落实优化发展环境活动汇报

落实优化发展环境活动汇报（共10篇）

1.落实优化发展环境活动汇报 篇一

稽查局关于贯彻落实

优化发展环境广播电视大会精神的汇报

1月30日，我局利用一天的时间，召开专题会议就如何贯彻落实全市优化发展环境广播电视大会精神进行了认真研究，并重点围绕孙瑞彬书记的讲话展开了认真讨论。通过找不足，论危害，使大家对新年之初召开此次会议重要性的认识有了进一步的提高，对于自身存在的问题有了清醒的认识，同时也明确了今后工作的努力方向，通过召开此次会议，稽查局全体干部进一步统一了思想，并一致表示要在党组的正确领导下，严抓党风廉政建设，进一步严肃工作纪律，大力提升业务素质，有效净化辖区税收环境，有效遏制涉税违法行为的发生。

一、工作中的不足和存在问题

1、存在迟到早退、工作时间办私事现象，工作纪律有待进一步加强。

2、有个别接受纳税人宴请现象，自律意识有待进一步加强。

3、执法随意性和执法不规范的现象不同程度的存在，执法行为有待进一步规范

4、执法能力不强、执法水平不高的问题仍较突出，人员素质有待进一步提升。

二、整改措施

1、进一步加强队伍建设。以《中共×××市委 石家庄市人民政府关于进一步优化发展环境的若干规定》为行为准则，使文件精神内化于心、外践于行。严格监督检查制度和责任追究，避免损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、报”等不正之风；杜绝接受纳税人宴请、为纳税人说情、滥用职权、行政不作为或乱作为等人情风。

2、进一步加强作风建设。根据稽查局工作实际，结合系统内外损害发展环境行为的典型案例，利用学习讨论查问题、找不

足，认真梳理税务执法过程中存在的不规范问题，举一反三，认真检查整改，切实提高检查队伍的自律意识、监督意识、法纪意识、风险防范意识。

3、进一步加强学习与培训。

要以提高稽查干部业务知识和水平为目标，加强思想政治工作，引导稽查干部正确处理学习与工作的关系，在合理组织集中培训的基础上，积极采取多种方式，使干部职工自我加压，强化自觉学习意识，开展多层面、多形式的稽查业务学习，使大家的政治业务素质得到较大提升，执法能力和水平得到显著提高。

×××国税局稽查局

二〇一二年一月三十一日

2.落实优化发展环境活动汇报 篇二

开发区党工委始终坚决贯彻落实从严治党的要求。今年以来，按照省、市委作风整顿暨优化发展环境活动安排，开发区进一步引导广大党员干部更好地适应作风建设新常态，不断把作风建设推向深入。活动启动以来，坚持高标准严要求，扎实做好规定动作，创新做好自选动作，推进干部作风的不断转变和发展环境的不断优化，为实现三年大变样，建设国家级开发区、全国知名园区奠定了扎实基础。现将活动开展情况汇报如下:

一、强力组织推动，确保强势开局

省、市委启动作风整顿活动后，区党工委周密部署，全力推动，确保了作风整顿强势开局、有效推进。一是高度重视，迅速行动。2月14日，节后上班第一天，区党工委组织区级领导班子，机关全体干部，镇办、村居干部等共设置8个集中收视点，收听收看了省级机关作风整顿动员大会和全市干部作风整顿整顿暨优化发展环境动员大会。为确保活动成效，区党工委专题召开党政联席会传达学习省市会议精神，并结合开发区实际研究制定了实施方案，进一步统一了思想认识，明确细化了活动内容。成立了以区党工委副书记王清飞同志为组长的开发区作风整顿暨优化发展环境领导小组，领导小组下设办公室，由党工委委员、综合办公室主任刘廷振同志兼任办公室主任，党工委委员、人社局局长兼组织部部长江润民同志兼任常务副主任，抽调精干力量集中办公，做好作风整顿日常工作。二是层层落实，全面动员。2月19日，召开了全区干部作风整顿暨优化发展环境动员大会，区党工委书记、管委会主任段小勇同志对作风整顿暨优化发展环境做出安排部署。各镇办，区直及驻区部门迅速成立了相应工作机构，“一把手”亲自抓，严抓严管，确保作风整顿取得扎实成效。三是细化责任，项目推动。制定《开发区干部作风整顿暨优化发展环境工作区级领导责任分工》、《开发区作风整顿年流程图》、《开发区干部作风整顿暨优化发展环境工作安排一览表》等专件20多个，将作风整顿活动分解为4个阶段、34项工作内容、83项具体要求、85项督导要点，实行项目化管理、制度化推进。四是加大宣传，营造氛围。活动办在开发区报、开发区网站分别开辟了作风整顿专栏，开办了活动简报，刊发各部门好经验好做法。截至目前，活动办编印简报6期，刊登信息8篇，报道祝村镇、教文体办、综合办公室、留村镇、区检察院、区财政局、区食药监办、王快镇8个单位的经验做法。向市作风办上报简报2篇。其中，撰写的《开工就是硬道理》在邢台日报刊发，得到市委书记张古江肯定批示。

二、做好自查自纠

坚持立行立改

活动中，我们坚持把查找问题、找准根源放在重要位置。一是领导带头，率先垂范。区级领导班子成员采取座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动等形式，积极听取各方面意见建议，着力查找自身在“庸、懒、散、拖、骄、娇、旧、软、虚”9个方面存在的问题，形成了问题清单，建立了整改台账，制定了切实可行的整改方案。二是形式多样，认真查找。各镇办，区直及驻区各部门，活动办各工作组结合“三严三实”专题教育、解放思想大讨论和“三比一争”活动以来的工作进行“回头看”，对照省委书记赵克志指出的12个方面突出问题和我区重点整治的9个方面27个问题开展自查自纠和征求意见活动，通过召开座谈研讨会、开展集中谈心谈话、深入基层一线调研、进行问卷调查等形式，听取基层干部和服务对象的意见建议。三是剖析根源，深入分析。各部门根据自查自纠和征求意见活动，建立了部门和机关干部个人的问题清单；组织开展“三查三看三对照”，深入剖析问题根源，找准找实问题症结，列出问题整改清单，制定切实可行的整改方案，解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题。四是立行立改，解决问题。结合部门和个人《问题整改清单》，形成单位和个人整改方案、建立整改台账，完善整改措施，限时完成。

三、深化督导检查，确保活动成效

工作中，坚持以强有力的督导手段，保障活动成效。一是建立精准督导平台。将机关干部作风整顿人员与区督查室、区纪委、区检察院人员整合，集中办公，专职督导，重点结合“三严三实”专题教育、解放思想大讨论暨作风整顿、“三比一争”、“双提”活动各阶段工作进展情况，制定督查要点，对各单位工作开展进行严实督导；各级各单位设立举报投诉意见箱、电话，通过不同渠道接受群众投诉举报，逐一认真调查核实。二是开展专项督导检查。扎实推进作风纪律检查常态化，一方面以不定期突击检查的方式对各单位工作人员上下班情况进行突击检查；另一方面采用突击暗访的方式对各镇办便民服务中心、驻区部门人员工作情况进行检查。印发《关于上报各单位工作人员名单的通知》，要求各部门对在编工作人员、借调人员信息进行统计上报，为进一步检查工作纪律提供良好依据。截至4月27日，作风整顿检查共计15次，形成通报9期，涉及12个单位，通报34人/次。三是建立健全规章制度。制定了《请销假制度》《绩效工资管理制度》《精神文明奖发放意见》，实行了易信签到制度，明确细化了作风纪律的制度要求。印发《干部作风整顿暨优化发展环境活动办公室工作管理制度》，制定了工作例会制度、重大事项报告制度、首问责任制度、公文运行制度、考勤制度，规范了活动办日常工作。办公室坚持每周例会制度，截至4月27日，召开例会6次，形成会议纪要6期。印发《关于实行工作日志管理制度的通知》。印制《工作日志》3400册，发放1200册。区级领导班子成员以上率下，向全区公示2015年个人请假情况。各单位根据2015年请假情况，规范了精神文明奖发放和绩效工资发放。四是坚持激励与问责两手抓。一方面，坚持简报、专报制度，开发区报、电视台开辟专栏，大力宣传先进典型，充分发挥示范引领作用；另一方面，加强新闻监督，加大曝光力度，督导检查中出现问题的单位和个人，在大厅电子屏上进行循环播报，形成震慑。五是加强与市活动办沟通联系，确保活动实效。自活动开展以来，与市活动办积极进行沟通联系，及时领会上级精神。4月初，综合组对活动开展以来各组各单位材料进行整理汇总，形成汇报材料，迎接市督导组的专项督导，获得上级领导的好评。同时对各单位活动开展情况进行梳理，形成专项通报，表扬先进，鞭策后进，极大的促进了作风整顿活动能够深入开展。

四、坚持久久为功，将活动推向深入

3.落实优化发展环境活动汇报 篇三

改善发展环境工作会议落实情况汇报材料

为贯彻落XXX省着力改善发展环境、着力改善生态环境动员大会会议精神，进一步改善两个环境，促进人力资源和社会保障各项工作健康发展，我局以“科学发展观”为指导，从优化经济发展软环境入手，坚持标本兼治原则，建立和完善相应的管理制度，强化本部门服务意识，转变作风，提高执法水平、办事效率和服务质量，树立人社部门良好的社会形象。

（1）强化组织领导，保证改善两个环境工作的顺利开展

为加强对改善两个环境工作的领导，我局成立了以局长为组长，各分管局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责工作开展情况。我们把改善两个环境工作纳入党风廉政建设责任制目标管理体系中，坚持党政班子负责，纪检监察组织牵头，各科室分工协作，形成齐抓共管的领导体制和工作格局，把改善两个环境工作同其他业务工作紧密结合起来，统筹兼顾，整体推进，通过内优环境、外树形象，促进我局整体工作的开展。

（2）坚持反腐倡廉，转变工作作风，提升全局服务水平

我局以“创先争优”活动为契机，突出抓好党风廉政建设和各项制度的落实。高度注重机关效能建设，不断深化优质窗口创建活动，实行了“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”全面实行“阳光服务”，广泛接受社会监督。以开通举报电话、设立意见箱等多种形式，积极征求社会各界方方面面的意见和建议，认真制订整改措施，对外公布服务承诺，建立完善改善两个环境投诉举报网络体系，严厉查处涉企的乱收费、乱罚款，吃、拿、卡、要等违纪行为和行政管理中的“不作为、乱作为”行为，增强全体机关人员依法行政、依法办事，全心全意为人民服务的宗旨意识和自律意识，提高工作效率，有效预防各种违法违纪和腐败问题的发生。

（3）加强社会监督。

深入开展以“树立行业新风，改善两个环境”为主题的民主评议行风活动。聘请由人大代表、政协委员、服务对象、群众代表等社会各届人士为行风评议员，并不定期组织他们开展走访、座谈、暗访等活动，进一步推进我局机关作风转变，提高服务质量和工作质量，为我县经济和社会又好又快发展作出新的.贡献。

在今后的工作中，我局将从工作实际出发，进一步转变思想，创新工作方法，以服务社会为宗旨，为打我县造良好的发展环境贡献自己的力量。

（4）树立“环境”意识，加强教育与管理

营造良好的环境，是“增创新优势，再创新业绩”，构筑和提升我局发展优势的需要。教育广大人事干部牢固树立环境也是生产力的观念，大力营造“环境”意识、公仆意识、服务意识和责任意识。一是结合经常性的学习和教育，全面提高人事干部思想政治素质，增强工作的主动性、积极性和创造性。二是结合贯彻《国家公务员法》，依照公务员行为标准，在全局干部中开展公共行政、职业道德、优质服务、行为规范的学习教育活动，提升公共行政管理能力。三是结合开展 “人民满意公务员”评选活动，宣传典型，弘扬先进，营造声势，在全局范围内开展“学先进，赶先进”的活动。四是严格考核，严肃纪律。对在审批、收费、检查和执法等公务活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，给经济社会事业发展造成不良影响、损害我济发展软环境的各种违法违纪违规行为，按照《国家公务员暂行条例》等有关规定，给予行政告诫，符合辞退条件的坚决予以辞退。五是结合纪律教育，增强全体干部的纪律观念。首先是政治纪律，确保每个干部在大是大非问题上与党中央保持高度一致，坚决抵制自由主义；其次是廉政纪律，以“两个条例”约束自己的行为，让每一个干部职工认清“只有一生清白，才能一身轻松，才能一生愉快和幸福”的道理；再次是人事纪律，要坚持原则，依法行政，在工作中坚持“公开、公正、公平”的原则，提高工作透明度，接受社会和舆论的监督。通过学习、教育和管理，营造“人人都是投资环境、处处代表政府形象”的良好氛围，自觉从我做起，从点滴抓起，进一步改善、优化我县经济发展环境。

（5）加大执法力度，维护和谐稳定的劳动关系

4.落实优化发展环境活动汇报 篇四

根据局党委学习实践活动领导小组办公室深入学习实践科学发展观活动整改落实工作要求，现就我校系统学习实践科学发展观活动整改落实汇报。

一、思想共识

对事关学校科学发展的一系列重大问题进行了认真研究和讨论，形成了五点共识：

1、必须坚持以科学发展观统领和指导学校工作,突出发展这个第一要义，进一步增强推进学校科学发展的紧迫感和责任感；

2、必须强化办学特色，推进教育创新，善于运用市场经济规律来完善发展思路，根据市场需求确定发展方向，靠市场化运作优化教育资源配置，运用市场机制推动发展方式转变，实现学校全面协调可持续发展；

3、必须注重内涵发展，切实把学校发展的重点放到提高教育教学质量上来；

4、必须坚持以人为本，始终围绕育人这个中心，努力营造有利于师生员工全面发展的和谐校园环境。

5、必须不断深化改革，构筑充满活力、富有效率、有利于科学发展的运行机制，才能进一步调动各方面的积极性，增添科学发展的新活力，实现又好又快发展。

二、认真制定整改方案和坚决有力度的落实工作的重要性（总结归纳）

整改落实阶段依据领导班子分析检查报告中查摆出的问题和提出的整改落实措施，认真研究制定好整改落实方案，把“解决问题和完善制度”工作具体化、目标化、责任化和制度化。要切实做到“四明确一承诺”这样为我们的工作目标的实现奠定了扎实基础。

一是明确了整改落实项目。搞清楚哪些是在学习实践活动期间可以解决的，哪些是需要较长时间才能解决的，哪些是需要较长时间探索或需要上下联动才能解决的。

二是明确了目标和时限。按照整改项目的轻重缓急和难易程度，分门别类、逐项提出整改落实工作目标，尤其要明确一批在活动期间能够解决的重点问题，倒排时间，确定整改落实时效。

三是明确了整改落实措施。对确定的整改落实项目，按照整改落实目标和时限要求，逐项研究分析，提出有效的整改落实措施。

四是明确了整改落实责任。逐项明确责任领导，把目标分解细化、责任落实到人。对涉及多个部门的整改项目，分别明确牵头和协助承办单位及其责任。

五是认真作出了公开承诺。将整改事项对外公示，对整改时限和效果公开承诺，接受各方的监督。

六是虚心学习总结经验的精神。将我校领导班子的整改落实方案要报送局党委负责同志审阅。

三、集中力量解决突出问题

各单位要按照整改落实方案的要求，结合工作实际，强化整改措施，积极探索纵向互动、横向联动的有效方式，抓准、抓住突出问题，集中力量予以解决。力求在学习实践活动期间取得一批实践成果，以实际行动和成效推动发展、取信于民。

一是解决问题要突出重点。各单位（处室）要围绕中央“保增长、保民生、保稳定”大局、省委“两个加快”部署和“四个特别”要求，紧密结合我市深入推进城乡一体化实践，着力解决我局影响制约统筹城乡科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题、群众最关心最直接最现实的利益问题。结合当前形势，重点解决止滑提速、科学重建、改善民生、维护稳定等方面的突出问题。

二是创新制度机制要结合实际。各单位（处室）要按照科学发展观要求，从深入实施市委统筹城乡“四位一体”总体战略的需要出发，着力解决制度缺失和制度障碍等突出问题，建立健全充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学重建、科学发展的体制机制。要对现有的措施、办法和规章制度进行一次系统清理，区分“废、改、立”三种类型，对不符合科学发展观要求的要立即废止，对不健全的要及时完善，对缺失的要加紧“补全”。努力在深入推进农村产权制度改革、行政管理体制改革、基层民主政治建设以及完善领导班子和干部考核评价机制等重点领域和关键环节上取得新的制度建设成果，为实现科学发展和新的社会进步提供强大动力和根本保障。

三是坚持攻坚克难、求真务实。解决突出问题要立足实际量力而行，要创造条件尽力而为；既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为和“政绩工程”。对那些影响制约统筹城乡“四位一体”科学发展的“老大难”问题，一定要迎难而上、集中攻坚、不等不拖不绕道；对那些涉及面宽、解决难度较大的问题，单位主要负责同志要亲自挂帅，加强协调，抓好落实。对于受客观条件限制一时不能解决的问题，要向群众做好解释工作，积极创造条件，努力推动问题解决；对需要一段时间努力才能解决的问题，要跟踪问效，确保活动结束之后有人过问、有人来抓，逐步予以落实。

四、抓好满意度测评、“回头看”和总结提高工作的总要性

一是抓好满意度测评。各支部要采取召开测评会、个别征求意见等方式开展教职工满意度测评。可参照评议领导班子分析检查报告的人员范围，合理确定参加满意度测评的人员，既保证代表性，又规模适中、范围恰当。主要测评三个方面内容：群众对整改落实方案和解决群众反映强烈的突出问题的满意度和采取的措施及取得的成效的满意度；对学习实践活动开展情况的满意度。要对测评内容进行适当分解，为党员和群众提供易于理解、便于掌握的测评指标。测评结果要客观真实，并以适当方式公布。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，深入推进整改落实工作。

二是切实抓好“回头看”。在做好整改落实的同时，要进一步深化学习调研和解放思想大讨论的成果，不断巩固科学发展共识；进一步深入查找工作中存在的问题，分析问题产生的原因，研究提出改进措施。本次活动基本结束后，要有专人负责跟踪整改项目的落实情况，及时向局学习实践活动领导小组报告，并在适当范围公布。

三是抓好全面总结提高。整改落实阶段各项工作基本完成后，在进行阶段小结的基础上，要对开展本次学习实践活动的整体情况进行全面总结，形成总结报告，主要应包括基本做法及特点、基本经验、基本成效、存在的不足和问题、巩固扩大活动成果的努力方向及主要措施等五个方面内容。同时，要认真谋划，建立健全学习实践科学发展观的长效机制，使学习实践科学发展观真正成为广大党员干部推动工作的自觉行动。

五、切实把握工作要点

这次学习实践活动的成效中总结出归根到底是落实到整改、体现在整改上，必须加强领导、坚持标准、严格要求，认真完成各个环节的任务，是确保活动取得圆满成功。

一是加强组织领导。主要领导同志履行好第一责任人的责任，抓实、抓好、抓到位，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。党员领导干部要充分发挥率先垂范作用，带头修订个人整改措施、带头做好整改落实方案的研制工作、带头落实整改措施、带头抓好督查指导。通过领导班子特别是“一把手”带头整改、带头落实，推动整改落实阶段工作扎实开展。

二是突出实践特色。紧密围绕局党委的工作思路和中心任务要求，牢牢把握深入推进学习和实践科学发展观这个最大实践，坚持做好“三个结合”：把解决影响制约科学发展的突出问题同解决党员干部党性党风党纪方面教职员工和群众反映强烈的突出问题相结合、把解决发展中的问题同解决学校各类问题相结合、把解决具体工作问题同创新新方法相结合，切实把整改落实成果体现和落实到克服当前困难、实现科学发展和新的社会进步的实效上。

三是坚持开门整改。坚持开门开放搞整改，落实群众的参与权和知情权，自觉接受群众的监督。整改落实方案、解决突出问题的措施和时限、建立的规章制度以及长效机制，要及时向本单位干部职工及服务对象进行通报，广泛听取意见，主动接受教职员工评议，把落实整改的进度和整改的效果置于广大教职员工和群众的监督之下。

四是加强督促指导。学习实践把“整改态度端不端正、整改方案可不可行、整改措施到不到位、整改责任具不具体、整改效果明不明显”作为督查重点，对流于形式、提出指正，并实施跟踪督查，责令限期整改，确保做到“三个有”：即有符合要求的整改落实方案、有解决问题的具体行动、有促进整改落实的实际效果。

5.落实优化发展环境活动汇报 篇五

市委督办室：

以来，我局把进一步营造良好的投资软环境作为服务地方经济发展的重点，出台了服务地方经济发展的6条公开承诺，从审批条件、投资主体、经营形式、规费收取、服务内容等方面都作了详细的规定，在全系统形成了“促民营发展，兴工商事业”的浓烈氛围，促进了我市个私经济健康发展。全市新发展个体工商户2863户，从业人员4957人，注册资金4088万元;新发展企业80户，私营企业112户。

一是不断深化“优质服务”工程，提高服务效率和服务水平。实行“三个一”服务模式，即一次咨询导办制、“一站式”服务承诺制、一次未办成跟踪制。坚持领导群众一个样、生人熟人一个样、本地外地一个样的“三个一样”服务规范，最大限度地为企业和办事群众提供方便，做到“照前政策咨询，照中注册指导，照后跟踪服务”。去年以来，我局先后为宜xxx湾生态旅游开发有限公司、xx实业有限公司等13户外地客商落户xx提供了及时、高效登记服务，受到客商好评。同时，我局下放个体登记权限，进一步简化登记程序，放宽了对个体私营经济从业人员的限制，提高办事效能。只要法律、行政法规未作禁止的人员，均可凭个人身份证或户籍证明办理营业执照，无须提交就业状况证明。凡从事个体经营的，一律在属地工商分局办理登记，由基层分局以市局名义颁发营业执照。

二是着力“再就业”工程，进一步落实下岗职工、被征地农民优惠政策。对从事个体经营的帮扶对象实行“三优”措施，即优先安排场地、优先办理证照、优惠经营费用。在各基层所(分局)设立再就业服务站，主动为下岗职工、被征地农民提供市场供求、经营技术、法律法规等方面信息咨询，帮助他们解决经营中的困难，全面落实国务院、省政府和市委市政府的一系列优惠政策。至今年3月底止，我局共为1300名下岗职工办理了个体、私营企业营业执照，动员个私大户吸纳下岗职工600余名，为下岗职工减免费用40余万元;被征地农民已享受优惠政策232人，月免收金额17840元，已登记还未享受优惠政策的被征地农民有531人，月免收金额52300元。

三是积极实施“百家企业帮扶工程”，引导企业向优势产业转化。根据企业自身发展的需要，通过上门走访、签订帮扶协议书、现场解决问题等形式，对旅游开发、房地产综合开发、电子科技、生物制药等行业的10家具备发展前景的企业进行跟踪服务，签订了帮扶协议。在帮扶xx工贸开发有限公司过程中，为使该公司的清江鱼系列产品叫响品牌，帮助其组建了清江高坝洲库区渔业开发公司，扩大了其对外投资规模，现在该公司已成为清江高坝洲库区的龙头企业，产品远销上海、韩国等地。同时按照建立现代企业制度要求，支持xx化工有限公司和xx制药有限公司完成了股权结构调整，理顺了企业产权结构，使其规范运作。

四是个体工商户、私营企业入会实行自愿。个体工商户办照时，自愿申请入会。私营企业采取自愿入会，协商收取，会费在规定范围内采取协商收取。

五是执法办案推行预警制。除制假售假、恶意不正当竞争、欺诈消费者、传销等严重违法案件外，其它一般性违章违法行为，先预警限期整改，逾期不改的，按国家有关规定处罚，处罚取下限。对企业经营管理中存在的问题，以《工商建议书》的形式提出整改建议，其建议内容包括：企业投资导向、内部管理机制、企业信用的提升、商标广告战略、客户权益保护、资本运作以及违章违法行为的纠正或控制等各个方面，同时不定期编发《投资信息》，为各级领导决策提供参考或建议，从而服务区域经济良性发展。我局在医疗机构专项整治中，对存在问题的20余家医疗机构发出了《预警通知书》和《工商建议书》，帮助其规范了经营行为。

六是专项检查实行报批。各基层单位到市属重点企业进行专项检查，必须报经局长办公会研究，报市督察中心批准后方可进行检查，未经批准，任何单位或个人不得擅自到企业进行检查。7月，我局对xx商城摩托车质量进行抽检时，专门向市督察中心报告，经批准后，才开展检查。

今年，我市民营经济发展进入了一个新的阶段，农村产业结构调整和农业产业化发展步入一个新的阶段，给我们的工作提出了更高的要求，面对新的形势，我局以开展保持共产党员先进性活动为契机，充分发挥职能作用，围绕登记便农、品牌兴农、维权护农、订单帮农四大主题，进一步优化服务举措，创新服务形式，真心实意服务“三农”，确保农民利益不受侵犯，受到农民群众的一致好评。

一、登记便农，构建优质服务平台。

一是零距离登记服务。我局对农村个体工商户和三农企业在登记、验照、换照等方面开辟“绿色通道”，除公司外，登记、年检(验照)事宜全部由基层工商分局办理，减少了农村群众的办事环节。基层工商分局与市局实现网络互通，各项受理信息可以实时上传，使群众办事基本上可以做到随到随办，即时办结，缩短了农村群众的办事时间。

二是放宽准入条件。对农产品加工制造企业在经营范围、注册资本审核、冠名核准等方面放宽限制，对经营良好的企业予以免检;对种养殖户新办农林牧副渔产业企业当年予以收费减免，扶持农业产业化;对规模农产品加工企业和农业生产企业，我局还采取了全程代理服务。截至目前，发展种养殖业、农副产品收购、加工业经营户达120多户，培育农村经纪人47人，免收登记费、管理费3000多元。

三是优化服务方式。为了方便农民经营户办理登记注册手续，各分局将注册窗口的办事人员姓名、联系方式对外进行公示，开通了非工作日服务热线。今年3月，xx鲟业有限公司与德国一家公司签订鱼子酱加工协议，因德国公司要求合作方的注册资本达到5000万元，该公司急需增加公司的注册资本，公司董事长拨通了非工作日服务热线。正在家休息的工商干部迅速赶到办公室，仅用半天时间就帮助该公司顺利办好手续。

二、品牌兴农，构建特色产品展示平台。

我局面对农村产业结构调整和农业产业化发展的新形势，积极倡导“品牌兴农”战略，大力培育农副产品品牌，提高农副产品的知名度和市场竞争力。

一是引导企业树立品牌意识。为了全面掌握和了解全市农副产品商标注册、使用和保护等方面情况，我局在全市范围内开展了农副产品商标专项调查活动，面向农副产品销售(加工)企业和广大农民朋友，广泛听取对农副产品商标注册、使用、保护以及对工商行政管理机关履行商标管理职能等方面的意见和建议。引导农副产品销售(加工)企业和农民树立品牌意识，为其在商标注册、变更、许可、转让、续展等方面提供全方位服务，及时为符合条件的.企业注册农字号商标，保护企业权益不受侵害。目前，共指导企业申报农产品商标12件。

二是实施农产品商标战略。我局制定了《加强农产品商标注册与地理标志保护推动品牌发展的工作方案》，将着重围绕xx蜜桔、xx肉羊、xx茶等优势品牌创建，将商标注册领域向农副土特产品和特色产业、服务产业延伸，着力培育农业产业化龙头企业，发展有特色、有市场前景的农副产品商标，促进品牌农业的发展，扩大商标总量。在调研的基础上制定了《关于实施商标战略推动品牌发展的三年(-)规划》。建立商标品牌联系人制度、商标品牌信息通报制度、商标品牌推介制度等三项制度，开展品牌注册、驰名(著名)商标争创、商标使用管理、品牌宣传、权利保护等工作。在全市现有的120件注册商标中筛选出xx有限公司的“xx”牌白尖有机茶和xx茶庄的“xx”牌xx茶等5件有扶持潜力的注册商标作为扶持对象，争创全省第五届“著名商标”。力争三年内，我市的省著名商标达到8件以上。同时，确定发展前景广阔的1-2件商标进行重点帮扶，力争我市三年内实现全国驰名商标零的突破。5月12日，我局指导xx市柑桔协会、xx市无公害茶叶协会成功申报“xx蜜柑”、“xx茶”集体商标，建立使用上述商标的管理规范、标准和要求，扩大宜都柑桔和茶叶的知名度。xx开发有限公司在工商部门帮扶下，成功注册“xx”牌商标，经过两年的运作，其生产的系列产品被中国质量检验协会评为“全国消费者质量放心满意产品”，实现销售收入300万元。该商标经北京一家评估公司评估，价值达到80万元。

三是积极保护涉农老品牌商标。，xx市富锌茶叶公司在办理“xx”商标的续展宽展手续时发现，该商标在末因没有办理商标续展宽展，被国家商标局强制注销。凝聚几代人的心血并享有盛誉的“xx”牌富锌茶叶商标已被密切关注该商标价值的xx市茶叶公司注册。为了杜绝此类事件的发生，保护涉农老品牌商标的无形资产，该局在全面清理盘活闲置商标的同时，适时开展了抢救老品牌工作，动员购买改制企业的民营企业抢先申请注册老品牌。通过工商局有效的指导，现已有改制后的xxx茶业有限公司重新申请注册了“xx”字牌茶叶商标，4件已被强制注销的涉农商标进行了重新申报。

三、维权护农，构建农村维权平台。

一是完善农村打假维权投诉网络。今年以来，我局进一步优化和完善农村维权网络，开展了“一会两站”建设，即在乡镇建立消委会分会，在行政村建立12315维权站和农村消费者投诉站，把维权站点向农村延伸，全面推进农村维权进村组、进农户、进田头，让农民投诉不出村，调解不出村，赔偿不出村。 3月11日，x市消费者委员会在全省范围内率先开展了消委组织进乡村活动，拉开了消委组织向农村延伸的序幕，首个乡村消委组织在xx市xx镇正式成立，9名有一定法律基础知识、热心公益事业的村组干部被聘为农村维权员。农村维权网络建立以来，已受理农村消费者投诉216件，为农民消费者挽回经济损失75.3万元。

二是开展农资打假专项行动。加大了对农资市场及农资经营户的管理力度，严厉打击坑农害农行为，切实维护农民利益。近三个月已检查各类农资经营户125家，查处擅自经营农资的违法个体业主4户，依法立案查处7户，查封假冒磷肥90余吨，收缴过期变质农药243瓶，价值达20余万元。

三是开展农村食品安全专项整治。加大了对乡镇农贸市场、农村小店、小超市的重点商品和重点行业的整治力度，确保村民消费安全。先后对调味品、夏季饮料、小副食、奶粉等商品进行抽检，查处违法制售食品案件24件，查扣过期变质调味品1015袋，饮料399瓶，粉丝140公斤，奶粉29袋，火腿肠157根，大米7袋，其他副食品2935袋。

四、订单帮农，构建合同监管平台。

一是指导订单签订。我局将订单农业纳入日常监管的范围，为订单双方提供《合同法》等有关法律法规的咨询培训，加强对合同条款的指导，帮助审查合同的有效性和合法性，引导买卖双方签订规范合同，实行订单产前、产中、产后跟踪监管，在指导签订“农业订单”中立足五抓：即抓龙头企业、抓基地大户、抓合同签订、抓订单履约、抓争议调解，协调解决合同纠纷，切实注重保护广大农民的切身利益。

二是审查订单内容。我局对全市42家柑桔加工企业和128家茶叶加工企业签订的订单进行备案，要求各涉农企业签订订单时必须将《合同法》规定的基本原则和主要条款具体明确地列入订单，涉农产品经营加工企业与基地农户签订订单时，除合同双方签字外，当地政府或村级组织必须签署意见。同时，订单中严格详细地写明价格变动、市场变化时的处理解决条款及发生纠纷的争议解决途径，确保签约双方权利和义务的对等;

三是推行示范订单使用。该局在茶叶、柑桔、生猪养殖等重点行业中推行示范“农业订单”。按照龙头企业+经纪人+农户+农业订单的模式，推广使用示范“农业订单”，并立足于服务，加强合同法律意识的宣传和规范签约行为的指导，积极并及时协调和调解签约当事人的矛盾或纠纷。目前，全市已初步建立起涉农企业和农产品大户“农业订单”事前、前中、事后的监管和服务机制，探索出一条监管“农业订单”、指导和规范“订单农业”健康发展的新路子。去年以来，该局指导签订农业订单4320份，合同金额2234.7万元，已履约3210余份，金额多万元，全市经济作物实行合同种植的面积近300万亩，水产品养殖业由年初的31户发展到94户，年产t鱼1500吨、鲟鱼1200吨，产值达3000余万元。

6.优化经济发展环境情况汇报 篇六

近年来，******区始终把优化经济发展环境作为重中之重来抓，大力实施“环境立区”战略，着力打造“投资到******、事事都好办”的环境品牌，努力使******成为客商投资的洼地、服务的高地、发展的福地。先后荣获“省投资环境优化奖”、“XX省优秀金融生态区”称号。我们的主要做法：

一、强化领导，大力营造优化经济发展环境浓厚氛围

环境代表一个地区形象，是促进经济发展重要推动力，是一个地方加快发展的最大品牌。我们坚持“政府创造环境、企业创造财富”的理念，推行优化经济发展环境工作“一把手”负责制，区主要领导担任优化经济发展环境领导小组的组长、副组长，定期召开常委会和全区性专题会议予以研究部署，成立行政效能办公室专门负责协调开展优化经济发展环境工作。在《******日报》、******新闻、******政府网等新闻媒体开辟专栏广泛宣传优化经济发展环境的具体举措，努力营造优化经济发展环境“人人有责”的浓厚氛围。同时，实行服务企业、项目建设“一线”工作制、区级领导干部联系和服务企业责任制和“三个一”工作机制。每位区级领导都联系有重点企业和重点项目，每个职能部门都分包有具体的建设项目和企业，实现“个个肩上有担子、人人身上有压力”。如在解决佰仕达公司院内“通讯信号弱，网速缓慢”影响工作效率的问题中，区里联系该企业区级领导亲自带领工信局、移动、电力等单位负责人赶赴现场，及时为他们安装了小型信号增大器和光纤接入分配器，大大提高了工作效率。

二、突出重点，着力提升优化经济发展环境服务水平

在工作中，我们把服务对象满意作为出发点和落脚点，不断提升服务水平，优化经济发展环境。一是深入推进行政管理体制改革。精简审批事项，简化办事程序，对涉企行政事业性收费和涉企经营服务性收费进行再清理，共清理审批事项80余项，精简审批事项98项。二是完善基础设施建设。对企业、项目建设单位相对集中的工业集聚区，累计投入资金11亿元，建设了经三路、雪莲路、纬二路、纬五路等10条道路，建成了变电站、雨污水管网、污水处理厂和14栋标准化厂房，铺设了供热管道和供水供气管网，使项目入驻的基本条件日趋完备。三是积极开展专项服务活动。以开展“企业服务年”、“项目服务年”、“为企业送服务”活动为契机，全力服务企业发展，千方百计帮助企业破解发展中遇到的困难和问题。仅今年以来，共组织各职能部门累计为企业提供各类服务1200人次，帮助多氟多、佰利联、东方海纳、维纳陶瓷等企业争取转型升级资金约1700万元，协调金融机构为辖区企业融资14.73亿元，帮助企业解决实际问题50余个。如获悉鑫诚、淼雨、科力达、中州胶带等企业因流资困难影响生产时，积极协调农信社及时提供总计达3400余万元贷款用于生产经营，有力支持企业发展壮大。四是探索建立优化环境的长效机制。在服务企业、项目建设过程中，我们创新建立“企业服务面对面、解决问题联席会”工作机制，严格实行服务企业、项目建设：定人、定措施、定时限、定奖惩的“四定”工作模式，即服务企业、项目建设要有专人负责，对出现的问题要有专门方案措施，实行限时办结和奖优惩劣机制，对发展快、牵涉问题比较多的重点企业和建设项目，区主要领导进行“面对面”服务，直接到企业、项目建设单位现场解决问题，如多氟多公司上市前夕，区委、区政府主要领导多次带领分管工作人员现场办公，及时与市金融办协调，安排区工信局、区商务局、******国税分局等单位为公司提供各种上市服务工作，对存在的厂区电线杆影响生产厂房建设问题，多次与郑州铁路局、供电公司协调，在规定时间为企业解决生产、经营中困难，确保公司正常生产经营。五是建立企地和谐发展促进会。我们在充分调研的基础上，将“环境立区”工作向基层延伸，组织涉企部门、办事处、企业、村建立“企地和谐发展促进会”，为群众、企业提供了一个相互交流、反映心声的场所，为建立和谐企地关系提供了一个协调利益、化解矛盾的舞台。工作中，区委、区政府指导其充分发挥政策法规宣传员作用、企地关系预警员作用、解决矛盾协调员作用和沟通政府、企业、群众的联络员作用，聘请环境监督员，深入企业、深入群众，广泛宣传国家的法律法规和区委、区政府制定的优化经济发展环境等各项政策，及时了解和反映企业、群众的意见建议，积极主动地排查并有效化解各种矛盾纠纷，使之成为预警的窗口、沟通的平台、协调的载体、联络的纽带。仅2011年，就为企业、项目建设单位解决实际问题68个，排除矛盾隐患10起，有效促进了企地共生、共建、共赢和谐谋发展氛围的形成。

三、加强监督，确保优化经济发展环境各项措施落到实处

优化经济发展环境，难在落实，重在落实。我们主要采取三项措施，确保优化经济发展环境各项举措落到实处。一是加强行政执法监督。围绕各窗口部门和单位履行职责、行政审批和行政执法情况，组织开展了一系列巡查暗访活动，对巡查暗访过程发现的问题建立台账，逐一进行整改。深入基层走访企业和工商业户，收集反映环境方面的问题意见建议。就反映出的问题，采取现场办公、下发督办单等形式，进行跟踪督察督办。推进行政效能电子监察系统建设，加强行政审批工作监督管理，在工商注册、税务登记、银行开户等方面为招商引资和项目建设开通方便、快捷的“绿色通道”，提供一站式代理服务和“保姆式”服务。推行党务、政务公开，对区直机关、各有关部门需要公开的基本内容及项目及时进行整理，及时进行公开。二是强化服务群众民主评议。建立民主评议行风、企业和商户评议管理部门、服务对象评议服务部门等制度，把评判权直接交给服务对象，并将评议结果与干部实绩考核和使用相挂钩，每年都要对全区各个部门及二级机构、基层站所进行评议，连续两年排名靠后的部门领导予以免职，是垂直部门的建议调离。通过发扬群众监督和群众评议方式，有力确保优化经济发展环境各项举措落到实处，有效地增强了各级干部廉洁高效服务经济发展意识。三是建立行政执法举报投诉、监督约束、责任追究等制度。设立环境投诉热线，方便群众、企业、项目建设单位举报投诉，在全区15家重点企业建立环境监测点，环境立区办公室定期对环境监测点进行走访，对发现违规、违纪单位和人员坚持铁心肠、铁手腕、铁纪律的“三铁”原则查处，对发现的案件做到有报必查、有查必果、有错必究，实行对违纪人员先处理后办手续，直查直处，速查速结，逐步形成谁破坏******环境，损害******形象，就拿谁帽子，端谁饭碗的高压态势。

7.优化经济发展环境情况工作汇报 篇七

一、切实加强领导，强化责任机制。

县委、县政府十分重视优化经济发展环境工作，把优化经济发展环境作为全县经济工作的一件大事来抓，主要领导亲自抓，亲自部署优化经济发展环境工作。成立了以县长为组长，县纪委书记为副组长的整治和优化经济发展环境领导小组。并专门成立了优化环境投诉受理中心，为副科级建制，核定编制6名。县委、县政府对于优化经济发展环境工作的总体思路是：

——建立全县“一盘棋”的工作格局。县纪委监察局每年年初都要出台优化环境工作方案，明确全县优化环境的工作重点，并将各部门的工作任务以分解表的形式分解到各单位，每两个季度调度一次工作进度，年终进行考核。摆脱了纪委单打独斗的局面，通过“抓领导、领导抓”，建立起“纪委组织协调、各部门齐抓共管”的优化环境工作格局。

——坚持二个工作原则。一是企业与部门零接触，企业对部门零投诉。企业与部门零接触指县招商局和联系单位为企业做好全程代理，进行保姆式服务，企业与相关部门不直接接触。企业对部门零投诉是指各部门对企业进行行政执法和提供服务时，不能给企业增加任何麻烦，不准对企业的生产经营造成任何影响，企业对这些部门的投诉为零。二是创优政务环境、法制环境和人文环境。在工作中处理好经济发展与环境保护的关系;树立大局意识，坚决禁止乱摊派、乱收费、乱罚款等严重损害发展环境的行为;严格依法办事，充分运用法律武器为企业保驾护航;加强对群众的教育引导，在广大群众中树立正确的利益观，积极倡导“人人都是投资环境，事事关系广德发展”的理念。

——瞄准三个工作目标。一是以改善环境为目标。以提高行政效能为重点，改善政务环境。要求各职能部门落实政务公开制、办事公示制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等服务制度，整顿办事拖拉推诿，工作态度粗暴蛮横、工作责任缺失等影响机关效能的行为，不断提高行政效能，改善政务环境。二是以“零障碍、低成本、高效率”为目标。要求各单位不断加强内部自身建设，不断提高全体工作人员的工作能力和工作水平，使之在为企业和群众办事时，不给企业和群众任何阻碍，做到高效率的办结。三是以建立长效机制为目标。在改善环境，提高办事效率、降低发展成本的基础上，不断巩固成果，努力建立优化经济发展环境的长效机制，持之以恒，进一步优化生产生活硬环境和投资经营软环境。

二、立足制度创新，强化保障机制。

优化经济发展环境，具有长期性、艰巨性，不可能毕其功于一役。为使环境不断得到优化，我们注重研究新情况，总结新经验，积极探索优化环境的新方法。努力做好降门槛、勤服务、禁扰企三篇文章。

(一)降门槛。

1、大力开展行政审批制度改革。我县在20xx年在全省率先实施了行政审批“一设立、两集中、三到位”改革，致力提高服务的质量和水平。一是规范审批项目。按照应进尽进的原则，全面规范行政审批、许可项目进驻中心，尽可能完善中心职能。目前，全县42个职能部门已进驻服务窗口30个(其中15部门设综合窗口，另设便民窗口4个)，行政审批、许可事项达349项，窗口工作人员141名。二是做到“授权到位”。部门单位与窗口首席代表都签订了授权委托文本，明确了中心窗口是各部门实施行政审批的唯一窗口，窗口首席代表具有本单位承办事项的审批权和调度权。所有行政审批项目只盖窗口行政章，无需再加盖本部门行政章，就可以得到审批认可。三是开展提速增效。充分发挥服务窗口集中审批的优势，实行“一站式”服务。实施全程代理和并联审批，尽力减少审批环节、缩短办理时间，提高行政效能，所有县内审批事项平均办理时限由10个工作日降低为2、97个工作日。四是加强内部管理。出台了17项管理制度，定期开展量化考核，形成良好的竞争激励机制。

2、大力开展涉企收费清理。20xx年7月，县纪委监察局联合经信委、物价局、法制办等单位开展了全县“一区三园”涉企收费清理，这次清理将涉企中介机构收费问题作为重点，通过清理制定出台相应的规范文件，降低行政事业性收费标准，进一步规范中介市场，建立市场竞争机制，切实减轻企业负担。根据清理结果出台了《关于加强“一区三园”涉企收费管理的意见》，印发了涉企收费项目目录。要求暂停征收“一区三园”涉企行政性收费，进一步降低“一区三园”涉企事业性收费，大力推进“一区三园”涉企经营性收费，规范“一区三园”涉企垄断行业收费行为。

(二)勤服务。一是强力推进行政服务中心建设。广德县行政服务中心成立运行于。20xx年12月份，为更好地发挥中心在优化环境中的应有作用，县委、县政府投入700多万元加强县行政服务中心建设，将县行政服务中心与县招投标中心合署办公，设置为正科级全额拨款事业单位。内设两办(办公室、县长热线办公室)、两科(业务科、督查科)、四个分中心(建设项目招投标分中心、国土资源交易分中心、政府采购和产权交易分中心、综合工程招投标分中心)，人员编制为30 人，其中主任、党工委书记1 名，党工委副书记兼纪工委书记1 名，副主任3 名。中心在机构设置、运行机制、职能范围、人员配备等方面更加规范完善，形成了集审批办证、招投标、县长热线三位于一体的综合性服务机构。中心自12月份重新挂牌运行以来，已先后获得省级政务公开示范点、市县文明单位等荣誉。

对于行政服务中心建设，广德县委、县政府始终本着三大理念。一是鼓励创新，争创一流。对于中心领导班子，县委县政府的要求是，把中心建设为“江浙一流”，向全国一流看齐，允许他们着眼于全国最为先进的做法拿来为我所用。因此自新组建以来，中心能一年一个新举措，一年一个新台阶。今年，我们还将中心审批平台改革成果向基层延伸，组建体现应进尽进和授权到位两大原则的乡镇便民服务中心。二是赋予权限，加强管理。为切实加强中心的组织协调能力，确保其管理职能履行到位，我们在加强中心内部管理制度建设的同时，将机关评议满分100分分值中的15分交给中心对进驻的窗口单位进行考核，10分交给中心对部门开展县长热线工作的考核，进一步强化了中心的管理工作。三是加强监督，实时监控。县纪委、监察局在中心设置监察室的基础上，将投诉中心和效能办移至行政中心挂牌办公。投入50多万元在中心建设了电子监察系统，对行政审批、招投标、县长热线平台工作进行全程监督和考核。监控系统的终端向县委县政府领导和各部门主要负责人电脑上延伸，扩大了监管的覆盖面，增强了监管的权威性。

二是全面开展乡镇便民中心建设。在全县选择了4个乡镇开展乡镇便民中心建设的试点工作，试点工作始终坚持“四个注重”。第一，注重指导。充分尊重基层尤其是乡镇意愿，因地制宜地做好平台建设相关任务完成的指导，不搞一刀切。第二，注重落实。把强镇扩权、民生工程等有关政策落实作为重点，通过项目规范予以固化和现实化。切实做到该管住的，坚决管住;该放开的，一律放开。第三，注重公开。通过清理，使乡镇职能权限更为透明;同时以制度来固化，确保项目应进尽进。第四，注重领先。无论是清理、建设、规范，都力争高水平，并符合将来一定时间发展需要，不搞反复。

按照试点工作要求，完成了11个县直行政审批职能部门对乡镇政府及基层站所的53个行政审批权力的授权。乡镇政府及基层站所向窗口的授权也全面完成。4个试点乡镇的便民中心建设已全面完成，东亭、柏垫、四合等乡镇中心建设正加快进行，各乡镇中心的“三资”管理平台和土地流转中心建设任务现正在抓紧落实。

三是禁扰企。要求各级各部门都要站在“你发财，我发展”的高度，千方百计为业主创造宽松的经济发展环境。20xx年，我县出台了涉企检查、涉企收费、涉企行政处罚必须到优化办报备的制度，这三项制度的出台，旨在从根本上压缩自由裁量权，给企业的合法生产经营行为以最大保障。并对违规情况实施行政问责，极大地提高了制度的执行力，形成了优化经济发展环境工作的高压态势。同时，对来我县投资的外来规模企业实行绿卡保护制度，凡持绿卡者，在涉企检查、子女上学、就医、部门服务等方面享有优先权，20xx年以来，优化办为全县规模企业和开发区新进企业发放绿卡100多件。

三、搞好效能监察，强化监督机制。

我们坚持以行政效能监察为主体，以群众监督、舆论监督相配合，努力构筑全方位监督体系。

一是大力开展电子监察工作。20xx年，我县率先在全省开通电子监察系统，利用现代信息技术手段，对县行政审批事项和招投标行为以及“县长热线”实施情况，包括每个审批事项的受理、承办、审核、批准、办结的情况;招投标项目公告、预审、开标、评标、公示等情况以及办事大厅和开标、评标场所进行实时的电子监控。对违规审批、超时限审批、违规收费、违规招投标等情况发出预警信息，同时对每个审批部门和审批人员进行绩效评估和排名，实现了行政审批和招投标实施过程“看得见，管得住”。

二是深化为企服务。县纪委监察局连续两年在全县纪检监察系统继续开展了“进百企、查实情、优环境”活动。活动发动全县纪检监察干部深入到全县百家以上的规模企业进行走访，掌握和了解企业存在的困难和我县经济发展环境方面存在的问题，并现场为企业解决实际困难。两年来，收集企业意见建议160余条，除部分暂时不能立即解决的问题外，其余问题都得到了很好的解决，受到企业主的一致好评。

同时，自开始，我县就建立了优化环境监测点和特邀监察员制度，并不断根据工作开展情况调整环境监测点和特邀监察员。利用上门走访、发放调查表，召开座谈会等方式了解和听取企业对我县优化环境工作的意见和建议。20xx年共开展四次座谈会，收集意见建议100余条，这些意见建议为我县进一步制定制度和政策来优化发展环境，起到了重要的作用。

三是强化民主评议。自20xx年开始，我们连续两年在全县深入开展民主考评基层站所长活动，对本区域内与经济发展、群众生产生活密切相关的重点基层站所长进行考评。按照日常督查考评、部门考评、公开测评三个层面进行考评，并严格兑现奖惩。目的就是要通过民主考评活动，促进基层站所进一步解放思想、转变作风、改进服务、提升素质,努力建设廉洁高效、务实为民的基层站所，着力解决“中梗阻”和基层板结问题，为推进广德率先崛起营造风清气正的良好环境作出积极努力。

考评不是目的，我们更注重的是评议结果的运用，严格奖惩机制。在每年对民主评议排在前名的单位给予表彰的同时，对排在后名的单位负责人进行了组织调整，引起被评议单位的高度重视，促进了行业作风转变。

四、狠抓刹风治乱，强化惩处机制。

查办案件，是优化环境的重要手段。只有对危害环境、败坏广德形象、损害人民群众利益的违法违纪案件，重拳施治，严惩重处，才能把治理经济发展环境工作引向深入。在优化经济发展环境的工作中，我们努力做到有案必接、有案必查、查案必严、快查快结、案案有果。20xx年以来，优化环境投诉受理中心共受理各类投诉70余件，均办理完毕。立案5起，纠退金额82.11万元，查结率100%。如几起典型案件的查办：一是查办了县法院两名法官枉法裁判的案件。二是查办了县安监局工作人员利用过生日之际，邀请服务对象参加其生日宴会并收取礼金的案件。三是查处了城关工商所利用年检之际，搭车收取会员费的案件，四是查办了自来水公司违规收费的案件，在全县进行了通报。这些案件都在全县引起了非常大的`震动。通过办理案件，进一步加大了对破坏经济发展环境的处理力度。

与此同时，我们利用明察暗访等手段，大力开展机关效能建设，着力纠正公车私用、违规饮酒、上班不在状态等影响经济发展环境、群众深恶痛绝的现象。20xx年开展明察暗访四次，并在6月份将暗访情况刻录成光盘，在全县作风建设大会上播放，20xx年开展明察暗访六次，处理并通报违规人员达10余人，起到了较好的警示作用。

“四项机制”的实施，有力地提高了职能部门的服务质量和服务水平，优化了经济发展环境，增强了我县的吸引力，使我县成为一方投资兴业的热土。今年以来，预计今年实现生产总值125亿元，增长15.5%;财政收入19.1亿元，增长43.7%;农民人均纯收入9200元，增长17%;社会消费品零售总额114亿元，增长20%。经济社会呈现出活力迸发、持续攀升的蓬勃发展态势。

下一步，我们将进一步加大工作力度，以建立绩效管理体系为核心，辅之以行政规范化建设和优化环境责任追究体系建设的有力推进，实现广德经济和社会发展环境质的飞跃。主要体现在以下几个方面。

一是抓制度建设。优化环境也好，效能建设也好，头痛医头，脚痛医脚，永远解决不了实际问题，要改变就投诉抓投诉，就效能抓效能的工作方式，大力加强制度建设。这是一个永恒的主题。同时对已出台的制度，要强化问责。根据已制定的《县长热线责任追究办法》、《效能投诉责任追究办法》、《电子监察暂行办法》、《一次性投诉查实待岗制度》、《广德县行政效能问责暂行办法》、《广德县机关工作人员作风和效能建设责任追究暂行办法》等制度，把查办效能案件作为行政效能监察和优化环境的重要手段，严肃责任追究。进一步强化办案意识，严肃查处行政不作为、乱作为案件，严格实施责任追究。对典型案件进行公开处理，教育广大公务人员依法正确履行职责，增强效能监察的震慑力，扩大工作影响。

二抓乡镇便民中心建设。行政服务中心的建设是源头防腐的重要环节，以其便民、勤政、廉洁、高效的机制成为转变政府职能的重要成果。在20xx年乡镇便民服务中心建设的基础上，推动乡镇便民服务中心的全面建设，建立行政审批制度向基层延伸、保障强镇扩权、推进阳光政府建设的新机制。以县行政服务中心标准化建设为龙头、以乡镇便民服务中心为主体、以村(社区)便民服务室为基础的三级便民服务体系的创建，其关键是在各乡镇建立乡镇便民服务中心，引入县行政服务中心运行模式和管理体制，重点将乡镇行政机关和基层站所的行政审批职能，以及涉及社会管理和公共服务的项目，统一整合进便民服务中心，做到应进尽进、授权到位，一个窗口受理、一站式服务。

三是抓风险点建设。根据各部门拥有的行政权力，编制各部门权力清单和权力流程，一个环节一个环节地排查,找出行政权力运行过程中存在的廉政风险点，针对每个风险点制定预防和控制措施。行政审批和行政执法的过程通过电子政务网统一上网运行，在每个风险点上设置防控措施，建立权力内控体系。防止权力部门慢作为、不作为、乱作为，压缩暗箱操作的空间。

四是抓电子监察建设。电子监察以其监察结果的不可更改性，保证了公开、公平、公正。20xx年，我们将在现有的电子监察的基础上，完善电子监察绩效考核系统，每月的绩效考核结果由电子监察系统自动生成，这样既减少了考核的人为因素，又增强了考核的刚性。开发网上行政执法管理系统和与之对应的电子监察系统，进一步规范执法行为，压缩行政处罚自由裁量权限。通过运用现代信息技术和手段，对政府部门的行政审批、行政执法、政务公开、项目推进等行为实行实时监控、预警纠错和绩效评估，促进政府机关勤政廉政和提供优质、高效服务。

五是抓重点投资项目的跟踪监察。开发重点投资项目监管的电子监察系统，利用系统实时对全县重大投资项目开展监管。改变传统督查督办工作主要靠人工电话频繁催办和文件督办等手段，避免由于督查督办工作量过大等原因且可能出现的工作拖延，工作遗漏，办理汇报不及时，督办不到位等现象发生。通过电子监察，促进工程项目建设公正透明，主动接受同级政府，上级主管部门和群众的监督，保证法律、法规、规章全面正确实施，使工程项目建设成为阳光工程、廉政工程、优质工程，为经济平稳较快创造良好的环境。

六是抓中介机构的清理。近几年来，中介机构因为收费不透明，有的中介机构未和主管部门脱钩等因素，引起企业的很多不满。20xx年，我们将在20xx年涉企收费清理的基础上开展中介机构的清理，进一步规范中介机构的服务行为和收费行为，进一步减轻企业负担，为企业营造良好发展环境。

8.电业局优化发展环境经验汇报材料 篇八

2006年以来，**县电业局在县委、县政府和上级局的关怀指导下，在全县电力客户的支持下，全局紧紧围绕“人民电业为人民”的服务宗旨，通过“三抓一创”工作思路，不断完善行风及优质服务常态机制，切实优化全县经济发展环境，努力为全县客户解决一些实实在在的难题，为促进地方经济健康发展提供

服务和保证。

一、努力为客户办实事、办好事

为优化经济发展环境，发挥电力先行官作用，切实为地方经济发展办实事、办好事，我局特推出了一系列供电优惠政策：一是简化办电手续，提高办事效率，增强办事的透明度。二是急事急办，特事特办，对招商引资项目实行一路“绿灯”制度，为客户优先办理用电安装手续，减免有关费用。三是采取预约上门服务，对外来客商实行上门服务和跟踪服务，在最短的时间内办理安装。四是深入服务“三农”，解决农村客户生产、生活的焦点问题。

例如：山里乡双河村村民于宪武承包的耕地旱改水，想大面积种植水稻，通过采取柴油机井抽水和用电机井抽水成本核算，认为柴油不断涨价，而且有时柴油供不应求，核算认为，用电维护简单，不用人常看守，而且成本低，所以该客户来我局申请用电。由于已到季节着急抽水灌田，急需上电。王局长知道后，非常重视，当即召开有关人员会议，从设计到施工落实到专业科室，三天内拿出设计方案和施工预算，并与客户商量，在客户资金不足的情况下，我局先垫付部分设备材料先施工。5公里的高低压线路95基杆，3×100KVA的变压器，130KW的电力设备，一周内安装投产，及时解决客户现实困难，客户高兴地说：电业局山里供电所把我们的事当成自己的事办，而且所需的材料、设备帮助联系解决，还减免相关费用，真是千言万语也表达不了我们的感谢之情。

针对一些农村用电客户反映供电电压低，设备启动困难的问题，我局给予高度重视。由于我县是鸡西电网末端，系统63千伏送电线路过长，供电电压质量致使末端供电电压低，我局多次向鸡西电业局报告了现实情况，鸡西电业局领导非常重视，立即召开有关人员会议，专题解决春耕阶段负荷集中，供电电压质量不稳定的实际问题，指令鸡西电业局调度指挥虎林一次变电所主变调档，逐级变电所增加电容补偿，低压随机补偿，现在基本解决供电电压质量问题，达到了客户用电需求。

二、采取标本兼治，全面优化经济发展环境

为树立良好企业形象，围绕全局中心工作，我局加大纠风工作力度。

一是对照国家电网公司员工服务“十个不准”，重点查摆供电服务过程中的“以电谋私、损公肥私、损害客户、企业形象”等问题，正确处理管理与服务的关系，规范服务行为，下发了《**县电业局2006年“端正政风行风，优化发展环境”最佳最差单位评议活动工作方案的通知》，做到有组织机构，有工作重点，有计划地开展纠风工作。

二是针对目前优质服务工作的开展情况，对全局营销工作再进行一次自查、自纠，按上级文件精神要求，着重解决估抄表、电价执行差错、故障换表不及时、不按规定限电、不按服务程序办事、服务态度蛮横等问题，下发了《关于开展2006年供电优质服务竞赛和深化优质服务活动实施方案的通知》，《关于电力市场整顿和深化优质服务活动实施方案的通知》等文件，结合我局实际，制定了2006年纠风及行风建设重点工作考核评分标准和细则，细化了行风建设工作计划。

三是设立了行风监督网络，实行舆论监督、社会监督、客户监督，并设有不同层次监督员，有县委、县政府、县人大、县政协、宣传部、县广播电视局、大用户、居民户、个体户组成，按时召开监督员会议，听取监督员反映的问题和建议进行整改，兑现供电服务承诺。

四是建立了行风建设责任网络，实行局长与营业局长、生产局长、三产公司经理、工会主席签订责任书，层层落实责任。实行监督考核责任追究制度，按局长与各科长签订的目标管理考核办法，行风工作重点考核细则，行风建设责任书等规定兑现，实行奖罚。

三、贯彻“优质服务是国家电网生命线”的主题教育

继续开展“优质服务是国家电网生命线”的主题教育，全面贯彻落实国电公司三个“十条”指示精神，即国家电网公司员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”和供电服务“十项承诺”。我们利用各种媒体宣传供电企业形象和服务宗旨，真正让广大客户全面了解电力企业的服务规范、服务内容和各项便民措施。做到24小时开通95598服务热线电话及购电费语音查询电话5622883，受理投诉、举报、咨询和电力报修服务，并且对全局各乡（镇）窗口单位贯彻落实三个“十条”开展情况，践诺违诺情况进行明察暗访，组织召开客户座谈会，广泛征求客户意见，做到超前服务，真正树立起供电企业的良好形象。

我局在优质服务过程中坚持“只要您

一个电话，其它事情我们来做”的理念，义务为来**建筑安装施工队用电问题进行跟踪服务，从办理临时用电到安装、竣工贯穿整个工作流程给予简化办电手续，缩短了办电时间，从而使用户能在最短时间内用上电。为了确保高考期间安全用电，今年6月6日，城镇供电所利用一上午时间，对我县高级中学进行用电检查，从变压器到楼内保险、刀闸及照明设备进行全部认真

检查维修，使广大师生用上放心电，为顺利考试奠定了基础，受到全校师生的好评。小佳河供电所所辖区内的威山林场办公楼自维配电线路运行多年，致使线路老化，灯具损坏严重，存在着严重的安全隐患，影响了该场的正常生产、生活用电。由于自维技术力量薄弱，请小佳河供电所帮助解决。由于当时春检工作较忙，抽人很困难，但是，安全供电是我们的原则，经请示县局领导同意，对林杨免费维修。5月11日至14日，4天时间出动施工人员20多人次，将威山林场所有的低压配电线路及灯器具全面进行维修改造，消除设备隐患，提高了供电可靠性，电压质量明显得到改善。林场领导和职工非常感谢，赠送锦旗一面以表谢意。

在工作中，我局全体员工始终秉承“四个服务”的要求，积极服务于党和国家工作大局，服务于电力客户，服务于整个社会的发展，从客户的普通需求做起，半年多来，全局处理各类报修服务320多次，收到表扬信6封，锦旗3面，办理预约服务120次，为企事业客户等各界客户办实事、办好事52件，开展行风优质服务宣传活动两次，得到上级领导和社会各界的好评。通过一系列活动，使企业形象得到了全面提升，保障了全县经济的健康发展。

9.落实优化发展环境活动汇报 篇九

汇

报

材

料

按照市教育局党委统一部署，根据学校制定的《学习实践科学发展观活动整改方案》，我校全面展开了整改阶段的工作。学校党支部切实加强领导，强化整改监督，广泛征求意见。针对领导班子专题民主生活会、党组织生活会等活动中自查存在的问题，认真抓好整改落实。

一、制定整改方案

学校活动领导小组以解决实际问题为目标，在学习调研和分析检查的基础上，全面梳理和分析自身存在的影响教育科学发展、不利于教育科学发展的突出问题，认真制定了整改方案，在全体教职工大会上公开，接受监督。并做到了“五个到位”：问题查摆到位、原因分析到位、整改目标要求到位、整改措施到位、整改责任落实到位，确保整改方案具有针对性和可操作性。

二、整改措施结合实际，切实可行

根据存在的突出问题，我们经过认真研究从以下方面入手进行了整改：

1、进一步提高认识，加强对整改阶段工作的领导。我们认识到整改落实阶段是对深入学习实践科学发展观活动能否取得实效的关键阶段。因此，更需要我们进一步统一思想，提高认识，切实加强对整个阶段工作的领导，我们做到了领导力度不放松，工作劲头不放松，工作措施不放松，确保了整改取得实效。

2、进一步加强理论学习，强化宗旨意识。我们强调，校班子成员要以加强理论学习、提高自己的工作水平和能力为整改的重点，增强学习的紧迫感和自觉性。

3、进一步转变工作作风，提高服务水平。整改阶段，也正值期末考试期间，我们以实践科学发展观活动为契机，全力开展为学生服务活动。

三、具体做法

学校对查找出来的三大方面的问题。即，学校办学条件，学校教育教学方面，学校管理方面。其中具备条件马上整改；通过努力能够限期整改；受客观条件制约一时解决不了、向群众说清楚、采取措施逐步加以解决。而且对每项整改任务都制定了相应的整改措施，切实做到“四个一”（即一位牵头领导、一个实施方案、一个落实时间表、一个具体经办人），确保每项整改任务都得到落实。同时，把整改工作与解决影响我校教育科学发展的突出问题紧密结合起来，突出解放思想，推进思路创新，形成推动我校办学科学发展的新思路；突出以人为本，把工作触角向教育教学第一线延伸，切实关心教师学习生活，尽力解决群众所提的实际问题；倾听教师心声，增强民主决策、科学管理的能力。

（一）强化学习意识，创新学习方式。

加强党员教师的政治理论和业务学习，分散和集中相结合，有学习笔记、有心得体会。坚持以人为本、和谐发展、以德为先、全面发展的教育理念，用科学发展观指导教育教学发展的实践，努力提高理论指导实践的能力。在学习中实行“三学”、“三比”活动。（三学：学理论、学技能、学先进；三比：比思想、比能力、比贡献）。要求在具体实施过程中，注重发挥党组织职能作用，切实把“三学、三比”内容纳入到了建设学习型组织的框架下，规划运筹。在整改阶段，要每位教师在寒假期间读一本理论书籍，每人撰写一篇读书心得体会，学校党支部通过校园网加大宣传学习组织网络读书汇报交流会。

（二）加强师德建设，完善管理机制。

我们初步讨论决定用一年左右的时间完成科学可行的学校发展规划，形成具有激励作用的机制。如：

1、着力解决了师德建设中存在的突出问题。针对少数教师缺乏敬业精神、责任感弱化、对自己没有目标，工作过于被动的现象，修改完善了《师德师风考核评价标准》。让教师树立正确的教育方向，淡泊名利、甘为人梯、乐于奉献。

2、与每个教师签订《师德师风责任状》，对师德师风问题实行一票否决制，和重大责任追究制。

3、坚持把师德作为考核班子和教师教育教学工作的重要指标，纳入到年度工作综合考评之中，并建立了教师师德考评档案、本学期末教师综合考评实行“一检查、六级评价”机制。（一检查：即《师德师风考核评价标准》具体项目检查；六评比：家长评教师、学生评教师、领导班子评教师、教师互评、教师评班子、家长评学校）。极大的调动了教师的积极性。

（三）加强师资队伍建设，提高教师业务水平。

针对个别教师综合素质偏低的问题，在教学工作中通过开展“一带、二学、三比、四结队”（一带：教学能手带普通教师；二学：学会欣赏自己、学会欣赏他人；三比：比基本功过硬、比业务精通、比爱心突出；四结队：校际交流、领导结队、党员与积极分子结队、教师与学困生结对）活动，提高整改效果。做到“七个一”（即每名教师上一节示范课，帮助一名学困生，培养一名特长生，承担一个研究课题、写一篇真实的教育叙事，学习体会一篇有益的教育教学文章，写一篇高质量的论文）。

（四）、加强教育教学管理，规范教学行为，提高教研水平。

在教育管理、教育内容、教育手段、教育方式等方面要不断探索，不懈追求。在课堂教学上要质量，在教案设计上搞突破，在学生作业布置上有创新。学校制定减负增效方案让每个教师签订承诺书：不打时间仗，不搞题海战术，不占用学生休息时间，不增加学生负担。开展“一开放、过四关”（一开放：即教学开放日、教学开放周、教学开放月；过四关：即课标关、教材关、课堂组织关和教育质量关）活动，以此提高教师教科研能力。从年终综合考评中显示：教师教科研水平整体上升，学生质量明显提高。

（五）、加强学生管理，注重行为引导。

针对我校学生特点，采取了以下整改措施：一是加强阵地建设，以墙报专刊、班级文化建设、寝室文化建设、校园广播、校 园网为平台，为学生拓展好的空间；以国庆60周年、校园文化节、元旦晚会等活动为载体营造校园文化氛围；二是强化行为引导，情感鼓励，通过校园“百佳学生”评选和“校园四害”（校园暴力、乱扔乱丢乱吐、语言不文明、插队）的通报结合校园团员青年志愿者活动为手段建立了一套管理机制和激励机制。以此促使学生良好行为习惯、学习习惯的养成，真正做到言行一致。逐步实现安全、健康、文明、和谐的校园发展目标。

（六）、加强后勤管理，提高服务质量

规范后勤管理，落实责任追究制。强化责任意识和服务意识，加强监督，提高质量。满足学生学习生活的需要。学校在提高饭菜质量的基础上，增加了菜蔬种类，注重了营养搭配的科学性。保障学生的身心健康。

（七）、以人为本，切实解决好教职工最关心的实际问题。

在整改落实阶段，我们强调要牢固树立群众观念，想群众之所想，急群众之所急，时刻把群众的冷暖放在心间。共办了三件实事。班子成员摆正自己的位置，明确自己的职责，自觉树立为教师和学生服务的意识，发挥工会作用，竭尽全力为他们排扰解难。

（1）更换宿舍楼老旧线路消除安全隐患；（2）增加学生电脑解决学生学习信息渠道问题；（3）回收学生稳定生源。

四、下步打算：

在下个环节学校将组织教师开展对影响制约学校发展的突 出问题解决情况的满意度测评，并通过一定的方式向社会公布了测评结果，接受群众和社会的监督。提出有建设性的意见和建议，认真总结开展学习实践活动的好做法、好经验及存在的问题。在学习实践活动提高认识水平和服务科学发展能力的基础上，依据方案，狠抓落实。不断更新教育思想，树立正确的教育观、质量观和人才观，全面提高教育教学质量，办好让人民群众满意的学校。

10.落实优化发展环境活动汇报 篇十

一、制定公开承诺制度，提速增效。一是缩短工作时限。所有涉及本局的工作项目，全部缩短审批和办理时限，能当场办结的当场办结，不能当场办结的承诺办结时间，加快办理，凡需要到市局以上业务部门办理的事项，跟踪帮办。办理组织机构代码证、产品标准备案、食品标签审查认可，由法定的10个工作日缩短为2个工作日，代码证书年检随到随办；办理特种设备注册登记，材料齐全并符合规定的，能当时审核的当场受理，并及时到市局帮助办理登记证。二是缩短检定和检验时间。计量器具检定与修理。一般检定修理随到随修，对计量器具的周期检定上门服务，计量器具发生故障急需维修时，拨打4123219，及时上门维修；对委托检验的商品，严格遵守协议规定，超出协议检验时间的，免收全部检验费；三是到企业开展工作进行统筹安排，减少进企业监督检查次数，实行联合检查，切实减少对企业正常生产经营的干扰。

二、发挥职能优势，作好本职工作。一是着眼人民群众生命财产安全，抓好食品质量和特种设备安全，深入企业开展质量监督服务活动，发现问题及时督促企业进行整改，做到不留安全隐患，为全县营造安全健康的发展环境。二是及企业所需，为急需特种设备操作人员、食品检验人员的企业，及时和市局联系培训，争取考核合格后，尽快上岗。

三、深入企业，转变工作作风。为了转变干部职工的工

作作风，促进行风建设，优化发展环境，我局还深入开展了帮扶联系企业活动，中层以上干部每人确定1-2个企业进行调研，结合业务工作走访企业，经常性地与企业保持沟通，并做好走访记录，了解企业的需求，及时帮助企业解决生产中的困难和问题。把服务企业做到实处。

四、加大政务公开力度，增强工作透明度。一是进一步公开收费标准，办事流程，举报电话等。杜绝暗箱操作。二是让政务公开制度上墙上网，让来办事人员清楚明白；并于每季度将所办有关事项报送县行政权力公开透明办公室。三是进一步理顺收费项目，对国家没有明确规定收费的，坚决不收，对部分收费项目减少收费，减轻企业负担。今年以来，对社区使用的医疗器具血压计、集贸市场的台案秤免收检定费和检修费，共减免计量器具检定费、检修费2万余元。

五、严格工作纪律，积极为企业服务。根据部门工作职能，根据工作权限范围和执法程序，凡是到县政府列入的年纳税50万元以上和获得省级以上名牌产品、著名商标的等重点企业开展检查之前，将检查的内容、依据、时间、人员情况事先报告县纪委，严格按县委县政府要求开展工作，积极为企业提供有效的法律支持和技术支撑及政策指导和技术服务，争取企业受到保护、合法经营，使企业发展健康有序。

六、严格落实省局制定的“首违不罚制度 ”。在加大力度打击假冒伪劣行为的同时，对行政相对人首次违反法律、法规和规章，并确定系非制售假冒伪劣产品，不涉及人体健康和人身财产安全的行政违法行为，或者非主观故意，违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果等5个方面21类行政违法行为，免予罚款，为企业营造更为宽松的发展环境。

青县质量技术监督局