创先争优活动三学习三推进实施方案

创先争优活动三学习三推进实施方案（共10篇）（共10篇）

1.创先争优活动三学习三推进实施方案 篇一

实践“三三合一”机制 全面推进创先争优活动

龙游县供电局党委

在深入贯彻党中央关于开展创先争优活动重大部署中，龙游县供电局党委把脉组织建设、企业发展和员工发展多重需求，结合实际，探索实践增强党委、支部、党员三位一体核心战斗力，凝聚党委、工会、团委三位一体创先争优团队，形成党委、行政、员工三位一体全面争创格局的“三三合一”新机制，在丰富创争途径、拓展创争队伍、夯实企业创争基础、促进企业科学发展中取得成效，展现了企业蓬勃向上，锐意进取精神风貌。

一、背景

深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是不断强化党的基层组织的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用重要载体，也是党密切联系群众、带领群众建设中国特色社会主义事业的基本途径。活动之初，龙游县供电局党委就深刻认识到创先争优活动的全方位性，大到企业发展，小到岗位奉献，面到组织建设，点到员工进步都是创先争优活动的载体，有着丰富的内涵和深远的现实意义。企业创先争优活动要实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设目的，就必须坚持围绕中心、依靠组织、发动群众和全盘谋划。

基于此认识，龙游县供电局在充分调研、精心分析基础上，把开展创先争优活动放在三个着力点上，全面探索实践“三三合一”创先争优新机制。

一是统筹党委、支部和党员创先争优目标，激发各自主观能动性、和互动性。把着力点放在党委为支部、支部为党员搭建活动平台，党员为点，支部为线、党委为面层层创先争优上，形成环环相扣、相互支撑作用，真正发挥党组织和党员在创先争优活动中的核心战斗力。

二是营造党委统一领导下，工、团组织积极响应的创先争优氛围。把着力点放在党委引领，工会、团委共同参与，在创先争优中既独立开展又相互协作、相互补充上，使党委领导的创先争优活动在组织上、队伍上实现有效补充，形成完整的创先争优工作团队。

三是将党委领导的创先争优活动主体延伸到企业行政和全体员工。把着力点放在实现企业科学发展、基层班组争当先进、促进员工全面发展上，形成全面、全方位、全员的争创格局。

二、主要做法

（一）增强党委、支部、党员三位一体的核心战斗力 创新载体，在服务基层、服务群众上“创先争优”。推出了党性教育、岗位奉献、服务群众、党建创新4大模块15项精品创争活动。建立了干部联系基层、党员联系群众制度，开展了“政工干部进班组”、“送图书进支部”和党员责任区等活动。如所属机关党支部全面落实“送服务进班组”、“送知识进团青”、“送安全进校园”为主题的“三进三送”活动，不仅提升了机关支部、党员服务基层能力，更在创先争优活动中强化了机关作风建设。

紧扣中心，在促进企业“两个转变”上“创先争优”。始终坚持“创先争优”与企业中心工作紧密结合，指导党支部履职尽责创先进，激发党员立足岗位争优秀。如所属生产党支部以党员突击队为载体，在国家重点工程杭长高铁、西气东输，以及农网建设等重点抢建项目，重大保供电任务，抗冰灾电网抢修等“急、难、险、重”中为党员创先争优搭建平台，使党支部、党员成为攻坚行动和创先争优核心，促进企业和电网发展方式两个转变稳步推进。

典型带动，在学习先进、做好表率上“创先争优”。把创先争优活动与创建先进团队和先进个人等活动紧密结合，同步推进。如所属营销党支部大力开展向吕清森、江小金、“阿斌”等电网系统先进典型学习，选树支部党员示范岗，开展党员领头雁活动，指导班组创建“青年文明号”。用典型及身边共产党员真实事迹激发了党员、群众创先争优的热情。

（二）凝聚党委、工会、团委三位一体的创先争优工作团队

党工互动，创先争优向班组和岗位全方位拓展。把“党建带动工建，工建服务党建”活动作为党工互动的重要载体。如依托工会系统特有的创建“工人先锋号”、安康杯劳动竞赛、“创建学习型组织，争当知识型职工”、创建职工小家等活动，激励员工在问鼎“劳模”、“技术能手”中创先争优，倡导员工在岗位竞赛中提高专业技能，提升工作水平，形成岗位创先争优你追我赶齐头并进的良好态势，实现党工共创理念。

党团互动，创先争优为青字号品牌注入新活力。党委不断强化“党建带团建”，加强对“青”字号品牌创建的指导。如团委借力创先争优良好氛围，组织开展“五强五优五模范”创争活动，开展团员入党帮扶、为青工找师傅等活动，积极带领广大团员青年立足岗位，争创一流、争当先进。使团员青年思想上有引领，工作上有师傅，生活上有帮助，在不断促进团员青年尽快成长成才中实现党团共创。

工团互动，创先争优为和谐企业建设凝聚力量。强化工团组织间的互动合作。如有效发挥党委统筹下“工字号”“青字号”团队建设帮扶机制作用，促使工会组织活动与团委活动有机融合，工会活动组织有力和团青活动热情高涨优势互补，相互借力，在引导员工努力工作，健康生活，推进工会组织各类劳动竞赛比武，团青志愿者服务活动中促进工团同创先进。

（三）形成党委、行政、员工三位一体的全面争创格局 围绕目标开展创先争优，提升企业绩效。将党委的创先争优活动与企业行政提升绩效相结合。如在安全生产上开展“你的安全、我的牵挂”创先争优活动，连续实现2840多天安全生产日；在营销工作中开展电费回收创先争优活动，采取多项措施确保电费颗粒归仓，提前完成100%电费回收目标。一系列的创争活动，有效的促进了企业经营发展主要指标快速提升。

围绕生产经营开展创先争优，创新管理模式。党委与行政切实把创先争优活动与生产经营工作同布置、同落实，做到党委干事有中心、行政管事有抓手，员工成事有舞台。如开展先进基层班组建设活动，围绕“打造安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队”班组建设目标，促进党员带头开展技术革新、项目攻关和QC活动，提升班组建设水平。开展电网无功优化科技创新，成为国家电网首批试点企业；开展“调控一体化”机制探索，成为浙江省公司系统首批实践企业，推进了企业管理模式创新。

围绕企业形象开展创先争优，落实社会责任。党委与行政，始终坚持把树立企业良好形象，落实社会责任纳入创先争优活动中。如开展“文明单位”创建活动，提升全局全员文明素质；开展“建美丽乡村”“双五结对共建文明”活动，提升企业在新农村美丽乡村建设中的社会履责率；开展为玉树灾区献血、捐款捐物等活动，以实际行动提升企业形象。

三、主要成效

党委的政治核心地位得到增强，统领全局的能力不断提升。“三三合一”创争机制凝聚了党委、支部、党员三位一体的核心战斗力，巩固了党委的领导地位；融合了党委、工会、团委三维组织的自身优势，强化了党委在工团中的政治核心地位；营造了企业、员工创先争优的良好氛围，促进了企业改革发展各项任务完成，提升了党对企业全局工作的统领力。

党支部建设特色性与专业性有机融合，支部活力朝气蓬勃。“三三合一”创争机制促进了创建特色支部与中心工作专业性相互融合，党委所属营销、生产、综合产业、机关、退休五个支部分别在服务群众、突击攻坚、廉洁从业、工作作风、弘扬传统上呈现了鲜明的特色，各自建成了与专业特点有机融合的特色支部，战斗堡垒功能得到极大发挥。

工会、团委的组织优势发挥更加明显，争创氛围更加浓厚。“三三合一”创争机制有效地凝聚了党、工、团三维组织，融合了各自优势，促进了共同提升。工会的厂务公开、文体活动和职工小家建设深受群众欢迎，营造了健康向上的争创氛围。团组织有效地激发青年团员学习进步的热情，促进了青年成长成才，为企业可持续发展积蓄了动力。

企业、员工实现双赢，整体实力稳步增强。“三三合一”创争机制使党员主观能动性充分激发，员工工作积极性不断增强，并通过组织引领，实现企业创新创效，整体实力稳步增强。2010年，龙游县供电局先后有51名党员员工获得系统内外多项荣誉；企业获全国“质量管理小组活动优秀企业”、浙江省文明单位、浙江省治安安全示范单位、浙江省“安康杯”竞赛优胜企业、群众最满意单位等荣誉称号。

点评：

创先争优活动是加强党组织建设的有效载体，是推动企业再上台阶的必然选择，是员工自身发展的迫切需要。龙游供电局在创先争优活动中，探索实践了“三三合一”创争机制，有效地将党、工、团的组织优势充分发挥出来，合理地将党组织、企业、员工的目标和要求统筹起来，实现了以党组织和党员创先争优带动企业和员工创先争优，为更好更全面地推进创先争优活动做出了有益的尝试，积累了经验。本案例在探索实践和总结过程中，曾多次得到高书记等市局领导的指点，并入选了由中央党校理论网和新华网联合征集的全国基层党建理论实践创新成果案例。

2.创先争优活动三学习三推进实施方案 篇二

精心谋划

争创全国创先争优活动先进县（市）

---在全市贯彻落实《深入推进创先争优活动三年工作规划》动员大会上的讲话（2010年9月3日）市委副书记、市长 袁三军

同志们：

今天，我们在这里召开全市贯彻落实《深入推进创先争优活动2010-2012年工作规划》动员大会。目的是认真贯彻郑州市委常委、组织部长姚待献同志到荥阳调研视察时讲话精神，迅速动员和组织全市基层党组织和党员，把创先争优活动转化为加快发展的强大动力，把《规划》提出的宏伟目标变为美好的现实，在全市掀起进位赶超、科学发展、跨越发展的新热潮，努力争创全国创先争优活动先进县（市）。刚才，炳林同志宣读了《荥阳市深入推进创先争优活动2010-2012年工作规划》，请同志们认真贯彻落实。下面，我讲三点意见：

一、统一思想，充分认识《规划》的重要意义 深入开展创先争优活动，是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的又一项重要政治任务。因此，创先争优活动既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作。制定全市创先争优三年规划，可谓意义重大、影响深远、势在必行。

首先，制定创先争优三年工作规划，是贯彻中央、省、市委精神的重要举措。在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动，是全党为迎接建党90周年和党的十八大召开而开展的重大活动，是贯彻落实胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上讲话精神的重大举措，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是巩固和拓展学习实践活动成果，加强党的基层组织建设，推动科学发展，促进社会和谐的需要。市委研究制定的《荥阳市深入推进创先争优活动2010-2012年工作规划》，就是对全市创先争优活动的进一步量化、细化、具体化和责任化，也是落实姚待献部长对我市提出“争创全国创先争优活动先进县（市）”要求的重要举措，更是为全市跨越式发展明确了目标，同时也有效避免了创先争优活动与全市中心工作出现“两张皮”现象。

其次，制定创先争优三年工作规划，是加快荥阳发展的需要。近年来，在省市的正确领导下，全市坚持以科学发展观为指导，团结带领全市各级党组织和党员干部群众，奋发图强，创先进位，使各项社会事业发展势头日益强劲。特别是，今年上半年国、地税实现了九年来时间与任务的首次同步，说明了全市经济社会发展势头良好。在看到成绩的同时，我们不能被冲昏头脑，我们还要正确定位、要正确看待发展

理念，转变发展方式，强抓发展机遇、破解发展难题，全力保荣誉、争位次，我们才能打赢这场战争！我们才能在新一轮激烈的竞争中脱颖而出，才能成为郑汴洛城市发展中的佼佼者。

第三，制定创先争优三年工作规划，是荥阳百姓的热切期盼。在年初结束的学习实践活动中，全市各级领导班子和广大党员干部坚持科学发展，不断解放思想、大胆创新、攻坚克难，有效解决了一批影响和制约我市科学发展的突出问题，特别是新农合、新农保和慈善事业大力实施，城乡社会保障体系得到进一步健全，基层群众普遍关注的吃水、就医、上学等热点难点问题逐步得以解决。但是，就目前荥阳的现状，如果让老百姓打分，个别方面的成绩仍不乐观。这就说明我们城乡之间、区域之间发展还有差距，发展仍不平衡，发展的成果还没有完全惠及到我们所有百姓的身上，老百姓还期盼着我们给他们解决更多的问题，让我们给他们带来更多的实惠。破解这些难题，啃下这些“硬骨头”，实现老百姓尤其是贫困群众安居乐业的愿望，就需要创先争优规划的引领，就需要基层党组织和广大党员举高旗帜、点亮明灯，当好群众的“领头雁”、“知心人”。

第四，制定创先争优三年工作规划，是锤炼党员干部作风的有效抓手。良好的作风是党的先进性的具体体现，是推进各项事业发展的重要保证。干部作风建设是一项长期的任

一是以《规划》为纲，把握总体要求。按照杨书记要求，市里先后召开三次召开专题会议，抽调专门人员，经多方征求意见、几易其稿，编制了《荥阳市深入推进创先争优活动2010-2012年工作规划》。规划分为四部分，确定了十项争创主题，并明确了每项争创的具体任务。为保证《规划》能够得到顺利实施，还先后制定了10多个配套文件。涉及全市所有的基层党组织，包括乡镇、街道、市直单位、村、社区、企业等，各单位会后要认真领会，把握总体要求，对照各自的标准，制定各单位高标准的创先争优三年工作规划。

二是以“十个主题”为核心，明确争创目标。各单位在制定规划时，要按照全市《规划》确定的主题，围绕发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，制定具体的措施。要知道本单位、本系统在全省、乃至全国的位次，要清楚那些工作抓得好、那些工作有下滑、那些工作应加强。要积极发挥本单位行家里手、学者专家的作用，在广泛征求意见的基础上，制定本单位每年在国家、省、市争创位次和荣誉。连维良书记在郑州市委工作会议上强调，郑州市作为省会城市，对工作缺陷不能宽容，各项工作都要成为全省先进。我们作为郑州市的组成部分，各项工作也要创先进、争优秀、作表率，决不能拉郑州的后腿。因此，各单位要以省市乃至国家先进单位为榜样，制定鼓舞人心、催人奋进的目标，目标要尽量量化，不能量化的要有荣誉来表示。

我们还将从市直单位抽调286名具有丰富基层党建经验的科级干部，担任各行政村党建指导员，督导落实此项工作。各乡镇、各部门也要成立领导小组和相应的办事机构，加强对本单位规划的编制落实，克服“经济发展是硬指标，规划编制是软任务”的错误思想，真正把规划编制工作列入重要议事日程，扎扎实实抓紧抓好。各单位一把手要亲自研究部署规划编制工作，要抽调精兵强将组成专门工作班子研究和编制规划。绝不能当 “二传手”，更不能“踢皮球”。下一步，市里还将对各单位的规划在网络媒体上进行公示，接受群众监督。对敷衍了事、活动走过场，干部作风松散、群众意见集中的乡镇和单位，要严肃追究责任。

二是广纳谏言，全民参与。落实好创先争优三年工作规划，毫无疑问是一次全市的活动。如果只是党员争优秀，而不能带动周围群众争优秀，只是党组织创先进，而不能带动其所在的单位、部门创先进，这样的意义和作用就不大，并且容易形成党内自我循环，产生“两张皮”和脱离群众的问题。因此在制定和实施规划的过程中要广开言路、问计于民，把群众的呼声纳入本单位的规划中。在规划编制过程中，要广泛召开人大代表、政协委员、企业家代表、专家学者和普通干部等一系列座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议，使规划制定和实施过程成为一个统一思想、达成共识的过程，成为一个民主参与、集中民智的过程，成为公众诉求得

崇尚先进、争当先进的良好风气。要加大对经验做法、先进典型、先进事迹的宣传力度，形成正确的舆论导向，不断把此项工作引向深入。

3.创先争优活动三年总结 篇三

2010年4月中央部署创先争优活动以来，XXX景区管委会党委高度重视，认真按照XX市委创先争优活动领导小组的统一部署和要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，突出“景区因创先争优更美丽、游客因创先争优更满意、群众因创先争优得实惠、党员因创先争优更自豪”的活动主题，以创建“共产党员示范景区”为抓手，以向中外游客展示党的先进性、模范性为重点，立足景区实际推进创先争优，把创先争优的成效体现在科学发展上、落实在服务游客上、转化在自身建设上，圆满完成了各阶段工作任务，形成了创先争优与景区发展有机结合、互融互进的良好局面，受到XX等中央、省、市领导和中外游客的高度评价。管委会连续三届被评为“全国文明单位”；2012年2月17日和4月6日分别在住建部和国家旅游局召开的创先争优座谈交流会上进行了经验发言；2012年“五一”被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”称号，被人力资源与社会保障部和国家旅游局评为“全国旅游系统先进集体”；“七一”被中组部评为“全国先进基层党组织”。景区旅游经济年年上台阶，2011年景区接待游客590多万人次，实现综合收入25亿多元，今年1—7月旅游人数和购票收入又同比分别增长8.3%和11.3%。

争优工作氛围。截止目前，管委会创先办共编发简报28期，其中《XXX景区创建“共产党员示范景区”彰显党的先进性》被新华社内参采用，《一个党员一面旗》被《中国旅游报》刊发，《高擎党旗创先争优，勇立潮头担当示范》、《XXX景区创新打造党建工作新品牌》等6篇简报被省、市创先办采用。

3、精心指导，严格督查。建立了管委会领导联系点制度，管委会全体党员领导按照分管部门和行业分别联系各基层党支部，定期深入联系点调查研究，督导活动开展，推进工作落实。同时，由党委书记牵头成立了4个督查组，对全委各支部创先争优活动开展情况进行定期不定期的检查指导，使存在问题早暴露，暴露问题早解决，先后对6个思想重视不够、工作推进不力、活动效果不明显的党组织予以通报批评和及时纠正。并将创先争优活动开展情况作为支部班子和领导干部目标考核的重要内容，实行一票否决制，做到一级抓一级、层层抓落实，确保全委创先争优活动落到实处、取得实效。

（二）创新载体、突出特色，扎实抓好创先争优各个环节工作

1、创新开展“共产党员示范景区”创建工作。管委会党委把创建“共产党员示范景区”作为创先争优活动的重要载体，充分发动景区各个行业、各条战线的基层党组织和共产党员，开展了各具特色的党员示范活动。目前，景区共建立党员示范岗200个，党员服务队89个，党员突击队53个、党员示范单位10个、党员示范旅游线3条，景区1386名共产党员全部佩戴党徽上岗，亮明身份、接受监督，以实际行动带动4200多名干部职工创先

务、一句热情送别”的“五个一”服务模式，实现窗口服务“零距离、零障碍、零投诉”；各企业以“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”为目标，广泛开展了争创游客满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵等活动，不断提升服务质量和水平，使创先争优活动成为游客、群众满意工程。

4、认真抓好基层组织建设年工作。一是抓好活动阵地建设。按照“有人管事、有钱办事、有场所议事”的要求，拔出68万元专项资金，对全委12个党建活动场所配套功能进行完善提升，重点抓好了XXX、XXX等10个基层党组织示范阵地建设，确保了景区44个党支部活动场所全面有效发挥功能。二是健全基层组织建设的制度机制。进一步完善了党建工作合力抓制度、人员和经费保障制度、表彰激励制度和“承诺、述职、评议、追究”四位一体的基层党建工作责任制度，努力实现基层党建工作长效发展。三是抓好党员教育管理。通过开展党员领导干部讲党课、党员重温入党誓词、党史培训、传唱红歌等活动，进一步坚定党员理想信念，增强了带头意识、荣誉意识和责任意识；按照“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的要求，抓好党员发展工作，三年来共有200多名干部职工郑重向党组织提出了入党申请，有78名干部职工顺利加入了党组织。

5、扎实抓好创先争优常规工作。一是抓实公开承诺。及时下发了《关于做好公开承诺的通知》，明确要求景区各级党组织和广大党员要围绕建设国际文旅目的地、推进旅游转型升级，紧

结合，用发展成果来检验创先争优活动成效。

1、围绕管理服务抓创先争优，让游客更满意。景区各支部和广大党员牢牢抓住管理服务这个关键点，进一步深化“一切为游客着想，一心为游客服务，待游客如亲人”的理念，全面推进“六心”、“五免费”等温馨工程，以主动、热情、细致的服务处处让游客感受到贴心的温暖。交通局党支部抽调机关全体党员干部组成突击队，在每年旅游旺季和黄金周奔赴景区一线，顶烈日、冒暴雨，指挥交通运行、规范车辆停放、整治“野的”“黑车”，确保了景区交通安全畅通；工商分局党支部主动将服务窗口前移，在景区设立了流动咨询投诉点，并将中药材、茶叶等重要商品的价格、质量标准、投诉电话等信息在重点区域设牌公示，让游客放心购物、满意消费；XX索道党支部在节假日排长队和雨、雾天时，及时在候车室、长廊播放景区风光片，并向游人赠送景区风光碟，让游人满意而归；XX索道党支部设立了党员示范班组和党员服务站，常年为游客免费提供开水、咨询等服务，被游客誉为“文明之花、服务之星”，三年来就留下游客赞美的留言达30多本、一万多条；XX宾馆党支部以游客满意为核心，创新推出了“亮出我的服务，温暖你的春天”主题活动；各管理处和窗口服务部门在游客集中区域广泛设立“共产党员示范岗”、“巾帼优质服务队”、“青年文明号”等服务台，围绕旅游秩序维护、咨询引导、环境整治、应急救援等开展志愿服务，受到中外游客和社会各界的一致好评。据统计，通过党员示范岗、党员服务队等平台，景区每年免费为游客提供咨询300余万次，开水、姜汤200

3、围绕富民安康抓创先争优，让群众更富裕。管委会党委坚持把改善民生摆在创先争优的重要位置，坚持旅游反哺农业、景乡一体化发展的思路，不断改善景区村民的生产生活条件，努力推进景区与农村全面协调发展。近年来累计投入近1亿元用于景区新农村建设，大力实施“兴边富民”工程和“十大惠民行动”，扶持村民按照“一村一品”的思路，培育茶叶、中药材、生态旅游等特色经济，不断拓展增收渠道。三年来，景区共发展XXX有机茶3万余亩，解决就业5000余人，完成了村民安全饮水、道路交通、卫生医疗、教育帮扶等重大民生工程。2011年景区XX乡人均纯收入达8223元，5年增长3倍。同时，将创先争优活动成果延伸到彝区，向XX县累计捐款捐物近2000万元，扶持发展生态茶叶2万亩，将党的温暖送到彝区同胞的心上。

二、经验及体会

（一）必须始终坚持把增强各级党组织核心领导和战斗堡垒作用作为创先争优的出发点。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。为此，在创先争优工作中，管委会党委始终把基层组织建设放在工作的首要位置，以改革创新精神不断推进各级党组织建设。按照“选好带头人、扩大覆盖面，增强凝聚力，推进一体化”的要求，进一步加强了基层班子的思想建设、组织建设和作风建设，进一步健全完善了党内民主制度、监督制度、考核制度、学习制度等制度体系，不断促进党建工作科学发展、创新发展，使各级基层党组织真正成为推进改革、谋划发展的“领头羊”，推进工

信服、信任和信赖。为此，管委会党委在创建中坚持把游客满意作为检验示范成效的第一标准，广大党员带头做到想游客所想、急游客所急、帮游客所需，将宗旨意识体现到为每一名游客服务的具体行动中，把景区真正建成展示、宣传党的先进性的重要窗口。通过将创先争优与游客服务相结合，有力地促进景区管理服务水平不断攀升，同时也为景区塑造了良好的形象和品牌，据统计，每年因口碑效应慕名而来的游客占景区游客总量的60%以上。

（四）必须始终坚持把抓好经济建设，推进景区更快更好发展作为创先争优的落脚点。围绕中心、服务大局是党内活动必须坚持的重要原则，只有把党员示范活动与本单位、本部门的中心工作结合起来，相互统筹、相互融合、相互促进，活动才能彰显鲜明的特色，工作才能凸显巨大的成效。因此，管委会党委始终牢牢把握建设国际文旅目的地、推进旅游转型升级这一主题，把各级党组织和党员在活动中迸发出的激情转化为实现景区科学发展、跨越发展的强大动力。全委各级党组织和广大党员紧盯发展第一要务，全力破解影响和制约科学发展的难题，不断调整发展思路、创新工作方法，在景区上下形成一心一意谋发展、群策群力促跨越的工作合力和团结奋进、扎实工作的良好氛围，有力地推进景区发展不断上台阶。

三、存在问题及下一步工作

4.园林工程三公司创先争优活动小结 篇四

2011年5月份以来，根据处党委的统一部署和要求，我处结合自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加活动，取得了良好成效。

一、活动开展情况

（一）行动迅速，筹备认真。

处党委创先争优活动动员大会后，我公司党支部立即召开会议，传达学习了委动员大会精神，决定在公司迅速开展活动。一是成立了园林工程三公司创先争优活动领导小组，由党支部书记任组长，公司班子成员任副组长，相关工作人员为成员。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。二是科学制定《市园林工程三公司处关于在基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。

（二）层层发动，广泛动员

5月14日上午，我公司创先争优活动动员部署会在公司经理室召开。会议认真学习贯彻处党委动员会议精神，对公司在基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。动员会由党支部书记张占盈主持并作了动员讲话，并就我公司创先争优活动作了具体安排。

（三）突出特色，解决问题。

一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。园林绿化建设管理任务繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，公司党支部要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。

三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过新闻媒体、网络、板报、标语、横幅、信息等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。

四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。公司党支部要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。

二、主要做法和体会

（一）狠抓党组织建设

近年来，我公司党支部对支部整体建设工作实行制度化、规范化管理，认真落实处党委的政治工作考评标准，定期对支部工作进行自评，奖优罚劣，充分激励和调动了公司党员的工作积极性和主动性，在公司形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。通过规范管理，公司支部制度健全、规范；“三会一课”、民主生活会、民主评议等各项组织生活稳步有序、严肃认真；思想政治工作、党风廉政建设、工青妇工作等各项工作统筹兼顾、井井有条；党员群众教育活动、职工技能培训等各项活动有声有色、丰富多彩，大大增强了党组织的凝聚力和战斗力。

（二）充分发挥党员先锋模范作用

按照处党委要求，我公司支部根据自身情况建立了党员责任区或党员先锋岗，定立了党员活动日，通过多种形式充分发挥党员先锋模范作用，搭建党员围绕中心工作服务、影响群众的平台，加强党员与群众的联系，构建党支部服务党员、支部和党员服务群众的工作体系。充分发挥了党员的先锋模范作用。

（三）建立帮扶制度

公司支部通过调查摸底，分别建立生活困难党员台账和困难职工台账，定期走访、慰问、帮扶困难党员、职工，并定期向处党委汇报帮扶情况。在处党委的支持和公司支部的努力下，公司困难党员和职工地得到了不同程度不同形式的救济和帮助，使他们感受到了组织的关怀和温暖。

（四）积极开展群众评议

在群众评议过程中，以群众满意度为目标，把评议的过程当作再次征求意见的过程，总结意见，反馈给党组织和每一名党员，改进工作方式方法、服务群众、把创先争优活动推向高潮。群众评议中共分发群众评议表80份，其中党组织群众评议表40 份，党员群众评议表40份，汇总后对基层党组织总体评价满意率为100%，对党员总体评价满意率100%，征求到意见建议4条。将评议结果向群众通报，让群众全面了解评价结果，并进行监督和督促。通过此次评议增强了群众对公司工作的了解，让群众及时了解创先争优活动开展情况。

通过创先争优活动，公司党支部的战斗堡垒作用不断加强，党员的先锋模范作用得到了充分激发，我们将继续努力，确保活动扎实开展。

5.创先争优活动三学习三推进实施方案 篇五

实施方案

为切实增强工会组织的生机和活力，充分发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，通过党工共建，将创先争优活动从党组织和党员拓展到工会组织与职工群众中，使创先争优成为广大职工群众的价值取向和共同追求，为推动全县经济社会更好更快发展提供坚强保证。根据上级工会及县委的统一要求，结合我县实际制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展为统领，以密切党群关系为核心，以服务职工群众为宗旨，以加强基层组织建设为基础，以提高职工队伍素质为主线，以激发活力为切入点，树立“开放创新，力争一流”的理念，努力营造比学赶超的和谐氛围，推进形成“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工作格局，为全县更好更快发展提供坚实的组织保障。

二、总体要求

以开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动为契机，坚持党建带动工建、工建服务党建，以企业和职工为

重点，以创建模范职工之家、优秀工会工作者和劳动模范、先进工作者为主要内容，在各级工会组织和广大职工中开展创先争优活动，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用，推动县委中心工作任务的落实，促进全县经济社会更好更快发展。

三、目标任务

各级工会组织要以党建带动工建为主线，积极探索党工共建长效工作机制，在扩大覆盖面、增强凝聚力上下功夫，以实现“两个普遍”目标为突破口，到今年年底，全县企业法人单位建会率达到45%以上，职工入会率达到60%以上；到2011年底企业法人单位建会率达到55%以上，职工入会率达到70%以上；到2012年年底企业法人单位建会率达到65%以上，职工入会率达80%以上，基本实现企业依法普遍建立工会组织的目标。同时，建工会组织的企业普遍建立工资集体协商机制，争取三年内，将15%以上的基层工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工依赖的县级以上模范职工之家。

四、主要途径

认真贯彻落实州委《关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》，坚持“党建带动工建、工建服务党建、党建工建整体推进”的原则，通过工会组织的创先争优把广大职工团结凝聚到党组织的周围，通过党工共建创先争优，进一步加强基层工会组织建设，把创先争优融入到组织、引导、服务职工和维护职工利益的具体实践中，不断提高群众工作科学化水平。

1、组织建设上以带促建，协同推进。凡具备建立党组织和工会组织条件的各类经济和社会组织，都要依法及时、同步建立党组织和工会组织。暂不具备单独建立党组织和工会组织条件的，要按照“企业规模适中、聚集数量适度、地域相邻为主、行业相通为辅”的思路，以乡镇为基本单位分区划片，建立党组织和工会组织。国有、集体企业改制为非公有制企业，以及非公有制企业进行组织结构调整时，要同步改建或组建党组织和工会组织。对已建立党组织但尚未建立工会组织的，党组织要加强协调，依法监督，积极推进工会组织的建立。对不具备建立党组织的企业，地方党组织要支持工会先行建立工会组织，并依托工会组织传递党的声音，贯彻党的意图，扩大党的影响，为党组织的建立做好基础工作。要组织开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，普遍建立工会组织。

2、班子建设上配齐配强，形成合力。各乡镇总工会领导班子的配备要按照县委要求，全部实现同级副职配备；企

事业单位工会主席要优先推荐优秀中共党员担任；工会主席不是党员的应列为重点培养对象，具备条件的要及时发展入党；对暂没有合适人选的，可采用党组织、工会组织负责人交叉任职的办法，工会主席是党员的，通常情况下可以担任党组织负责人；具备条件的党组织负责人可经法定程序选举为工会主席；国有及国有控股企业的工会主席应优先推荐党委成员担任，并享受同级副职待遇。

3、队伍建设上注重培养，储备力量。在开展党工共建创先争优的过程中，党组织要注意发现和培养工会会员中的先进分子，对符合党员条件的要吸纳他们入党。基层工会要在广大职工参与创先争优活动中，注意培养典型，对优秀的职工积极培养、加强教育，并广泛开展向党组织推先推优活动，把职工中涌现的优秀分子推荐给党组织。在没有建立党组织的企业，工会要在工会会员中积极培养入党积极分子，向属地党委组织推荐优秀人才，为筹建党组织培养骨干、储备力量。

4、阵地建设上共建共管，资源共享。党组织活动场所同时提供给工会组织使用，实现党工组织资源最大化。要加强“职工之家”阵地建设，通过“职工之家”、“职工书屋”、“职工文体活动中心”等工会活动阵地建设，提高工会组织的吸引力、凝聚力。要整合党组织的党校，党员干部远程教

育，电化教育、网络平台、报刊媒体等资源，实现党工共建资源共享。

五、具体措施

工会是党工共建创先争优的实践主体，要积极探索，大胆创新，使工会创先争优体现党的要求、贴近职工要求，坚持继承创新统一，不断创新党工共建的思路、办法和机制。

1、加强职工教育培训。与实施党员“双育”工程相结合，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，各级工会干部要带头学习，坚持每周至少集中学习一次，结合行业特点，采取适当方式适时组织职工群众学习，不能因为生产工作忙而不参加学习，也不能因为学习而影响正常生产工作。通过对党的方针、政策、文化教育、技能培训，着力提升工会组织和广大职工群众创先争优能力。要组织各私营企业继续开展“保发展、调结构、促转变、当先锋”及“安康杯”竞赛活动。

企业的劳动竞赛活动要以优质、安全、高效、文明为主要目标，以质量创优为核心，以节能减排为手段，以促进增效为重点，以安全生产为保证，以技术创新为动力。一是开展“六比一创”（比产品质量、比工作进度、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创精品工程），充

分调动广大参赛干部职工的积极性、主动性、创造性。二是与开展“我为节约作贡献”的“五个一”活动结合起来，积极开展节约一度电、节约一滴水、节约一滴油、节约一根线、节约一张纸等降耗节能活动。三是与开展“我为企业作贡献”等合理化建议活动，发动职工为企业发展出谋献策，把造就企业高技能人才与普遍提高职工技能水平结合起来，努力建设一支适应赤城县经济发展要求的高素质职工队伍。积极引导和鼓励职工学技术、比技能，立足本职、岗位成才。

“窗口”服务行业的劳动竞赛要以“诚信经营、服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展树立赤城县新形象、打造赤诚品牌、创建文明行业等活动。（各单位要根据自身行业特点，加强对职工进行职业责任、职业道德和纪律的教育，加强职工的职业技能培训、岗位培训、规范行业行为，树立行业新风。）竞赛活动要从管理入手，严格把好商品供应、销售关，提供优质商品，杜绝假冒商品，强化增收节支管理，降低成本，增进效益，提高服务质量。

各级工会组织要引导广大职工积极参加到活动中来，抓住“富民强县”这一主题，树立“开放创新、事争一流”两个理念，紧紧围绕县委发展思路，以创建学习型党组织、深化干部作风建设为载体，充分发挥党工组织的主观能动作用，提高发展能力，提高工作标准，提高工作效率，为实现

全县经济社会跨越式发展培养一批知识型、技术型、创新型的高技能人才。

2、大力选树先进典型。与全州评选工会系统先进相结合，通过岗位成才、业绩贡献、创新创造、劳动竞赛等途径，选树业绩突出、具有较强公众影响力的先进集体和优秀个人，使工会组织和职工群众学有榜样，赶有目标。运用典型引路，用身边的人和事教育身边的人，带动整体工作水平不断提高。要集中开展先进典型表彰活动，把优秀共产党员与劳动模范、五一劳动奖章等的评选表彰活动结合起来，大力弘扬优秀共产党员和劳动模范的时代精神，充分展现新时期工人阶级的崭新风采和良好风貌。

3、瞄准一流对标定位。各级工会组织要引导干部职工围绕加快经济发展方式转变，以提升能力、提升标准、提升效率“三提升”活动为切入点，立足实际，高标准、高定位，主动对照一流标准找差距。企业工会要积极组织引导广大职工立足岗位，与同行业、同工种的先进对标，乡镇工会之间对标，系统工会之间对标，基层工会之间对标，通过自查、上级工会考核找出差距与不足找到适合自身发展的赶超路径，通过创先争优劳动竞赛的方式，促进企业层层对标、人人对标，进而形成事争一流，追求卓越的良好氛围。

4、普遍推行设岗定责。各级工会组织要实行干部职工岗位目标管理，落实责任到人。各乡镇、社区工会要按照我县开展“创建工会工作示范乡镇活动”，完成工会工作专职人员配备、换届工作，工会主席要依法进行法人资格认证。重点是实现六委健全（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督检查委员会），做到“挂三牌、建三档、四有、四上墙”。“挂三牌”即单位门口有工会委员会牌子、工会主席办公室有牌子、会员活动室有牌子；“建三档”，即工会会员档案、工会干部和工会组织档案、工会各项活动的资料档案；“四有”，即有工会组织网络、有工作计划、有会员活动阵地、有工作开展情况；“四上墙”，即组织机构上墙、工作制度上墙、工会职责上墙、工作目标任务上墙。企业工会组织要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，通过宣传教育、劳动保护、职工维权、社会保障等岗位，积极创建和谐劳动关系。通过创建“劳动关系和谐企业”最大限度地维护职工的合法权益。

5、全面推进公开承诺。各级工会组织要与党员亮牌承诺相结合，组织开展公开承诺活动。要围绕为职工群众解难题、办实事、办好事，在一定范围内作出承诺，主动接受监督。为巩固和拓展实践科学发展观活动成果，全面开展创先 8

争优活动，推进各项工作，经县总工会研究，特作出以下公开承诺：

（一）、贴近中心促发展，建设作为型工会

1、切实加强干部队伍政治学习、理论学习、法规学习和业务学习，全面提高干部队伍综合素质。

2、健全落实创先争优长效机制，全面加强机关建设，充分发挥干部队伍模范带头作用。

3、以创建“工人先锋号”、“创建学习型组织，争做知识型职工”为载体，组织开展各种劳动竞赛和 “岗位练兵、技术比武”活动，着力提高职工本领和素质。

（二）、贴近基层搞服务，建设活力型工会

1、大力抓好工会组织建设，夯实工会工作基础。年内新建工会组织4家、发展会员400人。

2、抓好工会组织规范化建设，打造工会工作亮点。重点抓好乡镇规范化建设，选树3—4个样板点。

（三）、贴近职工办实事，建设和谐型工会

1、认真履行一项主责，大力抓好依法维权。进一步健全政府与工会联席会议制度，大力推进和不断完善工资协商、集体合同及女职工专项集体合同制度，坚持和完善职代会制度、厂务公开等民主管理制度。

2、着力打造一个品牌，搞好困难职工帮扶。年内帮扶困难职工115人次，资助学生8人，培训农民工100人次。

（四）、贴近实际强素质，建设创新型工会

1、加强作风建设。以“创先争优”活动为载体，大力抓好工会干部思想建设，增强党性观念和宗旨教育，努力提高服务水平，扎实推进工会工作。

2、加强干部管理。一是加大工会干部协管力度，拓宽工会干部成长渠道。搞好工会干部教育培训，着力提高工会干部业务水平，全年举办1期工会干部培训班。大力开展调查研究，探索工会工作新思路，提升工会改革与创新是发挥组织优势，凝聚职工智慧，服务发展新项目。广泛开展“创优服务、创高效益、创新技术、创低能耗”的劳动竞赛活动，为全县经济发展做出新成绩。

二是履行基本职责，强化维权举措，努力营造新环境。大力推行平等协商、集体合同制度，不断完善职代会和厂务公开制度，促进劳动关系和谐稳定，为构建和谐赤城作出新贡献。

三是采取有力措施，维护农民工权益，促进新农村建设。最大限度地把进城务工人员组织到工会中来，努力为农民工提供法律咨询、诉讼代理、追讨薪酬和其他维权支持。

四是完善帮扶机制，加大帮扶力度，搞好职工重大疾病医疗互助工作，努力为困难职工排忧解难。着力构建社会化维权平台，不断充实县困难职工帮扶中心力量，竭诚为困难职工就业培训、职工介绍、子女就学、自主创业，为患病职 10

工的救助金申报工作提供服务。基层工会和困难职工、劳动模范来办理有关事宜，工作人员一次性告知其需要办理的相关证明材料及办理程序。单位成立工会组织、办理工会会员证、基层工会组织换届和改选工会干部，经审查相关资料齐全后，2个工作日内办结。

五是弘扬劳模精神，关心劳模生活，努力为劳模发挥作用搭建平台。开展劳模普查，为困难劳模提供力所能及的救助。

六、组织领导

1、加强组织，抓好落实。各级工会组织要把党工共建创先争优列入重要议事日程，建立健全工作责任制。基层工会要在所属党组织的领导下，充分发挥自身优势，开展各具特色的创先争优活动。基层企事业单位要普遍建立党工联建工作制度，为党工共建提供制度保障。

2、分类指导，严格考核。各级工会组织要根据自身实际制定活动方案。在活动开展过程中，各级工会组织要把创先争优与工会工作有机结合起业，同部署，同要求，同检查，同考核。国企和非公有制企业创先争优活动指导组要明确一名同级工会副主席担任副组长。将党工共建创先争优活动纳入各级党组织的考核，与自查自评、组织考核、群众评

议三项考核评价制度相结合，考评结果作为干部选拔任用、评先评优、表彰奖励的重要依据，形成有效的党工共建创先争优激励机制。

6.创先争优活动三学习三推进实施方案 篇六

近三年来，在Xx市委和Xx市局党委的坚强领导下，Xx市质监局按照创先争优活动总体部署，围绕“创科学发展之先、争为民服务之优”主题，将创先争优活动与民主评议行风、作风建设深化年以及创建“服务民生满意行业”等活动有机结合，精心设计载体，采取有力措施，全力推进各项工作迈上新的台阶。现将三年来活动开展情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强组织领导，保障活动扎实有序推进

局党委高度重视创先争优工作，把创先争优工作列入全局工作的重要议事日程，与各项工作同部署、同推进、同落实。

1.加强组织领导。为切实加强对创先争优活动的领导，成立了由局党委书记、局长任组长，班子其他成员任副组长，各支部书记和科室（单位）负责人为成员的“创先争优”活动工作领导小组，并下设办公室，专门抽调1名同志负责活动具体工作。创先争优领导小组定期召开会议，分析研究、布置安排工作，全局上下形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，单位各负其责，群众参与支持”的良好局面。

2.明确工作重点。按照“五个好”和“五带头”的基本要求，结合质监工作实际，每年制订下发实施方案、工作要点，对目标及具体措施内容进行细化量化。召开动员大会、中层干部会议，明确创优争先活动的重大意义、具体内容、时间步骤、方式方法和目标效果，并提出：以党委政府满意、企业满意、群众满意“三个满意”为创先争优活动的检验标准。

3.有效落实责任。将争创活动开展情况作为局党委抓基层党建工作的重要内容，通过加强责任考核、严格责任追究、强化考核结果运用等一系列措施，层层落实目标责任，将抓业务工作与抓创先争优有机结合，从而形成了工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局，有效加大了党建工作力度。

（二）深化作风建设，加强党的基层组织建设

将创先争优活动与系统民主评议行风、作风建设深化年、满意行业创建等活动有机结合，不断加强党的基层组织建设。

1.强化党员队伍建设。以优秀共产党员“五带头”为目标，结合庆祝建党90周年、迎接十八大召开等主题活动，不断强化党员队伍建设。领导班子带头开展党的理论知识和政策学习。先后邀请市局纪委书记傅国康同志和Xx市人民检察院检察长郭军毅作警示教育专题报告和预防职务犯罪讲座。通过开展集中学习、主题讨论和自学等形式，深入开展党员干部应知应会知识学习，有效提升党员干部廉政意识和履职能力。组织开展“年轻干部入企提素质”活动。积极落实党务公开制度，深入开展党内关怀，切实增强广大党员干部的归属感和责任感。

2.深入推进行风建设。将行风建设作为各项工作开展的基础，深入开展了民主评议行风活动、行风评议“回头看”、作风建设深化年等活动，通过主题教育、自查自纠、明察暗访等多形式活动，形成工作人员自觉和单位鞭策相结合的作风建设良好氛围。分别制定公务员（含参公）、事业编制人员和聘用人员考核办法，以平时考核与年终考核相结合的方式，从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面对每一个工作人员进行量化评价，以考核促提升。扎实开展岗位廉政风险点查防及“回头看”工作，制作权力运行图，查找风险点116个，并逐一制定防控措施。

3.全面开展满意创建。积极落实政府满意、企业满意、群众满意“三个满意”要求，积极开展机关事业单位党组织分类定级和基层党建工作示范点建设。深入开展服务民生满意行业创建，组织下属6个窗口单位参加市县两级群众满意基层站所创建、“四科一队”参加涉企科室满意度测评、效能示范岗建设等活动，通过创建活动，以监督倒逼机制促进各科室、单位提升工作效能和执行力。同时，全局开展服务民生满意行业创建，通过深入开展主题教育、“双促双保”、质量帮扶等活动，内强素质、外树形象，全面促进质监事业发展提升。

（三）提升服务能力，确保创先争优取得实效

在严格履行各项基本职能的基础上，依托质监部门优势，积极做好“服务”这篇文章，使创先争优活动成果真正惠及民生。

1.立足岗位践承诺。号召广大党员干部积极发挥岗位职能优势，服务企业、服务群众、服务发展，争做廉洁高效先锋、蓝箭服务先锋。扎实开展“亮评赛”等活动，全局41名党员亮出了身份，作出了承诺，并通过网站向群众进行了公开公示，主动接受党员群众和社会监督。开展党员履诺践诺评议工作，以党支部为单位分组分级进行领导点评，并组织“创先争优闪光言行”评选、展示，选送4名同志参加Xx市级和Xx市级评选。

2.“进村入企”解民忧。由局领导带队，到1个村（曹桥街道孔家堰村）、5户农户和12家企业进行走访，入户座谈，了解企业的困难和群众的疾苦，积极帮助寻找对策、解决问题。实施“双休日社工”制度，组织32名党员志愿者利用双休日轮流到联挂社区开展服务，不断深化党员参与社会工作的形式。积极带动工、青、妇组织建设，与曹桥街道9户困难家庭开展结对帮扶，通过开展“送温暖”活动，将干部职工自愿募集的1万余元善款送到困难家庭手中，让困难群众得实惠、增信心。

3.党员志愿者送服务。根据党员职业特点和个人特长，组建了食品、特种设备、洁具、童车等4支党员志愿者服务队，及时深入企业开展质量帮扶活动，帮助20家企业解决22个发展难题。派出8名党员骨干到新社会组织和新经济组织担任兼职党建工作指导员，指导开展党建工作。扎实开展机关在职党员“进社区、践承诺、作奉献”活动，组织全局在职党员在居住地发挥作用。先后25次组织党员志愿者到创卫共建单位如意社区开展创卫义务劳动，出动人员670余人次。

二、取得的主要成效

（一）党建工作有新成效。通过三年的努力，我局党建工作取得明显成效。“三会一课”、党务公开等制度得到有效落实。在2011年机关党支部补选支部委员和技术机构党支部支委会换届选举中，首次采用无候选人直选方式，党内民主得到有效发挥。基层党组织堡垒作用和党员干部模范带头作用显著，2名同志获Xx市质监系统优秀共产党员，1名同志获Xx市级优秀共产党员，技术机构党支部获Xx市质监系统先进基层党组织。

（二）服务发展有新成果。通过组织党员志愿者入企开展质量帮扶、推进锅炉节能技术应用、开展ISO9000族标准培训、QC小组和现场管理专题培训等活动，给企业创造直接或间接的经济效益达到1.5个多亿，对促进企业转型升级、助力经济发展起到了积极作用，先后3次获得**两位副省长批示。《Xx新闻》“金Xx党建”专栏也对“蓝箭”服务队深入企业开展质量帮扶活动情况进行了专题报道，受到社会各界的充分肯定。

7.创先争优活动三学习三推进实施方案 篇七

和顺县国土资源局

关于深入推进创先争优活动的实施方案

为进一步深入开展创先争优活动，全面推进全县国土资源系统党的建设上水平，服务质量上台阶，结合我局创先争优活动工作实际，制定本实施方案：

一、总体要求

全县国土资源系统创先争优活动，要以‚构建保障和促进科学发展国土资源管理新机制，服务于打造‘五地两区’，实现‘三个跨越’，建设山西东大门‛为活动主题，以‚严格管理保红线、主动服务保发展‛为活动载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，努力把全县国土资源工作做成优化发展环境的示范工作、服务人民群众的惠民工作、展示精神风貌的形象

工作，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化，真正得到实惠。

二、方法步骤

（一）广泛发动，安排部署。主要抓好三项工作：一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定标准。各股室及全体党员结合工作实际制定切实可行的争创标准。三是组织学习。认真学习中央和省、市、县关于深入开展创先争优活动的有关部署和要求，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面争创，扎实推进。我局各股（室、队、所、中心）要认真组织深入开展创先争优活动。一是突出主题，开展活动。要本着贴近工作实际、贴近党员实际的原则，根据主题，围绕载体，做到组织好抓、党员好做、群众好评，使党支部切实履行好职责，党员立足本职岗位争一流业绩，掀起创先争优活动高潮。二是建强组织，夯实基础。各各股（室、队、所、中心）要借助本次活动，加强自身活动和制度规范化建设，完善述职、考核、评议等制度，优化组织设置，强化组织功能，提高创造力、凝聚力、战斗力。三是提升素质，履职尽责。着眼建设眼界宽、思路清、业务好的机关队伍，结合‚两整治一改革‛、学习《廉政准则》等活动，全面提升党员的业务素质和政治素质。四是践行宗旨，服务群众。结合工作安排，着力为群众办好事、做实事、解难事，努力使创先争优活动成为群众满意工程。

（三）典型带动，整体提升。要把培育、选树先进典型，发挥示范引领作用，用身边人教育身边人作为一项重要措施，贯穿创先争优活动的始终。各股（室、队、所、中心）要注重选树基础较好、业绩突出、引领作用强的个人，做到以点带面，点面结合，整体推进。全体党员要虚心学习身边和其他股室先进典型，找差距、定目标，积极学习借鉴，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

（四）系统总结，完善机制。重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、座谈会和汇编材料等活动，全面回顾创优争先活动情况，特别要通过活动促进科学发展成果。二是搞好总结。要对创先争优活动进行总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究改进措施。三是考核评议。局机关党支部对党员深入开展创先争优活动情况进行考核，适时组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对深入开展创先争优活动中行之有效的做法制度化，形成创先争优的长效机制。

三、活动内容

（一）加强思想道德教育，着力提高职工素质。紧密结合股室特点和干部职工的思想、工作实际，深入进行党的基本路线、方针和爱国主义、集体主义、社会主义教育，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，建设社会主义核

心价值体系，倡导公民基本道德规范。深入进行职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律教育，引导干部职工树立社会主义职业观，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。加强民主法制教育，引导干部职工增强自立意识、竞争意识、效率意识、民主法治意识、信用意识、环境意识和开拓创新精神，形成奋发有为、昂扬向上的精神状态。

（二）完善行业科学管理，全面规范行业行为。各股（室、队、所、中心）要按照股室特点、职责和创建要求，制定和完善切实可行的岗位行为规范，建立健全各项规章制度和管理考核机制，建立健全行业服务和管理的科学化、制度化、规范化。要进一步完善承诺制、公示制、信誉制、首问负责制、一站式服务、绿色通道等服务措施，向社会公布岗位职责、办事程序、服务规范、收费标准、工作纪律、查询办法等，自觉接受社会监督。

（三）加强国土文化建设，努力培育国土精神。要学习和借鉴一切有益经验，大力开展健康向上、丰富多彩、各具特色的国土文化，办好各类宣传教育文化阵地，经常开展形式多样、健康有益的文体活动，丰富干部职工的精神文化生活。推动‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动深入开展，着力建设知识型、技术型、创新型职工队伍，提升职工整体素质和文明素养。

（四）改善工作基础设施，优化行业服务手段。加大服务场所环境改造和基础设施建设的投入，不断改善条件，拓展服务功能，做到环境整洁卫生、净化美化，设施完备齐全、方便实用。采用现代管理方法和科技成果，改进服务手段，方便群众办事，提高工作效率。

四、要求

（一）提高认识，加强领导。局党组全面负责创先争优活动，局创先争优办公室负责具体工作。各股（室、队、所、中心）要充分认识开展这项活动的重要意义，把此项活动作为坚持以人为本、促进经济社会协调发展的生动实践，作为提升职工素质和社会文明程度的重要举措，列入重要日程，做出周密部署。

（二）明确责任，形成合力。各股（室、队、所、中心）要建立健全创建工作领导机制和工作机制，明确创建的重点内容、实施步骤，层层分解，落实到人。相关股室要密切合作，加强调查研究，切实担负起协调、指导、督促和检查的责任。

（三）分类指导，务求实效。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，从具体事情抓起，从影响群众切身利益的突出问题抓起，确保活动取得实效。要坚持以社会反响和群众评价检验活动成效，不搞形式主义。要把活动开展情况作为年终考核评比表彰的重要依据。

（四）典型引路，示范带动。当前业务工作十分繁重，创先争优活动的任务也比较繁重。各股（室、队、所、中心）和广大党员要统筹兼顾，合理安排，正确处理开展活动与做好当前各项工作的关系。要以正在做的工作为中心，以活动为平台，抓好渗透结合，切实做到两不误、两促进，使创先争优活动同时转化为促进国土资源管理的强大动力。各股（室、队、所、中心）要及时总结活动中涌现出的先进经验，局委会将及时对创先争优活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行评选表彰。

（五）加强督查，抓好落实。局创先办要采取有效措施，扎实推动活动有序开展，保证活动各项工作落到实处。加强督促检查，及时掌握活动动态，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。各股（室、队、所、中心）要认真落实方案，及时了解和反映活动进展情况，总结宣传开展活动的好的经验作法、先进典型和事迹，及时推广。通过《简报》和电子显示屏等载体，切实加强对学习实践活动的宣传报道，引导活动深入发展。各股（室、队、所、中心）要加强对所属党员开展创先争优活动的具体指导和督促检查，对思想不重视、工作不得力的，要加强监督，限期改正。

8.创先争优活动三学习三推进实施方案 篇八

为进一步深入开展创先争优活动，全面推进全县国土资源系统党的建设上水平，服务质量上台阶，结合我局创先争优活动工作实际，制定本实施方案：

一、总体要求

全县国土资源系统窗口单位和服务行业创先争优活动，以“为民服务创先争优”为题，以“三亮三比三评三争创”为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，努力把窗口单位和服务行业建成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化，真正得到实惠。

二、活动载体

以开展“三亮三比三评三争创”为载体，在全县国土资源系统窗口服务单位掀起创先进、争优秀的热潮。

“三亮”：亮身份、亮承诺、亮形象。通过佩戴党徽、工作牌，公开身份；设立展板、制作便民服务手册，公开岗位职责、工作流程、承诺事项；工作中规范着装、文明用语，树立良好形象，展示风采风貌。“三比”：比学习、比服务、比奉献。加强政策法规学习、业务技能培训和职业道德教育，牢固树立文明热情、规范高效的服务意识；进一步优化办事流程，健全服务机制，不断创新服务方式方法，提高服务效能。

“三评”：党员自评、领导点评、群众测评。一是党员自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据我局行业特点和岗位要求，对照身边的先进典型，认真进行对标定位，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。注重深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力、评出实效。三是群众测评。测评时注重参评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。采取聘请形象监督员、行风评议员、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。

“三争创”：争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，争创群众满意窗口服务单位；通过党员先锋岗，积极引导广大党员当标兵、树榜样、作表率，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。

三、方法步骤

（一）广泛发动，安排部署。主要抓好三项工作：一是动员部署。局党组召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定方案。结合实际制定各有关窗口单位和部门开展创先争优的实施方案。三是组织学习。认真学习中央和自治区关于深入开展创先争优活动的有关部署和要求，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面争创，扎实推进。我局各有关窗口单位和部门要认真组织深入开展创先争优活动。一是选准主题，创设载体。要本着贴近工作实际、贴近党员实际的原则，确定这次活动主题，丰富活动载体，做到组织好抓、党员好做、群众好评，使党支部切实履行好职责，党员立足本职岗位争一流业绩，掀起创先争优活动高潮。二是建强组织，夯实基础。各有关窗口单位和部门要借助本次活动，加强自身活动和制度规范化建设，完善述职、考核、评议等制度，优化组织设置，强化组织功能，提高创造力、凝聚力、战斗力。三是提升素质，履职尽责。着眼建设眼界宽、思路清、业务好的机关队伍，结合政治业务培训、反腐倡廉教育等时机，全面提升党员的业务素质和政治素质。四是践行宗旨，服务群众。结合工作安排，着力为群众办好事、做实事、解难事，努力使创先争优活动成为群众满意工程。

（三）典型带动，整体提升。要把培育、选树先进典型，发挥示范引领作用，用身边人教育身边人作为一项重要措施，贯穿创先争优活动的始终。各有关窗口单位和部门要注重选树基础较好、业绩突出、引领作用强的个人，做到以点带面，点面结合，整体推进。基础党支部和全体党员，要虚心学习身边和其他单位先进典型，找差距、定目标，积极学习借鉴，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

（四）系统总结，完善机制。重点抓好四项工作：一是搞好总结。要对创先争优活动进行总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究改进措施。二是考核评议。局机关党支部对党员深入开展创先争优活动情况进行考核，适时组织党员、群众进行评议。三是完善机制。对深入开展创先争优活动中行之有效的做法制度化，形成创先争优的长效机制。

四、活动内容

（一）加强思想道德教育，着力提高职工素质。紧密结合行业、单位特点和职工的思想、工作实际，深入进行党的基本路线、方针和爱国主义、集体主义、社会主义教育，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，建设社会主义核心价值体系，倡导公民基本道德规范。深入进行职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律教育，引导干部职工树立社会主义职业观，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。加强民主法制教育，引导干部职工增强自立意识、竞争意识、效率意识、民主法治意识、信用意识、环境意识和开拓创新精神，形成奋发有为、昂扬向上的精神状态。

（二）完善行业科学管理，全面规范行业行为。各有关窗口和股室要按照行业特点、职责和创建要求，制定和完善切实可行的岗位行为规范，建立健全各项规章制度和管理考核机制，建立健全行业服务和管理的科学化、制度化、规范化。要进一步完善服务承诺制、首问负责制、一次性告知制等服务措施，向社会公布岗位职责、办事程序、服务规范、收费标准、工作纪律、查询办法等，自觉接受社会监督。

（三）加强国土文化建设，努力培育国土精神。大力开展健康向上、丰富多彩、各具特色的国土文化，办好各类宣传教育文化阵地，经常开展形式多样、健康有益的文体活动，丰富干部职工的精神文化生活。推动“创建学习型组织，争做知识型职工”活动深入开展，着力建设知识型、技术型、创新型职工队伍，提升职工整体素质和文明素养。

五、要求

（一）提高认识，明确责任。局党组全面负责创先争优活动，局创先争优办公室负责具体工作。各有关窗口单位和部门要充分认识开展这项活动的重要意义，把此项活动作为坚持以人为本、促进经济社会协调发展的生动实践，作为提升职工素质和社会文明程度的重要举措，列入重要日程，做出周密部署。各有关窗口单位和部门要明确创建的重点内容、实施步骤，层层分解，落实到人。

（二）分类指导，务求实效。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，从具体事情抓起，从影响群众切身利益的突出问题抓起，确保活动取得实效。要坚持以社会反响和群众评价检验活动成效，不搞形式主义。

9.推进创先争优活动深入开展 篇九

作者/李爱玲

教育系统创先争优活动开展以来，湖北省潜江市实验小学紧紧围绕“推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”的活动目标，按照“突出一个重点、抓好两个结合、树立三种典型”的工作思路，有计划、有步骤、有特色地开展创先争优各项活动，取得了良好成效，促进了学校科学发展。

一、明确一个重点――提升学校党组织的战斗力

创先争优活动开展得好不好，关键看学校党支部有没有凝聚力。基于这一认识，学校把打造党支部凝聚力作为创先争优的重点来抓。

1.团队精神是增强学校党组织凝聚力的核心。在实验小学，团队精神是学校保持旺盛发展势头的源泉。网络团队、课题研究团队、博客团队、教研团队似一根纽绳将大家紧紧连在一起。不管是哪一个团队，学校都注意积极发挥党员在团队中的渗透力和影响力，因为党员更能凝聚人心。

学校按照党员教师任教学科的不同，将全体党员分成3个党小组：语文学科党小组、数学学科党小组、综合学科党小组。每一个党小组就是一个团队，学科相同，就有了共同的研究话题。各党小组除了在一起交流党员心得，还经常性地开展教育教学交流。本学期，各党小组以“打造高效课堂教学模式”为突破口，定期开展“高效课堂研训”沙龙活动，大家在一起畅谈教学方法，分享教学经验，交流课堂“小意外”，一次次交流就是一次次智慧的碰撞与激发，一次次活动就是一次次党员素养与教学能力的大提升。

去年，学校又组建了6个网络研究团队，在每个团队中安排1名党员牵头，带头参加理论学习，带头上示范课，带头参加校本研训活动。由于有了党员的带头，大家的各项工作热情高、干劲足、收获大。在第七届全国教师信息技术创新与实践大赛中，学校有3名青年党员教师获得全国一等奖。

2.“党员示范岗”是引领教师创先争优的动力。学校在每一个教研组设立“党员示范岗”，要求他们用自己的实际行动以身“示范”，争当“先锋”。

一是争当遇到困难挺身而出的先锋。为了进一步加强校园安全管理，学校成立了“男教师护校队”。由于男青年教师较少，人员上一时安排不过来，老党员王永平、李源听说后，就主动要求“请战”，他们戴着值班袖章和青年教师一起维护放学秩序，密切注视每一个过路人，一站就是一个多小时。他们这种一丝不苟的精神深深打动了学校男青年教师，大家都积极、主动地投身到护校队伍中来，共同构筑了一道校园安全的铜墙铁壁。

二是争当公益事业热心参与的先锋。在去年9月学校开展的义务献血活动现场，党员教师们纷纷报名要求献血。青年党员教师王芳平时有“晕血症”，可她克服困难积极参加。在党员教师的影响下，全校青年教师踊跃报名争相献血。嗣后，学校让献血教师休息一天，可有8位党员教师仍然坚持上课。汶川大地震、西南大旱灾、为残疾人捐款，学校的党员教师们总是第一个走上捐款台，用自己的实际行动践行着一个党员的责任，也影响和带动其他教师积极投身公益事业。

三是争当坚守一线无私奉献的先锋。老党员王仁义老师身患疾病，虽然学校批准了他在家休息，可他闲不住，主动要求去打印室帮忙，大到文件打印，小到材料装钉都一丝不苟，被老师们称为“王雷锋”。老党员聂益珍老师马上要退休了，身体一直不好，儿子在深圳多次催她请假来享福，可她婉拒说：“学校现在教师非常紧张，自己又是班主任，走了就没人来带班了。”在实验小学，像王仁义、聂益珍这样无私奉献的党员教师还有很多，他们毫不为己、一心为公的思想深深地影响和感染着身边的每一名教师。

二、注重两个结合――推进创先争优活动深入开展

创先争优活动是促进工作的载体，实验小学始终把活动开展与其他工作有机结合，真正做到了活动开展与中心工作两不误、两促进。

1.创先争优与民主评议工作相结合。学校充分发挥党员干部、教师在民主评议工作中的引领和带头作用，在狠抓问题整改、师德师风建设、提高教学质量上下功夫。

党员是问题整改的排头兵。在教育系统民主评议工作中，学校针对广大家长提出的各种问题，不遮丑、不护短，要求每一个教师认真整改。特别要求党员要当整改排头兵，本着“教师做到的我要先做到”的思想，深刻反省自己是否存在有悖师德师风的问题，是否存在对问题认识不深刻、整改不彻底的问题，要求在整改中有具体的整改措施、整改目标和努力的方向。

党员是打造高效课堂的主力军。针对广大家长反映的学生课业负担较重的问题，学校发起了“打造高效课堂，向40分钟要质量，减轻学生负担”的`倡议，在党员教师中率先开展“高效课堂我先行”活动。全体党员教师主动承担高效课堂研究，积极倡导减轻学生负担，争相参与组内课堂研讨，他们用自己的实际行动在减轻学生负担上迈出了坚实的第一步。

党员是弘扬师德的领头雁。，“拒绝吃、拿、卡、要，关爱学生，不体罚或变相体罚学生，不从事有偿家教……”在师德承诺大会上，全体党员教师集体宣誓，率先签下师德承诺书，他们用自己的人格引领和带动着学校师德的整体提升，用实际行动推动着学校民主评议工作向纵深掘进。

2.创先争优与教育均衡发展相结合。为了促进义务教育的均衡发展，作为潜江市龙头学校的市实验小学响应教育局“联校办学”的号召，积极参与“区域一体化”办学模式，与两所农村薄弱学校结成“联校办学”对子。

为了帮助他们迅速发展起来，学校发挥党员带头作用，让党员来当“均衡发展”的先锋。陈振富、杨梅、王杰三位党员干部，响应支教的号召，主动到这两所学校支教。他们用自己先进的管理理念、扎实的教学功底投身支教学校，有力地促进了乡村学校管理水平和教学质量的提升。李振忠、彭育东两位老党员不畏路途遥远，多次到这两所学校作专题报告。在送教下乡的过程中，许多青年党员教师服从安排，精心备课，把一节节优质课送到乡村学校课堂，促进了农村教师教学水平的提升。

三、树立三种典型――确保创先争优活动取得实效

典型就是力量，发挥三种典型的引领示范作用是实小在创先争优活动中的一个重要抓手。

一是树立党员干部典型。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。在实小就有一支团结创优的“专家型”领导班子，校长李爱玲是全国模范教师、全国优秀自然教师，副校长李振忠是湖北省特级教师、数学教育专家，工会主席彭育东是湖北省特级教师、省教改专家。作为领导的他们没有“官威”架子，而是处处发挥模范带头作用。教育科研他们敢于探索，课题研究他们积极承担，学术研讨他们带头参与，是他们用钻研精神、奋斗精神、不怕苦精神带领青年教师勇攀教育高峰，摘取一项又一项桂冠。

二是树立党员班主任典型。潜江市首届“功勋班主任”杨霞老师几十年来一直担任班主任工作。她爱生如子，厚厚的笔记本上记录着她每次家访的详细记录。对待贫困学生，她已记不清有多少次捐款捐物了，被家长们称为孩子的第二个“好妈妈”。在实验小学.还有许多像杨霞老师一样的班主任，兢兢业业，任劳任怨，几十年如一日地工作着。

三是树立党员教师典型。教师是清贫的，但又是伟大的。成就高尚的职业需要每一个教师要有无私奉献的精神。党员就是这面旗帜，他们用自己的行动影响并激励着身边的每一个人。工作了二十多年的语文教师彭红艳，长期的身体疾病导致她多次晕倒在讲台上，可她一次又一次地挺了过来。当老师们劝她多休息时，她却总是前脚出医院门，后脚又踏进教室门。在实验小学有太多这样的党员教师，他们用自己大公无私的爱书写着教育神话，谱写着教育传奇，成就着教育理想。

10.创先争优活动三学习三推进实施方案 篇十

关于推进窗口单位深入开展创先争优活动的

实施方案

交通局党支部：

为充分发挥窗口单位党组织和党员的先锋模范作用，推动党委创先争优活动深入开展，根据自治区创先争优活动交流会精神和县委创先争优活动2011年工作要点，现就进一步推进窗口单位党组织和党员创先争优活动，提出如下方案。

一、充分认识窗口单委开展创先争优活动的重要意义

窗口单位创先争优活动群众容易看得到，感受最直接，是深入开展创先争优活动的重点领域，是创先争优活动取得实效的重要抓手。推进窗口单位创先争优活动对进一步密切党群、干群关系，提升党和政府的形象，对进一步加强作风建设，提高行业服务水平和效率，对进一步加强各行业基层党组织和党员队伍、干部职工队伍建设，对推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等，都具有十分重要的意义。

二、准确把握窗口单位行业开展创先争优活动的总体要求

窗口单位要紧紧围绕县委提出的“推动经济跨越发展、增进民族团结和睦、促进社会和谐稳定、关注民生服务群众、强化基层组织建设”的目

标任务，按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准要求，努力把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，推动全县经济社会又好又快发展。

1、围绕推动经济跨越发展创先争优。窗口单位要自觉围绕经济建设这个中心，服务改革发展、稳定大局，认真贯彻执行党的路线方针和地委、县委的决策部署，全力推进经济跨越式发展。要立足当前，结合实际，认真落实本部门本行业本单位的科学发展规划、思路和措施，抓好本职工作，争创先进业绩，以模范行动带领本部门本行业本单位群众高质量完成各项工作任务。要紧密结合县委中心工作，精心设计群众喜闻乐见、易于参与的活动载体，引导广大党员干部在完成本单位的中心任务，做好本职工作中创先争优，为推动科学发展提供强大动力。

2、围绕服务人民群众创先争优。要全面推行公开承诺，围绕让群众放心、让群众满意这一目标，引导各窗口单位党员开展公开承诺，并切实抓好履诺践诺。要普遍开展共产党员佩戴党徽挂牌上岗、志愿者服务、微笑服务等活动，接受群众监督，树立良好形象。要广泛开展岗位竞赛，注重典型带动，通过评选文明示范岗、党员先锋岗等方式，引导党组织和党员对照先进找差距、学习英模见行动、立足岗位创佳绩。

3、围绕改进行业作风创先争优。在广大窗口单位党员、干部、职工中深入开展社会主义核心价值体系教育，培育形成良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，营造崇尚先进、争当优秀的良好风气。要围绕老百姓反映的集中问题、窗口服务中的薄弱环节，进一步解放思想、转变观念、改进作风、提升效率，采取有力措施治理“懒、散、庸、拖、贪、推”等现象，着力创造廉洁高效的政务环境、公平公正的法制环境、规范守信的发展环境、和谐稳定的社会环境。要广泛开展行风评议活动和窗口优质服务满意率测评活动，接受广大群众和服务对象监督。

4、围绕加强基层组织创先争优。要进一步加强窗口单位和服务行业基层党组织规范化建设，理顺隶属关系，健全管理体制，扩大窗口单位和服务行业党组织的覆盖面。在抓好党组织建设的同时，抓好群团组织建设，做到党组织工作和群团组织工作齐头并进。要选好配强窗口单位和服务行业基层党组织负责人，加强党员干部队伍建设，改善队伍结构，提高队伍素质。要大力开展“双培双带”工程，即：把工作骨干培育成党员、把党员培育成工作骨干，发挥党员和骨干的带头作用，带领群众一起进步，形成齐争共创的生动局面。

三、明确窗口单位开展创先争优活动的任务和重点

窗口单位要按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式，广泛开展“四亮四创四评”活动，促进窗口单位党组织和党员创先争优活动的深入开展，带动群众创先争优。

1、大力实施“四亮”工程，激发党组织和党员内动力。一是党员“亮身份”。通过佩戴党徽和工作牌、设立公示栏等形式，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是党员“亮形象”。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，评选党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。三是党组织和党员“亮职责”。通过屏板、服务指南（手册）等，对本单位、本行业工作职责、履职要求、工作时限等进行公开，通过桌牌、公示栏亮明党员和从业人员各自岗位职责和行业服务用语。四是党组织和党员“亮承诺”。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，通过公开栏、黑板报、广播、网站、服务承诺卡等形式进行公开，并公布监督电话，设立群众举报信箱（邮箱），接受广大服务对象的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。

2、积极开展“四创”，促进活动见实效。一是创岗位争优标兵。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，积极引导党员当表率、树标杆，定期进行评比表彰，营造崇尚先进、争当优秀的良好风气。二是创行业先锋模范。要以“五带”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为抓手，组织引导党员结合身边先进典型的感人事迹查找差距和不足，明确工作目标，激发工作动力，打造“争先”模范。三是创群众满意窗口单位和服务行业。积极推行阳光服务、微笑服

务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创群众满意窗口单位。四是创优质服务品牌。围绕提高服务质量，精心设计特色鲜明、务实管用的创先争优活动载体，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、便捷服务、高效服务，推出一批群众欢迎、具有典型示范作用和社会影响力的特色化“优质服务品牌”，不断创新和丰富品牌内涵，提升品牌的知名度和美誉度，树立良好社会形象。

3、认真组织“四评”，提升群众满意度。一是党员互评。通过召开组织生活会、工作分析会、工作评议会等，查找存在的问题和不足，对党员和工作人员的履职情况、承诺事项等进行自评和互评。二是领导点评。注重深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情况，实事求是的肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。三是群众测评。测评时要注重参评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。要采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。四是组织考评。窗口单位党组织要制定服务考核评价办法，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和服务质量等方面作出考评。探索建立月考、季评、年表彰的考核评价机制，努力形成党组织月比标兵、季评明星、年树典型的创先争优生动局面。

四、加强对窗口单位开展创先争优活动的组织领导

1、强化组织领导，落实工作责任。窗口单位要高度重视，加强领导，结合庆祝建党90周年活动和行业自身特点，制定切实可行的实施方案。党委创先争优活动领导小组办公室将不定期进行督查，确保活动取得实效。继续坚持信息交流、月报制度，将活动开展情况、动态信息和经验做法及时上报创先争优活动领导小组办公室。

2、注重典型选树，发挥引领作用。窗口单位要高度重视先进典型选树工作，要及时发现、培育、总结和推广窗口服务行业创先争优的典型做法和经验，树立一批叫得响、立得住的好典型，通过典型引路、以点带面，推动创先争优活动深入扎实开展。充分发挥评比活动的激励、带动和辐射作用，激发窗口单位创先争优的内生动力。

3、强化舆论宣传，营造浓厚氛围。要充分利用报刊、电视、宣传专栏、宣传标语等宣传平台，通过媒体宣传、经验交流等形式，大力宣传窗口单位和服务行业开展创先争优活动的具体要求和经验典型，切实在窗口单位和服务行业中营造良好的创先争优氛围。

4、创新工作方法，建立长效机制。在落实窗口单位创先争优各项要求的同时，注重探索方法、总结经验、把握规律、形成制度。特别要注重完善“四亮四创四评”工作机制，建立健全窗口单位和服务行业党组织和党员公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰等工作机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。

二〇一一年五月二十一日

主题词：窗口单位 创先争优 活动 方案 抄送：县委组织部 创先办