办公家具设计发展（共12篇）
1.办公家具设计发展 篇一
xxxxxxx有限责任公司文件
xxxxx办字[001]号
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2007年xxxx公司方针目标
二oo六年是不平凡的一年,是我们公司迅速发展打基础的一年。在这一年里，全体干部职工解放思
想、更新观念，锐意进取，最终克服了人员变动、质量波动、原材料价格上涨等各种困难和不利因素，实现了公司建立以来新的生产经营记录，为企业今后稳步、快速、良性发展打下了基础。
2007年困难和机遇并存。也是我们公司摆脱由传统经营向现代化经营转变的关键一年。要完成好o7年的工作，对于我们每一个员工都是非常重要的。我们要克服前进道路上的一切困难，创造性的开展工作，力争使每一项工作都取得较大的进展。为了更好的保障企业整体运行进入制度化、程序化、规范化的良性发展轨道，确保企业规模化的发展方向，最终达到企业与员工实现共赢的目的。我们的方针目标是：
一、公司方针：
以常规产品求生存，以高新产品求发展
以产品质量树形象，以狠抓降耗增效益
（一）以常规产品求生存
回顾2006年，总结生产经营的经验教训。办公沙发是我们企业发展的常规产品，也是我们企业生存的保障，有一定的竞争力。但是，随着市场的变化和形势的发展，竞争会更加的惨烈。所以我们积极采取各种有效措施巩固并开拓市场。在近几年的经营中，我们的市场还没有真正意义上的形成，客户没构成网络、市场没有打出品牌，致使我们的生产能力和产品质量一直没能稳定的发展。2007年我们一定要通过稳定的产量（每月办公沙发，安排生产不超过850套）和成熟的品质（一次交验合格率稳定在96%，返修不超过3%），使我们的办公沙发上一个新的台阶、达到一个历史的高度，以促进生产能力的释放和企业发展的新突破。
（二）以高新产品求发展
2007年我们公司要扩大民用、布艺沙发的开发和生产。加大民用、布艺沙发的生产能力，增加款式和品种是我们公司今年的一项重要工作。一个企业竞争力不仅表现在规模上，更重要的是要有适销对路的款式和品种。在市场瞬息万变的情况下，产品一成不变或不万变是没有竞争力的。尤其是办公沙发的竞争将异常激烈，不加快民用沙发的发展我们是不能在这个行业里立足的。因此，2007年在加大民用沙发的生产能力上、在布艺沙发研发上要再接再厉，要摆脱小打小闹、要下大气力改革创新，07年民用产品要另开劈新的生产场所，生产体制有新的模式，专人、专职竭尽全力搞好民用沙发的生产厂和经营。真正推出10-20款具有特色、具有市场竞争力的款式和品种。有好的款式没有好的质量作保证，再好的款式也只是昙花一现。为此，要严格抓好产品质量，建立专职把关，严防粗制滥造，质量与产量挂钩。从而提高员工的质量意识和工作责任心，使民用产品更具有市场竞争力和冲击力。
（三）以产品质量树形象
质量是公司在市场上的通行证，质量是企业生存保障。提高质量是今年我们公司的重要目标之一。
在市场经济下，真正有效高层次的竞争是企业形象的竞争。树立企业形象要抓两方面的工作。一方面是企业内部的管理；另一方面就是市场的维护与宣传。
首先是抓内部管理，当消费者一提到我们xxx的产品，就会有一种新的欲望（就象新贵族、柏丽雅的印象）、一种高层次的享受（就象皇朝家私）。这种良好的形象是通过高品质的产品形象—质量与服务体现出来的。明年提出的提高质量树形象，会为我们的企业带来新的机会与挑战。为改变去年只管生产不管形象的现状？在新的一年里必须得到彻底的转变。从总经理、设计师、生产管理者到全体员工都要提高质量意识、都要关注质量，没有质量的产量宁可不要，光要质量没有产量支撑树立不起形象，二者是相辅相成的，两手都要抓，两手都要硬。
企业靠质量发展，我靠企业生存。对于产品质量来说，不是100分就是0分，没有任何商量的余地。谁砸企业的饭碗，就先砸他的饭碗。对抓产品质量要下重措施、用死办法，在处理质量问题上公司决不心慈手软。没有质量的数量不但不记工资而且追究责任，重重罚款。对一直保持质量稳定产出的员工，授予质量免检能手，记件工资要提高单价。总之，2oo7年是严格质量的一年、是培育品牌树立形象的一年。也是xxx发展最最关键、重要的一年。
第二个方面就是市场开拓与产品宣传，老客户、老店面以及新市场的开拓与巩固。集中精力、财力开拓民用产品的市场与客户主要是两方面的措施。一是店铺与代理商的开拓，要组织民用产品600-800万的销售通路和渠道，销售人
员要拿出计划和具体措施。二是产品的广告与宣传2007年要拿出销售收入的千分之五用于产品的宣传与广告，具体措施由办公室出台。总体目标是，在用两年的时间使xxx的品牌与省市级的沙发品牌齐名。
（四）以狠抓降耗增效益
在原材料涨加、消耗无定额的情况下，要加强生产成本的控制力度。首先，要建立起消耗定额管理办
法。在去年各种消耗的基础上力争：a木制材料消耗降低20% b皮、衣料海绵消耗降低25% c五金配件辅料的消耗26%，d 其他降低30%以上。力求达到成本总体消耗降低三成以上。具体措施为成立财务成本管理部门控制成本并严格执行，确保节能降耗指标的完成。
其次，建立员工合理化建议提案制度。鼓励广大员工提节能降耗的改善意见，整改重组工作流程，改进生产工艺等，力求在提高生产效率的同时降低消耗。07年要求每个生产班组每周不少于1件改善提案建议，一月一考核，每季一评比，如果每季有两件方案得到实施，根据算出的效益拿出5-30%给予奖励，一个班组有三件以上得到采纳班组，全体人员普长一级工资10-30元，班长还要得到一次性大奖100-500元。
第三，制定相应的节能降耗单项奖励，由新成立的财务部门拿出具体方案。
二、公司主要生产经营目标：
（一）销售目标：2500万元；其中公司实现销售1500万
（二）生产目标：总产量13000套；其中办工10000套布艺3000套
三、工作重点及主要措施
（一）劳动力资源的不确定性。劳动力是我们明年上台阶创新记录的关键。从目前看，人员流动已经达到20%，如何保证充足优质的劳动力资源是我们公司明年生产经营的关键一环。人力资源部门一定要提早准备、采取包括经济手段在内的措施，在此，也呼吁我们的员工积极配合，主动介绍自己的同乡、同行甚至亲戚朋友到xxx来发展。确保明年公司生产经营的需求。
（二）狠抓工序流程质量管理，控制工序工艺要求，确保产品质量。以质量树形象已确定为公司的方针。建立专业质量职能部门强化质量管理；建立工序转移检验制度；实行下道工序负责制（对上道工序有监督、把关权利，一旦又转移到下道工序，对没有把住上道工序质量问题的要承担连带责任）；实行质量一票否决制。明年对记件工资实行质量问题一票否决制度，对于出现返工损失大或造成产品报废的员工。先进不能评、带有福利性质的活动不能参加（当月）、有奖金的月份不能享受，班组出现两次全年累计四次质量事故，班长撤职并罚款。
质量职能部门应采取以下措施：
1、增强员工的质量意识
2、编制质量工作计划
3、严格质量检测和控制
4、建立质量保证体系
5、制定质量经济责任制
（三）制订消耗定额，控制生产成本。措施按上述要求落实。
（四）积极调整产品结构，全方位拓展新（四小时范围）市场，实现公司经济效益最大化。明年是公司发展的关键一年，调整产品结构，加大民用、稳定办公，增加适销对路的品种是我们的重中之重。以济南、北京、荷泽市场为重点，调整产品结构，在稳定老客户，服务好大客户的基础上，优化客户结构，同时努力开拓民用沙发新客户，而且新客户要以公司的优势产品为主。建立销售部门也已迫在眉睫。
（五）加强生产管理，提高劳动效率。
要认真扎实的推行计划组织生产。计划的贯彻和执行，是关系到生产是否顺畅、有序，最终还是要落实到各工序、各班组执行是否扎实有效上。这还要看有关部门的前期的生产准备工作是否到位！原材物料质量数量是否确保！
为此，要加强生产前的准备工作，特别是管理部门的准备工作，以确保生产的畅通。业务、采购、缝制等环节要把工作做到前面，并且要做实做细，使扪皮（组装）工作效率有明显的提高。要坚持提前两天把缝制车间生产的准备工作做好的服务原则。要加强对生产过程的管理和有效控制，努力做到计划科学合理、工序平衡、进度均衡；要加强事先、事中、事后的管理和控制，保证交货期。管理科室要努力做到为生产一线及时周到的服务。要通过落实各部门的工作目标、工作程序，增强责任心，提高积极性和主动性。要推行第一时间目标任务的完成。努力提高工作效率和工作质量。
(六)坚持以人为本的管理，健全和完善、细化各项规章制度，强化激励机制和约束机制。
一是健全和完善公司的各项规章制度，首先，将考请勤度、劳动纪律、工艺纪律和生产管理制度完善健全、重新颁布公司管理条例，重在贯彻执行。
二是细化各项规章制度，强化激励机制和约束机制。在原有各种规章制度的基础上进行细化，将公司设立的管理职能部门的职责范费围、岗位职责进行确认，07年把对员工的激励机制和约束机制健全并运行起来。
三是严格贯彻执行公司的规章制度，层层负责。要理顺管理流程，便于操作和执行落实。要制度上墙，措施落地下班组，使全体员工人人都熟知和个个都重视。从而提高员工执行规章制度的自觉性和有效性。
四是制定对管理人员绩效考核办法，作到月考核、季评价、半年要述职。发挥分配机制的激励和约束作用。实行动态管理，末位淘汰。人力资源部门拿出新办法。
（七）提升执行力，培育整体观，稳步提高企业整体管理素质
提升执行力是公司当务之急。战略在现在信息发达,人员流动频繁的社会是非常容易复制的,所以成功的公司都把核心竞争力定位为执行力。一个执行力好的企业,他始终贯穿在从上到下的每一个环节的。任何一个环节的脱轨,都会影响大局。我们的执行力度不够,几乎每一个岗位,都能找到些可以改进的地方,因此给公司造成巨大的无法估算的损失，主要体现在管理者的身上。提高执行力的方法，一是消除客观理由，没有任何借口；二是提拔有执行力度、大胆管理且有责任心的人任职到岗，公司要充分信任放手放权、积极支持。我们要谨记：
转变工作状态和作风 创造文明和谐环境
提高管理效率和素质 实现企业员工双赢
一个没有自己文化的企业，只能侥幸发展，决不会长久。企业的产品卖得再火，钞票进得再猛，如果始终建立不起能够凝聚人心的企业文化，就永远像行尸走肉在市场上瞎闯，迟早要被激烈的竞争所淘汰。
要将这一理念，根植于现有企业文化中，目的在于培养员工的企业忠诚度、培育企业优秀文化。只有心往一处想、劲往一处使、上下一条心，全厂一盘棋，形成价值共识才能形成核心竞争力，企业才能提高企业的整体素质、才能持续稳定地发展。要达到这一目的。
首先，加强骨干的培养和磨炼，使其明确责任和目标。目前，我们企业管理人才缺乏，先着眼培养自己，然后再积极引进。企业经营的好坏关键在企业骨干的素质和执行力的高低。对每一位企业骨干要摔打、磨练，帮助、培养提升其自身价值。但也要明确对他的要求和责任，更要知道自己要完成的任务和要达到的目标。
其次，加强骨干和员工的沟通，不定期地对全体员工进培训和教育。当前，员工之间、骨干与骨干之间存在着沟通不畅的问题，一是由管理顾问不定期的对，全体员工进行培训教育，提高全体员工的凝聚力和向心力。二是管理人员都要学会做思想工作，使全体员工心情舒畅的工作，才能自觉将各项工作干好。三是发挥班组长的作用。积极与员工沟通，及时掌握他们的思想情绪。只有不断地消除员工的活思想和情绪波动，才能使全体员工把企业的事当成自己的事，把企业当成自己的家，员工自己当家做主人。这才能最大地发挥其积极性、主观能动性、创造性和智慧。从而是企业的整体素质迅速得到提升。
第三，培育员工忠诚度和企业诚信文化。员工对企业的忠诚，是企业持续发展的基本条件。信赖，是企业参与市场经济化的基本素质。培养员工忠诚度，增强企业核心竞争力。培育诚信企业文化，增强社会责任，是企业的诚信行为，是现代企业持续发展和成功的核心战略。在市场活动中以合理合法的方式不断获取利润是企业的根本使命，在此基础上保持健康稳定的发展、为环境、顾客、企业员工服务是企业义不容辞的社会责任，同时与外界保持良好的信赖关系、开创更加美好的外部环境。增强员工忠诚度、培育诚信企业文化是相辅相成的，正是在诚信精神的指导之下，企业与员工建立起相互信赖的关系。而这种和谐关系不仅促进企业的发展，同时也为社会的可持续发展贡献了自己的力量。
同志们，道路是曲折的，前景是可喜的。事业的成功，需要我们形成合力，不断改革创新、才能打造企业百年基业，达到企业、员工双赢。
让我们为这一目标共同努力奋斗吧
谢谢！
二〇〇七年二月六日
2.办公家具设计发展 篇二
关键词：办公系统,设计,应用,政府,建设经验
引言
2 0 0 8年1月1日,安徽省发展改革委网上办公系统(以下简称“网上办公系统”)正式运行,为安徽省发展改革委进一步搞好政务公开、增加工作透明度、提高行政办公效能、降低办公成本提供了有力手段,标志着安徽省发展改革委的信息化建设逐步进入“快车道”。目前,系统已安全无事故运行两年多,办理来文一万多件,发文七千多件。
1 系统建设目标和内容
1.1 系统建设目标
根据省发展改革委工作要求,网上办公系统建立在全省电子政务外网之上,与互联网逻辑隔离,为省发展改革内部办公提供信息化手段和辅助决策服务,促进政务公开,提高办公效率,增强宏观经济管理服务水平和能力。
1.2 系统实现功能和建设内容
围绕网上办公系统建设目标,网上办公系统主要建设文件管理、事务管理、资料管理、个人事务管理和应用支撑平台五个功能模块,主要实现以下四项功能:
一是在线实时办公功能。通过网上办公系统能够实现在线实时接收、办理、发送文件,管理通知和邮件等,实现手机短信和系统消息两种提醒服务,帮助用户快速获知工作内容。
二是信息交流与资源共享功能。系统设置资料共享栏目,在各部门间共享单位收到的各类来文、单位发文、内参信息、会议纪要、统计数据和经济信息等资料。系统可以设置部门资料库,实现部门间资料共享问题。另外,系统还设置个人资料库,方便用户管理自己的资料。
三是省市县协同办公功能。系统设计省、市、县三级管理模式,第一步实现省发展改革委内部、以及与委属单位之间文件管理与共享功能;第二步实现省、市发展改革信息共享与文件传输功能;第三步实现省、市、县三级发展改革委信息共享与文件传输功能。
四是辅助决策功能。根据发改委工作需求,系统开发建设工作计划、交办督办、通讯录、车辆管理、财务管理、请假管理、经验交流、个人秘书和工作代理等事务管理模块,建立与省发展改革委门户网站和省政府电子邮局间的无缝连接,方便用户网上办公。
2 系统采用的技术路线
系统基于MVC模式设计,主要采用J 2 E E、R E S I N、H i b e r n a t e、A J A X和C A认证等技术设计开发,详细如下:
(1)MVC设计模式:MVC(ModelV i e w-C o n t r o l l e r),意为“模型-视图-控制器”,其核心思想是将整个程序分成相对独立而又能协同工作的三个组成部分。模型(Model),业务逻辑层,完成业务流程/状态的处理以及业务规则的制定。视图(View),表示层,与用户交互界面,实现数据输入和输出功能。控制(C o n t r o l l e r),控制层,实现M o d e l和V i e w部分的协同工作,控制整个业务流程,共同完成用户的请求。
(2)J2EE技术:J2EE(Java 2 Platfo r m E n t e r p r i s e E d i t i o n)是一种利用J a v a2平台来简化企业解决方案的开发、部署和管理相关的复杂问题的体系结构。J2EE技术具有"编写一次、随处运行"、方便存取数据库的JDBC API技术、以及能够在Internet应用中保护数据的安全模式等,同时还提供了对EJB(Enterprise Ja v a Beans)、Java Serv lets API、JSP(Jav a S e r v e r P a g e s)以及X M L技术的全面支持。
(3)AJAX技术:Ajax(Asynchronous J a v a S c r i p t a n d X M L),即异步J a v a S c r i p t和X M L技术,是W e b 2.0系列技术中一种非常重要的技术。Ajax技术的应用实现了浏览器客户端和服务器之间的异步交互,即相当于在Web应用中实现了C/S(C l i e n t/S e r v e r)结构的交互效果,提高了Web应用的交互性和参与性。
(4)RESIN技术:Resin是CAUCHO公司的产品,一个非常流行的支持se rv le ts和j sp的引擎。R es in提供了最快的j s p/s e r v l e t s运行平台,在j a v a和ja v a sc ri p t的支持下,Re si n可以为任务灵活选用合适的开发语言。Resin的一种先进的语言XSL(XML stylesheet language)可以使得形式和内容相分离。Resin3之后已经不在是一个简单的jsp容器,支持e jb,j ta等企业功能。目前推出的r es i n 4性能更加优秀。
(5)Hibernate技术:Hibernate是一个开放源代码的对象关系映射框架,它对JDBC进行了非常轻量级的对象封装,使得Java程序员可以随心所欲的使用对象编程方法来操纵数据库。Hibernate可以应用在任何使用JDBC的场合,既可以在Java的客户端程序使用,也可以在S e r v l e t/J S P的W e b应用中使用。最具革命意义的是,Hibernate可以在应用EJB的J2EE架构中取代CMP,完成数据持久化的重任。Hib erna te的核心接口包括S e s s i o n、S e s s i o n F a c t o r y、T r a n s a c t i o n、Q u e r y和C o n f i g u r a t i o n,通过这些接口,不仅可以对持久化对象进行存取,还能够进行事务控制功能。
(6)CA认证技术:CA(Certificate A u t h o r i t y),电子认证授权机构,负责发放和管理数字证书的权威机构,并作为电子交易中受信任的第三方,承担公钥体系中公钥的合法性检验的责任。目前在电子政务系统应用中非常广泛,具有保密性、认证性、完整性和不可抵赖性等特点。
3 系统安全措施
根据省发展改革委业务需求,系统建立在电子政务外网,为保障系统应用安全,系统采用以下安全保障措施:一是在系统外架设防火墙,将系统与省电子政务外网逻辑隔离。为保障系统安全,首先在系统外架设防火墙,防止非法访问系统。二是采用CA认证技术,确认用户身份、加密信息。CA证书是经国家安全部门认证的数字安全认证系统,将CA嵌入到系统,通过客户端和服务器端双重验证,确保用户身份的合法性。通过C A认证网关加密信息,保障数据在传输过程中的安全。三是系统设计资源管理体系,灵活分配资源管理权限。系统设计资源管理体系,管理系统各类资源,根据用户不同分配相应的资源管理权限。每个用户进入系统后只能进行自己职权范围内文件和资料的维护工作。四是建设灾难备份与恢复系统,确保系统数据安全。灾难备份与恢复系统,是系统安全的最后一道防线。根据省发展改革委对系统实时性要求高的特点,采用完整备份和增量备份两种模式,确保数据安全。
4 系统主要特色
一是系统采用文件流程自定义模式,文件流转兼顾传统办文和网上办文两者的优点。文件流转方式的选择是网上办公系统的核心。在传统的办文过程中,人是文件流转的核心,文件流转由人来控制。使用网上办公系统后,网上办文流由计算机控制,文件流转的效率虽提高了,但缺乏灵活性,有些流程设计复杂,维护难度大。综合传统和网上办文两者的优点,采用文件流程自定义模式,设置流程的管理权限和各步骤之间的关系,由用户控制文件流转步骤,既能够利用计算机技术提高文件办理效率,又能够利用人在文件流转中的灵活性,特别是在文件办理过程中,需要分管负责人签批时,如果分管负责人不在,可以跳过分管负责人找主要负责人签字,也可以找其他分管负责人签字。文件办理不在受限于某个固定的步骤或领导。
二是创新的职位管理模式,解决单位内部人员频繁流动问题。一般办公系统往往是以公司的运行模式设计开发,公司职员内部调动不多,用户和业务捆绑在一起,业务随人走。在一般情况下,这种设计方式不影响系统的正常使用,但却不适合政府部门办公需求。政府部门内部人员流动大,业务与人不能捆绑到一起,人员流动不能影响本部门的工作。我们设计职位管理模式,将部门业务和职位建立关联,职位和用户建立关联,用户的工作与职位有关系,而与用户本身的账号无关,工作流动不影响各部门的业务工作。如用户调离本部门后,业务不会随用户转移,其他用户调到本部门后,设置与本职位的关系后,即可以接着上一用户继续办理文件,不改变文件原来的办理属性。系统职位管理模式充分体现了政府部门办公特点。
三是系统使用先进的第三方组件,提高系统性能。目前系统集成三类第三方组件,一是在收文模块集成了ITDOC扫描识别组件。此组件能够快速的将纸质文件转化为电子文档,生成双层PDF文件,以方便用户查阅、引用;二是在发文模块采用IWEBOFFICE组件。此组件能够调用客户端office软件并嵌入到系统,利用office软件的排版和痕迹保留等优秀功能;三是集成手机短信发送系统,方便用户及时办理文件。通过集成以上组建,解决了以往办公系统文件入库、编辑和流转困难等问题,有效提高了系统性能和办公效率。
5 系统建设成功经验
安徽省发展改革委网上办公系统的成功运行,离不开领导的大力支持和贴身的技术服务。网上办公系统是基于网络和计算机技术的电子政务产品,虽不是新鲜事物,但要求工作人员拥有一定的计算机基础知识。并且,使用网上办公系统也在一定程度上改变了工作人员传统办公习惯和工作方法,在应用之初,由于应用习惯和经验不足,用户会犯一些小错误,影响使用系统的积极性,如发错了接收对象、发送后又想修改,甚至是修改后没保存等,感觉没有纸质的使用直观、安全等。在以往的部署经验中,系统不是不够先进适用,而是由于一小部分人的抵触,造成功亏一篑,又回到纸质形式上来。有的虽采用纸质和电子文件双轨运行的变通方法,但由于双轨运行时间较长,给具体承办人员带来了双倍的工作量。
3.现代办公空间设计的发展趋势 篇三
关键词：现代；办公空间设计；发展趋势
中图分类号：J022文献标识码：A文章编号：2095-4115（2014）08-133-1
20世纪经济全球化引起办公室工作人员极度集中，欧洲建立起许多办公建筑大楼，办公空间的变化发生了根本的改变。20世纪50年代末，办公空间设计的焦点开始转移到人们的需求上。20世纪80年代，电子科技突飞猛进的发展使人们对办公空间的设计发生了深刻的变化，90时代初，计算机和网络技术被广泛应用，办公空间设计也进入了e时代，办公室这一概念变得模糊化和边缘化。当今的设计师正在运用着各种不同的艺术语言和手法，逐渐拉近办公与生活的距离。
一、高科技办公空间
高科技及网络公司主要以信息技术为核心，涵盖范围较广。为了提高信息量，降低生产成本，所有信息都可以通过视讯、电子邮件、传真等内部联络办法实现，旧的办公方式逐渐被取代，人们的交流方式不再局限于会议室，不再受时间、地点的限制。因此，办公自动化成为现代办公空间设计的主要问题。微软总裁比尔盖茨曾经说过：“员工的想象力是微软最大的资产。”①高科技及网络公司的工作者主要为年轻人，他们充满活力，有创新思维。办公空间的设计力求为员工提供最佳的沟通环境，最大限度地启发他们的创新思维。传统的“办公室+公共走廊”的办公空间模式被打破，提倡开敞式办公环境，增加员工相遇和交流的机会。在平面布局规划设计上更加注重从封闭走向开敞，使功能分区趋于模糊化，形成不断学习、交流互动的文化氛围，让使用者在交流沟通的基础上提高办公效率，减少工作中的疲劳感，将工作融入休闲中，“在放松的环境中快乐地工作”，这种新型的办公空间设计理念将成为时势所趋，也被越来越多的人所接受。
二、景观办公空间
景观办公空间最早起源于20世纪50年代的德国，它的出现打破了传统办公空间忽视人与人之间的交流，打破原有办公成员中的等级观念，改变传统办公室枯燥、乏味的办公氛围，使得传统的封闭型办公空间走向开敞。通过对区域划分、人流路线、采光、通风等方面的合理设计，更好地规划各部门之间的联系，流线清晰，促进员工之间的交流，既方便了自己，又把对他人的影响降到最低。景观办公空间设计既要注重工作人员之间的交流与联系，也要考虑到人们生理和心理的需求。虽然景观办公空间采用的是分享式规划观念，但是也要满足员工私密性的要求。通过对办公家具、低矮隔断及植物的配置，消除视觉上的障碍，也可以设置一些移动隔墙，既有效地保护了员工的隐私，也降低了生产成本。
景观办公空间设计注重员工健康，适当增加空间中的绿化面积，良好的空气质量令人心旷神怡，使整个办公空间充满人情味。因为景观办公空间采用的是开敞式设计，在设计上更要注意对噪音问题的处理。可以采用隔音材料降低噪音，或是铺设较软的材料减轻走路的声音等。在办公室内设置一些精巧的绿化区域、健身房、休闲厅等休息空间，将大量的交流空间贯穿于办公区内，使办公空间有生活化的元素，方便员工之间的交流，更好地提高工作效率。同时也要考虑到建筑室外的环境设计，更好地与自然结合。在室外设置一些雕塑、水景、建筑小品等，疲劳之余，到建筑室外的空间，既可独处，又可交谈，能更好地激发员工的创造灵感，提高工作效率。
三、生态智能办公空间
智能办公空间一词最早出现于1984年美国康乃狄格州由联合技术建筑公司设计的都市办公大楼的建设中，随后智能型办公大楼及智能室内办公空间相继出现在日本等地。生态智能办公空间主要通过高科技手段，采用智能建筑材料，最大限度地利用自然和可再生资源，达到保护生态的目的，创造健康舒适的室内办公环境。
随着生态智能办公建筑的出现和现代家具设计的发展，使智能型办公家具的出现成为可能，不断适应新的办公模式。在传统办公家具设计理论的基础上，借助信息技术、微电子技术、传感器技术等，通过对办公家具智能化的控制，适当的连接传动机构和控制，实现办公家具方便、舒适、安全、可控制目的。以智能办公桌椅为例：当人们长时间保持某种坐姿时，智能办公桌椅可自动提醒办公人员调整办公姿势并矫正不正确的坐姿；也可以自动调节适宜的办公环境光线，缓解视觉疲劳，促使办公者时刻保持最佳办公状态。
四、家庭式办公空间
随着时代的发展，计算机和网络技术的广泛应用改变了人们对实践和空间的概念，促使办公空间的设计形式更加丰富。生活和办公一体化的SOHO式家庭办公模式被越来越多的人所接受。从目前来看，大部分的SOHO族都是自由职业者、艺术家等，自由式的办公方式最大限度地激发了他们的艺术灵感和创作激情。SOHO在室内功能分区上，主要是把工作、学习、休闲、娱乐、生活等不同的设计融合在同一空间中，成为一个多功能的场所，在有限的空间中点缀雕塑小品、摆放艺术绘画，创造一个温馨、优雅、个性的办公空间。
当今社会更注重以人为本，办公空间的设计越来越受到网络等高科技手段的影响，为了更好地提高工作效率，减少工作过程中的疲劳，办公空间将呈现出越来越多的可能性，真正为办公人员提供一个舒适、便捷的办公空间环境。
参考文献：
[1]SilvioSanPietro.NewOfficesinItaly[M].DigitalMangaInc，2003.
[2]薛娟，侯宁，王海燕.办公空间设计[M].北京：中国水利水电出版社，2010，8.
作者简介：
4.办公家具及办公设备转让协议 篇四
转让方：（下称甲方）
受让方：（下称乙方）
经甲乙双方协商一致，甲方愿将乙方自有的一批办公家具及办公设备转让给乙方，特签订本协议。
1.办公家具及办公设备
转让的的办公家具及设备内容后附清单。
2.付款方式
在本协议签字生效后三日内由乙方一次性支付甲方转让款8万人民币。
3.交付时间
甲方在收到乙方转款的当日，将清单所列的办公家具及设备交给乙方。
4.交接验收
在本协议生效前，甲乙双方已确定好转让办公家具及办公设备的种类和数量，乙方将转让款交付甲方的当日视同交接完成。
5.相关责任
在办公家具及办公设备转让完成的同时，如乙方未提出搬出此办公室的申请，视同乙方继续租用，同时承担此办公室原租凭合同中规定的一切费用及相关法律责任。
6.违约责任
本协议签订后，甲乙双方应认真履行，因一方过错给另一方造成损失的，应当承担由此而产生的违约责任。
7.合同生效、其他事项
1）本协议经甲方双方授权代表签字后生效。
2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.争议解决
因履行本合同发生争议，由争议双方支好协商解决，协商不成可以到当地人民法院进行诉讼。
甲方代表人 ：乙方代表人：
（签字）（签字）
5.办公空间设计教学设计 篇五
室内设计课程教学大纲（5－2）办公空间
课题名称： 办公空间构成与装饰设计
计划课时： 该课题教学在本课程教学中计划安排三周时间，每周安排 20 个学时，共 60 个学时。
完成学分： 完成该课题获得 3 个学分。
行课时间： 按照专业教学计划编制，此课题安排于第三学年第一学期。教学目的：
本课程第三单元的学习，旨在使学生进一步了解室内空间构成与装饰更多方面的设计知识。着重学习室内设计中有关展示性与演艺性环境空间方面的设计知识和空间构成方法，培养他们对不同性质的办公空间环境进行艺术处理、与设计表现的能力。
教学要求：
要求学生通过对本单元办公空间环境设计的概念、功能、作用、意义等内容的学习，增加对办公空间设计的类型、属性及办公空间环境设计意识等方面的初步认识，从不同展示项目的展示活动中，分析由不同展示活动而引起的展示行为的特性，并在掌握相关理论知识的基础上，结合实例进行设计。运用各种艺术处理手法和装饰设计技巧进行办公空间构成与装饰设计训练，从办公空间的设计实践中去获得办公空间设计表现的创造灵感。
课题内容：
学习室内空间设计中办公空间环境设计的概念、功能、作用、意义以及设计的构成形式与设计表现方法。分析展示活动中的观展行为以及其特征，对实例办公空间环境进行总体规划和详细展示布置设计。
课题要点：
该课题的重点是在办公空间构成与装饰设计中确立起办公空间环境设计意识，特别是在设计实践中深入分析、理解设计对象的各方面要素，把使用功能和视听环境与人的感知效应有机地结合起来，注入审美意识，整体进行构思创意设计。
课题习作：
一、以一意识性展示项目为主题，选择与之规模相适宜的中型室内办公空间，进行模拟性的办公空间构成与装饰设计。
二、择取一商务性展示项目为设计课题，以会展中心综合展厅为展示设计空间，进行实例性的办公空间构成与装饰设计。
进度计划： 第一周安排 20 个学时，理论性讲课 8 个学时，实践性讲课 12 个学时。
一、办公空间构成设计概述
个学时
二、办公空间功能要求
个学时
三、办公空间的分类与属性
个学时
四、观展行为与办公空间构成设计
个学时
五、办公空间设计意识与创意
个学时
六、根据设计项目了解、查阅、收集与之有关的文件及资料。4 个学时
七、踏勘设计现场，分析设计现场实地各因素，拓展创意设计思路，综合性研究办公空间的功能与观展行为要素。4 个学时
八、草拟设计文字方案，绘制办公空间构成与装饰设计草图。4 个学时 第二周安排 20 个学时，理论性讲课 4 个学时，实践性讲课 16 个学时。
九、进行总平面布置与局部平面布置设计、区位内立面展示构成与装饰设计以及正立视图与侧立视图设计。8 个学时
十、进入办公空间各局部的正图设计与制作，包括顶界面、地界面、墙界面、展板、展架、展台、展柜在内的空间构成与装饰设计以及版式设计、灯光装饰与控制等设计。12 个学时
第三周安排 20 个学时，理论性讲课 4 个学时，实践性讲课 16 个学时。
十一、根据设计正图制作各主视点彩色效果图。
个学时
十二、把整套建施图、结施图、效果图包括设计手稿方案和创意设计的文字方案整理装订、装婊成册和制作成展板。4 个学时
十三、布置设计习作，进行该课程本课题的教学汇报展，总结评讲设计作业。个学时
评分标准：
该课题设计各项要求合计满分为 100 分（艺术设计作品不记满分，最高分为 97 分）。
一、文字方案占总分 10 ％
（包括课堂问答）
二、装施图占总分 30 ％
三、结施图占总分 20 ％
四、效果图占总分 30 ％
五、整套设计装订、装裱占总分 10 ％ 选用教材：
《室内设计原理》重庆建筑大学陆震纬、同济大学来增祥编著
中国建筑工业出版社出版 《人体工程学与室内设计》同济大学刘盛磺编著
中国建筑工业出版社出版
参考书目：
《展示文化空间室内环境设计》王庆昌主编
黑龙江科学技术出版社出版
《展台设计实务》康韦·劳埃德·摩根编写
吉林科学技术出版社出版
餐饮空间设计
室内设计课程教学大纲（5－5）餐娱空间
发布时间：06-10-23 01:37:01
课题名称： 餐娱空间构成与装饰设计
计划课时： 该课题教学在本课程教学中计划安排三周时间，每周安排 20 个学时，共 60 个学时。
完成学分： 完成该课题获得 3 个学分。
行课时间： 按照专业教学计划编制，此课题安排于第三学年第一学期。教学目的：
本课程第三单元的学习，旨在使学生进一步了解室内空间构成与装饰更多方面的设计知识。着重学习室内设计中有关展示性与演艺性环境空间方面的设计知识和空间构成方法，培养他们对不同性质的餐娱空间环境进行艺术处理、与设计表现的能力。
教学要求：
要求学生通过对本单元餐娱空间环境设计的概念、功能、作用、意义等内容的学习，增加对餐娱空间设计的类型、属性及餐娱空间环境设计意识等方面的初步认识，从不同展示项目的展示活动中，分析由不同展示活动而引起的展示行为的特性，并在掌握相关理论知识的基础上，结合实例进行设计。运用各种艺术处理手法和装饰设计技巧进行餐娱空间构成与装饰设计训练，从餐娱空间的设计实践中去获得餐娱空间设计表现的创造灵感。
课题内容： 学习室内空间设计中餐娱空间环境设计的概念、功能、作用、意义以及设计的构成形式与设计表现方法。分析展示活动中的观展行为以及其特征，对实例餐娱空间环境进行总体规划和详细展示布置设计。
课题要点：
该课题的重点是在餐娱空间构成与装饰设计中确立起餐娱空间环境设计意识，特别是在设计实践中深入分析、理解设计对象的各方面要素，把使用功能和视听环境与人的感知效应有机地结合起来，注入审美意识，整体进行构思创意设计。
课题习作：
一、以一意识性展示项目为主题，选择与之规模相适宜的中型室内餐娱空间，进行模拟性的餐娱空间构成与装饰设计。
二、择取一商务性展示项目为设计课题，以会展中心综合展厅为展示设计空间，进行实例性的餐娱空间构成与装饰设计。
进度计划：
第一周安排 20 个学时，理论性讲课 8 个学时，实践性讲课 12 个学时。
一、餐娱空间构成设计概述
个学时
二、餐娱空间功能要求
个学时
三、餐娱空间的分类与属性
个学时
四、观展行为与餐娱空间构成设计
个学时
五、餐娱空间设计意识与创意
个学时
六、根据设计项目了解、查阅、收集与之有关的文件及资料。4 个学时
七、踏勘设计现场，分析设计现场实地各因素，拓展创意设计思路，综合性研究餐娱空间的功能与观展行为要素。4 个学时
八、草拟设计文字方案，绘制餐娱空间构成与装饰设计草图。4 个学时 第二周安排 20 个学时，理论性讲课 4 个学时，实践性讲课 16 个学时。
九、进行总平面布置与局部平面布置设计、区位内立面展示构成与装饰设计以及正立视图与侧立视图设计。8 个学时
十、进入餐娱空间各局部的正图设计与制作，包括顶界面、地界面、墙界面、展板、展架、展台、展柜在内的空间构成与装饰设计以及版式设计、灯光装饰与控制等设计。12 个学时
第三周安排 20 个学时，理论性讲课 4 个学时，实践性讲课 16 个学时。
十一、根据设计正图制作各主视点彩色效果图。
个学时
十二、把整套建施图、结施图、效果图包括设计手稿方案和创意设计的文字方案整理装订、装婊成册和制作成展板。4 个学时
十三、布置设计习作，进行该课程本课题的教学汇报展，总结评讲设计作业。个学时
评分标准：
该课题设计各项要求合计满分为 100 分（艺术设计作品不记满分，最高分为 97 分）。
一、文字方案占总分 10 ％
（包括课堂问答）
二、装施图占总分 30 ％
三、结施图占总分 20 ％
四、效果图占总分 30 ％
五、整套设计装订、装裱占总分 10 ％ 选用教材：
《室内设计原理》重庆建筑大学陆震纬、同济大学来增祥编著
中国建筑工业出版社出版
《人体工程学与室内设计》同济大学刘盛磺编著
中国建筑工业出版社出版
参考书目：
《展示文化空间室内环境设计》王庆昌主编
黑龙江科学技术出版社出版
《展台设计实务》康韦·劳埃德·摩根编写
吉林科学技术出版社出版
宾馆空间设计 装饰施工管理
6.深圳办公家具定制 篇六
深圳办公家具定做就博瑞办公家具，为您提供国际设计产品。“深圳博瑞办公家具网”是销售办公家具的专业网站,有自己的生产线和销售公司.面对深圳办公家具厂家激烈的竞争,亚美经过十多年的经验知识积累,特别是对深圳办公家具的市场研究,我们对深圳市场的家具设计、生产、销售、以及服务有自己科学的运作系统.我们根据客户的建筑结构、组织框架以及企业文化、功能性等，给客户提供免费室内设计、办公家具的全面解决方案。能免费提供专业设计办公家具的平面、立面、结构示意图、并可以提供关于装修风格、家具风格以及色彩利用、风水看法等方面的专业咨询免费服务。免费提供产品示范样板，这么多年来公司一贯坚持“产品高品质、服务高标准、运作低成本”,优先满足客户需求.产品涉及公司,酒店、学校、公共设施等领域,并以ISO9001质量管理体ISO14001环境管理体系认证为标准，全面采用CAD、3D等专业设计系统，并以完善的售前、售中、售后服务为阁下创造完美的工作、学习、生活空间。
长久以来由于公司的专业化服务，对办公家具价格的把控,受到新老顾客的一致好评,“ 博瑞”将立足北京办公家具市场,辐射全国,力求完美地为新老客户提供优质服务.家具定做
包括：家具的销售、家具的生产、家具批发、家具订做、办公家具定做、民用家具订做、玻璃家具订做、学校家具订做、商场家具定做、酒店家具定做、会展家具定做、展会家具定做、网吧家具定做、老板台订做、会议桌定做、班台定做、老板椅定做、办公椅订做、转椅订做、办公桌订做、办公桌椅定做、衣柜订做、书柜订做、文件柜订做、办公隔断订做、办公位订做、办公台订做、办公屏风订做、职员桌订做、机房地板订做、职员椅订做、工作台订做、屏风办公位订做、隔断办公位订做、网吧椅订做、酒巴椅订做、办公转椅订做、实验柜订做、实验台定做、控制台定做、语音桌定做、学生桌定做、写字台定做、电脑台定做，只要来图均可定做，我们可以上门测量、设计、订做、按料报价。
7.办公家具设计发展 篇七
关键词：绿色设计,办公家具,设计理念
经济发展和生态环境之间有着密切相关相互作用的关系, 人们在生活水平得到提高的基础上, 对绿色环保生活理念有了更多关注, 尤其是在近些年来, 绿色消费观念在全世界范围内的兴起, 人们对于市场商品的选择更加注重优质性和环保性, 并且也进一步延伸到其他与生活相关的领域内。现代办公家具作为人们日常生活的重要组成部分, 对于它的绿色化设计可以提升人们的生活品质, 并由此使可持续发展观念得到全面贯彻落实, 在当前经济发展态势下, 提高绿色设计理念在办公家具中的应用具有时代发展的必然性。
1.现代办公家具设计时的考虑要素
1.1选材方面
在办公家具的整个结构构成中, 材料占据着核心地位, 它不仅仅是办公家具制作的第一考虑要素, 更是会对设计效果产生直接影响的, 这种影响也是很难改变的。从办公家具的发展历程来看, 它的材料选择经历了木材、塑料、金属以及复合等等阶段, 不同材料所代表了当时社会的生产力发展状况。那么从当前办公家具材料的使用现状来看, 主要有两大类型, 一是天然性材料;二是人工加工性材料。前者主要取材于大自然中, 例如常见的木材、石头等;而后者则是以科学研发创作出的多种复合型材料为主, 例如塑料、钢材等等。
1.2生产环节
在设计工作中, 生产主要涉及加工、胶贴以及装饰装配等等工艺活动, 经过这些加工工艺可以使最终的制成品达到强功能、高效率和高品质的使用效果, 在这一过程中需要对具体的生产进行严格控制。当前质量管理理念盛行, 对于办公家具的设计也就更加注重零部件和产品的标准化、规格化以及专业化方面发展。只要这方面加工符合科学化规定, 就可以在缩减烦琐工艺的同时大大提高零部件的整体加工质量, 从而为后期的办公家具功能发挥奠定良好基础, 不会出现质量方面的问题。
1.3包装环节
现代办公家具设计呈现出专业化、智能化的特点, 在对其进行包装时就要注重把握其最终使用的效果预测。从某种程度上来讲, 包装是为了满足人们在办公工作时的精神和心理需求的一项重要环节, 任何的办公家具一旦在包装环节上出现了失误就会导致后期人们的体验感下降, 只有经过科学严谨包装处理, 才可以保证办公家具设计的审美性和功能性相一致, 这样不仅可以达到办公工作人员的审美要求和心理要求, 而且还可以在侧面带动工作效率和工作积极性的提高, 因此, 可以说这一环节的重要性是十分明显的。
2.绿色环保理念下的办公家具设计原则
2.1环保原则
在新时期, 人们的节能环保理念大大增强, 在对办公家具的选择上也把环保性作为了一种重要指标。从这方面来讲, 对于办公家具生产厂商来说, 就要在设计时, 按照科学发展观战略规划, 坚持环保性原则, 对原材料、色彩以及图案等的选择都要满足绿色设计的要求, 并且还要把这种要求贯彻到制造加工工艺中。此外, 不论是办公家具行业还是采购办公家具的事业单位来说, 都必须要尽可能地选择可循环利用的材料为主, 对于污染型材料的家具要拒绝采购, 把可能导致的环境污染降低到最小。
2.2实用原则
人们选购办公家具的最终目的是为办公生产提供便利, 保证办公生产活动的顺利进行, 因此, 在对办公家具进行绿色化设计时就要以满足工作人员的办公需求为直接目的, 这其中就离不开办公家具的实用性, 它作为办公家具的灵魂所在, 是家具外形设计的前提。在具体的设计工作中, 一方面需要满足工作人员日常工作的基本需求, 另一方面也要考虑到工作人员在工作状态下的心理需求和精神需求, 实现两者的相互统一, 对于设计人员来说, 就要在设计中以实用性为基础, 在此基础上对其进行绿色化设计。
2.3整体原则
在对办公家具进行绿色设计时, 还需要考虑到家具和整个办公空间的风格是否相协调, 并由设计人员从多个方面入手进行全面分析, 包括文化、气候以及经济等方面, 保证最后的设计方案是和办公实际相一致的, 同时在进行设计时也不能仅仅只限于局部的满足性, 要从大体上入手, 从整体的角度入手, 兼顾考虑到各方面特性。例如在热带地区的办公家具的绿色设计中, 就不必要采用保温性材料, 这与当地的气候特点没有必然联系。
3.绿色理念设计的体现
3.1材料方面
上述提到, 家具材料是办公家具实现绿色化的物质基础所在, 而在科学技术的带动下, 当前办公家具的制作材料主要是以金属、人造板、塑料以及皮革等为主, 并且也会有其他化学涂料做配合, 在这方面体现绿色化设计理念, 有以下几方面要点:
首先, 优先选用生态环保型材料, 所采用的材料不能对人体健康产生危害, 符合绿色化标准, 无毒无公害、无放射性。
其次, 如果条件允许的话, 尽可能地选用废弃的设计材料为主, 例如废旧的木材、塑料等等, 并且也要优先以本地材料为主, 拒绝使用会产生污染的材料。
第三, 也要选用可再生型材料, 保证材料使用满足循坏使用的要求, 对于不可再生型材料尽可能不使用, 例如对于零甲醛生态板材的选用, 这种板材的主要构成成分是以农作物秸秆为主的, 通过对完全不含有甲醛的聚氨酯生态胶的使用, 使其达到高效的结合, 再经过高温高压形成, 在现代办公家具的选材中具有广泛应用, 它具有一系列的应用优势, 例如物理力学性能良好、隔音隔热效果明显, 并且具有很强的阻燃性能。
此外, 在设计时还要考虑到它的可拆卸性和可回收性, 并将其作为设计的一个重点来考虑, 对于它的拆卸实质上是从办公家具产品上进行有规律的拆下有价值部件的过程, 在拆卸时要保证零部件的完整良好;而对于回收性来说, 则要在设计过程中要对有价值的零部件进行后期重新加工处理, 经过砂光、打磨等程序使其成为新的部件。
3.2绿色包装方面
包装环节作为办公家具绿色化设计的重要内容, 它对于建筑后期绿色效果的体现是十分明显的, 对于它的绿色包装来讲, 有以下几方面要点:
首先, 体现包装的减量化。绿色包装在满足了保护、便利以及销售等功能的基础上, 还要把包装所需的材料用量控制在最小, 节省更多的绿色材料。
其次, 满足循环利用和可回收再生的要求。在对绿色包装进行设计时, 需要设计人员重点把握可重复利用性能, 可以保证在办公家具失去办公价值后, 还可以在对其进行回收处理时, 生产出再生制品, 并在对其进行焚烧处理中充分利用热能, 因此, 提高它的回收效益也是包装设计的一个要点所在。
第三, 可以被降解和腐化。办公家具在设计过程中, 对于包装材料的选择还要满足可降解和可腐化要求, 不能采用形成永久垃圾的材料, 那些不能进行回收利用的包装废弃物要能够在最短时间内进行分解和化学腐化, 这样也可以满足改善土壤肥力的目的。
3.3绿色生产
在对办公家具进行生产时, 必须要保证整个生产过程是满足绿色环保要求的, 和可持续发展战略的内涵相一致, 把可能产生的污染控制在最小。例如在科学技术的广泛应用下, 可以对现有生产线进行升级改造, 减少污染型设备的采用, 进一步优化生产流程, 提高产品的资源利用率和生产效率, 与此同时, 在对成品进行涂饰处理时, 还要对涂饰的涂料进行严格筛选, 选择污染性最小的为主, 涂料确定之后再配合以相应的涂装技术, 这样在专业技术的操作下, 选用节能环保性涂料就可以实现在节省涂料的同时减少环境的破坏, 从而使最后的办公家具成品是和国家规定的绿色环保设计标准相一致的, 不会对人们的正常办公带来身体上的危害, 这一点需要在整个生产过程中予以严格把握, 做好相应的控制监督工作。
结语
办公家具作为人们工作生活中不可缺失的组成部分, 在当前绿色环保生活理念贯彻的大背景下, 实现设计的绿色化具有时代发展必然性。由于办公家具是和人们直接接触的, 因此, 在对其进行绿色化设计时, 一方面需要考虑到实用性, 另一方面还要保证其不会对人体健康造成危害, 在具体设计工作中要从其构成要素中入手, 包括材料、生产、包装等等方面, 确保整个过程是符合绿色设计标准的, 并在实践中有很好的体现, 进而促进我国办公家具绿色化设计的整体水平提高。
参考文献
[1]杜清流.基于绿色设计理念的高层民用建筑设计探讨[J].建筑·建材·装饰, 2015 (1) :33-33.
[2]牟健双.现代办公家具的绿色设计[J].美与时代:创意 (上) , 2012 (3) :118-120.
8.如何为设计师设计办公空间 篇八
关键词：设计单位 办公空间 针对设计师的需求
一、前言
本文所涉及的内容为校企合作设计课题。起初在我们接到这个设计任务时，感觉压力很大，因为这对我们而言不是一个一般的设计任务。首先它是一个实际的项目，对于我们这些在校学生来说很多都是第—次接触，都多多少少面对着没有经验或经验不足的问题；其次，也是更具挑战的原因，这个设计项目的甲方是国企大型建筑设计研究院这样的资深设计集团，他们经验丰富，对优秀的设计有着很敏锐的洞察力。所以，要怎样设计才能打动甲方成为我们首要面对的问题。不仅是我们有这样的压力，我猜在刚刚接到这个任务之时，我们的指导老师也—定为我们可能的表现捏了一把汗。
设计之初，我要做的是为自己定位。旨在能发挥自身的长处而避开不足。我的优势在于：首先，我拥有设计经验及学术能力俱佳的导师组为我提供指导，其次，拥有较充裕的时间可以对项目进行深入调研及分析。
二、研究背景
1.现代办公空间的现状及分类
随着社会经济的发展，各类企业应运而生，而办公空间则是他们的有型的载体。同时随着工作压力的不断加大，越来越多人对于办公环境的要求随之提高。而现有的办公空间所出现的问题普遍在于，片面追求办公密度、形式过于冷漠呆板、忽视使用者的心理需求等等。
办公空间大体可以分为三种，即单位或机构专属办公空间、开发商建设的商用写字楼办公空间、自由式智能办公空间。
（1）单位或机构专属办公空间，整个办公楼依照某单位或机构实际情况整体设计规划。
（2）开发商建设并管理的办公空间，办公建筑整体设计，室内租赁于不同业主，室内空间装饰由业主依照自身情况进行单独设计。
（3）自由式智能办公，由于网络信息化的发展，办公空间不一定是在某一特定区域而是更自由，只需要通过网络来将工作内容上传或下载即可，与实体办公模式相比更虚拟化，自由度更高甚至不需要固定的办公区域或只是一个存放终端的空间和一个管理办公区即可。
本文所研究的主要侧重于第一种办公空间，即单位或机构专属办公空间。
三、对北京市某建筑设计研究院空间使用调研分析
1.企业概况
对北京某国企建筑设计集团进行前期调研：她的前身是中央某部位直属设计院，现有员工总数超过1600人，下设众多部院，主要针对项目以建筑、工程、以及机场物流设备等，各部院依据专长进行分工，互不交叉，是个名符其实的大型国企设计集团。各部门各司其职，基本的员工数量与工种搭配大体形同。整个集团内设置部门总体分为两类，其一是职能部门，即主要进行公司管理工作；其二为生产部门，负责设计任务的实际操作与执行。我所调研分析的内容以后者为主。
2.实地调研
实地调研，每个设计部或所，人员总数大约70～100人。所包含员工比例为：管理人员（包括总工、所长、副所长等）约占5%，建筑设计师约占50%，结构设计师约占25%，其他人员（包括电路设计师、水暖工程师、动力工程师、外勤、监理、综合办公人员等）约占20%。
3.现存问题
通过实地调研和与工作人员的调查咨询，得出该设计院的现有问题主要是：乱、窄、堵。
乱。主要体现在空间内因储物空间的匮乏，而图纸及书籍等物品过多，导致室内堆砌的物品较多，使空间在视觉角度上较为凌乱，缺乏整齐感。
窄。因统一使用“L”型工位，其工位所需面较大，加之办公人员较多，致使内部空间流通不畅，通道及工位与工位间拥挤。
堵。综上两个问题，从立面角度讲，由于摆放物品过多，放眼望去犹如一个个高低错落的隔断，不能给人通透的视觉感受，从平面角度讲，由于过于拥挤使使用者不能顺畅通过，甚至有“死胡同”或“侧身通过”的现象。四根据使用需求提出解决方案
本节依据不同人群的不同空间使用需求找出问题并提出解决方案
1.建筑设计师
就此类国企大型建筑设计单位而言，每个设计部门的建筑师比例都近乎于占人数的一半，其他还包括，成图、水暧电等配套人员，他们的工作彼此分工明确，同时也有工作性质上的差异，在使用需求上自然也有不同。因此，怀着这样的问题我走访了一些在此工作的设计师、以及工程师，目的是想了解他们在空间使用上遇到的问题和有怎样的需要。建筑师，属于整个部门的核心，整个方案从开始初设到深化校对都需要他们身先士卒、亲力亲为，所以他们的使用空间的适应性尤为重要。通过对现有环境和对建筑师的走访，我发现现有的工作环境不能够完全满足建筑师作为设计创意的发起者对工作环境需求，比如说现有的工作环境过于单一乏味、空间狭窄拥挤、缺乏畅所欲言的场所。而设计师需要灵感来驱动设计的进行，而过于单一乏味的空间往往在某种程度上限制了设计师设计思维的开放性。对于建筑设计师而言空间的多样性、开放性和灵活性是必要的条件，只有在这样的环境中设计师才能释放自己的创造力，设计出优秀的作品。空间的狭窄和拥挤，其原因在于存储空间的匮乏或者距离较远，不适于设计师的使用，所以导致在力公桌上大量的物品堆放没有足够的使用空间，同时也在邻里之间竖起了一道无形的屏障，使设计师之间交流不畅。宽松舒适的洽谈空间缺失，一般而言像国家级设计单位这样的大型企业接到的工程大体都是国家级设计项目或者极为大型的设计项目，因此每个项目不能就由一个设计师独立承担，往往需要几个建筑师组成团队，协作进行，这也就为空间设计上提出了需求，同时为了保持私密与无干扰性，需要相对独立的小型封闭洽谈空间，在空间使用中要求拥有：可以摆放图纸的大型台桌（至少满足摆放一摞A1蓝图）、讨论展板（草图及讨论）、投影放映等。这样的空间不见得要大，更重要的是独立、舒适、以及便于人员聚合。这样的空间也不用太多，每个所—两个即可，可供各组轮流使用。
2.水暖电工程师、及成图人员
对于“水暖电工程师、以及成图人员”而言，他们的工作是将建筑设计师的设计灵感在图纸上进行呈现同时进行深化设计使设计更完善更易于实现，建筑师制定了明确的设计方向，需要成图人员的来实现方案的制作，在图纸制作过程中需要工程师们来配合与校对并进行深化设计，进而完善空間实现的可能性与辅助建筑更好的实现。
工程师及成图人员的工作方式主要以伏案为主，依据电子文件或草图，面对电脑进行制作，所以在工作环境的需求上更倾向于独立进行，也不易被打扰，这样工作效率会比较高。当然也会有师傅带徒弟的现象，这种情况可能师徒之间的交流会比较频繁，（但是与建筑师不同他不需要独立的单体空间来围和），需要在空间配置上为经验丰富的老员工办公区附近增加实习场所，以方便经验不丰富的员工来咨询学习。
对于成图人员空间设置上应注意，首先，空间较为独立、使其成区组团，原因是成图过程普遍是由多人进行，包括CAD制图，3d等模型制作及渲染，以及后期P图等，所以成区组团比较易于整体协助设计师完成方案。其次，需要有相对隔音较好的内部条件，其目的是在制图过程中会频繁与设计师沟通，良好的隔音效果可以避免对周边工作人员的打扰。最后，需要相对宽敞的办公桌，或如果条件不允许可以有一个相对独立的视图桌，因为部分设计属于旧建筑改造或过程图纸深化，这样一个能够查看蓝图的桌子是必不可少的。
3.总工及项目负责人
除了实际操作项目的员工以外，在人员配置上还包括一个重要的组成部分，每个工种的“总工，及其项目负责人”，他们负责每个设计项目从开始到结束的分配与验收，他在办公空间上需要一个与自己工位相关联的会客区，主要接待内部同部门人员与外来人员，所以在使用空间上需要相对更加宽敞、开放，但是他们的工位不宜放置在开场办公区内部，以免对其他员工的正常工作造成影响，又不能过于分离给本部门员工与领导交流造成不便。同时在空间配置上还应与会议区想毗邻，这样方便领导间开会或项目负责人与项目组讨论方案。
4.工程人员
同时，“工程人员”也是不可忽视的群体，他们虽然人数不多仅占总人数的2%～4%，但是没有他们就不可能保证工程的保质保量完成，他们作为部门中的特殊团体，他们常年在施工现场工作帮助设计师将图纸变为现实。他们在办公区的私人物品较少，所以办公空间对他们而言就成了时而之用，所以在对他们的空间设计上可以相对不必考虑过多，但是也不能忽略，所以可以采用设计师及工程师（办公室的主要使用者）工位条件优先原则，在满足舒适的前提下进行排布。
5.公共使用区域
（1）茶歇区
以上是针对不同工种，以具体需求为基础，在空间使用上的差别设计方案。而在公共空间上应该注意那些内容呢？首先，公共茶歇区，因为设计工作与大多数非设计专业力公工作性质有所不同，原因在于’设计工作往往会出现周期短、任务重，需要经常熬夜加班的情况。这样一来一个舒适的能让员工有归属感的力公空间需要一个为大脑充电的公共休息空间，这样的空间不仅可以满足员工短暂的休息，同时可以与午餐、阅读空间合为一体，使空间富有丰富性，又能减少空间的浪费，同时又能满足使用者的多种需求。
（2）打印区
打印区，在设计公司是必不可少的，在这样的大型设计单位几乎每个部门都有自己独立的打印室，而打印机会产生噪音以及在打印过程中产生臭氧对空气产生某种程度的污染，所以现代的力公空间往往选择将打印室分割独立出来，使之作为一个独立的封闭空间存在，而由于它是图纸的集散、梳理的重要区域，所以我认为打印空间应该同时包含图纸审阅、梳理、装订、储存等功能，这样不仅节省空间，同时可以为力公人员提供最便捷直接的服务。
（3）接待区
接待区，一般位于部门的入口处，用来登记外来人员以及处理办公室内部勤杂等任务，它的空间需求应该不仅仅是邻近出入口，更要做好对办公区的封闭与隔断作用，同时又能满足于办公空间内部无障碍的连通，使之更好的满足被服务者的使用需求。
五、依据空间属性营造空间氛围
在空间环境的营造方面，我认为可以有以下手法。
1.色彩应用
首先，在色彩的应用上：在开场力公区可以使用多变的鲜艳的颜色，色调可以以暖色为主，以保证使用者保持积极、亢奋的工作状态，同时营造轻松开放的工作环境；公共休息区，由于休息区囊括餐饮、阅读、交流等功能，所以适合使用冷色调颜色，使员工在休息之余保持相对理智的思维状态；打印区，由于特定的功能需求，所以在空间色彩使用上适用于白色，原因在于可以保证图纸在阅读过程中不会被环境色影响导致阅读失误，其次由于图纸堆放较为无序，白色可以便于查阅者寻找所需资料。
2.材料应用
其次，在用料上：开场办公区适用于使用较为整洁的材料，比如环氧地平地面，涂料墙体装饰，目的是给人以整洁、明快的感觉，使使用者直观体会到空间的属性；公共休闲区，适于使用木材，或相对软性的材料，目的是使使用者体会到空间的舒适与亲近感，满足空间在使用者心里层面上的归属感。
3.使用设施
最后，在室内设施使用方面：比如公共设施包括桌椅，书架，以及点缀性装饰等等，适合摆放一些有创意的设计品，比如，国内外优秀的建筑师或设计师设计的家具产品或装置艺术品，使办公室内的设计人员，时时能接触到优秀的设计，从不同角度寻找灵感的来源，同时使来访者体会到设计工作室的性质及品位，等等。
六、结语
工作作为人类重要的基本活动之一。除居住场所以外办公场所是人们最长时间停留生活的地方。办公环境的优劣直接关系到在其中工作的人的身心健康，同时影响工作^员的工作效率并连带影响公司的效益。
本论文以北京某大型设计院为研究基础，对办公环境中的使用者进行调研分析，依照使用者的使用需求提出相应的解决方案。
9.办公家具销售合同 篇九
为维护消费者,经者双方合法权益,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,《中华人民共和国合同法》及有关规定,签订本合同并共同遵守.一,商品名称,型号,数量,时间及金额
商品名称
规格型号
单位
数量
单价
材质及其它
金 额
合计人民币金额(大写):
小写合计
二,交(提)货地点,方式 ____________________________.三,商品保修期()内,如出现质量问题,应由厂方负责修理(),更换()
四,付款方式及期限:甲乙双方确定以 _____________ 方式支付货款.A,一次性付款:即在签订本合同时支付全部货款__________ 元.B,分期付款:即在签订本合时预付货款__________ 元, _____________ 支付余款_________ 元
五,定做商品图纸由买方提供卖方按图加工制造.买方自定规格的商品,买方于_____ 年____ 月____ 日前将图纸一式两份交付卖方,卖方审定认可以后,签名(盖章)后,将共中一份交还买方保留(此类定货无严重质量问题不退不换).推荐合同范本·销售合同范本·家电销售合同·煤炭销售合同·房产销售合同·批发商合同·图书销售合同·产品代理协议·中英文销售合同·垫底销售合同六,运输方式及费用负担 ___________________________.七,验收标准,方法及提出异议期限 ___________________________.八,违约责任
如买方中途解除合同的,应赔付卖方违约金,此违约金视工程的具体进度20%-60%不等.九,解决合同纠纷方式:
1,双方协商解决()2,请求消费者协会调解()3,向有关行政部门申诉()
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4,提请仲裁机构仲裁()5,向人民法院提起诉讼()
十,其它约定事项:
本合同经甲,乙双方签字,盖章后生效.合同内容如与国家法律,法规及行业标准相悖,应服从法律法规及行业标准的规定.乙方 甲方:
乙方姓名(章): 单位名称(章):
地 址: 地 址:
委托代理人: 委托代理人:
电 话: 电话:
合同签订日期:______ 年 _____ 月 _____ 日
10.如何购买办公家具 篇十
1、过于注重低价格
价格与价值、成本通常是紧密联系在一起的。价格过低的家具通常成本低、质量差，一般其外观和设计都较差，也谈不上什么文化价值。有经验的采购都知道，买价格过低的产品，通常会有很多预见不到的隐患，导致购买后存在很多问题，令人后悔不已。对大部分公司来说，总额10-20%的差距根本不是什么大问题。
2、买名牌
买名牌通常不是错误，但购买数量大，要量力而行，名牌家具（尤其是进口家具）与一般的国产优质家具比较，还是贵出不少，少则50-100%，多则200-300%。为名牌家具的品牌推广费用，还是要付出相当多的真金白银；再说品牌究竟有多好，也只是好在一些专业人士才能区别的细节。其实，严格来说，品牌不等于设计，品牌企业有好的设计师，不等于每个设计师都优秀，更不等于每个个案都设计优秀。笔者就是专业设计师，多次见到品牌企业的拙劣设计（当然是少数情况），甚至背离设计基本原理，色彩应用错误等常识性的错误都有，花钱多不等于设计得好。
3、过于注重企业规模
规模只能说明生产能力强，并不能说明质量好、设计能力强，从某种意义来说，规模和个性化、文化价值还是矛盾。意大利家具闻名四海，可是意大利家具企业的规模都不大，很名著名的企业只有几十人，可是意大利家具有名的是设计，并非规模。相反低档次的产品厂家往往规模很大，在中山、顺德较为多见。客户要买的都是品质与服务（包括设计），基本与企业规模无关。
4、买交货快的产品、买现货
很多客户缺少经验，没有考虑中高档产品的生产周期，到了办公室快装修完工时，才去购买，已经贻误了时机，只有退而求其次，买交货快的产品、买现货。这类产品通常是低档产品，缺少个性化与文化价值，甚至品质不好，一般不能满足高层次客户的需求。
11.电商时代办公空间装饰发展趋势 篇十一
随着近几年电商时代的迅猛发展、科技的飞快进步、信息化社会的信息技术、网络技术和计算机技术彻底地改变了我们的生活、生产、工作和思维的方法，对办公空间提出了许多的新要求，
研究背景与研究意义
在城市中，放眼望去，都是林立的高楼大厦，工作已经成为人类生活的重头戏，尤其城市居民每天绝大多数时间在办公空间度过，所以办公空间的设计在室内设计领域尤为重要。随着近几年电商时代的迅猛发展、科技的飞快进步、信息化社会的信息技术、网络技术和计算机技术彻底地改变了我们的生活、生产、工作和思维的方式。随之办公空间在功能的要求上也需要日趋完善。满足人们的需求。
人性化办公的特征
所谓人性化办公，就是办公空间的设计中秉承以人为本的设计理念，赋予装饰物以人性化的品格，满足使用者心里、生理、情感的需求。办公空间的好坏很大程度的影响了办公人员的工作状态，尤其在电商时代的背景下，越来越多的年轻人加入solo一组，更加追求自由、弹性而新型的生活和工作方式。 从事SOHO的人员与传统上班族最大的区别在于：工作与生活，办公与居家合二为一。所以在电商时代一个充满人性化的舒适的办公室尤为总要。
电商时代办公空间与传统办公空间的差异
1.电商时代办公空间的设计要点与新要求
传统办公空间主要以大规模，目的性明确的设计方式，缺少温馨、舒适的理念。电商时代办公模式主要以自组1～10人的小公司，或经营一个小店面，或加盟某个连锁体系。这样的模式，对员工的合作与沟提出了更多的要求，团队工作和项目工作将成为主要的工作形式。首先这种形式的办公室依情况而定，在相对应的时间中，它可以是公共空间，同时也可以成为私密空间。其次电商时代必不可少的便是电脑，对办公空间来说，最重要的就是人与电脑的关系问题。在电商时代办公空间设计中，对办公环境的要求应该及力的营造良好的办公环境，从而使工作人员在这样的办公环境下提高与电脑的协调程度。因此，电商时代办公空间的设计，要充分考虑各种办公硬件、家具等与人之间的协调关系。最后，由于这种小型公司更偏向于家庭办公，在装饰上更趋向于温馨舒适的设计理念。满足电商时代办公室的要求。
2.电商时代办公家具的设计趋势与新要求
家具设计是一种满足社会性功能的创造活动，是功能需求包涵了人们精神与物质上的文化功能需求的总和，其中办公家具是办公空间中最重要的设施之一，工作者将长时间与之接触，如果办公家具设计不当，使用者就会感觉到不适、容易疲劳甚至产生疾病。因而，在办公空间的家具的体现上，应充分考虑到工作者的使用情况，对人体工程学的要求应严格把握，使办公家具人情化。而在电商时代的背景下，在家办公成为现代人们一种工作的潮流。工作与生活不再明确划分，居家的工作方式与在办公空间的工作方式是SOHO 族与上班族最大的区别。所以，电商时代的办公家具它既要沿袭传统家具的使用功能，又要在此基础上不断的革新。
外观造型是传统家具的设计重点，在电商时代下，使用功能成为办公家具设计的重中之重。随着现代化办公方式的流行，过去的旧的办公家具已进入更换时期。据统计，2003年我国办公家具的产值为510亿元，上升到整个家具总产值的25%，出口额达到11.6亿美元，占全年出口总额的16%。
所以，设计符合新时代发展需求的舒适，符合工作者工作性质的办公家具尤为重要。
3.电商时代办公空间的个性化设计方法
“室内设计作为设计领域的一个范畴，表现着设计各个方面的特点。室内设计中的个性应该以“环境意识”为先导。通常室内设计中的共性因素包括空间中的物理环境、心理环境、视觉环境和心理环境等，个性化办公空间设计应该以这些共性因素为设计基础” 如今，个性化、艺术化、人文化的办公空间环境已经成为了各大企业宣扬自身文化的最大秀场和亮点。同时个性化的办公空间环境确实为身处其中的工作人员提供了一个发挥创造力的空间。“个性化”的设计理念是人类价值判断和价值选择的体现，不同的价值观有不同的导向作用，对人类自身的利益有直觉的认识，是一种人在自然之上、统治自然的设计原理体系。对于不同公司的结构，运营模式工作方法上设计师应该努力做到将他们形成一个统一的体系，在满足人性的基本要求、系统化的前提下实现多元化、个性化形态设计特征，满足不同类型、不同状态的工作需要。
小结
设计师应该在人性的角度上思考，在从事的领域里创新，创造性的解决办公环境与办公人员之间的交流互动，营造一个符合企业品质并且舒适、健康、富有人性的办公环境，使人在办公空间中汲取到更多的心理上、情感上的关怀，使使用者的个性需求得到满足，从而回报给办公环境更多的效益与财富。
（作者单位：辽宁工业大学）
12.某办公大楼照明设计 篇十二
关键词：配电方式,负荷计算,导线选择,配电线路的保护,设备安装
1 工程概况
某办公大楼, 总建筑面积962㎡, 高23m, 地面7层, 属三类高层建筑。按甲方提出的要求, 照明设计需做到方案合理、运行可靠、满足相关规范的要求, 还要简捷实用、便于操作、管理和维护。
2 照明供电方式及布置
1.供电
根据《民用建筑电气设计规范》第3.1条, 省部级办公建筑的主要办公室、会议室照明属于二级负荷。本办公大楼属三级负荷供电, 由城市低压电网架空引入。
2.线路敷设
(1) 进户线
对于本办公大楼用架空线引入电源时, 由二层进户, 沿地板穿水煤气钢管暗敷设至总配电箱。进户线距室外地面高度为3.6m, 做重复接地, 接地电阻不大于10欧, 具体做法参见《建筑电气安装工程图集》JD10。
(2) 配电箱
本办公大楼属多层建筑物, 设有总配电箱并引出向各分配电箱配电, 总配电箱 (MX) 设置在办公大楼首层配电间。考虑到负荷较大 (Pjs=97KW, Ijs=194A) , 所以在设计时每一个分配电箱向二至三层供电, 再在每层设置一个楼层配电箱, 为各楼层供电。总配电箱与分配电箱之间采用放射式的连接方式。
根据《民用建筑电气设计规范》第11.7.5条, 低压照明配电系统设计, 应便于按经济核算单位装表计量。为了计算负荷消耗的电能, 在配电箱内, 除了装有开关, 还装设电度表。配电室地面比大厅地表面高30mm。
电保护开关动作电流整定选择, 为保证漏电保护开关动作灵敏可靠, 其整定值必须大于泄漏电流, 即不动作电流, 由原国家水电部《漏电保护器农村安装运行规程 (SD219—87) 》规定的GB6892—86《漏电电流动作保护器》标准来确定, 额定漏电不动作电流的优选值为额定漏电动作电流的1/2。
(3) 支线
根据《民用建筑电气设计规范》第11.8.11条, 照明系统中的每一单相回路, 电流不宜超过15A, 灯具为单独回路时数量不宜超过25个;当插座为单独回路时, 数量不宜超过10个 (组) ;当灯具和插座混为一回路时, 其中插座数量不宜超过5个 (组) 。
本办公大楼每层均配置一个楼层配电箱, 楼层两侧是对称的, 现按一侧进行说明, 办公室照明一回路, 照明插座一回路, 空调插座单独一回路, 厕所、楼梯照明一回路, 大堂照明一回路。照明回路上的灯具数量平均为6-7个, 照明插座数量平均为4-5个。有的办公室要求配空调的, 预留了空调插座且作为单独一回路进行连线, 而且回路上插座数量平均为2-3个 (组) 。
3 负荷计算
负荷计算是确定供电网络的依据, 在供电线路中, 配电线路的导线截面、开关及保护设备等都是根据负荷的大小确定的。本楼层采用需要系数法计算负荷。
3.1 三相负荷确定
(1) 总的有功计算负荷:Pjs=Kx∑Pe (k W) ;
(2) 三相电流计算:Ijs=Pe (k W) /0.38×cosф (0.38为三相设备的额定电压k V) 估算2A/1KW
3.2 单相负荷确定
尽量将各单相负荷各相均匀分配, 以减少不平衡。计算时, 当回路的单相负荷的总容量小于该回路三相对称负荷的总容量的15%时, 全部负荷按三相对称负荷计算, 当超过15%时, 应将单相负荷换算为等效三相负荷, 再同三相负荷相加, 功率及计算公式同上。
根据《民用建筑电气设计规范》第11.8.4条, 以照明负荷的计算功率因数计算得出本办公楼的总计负荷为Pjs=97 KW, 计算电流为Ijs=194 A。
4 导线选择
4.1 导线型号选择
导线型号种类很多, 一般分为裸导线和绝缘线两种。
根据《民用建筑电气设计规范》第8.4.1条, 电线应按低压配电系统的额定电压、电力负荷、敷设环境及其与附近电气装置设施之间能否产生有害的电磁感应等要求, 选择合适的型号和截面。
本办公大楼照明配电线路我们均采用BV聚氯乙烯绝缘线。
4.2 导线的截面选择
本办公大楼的照明配电线路导线截面面积一般采用2.5mm2的截面面积, 空调插座导线截面面积一般采用4mm2的截面面积。
5 配电线路的保护
根据《民用建筑电气设计规范》第8.6.1条, 低压配电线路应根据不同故障类别和具体工程要求装设下列保护:短路保护;过载保护;接地故障保护;中性线断线故障保护。
5.1 过载保护
严重的过载 (例如过负载100%) 将使绝缘在短时间内软化变形, 介质损耗增大, 耐压水平下降, 最后导致短路, 引起火灾和其它灾害, 过负载保护的目的在于防止后一种情况的发生.
根据《低压配电设计规范》第4.3.4条, 过载保护器的动作特性应同时满足下列条件:
式中Ib—线路计算负载电流 (A) ;
In—断路器额定电流 (A) ;
Iz—导体允许持续载流量 (A) ;
I2—保证保护器可靠动作的电流 (A) 。当保护器为低压断路器时, I2为约定时间内的约定动作电流。
5.2 接地保护
电力客户究竟应该采取何种保护方式, 首先必须取决于其所在的供电系统采取的是是何种配电系统。如果所在的公用配电网络是TT系统, 客户应该统一采取接地保护;如果所在的公用配电网络是TN系统, 则应统一采取接零保护。本办公大楼采取的是重复接地保护, 是接零保护的一种补充。
6 光源的选择
本办公大楼只有一般的办公室照明, 利用天然采光与人工照明相结合的方法, 在天气允许条件下, 充分依靠天然采光以节约能源, 当阴雨天气时, 工作面的照度不够, 则利用人工照明。灯具的选择应根据建筑的特点、环境、条件、性质、房间的大小和高度及对照度的要求综合考虑。本办公大楼在照度要求不高的办公室处采用了一般的荧光灯, 它价格便宜, 安装方便;在楼梯间、厕所处采用了吸顶等;在大堂和门口则采用了价格较高的八叉荔枝花吊灯和栅格灯, 增加美感, 起到装饰办公大楼的作用。
参考文献
[1]GB50054-95, 低压配电设计规范[S];
[2]JGJ/T16-92, 民用建筑电气设计规范[S];
[3]GB50034-2004, 建筑照明设计标准[S];
[4]GB6892—86, 漏电电流动作保护器标准[S];