办公室主任任职要求

办公室主任任职要求（精选7篇）

1.办公室主任任职要求 篇一

参与集团经营决策

1.参与集团的经营管理，参加总裁办公会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；

部门管理

1.根据集团整体要求，编制部门的工作计划和财务预算，并负责监督落实；

2.组织下属严格遵守集团有关管理制度和流程；

3.参与下属员工的招聘选拔工作，组织下属培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力；

4.负责直接下属的绩效考核，帮助其提高工作绩效；

战略管理

1.组织国内先进标杆企业研究，总结先进经营理念，对提高公司竞争力提供建设性意见；

2.组织战略制定及调整工作，拟订和修订公司战略和目标；

3.对战略规划实施情况进行反馈、评估，为集团决策层提供战略决策建议和参考；

4.组织公司内外部战略研究团队进行战略研讨，提高公司战略管理水平；

5.指导各部门制定职能战略，并监控公司战略与部门职能战略的实施情况；

经营计划管理

1.组织制定公司经营目标，明确重点工作，下达经营目标；

2.组织集团各部门、项目公司根据经营目标，制定工作计划；

3.组织指导、汇总、编制公司经营计划，经总裁和总裁办公会审核通过、董事会审批后实施；

项目计划管理

1.组织编制项目里程碑节点计划和项目开发总体计划模板，并组织评审；

2.组织编制各项目里程碑节点计划，协调集团各部门和项目公司编制各专项计划；

3.协助项目公司和项目公司分管领导编制项目开发总体计划，参与项目专项计划调度会，协调专项计划；

4.审核项目开发总体计划；

计划监督、协调、评估

1.及时采集汇总集团各部门、项目公司的经营数据，监控计划的执行情况；

2.对计划滞后情况进行预警，并作好动态调整工作；

3.组织公司计划协调调度会，协调各部门工作计划及项目计划，监督各部门整改，对整改情况进行监督，对计划执行情况进行月度通报；

4.组织编制公司经营计划及项目开发总计划执行总结报告；

6.组织编制公司经营状况分析报告，分析经营差异动因，提出措施和建议；

7.对项目公司的经营业绩进行监督、评价，协助人力资源中心对项目公司进行考核；

董事会工作

1.组织召开董事会，跟踪董事会相关决议的执行和落实情况；

2.组织召开总裁办公会议，跟踪会议相关决议的执行和落实情况；

3.落实、监督董事会通过的规章的执行，对执行情况及执行效果向董事会进行总结和反馈；

4.组织董事会成员专业知识的更新培训；

岗位要求：

学历要求：本科或以上 性别要求：男 语言要求：不限 专业要求：不限 年龄要求：30-45 总工作年限：5年以上

任职资格的具体描述：

六年以上相关工作经验，其中两年以上本行业企管/运营部门负责人工作经验；

对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累；

熟悉房地产市场及区域经济相关领域，具有系统的企业战略管理知识与理念，有前瞻性的战略思维；

熟悉房地产开发项目整体运作程序，熟悉国家及地方的有关政策法规； 熟悉房地产开发、建筑、设计、统计、融资、财务、税务相关知识； 熟悉董事会运作流程，工作事务要求；

熟练使用常用的办公软件；

优秀的领导、组织、计划、协调沟通、人际交往能力和专业技能； 良好的分析判断能力；

2.办公室主任任职讲话 篇二

各位领导、同事：

经管理层领导审议任命我为办公室主任，这是董事长及各位领导对我的信任、支持和厚爱。在此我向大家表示衷心的感谢！

我深知办公室主任这一职务，既是一份责任、更是一份义务。因此，工作中必须勤奋敬业，恪尽职守，用优异的工作业绩来报答公司领导的关怀及同事们的支持。

当前，宏光集团在董事长的正确领导下，正处于迅速发展的关键时期，此时就任办公室主任一职，我深感肩负的责任光荣而艰巨。为不辱使命，不负重托，在今后的工作中，我将紧紧依靠董事长、各分公司总经理领导，自觉接受各部门的监督指导，认真履行办公室主任的职责，务实求实，开拓创新，尽心竭力把办公室的各项工作抓实、抓好、抓出成效。

堂堂正正做人，勤勤恳恳干事，是我恪守的行动准则。为此，我将严格遵守公司各项有关规定，坚持“自重、自省、自警、自励”,保证在工作中起带头的作用。在严于律己的同时，我还要宽以待人，与各部门成员多沟通，多商量，多交心，依靠集体的智慧和力量，全力开创办公室工作的新局面。

3.班主任岗位职责和任职要求 篇三

一． 班主任岗位职责

1、按照党的教育方针，密切联系本班实际，进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质、劳动习惯和文明行为。

2、每期按照班主任工作例会，认真填写班主任工作手册。

3、提高班会课质量，并根据学校要求安排好主题班会，生动活泼，内容丰富，有时代感，形式多样，并有主题班会教案。

4、组织班级干部会，指导班干部工作，用《中学生日常行为规范》教育要求学生，做好学生个体思想评定工作，班级管理井然有序。

5、指导学生参加社会劳动实践，关心学生课余生活，支持并组织学生开展各种有益的课外活动，认真组织参加学校、年级组织的各类活动。

6、了解学生、关心学生、研究学生，无任何体罚或变相体罚学生的现象，不准赶学生出教室，做好后进生的转化工作。

7、依靠并指导班级共青团、少先队工作。

8、经常与科任教师取得联系，了解学生学习情况；经常与家长保持联系，提高家访成效；三年内完成本班学生家访，组建家长委员会，积极开展家长委员会工作。

9、积级参加教育科研，以科研促进班级建设，提高班级管理的科学性、实效性，每学年完成一篇德育论文。

10、严格贯彻学校、年级意图，执行学校、年级决策，办事不拖拉，及时完成学校、年级布置的具体任务，其工作对德育处和年级组长负责。

二．班主任任职要求

1． 爱岗敬业,热爱学生。

2． 有相关从事学生组织教育管理工作经验。

3． 有较强的组织、协调和处理问题的能力，并能为人师表，能起到良好的模范带头作用。

4． 思想活跃，工作积极，办事不拖沓。三．任“传、帮、带”制度

学校德育处通过有计划地开展班主任“传、帮、带”活动，使学校青年教师尽快地熟悉班主任工作的基本要求，通过一定时期的见习和实践，进而能独挡一面地担负起班主任工作，并在不断地实践中摸索，总结出适应教育要求，适合学生特点以及本人特长的工作方法，力争在较短时间内成为教育、教学“双肩挑”的青年班主任教师。

1、每一位有班主任经验的教师（具有三年以上班主任工作经验）都有培养新班主任的工作义务。

2、每一位青年教师（年龄35岁以下，不具三年以上班主任工作经验）都有接受班主任工作培训的义务。

3、班主任指导教师与青年教师的配对培训工作，由学校德育处研究决定，报学校行政，并颁发班主任指导教师证书。

4、指导教师对青年教师的培训纳入班主任工作考核，一般培训周期为三年。

5、指导教师对青年教师的班主任培训工作要给予细心指导，并有记载。每月指导教师和青年教师要相互听两节班会课，每学期指导教师要指导青年见习班主任教师至少上一节主题班会课，作好详细工作记载，并给予书面评价。

6、青年教师见习班主任工作期满，由指导教师签署意见，纳入学校教师工作考核。

4.办公室主任任职要求 篇四

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：

经区长提名，我拟任为区政府办公室主任人选，这是组织对我的信任和重用。如果这次区人大常委会审议通过了我的任职，我将不负重托，不辱使命，决不辜负组织的信任，我决心在任期内努力做到以下几点：

一、广学深思，锤炼品格，不断提升综合素质

“知之深方能操之熟”。我将把学习作为一种习惯，长期坚持精研深思，注重“俯而读”和“仰而思”的有机统一，做到学以立德、学习增智、学以致用，努力把学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的措施、领导工作的能力，尽快适应新的工作岗位需要。坚持更新思想观念，革新思维方式，放宽眼界视野，争做解放思想的实践者、勇于创新的开拓者。强化理论武装，坚定政治立场，坚守理念信念，始终保持高度的政治敏锐性和深邃的政治洞察力。

二、参政设谋，履职尽责，认真做好政务服务

区政府办公室是区政府的神经中枢，位置重要，不容闪失。我将正确把握角色定位，牢记使命，恪尽职守，当好“幕后人”、“参谋部”、“总调度”、“润滑剂”，做到主动跟进、高效服务、保障有力，全力确保政府各项工作有序有效开展。一是当好参谋助手。深入调查研究，洞察各种变化，把握发展态势，做到知之在先、全局在胸、超前谋划、主动思考，做到参之有方、参之有时、谋

1之有度，确保参政设谋具有全局性、前瞻性、实效性。二是狠抓综合协调。充好发挥承上启下、联络内外、协调各方的中枢作用，把乡镇、部门的思想和行动统一到区委、政府的决策部署上来，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，提高工作效率。三是规范文件会务。坚持速、质、效三并重，快、准、实三统一，克服时时、事事文来文往、会上会下，提高机关行政效能，确保文件会务周密、高效、安全。四是强化督查权威。坚持抓住重点、破解难点、关注焦点，对事关全区经济发展、社会稳定的重大决策，对事关党的形象、群众利益有大事要事，进行重点督查，做到工作不落实不放过、责任不追究不放过、群众不满意不放过，促进工作高效落实。五是搞好优质服务。牢树服务至上的意识，突出优质服务的主题，正确处理既服务领导，更服务群众的关系，多为领导腾精力，挤出时间搞调研、想大事，多出富民金点子，办好实事惠民生、改民利。

三、注重团结，规范管理，切实带好班子队伍

坚持党组成员和主任办公会议制度，认真执行民主集中制，重视班子成员意见，做到民主科学决策，形成大事讲原则、小事讲风格、思想常沟通、遇事共承担的团结协作工作氛围。坚持重管理、促规范，建立健全调研督查、信访接待、办文办会、后勤保障等制度体系，做到既有“绿灯指示”，又有“红灯禁示”，还有“违章罚则”，确保政府工作有条不紊、高效运转。加强干部职工思想政治教育，保持昂扬向上的精神状态，凝聚干事创业的强大合力。

四、严于律己，清政廉洁，努力树立良好形象

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚守党性原则，遵守党纪政规，规范思想行为，增强组织观念、全局观念、服务观念，秉承责任意识、进取意识、奉献意识。坚持廉洁从政，耐得住寂寞、顶得住歪理、抗得住诱惑、压得住邪气、管得住小节、把得住原则，提高“慎欲”、“慎微”、“慎独”能力，时刻警省自己、廉洁自律，努力做一名人民满意、让党放心的公仆。

五、依法行政，规范言行，主动接受人大监督

遵守法律法规，规范一言一行，强化有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿的依法行政意识，切实提高依法行政能力。主动接受区人大及其常委会的工作监督和法律监督，认真执行人大作出的决议、决定，乐意接受人大的批评、意见，定期或不定期向人大汇报工作。认真组织办理人大代表的议案，及时跟踪办理进度，确保项项有回音，件件有落实。全力支持区人大及其常委会和人大代表行使各项职权，高度重视人大代表视察、检查活动。

尊敬的主任、各位副主任、各位委员，如果这次会议未能通过我的任命，说明我离组织的要求还有一定差距，我决不气馁，一定躬身自省、深刻反思，并团结带领区政府办公室全体干部职工，求真务实，勤奋工作，廉洁自律，不辱使命，圆满完成各项工作任务，为全区经济社会发展做出应有的贡献。

5.网络美工任职要求 篇五

岗位职责：

1、熟悉品牌包装设计、VI设计、网站设计、平面设计等；

2、熟练掌握办公软件和Photoshop、CorelDraw、Illustrator、Indesign、Dreamwaver等；

3、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；

4、对公司的网站宣传产品进行美工设计

5、其他与美术设计相关的工作

任职要求：

1、艺术设计或广告相关专业，专科以上学历，有淘宝经验者优先；

2、网页设计与制作工作两年以上者优先，有较好的沟通表达能力；

3、熟练使用网页设计软件及相关推广软件；

4、富有创造力，具备良好的设计理念，对不同行业设计的色彩认知及风格把握能力；

5、富有责任心、进取心、注重团队合作；

6、思维敏捷，善于沟通和表达；

面试说明:

1、个人简历一份

6.物业公司人员任职要求 篇六

一、项目物业管理经理

1、文化程度：大专以大学历或相当学历。

2、任职经验：在较大物业或相近行业从事同等职位 5 年以上，有丰富的办事和管 理经验。

3、语言能力：流利普通话。

4、熟练使用电脑。

5、健康情况：良好，精力充沛。

6、特殊要求：成熟稳重，具备良好的思想素质，有冷静和果断处事的能力。

二、保洁员

1．文化程度：初中以上学历

2．任职经验：一年以上工作经验，熟练操作各类保洁设备。3．语言能力：流利普通话。

4．健康状况：良好，能胜任超时工作。5．特殊要求：具有良好的素质。

三、安保部主管

1．文化程度：大专或相当学历。

2．任职经验：在较大物业或相近行业负责保安、消防工作，有丰富的办事和管理 经验，任同等或相近职位 5 年以上，业绩良好。

3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．熟练使用电脑。

5．健康状况：良好，稳重刚毅、精力旺盛，能应付超时工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素质，法制观念强，熟悉政府有关治安管理的政策 和规定，有较好的办案、破案经验。

7．特别说明：对突发事件能沉着果断处置，有较强的处事能力。

四、文员

1．文化程度：高中以上学历。

2．任职经验：有两年以上工作经验，有文字与档案管理工作经验，熟练使用电脑 和办公软件。3．语言能力：流利普通话，懂英语。4．仪表：端庄大方，有良好的气质。5．健康状况：良好，能胜任超时工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素质和业务素质，对工作认真细致，能协调各层关 系，保证上传下达任务的完成。

7．特别说明：在保安行业工作两年以上，懂保安部的各种工作程序。

五、消防领班

1．文化程度：大专或相当学历。

2．任职经验： 曾在大型物业或相近行业从事消防管理工作 3 年以上，具有丰富的 消防管理经验和现场指挥才能，并具策划和管理才能，业绩突出。3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．熟练使用电脑。

5．健康状况：五官端正、良好，精力旺盛，能应付超时工作。

6．特殊要求：据良好的西向须知，有冷静和果断的处事能力，有高层建筑灭火经 验。

7．特别说明：对突发事件能沉着果断地进行处置，有较强的处事能力，有高层建 筑灭火经验。

五、保安领班

1．文化程度：高中以上学历 2．任职经验： 在较大物业或相近行业从事同等职位 2 年以上，有一定的消防管理 经验。3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．健康状况：良好，能应付超时工作。

5．特殊要求：有良好的思想素质，具有有冷静和果断的处理突发事件能力，有高 层建筑消防管理及设备运行知识。6．熟练使用电脑。

六、消防监控员

1．文化程度：高中或相当学历。

2．任职经验： 在大型物业或相近行业从事同等工作 2 年以上，有消防监控室上岗 证。3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．仪表：稳重大方，身高 1 米以上 5．健康状况：良好，强壮。

6．特殊要求：有一定的防灭火知识，对突发事件能及时准确的进行先期处理，熟 悉各类突发事件的先期处置程序。

7．特别说明：对突发事件能冷静、果断地进行处置。

七、保安人员 1．文化程度：初中

2．任职经验：从事保安工作六个月以上，工作表现良好。3．语言能力：流利普通话。

4．仪表：稳重大方，威武雄壮，身高 1.7 米以上。5．健康状况：良好，健壮。

6．特殊要求： 具良好的思想素质和组织纪律性，能认真完成岗位责任，一丝不苟； 具极强的对客服务意识。

7．对突发事件有一定的应变处理能力，具较高的业务水平，有保安工作知识。工程部岗位任职要求标准

八、工程部主管

1．工程相关专业本科学历，或相当学历。

2．高级技术职业技能或助理工程师职称、取得物业管理从业人员岗位证书； 3．熟悉国家及本地区物业管理法律、法规、政策，掌握物业管理行业动态； 4．具有较丰富的工程管理实际经验；

5．熟悉成本管理、工程预算和各种定额的核算，了解工程项目的招、投标及核算 的基本程序； 6．制定设备维修保养计划并组织实施，有计划地对各种运行设备进行更新改造； 7．具有较强的沟通、协调能力和管理能力。8．熟练使用电脑。

九、工程部领班

1．工程相关专业大专学历或相当学历。

2．中级以上技术职业技能，取得物业管理从业人员岗位证书；

3．熟悉国家及本地区物业管理法律、法规、政策，了解物业管理行业动态； 4．具有一定的工程管理实际经验，了解成本管理、工程预算和各种定额的核算； 5．协助部门经理安排组织相关人员解决处理各系统存在的问题及故障； 6．协助部门经理制定重大维修保养计划并组织实施； 7．具有一定的沟通、协调能力和管理能力。8．熟练使用电脑。

十、强电技工

1．电气专业、中技学历或相当学历。2．取得物业管理从业人员岗位证书；

3．具有较丰富的电气设备运行、维修管理的专业知识和实际操作经验； 4．具有处理紧急事故、排除系统故障的能力； 5．具有一定的沟通、协调能力和管理能力。6．熟练使用电脑

十一、强电值班工 1．中技或职高以上学历； 2．取得电工高低压操作证书； 3．本岗位任职经验三年以上；

4．具有一定的实际工作经验和动手能力； 5．具有处理紧急事故、排除故障的能力

十二、强电维修工 1．中技或职高以上学历。2．取得电工高低压操作证书； 3．本岗位任职经验三年以上；

4．具有一定的实际工作经验和动手能力；

5．具有电气维修、保养的专业知识，熟悉维修、保养的安全操作程序。

十三、弱电技工

1．自动化专业、中技或相当学历。2．取得物业管理从业人员岗位证书；

3．具有较丰富的实际工作经验；本岗位任职 3 年以上。

4．具备楼宇自控、消防系统、综合布线的专业知识和实际操作调试检测技能； 5．具有一定的沟通能力、协调能力和管理能力。6．熟练使用电脑。

十四、弱电维修工 1．中技或职高以上学历。2．取得电工低压操作证书；

3．本岗位任职 3 年以上；

4．有一定的实际工作经验和动手能力；

5．具有楼宇自控、消防系统、综合布线维修、保养的专业知识及操作维修技能。

十五、暖通技工

1．暖通专业、中技或相当学历。2．取得物业管理从业人员岗位证书；

3．具有较丰富的暖通设备运行、维修管理的专业知识和实际操作经验； 4．有处理紧急事故、排除故障的能力；

5．具有一定的沟通、协调能力和管理能力。6．熟练使用电脑。

十六、暖通、空调领班 1．中技或职高或相当学历。

2．取得空调操作等证书，专业职位任职 3 年以上；

3．具有一定的暖通、锅炉、制冷设备系统的运行、维修的专业知识和换季维护保 养实际操作经验。4．具有处理紧急事故、排除系统故障的能力； 5．具有一定的沟通、协调能力。

6．熟练使用电脑。

十七、综合维修领班 1．中技或职高或相当学历。2．专业职位任职 3 年以上；

3．具有一定的给排水、消防设备运行及瓦、木、油维修的专业知识和实际维修经 验和装修施工的监管经验

4．具有处理紧急事故、排除系统故障的能力； 5．具有一定的沟通、协调能力。6．熟练使用电脑。

十八、空调、锅炉运行工、综合维修工 1．中技或职高学历或相当学历。

2．取得空调操作证书、锅炉操作证书、水化验证书； 3．专业职位任职 3 年以上；

4．具有土建、机械、五金、木器等专业知识并有较强的动手能力； 5．具有暖通设备运行、维修的专业知识和操作技能。

十九、行政部主管

1．大专本科学历或相当学历。

7.财务经理(主管)任职要求 篇七

一、岗位职责

1.负责落实公司财务工作目标，指导培训、考核及监督下属人员的工作。2.根据公司实际情况，负责修订、建立、完善财务管理办法及制度。

3.依据公司经营发展规划，组织会计核算和分析工作，按时完成财务统计和会计账目、报表及结算工作，制定、季度财务计划。

4.负责组织公司的成本管理工作, 定期检查财务计划、费用预算执行情况，监督各部门的财务活动，分析存在的问题，查明原因，提出合理化建议，为公司发展决策提供参考依据。5.组织完成公司证照的办理、年审及会计档案的妥善保管工作。

6.负责费用使用情况的监督及控制，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

7.负责财务部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 8.完成上级交给的其他日常事务性工作。

二、任职资格：

1.会计、财务管理相关专业大专及以上学历，会计中级及以上职称； 2.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

3.具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；

4.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 5.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 6.熟练使用财务软件；