一季度工作总结 医疗质量安全总结(共11篇)(共11篇)
1.一季度工作总结 医疗质量安全总结 篇一
2011年第三季度医疗质量总结
一、医疗质量部分:
1、病历质量情况
2011年第三季度质控室抽查终末住院病历7635份,其
中完整性质控6185份,内涵性质控1450份,运行病历质控1632份。通过抽查病历,病历质量平均得分92.7分,其中优秀病历6份,甲级病历1432份,甲级率为98.8%,乙级病历12份,乙级率为 0.83 %,第三季度无丙级病历。
第三季度病历书写平均得分排名情况,排名前三位是:
妇科及干保科并列第一名、产科及新生儿科并列第二名,神经内科及肾病血液科并列第三名。排名后三位是:外二科
倒数第一名,急诊科及呼吸科倒数第二名,外一科及外四科并列倒数第三名。
2、全院病历书写普遍存在共性的问题:
⑴个别病历首页填写存在缺项及误填:如出院情况与出
院小结中的治疗结果不相符、确诊日期与大病历确诊日期填写不一致、抢救次数填写错误、过敏药物漏填、患者身份证号漏填、病理诊断、损伤、中毒因素漏填等。
⑵现病史相关阴性鉴别症状描写不全,系统回顾未填
写,手术科室医师书写体格检查中对一些阳性体征漏填或阳性体征与专科情况描写不一致。大病历首页缺乏患者签名认可。确诊诊断、补充诊断不及时。
⑶首次病程记录中体格检查内容繁琐,重点不突出;诊断依据不充分,鉴别诊断不规范(如:初步诊断脑出血与脑出血相鉴别、颅内感染与颅内感染相鉴别等)。辅助检查分析不全,使用抗生素依据不足。术前讨论记录及转院讨论记录缺少三级医师的发言内容,术前讨论记录内容不全,缺乏对手术中可能发生的意外应采取什么措施补救的记录。抢救记录缺少医师对于病情的分析指导意见。到目前为止病程记录中仍出现相互拷贝,内容类同的现象。
⑷病情评估:大部分科室均能如期进行病情评估,但个别手术科室医师对病情评估制度执行不到位,报病重病人应3天进行1次病情评估,但个别医师无论是病重还是二级护理的病人一律7天进行1次病情评估或出现缺漏的现象。另外个别医师病情评估内涵不到位,缺乏描述病情的转归、诊疗方案的调整、下一步采取治疗措施等内容。
⑸三级医师查房记录:三级查房记录不全,只体现了二级查房,缺少主治医师查房记录或者缺少住院医师查房记录。上级医师查房记录存在缺陷(对于诊断依据的分析没有重点突出,缺乏特征性,而是简单的复制现病史及体格检查,缺乏对鉴别诊断的分析意见)。个别科室医师记录大查房时,标题上未明确的表示大查房或者在记录主治医师查房录时,未注明上级医师的职称。
⑹上级审核把关:仍有部分临床科室上级医师未审阅大
病历或只签名不审阅或手签名不及时的现象,无执业医师证的医师开具长期医嘱、临时医嘱上级医师未及时手签名,无论长期或临时出现的医嘱上随意用钢笔添加医嘱或更改治疗次数,医嘱中有院内会诊一次,但是病历中缺少会诊单等。《手术安全核查表》缺少主刀医师手签名;会诊记录主治医师未电子签名或手签名。
⑺运行病历除存在上述情况外,还普遍存在:病历、首程及病程记录书写完毕不能及时打印出来,所以病历夹中看不到纸质病历,或者打印出来的病历无医师的手签名,要等到出院时才补签字。另外病程记录不能及时书写,有缺漏现象,3、临床路径运行情况
第三季度临床路径运行219例,其中自然临产阴道分娩196例、老年性白内障、胎膜早破行阴道分娩及腹股沟疝各5例、输卵管妊娠4例、带状疱疹、2型糖尿病、及下肢静脉曲张各1例等病种,涉及到科室产科、五官科、妇科、外三科、皮肤科、干保科。
4、处方质量分析
第三季度门诊处方总数20422张,其中不合格处方78张,处方合格率99.62%。不合格的处方原因为需做皮试的药品未注明过敏试验及结果。用药剂量超过规定的量或一次用药剂量不够。临床诊断与用药不符,如颈椎病使用稳心颗粒、高血压使用开塞露、胆囊炎使用酚酞片等情况。
5、住院病历抗菌药物点评情况
第三季度药剂科抽查上报外科、内科系统住院病历抗菌药物点评共246份,其中使用抗生素不合格有38份病历,不合格的原因为外科手术病人预防性用药时间过长,超过24小时或48小时,治疗用药选择药物没有做培养和药敏试验,而是习惯性用药,没有用药分析等。不合格使用抗生素情况排名为第一名外一科11份、第二名外四科8份、并列第三名妇科及呼吸科各6份、第四名心内科5份、第五名五官科4份、并列第六名急诊科、消化内分泌科及外二科各3份、并列第七名干保科、产科及外三科各2份、并列第八名肾病血液科及神经内科各1份。
6、传染病上报情况
第三季度全院上报352例,漏报5 例,漏报发生的科室有感染科漏报4例、干保科漏报1例。
传染病卡填写普遍存在以下问题:患者家庭住址填写不具体,报告单位填写不明确,应填写和田地区人民医院的地方填写成本院,个别门诊坐诊医师,对有传染病患者初次来我院就诊时,日志中病人基本信息填写不全或未填写,造成传染病无法上报。
7、专家出诊情况
第三季度坐诊专家出现迟到现象比第二季度明显好转,希望各位专家们按时坐诊。
8、医师交接班执行情况
第三季度各临床科室医师交接制度执行到位,未出现缺漏医师交接记录及记录不全的现象。
9、告知义务履行情况
第三季度大部分科室医师能如期进行各类谈话、并能认真记录及双方签名,但个别科室病历中缺少输血知情同意书、危重病人谈话记录、72小时谈话记录、术后24小时谈话记录及《手术安全核查表》。出现以上现象的科室有外一科、外二科、外三科、外四科、儿科、新生儿科、消化内分泌科、神经内科、肾病血液科、呼吸科、等。
二、医技科室部分
1、医技科室医师与临床科室相互沟通、协调不到位,急查患者的报告单不能及时出具,影响急危重患者的治疗,日常常规检查项目等候时间过长,报告单出具不及时,影响临床缩短住院天数的要求,部分医师报告单描写不规范,诊断不全面、字迹不清,难以辨认。
三、部门规章制度及核心制度部分
大部分科室都能如期进行核心制度、部门规章制度的学习,但学习掌握情况不好,知晓率不高,所以执行的也不到位。尤其是会诊制度执行的不到位,科室间会诊在会诊单发出去后,并在反复催促下才来会诊,而且不能妥善处理病人,有相互推诿的现象。
四、建议
1、各科主任应加强科内医务人员对2010年版《病历书写基本规范》、首诊负责制、三级查房制度、会诊制度、危重病人抢救制度、疑难病例讨论制度等的学习。
2、各科主任应加强科内病历三级质控力度,加强三级医师责任意识,各负其责,层层把关,提高病历书写质量。
3、各科室主任及上级医师应加强审核、指导工作,不要把质控病历流于形式,要认真审阅并修改后方可签名,才能提高病历质量。
4、应加强手术病人管理,将《手术安全核查表》中要求的内容做到实处,不要流于形式,严格执行手术分级管理及手术资格的准入,杜绝越级手术的情况发生。
5、应按照《抗菌药物临床应用指导原则》合理使用抗生素,避免发生滥用抗生素的现象。
2.一季度工作总结 医疗质量安全总结 篇二
秩和比 (Rank-Sum Ratio, RSR) 是一个内涵极为丰富的统计量, 具有0-1连续变量的特征, 表明不同计量单位多个指标的综合水平, 也是综合评价医疗质量的一种方法。本文运用RSR法综合评价我院10年来的医疗质量, 可避免单项指标评价医疗质量产生偏差的不足, 能比较正确地评价医院医疗质量, 从中找出存在的问题和改进的方法, 供医院管理者参考。
1 资料与方法
1.1 资料
本文数据来源于某院统计室2001-2010年医疗统计报表, 数据真实、可靠 (表1) 。采用秩和比法[1]对医疗质量进行评价分析。
1.2 方法
1.2.1 本文应用第四军医大学统计教研室编制的SPLM统计软件对数据进行统计处理, 计算结果准确, 病死率、平均住院日、病床使用率、病床周转次数按列进行编秩。高优指标:住院人数、治愈率、好转率、病床使用率、病床周转次数以最大的指标编以最高秩次n, 次高的编以n-1, ……, 最小的编以1。低优指标:病死率、平均住院日以最小的指标编以最高秩次n, 次低的编以n-1, ……, 最大的编以1。
1.2.2 计算秩和比 (RSR, 表1) 。RSR= Ri/ (m×n) , m为指标数, 本文为7;n为分组数, 本文为10。计算出2001-2010年各指标的秩和比 (RSR) 。表中括号内数字为相应秩次R。
1.2.3 确定RSR分布。将2001-2010年的RSR值由小到大排列, 计算向下累计频率, 查《百分比与概率单位对照表》, 求其所对应的概率单位Y (表2) 。
注:*按1-1/4n×100%校正。
经相关和回归分析, RSR与Y具有高度的线性相关关系 (r=0.989 3) 。建立如下回归方程RSR=0.024 5+0.099 4Y。方差分析得, F=866.767, R<0.000 1, 说明所求的线性回归方程是显著的。
1.2.4 对RSR值进行排序与分档。根据2001-2010年医疗质量的RSR值, 拟分上、中、下三档 (表3) 。
2 讨论
2.1 通过RSR值反映出被评价对象之间的相对优劣程度, 经过严格区分高优指标和低优指标后, 计算出RSR的值越大, 说明被评价对象的综合质量相对较好。各年度RSR值的大小客观地反映了各年度住院医疗工作情况。本文应用秩和比法, 对某院2001-2010年的7项指标的原始数据进行编秩, 确定RSR分布, 用最小二乘法计算回归方程, 并对RSR值进行排序和分档, 得出2001、2005、2006年的综合医疗质量相对较差;2009、2010年的综合医疗质量相对较好;而2002、2003、2004、2007、2008年的综合医疗质量相对而言属于中等。
注:*方差一致性检验, χ2=1.551, P>0.05说明方差一致。方差分析F=61.692, P<0.01说明各档间相差显著。
2.2 综合评价结果显示, 自2007年以来, 某院医疗质量不断提高, 处于良性运行状态。这与医院大力倡导“以病人为中心, 科技兴院, 提高医疗质量”宗旨, 高度重视医疗工作是密不可分的。特别是近2年来, 医院在努力改建硬件设施的同时, 注重新业务、新技术开展, 在本地率先开展了脑立体定向治疗难治性精神病、骨髓移植术等业务。医院领导通过加床多收病人, 并采取了诸多的便民措施, 不仅使住院病人总数不断增长, 而且提高了医疗质量。
2.3 秩和比法对探讨研究当前开展医院综合效率评价的方法, 特别是在多指标综合评价方面有一定的帮助及实用价值。其计算简便, 分析结果清楚, 运用性强, 值得推广。
参考文献
3.一季度工作总结 医疗质量安全总结 篇三
为进一步提高医疗质量,加强医疗安全管理,我院于3月12日组织各科室负责人召开了一季度医疗质量安全工作会议。会议由李XX副院长主持,院长李XX、医务科、各科室负责人参加了会议。
为带动全院职工工作积极性,李XX副院长指示:各科室必须严格执行绩效分配方案。并就该方案的实施中遇到的问题积极展开讨论。医疗质量与安全方面,建议各科室建立学习制度,定期由科内人员轮流开展专题学习。疑难、死亡病历必须进行讨论,防范医疗安全事故。
李XX院长指示,下一步将组织各科室负责人到相关医院学习、借鉴先进的管理模式。本着带着问题去学习的原则,结合我院实际情况,把先进的管理经验用于我院存在的问题中。
医务科就科室工作计划、高值耗材、新技术、临床路径及科教工作提出要求。要求科室根据实际情况制定切实有效的工作计划,合理安排人员进修学习,对进修、实习人员必须规范管理;外科、口腔科、五官科必须严格遵守高值耗材管理制度。下一步临床路径系统将投入使用,要求各临床科室结合我院实际修订各病种临床路径方案。
医务科
4.一季度安全工作总结 篇四
在明媚的春天,我们送走了一季度,回顾今年的首季度安全工作,我们以认真学习,贯彻上海市安监站、上海大众场内有关安全规定、南通建工总公司的《市政府关于修改上海市建设文明施工管理规定的决定》《上海市建设文明工地标准》《上海市政府关于进一步规范建筑市场加强建设工程质量安全管理的若干意见》为主线,落实好安全生产责任制度,认真学习新编《岗位操作标准》,《安全生产管理条例》以及安全制度的学习贯彻,不断推进职业安全管理体系工作,注重员工培训,狠抓现场安全质量标准化工作,确保两节期间的安全生产,现将本季度的安全生产工作汇报如下:
一、一季度安全绩效情况:
1、人身伤亡事故,本季度未发生人身伤亡事故。
2、非人身伤亡事故,本季度未发生非人身伤亡事故。
二、本季度发生“三违”情况:
1、本季度发生三违情况40起,一般三违38起,严重三违2起。
2、主要安全工作,认真学习,宣传贯彻《上海市政府关于进一步规范建筑市场加强建设工程质量安全管理的若干意见》的精神,通过宣传媒体,悬挂横幅,张贴宣传画等通俗易懂的办法,让民工能够接受。公司安监部门对学习、考核情况进行监督,考核情况纳入单位安全绩效,使全体员工明白了今年的指导思想,安全目标对策措施以及安全讲法规定,认真领会上级文件精神,重新认真开展新编《岗位操作标准》,《安全生产管理条例》以及安全制度的学习,并对新进场全体人
员做好三级安全教育工作,以及各分项安全技术交底,对特种作业人员做到持证上岗,人证相符,做到教育培训有计划,有方案、有考核,提高了职工的安全意识和水平,确保职工上岗安全,放心干活。推行职业健康安全体系,以及公司信息化操作系统,分管领导亲自组织,广泛发动群众积极参与,全面辨识、评价作业环境或设备运转检修中出现的危险源,确保辨识危险源充分而无遗漏,确定风险级别采取相应措施,公司对上报的危险源进行汇总,及时做好汇总表发放至对口部门。
三、落实安全责任,注重现场安全管理,确保两节期间的安全生产
1、部署安全工作,针对两节期间员工思想不稳定,又面临放假等众多不安全因素。项目部认真部署了两节期间的安全工作,把安全工作责任落实到位,使在岗人员人人头上有责任。做好停工复工的验收工作保证对查出的问题按照三定原则落实整改,确保节后复工有保证。
四、针对现场施工人员多,素质参差不齐,项目部配备了专职安全管理人员以外,并对各施工班组班组长作为兼职安全管理人员,做到安全第一,预防为主,发现事故苗子和隐患及时地消灭在萌芽状态。
五、关心职工的工作从关心职工的生活开始,项目部对职工生活区食堂进行监督,对职工意见较大的饭菜价格进行干预,并且免除食堂的水电费,使食堂的饭菜价格下降,质量不变,职工普遍接受,对于出现的部分职工想自己开火烧饭外,项目部耐心做好职工的思想工作,并把上海11.15大火的情况向大家介绍,个别不听劝告的职工,带头违章做饭的,项目部一经查出,除了对其按照奖罚制度罚款外驱逐出现场。
下个季度,面临主体施工和辅楼大面积的开始,我们要坚持一贯的踏实的工作作风,对塔吊、外架、卸料平台、模板支撑、临时用电进行定期检查,做到不违章指挥,不违章操作,广大职工遵章守纪,共同把上海大众技术中心主体顺利封顶而努力。
南通建工大众技术管理中心项目部
5.一季度工作总结 医疗质量安全总结 篇五
关键词:计量学,计量管理,医疗计量仪器,医疗质量,医疗质量生命线
1 计量学的由来
计量学是实现单位统一、确保量值准确传递及溯源的测量领域里一门科学。它的发展与人类社会进步发展有着密切的联系, 是人类文明发展的一个重要组成部分。医院计量管理是医院现代管理的一个重要组成部分, 而且它有别于其它一般管理, 更具有统一性、准确性、广泛性、社会性和法制性。
2 计量管理的必要性
现代医学已经从过去的“望、闻、问、切”单纯靠医疗经验来判断、治疗病人, 发展到如今, 能利用各种先进医疗仪器来进行诊断治疗。并对病人体内各种生理指标进行定性、定量分析, 从而正确判断出病人体内各组织是否有异常现象。在诊断、治疗病人过程中, 医疗仪器都将直接作用于人体上。然而, 目前在医院拥有的医疗设备仪器中, 百分之七十以上都是列入国家强制检定的医疗计量仪器。一旦失准将会导致误诊、误治疗等现象发生, 直接影响到病人的健康和生命、甚至造成死亡, 从而引发医疗事故及医疗纠纷。而医院的计量管理工作, 正是为了保证所有医疗计量仪器准确性;从而避免医疗事故的发生、确保医院医疗质量。并且直接为医疗诊断、治疗、疾病预防、卫生保健、临床教学、医疗科研等服务的。它直接关系到医院的医疗质量, 以及医疗科研的成功与否, 所以说, 医院计量管理是医疗质量体系中不可缺少的一个重要环节。
3 计量管理工作的目的
医院计量管理工作的首要任务和目的就是以“被强制检定的医疗计量仪器必须定期依法检定, 严禁和杜绝未经检定、检定后失准和超周期计量仪器的使用。”医院计量管理是医疗工作的技术基础和前提, 与医疗质量有着密切的联系, 直接关系到病人的生命健康。随着人民生活水平的不断提高和改善, 人们对身体健康也越来越重视, 对医疗质量要求也随之提高。医疗质量的好坏直接影响到医院的信誉直至生存。所以在医院竞争日益激烈的今天, 医疗质量无疑就成了医院生存的生命线。提高医疗质量是医院管理的首要目标, 而医院计量管理工作正是医疗质量的一个基础保障。
4 医疗质量保证的两个方面
4.1 软件。
提高医务人员的医术、医德 (包括医务人员的整体素质, 全面的娴熟、精湛医疗技术和扎实的医学基础知识, 丰富的临床经验以及对病人的服务态度) 。
4.2 硬件。
先进的医疗设备 (主要有光学、力学、超声波、电磁学、无线电、辐射源、激光这几大类医疗计量仪器) 。这些仪器都是直接为医生的诊断、治疗、化验分析、临床药理、疾病预防、医疗科研服务。然而这些医疗仪器给出的各种数据指标正确度如何, 那就有赖于医疗计量管理的力度, 因为计量管理是实现医疗计量仪器准确的一个重要措施手段。先进的医疗设备要靠科学的计量管理来做基础保障, 离开了医疗计量管理就根本谈不上医疗质量。医院计量工作的好坏, 直接关系到医疗质量的提高和医疗科研成功与否, 在医疗质量保证中起着重要作用。为此, 一定要加强医院的医疗计量管理工作。并切实做好以下几项工作。
5 六项具体落实措施
5.1 领导重视, 统一认识。
医院领导在谋求医院发展, 重视引进尖端医疗设备的同时, 必须同样高度重视医院计量管理工作。依据《计量法》对列入强制检定的医疗器具, 必须如实申报、定期检定、确保量值准确。因为医用计量仪器给出的物理量值是医院医疗质量体系的基础, 同时得到一个正确的物理量值也是病人的合法权益。要使全体医务人员充分认识到医院的计量管理工作是医疗质量保证不可缺少的重要组成部分, 尤其是列入强制检定的医疗仪器, 一旦失准, 小则影响身体健康;大则危及人们的生命, 从而产生医疗官司。所以医院计量管理不是某些人所想象的那样可有可无, 而是必须加强。把计量管理纳入法制管理轨道。
5.2 建立起计量工作领导小组及全院管理网络。
由主管院长、医务科、护理部、设备科、计量室组成医院计量管理领导小组, 负责决策、制定院内各项计量管理工作的有关事项及实施。并在院内建立起院、计量室 (职能部门) 、使用部门三级管理网络, 专职计量管理员与部门兼职计量员相结合的方式。形成覆盖全院的计量管理网络, 真正做到组织落实、人员落实, 保证计量法律、法规在医院顺利贯彻实施。
5.3 制定健全各项计量管理制度。
必须建立起一整套切实可行的计量管理制度, 包括全院计量管理工作的总则、各部门工作环节的细则。制定全院计量管理网络工作图、计量器具采购、验收、领取、报废流程图。对院内医疗计量仪器从采购入库、发放使用, 直到报废进行全过程的计量管理跟踪。严格建立起各级岗位责任制, 做到不采购无计量器具生产许可证厂家的产品;不使用没检定或检定不合格计量器具, 确保在用医疗计量仪器的准确性。
5.4 宣传《计量法》, 提高法制观念。
要把医院计量管理工作搞好, 《计量法》及《中华人民共和国计量法实施细则》等法律法规宣传是必不可少的。经常发放一些计量方面宣传资料和相关文件, 使全院医务人员对计量方面有更深刻细致的了解, 并定期召开一些计量工作, 讲解一些常用计量常识及计量方面的法律、法规, 使全体员工知晓《计量法》, 牢固地树立起计量法制观念, 并自觉贯彻于日常计量工作中, 在院内创造出一个良好的计量氛围。
5.5 加强计量档案管理。
计量档案是计量管理的一个重要组成部分, 也是现代医院管理的需要。它涉及到医疗计量仪器的原始资料、数据、历史检定证书等等。这些都是今后各类计量管理工作检查时, 所必须提供和出示的查阅资料和证明, 并为相关科室年审、复审、评审、质量控制检查, 提供有关计量资料方面的基础支持, 还为医疗计量仪器设备使用、维修提供依据。各类计量仪器要分类管理, 并建立起全院电脑总账、部门分户账、器具卡, 做到账、卡、物三者相符号。保管好各种计量器具生产许可证、检定证书、使用说明书等档案。
5.6 依靠群众, 做好计量管理基础工作。
6.一季度安全环保工作总结 篇六
工作总结
2012年一季度,宝坻分公司的安全工作围绕贯彻落实公司两级安全工作会议精神,按照年初确定的安全工作指导思想,进一步落实安全生产责任制,以安全生产标准化运行工作为重点,针对安全处来宝坻分公司进行的安全大检查中发现的安全隐患,全公司上下共同努力,克服了一季度因气温底、节假日多,职工容易忽视安全生产等困难。顺利地完成了一季度的安全生产工作,一季度我们主要抓了以下几项工作:
一、突出安全考核机制,落实安全生产责任制
1、签订责任书,加大安全考核力度。在总结2011年经验教训的基础上,结合二级单位和机关科室存在的重点和难点问题,修订完善了安全生产目标责任书。并于2012年元月19日召开了安全生产工作会,会议主题围绕提高全公司安全管理水平,减少各类事故的发生。会上,分公司经理王有明同志与各加油站经理签订了《中国石油天津销售宝坻分公司安全环保质量责任书》,明确了安全生产责任指标和考核指标,将安全责任与绩效挂钩考核,落实了安全责任。各加油站迅速召开了本站的安全工作会,贯彻落实宝坻分公司安全工作会议精神,进一步完善了安全管理基础台账。
2、坚持党工团齐抓共管。分公司党委、工会、团委等
各级组织也按照安全工作会议精神进行了布置和安排。通过继续开展“创先争优”、“党员监督岗”和“党员身边无事故”活动,引导全公司各个岗位上的党员同志,带头“反三违”,主动查隐患。公司工会和团委积极参与到各岗位的安全生产工作,增强了现场危险辩识和防范能力。
二、加强安全教育培训,提高安全防范意识
抓安全工作首先是要先抓好安全培训,宝坻分公司围绕今年的培训计划,一季度,主要开展了以下工作:
1、坚持周一安全活动制度。在今年的安全工作会上,公司主要负责人及主管经理要求全公司各加油站要组织开好每周一的安全例会,安全科每周一要抽查一、二个加油站,参与加油站的安全活动。
2、加强特种作业人员的培训和办证、换证工作。一季度安全科已将今年即将到期的特种作业人员和安全管理人员资格证的审核换证工作进行统计,并已上报新上岗人员参加安全生产资格培训14人。
3、加强外来施工人员的安全培训。由于宝坻公司今年工程工作是在三月份进行的,外来施工人员较多,素质参差不齐,安全管理难度较大。我们将施工人员培训纳入一季度的重点培训对象。共培训施工队三支,六十余人,并全部进行了考核,提高了外来施工人员安全作业意识。
三、健全安全管理,全面推行加油站安全生产标准化
稳步推进安全生产标准化工作。一季度,安全标准化工作重点主要有两个方面的内容:一是在现场改善方面,安全
科经常下基层单位、作业现场督促各站对作业现场进行隐患排查治理,完善和规范各项安全记录、台账、现场安全警示标志,并指导加油站员工、作业人员对作业活动进行全过程、全方位的危险因素辨识和风险控制,极大地预防和减少了作业过程的各类安全生产事故的发生,确保了安全生产标准化的正常运行。二是安全生产标准化内审自评方面,宝坻公司于3月4日召开了“二月份安全工作会暨安全生产标准化推进工作会”,成立了以主管安全经理戴强为组长,相关科室负责人、加油站负责人及专职安全员任组员的宝坻分公司安全生产标准化内审自评领导小组,制定了内审自评计划,并分为二个小组对不同的区域及加油站进行自评工作。在各站的积极配合下,按计划安排,采取提问、现场检查、查阅资料文件等方法,对各加油站安全生产标准化量化考评表所有项目一一进行考评,并针对内审自评中发现的问题,制定了整改措施,明确了责任人和整改时限,逐一落实整改和完善。通过自评,宝坻分公司所属加油站均符合安全标准化三级要求。
四、突出重点问题,严抓隐患治理
1、加油站安全环保隐患治理工作是宝坻分公司当前头等大事。宝坻分公司在3月5日至3月9日之间,对收购和运行5年以上的加油站罩棚进行重点排查,共排查32座加油站,查出问题站11座,目前已申请隐患整改。于3月23日至3月28日对因风灾天气造成加油站损失进行明细统计,共计损失43万元,已申报安保基金赔偿。
2、努力做好职业病防治工作。职业病防治工作关系到职工的身心健康和家庭幸福,公司对各加油站严格落实管理,实行重点监控,加强职工劳动保护,加强作业环境改善。
3、做好春季防雷防静电风险管理工作。3月19日至3月23日,宝坻分公司开展了防雷检测工作,共检测加油站32座,橇装站11座,达标共计43座。
五、加强质量计量,严抓油品损耗
1、加强计量员业务培训,在岗计量员检证、取证已经全部完毕,储备计量员培训取证共计26名。
2、制定严格的油品损耗考核制度,每月对加油站进行打分排名,排名靠前的进行奖励、排名靠后无正常原因的加油站进行调整。
3、2月份对所有加油站加油枪精度进行检测,建立准确的加油机精度台账,细化考核。
4、宝坻区停用枪共计72把,使用油罐车铅封施封,建立停用枪台账。
5、狠抓运输损耗管理,运输环节通过数据分析,下站抽查对比发现问题车辆1台,并且申请该车辆停运。
6、加大检查力度,每月加油站进行2次油品盘点,不定期下站抽查损耗异常加油站,有效的控制了加油站弄虚作假、压油高、压油温等违规行为。
六、执行点巡检制度,落实防护措施
为保证加油站设备安全有效的运转,各个加油站设备大检查,按规定对特种设备进行定期检验,做到了设备定期检
验,人员持证上岗,防护措施齐全。
第二季度季度重点工作:
一是积极做好事故隐患排查治理和重大危险源监控工作。严格落实事故隐患排查制度,对大检查和专项行动中发现的隐患分类排队,建立台账,实行挂牌督办,确保隐患及时整改到位。
二是继续大力开展安全生产专项行动。着力抓好危险化学品的安全隐患排查整治工作,加强油品计量质量管理,严把计量质量关,确保储存及销售的油品质量合格,计量准确,保障企业的安全生产。
三是做好安全生产宣传、培训工作。做好安全生产宣传工作,让安全生产深入人心,使干部员工更加深入的认识安全生产的重要性;加大对公司安全管理干部的培训工作,全力打造一支业务精、素质高的安全管理队伍,使宝坻分公司安全生产状况继续保持稳定并持续好转。
中国石油天津销售宝坻分公司
7.学校一季度安全工作总结 篇七
远通公司在集团公司的领导下,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“安全发展”的科学理念,宣传国家有关安全生产法律、法规,增强了全体员工的安全意识和防范事故的能力,杜绝了各类事故的发生,确保了安全生产工作的顺利开展,现将一季度安全生产总结如下:
一、提高认识、认真组织。
为切实保证春运期间运输安全,公司安委会及时召开会议进行布署,制定了春节道路运输工作方案。组织全员认真学习公司文件精神,宣传上级有关春运工作的文件精神,使广大驾驶员、员工提高了“安全重于生命”“责任重于泰山”的思想,组织驾驶员认真学习安全知识,实现安全工作由“要我安全向我要安全,我懂安全,我会安全”的转变,提高了遵纪守法观念和处理突发情况的技能,为实现长期安全生产奠定坚定的基础。
二、开展安全检查,预防事故发生。
公司始终坚持”以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针,先后召开安委会2次,驾驶员安全会议3次,以抓车辆安全、设备管理、安全检查、隐患整改工作为重点,对公司各个环节都进行了安全工作检查,对车辆安全检查29车次,对油库、变电室、仓库、修理车间、停车场等重点部位进行安全检查3次,对查出的隐患立即整改,逐项落实责任,使事故隐患消灭在萌芽之中,为生产经营的稳定发展创造了良好的安全生产环境。
三、认真自查,抓好培训。
公司组织人员对各环节进行安全工作自查。一查《安全生产法》等法律、法规的执行情况;二查安全制度的落实情况和安全防护措施是否齐全有效;三查历次查处的安全隐患是否彻底整改,集中消灭一批盲区、死角和隐患;四查车辆安全运行情况,车辆技术状况是否良好;五查生产作业时是否违章指挥,作业人员是否违章操作,驾驶员是否违章驾驶。进一步完善各项规章制度,切实抓好安全生产培训,共组织安全培训7次,参加培训人员92人次,使安全生产工作有了进一步的提高。
四、加强宣传力度,提高预防事故能力。
利用各种会议、黑板报等形式,及时宣传国家安全生产的法律、法规及上级对活动的要求,宣传安全生产知识,刊登安全黑板报9期,进一步提高了广大员工的安全意识和责任意识。
通过本次活动的开展,在公司上下收到了良好的效果,提高了全员的安全生产重要性的认识,增强了全体员工的安全意识和安全责任心,促进了各项工作的顺利实施,也取得了较好成绩,我们将以这次活动为契机,努力抓好安全生产工作,使各项工作顺利完成。
8.学校一季度安全总结 篇八
# # 小 学
总结
##小学第一季度安全工作总结
“安全工作重于泰山”。校园安全不但关系到全校师生的生命、财产安全,更关系到无数家庭的幸福和社会的稳定。我校按照区教体局安全工作会议精神和要求,明确责任,细化措施,抓好落实,确保安全工作制度落实到位、责任落实到位、人员落实到位、措施落实到位。
一、明确思路,扎实抓好校园安全工作
坚持以安全防范为重点,遵循“积极预防、科学管理、全员参与、各负其责”的方针,坚持“重在规范制度管理,严在良好行为养成,贵在督促检查到位,实在隐患整治彻底”的工作思路,继续完善安全工作管理制度和“三个清单”,认真落实“一岗双责”制,建立健全安全管理长效机制;拓展安全知识宣传教育面,开展安全教育和应急演练,增强师生的安全防范能力;加大隐患排查和整改力度,落实主体责任,消除安全隐患,为全校师生创建良好的校园安全环境和文明育人环境,促进学校安全工作步入科学化、规范化和法制化轨道,保障教育教学正常进行。
二、明确责任,认真落实安全工作责任制
我校在建立健全安全工作管理制度的基础上,不遗余力地抓好责任落实。开学之初,一是层层签订安全工作责任状。全面落实“一岗双责”制度,建立了校长、教职工的安全责任体系,层层签订安全工作责任状,确保责任明确。二是强化重点区域、重点部门的责任。重点加强对厨房、教室、实验室,及其他功能教室的安全管理责任。
三、加强管理,营造安全文明环境
一是提高安全意识,加强安全教育。寒假开始前,教育全校师生在寒假中
注意安全,宣读了《寒假公约》,学生分年级在大会表态发言,提高了安全意识,并重点针对冬季降雪频率高、气温低的实际,就防止发生滑冰溺水、交通行路、燃放爆竹伤害、防一氧化碳中毒、火灾、触电、食物中毒、流感等方面,强化对学生的安全教育;为了将安全教育工作做到实处,各班级召开主题班会,形成了“安全第一”的浓厚氛围,切实提高学生的安全意识和自我防范、自我保护的能力。同时通过《给家长的一封信》教育学生崇尚科学,拒绝邪教,自觉远离“三厅一台”,自觉抵制各类不良书刊、音像制品的腐蚀,远离网害,远离毒品,提高了防毒拒毒意识;在春季开学安全教育中,将森林防火、饮食卫生、交通安全作为重点,通过升旗仪式、班会等形式开展教育活动,进一步增强学生的安全意识。
二是强化安全措施,提高安全防范能力。寒假前后,我校在关键节点上都认真进行校舍、防火、防盗、防灾害为主要内容的学校安全保卫工作的大检查,并加大防范措施,积极消除各种安全隐患;与学生及家长签订了《假期安全公约》,落实假期学生管理;认真落实值班制度,值班人员全天候24小时值班、巡逻,学校领导带班,保安、值班教师认真负责,坚守岗位,并充分发挥学校监控系统的作用,做到昼夜24小时监控、定时触点巡逻;完善寒假应急通讯网络,保证了学校重要物品的财产安全。开学后,学校开展了安全大检查,认真落实安全整改措施,确保正常的教学秩序;针对网络通报的市内学校食堂食品质量安全问题,我校以“有则改之、无则加勉”的态度,进行了严格的自查自纠工作,坚决杜绝食品卫生不合格现象发生。
三是充分发挥家长的教育作用。在安全工作中,我们不断加强学校教育与家庭教育联动机制,尤其是利用家长会本着对学生和家长负责的态度向家长讲
9.后勤第一季度安全工作总结 篇九
在学校工作计划的指导下,后勤坚持“以人为本、服务育人”的思想,全面做好幼儿园的服务保障工作,现将第一季度后勤安全工作做一总结:
在园领导的统筹安排下,能经常组织后勤、伙管、炊事人员加强后勤工作知识的学习,加强安全知识的学习与教育,以提高安全意识,加强安全境界。定期对园内水电、幼儿玩具、园内房屋,下水道,消防器材及幼儿饮食进行严格检查,特别对场外大型玩具进行仔细检查,发现问题及时解决问题,不留隐患,确保幼儿在园饮食活动安全。
在环境方面,对后院花池植树、栽花、种草,使园内一年四季常青常绿,使教职工、幼儿在园内有一个舒适的活动环境。
在生活方面,制定完善各种食品卫生安全制度,加强食堂卫生管理,上岗人员持有有效的健康证。采购管理,坚持勤俭持园,执行采购制度,每天对采购食品进行验收,过磅,若发现食品不足斤或劣质要及时与供应商联系要求退换货,同时有所有供应商的营业执照及卫生许可证复印件,并与供应商签订采购合约。对食堂卫生每月情况进行一次深入地检查,彻底清除卫生死角,对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定,严格生熟分放和加工处理制度,严格执行饭菜当日制作,当日食用制度,以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。对幼儿园进行灭鼠除蟑,清除各种寄生虫,防止各类传染病的发生。重点抓幼儿午餐、幼儿午点和饮水。科学合理地制定食谱、及时完成营养分析。对幼儿中餐进行营养搭配,确保幼儿中餐营养化、健康化。定期对水源、自来水消毒,确保全园师生喝到纯净的饮水,使幼儿的身心得到健康成长。蛋奶方面落实了保管、加工员及发放员职责,要求对每一批次蛋奶入库他们都要亲自检查、验收、签字后,方可入库,并且要求每次配送数量不超过一周用量,对于加工过程我们要求鸡蛋先清洗后加工,严格按照制度流程操作,确保加工蛋奶营养、安全。在发放过程中能够做到准确无误,较好地落实了蛋奶库房管理制度。
始终保持校园内的清洁卫生,负责校内道路、走廊等区域保持整洁,楼道楼梯、扶手、栏杆干净。厕所内墙面、门窗无污迹,无乱涂乱画,地面无积水,便槽(池)干净,管道保持通畅。负责校园绿化、美化管理。
10.企业一季度消防安全工作总结 篇十
(三)、矿山企业由于目前正在复工验收阶段,安全生产形势比较平稳,但是随着各企业相继复工生产,形势依然严峻。煤矿企业要以瓦斯、透水等为主要内容及时开展煤矿安全隐患排查治理工作,建立严格的预警预报机制,深入开展瓦斯治理,加强通风管理。非煤矿山露天企业要自上而下分台阶开采,采用中深孔爆破技术。在危化企业要广泛采用新技术改造提升现有生产装置,新建企业必须履行“三同时”,涉及危险工艺的化工装置必须装备自动化控制系统。
(四)、各相关部门结合当前春季安全生产的特点,着力解决好道路交通、各类生产和运输等重点行业和环节,同时加强人员密集场所等重点领域的安全生产工作,确保全县安全生产形势持续稳定。
(五)、加强防火安全工作。春季风大物燥,是各类火灾事故的易发期,公安消防部门要进一步强化对宾馆、饭店、商店(场)、网吧等人员密集场所的监管,加强火源、电源安全管理,落实严格的防火安全管理制度,确保消防安全。
11.2016一季度安全工作总结 篇十一
2016年安环部在公司领导的正确领导和大力支持下,安全工作坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以加强安全教育,增强安全意识,完善各种安全制度,加强各种安全检查,消除各种安全隐患,确保安全生产的管理,努力做好安全生产各项工作。现将一季度的工作总结如下:
一、安全管理方面
为切实加强安全工作的管理,保证安全工作有效开展。安环部负责日常的安全检查,发现和查明各种危险源和事故隐患,责令限期整改,加强了安全生产工作的日常管理。同时还开展了“查隐患、反违章”活动,通过综合检查、专业检查、日常检查、车间、班组安全自查等各种形式,一季度在全公司共查出安全隐患75项,已完成整改项目73项,整改率为97.3%。其中,现场整改12项,限期整改63项,有2项由于其他原因没有进行整改。结合公司实际,要求各部门、单位对各自的岗位、岗标进行修订,从而做到各司其职、各负其职。同时,完善安全基础台账,建立了危废台账及管理制度,通过这项工作提高了管理水平和工作效率。加大对危险废物现场的管理力度,在可能产生职业危害的生产场所,设置危废标识牌。与此同时,依据环保部门的要求,制定了环保整改方案,配合环保部门做好工作。
二、安全指标情况
2016年公司安全管理有了进一步的提高,但职工安全防范意识不强,职工对各自岗位的应知(危险因素、防范因素)认识不足,导致违章现象时有发生。一季度共发生几起事故,其中,设备事故几起,伤害事故几起。为此,公司对工伤事故本着“四不放过”原则,积极组织事故调查分析及善
后处理工作,查找事故原因,落实整改措施,并对相关责任人给予处罚。
虽然事故是因违章作业引起的,同时也暴露出我们在管理上存在缺陷,管理制度不够健全,安全培训教育工作还不到位。举一反三,我们吸取事故的教训,加强各岗位的安全培训工作,杜绝各类事故的再发生。
三、安全培训方面
对新入职员工进行了公司级安全培训教育,不断完善员工的安全生产教育培训,完善落实培训建档制度。一季度安环部对新入职员工、天车工、巡视工及布料工、华源劳务公司的人员进行了培训,培训次数共7次,培训人次共51人。通过对员工进行认真教育,使各岗位员工对公司安全生产的各岗位,初步认识并获得了基本安全技能和自我防护认识。
四、存在的不足
对检查的隐患有时不能跟催到底,致使有些发现的问题得不到解决或出现反复。对三违检查力度不够,不能及时遏制三违现象的发生。车间、班组级安全培训教育工作做的还很不到位,不够细致。
五、下一步工作
一是以“查隐患,反违章”为工作重点,加大现场检查管理力度;二是加强对员工安全培训工作,通过安全教育培训,定期对员工安全基本知识掌握情况进行考试;三是对车间班组的安全检查记录、班组活动记录定期检查,使安全检查活动内容达到安全要求;四是认真开展安全标准化达标工作,完善企业各项安全管理制度,规范现场安全设施,使公司安全工作跨入新的台阶。
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