对的是小型的经济实体, 统计报表则是大范围的数据统计, 这造成了报表设计的计量单位不同。在定报报告的期别设置上, 不同之处主要体现在统计财务报表的期别设置主要为几个月, 例如1~ 2月、1 ~ 5月等, 根据会计制度的规定, 在企业的会计期间上, 要分为年度、半年、季度、月度, 并且按照公历的日期来进行确定, 在这个财务的年报报告期上, 二者是差不多的, 关键差别就在上文的月季的报告上。

2. 2 数据取得的依据

在指标数据的取得上, 二者有着较大的差别, 主要体现在以下几方面。一是要根据会计账户的余额填报统计报表, 虽然财务统计报表中的资产负债部分存在“现金”以及“银行存款”的指标, 其来源也是取自会计的资产负债表, 但是这两项指标并不能直接从资产负债表上得到, 因为, “货币资金”的指标是包括了现金、银行存款以及其他货币资金的三项指标的合计数, 为资产负债表上只有包括“现金”以及“银行存款”的指标, 所以, 这两项要根据单位内部的会计账户的期末余额来填写。

二是要依据会计科目加工填报的统计指标。在会计科目当中, 不存在现成的“本年折旧”的指标, 在制作报表时, 应该从“累计折旧”当中选取, 但是, “累计直接”科目反映的是该单位在成立之后的所有的计折旧数, 所以, 在“本年折旧”之中的指标是“累计折旧”的本期折旧数额, 如果是不存在固定资产报废的环节, 本年折旧应该是累计折旧账户的期末余额与期初余额的差, 在有报废的环节中, 以上的公式不成立。

三是统计指标需要分析填报。“实收资本”是会计科目当中的按照具体投资者进行的明细分类, 所以, 在统计指标中, 有些指标例如“法人资本”、“国家资本”、“外商资本”等不能够从会计科目中直接取得, 应该将它们在性质上进行分类处理, 按照国家法律来谨慎的区分, 达到通过审核的目的。

四是统计指标要从会计科目中计算。会计科目的明细是没有经过详细规定的, 在各单位情况不同的实际状态下, 各单位应该按照自己的实际请款对会计科目的明细进行划分, “差旅费”、“税金”、“工会经费”等指标应该从会计科目中摘算。

2. 3 审核关系的不同

报表的审核关系不同主要表现在资产负债部分和利润及分配部分, 财务会计报表以及统计财务报表在上面两个部分中的公式存在一定的差异, 企业应该关注这个差异。例如资产负债部分中, 流动资产的合计公式, 在利润及分配部分中, 利润总额的公式, 审核关系是有差别的。

3 思考与建议

财务统计工作是一项很复杂但是相当重要的工作, 掌握上有一定难度, 很多人难以区分二者之间的联系和差异, 在进行工作时, 区别对于加强工作质量有很大的作用。

3. 1 加强制度建设

高效率高质量的工作离不开制度的建设, 在面对着迅猛发展的社会经济的条件下, 完善统计报表的制度很重要。如今, 每个单位都上报年定统计报表的义务, 所以, 必须得保证报表的真实性与可靠性, 社会条件是出于不断变化之中的, 很多问题会是企业单位从来没遇见的, 所以, 单位企业必须不断加强制度建设, 增强自身的适应能力, 保障企业单位持久稳定的发展。

3. 2 建立信息化系统

制度建设不是一日即成的, 在企业单位的日常经营管理中, 信息的流通性很大程度上影响到了会计统计工作的效率与真实性, 因此, 笔者建议不论是哪一个单位, 都应该建设一个信息化平台, 及时反馈单位内部遇到的问题, 让领导者及时掌握信息作出决策, 具体操作可以按照下面的方法, 一是建立不同部门的信息反馈专栏, 及时反馈基层信息, 方便决策; 二是建立高效的处理机制, 增强效率, 在平台上公布需要解答的问题, 减少工作重复, 利用互联网优势定期增编新内容。此外, 还应引进一批相关的技术人才, 来维护信息系统的稳定性与安全性, 确保系统的良好运行。

3. 3 财务统计分析

财务统计分析, 就是要将财务会计指标充分的运用会计知识进行分析, 要解决财务分析的准确性问题, 就应该解决统计教材的问题, 如今的教材专业化太强, 很多教材关于日常的统计方法讲述的不是很多, 并且大多是照搬统计教材里的课程, 建议编写新教材, 使分析工作上一个新台阶。

3. 4 加强人才培养

人才是两个报表工作的基础单位, 财务会计报表与统计财务报表的差异比较大, 联系也很强, 这就要求工作人员们要具备分析辨别的能力, 工作人员工作的准确性对统计报表的影响是巨大的, 企业和单位应该在现有的基础上不断加大对基层员工的培训, 加强工作者对二者区别的理解, 熟练地掌握财务会计报表以及财务统计报表的运用。此外, 企业还应该大力培养或者引进人才, 不断提升单位自身的处理能力, 不断地完善并创新报表的设置与使用, 以保障企业的长久稳定发展。

4 结 论

总之, 财务会计报表与统计财务报表之间存在着千丝万缕的联系, 在企业的日常经营管理中, 领导者以及相关的工作人员必须不断加深对二者区别与联系的理解, 在工作中不断地发现问题, 完善企业的内部经营管理, 在工作中注重准确性, 提高工作效率, 促使企业长久稳定地发展下去。

参考文献

3.郊区统计报表制度修订内容 篇三

修订后的郊区统计报表制度包括：年报16张报表，定报20张报表。同2009年统计年报和2010年定期统计报表制度比，主要变化有：（1）合并报表；（2）调整上报时间；（3）调整产品分类目录；（4）增加、取消了部分指标。

年报

1.《蔬菜及特种作物生产情况》（A102-1表）调整“蔬菜”分类，增加“白菜类”，取消“食用菌类”，将“食用菌”作为一项单独的分类；调整“特种作物”分类，取消“盆栽类（包括盆景）”，增加“盆栽花”、“盆栽观叶植物”。

本表填报时应注意：第一，花卉（包括鲜切花、食用和香料用花卉、盆载花）和盆栽观叶植物产量的统计，均以出售量或租摆量计算产量。第二，播种面积的统计：（1）多茬作物播种面积种一茬算一次。（2）多年生作物播种面积，不论是否收获，每年只计算一次，在年报中一次统计。再生作物的面积，每年只计算一次播种面积。（3）间种作物的播种面积，分别按播种或成熟占地的比例分摊折算。（4）在林地、沟渠等非耕地上种植的面积，也应统计。（5）温室内多层作物的播种面积，有几层算几层。如菌类、盆栽类花卉、观叶植物等。

2.《干鲜果品生产情况》（A102-2表）将“干果产量”调整为“坚果”。

“年末实有零星果树”只指园林水果零星果树数量，不含坚果。

3.《郊区重点小城镇监测表》（A102-5A表）取消“垃圾无害化处理量”指标；增加“建成区面积”、“本期实现垃圾分类处理村庄”2个指标；“农民人均劳动所得”调整为“农民人均纯收入”。

请注意以下几点：第一，镇区面积应按规划部门的实际批复，不能随意按历史数据填报。第二，产业园区情况填报时，应注意各对应项的填报完整度，例如：若入区企业、从业人员等指标有数据，园区的企业收入、利润、税金等项就应当有相应的数据。若园区企业注册和经营地不同，存在引税现象，除税金项以外，其余指标可为零。第三，“农房改造面积”和“农房改造户数”，应当计算户均值检验数据。

4.《农产品目录》取消“硬粒小麦”、“软粒小麦”、“混合小麦”、“其他小麦”、“粳稻”、“其他稻谷”、“黄玉米”、“白玉米”、“混合玉米”、“其他玉米”、“细绒棉”、“长绒棉”、“棉籽”、“棉花杆”、“盆栽类（包括盆景）”、“租摆收入”、“猪鬃”17个产品；增加“盆栽花”、“盆景园艺”、“香料原料”3个产品；“蔬菜”统计中不含“食用菌”；将“林产品采集”下的“核桃”、“板栗”、“松子”、“花椒”调至“农业”下的“水果、坚果、茶、饮料和香料”中。

计算农林牧渔业总产值时应注意：一是薯类产量按5斤折1斤粮食计算，价格按1斤鲜薯乘以5计算。二是自产自用的种蛋应计算为禽蛋产值，产量按每8个左右的种蛋为500克计算，价格可参考《种业生产情况》表中的种蛋出售价格（收入/产量）。三是出售的菜苗、仔畜（禽）、架子畜、奶牛等非最终产品在本表中不作统计。

5. 区县上报市局、总队时间调整：《畜牧业生产情况》（A102-3表）和《畜禽生产规模户（单位）基本情况》（A102-11表）的上报时间调整为2010年12月30日；《蔬菜及特种作物生产情况》（A102-1表）、《干鲜果品生产情况》（A102-2表）及《农林牧渔业总产值计算表》（A301-2表）的上报时间调整为2011年1月5日；《农村基本情况及农业生产条件》（A301表）的上报时间调整为2011年1月10日。

定报

1.《农林牧渔业总产值》（A401-2表）将“蔬菜园艺作物”调整为“蔬菜、食用菌及花卉盆景园艺产品”，取消“其他园艺作物”、“其中：租摆收入”、“其中：盆栽类”3个产品，增加“食用菌”、“盆栽花”、“盆景园艺”3个产品;“水果、坚果”项下增加“园林水果”、“瓜果类”、“坚果”3个产品；“猪的饲养”项下取消“猪的副产品”产品。

注意：由于农业生产季节性特点，一季度蔬菜、花卉、瓜果类产值数据应与设施农业情况（A202-6表）表中的相关数据对比；夏粮产值在二季度时计算产值，秋粮产值在年报时一次性计算产值。

2.《秋冬播作物播种面积》（A202-1表）和《春（夏）播作物播种面积》（A202-2表）合并为《农作物播种面积情况（春播、全年、秋冬播）》（A202-1表）；取消“籽种”、“硬粒小麦”和“软粒小麦”3个品种；上报日期调整为6月15日前、8月5日前和11月15日前。

注意：第一，秋冬播种植的冬小麦、草坪、牧草等越冬作物，应计入第二年的播种面积中（只算一次）。第二，饲料作物：有些地方种植的粮食作物，种植目的是作为青饲料用的应作为饲料作物统计，如该作物收获粮食产品后作为饲料的，仍应列入粮食作物项下，不得列入饲料作物内。第三，春播未能及时上报的，计入夏播；夏播未能及时上报的，计入全年合计，并进行相应说明。

3.《夏收作物占用耕地面积和实际（预计）产量》（A202-3表）和《秋收作物占用耕地面积和实际（预计）产量》（A202-4表）合并为《主要农作物占用耕地面积和预计、实际产量》（A202-2表）；取消“硬粒小麦”和“软粒小麦”2个品种；上报日期调整为6月5日前、6月27日前、9月20日前、10月15日前、次年1月10日前。

注意：第一，薯类产量：按5公斤鲜薯折1公斤粮食计算产量。第二，棉花产量：按去籽后的皮棉计算。3公斤籽棉折1公斤皮棉。第三，药材产量：只统计人工栽培的各种药材产量，不包括野生药材。

4.《蔬菜、花卉生产情况》（A202-5表）取消“盆栽类”；增加“食用菌产量”、“坚果产量”、“盆栽花”、“盆栽观叶植物”4个指标；“水果产量”调整为“园林水果产量”。

本表中相关指标的累计数应大于等于设施季报相关指标数据。

5.《夏（秋）粮作物实割实测基本情况》表号由S203表调整为A203-1表。

6.《农户农作物播种面积调查表》（S401表）与《农户秋冬播作物种植安排调查表》（S402表）合并为《农户种植意向调查表》（A202-3）；取消“籼稻”、“粳稻”、“糯稻”、“硬粒小麦”、“软粒小麦”、“其中：双低油菜”、“绿肥”、“耕地面积”、“非耕地上的播种面积”9个指标；上报日期调整为2月25日前、5月25日前、9月25日前。

7.《农产量抽样调查实测作物计算机汇总卡片》（S408表）更名为《农产量抽样调查放样实测作物卡片》，表号调整为A203表；取消“地块核实面积”、“地块丈量面积”、“合计”、“非实测作物面积、产量”4个指标。

8.《郊区重点小城镇监测表》（A202-5A表）取消“农民人均劳动所得”、“其中：工资性收入”2个指标。

9.《设施农业情况》（A202-6表）取消“盆栽类”，增加“食用菌”;将“花卉”调整为“花卉苗木”，项下增加“盆栽花”；“其它”项下增加“盆栽观叶植物”。

注意：第一，“占地面积” 、“播种面积”、“产量”和 “金额”应为累计数据。第二，实际利用播种面积：是指在设施地中实际播种的面积，不包括设施之间的播种面积。

10.《观光休闲农业情况》（A202-8表）由当季数调整为累计数。

注意：第一，生产高峰期从业人员和从业人员劳动报酬的关系，人均劳动报酬过低或过高时要仔细核对。第二，采摘产量和采摘收入的关系，一般情况采摘的价格要高于出售的价格。

11.《畜牧、水产生产情况》（A202-9表）中“畜禽存栏”项下增加“山羊”、“绵羊”2个品种。

请注意存栏指标为时点数，出栏和产品产量为当季数；水产品产量需与同级水产部门数据核对。

12.《统计遥感预（估）产外业调查记录表》（A202-16表）更名为《统计遥感估产实测地块外业调查记录表》。

4.银行报表统计业务流程 篇四

为规范开展统计业务，保证统计业务的正常有序，特制定本业务流程。

一、数据统计流程

1、计划财务部牵头，组织总行数据统计相关部门，按照国家和监管部门金融统计规定，制定全行本年统计工作的相关制度及规定。

2、统计相关部门和人员按照确定的统计工作相关制度及规定，及时、准确、完整地报送数据。

3、总行数据统计人员对数据复核，汇总数据指标，并进行分析。

4、复核无误的数据，生成报送数据，报送监管部门。

5、当统计内容、规则等发生变动，总行统计部门需要及时更正相关制度规定、进行报送系统的调整及测试，并向全行统计人员提供培训。

二、会计数据金融报送流程

1、监管报送系统自动采集数据。

2、基层行、总行相关部门根据会计报表复核系统生成的统计数据，复核无误后系统数据达到计划财务部。

3、总行计划财务部对各部门/基层行复核后的数据进行 核对。

4、核对有误的及时纠正并对相应部门/基层行内控扣分；核对无误的，生成报送数据。

5、向人民银行报送数据，并备份数据。

三、信贷数据金融报送流程

1、监管报送系统自动采集数据。

2、监管报送系统无法自动采集的数据，由相关部门或基层行统计人员，按照卡、账、登记簿和业务报表，手工填报数据。

3、基层行、总行相关部门对报送数据确认无误后，报送到总行风险管理部。

4、总行风险管理部对各部门/基层行确认后的数据进行核对。

5、核对有误的及时纠正并对相应部门/基层行内控扣分；核对无误的，补充完整金融统计集中报送系统的数据并生成报送数据。

6、向人民银行报送数据，并备份数据。

5.统计报表工作制度 篇五

1.1公司目前共涉及5种统计报表，具体报表名称为：《医药商品流转统计月报表》、《批发零售贸易业法人、产业活动单位商品购进、销售、库存》表（E202-1表）、《社会消费品零售额月报》（E301-7表）、《重点批发零售贸易企业主要经济指标》表（E203表）、《企业（集团）主要经济指标月报》表（B表）。

1.2统计报表对外报送部门为崇文区统计局、中国医药集团总公司、北京医药行业协会3个部门。

2.统计报表工作要求

2.1统计工作必须坚持客观性、科学性、统一性和群众性的原则。

2.2统计人员应实事求是恪守职业道德，依法从事统计工作。

2.3统计数据填报必须做到真实，准确，完整，及时。

2.4各相关部门依照《中华人民共和国统计法》和《北京市统计管理条例》规定如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。

3.统计报表工作流程

3.1进、销、存报表

3.1.1《医药商品流转统计月报表》

每月最后一日由国大药房财务和股份公司信息部分别提供，在电脑里合计出汇总表，此表为基础表。

3.1.2《批发零售贸易业法人、产业活动单位商品购进、销售、库存》

表（E202-1表）、《社会消费品零售额月报》（E301-7表），北京市统计局报表。

根据《医药商品流转统计月报表》手工填写E202-1表和E301-7表，加盖公章后于每月月底当日或月后1日报向崇文区统计局（可先传真，联系人：张珍怡）。

3.1.3《限额以上批发零售贸易业商品销售、库存情况》表（E202-1表），国家统计局报表。

根据《医药商品流转统计月报表》填写E202-1表（Excel表格），加盖公章后于月后2日前传真给总公司办公室（联系人：于莉）。

3.2经济指标报表

3.2.1《重点批发零售贸易企业主要经济指标》表（E203表），国家统计局报表。

每月根据股份公司财务和国大药房财务提供手填的《批发零售贸易企业主要经济指标》表（E203-1表，市统计局报表），做出汇总，并填写E203表（Excel表格），加盖公章后于月后7日前传真给总公司。

3.2.2《企业（集团）主要经济指标月报》表（B表），国家经贸委报表。

每月根据股份公司财务和国大药房财务提供手填的《批发零售贸易企业主要经济指标》表（E203-1表，市统计局报表），做出汇总，再加

上国瑞公司报来的B表，合计出B表（Excel表格），加盖公章后于月后10日前传真给总公司。

3.3通过中国金药网向北京医药行业协会报送（网址：，联系人：杨丽丽）

3.3.1《批发零售贸易业商品购进、销售、库存总额》表（E202-1）,月后6日前报出。

3.3.2《批发零售贸易业主要经济指标》表（E203表），月中16日前报出。

4.记录

《医药商品流转统计月报表》

《批发零售贸易业法人、产业活动单位商品购进、销售、库存》表（E202-1表）

《社会消费品零售额月报》（E301-7表）

6.2017年工资统计报表讲解 篇六

讲解人：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局工资福利处 关勇

2017年1月

第一讲：目的、内容、范围

主要目的：了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离休人员待遇情况，为制定工资政策提供决策依据。主要内容：机关、事业单位年平均人数、职工工资总额、年平均工资、基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金、年离休费、基本离休费等情况。

工资统计的范围是机关、事业单位所涉及到的各类法人单位的在编在册所有职工。共设计调查表32张。

第二讲：工资统计报表的主要指标

人社统RW1-32号各类指标详解：

1．单位个数：是指填报本报表的机关法人和事业法人单位的个数。

2．职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。

3．正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。

4．职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。

5．工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资，以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其他津贴补贴和奖金等。事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。

公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革前各单位实际支付的工资总额仍按照上年度的指标解释进行填报。

各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：

（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。

（3）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。（4）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

（5）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。（6）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。

6．基本工资：在机关中包括公务员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资。在事业单位中包括岗位工资和薪级工资。由于我区的特殊性，请记住还有高定工资。

7．绩效工资：指事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。

8．津贴和补贴：是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。

（1）国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴 补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。对于大多数单位本次年报就是统计艰边贴和特殊岗位津贴。

（2）规范津贴补贴：是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。2007年我区在规范的同时也对事业单位进行了规范。但个别差额和自收自支单位并未规范。

（3）改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、采暖补贴等。

（4）奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴。大部分单位为精神文明奖、综合治理奖、绩效考核奖和公务员考核优秀奖。

（5）年终一次性奖金：公务员的年终一次性奖金是指根据原人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》（中组发〔2006〕58号）规定向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金；尚未按国家规定实施绩效工资的事业单位年终一次性奖金相当于职工上一年度十二月份基本工资（岗位、薪级、高定额度）的奖金。但请注意本次实行绩效工资后年终一次性奖金已并入绩效工资统计。

9．1类事业单位：国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位。

10．2类事业单位：以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。

11．3类事业单位：主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。

12．企业化管理事业单位：是指不享受财政资金补助，实行企业会计制度的事业单位。

13．行业：是指从事相同性质的经济活动的所有单位的集合。本表事业单位行业分组是以《国民经济行业分类（GB/T 4754-2002）》为依据，根据事业单位经济活动的特点，将事业单位的行业按性质分类。

14．任职年限：是指从任命（聘用）到现职务（岗位）当年起计算的年限。

15．年离休费：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休人员的全部基本离休费和补贴。

16．基本离休费：1993年工资制度改革前离休人员的离退费包括人退发〔1992〕10号文件规定计发的各项费用以及之后国家统一规定增加的离休费；1993年工资改革后离退人员的离休费包括按国办发〔1993〕85号文件规定计发的离休费以及之后国家统一规定增加的离休费。

17．补贴：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休人员的各种生活性补贴。

第三讲：注意事项及审核要点

一、机关（表RW01-表RW15）

（一）表RW01-表RW07：（员额内法官检察官填报口径另作统一）1．“上年末职工人数”应与去年工资统计报表填报人数一致。2．“职工年末人数”与“职工年平均人数”都取2016年12月31日时点人数（不含临时工），“正式职工”人数基本与之相同。

3．统计“职工年工资总额”各分项时，统一以2016年12月31日人员工资为基础，按老工资标准×6+新工资标准×6计算。

（1）“基本工资”为 职务（技术等级）工资+级别（岗位）工资+高定工资（注意不能直接用12月的工资乘12来计算。）

（2）“国家统一的津贴补贴”包括艰苦边远地区津贴、岗位性津贴（如信访、纪检、审计、计划生育岗位津贴、警衔津贴、法官津贴、检察官津贴、人民法院检察院办案人员岗位津贴、密码人员岗位津贴、司法助理员岗位津贴、人民警察执勤岗位津贴、安全生产岗位津贴、公安加班津贴、特勤津贴等）。

说明：艰苦边远地区津贴、警衔津贴的补发只统计2016年的补发额，即2016年全年用新标准统计，2015年的补发额由单位在年报分析中予以说单独说明，不在工资统计年报中统计。

（3）“规范后的津贴补贴” 包括津贴补贴、保留地区补贴、保留地区补贴保留额。（4）“改革性补贴” 只填住房公积金（单位缴付部分）、采暖费。（5）“奖励性补贴和其他”包括精神文明奖、综合治理奖、绩效考核奖和公务员考核优秀奖。（6）“年终一次性奖金” 即第13月工资。

4．注意单位换算。本次报表除“年平均工资”单位为元以外，其余金额单位为千元（四舍五入）。

5．职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单位的实际。一般情况下，职务高的人员平均工资要比职务低的人员稍高一些。不排除由于人员数量偏少或者新调入等原因出现特殊情况。要注意审核。

（二）表RW01： 1．“其中：公务员” 不包含员额内法官、检察官及工人。2．“省辖市、自治州、行署” 填各市属单位数据；“县（市、区）”填各区（县）属单位数据；“乡（镇）”填各乡、镇数据。

（三）表RW02-表RW15中的“其他人员（见习、试用期）”原则不填。

（四）表RW02-表RW06： 1．“其中：公务员” 不包含员额内法官、检察官。其中表RW02中的“其中：公务员”还等于表RW08中的“总计”和表RW15中的“

一、公务员及其他行政人员”。

2.“机关工作人员”中执行警员工资的警察要统计在警员序列工资项目中。★3．“员额内法官检察官”： ★（1）“上年末职工人数”不填。★（2）“基本工资”为职务（岗位）工资+级别（薪级）工资+高定工资，注意分三段，2016年1-6月是调标前工资，7-12月调标后工资，以及员额工资套改基本工资增资部分，三段要合并计算。★（3）“国家统一的津贴补贴”包括法官检察官津贴、法院检察院办案津贴、加班津贴及套改后的工改保留津贴、其他岗位津贴。2016年法官检察官审判津贴补发额。其中艰苦边远地区津贴、南疆津贴分套改前和套改后分段统计，合并计算。★（4）“奖励性补贴和其他”包括精神文明奖、综合治理奖、绩效考核奖、员额内法官检察官绩效考核奖金和公务员考核优秀奖。

（五）表RW08-表RW14：要注意统计机关工作人员级别（岗位）工资档次时，要高定一级。其中表RW08-表RW13只统计正式职工，但不包括机关工人。机关工人在表RW14中统计。

（六）表RW14：要注意检查工人的技术等级岗位（职务）及其所对应的岗位工资档次。

（七）表RW15：重点审核机关工作人员任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。

二、参照公务员法管理的事业单位（表RW16）填报口径同机关

三、事业单位（表RW17-表RW27）

（一）表RW17-表RW23： 1．“职工年末人数”与“职工年平均人数”都取2016年12月31日时点人数（不含临时工），“正式职工”人数基本与之相同。

2．统计“职工年工资总额”各分项时，统一以2016年12月31日人员工资为基础，按老工资标准×6+新工资标准×6计算。

（1）“薪级工资”要含高定工资。（2）“绩效工资”包括保留地区补贴及保留额、按比例核定的基础性绩效工资、按比例核定的奖励性绩效工资、年终一次性奖金、纳入绩效的活工资、以及核增的绩效工资，义务教育还需要注意含班主任津贴。

注意事项：①已核定绩效工资的单位注意统计时不能以《事业单位绩效工资总量核定表》里的“实际执行绩效工资总量”数据为依据，应以“绩效工资总量”为准，否则会漏统保留地区补贴，造成统计不完全；②个别未核定总量的单位严格按照绩效工资各项标准填入；③绩效工资实际发放没有达到政策规定标准的，按实际发放标准统计填报。

（3）“津贴、补贴”项中的“国家统一的津贴补贴”包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴（特教津贴、防疫津贴、畜牧、农业、林业有毒有害津贴、教龄津贴等）。

说明：艰苦边远地区津贴的补发只统计2016年的补发额，即2016年全年用新标准统计，2015年的补发额 由单位在年报分析中予以说单独说明，不在工资统计年报中统计。

（4）“津贴、补贴”项中的“其他” 填“奖励性补贴”即：精神文明奖、综合治理奖、绩效考核奖。（5）“年终一次性奖金” 全区已经执行绩效工资因此此项不填。（6）“短期、临时用工工资” 填“改革性补贴”即：住房公积金（单位缴付部分）、采暖费。3．注意单位换算。本次报表除“年平均工资”单位为元以外，其余金额单位为千元（四舍五入）。

4．职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单位的实际。一般情况下，职务高的人员平均工资要比职务低的人员稍高一些。不排除由于人员数量偏少或者新调入等原因出现特殊情况。要注意审核。

（二）表RW17： 1．“省辖市、自治州、行署” 填各市属单位数据；“县（市、区）”填各区（县）属单位数据；“乡（镇）”填各乡、镇数据。

2．“1类事业单位”：即全额拨款事业单位；“2类事业单位”：即差额拨款事业单位；“3类事业单位”：即自收自支事业单位。“实行企业化管理的单位”如有数据，要做说明，并列名单上报。

（三）表RW18：

1．行业分组要按照国家行业分组目录，准确归类填报。注意：其中项如有数据，根节点项中必须也得有数据，否则软件中逻辑性审核不通过。

2．“其他行业”原则不填。其他行业统一填入“

10、公共管理、社会保障和社会组织”。

（四）表RW19-表RW26：“见习及其他人员”原则不填。

（五）表RW24-表RW25：注意检查各类管理人员、专业技术人员各职务岗位及其对应的薪级级别。要注意统计事业单位工作人员薪级级别时，要高定一级。

（六）表RW26：注意检查各职务岗位管理人员、专业技术人员、工人任职年限与工龄之间的逻辑关系。

（七）表RW27：注意检查各类工人与薪级工资之间的关系。要注意统计事业单位工人薪级级别时，要高定一级。

四、离休人员（表RW28-表RW32）1．“年末人数”与“平均人数”都取2016年12月31日时点人数。2．统计“基本离休费”时，统一按老标准×6+新标准×6计算。3．“补贴”包括艰苦边远地区津贴、离退休生活补贴（即津补贴）、交通费、电话费、离休人员每年多发的一个月至三个月的工资。不包括离休人员的护理费、烤火费、医疗费、医疗周转金。

4．“其他人员” 原则不填。

5．注意单位换算。本次报表除“年人均离休费”单位为元以外，其余金额单位为千元（四舍五入）。

6．要注意机关和事业单位中不同职级离退休人员人均离退休费的年平均水平。一般情况下，职务高的离休退休人员，其离休退休费比职务低的稍高一些。但由于离休退休人员数量和离退时间的因素，也会出现特殊的情形。要注意审核。

第四讲：报送要求及其他

一、报送要求：请对本单位的数据填写报送时不能通过网络传输，须准备安全介质进行报送。

7.企业统计报表的可信性检验 篇七

企业统计表如工时报表, 物资、能源消耗报表等, 这些报表的主要用途除上报国家、省、市统计机关和企业上级主管部门外;一个很重要的用途是供企业各级决策部门编制下阶段计划时作为主要依据之一。对于单件、小批类生产的企业, 情况更是如此;其技术指标变动频繁, 而工时、材料定额的修改周期远满足不了计划周期的需要, 故每生产一个新产品, 只有参考近期相似完工产品的资料编制计划, 才能最大限度的减少失误和避免延期交货。遗憾的是, 笔者在企业的生产实践和调查中发现, 这些厂家在利用过去的统计报表平衡任务之间的矛盾, 并预测执行计划当中可能出现的问题时, 常有很大的疑虑, 从而影响计划的制定。显然, 如实反映实际生产过程的工时报表, 对以后编制计划, 修订定额, 都有重大意义;而“水份”过多的工时报表, 只能起反作用。可见, 原始统计报表可信与否, 是科学编制计划, 加强计划对生产的指导作用, 落实责任制指标的关键;也是生产第一线深化改革, 向管理要效益的关键。

二、相对误差的建立

下面仅以单件、小批类企业工时报表 (简称工时报表) 为例进行数理统计分析。

由于各种主、客观因素影响, 工时报表的数值往往有某些出入。如果工时报表内数值有过大的误差, 利用它就很难得出正确结论。因此, 有必要找出一种分析方法, 确认哪些工时报表是可用的, 哪些是不可用的。对于误差很明显的工时报表, 据经验可以否定其使用价值。但对于误差不明显的, 则不能根据经验得出结论, 需进行定量分析。

通常, 基层统计员统计工作时, 不论何时何地, 其统计原则和基本方法是不变的。就是说, 在正常情况下, 其出现误差的情况应该是随机的, 其统计值始终是围绕实际值或多或少的变值。换言之, 如果我们建立:

则相对误差应符合正态分布。μ为相对误差平均值, σ为相对误差的标准差。对于正态分布的Y而言μ=1。

进行了上述处理后, 可通过对一个变量数据变化的分析来衡量报表中各种不同变量的大量数值在总体上的可信程度。那么, 当对工时报表的数值抽样进行假设检验后, 就可判定工时报表的可信性及决定对编制计划是否可用。

三、原理

统计表中数据的误差分为两大类, 一类是系统误差, 表现为相对误差Y有规律的大于或小于1;另一类为随机误差, 用相对误差标准差表示, 记为σ。某一统计表, 如果数据存在某种系统因素而导致误差, 则数据总体的相对误差均值必然大于1或小于1。经抽样计算样本相对误差均值, 根据数理统计中假设检验原理, 可以对总体的相对误差均值是否为1进行判断, 如果通过检验, 认为没有系统误差。对于一个企业, 应有一个稳定的统计系统, 视其基础工作水平高低, 对于某一个变量的统计数值, 认可某一水平的总体相对误差标准差σ0。如果某一报表数据的相对误差标准差, 小于σ0, 则该报表数据的随机误差不大。如果报表数据的相对误差在均值和标准差两方面都通过检验, 则认为该表可信。

四、计算举例

例:已知某工厂以往生产进度统计报表中, 由于统计原则与方法相同, 其数值的相对误差y服从正态分布。其中:相对误差均值μ=1;相对误差标准差σ=0.0 4。

今收到一批新表, 从统计系统目前运行状态来看, 其相对误差偏差不会有多大变化。现抽出10个样品。分别与该批报表形成过程中计调员实际监测到的数据中有关对应数值相对照, 经初步计算, 如下表所示。

问题1:新报表的相对误差均值μ与1有无显著性差异?

问题2:新报表的相对误差标准差σ与认可的数据0.0 4有无显著性差异?

求解:

1. 检验均值

提出假设

H0:μ=1 H1:μ≠1

如果要求95%的可靠性, 取α=0.05, 查t分布表, 得tα/2 (10-1) =t0.05/2 (9) =2.262。由样本数据计算相对误差的样本均值和相对误差的样本标准差s如下:

其中:

检验统计量为:

由于t=0.207<2.262, 因而接受原假设, 即认为新报表的相对误差均值与1无显著性差异, 也就是认为新报表的数据无系统误差。

2. 检验标准差

如果样本标准差s小于σ0, 则认为通过检验。例如本例的s小于0.04, 即可认为σ不大于0.04;如果s明显大于σ0, 则认为σ大于σ0, 这两种情况都不必再进行如下检验了。只有当s略大于σ0时, 才有必要进行下述检验。

提出假设:

H0:σ=0.04 H1:σ≠0.04

应用X 2统计量

如果取显著性水平α=0.0 5, 可查表得到两个邻界值:

且n=10, 然后查表, 得到:

X20.025 (9) =19.023和X20.975 (9) =2.7

显然:2.7

所以无理由拒绝H0, 则应接受H0。

3. 判断

因为μ与1和σ与0.04均无显著性差异, 故该报表可信。

当某次检验结果证明报表存在显著性差异时, 若能肯定计调员监测数据绝对可靠的话, 则应当让统计系统返工, 或判断该次统计报表作废, 这样合格的报表就可以作为计划的科学依据了。

五、结论

本文针对企业统计表中的数据, 提出相对误差的概念, 通过对相对误差均值和标准差的假设检验, 判断统计表的可信程度。并说明本方法在实际工作中的应用方法。

摘要：原始数据是企业各决策部门编制计划的主要依据, 数据是否准确, 是否可信成为关键。运用数理统计的方法分析企业统计表数据的可信性。

关键词：可信性,统计,相对误差

参考文献

8.房地产业统计报表制度修订内容 篇八

年报

1.《限额以上房地产业财务状况》（X103表）取消“长期投资合计”、“长期债权投资”、“应付工资总额（贷方累计发生额）”3个指标；增加“可供出售金融资产”、“持有至到期投资”、“投资性房地产”、“应付账款”、“土地和固定资产支出”、“土地购置”、“房屋和建筑物”、“机器设备”、“运输工具”、“其他费用”、“应付职工薪酬（贷方累计发生额）”11个指标；将“短期投资”调整为“交易性金融资产”，“长期负债合计”调整为“非流动负债合计”，“营业费用”调整为“销售费用”，“住房公积金和住房补贴”调整为“住房公积金”。

注意：①“土地和固定资产支出”应为“土地购置”、“房屋和建筑物”、“机器设备”、“运输工具”和“其他费用”的合计数。②住房公积金是指企业和单位及其在职职工缴存的长期住房储金，住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。两者的构成不同，住房公积金由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成；住房补贴由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中扣缴。住房公积金科目不应该包括住房补贴。

2.《信息化情况主要指标》（X606表）更名为《信息化情况》；增加“拥有电子商务交易网站数”，网站1“名称”、“网址”、“电子商务交易金额”，网站2“名称”、“网址”和“电子商务交易金额”7个指标。

定报

1.《物业管理、中介服务及其他房地产活动情况》（X202-2表）更名为《物业管理、中介服务、自有房地产经营及其他房地产活动情况》。

2.《房地产开发项目情况（二）（按项目填报）》（201-9表）中“项目建筑面积”中“住宅”项下取消“限价商品房”、“经济适用房”和“廉租房”分组；将“规划住宅套数”中“90～140平方米”调整为“90～144平方米”，“140平方米以上”调整为“144平方米以上”。

注意：201-9表中所有数据均应取自项目《规划许可证》，如果《规划许可证》没有重新调整，表中数据不能随意调整。

3.《房地产开发项目投资完成情况（按项目填报）》（X202表）取消“经济适用房”及补充资料部分；将“140平方米以上住房”调整为“144平方米以上住房”。

4.《房地产开发企业资金到位情况（按单位填报）》（X202-1表）增加“股东投入资金”和“借入资金”2个指标。

注意：“股东投入资金”和“借入资金”是“自筹资金”的其中项，“股东投入资金”指房地产开发企业从股东处融入的用于房地产开发项目的资金，来源于房地产开发企业总公司或上级部门的资金，也应归入此类。“借入资金”指房地产开发企业从其他单位（不包括股东）筹集的用于房地产开发项目的资金，但不包括财政资金、贷款和外资。

5.《限额以上房地产业财务状况》（X203表）取消“应付工资总额（贷方累计发生额）”指标；增加“应付职工薪酬（贷方累计发生额）”、“从业人员工资总额”2个指标；将“短期投资”调整为“交易性金融资产”，“营业费用”调整为“销售费用”，“住房公积金和住房补贴”调整为“住房公积金”。

注意：“应付职工薪酬”是执行2006年《企业会计准则》企业的会计科目，它反映应由该企业直接支付给职工的薪酬，不包括间接支付给职工的薪酬或以劳务费、佣金形式支付给职工的费用。从业人员工资总额的统计原则是“谁发工资谁统计”，劳务派遣人员除外。无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员工资均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位不填报。从业人员工资总额包括在岗职工、劳务派遣人员（使用方）和其他从业人员的工资总额。

6.《重点房地产企业商品房销售及待售情况》（X204表）表号调整为X204-3表；取消“住宅”项下“经济适用房”分组；将“户型结构”项下“140平方米以上”调整为“144平方米以上”；将“六、商品住宅待售情况”项下“120～140平方米”调整为“120～144平方米”。

9.2010农林牧渔业统计报表制度 篇九

一、总说明

(一)为了解全省农林牧渔业生产经营活动的基本情况、最终成果和效益情况，满足各级政府和宏观决策部门研究制定农村经济政策和决策的需要，以及社会各界的信息需求，依照《中华人民共和国统计法》的规定，特制定本报表制度。

(二)本报表制度属于国家统计调查，是统计局对各市统计局报送综合资料的要求。调查内容包含地方政府和业务主管部门共同需要的基本统计指标。地方、部门特殊需要的统计资料应通过地方统计调查和部门统计调查收集，并尽量避免与国家统计调查相重复。各地应按照本制度规定的统计范围、统计口径、计算方法，认真组织实施。

(三)本统计报表制度的主要内容包括：农村基本情况及农业生产条件、农林牧渔业生产情况。

(四)本报表制度的统计范围，包括各市辖区内所属的各种经济类型、各个系统的全部农林牧渔业生产单位和非农行业单位附属的农林牧渔业生产活动单位。军委系统的农业生产（除军马外）也应包括在内，但不包括农业科学试验机构进行的农业生产。

(五)本调查制度报告期分为报表和定期报表，采取条块结合及多种调查方法收集资料，农村基本情况及农业生产条件指标中带有☆号的、林业生产情况、渔业生产情况等指标，取自于同级业务部门的统计资料；有关农业主要产品生产情况指标凡能从国家抽样调查中直接取材的，则根据国家农产量抽样调查资料填报，其他农林牧渔业产量指标可根据本地的实际情况，采取抽样调查、重点调查和全面调查相结合的办法，或利用部门统计资料和住户调查资料加工推算。

(六)本报表制度实行全国统计分类标准和统一编码，各级统计部门和业务主管部门必须严格贯彻执行。各地区根据实际需要可在本报表制度中增加个别指标和在统计目录中补充个别品种，但不得打乱指标的排列顺序和改变统一编码。

(七)有关问题的说明：

1.除在制度中特别注明外，各指标计算结果一律取整数。

10.Excel统计报表的规范化设计 篇十

一、规范数字输入

在需要输入数字的单元格中如不进行强制性的规范，用户有时会输入汉字数字、全角数字等不正确格式的数字，或输入超过指定范围的数字，或需要整数数字时输入带小数点数字。为减少用户类似的输入错误，需要对单元格的输入格式加以限制。其操作步骤是，选择想要设置输入限制的单元格，然后点击主菜单“数据/有效性”，在弹出窗口中选择“设置”页标签，之后根据需要设置相关的输入限制，如只允许输入整数，数字范围介于1到100之间等。同时，我们还可以设置输入提示，提醒用户输入正确的数字；可以在进入该单元格时自动关闭中文输入法；可以设置输入错误提示，并显示自定义错误信息。以设置输入错误提示为例，其操作步骤是，切换到“错误警告”页标签，设置错误信息的标题为“无效的数据输入”，错误信息为“只能输入大于等于0小于等于100的数字”，设置好了之后，如果在单元格中输入非数字字符或数字大小超出范围，就会自动弹出错误提示窗口。

二、规范文本输入

在输入文本时，如果明确只需要输入确定的文本内容，如性别、职称等，则完全可以设置成下拉列表进行选择，不需要用户键入，从而减少输入错误。其操作步骤是，选择需要进行内容限制的单元格，依次单击主菜单“数据/有效性”，在弹出窗口中选择“设置”页标签，在“允许”下拉列表框中选择“序列”，然后在“来源”文本框中输入相应的内容，如“男,女”（中间用半角逗号隔开），同时钩选“提供下拉箭头”，最后，点击确定按钮退出。这时，将鼠标移至单元格，都会出现一个下拉箭头，点击该下拉箭头，在弹出的下拉列表中选择需要输入的内容即可。对于统计报表封面上的标题，由于需要跨多个单元格，可以采用绘图工具条中的文本框进行输入。其操作步骤是，依次点击主菜单“视图/工具栏/绘图”，显示“绘图”工具条，选择工具条中的“文本框”输入标题，并拖放到指定位置。

三、增加帮助提示

在统计报表中增加一些帮助和提示，能避免用户无谓的摸索，加快操作速度。其操作步骤与上述封面标题的输入方法是一致的。但为了打印时这些帮助提示语不被打印出来，必须要再另外进行一些相应的设置。其操作步骤是，选取帮助提示语，点击右键，在弹出菜单中选择“设置文本框格式”，在弹出窗口中选择“属性”页标签，不钩选“打印对象”即可。此外，还可以更改需要突出显示的工作表标签的颜色，使其更加醒目。其操作步骤是，右键点击工作表标签，在弹出菜单中选择“工作表标签颜色”，在弹出窗口中选择红色等醒目的颜色，点击确定按钮退出。

四、设置表格保护

为杜绝有的用户随意更改表格的设计样式，必须对表格进行保护，即对普通用户的权限进行设置，使得用户只能操作指定需要填写的部分，不具有修改包括表头在内的表格其它部分的权限，从而达到规范和统一表格布局和样式的目的。

首先，要对工作簿进行保护，使之不能插入、删除、重命名、移动和复制工作表等操作。其操作步骤是，依次点击主菜单“工具/保护/保护工作簿”，在弹出窗口中设置一个易记且较复杂的密码，按确定按钮退出。由于设置了密码，普通用户就不能随意取消这种保护了。

11.统计周报表范文 篇十一

一、统计报表和财务报表的相同点

1.报表基础数据基本相同

报表的资产负债, 数据主要来源于本单位的资产负债表;其利润分配, 基础数据主要来源于本单位的利润;而其他数据主要来源于本单位的会计核算账户资料。

2.统计与财务报表核算各指标名称相同

会计核算与统计核算的各项指标, 大部分都和会计名称与科目一致。统计在财务广泛领域的使用, 统计核算作为数量统计与数量分析的方法普遍运用在各个财务学科。

3.统计报表与财务报表一些审核关系一致

统计报表中一些审核关系与会计报表中的公式是相同的。即使两个报表不完全相同, 但是也是根据财务报表中的转换关系产生。

二、会计核算运用在统计核算中存在的一些问题

1.报表中基础会计资料的不同

由于会计主体的不同及自身行业特色, 经济业务和执行财务会计编制的基础不同, 会计基础资料科目设置详也不同。对于业务发生较少的公司, 所用会计科目也较少, 其记账凭证、原始凭证, 总分类账表及各明细账, 会计报表也相对简单, 进而统计报表的对应指标也不多。对于企业集团或大中型企业, 公司发生的业务量大, 一般采用科目汇总表账务处理方式, 并设有不同级别的明细科目, 会计核算资料及统计的基础较好, 各成本费用明细及期间费用都比较详细, 可以较好地填报企业成本费用的投入产出调查报告表。

2.统计与会计计工作衔接不上

基础会计的主体一般是统计工作和会计工作不统一, 其工作的人员也是分开, 一般单位管理层都以会计工作为主, 进而忽视了统计的工作, 统计岗位和被合并或撤销, 统计人员更加频繁变动, 企业的原始记录和其台账建立不完全。会计资料在应用于统计核算的过程中, 一般是单位统计人员涉及会计的统计相关数据再向会计人员索取, 然而会计对统计人员提供的数据、资料是不是准确, 统计人员并无法对其查实核对, 进而往往造成会计对于统计数据造成不真实。

三、建立会计与统计一体化核算的重要性

在传统统计与会计核算体系的不同。传统的统计主要靠全面调查, 非全面调查起到辅助作用, 而统计数据上报需要以报表为主, 其他模式为辅。跟随着市场经济体制各种信息及政府部门需求量的增大, 传统统计调查体系并不适应统计调查日益加重的任务发展, 很难保证统计的数据质量。导致各级的统计力量和任务的矛盾突出发展, 即便目前统计自动化的水平在不断提高, 但是信息准确、及时性仍然受很大程度的影响。由此之外, 政府的不同部门管理差异, 对统计信息标准不一致、范围不明的现象日益剧增, 数出多门的现状破坏了政府的统计威信, 也使统计使用者无所适从, 并且部门各种统计的信息达不到不能共享, 重复调查工作造成大量的人力物力极大浪费。统计和会计核算一体化的优点在于统计与会计的核算虽然有很多地方的不同, 但数据的来源是都是一样的。如果这些资料相互统一融合, 可以节约了大量的财力、人力和物力, 促进了企业统计和会计信息的综合运用, 所以实现会计与统计核算的融为一体是十分重要的。

四、统计报表与财务报表核算的建议与思考

统计核算是统计工作中的一个重要内容也是一个难点内容, 为此需把握会计财务报表与统计报表的区别和联系, 为良好的财务统计状况, 提升统计基础来源质量是非常重要要的。为加强统计核算的评估与审核, 消除人为因素的干扰。从2011 年起, 国家统计局实行“四大工程”, 改革统计核算的方法, 通过网络平台自动报送给国家统计数据中心或统计局设立的分中心, 有效的避免数据源在一层层报送过程中存在的人为及其他统计数据不真实干扰行为。与此同时各省、市、县级部门, 利用网路直通平台, 通过了各种手段和方式的审核, 在层层统计部门下级的监控下对企业报送数据认定。此外, 统计部门每年与司法部门、监察等部门开展统计的执法大规模检查, 如发现问题, 便严厉惩罚, 以儆效尤。接受长期会计与统计分工的影响, 需要建立会计与统计一体化的核算系统绝非容易的事情。需要各个部门从各方面入手, 为建立统计会计核算一体化的体系打下良好好基础。

参考文献

[1]张志成.基于网络环境下的集团公司会计核算探讨[J].煤炭科技, 2007 (1) .

12.北京医院统计报表管理规定 篇十二

发布日期：2011-12-4

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发布人：

第一条 为了科学做好统计工作，保障统计资料的准确性和及时性，圆满完成上级有关部门和医院的统计报表，根据《中华人民共和国统计法》和卫生部《2007年国家卫生统计调查制度》有关规定，特制定本规定。

第二条 本规定中的统计报表包括上级有关部门的法定统计报表和医院内部统计报表。

第三条 本规定适用于我院所有与统计报表有关的处室和科室。

第四条 医院相关科室和人员必须按照规定如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。

第五条 统计部门如实提供统计报表，准确及时完成统计工作任务，严格遵守医院的保密规定。属于国家秘密的统计资料，必须保密。属于私人、家庭和单位单项调查资料，负有保密的义务。

第六条 统计部门负责制定医院统计制度的建立和科学实施，确保统计数据数出有据。相关科室积极配合，指定专人按照统计制度规定完成统计报表。医院对虚报、瞒报、拒报或迟报统计报表的个人和科室提出警告和批评，严重影响医院统计工作的科室和个人，将给予一定的处罚。

第七条 统计部门的主要职责是

（一）组织和协调医院的统计工作。

（二）完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务。

（三）搜集、整理、提供统计资料。对医院统计资料进行统计分析，实行统计监督。

第八条 统计部门负责对上报有关部门的法定统计报表统一审核和上报。

第九条 统计部门负责组织医院有关单位接受上级统计部门的统计检查，负责对医院相关处室和科室提出统计建议，有关部门按要求整改。

第十条 本规定自2008年9月修订通过并执行。

13.统计周报表范文 篇十三

联社各部室、信用社、分社：

根据工作要求，同时根据新会计准则和统计要求，结合我县自身业务数据的管理特点、报表填报职责的分工、以及部门人员岗位调整等实际情况，为进一步加强内部协调管理和信息系统建设，切实提高报表数据准确性。现将信用社统计信用报表数据填报制度印发，请遵照执行：

第一章 总 则

第一条 为进一步提高内部风险管理水平，树立审慎经营、风险为本的管理理念，确保统计报表数据上报的及时性、完整性和准确性，结合我县业务系统特点及数据管理模式和本年部门人员岗位变动情况，同时根据新会计准则和统计要求，特制定本职责。

第二条 县联社按规定成立以理事长为组长的统计工作领导小组，加强对统计工作的领导、组织和协调工作，明确统计工作归口管理部门、报表填制部门职责。统计报表责任人员必须按照本规定有关规定履行工作职责，确保报表的报送质量。

第三条 本分工职责适用于χχ县农村信用合作联社各部（室）、各信用社（分社）。

第二章 部门分工与职责

第四条 风险管理部为统计归口管理部门，负责系统数据的收集、审核及汇总上报工作，对报表的规范性、完整性、及时性以及报表的平衡关系负责，填报人员实行A、B角制度，其中A角为： ；B角为：。复核人员:。

第五条 业务发展部、稽核审计部、财务信息部、监察保卫部、营业部及各分支机构等部门负责填制相关基础报表或提供报表相关数据，负责报表数据的真实性、准确性和及时性，实行A、B角制度。其中：稽核审计部A角为：，B角为： ；业务发展部A角为：，B角为： ；风险管理部A角为：，B角为： ；财务信息部A角为：，B角为： ；营业部A角为：主办会计，B角为：内勤副主任；各分支机构A角为：网点会计，B角为：社主任。

第六条 财务信息部（科技部门）负责央行数据大集中系统各种软硬件的安装、配置、维护和安全运行管理工作，系统管理员实行A、B角制度，其中A角为： ；B角为：。

第七条 统计报表中需要向联社各基层营业网点收集数据的，数据收集部门应向基层社明确数据收集、整理、报送的时间和质量要求。信用社（分社）负责人负责安排并督促填表人按相关部门要求填制、报送，不得拒绝和拖延，填表人要对数据的真实性、及时性和准确性负责，不得虚报、瞒报、迟报、漏报各项统计数据。

第八条 相关部门报表填制具体分工

（一）风险管理部

（一）风险管理部

1.G01附注第Ⅱ部分--贷款质量五级分类情况简表；

2.G01附注第Ⅶ部分--贷款分行业情况表（按贷款投向）；

3.G01附注第Ⅷ部分--金融资产四分类情况表；

4.G11资产质量五级分类情况表（含第Ⅰ、第Ⅱ、第Ⅲ两部分）；

5.G12贷款质量迁徙情况表；

6.G13最大十家关注类/次级类/可疑类/损失类贷款情况表；

7.G16抵债资产账龄情况表；

8.G53分地区情况表Ⅲ部分--贷款行业情况简表；

9.G53分地区情况表第Ⅳ部分--五级分类情况简表； 10.S42农村合作金融机构补充数据表（第Ⅱ部分财务包袱和不良贷款处置情况表中的不良贷款清收处置）；

11.S48农村合作金融机构非信贷资产五级分类表;12.S63-I大中小微型企业贷款情况表（月）；

13.S63-II大中小微型企业贷款情况表（季）；

14.S64-I小微型企业贷款分行业情况表（月）；

15.S64-II小微型企业贷款分行业情况表（季）；

16.S65-I大中小微型企业贷款分地区情况表（月）；

17.S65-II大中小微型企业贷款分地区情况表（季）；

18.S66保障性安居工程贷款分地区情况表。

（二）业务发展部

1.G01附注第Ⅵ部分--各项垫款情况表；

2.G02金融衍生业务情况表；

3.G06个人理财业务统计表；

4.G14第Ⅰ部分最大十家集团客户授信情况表、第Ⅲ部分最大十家客户贷款情况表；

5.G15最大二十家关联方关联交易情况表；

6.S42农村合作金融机构补充数据表（第Ⅲ部分贷款情况）;7.S45农村合作金融机构支农服务情况季报表；

8.S60最大十家衍生产品交易业务情况表；

9.S61商业银行个人理财产品统计表。

10.S62贷款按三个办法、一个指引执行情况表。

（三）财务信息部

1.G01资产负债项目统计表；

2.G01附注第Ⅰ部分--表外业务情况表；

3.G01附注第Ⅲ部分--存贷款明细报表

（一）；

4.G01附注第Ⅳ部分--存贷款明细报表

（二）；

5.G01附注第Ⅴ部分--人民币备付率报表；

6.G01附注第Ⅸ部分存贷款月日均情况表；

7.G03各项资产减值损失准备情况表；

8.G04利润表；

9.G05所有者权益变动表；

10.G14第二部分最大十家金融机构同业授信情况表；

11.G17银行卡业务情况表（分第Ⅰ部分和第II部分）；

12.G18债券发行和投资情况表；

13.G22流动性比例监测表；

14.G23最大十家存款客户情况表；

15.G24最大十家金融机构同业拆入情况表；

16.G31有价证券及投资情况表；

17.G33利率重新定价风险情况表（第Ⅰ部分--交易账户，第Ⅱ部分--银行账户）；

18.G53分地区情况表第Ⅰ部分--资产负债简表；

19.G53分地区情况表第Ⅱ部分--利润简表；

20.S41农村合作金融机构业务状况表；

14.统计周报表范文 篇十四

传统的报表开发主要用于数据分类和查询, 而且在开发每张报表时都需要设计一张报表文件, 这似乎是合情合理的, 但在实际开发中, 这种做法是极端耗费精力。如果遇到对行列字段的多层次分组统计, 如表1所示, 传统的报表开发则难以实现。交叉报表可以在一定范围内将数据查询和分析、汇总组合在一起, 它在数据库中使用至少3个字段来汇总数据, 即行字段、列地段和汇总字段。在每个行字段和列字段的交叉点上聚集汇总字段的值。而且它根据行列的字段自动生成报表文件, 这样, 开发人员工作重心就可以移到获取数据上面, 无需和UI (User Interface) 即用户界面打交道, 可大大提高报表设计的工作效率, 这在实际工作中是相当便利的。

1 系统设计思想

交叉报表的字段往往要用到多张表的多个字段, 使用视图可以解决在报表中的多表关联问题。而且通过建立视图, 对行列字段也可以进行多层次的分组, 从而使交叉报表的结构更加清晰, 便于应用。因此, 首先, 根据交叉报表的行列字段建立一个视图, 使得所需的多个表中的字段合并为一张表。其次, 通过水晶报表向导创建一张交叉表, 利用.NET中Crystal Reports提供的字段资源管理器建立对视图的链接, 再利用交叉表专家定义行列, 汇总字段的显示以及分组的层次关系。然后, 建立一个Form, 在Form窗体上拖入水晶报表查看器, 建立数据的过滤条件, 并将交叉表绑定到水晶报表查看器。最后, 编写交叉报表数据填充程序, 程序运行期间通过水晶报表查看器浏览交叉报表。

其中交叉报表的数据填充采用推模式来设计, 所谓推模式是指水晶报表传递数据时需要开发人员编写代码以连接到数据库, 执行SQL命令以创建与报表中的字段匹配的记录集或数据集, 并且将产生的数据传递给报表。该方法要求将数据库连接的操作置入应用程序中, 并在水晶报表收到数据之前先将数据筛选出来。推模式一般是利用字段定义的数据集、ADO NET数据集、ADO.NET (XML) 等方式实现。虽然使用推模式需要一定的编码量, 没有拉模式便捷的导向式设计, 但当数据库中的数据是加密的无法直接显示, 或数据需要进行处理后再进行显示时, 推模式就体现出了它的优势。

2 系统的实现

2.1 视图的设计

根据报表的层次结构, 行列和统计字段分别来自不同的表, 所以要建立视图来进行多表的链接和分组层次关系。例如表2所示, DWMC (单位名称) , CLLB (车辆类别) 和CX (车型) 就够成了一个树型的层次关系, 它将用于显示交叉报表的列。而CGZDDBM (车工作地点编码——这里取编码的前3位, 它和CGZDD (车工作地点) 也构成了一个父子的层次关系。它将用于显示交叉报表的行。

相应的视图的SQL语句如下:

2.2 交叉报表的设计

“交叉表专家”选项卡, 如图1所示, 包含创建交叉表所需的基本功能。可定义行、列以及汇总字段。也可直接从该选项卡创建组和公式。

具体的设计步骤如下:首先, 将选项卡左侧的报表字段中的所要显示字段拖入右侧交叉表的行与列, 并且保持视图中的层次关系。其中CGZDDBM (车工作地点编码) 不在报表中显示, 可以在“自定义样式”中抑制它的显示, 但是它依然会与CGZDD (车工作地点) 保持父子的层次关系, 用于将CGZDD (车工作地点) 按分组来排序。然后, 将要统计的CH (车号) 拖入右侧交叉表的汇总字段, 并更改它的汇总方式为计数。最后, 点击确定后系统将自动生成报表文件。

3 系统实现的关键技术

本系统实现的关键在于交叉报表数据的填充和身份验证。其中实现交叉报表数据填充和绑定的方法和身份验证主要代码如下:

最终的实现如图2所示。

4 结束语

复杂报表的设计一直是.NET下水晶报表设计的一个难题, 本文对多层次的分组统计报表提出了一种解决方法, 即利用视图和交叉表来实现多表的链接和多层次显示, 并给出了具体的设计思路和方法, 最终生成满足企业级应用的报表。同时, 这也对企业级复杂报表的设计进行了有益探索和补充完善, 为水晶报表的广泛应用提供了有效的手段。

摘要：复杂报表的设计是企业信息系统开发所面临的难题之一, 提出了一种在.NET平台下, 利用视图和交叉表解决多层次分组统计报表的方法和实现过程, 并通过在程序中写入数据的填充和身份验证代码, 从而完成报表的输出, 为企业级的复杂报表的设计和应用创造了条件。

关键词：.NET,水晶报表,多层次,分组统计

参考文献

[1]GEORGE PECK.水晶报表设计与开发大全[M].北京:清华大学出版社, 2004.

[2]章立民.用实例学Crystal Report for Visual Studio.NET[M].北京:电子工业出版社, 2004.

[3]魏峥, 王军, 崔同良.ADO.NET程序设计教程与实验[M].北京:清华大学出版社, 2007.

[4]戴薇, 张士军.在SQL Server数据库中利用存储过程实现动态交叉表[J].计算机与数字工程, 2006 (12) .

[5]张新林.范式下的Oracle数据库设计及其动态交叉表的生成[J].计算机与现代化, 2005 (9) .

15.统计周报表范文 篇十五

关键词：经济普查；专业统计；报表数据

中图分类号：F222 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）03-0072-02

1 概述

经济普查是指国家为了更好的掌握第二和第三产业的发展情况，建立健全全国相关单位名录和数据库，进而为国民经济规划和决策提供依据，而进行的全面调查。我国已经先后进行了五次经济普查，然而，统计的结果显示，普查数据和专业统计报表数据之间还存在一定的误差，分析这些差异产生的原因并给出改进意见，是提升我国经济普查工作准确性的重要途径。

2 普查结果与专业统计报表出现差异的原因分析

普查结果与专业统计报表出现差异的原因是多方面的，数据的精确性与调查范围、数据多少、样本提取、企业数据统计规范性等都有着密切关系。

结合经济普查的实际过程和实践，普查结果与专业统计报表出现差异的主要原因可以归结为：首先是被调查对象的范围大小，其次是被调查对象的数据大小。详细分析如下：

2.1 调查范围不一致导致的差异

我国经济发展迅猛，但抽样总体可能不能及时更新，这就导致了因调查范围不一致带来的差异。经济普查是全面“地毯式”调查，日常专业报表对于“三下”企业及个体经营户采取抽样调查，其抽样总体均是建立在以前历次普查加上平时调整的基础上，因此，从理论上来讲，经济普查包括的单位数和个体经营户均应大于专业报表的统计数字。然而，在实际的执行中，由于普查人员的不认真等原因，在一些地方，经常存在普查对象没有查全、覆盖范围不广的现象。

2.2 调查数据准确性不强导致的差异

调查数据的准确性不强主要体现在数据与实际情况不符以及抽样调查存在误差两个方面。当前，“三下”企业和个体经营户一般没有规范的账目，即使有规范的账目，也不对外提供。因此，被调查对象思想上普遍有顾虑，怕泄露商业秘密，怕秋后算账多缴税，所以不敢如实申报。另外，数据的高低也受调查人员素质的影响，有的不懂专业知识，或有的工作态度不认真，被调查对象说多少填多少，而不能帮助其算好账，评估数字的真实性。

此外，抽样误差的影响也相对较大。由于经济普查和专业统计报表均采取抽样调查的方法，但专业与专业之间采取的抽样方法不尽相同，同一专业所抽选的样本也不尽相同，所以会产生代表性误差。进而导致调查数据准确性存在误差，影响了普查结果。

3 缩小普查数据和专业报表数据之间差异的方法研究

根据上文所述，为了降低普查数据和专业报表数据的差距，最重要的就是从统一调查范围和提升数据准确性两个方面入手。使统计数据能够还原实际情况，能够体现出统计数据的全面、准确、真实性，使得经济普查和专业报表数据之间更加贴近。

可以从以下五个方面入手：

3.1 规范源头数据采集方式

要求调查员在采集数据时多问、多看、多走动、多记录，多掌握企业第一手资料。在上门调查时，将难以理解的调查指标转换为调查对象容易接受且愿意回答的问题，提高交流的有效性；另外，完善辅调员队伍，加强与样本企业的沟通。

3.2 做好统计数据督察工作

在每季度的数据采集期间，有计划、有重点地开展数据督察工作，跟随调查员一起入户调查，及时跟进调查中存在的问题，确保源头调查数据质量。统计数据上报后，每季度再抽查三个县市的10%的样本点进行数据质量检查。通过数据上报前的督察和数据上报后的检查，使问题数据逐渐减少。

3.3 提高调查服务水平

积极探索跨专业、跨行业的综合调查服务经验，不断拓宽调查服务领域，结合经济社会发展中的热点问题，立足调查工作优势，积极开展专项调查工作，特别是围绕小微企业生产经营情况，经常深入企业调研，及时撰写调研分析报告等资料，客观、准确反映苗头性和趋势性的问题，为党政领导决策和社会各界提供富有价值的咨询服务。

3.4 使用科学的数据核查方法

明确规下网上直报流程，在统计报表填报中，采用人工逻辑审核和计算机辅助程序等科学的数据核查方法，进行序列审核分析，对数据出现奇高奇低、速度增减幅度较大、违背企业发展一般规律的进行核实，对各项指标之间的协调性、本期数据与去年同期数据及上期数据关联性、人均主营业务收入和单位主营业务收入用电量波动等方面进行审核，对统计数据失实的要求整改，并在核查结果中附加文字说明。进而提高数据质量的管控能力，保障上报源头数据的科学性。

3.5 加强对清查表的审核评估

加强对普查表的审核和评估，首先，经普办的工作人员应先对普查表中单位的个数和性质进行审核，其次，普查表录入之前，录入人员应该进行再次审核，最后，组织一次全面审核，重点关注单位是否录入齐全、单位性质是否划分正确、行业是否归类正确、私营企业的经济指标是否符合实际情况等。

4 提高专业报表统计数据质量的途径

当前，基本单位名录库已被列为统计“四大工程”之首，做好基本单位名录库工作，为“一套表”和“三下”单位抽样框的建立打好基础，具有重要意义。

4.1 积极利用乡镇企业作用

影响经济总量的主要因素主要是：单位数和被调查单位数据的大小，而基本单位名录库直接影响到单位数能否查全、查准。可以充分利用乡镇企业办的力量，因为乡镇企业办对所管理企业情况掌握详实，有利于准确掌握各个企业的真实情况，只有做好基本单位名录库工作，才能真正保证调查单位不重、不漏。

4.2 加强与部门的联系沟通

不定期举办基层调查人员业务培训与经验交流会议，进一步提高规模以下工业基层统计人员的业务能力与调查技巧，还使用网上交流、微博发布、信息群发平台等现代化交流方式，例如：建立XX市规模以下工业业务交流QQ群，通过网络工作群，基层调查人员相互交流，总结先进经验，改进薄弱环节，达到取长补短，共同进步。

4.3 提升基层基础工作质量

针对基层调查队人员少、任务重、调查对象配合程度低等困难，进一步建立和完善辅调员队伍，充分发挥乡（镇）政府联系调查企业的优势，由乡（镇）统计员作为辅调员，加强与样本企业的沟通，争取其积极配合，近距离辅导帮助企业进行数据上报工作；对未建立财务帐的中小型规下企业，帮助其进行主要指标数据的推算，指导、帮助企业进行数据填报，确保数据的真实性。

4.4 加强统计法制宣传和执法检查力度

加大对统计法律、法规的宣传和执法力度，建立“人民统计为人民”的服务型统计新形象。《统计法》是统计数据质量的有力保障，在举办业务会议及各种联谊活动时，积极宣传统计调查相关政策制度，增强调查对象的法律意识，使他们知法、懂法、依法填报抽样调查表，如实报送统计数据。

5 结语

随着统计技术的不断进步，传统的统计方法将不断革新，统计技术不断进步。这就要求我们统计人勤学苦练，与时俱进，不断提升自我，积极主动的做好统计工作，缩小经济普查和专业统计报表数据之间差距。

参考文献

[1] 李春月.如何缩小经济普查和专业统计报表数据之间差距[J].创新科技，2013，（4）.

[2] 何玮.杭州市经济普查数据库系统设计与实现[D].浙江工业大学.