植保会领导致辞

植保会领导致辞（17篇）

1.植保会领导致辞 篇一

2013年第19届(第十九届）山东植保会展馆参展图介绍 2013年第19届山东植保会是广大农资朋友们关注的焦点，现在今年的山东植保会展出时间、地点都已经确定了，下面我们看看时间、地点是怎样安排的吧！

大会日程：

大会开幕时间：2013年10月29日

标展布展时间：2013年10月28日

特展布展时间：2013年10月27日－28日

大会撤展时间：2013年10月30日

一、开幕式

时间：2013年10月29日上午9:00--9:30地点：济南国际会展中心前广场

二、信息发布会

时间：2013年10月29日下午3:00--5:00地点：济南国际会展中心

三、高层论坛

时间：2013年10月29-30日地点：济南国际会展中心

四、欢迎晚宴

时间：2013年10月28日下午6：00地点：待定

德国新陆集团将参加于2013年10月29日至30日在济南高新国际会展中心召开的第十九届山东植保信息交流暨农药械交易会。集团展位位于3楼3DWT26。

2.植保会领导致辞 篇二

在医疗系统业务领域, 公司继续推进国内、国际市场并举的市场策略, 新产品研发稳步推进, 为医疗系统业务的持续发展奠定了良好的基础。公司的医疗系统业务实现收入6.71亿元, 占公司营业收入的18.1%。医疗系统业务出口实现收入1705万美元, 同比增长37.2%, 创历史最好业绩。

4月20日上午, 在深圳会展中心菊花厅, 东软集团公布了“医药卫生全面解决方案”。集中阐释了东软在新医改形势下的市场前景和目标, 并具体介绍了其内容和特色。以下是其中重点内容摘选:

1、新医改方案将给医药卫生行业带来怎样的变革?这次医改国家投入很大, 整个市场占有多大?给东软带来哪些机会?

答:新医改方案回归公益性不是简单的回到计划经济, 而是一种螺旋式渐进, 原来将医院推向市场所遗留的“看病难、看病贵”的问题, 将在这次医改中得到改进, 也预示着, 医药卫生行业将为适应公益性带来新变化, 如基层卫生机构的能力得到加强, 公共卫生体系得到完善, 医疗保险将覆盖全民, 药品供应的供应链, 以及卫生行政管理都围绕着这次医改而变化, 变化将带来新的市场机遇。医药卫生信息化需求巨大, 是一个事业, 要靠大家来做。东软希望在此次新医改引发的信息化热潮中, 做好自己的事, 推动医药卫生信息化向前发展。

据分析, 对8500亿当中的数字医疗设备, 从29000家乡镇医院到2000家县中心医院, 乡镇大概10～20万、县中心医院大概100～200万, 计算出医疗设备市场大概为100～160亿。对于信息化投资, 初步估算也有约100亿。医疗设备加上信息化的机会共有200～260亿。

2、东软作为国内领先的IT解决方案和医疗系统提供商, 针对新医改做了哪些准备工作?

针对“新医改”, 今年2月东软便已成立了“医疗卫生业务发展中心”, 相应地在东软的八个大区组建了医疗业务发展团队, 目前东软的医疗行业从业人员已达2200人。

东软在深入解读“新医改”方案的基础上, 整合东软现有医疗相关的产品与解决方案, 推出以“基于健康档案的区域卫生信息平台”为基础, 对应新医改所涵盖的医疗服务体系、公共卫生服务体系、医疗保障体系及药品供应与保障体系的核心业务解决方案, 是一个面向医药卫生领域的全面解决方案。

3、与国内同行相比, 东软的医药卫生全面解决方案有哪些特色和优势?

答:一是全覆盖。从医疗设备到公共卫生, 从医院信息化到医疗保险的全系列解决方案;二是各领域的知识关联。从数字医疗设备的高新技术和医疗分析算法, 从数字医疗到数字化医院的集成化技术, 再到数字化医院管理经验, 以及医疗保险和医院的结算等的知识链关联, 都为东软医药卫生解决方案提供核心技术基础;三是十余年在医药卫生信息化建设中积累的客户资源和经验, 熟悉国内医药卫生客户需求, 为方案推进提供了广泛的客户基础。

4、东软的具体行动计划是什么?

今年属于起步和规划阶段, 未来几年将逐渐放大。公司承前页

具体策略是:

第一, 以“计算机软件国家工程研究中心”和“国家数字医学影像设备工程技术研究中心”为依托, 注重基础研究和技术创新。第二, 整合公司医药卫生各业务领域资源, 成立由多个业务单位组织的东软“医疗卫生业务发展中心”。该中心已经成立, 发挥全公司八大区、四十多个分支机构的力量建立服务网络和销售体系的业务发展中心。第三, 在完善及整合现有解决方案的基础上, 为政府及各级医疗机构提供面向医改的核心业务解决方案;重点推广适合区县及乡镇基层医疗机构、经济适用的系列化的医疗设备、信息管理系统方位服务。及区域卫生协同解决方案。

5、东软在医药卫生领域发展目标是什么?

要成为中国医药卫生领域的领导者。现在东软已是医疗卫生领域领导者, 还要继续保持医疗保障领域领导地位, 继续保持医疗设备领域领导地位, 在未来三年内使东软在医疗服务及公共卫生信息化领域成为领导者。

3.冯军：做会提问的领导 篇三

“歌美飒！”

“歌……什么？”

第一次提到歌美飒，很多人会是这样的反应。

你可曾听过堂吉诃德大战风车的故事？在而今的西班牙，往日的风车已被四处林立的风电塔架所替代。歌美飒，则是这些风电塔架最大的贡献者，世界三大风机制造商之一。

冯军，正来自这家企业，并担任人力资源总监的工作。除此之外，她曾相继在艾默生、埃克森美孚、丹佛斯等世界500强企业里工作过。

多年的职场生涯，冯军被外界当作所谓的“精英人士”，很多人都曾向她讨教如何在这些顶级企业里成功生存，她的回答往往都让问的人有点啼笑皆非。“就是沟通，真的就是这么简单，因为这样我们更加坦诚和透明，也会节省很多时间和精力成本。”冯军微笑着表示。

做透明的职场人

都说职场里的人戴着面具。而冯军，却选择做一个透明的职场人。

在纷繁复杂的职场，为什么不选择掩饰呢？

前段时间，冯军组织了咨询机构给公司中层人员做未来发展评估。咨询机构在这之前对员工一无所知。在评估的过程中，该机构会和员工进行一个半小时的对话。结果令人非常惊讶。80%的人员评估都非常准确，而对其余20%的人，评估人员表示看不明白这个人。

究其原因，是因为在有限的时间里，员工没有透露足够的信息。很巧，当评估人员跟这些人的上级沟通时，他们也表示有同感。

在工作中，冯军深知，把自己的信息传递给别人，让别人了解自己，是何等的重要。冯军一向为人直接，诚实。在工作中，她把自己对工作的理解，坦诚地告诉别人，和别人分享工作中的经验和教训。当下属遇到问题，冯军也主动与之交谈，贡献自己的智慧。

正是因为这样，多家世界500强企业才如此青睐冯军。

会提问的领导

当然，衡量管理者是否成功的一个重要因素，还在于员工所取得的成就。

如何帮助员工成功？向员工提问！

听说总部要来人，冯军打算向他们表现歌美飒核心人员“稳定”这一事实，如何表现？她没有自己动手，而是找到数据经理，问他：“你觉得怎么表现我们高层人员的稳定性？”

“稳定不就是年资长嘛！”经理答道。

“好呀，那年资长用什么来表现？”

“饼状图！”

通过一点一点提问和挖掘，冯军引导员工成功想到了解决方案。

这样的提问方式，被称作“教练技术”，即通过提问的方式，来引发人们的思考，从而找到解决问题答案的一种管理技术。

冯军在2014年拿到了教练专业资格的认证。在她看来，教练技术不一定需要认证。每个管理人员都应该懂得提问的艺术。做一个会提问的经理，好过只会告知的经理。

HR靠什么赢得尊重？

做HR的人，常常抱怨“不受重视”、“没有话语权”、“不被认可”。

HR靠什么赢得尊重？

这个问题抛给冯军的时候，她不假思索地回答：HR有没有被重视，有主客观两重原因。客观上，要看公司的重要决策，是否让HR部门参与。主观上，要看HR部门是否把握住参与的机会，以及展现出参与的态度和能力。这种能力包括沟通协调能力，建设、鼓舞团队的能力以及洞察力。

在日常工作中，如果遇到对HR不尊重的人，要勇于说不！

这是发生在冯军下属身上的一件事情。那天中午，冯军难过得咽不下饭。一位高管向她手底下的一位HR经理说了很严重的话，“要是我有权力的话，如果你是我的下属，我早就把你开了。”

冯军立马觉得这事有必要找这位领导谈一谈，这其中是不是有什么误会？

经了解，原来是HR经理向高层汇报工作的时候，提到了人员流失率高的现状，这位高管认为HR经理在告状。

面对高管的质疑，冯军不动声色，一一摆出事实。

一、人员流失问题值得重视。

人员流失如果不被重视，时间一长，公司的生产将会受到影响。如果提前上报，就有助于公司提早做好人力资源外包等预防措施。“如果工厂不能按时出货，老板打的是你的板子，不会是HR的板子。”冯军认真的跟高管说道。

二、HR部门已经针对人员流失有所行动。

在那次汇报之前，HR经理曾两次找到这位高管，提醒他工厂人员流失率高的事实。除此之外，在调薪的时候，HR部门给生产部门的调薪幅度比整体调薪高了3%。

三、什么造成了你对HR的误解？

据冯军了解，这位高管下面还有一位生产经理，他是一位习惯使用高压政策管理蓝领的老员工。他质疑HR的报告有偏差，但后来经过比对，发现和来自工厂的数据是吻合的。高管听信了他的一面之词，造成了对HR的误解。

这位高管听完以后，恍然大悟，原来HR不是在和我作对啊！

后来，冯军通过这件事教育了下属，当有人不尊重你，你一定要勇敢地表达出来。并且要进行及时、有理有据的沟通和交流，才能赢得尊重。

“我曾问过我老板，你对HR有什么要求。老板回答，HR就是妈。”虽然此言表明老板对HR很重视，但是同时也意味着，作为母亲的HR将会是一个无名英雄，因为她要付出更多以帮助孩子成功。不过，此刻的冯军显然已经看淡这些外在的名利。管理

责任编辑：邓纯雅

个人档案

姓名冯军

星座天秤座

年龄35+

职位歌美飒人力资源总监

人物画像一半是钢，一半是水

Q&A

Q：您觉得您是什么性格的人？

A：上高中的时候，我特别崇拜我的语文老师。在他的课上，我比谁都积极，每次都主动举手。他很少叫我，我也不知道为什么。但是我就一直坚持，不会因为他不叫我，就不举手。我是一个很执着的人。

Q：教练技术对您的工作起到了什么作用？

A：与其说是工具，但更多的是一种理念。教练技术认为，要相信每个人都是丰富的、完整的，有创造力的自然之子。基于此，我们就应该充分相信他人的能动性，并且将员工的生活和工作看成一个整体。

4.早会领导致辞 篇四

在检查工作日志时，重点审阅老客户的回访量和转介绍客户的占比等数据。 规定每人当日的拜访量，特别是回访量。 分析属员预访客户的具体情况，给予适宜的指导和建议，必要时进行陪访。 与心态不佳的属员谈谈心，予以恰如其分的鼓励。 协助新员做好保单填写和完善工作。 帮助新员分析准客户情况，协助新人尽快开单，做必要的陪访，提高新人留存率。

属员a ：怎样避免在客户面前急于促成? 主 管：你说的问题从根本上讲是准客户储量的问题。如果没有一定数量的准客户，就会急于对现有的几个客户做促成，要想解决这个问题，关键是要提高每天的拜访量，通过大量拜访实现必要的准客户储量，这样就不会对现有客户急于促成了。

属员b：不断开拓新客户，这是营销行业本身的必然要求，否则就会面临客户枯竭的危险，没有时间回访老客户。 主 管：实际上，回访是个习惯和观念问题。我们要养成回访老客户的习惯，从巩固朋友关系的角度，对所有老客户进行不定期回访，回访不但不会影响业绩，反而会对提高业绩起到促进作用。因为，作为已成为我们好朋友的客户会给我们介绍大量新客户，这要比自己亲自开发新客户强得多，成功的几率也相对大。

5.新车上市会领导致辞 篇五

大家都清楚，经过江铃几代人的共同努力，江铃走过了一个从负债到赢利、从弱小到强大的历程，目前的江铃已经是全国轻型汽车主要生产基地，国家重点支持的520家大型企业集团之一。公司具备10万辆轻型汽车的年综合生产能力，拥有汽车六大总成——发动机、变速箱、车身、车架、前桥、后桥及现代化总装生产线，主导产品江铃全顺、江铃轻卡、江铃宝典皮卡及陆风越野车四大类产品，共400多个品种。通过技术和管理的不断创新，提高了市场竞争能力与赢利水平，近几年，江铃保持了产销量快速增长的势头。

20xx年江铃已实现年产销汽车超6万辆，成为江西省利润首破6亿元大关的企业，在德国权威的汽车杂志全球轻卡产销排名中，江铃轻卡列第20位。今年2月，江铃更是取得了汽车月销量历史性突破7000辆大关的佳绩，这是江铃成功实施“高品质、多品种、中价位、优质服务”的经营方针，江铃各届领导班子与全体员工与时俱进、奋力拼搏出来的。

20xx年初，江铃新一届领导班子形成。面对江铃目前在全国汽车企业所处的位置，以及江铃一系列极具竞争力的产品，我们备感荣幸;然而，面对激烈的市场竞争，尤其是我国加入WTO之后，汽车市场的国门正在逐步打开，如何让江铃持续发展，在市场竞争中立于不败，更使我们感到任重而道远。为此，我们提出了“二次创业，做大做强”的战略目标。具体而言，就是要在20xx年跨过年产销汽车10万辆的门槛。再用3年时间，就是在20xx年，整车要实现产销20万辆以上，销售收入超200亿元。

对此，我们会充分利用国际资源,顺应全球企业重组的潮流,站在中国汽车业发展的潮头,服从江西在中部崛起的大局,实践江铃做大做强的追求。

还有重要的一方面，就是全力加速提升与国际汽车巨头的战略伙伴关系。在我们的远景规划蓝图中，江铃人不仅以地域经济发展为己任，更以中国汽车行业发展为己任，江铃不仅有责任担当南昌打造制造业基地的龙头，还将变昔日的商用车制造基地为综合性汽车制造基地。作为江铃新增长的.昌北基地，目前已具备年产5万辆整车的生产能力，如果合作顺利，3年内将会达到15万辆的规模。

我们提出了“二次创业、做大做强”的战略目标，但我们更深深明白“敢于创新、立足务实”这句话的意义——不踏踏实实地面对市场，不真心实意地面对用户，不认认真真地做好每一项工作，“二次创业、做大做强”只能是一句口号。

目前江铃的产品已拥有轻卡、皮卡、轻客、休闲越野车四大系列400多个车型的产品，但仍以轻卡、轻客为代表的商务车系列为主，尤其轻卡系列产品在市场上被广泛的认知和接受，江西五十铃已是国内轻卡的著名品牌，20xx年江铃重点推出的完全属于江铃公司自己的JMC品牌系列产品，在市场的影响也越来越大。

6.保险产说会领导致辞 篇六

**是国内市场最大的保险公司，多年来已将自身打造成为倍受社会尊重和业界推崇的国际一流寿险企业，实现了公司业绩大幅攀升，服务质量不断提高，品牌形象进一步提升。**以其良好的社会形象和社会使命被国家升格为副部级中央企业，**净利润超308亿，可分配红利216.9亿元，是2071.9亿元的三倍，**已连续十二年入选<财富>世界500强企业，最新排名全球第98位!总资产及净资产规模均占据国内寿险行业半壁江山，公司的偿付能力额度充足。雄厚的实力是公司卓越信誉的保障和履行对客户承诺的坚强后盾。

回顾过去取得的这些成绩，我们心存感激。为了感谢广大客户，特在今年专门设计了一款全能防癌保险，交费低、保障高、满期还返还，有病治病，无病养老，今天首卖发布会现场，这款产品开始接受预约，全市优惠核保件也仅有1500件!很高兴您能成为泰州地区第一批拥有此产品的特邀嘉宾，希望您能申购成功!

今天的相逢，是我们与特邀嘉宾的一次联谊。这次活动又是一次回馈广大新老客户的有力举措，我们最后，预祝本次发布会取得圆满成功，希望在今后的岁月里，我们能够与您更加紧密地合作与相伴，共同成就您人生新的辉煌!

谢谢!将为和谐社会做出我们应有的贡献!相信今天的发布会，不但能为在座各位朋友的家庭提供充足保障,而且会对您未来的工作和家庭幸福有所帮助!

7.植保会领导致辞 篇七

我谨代表法兰克福展览有限公司, 和作为法兰克福市的市长, 欢迎各位莅临, 与我们共同庆祝本年度上海国际汽车零配件、维修检测诊断设备及服务用品展览会正式开幕。

这次上海之行, 对我来说意义非凡, 它令我亲身领略到上海这座城市的勃勃生机。上海和法兰克福有许多相似之处。比方说, 这两个城市都是重要的金融中心和重要的交通枢纽, 都举办过众多行业领军的贸易展览会。

在今年这个特别的时刻, 我来到上海, 还有另一个重要的意义, 那就是见证法兰克福展览入驻大中华地区的20周年纪念。在过去的20年里, 我们取得了令人瞩目的成就, 得到业界的高度认可;如今, 每年法兰克福展览在大中华地区举办30多场跨足不同行业的优质贸易展览会。其中多个展览会已成为该行业中区域内规模最大的展览会, 而最有代表性的一个, 正是此刻我们相聚的平台——Automechanika Shanghai。

我很高兴能够有此机会实地参观Automechanika Shanghai, 它是亚洲规模最大的汽车零配件、维修检测诊断设备及服务用品展览会, 也是仅次于德国法兰克福母展、全球规模第二的Automechanika品牌展会。

我自豪地向各位宣布:今年展会的参展企业数量再次突破了以往的纪录, 已超过4900家。2004年Automechanika最初在上海举办时, 仅有235家参展商, 时至今日, 参展商数量已达到当年的20倍!这个成就得益于三个主要因素:欣欣向荣的中国汽车市场, 分布广泛的法兰克福展览全球网络和专业展览知识, 以及我们的合作伙伴和支持单位提供的丰富资源。

今天, 我第一次参观了Automechanika Shanghai展会, 我所看到的一切, 与我心中的期望完全一致。我也和一些参展企业进行了交流, 非常欣慰地了解到他们对这次展会感到满意, 对我们的专业水平和法兰克福展览品牌表示信赖。这正是我们一直以来孜孜不倦的追求目标——为参展商和买家提供一个优质平台, 为行业创造价值, 实现更多业务联系。

最后, 我要感谢我们的合作伙伴——中国汽车工业国际合作有限公司以及其他众多支持单位。同样, 更要感谢所有的参展商和与会观众。是你们一如既往的支持, 令Automechanika Shanghai不断发展壮大, 一次次地写下成长的新纪录。

8.好领导，首先要会讲故事 篇八

爱听故事或八卦是人之天性。人的主要神经回路分成两条：一条理性思辨，一条感性情感。企业中的领导者常以讲道理局多，但这只能打动人的一条神经回路，只有好的故事才能同时打动理智与情感两条回路，对人产生更深刻持久的触动。有触动才会有行动，有行动才会有价值。

IBM管理开发部曾请来好莱坞有15年剧本写作和编辑经验的剧作家担任顾问，向管理人员介绍好莱坞的故事经验，如何运用情节与角色来制造冲突。在IBM最常听到的一个故事：门卫露西的任务是检查人们在进入安全区时是否佩戴了身份标识?一天，董事长沃森违反了这条规定而被露西拦在安全区外，沃森的陪同人员表示不满，但沃森却取来了应该佩戴的标识。这个故事不仅在于刻画了一个极具戏剧冲突的画面，更在于传播了一条重要信息：“即使是董事长也必须遵守企业规章!”

耐克公司在多年前就设立了“讲故事”的企业文化，每个新员工要听一小时的公司故事。如今，听故事仍是新员工受训的头等大事，因此耐克的总管被称为“首席故事官”。可口可乐的老总郭思达就风趣地提醒员工，人体每天需要64盎司液体，而可口可乐只提供了2盎司，言下之意就是可口可乐的市场潜力仍然很大。惠普公司在创建50周年之际，聘请专家在公司收集了100多个企业故事，其中“惠利特与门”流传最广。惠利特是惠普公司的创办人之一，一天他发现通往储藏室的门被锁上了，于是惠利特把锁撬开，在门上留下一张便条，上面写着“此门永远不再上锁”。这个故事告诉所有惠普人：“惠普是重视互信的企业。”

当然，企业主管讲故事有讲究：与趾高气扬地发号施令相比，讲故事的方式是最生动和说服力的。世界领导力变革专家迪奇指出：

“领导实际上就是带领变革，将大家从现在带向所期望的未来。”而故事有角色、有情节、有人情味，是领导者描述未来、解释环境快速变化的好工具。那么，中国的企业领导者们该如何有效的讲故事，并将其与自身企业面临的战略挑战结合得更好呢?世界管理专家诺尔迪奇就此归纳了三种讲故事类型：第一类是“我是谁”；第二类是“我们是谁”；第三类是“我们向何处去?”

第一类故事即讲述自己感人的经历和经验，用个人的故事打动人心，调动员工积极性。这能帮助你的团队和员工更好地了解你这个人，你是谁?这样他们才不会仅把你视为一位老板，而会把你当作一个好朋友，愿意与你风雨同舟。

第二类故事即在变动中创建起同位一体的感情，将全体员工的心凝聚在一起。这能帮助你的团队和员工明白在你的领导下，我们要共同去干什么?公司的发展不能只有你一个人去做，而需要大家共同努力。集体完成的事情，大家才会有共鸣，你的事才能变成每个人的事。

第三类故事即解释企业在未来要做些什么，企业要如何走向未来。这类故事勾画现实与理想的差距，激发员工行动起来的热情。这能帮助你的团队和员工理解我们为什么要做这些事?我们今天所做的事对整个公司意味着什么?对员工意味着什么?人与动物最大的区别在于，我们从不停止思考，我们本能地都会去探求事物背后的意义。

所以，领导者们，能够擅长讲故事，就能更有效地激励员工，并使其为企业创造更多的价值。

9.中秋节月饼冷餐会领导致辞稿 篇九

我要诚挚的谢谢你们。因为在公司生长中的所有喜悦里有你们真切的关爱、诚挚的资助;在生长中遇到些许挫折的时候，有你们珍贵的信任、鼎立的支持。“心同皓月同升起，血与沧波共漫流”，列位员工，我们一起在艰难中集美娱乐官网;在磨练中生长;在竞争中成熟。公司谢谢你们的奉献与忠诚，让公司经营的各个环节走入了良性循环的轨道。

我要谢谢支持公司生长的全体员工，正因为你们的团结;你们相互资助;相互支持;刻苦耐劳的精神，公司才拥有一支优秀的团队来支持共赢的生长情况，才会有迅速壮大与蓬勃生长的机缘。

我要谢谢一直以来，支持我们的供应商。你们的信任是公司生长的基础，我们将加倍珍惜这种信任，并将之转化成为乐成的动力。在未来的日子里，希望各供应商能够继续配合xx馆做好每一步事情，以保障xx馆出品的质量，让客户满意，吃得开心康健，是xx馆每位员工的宗旨与使命。

“素月分辉，明河共影，表里俱澄澈”。我们要梦想，我们要缔造，我们可以失败，但我们更追求乐成。xx馆将以坚定的信念，丰满的热情与孜孜不倦、永不停歇的目标追求，实现xx馆雄飞世界、基业长青的伟大愿景，致力于为xx馆赢取乐成与巨大的财富!

10.团购会致辞 篇十

大家上午好！

今天，中国团购在线携手北京科宝博洛尼首届酒店式团购会在王府饭店顺利开幕，至此团购会开幕之际，我谨代表中国团购在线南阳站对各位朋友和业主的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

中国团购在线，创立于2006年，全国现已开通运营100多个城市分站，是国内成立最早的团购网站之一，专业提供家庭消费团购服务，主营业务涵盖装修、建材、家具、家电、婚庆、汽车、教育、数码等。中团的模式是线上组团、线下交易，合作商家均为行业一线品牌，旨在彻底解决网络消费诚信、安全问题。

对于商家，中国团购在线是宣传媒体，是营销顾问，是销售渠道。对于会员，中国团购在线是交流平台，是采购顾问，是消费保镖。2010年 中团南阳站成立以来 以诚信为理念，以标准规范的运营，做百姓贴心省心省钱的团购服务。

11.植保会领导致辞 篇十一

是的，普京无论在国内开会还是参加国际峰会，无论公开演讲还是进行双边首脑会谈，都有过迟到记录。

最近的一次是在韩国。据韩国《朝鲜日报》报道，11月13日普京在首尔出席韩俄首脑会谈，原本应该于13日下午一点在青瓦台与朴槿惠举行首脑会谈，但是直到一点半才姗姗来迟，让韩国总统朴槿惠干等半小时，而且还出现了临时更改访韩日程的罕见情况。此举让韩国方面颇为愤懑。该报甚至直斥此行为属外交失礼。

据了解，韩俄双方早在本月初便就普京两天的访韩行程达成共识。但不料几天之后，俄方却突然要求将原本两天的日程压缩在13日一天内全部完成，同时未说明缘由。后来俄政府官员解释“迟到的原因是台风”。

但俄方的言辞显然不能自圆其说。韩国驻越南大使馆方面表示，台风“海燕”已在11日离开越南，因此无碍访问行程。有分析人士指出，普京之所以压缩访韩日程是因为访越期间，接连和包括越共中央总书记、越南国家主席等在内的多名越方党政军要员会面，由此耽搁了行程，进而推迟了抵达韩国的时间。

实际的情况是，作为“摔跤迷”，普京出席了既定行程之外的“韩国桑勃式摔跤联盟”欢迎仪式，而在此之前更闪电出席了同为临时日程的“韩俄商务对话”，因此迟到了。接下来是“多米诺骨牌推倒”的过程。首脑会谈延后，共同会见记者直到下午4点始得举行。而这还是朴槿惠尽显女性细腻体贴的结果。因为担心“午宴时间被推后，普京可能会很饿”，故将扩大首脑会谈的时间压缩了三分之二。而后的欢迎午宴直到下午4点45分方才登场，6点告终，午宴就成了晚宴。之后的各项行程均依次压后。

对于普京的举动韩国人有理由愤怒。这并非普京在首脑会谈上第一次迟到。普京迟到的“前科”可谓“厚重”，而对韩国尤其“怠慢”。2000年韩国前总统金大中苦等他30分钟，2008年韩国前总统李明博等了40分钟。除此之外，2012年美国总统奥巴马和德国总理默克尔也等了40分钟。更过分的事情还有，2009年与乌克兰美女总理季莫申科会见，以及2011年出席独联体国家政府首脑会谈时，普京迟到时间均达三小时之久。

在“迟到王”普京全球“拉仇恨”的同时，俄罗斯人保持着对他们领袖的“极大的耐心”。有电视台主持人调侃道：“普京迟到很正常。如果他突然因为某种原因不迟到了，那么每个人都会感到惊讶的”。更有甚者说：“他出席自己的葬礼时都会迟到。”不过也有俄媒体为普京打圆场，“领导永远不会迟到，领导只是因故耽搁了一会儿”。

出来混，总要还的。普京习惯放别人“鸽子”，没想到反手被奥巴马“无视”了一回。2012年3月，普京在俄总统大选中获胜，三度问鼎克里姆林宫宝座。就在各国领导人的贺电贺函如雪花般飞向普京时，美国总统奥巴马的祝福却迟迟不见。直到五天之后来自大洋彼岸的贺电才姗姗来迟，打进了俄罗斯当选总统的办公室。对于这一外交失礼行为，白宫发言人卡尼解释说“总统太忙”。

奥巴马的外交失礼也有“前科”。他首次贏得总统大选时，遍打电话给世界各国领导人报喜，但却漏掉了一向自视为“亚洲大国”的印度，惹得印度媒体和新德里官方颇为不悦。舆论纷扰，蜚短流长。最终连老成持重的辛格总理都坐不住了，不得不亲自出面“澄清”。

大国被欺负了，要发声抗议，小国遇到这种事儿，则敢怒不敢言。2011年9月20日，奥巴马在纽约参加联大会议期间，和与会的各国领导人合影时，突然右手一挥，将身旁的蒙古国总统额勒贝格道尔吉的脸挡住了。事后白宫竟未向蒙古总统致歉，但蒙方“有苦也不敢言”。

金大中等过普京30分钟，李明博、奥巴马、默克尔等过普京40分钟，最过分的是，乌克兰前总理季莫申科等过普京三个小时。

大国领袖间会失礼，部长级官员之间也不乏“口水战”。

据《环球时报》报道，2012年10月土耳其外长达武特奥卢曾公开发表言论为叙利亚“指点领导人”。表示叙利亚副总统沙鲁克·法雷应该接替总统巴沙尔，出任叙过渡政府领导人。并言之凿凿声称法雷是一个“理性的人”，且从未参与过叙利亚屠杀平民的行动。

到这还没完，达武特奥卢还煞有介事地对叙利亚反对派是否接受法雷的领导表达担忧和疑虑。

对于土耳其外长如此言论，叙利亚方面并未沉默以对。很快，叙政府信息部长奥姆兰·佐阿比即跳出来驳斥道这是土耳其在“政治和外交上的失礼”。

不仅如此，这位信息部部长还扯出了陈年旧事，还击说土耳其的“前身”奥斯曼帝国早已一去不复返，土耳其无法再委任大马士革、麦加和开罗的统治者，因此觉得憋屈。他更建议道：“土耳其政府应放弃权力，由土耳其人民接受的领导人接管”。

12.植保会领导致辞 篇十二

中国地大物博, 幅员辽阔, 各地地理环境和种植作物品种差异造就了植保机械带有明显的区域性, 总体而言可以划分为以下两个区域:

一是长江以北、东北地区:该区域多为平原旱地, 适合于大面积连片作物种植, 植保机械发展以大型、高效、大面积防治机械为主。

二是长江以南、江浙闽地区:该区域多丘陵地带、水田, 小田块, 适宜油菜、水稻等作物生产, 以轻便背负、自走动力喷雾机、手动等植保机械为主。

目前国内有各类植保机械生产企业350余家, 生产的产品主要有背负式喷雾喷粉机、背负式 (担架式或手推式) 机动喷雾机、背负式手动喷雾器、背负式电动喷雾器、烟雾机 (常温、热) 、喷杆式喷雾机等, 企业具有小而散的经营模式特点, 总年产销量在1 500万台左右。

目前我国植保机械产品中使用最普遍、承担主要病虫害防治任务的是20世纪60年代定型的背负式喷雾器、背负式喷雾喷粉机和背负式 (担架式或手推式) 机动喷雾机等机型, 其产销量和社会保有量均占总量的80%左右。由于人均拥有的土地面积少, 加之传统的思想和消费观念, 目前我国的植保机械使用还是以背负式手动喷雾器、背负式喷雾喷粉机、背负式机动喷雾机为主, 大型、高效、机械化产品尚处于推广引导的阶段, 它需要操作者具有专业的操作技能和安全意识。

二、植保机械发展存在的问题

1. 土地与农民意识

随着国家调结构转方式的要求, 近年来农村土地结构有了新的变化, 农村土地流转经营, 农民合作社的兴起带动了植保机械的发展, 北方地区土地连片经营, 南方专业机防队伍建设也开展得如火如荼。根据地理环境特点, 北方大型高效植保机械悄然兴起, 南方机动喷洒作业也蔚然成风。但整体来看都存在着施药技术和机械水平偏低的问题, 市场上产品整体水平不高, “跑”、“冒”、“滴”、“漏”严重, 施药技术落后, 流行粗雾滴、大流量、喷淋式的施药方法, 即便是北方大型植保机械, 也存在不能做到低量、精准、对靶性、防飘移施药, 不能满足不同作物、不同生长期、不同病虫害、不同程度以及不同药剂对症施药的技术要求。

2. 资金来源与需求脱钩

农民盼望使用优质、高效、无滴漏、低残留的植保机械, 来代替传统田间管理中高劳动强度、高药耗、高残留、多滴漏的落后产品。但由于农业属于投入大产出低、利润薄的产业, 收入的低微限制了高档植保机械市场化的发展。为改变植保机械落后现状, 国家近几年来加大了补贴力度, 对植保机械的发展起到了很好的推动作用。但补贴的范围、力度, 以及机械操作的简便性, 还远不能达到农民群众的广泛需要。

3. 使用植保机械及施药技术水平参差不齐

施药技术需要植保机械与植保技术相结合共同提高。广大农民甚至植保技术人员都不注重施药技术的研究和推广优质植保机械, 对机械喷洒的流量、压力、雾滴直径和分布, 喷幅等施药关键技术研究和规范不够, 导致施药效果差、药害严重, 不能做到低量、精准、对靶性、防飘逸, 也不能做到根据不同作物、生长期、危害程度和可选择的药剂及喷洒技术对症施药。

我国使用各种植保机械的用户和操作者的知识水平、专业技能参差不齐, 大都只是了解机械的用途和达到的基本目的, 对施药效果的评价仅限于喷得出、喷得远、喷得多为标准, 无法满足现代农业发展的需要。

4. 植保机械的3C不合理

植保机械3C认证及推广补贴门槛偏低, 只注重安全性评价, 对施药技术注重的流量、压力、雾滴直径、分布、稳压等评价基本没有;而且监管措施不完善, 致使市场上植保机械产品质量水平整体不高, 企业竞相低价竞争, 严重影响了企业研发能力的提高。受原材料价格上升、劳动力成本增加、市场竞争激烈的影响, 许多企业把精力放在了降低生产成本、偷工减料, 用低价位来竞争市场, 导致产品质量整体下降。在产品销售中甚至误导用户使用流量大、射程远、雾化低的药械, 造成药剂的浪费和环境污染。

国内大部分植保机械生产企业都处于组装厂的形式, 零部件依赖周边配套, 厂家为控制成本而对配件质量要求和规范存在差异, 导致产品质量存在优劣, 低成本的产品却能够对高标准企业形成残酷的价格竞争。企业恶性竞争, 小而散的经营模式, 无力投入研发新产品。造成目前企业产品更新换代困难, 新产品、新技术推广举步维艰, 企业顾及于产品外形的改变, 对植保机械的核心喷洒部件的开发及应用无暇顾及, 严重制约了我国植保机械整体行业更好、更快的发展。

三、植保机械补贴分析

1. 植保机械补贴的优势

借助国家对新型植保机械推广的投入, 政府扶持的地方专业化防治组织, 国家对植保机械的专项农机补贴等, 这些措施可以有力地推动植保机械的推广及更新换代, 提高统防统治的专业化操作水平, 对植保机械销量提高也起到了极大的促进作用。

2. 植保机械补贴的困难

目前, 农机补贴的手续繁琐, 各省的要求和标准不统一。企业要面对全国和各省的目录审批要求, 要办理复杂的申报、经销商登记、竞标等工作以取得各省的补贴资质, 然后面对省农机、市农机、县农机、一级经销商、二级经销商、客户等一系列的销售环节。农机补贴不仅有时间限制, 而且有款项额度的限制, 往往会发生经销商不一定能拿到补贴份额, 或者用户需要买你的产品时有限的补贴款已经用完了的现象 (农机使用由于农时不同, 使用及购买的时发生时期的影响) 。

农机经销商追求的是利润, 利润最大化是他们的目的, 为保证产品质量形成的高成本, 造成高标准企业市场竞争力下降。个别企业便以牺牲产品的质量, 利用价格优惠销售份额, 挤占补贴款, 最终让其他企业产品因补贴款用完而滞销。

农机局包括农机鉴定部门只对产品的基本技术参数和安全认证、企业的基本资质负责, 植保机械属于特殊的农业机械, 需要专业化的技术支持和合格的操作人员 (针对不同的作物、病虫草害, 不同的生长期, 需要不同的机器、不同的喷洒部件、不同的药剂、不同的防治方案) , 否则就无法达到“高效率”、“低成本”、“高效益”的防治要求。目前有些地方植保机械的农机补贴, 只是国家拿钱让老百姓买到些廉价的低档产品。

四、对植保机械补贴的建议

1. 增加植保机械补贴力度和范围

把高档手动喷雾器纳入补贴范围, 要配备稳压部件, 喷雾片及过滤器等系列易损件, 注重电动、机动等产品喷洒部件的研发推广。

2. 完善植保机械专项补贴方式方法

改变农机和植保双重指导补贴的模式, 规范植保部门操作, 尝试企业直接补贴的可能。

3. 加强施药技术和植保机械的研发扶持

在补贴款中列出一块资金建立施药技术和植保机械研发中心, 扶持有能力的企业加快具有国际先进水平植保机械的研发和老产品更新换代的频次, 促进国内植保机械的发展, 特别是喷洒部件的研发和推广。

4. 加强市场监管力度

对技术检测不合格的企业要联合工商、质监部门予以停工整改;加强植保部门的监督职能, 对在产品推广使用过程中一味追求大流量、喷洒部件配置不完善的产品和相关企业限期整改或要求退出市场。

5. 建立培训基金

成立专项培训基金, 支持企业和植保系统的技术人员对当地的操作者和县、乡级病虫害专业防治合作社人员进行施药技术和药械使用的培训, 提高其技术水平。

6. 实行严格的生产推广许可制度

提高国内植保机械生产厂家生产推广门槛, 进行更严格的生产推广补贴许可准入制度, 对经过验证的企业和产品列入国家推广和专项补贴的范围。对在产品研发、施药技术总结、培训付出多的企业给予政策性支持。

五、植保机械发展的展望

1. 发展适合中国国情的专业化防治合作机构

借鉴上海、北京、广东等地的蔬菜基地病虫害防治中生物农药和施药机械的合理搭配;借鉴广西、湖南、江苏的水稻病虫害机防队建设;借鉴山东、河北、河南三省的现代农业设施建设;借助农技系统的工作思路和技术支持, 利用高性能的植保机械、合理的施药方案、专业化的操作人员, 获得低成本、高效益、高效率的防治效果。这需要配套政策的支持、农技部门的引导、企业的宣传相互结合, 共同来完成。

2. 研发适用于小块田地的中小型施药机械

研发真正能够进入田间顺畅作业、对作物伤害较少的旱地高秆作物、水田作物的病虫害防治施药机械, 从经济价位、防治效果上得到广大种植户的接受。

3. 建立植保机械产品三效检验合作制度

13.送别会讲话致辞 篇十三

送别会讲话致辞1

亲爱的同学们，20x年金秋九月让我们相聚在x院这个梦想的舞台，那时的我们刚刚经历过高考无情的洗礼，对于大学有着太多太多的期待。今天，在不知不觉之中，我们已经在这里走过了四个春夏秋冬，即将迎来毕业离校之时，这不禁让我感慨万千。

四年来,我们对x这座城市从陌生走向熟悉，x五区八县留下了我们踏足的痕迹。x院留给我们太多太多值得一生去铭记的珍贵记忆，我们青春的激情在x院蔚蓝的天空里尽情释放，中学时代的梦想在x院广袤的知识海洋里扬帆起航。四年来,我们的足迹踏遍了x院的每一个角落,对于x院我们已经熟悉得不能再熟悉，早已没有初来x院时对这里的好奇之心。在x院这片孕育希望的土地上，我们共同度过了四年美好的青春年华。

时至今日，依然记得我们军训时在一号教学楼前踢正步、走齐步的矫健身影，记得我们第一次在晨曦广场一起过中秋节的快乐时光;第一次团日活动一起去溪源宫烧烤时每个人脸上流露出的可爱表情;一起去青洲小学宣传“平安——世上最美的风景”时的羞涩情怀;一起到鼓山为母校50年华诞加油喝彩时满怀的激情，一起去永泰赤壁一路上的欢歌笑语。当然我们不会忘记一起留影纪念班级篮球夺冠时的喜悦心情;一起翘课时的理直气壮，一起去东门班搓举杯痛饮、把酒言欢时的豪言壮语;一起畅谈家事国事天下事，针砭时弊、评古论今时的豪迈激情。

四年来，我们每个人在这里获得了不一样的业绩，有的收获了骄人的成绩，有的获得了浪漫的爱情，还有的获得了历练的机会。时间将不会忘记20x年的暑假我们在x院备战司考和硕考时的忙碌身影，时间也再次证明了付出终有回报，20x年深秋十一月，我们终于收获了撒在盛夏的种子长出累累硕果，以斐然的成绩向四年的大学生活交出了一份满意的答卷。尽管我们每一个人的收获不尽相同，但是有一样我们都获得了，那就是大学四年来所建立的深厚友谊，不管我们之间曾经有过什么样的矛盾，那些都随着时间的流逝变成了过去，未来值得我们珍惜的只有友谊，请记住我们每个人的好。

四年来，上课一直是最讨厌的事;成功逃课是最幸运的事;放假是最期盼的事;挂科是最杯具的事;有课不必上是最高兴的事，这些看起来是多么可笑，或许正是有了这些，才让我们的大学生活如此丰富多彩。在x院，我们拥有太多太多的第一次，太多太多的一起，都已无法一一列举出来，但那些都是我们曾经在一起的真实过往，相信它们将永远铭记在我们每一个人的心中。最后，我们应该感谢历任班委，无论他们的工作做得如何，是他们的辛勤付出为我们创造了良好的学习环境，让我们顺利走向了毕业，真诚地谢谢他们!

天下无不散的筵席，自来到x院那一刻起，我们看着一届又一届的学长学姐们走出了校园，那时的我们也许还不能体会毕业时的心境，今天终于轮到我们毕业了，也体会到毕业带给我们的无尽烦恼。毕业离校是对大学生活的一个完美谢幕，辉煌属于过去，奋斗开启未来。无论过去的我们成功了还是失败了，都已随风飘去，遗憾在所难免，明天“崇尚完美，追求卓越”的校训将是我们努力奋斗的不竭动力!

未来还有更多值得我们期待的地方，相信我们每一个人都能在自己未来的岗位上作出一番优异的成绩，展现我们法律学子的独有风采!毕业也许意味着我们今生学生时代的终结，但并不意味着学习生涯的结束，未来我们要在生活中学习，在学习中生活，因为奋斗人生永无止尽!

回首过去，我不后悔在这里与大家一起走过的每一个日出日落;展望未来，愿我们的友谊天长地久!祝愿大家前程似锦!

PS:提前这么早写了这篇毕业致辞，不是为了引起大家伤感的情怀，更多的是想唤起我们沉睡的记忆，去珍惜接下来仅存不到两月的大学时光，同时祝愿考研的同学们在来年能够考入理想中的大学，也祝愿我们都能找到一份称心如意的工作。

送别会讲话致辞2

“回首执教生涯，笑看桃李芬芳”。我们的涂x老师、x、x老师，您三位为学校的发展，为学生的成才贡献了力量，奉献了青春年华。今天，我们双溪中心小学特为你们举行欢送会。

在你们的默默奉献中，学校渐渐成长，学生一批双一批相继成人成才。你们丰富的教学经验，你们敬业受岗、无私奉献的精神是学校的宝贵财富;你们的勤勉敬业令我们骄傲;你们为学校无私的付出，我们不会忘记。

我们学校因你们而精彩!不是吗?我们的吴书记是我嫡亲的老师。我忘不了吴老师对我的细微关怀，我读初三那年的一个阴雨绵绵的早晨，吴老师将一盏点燃的台灯轻轻地放在我的课桌上，我不因为视力不好就搞特殊，因此我当即将台灯吹熄还给了吴老师。尽管这样，但吴老师对我的关心犹如一股清泉，一直滋润着我的心田。从教之后，我有幸与吴老师共事四年。四年来，吴老师对我的工作一直非常支持。关键时刻，吴老师敢说直话;非常时期，吴老师能挺身而出;人前人后，吴老师对我的人品和能力给予了高度评价……吴老师语文、数学、英语、音乐、体育、书画等行行精通。现在我作为吴老师的学生，也作为一校长，我要真诚地对吴老师说声：“吴老师，veygood!吴老师，谢谢您!”

我们的x老师43年如一日，工作兢兢业业，勤勤恳恳，坚持以校为家，乐意挑重担，经常不论正副课，也无论哪班哪门科目，哪里需要代课，哪里就有涂老师的身影。涂老师敬业爱岗，不计报酬的奉献精神确实值得我们中青年教师发扬光大。涂老师酷爱书画和剪纸等艺术，您老人家不辞劳苦为学校培养了不少艺术小人才。我代表学校感谢涂老师的无私付出。

x老师也是好样的。吴老师临近退休，却能勇挑重担。去秋，学校安排x老师带一门主课还兼班主任，吴老师无怨无悔地接受了任务。吴老师教学工作勤勤恳恳，班级管理认真负责，完成任务非常出色。我要真诚地说声：“吴老师，感谢您对学校工作的理解与支持!”

几十年过去，弹子一挥间。您三位虽然光荣退休了，却仍是我们学校的组成部分，相信你们今后会继续帮助我们的大家庭，支持我们的大家庭，关爱我们的大家庭。双溪中心小学永远是你们的家，欢迎各位常回家看看!

最后，我衷心地感谢三位老师对教育事业的执着与深爱，感谢大家对学校工作的关心与支持!祝三位老师身体健康，晚年幸福，夕阳更红!

送别会讲话致辞3

你们是共和国的年轻公民!你们当中应当产生，也定会产生这个国家和社会各行各业的精英，甚至领袖。我们的共和国很快将迎来她的六十周年，但凭什么说你的今生今世或此后，中国就不再遭遇汶川，就没人折腾了，就没人打西藏或台湾或南海的主意了;或贪婪不再引发其他什么全球危机，人类就此与9.11决绝，一路高歌，直奔历史的终结。

过去一年来，我强烈感到，中国不是正走向，而是被推上更大的世界舞台。主要还不是“奥运”，而是金融海啸。当然还有索马里护航、美国要中国为巴基斯坦提供军备以及盘算中的收购悍马或沃尔沃。即使看似波澜不惊，也意味着波澜壮阔、也一定波诡云谲的挑战。不尽是机遇，一定有莫测的风险、陷阱、圈套，弄不好还有灾难。

而所谓精英，就是人们感觉良好，他却见微知著，小心翼翼，默默为整个社会未雨绸缪。这就是先天下之忧而忧。仅有理想、知识或爱心还不够，你们必须，也相信你们会坚定、冷静、智慧和执着;还必须有人准备，紧要关头，挺身而出，当仁不让，承担起对这个民族乃至人类的责任，直至为之献身。这就是后天下之乐而乐。

我不是推荐这条路。没有。我只是指出有这么个选项。和天下的父母差不多，其实，我们更愿意你们平平安安;也算想过，却未必期待你们成为英雄。英雄路注定坎坷，更是狭窄;无人允诺，更没法保证，你选择了，终点就是成功，而不是悲壮。至少，我的这番婆婆妈妈，在很大程度上，恰恰是想到了，你们当中也难免有人失落、失意甚或失败。

但无论如何，我们都祝福你们!北大法学院都祝福你们!

也无论如何，我们都尊重你们各自的选择;并相信你们，会无怨无悔!

送别会讲话致辞4

尊敬的首长.同志们大家好!

今天，我们在这里隆重集会，举行新兵欢送仪式。虽然时处寒冬，但新战士沸腾的热血让我们始终感受到的是振奋，是热情!此时此刻，我和新战士们的心情一样，如同潮水般滚滚而来的激动与高兴。在这里，请允许我代表接兵营全体同志，向连日来关心支持我们接兵工作的各级党委，政府，武装部致以最崇高的敬意，感谢你们生活上的关心和工作上的支持;向默默耕耘在征兵第一线的所有工作人员表示深深的谢意，是你们严把体检关.政审关，给我们送来优质的兵员;向所有深明大义的家属表示最衷心的感谢和深深的祝福，感谢你们积极响应国家的号召，关心和支持军队国防建设。

中国人民解放军是中国共产党领导和缔造的执行政治任务的武装集团，是人民专政的坚强柱石，是国家安全，社会稳定和国家统一的重要保障。而第二炮军更肩负着重大历史使命，他随着形势的发展而发展，随着国家的利益的变化而变化。在其发展这波澜壮阔的40年中，始终在党中央，中央军委的关怀下成长壮大。

1955年春，中南海丰泽园。x指出，“我们不但要有更多的飞机和大炮，还要有原子弹，在今天的世界上，我们要不受人家欺负，就不能没有这个东西。”

1966年7月1日，经x批准，周恩来亲自命名的第二炮兵正式组建。负担着维护国家安全，促进世界和平历史使命的中国战略导弹部队，踏上了为共和国砺剑铸盾的伟大征程。

1978年5月，一个充满希望的春天，x亲自召见第二炮兵主要领导，对我战略导弹部队的建设和发展作了重要指示，强调第二炮兵是非常重要的战略部队，政治上要搞的非常可靠。

上个世纪九十年代x为第二炮兵题词：“加强战略导弹部队建设保卫国家安全维护世界和平。”党中央，中央军委适应军事发展浪潮，作出组建新型导弹部队的重大决策。

进入新时期新阶段，中国共产党书记，x，中央军委主席x明确提出，军队要“为党巩固执政地位提供重要的力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障，为维护国家利益提供强有力的战略支撑，为维护世界和平与促进共同发展发挥作用。”

在党中央，中央军委的关怀下，我第二炮军也取得了长足的发展，公元1984年10月1日，共和国第35个生日。初次亮相，一枚枚白色的战略导弹在巨型战车牵引下，缓缓驶过天安门广场。年轻的中国战略导弹部队第一次从神秘的历史帷幕中走出，接受祖国的检阅。这天，中国战略导弹部队首次展示实力。威武的长剑战车以昂扬的姿态向世人表明：中国战略导弹部队已经肩负起捍卫祖国安全的神圣使命。

1996年3月8日至15日，进入而立之年的中国战略导弹部队利剑出鞘，在南国某训练场接受中央军委所赋予的导弹发射训练任务，首次向世界公开展示战斗力，倚天长剑，撕破夜空，奔腾而去。“导弹发射成功”......激动人心的捷报穿透夜空。它向世界宣告：中国战略导弹部队以有能力捍卫祖国的神圣疆土。

1999年10月1日，共和国50年华诞大阅兵。她再展雄姿。阅兵方队中，中国战略导弹方队再次英姿勃发地走过天安门。隆隆战车载倚天长剑，浩浩东风壮国威军威。第二炮兵部队15年后的再次亮相，令国人振奋，中国战略导弹部队现代化建设实现了历史性跨越。

国“无防不立，民无防不安”。古往今来。任何一个主权国家。无不需要建立巩固国防来维护自身安全和稳定。新兵同志们，你们积极响应国家号召接受祖国的挑选，穿上了绿军装，我和你们的家人及家乡父老一样，为你们的选择感到骄傲和自豪，你们身穿军装，胸带大红花，这是你们的光荣，全家的光荣，也是全体家乡父老的光荣，但荣誉的背后意味着什么?这就意味着能吃大苦，耐大劳，意味着要刻苦学习，努力训练，意味着要坚韧不拔，默默奉献。所以在这里我想给所有新兵提几点希望：第一，希望你们到部队以后克服困难，艰苦训练迈好军旅生活第一步。第二，希望你们在部队上听从命令，服从指挥，做到令行禁止，培养良好的军人作风。第三，希望你们努力学习军事，科技知识，成为一个真正的共和国军人。第四，希望你们在部队上尊敬首长，团结战友努力提高自己的综合素质，彰显我一代新军人的风貌。

送别会讲话致辞5

同志们：

今天是我们x人民值得骄傲的日子。我县300多名适龄青年，经过了严格的体验和政审，即将跨进军营，成为光荣入伍的中国人民解放军战士，我们国家又将增加一支由岫岩子弟组成的保卫祖国、建设祖国的生力军。我们为他们骄傲、为他们自豪!青年是祖国的希望，部队是培养人才的摇篮。中国人民解放军和武装警-察

部队是一支具有优良传统的人民军队，是光荣的战斗集体，是保家卫国的坚强柱石，是威武之师、文明之师，她战功卓著、英名远扬;也是锻炼和培养人才的大学校、大熔炉。对于每个热血青年来讲，能有什么比成为这支军队中的一员更值得骄傲和自豪呢!成为这支军队中的一员，就意味着将要为党和人民的事业、为国家和人民的利益无私地奉献自己的一切，这对于我们每个人来讲，能有什么比这样的人生价值更有意义呢!

新兵同志们，还有你们的亲人们，你们有十二分理由感到骄傲和自豪，更应该感到幸福!我们今天在这里举行隆重的送兵仪式，就是要让全县人民共同分享你们的幸福和喜悦。在此，我代表县委、县政府和全县50万人民向你们表示祝贺并致以崇高的敬意!

新兵同志们，你们即将告别父老乡亲，奔赴军营。亲情悠悠，临别依依，此时此刻，我们的心情和你们一样激-情澎湃。在这临别时刻，我想对你们讲几句勉励的话，或者说是寄托期望的话。

一是希望你们能胸怀大志。有一位世界著名的军事家说过，不想当将军的士兵不是好士兵。我这样说，不是要你们一心为当官，而是鼓励你们要立大志、干大事、展鸿图。“好男儿志在四方”，无论你身处何地，只要是党和人民所需要的，就应该在那个地方建功立业。从今天起，你们就要像真正的男子汉那样勇敢地踏上人生的新旅程，开创自己的新天地，成就自己的新事业。

二是希望你们能报效祖国。你们身为军人，肩负着保家卫国的重任，必须时刻牢记祖国的利益高于一切。在反对霸权主义、维护世界和平，在完成祖国统一大业，在维护民族团结，在参与经济建设等各项事业中，你们都要冲锋在前，吃苦在先，不计个人得失，报效祖国。

三是希望你们能成为人才。你们既要有志向、有理想，更要把握这次人生难得的机遇，脚踏实地，认真学习，苦练本领，成为有用之才，成为栋梁之才。部队生活或许很苦，但正因为苦才锻炼人，才出人才，俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，人民军队曾涌现出千千万万的英雄模范人物，他们很光荣，他们很辉煌，但那不是舒舒服服等来的，而是经过长时间的吃苦耐劳，不怕牺牲，不畏艰险，努力奋斗，在部队这个大溶炉里千锤百炼而成的。你们要学习他们，珍惜每一天，努力锻炼，争当先进。我相信这也是所有关心你们的人共同的期望。

新兵同志们，对你们的期望你们要牢记心底，过几年后，你们再回首时，愿你们感到人生无悔。我寄语你们，是因为你们中的每一个人都代表了岫岩的形象，希望你们为岫岩50父老乡亲争气!我也充分相信你们，是因为你们都成长在山川秀美、人杰地灵的玉乡岫岩，你们一定能够用自己的聪明才智、用自己的实际行动为祖国争光，为部队争光，为家乡争光，为亲人争光，向党和人民交上一份满意的答卷!

最后，祝你们旅途顺利。并借此机会感谢所有从事征兵工作和接兵送兵的同志们，你们辛苦了，谢谢你们!

14.七一大会致辞 篇十四

创先争优总结表彰大会主持词（会序）

会议时间：2013年7月1日，下午1:10时

地点：院大会议室

参加人员：全体党员

丁世斌院长主持

宣布——沈阳市第六人民医院庆祝建党92周年暨创先争优总结表彰大会现在开始，请全体起立，奏《国歌》.....《国歌》结束————请坐，下面进入今天的大会议程

——第一项：由我向沈阳六院庆祝建党92周年大会做致辞

同志们：

正当医院上下以饱满的热情投入到“四抓一树”工作部署和全力做好十二运医疗卫生保障之际，我们迎来了中国共产党92周年华诞。在此，我谨代表院领导班子，向全体党务工作者，向全体新老党员致以节日的问候和祝福！

今天，我们在这里隆重集会，就是要重温党的历史，坚定必胜的信念。就是要始终牢记党的宗旨，以党员的先锋模范作用激励、影响和带动广大员工，振奋精神，开拓创新，为实现医院和谐稳定、加速发展而努力奋斗！

中国共产党从诞生到现在，已经走过了92年的光辉历程。92年来，是党领导人民经过艰苦卓绝的武装斗争，建立了社会主义新中国，从根本上改变了中华民族的命运，写下了彪炳千秋的光辉诗篇；是党领导人民与时俱进、开拓创新，改变了“一穷二白”的落后面貌，走上了改革开放、全面建设小康社会的征途，开创了前所未有的宏图伟业；是党带领全国各 1

族人民，面对各种灾害和困难，万众一心、众志成城，团结互助、迎难而上，谱写了一曲曲民族复兴的壮丽凯歌。

回忆峥嵘岁月，中国共产党走过了92年的光辉历程，经受住了各种考验，维护了祖国的和平和主权，即使风云涌动，党始终坚持着最初的宗旨，全心全意为人民服务，联合广大人民群众，建设属于我们自己的家园！每一名共产党员都应为此而感到光荣和自豪。

党的十八大的召开和“中国梦”的提出，又为我们点燃了明亮的航标灯，为我们全身心的投入到医院“十二五”建设目标，实现医院科学发展指明了方向。

今年以来，我院在局党委、行政的正确领导下，认真学习和贯彻党的十八大精神，积极践行科学发展观，落实局党政工作部署和闫石局长提出的“两增两控”、“五抓五讲”要求，发挥党的政治核心和组织保障作用，紧紧围绕医院中心任务，抓“安全第一、质量第一、服务第一、效率第一”四重并举，将“文化做活、科研做实、管理做细、服务做优”四项合一，在履行公共卫生救治职责、创建三甲医院，传染病公共卫生综合救治体系建设、医院管理、技术创新、队伍建设以及“十二运”医疗保障工作任务、“四抓一树”活动等各方面均取得了新进展、新成绩、新进步。1至5月份，实现业务收入......万元，比去年同期增加......万元，增长......%，......,医院运行稳中求进。

同志们，成绩的取得离不开全体党员的先锋引领、行动示范、无私奉献，离不开全院职工的凝心聚力，奋勇拼搏，励精图治，全体六院人用实际行动为党的生日献上了一份满载梦想、充满希望的厚礼。

同志们，回顾党的历史，我们深感自豪，备受鼓舞；展望我院美好前景，我们信心百倍，斗志昂扬。让我们以深入学习贯彻党的十八大精神和实践科学发展观为动力，在局党委、行政的正确领导下，紧紧团结在党组织周围，发挥党的政治核心作用，紧紧依靠全院党员、干部和职工，在“追求个人与医院共同发展”价值观的驱动下，在全面建设东北地区传染病公共医疗卫生救治中心的“十二五”总体目标鼓舞下，继续发挥积极性、主动性和创造性，用我们的智慧和劳动开创党的建设和医院发展新篇章，实现中国梦，实现六院梦。

——下面进行大会第二项：有请院党委李针红书记讲话，请掌声欢迎！

李书记讲话结束——谢谢李书记

——接下来进行大会第三项：表彰2012——2013年度“创先争优”活动先进集体和先进个人，有请院纪委孔繁英书记宣读院党委关于表彰2012——2013年度先进集体和个人的决定，掌声欢迎孔书记！

——请党办主任孙丽丹主持颁奖仪式。颁奖顺序：

——优秀党务工作者（10名）

颁奖领导：

徐娇韩永辉张明香李针红丁世斌孔繁英李鲁平

2人2人2人

——优秀共产党员（32名，8人一组）

颁奖领导：

徐娇韩永辉张明香李针红丁世斌孔繁英李鲁平

2人

——先进党支部（3个）

颁奖领导：（其他领导在台上等候颁下一奖项）

张明香李针红丁世斌

——共产党员先锋岗（8个）

颁奖领导：

徐娇韩永辉张明香李针红丁世斌孔繁英李鲁平

2人

——共产党员示范岗（20个，10个一组）

颁奖领导：

徐娇韩永辉张明香李针红丁世斌孔繁英李鲁平

2人2人2人

——廉政道德模范（8个）

颁奖领导：

徐娇韩永辉张明香李针红丁世斌孔繁英李鲁平

2人

——“创建人民满意单位”文明示范岗（10个）

颁奖领导：

徐娇韩永辉张明香李针红丁世斌孔繁英李鲁平

2人2人2人

——颁奖仪式到此结束，请丁院长继续主持会议，其他各位领导请就座。

丁世斌院长主持

——进行大会第三项：先进事迹报告，有请先进集体代表刘红艳、先进个人代表龚琳琅依次上台，大家掌声欢迎！——请全体党员再次以热烈的掌声感谢刘红艳和龚琳琅的精彩发言。

同志们，一直以来基层党支部和广大共产党员在推动医院科学发展的实践中，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在岗位上建功立业，涌现出一大批优秀典型。今天受到表彰的先进集体和个人就是其中的杰出代表。他们的事迹集中反映了全院基层党支部、广大共产党员的优秀品质和精神风貌。在此我向受到表彰的先进党支部、科室和优秀共产党员、党务干部表示祝贺！希望受到表彰的集体和党员、干部要再接在励，不断创造出新的业绩。也希望全院党员要向我们身边的这些先进典型学习、相互学习，共同努力，把医院党的建设和各方面工作不断推向前进。

——进行大会第四项：

有请组织科科长张营主持新党员入党宣誓仪式

（参加宣誓的新党员到前台，全体党员起立，重温入党誓词）

丁世斌院长主持

——进行大会第五项：请代表新党员发言

再一次以掌声向刚刚转正和加入党组织的新党员表示欢迎和祝贺。

——进行大会最后一项：院党委李针红书记宣读开展“梦想中国希望六院”暨创先争优主题实践活动倡议书

李书记讲话结束——谢谢李书记

——结束语：

同志们，今年时间已经过半，而摆在我们面前的任务还非常艰巨，上半年，虽然我们取得了良好成绩，但是要全面完成2013年的各项工作指标，我们的任务还十分艰巨，责任还十分重大。刚刚李书记向全院党员发出了积极投身于“梦想中国希望六院”暨创先争优主题实践活动倡议，在此，我号召全体党员要积极响应，并紧紧围绕主题实践活动宗旨，为实现医院又好又快发展而努力奋斗！

——请全体起立，奏《国际歌》

宣布——沈阳六院庆祝建党92周年暨创先争优总结表彰大户到此结束。接下来举行“唱响中国梦红歌颂党情”主题歌会，隆重请出今天“红歌会”的两位主持人，有请李颖、杨涛。

15.植保会领导致辞 篇十五

长丰县杨庙镇豸铺机防专业合作社是笔者探访的第一个植保专业合作社。合作社的办公室设在村头,上下两层楼,上百台机动喷雾器整整齐齐地摆放在一楼近百平方米的大厅里,擦得干干净净。二楼是办公室兼会客室,墙壁上挂着合作社的各项规章制度和各种奖牌。

理事长杨兆全精明干练,提起他的机防合作社滔滔不绝。机防合作社成立于2006年,全社有289名社员。合作社下设7个机防作业队,拥有22台担架式喷雾机、10台烟雾机和224台背负式机动喷雾机,每年春夏两季为小麦、水稻喷洒农药、灭虫、防病、除草的旺季。作业范围先是本村,逐步延伸到外村和外乡的部分农田,每年植保面积在25万亩以上。服务对象则是家庭农户和种粮大户。药械使用结束,机具由社员自行保管。每有病虫害出现,县植保站便发布作物病情虫情通告,根据病情通报和农民的要求,合作社召集7个机防队长开会,部署灭虫计划。一声令下,全部出动,一个星期就可以把他们服务区的病虫害压下去。有一次三十多公里外的曹山镇发生大面积病虫害,他们得到消息,立即组织50台机动喷雾器赶到那里,很快解决了问题。

杨兆全介绍说,使用机动喷雾器灭虫,是一项繁重的体力劳动,拖拉机、收获机都是人驾驶,唯有植保机靠人背。一台背负式喷雾机,自重21斤,装满30斤的药水达50来斤,一亩地要用两桶药水,从早到晚,一个机防队员不停地在田间奔波,一天喷洒农药30亩。植保员穿着植保防护服在30度以上的高温下劳作,十分辛苦。虽然人很辛苦,但效益可观,一个人仅此一项的年纯收入在7000元左右。

交谈时,笔者翻看了合作社与农户签的病虫害全程防治合同书,除草、灭虫时间,价格、面积、用药都清清楚楚写在合同里,杨兆全介绍说,这里是丘陵地区,土地“小平大不平”,不适合大中型机械作业,多数农田靠人背机动喷雾器灭虫。现在植保机械也在升级,凡是有机耕路的田块,他们就用担架式喷雾器,随着土地的流转和治理,中型植保机械将会发展起来。

合作社是植保生力军。2014年9月30日,笔者考察了正阳农机专业合作社。一下车,合作社理事长张正兵就迎了上来,递来一张名片。名片印着合作社服务的内容:承接犁、耕、播种、植保、收获、各种沟渠开挖等一体化服务。随后参观了他们摆在院子里的26台100马力的大型拖拉机,16台联合收获机,6台大中型植保机械。机械擦洗得干干净净,摆放得井井有条。这是一家专业的农机服务合作社,既从事农机作业,提供农机服务,也承包经营一定数量的土地,是一个规模化生产的主体。社里有21户成员,大家带机带田入社,除了种好社里的700多亩土地外,合作社的主要任务是开展各项农机作业服务,去年他们代耕土地2万多亩,机收小麦、水稻4万多亩,植保面积18万亩,一年毛收入超过300万元,社员收入比入社前每年多3万多元。张正兵介绍说,眼下又有30多户农民要求加入合作社。等秋收结束后,把这些户请进来,人多力量大,抱团好致富。

笔者仔细询问了合作社去年购买大型乘座式大型植保机的情况,张正兵眉飞色舞地说,生产需要是发展大型植保机的主因。当地是平原,农作物主要是麦稻轮作。特别是土地流转后,适宜大型机械作业。当农业生产解决了耕作、播种、收获等关键环节的机械以后,植保机械的发展成为薄弱环节。过去的植保机械,产品型号单一,智能化程度低,效率也低,基本上以人工背机器为主,不能够满足不同作物、不同病虫害防治的需要。植保机械发展与农业生产的发展极不相称。农民有对专业植保的需求。张正兵看准行情,认为合作社发展大型植保机大有可为,于是他们外出考察植保机生产企业,去了好几个厂,在比较中选择,在选择中比较,最后看中了山东易田的大型植保机械和几台中型植保机械,去年植保面积18万亩。他兴高采烈地说,那么大的作业量效益能不好吗?通过网络直接与种粮大户联系签约,在本村本乡作业每亩收费5元钱,跨区作业每亩收7块钱,用户非常欢迎。说着他从柜里拿出几份与用户签订的协议书和作业合同,耕地、收获、植保样样有。农民之间讲诚信,干了活,不管是电话预约,还是书面合同,大家都及时付账。张正兵说,发展大型植保机,潜力大、势头好、效益高,合作社明年再买几台。

肥东县撮镇有个家庭农场叫文博农场,农场主袁暴发今年37岁,头脑灵光,从部队复员后买汽车搞运输,挣了些钱就办家庭农场,流转了1000多亩土地。去年他买了一台亿丰凡山植保机,不但解决了家庭农场的植保,还到外地跨区植保。交流中了解到,这台高性能植保机价格近20万元,因为他是第一个购买者,厂家对他十分优惠。这种机械速度快、效果好,很受农户欢迎。

一连几天的调研,笔者深切感到,农作物植保是农业生产的重要环节。多年来植保机械的技术升级十分缓慢。在山东省100多万台的植保机械中,单管喷雾器、压缩式喷雾器、背负式喷雾器等老三样占主导地位。种粮大户和合作社越来越多,农民对植保机械的需求越来越迫切,在适宜用大型拖拉机、收获机的地方都适合使用大型植保机械。做好病虫害统防统治是农业生产的重要环节,在整个农机化生产过程中作用十分重要。先进的植保机械可以事半功倍,因此要鼓励农民成立专门的植保组织,开展跨区作业。

通过实地考察调研,笔者从中得到如下启示:

启示之一,病虫统防统治是农作物植保的必由之路。从植保机械的发展上看,应走大中小型相结合的路子,因地制宜,适宜大中型植保机械的地方,对“老三样”尽快更新换代,尽快把农民从繁重的体力劳动中解放出来。

启示之二,应走一机多用的路子,要鼓励生产企业开发和生产水、旱两用植保机械以及药、肥两用机械,既适合水田,也适合旱田,既适宜低秆作物,也适宜高秆作物,既能喷药、除草、灭虫、防病,又能撒肥,节约成本,一机多用,还能尽量减少对农田的伤害。

16.植保会领导致辞 篇十六

“21世纪继续教育论坛”2004年年会今天开幕了。在此，我谨代表这次会议的主办单位之一——总装备部继续教育中心心，对本次年会的顺利召开表示热烈的祝贺!对国家人事部专业技术人员管理司继续教育处付跃钦处长在百忙中莅临大会指导，表示衷心的感谢!对中国科协学会学术部副部长周济同志、对三家主办单位的领导以及参加本次会议的专家、领导和会议代表表示热烈的欢迎和崇高的敬意!

举办21世纪继续教育论坛，开展继续教育理论研究，是推进继续教育理论创新发展的一条有效途径，对促进继续教育的全面发展具有非常重要的意义。伴随着继续教育事业的发展，我们学院走过了一个以学历教育为主到学历教育与继续教育并重，再到以军事任职教育为主的发展历程。学院坐落在北京市怀柔区，组建于1978年，前身是国防科工委干部学校。在2003年召开的第十五次全军院校工作会议上，学院被定位为军事任职教育院校，承担着为全军培养武器装备指挥管理人才、为国防科研试验和军事航天系统培养高级工程技术人才的任务。几十年来，学院积极适应我军现代化建设，始终抓住机遇、乘势而上、快速发展，构建了以军事装备、军事航天、信息工程为特色的一批在全军乃至全国颇具影响的学科专业；形成了航天装备、电子信息装备发展与关键技术研究，装备指挥以及空间作战理论研究等特色鲜明的研究领域，在天基综合信息网；分布式航天器、激光推进技术、空间信息对抗等研究方向上具有国内和军内优势、承担了一大批包括国家安全重大基础研究、国家高技术发展计划等研究项目，造就了以中科院庄逢辰院土为代表的一批高素质的教员队伍；建成了我军唯一的运载火箭测试发射等一批高水平研究型实验室和“电子技术”等教学实验室；学院具有博士、硕士、本科、大专、士官等多个层次，先后培养学员4万余人，开办各类培训班150余期，培训干部8千余人，已经成为我军武器装备建设人才培养的重要基地。

总装备部继续教育中心成立于1979年，1999年由总装备部司令部转学院靶场管理系，这次军队院校编制体制调整，该系成为我院装备采办系，对外仍称总装备部继续教育中心，也就是说是一个单位、两块牌子。”25年来，总装首长对继续教育中心建设与发展十分关心，经过不懈努力，造就了一支政治强、业务精、素质好的教员队伍，为国防科研试验部队培养了一大批优秀人才，在国内外继续教育领域里产生了广泛的影响。共举办各类培训班462期，培训干部两万余人。特别是主办的《继续教育》杂志，深受广大读者喜爱，今年《继续教育》杂志被确定为全国中文教育类核心期刊。几十年来的继续教育工作，使我们深深地体会到：

一是要与时俱进，更新观念。第十五次全军院校工作会议，我院被定位为军事任职教育院校。军事任职教育是大学本科教育基础上的继续教育和研究生教育，实际上也于继续教育的范畴。干部培训和研究生教育并重是军事任职教育的基本特征。军事任职教育是我军军事教育发展的方向，军事任职教育院校也将成为我军院校的主体。承担军事任职教育对院校学科专业水平的要求更高了，对院校知识创新和科技创新能力的要求也更高了。我们必须更新观念，既要遵循高等教育的普遍规律，又要遵循军事任职教育的特殊规律，坚持以学科建设为龙头，始终站在军事变革的前沿，紧密围绕推进中国特色军事变革，才能担负起全军唯一的军事装备人才任职教育的重任。

二是要调整完善，健全体系。近年来，我们根据继续教育发展形势，把继续教育培训对象从专业技术干部延伸到指挥管理干部，建立了包括指挥管理干部和专业技术干部在内的，面向总装全体干部和面向全军武器装备管理干部的，比较完善的干部培训体系。目前，仅总装备部继续教育中心，每年举办面向各类、各层次的指挥管理干部和专业技术干部的培训班30多个班次，培训学员1400多名。

三是要立足实效，分类培训。我军部队干部构成复杂，专业种类繁多，职务层次、岗位层次不一，要使培训卓有成效，就必须分级、分类、分层培训。就学院来说，指挥管理干部开办了连晋营、营晋团、团晋师的培训班，专业技术干部开办了初级晋升中级、中级晋升高级职称的培训班。同时，根据不同类型、不同层次，同岗位的培训对象，科学设计培训内容，取得良好的培训效果。

四是要依托社会，整合资源。继续教育的特殊性，决定了一个培训单位不可能完全依靠自己的教育培训资源，组织实施培训活动。为此，我们在继续教育办学实践中，形成了依托社会、整合资源，不断提高继续教育质量的特色。多年来，我们发挥北京地区人才、科技、信息优势，依托军内外丰富的教学资源，积极开展继续教育。先后与北大、清华、中央党校、国防大学、军事科学院、中国科学院计算机所等地方、军队的院校和科研院所开展了广泛合作，依托和利用这些单位的教学资源，提高了继续教育培训的质量和水平。

各位代表、同志们，推动继续教育事业是我们义不容辞的责任。希望通过“21世纪继续教育论坛”2004年年会，进一步加强与军队兄弟院校的沟通和交流，共同探讨军校开展继续教育的思路和办法；希望地方高等院校和其他教育培训机构传经送宝，不断推动学院的继续教育走上跨越式发展的快车道。

17.会致辞 篇十七

回顾年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工会正式成立，湖南分公司顺利搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动等，让我们的每一位员工看到公司发展的希望。来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。

让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!