选调生自荐信（精选10篇）
1.选调生自荐信 篇一
选调生工资待遇_选调生工资多少
想考选调生的同学们一定会对选调生工资待遇比较感兴趣，今天乔布简历小编就和大家一起聊聊选调生工资多少的问题吧。
关键词：选调生工资待遇，选调生工资多少
选调生是一个简称，指的是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。
对于选调生的工资待遇这个问题，不同的省份、不同的地区、不同的级别，工资待遇都是不同的。
从工资分配上来看：
选调生和公务员是相同的，都会有一年的试用期，在此期间只有试用期工资，第二年定级，定为科员二级；工资待遇同一个市里的各个县情况都不一样，有的县高有的县低，工资待遇从800元至1800元不等。
从级别上来看：
硕士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科职务（目前全国大部分没有完全落实）；而省直机关、中央机关一年后正科的比比皆是。
对于本科学历的选调生，工作地点会安排在乡镇，享受科员待遇，有一年的试用期，转正期限是三年，转正之后的待遇是副科职位。
对于硕士学历的选调生，工作地点也会安排在乡镇，享受副主任科员待遇，有一年的试用期，转正期限是两年，转正之后会享受正科待遇，是乡镇党政副职。
对于博士学历的选调生，工作地点会安排在县（市、区），享受主任科员待遇，有一年的试用期，转正期限是两年，转正之后是副县级职位。
整体来说，选调生待遇在公务员中属于一般类；选调生工资水平在所在地区各种职业中属于中等；就新人的工资待遇而言，不算低了，但是增长曲线平缓，工资增长潜力很成问题。
选调生工资待遇_选调生工资多少
http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/569df5b20cf29bfc5524fbe3
2.选调生自荐信 篇二
选调生：2014年选调生考试公共基础知识之楚辞
北京人事考试网：
选调生:上一期我们为大家详细介绍了屈原，屈原是中国诗歌史上真正走向民间的一位诗人，他的作品《离骚》、《天问》、《九歌》、《九章》等都是响彻中外家喻户晓的，这一期，中公选调生考试网就为大家详细介绍一下楚辞这部我国古代重要的诗歌作品集，只要掌握更多更细的知识，才能在选调生考试中取傲人的成绩。
楚辞
《楚辞》是我国古代一部重要的诗歌作品集，它得名于公元前四世纪的战国时代在我国南方楚地形成的一种叫做“辞”的新诗体。这种诗体经屈原发扬光大，其后的宋玉等汉代作家继续从事楚辞的创作。楚辞在汉代又被称作“赋”，如司马迁在《史记》中称：屈原“乃作《怀沙》之赋”;实际上，楚辞作为一种产生于楚地的独立诗体，是不应与汉赋混淆的。汉赋是适应汉代宫廷需要而发展起来的一种半诗半文或称带韵散文的作品，赋一般用主客问答为叙事的形式，它不是抒情，而是铺陈辞藻，咏物说理。楚辞则不同，它虽然也富于文采，描写细致，含有叙事成分，但它以抒发个人感情为主，是一种诗歌。
在楚辞之前的《诗经》，诗句以四字句为主，篇章比较短，风格朴素;楚辞则篇章宏阔，气势汪洋恣肆，诗的结构、篇幅都扩大了，句式参差错落，富于变化，而感情奔放、想象力丰富、文采华美、风格绚烂，都与诗经作品截然不同。一般来说，诗经产生于北方，代表了当时的中原文化，而楚辞则是南方楚地的乡土文学，楚辞中的大部分作品是屈原吸收民间文学并加以创造性提高的结果。
《楚辞》的编纂始于西汉，汉成帝河平三年，文学家刘向领校中秘书衔，负责整理屈、宋作品，编定《楚辞》。
《楚辞》一书中选编了屈原的《离骚》、《九歌》、《天问》、《九章》、《远游》、《卜居》、《渔父》等名篇，并加以详细的注释，即使现代读者对当时的语言习惯、社会背景等都比较陌生，也能比较好地理解楚辞作品，从中领略楚辞的精粹。
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3.选调生自荐信 篇三
选调生：2014年选调生考试公文写作之请示的写法
北京人事考试网：
选调生:写请示一定要注意三点，一要坚持一文一事，二要逐级请示，三要把握必要性。今天，中公选调生考试网为大家详解讲解请示的写法，帮助大家全面做好选调生考试前的备考。
请示的写法
请示由标题、主送机关、正文、发文机关和成文日期组成。发文字号、发文机关和成文日期写作要求与其他通用公文相同。现将标题、主送机关、正文介绍如下：
1.标题
有两种：一是写明发文机关、发文事由和文种;二是写明发文事由和文种，省去发文机关。
2.主送机关
请示一般只写一个主送机关。
3.正文
请示的正文，一般由请示缘由、请示事项、请示要求组成。
(1)请示缘由：交代背景，说明请示的原因和理由，这一部分是能否得到上级机关认可批准的关键，用语要简要，说理要充分，有理有据。如果有些问题难以扼要说明，可将有关详细材料作为附件随文上报，使正文篇幅简短，主旨突出。
(2)请示事项：就某一事项或问题提出看法、建议或处理方案。这一部分要写得明确具体，所提解决办法要符合政策法规，实事求是，切实可行。如有两种以上处理方案也可同时提出，但必须说明本机关的倾向性意见与理由，以供上级权衡。
(3)请示要求：以请求语作结，语气中肯地再次提出请求，常用“特此请示，请批复”、“妥否，请批示”、“以上请示，请予批准”等惯用语。
请示写作要注意以下几点：一要坚持一文一事。一般来说，一份请示只能提出一件请求指示、批准的事项，或提出一个请求解决的问题。二要逐级请示。请示一般不得越级行文，如遇非常特殊的情况，涉及重大紧急事项，不越级就会延误工作，或被直接上级机关搁置而又急于处理的事项，确需越级行文时，应将请示同时抄送给越过的上级机关。三要把握必要性。请示问题，必须是工作中亟待解决的重要问题，确有必要提出请示，理由必须充足，不要把一般化问题或矛盾上交。在写请示事项时，应根据本地区或本单位的实际情况，提出执行或办理的方案，以供上级机关在批复时参考，切忌只摆问题，不提方案(请求答疑的例外)，忌模棱两可，含糊其辞。
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文章来源：中公教育北京分校
4.选调生自荐信 篇四
今天乔布简历的小编就带大家具体来看看选调生在基层工作体会，选调生在基层心得体会。
关键词：选调生在基层工作体会，选调生在基层心得体会
下面是小编整理的一份选调生在基层的心得体会：
x月xx日我第一次走入xx镇政府大门，就此开始了我的选调生活。刚开始工作时候的不适，困惑以及不安，在领导及其同事的关心和帮助下，已经迅速地调整过来，我积极地交流请教，努力适应，逐渐找到了自己的定位，我的工作也得到了领导与同事的充分肯定。五个月的乡镇工作经历，使我对选调生工作有了以下几点粗浅的体会：
一、找准定位，迅速适应
首先是工作上的定位。作为一名选调生，要沉下心去，扎实工作，要将自己和一般的乡镇工作人员放在同一个起跑线上，要努力适应基层的工作环境，不断完善自我、提高自我。其次是人际关系上的定位。工作初始，最难以适应的是接触的人群不同，过去是在一个同龄人的大集体里组织工作，现在是在一个基本上年龄都比我大的人群中组织工作，与人的交流方式，说话方式，谈话内容等等都要有所改变。
二、坚持学习，勤于请教
三、调整心态，认真反思
到乡镇工作，有许多我们不曾想到过的情况，只有调整好心态才能迅速适应，融入其中。在工作过程中，只有对照目标，不断反思，时常自我解剖，提醒自己，才能符合新时代对选调生的要求，才能不辱选调生的荣誉和使命。
对今后的工作，我也有了自己的一些想法，结合我的具体工作，我简单陈述一下对下一步工作的几点思考：
一、整体把握，全面了解业务
更系统地学习乡镇基层的组织架构，部门职责，机制建立等方面知识，从最基本也最重要的知识开始，整体把握。
二、深入基层，调查研究
更深入地研究镇村工作，敢于质疑，积极调研，以报告的形式向上反映问题，达到变上访为下访的目的，并在不断的调研中增长见识，提高认识，增进能力，加强自己为民服务的能力和水平。
三、主动担当，独挡一面
不断加强自己的工作水平，主动担当，学习着独自处理一些事情，锻炼自己独挡一面的能力。
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5.选调生真题 篇五
1.同一种社会关系()同时由几个不同的法律部门加以调整。
A.不能 B.只能 C.可以 D.应该
2.贯彻“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，在适用法律时，()。
A.就不必考虑形势 B.也应考虑形势
C.必须考虑形势 D.法律必须无条件服从形势
3.在全部社会规范中，法成为一种最有力的规范是因为()。
A.它反映了一定的客观规律要求 B.人们自觉遵守
C.它具有国家意志性 D.它以国家强制力为后盾
4.根据宪法规定，我国国家元首职权由()行使。
A.国家主席 B.全国人民代表大会及其常务委员会
C.国家主席与全国人民代表大会常务委员会共同
D.国家主席与国务院总理共同
5.如遇非常情况，不能进行下届选举，由全国人大常委会以全体委员的()以上多数通过，可以推迟下届全国人大代表选举，延长本届任期。
A.2/3 B.l/2 C.3/4 D.4/5
6.如果侵权行政行为是因行政工作人员的过错所致，行政机关赔偿损失之后，可以责令故意或重大过失的行政机关工作人员承担()赔偿费用。
A.部分 B.全部 C.部分或全部 D.双倍
7.颁发营业执照属于()。
A.权利性行政处理决定 B.行政奖励
C.行政处罚 D.义务性行政处理决定
8.行政复议是()的活动。
A.行政监察 B.特定行政 C.行政机关 D.人民法院
9.我国刑法处罚的是()。
A.构成犯罪的行为 B.一切违法行为
C.造成了社会危害的行为 D.触犯了刑律的行为
10.有关专利权的期限，错误的说法是()。
A.专利权的期限即专利的有效期限
B.我国发明专利权的期限为20年
C.实用新型和外观设计的专利权的期限是20年
D.专利权均有申请日，即专利局收到专利申请之日起算
11.以下属于议论文特点的是()。
A.重在说理 B.形象反映生活
C.以情感人 D.解说性强
12.为了维护政令一致，凡下行公文()。
A.都要上级请示 B.都要和有关机关协商
C.内容涉及其他机关的职权范围时，行文前应与其协商一致
D.都与有关部门联合发文
13.下面公文写作中不恰当的是()。
A.我们一定要严厉打击少数****分子，把反****进行到底
B.以上意见如无不当，着即批转各有关单位认真遵照执行
C.我们必须排除种种不利因素，争取在第一季度建成东方贸易商厦
D.玻璃制品厂原党委书记张某一伙，几年来大量贪污盗窃、行贿送礼，其中仅行贿一
项即达85，000元
14.规定性文件正文内容实际可概括为()。
A.假定、处理、奖励和惩罚 B.开头、中心部分、结尾
C.总则、分则、罚则、附则 D.提出问题、分析问题、解决问题
15.只有国家各级政府机关可以使用()性的文件。
A.向上级请示性 B.行政管理命令
C.沟通信息 D.针对性强
16.下列关于公文处理活动的说法，错误的是：()。
A.管理公文包括对公文运转过程的组织与监控
B.今天的档案就是昨天的公文
C.机关对信息的广泛依赖性主要和直接表现为对公文约广泛依赖性
D.公文处理活动中，行政机关要全面接受党组织的领导
17.一切唯心主义哲学认为世界的本原是()。
A.意识的 B.物质的 C.客观的 D.运动的18.设想脱离物质的运动必然导致()。
A.唯心主义 B.二元论 C.辩证唯物主义 D.形而上学唯物主义
19.时间和空间是()。
A.物质的两种属性 B.运动着的物质的存在形式
C.整理感觉材料的的工具 D.感觉系列高速了体系
20.辩证唯物主义关于物质和意识的关系的全面看法是()。
A.物质是第一性，意识是第二性
B.物质决定意识，意识是人脑的机能
C.物质决定意识，意识反作用于物质
D.物质是意识的根源，意识是对物质的反映
21.首先提出世界的物质本原问题的哲学派别是()。
A.形而上学唯物主义 B.朴素唯物主义
C.辩证唯物主义 D.庸俗唯物主义
22.“观念的东西不外是移入人的头脑并在人脑中改造过了的物质的东西。”这个观点是
()的观点。
A.主观唯心主义 B.客观唯心主义
C.形而上学唯物主义 D.辩证唯物主义
23.()是唯物辩证法的实质和核心。
A.质量互变规律 B.对立统一规律
C.否定之否定规律 D.联系和发展的观点
24.把“否定之否定”称作“仿佛回到原来出发点”的运动是()。
A.循环论的观点 B.诡辩论的观点
C.形而上学的观点 D.辩证法的观点
25.直接经验和间接经验的关系是()。
A.认识中“源”和“流”的关系 B.认识中内容和形式的关系
C.感性认识和理性认识的关系 D.实践和理论的关系
26.把感觉、经验当成第一性的观点是()观点。
A.唯物主义的 B.主观唯心主义的C.唯物主义经验论 D.客观唯心主义的27.阶级产生的基本前提是()。
6.市委选调生 篇六
各党（总）支部：
现将中共宿迁市委组织部《关于做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作的通知》（宿组通[2012]22号）文件转发给你们，请各系党（总）支部根据文件精神和我院要求，结合实际，认真做好我院2012年应届优秀大学毕业生选调工作。
附件：关于做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作的通知
党委办公室
二〇一二年三月二十九日
关于做好2012年应届优秀大学毕业生
选调工作的通知
宿迁学院党委：
根据《关于从宿迁学院选调应届优秀大学毕业生的通知》（宿组通〔2007〕21号）精神，现就做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作通知如下：
一、选调范围
宿迁学院应届优秀大学本科毕业生（不含委培生和成教生）。
二、选调名额
20名。
三、选调条件
1、中共党员或中共预备党员；
2、成绩优良，并获得学士学位；
3、在大学期间担任过班以上学生干部一年以上，获院级表彰和院三等以上奖学金，无处分；
4、身体健康，符合《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的要求；
5、年龄一般不超过24周岁（1988年6月30日后出生）。
四、选调程序
选调工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取个人自荐、学院推荐和考试考察相结合的办法进行。具体程序是：
1、公布条件。发布选调通知，公开推荐人选的基本条件、产生程序及办法，进行宣传动员。
2、公开报名。由毕业生个人自愿提出报名申请，各系党组织推荐。符合选拔条件的报名人员须如实填写《报名登记表》(一式二份)，并提供身份证和相关证书、材料的原件及复印件，二寸近期免冠照片5张。
3、资格审查。宿迁学院党委对各系党组织推荐的报名人员进行资格审查，按不低于拟选调名额1:5的比例确定推荐人选，经公示合格后将有关材料报市委组织部青年干部处。
4、素质测试。采取笔试和面试相结合的形式，对通过资格审查人员进行测试。笔试内容参照每年的《江苏省录用公务员公共科目考试大纲》，科目为《公共基础知识及申论》。面试采取结构化面试方式。根据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试人选；根据面试成绩按1:2的比例确定组织考察人选，按1:1的比例组织体检。
5、组织考察。由市委组织部对人选逐一进行考察了解，并形成考察材料。考察主要采取考察谈话、查阅资料等方式，了解考察对象的政治素质、能力状况、学习情况以及诚信度等。
6、确定人选。由市委组织部根据考察情况确定拟录用人选，并在宿迁学院进行公示，公示时间为7天。对通过公示的人选，确定为选调生录用人选。
7、办理录用手续。选调生录用人选确定后，由市委组织部研究确定分配方案，并由各县（区）委组织部、人社局办理录用手续，签订录用承诺书，作出诚信承诺。录用人员享受事业单位工作人员的工资、福利待遇，具体按国家和省市有关规定执行。录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。
8、档案接转。宿迁学院及时将档案转到市委组织部青干处，并注明是市委组织部选调生档案。
五、分配原则及管理措施
选调生先期分配到村（居）一线工作锻炼，时间为两年以上，行政关系为全额拨款事业单位身份。其中第一年为试用期。试用期满考核合格的，予以正式任职，不合格的，取消录用资格，个人自主择业。
选调生在基层锻炼期满后，由县（区）委组织部在选调生所在村（居）采取公开述职评议的办法进行考核。对工作积极、作风踏实，各方面评价较好的，结合专业岗位需求和本人情况，适时选拔到市、县（区）事业单位相应岗位工作，也可拿出部分公务员岗位面向他们公开招考。
六、时间安排1、3月底下发选调通知到宿迁学院，各系组织动员报名，报名时每人须交报名费100元。
2、4月中旬学院完成推荐人选工作，并将有关材料报送市委组织部青年干部处。
3、笔试时间安排在4月下旬，面试时间安排在笔试后实施，具体时间另行通知。4、5月份确定具体录用人选。
中 共 宿 迁 市 委 组 织 部
宿迁市人力资源和社会保障局
2012年3月20日
主题词：毕业生 选调 通知
抄送：各县（区）委组织部、县（区）人社局
7.选调生 篇七
《综合知识》的考试内容一般包括以下几个部分：
一、马克思主义哲学
哲学部分主要考察的知识点有：哲学的基本问题、世界物质统一性问题、唯物辩证法的总特征、实践论、认识论、唯物主义的社会历史观等内容。
二、马克思主义政治经济学
主要考察的知识点有：市场经济的基本常识(市场的基本功能、市场经济结构、市场规则、市场经济的运行机制)、社会主义市场经济体制下的宏观调空(混合经济)、供给与需求平衡、可持续发展战略等。
三、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表
主要考察的知识点有：当代中国的马克思主义、党的基本路线、经济建设的发展战略、三个代表及其重要思想、科学发展观等。
四、法律常识
主要包括：《法理学》、《宪法》、《民法》、《刑法》、《民商法》、《行政法》、《经济法》等。
五、行政管理
主要考察的知识点有：行政管理体制与改革、政府机构与改革、《公务员法》、行政监督等。
六、公文写作与处理
一般包括：决定、指示、通报、通告、请示、报告、函、会议纪要、简报等。
七、本地地情及对策
要求考生根据本地情况结合自身所学知识来给予判断和解答。
《综合知识》的考试题型一般包括以下六种：
一、填空题
二、选择题(包括单选和多选)
三、判断题(是非题)
四、简答题
五、论述题
六、案列分析题
8.选调生题目类型 篇八
一 综合类分析
答题模式：定义解析——观点论述——升华——结论
（一）物理现象
（二）生物现象
（三）成语典故、谚语、俗语
导入题 二 计划组织协调
（一）组织会议
（二）组织活动
（三）组织培训班
（四）几种工作交织的
（五）1．做来电纪录 2．接待来访村民
（六）抽象的计划组织协调 三 社会热点问题 四 人迹交往
“总原则”
“具体原则”：
1、涉领导的原则
2、涉同事的原则
3、涉亲友与工作冲突时的原则
4、涉下属的原则
5、涉群众和下级机关的原则
6、涉兄弟单位的原则
五 应变与情绪自我控制
（一）侧重应变的
例题：正在上班途中，遇到一场交通事故，造成一死两伤，肇事司机正向高速逃逸，你怎么办？
如要出差刚到车站，接到一个电话，老人生病住院，你怎么办？
外出开会，出发半小时前，领导昏倒，你怎么办？
随同领导出差开会，在途中发现忘带领导的会议发言稿了，这时你怎么办？
（二）侧重情绪的
例题：我认为报考公务员的都是一些二流的学生，你怎么看？
遇上群众闹事情况，你怎么办？
（三）应变兼容情绪自我控制的
例题：我是一公司的秘书，在一次会议时把两个红头文件装订错了文件封面了，这时你怎么办？
我负责起早一个会议，结果在领导进行会议讲话时才发现有一个很重要的数据写错了，而且这个数据将在下面的会议上多次用到，请问你这时该怎么办？
去开会的途中发现领导的会议发言稿忘带了，你该怎么办？
（四）遇上烦恼、棘手的事情
（五）出现两难的选择时
例题：你班时间不久，遇到了两个难得的机会，出国深造和去基层锻炼，这时你会怎么办？
（六）遇上劫匪时，你会怎么办？
（七）你路上碰到一老人被撞，肇事司机已经逃逸，你就把老人送到医院，待这位老人的家人到了以后，误以为你就是那个肇事司机，将你一顿痛骂，这时你将怎么办？
（八）开会时，领导让大家踊跃发言，这时你主动发言，可是领导对你的发言很不满意，并大呵你出去，这时你怎么办？
（九）你去医院看望一位待产的同事，恰巧在医院看到了你领导的夫人，她误以为你是去看你的领导，便接过你的礼物，问你怎么要回你看同事的礼物？
你去看生病在家的同事，恰在同事家的楼道里碰到了你领导的夫人，她误以为你是去她家串门的，接过礼物，问你怎样要回礼物？
（十）正值你晚上值班，遇上了大火，这时你怎么办？
（十一）早上上班，正巧听到你的三个同事正对你的短处议论纷纷，这时你怎么办？
（十二）你参加一个同事的婚礼，主持人是、因事未到，由你主持该次婚礼，你如何说？
（十三）你正在主持会议，外面十分嘈杂，你该怎么办？
（十四）连词成故事
9.选调生培训总结 篇九
一、工作体会回顾这一年多的工作，我有以下三方面体会：首先，要摆正位置，正确认识角色转变。选调生作为组织部门从高等院校选调出来的优秀毕业生，在校期间，可能是学生干部、三好学生，可能每个人的头顶上多多少少戴着些炫目的光环，但是从我们离校的那一刻起这些光环都已成为过去的成绩。我们必须抛弃在校时的优越感，一切从零开始；必须克服骄傲自满、心高气盛、自以为是的倾向，能够客观地认识自己，既要看到自己的优势长处，又要对自己的缺点不足有清醒地认识。只有摆正位置，扬长避短，才能促使自己尽快成长，在工作中少走弯路。其次，要学无止境，正确认识知识更新。当今的时代，是知识经济的时代；当今的社会，是学习型的社会，身处这样一个社会，要提高素质，就必须加强学习。不学习就要落伍，不思考就要被时代所抛弃。特别像我们从“象牙塔”步入社会，就更应勤于学习，勤于思考。要通过学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力，提高谋事的水平。我们在学校里学习的知识十分有限，学得更多的是专业理论知识，而今后更重要的是把理论与实践结合起来，将知识转化为解决实际问题的能力。如今经济社会在飞速前进，科学知识在迅猛发展，学识和能力是不能一劳永逸的。处在这样一个大时代，我们必须发扬“活到老，学到老”的学习精神，时刻保持与时代同步。作为一名公务人员，为了能胜任本职工作，还要注重加强政治理论知识学习，虚心向领导、同事请教，认真学习周围同志的好思想、好作风、好方法，从社会这个大家庭中汲取营养。最后，要扎根基层，正确认识基层锻炼。在基层学习、工作和生活，是个人难得的成长机会。我们郑重地选择了选调，正是要在基层中实现自己的人生价值。在基层，我们会不可避免地遇到很多困难，但有人曾告诉我：“每一份苦难和磨砺都是自我成长的一份财富和资本。”这样的一份宝贵的财富怎能轻言放弃呢！在基层岗位，面对的可能是更多琐碎的事情，但无论事情大小，我们都要沉下心来，踏实肯干，从眼前的小事做起，从最底层的岗位做起。
二、工作收获通过一年多的学习锻炼，我不仅学到了许多经验，认识了很多良师益友，觉得更重要的是收获了一种思想、一种理念，我相信这种思想和理念必将对自己今后的工作、对自己人生道路产生深远的影响。1.全身心投入是做好工作的关键。我深深体会到，要切实地得到锻炼，干好工作，不负众望，就必须安心、专心、静心，以一名学习者的身份，虚心学习的姿态，主人的意识，真心投入。只有这样，才能在有限的工作时间里，圆满完成组织交给的任务。在这方面，办公室的同事们身上所体现出来的强烈的敬业精神和高度的工作责任感、快节奏的工作方式以及对工作情况的透彻掌握，都给我留下了深刻的印象，尤其是办公室的同事们不计个人得失，经常加班加点的工作精神一直在鞭策着我，鼓励着我。2.熟练掌握情况是做好工作的基础。只有熟练掌握工作情况，才能理出路子，想出点子，推进工作。工作期间，我对和平区的一些情况，一些资料，要争取做到比较深入的了解，为自己工作的开展奠定一个良好的基础。第三产业发展、楼宇经济、招商引资，这些词语的背后，蕴含着大量的调研工作，只有查询更多的资料，才能获得真实客观的情况。
3.坚持学习是做好工作的保证。办公室的工作涵盖面很广，为我打开了一片新的视野，也使我明显感觉到了自己知识的贫乏。在以后的工作中，我要时刻注意知识的积累和更新，以适应新工作的需要。一方面从工作中获取各方面的知识，尤其是要提高自己的写作水平，平时多听、多看、多想，在实际工作中锻炼自己；另一方面要学习同事们身上的发光点，虚心请教，将别人从实践中得来的宝贵经验为我所用，形成新的工作思路和工作方法加以运用，使知识得到进一步升华。
三、今后工作的目标和方向一年多的学习锻炼还没有结束，但所学所得已经标示着一个新的开始，今后我会把这些经验继续运用到工作当中，做出新的成绩。1.要努力学习，提高素质，夯实基础。在这个竞争激烈的年代，优胜劣汰得到了很好的诠释，不学无术的人终将遭到社会的淘汰。因此，必须通过学习成为某一方面的行家里手，形成自己的竞争力。基层信息相对要闭塞得多，通过外部环境主动接受新知识的能力很弱，选调生下基层后，不坚持学习，很快就会失去优势，只剩下身处他乡的劣势。一是学岗位业务知识。踏实做好本职工作是立足之本。二是学政治理论知识。既是提高自身政治素质与工作接轨的必要，又是备战常有考试机会的现实需要。三是学专业知识。专业精通会成为工作中的一大优势，也是必要时候的谋生手段和重新创造生活的重要资本。四是学法律和市场经济理论知识。依法行政走向规范化、制度化是必然趋势，不懂法必将被公务员队伍淘汰；不懂市场经济，难以领导一方在经济发展大潮中是施展拳脚。五是学电脑和英语。电脑是二十一世纪的必备技能；英语是个人素质的体现和关键时候的后备技能。六是坚持读报写作，提高自己的写作技能。
2.要加强锻炼，培养能力，锤炼意志。作为年轻的选调生，只有把自己的成长过程看成是前进性和曲折性、上升性和回复性统一的矛盾的运动过程，才能不骄不馁地在实践中锻炼成长，进而从幼稚走向成熟。古今中外伟大的成功者莫不经历过“山重水复疑无路”的煎熬和困惑后，才达到“柳暗花明又一村”的澄明境界的。孟子说过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为。”大量事实也证明，“艰难困苦，玉汝于成”，我们要想在未来担当重任，事业有成，没有坚强的意志和卓绝的奋斗精神是不可能的。要不断地锻炼，培养过硬的作风，磨练坚强的意志和毅力来勇敢地面对可能出现的挫折和失败，百折不挠地去追求自己的目标和理想。10.选调生自荐信 篇十
选调生：2014年选调生考试公共基础知识之专利人的权利 北京人事考试网：
选调生:选调生公共基础知识考试中，专利权作为常考的考点要求我们考生要好好掌握，专利权的内容是指法律规定的专利权人可以享受的权利和应当承担的法律义务。《专利法》第11条规定：“发明和实用新型专利权被授予后，除法律另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用k许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。下面中公教育选调生考试网针对这些考点进行一一讲解，希望考生能够将它们区分并牢记。
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、销售、进口其外观设计专利产品。
制造权：专利权人有权制造其专利产品或依照其专利方法直接获得的产品，并有权制止其他人未经许可制造其专利产品或者依照其专利方法直接获得的产品。
使用权：专利权人有权为生产经营目的使用其专利产品或者依照其专利方法直接获得的产品。使用权中所讲的“使用”是指为了生产经营目的“使用”，例如将侵权产品用于自己生产的产品作为组件或零件配套，或者将侵权产品用作自己生产的设备，而不是作为消费者购买产品直接用于消费的那种“使用”。
许诺销售权：许诺销售是指那种明确表示愿意出售某种产品的行为，包括以各种方式、通过各种途径的表示，如进行广告宣传、将产品陈列、展览、演示、让顾客免费试用等，涉及的范围很宽。
销售权：专利权人有权销售其专利产品或者依照其专利方法直接获得的产品，可以许可他人销售，也有权制止他人未经许可销售其专利产品或依照其专利方法直接获得的产品。这里所讲的“销售”是指产品的首次销售，不包括产品的二次销售。
进口权：是指专利权人有权制止他人未经许可进口合法制造的其专利产品或依照其专利方法直接制造的产品。只有在进口国取得专利权的专利权人，才能在该国享有进口权。
标记权：专利权人有权在其专利产品或者产品的包装上标明专利标记和专利号。
转让权：根据我国《专利法》和《继承法》的规定，专利权人有权将其专利权转让给他人，或通过继承转移给继承人。
许可权：专利权人有权采用多种形式许可他人制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照其专利方法直接获得的产品。
北京人事考试网
中公教育·给人改变未来的力量 质押权：专利权人可将其专利权中的财产权进行质押，作为权利质押的标的，提供债权担保。其法律依据是《担保法》第75、79、80条。
起诉权：起诉权又称诉讼权，是一种公权，严格地说不应属于专利权(私权)的范畴。这里所讲到的专利权人的起诉权，实际上是由于专利权被他人侵害而产生的请求权延伸而来的。更多北京选调生考试信息欢迎访问北京人事考试网 【考生互动平台】
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