海南乐东优秀大学生“村官”创业的故事

海南乐东优秀大学生“村官”创业的故事（共10篇）

1.海南乐东优秀大学生“村官”创业的故事 篇一

“千重山水，万顷波光”，位于太湖县的国家4A级风景名胜区花亭湖春光明媚，如画，如诗。此季，通往花亭湖的快速旅游通道旁的金叶苗木基地，一样如诗如画。瞧，青青竹柳随风摇曳，粉红樱花妩媚娇艳，簇簇红花继木似锦如缎……在五彩斑斓的苗木丛中，总有一位像花儿一样的女青年在忙碌着。她，就是金叶苗木基地的主人聂桃珠，一名钟情于创业的大学生村官。

田园激起创业志

聂桃珠在太湖县徐桥镇的农村长大，对农村有着一种抹不去的情结。正是有这深深的情结，她选择了读安徽农业大学，并对所学的专业知识表现出浓厚的兴趣。大学毕业后，她又积极响应省委的号召，放弃了在大城市发展的机会，于8月回到家乡花亭湖村当起了大学生村官。

花亭湖村地处太湖县城西北5公里，是花亭湖风景区的东大门，“晋陈”、环库公路穿境而过，交通便捷。花亭湖水电站、旅游码头、情人岛休闲山庄坐落其中，并与核心景点西风禅寺紧邻，地理位置优越。聂桃珠到村之后，很快适应了从学校到农村的转变。她在进村入户调查的过程中发现，虽然该村的资源、地理位置都十分优越，但全村2520人中贫困人口仍占了41%，村民的收入主要靠外出务工所得，村里的经济基础十分薄弱。有些村民有发展经济和干事创业的愿望，却不知道如何利用自身的优势。聂桃珠的心里很不是滋味，总想着，作为一名大学生村官，应该帮老百姓做点什么。“授之以鱼，不如授之以渔。”她反复思考，又与村民促膝谈心，觉得要让老百姓致富，还得走创业这条路。

于是，创业的梦想在她的心中升腾起来——自己先创业示范，再带动其他人一起干。这个大胆的想法，让聂桃珠激动得几夜睡不着，大干一场的勇气让她的青春显得格外美丽。起初，她的创业想法并没有得到家人和身边朋友的认可。大家说，你一个小女孩，安心上个班得了，创什么业呀?为什么要把自己搞得那么累?“青春就应该敢闯敢试，活得才够精彩。”她不但没动摇，反倒做起了别人的思想工作。

经过多方调研和慎重考虑，她决定发展绿化苗木种植项目。一来，苗木不仅能起到保护环境、保持水土的生态作用，而且苗木本身也具有很高的观赏价值和经济效益，还能带动花亭湖村的旅游发展。再说，未婚夫学的是园林专业，懂技术。之后，她参加了太湖县委组织部举办的创业培训班，掌握了相关创业常识，并认真学习了中提出的“生态文明”建设等相关政策，看到了苗木种植的前途和希望，更加坚定了创业发展绿化苗木项目的信心。于是，为了青春无悔，年11月，她不顾家人和周围朋友的质疑，怀揣着绿色梦想踏上了创业征途。

创业艰辛不畏难

万事开头难，更何况对于一个刚从学校毕业就创业的瘦小女孩来说。

要创业，首先得有资金。可聂桃珠家里经济本来就不宽裕，她又刚刚工作，并没有攒到钱。开工没有回头箭。“即使借钱，也要把事办成。”聂桃珠和未婚夫商量，拿出了准备结婚买房的20万元作为第一笔启动资金。又向亲戚借了18万元，并发起成立了太湖县金叶苗木专业合作社，吸收社员资金10万元。就这样七拼八凑，聂桃珠艰难地迈出了创业第一步。

考虑到种植苗木的观赏性和运输的方便，聂桃珠看中了通往花亭湖的旅游快速通道旁边的土地。可这片地涉及20多户农户，要想租赁下来，得每户都同意才行。为了流转土地，她挨家挨户去找农户签合同，虽然很多是空闲的土地，但不少农户还是不太愿意出租出去，因为靠近县城，农户们期待更多的土地收益。为了说服他们，聂桃珠早晚一有空就往他们家跑，说自己的创业梦想，说流转的好处，希望得到他们的支持。其中有一位老伯伯，她从太湖老城赶了六七公里去他家，连续跑了三个晚上，动之以情，晓之以理，最终，老伯伯被她的诚意打动了，签下了协议。就这样跑老跑去，聂桃珠足足用了一个月时间，才签下所有的流转合同，租下那一片40亩土地。站在租来的荒地前，想着不久的将来，通过自己勤劳的双手，这里将是满园春色，聂桃珠掩饰不住心中的兴奋。

可通往成功的道路，并不是一帆风顺的。在资金、土地和规划等都筹措好后，初，聂桃珠选择了十几个品种的苗木在基地里开始种植，自己跟着未婚夫学技术负责技术一块的事，父亲为了支持女儿承担下日常管理的任务。起步也还算顺利，可就在苗木长势较好的时候，当年6月，天公不作美，连降暴雨。有一天凌晨一点，基地的排水沟坍塌，苗圃内积水成湖。为了保住苗木，她顾不上外面大雨滂沱，和家人穿着雨衣就跑了出去，一起疏通排水沟。等到沟渠畅通了，天已微亮，她也累得筋疲力尽。那段时间，她经常晚上睡不好觉，就怕下大雨。这样的艰苦，并不止一次两次。当年8月，连续一个月的高温干旱让新发芽扦插的小苗全部蔫了。看着那些蔫了的小苗，聂桃珠心痛不已。当地的农民工不愿酷暑下地作业，于是，她每天自己顶着烈日下地浇灌。虽然太阳毒得像火，她的衣服总是湿透了，皮肤也晒得火辣辣的，可只要看着小苗欢快地吮吸甘露，一切的不舒适便抛到了脑后。她总是笑着说：“苦点，累点，不算什么。这些小苗，就像自己的子女一样，看着她们在我的精心呵护下一天天长大，想象这她们会给别人带来美的享受，那种甜蜜是无法比拟的。”

好在阳光总在风雨后，凭着过硬的技术，基地里树木成活率达到95%以上。创业基地得到县里各部门领导的重视，先后争取政府支持及扶贫资金10万元。她又将资金投入到基地建设，修建排水沟渠，引进目前市场需求量大的新品种，还与创业能人合伙将基地面积扩大至100亩。看着基地里欣欣向荣的苗木，她的心里总算得到了安慰。

如今，聂桃珠的基地上已经栽种大小绿化苗木桂花、樱花、紫薇、紫叶李、红叶石楠等二十多个品种，共计10万株;播种紫薇、银杏、樱桃、栾树、小叶冬青、洒金千头柏、枫香等二十几个品种，初春出苗15万株，产值10余万元;建立育苗大棚一座，利用扦插、嫁接等方式培育桂花、红叶石楠、红豆杉等小苗。

一株株苗木正如她期望的那样，长势良好，接下来她要考虑的就是销路问题了。20的春天，安徽省开始实施“美好乡村”建设，她感觉苗木行业的春天来了。村庄绿化需要苗木，可是怎么将自己的苗木宣传出去呢?她着实动了一番脑筋。一方面，她利用自身是大学生村官的优势，与县直单位、各乡镇、村开展工作交流时，毛遂自荐自己的苗木基地，为自己代言。另一方面，她利用电视广告、广告牌做宣传，在电视上做了一个月的滚动字幕广告，在两个销售点放上广告牌。渐渐地，金叶苗木走出了“深闺”，走向了市场。至今顺利实施了城西乡幸福村、寺前镇林冲村和王畈村、城西乡大龙村等美好乡村建设绿化项目，参与了翰林苑等小区文明创建改造项目和一些市政广场建设项目。专业铸就品质，她的合作社实施的项目设计效果好、苗木品质高，得到业主的一致好评。

致富不忘老百姓

大学生村官创业故事大学生村官创业故事尝到甜头后的聂桃珠，并没有忘记带领老百姓创业致富的初衷。在基地逐步走上正轨后，她免费为附近村民提供种植、育苗技术和市场信息，为当地200余人开展了育苗技术培训，积极为所在镇的苗木种植户提供资源共享、信息共享、技术共享和市场共享，达到了互利多赢的最佳效果。

她的基地，每年有大量的用工需求，这带动了周边200余人就地创业就业，农村闲散劳动力得到充分利用。她的创业基地还成了大学生村官的实践基地，先后有两批30多名大学生村官前来实践锻炼，并吸引了安徽农业大学暑期“三下乡”大学生志愿者来基地实践、调研。

聂桃珠不光创业干得有声有色，身为大学生村官，村里工作也丝毫没有耽误，样样工作不落人后。年5月，她通过公开选拔，荣幸成为花亭湖村党总支第一书记。肩上的担子更重了，她总是在心里告诫自己，我是村民选出来的第一书记，一定不能让老百姓失望。

“下一步，想进一步扩大基地规模，带动更多的人发展苗木产业，致力于生态文明建设。希望通过我们的不懈努力，让我们的家乡变成四季有花、常年有绿的美丽家园，使我们的国家成为一个‘虽由人作，宛若天开’的艺术家园。”说起未来的创业路，聂桃珠充满了憧憬，她说，“我的‘绿色梦’是‘中国梦’奔腾江河中的一朵浪花，我要让这朵浪花舞出最美的风采。”

谈到创业和工作体会时，她说：“当村官这两年，是整体素质提升的两年，创业这两年，是理想抱负得以施展的两年，我付出了智慧和劳动，收获了群众的认可和创业的成功，我无愧于青春，无愧于群众!创业需要有面对挫折的勇气和坚韧的意志，人生亦是如此。在今后的人生旅途中，我将继续脚踏实地，开拓进取，为美好乡村建设奉献自己的青春和热血。”

2.海南镇着优培养大学生村官 篇二

海南镇党委政府十分重视培养大学生村官这支队伍，充分利用大学生朝气蓬勃、思想开放、理论知识丰富、实践锻炼能力强等优势，大而进行优化培养。

1、思想上感化。镇领导想为他们所想，做为他们所做。通过看电影、听典型，激发大学生村官奋发向上的工作情趣。利用身边人、身边事直接激励他们，该镇党委委员姚桂发同志是80年代回乡当村官的杨农大本科生，在农村基层一干就是二十多年，他用切身经历向大学生村官们描述了广阔农村需要你们，农村工作不可怕，怕就怕没决心、没信心，从而使大学生村官意识到镇领导们的一番用心。

2、工作上优化。实行“3+1”组合工作法。所谓“3+1”组合工作法，就是镇领导、村党支部书记、村干部3人共同帮扶1名大学生村官，由镇领导当“引路人”，及时掌握工作生活情况、思想动态，适时适度地调控。由村党支部书记担当工作上的老师，在政策指导、信息引导、传授农村工作方法上让他们练“内功”，提高自身的工作能力、方式方法，适度指出工作上的优点及不到之处。由村干部当“实践操作员”，让村官们参与村级事务的管理，熟悉了解村情民意，做好村级规划，整合村级资源，与村能人及贫困户的沟通等方面都做到心中有底，从而在工作中得心应手。

近几年月来，该镇大学生村官们通过优化，工作上从小处着手、从易处着手，都能适应了农村工作，目前他们正奋力拼搏，勇往直前，在新农村建设中发挥自己应有的作用。

3.大学生村官的创业总结 篇三

1.提高思想认识消除创业顾虑。

“缺少启动资金”，“担心创业失败”，“担心离职后自己的创业成果何去何从”，“担心配套政策落实不到位”，“担心得不到乡镇和相关部门及村上的支持”，“担心创业会耽搁自己考公务员或事业的时间 ”，诸多想法都成为阻碍大学生创业的绊脚石。同时，很多人普遍都有“村官只是临时性工作，考才是唯一出路”的心态、“畏手畏脚，怕担风险”的思想、“看看上头、瞅瞅别人，坐等其变”的态度，在一定程度上影响了大学生村官创业的信心和动力。

2.提升自身素质消除创业准备不足。

笔者了解到，有创业经历且能成功的村官基本都是在工作1年、多则2年后，具有一定的工作经历、人脉资源后才进行创业的，这其中仅10%具备专业技术知识，而刚刚任职的村官受专业、经历等方面的制约没有进行过创业。显而易见，创业是一个系统工程，不是单纯靠热情、靠信心就能成功，更取决于创业者在经历、技术、创业知识等方面的储备。除此之外，众多大学生村官还面临所学专业知识与创业的关联度较低;工作经历单一，缺乏经验积累，工作经验、人脉资源比较缺乏，获取有效信息的渠道不够宽;创业知识局限，缺乏创业基础支撑等现实不足，这些不足影响了大学生村官创业的有效推进。

3.坚持科学引导消除创业单打独斗。

创业需要科学引导和规划，必须贯穿整个创业过程。分析目前大学生村官创业，一是在创业初期阶段，更多的是依靠村官自身甄别、摸着石头过河，没有专门的机构或组织对创业信心培树、科学选择项目、筹积启动资金、降低规避风险进行科学引导。二是在创业过程中，或多或少都会遇到土地、技术、销售甚至心态等各种困难，从目前的情况看，没有专门的部门、人员对其创业项目进行跟踪服务，所以部分创业大学生村官一遇到

困难挫折就信心动摇、不知所措，不知该如何去寻找帮助、解决问题，造成创业夭折。三是多数大学生村官选择独自创业或多个大学生联合创业，在创业形式上比较单一、形成纵向封闭圈，而横向与村级专合组织、农业公司等实体的联办则几乎没有，一定程度上也影响了创业规模，增大了创业风险。

4.加强扶持力度消除创业支撑不够。

4.大学生村官创业调查 篇四

参加者：，，，实践主题：大学生村官创业调查

时间：2010-2-24

地点：江苏

现将此次实践活动的有关情况报告如下

中央有关部门明确要求，乡村党组织要给大学生“村官”压担子、交任务，帮助确定合适的项目和任务，鼓励大学生“村官”在农村创业，并通过适当政策倾斜和市场机制办法，为他们提供支持，使他们更好地运用所学知识为发展农村经济、改变农村面貌多做工作、多办实事，使他们在具体实践中经受锻炼、干事创业。

各地反映和实践证明：基层干部群众普遍对大学生“村官”持欢迎态度，认为他们素质高、干劲足、思想活跃，给村干部队伍输入了新鲜血液，带来了新的活力。大学生“村官”给农村输入现代、科学的新思想、新血液，对加速实现农业现代化具有巨大的促进作用，并影响和培养越来越多的农民成为有文化、懂技术、会经营的新型农民。因此，各级要引导和确保大学生“村官”融入农村，让他们有事干，帮助他们干成事，鼓励和支持他们做创新创业的带头人，真正感受到农村是施展抱负、增长才干的广阔舞台。

据统计，2007年以来，赴宿迁、徐州、盐城、淮安、连云港等苏北五市任职的1556名大学生村官中，已有1016人，创办、领办、合办各类项目913个。踊跃加入创业大军，成为江苏大学生村官群体的一抹鲜明亮色。

经过走访调查江苏省的多个城市的乡村，我们了解到了不少情况。

高邮市卸甲镇虎头村主任陈普宏说，农民并不是不想富，而是怕技术跟不上、怕找不到销路、怕遇到风险，所以宁愿到工厂打工也不敢自己创业。毕业于南开大学的村官邹主东来了之后，自己先拿出5万元选好适宜当地土壤气候的蔬菜品种，又在网络上找到了订单，第一季大棚蔬菜每亩净赚3000多元，一年三季下来每亩纯利润不低于7000元！这下村民们放了心，跟着邹主东学技术，已有5户决定发展高效农业。

涟水县陈师镇沙河村村委会主任助理嵇芳，创业缘于走村串户中听到的“抱怨”。沙河村是个典型的农业村，村民外出务工多，许多留守妇女除了阶段性的忙收忙种、做做家务外，空余时间不少。她们告诉嵇芳，自己也想出去打工赚钱，但家里上有老下有小，实在迈不开腿。“她们的话一直在我的脑子里盘旋，我总在想，怎样才能为她们做些什么？”嵇芳说，县里组织大学生村干部到镇江、苏州等地参观学习，让她萌生了一个想法：自己创业带动她们就业。现在，嵇芳的针灸专用针生产线和塑料制品厂已经让村里的留守妇女们实现了家门口就业的梦想。

淮安市委常委、涟水县县委书记李卫平说，苏北农村之所以贫穷，在于“打工文化”盛行，农民满足于解决温饱而丧失“创业意识”。引导大学生村官创业，就是要发挥示范作用，带动农民转变观念，形成地方发展的内在动力。大学生村官也能在创业中熟悉农村，得到锻炼，建立成就感。

与其他创业者一样，大学生村官们面临着缺资金、少项目、市场窄等难题。他们的创业资金，大多来源于父母的积蓄或各级政府部门提供的贴息创业贷款。扶持大学生村官创业，各地组织经贸、科技、农林等部门及时提供项目选择、政

策咨询、技术培训、市场开拓等指导。省委组织部还会同有关部门出台了16个文件加大扶持力度。不少地方成立创业咨询团，请来大学专家教授，帮助村官结合专业特长、本村优势和市场需求选准项目。

“创业不仅仅指创办经济实体，而应是开创自己的事业。”省委组织部常务副部长刘国中说，大学生村官到了农村，能让某项事情实现从无到有，能用自己的理念和思路引领老百姓创业，能为农民农村办实事，就是实现个人价值，就是成功的创业。

省委组织部有关人员指出，人才的成长有自身的规律，我们不指望大学生村官一下村就能干出惊天动地的事来，首要的是融入农村、熟悉基层，带领群众致富，为农村办实事办好事。如淮安市大学生村官带领农民开展体育健身、体育竞技活动，引导农民建立健康向上生活品质，就是另一种意义上的创业。一些大学生村官在农村普及法律，推进基层民主管理，发展农村社会事业，也是不折不扣的创业。

“中组部部长李源潮指出，选派大学生到村任职是培养社会主义接班人的战略举措。接班人，不应是一种人，而应是多种人，是对基层、对农村有深厚感情，对农村基层有足够了解阅历的人才。”刘国中说，为了确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，我省为大学生村官提供了七条道路，他们今后可能成长为乡镇领导，可能直接选调到省级机关，可能进入事业单位或国企，也有可能就留在农村，当一个吴仁宝式的好干部，成为一名带动农村发展、带领农民致富的农民企业家。

经过调查和总结，我认为大学生创业的主要做法是：

（一）想重视，抓好宣传教育。一是注重引导，激发创业热情。选派和选聘大学生村干部入村时，区委组织部都召开岗前培训会，除讲解农村工作常识外，就大学生村干部创业有关注意事项、政策等，邀请专业人员和创业先进典型进行专题报告，激发大学生村干部创业的热情。在工作中对大学生村干部创业坚持“四个一”制度，即每月一通报、每季一小结、半年一讲评、年终一总结。在日常召开讲评会、座谈会时都挑选大学生村干部创业先进人物作经验交流，把项目建设作为年终考核的主要指标，督促形成人人思项目、人人议项目、人人上项目的氛围。二是树立典型，营造创业氛围。注重发挥先进典型的示范带头作用，以点带面，使大学生村干部创业学有榜样，赶有目标。协调市电视台对我区大学生村干部杨亚力、朱建奎等的先进事迹进行专题采访，并在电视台进行播放，取得良好社会效应。三是强化领导，建立创业机制。建立组织部门牵头抓总、乡镇村党组织具体实施、派出单位大力支持、大学生村干部广泛参与、有关部门密切配合的大学生村干部创业运行体制和工作机制，针对大学生村干部在创业过程中的遇到的困难，全力搞好服务。

（二）搭建平台，强化帮扶引导。在推进大学生村干部创业过程中，我区积极搭建活动载体，为大学生村干部干事创业提供平台，激发大学生村干部创业的热情。一是开展“主题月”活动。通过开展主题月活动，让大学生村干部学有目标，赶有方向。2008年连续开展了“项目建设月”、“深化项目建设月”等主题月活动，要求大学生村干部结合任职村区域特点和产业特色，宜工则工、宜农则农，创办、领办一些项目，形成一批创业示范基地，带动群众创业致富。二是开展创业建功行动。2009年按照区委“深化上大项目、上大项目年”活动要求，我区在大学生村干部中开展了“创业建功行动”，进一步深化对大学生村干部创业的组织和引导。通过自主创业、带民创业和引领项目等在大学生村干部中形成你追我赶比创业，争当“双强”型大学生村干部的热潮。

（三）优化服务，积极带动创业。一是加强技能培训，提高创业素质。采取专题授课、以会代训、外出培训等形式，积极开展各类技能培训，提高大学生村干部的创业素质。止目前，全区共举办各类培训班51期，培训大学生村干部1209人次。2008年5月，组织5名优秀大学生村干部赴山东寿光进行蔬菜种植技术培训，开拓了大学生村干部的视野，增强了他们的创业本领。2008年12月，组织10名有创业意向的大学生村干部参加市里举办的创业培训班，取得良好效果。二是搞好帮扶活动，提供创业支持。建立领导干部结对帮扶大学生干部制度，县级干部、派出单位负责人、乡镇（街道）主要领导、任职村支部书记与大学生村干部结成帮扶对子，对有创业项目的大学生村干部在信息、资金、技术上提供各类帮扶。三是完善规章制度，营造创业环境。出台了《大学生村干部管理制度》、《考核制度》、《关于大学生村干部中开展创业建功年活动的通知》等文件，对大学生村干部创业的目的、意义进行进一步的强调，在提供信息支持、落实优惠政策、帮助筹措资金、协调证照办理、进行技术指导、开展结对帮扶等帮扶措施，明确了区、乡及派出单位在大学生村干部创业工作中所承担的职责等，为大学生村干部创业提供了有力的制度保障和宽松的创业环境。

我对大学生创业的建议是：

一是加强对大学生村干部创业的引导和技能培训。加大培训投入，创新培训方式，举办引导性创业培训、实用技能培训、syb创业培训等各种形式培训活动，通过培训切实使大学生村干部转变观念、提升素质，实现想创业、能创业、敢创业的目标。

二是加强对大学生村干部创业典型的宣传鼓励力度。对大学生村干部创业过程中涌现出的先进典型给与大张旗鼓的表彰，不仅让大学生村干部在经济上得实惠，还在政治上有奔头，为大学生村干部创业营造良好的社会氛围。

三是加大帮扶力度，齐抓共管形成合力。号召金融、工商、税务、法律等部门和企业单位投入到大学生村干部创业活动中来。建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作村官创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生村干部建功立业拓展渠道。

四是建立大学生村干部工作长效机制。组织部门应建立和完善大学生村干部教育培训、考核激励、交流流动等机制，从制度上规定大学生村干部创业享受的优惠政策，加大对大学生村干部创业的支持力度，使大学生村干部创业无后顾之忧，确保大学生村干部下得去，待得住，干得好，流得动。

5.鼓励大学生村官创业 篇五

选派大学生村官到村任职，是党中央做出的一项具有长远战略性意义的重大决策，是党中央着眼于经济社会发展全局和党的建设实际，为改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量、推动新形势下农村改革发展开展的一项重要的工作。农业部对搞好这项工作高度重视，从xx年起每年都安排专项资金，在江苏华西村等11个农业部农村实用人才培训基地对全国的大学生村官进行培训，以提高大学生村官兴业创业、带领农民发展农业农村经济、管理农村事务、推动新农村建设的实际本领。现已培训近千人，取得了积极成效。

为了进一步发挥大学生村官在发展现代农业、推进新农村建设中的特殊作用，引导大家积极在农村创业，逐步为大家营造一个留得住、干得好、能干事、干成事的良好环境，农业部决定开展大学生村官农村创业扶持政策调研，了解大学生村官农村创业情况、意愿，存在的问题，听取大家的意见和建议，力争制定出

切实可行的`支持大学生村官农村创业扶持政策，支持大学生村官立足农村，带领农民兴业创业、发展农业农村经济。

为了做好调研工作，我们制定了《大学生村官农村创业情况调查问卷》，请您认真、如实填写问卷并回答相关问题，以便我们对大学生村官创业状况进行全面地分析评估，为制定支持大学生村官农村创业扶持政策提供依据。

请将填好的问卷纸质版于20xx年xx月xx前寄至：农业部农村社会事业发展中心新农村建设处;地址：北京市朝阳区xx室;邮政编码：xxx。

信封外请标明大学生村官政策研究字样。

或将填好的问卷电子版于20xx年xx月xx前发至xxx邮件主题的格式为：受访者所在省、姓名。

6.大学生村官创业基地(最新) 篇六

汇报材料

xx镇----xx

一、基地发展情况及如何带领群众共同致富

Xx区xx镇大学生村官创业实践示范基地以xx专业合作社为载体，规划占地总面积2000亩，总投资3200万元。基地内共建大棚180多栋，房舍6300多平方米，共有5个区域，分别是无花果园、葡萄园、西瓜园、蔬菜园、生态养殖场，形成了生态高效种养殖循环体系。示范基地实行“大学生+党员+农户+合作社”模式，由农户提供土地，党员干部作为创业导师,大学生村官提供资金和技术创办合作社，示范基地年可创利润200多万元，带动当地510余户农民创业致富。在提高经济效益的同时，引领全镇高效农业发展，不断提升科技创新能力，基地与xx签订了“产、学、研”合作协议，并聘请xx作为基地指导老师。通过几年的发展基地已经初具规模，年利润达275万元，并且注册了“xx”商标，无花果茶获得了QS认证，多个产品在超市和农贸市场销售。

村官创业实践示范基地在带领老百姓致富上发挥了积极有效的作用。迎新村地处集镇周边，全村80%的劳动力从事第二产业，15%的劳动力从事第一产业，而这15%的农民平均年龄55岁以上。在这个背景下2008年成立了圣灵合作社暨xx镇村官创业基地，由最初的60亩土地，18个成员，发展到现在有接近2000亩的土地，300多个成员。四年的发展速度是很快的，我们村官以合作的方式帮助群众销售农产品从而提高价格，联合群众采购生产资料和技术服务从而降低生产成本，通过这样的合作联合，农户每年每亩增收1000元以上，同时我还做农产品的初级加工来提升合作社的利润空间，例如加工无花果茶。随着基地不断壮大发展，基地加强与大学生村官结对联系，为后来的大学生村官创业提供跟踪服务，帮助协调土地流转、租赁、使用，帮助解决信息、技术、资金等难题，保证大学生村官顺利创业活动，同时也让农户开始涉足乌鸡养殖、山羊养殖、大棚蔬菜、特色经济林果等科技含量高的现代农业领域。

村官创业实践示范基地在发展过程中得到了省市区各级部门以及xx镇党委政府的支持。大学生村官创业最大的瓶颈在于资金与技术，基地积极努力为创业项目联系资金技术。2011年在市区组织部门的帮助关心下，为基地4名村官提供项目扶持16万元，并联系金融企业提供贷款60万元。在行政区划调整以后工商部门更是主动与村官结对，为村官提供工商注册、商标注册指导服务，帮助设立合作社2个、注册商标3件，并且为基地项目联系金融企业协助基地进行融资贷款100万元。xx镇党委政府本着“创业有风险、投资需谨慎”的原则,对村官负责的态度,实行村官创业项目导师制，安排党员干部全程跟踪指导，同时对有创业意愿的村官提供创业实践机会并安排技术指导老师。

二、基地产业发展状况及下一步规划

无花果园。租地500亩，专业种植无花果，主营无花果

品种：布兰瑞克、玛斯义陶芬、紫果等。通过与xx大学、xx大学合作，目前将无花果制成无花果茶，该茶通过QS认证，在扬州多个超市有售。无花果茶性味甘平，擅长清热解毒消肿，且具健胃清毒功效。现已经三家农产品超市签定合作协议，作为无花果茶及鲜果供应基地，年利润78万元。

蔬菜种植园。500亩大棚全部建成，黄瓜、西红柿、辣椒、茄子已经上市，所有蔬菜都按照无公害、绿色的标准种植，所有种植的无公害蔬菜销往各大餐馆、农家乐、以及批发市场，年利润56万元。

葡萄西瓜种植园。流转土地500亩，专业种植葡萄西瓜，主营品种：夏黑、美人指、8424等。2012年投资375万元计划建成一个高标准葡萄展示区域，提供葡萄采摘观光，拥有日光温室15个，温室大棚30个，并引进xx研究的新品种，并采用ALA液体肥料种植。预计年收入达46万元。

生态养殖园。占地250亩，目前主要养殖乌鸡、灵芝鸡、山羊、猪等。养殖园拥有养殖大棚8个，房屋30间，林地70亩，乌鸡、灵芝鸡采用散养的方式，所有饲料使用的是自己调配的饲料，保证了鸡肉及蛋的品质，乌鸡与扬州多家餐馆签订了合作协议，鸡蛋更是供不应求。今年新上了一个肉羊养殖项目，建成羊舍3000平方米，计划养殖4000头，来确保冬季的供应。

7.乡镇大学生村官创业汇报) 篇七

一、大学生“村官”创业的基本情况

**乡辖12个行政村，12个农村社区，现有“大学生村官”36名，女村官14人，平均年龄30.5岁，其中，任党支部副书记的19人，任村委委员2人，村主任助理的15人，本科学历26人，大专学历10人，党员33人，有创业项目的17人，占村官总数的47%。

二、主要做法

1．宣讲“创业”，激发创业热情。首先要消除其对创业的畏难情绪，使有创业想法的大学生村干部变“心动”为“行动”，组织大学生村干部到园区和养殖大户参观考察，通过与能人大户、创业老板座谈互动，亲身感受创业成功的乐趣和现实利益，使其获得创业动力；其次，对已有创业意向的大学生村干部，以村主要负责人为主体，实行“1+1”式的逐人指导，从而增强他们的创业底气。如大学生村干部王志军就是在村党支部书记王海平的鼓励和指导下，首先从养殖肉牛的小本生意开始探索创业门路，掘取到创业的第一桶金。

2、强化创业指导，加强创业培训。在实施“创业富民”的过程中，乡党委政府坚持多支持、多帮带、多指导。一方面，政府定期会同涉农部门商讨确定推动大学生村干部创业富民的突破点，规划好大学生村干部创业活动适宜投资的行业和方向；另一方面，依托具有国家教育资质的市劳动就业培训机构进行“创业培训班”全封闭培训，建立大学生“村官”创业培训长效机制。近几年，受训人数350余人次。

3、强化政策扶持，搭建创业平台。围绕破解创业难题、强化创业保障，落实政府制订出台的不同类别的政策措施，将《大学生村官创业政策摘编》及时发放到每个“大学生村官”手中。在资金扶持方面，主动对接市级有关部门出台的涉农和创业扶持优惠政策，帮助有创业项目的村官加大创业扶持资金争取力度，几年来组织为6名创业的大学生村干部提供5-15万元不等的免息贷款，创业贷款金额达200余万元，大大推进了大学生村干部创业步伐。在技术服务方面，为帮助解决发展项目缺技术的困难，有针对性地举办了“提高你的企业培训班”，建立村干部与企业老板相互沟通交流的机会，使其与大学生村干部形成良性互动。

4、加大奖优力度，提高政治地位。为充分发挥典型示范带动作用，激发全乡大学生村干部的创业热情，乡党委政府不断加大奖优力度，让真正创成业的大学生村十部有荣誉、有地位。如，每年全乡召开的表彰会议上，对有创业项目的优秀大学生村官给予表彰和物质奖励。涌现出了韩素萍、任治国等一大批先进创业典型。在先进典型的带动下，全乡大学生村干部队伍中形成“比学赶超”的创业热潮。

三、面临的困难

（一）缺动力，创业意识不强。大学生“村官”在农村和社区工作，思想状况较为复杂，创业心态各不相同。一是怀着“考”的愿望。一些大学生“村官”把“村官”岗位当作临时性、过渡性岗位，一门心思想通过考试进入公务员队伍、事业单位，根本不想创业。二是存在思想顾虑。部分大学生“村官”担心创业失败，害怕承担创业带来的风险。

（二）缺技能，创业经验不足。由于受专业、经历等方面的制约，大学生“村官”“有知识缺创业技能、有热情缺创业经验”的现象较为普遍。一是专业限制明显。大学生“村

官”中，所学为涉农或经济管理类的专业比例偏低，与创业的关联度较低，缺乏必要的专业知识支撑。二是工作经历单一。在大学生“村官”队伍中，绝大部分是从学校直接到农村，工作经验比较缺乏，创业经验更是不足。三是创业知识局限。一些大学生“村官”虽有创业想法，但是许多大学生“村官”对一些创业的基本知识都不甚了解。

（三）缺政策，创业扶持不够。虽然上级党委、政府积极鼓励支持大学生“村官”创业，也出台了扶持大学生“村官”创业的具体举措，但从总体上讲，对大学生“村官”创业的扶持力度还不够大。许多大学生“村官”希望在规费减免、税收优惠等方面予以明确细化。创业精力尚难保证。大学生“村官”大部分时间在村工作，而创业需要有一定的时间和精力投入，难以保证大学生“村官”创业的时间和精力。

四、大学生“村官”创业的建议

（一）加强宣传引导，激发大学生“村官”创业热情。要注重思想引导。充分利用报刊、广播、电视等媒体，大力宣传推进大学生“村官”创业的重大意义。要注重典型引导。选择一批大学生“村官”创业重点项目，制定援助方案，落实综合扶持措施，确保项目早启动、早见效，努力建设一批有较强示范带动效应的创业示范基地。加大对创业典型的宣传力度，发挥典型示范带动作用，使大学生“村官”创业学有榜样、赶有目标。

（二）加强大学生“村官”创业培训。通过加强创业技能培训，重点培养和提高大学生“村官”动手能力、组织管理能力、人际交往能力等综合能力。还要加强大学生“村官”创业风险意识培训，提升大学生“村官”规避风险的能力。

（三）加快创业配套政策制定，强化政策支持。认真梳

8.大学生“村官”创业分析论文 篇八

[论文摘要]大学生“村官”创业对于中国的农村和农村青年具有很好的引领和示范作用。文章以杭州市为例，探索大学生“村官”的创业项目选择方向，加强创业企业的管理，保护大学生“村官”的创业热情和创业成果，促进创业企业的良性持续发展。这无论对大学生“村官”本身的发展，还是对现代新农村建设都具有十分现实的意义。

大学生“村官”工程自从实施以来，已累计招聘20万人，全国不少地区提前达到了每村一名大学生“村官”的目标。随着部分大学生“村官”任职期满，退出问题更引起了社会和大学生“村官”本人的关注。5月，国家制定了关于大学生“村官”有序流动工作的意见，给大学生“村官”指明了留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业和继续学习深造等有序流动措施。其中，大学生“村官”的自主创业发展途径更是值得我们共同关注的问题。

一、大学生“村官”创业意义的基本诠释

当前，国家大力引导和鼓励大学生开展自主创业活动，而大学生“村官”创业更具有特殊的意义。推进大学生“村官”创业，是加强大学生“村官”管理的重要内容，也是促进大学生“村官”成长成才的必然要求，对于改善基层干部队伍结构、加快新农村建设、助推农村经济社会发展具有重要的现实价值。

1.加快农村发展。大学生“村官”在农村基层创业，促进了大学生“村官”更好地融入农村，不仅有效地解决大学生自身的就业问题，更重要的是让大学生把较为先进的生产方式带入农村中去，推动新农村建设，实现自身人生价值。因此，帮扶大学生“村官”创业富民作为促进大学生“村官”成长成才、调整农村农业结构、推进新农村建设的重要举措，需要有关部门不断统筹各类资源，创新服务手段，拓展服务领域，在创业政策扶持、资金扶持、创业指导服务等方面加大工作力度，进一步健全大学生“村官”创业的长效机制。

自以来，已累计选聘17000多名大学生“村官”，按照省定规划、市县选拔、乡镇管理、服务基层的模式，初步建立起了大学生村干部管理制度和长效工作机制。据统计，目前杭州市实际在岗的1871名大学生“村官”中，开展创业的共有137人，约占7.3%，涉及创业项目83个，总投资1800多万元，带动就业600多人。大学生“村官”的潜在创业可能还有较大的拓展空间。

同时，通过信息化的建设，加强基层电子政务建设加速向乡镇延伸，深入推进信息化建设，推动社会保障，通过新农村建设模式的新探索，在基层深入开展创先争优活动，挖掘和发现更多的优秀典型。随着农村信息化“CIO”工程的推进，特别是大学生“村官”创办的电子商务等IT类项目公司，成为农业信息采集、整理、录入、更新主体的重要力量和“播种机”，将大大推进农村信息化建设的进度。

4.提高未来基层干部服务“三农”的创业服务能力。大学生“村官”是未来农村基层干部的重要来源，农村基层公务员是农村现代化建设的重要力量，从服务基层项目人员中定向招录公务员是建立来自基层和生产一线干部选拔培养链的重要举措，今后服务基层项目人员中的优秀分子将成为各级干部的重要来源。 “

二、大学生“村官”创业基本政策分析

大学生“村官”由于受专业、经历等方面的制约，总体上来说，他们有知识缺创业技能，有热情缺创业经验，但据调查，76.9%的大学生“村官”认为，在创业的项目、资金和团队等要素中，更缺的是创业资金。⑤所以，解决创业资金问题是创业的首要条件。从目前的政策看，主要有三方面：

3.贴息优惠。对大学生“村官”创业实际支付的贷款利息，在三年内给予贴息。对大学生“村官”实际支付的担保费，在三年内给予全额补贴。对大学生“村官”创业发放贷款的农村信用机构，按其当年贷款余额的0.7%给予风险补偿;对给大学生“村官”创业贷款提供担保的担保机构，按其当年担保余额的2.6%给予风险补偿。

三、大学生“村官”创业项目的选择

杭州市“关于鼓励和扶持大学生‘村官’在农村自主创业的实施意见”强调，鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业，发展高效农业种植园区，创办专业合作社等，就近就地自主创业。鼓励创业有成的大学生“村官”进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。因此，大学生“村官”要结合自身的实际，选择合适的政策和资金支持，确立创业的项目。

1.选择能发挥知识优势的项目进行创业。大学生有着较高层次的技术优势，开办高科技企业是被认为最有前途的事业，用智力换资本是大学生“村官”创业的特点和必然之路。农业应用型专业的大学生“村官”可进行科技推广和咨询、技术指导、农业服务公司等，是属于比较适合申请无偿资助的项目。如富阳新桐乡的4位大学生“村官”聘请省农科院专家作为创业导师，在省农科院专家的指导下试种蓝莓，计划建成蓝莓种植生产基地，创办一家农业发展有限公司。淳安县威坪镇五丰村大学生“村官”将所学理论知识与实践相结合，体现了学以致用，相信在创业路上走得更远、更好。

2.选择依托所在地的地域优势、产业集群优势来进行创业。产业集群所拥有的地方优势产业是大学生“村官”创业过程中赖以依托的最佳载体，产业支撑作用将得以良好发挥。杭州市涌现出了不少从“块状经济”成长起来的具有较强竞争力的产业集群。对于农林种植类专业，可选择具有较强引领和带动效应的种养植项目，⑥创办现代农业基地和农村合作社。如富阳市东洲街道大学生“村官”们，结合当地草莓生产基地条件，开发草莓园，建立农业示范性创业园，兴办致富项目，引领当地群众致富。更为可喜的是富阳市有29名大学生“村官”走上了创业之路，其中独立创业4人，领办创业8人，合作创业25人，共有创业项目8个，总投资达100余万元，创业人数达到大学生“村官”总人数的1/10。 ”

3.选择符合当地发展需求的项目进行创业。对本地“块状经济”比较明显、市场资源比较丰富的地区，可引导开设网上商店，特别是个别具有较大影响的专业市场为依托的地区。新塍镇陡门村的大学生“村官”抓住居民绿色、健康需求，借“两分两换”之机，以该村150亩土地为载体，投资注册了“秀兴果蔬专业合作社”，申请土地承包经营权流转补助，发展以绿色、有机水果为主的农业项目。目前，园区一期约50亩生态果园已在建设中。合作社聘请浙江大学现代农业技术推广中心、省农科院等单位的专家作为创业园的技术顾问，采用“基地+专卖店”的营销模式，打造品牌形象。萧山作为全国苗木的集散地，种植苗木具有得天独厚的优势。由大学生“村官”发起成立的杭州新康果树专业合作社，它确立了“公司+合作社+承包大户+农户”的新型经营模式，把分散农民都整合成一个整体，提高农民生产作物的竞争力，同时合作社的全体大学生“村官”们还通过注册商标，打响品牌效应。

4.选择符合未来发展趋势的项目进行创业。在农村三级医疗卫生服务网络建设的背景下，杭州市部分地区重视社区、街道、农村的.卫生服务站标准化建设，农村医疗硬件更加接近于城市，但是仅依靠原有的“赤脚医生”，已无法让农民享受到优质的医疗服务。因此，政府有关部门应把握时机，提供信贷支持，向医疗卫生类专业大学生“村官”推荐探索发展“村医+村官”创业项目。

四、大学生“村官”创业企业的管理

根据调查，大学生“村官”企业比较普遍地存在着资金规模小、创业经验严重缺乏、企业生产缺乏专业应用技术、企业管理规范化程度低、产品流通渠道单一等问题，所以我们要关注这些问题，同时，对大学生“村官”创办企业的后续管理需要寻找新的模式。

1.建立大学生“村官”创业协调组织。加强杭州市大学生“村官”创业俱乐部的行政管理能力和功能，各市(县)应成立大学生“村官”创业俱乐部。通过对个体管理，了解、帮扶创业企业的日常事务，配备专职人员，使这个平台成为创业人员的交流枢纽。既发挥协调和管理的作用，同时发挥组织的情谊及希望有一个归属的社交功能，树立信心，以及能够起到满足安全、地位、社交这三种需求的心理功能。

建立信息反映渠道，提供涉农专业建设合理建议。积极向发展、教育等部门联系，探索相应扶持政策，加强培养适应农业和农村发展需要的专业人才力度，增强为农服务能力，调动有关学校办农、学生学农、毕业务农的积极性，为涉农专业学生搭建就业、创业平台，使毕业生成为大学生“村官”的有效补充力量。

2.大学生“村官”创业企业的帮扶。通过建立一种由政府有关部门和有关企业共同组成的非契约式组织模式，发挥各自的优势，达到大学生“村官”企业的良性、和谐发展。一是项目对口帮扶。要充分调动各方积极性，整合资源。当地政府部门积极组织农村各类兴业类协会和农村合作社负责人、农产品种植大户、农产品流通企业负责人、农产品经纪人等，发挥市场信息、技术优势，通过结对、咨询解决大学生“村官”创办项目运行上的实际问题。二是设施帮扶。在资金、物资、技术、基础设施建设方面，当地农业、林业、水利、交通等部门要充分考虑实际情况，支持大学生“村官”企业的基础发展。三是政策帮扶。工商、财税、人才管理、组织等部门要从创业基金的扶持、项目运行扶持、政策咨询和跟踪扶持等方面给予支持。四是信息帮扶。经济、科技和农林部门应筛选一批符合地区产业发展导向目录、适合农村创业、前景广、成本低的项目推介给大学生“村官”;把大学生“村官”创业服务内容纳入“杭州毕业生就业创业公共网”“杭州市大学生就业创业服务网”和“杭州市农村人力资源网”，为大学生“村官”提供信息服务、创业指导、创业咨询等服务。

9.海南乐东优秀大学生“村官”创业的故事 篇九

自主创业的意见

浙组[2010]65号

各市党委组织部、农办、人事劳动社会保障局（人事局）、财政局、工商局、团委、人民银行：

为进一步发挥选聘到村任职高校毕业生对农村创业富民的引领和带动作用，推动选聘到村任职高校毕业生服务期满后有序流动，根据中组部等部门《关于鼓励和支持大学生“村官”创业富民的意见》（组厅字„2009‟39号）精神，结合我省实际，现就鼓励和支持选聘到村任职高校毕业生自主创业提出如下意见：

一、明确选聘到村任职高校毕业生创业政策。省和各市、县（市、区）已经出台的扶持高校毕业生就业创业和失业人员再就业的政策，当地选聘到村任职高校毕业生都可同等享受。各地要从实际出发制定鼓励扶持选聘到村任职高校毕业生自主创业的政策，有条件的可给予必要的直接资助或贴息支持。工商部门对选聘到村任职高校毕业生初创企业，要按照《公司法》、《公司登记管理条例》的规定，允许注册资本分期到位，允许非货币出资最高达到注册资本70%。对选聘到村任职高校毕业生从事个体经营自其在工商部门登记注册之日起3年内，免收工商登记类、证照类、管理类行政事业性收费。各级党员创业基金和农办、农业、林业等部门扶持生产和基础设施配套建设的专项补助资金，选聘到村任职高校毕业生符合相应申报条件的，可申请享受并优先予以支持。各部门要积极整合政策资源，帮助选聘到村任职高校毕业生创业项目对接落实农业龙头企业、农民专业合作社、高新技术企业、下岗失业人员再就业等优惠政策。从事农、林、牧、渔业等创业企业所得，按有关规定免征或减征企业所得税。对于选聘到村任职高校毕业生租赁房屋用于创业的，纳税地财政可视财力在一定期限内给予房租补贴。各级人民银行要认真贯彻《中国人民银行办公厅关于进一步做好大学生“村官”创业富民金融服务工作的通知》（银办发„2010‟5号），督促和鼓励各金融机构加大对选聘到村任职高校毕业生自主创业的信贷支持，做好大学生“村官”创业富民金融支持和服务工作。各级团组织要将选聘到村任职高校毕业生创业列入青年创业就业总体规划，结合实施“村村都有好青年”人才发展计划，采取多种措施帮助和支持选聘到村任职高校毕业生创业。

二、强化选聘到村任职高校毕业生创业培训。各地要将创业培训作为选聘到村任职高校毕业生培训的重点来抓，整合培训资源，制定培训计划。鼓励通过向选聘到村任职高校毕业生发放培训券的形式，与各类专业培训机构合作开展订单式培训。重点依托农业龙头企业、现代农业示范园区、农民专业合作社等，建立一批选聘到村任职高校毕业生创业实践基地，组织选聘到村任职高校毕业生参与生产、经营、管理，在实践中增强创业意识、提升创业能力。积极组织开展选聘到村任职高校毕业生创业设计大赛，增强选聘到村任职高校毕业生的创业意识，对获得优胜并付诸实施的项目进行重点跟踪扶持。要建立创业导师制，邀请当地成功企业家、有关专家对有创业项目的选聘到村任职高校毕业生提供创业指导和咨询。要将服务期满解聘且未就业的选聘到村任职高校毕业生纳入当地大学生就业见习计划，在实践中提升选聘到村任职高校毕业生创业技能。

三、优化选聘到村任职高校毕业生创业服务。各地要积极搭建选聘到村任职高校毕业生创业平台，确定和培育一批选聘到村任职高校毕业生创业园或创业基地，重点引导和支持选聘到村任职高校毕业生结合农村实际，抱团就近创办农民专业合作社、农产品种植、养殖企业和农副产品加工企业。积极盘活村级集体资产，支持选聘到村任职高校毕业生优先租用所在村集体土地、闲置房产等进行创业，优先支持选聘到村任职高校毕业生通过土地流转创办农业实体。开通选聘到村任职高校毕业生创业审批绿色通道，由所在乡镇（街道）指定专人提供创业审批事项全程代理服务，县（市、区）有关部门要提供一站式服务，切实提高办事服务效率，并积极帮助解决创业过程中出现的困难和问题。要从鼓励支持创业的角度出发，给予选聘到村任职高校毕业生创业必要的时间保障。

四、营造选聘到村任职高校毕业生创业氛围。各地要发现和树立一批创业的典型，加强宣传，为选聘到村任职高校毕业生创业营造良好的社会氛围。各地制定的鼓励和扶持选聘到村任职高校毕业生自主创业的政策，要广泛进行宣传，让选聘到村任职高校毕业生人人知晓。同时，要加强创业风险教育，各地在推进选聘到村任职高校毕业生创业工作中重在引导和扶持，不得搞行政命令、不得下指标任务，引导更多有创业愿望和能力的选聘到村任职高校毕业生选择适合自己的创业项目。

各地要结合本意见，制定符合本地实际、操作性强的政策意见。

中共浙江省委组织部

中共浙江省委、浙江省人民政府农业和农村工作领导小组办公室

浙江省人力资源和社会保障厅

浙江省财政厅 浙江省工商行政管理局 共青团浙江省委员会 中国人民银行杭州中心支行

10.大学生村官创业总结 篇十

得出这一结论便作出可研性报告书并向乡上做汇报，乡上支持我先走一步。我和村干部说了我的计划，支部书记说：“村上一定帮你把这件事落实”；会计说：“你是一个女孩子，决心是不是下够了”；六社社长说：“我们家周围的土地，可以无偿给你使用一年”。看着村里这么多人的支持，我很感动，作为一个不是本地人确能获得如此多人的支持，这件事情我一定要付出更多的努力来回报他们的支持。于是我决定先租20亩土地作为种植基地，让老百姓看到了收益在带动他们致富。因为我知道，对于我能在那里带领他们开辟一条致富之路他们是欢迎的，同时也是担心的。

农村有句老话叫“樱桃好吃树难栽”。要种出叫好又叫卖的黄花，也不是件容易的事。为了找到合适的土地，我和村支部书记顶着烈日跑了几个社，选了不少地块。第一块地：土质可以，管理方便，阴山太重；第二块地：水源和交通没问题，管理又不行……多次周折、反复比较，最后看中了六社公棚的一块地：紧邻公路，土地耐旱，土质也符合种植黄花的要求。选中了这片土地后叫上这个社的社员开了大会，因为年轻劳动力基本都在外面去了，家里剩下些老人和小孩，能把丢荒的土地换成钱，社员们都是支持的。解决了土地问题，就开始进行土地平整，首先就是除草，由于这块土地大部分人外出务工，土地常年荒芜，草比人高。看着这样一片土地，我的心痛了，并下定决心要把这片荒废的土地变成老百姓的钱袋子。

对于一个生长在农村却未做过农活的我来说，要把一片荒地变成能够耕作的土地却是一件极大的挑战。从请人除草开始，看着如此大面积比人都还高的杂草，心里焦躁不安，本来时间就已经很紧迫了，如果不能够在有限的时间里将草除完，就将直接影响到我种苗下地以及第二年的收成。这个时候，会计对我说：“不要着急，创业是艰苦，一定能够做完。”我的心开始安静下来，母亲怕我在仅有的时间内完成除草便主动到地里帮我，看着母亲如此的帮我，感激之情油然而生，更加坚定了创业一定要成功的信念。

由除草开始，我的面前就是一路的荆棘，遇到一个问题解决一个问题、解决一个问题又遇到一个问题，在解决与遇到问题中不断的前行，而在前行的过程中才是真正体会到了，创业不易，作为一名大学生村官更不容易，好在有家庭坚强的厚盾，我并非孤单作战，即使前面的路再艰难、阻碍再多，我也能够一个一个的解决。在耕作的时候出现的一种状况就是“牛在前边跑，人在后面追”。由于土地常年荒芜，当牛在犁土的时候，犁头刚刚犁进土中，牛一向前走，犁头就跳到了土面上，人在后面就是大汗淋淋，人很累，牛也很累，但是有限的期限内却要将土地耕作出来，虽绝非易事却也是能够做到的。“不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”，现在的我越来越深刻的理解了这句话。

土地平整完了，前一部分的种苗也回来了，有了老百姓的支持，种苗很快就下来了地，由于资金的不到位，还有一部分种苗没有落实，虽然只差那么几万块钱，但在那个时候那几万确算得上是救命钱，到农业局问后，他们有小额贷款，虽然手续繁琐，乡政府确大力帮忙解决，最后信用社到信用联社这边，由于在时间上的关系，贷款得一两个月后才能拿到，那个时侯可真的就叫“黄花菜都凉了”，心里焦躁不安，在这个时候，南充法制报主任把商业银行的行长介绍给了我，银行那边决定把款贷给我。拿到贷款后，我立即跟种苗商联系上了，但是那边给的消息确让我再次跌入谷底，这时的我才知道：“我看到别人的辉煌，确没看创业的艰辛”。现在的自己犹如一叶孤舟，找不到了方向，我已经不好在找父母借钱，政府这边已经给了我很大的支持，也不好再次麻烦。这个时候的我想到了给区委吴书记写了一封信：将自己的情况做了一个介绍，吴书记看到信后很重视这个事情，让相关部门的领导实地看看情况，来的领导跟我们乡党委政府商量，政府借两万元给我，就业局有小额贷款，把款办下来就还给政府，政府把两万元钱交给我的时候，我无比的激动，我的心踏实了，种苗钱到位了，不怕错过种植季节了，对他们的感激之情由然而生，我一定要努力将自己的产业做好，一定要对得起那么多支持我的人，那个时候在不断的为自己鼓气与加油中，建成了20亩黄花种植基园。

从种植到收获，一年的时间，让我真正的体会到了农民的艰辛，小时候常常会听到老一辈人说：不好好学习的话，会“面朝黄土背朝天”，那个时候的话是为了激励小孩子们好好学习走出农村；从未想过有一天我会过上“面朝黄土背朝天”的日子，这并不是因为没有好好学习，而是为了能够让自己学习到更多。农民很苦，是因为他们的小农意识；农民很累，是因为他们只遵循原始的模式；而自己，是农民也非农民；是，因为从小生活在农村。非，是因为从来未成做过农活。听到的东西和实际的东西总是相差得太远太远。也真正的体会到实践就是真理。

从育苗到采摘，经历了太多，印象最为深刻的就是凌晨三点就开始下地采摘黄花，不管天气如何，才开始的一两天，当闹钟三点想起的时候，那个时侯的自己挣扎着才起了床，在挣扎中想着：我为什么不像其他村官一样平时跑跑路、弄弄文件？为什么给自己找那么大的罪受？看着别人还在梦里的时候，我已经开始劳动，心里是那么的不平衡，也会在朋友面前抱怨着，朋友总是笑笑说：“劳动是光荣的，再说了，自己选的路，少在那里抱怨”。也是啊！这条路是我自己选择的，唯有坚持才能成功。在看看到地里干活的人，他们一样那个时候到地里了，他们虽然能够挣钱，但是起得那么早，还不管刮风下雨，也都坚持着，而且只有那么几元钱，看着他们，在无形中也给了自己很大的支持。就像朋友所说，在城里一个小时几元钱谁给你干活去，这就是差异，看着这样差异，想要带领他们致富心更是无比的坚定，虽然作为一名村官，虽然待的时间很短，但是我一定会用有限的时间真正的为老百姓做些事情，而不是所谓的夸夸其谈，纸上谈兵。

身为大学生村官，办了这么一个种植基地，受到了很多村民关注，一定程度上也起到了带头致富的作用。先合作社办起来，等合作社名声创出来了，品牌打出来了，再吸收周边一部分低收入农户，增加他们的收入。

创业是大学生“村官”在农村改变群众观念、引领群众创业致富、发挥到村任职作用最直接和最根本的途径，更是将大学生“村官”锻炼成长与丰富基层工作经验紧密结合的最有效方式。

从一开始认为大学生村官既没权又没地位，在村里发挥不了多少作用，到现在坚定的信念就是只要我还是一名大学生村官，我就要对群众负责，对自己负责，为群众的生活着想，把带领群众发展致富作为自己义不容辞的责任。其实，大学生村官做的每一件事情，村民都是看在眼里、记在心里。

篇二：大学生村官创业总结

任职到现在，我已经完全融入到村集体中，村里无论大小事，我全都积极参与，从计划生育、矛盾纠纷，到脱贫攻坚、远程教育等很多村内的事务处理。虽然每次的工作内容不尽相同，但在工作中，我都尽力将自己所学的专业充分运用到各项工作的处理上，力所能及的为领导分忧，同时也会把自己的一些想法向村干部反映。虽然有些想法甚至非常幼稚，但镇、村干部都给了我最大的包容和帮助，而他们一直不断的关怀和鼓励，也是指引我干好工作的不竭动力，这两年多来，对理论的学习，使我懂得了什么是实事求是、怎样从实际出发，增进了与农民群众的感情；使我树立了干工作要高处着眼、地处着手，从小事做起的认识，坚定了在困难中战胜自己，不气馁、不动摇、不浮躁的品格。

工作期间，我没能忘记带领老百姓致富，我不希望我是个只能做几件小事的村官，虽然说村官创业还是新鲜事物，但它的存在，确实是一个让老百姓致富的一个崭新的载体，村民一开始对我诸多的怀疑与观望，现在大部分已消失殆尽，更多的是一种期待、一种渴望，渴望我们能真正带领他们致富，而这也是我心里所想的。今年以来，我们李恒镇五名村官通过个人出资入股，成立了李恒镇润民兔业，直接带动8名贫困人口就业，也鼓励了其他人，同时，我和另外两名村官，周泰伟、罗雷，共同投资创办了李恒镇豆丹养殖，计划分两期投资，预计用地五十余亩，投资金额计划为50万元，目前，第一期已投入十一万元，豆丹已经入土，兼种蔬菜。光这一期，已解决十名贫困户就业，在我们的带动下，村里很多群众都说等明年，跟着我们一起养殖，我们也会毫不保留地交给他们技术，我们的想法是，风险由我们承担，赚钱是大家的。因为我们创业的目的就是有针对性地改变种植结构，增加农民收入。

第一个三年很快就过去了，当然，一心一意为农民谋发展的同时，我们也会存在诸多的困惑，比如，农村留守儿童问题，我到现在都没有一个可行的解决方案，又比如，对于我们村官，三年以后，又该是怎样的一个说法，我们都在期待当中。我的第一个三年，我确信，会是忙碌的三年，不平凡的三年，进步的三年，为村民服务的三年。

篇三：大学生村官创业的总结

由区组织部、区劳动和社会保障局共同组织的2010年新选聘大学生村官创业培训班圆满结束了。这三天的培训让我对创业又有了更新更深刻的认识,创业这条路的深刻意义在于村官是一个钮带,他上联系上级党委政府,下联系着群众百姓,一个村的安定和谐、经济发展、农民增收,都与村官的工作分不开的,所以做为一名大学生村官,要提高认识,扑下身子来为农村的建设、和谐发展贡献自己的力量,奉献自己的青春,而通过创业这条路能更快更好的实现这样的目的。

这次培训内容丰富全面,除了有关于创业的专业知识,让我们了解如何把握商机和选择创业项目,还给我们分析了创业与创新的关系以及当前的创业环境和企业家应具备的创业精神;创业是一项充满挑战的事业,一个具有创业愿望的大学生能否最终走上成功创业之路,与他是否相信自己可以在激烈的挑战和竞争中胜出有着直接的关系。实践创业是大学生村官通过发现和识别商业机会,组织各种资源提供产品和服务,以创造价值的过程。实践创业活动的主体是大学生村官,客体是商业机会和各种为达到目的而需要和可以得到的资源。同时,大学生村官实践创业也是一个不断探索的过程,在这个过程中可能会遇到挫折和失败,所以我们是否自信、能否在挫折和失败中重新振作,对于创业能否成功至关重要。我们实践创业阶段的主要任务包括了解经营常识、把握经营方向、提高商业能力。

培训期间各位老师通过他们从各个角度对能否创业成功,为我们提供的几点思考,我们都感受到,要想创业成功,我们必须努力学习,提升自己的个人方方面面的素质,依靠超于常人的努力,我们才能够最终取得成功。成功之中个人所需的几点素质能力,我思考为以下几点。

一、凡事豫则立,不豫则废

要想创业,并且取得成功,前期的准备一定要充分,所谓“凡事豫则立,不豫则废”,前期的准备非常重要。首先,我们要找到适合自己的创业项目。创业项目的选择取决于个人和环境两方面因素,第一,我们必须思考自己的专业知识背景和各方面的能力,看自己适合经营什么样的项目,是农业还是工业或是其他之类。这个是最基本的前提,做什么事情都要先认识自己,只有先认识自己,才能更好地认识其他事情,才能准确地把握创业的脉搏。第二,在确定创业项目方向之后,我们要根据自己所处环境,利用环境优势,进一步来明确我们的创业项目。那么,如何才能做到真正地利用好我们的环境有时呢首先我们得发现优势,比如地理优势、资源优势、知识优势,还有人脉关系优势等等。其次就是根据这些优势点,来进行我们的创业了。

二、艰难困苦,玉汝于成。

李源潮部长曾经送给我们大学生村官一句话,“艰难困苦,玉汝于成。”只有经历了艰难的环境,吃得千万辛苦,我们才能最终锻炼自己,取得成功。现在讲到创业,我想这句话也可以很好地指导我们。创业是一个艰辛而繁琐的过程,在创业过程中,我们需要处理许多事情,涉及方方面面,有许多事情要我们处理解决,有可能是很繁琐的小事情,也可能是关系创业成败的重要问题。我们只有不怕繁琐,不畏艰难,一步一步地走下去,我们才能成功。也可以说,只要我们能坚持,一丝不苟做事,认认真真做人,在创业的道路上抓住一切锻炼自己的机会,就是一种成功。

三、长风破浪会有时

在我们正确选择创业项目,并能够成功解决创业过程中遇到的一个又一个困难之后,我们等待的只剩下成功了。我们创业在取得成功之后,我们还应继续保持优良作风,不忘创业艰辛,一个成功不是终点,我们需要的不只是这一点点,还有很多。只有做得到坚持,我们才能取得更大的收获,并在这些收获中得到锻炼自己。创业这条路对我们来说不仅仅只是为了响应号召之类,也是目前的形式提供给我们的大好机会,更是我们锻炼自己,实现自我的一条充满挑战的道路,让自己的青春充满奋斗和拼搏的印迹,我们更需要把成功看成一次旅途,努力去看到更多更美丽的风景。这次培训让我深刻认识到创业不仅仅是一个成功创办企业的过程,同时也是一个锻炼我们自己,提升个人素质能力的过程。

我现任蔡集镇施圩村的副书记,通过调研走访了解到我们村其实有一定的项目机会,就是荷兰豆的种植,我们村是种植荷兰豆的大村,如果我在这上面做文章,可能比较容易。所以,我上网查阅了关于荷兰豆的一些资料,了解了它的植物生长特性和种植方法等,总的说来宿迁的气候和地理条件还是比较适合荷兰豆的生长,但是我们不能满足于现在这种传统种植的状态,我们要实现高效农业,生产绿色无公害蔬菜,提高收益,这样才能达到致富的目的。我的计划是先找几个大种植大户交流经验,并提出我的想法,可以成立一个荷兰豆合作社,拉拢所有有能力有想法的农户进行荷兰豆的种植,我们不满足于种豆,我们还可以种豆苗什么的,总之向着共同致富的目标去努力。

作为一个刚刚走上社会的学生,我要学习的东西很多,首先是考虑问题的方式和角度要多多学习和锻炼,要去掉身上太浓的书生气,一切从实际出发,清楚的认识到创业过程中遇到的各种问题,并且认真努力的去学习,去应对,去拼搏。培训的结束也意味着我们要走的路要开始了,许多考验和困难等待着我们,在锻炼和提升自己能力的同时,我们也要想老村官学习经验,勇敢尝试,努力走出属于自己的创业道路,带动村民共同致富,实现创业富民的目标。

篇四：一个大学生村官得创业感想

XX年，28岁的我被选派到全镇最边远、最穷困的民和村担任党支部书记。任职以来，在各级党组织的关心指导下，我团结支部一班人，带领乡亲们挖穷根、开富路，将一个经济贫困村建成了小康村。XX年，全村三业总产值从XX年底的2500万元增加到1．2亿元，增长了3．8倍；农民人均收入从4860元增加到8270元，净增70％；村集体由负债20万元变成年可用财力100万元。

回首10年“村官”路，我有以下几点感悟：

感悟之一：城里少一个大学生没什么村里多一个大学生了不起

刚刚大学毕业时，舅舅替我在深圳找好了工作，南京有几家单位主动找我签约……从我个人来讲，几年省城求学，都市繁华充满诱惑，父母希望我这个独生子在城里有一份体面的工作，亲戚也希望我为家族争光。然而，生我养我的家乡更需要我。

几个寒暑假，村里老支书都找我促膝长谈：“村里干部年龄都大了，需要有一些想干事、能干事的年轻人”；“城里少一个大学生没什么，村里多一个大学生了不起”。老支书一席话深深打动了我。镇党委副书记专门打电话做我工作，他的一番话让我下了决心。他说：“全镇村支书80％年龄偏大，70％是初中文化，大学生一个也没有，到村里干，一定会大有作为。”就这样，带着青春的激情，带着报效家乡的热情，我毅然决定：回家乡当一名“村官”！

听到我的决定，家里炸开了窝。父亲说：“这大学不是白上了吗？”舅舅从深圳赶来，劝我不要往苦井里跳，不然，连对象都找不到。面对家人的竭力反对，我反过来做他们的工作：“我是农大毕业的，到农村去更能派上用场……”最终，我走上了樊庄村团支部书记的岗位。

然而，还没有享受到工作的喜悦，就品尝到了现实的苦涩。有人议论说，这小伙子没大出息，恐怕在大学犯了什么错误；同学也不理解，这个几百元的差事有什么好……面对这几乎难以逾越的面子关，我犯起了傻劲：要做就要做好，三百六十行，行行出状元，我要用实际行动来展示当代大学生的风采！

我逐一走访乡贤，向村里的老前辈讨教，到条件相近的富裕村取经，在此基础上，大胆提出充分利用紧靠国道的优势、积极推进物流业发展的建议，并由我具体负责实施。很快，这项工作搞得有声有色，得到了组织和村民的认可，我被任命为村经济联合公司副经理、村党支部副书记。

我深深地体会到，大学生新到村里任职，首要的是身要扑下去、心要贴上去、脑要钻进去，摸实情、出实招、干实事，才能迅速进入角色，打开局面。

感悟之二：凭一时激情到农村不难但干出一番事业不容易

农村基层工作对年轻大学生来说，还是一个陌生的领域，充满了困难与挑战。绝不能把到农村任职设计成人生历程中的短期行为，绝不能凭着一时的冲动，稍不如意就打退堂鼓，而要做好扎根农村、长期吃苦的准备，在艰难困苦中磨砺意志，增长才干。

XX年2月，镇党委一纸任命将我调到全镇最穷的村——民和村担任党支部书记。

这是怎样的一个村啊，村办工业几乎空白；村委会连一间像样的办公室都没有，几间破房子早已抵押给银行；集体账上不仅没有1分钱，还欠村组干部工资8万多元，人心涣散……

面对这样的局面，才走出大学校门没几步的我，压力可想而知。我想到过退缩，也想到过走人。但是，想到与我结对的镇党委书记的一番鼓励：“你从富村的副职到穷村的正职，困难肯定会很多，越是困难的地方越能够磨炼人、锻炼人，贫困村更需要你这样的知识型、创新型干部。”

再看看群众那一张张期盼脱贫致富的面孔，想到自己在市大学生“村官”培训班上立下的誓言，我铁了心，这个“村官”要做就做“永久牌”，决不做“飞鸽牌”。

于是，我向老干部问计，向群众讨主意，在调研的基础上，我逐步理清了工作思路，在村民大会上满怀信心地宣布：要让民和村一年小变，三年大变。在全村上下怀疑的目光中，我打出了富民强村的“组合拳”：发展高效农业，狠抓招商引资，推动全民创业。

为发展高效农业，我组织引导农民成立了土地股份合作社，合理依法流转土地500多亩。从扬州大学邀请4位农林专家，对农民进行实用技术培训，提高他们的专业技能。还通过典型引路，用身边的致富例子，引导村民大力种植花木、蔬菜，取得了较好的经济效益。

富民强村，关键在工业。我村地处腹地，并没有多少优势。“硬件不够软件补，条件不够感情凑”。

XX年，得知一名客商要上电力金具项目，我先后上门20多次和客商洽谈，替客商算账，帮客商跑手续，为客商调解矛盾，终于使这个项目落户我村。

如今，这家企业年销售额已经达到5000多万元。在我和村党支部一班人的共同努力下，目前村里已发展企业7家，年销售额超过1亿元。

农村发展，资金是个大问题。我发挥金融专业特长，积极和市信用社沟通协调，以创建信用村为载体，打通小额贷款的绿色通道，解决农民创业资金难问题，几年中先后有40多个农户获得200多万元贷款，有力支持了村民创业。感悟之三：走村官路只是一时选择服务农民才是一生追求

到村里工作，像是人生舞台拉开了大幕，但服务农民的大戏却永不会谢幕。省里组织村党支书到华西培训，使我深深地明白：一个大学生“村官”，得到群众的一时称赞不难，难的是得到群众的长久称赞。有人问我，是什么力量支撑你在农村一干就是10年，我觉得最重要的是：你为农民办实事、解难事、做好事，农民心中就会装着你、拥护你。

村里两条主干道都是泥土路，出行是个“老大难”。但是，村里实力有限，要修成水泥路，再过三五年也办不到。我想到了请能人帮忙。村里有个老板在安徽的企业规模很大，能否请他出一把力呢？虽然我知道几年前村里为一些事和他搞僵了，人家几年不和村干部来往了，但我还是坐上了去安徽的客车。说实话，当时要是为自己的事去求这个老板，肯定没有勇气。但是看到乡亲们没好路走，心里急呀！第一次到安徽时，果真吃了“闭门羹”。但我没有气馁，丢下产后不久的妻子和儿子，先后三上安徽登门拜访。精诚所至，金石为开。老板终于化解了多年怨气，慷慨解囊10万元。他说：“一个外村大学生，能这样为村里事拉下脸三番五次地上门求人，我没有理由不为村里作贡献。”就这样，一家家跑，一个个争取，先后向本村能人募集资金70多万元，再加上各方面的支持，共筹得150多万元，使家家户户门前屋后都通上了水泥路。

近几年，村里还补贴60多万元让全村农户通上了自来水，每年拿出10多万元补贴村民参加新型合作医疗。

人心换人心，农民是最朴实的，也是最重感情的。看到村里这些年的变化，村民们说：“支书年龄小，本事可不小，大学生‘村官’就是不一样。”

这么多年来，我有许多回城的机会，公务员考试一次次向我招手，事业有成的同学一次次邀请加盟。但是与乡亲们血浓于水的深情，带领乡亲们发展致富的愿望，让我始终舍不得离开这片热土。回想起来，我觉得最大的喜事莫过于为村里引进了一个大企业，最大的幸福莫过于得到乡亲们的认可，最大的成就莫过于获得“扬州市小康村”这块牌子……

泰戈尔曾在诗中写道，“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”我甘愿做一片绿叶，回报根的养育，也为自己撑开一方晴空。记者黄勇整理。

篇五：常州对大学生村官创业进行总结表彰

常州日前召开“助推村官创业，服务党员创业”工作会议，对近几年来大学生村官队伍建设“321工程”、党员创业“扬帆行动”进行总结表彰，进一步引导和推动全市大学生村官和广大党员立足基层、干事创业。

截至目前，全市大学生村官创业项目共吸纳资金3360多万元，提供各类就业岗位712个，帮助216户农户找到了致富项目。会上，“大水牛市民农园”等10个大学生村官创业示范项目、30个重点扶持大学生村官创业项目以及18位党员创业优秀项目获得表彰。

常州市委常委、组织部长张春福在会上要求大学生村官要甘于吃苦，从点滴小事做起，积小成为大成，变小业为大业，并要求各地各部门自觉履行职责，扎实做好“助推村官创业，服务党员创业”的各项工作，为大学生村官和党员创业提供便捷服务。(宋婧)

10个大学生村官创业示范项目

序号项目名称投入资金目前规模今年产出前景展望创业者和毕业学校、专业创业地点

1博时科技5万元在50平米的店铺内开设电脑技术服务、安防网络实施及法律咨询服务业务今年4月开业至今销售收入8万元将结合尧塘镇花木之乡优势，打造信息发布、农资农讯、花木推广等为一体的信息化网络平台，推动当地花木经济和农业生产高效发展黄超(毕业于南京信息工程大学信息工程专业)金坛市尧塘镇

2衣佳人精品服饰店10万元30平米的店铺内进行服装零售今年7月开业至今销售收入5万元并吸纳1人就业将在店内开辟一角作为爱心驿站，专门为五保户、困难户提供免费衣服，增加社会效应郭凡红(毕业于江苏技术师范学院化学化工学院)金坛市儒林镇

3林间散养草鸡12万元10亩地散养草鸡近200只、本鹅50只销售收入5万元；聘请2名村民为饲养员；免费为村民做草鸡养殖培训；带动5户村民开展较大规模草鸡散养，每年户均增收5000多元市场需求大，项目产品现供不应求；下一步准备扩大规模，从技术上提高草鸡品质；同时拓展销售渠道，开发产品种类，发展深加工黄进(毕业于南京财经大学工商管理专业)溧阳市天目湖镇

4天目教育助学中心10万元200平米的课外辅导场地；今年9月创办以来，已吸纳7人就业目前无产出主要是服务于留守学生、贫困学生及其他需要课外辅导的学生，准备在运营成熟后逐步向镇村辐射，同时逐步扩展服务种类。王景东(毕业于南京工程学院康尼学院市场营销专业)溧阳市南渡镇

5特种水产养殖基地35万元一期租用水面80亩，4名村官配合日常管理自今年初创办以来，销售螃蟹、青虾、灰鲢等，收入达43万元，吸纳4人就业3年熟练掌握多品种混合养殖技术，同时带动周围养殖户一起进行多品种混养胡鑫(毕业于扬州大学朝鲜语系)溧阳市别桥镇

6花道文化交流有限公司100万元书吧分3层，集茶吧、书吧及培训中心于一体。现有管理人员2名、固定服务员3名、学生兼职2名去年底创业至今，已实现销售额15万元，税收1.5万元积极扩展其他业务，如在周边企业建立流动书吧，开发嘉泽本土礼品等仲贞(毕业于常熟理工学院外国语学院)武进区嘉泽镇

7大水牛市民农园1000万元已平整场地250亩，新建发酵床猪舍、温室大棚、工具房，修整农场基础道路、内部水系、土地复耕，完成种植面积100亩，吸纳就业40余人目前尚无产出，但每周接待潜在客户及合作方20余人次通过提供有机食品宅配以及有机农田租赁等服务，让市民体验田园劳动，前景乐观吕伟斌(毕业于扬州大学经济学院经济系)武进区嘉泽镇

8高级盆景栽培300万元2010年3月，与牟家村农业旅游观光园合资创办2亩现代化盆栽园已实现销售收入50万元，吸纳10人就业进一步拓展种植技术，吸引游客，创造效益；通过网络、媒体等途径，宣传和销售产品沈静(毕业于华东师范大学环境科学专业)武进区郑陆镇

9竹影轩艺术品商行40万元60平米店铺，经营茶叶、茶壶、字画、家具、工艺美术品将在2014春节前开张强调好东西与大家分享，拒绝暴利；倡导健康理性的生活和消费方式；规划明年开设分店，扩大规模王丹(毕业于东南大学临床医学系)武进区遥观镇