街道XXX村创建省级文明村庄自查报告

街道XXX村创建省级文明村庄自查报告（共5篇）

1.街道XXX村创建省级文明村庄自查报告 篇一

XXX村

关于申报省级文明村的报告

市文明办：

XXX村地处XXX，位于XXX、距市中心广场3.5公里。全村居住人口536户，1750余人，其中农业人口248户，704人，中共党员30人。全村占地面积1327.2亩，其中村庄占地约300亩，企业用地约106.39亩，山坡地退耕还林面积920.81亩。2013年人均纯收入7600元，为全区富裕村。市级文明村，党建示范村。

近几年来，我村积极响应镇上号召，精神文明建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想科学发展观为指导，不断推进公民思想道德建设，丰富基层文明创建活动内容，提升文明村创建工作水平，深化农村精神文明建设，推动精神文明建设上新台阶。

近年来，全村以“双联”活动为载体，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持精神文明建设与经济发展同步推进的原则。通过评选“五好家庭”、“好媳妇”、“好公婆”活动，引导村民移风易俗，树立科学新风尚。使得广大党员的先锋模范作用更加突出，党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强。

近年来，为了改善人居环境，村委多方筹资，建成新农村住宅楼8栋306套，建筑面积36951平方米；其中住宅29443

平方米，服务区551平方米，村级阵地及办公区857多平方米，商铺3524.67平方米，地下室2573.33平方米。实现了户户都住上了新楼房的目标，社会事业蓬勃发展。另外投资60多万元建成老年活动中心一处，并对全村凡是男年满60周岁，女年满55周岁的村民，每人每月发放补助金100元。努力做到物质文明建设与精神文明建设同步发展。

今后，我村继续坚持“两手抓，两手都要硬”的原则。坚持不懈的把创建省级文明村作为当下奋斗目标，加强组织建设，及时成立创建文明村活动小组，全面贯彻执行党和国家的方针、政策，团结协作，精心安排创建计划，积极组织全体村民开展共建共创活动，确保省级文明村创建成功。

特此报告

XX村委会 2014年5月29日

2.街道XXX村创建省级文明村庄自查报告 篇二

市文明办、市直机关工委：|

今年,我处在不断巩固文明创建成果的基础上，继续以创建省级“最佳文明单位”为目标，以“质量效益年”为主题，以学习推广“王静工作法”为抓手，以“征稽杯”竞赛和廉政征稽“三做起”主题实践活动和市委开展的优化发展环境“十佳三差”暨政风、行风评选活动

为载体，再加力度，再上措施，进一步推动精神文明创建向纵横延伸，对内抓好文明职工、文明家庭、文明科室等文明细胞工程的创建，对外创优费收环境，着力提高征稽队伍整体素质和文明程度，切实提升征稽部门的形象，力争把我市征稽系统建设成为人民满意的文明“窗口”，塑造诚信、责任、服务、法制、和谐的征稽部门。

为使文明创建工作取得成效，我们对照《**市文明单位考核验收细则》,进行了严格认真的总结和自查，在总结成绩的基础上找出自身存在的不足，积极整改。现将自查情况汇报如下：

一、领导班子团结务实、廉洁高效，坚持三个文明一起抓的方针，强化全心全意为人民服务的宗旨。两年来，市处党组坚持三个文明建设同步发展，齐头并进，提出争创省级文明单位的目标，制订了《全市征稽系统文明创建工作要点》和《**市征稽处精神文明建设管理办法》，明确了创建工作的指导思想、保障措施、管理办法和专项经费，并与开展各项活动和规费征收、稽查工作同部署同检查同落实，做到了领导亲自抓，专班具体抓，分工负责抓。同时，市处党组一班人认真贯彻落实“为民、务实、高效、清廉”的要求，强化领导班子建设。一是狠抓理论学习不间断，努力提高领导班子的理论水平和思想水平；二是狠抓廉政建设不放松，努力提高领导班子的良好形象，解决重大问题，坚持民主集中制，广泛征求意见，实行民主决策，班子成员顾大局、识大体，作风民主，办事公道，在干部职工中受到了一致好评；三是互信互助，不断发挥班子整体效能，班子成员之间形成了工作总揽不包揽、决策果断不武断、相互配合、相互支持的良好局面。继续开展创“五好班子”活动，不断提高班子的整体素质，加强班子中心组的理论学习和各支部班子的学习，购买了党员学习读本，由各支部组织学习，写学习心得，领导带头做好表率，不断提高班子的理论素养。制定的我处班子加强和改进党的作风建设公开廉政承诺。主要领导带头坚持理论学习，坚持民主集中制，密切联系群众，深入调查研究，带头加强纪律性，做清正廉洁的模范。

该项总分180分，自查180分。

二、创建工作深入扎实开展，取得实效。两年来，市处机关以“学刚毅精神，做刚毅标兵”、“创文明单位，塑诚信行业”、“爱岗敬业，服务创新”等载体活动为抓手，加快办公自动化和网络信息化建设、利用高科技征费稽查、加强庭院建设和文化宣传设施建设，促进机关面貌焕然一新，社会形象日益提升。组织的棋类、球类、健身类等文体活动，“五好家庭”、帮扶特困职工、到扶贫地区驻点等活动。全系统围绕行业窗口，大力推行文明示范窗口、“一站式”服务、文明服务稽查车，建成一个个亮丽的窗口，展视交通征稽的风采。

该项总分140分，自查140分。

三、坚持管理创效，服务创优，严格执法，热情服务，征稽质量效益稳步提高。两年来，**征稽事业超常规、超常态发展，“征稽杯”竞赛活动稳步推进，“双评”工作正有序开展，征费管理水平得到超常提高，“三个服务”能力得到不断加强，文明执法水平不断提高，征稽行政执行力大步提升，规费征收取得了历史上最好的成绩，费收过亿。处机关连续两届被省委、市政府授予“市级最佳文明单位”称号，各项工作目标年年超额完成，位居全省征稽系统前列。

该项总分180分，自查180分。

四、注重思想道德教育，树立良好的职业道德和行业风气。

两年来，市处党组注重对职工的思想道德教育，组织职工学习理论基础知识，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想和科学发展观。深入开展以社会主义荣辱观教育为核心的思想道德建设。按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，继续推进社会主义荣辱观教育进机关、进科室、进家庭等“三进”活动。组织开展“寻找身边的榜样”活动，挖掘普通人群中的道德楷模和群众身边的好人好事，大力宣传一批践行社会主义荣辱观的先进典型，形成“知荣辱、讲文明、促和谐”的浓厚氛围。以文明市民学校为基地，广泛开展以为人民服务为核心，以职业责任、职业道德、职业纪律为主要内容的教育活动，号召全处干部职工恪尽职守，无私奉献，勤勉敬业，充分调动了干部的创新精神和奉献精神。以“依法征费、文明服务”为目标，借“双评”工作东风，不断规范征稽行政执法

人员行政行为，加强行风建设，整肃行业风气。

该项总分120分，自查120分。

五、加大科教文化建设的投入，注重提高干部群众的科学文化素质，丰富职工活动。两年来，市处立足征稽工作实际，结合个人岗位特点，要求征稽人员练就一副好口才，制作一套好文书，书写一篇好文章，熟悉一手好业务，精通一门好技能，组织了各类培训班，职前培训和考试，计算机操作实用知识学习等，鼓励参加党校、业余自修本科、研究生的学习，形成了人心思学、人心向上的良好学习工作氛围。市处党组带领征稽干部职工团结紧张工作，丰富多彩娱乐，机关作风团结严肃活泼。

该项100分，自查100分。

六、遵纪守法，安定团结，治安状况、公共秩序、工作纪律良好。广泛开展“安全知识进万家”、“综合治理人人有责”、“爱祖国，迎奥运”、“维稳安保”等活动，确保了全市征稽系统无稽查安全事故、无重大群体性上访事件、无征稽干部职工参与黄、赌、毒等行为、无人参与邪教组织、无社会治安综合治理、计划外生育、重大经济案件和刑事案件发生，工作生活秩序井然有序。

该项160分，自查160分。

七、环境创佳，干净整洁，积极发展公益事业，职工工作生活条件得到提高。两年来，市处加大了机关软硬件的投入建设。档案达到省一级标准，建成征稽局域网，加强了消防设施，改造了机关食堂、餐厅、大中小会议室、荣誉室，开辟了篮球场、乒乓球室、健身中心，建立了文明市民学校、党员活动室、阅览室、职工之家等活动场所。机关庭院落实 “门前四包”责任制，开展大面积绿化、美化，净化了机关庭院。

该项120分，自查120分。

八、近两年来获得的荣誉称号。

连续两届被市委、市政府授予“市级文明系统”、“党风廉政建设先进单位”、“市直优秀服务单位”、“综合治理先进单位”、“门前四包先进单位”、“招商引资先进单位”等称号，局机关连续两届被省委、省政府授予“省级最佳文明单位”称号。

该项按照考核标准，可增加30分。

根据以上自查，我处自查得分1030分，专此报告。

3.街道XXX村创建省级文明村庄自查报告 篇三

急缓：

呈报单位：市国土资源局 主送：市创文办 分送：

呈报时间：2012年8月31日

共计：6页

关于开展创建四川省文明城市自查工作情况的报告

市创文办：

根据资创文办〔2012〕3号文件通知精神，为进一步扎实做好省级文明城市创建工作，积极争创四川省文明城市，我局明确

— 1 — 了创建目标，制定了工作方案，开展了专项排查，积极、有序的推进各项工作，为我市创建省文明城市贡献力量，现按要求将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，深入推动创建工作

（一）成立领导机构。为落实责任，明确由局长Xx同志任组长，分管领导Xx同志为副组长，各科室（单位）负责人为成员的省级文明城市创建工作领导小组及其办公室。

（二）制定创建规划。为了使文明创建工作落到实处，根据市委、市政府及创建四川省文明城市指挥部对文明城市创建工作的部署和要求，结合我局实际，及时研究制定《XX市国土资源局创建省级文明城市工作方案》（资国土资发〔2012〕241号）文件，明确了创建工作方案和计划，建立了组织机构和领导小组，细化了创建工作任务，明确了职责分工。

（三）实行齐抓共建。文明创建活动是一个系统工程，各个环节都十分重要。我局从领导到科室（单位）都十分重视文明单位创建工作，与各科室（单位）签订了目标管理责任书，各科室（单位）将责任进一步细化，落实责任到人，在形成了人人参与、齐抓共建的良好格局。

二、创建工作开展情况

（一）加强班子建设，充分发挥领导表率作用

— 2 — 1.加强班子的理论和作风建设。认真制定和落实学习计划，认真执行中心组学习制度，全局干部职工坚持每周五下午学习制度，做到学习内容有计划、学习时间有保证，并严格考勤。在政治思想教育中，我们注意理论联系实际，通过集中学习、召开座谈会等多种形式，开展宗旨教育、公民思想道德教育、爱国主义教育和集体主义教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。积极开展学习型党组织建设活动，联系实际，开展了专题学习与调研，每个干部职工提交3篇以上心得体会文章和1.5万字的读书笔记。切实坚持民主生活会制度，全局重大事项，实行民主科学决策，认真召开了党员民主生活会，在会前广泛征求意见。做到主题明确、重点突出、联系实际、解决问题。

2.大力推进党的建设。我局党建以深入开展“一讲二评三公示”、“争做人民好公仆”和创建学习型党组织等系列活动为载体，以争创“五个好”基层党组织为抓手，扎实开展党建各项工作，有力促进了各项业务工作顺利开展，实现了“党建促业务，业务带党建”的良性互动。

3.切实加强党风廉政建设。组织广大干部职工学习廉政建设有关规定和正反典型材料，撰写反腐倡廉心得体会，制定和完善了《党风廉政建设责任制考核办法》及量化标准，结合开展 “两整治一改革”廉政风险点排查工作，切实找准廉政风险点，建立

— 3 — 健全各项制度，做到防腐关口前移，加强重点部位和关键环节监督检查。

4.充分发挥领导班子的带头作用。在文明创建活动中，我们发挥了领导挂帅、率先垂范、带头创建的作用。建立了主要领导亲自抓、分管领导负责抓、承办部门具体抓的工作责任机制。建立和坚持班子成员工作分工协作制度，加强对文明创建工作的指导。

（二）结合工作实际推进创建，争创一流业绩

1.全力服务地方经济发展。认真做好项目用地的报批，确保重点建设项目的用地供应，加强基本农田保护，切实抓好土地开发复垦整理和高产农田建设；加强国土资源规划管理，为城区发展预留用地空间。

2.加强国土资源管理及利用工作。认真开展耕地及基本农田保护工作，严格执行耕地保护目标责任，确保我市耕地保有量稳定在xxx万公顷，基本农田保护面积稳定在XXx万公顷；节约集约利用土地、合理利用矿产资源；加强执法监察；加大地质灾害治理，为我市文明创建作出应有的贡献。

3.认真维护群众合法权益。认真解决和调处征地中的矛盾和纠纷，维护被征地农民的合法权益。认真做好信访调处工作，热情接待来信来访，信访调处率和回复率达到100%。

（三）抓好思想道德教育，提高干部职工综合素质

— 4 — 1.加强政治理论学习。坚持将学习教育活动纳入目标责任制，严格年终考评。坚持用科学发展观武装干部职工头脑，狠抓干部职工的思想教育、宗旨教育和职业道德教育，在党员干部中进一步开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和树立社会主义荣辱观活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，以文明创建活动为载体，树立典型、弘扬正气，努力提高干部职工队伍的整体素质，开展“创建文明和谐机关，促进政风行风建设，坚持执政为民，争做人民满意的公务员”的活动，塑造国土资源管理队伍的良好形象。

2.加强业务知识学习。开展多层次、多渠道、多形式的业务培训工作，大力开展岗位练兵活动，根据不同岗位、职级的要求，制定培训计划，明确培训内容，指定培训教材，选择培训方式，实施分层集中培训，全面提高干部职工业务素质、工作效率和服务水平。

三、开展专项排查

根据XX市创建四川省文明城市工作指挥部办公室《关于开展创建四川省文明城市自查工作的通知》（资创文办〔2012〕3号）文件要求，我局及时开展了对耕地、林地保护、土地利用秩序等工作进行专项排查，根据排查情况认真填写《XX市创建四川省文明城市自查分析表》，并及时上报市创文办。

四、下步工作措施

— 5 — 一是提高认识，夯实基础。形成 “一把手”负总责、分管领导齐抓共管、职工广泛参与的机制，通过多种形式，对创建工作进行再动员、再部署、再要求，使全体职工对创建工作的重要性和现实意义认识的更加清楚，积极参与创建工作。

二是加强学习，提升素质。加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导广大职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则，大力推广文明用语，积极推行文字规范工作，改革陈规陋习，破除封建迷信，形成科学、文明、健康的生活方式。

4.街道XXX村创建省级文明村庄自查报告 篇四

为全面贯彻落实《福建生态省建设总体规划纲要》，按照省、市、区环保局提出的关于深入开展创建省级生态村活动的通知精神，经研究.决定在XXX村开展省级生态村创建工作，并结合《福建省级生态村考核验收管理办法》，就如何开展创建省级生态村制定本实施方案。

一、基本情况

XX镇XXX村位于XX市中心城市西边，依西湖山山畔，火车西客站边，全村总面积1.6平方公里，现有12个村民小组586户1786人，村财收入主要来源于店面、场地租金，村民主要从事第三产业和房屋出租。2011年全村社会总产值达9500余万元，村财收入450万元，村民人均纯收入达15000元，95%的农户生活基本达到小康水平。村党支多次被授予镇先进支部称号，并被授予农村基层建设综合典型示范村、社会主义新农村建设示范村、省级文明村、环境卫生文明村。

二、指导思想

以“三个代表”重要思想和十七大及十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设 20 字方针要求，努力提高农民素质和生活质量，以经济发展、民主健全、精神充实、环境良好为主要内容，以建立“功能齐全，设备配套，环境优美”的人居环境为突破口，以实现“阳光、大自然、绿色、环保”为目标，因地制宜、科学规划，加快社会主义新农村建设，创建福建省省级生态村。

三、目标要求

按照《福建省环保局关于开展省级生态村创建活动的通知》精神，通过努力，要基本达到以下几个目标：制定了符合区域环境规划总体要求的生态村建设规划，其规划科学，布局合理；村容整洁，村宅边村道两旁绿化完善，水清气洁；完成人饮用水源保护区划定以及相关保护工作，使全村人饮用水源符合全省保护要求，全村的人饮用水达标；村民能自觉遵守环保法律法规，具有自觉保护环境的意识，近三年内没有发生环境污染事故和生态破坏事件；村的经济发展符合国家的产业政策和环保政策，村规民约和环保宣传设施完善，积极倡导生态文明。

三、创建任务

1、利用自身优势，合理规划，综合开发，积极培育当地主导产业，推动经济保持较快增长，提高农民人均收入水平和可支配收入水平。

2、突出抓好乡村道路、农家庭院绿化美化建设。

3、以实施“家园清洁行动”和“行政村保洁员工作”为契机完善农村生活垃圾处理配套设施建设，确保村庄环境整洁，生活垃圾无害化处理率达 98%以上。

4、对村庄实施公共绿地建设和主要道路两侧绿化工程，并逐实施植树绿化工程，主要道路两侧绿化普及率达到95%以上，辖区绿化覆盖率达到 80%以上。

5、对住宅实行统筹规划管理，自来水普及率达到 100%以上。

6、加大投入，完善公共基础设施建设，达到供水排水网络完善、供电、通讯设施齐全、饮水卫生安全、公厕数量级管理达标。

7、持续开展环境卫生综合整治，做到地表水环境质量、空气环质量和声环境质量达标。

四、创建步骤安排

（一）宣传发动阶段（2010 年 7 月-2010 年 9 月）

1、成立村创建省级生态村工作领导小组；

2、召开创建省级生态村工作动员大会；

3、制定创建省级生态村工作实施方案；、在全村范围内开展宣传工作，形成全社会关注生态环境的浓厚氛围，使创建工作深入人心。

（二）组织实施阶段（2010 年 10 月-2012 年 1 月）1、针对省级生态村创建工作的指标要求，加大工作力度和资金投入，按各自分工要求，逐条逐项抓紧工作落实；、由创建省级生态村工作领导小组根据创建工作的 16 项具体指标抓督促检查，对尚未达标的抓紧补缺补漏，确保达标。

（三）申报验收阶段（2012 年 2 月-2012 年 10 月）

1、完成创建工作总结汇报和宣传片的编制工作；

2、组织上报验收材料；

3、迎接有关部门的考核验收。

（四）整改提高阶段（2012 年 10 月以后）

根据考评要求完善充实各项配套设施，实现创建总体目标。

五、工作措施和要求

1、加强领导，明确职责。省级生态村创建工作由村主干亲自抓，并落实一名专职人员负责创建工作的日常开展。认真制定详细可行的工作计划，努力形成各方面联动，全社会参与的创建工作机制。要将创建活动与农业和农村经济结构调整，农业生产经营机制创新，村基础设施建设，以及生态村、示范村等工作有机结合起来，不断提高生态建设的整体水平。

2、综合决策，科学规划。要按照考核要求，编制规划，制定创建计划，按照积极、快速、有序的原则开展创建活动。坚持环境与发展综合决策、统筹兼顾、生产发展、生活宽裕、生态良好的要求，坚持污染防治与生态环境保护并重，努力实现环境整体优化。坚持生态环境保护与建设并举，贯彻保护优先，预防为主，防治结合，科学建设的方针，防止出现边建设边破坏的现象。大洋村要从实际出发，重点解决影响当地经济、社会、环境协调发展的关键问题和群众关心的热点问题。

3、完善机制，加大投入。要将环境综合整治和生态建设项目纳入大洋村的发展计划，安排一定资金用于农村生态环境保护和建设。坚持“谁污染、谁治理”的原则，多渠道筹集创建资金，加大创建资金投入，确保创建工作的顺利进行。

4、加强宣传，全民动员。要采取多种形式，大力宣传创建活动的目的意义，加大创建氛围，特别是创建活动与群众利益之间的关系，通过广泛宣传，倡导文明的生产方式和生活习惯，充分调动广大群众保护和建设生态环境的积极性，切实让群众通过创建，提高环境保护意识，改善环境质量，提高生存质量。

5、加强督查，落实责任。建立创建工作责任制及严格的考核机制。坚持一把手亲自抓，负总责，做到责任落实，措施到位。认真查找本村范围内的环保薄弱环节，进行集中整治。特别是污水乱排放等严重影响环境质量的现象，要进行彻底整治。同时，各项工作的具体负责人要把工作落到实处，确保规定时限内高标准、高质量通过考核验收。

XX镇人民政府

5.街道XXX村创建省级文明村庄自查报告 篇五

——XXX国税局省级文明单位创建工作汇报

2012年以来，我局继续坚持“围绕税收抓创建、抓好创建促税收”的工作思路，在认真做好组织收入“中心”工作的同时，进一步完善制度、拓展载体、丰富内容，深入开展精神文明创建工作，较好地促进了精神文明与税收收入“双丰收”。现将我局文明单位创建工作情况汇报如下：

一、加强班子建设，进一步为精神文明创建工作夯实基础

（一）加强理论学习，增强领导班子的领导力。一方面按照市委、市政府和上级主管部门统一部署，深入开展学习实践科学发展和优秀领导班子创建活动，以理论成熟确保政治成熟，以思想提高促进能力提高，增强了大局意识、责任意识和公仆意识、节俭意识；另一方面加强对现代科学管理和税收相关知识，用前沿学科理论不断充实完善自我，紧跟时代步伐，拓展思维方式，牢固树立先进的思想理念，大力推动全局各项税收工作的扎实有效开展。

（二）加强组织建设，增强领导班子的凝聚力。认真执

行民主集中制原则，严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”党组议事方法和程序来开展工作，确保班子成员之间思想一致、目标一致、行动一致、步伐一致，切实做到了各尽所能、各司其职、各负其责，相互协调、密切配合，个体充满活力，整体和谐高效。坚持落实民主生活会制度，会前广泛征求意见、建议，会上班子成员之间坦诚相见、开诚布公，积极批评与自我批评；会后虚心自查，改进工作，纠正偏差，使领导班子整体的凝聚力不断增强。

（三）坚持务实作风，增强领导班子科学发展能力。为确保全局各项工作目标任务的圆满完成，我局领导班子坚持深入基层调研，认真落实上级局领导重点税源联系制度和服务制度，积极深入企业掌握第一手资料，在为企业排忧解难的同时，不断理清工作思路，创新工作方法，保障了各项税收工作的顺利开展，促进了经济发展成果及时充分地转化为税收。

（四）加强廉政建设，增强领导班子的防腐拒变能力。我们坚持以“从严治标，着力治本”为原则，以行风建设为重点，不断加强廉政教育，强化“两权”监督，狠抓党风廉政建设，为全面完成各项税收任务提供了有力的保障。班子

成员在工作中以身作则，廉洁奉公，在干部队伍中起到了良好的示范和带动效应。一是认真落实党风廉政目标责任制度。每年年初班子成员带头签订了党风廉政目标责任书，分解了目标任务，明确了责任分工。二是加强党风廉政教育，不断加强宗旨意识、思想道德、法制纪律和案件警示教育，正确引导干部职工牢固树立“聚财为国、执法为民”宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强依法征税、依法行政和廉洁自律意识；深入开展“廉洁兴税”教育活动，大力推进廉政文化建设，进一步增强了全体干部廉洁从税意识和拒腐防变能力；三是加强内部监督。认真落实重大事项报告、收入申报、礼品登记等廉洁自律制度，不断加大自我监督和制约。

二、实施科学精细化管理，进一步发挥税收服务经济职能作用

（一）始终坚持“依法治税”。在组织收入工作中，我们坚定不移地贯彻执行组织收入原则和纪律，切实做到了依法征税和应收尽收。

（二）抓好重点税源管理。认真贯彻落实重点税源局长联系和定点企业服务制度，不断强化重点税源控管，牢牢把

握组织收入主动性。

（三）加强征管薄弱环节管理。进一步深化数据分析，加大纳税评估和税务稽查工作，不断强化税源管理薄弱环节管理；深入开展“四类企业一个重点”税收专项整治工作，规范了重点行业企业税收管理秩序，增强以票控税能力和效果，提升了税收征管质量和效率，保障了税收收入的应收尽收。

今年以来，我局累计组织收入22274万元，其中市本级完成2178万元，湖滨区级完成2274万元，为三门峡市经济社会发展和社会稳定做出了积极贡献。

三、丰富载体，拓宽领域，突出特色，创建工作扎实有效开展

今年，是我局连续第三年创建省级文明单位，本着“重在建设、贵在深化”的创建原则，不断丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，进一步推动了省级文明单位创建活动的深入开展。

（一）加强思想政治教育。深入开展了学习实践科学发展观活动，为履行国税职能和全面完成各项税收任务提供了坚强的思想政治保证；按季召开思想政治分析会，查摆问题，剖析思想，理顺了情绪，鼓舞了工作热情和干劲；按照省、市局部署，深入开展“争先创优”活动，进一步激发了干部学习税收业务知识的热情，干部职工综合素质得到了明显提高。从1月份开始，到3月份我们组织全局干部党员进行“用领导方式转变加快发展方式转变”主题教育；不断加大图书阅览室、荣誉室和公民文明学校建设力度，购置了图书，增添了设备，立足抓好基础理论教育，业务知识教育和法制教育，从提高干部职工的文明素质入手，积极打造“政治过硬、业务熟练、作风优良”的税务干部队伍。今年以来，我们共组织各类学习教育活动 8次，参加市局统一组织活动5次。

（二）精神文明创建活动成效显著。在创建工作中，我们紧紧围绕税收中心工作，严格对照省级文明单位创建标准，成立专门组织，拟定具体方案，制定可行计划，研究有效措施，狠抓创建工作的落实，力求创建工作在“高”字上定目标，在“实”字上做文章，在“新”字上求突破。在创建工作中，我们结合实际引导广大青年税务干部在立足本职，干好本职的前提下，投身于文明创建工作实践中去，不断把创建活动引向深入；同时，我们还把文明创建工作融入

各种活动中，通过开展文明科室、文明家庭、文明职工等活动形式，不断提高大家参与创建工作的热情。截止目前，我局档案管理达到“省标一级”；环境卫生被评为“省级卫生先进单位”；连续三年被市国税局表彰为 “目标管理优胜单位”，“先进集体”；党支部在创先争优活动中被评为省级“先进党支部”；办税服务厅被评为全省“群众满意的基层站所”、行政审批中心连续9年被市政府表彰为“先进窗口”。

（三）税务文化建设硕果累累。根据市局会议精神和本局工作设想以及个人申请情况，成立了书画、摄影、体育、棋牌、文艺等协会，并积极参与“河南省国税系统书画大赛”、市局文学社“晋.陕.豫 金三角”文化巡回展、“赏莲.颂廉”书画比赛、“我是国税人”摄影等活动，拓展了视野，提升了文化层次；积极参加省、市国税系统组织“羽毛球赛”、“篮球赛”、三门峡市“迎新春.徒步大赛”等各类体育赛事，获得了“河南省羽毛球比赛一等奖、优秀组织奖，区篮球比赛第四名，省摄影比赛二等奖、书画比赛三等奖、区乒乓球比赛双人二等奖、个人一等奖”等荣誉。同时，依托协会组织开展“系统篮球比赛”、“税企篮球联谊赛”，参加“群众广场”文艺汇演、“迎新春2011财税联欢晚会”；组织本局

“迎新春”扑克、拔河比赛等活动，丰富了职工文化生活，提高了职工身体素质，增强了人员凝聚力和团队精神，为我市国税系统争光添彩。文化活动的开展，提高了干部职工的健康素质，活跃了职工的文化生活，加强了同志之间的团结，树立团队和集体主义精神，促进了精神文明建设向纵深发展。

（四）扎实有效地开展各种扶贫帮困活动。一是在开展结对帮扶、新农村建设和“清洁家园行动”中，我们积极与会兴镇槐树洼村沟通协商，开展“结对帮扶”活动，为该村投资文化墙改造，丰富文化阵地内容，确保年底达到文化大院标准，积极协助槐树洼村解决供水设施工程款等工作。因为工作突出，我局曾在2009年被市文明委授予“结对帮扶农村精神文明建设先进单位”荣誉称号；二是积极响应区文明委的号召，与桥西社区搭建特困户救助平台，落实扶贫帮困工作，对6户特困家庭进行帮扶和慰问，赠送米面油等慰问品，价值3200余元，解决了特困家庭的燃眉之急，受到了社区高度赞扬；三是组织党员开展“关爱党员救助基金”捐款活动，募集善款4100元，通过捐款活动，进一步增强了党员的荣誉感和责任心；四是组织青年志愿者到社会福利

院看望孤寡老弱幼残人员，赠送服装、食品、童鞋等。这些活动的开展，使我局的精神文明创建工作得到了提高，把精神文明创建活动再一次推向高潮。

（五）提高服务水平，树立行业良好形象。一是严格执行各项税收优惠政策，及时足额为企业办理各项税收优惠审批手续，为三门峡市地方经济发展和社会稳定做出了积极贡献；二是牢固树立“人人是窗口、个个是形象”的服务理念，认真落实纳税服务直通车、办税公开等各种纳税服务制度，积极拓展服务内容，创新服务形式，提高服务质量，增进服务效率。以今年4月份的税法宣传月活动为载体，从我局实际情况和税法宣传的效果出发，抓住各种有利时机，利用青年志愿者——税法服务小分队方便快捷的特点，深入乡镇、集市对边、远纳税户进行税法宣传，开展 “12366短信平台”、“税宣彩屏”点亮湖滨广场、局长“送服务” 沟通“零距离”、“局长服务日”、“关注税收.珍爱健康”等各种形式多样、突出“精、细”的宣传活动，全面营造了形式新颖、富有特色、成效突出的税宣氛围，受到了社会各界的普遍关注，达到宣传预期效果，普及了税收法律知识，收到了较好宣传效果。通过一系列税收宣传活动的有效开展，共发放各类宣

传资料2000余份，接受各类咨询130次，极大地增强了纳税人的诚信纳税意识，提高了税法遵从度，营造了良好的依法治税环境，有力地推动了税收事业的健康发展。另外，在积极开展宣传活动的同时，我们及时总结，刊发各类宣传稿件40余篇，为今后的税收宣传活动奠定了坚实的基础。三是积极参加政风行风评议，注重发挥各项监督效能，广泛征求社会各界的意见和建议，努力提高纳税人和社会各界对国税工作的满意度，不断提高国税部门形象，在行风评议活动中取得了较好的名次。

四、健全制度，规范管理，确保各项工作目标落实到位

（一）建立健全各项规章制度，按章办事落实到位。为使创建活动向规范和纵深发展，我们大力提倡“制度面前人人平等”，并提出了“让制度成为习惯，让习惯服从制度”管理思路，组织制订了《考勤及请销假制度》等50余项行政管理、税收业务制度，并装订成册，人手一本。

（二）加强“两权”监督，依法治税思想深入人心。在依法治税方面，我们坚持做到三个到位：即思想认识到位，组织领导到位,“两权”监督到位，突出源头防治，重视过程监督，加强事后惩戒。抓好廉政教育，不断增强干部职工 的廉政勤政意识；抓好过程监督，变“事后监查”为“事中监督”，充实监察力量，健全管理机制；实行廉政跟踪监督制，每月监察室走访纳税人，征求纳税人意见建议，及时整改。我局始终坚持“教育是前提、机制是保障、查处是关键”的原则，在局党组的带动下，从部门负责人到同志，都能自觉地遵守各项廉政制度规定，自觉抵制“说情风”、“人情税”现象，做到了廉洁自爱、以身作则，在税收执法工作中树立了清正廉洁的良好形象，受到了社会各界的好评。

（三）认真推行税收执法责任制。在推行税收执法责任制过程中，通过制定《执法责任制考核系统操作规范》、《税收征管岗位执法责任制考核办法》、《税收执法过错责任追究办法》等制度，进一步明确了税收执法的权与责，强化了依法治税意识，规范了执法行为，提高征管质量和服务效率，为纳税人营造了一个良好的纳税环境，促进了廉政建设。去年以来，我局税收执法实现零过错，受到了上级部门的充分肯定。

各项规章制度的逐步建立和完善，进一步提高了全体干部职工的依法行政、依章办事意识，促进了全局各部门、各岗位之间的精诚协作和紧密配合，推动了各项税收工作的顺

利开展。

五、科学规划，常抓不懈，工作办公和生活环境不断优化

为确保今年再创建省级文明单位取得成功，局党组下定决心，投入了巨大的人力物力和财力、全体干部职工牺牲了大量的休息时间加班加点来改善办公环境。

（一）对办公楼和办税大厅进行彻底改造。对办公楼内墙壁进行粉刷，对采暖设施、房门、卫生间进行改造，对部分办公设备进行添置；对办税服务厅进行标准化建设，累计投入130余万元进行整治；配备了新的办公设备，增加了自动叫号机，便民台、监督台和电子LED显示屏，对全局人员岗责和承诺事项进行公开，为前来办理业务的纳税人提供了很大方便。

（二）对“三室一校”进行整治装修。今年初以来，为了达到文明创建标准，局党组多次派人到其他建设标兵单位参观学习，借鉴经验，在原有的基础上，加大投资力度，先后投入10万余元，重点对“三室”进行了重新设计和装修，并对相关内容进行了补充、升级和完善。其中，把荣誉牌匾按照统一标准设计制作新展牌在荣誉室展示；为活动室购置

专用棋牌桌；通过职工捐赠和购买新的图书，丰富图书种类和内容。完善了“三室”的管理登记等工作制度和职责。对“职工文明学校”墙面进行了粉刷、维护，更新和完善，重新制定了管理制度和相关人员的工作职责等内容。

（三）对整体环境进行维护、整治。为改善院落外部环境，我局投入资金，聘请专业人员对院落进行设计，更换了新的局院大门，维修了大门立柱；重新规划了局院内停车场，大门两侧的防护栏和底座进行了维护和粉刷；种植花草绿化了庭院空地，购置花卉草木美化了办公环境。整个区域干净整洁，所有卫生区分工明确，落实到人，每月进行一次检查评比，好的提出表扬，差的提出警告，限期改正，并将其列入科室目标进行考核。同时要求大家积极养成“下班小清扫、周末大清扫、节假日彻底清扫”的卫生习惯。通过评选“优美居室”、“五好家庭”等活动，把文明建设引入家庭。经过大家的共同努力，办公区域及楼后家属院达到了“四无”目标，即无乱排污水，无乱排废气现象，无乱搭、乱建，无卫生死角，不仅美化了环境，更进一步增强了全体干部职工爱局爱家的文明意识。我局已连续多年被评为“省级卫生先进单位”称号。

六、严抓综合治理，创建良好治安秩序

（一）抓好普法教育。认真组织干部职工认真学习《宪法》、《刑法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等公共法律，增强法纪观念，有效地防止了违法犯罪行为的发生。结合行业特点，重点学习了《征管法》、《业务行政复议条例》、《税务稽查工作规程》等专业法规知识，坚持“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，加大依法治税力度，使税收工作在制度化、法制化的轨道上规范运行。每年我们都要组织一次普法教育考试，通过考试，激发干部职工的学法意识，提高执法水平，回避执法风险。

（二）抓好计划生育。为了贯彻计划生育这一基本国策，杜绝计划外生育，我局积极与市局计划生育领导小组沟通，定期与街道计生办联系，互通信息，在管好在职人员计划生育工作的同时，使临时人员的计划生育工作也纳入了规范，确保了国策贯彻落实到位。

（三）抓好治安防范。进一步建立健全有关组织和制度，先后成立了社会治安综合治理办公室、治安保卫领导小组，保安人员坚持24小时昼夜值班，保证了办公、家属楼区的安全，做到了防火、防盗。

（四）抓好群众信访。我们建立了信访工作制度，明确专人负责，目标明确、责任到人，确保了队伍稳定，为依法纳税创造了良好的社会氛围。

几年来，我局在深化省级文明单位创建活动中做出了巨大的努力，领导班子能力得到了持续加强，干部队伍整体素质得到了不断提升，全体干部精神面貌发生深刻的变化，办公区域和生活环境得到了进一步改善，以人为本的理念得到了充分的体现。虽然我们取得了一些成绩，获得了一些荣誉，但我们深深的知道，这些都离不开市、区两级政府和市国税局的大力支持，更离不开文明委领导的指导和帮助，我局所取得的成绩只是大海中的一滴水，我们深知，有些工作仍抓得不是很实，标准还不是很高。

通过此次检查验收，如果我们能够晋升为省级文明单位，我们将向省级文明单位标兵进军；如果不能晋升为省级文明单位，我们决不气馁，将进一步增强创建力度、巩固创建成果，以“坚持科学发展、深化文明创建、提高全局干部职工的整体素质”作为精神文明工作的主题，时刻把思想统一到省、市文明城市建设的各项要求上来，抓深、抓细精神

文明单位创建的各项工作，为全市的精神文明建设做出更大贡献。

目前，我们全局上下正以坚定的信心、饱满的热情、扎实的工作，团结一心、众志成城，把建一流班子，带一流队伍，营造一流环境，提供一流服务，创一流业绩作为努力方向，相信在各级文明委的关心帮助下，经过全局干部职工的共同努力，我局今年的省级文明单位创建工作必将再上一个新台阶，各项工作必将得到新跨越。