企业发展发言提纲

企业发展发言提纲（共11篇）

1.企业发展发言提纲 篇一

环境就是生产力和竞争力。企业发展需要什么样的环境，党委、政府就努力提供什么样的环境。在焦作，这一理念已经达成共识。只有创优发展环境，助力转型发展，焦作的发展才能更加持久、更具活力、更具竞争力。

搭建产业集聚平台，增强发展后劲

中原内配有限公司年产1300万只新型节能环保发动机汽缸套和5000万片发动机轴瓦项目、焦作龙锐新能源汽车公司年产15万辆电动汽车产业园项目、佰利联公司年产2×15万吨富钛料建设项目等一大批重点项目，正以产业集聚区为平台，在怀川大地上如火如荼地持续推进。

如今，放眼焦作的经济版图，总规划面积189平方公里、建成区面积达111.5平方公里的9个省级产业集聚区，已呈现出产业集群快速扩张、创新驱动明显增强、承载能力显著提升、产城融合效应凸显的良好态势，成为焦作科学发展的重要突破口、转型发展的主要增长极。

焦作的产业集聚区发展势头缘何如此迅猛?这与焦作努力搭建产业集聚平台、创优发展环境密不可分。近年来，焦作围绕打造装备制造、汽车零部件、现代循环化工等千亿元主导产业集群，瞄准行业龙头企业定向招商。同时，积极吸引上下游关联配套企业，提升集群整体竞争力，推动产业由低端向高端延伸。加强产业集聚区之间的配套补链，形成集聚区之间的产业链整合。

与此同时，焦作进一步提升平台承载支撑能力，持续完善水、电、气、暖、路等基础配套设施，完善科技创新、投融资、质量检测、物流信息、产品展示等平台建设，加快公共服务平台的构建、创新和升级，为主导产业发展提供良好配套条件，不断增强竞争力。

在去年4月举行的河南省重点项目暨产业集聚区建设观摩点评活动中，焦作经济技术产业集聚区在豫北组排名第一，其中孟州市产业集聚区和沁阳市产业集聚区成为xxx年度河南省“十强”产业集聚区，焦作经济技术产业集聚区成为河南省“十快”产业集聚区。去年，焦作市9个省级产业集聚区完成固定资产投资832.9亿元，入驻规模以上企业448家。

据了解，xxx年，焦作实现规模以上工业企业主营业务收入3100亿元、固定资产投资1624亿元、从业人员超过25万人，主要指标增速均超过25%。

完善工业投融资平台，健全服务企业长效机制

为了鼓励企业创新，去年在原有2600万元的基础上，焦作从压缩的“三公”经费中拿出1000万元增加科技投入，安排共6000万元工业发展专项扶持资金，重点扶持科技含量高、市场前景好、带动能力强的项目和企业，确保好钢用在刀刃上，增强政府对工业经济的调控能力。同时，增加科技贷款贴息资金，重点支持生物医药、新材料、新能源、电子信息等新兴产业和装备制造、食品等传统产业改造及现代农业、现代服务业领域实施的技术创新项目;优化科技创新评价体系，在全省率先开展企业科技创新能力评价工作，对全市企业进行创新能力评价、奖励。

此外，市财政每年设立500万元中小企业担保补偿资金，省、市为市中小企业担保公司扩充注册资本的资金共6000万元，年内预计可帮助企业获得新增贷款16亿元。目前，焦作共有8家财政背景的中小企业融资担保公司全部与银行签订合作协议，累计为中小企业融资提供100亿元的担保。

为真正让企业和群众满意，焦作专门建立企业服务长效机制，从全市选择100家重点服务企业，集中办公、现场办公、限时督办，解决企业问题103条，办结率达到95.1%，并组织全市“330”企业、十大建设项目施工单位以及其他企业代表共120人，对全市31家涉企职能部门服务企业情况开展满意度测评，企业发展环境进一步优化。

xxx年11月6日，焦作市政府与中关村科技园管理委员会签订战略合作协议。根据协议，双方将探索建设焦作中关村科技成果产业化基地，联合促进双方产业转移和承接。政府科技创新政策是引导和风向标，起的是四两拨千斤的作用，其效果将逐步显现。目前，焦作有省级以上企业技术中心和工程技术中心54家、国家级高新技术企业42家。中关村科技成果产业化(焦作)基地、中科院科技成果转化(焦作)中心落地项目10个。高技术产业增加值增长25.9%，高于规模以上工业15.2个百分点。

效能改革，打造便捷高效的政务环境

2.企业发展发言提纲 篇二

大家好!

首先, 特别感谢总社领导给我们提供了一次十分宝贵的学习机会。刚才, 听了北京、天津代表的发言, 我们深受教育, 很有启发, 开阔了视野, 拓展了思路。我们是河北联社所属石家庄市西贝隆物业服务有限公司。今天, 想借这个机会, 就物业服务领域加快京津冀对接合作谈一点粗浅看法。

当前, 在城镇化建设稳步推进, 城市管理不断加强的新形势下, 物业管理对维护社区环境和秩序, 提高社区管理水平具有重要意义。物业服务行业的发展前景非常广阔, 大有可为。特别是在京津冀协同发展的战略机遇期, 我们西贝隆物业公司准备充分发挥省会石家庄比邻京津的优势, 依托河北国控这个坚强的后盾, 巧借北京仲量联行物业公司的国际品牌, 在协同发展中搞好对接合作, 实现优势互补, 做大做强自己。

仲量联行物业管理公司是全球排名前五名、连续三年入选福布斯白金400强的唯一一家物业与资产管理公司, 在北京落户40多年里, 为600多家企业提供专业的物业管理及技术支援服务, 承接面积超过7000万平方米。服务项目大多属于各地的地标性建筑, 包括央视大楼、中国尊、北京鸟巢等多种高档资产的物业管理。北京仲量联行以优秀的管理团队、规范的服务标准、丰富的管理经验及成熟的培训机构赢得了业内外的公认。

西贝隆物业公司成立于2010年, 在河北联社特别是孙总的支持指导下, 企业资质由三级提升为国家二级, 先后承接了河北工业职业技术学院、邢台学院、友爱医院、财达证券、河北省水利科学院等物业综合项目, 取得了一定发展, 在省会有了一些影响, 但是仍处于起步阶段。近两个月来, 我们与北京仲量联行物业管理公司进行了广泛接触, 并就员工培训和市场拓展达成了初步意向。仲量联行培训部专门为我们制定了培训计划, 准备在2017年度分三批对西贝隆物业公司不同层次的员工进行全员轮训, 培养一批具有先进物业管理服务理念及过硬专业能力的优秀人才。同时, 对我们双方在省会及周边区域跟踪的项目, 仲量联行将以顾问、驻场顾问、全委托服务等模式与我公司进行合作, 由他们提供科学规范的管理流程, 我们提供基层管理人员, 共同做好合作项目的物业管理工作。这种实操性的合作方式, 既能快速提升西贝隆高端服务的管理能力和管理团队的素质, 同时也可以扩大西贝隆公司的知名度和影响力, 达到互利共赢的效果。

河北联社特别是孙总, 对我们与北京仲量联行的合作非常关注, 要求我们巧借品牌, 立足省会, 辐射河北, 闯进京津, 打造西贝隆知名品牌。遵照孙总的意见, 我们与北京仲量联行又作了深度洽谈, 准备签署战略合作伙伴关系协议。首先, 我们要在河北国控公司的大力支持下, 争取国控所属公司的所有物业服务项目, 努力为河北国控提供优质的物业服务, 尽快把西贝隆物业打造成为河北国控提供物业服务的唯一品牌。第二, 学习借鉴北京仲量联行的先进管理理念, 开拓新的服务领域, 做强公共服务, 做优专业服务, 创新特约服务, 发展物业延伸项目, 改变单纯依靠物业费维持企业运营的落后模式, 提高物业公司的创收能力。第三、借助北京仲量联行的品牌效应, 不断提高西贝隆公司物业服务的市场份额。依托河北国控的国资平台, 力争在两年内获准国家一级物业管理资质, 为走出河北奠定良好基础。

京津冀一体化是我们难得的发展机遇, 同时也给我们带来了巨大的挑战。企业发展, 如逆水行舟, 不进则退。只有向国际一流物业企业看齐, 不断发展壮大自己, 才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。以上是我们西贝隆公司在京津冀协同发展中做的一些探索。由于水平所限, 肯定有许多不完善的地方, 恳请各位领导批评指正。

3.企业车间生活会发言提纲 篇三

一、半年来的今年以来，按照段党委的要求，结合车间实际，特别是在安全生产、职工思想等方面存在的问题，自己认真做好支部的各项，保证了安全生产，确保了职工队伍的思想稳定。

首先，进入07年以后，自己认真分析了06年的，对工作中存在的问题和不足进行自我反思，并针对问题积极进行改正，主动加强了自己的学习，努力改造自己的世界观和方法，进一步加强了车间支部以及车间各项安全的管理，积极协助车间主任以及车间其他同志做好车间各项安全，较好的起到了车间支部书记的作用。其次，自己能够较严格的要求自己，认真学习党的方针政策，用“三个代表”思想要求自己，以科学发展观指导自己的各项，积极参与车间的安全生产，围绕安全生产以及段党委、总支布置的各项，认真组织落实，同时按照量化考核要求，坚持深入现场，深入班组，及时检查发现班组、个人以及车间支部在中存在的问题，并结合车间安全生产各个时期的实际，及时与其他同志沟通，提出建议，出谋划策，主动把支部融入到安全生产各项当中，使车间的各项开展得较好，安全生产也比较稳定。与此同时，自己能够经常与班组职工进行各种方式的沟通，及时了解和掌握职工的思想动态，解决班组职工在思想上、生产生活上的问题。针对安全生产等中职工队伍存在的各种思想问题和倾向，积极开展思想，加大职工队伍的思想教育力度，及时解除职工思想上的疑问和模糊认识，确保了职工队伍的思想稳定。三是在支部中，认真组织做好段党委以及总支布置的各项，认真组织车间支部成员，落实段党委重点和学习内容，积极组织党员开展“创岗建区”活动，发动广大党员学技练功、创建优质设备，积极配合工长作好班组管理，创建和谐班组。同时克服了点多线长、人员分散等不利因素，较好的落实了“三会一课”制度，结合各个时期安全生产重点以及各级要求和上级开展的各项活动，积极组织党员开展安全大检查大练兵以及设备平推整治等各项活动，增强了职工的安全意识、强化了设备质量强度、提高了职工技术业务素质，在安全生产各项活动中，充分发挥了党员的模范先锋作用以及支部的安全屏障作用，为车间的安全生产做出了自己的贡献。在当前开展的“道岔零故障”、“四大”活动以及党员“提速保安全暑运做贡献”活动中，自己结合车间的实际以及当前各级对电缆、道岔、绝缘、防洪等重点要求，及时制定车间支部活动措施，积极做好宣传发动，积极组织广大职工和党员开展安全大检查、大教育、大反思、大整改以及党员“提速保安全暑运做贡献”活动，发动党员在安全大检查以及设备整治活动中，发挥先锋模范作用，努力践行月度党员承诺，使各项活动要求得到了良好的落实。

二、存在的问题和分析

进入七月份以来，按照段党委要求，组织支部委员认真学习了胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话、铁道部长刘志军在全路安全座谈会上的讲话、路局领导在全局运输安全暨暑期专运警卫会议上的讲话、路局党委书记罗金保在“七一”表彰大会上的讲话以及段领导在6月份段电视电话会议和“七一”表彰大会上的讲话，通过学习研讨，进一步认清了形势、明确了任务、统一了思想，同时，结合车间实际认真进行对照检查。检查在第六次提速的新形势、新任务面前，思想上是否真正树立起了确保提速持续安全稳定的责任意识、忧患意识、大局意识和品牌意识，是否牢固树立了“十大安全理念”；认真反思自己在思想意识、干部作风、安全管理等方面的问题；作风上是否深入扎实；管理上是否做到了抓关键、抓细节、抓具体、抓落实。并针对存在的问题，深刻剖析了产生的原因，制定了整改措施。

通过反思和自查，感觉到自己还存在以下几个方面的问题：

1、作风不够扎实。一是好人主义仍然存在。突出表现在对于检查发现的问题处理不及时、不积极，总觉得职工都不容易，出现一点问题在所难免。产生的原因是由于思想上的认识不到位，存在好人主义，造成要求不严，管理不到位，致使班组和职工的中一些问题长期存在，得不到解决，同时也助长了一些职工错误认识的滋生；二是对管内政治学习组织不力、力度不够，对职工思想政治教育抓得不勤、不紧，有敷衍、推诿想法，特别是在对班组以及党小组的政治学习和政治活动的检查管理中，只注重写了没写、填了没填、数量够不够，而没有注重学习的内容和质量，致使一些班组的政治学习流于形式，脱离、脱离实际；只做在表面文章上，没有真正达到学习教育的目的。三是服务意识树立不牢、落实不好。在关心职工方面做得还不够，为职工办实事较少。对于班组职工在生产生活上遇到的困难问题，处理不够积极，处理问题不能做到有始有终，致使一些问题没有及时得到解决。主要是由于自己没有牢固树

立服务意识，没有真正把职工当成企业的主人，公仆意识淡薄，这是造成关心和服务职工不够的主要原因。四是深入班组不够，忙于事务性多，上设备时间以及和职工交流时间少，因此造成对管内的各项还做不到了如指掌。由于不深入，对于一些违章违纪现象不能及时发现和制止，致使一些违章违纪现象时有发生、由于深入班组不够，因此与职工交流思想还比较少，对职工了解也还较少，职工的思想状况掌握得还不够准确和彻底，不能及时主动了解职工在、生活上的困难和问题。

2、责任意识、忧患意识、品牌意识、大局意识有待进一步增强。主要反映在以下几个方面：一是安全管理上不够重视，设备管理不够积极主动，缺乏针对性，安全责任意识不强。由于安全责任意识不强，造成了下现场时间相对较少，对管内设备情况还做不到了如指掌，不能积极协助车间制定出及时的措施要求，同时也不能有效地发动党员在各个时期充分发挥党员先锋模范作用，全面做好安全生产各项；二是在各项规章制度的落实存在一定差距，存在侥幸心理，缺乏忧患意识。由于不深入、不细致，支部的教育、检查、处理力度不够，对于一些违章违纪现象不能及时发现和制止，致使一些违章违纪现象时有发生，且得不到及时有力的处理，给安全生产留下隐患。三是在一些情况下，安全管理不够大胆，存在顾虑。主要反映在对发现的安全生产方面的问题，有时候不愿多说，认为自己以思想为主，安全生产的事儿还是让主任多说，怕说多了大家不爱听，怕说自己位置摆不正，怕影响团结。存在这些思想，反映出自己的思想认识还很不高，位置摆得不正，缺乏大局意识，没有把自己完全融入到安全生产各项当中，没有真正把思想政治和安全生产结合起来，没有真正认识到思想政治是安全的重要组成部分；反映出自己的堡垒意识、屏障意识不强，大局意识薄弱。四是存在满足感。认为把该做的事情做好，完成领导交给的任务就行，只要不爱批评就行了，因此标准不高、自我要求不严、应付心里严重，缺乏质量意识。由于自己质量意识的不高，在各项的质量管理上没有起到带头和引导示范作用，这是造成自己以及支部乃至车间不够突出的主要原因。

三、今后措施

针对这些问题，自己在今后的中，要做到以下几点：

一是要加强政治理论学习，进一步增强责任意识。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”要求，时刻用《党章》、“三个代表”要求以及党员的先进性要求对照自己、要求自己，牢固树立安全第一的思想，进一步增强责任意识，真正起到一的党员的作用、一个支部书记的作用。

三是要进一步增强忧患意识，积极加强职工思想，维护车间队伍思想稳定。要坚持经常性的谈心活动，充分利用下班组等时间，加强与职工的思想沟通，及时了解职工在和生活上存在的困难和问题，掌握职工的思想动态，积极帮助职工解决各种困难，同时认真做好及时准确的思想政治，确保职工队伍的稳定。同时，要克服满足心理，进一步加强技术业务、支部管理知识、文化知识、法律知识等的学习，不断提高自己的知识修养、充实自己的知识水平，真正起到一个带头人的作用；

四是要扎实作风，坚持深入一线，多下现场，及时发现和解决安全生产上存在的问题，解决设备上存在的问题，及时发现和解决职工群众生产生活上存在的问题，真正做到时刻代表最广大职工群众的利益，多为职工群众办实事、办好事，以实际行动赢得群众的信赖和支持；同时要克服好人主义，做到坚持原则，敢于管理，做好车间的各项；

五是要加强支部的各项，进一步增强质量意识。要进一步完善车间支部的各项管理制度，坚持“三会一课”制度，认真落实段党委以及总支布置的各项和要求，各项要勇于创新，敢于开拓，彻底克服不求上进、满于现状、因循守旧、不思进取的思想观念和错误认识，把车间支部的做的更好。

六是要增强大局观念，加强对安全生产各项的管理，积极协助车间干部，加大对安全生产的管理力度，把支部真正融入到安全生产各项管理当中，坚持双向纳入、共同负责，努力克服自己的错误认识和错误观念，把车间做好，充分发挥党支部战斗堡垒作用和安全屏障作用。同时要进一步加强党员队伍的管理教育，认真落实支部党员管理各项制度措施，不断提高党员队伍的政治素质和思想素质，充分发挥党员队伍在安全生产各项当中的先锋模范作用和先进性，组织党员按照“岗位学练创、安全当先锋”主题实践活动要求，加强岗位练兵、创建优质设备，为车间安全生产，做出贡献。

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立服务意识，没有真正把职工当成企业的主人，公仆意识淡薄，这是造成关心和服务职工不够的主要原因。四是深入班组不够，忙于事务性多，上设备时间以及和职工交流时间少，因此造成对管内的各项还做不到了如指掌。由于不深入，对于一些违章违纪现象不能及时发现和制止，致使一些违章违纪现象时有发生、由于深入班组不够，因此与职工交流思想还比较少，对职工了解也还较少，职工的思想状况掌握得还不够准确和彻底，不能及时主动了解职工在、生活上的困难和问题。

2、责任意识、忧患意识、品牌意识、大局意识有待进一步增强。主要反映在以下几个方面：一是安全管理上不够重视，设备管理不够积极主动，缺乏针对性，安全责任意识不强。由于安全责任意识不强，造成了下现场时间相对较少，对管内设备情况还做不到了如指掌，不能积极协助车间制定出及时的措施要求，同时也不能有效地发动党员在各个时期充分发挥党员先锋模范作用，全面做好安全生产各项；二是在各项规章制度的落实存在一定差距，存在侥幸心理，缺乏忧患意识。由于不深入、不细致，支部的教育、检查、处理力度不够，对于一些违章违纪现象不能及时发现和制止，致使一些违章违纪现象时有发生，且得不到及时有力的处理，给安全生产留下隐患。三是在一些情况下，安全管理不够大胆，存在顾虑。主要反映在对发现的安全生产方面的问题，有时候不愿多说，认为自己以思想为主，安全生产的事儿还是让主任多说，怕说多了大家不爱听，怕说自己位置摆不正，怕影响团结。存在这些思想，反映出自己的思想认识还很不高，位置摆得不正，缺乏大局意识，没有把自己完全融入到安全生产各项当中，没有真正把思想政治和安全生产结合起来，没有真正认识到思想政治是安全的重要组成部分；反映出自己的堡垒意识、屏障意识不强，大局意识薄弱。四是存在满足感。认为把该做的事情做好，完成领导交给的任务就行，只要不爱批评就行了，因此标准不高、自我要求不严、应付心里严重，缺乏质量意识。由于自己质量意识的不高，在各项的质量管理上没有起到带头和引导示范作用，这是造成自己以及支部乃至车间不够突出的主要原因。

三、今后措施

针对这些问题，自己在今后的中，要做到以下几点：

一是要加强政治理论学习，进一步增强责任意识。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”要求，时刻用《党章》、“三个代表”要求以及党员的先进性要求对照自己、要求自己，牢固树立安全第一的思想，进一步增强责任意识，真正起到一的党员的作用、一个支部书记的作用。

三是要进一步增强忧患意识，积极加强职工思想，维护车间队伍思想稳定。要坚持经常性的谈心活动，充分利用下班组等时间，加强与职工的思想沟通，及时了解职工在和生活上存在的困难和问题，掌握职工的思想动态，积极帮助职工解决各种困难，同时认真做好及时准确的思想政治，确保职工队伍的稳定。同时，要克服满足心理，进一步加强技术业务、支部管理知识、文化知识、法律知识等的学习，不断提高自己的知识修养、充实自己的知识水平，真正起到一个带头人的作用；

四是要扎实作风，坚持深入一线，多下现场，及时发现和解决安全生产上存在的问题，解决设备上存在的问题，及时发现和解决职工群众生产生活上存在的问题，真正做到时刻代表最广大职工群众的利益，多为职工群众办实事、办好事，以实际行动赢得群众的信赖和支持；同时要克服好人主义，做到坚持原则，敢于管理，做好车间的各项；

五是要加强支部的各项，进一步增强质量意识。要进一步完善车间支部的各项管理制度，坚持“三会一课”制度，认真落实段党委以及总支布置的各项和要求，各项要勇于创新，敢于开拓，彻底克服不求上进、满于现状、因循守旧、不思进取的思想观念和错误认识，把车间支部的做的更好。

六是要增强大局观念，加强对安全生产各项的管理，积极协助车间干部，加大对安全生产的管理力度，把支部真正融入到安全生产各项管理当中，坚持双向纳入、共同负责，努力克服自己的错误认识和错误观念，把车间做好，充分发挥党支部战斗堡垒作用和安全屏障作用。同时要进一步加强党员队伍的管理教育，认真落实支部党员管理各项制度措施，不断提高党员队伍的政治素质和思想素质，充分发挥党员队伍在安全生产各项

当中的先锋模范作用和先进性，组织党员按照“岗位学练创、安全当先锋”主题实践活动要求，加强岗位练兵、创建优质设备，为车间安全生产，做出贡献。

4.企业发展发言提纲 篇四

各位领导、同志们：

根据会议安排，我将芒砀山旅游区的开发建设，茴村书法文化产业园区规划建设和文化体制改革情况情况做以简要汇报。我们的主要做法是：

一、抓全局，谋划长远

为使全市旅游产业的健康、快速发展，我市专门制定了《永城市旅游业发展总体规划》，把淮海战役陈官庄纪念馆、日月湖、芒砀山风景区和茴村书法文化产业园区纳入总体规划。芒砀山风景区规划建设起步较早，在原有景点的基础上进行了大汉源旅游小镇规划，确立了“一心两轴三圈层”村镇体系规划结构，“一心”即中心镇区建设，包括新镇区建设和老镇区汉式改造，“两轴”即南北发展主轴、东西发展辅轴，把整个镇域经济社会发展定位“三圈层”，即镇区、景区、农区。茴村书法文化产业园区建设则是刚刚起步，我们坚持高起点规划、高水平设计、高标准建设，中铁工程设计院有限公司、上海易同景观规划设计有限公司参与规划设计，目前总体设计方案已经完成，市规委会即将研究批准。

二、抓特色，提升品位

综合分析芒山的交通优势、产业优势、文化优势，把芒

山的园区发展定位为“汉文化旅游和休闲度假目的地”，产业定位在“旅游业、商贸物流业、生态农业”上，把文化园区建设和城镇建设、新型农村社区建设相结合，着力营造浓郁的特色文化氛围，着力打造具有浓郁汉风汉韵格调的风情小镇。一是建“汉”城。把汉代风格作为城镇建设出发点和着力点，大力推进旧镇区改造和新镇区开发。二是造“汉”园。开工建设了富有汉文化气息和艺术品位的景观大道，主要干道全部进行绿化，增设了仿汉路灯，建成汉式小游园三个，引资建设了3000亩生态园，环山各村基本取消传统种植，形成生态产业基地近万亩。三是塑“汉”风。成立芒山镇汉兴文化挖掘与“慈爱贤孝和睦村”建设科研攻关项目组，深入整理发掘了汉兴文化与汉礼仪文化资源，向广大游客陆续推出“祭祖”、清明节“开山礼”、端午节“祭奠礼”、汉家射礼、宴礼、成童礼和揖礼等汉礼仪体验与感受活动，发掘了唢呐等民间艺术，推进了父慈子孝、邻里相敬、充满古朴民风的“礼仪之乡”工程建设。目前，雨亭社区和汉风街二期建设。社区一期工程新增建筑面积15000平方米，二期工程汉兴家苑小区完成20000平方米主体工程，明德雅苑小区完成10000平方米主体建设，预计到10月完工，民生花苑小区和戏山名苑小区在5月份启动。其他项目。四星级悬崖酒店已经举行奠基仪式，开始进入建设阶段。汉兴佳苑、先帅广场等其他招商项目均进入实质性工作阶段。景观大道

绿化工作基本结束。

为突出茴村书法文化产业园区书法文化这一特点，方案设计引入笔墨纸砚及书法艺术传统文化为总体规划的灵感构思，以“砚”为总体布局结构中心，一心，两轴，四区、一公园为功能结构（一心--墨池文化广场；两轴--书法艺术产品贸易街轴、书法艺术景观大道景观轴；四区--书法艺术入口展示区、书法艺术居住区、农贸交易中心区、行政管理中心区；一公园--书法艺术主题公园等）。目前，永城市规划、土地部门已经完成项目建设用地的地籍图和土地现状图测绘工作。土地附属物的测量和登记工作也已完成，与群众之间的赔偿合同已经基本签订完毕，等项目建设设计规划批准后，即可进行附属物清理工作。同时，我们已向省财政厅、文化厅等上级部门提交了文化建设项目资金申请报告，争取资金扶持。

三、抓改革，激发活力

为进一步促进文化产业发展，在抓好产业园区建设的同时，加强了文化体制改革。按照上级精神，我市撤销了市文化局、广播电视局、文物旅游局，组建了永城市文化广电旅游局。整合了文化市场管理办公室、网吧管理办公室、新闻出版办公室，组建了文化市场稽查大队，理顺了执法管理体制。对图书馆、文化馆、博物馆等公益性文化事业单位的人事和分配制度进行改革，实行全员聘用，竞争上岗。对影剧

院、电影公司等经营文化事业单位转企改制，实行自主经营、自负盈亏。隶属永城原广播电视局的有线网络经营事业改制为企业已完成。市剧团的转企改制工作已经全面展开，关键的医疗保障和养老保险工作正在稳步推进，保证6月10前完成改革任务。“四馆两中心”投入使用后，成立了文化科技体育艺术发展管理公司，实行市场化运作，企业化管理，提高了场馆使用率，增加了社会效益和经济效益。

5.企业发展发言提纲 篇五

按照**纪发(2011)**号《关于召开各级党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，围绕民主生活会主题—“********”。对照自身在践行宗旨、履行岗位职责、遵守廉洁自律规定、落实党风廉政建设责任制、贯彻落实科学发展观、开展作风建设年和“四帮四促”活动等方面的情况，分别进行了认真的剖析，我把这次民主生活会看成是一次检验自己的机会。作为基层管理人员不但要求工作思路清晰、方法准确，更要注重落实的每一环节，盘点一年来在学习、思想、工作作风及管理效果、廉洁自律等方面的情况，向公司领导及班子成员作如下汇报。

一、学习情况

在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验。不论是党委、总支中心组学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。通过学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，中纪委五次、六次全会精神；学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话；学习了《党员干部廉洁从政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委十届十次、十一次全会和省纪委六次全会精神等，同时我还根据工作需要和自己实际，坚持读一些专业技术、管理、法律、党史等方面的书籍，不但丰富了我理论联系实际，解决实际问题的能力，也增强了我对公司科学发展、永续发展的认识。作为总支书记的我，我时刻注意严格要求自己。一是能够做到顾全大局，坚决与公司保持一致，围绕生产经营任务开展工作。二是坚持民主集中制的原则，做到集体决策，不搞一言堂。三是能够做到依法办事，严格按照程序和规定办事。四是能够做到深入实际，积极征求班子成员、干部群众的意见和建议，使做出的决定既符合当前实际，又有利于长远发展。五是能够做到廉洁自律，真正做到了清清白白做事，1明明白白做人。五是把务实勤政、廉洁奉公作为我在三厂行政及党务工作的总纲领，时刻要求自己，努力在分厂营造学习氛围，在各基层管理岗位树立如履薄冰的责任意识，把质量管理及创新工作与三厂全面完成公司规定的各项生产经营任务，与三厂及公司的发展结合起来，通过学习让员工都能明白只有公司的科学发展，员工的一切诉求才有可能得以解决。多年来，三厂员工无论分派到什么工作，都把它作为三厂的形象工程来完成，主动对接目标，主动分摊困难。

二、履职情况

作为基层第一责任人的我，牢记职责，勤政廉政是一切工作的出发点，一是我把完成好各项生产经营任务、带好队伍、注重物质与精神文明建设作为工作的重心，结合公司企业精神及跨越式发展的要求，引导员工树立正确的工作、价值和行为理念，增强员工责任意识、协作精神和能力素质，形成了强大的凝聚力和向心力。二是深入开展作风建设年和“四帮四促”活动，积极帮助基层和职工群众解决工作、生活中的实际困难。我深入基层一线，开展调查研究，督查指导，着力去解决基层面临的实际困难，就职工特别关心的生产安全、提质降耗、操作技能提升、职工培训教育中遇到的实际问题。并把帮促活动引到各科室、工段处理疑难杂症、提高创新能力上，千方百计为职工群众做实事、解难事上，把段长以上基层人员能否有效处理相关事件作为作风建设年和“四帮四促”活动的重点，并使之形成闭环作为一种长效监督机制，有力地助推了生产经营目标的全面完成。1-9月份完成商品总量***吨，比去年同期增加***吨。

三、廉洁自律情况

廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求，做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，我能按相关规定约束自己的行为，能正确对

待个人得失，时时刻刻都要求自己能做到自重、自省、自警、自励。教育大家做到清政廉洁，心系群众，多为员工办好事、办实事。进一步提升了党员干部执行规章制度、遵守公司纪律的自觉性，增强了集体意识、大局意识和执行力，做到严于律己的同时，带好基层队伍。

四、存在的问题及努力方向

1、自身的综合素质还需进一步提高。新的发展需要新的知识的引领，如何让三厂的发展融合在公司的结构调整的发展当中，不仅需要公司的统筹兼顾，更需要自己的不断学习，提高自身的综合素质，才能把控好工作的准确性。

2、工作还需进一步细化。本人性情急躁，工作中所采取的方法、方式与建设和谐企业仍有差距。从现在做起，多用倾听及沟通方式，把三厂员工满意不满意，赞成不赞成作为我工作的出发点和落脚点，树立高度的责任感和敬业精神，认真细化好每一项工作，尽心尽力把工作做好。

总结起来，自己在学习、思想观念、工作作风等方面还存在一些不足，希望领导和同志们对我提出批评意见，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。同时希望大家都能敞开心扉，把党的民主生活会切实开成谈问题、找原因、提建议的批评与自我批评的会议。

五、对其他党总支成员的建议

6.企业发展发言提纲 篇六

“七一”党员表彰大会上的讲话提纲

同志们：

今天**公司在这里庆祝建党*周年，表彰一年来在**活动中涌现的优秀共产党员，举行新党员宣誓活动仪式，这对于我们牢记党的光辉历史，发扬党的优良传统，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，进一步增强非公企业广大党员干部的荣誉感、使命感和责任感，推动**企业实现跨越式发展具有十分重要的意义。在此，我代表**向辛勤奋斗在各工作岗位上的共产党员表示问候，向今天受到表彰的单位和个人表示最热烈的祝贺！

一、充分认识非公企业党建工作的重要性

目前，**区共有非公有制企业500多家，这些企业在**区经济社会发展中发挥着举足轻重的作用,主宰着**区经济发展的命脉，是**区经济社会发展的重要力量。在新的历史时期，加强和改进非公有制企业党的建设工作，是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要，是加强和创新**区社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要。我们必须充分发挥非公企业党组织在企业中的战斗堡垒作用，在企业职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用，才能加快建设**区的步伐。

二、**企业党支部建设情况

**公司党支部是于20**年1月经**区**批准成立的。随着多年来企业的发展，党员队伍也在不断壮大，目前已有正式党员32人，其中各类管理人员29人，占党员总数的91%，而且入党积极分子达到了110余人。这些年来，企业党支部坚强有力，建立健全党建工作机制，真正达到了有组织、有阵地、有活动、有作用、有形象的目标要求，保障了企业健康发展。党员模范作用发挥到位，为企业发展提供不竭动力。同时，以企业内刊党建专栏为平台，积极培育企业精神，优化企业环境，提高了党组织向心力和凝聚力。党支部已连续五年被**区**授予“先进基层党组织”荣誉称号，成为**区非公企业党组织建设的一面旗帜。

三、非公企业党组织建设重点应做好那些工作

“十三五”规划的实施，为非公有制经济的发展提供了发展机遇和商机。**区作为非公企业的集聚区，将努力形成一批非公企业党建工作示范群体，以此扩大党组织在非公企业当中的影响力、凝聚力、创造力。因此，希望今后非公企业及其党组织重点做好以下几个方面工作：

一是注重实际抓组建。要坚持从实际出发，做到“成熟一个、建立一个、巩固一个”，不断扩大党组织的覆盖面。认真做好新建党组织企业中党员组织关系的接转工作，严格按程序规定把关，有效防止和杜绝“口袋党员”和“隐形党员”。二是建立党员活动机制。要围绕生产经营，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“一个党员一面旗帜”等活动，组织党员在各自岗位充分发挥作用，激励他们争当生产经营、企业文化建设和联系群众的模范，为企业党员发挥作用找到一个有效的载体。三是鼓励党员参与管理。要通过充分发挥党员的先锋模范作用，使更多的党员进入关键岗位甚至是决策层，成为科技创新的引领者，成为推动企业发展、提高企业竞争力的中坚力量。四是强化群众工作机制。要通过培训教育，开展丰富多彩的职工文化活动，不断提高职工的思想政治素质和科学文化水平，建立健全思想工作网络和党员联系群众制度，切实提高党组织在企业中的公信力。

7.企业发展发言提纲 篇七

发展服务业是建设现代化经济体系的必然要求。过去一年，我市大力推进经济结构调整和发展方式转变，服务业发展迈上新台阶，助推我市各领域工作出现了一系列有关键性作用的积极变化，高质量发展呈现出蒸蒸日上、欣欣向荣的良好态势。但与此同时，我们仍然面临着一定的差距和不足，主要是现代服务业和生产性服务业发展比较慢，传统服务业层次不高，还没有完全形成差异化和立体性的消费结构等。下一步关键要在以下几方面下功夫：

（一）着力推动服务业体量向规模化转型。

当前，我市在服务业上与先进地区的最大差距，就是总量和规模的差距。没有数量就谈不上质量，没有规模就很难产生效益。要坚持内育与外引并举、增量与提质并重，着力引进一批服务业重大项目和战略投资者，特别是能带动我市“四基地”建设的领军企业、龙头企业。着力培育一批电商平台企业，抢抓“互联网＋”跨界融合机遇，积极推进服务业业态创新，努力营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。着力做强一批重点优质服务业企业，要大力支持服务业龙头企业升级发展，进一步提升我市服务业的综合实力、核心竞争力和影响力。

（二）着力推动服务业功能向专业化转型。

通过专业化的分工，提高服务质量和效率，提升服务业竞争力，是未来服务业发展的必然要求。要坚持集中资源、聚焦重点，全力推动重点服务产业发展，加快数字经济、平台经济等新兴行业，大力发展金融服务、科创服务、人力资源、商贸物流、旅游休闲、健康养老，文化娱乐、节能环保等重点行业，以产业转型升级和提高分工效率为导向，推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，生活性服务业向精细化和高品质转变。

（三）着力推动服务业布局向集聚化转型。

集聚是产业发展的必然趋势。要合理布局服务业的平台载体，引导资源配置向优势服务业集聚。要合理开发城市商业综合体，既要增加数量，也要注重功能布局，不能搞重复建设，更不能搞恶性竞争，切实通过合理规划带动全市服务业提档升级；积极打造特色街区，努力打造一批有品位、有影响、有特色的品牌街区；加快建设现代服务业集聚区，积极完善配套设施和管理政策，加快企业和项目引进，真正通过集聚发展提升质量和效益。

8.企业发展发言提纲 篇八

学习实践科学发展观专题民主生活会发言提纲

根据嘉荫县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，嘉荫县国税局党组班子高度重视，周密部署、精心组织，围绕国税事业发展的有关重大课题，深入进行了调研并通过多种形式广泛征求意见和建议，同时认真学习了党的三代集体领导及胡锦涛同志关于科学发展观的重要论述，围绕“服务科学发展，共建和谐国税”主题，本着解放思想，实事求是的原则，对局党组班子贯彻落实科学发展观的情况进行了认真分析自查，初步找出了存在的问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况汇报如下： 一、十六大以来贯彻落实科学发展观的情况

十六大以来，党带领全国各族人民，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，战胜各种困难和风险，开创了中国特色社会主义事业新局面。经济保持平稳快速发展，各项改革取得重大突破，人民生活显著改善，社会保障体系建设进一步完善。同时在民主法制、文化、社会、国防和军队、外交以及党的建设都取得了重大进展。具体到嘉荫国税工作，这5年可以说是历史上发展速度最快，发展质量最好，干部队伍素质最强，税务机关社会形象和地位最高的发展阶段。

（一）较好地完成了组织收入工作。嘉荫县国税系统依法征 1 税，应收尽收，税收收入从****年的****万元，到2007年的****万元，将近增长一倍，年均增长率达到***%。

（二）规范税收执法，依法治税水平得到提升。2003年以来，嘉荫县国税局税收中心工作向税收征管转移，加强科学化、规范化、精细化管理，征管基础不断强化，征管质量和效率不断提升，税收构成逐步趋于合理和优化，充分发挥税收优惠政策对经济社会发展的支持作用。2003年被县委、县政府评为“支持非公有制经济发展先进单位”。2003－2007年，我县共有****户纳税人享受的国家税收政策，免征2003－2007所得税*****万元。

（三）征管水平和服务质量大幅提高。规范了办税服务厅建设，统一规范办税服务厅名称、窗口设置、办税环境、人员着装和文明服务用语，明确了工作职责，规范了办税服务厅人员的服务形式、服务时限、考核评比等，拓展税收服务，提高了征管水平和服务质量。

（四）信息化建设实现了质的跨越。牢牢把住“科学技术是第一生产力”这根主线，充分利用信息网络技术，逐步形成了以计算机网络为依托，以征管信息系统、行政管理系统、外部信息管理系统、纳税申报和服务系统为核心的相互联系、相辅相成的税收信息化体系，工作质量和工作效率大幅提升。

（五）在社会上树立了良好的国税形象。嘉荫县国税局党组领导班子始终按照班子建设“五个好”的要求，坚持把思想政治工作作为带好队伍的重要手段。全方位开展了保持共产党员先进性教育活动，深入开展“人民满意执法部门”、“人民满意执法人员”各类争先创优活动，将国税文化建设与具体创建工作相结合，2 在全系统营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为税收工作创造了良好的外部环境。

二、存在的主要问题

按照学习实践科学发展观“四对照、四查找”的要求，通过征求大家意见和剖析查找，局党组班子感到在以下几个方面存在着差距：一是发展意识上距科学发展观的要求有差距。虽然目前全县国税系统各方面工作保持了良好的发展势头，也不断推出工作创新，许多方面工作走在全区国税系统前列，但横向与其他国税部门比，在谋划、指导和创新等方面仍然需要改进和提高，在发展意识上需要进一步增强。二是在严格执法与优化纳税服务的关系上，还不能做到准确把握和处理。表现在税务部门为方便纳税人，降低纳税人税收成本，采取多种措施，大大提高了工作质量和效率，但仍有纳税人不满意，税务干部很委屈，明明是纳税人违反税收法规规定受到处罚，税务人员也宣传到了，纳税人仍然要提意见，认为服务不好。因此，部分税务人员显得无所适从，不知是坚持税收法律法规好，还是放弃原则提供更多服务好；另外部分基层税务机关为片面追求纳税人满意率和保证行风评议顺利过关，降低执法标准，使税法的严肃性和公正性大打折扣。三是贯彻“大征管、大教育”的工作思路、理念上还有差距。表现在统筹协调还不够，部门间沟通少、通气少、交流少，还存在着多头布置和检查的情况给基层增加了负担。四是干部队伍综合素质与形势发展的要求还有差距。表现在干部队伍整体综合素质还不高，还缺乏懂税收、善管理的复合型人才，缺乏高素质税收专业、财务骨干；部分青年干部还存在爱岗不敬业、奉献意识不强，3 一味要求组织照顾，工作中讲条件、讲待遇的现象。五是开展反分裂斗争的学习和教育还需进一步加强。由于长期以来系统内没有出现民族的、宗教的、“三股势力”的问题，系统内各方面都比较稳定。因此，在学习、宣传反分裂意识教育上系统性、长期性还不够。

三、存在问题的原因

产生上述问题和原因是多方面的，按照科学发展观的要求，进行客观的、实事求是地分析和查找原因，局党组认为，主要涉及以下几点：一是理论学习还不够深入。近几年来，领导班子虽然组织了中心组学习，但对在新的历史条件下，学习党的创新理论的重要性、紧迫性认识不足，学习的深度、广度不够，理解的还不深刻，尤其是在理论学习与本人的思想实际、与税收工作实际相结合上，改造主观世界、指导实践的自觉性、创新性还不强。二是对加强严格执法与优质服务的关系处理上教育不够。一方面要求每一位税务干部必须严格按照税收法律、行政法规办事，另一方面要求税务干部要在征收管理的各个环节中体现文明服务、优质服务，使纳税人满意。对于二者孰轻孰重，部分干部在执行中就出现偏差，在加强公正执法是对纳税人最根本的服务，优质服务必须置于法律、法规之下的教育宣传还不深入。三是思想解放和认识还不够。今年是税收***年，从构建大征管的视野，用创新税收管理手段和内容，提高税收征管工作的质量和效率，加强对税收工作中的每一个细节的管理，进而提高税收征管水平，也就是如何管理？用什么样的理念管理？在认识上是有差距的，思路还不够清晰，措施还不够得力。另外，受国税系统体制、机制 4 的影响，作为县级国税机关无权制定税收政策，管理体制和机制方面的自主权也非常小，还有“等、靠”的思想。四是提高干部队伍素质的举措、力度不够。税务队伍人员素质不一，人员在年龄、学历、思想、工作等诸多方面存在着差异，专业人才与税务工作要求也存在差距，相应的制度和机制还不够健全，区别各层次不同管理对象，对症下药，有的放矢地开展教育培训做的还不够。

四、今后贯彻落实科学发展观的主要方向和主要措施 在今后的税收工作实践中，嘉荫县国税局党组班子将坚持以科学发展观统领税收工作，自觉地把学习实践科学发展观贯穿于税收工作全过程，把学习成果体现在税收工作实践当中，运用科学发展观检验工作成果，本着科学的态度，实事求是的分析和处理税收工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，采取各种有效措施，实现税收工作快速发展。

（一）强化发展意识，理清发展思路。按照第一要义是发展的要求，打破传统的思维定势，结合嘉荫国税工作实际，认真学习借鉴兄弟国税部门在创新管理机制方面的好经验、好做法，积极改革原有管理机制中不合理、不科学的方面，努力打开工作新局面；树立敢为人先意识，进一步理清工作思路，明确工作目标，重点在工作创新和打牢基础方面狠下功夫，力争使各项工作走在全区的前列。进一步解放思想，更新理念、创新思路，用科学的理论武装头脑，紧密联系税收工作实际，努力探索各项工作发展规律，自觉把科学的理论运用、落实到各项税收工作之中。

（二）加强税收服务经济发展。深入研究税收工作在如何更 5 好地服务经济发展，更好地发挥税收政策的扶持作用，深入研究探讨如何更好地服务纳税人，切实转变服务理念、创新服务方式、提高服务质效、着力营造征纳共赢的和谐征纳关系，切实解决好纳税人最关心、最直接、最现实的涉税问题，降低纳税成本，提高办税效率，公平税收负担，努力营造“依法诚信纳税，共建和谐社会”的良好局面。正确处理依法治税与纳税服务的关系，大力强化行风建设，不断创新服务形式和内容，提高办税效率和质量，营造和谐征纳关系和税收工作环境，得到社会的普遍理解和认可。

（三）加强征管制度体系建设，完善征管工作机制。按照“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”和“弹性计划，科学管理”的组织收入原则，坚持依法治税，强化税收征管基础建设，对税源全过程、全方位监控，针对税收工作中出现的新情况、新问题，特别是对于一些新兴行业、难管税种，拓展管理思路、把握管理重点，研究制定便于操作、行之有效的管理办法，靠过硬的措施、规范的程序、严格的制度管好税源、堵塞漏洞，确保“依法征税”目标实现和征管质量和效率的全面提高。坚持依法查处涉税违法犯罪行为，加大税收宣传和纳税环境整治力度，增强公民依法纳税意识，提高纳税人对税法的遵从度，改善纳税环境。落实“两个减负”，切实减轻纳税人负担，提高服务质量和效率，为纳税人提供更加快捷、优质、高效的纳税服务。

（四）坚持以人为本，加强队伍建设。坚持把打造高素质国税干部队伍作为一项保证税收工作健康可持续发展的战略性任务 6 来抓。按照科学发展观核心是以人为本的要求，积极引进先进的培训工作理念和培训工作手段，健全和完善培训工作机制，强化干部岗位技能和适应新时期税收工作能力的培训，坚持在干事创业中发现和选拔人才，充分调动干部的工作积极性。大力开展和谐国税机关建设，积极营造干群间、上下级间、各民族干部间和离退休干部与在职干部间的和谐关系。深入开展细致入微的思想政治工作，积极化解矛盾纠纷，有效调动基层干部职工的工作积极性。

（五）进一步提高廉洁自律意识，加强反分裂斗争教育。做到认识上态度明确，行动上严格要求，及时发现和改正自身在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，狠抓源头治理，加强预防职务犯罪教育，及时查处“吃、拿、卡、要、报”以及损害纳税人利益的案件，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上保持高度警惕性，积极维护安定团结大局。

五、加强领导班子自身建设的工作要求

（一）加强领导班子作风建设和能力建设。

坚持以群众利益为重。把“群众满意不满意、答应不答应”作为评判领导班子和领导干部政绩的评判标准，增强领导干部分析问题和解决问题的能力，形成科学决策、民主决策的长效机制，促进领导班子及其领导干部工作作风的转变。

（二）认真贯彻落实民主集中制。严格执行《监督管理办法》以及党组会议、局长办公会议、局务会议议事规则，坚持做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，科学决策，民主决策，营造班子成员间互相信任、互相支持、互相尊重、相互配合的良 7 好局面，班子凝聚力、向心力，团结力、战斗力及整体合力不断提升。自觉维护党组集体领导权威。

（三）认真落实党风廉政责任制。始终把党风廉政建设工作摆在全局工作的重要位置，强化反腐败领导体制和工作机制，抓好分管部门的廉政纠风工作。严格遵守党纪政纪以及领导干部廉洁自律各项规定和要求，积极主动接受群众和社会各方面的监督，在各个方面做到不违规，以自己良好的形象影响和带动广大干部职工。

9.企业发展发言提纲 篇九

中小企业发展专项资金实施方案（编报提纲）

一、专项资金安排的指导思想

二、支持重点

三、计划支持的项目类别及资金需求

四、以往年度工作情况

（一）上年度项目和资金使用的自我评价

1.专项资金下达及到位情况；

2.支持重点的项目和资金安排及分类效果分析；

3.加强项目和资金管理情况。

（二）以前年度到期固定资产建设类项目竣工情况

1.项目竣工情况，未按期竣工项目的原因分析及拟采取的措施；

2.项目预期绩效目标达成情况，未达到预期效果的原因分析及拟采取的措施。

（三）专项资金使用管理中存在的困难和问题

10.企业发展发言提纲 篇十

（***支部书记）

***

按照市委组织部和局党委关于召开民主生活会的会前要求，本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、《中共***纪委机关、中共***党委组织部关于***镇党委党内政治生活不严肃问题的通报》等规定内容，进一步提高思想认识、明确努力方向。现就个人在2017年工作过程中存在的问题进行对照检查，请各位领导、同志们进行批评指正。

一、存在的主要问题

（一）学习方面

主动学习少，被动学习多，特别是2017年下半年借调到***工作期间，由于自身对***工作业务不熟悉，大部分时间用在***的业务学习上，放松了政治理论学习。学习笔记虽然写了，也仅是浅尝辄止、走马观花，距离入脑入心的学习标准差距很大。

（二）理想信念方面

个人理想信念方面没有问题，能够始终按照组织要求，坚定共产主义理想信念，时刻保持头脑清醒。但做为局党委委员、基层支部负责人，仅仅自己理想信念坚定是远远不够的，抓党员队伍理想信念教育工作还有很多不足。

（三）遵守政治纪律和政治规矩方面

我自身能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把思想和行动统一到局党委的决策部署上来，但是对党的政治纪律和政治规矩敏锐性还不强，总认为个别人发点牢骚也不是什么大事，没有做到立场鲜明，仍然存在思想认识肤浅的问题。

（四）履职尽责方面

虽然能够按照局党委领导要求完成好本职工作，但对照形式主义、官僚主义十种现象进行自查，在遇到工作困难时，也有回避的想法，距离敢于担当、直面困难和纠正“四风”的标准还有差距，存在对于分管工作以外的事情进行回避的思想，对于个别违规违纪言行没能做到旗帜鲜明的批评和纠正。

(五)贯彻执行‘三重一大’事项集体决策制度情况

本人能够严格贯彻落实“三重一大”制度，坚持民主集

中制原则，积极参与党委重大事项决策部署，但是仍然存在重在参与不拿意见的倾向，发挥作用不明显。

（六）廉洁自律方面

虽然常怀律己之心，常思贪欲之害，但仍存在一些攀比心理，还需要进一步警钟长鸣，保持廉洁底线。

二、深入剖析产生问题的原因

（一）理论学习的紧迫感不强

思想支配行动，做为一名党务工作者，学习不与时俱进，思想就会落伍，行动就会滞后，面对快速更新的党内法规就会显得无所适从。通过民主生活会前的专题学习，个人收获很大，加强理论学习特别是政治理论学习，是干好工作的必经之路。

（二）宗旨意识需要加强

作为基层的党支部书记，只有不断强化个人的宗旨意识，才能潜移默化地带出一支过得硬的党员干部队伍。特别是***单位，引导广大党员干部从行业管理的角色转化为行业服务的标兵，就是践行全心全意为人民服务的最好体现，目前在这方面个人做的远远不够。

（三）党性觉悟有待进一步提高

在日常工作中，老好人的思想仍然存在，党性原则还有待加强，自身文化修养还有待提高。

三、下步整改措施

（一）进一步加强理论学习

特别是加强政治理论学习，不断提高自己的政治素质和党性觉悟，做一名勤学、善学的党员干部，坚持把理论学习常态化，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己的工作方向，并贯穿始终。

（二）不断强化政治意识

坚持以合格党员的标准要求自己，立场坚定，敢于担当，增强政治敏锐性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，注重意识形态建设。做好自己的同时，充分发挥**委员和支部书记的示范引领作用，带领**党员干部加强政治建设，打造一支政治过硬、作风优良、纪律严明、热情服务的**队伍。

（三）增强忧患意识

11.企业发展发言提纲 篇十一

各位领导，尊敬的教育工作者：

大家上午好！下面我就充分发挥XX职能，积极支持和促进教育高质量发展，从四个方面作简要发言。

一是持续加大XX投入，以更大力度支持教育优先发展。

近年来，区XX部门始终坚持把教育事业放在优先发展的特殊位置，认真履行服务职能，积极做好资金保障。即便在新冠肺炎疫情影响下XX收入逐步放缓，我们依然不断加大教育投入，X全区教育经费分别达到X亿元、X亿元，占全区一般公共预算支出的比重均在X以上。今后的工作中，我们仍将在XX的坚强领导下，严格按照教育法定要求，不断压缩各项一般性支出，统筹资金向教育领域倾斜，优先安排教育经费，优先保障教育需求，进一步提高教育支出比重，真正将教育支出“两个只增不减”落到实处，为全区教育高质量发展提供坚强支撑。

二是不断提升办学条件，以更高标准打造学在XX名片。

多年来，X一直是全省、全市优质教育资源的富集区，是传统的教育强区，全区广大教育工作者共同打造了“学在X”的靓丽名片。作为XX部门，我们将一如既往发挥好公共XX的导向作用，对照国家优质均衡标准，全面落实义务教育阶段经费保障，不断完善中小学校设施设备，以办学条件的优化助推教育品质的提升。今后的工作中，我们将集中财力，支持公办强校计划，重点培育壮大一批优质公办学校突破性发展，以点带面，带动全区教育质量整体提升；我们将足额保障各教育阶段生均公用经费，做好资金统筹，支持落实“民转公”政策，确保各校园教育教学工作正常开展。

三是着力完善保障机制，以更实成效推动教育均衡发展。

教育公平是社会公平的重要基础，推动教育资源公平共享、促进教育事业均衡发展是教育部门和XX部门的共同使命。近年来，我区通过“学区化”改革、整合教育资源、“一校带多校”等做法，持续做大优质教育资源总量，不断满足人民群众对优质教育的需求。今后工作中，区XX部门将继续推动教育服务均等化，深入落实学前教育普及普惠发展各项政策；切实保障进城务工随迁子女、留守儿童、残疾儿童等特殊和困难群体平等享有接受教育的权益；认真做好家庭经济困难学生资助工作，及时兑现家庭经济困难政府资助，为办好人民满意的教育提供有力支撑。

四是全力保障工资待遇，以更优服务确保教师舒心从教。

近年来，我们按照党中央、国务院决策部署，把落实教师工资待遇作为重要政治任务和重大民生工程，已全面实现教师与公务员同步同标准发放目标考核奖，教师平均工资收入不低于公务员平均工资收入。在今后的工作中，我们也将继续做好义务教育教师待遇保障工作，大力支持各校园解决好师生配比不足问题，深入推进“员额制”管理改革，全力保障教师待遇，无论财力如何艰难，实现XX收支平衡任务如何艰巨，绝不在教师工资待遇上打折扣，坚决维护好广大教师的合法权益，不断提升XX教育工作者的职业幸福感和事业荣誉感。