求职信莫忽视的重要细节

求职信莫忽视的重要细节（精选11篇）

1.求职信莫忽视的重要细节 篇一

如果问爸妈一句话：“你们爱孩子吗?”，爸妈们肯定立刻回答“当然爱”。但是在平时，你们或许无心说出口的话，在孩子角度来看，会让他们对这种爱产生困惑，感到很受伤。

父母不经意说出的话，对孩子都会有影响。因为在孩子的心里，那代表着父母对人对事的态度，他们虽然不能说清，但看在眼里、听在心上，这些话会潜移默化地影响着他们。所以，父母说话前也要思考是否会有负面影响啊!

伤害孩子的话(一)

“你是姐姐，要让着妹妹。”

很多父母以为这样说，就可以解决孩子之间的纷争。那些已经为人父母的，回想自己的童年，好象从小就是接受这样的教育，以为做哥哥姐姐的就应该让着弟弟妹妹，就算大的一方心里有什么不满，也只能逆来顺受。

其实解决孩子纷争的关键不在于他们年纪的大小，“公平”才是最重要的原则。父母应该换一个角度，让孩子感受到自己有爱护弟弟妹妹的责任，而不是一味没有原则地让步。

若父母长期以这种口吻教育孩子，只会让大的一方对弟妹怀恨在心，渐渐成为手足间的芥蒂;而弟妹则会仗着自己年纪小，认为别人让他们是理所当然的，日后会不断犯错。

“这是姐姐的玩具，妹妹玩自己的。”

有时父母为避免孩子们争夺玩具，实行同一款玩具买两件，孩子就不会因为别人有自己没有而产生嫉妒心理。如果孩子间因为争夺玩具而发生纷争，父母便对她们说：“这是姐姐的玩具，妹妹玩自己的。”其实这种教导方法是治标不治本的，父母应该让孩子借着互相分享玩具的时机，懂得体谅别人的需要，“独乐乐不如众乐乐”，从而可以获得与别人分享的喜悦。

如果父母经常让孩子意识到某些东西是自己的，某些是别人的，很容易让孩子建立起“楚河汉界”的观念，不懂得互相分享的重要，令孩子之间的关系疏远。

“哪个乖就爱哪个。”

家长不要以为对孩子这样说，就能把孩子驯服得服服帖帖。“谁乖就爱睡”反而会向孩子灌输“爱是有条件”的错误观念。父母让孩子觉得，只要表现好些、行为乖些，父母才会爱你一些。长辈这样的心态，会在不知不觉间加剧孩子们的竞争，为了争取长辈的爱，遮掩自己的真性情，以各种方法来取悦长辈。一些自信不足的孩子往往会认为长辈的爱不可靠，愈加自卑。

长此以往，孩子会为了讨好长辈和争取他们的爱而努力，令孩子怯于表现真我。即使孩子生活在应以真诚示人的家庭中，都仿如带着面具，活在无形的压力之下。

“弟弟一个人呢，快去陪他玩玩。”

这种命令式的吩咐，只会令孩子反感。试想孩子正兴高采烈地做自己的事，可父母的一句话，孩子就要放下自己的事去陪弟弟玩，孩子当然会感到扫兴。即使孩子陪弟弟一起玩，也未必出自真心。相反，年长的孩子会觉得父母只顾及其他孩子的感受，却不理会自己，这样无形中可能加深兄弟姐妹间的隔膜。

如果父母经常忽视孩子的感受，只会令孩子和父母间的关系变差。父母若经常要孩子去做他们不愿意做的事，会令孩子产生强烈的不满情绪。

“她不过是我们家的佣人。”

无论发生了什么事，父母对孩子说：“她只是个保姆。”这样的话是极富阶级观念的，让孩子意识到她是佣人，我们雇她工作，我们就有权不尊重她!这样会让孩子不懂得尊重别人，不尊重保姆曾为家庭所付出的努力。试想这样的情况，如果是自己的孩子在家里犯了错，父母却怪保姆没照看好，这只会令孩子得不到适当的教导，甚至日后在任何情况下，都不懂得承担责任。

如果父母在未了解事情真相前，只凭孩子的一面之词，就责备保姆，这会纵容犯错的孩子重蹈覆辙。

“等客人走了再罚你!”

亲戚远道而来，孩子在别人面前撒娇，父母一时怒上心头，说出这样的话。一般来说，父母为免客人和自己尴尬，不便马上责骂孩子，准备等客人走了之后再说。可是由于父母和客人谈笑风生，把处罚的孩子的事忘得一干二净。

不过如果父母认为孩子犯错却不立即处罚，等得太久，可能连孩子也忘了处罚的事。如果想取得惩罚的效果，让孩子知错能改，就要立即处理，否则效果会大大减少。

施行奖惩，都该即时处理，才能获得效用。幼小的孩子大都健忘，等得太久的惩罚，可能已把自己的过错忘得一干二净，另责罚的作用大大减少。

2.录取批次,细节莫忽视 篇二

  2010年，江苏理科考生杜某，高考成绩353分，属于本二批次，他对IT方向很感兴趣，报考了江苏大学的软件工程专业（嵌入式软件人才培养方向），最终被顺利录取。同年，山东理科考生李某，高考成绩605分，属于山东省的本一批次，最终被江苏大学的软件工程专业录取。

  2010年，江苏文科考生陈某，高考成绩352分，由于报志愿时不尽合理，未被本一批次录取，好在她抓住了本科一批征求平行志愿的机会，最终被湖北大学录取。

  2010年，江苏理科考生邓某，高考成绩353分，比本科一批录取控制分数线差2分。早在2010年年初，他就已经拿到了对外经贸大学的自主招生考试的加分，以为胜券在握，就放松了学习，未料到最终以两分之差错失了外经贸的录取机会。

  关键词解释

  录取批次是指，由于在每个省招生录取的高校较多，所有高校不可能同时录取，将不同类型的院校分期分批进行录取，由此形成录取批次。分批次录取既有利于不同类型高校招生，也有利于增加考生的录取机会。除提前批外，批次越靠后，批次录取控制分数线会逐批降低，只要正确掌握不同批次及同批次不同顺序的志愿之间的关系，前批次如果不能录取，后批次仍有机会。

  一般来讲，高招录取批次分为提前批本科、第一、二、三批本科和高职高专院校。

  案例分析

  江苏大学的软件工程专业（嵌入式软件人才培养方向）只在江苏省内招生，且与软件工程专业一样，同属于江苏大学的品牌专业，杜同学以二本的分数享受了其他省份的学生一本成绩才能考入的专业，实在很划算。陈同学虽然未被本科一批的志愿学校录取，却抓住了征求平行志愿的机会，最终仍然上了本科一批的大学，考分没有浪费，也是件很幸运的事。而邓同学的案例就比较遗憾了，外经贸的自主招生章程中明确规定，考生高考投档分要不低于当地本科一批录取控制分数线。

  专家支招

录取批次从概念上说虽然是简单的几个层次，在报考时却需要我们注意许多细节。

细节一：转变观念，重新认识录取批次。在不少考生和家长的心中，只有考上一本、考入重点大学才算是高考的成功。于是在填报志愿时都冲着批次靠前的学校去，怕读了批次靠后的学校脸上无光。而事实上，高考录取时，录取批次的划分有很多复杂的因素，有些二本院校的教学质量丝毫不比一本差。就拿江苏省内的高校来说，就有江苏大学的保险、市场营销等专业，河海大学的国际经济与贸易、工商管理等专业以及其他江苏本地高校的部分专业是专门为本省考生开设的，在本科二批招生。而这些高校在其他省份的招生全部在本科一批。也就是说，省内考生可以用二本的考分享受一本的教育。

细节二：关注录取进程，抓住征平机会。在高招进程中，每批次平行院校志愿录取结束后，都会有一个“征求平行院校志愿”环节。征求并行志愿的对象是未被上一批次院校录取但又达到征求并行志愿分数标准的考生。征求平行志愿为那些达到某批次分数线，却因志愿填报等原因未被录取的考生提供了又一次机会，增加了考生的录取几率。征求平行志愿的时间很短，如江苏省2010年普通高校招生文科类、理科类本科第一批填报征求平行志愿的时间为7月19日8：30~15：00，不足一个工作日，这就需要考生和家长密切关注媒体和江苏省教育考试院发布的最新消息，以免错过，造成遗憾。

细节三：拿到自主招生加分并非万事大吉。自主招生是增加考生考入高校的砝码，却不是“尚方宝剑”。几乎每所自主招生高校对考生的高考成绩都有规定，最低便是要达到本地区的本科一批录取分数线，因此即便拿到了自主招生的加分也不能麻痹大意，仍要学好专业课，争取在高考中取得一个好成绩。

3.求职信莫忽视的重要细节 篇三

“面试时应该穿什么衣服？”“需不需要化妆？”“我染了发会影响求职吗？”很多女大学生通过本报的女大学生求职热线，咨询面试时的着装与礼仪问题。

山东人才网人力资源师刘谦表示，应聘者在面试时一定要处理好一些细节问题，尽量多争取一些“印象分”。他认为，首先求职者要注意仪表。对学生来讲，最重要的是四个字：干净、整洁。干净，首先就是要头发整齐，有前刘海儿的尽量不要让头发遮住眼睛，侧发不要挡住耳朵，这样可以显得精明强干。再次，女生尽量不要染发，有些公司和机关讲究庄重大方，个性是不允许过分张扬的。此外，千万不要化浓妆，学生的基本形象就是朴素大方，不应追求花哨。其次，要注意仪表仪态。这也可以用四个字加以概括，那就是自然大方，畏畏缩缩容易给人一种没见识的感觉。此外，在面试时要充分注意细节，比如看考官时，要均匀扫动，不能只看一位，并且距离不同，看人的部位也应该不一样；离考官3米左右眼光要柔和，时间也不可过长；屁股要坐在凳子的前2/3处，有助于调节呼吸和神情。最后，要注意着装应庄重、朴素、得体，最好穿职业装。对于在校学生来说，不一定要穿什么时装、名牌，但一定要干净整洁。当然着装还应考虑不同职位的要求，例如应聘公关职位就要适当地注意穿着的时尚，而应聘文秘、财会职位就应朴素一些。如果您是一名正在求职的女大学生，如果您在就业方面有什么疑问或困惑，不妨告诉我们，我们将邀请有关专家为您排忧解难。此外，如果您对女大学生求职有什么建议或感受，也不妨告诉我们，让别人从您的建议或感受中吸取经验和教训。（智联编辑：闻燕燕）文章来源：都市女报

4.语文教学中莫忽视寡言生论文 篇四

丰富多彩的语文课堂，本来应该是学生接受知识、畅想未来的热闹天地。但是，在教学实践中，我发现存在着迫切需要我们去注意去关心的群体，那就是“寡言生”。之所以称之为“寡言生”，是因为这些学生有一个共同特点，即默默无语，好像游离于课堂之外，看似课堂的局外人。我认为要解决他们的问题，语文教师需要注意下面几点。

首先，备课时，活动设计要考虑到“寡言生”。

“寡言生”的学习方式是单一的，甚至是被动的。在他们的头脑里，根本就没有自主探索、合作交流和操作实践的意识。针对这种情况，我们语文教师不妨在备课时将学生活动的编写当作编剧本，替他们预设一种情境或安排一个角色，给他们提供展示自我的舞台。比如，把课前演讲的几分钟时间留给某一个成绩突飞猛进的心怯型学生，鼓励他在全班同学面前介绍自己学习的经验;或者让某一个口讷型的学生默写较为容易的经典诗句，并趁机让他在同学们的掌声中有感情的吟诵整篇诗词，提高其语言表达能力;也可以提前通知几个精力易散的浮躁生，告知他们这一节课准备在某个时间段要要参加一项活动，暗示他们务必专心听讲……

其次，课堂上，努力构建师生全员参与的对话链。

罗杰斯曾说：“有利于创造活动的一般条件是心理的安全和心理的自由，因此课堂上教师必须给学生创造一种和谐、民主的师生关系。”而有些教师在课堂上始终坚持捍卫自己的知识权威、地位权威，言行举止有意无意之间都流露出高学生一等的表现。教师这种高尚的.“自尊”，震慑了部分学生，扩大了“寡言生”的队伍，同样，也阻碍了教师与学生的平等对话。

所以，这些教师要深受罗杰斯教育名言的启发，以现代的教育理念为指导，做陶行知先生所说的“民主型教师”，放下架子，坚决避免课堂教学中的“话霸”现象，以自身的亲和力、感染力去影响学生，更要缩短与“寡言生”的距离，建立师生平等的对话关系。

同时，教师要清醒地认识到“精英对话”的教学方式的弊端，要认真组织好包括“寡言生”在内的，生生之间的自主探究、合作学习的互动活动，以充分调动“寡言生”的学习语文的积极性，培养“寡言生”独立的人格意识，培养“寡言生”集体主义精神，张扬“寡言生”鲜明的个性。比如，多让成绩较差的自弃型学生与成绩优异的积极型学生对话交流，使自弃型学生在执着的追求知识、热烈的人生探讨中，寻回原有的那一份自信;故意安排不想动脑的懒惰型学生主持某个主题的讨论，培养其积极动脑的良好习惯，并激励他能够敞开胸怀、勇于在师生面前阐述自己的见解……

课堂上，语文教师还要教育全体学生学会尊重他人，要耐心专注的聆听他人特别是“寡言生”的发言。如此，才能真正构建一条师生全员参与的、和谐融洽的对话链。对话链的构建，无疑促进了“寡言生”的成长。

第三，课堂外，架设连接师生情感的沟通桥梁。

不可否定，“寡言生”群体中的难以说服教育或难以改变其行为习惯的学生不乏其人，有的在课堂上坚持“三缄其口”。怎么办呢?那就用“爱”字向课外延伸。

人民教育家陶行知先生说：“爱满天下”，“人为一大事来，做一大事去;捧着一颗心来，不带半根草去”。我们教师就应该像陶行知先生说的那样，以和蔼的态度对待“寡言生”，以高尚的人格感染“寡言生”，以博大的胸怀爱护“寡言生”。例如，那些面容惆怅或亢奋的心乱型学生上课时心猿意马，其中必有缘故，我们不妨找个空闲时间，亲切交谈，享受他们的快乐，分担他们的忧愁，这样，他们自然会在与教师的春风化雨般的交流中，认识到专心听讲的重要性，认识到如何处理好生活与学习的关系。

5.面试不能忽视的十大细节 篇五

一、注意肢体语言，不要先坐到椅子上

这是一个细节问题，面试一般都会提供椅子，求职者可坐着与考官交流，但是如果你先面试官一步坐下，就会显得没有礼貌。

其他一些肢体语言也要注意，例如坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同，保持微笑，不要打断面试官等等。

二、不要乱放自己的简历和随身物品

把自己的东西随意放在别人的办公桌上也是不礼貌的行为。不管是带着多么重要的文件去面试，也不要草率地放在桌子上，最好是用双手亲自交给面试官。

三、将手机调到静音模式

随身带手机已经是现代人的习惯，甚至在大学课堂上，也时常会听到各种各样的铃声，许多大学生认为，手机调成振动已经是“文明上课”了，但是在面试时，请务必将手机关机或者静音。如果面试过程手机振动甚至响铃，会让面试官对你的印象大打折扣。

四、别急着跟面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”也会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内对自己专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。

五、别被偏见或成见所左右

有时候，参加面试前所了解到的一些负面评价会左右求职者面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官是对应试者不太满意，就搞得自己很紧张。还有些时候，求职者见到的面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐或小伙，心中就开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢? ”其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者需要积极面对不同风格的面试官。

六、不要过分慷慨陈词而忽略实例

一些应试者乐于大谈个人成就、技能等，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗? ”应试者便无言应对，而面试官恰恰认为事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想展现自己的沟通、协作等能力，最好举出实例。

七、回答尴尬问题要诚恳

面试官常常会提出一些可能让你感到为难、尴尬的问题，例如“你为什么两年中换了3次工作? ”一些求职者就会因紧张而面红耳赤，或躲闪敷衍，而不是诚实回答、正面解释，面试中，无论遇到什么问题，都要展现出你积极诚恳的态度。

八、不抨击贬低其他单位

有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及以前供职单位或竞争对手情况时，就表现出自己对这些单位的不满，甚至是抨击、贬低，还有的求职者会以为这样“说别人家不好、说你家好”会讨好面试单位，结果极易犯“马屁拍在马蹄上”的危险，在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常危险的，还是保持好你的风度吧。

九、不要假扮完美

面试官常常会问你性格上有什么弱点?遭遇过什么失败和挫折?有些求职者会因为自负或想掩饰缺点而回答“没有”。其实这种回答恰恰是对自己极为不利的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折，只有充分地认识到自己的弱点，才能造就真正成熟的人格。

十、不知如何收场

很多求职应试者面试接近尾声时，因为预知成功的兴奋或失败的恐惧，会有些手足无措，不知如何收场。面试结束时，作为应试者，你可以充满热情地告诉面试者你对此职位感兴趣，并询问下一步是什么，面带微笑地谢谢面试官的接待及对你的考虑，有礼貌地说再见，然后缓慢转身离场，切忌匆忙离席。

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6.园林工程中不该忽视的细节 篇六

近年来，各地园林绿化事业飞速发展，但园林工程的质量却参差不齐。总结以往的施工经验，以为园林工程质量不高往往是缘于忽视了一些细节造成的。园林工程应该重视而往往被忽视的细节主要有以下几个方面：

这几年，城市绿化提出了增加绿化树种、提高生物多样性的目标。于是许多城市一味求新，盲目引进外来树种。为求心房引进新品种不是不可以，但如果忽视了苗木的适应性，则不仅达不到预期的目的，而且会带来意想不到的损失。比如，八角金盘是一种良好的常绿园林观赏植物，在南方有广泛的应用。现在许多北方城市也开始大量引入，如果栽植在城市高架桥下、高楼背阴处也还可以。但如果把八角金盘用在没有隐蔽条件的城市广场和绿化带内，由于八角金盘害怕强光直射，生长极为不良，甚至大量死亡，不仅给养护管理带来很大麻烦，而且景观效果也达不到。这就是由于忽视了苗木的生态习性和地域适应性而造成的恶果。

养护环节，忽略了修剪抹芽及树木的防晒。

新载植的苗木要修剪去部分枝叶，这一工作可结合修剪造型进行。对于树身萌芽力强的树种还要及时抹除萌芽，特别是从嫁接苗木的砧木上萌出的芽要及时抹除。比如用桃树嫁接的榆叶梅，由于砧木生命力旺盛，其上极易萌发桃树芽继而疯长成枝，萌生枝不仅与接穗榆叶梅竞争养分、水分，而且还严重破坏榆叶梅株形，降低观赏效果，另外，像法桐等树干上易萌发侧枝的树木，也应及时把萌芽剪除。如

果忽视了修剪抹芽这一环节，则会降低树势，影响成活率，降低观赏效果，降低工程质量。

北方的春夏之交，往往有伏旱，降雨偏少而阳光炙热。这段时间树木开始生长，树掖已在树干中流动，这时的暴晒对于树木，尤其是对新移栽的苗木极为不利。所以苗木移栽后，一定要把不耐晒的品种做防晒处理。如玉兰类树木要用塑料薄膜绕树干，并在外面缠上草绳；楝树银杏等不耐晒的树木要在树干上缠草绳，并适当在草绳上洒水以保持树干湿润，减少树体内水分的蒸发，提高成活率。如果忽视了这一环节，则造成部分枝条风干，树苗发芽慢、发芽晚，树干西南面受日晒强烈的部分，易于从上到下整体晒伤，造成树体半边干枯，甚至整株死亡。

7.职场里不可忽视的小细节 篇七

1

递名片的时候，把名片反过来

第一次见客户或者合作伙伴，递名片的时候把名字倒过来的一边给对方，方便对方阅读。这就跟你递剪刀的时候把把手那一边递给对方是一样的道理。为他人的方便多考虑一步，一个小动作就能反映出你的职业素养。

2

如果只有你一个人搭乘同事的车，不要坐在后排

一般都是长辈或者领导坐后排。你坐在后排，开车的人就成你的司机了。

3

做PPT演示的时候尽量用白底黑字或者黑底白字

很多人在做PPT喜欢用各种图案和颜色把它做得很好看。但是在演示的时候由于投影仪和现场光线的原因，太暗或太亮的颜色都会给看的人造成视觉干扰。有时候在自己公司投影的时候效果很好，但到了客户那边就可能出问题。

4

开完会让客户先出门

和客户开完会，不要忙着起身。等客户先走，这是基本礼貌。你如果心急火燎第一个冲出去，对方有可能觉得你早就想走，或者不想开这个会。同时，会后可能有接下来的工作细节讨论，会议纪要检查等等，这些都要等和客户确认好了之后再离开。

即使你有十万火急的事情要去处理，起身先和大家打个招呼，不要莽撞地拎起包就出门。

5

讨论时不要打断别人讲话

你脑海里的想法再牛逼，你对对方的言论有再多不同意的地方，也请等别人说完再讲，这是职场基本礼仪。你在滔滔不绝讲话的时候也不希望自己突然被打断。如果你对对方的说法有异议，可以拿个小本子把他的观点一一记录下来，然后等他说完再逐条反驳。

6

新人勤勉一点，你现在吃的亏以后会变为成倍的回报

很多新人觉得自己在公司里被人当做廉价劳动力很不爽，但这是必经之路，每个人都经历过这么一段时期。

在职场里有一条不成文的规定，先让老板看到你的贡献，再和老板谈你的预期报酬。这是一个先后顺序，不可逆转。

商业世界的规则就是这样。一手交钱一手交货，起码还得让对方看到你的“货”。不要玻璃心，玻璃碎了也不可能变成金子。

7

工作文件不要一团乱麻地堆在电脑桌面上

平时顺手将完成的工作文件丢到电脑桌面上只是你图一时方便，但日后想要重新找起来却十分麻烦。

假如有一天你的老板找你要一份紧急文件，你面对满屏幕杂乱无章的图标找寻半天都找不到，很可能就落下一个“办事不利”的印象。别以为这是夸张，真有其事。

最好把文件按照不同属性进行归类，比如客户资料、供应商信息、项目进程、预算报表等等，同时按照时间来排序，并且整理到专门的文件夹中。养成这样的习惯，一旦日后你的工作内容多了，将会非常有用。

8

过去的工作文件不要随便删除

你永远不知道它们在以后哪天突然会被用上，这是我血和泪的教训。经常做完一个项目，项目文件胡乱丢在桌面上。

结果不想花时间整理，就把文件删除，以为日后再也用不到。没想到隔了几个月后另一个项目需要一份图表，才想起来之前这个项目文件里恰好用过。悔之晚矣。

9

电梯里不要说工作的事情

隔墙有耳这种事天天发生，何况在一个小电梯里。

写字楼里每天熙熙攘攘，说不定哪天跟你同乘一个电梯是你未曾见过的大老板，是竞争对手公司的人，是客户。

曾经听过最严重的一个故事是早上上班的时候在电梯里和同事讲客户的“政治八卦”，恰好被前来开会的客户大老板听到，后来直接在会议上被点名出来，差点因此丢了下半年的重要业务。

10

守时

和对方约好了时间见面，提前5-10分钟到。到了之后告知对方已经到达，然后耐心等候。如果是第一次见面，这么做一定会给别人留下良好的印象。

尽量不要迟到，如果预期晚到，至少提前一个小时通知对方。自己到了不要催促对方，不要给对方压力。

如果你手上的工作是自己可控的(我说的可控是指工作过程中并不涉及到其他人或部门，完全由你自己掌控)，那么答应人家三点完成，就不要拖到五点。这是基本的时间管理准则。

在开展工作之前你要对它的体量和进度有一个预估，不要跟对方说“我也不知道要花多久才能完成”，这是不负责任。

11

工作文件中修改过的地方要主动标注出来

给到对方的修改文件，把修改过的地方用红色标注出来，并且附上原文内容。方便对方查阅和比对。

很多时候修改的人只图自己方便，改过的地方和原来差别不大，也不标注。收到的人往往要自己重新翻阅原来的文件去比对。

如果你们之间是同级同事，最多让对方觉得你不为他人考虑，如果对方是你的老板，很可能对你的工作能力评估就要大打折扣。

8.求职信莫忽视的重要细节 篇八

肢体语言

其中最重要的就是eye contact(眼神交流)。敢于与考官四目相对是自信的体现，也是交流的基本条件。把考官当作朋友，把Part 2的独白自然的“讲”给他听，而不是自顾自的“表演”。讲的同时关注对方，通过眼神的交流可以知道听者是否理解，是否有疑惑，从而及时作出调整保证交流的有效。如果缺乏了这种眼神的互换，只顾自己说，说错了，考官听不清了都无从知晓，分数也就因而失去了。我们很多考生也知道这一点，只不过做不到。一看到考官的眼睛就紧张。这里可以采取的一个小方法是试着去看考官的额头或鼻子，由于距离较近，考官会有错觉认为你是在看他眼睛。

9.职场上不可忽视的8个礼仪小细节 篇九

1.哪怕是接一通普通的电话，也要用令人愉快的声音，并且快速响应对方!拿起电话的时后，你永远都要记得主动问好，一句愉快的问候语往往让交流更为顺利。当结束的电话时候，同样不要忘记说声“谢谢!“

2.为了避免噪音和干扰!任何时候，无论是语音或接听电话，或者是做其他事情，都要控制自己说话的音量!记住要创造一个安静的工作环境，避免做那些会影响办公环境的事情!

3.永远不要嘴里一边塞满食物，一边还在滔滔不绝，大声说笑。这些都被视为职场上不专业的行为。请注意，良好的餐桌礼仪在很多场合完全的体现你的个性!不要小看餐桌礼仪，它可以揭示一个人的真实个性。

4.在公司规定的午餐时间用餐，如果办公室有同事或客户在的情况下，不要在办公桌前用餐。虽然吃饭的时间和地点是你的自由，但如果你在规定的午餐时间没有一份紧迫的工作，最好还是和同事们一起吃饭，顺便交流沟通。否则，当每个人都吃完饭回来，你却在外吃饭，当有人找你或客户来电时，就会出现尴尬的场面。记住，你的成功取决于你为自己创造的形象!

5.不要将一些个人坏习惯和下意识的动作带到职场上!许多个人习惯你也许不以为然，比如说，咬指甲, 抠鼻子等等。但办公室是一个公共场合，这些不雅的行为往往让你专业形象大打折扣。摒弃那些恼人的坏习惯吧!尽量不要在公共场合折腾你的面部。

6.要避免习惯性拖拉作风，工作时好好表现十分重要!请牢记，拖拉作风会影响你的人际关系，更可能会让你错失职业生涯发展的良机!

7.职场上，尽量避免谈论和分享有关你的职业抱负和目标的话题!这样的话题会让同事和公司怀疑你的职业忠诚度，影响你的发展前程。此外，还有许多话题属于职场禁忌的范畴，包括个人隐私、宗教、健康等话题。不要将工作和个人生活混为一谈，要清楚它们之间的界限。

8.俗话说，“坐有坐相，站有站姿!“良好坐姿也会提升你的自信!想象一下，你的同事是否会对一个坐在电脑前，缩着脖子，弓着腰的人留下好印象?

职场菜鸟不能错过的职场礼仪小常识

1、办公桌的礼貌

假如办公室有十张办公桌，但情况大不相同。只有一两个是干净的，其余的都惨不忍睹。那么你看到凌乱的办公桌会是什么想法呢?

因此，保持办公桌整洁是礼貌的。

想说说在办公室用餐的事儿，使用一次性餐具，最好吃完立刻丢掉，不要长时间放在桌子或茶几上。如果有一个突然的事情没办法去丢，也要记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐，只要是开了口，长时间摆在桌上总有损办公室雅观。如果想要等待一段时间才喝，最好是把它藏在不被人注意的地方。

吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃，会影响他人。食物掉在地上，最好马上捡起丢掉。餐后将桌面和地面打扫一下，是必须做的事情。

尽量不要把口味很浓的食物带到办公室。即使你喜欢，也有人会不习惯。同时气味会在办公室里扩散开来，这对办公室环境和公司的形象都是非常有害的。

在办公室吃饭，时间不要太长。其他人可能按时进入工作，也可能有性急的客人来访，到时候双方都会尴尬。在一个注重效率的公司，员工会自然形成一种良好的午餐习惯。

准备好餐巾纸，不要用手擦拭油腻的嘴，应该及时擦拭。嘴里有食物时不要轻率说话。当他人嘴含食物时，最好等他咽完再跟他讲话。

2、洗手间的礼貌

记得有一回小编在洗手间遇到同事，当时正在想事情，没有主动打招呼，同事也没跟我打招呼，她认为我傲慢，这样后来我们之间好像就有了一种隔阂。

因此，在洗手间遇到同事不要刻意回避，尽量先和对方搭话。千万不要装做没看见低着头，给人不爱理人的印象。也不要与上司在同一时间上洗手间，特别是洗手间小的情况下。

有的洗手间采用封闭的门扉，在有人敲门时，应回答:我在里面!

3、有借有还的礼貌

借钱还债并不难，这是大家耳熟能详的话。

假如同事顺道替你代买东西，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱归还对方。若你刚好钱不够，也要在次日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追债。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。还有就是严守条规，无论你的公司环境如何宽松，也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专一。此外，千万别滥用公司的电话长时间聊天，或打私人长途电话。

4、电梯间里的礼貌

电梯虽小，但里面有很多学问。

陪同客户或长者到电梯厅门口时，先按电梯按钮;当电梯到达门口时，可以先进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客户们先进;进入电梯后，按下客户要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，帮忙按下。

尽量不要在电梯里打招呼。在电梯里尽量侧身面对客户。

到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说，到了，您先请!

客户走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。

5、拜访客户的礼貌

小编总结了几条经验第一条规则是要准时。如果有紧急的事情，或者遇到了交通阻塞，立刻通知你要见的人。如果打不了电话，请别人替你通知一下。如果是对方要晚点到，你要充分利用剩余的时间。例如坐在一个离约会地点不远的地方，整理一下文件，或问一问接待员是否可以利用接待室休息一下。

当你到达时，告诉接待员或助理你的名字和约见的时间，递上您的名片以便助理能通知对方。如果助理没有主动帮你脱下外套，你可以问一下放在哪里。

在等待时要安静，不要通过谈话来消磨时间，这样会打扰别人工作。尽管你已经等了20分钟，也不要不耐烦地总看手表，可以问助理他的主管什么时候有时间。如果等不及，可以向助理解释一下并另约时间。不管你对助理的老板有多么不满，也一定要对他有礼貌。

当你被引到经理的办公室时，如果是第一次见面应做自我介绍，如果已经认识了，只需互相问候并握手。

一般情况下对方都很忙，你要尽可能快地将谈话进入正题。清楚直接地表达你要说的事情。说完后，让对方发表意见，并要认真地听，不要辩解或不停地打断对方讲话。你有其他意见的话，可以在他讲完之后再说。

6、社交中的“黄金原则“

(1)对朋友的态度要永远谦恭有礼，要总是微笑着同别人交谈，交往。

(2)对周围的人要时时保持友好相处的关系，寻找机会多为别人做些什么， 例如，你的邻居病了，你能想到为他做一碗可口的汤，别人对你就会经久难忘。

(3)当别人给你介绍朋友时，你应集中精力去记住人家的名字。在以后的交往中，你一见面就能叫出他的名字，人家就会觉得这个人很热情，很有心。

(4)要学会容忍，克服任性，要尽力理解别人，遇事要设身处地为别人着想。做到这一点就能让朋友感到亲切、可信、安全。

职场餐饮礼仪规范有哪些

1. 入座礼仪

一起用餐时，需要先让客户和领导坐下来，其他人再按次入座。此外，入座时要从椅子的左边进入。

2. 进食礼仪

用餐时，先让客户或领导动筷。轮到自己用餐时，夹菜时要夹自己面前的，不要翻动菜;夹菜时每次少一点，避免菜掉在桌子上的情况。用餐时不要发出声音，不要把碗到嘴边;汤太汤时等凉了再喝，不要边吹边喝。

3. 夹菜礼仪

夹菜时使用公筷，将远离客户或领导的菜送到他们面前，避免使用自己的筷子给他人夹菜。如果是可转动的圆桌，当新菜上桌后，可以将菜先转到客户或领导面前，让他们先品用，以表示对他们的尊重。

4. 用餐礼仪

用餐过程中，不可以玩弄碗筷，不可以使用筷子指着别人，不可以使用筷子敲击碗碟。同时注意不能将筷子直直地插在饭菜中间，这是大不敬，尤其是有长辈的时候，容易犯忌讳。

5. 敬酒礼仪

在敬酒时，一次只能敬一个人，但也可以和其他同辈一起敬一个人。在给别人添酒水时，要注意酒是八分满，倒茶七分满，给女士到饮水最多不可超过九分，如果是红酒的话则不要超过半杯。

6. 补妆礼仪

10.自荐信不能忽视九大细节 篇十

1.为投寄自荐信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。

2.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去自荐信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗？

3.在电脑打印出的自荐信上别忘了最后用手写体签上自己大名，以示尊重。

4.为增加保险系数，一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位，这样反而会暴露出自己能力不突出、自信心不强的“特点”。

5.你中意的求职简历并非就是“万能钥匙”，适用所有单位和职位，最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同简历。

6.一个没有页码或没有装订的求职材料，会让某个粗心的人事专员弄得杂乱无章。

7.手写体最好亲历亲为，为追求美观效果请人代写，会弄巧成拙，不真实。

8.材料证明人要及时进行核实，要是证明人换了单位或联系方式有变，后果怎样你不难猜出。

11.申请小额贷款不能忽视的细节 篇十一

当下，小额贷款已经成为解决资金问题的一种普遍的方法。小额贷款支持农业、消费及小微企业主。但是你知道吗?在申请小额贷款的过程中，有些被你忽视的细节会直接导致放款速度慢、贷款额度低，更甚者会直接被银行拒绝贷款申请。下面为大家总结一下被大家忽视的重要细节。

1、银行贷款费用不高但时间较长

若你需要办理贷款的时间很紧凑，那么不论是在在哪家银行办贷款所需耗费的时间相对都是比较长的。尤其是抵押贷款，借钱方兴许会遇到等上一个月或者更长的时间都没办法获得贷款。

这种情况，建议大家可经过当地的贷款中介或者担保公司办贷款，可加快获得贷款的速度。

2、信用虽重要但信用差不是绝对不能办贷款

你是否以为个人信用若不是很好的话，就完全无法办贷款了?那倒未必!个人信用不好一般提供抵押物办抵押贷款还是比较容易的。若信用确实糟糕，经过当地贷款中介办贷款会降低贷款难度。

3、无抵押贷款你的收入决定你的贷款额度

若是经过无抵押贷款来获得消费贷款的话，那么你的收入将决定你的贷款额度。通常情况下，信用良好借钱方可获得的无抵押消费贷款最高可达到月收入的10倍。

4、消费贷款用途多可用来贷款买车

车贷若申请不成功，能申请消费贷款。目前，我国对消费贷款用途限制较少，借钱方可申请消费贷款用于多种用途，包括用来买车。

5、消费贷款利率较房贷通常偏高

相比较房子抵押按揭贷款而言，消费贷款的贷款利率通常会比直接办理按揭贷款更高一点。

申请小额贷款的时候，不再粗心大意，一定要重视这些不起眼的细节，要知道，细节决定成败，有时候申请贷款失败就是因为这些小细节。

虽然说申请小额贷款的额度都不是很高，不过也需要借钱方有足够的还款能力，尤其是向银行申请小额贷款，其对放贷的要求和审核都比较严格。当然，如果，借款人的个人资质不是很好，也可以选择正规的借贷机构办理小额贷款。