江西师范大学科学技术学院学生团体联合会第...

2024-08-26

江西师范大学科学技术学院学生团体联合会第...（11篇）

1.江西师范大学科学技术学院学生团体联合会第... 篇一

学生团体联合会作为共青团一体两翼的学生组织，紧紧围绕“丰富校园文化生活、打造文化精品、引领文明之风”这一目标，引导、监督和协调学生团体开展丰富多彩的校园文化活动，促进我院学生团体健康、有序发展。总体来说，本学期，学生团体联合会紧紧围绕院团委开展工作，我校学生团体发展态势良好。现将本的工作总结如下：

一、联合创新，建章立制，学联、学生团体在规范中持续发展

1、建立和完善制度。学生团体之间的竞争性，促进学生团体高效发展，树立学生团体导向性，为表彰先进、树立典范，进一步发扬他们吃苦耐劳、善始善终的奉献精神。营造良好的学风、校风，打造特色学生团体，推动我院学生团体健康有序、品牌化发展，展现我院学生团体奋发向上、积极进取的精神风貌。

二、落实双基工作，加强干部的培养

1、创新开展学生团体联合会招新换届工作。鉴于“学生团体联合会”是大学里面特有的学生组织，它不像学生会为所有人熟知。所以，本届招新把重头放在招新宣传上面。为学生团体联合会注入了新鲜的血液。

2、积极组织和参加团学干部培训讲座。提升广大团学干部的知识力量，丰富课余文化生活，加强团学干部的综合素质，本着促进学习、加强交流、增进了解、共同提高的目的，我院团委组织开展了大学生科学发展观实践工程之团干部系列讲座。此次培训讲座，学生团体联合会的10名优秀学员受到表彰。

三、全面梳理全院学生团体

1、学生团体现状。现有理论学习、文体娱乐、志愿服务、创新创业、科技技能五大类别，注册学生团体58个，其中院级学生团体25个，涌现出吉他社、7舞吧街舞社、幽默者同盟、武术社等一大批骨干学生团体。基本形成布局合理、运作规范、管理高效的学生团体格局。

2、全面整顿学生团体。针对组织涣散、会员不足5人、学生团体失职等现象，注销了光影社、足球社两个学生团体。

四、配合学院、团委，服务广大同学，并在如下几方面做出了发挥了作用

1、配合学院主办的江苏省首届高校大学生创意大赛。学生团体联合会主要工作是选拔江苏省首届高校大学生创意大赛形象大使的选拔赛，这次形象大使选拔赛，充分展示了各参赛选手的才艺，也极大地丰富了同学们的校园文化生活。

2、20XX中国（无锡）吴文化节开幕式暨祭祀泰伯典礼。学生团体联合会配合学院完成此次仪式的志愿服务工作。此次志愿服务活动再次展现科院学子志愿服务工作的高效有序，志愿者在服务中得到实践和锻炼，同时也领略和品位了以泰伯为渊源的吴文化精髓和真谛。

3、为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年，学生团体联合会协助院团委、学工处在镭射厅举行了“展示风采绽放美丽”文艺演出。

4、配合迎新工作。

五、校园文化建设工程

1、学院第六届五四校园文化艺术节专场晚会、“迎新生、庆国庆、军民鱼水联欢晚会”节目征集、筛选与跟进。在学生团体联合会文体部、信息部各位成员的辛勤工作下，第六届五四校园文化艺术节专场晚会、“迎新生、庆国庆、军民鱼水联欢晚会”和取得圆满成功。

2、十佳社团展示活动。为丰富校园文化生活、服务学生成长成才、促进社团文化建设，根据无锡市十佳社团评选要求，学生团体联合会组织开展了十佳社团评比展示活动。整个展示活动内容健康丰富、创意独特新颖，得到团市委相关领导的高度肯定。筹备过程进一步加强了学生团体联合会与各社团之间的联系及各社团内部之间的凝聚力，对社团内部的材料也进行了有效整合与展示，对促进各社团今后的发展与提高起到积极作用。

3、举办第四届学生团体文化艺术节。此次学生团体文化艺术节，以“丰富校园文化生活、打造文化精品、引领文明之风”为目标。共分为三个环节―第四届学生团体文化艺术节开幕式暨吉他社音乐会、第四届学生团体文化艺术节巡演、第四届学生团体文化艺术节闭幕式暨无锡科技职业学院元旦迎新文艺晚会。学生团体建设已成为校园文化建设中的一项长期性系统工程，各院级学生团体、各院系学生团体管理中心、团体部如火如荼地开展各类巡演活动，两场文艺晚会举办的非常成功，得到了院领导和广大科院学子的一致认可。学生团体联合会将以此次学生团体文化艺术节为契机，深入总结、合理规划，站在建设先进校园文化的高度来促进学生团体建设，充分发挥学生团体在校园文化中的作用，为营造和谐校园文化氛围、促进校园文化建设作出新贡献。

六、学生团体联合会影响力逐步提升

1、学生团体联合会在科院已家喻户晓。以前，在科院，学生团体联合会一直默默无闻，很少有人知道还有学联的存在。在经过学联全体成员的努力下，学院团委的关怀下，学联在科院已家喻户晓，并得到科院领导乃至科院广大学子的一致好评。

2、学生团体联合会对外交流与合作广泛。一方面，学生团体联合会与在锡兄弟院校社联交流广泛。另一方面，活动赞助方面，在本届学生团体联合会外联部全体成员的努力下，赞助方面已小有成就。

20XX年12月29日

2.江西师范大学科学技术学院学生团体联合会第... 篇二

1 概况

1.1 组织机构

我系学生党支部,做为系党总支的下属支部,下设支部书记,副书记、组织委员、纪检委员、宣传委员,党务工作团队和各班的党小组。

1.2 干部队伍

为充分重视学生党建工作,加强大学生思想政治教育,支部书记由系党总支副书记兼任,作为工作开展的领导保证;支部副书记、组织委员、纪检委员、宣传委员四名干部,皆由政治理论水平较高的学生党员担任,具体负责支部工作的开展;党务工作团队,由四名学生干部的助理组成,可以是入党积极分子、团员,让他们提前接触支部工作,作为后备干部培养;各班成立党小组,选出组长一名,负责本班工作的开展。

2 支部工作的开展

2.1 组织制度的建立与完善

2.1.1 干部职责

明确分点列出了各干部的工作职责,做为工作开展的前提,保证了工作开展的规范性、科学性,并且在工作实践中不断的进行完善。

2.1.2 党员发展流程

发展党员,应当经过四个阶段,即积极分子,发展对象,预备党员,正式党员。确定了每个阶段的年限和考察内容,公开、公平、公正的选拔与分阶段培养考察的模式发展学生党员。

2.1.3 会议制度

会议制采取党员大会、支部干部会议、党小组会议的“三会”模式。要求每学期至少召开一次党员大会,每周召开支部干部会议,每月个党小组召开一次会议。

2.1.4 组织生活制度

组织生活包括固定活动和机动活动。固定活动,每个学期有民主生活会、公开承诺、接受领导点评;机动活动根据不同月份与具体情况来开展。要求有主题、有策划、有总结,保证每一项活动都起到教育意义。

2.2 工作的有序开展

以2012年上半年为例,介绍我系学生党支部的工作开展情况。

2.2.1 入党积极分子选拔与培训

对于自愿提交入党申请书的同志,经过支部日常考察、团组织推优、班级民主投票后,确定为入党积极分子,并参与党校培训。通过党校培训,使广大入党积极分子对党组织有了进一步的了解,坚定了他们的入党的决心。

2012年上半年,我系学生党支部确定了31名入党积极分子,并组织他们参加了党校第八期培训。通过党章考试,全部顺利结业,并颁发了结业证书。

2.2.2 发展对象的选取

我们在结业半年了的积极分子中,选取发展对象,将他们确定为重点培养对象。组织他们进行思想政治理论学习、晨跑等活动,并且让他们在一定范围内选择培养人,包括一名学生党员和一名教师党员,通过培养人去对其进行进一步的培养与教育,支部做最后的考核。

2012年上半年,我系学生党支部确定了54名发展对象。经过半年的考察,最终合格者52名,另有2名同志因为表现不积极、有违纪等现象而未入选。我们对未入选的同志,安排进入新一轮的发展对象考察中。

2.2.3 发展新党员

经过半年的培养以及各方面的考察,对于已经达到一定标准的发展对象,支部吸收他们成为中共预备党员。经过材料的审核、入党宣誓、上级党组织审批、公示,最终成为预备党员,预备期从支部大会之日算起。对于预备期的学生党员,我们建立了党员的再教育制度,从学习、生活、思想、工作等方面全方位把握其发展。

2012年上半年,我系学生党支部发展了49名新党员,全部通过了院党委组织部的审批。

2.2.4 预备党员转正

预备期满一年的预备党员,经过考察后即可转为正式党员。经过本人申请、党小组提名、支部委员会审查、支部大会讨论、上级党组织审批、公示,便转为中共正式党员,党龄从转正大会之日算起。转为正式党员后,可以承担培养人的工作。

2012年上半年,有52名预备党员提出转正申请,其中51名通过院党委组织部的审批。未通过的那1名同志因为材料未准备充分、有违纪记录等原因,支部决定延长其预备期,在实际学习与工作中继续考察。

2.2.5 民主生活会

2012年上半年,支部举行了以“公开承诺、创先争优”为主题的民主生活会。这是我们围绕建党90周年、响应中央开展创先争优活动而举行的系列活动。要求每位学生党员反思自己的不足,对自己的学习、思想、生活等方面做出承诺,并全面总结自己在创先争优活动中所做的工作。在总结大会时,每位学生党员都做了思想汇报,开展了批评和自我批评,探讨了关于支部建设、自身发展等问题。

2.2.6 党员大会

为配合系部开展“学风建设”活动,支部于2012年4月召开了党员大会。要求各位学生党员为自己具备作为一名学生党员的责任和义务、注重个人素质的提高并且起到先锋模范带头作用而努力。同时进行了党员“一帮一”活动,通过党员与需要帮助的同学结对、下寝室谈心等方式,让每位学生党员帮助学习、生活等方面有困难的同学。

2.2.7 其他活动的开展

2012年上半年,支部根据时情的需要,还开展了党员公开承诺、接受领导点评、毕业生座谈会、晨跑、党员为困难同学捐款、学习党章等活动。通过各项活动的开展,既增强了我系学生党员的凝聚力,提高了他们对党的认识,又丰富了组织生活的内容与形式。

2.3 创新与实践

2.3.1 党务联系人的设立

在没有党小组的班级设立党务联系人,负责宣传支部的工作以及传达支部的通知,密切了支部与群众之间的联系,方便了支部工作的开展。

2.3.2 网络的运用

利用网络,以飞信、系网站、QQ群为载体,进行通知的发布、工作的开展与党员的发展教育。

2.3.3 学生党员培养人制度的建立

结合现实的需要,在正式党员中选取学生党员做为入党培养人。学生党员能够从学生的角度,去了解发展对象并进行培养,同时亦可以促进学生党员自身的发展。

3 存在的问题与不足

3.1 政治理论学习不够

关于理论的学习,平时支部、党小组组织的会议、学习,小部分同志只是看一看,听一听,没有深入地思考。所以各学生党员尚还需要更进一步的理论知识学习,特别是中国特色社会主义理论体系的学习。通过对理论知识的学习来提高思想觉悟,在学习、工作中更好地起到先锋模范作用。

3.2 奖惩机制不完善

现在支部没有明确的奖惩机制。那些学习优秀、表现突出的党员没有表彰;而对那些在群众中没有起到模范作用,甚至有作弊等不良行为的党员也没有采取惩戒措施。

3.3 老党员的积极性有待加强

作为高年级的学生党员,面临着工作、考研、考证等压力,认为时间紧迫或者没有必要参与组织生活,甚至对于支部、党小组开展的活动持有抵触情绪,使得支部的某些工作开展不利。

参考文献

[1]石国亮.大学生入党培训教程[M].北京:研究出版社,2008.[1]石国亮.大学生入党培训教程[M].北京:研究出版社,2008.

[2]中共中央办公厅.中共中央组织部、中共教育部党组、共青团中央关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见[EB/OL],http://cpc.people.com.cn/GB/64162/71380/102565/182141/10991448.html.[2]中共中央办公厅.中共中央组织部、中共教育部党组、共青团中央关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见[EB/OL],http://cpc.people.com.cn/GB/64162/71380/102565/182141/10991448.html.

3.学院团体联合会总结暨工作计划篇三

多年以来，我们团体联合会大力开展服务活动，丰富校园文化，服务广大同学成长成才，带领我院23个学生社团围绕学院学风建设的工作中心，把学生社团工作与学院中心工作相结合，在繁荣我院校园文化、提高学校学生综合素质等方面发挥不可替代的作用。

（一）配合学校、团委作好工作，服务广大同学，并在如下几方面做出了发挥用：

社团招新活动的顺利进行，给社团今后的发展注入了新的活力和激情，为广大学生,特别是08级新生，开启了大学生生活的第二课堂，为校园文化注入了强劲的生命力。我们社联围绕学院特色及评估开展了一系列促进校园文化和社团文化的社团活动。纳新游园及咨询会的召开吸引了学院广大师生，特别是08级新生的参与，并受到院校有关领导的一致好评与肯定，学院院长高度赞扬了学院社团为校园文化建设所作出的贡献。与此同时，首届海报大赛的顺利举行，为学院评估开了个好头，在新生中赢得了良好的口碑。

在每年的文化艺术节期间，各社团纷纷开展各类形式多样的社团活动，真正体现了社团在繁荣校园文化、提高学校学生综合素质、促进学院学风建设等方面不可替代的作用。也是文化艺术节的重头戏，经过广大社团人的努力，在文化艺术节期间取得了不菲的成绩！

（二）搭建交流平台，吸取他人经验，展现自我风采，拓展发展空间

一、在内部建设方面我们社联举行的两次交流会意义重大：

1) 社联学生干部见面交流会顺利进行，为08级新生迅速融入社联搭建交流平台，让社联新老成员之间有了更进一步的了解，也让08级的新成员对社联各个机构的任职情况和目前的工作情况有了更为深入的认识。

2) 社团联合会学生干部表彰、聘任大会的成功举办，社联新老干部的顺利交替。这次大会不仅是对优秀学生干部的表彰大会，更是为我们的每位干事树立榜样的一次大会，相信有了这么多优秀干部的指导和帮助，我们的社联将会发展得越来越好。

二、外部交流方面，“与光电信息学院社团部交流讨论会”成功举行为以后开展此类交流开创了良好的先例：

我院团体联合会及各个协会负责人与石狮光电信息学院社团部交流讨论会的成功举行。在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评等问题都作了深入的探讨，同时也初步商讨了赞助及场地限制问题的解决办法。这样的交流会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使双方关系得到较好发展，更为以后开展活动提供了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。同时，显示着我们社联做大做强的决心。

不管是内部交流，还是对外交流都是促进组织成长的`必要因素。在交流中，可以吸取他人经验，推广社联社团的形象，也可以积极寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团发展的新思路。

过去的一年，我们注重各方面的交流，积极拓展发展空间，从各方面促进社团内部及社团之间的，以及社团负责人与会员的沟通。我们组织了各社团社长培训，并倡议社团负责人与会员一起交流社团的现状和会员的需求，力求做到社团服务会员，会员积极参与社团建设。

（三）积极搭建外部平台，展示社团精彩、展现会员风采

团体联合会以“繁荣校园文化，服务团体发展”为宗旨，引导社团不断发展，扩大校园文化。以下是这学期团联及部分社团活动的简要概括整理：

1、各社团在团联的领导下顺利开展社团交流

虽然交流会的时间并十分充足，但新老社员彼此渐渐熟悉了，为工作奠定了很好的感情基础。

2、“讲文明树新风”为主题环保活动

本次活动进行得相当成功，受到了大家的一致好评。通过这次活动，使得爱护城市的观念更加深入人心，和谐文明的理念也在游客中受到传播。

3、“首届海报大赛” 为了响应第六届校园文化艺术节的活动要求，配合泉州纺织服装学院“迎评促建”工作的蓬勃发展，尽最大努力为学院的“迎评促建”工作做出贡献，并趁着这一良好契机进一步规范海报，提高海报质量及促进学生社团在各方面全面发展，丰富校园文化生活，活跃校内学生活动

4、两届的“电信杯”集体跳绳比赛彰显出团体魅力,展现出青春风采, 通过活动了解同学们的团结精神,和不抛弃不放弃的毅力坚持到底,考验一个团队的团结精神,

5、首届的“金莱克杯”奥运知识竞赛为了迎接奥运会,为了响应时代“迎奥运,讲文明,树新风”的口号,为了丰富校园的奥运文化气息,培养同学们的体育爱好,提高同学们的积极性,活跃校园文化的气氛,

6、英语协会的英语角丰富了同学们的校园课外活动，活跃了我院的校园文化气息，增强了同学们的自信心和自豪心，增进了思想交流。

7、服装协会的服装魔法搭配比赛的举行繁荣了校园文化，让同学们充分得到交流与学习，促进了校园文化的发展。

4.江西师范大学科学技术学院学生团体联合会第... 篇四

——襄樊学院第七届学生联合会学期工作总结

在学校建设改革发展的大旗帜下，襄樊学院第七届学生联合会紧紧围绕学校“二次崛起”工作目标，坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的宗旨，以创新学生会各项日常工作为重心，以“强化学生干部素质，树立学生组织形象”为载体，细化日常工作，改进工作机制为特色，进一步解放思想，科学发展，狠抓落实，改革创新，推动学生“三自”教育，向学生会“基础建设规范化，体系健全创新化，学生工作实效化”迈进。

一．规范组织体制，探索全新的工作模式

1.探索规范高校的运作机制，实行校级学生组织大融合学校实行了机关单位的大部制改革，实行了院系重组，学校的工作重心也转移到了各学院，推行了目标责任管理体系。校学生联合会也顺应了学校的改革，在执行党委的决议的过程中，也对校学生联合会的职能部门和下属单位进行了重新界定和规范，在校学生联合会重组资源、扩大职权等方面有了新的突破。

现阶段襄樊学院学生联合会（简称校学生会）由三大块组成，一是处理日常工作的15个职能部门包括秘书处、人力资源部、学习学术部、通讯部、宣传部、外联部、劳卫宿管部、体育部、文艺部、女生部、就业工作部、双推部、保卫部、心理健康咨询部、维权咨询部，二是直属的独立开展工作的8大机构，包括学生社团联合会、学生团委副书记联席会、学生社区管理委员会、学生勤工助学服务中心、大学生活动中心管理委员会、文明督察队、国旗护卫队、学工助理办公室，三是下属组织和基层组织，包括各学院共12个学生联合会、396个班委会。在学校党委的领导下，在校团委的指导下，在各学院党委、团委的帮助下，由校学生会主席团13名成员的带领下的共名干部干事，在“三自”教育的道路上奋勇前进。

2.完善组织体制，增设相关职能机构

组建成立了两个直属机构，两个职能部门。为促进基层团组织工作，丰富团组织活动，凝聚广大团员青年，我们成立了学生团委副书

记联席会；践行“淡泊明志，宁静致远，躬耕苦读，鞠躬尽瘁”的隆重精神，促进学生文明修身，创建和谐校园，我们组建了文明督察队；代表学生利益，反映学生呼声，关注学生生活，我们成立了维权咨询部；建设安全校园，增强学生安全保卫意识，促进校保卫处各项工作，我们成立了保卫部。

3.逐步探索校学生联合会主席团及各组织机构的工作模式

实现学生联合会集权重组之后，我们采取主席团成员分工协作，分管负责人责任制，直属机构目标管理制等形式形成主席团的核心领导，各职能部门按照职能进行工作规范的模式。其中由常务副主席指导部门分管副主席统筹日常工作及各二级学院学生会工作，由社联主席主持社团联合会日常工作，由团副联席会会长主持学生团委副书记联席会工作、由社管会主任主持社区管理委员会工作，由勤工中心主任主持学生勤工助学服务中心工作、由分管副主席和活动中心主任主持大学生活动中心管理委员会工作，由文明督察队长主持文明督察队工作，由国旗护卫队长安排国旗护卫队工作、由学工助理办公室主任负责学工助理工作，由各二级学院学生联合会主席主持本院学生团委、学生会及班委会工作。

在学校实行院系重组，推行目标责任管理体系以后，校学生会的工作方式也随之发生了转变，主席团在规范各项工作制度的前提下，逐渐将权利下放，大力鼓励各下属组织及基层组织根据实际情况大胆的开展各项工作，定期总结，层层上报。半年来，各组织逐步探索出了符合自身发展的工作模式，在校党委、院党委的领导下，实现了学生工作的百花齐放，百家争鸣，呈现出我校学生会工作朝气蓬勃的景象。

二．立足规范，加强各项基础建设

1.完善各项工作制度和工作规范，提高学生组织的行政能力结合学校发展新时期的新形势、新需要，重新修订了《襄樊学院学生联合会工作规范》、《襄樊学院学生联合会会议制度》、《襄樊学院学生联合会办公室管理制度》、《襄樊学院学生联合会财务管理制度》、《襄樊学院学生联合会学生干部礼仪规范》、《襄樊学院学生联合会学生干部考核制度》、《襄樊学院学生联合会优秀学生会评选规范》，制

作了《襄樊学院学生联合会人事管理档案》、《襄樊学院学生联合会部门工作手册》、《襄樊学院学生联合会学生干部就业推荐册》。同时在日常的工作之中严格按照各项制度和规范执行，提升了学生组织的严整性和规范性。

2.进一步加大力度加强学生会基础设施建设

在北校区19栋学生公寓一楼活动室增设了学生会办公点，同时对南北区的办公室内各项硬件设施进行了配备，建设了主席办公室，主席团办公室，部门工作室，社联办公室，社管会办公室，大学生活动中心办公室，会议室，宣传室，同时各学院学生会办公场所也在各院党委的大力支持下努力建设之中。同时重新建设了学生联合会网站，网站的容量得到了大幅的提升。当前正在解决办公室的桌椅、文件柜、电话线、网线等难以解决的硬件设施。

3.确实落实强化学生干部队伍的理念，树立学生干部标杆一是在全程贯彻增强学生干部综合素质和能力的基础上，采取了精简部门干部人数，选拔起点高、可塑性强的同学进入学生组织工作。同时减少招干人数，重点培养低年级骨干。二是通过开展各种内部培训，逐步塑造“政治素养高、学习能力好、工作能力强”的学生干部通过要求学生干部定期（每月一次）拟写工作计划、总结、思想汇报，严格按照会议制度参照、组织、主持各项会议，实行责任负责制开展日常工作和各项活动三项措施和办法使学生干部渐渐具备写作、演讲、召开会议、培养人才、储备干部等能力，稳步增强学生干部的大局、预见、汇报、执行、领导等意识。三是通过开展学生干部素质拓展、心理团体辅导、集体外出登山等形式的内部活动，促进组织的凝聚力，培养“身体好、心态好、可塑性好”的“三好”学生干部。四是组织学生干部集体下新生军训连队、进学生宿舍、义务播放电影、打造优质服务周等集体活动，树立学生干部广大学生中的良好形象，更大的激发学生干部的工作积极性和奉献意识，逐渐改善校级学生干部存在的“形式主义”、“官僚作风”、“工作高姿态”等不好风气，培养出符合现代社会发展需要的人才。五是加强提前储备人才意识，广泛培养并发掘各级组织中的优秀分子和精英骨干，提前发现，提前培养，促进学生组织的延续和传承。五是加大对学生干部干事的考核力

度，评选优秀，树立典型，激励广大学生干部克难上进，完善自身，落实工作。

4.稳步推行学生会文化的传承，推动组织的快速发展

逐步探索出了学生会日常工作材料整理的规范性做法，建立了一套对工作材料的收集、汇总、整理、归类、存放、利用的规范性模式，较好的完成了对各项工作的总结和反思，利于学生会文化的积淀和逐年探索出的优良工作方式、模式和作风的传承，在一定程度上弥补了现阶段学生会成员一年一次换届对学生工作在预见性、熟练性、稳定性、创新性等方面带来的负面影响。

通过自主创办发行学生刊物《隆中青年》、《心蕾》等杂志，《社团之声》、各院报刊等报刊，制作ppt演示总结文稿、多面向性的电子杂志等信息时代下能较好传承的材料汇编，推动了学生工作的顺利延续和充分衔接，很大程度上促进了学生会的发展。

三．推陈出新，优化运行体制，强化校级组织引导作用

1．培养政治素养好、学习能力强、综合素质过硬、作风踏实的学生干部

学习贯彻科学发展观，实践学校党委“干部能力作风建设年”，对学生干部进行了“干部能力作风建设”的要求和号召。在学生干部的学习能力培养，思想政治教育，党性培养，为人处事作风培养，行政意识培养，工作能力专项能力培养等方面做了一定的工作。现阶段在任学生干部奖学金获取率，省市奖项获取率，党员比率，科研项目申报率，年终考核优秀率逐步提升。

2.大力的推行自我教育、自我管理，创建“学风建设年” 响应学校党委的号召，切实创建“学风建设年”，为营造良好的校园学习氛围，带领全校学生努力学习，刻苦钻研，为创建“立德修身、潜心学问、志存高远、报效祖国”的优良学风做出了努力。一是通过多方调研，集思广益，根据学工处〃团委的“学生建设年”工作方案制定校学生联合会“学生建设年”创建方案。开展了“三学”大讨论主题班会，完善了“三早一晚”和“一日生活规范”的管理措施，大力倡导学生进图书馆，进实验室，积极参加社会实践活动。二是继续督察学生的出勤，半年来，学习部课堂考勤抽查人数应到14682人

次，实到14293人次，全校平均出勤率为97.36%。在长期的探究中我们采用了“八一”考勤模式，即一院一个班，一周一抽查，一周一通报，一月一总结，促进了学生学风建设。三是开展学生学风调研活动，在学工处教育管理科老师的指导下，于10月底制定了“襄樊学院学生学风调查活动方案”，此后完成了“襄樊学院2009年学生学风问卷调查及调查报告”，报告主要分为三部分：调查结果、调查分析、建议及对策，已上报学工处并转发给各学院院长以供参考。四是进行了科研宣传，倡议大家投身科研，崇尚学术。

3.大力发展社团文化，丰富学生生活，增强学生专业技能第七届学生社团联合会在校团委精心指导下，经全体社团人齐心奋斗，加强了社团建设，促进了社团成长，进一步加强社联的服务功能，引领社联社团不断迈向新台阶，在丰富同学们的课余生活、繁荣校园文化、促进学校素质教育建设等方面已经表现出强大的影响力，秉承社联的优良传统，踏实进取，联合创新，使社联社团工作又上一个新台阶。学生社团联合会秉承传统，开拓创新，在校内外有效地推广社团文化。本着“服务社团发展，共建和谐校园文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力引导社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动，为促进社团发展，丰富校园文化发挥了不可替代的作用。

在校团委老师的指导下，为充分调动广大学生的社团活动参与的积极性，落实我校院系重组之后推行的学院目标责任管理体系，广泛的丰富学生的课外生活，增强专业技能和综合素质，各学院都创建了5个以上的学生社团，现阶段我校共70个学生社团，涵盖学术、科技、公益、文艺、体育、爱好六个性质门类。

4.创建温馨和谐寝室环境，关注学生的生活

进一步强化了社管会的组织体制和工作规范，对陈旧的工作方式进行了创新，适应了学校新体制，学生新变换。在传承往届优良传统的基础上，仍旧做到每天进寝室，每周一抽查，每月一检查、一评比等工作体系。同时创建了“第六届寝室文化建设月”，在原有的寝室文化建设月的基础上进行了创新，更加贴近了学生的生活，充分的调动了广大学生的积极性。另外，和公寓中心、后勤集团、物业公司进

行了较好的沟通和合作，处理了大量的学生生活中遇到的常见问题，增强了学生对学校的感恩意识和主人翁意识。

5．进一步健全了勤工助学体系，帮助了更多的贫困学生学生勤工助学服务中心在校学工处资助中心领导老师的关怀与指导下，修定了《襄樊学院学生勤工助学服务中心招聘会管理条例》、《襄樊学院学生勤工助学服务中心考核条例》、《襄樊学院学生勤工助学服务中心财务管理办法》等条例，促进了工作的有序化和规范化，创建了一支勇于奉献、团结创新的学生干部队伍。始终以“全心全意为学生服务，为社会服务”为宗旨，以“自立自强，务实创新”为理念，培养当代大学生自立自强、服务他人、服务社会的意识，以“资助贫困生”为指导，立足本职工作，开拓创新、锐意进取，努力挖掘兼职岗位，构筑学生与社会沟通的桥梁。

在近一年的工作中，襄樊学院学生勤工助学服务中心共提供兼职岗位2440个，预计发放勤工助学报酬60余万元。此外，我们还举行了诸如5.12纪念日期间的“爱心兼职”活动，资助贫困生40多人，大四毕业生离校期间的“爱心征集”活动及11月份的“爱心传递活动”，资助贫困生400多人。

6.加强团员青年思想政治教育工作，激发爱国爱校热情在团委副书记联席会的带领下，各基层团组织充分发挥作用，促进了学生的思想教育工作。国庆期间广泛组织同学们观看阅兵式，举办了“红歌大家唱”的中型晚会；大力开展了“喜庆祖国建国六十周年”的主题团日活动；组织同学们学习了“长江大学舍己救人”英雄事迹。另外，协助校团委完成了基层团组织工作的调研问卷。

7.充分利用了大学生活动中心，促进了校园活动的繁荣对大学生活动中心的各项设施进行了检修和调试，对活动中心的各项运营规范进行相应的改进和探索，在规范各项工作之后，半学期来，活动中心举办了来自各级学生组织的共计22场晚会，举办周末舞会23场，接纳共计近120人次的球类活动。实现了大学生活动中心“取之于学校，用之于学生”的为丰富校园文化。

8.文明督察队从容上阵，促进文明修身

2009年10月21日，襄樊学院文明督察队在学工处〃团委主要

领导以及校学生联合会主席团成员的共同参与下正式组建成立大会。在成立以来的近三个月的时间里，以“用我们文明的行为治理一切不文明行为”为宗旨，以“立足校园文明建设，创建良好社会风德”为目的，以“引导作为方式、教育作为目的”为指导思想，积极推动校园精神文明建设。

9.进一步完善了学工助理办公室以及国旗护卫队的各项工作 “团结的气氛，向上的理想，过硬的本领，严谨的纪律，先锋的作用”是13名队员组成的第三届国旗护卫队的的队训。第三届国旗护卫队团结一心，在过去的一学期里光荣的完成了校内外十余项大型活动，同时坚持“每周一升旗，两周一训练”的日常工作。

学工助理办公室继续发扬求真务实优良的工作作风，在不断的创新下，努力提升团队的战斗力，更好的服务老师和广大学生。真正体现出我们学工助理办公室“一切工作为了学生”的宗旨和“踏实进取”的工作特色。在大家的共同努力之下顺利的完成了迎接新生、奖学金评定、征兵、保险登记核对、元旦晚会筹备等工作。同时加强了内部的建设，更好的减轻了学工处领导老师的负担，逐渐培养出一批作风硬朗、特长突出的学生干部。

四．认清历史转折形式，深入研究“三自”方向

第七届学生联合会是学校体制改革之后的第一届学生会，随着学校党委工作重心的相应转移，进一步加大了对生组织工作的重视程度，经过校学生联合会各级成员的半年来的探索和总结，我们认识到我校学生会工作进入了新的历史时期，是我校学生组织的又一次重大的，但是不太明晰的转折点。我们对在校级组织更好的发挥引导作用，院级组织完成指导功能，基层组织做好战斗堡垒作用，各级组织相互配合、顺畅交流沟通以及提高工作效率、树立良好形象等方面的探究中遇到了很大的困难，在无法继续传承往届陈旧的工作体制和模式的基础上，我们共同走过了颇具挑战的四个月。四个月来，我们逐渐探索出了一套符合学校发展需要的学生“自我教育，自我管理，自我服务”的工作体系。

1.喜庆祖国六十周年，激发学生爱国热情，深化思想教育庆祝中华人民共和国建国60周年，在十一长假期间组织了学生

观摹升国旗、寝室挂国旗、同写祝福语录、观看阅兵式、红歌大家唱、观赏爱国主题电影等活动。在丰富长假期间在校学生生活的同时也增强了大家的爱国热情，使同学们的爱国情操得以升华。一是开展了主旨为“干干净净迎国庆，爱校爱家挂国旗“的“迎国庆〃莘莘学子齐动手”活动，共为全校284个寝室挂上了小国旗。二是在国庆当天清晨组织我校各院800余名学生代表参加了升旗仪式。三是组织学生进行了心愿祝福卡片的填写和收集，随后在校园进行了展出，近千张卡片，数千个祝福承载者襄樊学院人对祖国的美好祝愿。四是与后勤管理处、网络中心进行了充分的交涉后保证了全校学生能够清晰的完整的收看国庆阅兵式，同时还邀请到了校党委王书记，校学工处罗处长，团委姚老师、刘老师与学生干部们同看大阅兵，共享国庆盛典。五是在卧龙广场开展了“红歌大家唱”的中型晚会，充分调动了学生的自主积极性和爱国热情。六是组织播放了爱国系列影片，获得了广大学生的好评。七是组织开展了两场交际舞会，丰富了同学们的假期生活。八是迎国庆60华诞“为国庆献礼”主题诗歌朗诵比赛。

2.明确自我管理，执行“严管”思路

在“学风建设年动员大会”上，李儒寿校长明确指出，应当对我校学生实行“严管”的教育管理模式。一是加大考勤通报力度，实行严查严管，各院学生会严格要求各班，“以管促教，以管促学”，半年来我校整体出勤率达到了97.36%，上升了一个台阶。二是严肃对待晚归寝、夜不归宿、校外租房的学生，社管会做到了每周有抽查，每月有通报。三是更加重视寝室卫生，学校评估过后，我们在思维上有所松懈，但是仍不忘寝室是学生生活的主阵地，克服困难，全面督促。四是主动号召广大学生积极防控H1N1流感，落实学工处的零汇报制度，与校医院建立了充分的沟通和紧密的联系。五是坚决落实文明督察和校园安保教育，早自习迟到，早餐入教室、校园打架斗殴、校园盗窃等不文明现象得到改善。

3.加强对不同的学生人群的自我教育和服务

把广大学生按照性别、习性、技能和生活分为几个不同的人群，结合他们的需要和职能部门的特色开展了系列的工作。一是注重女生工作，针对女生的独特和魅力，充分探索能够促进学生更好的成长成

才的工作模式，加大对女生的关怀力度。二是结合做好对在校大学生的心理健康教育工作，在当前高校学生非正常死亡比率渐高的情况下，对普通学生和广大学生干部做好健康讲座、心理普查、团体辅导、危机干预等工作。三是响应“说好普通话、写好规范字”的号召，做好语言文字双推工作，提升我校学生的汉语技能。四是在当前全球经济危机的形势下，广泛的向大家介绍和宣传就业形势，通过“职业生涯规划大赛”、“ppt设计大赛”以及就业信息收集和发布等形式为同学们的就业作出努力。

4.组织各项体育赛事和活动，提倡全民健身

根据我校襄樊学院体育运动委员会和大学体育教研室提倡的全民健身的精神和决议，开展了一系列的体育健身运动和体育赛事，促进了我校学生的身体素质的提高和健身意识的增强。

半年来组织开展了第八套广播体操比赛、2009年大学生排球赛、大学生体育舞蹈大赛、阳光体育冬季长跑比赛、第二届学生干部篮球联赛等五项大型赛事，同时配合襄樊学院体育运动委员会举办了第十二届田径运动会，并完成了襄樊学院大学生健身房成立筹备工作。

虽然当前我校体育运动设施和场地还不尽如同学们满意，但是我们的合理安排和组织适当的减少了同学们的更多抱怨，当然我们也会在期待学校尽快解决运动场地问题的同时更大程度上的做好学生的引导工作，鼓励大家用一颗感恩的心，用一颗热爱体育锻炼的心来更好的增强自身的身体素质和体育技能。

5.重点打造品牌、特色活动，引导革新的校园活动潮流以“美丽与智慧相随，芳华共自信齐舞”为主题的第十一届女生文化节于2009年10月22日至11月19日成功举办。共组织举行了“校园新星歌手”大型歌唱晚会暨襄樊学院第十一届女生文化节开幕式，“欢乐集结号”大型户外活动——趣味Ｔ台、Ｓ型杯水接力、一起向前冲、街舞大赛，“我行我秀”才艺荟萃——棋艺大赛、器乐大赛、绘画大赛、书法大赛、手工艺品大赛，“民族舞大赛”暨襄樊学院第十一届女生文化节闭幕式四项大活动，共计十一项活动。期间还有各院自行组织举行的丰富多样的活动，使此届女生文化节更具影响力、趣味性。在校团委及各二级学院的大力支持下，本届女生文化节

时间上安排更加合理，更具有科学性。这次活动长达一个月，总共来自全校13学院8400余人积极参与了此次活动，其中涌现出了一大批先进集体和先进个人。获奖人数达661人，其中一等奖16个，二等奖23个，三等奖35个，优秀奖70名，先进集体8个，优秀组织者10个，先进个人94个。在展现我校女同学日新月异的精神风貌的同时为引导广大女生树立自信、自强、自尊、自爱的意识，为她们提供一个展现自我、锻炼自己的大舞台。

我校 2009 年隆中科技文化节以“扬国庆盛世风采，展隆中学子神韵”为主题，开展了一系列精彩纷呈的科技活动。活动得到了学校各部门各学院的高度重视，全体师生的积极响应和热情参与，充分展示了我校学生朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。本次科技文化文化节历时42天，共有12个院的17个学生社团参与了此次科技文化文化节15项活动的组织策划工作。全校学生共有8054人（次）参与和组织了这次科技文化文化节的各项活动，其中一等奖45项（次），二等奖99项（次），三等奖150项（次），优秀奖170项（次），优秀组织者、先进个人和活动积极分子136人（次）。活动丰富了大学生的课余文化生活，也让同学们在活动中增长了不少科技文化知识，锻炼了各项技能。

6.代表学生利益，反应学生呼声

新成立了维权咨询部，代表我校广大学生的学生利益，向学校相关部门反应同学们的呼声，解决大家在学校学习、生活和工作中所遇到的问题和难处。成立以来建立了维权信箱，健全了与全校代表的信息反馈机制，成功举办校领导接待三次，处理大大小小的学生意见100余条，与学校学工处、教务处、后勤管理处、图书馆、发展规划处、保卫处、体育运动委员会、校外农业银行、建设银行、邮政储蓄等部门和单位进行过多次的合作和交涉，解决了大部分实际的问题。

7.进一步完善自身建设，推进学生工作外环境的改善

一是重新建设了校学生联合会网站，增大了信息含量，并对其职能进行了重新的界定。与党委宣传部及大学生通讯社进行了紧密的联系，正在解决通讯稿数量和质量排名问题，广播稿播放问题，以及运动会通讯稿等长期以来工作中的突出问题。二是与各级组织宣传部门

共同制作了校园宣传规范，同时深入的探讨了宣传的形式和效果等方面的问题，但是由于学校多方面的因素，现阶段还未能较好的解决混乱的宣传氛围，当然我们力争能够在下学期中有更大的突破。三是正在致力于我校外联工作的规范，从某种程度上逐渐再次建立我校学生组织的良好信誉，为各级组织的工作提供便利，为我校学生工作的活动经费筹集作出努力。

8.院学生会的主要工作的推广和激励

在学期末分别对各院学生会学期工作总结的调研中，我们发现，现阶段我校各二级学院的学生工作都在院党委的支持下取得了长足的进步，根据各学院的学科门类和人员组成的特点逐渐形成了各有特色、百花齐放、百家争鸣的院学生会工作亮点。一是院学生会的各项工作的自主性和自主工作意识正在逐步的增强，“三自”教育正针对各自的学科门类和专业性质逐步有所体现。二是院学生会的各项基础规范大部分都比较完备，有一套相对系统的工作体系和传承机制。三是院学生会学生干部求真务实的工作作风比较突出，学生干部队伍凝聚力强，充满朝气和活力。四是院学生会都能够找准自身的发展方向，能够在自身强项的基础上稳步前进，同时良性竞争的势头很足，相互的和谐促进效果显著。另外学院学生会的工作也有一些需要继续努力的方面。一是学生会的硬件设施如独立办公场所、办公设备还需要各院党委大力的支持，同时学生会的活动经费还存在资金短缺的情况。二是部分学生会还未能有一定的自主工作空间，反应仍是学工处老师的工具的现象依旧存在，同时部分学生干部对学生会章程和各项工作规范还没有很深刻的了解和认识。三是部分学生组织在大局意识和长远发展预见性上还有待加强和进一步提高。学生干部的理论水平、学习能力、综合素质也需要进一步加强。

9.校外学习考察，促进我校学生会工作更上一层楼

2009年12月26日至27日校学生联合会在校团委的大力支持下，派代表团赴孝感学院学生会进行了学习和交流。在学生会日常工作、学生社团、学生团组织活动、学生寝室文化建设、学生青年志愿者工作、学院学生会工作机制等方面进行了交流和探索，结合两校学生会的实际情况进行了的研究，在建立了良好友谊的同时对我校学生会的

工作有较强的指导意义。

五．立足当前，深刻反思，展望未来 1．各项具体工作还相对粗糙

一是当前学生会基础建设还不够完善，各项工作规范还不够细致。对各项制度的执行力度和贯彻程度还很欠缺。办公室的建设和日常工作材料需要进一步规范。二是对各项主要工作没能提前做好细致的计划和规划，没能充分准备好每一项工作，在细节方面考虑的不够全面。部分工作还是存在形式化，没能较好的探索出务实有效的工作方式。三是对团员的思想政治教育工作有所欠缺，学生基层团组织工作没有落到实处，校园团学氛围有待加强。

2.校级组织大局意识还不够，理论水平、层次不高

一是各校级组织的大局意识有所欠缺，对学校党委行政的大政方针和工作体制没有进行系统的学习，对学生组织工作的思考还需要加深，学生干部的学生工作理论水平还没有达到一定的高度。二是各级学生组织之间的互通和探究应该增大频率，提倡学生干部之间多深层次的探讨学生工作。三是要加强对学生会的发展进行深度的可持续性探索和科学的研究，逐步提高校级组织的层次和高度。四是要多向校外优秀高校、高层次高校学生会学习，逐步发现差距，缩小差距，结合学校发展的实际情况作出相应的改革、创新、突破。

3.校学生会主席团对各直属组织机构的监管力度和责任管理体系还不健全，工作审查力度不够

一是校学生联合会主席团还未能找到一种符合现状的工作方式，还不能真正形成主席团责任制，形成工作核心。主席团成员还不能够很好的理解校学生联合会的组织概念。二是主席团对各组织各部门的工作审议力度不够，不能形成有效的指导和监管。许多工作方式还不能完全整齐划一，规范高效。

4.各学生组织之间的沟通和联系不够

校院两级学生组织，院院学生组织之间的联系和沟通不够紧密，没有充分的交流，充分的集思广益，彼此极大促进。校学生联合会可以在以后的工作为各组织提供更多的平台，促进各组织的大团结大繁荣。

襄樊学院学生联合会

5.江西师范大学科学技术学院学生团体联合会第... 篇五

（征求意见稿）

第一章总则

第一条：吉林大学珠海学院学生社团联合会（以下简称为“社联”）是在吉林

大学珠海学院团委的指导下，负责服务、管理、协调、统筹吉林大

学珠海学院学生社团和社团活动的学生组织。

第二条：社联的宗旨是：在学院团委“一体两翼”的工作格局之下，服务学生

社团、管理学生社团、发展学生社团，开展思想政治教育，实施素

质拓展教育，引导学生适应社会发展，丰富校园文化生活，提高学

生综合素质。

第三条：社联的基本任务：

(一)引导和监督学生社团遵守党的方针政策和国家法律法规，根据社

团情况制定社团章程和工作制度，保证学生社团正确的发展方

向；

(二)依据吉林大学珠海学院学生社团的发展现状，制定学院学生社

团发展规划；

(三)为学生社团发展注入活力、创造条件、搭建舞台、营造氛围，使

各学生社团健康发展和共同进步；

(四)组织开展全院性学生社团活动，对各学生社团活动进行管理和服

务；

(五)在维护学院利益的前提下，代表并维护各学生社团的具体利益，及时了解和反映社团的愿望和要求，帮助社团解决实际困难，维

护社团的合法权益。

第四条：社联的一切活动在遵守校规校纪并在国家法律法规允许的范围内进

行。

第二章组织和职权

第五条：社联按照民主集中制的原则，在学院团委的指导下，依照相关法律、法规和社联的章程，独立自主地开展工作。

第六条：学生社团联合委员会是社联的最高权力机构，由社联常委会和学生社

团第一负责人（统称列席委员）组成。

(一)社团联合委员会成员坚持民主集中制原则选举产生，任期一年,可以连任；

(二)社团联合委员会每学年最少召开两次，有三分之二以上代表参加

才能召开；

(三)社团联合委员会行使以下职责和权利：

1、制订和通过《吉林大学珠海学院学生社团联合会章程》以及其他

规章制度，并对其实施情况进行监督；

2、对社联常委会的工作进行监督，并听取和审议其工作报告；

3、讨论和决定社联的工作方针、任务，以及应由其决定的其它重大

事项；

4、选举新一届社联常委会成员。

第七条：社联常务委员会（简称社联常委会）为学生社团联合委员会常务机构，是学生社团联合委员会闭会期间的执行机构。

(一)社联常委会由社联主席团及各部门部长组成，每届任期一年；-1-

(二)定期举行社联常委会会议，由主席负责召集和主持；

(三)社联常委会的职责和权利：

1、贯彻执行学生社团联合委员会的各项决议，讨论和决定社联有

关工作，制定社联的各项工作条例；

2、在社团联合委员会闭会期间，常委会行使学生社团联合委员会的有关职责；

3、规范社团管理，引导社团活动，并负责学生社团干部的管理、培训；

4、对违反校规校纪或有损社团整体利益的社团或与其相关的活动

予以制止，进行调查，并报请学院团委按有关规定予以处理。

第八条：社联主席团是社联的核心领导机构，由主席一名、副主席若干名和秘

书长一名组成。

(一)主席团职责和权利

1、在学生社团联合委员会闭会期间，执行联合常委会的各项决议，制定和决定社联的重大方针、工作计划以及工作任务等；

2、筹备和召开学生社团联合委员会会议，特殊情况下召开联合委员

会紧急会议，并定期召开社联常委会、各社团负责人会议；

3、领导和协调社联各职能部门工作，批准、审议各职能部门的工

作计划、工作报告，任免各职能部门的学生干部，对社联干部

做出学年鉴定

4、要求成员社团上缴工作报告、活动计划、财务报表等必要书面

材料，并予以审核；

5、审批及监督社联及各学生社团的活动申请及相关经费的使用情

况，并提出合理意见；

6、加强与学院团委的沟通，向学院团委汇报学生社团工作并提出

合理化建议。

7、负责统筹与协调社联与学院各部门、学生组织，以及各学生社

团的关系；

(二)主席的职责和权利：

1、全面统筹社联各项工作，处理日常事务，对外代表院学生社团

联合会；

2、提起各职能部门学生干部的任免；

3、对社联常委会决议有否决权，并上报学院团委。

(三)副主席的职责和权利：

1、协助主席处理日常事物，指导其分管部门的运作；

2、深入指导各分管学生社团的日常运作、活动开展；

3、主席因故不能正常主持工作期间，可由主席指定一名副主席组

织开展各项工作。

第九条：社联下设秘书处、组织部、宣传部、信息部、监察部、网络部、外联

部七个常设职能部门。

(一)秘书处工作职能

1、负责制定社联办公室相关工作制度，为各职能部门合理安排工

作时间，促进社联整体工作的有序进行；

2、负责社联办公室值班制度和日常事务的管理，做好社联各项活

动的安排、通知、记录等；

3、负责社联成员档案存档，以及社团负责人档案的收集；

4、负责收集、管理各学生社团上交的各种材料。

(二)组织部工作职能

1、负责协助社联主席团做好社联干部的考核以及各学生社团工作的组织管理；

2、全面掌握社联干部的资料及工作业绩，负责各学生社团的

考核、评优工作；

3、负责各学生社团的成立和换届工作，并为任期满一学年的学生

社团负责人印发学生干部任职证书；

(三)宣传部工作职能

1、负责社联各项宣传工作的组织开展；

2、负责院社联各类宣传栏及海报设计制作；

3、负责各学生社团宣传品的张贴管理。

(四)信息部工作职能

1、负责社联及各学生社团活动的新闻纪实；

2、负责社联及各学生社团相关简介资料的收取；

3、负责撰写发布学院学生社团联合会的各类日常通知；

4、负责各学生社团文字资料发布的审核。

(五)监察部工作职能

1、负责对各学生社团活动开展的常规监察；

2、负责对各学生社团财务使用状况的监督；

3、负责对各学生社团宣传品悬挂与张贴的监察；

4、调查并收集会员对社团各项工作及活动的意见，督导社团健康

快速发展。

(六)网络部工作职能

1、负责制作、维护院学生社团联合会网站；

2、负责社联电子杂志的制作和发布；

3、负责对各学生社团网站和网络信息发布的监管。

(七)外联部工作职能

1、负责社联的对外联络工作，为社联各类活动争取活动经费；

2、引导、管理各学生社团对外活动的开展，并规范各个学生社团的活动赞助形式；

3、负责与校内其他学生组织、其他高校学生社团联合会的交流联

系。

第三章会员管理

第十条：吉林大学珠海学院学生社团联合会实行会员制，凡在学院团委注册登

记并承认社联章程的我院学生社团均为社联会员。凡是由我院全日制

学生根据兴趣、爱好自愿组织的群众团体，经学院团委批准成立，均

称学生社团。

第十一条：会员的基本权利:

(一)对社团联合会工作有建议权和监督权；

(二)在社联章程的规定流程下，讨论和决定社联的重大事务；

(三)依据社联章程，在学院内自主开展活动，维护协会合法权益。

第十二条：会员的基本义务:

(一)严格遵守国家各项法律法规以及学院各项规章制度，促进校园精

神文明建设，维护社会公德；

(二)必须服从学院党委的领导，接受学院团委的指导，由社团联合会

统筹管理和监督；

(三)遵守社联章程，执行社联决议，积极参加社联组织的各项活动、会议，维护社联内部的团结统一；

(四)围绕学院工作中心，积极有序地开展丰富多彩、健康向上的校园

文化活动，繁荣校园文化生活。

第十三条：学生社团成立的基本条件：

(一)接受学院团委的指导，服从院学生社团联合会的统筹管理和监

督，有利于良好校风、学风的建设，有以学生社团形式开展活动

之必要；

(二)有专门的筹备组负责筹建事宜，有20名以上的学生联合发起，并有至少一名社团指导教师（专业社团要有专业指导教师担任）

指导开展活动；

(三)有规范的申请材料，包括筹备申请书、章程草案、发起人和拟任

负责人的基本情况、指导教师基本情况等；

(四)考虑到我院学生社团现有的规模，自本章程公布之日起对性质重

复的社团在原则上不予批准成立。

第十四条：学生社团分为专业性社团和非专业性社团，专业性社团实行指导

单位和学院团委二级管理制度，非专业性社团由学院团委直接管

理。

(一)专业性社团是指由学院各系、部门、中心等提出申请，以深化专业

学习、研究和交流为目的，与归口单位（即学院各系、部门、中心

等）所辖专业的学术研究紧密结合，旨在通过开展社团形式的活动，起到传播专业知识信息、扩宽课堂教学、提高实践能力，培养学生

研究和创新能力，通过学院团委审批并注册备案的学生社团。

1、专业性社团的日常管理、主要负责人任免、活动的组织与开展、社团活动所需的各项审批手续（如专业学生社团活动审批表、大学生活动中心场所申请表、学院团委物品申请表、临时摆摊审批

表等）、活动赞助等相关活动，由各归口单位（学院各系、部门、中心等）审批与负责，审批通过后上报院社联，由社联统一报学

院团委备案。

2、专业性社团活动经费来源主要来自社团会费的收取、归口单位（学

院各系、部门、中心等）的拨付以及社会赞助。其中，社会赞助

由归口单位（学院各系、部门、中心等）在不违反学院相关规定的情况下审批与负责，审批通过后上报院社联，由社联统一报学

院团委备案。

3、专业性社团必须由各归口单位（学院各系、部门、中心等）指派

专业内指导教师负责管理和指导该社团的日常运作与活动的开

展，须填写《吉林大学珠海学院学生社团指导教师登记表》，上

报院社联后，由社联统一报学院团委备案。

（二）非专业性社团是指由拥有共同兴趣爱好的学生自发组织，向院社

联提出申请，并在学院团委注册登记的学生社团。

1、非专业性社团接受学院团委的管理，社团日常活动的开展上报

院社联后，由学院团委负责审批；

2、非专业性社团的其他相关事宜，按照《吉林大学珠海学院学生

社团组织管理规定》的有关规定执行。

第十五条：新学生社团成立，必须成立筹备小组，向社联提出申请，上报学院团

委审批通过并注册登记后，方可开展活动。

第十六条：学生社团聘请指导老师或顾问，须填写《吉林大学珠海学院学生社团

指导教师登记表》，报学院团委备案。

第十七条：学生社团干部：

(一)学生社团主要负责人享受院学生社团联合会部长级别的院学生

干部待遇，享有评奖评优等权利；

(二)社团干部基本条件：

1、具有良好的思想政治素质，坚持四项基本原则，遵守校规校纪；

2、热心社团工作，愿意为同学服务，并有足够能力负责社团的工

作；

3、专业学习成绩较好，严于律己，以身作则，处处起模范带头作

用；

（三）有下列情况之一者，不得担任社团负责人：

1、上一学期课程不及格或累计两门以上课程不及格者；

2、受到警告（含警告）以上处分者，或有其它违反校纪行为，情

节严重者；

3、同时兼任两个或以上的社团副会长以上职务；

4、曾因违反有关规定，被指导单位撤职的社团负责人；

5、曾因违反有关规定被宣布解散的社团中原负责人或主要成员；

第十八条：学生社团经费：

1、学生社团活动经费只能用于正常的社团活动，经费的使用必须符

合《吉林大学珠海学院学生社团管理条例》的有关规定。

第十九条：学生社团出版物管理：

(一)社联及各学生社团办报纸刊物，必须遵守相关管理规定，具备办出

版物的基本条件，并正式提出申请，由相应的社团归口管理单位审

核，报学院团委备案；

(二)经批准出版发行的社团出版物，组稿后必须由指导教师或顾问审阅

并送社团指导单位审批后方能印刷发行。发行范围限于校内。

第二十条：各学生社团必须在每年的指定时间内到社联注册登记，否则当自动解

散处理。

第二十一条：学生社团的解散，遵照《吉林大学珠海学院学生社团管理条例》，向社联申请，经学院团委批准后向全院公布。

第四章组织纪律

第二十二条：对于违反《学生社团组织管理规定》及社联相关制度、未通过

考核的学生社团，社联有权提出相应的处理意见，报请学院团委批

准后负责执行。

第二十三条：对于违反校纪校规、《学生社团组织管理规定》及社联相关制度的社团负责人，社联有权提出相应的处理意见，报请学院团委批准后

负责执行。

第二十四条：专业性学生社团因违反学院及社联相关规定而造成负面影响的，由

院社联上报该社团归口管理单位征求处理意见后，对该学生社团及

社团负责人作出相应处理。

第二十五条：各学生社团在未经归口管理单位审批同意的情况下，不得以任何社

团名义及相关组织形式开展活动。因违反而造成负面影响的，社联

有权对该社团及相关责任人提出相应的处理意见，报请学院团委批

准后负责执行。

第二十六条：各学生社团在未经归口管理单位审批同意的情况下，不得擅自与校

外组织开展联系与合作，不得在校内以任何形式开展具有商业性质的宣传、活动。因违反而造成负面影响的，社联有权对该社团及相

关责任人提出相应的处理意见，报请学院团委批准后负责执行。

第二十七条：社联常务委员因故被免职或辞职后，由社联常委会从成员社团或主

席团下属部门中选举或民主协商产生新的常务委员，并报学院团委

审批。

第二十八条：学生社团联合委员会、社联常委会及其它需要表决的会议采取投票

或举手表决制。表决方式由社联主席团根据会议需要决定。到会人

数必须超过应到人数的三分之二，该次会议通过的决议方为有效。

第二十九条：为了鼓励和表彰积极参加社团工作的学生，社联定期对在社团工作

中有突出成绩的集体和个人给予表彰。

第三十条：吉林大学珠海学院学生社团联合会设有落款为“吉林大学珠海学院

学生社团联合会”公章一枚，由社联常委会授权使用。

第五章附则

第三十一条：本章程自正式公布之日起实行，适用于吉林大学珠海学院学生社团

联合会及在学院团委注册登记的所有学生社团。

第三十二条：本章程解释权归吉林大学学生社团联合会常务委员会。涉及具体工

作事宜，社联根据章程制定相应的实施细则。

吉林大学珠海学院学生社团联合会

6.江西师范大学科学技术学院学生团体联合会第... 篇六

男：朝阳轮换，旭日初升，在这繁花似锦的五月，我们相约华科。女：天青地朗，万象更新，在这浓情似火的五月，我们齐聚一堂。男：我们扬帆起航，我们怀揣梦想！女：我们乘风破浪，我们豪情万丈！

男：鼓乐喧天，奏响前进的号角，尽显华科人的神采飞扬。女：金旗猎猎，飘飞不屈的信念，诠释华科人的浩瀚情怀。男：今天，我们迎来华北科技学院第十七届大型运动会，女：今天，我们将为大家揭开本次运动会一道最靓丽的风景线。

男：彩衣霓裳舞动一江春水，金戈铁马撼动霄汉乾坤。这支由1200名10级新生组成的队伍，将以灿烂无比的笑容和拳拳赤子般的热情，为全院献上主题为《党在我心，礼献中华》的团体操表演。

女：用轻柔灵动的舞姿和气壮山河的武打，描绘精美绝伦的画卷，抒写激情澎湃的诗篇，为您呈现一场震撼唯美的视觉盛宴！

男：在这里，请允许我代表全院师生，对所有参与了这次排练的老师及同学们，表达我们诚挚的感谢。合：你们辛苦了！

下面请欣赏第一幕：《向党献礼》

女：随着这熟悉旋律的响起，令人期待的团体操表演终于拉开了帷幕。

男：由672颗璀璨的明星组成的女子方阵，将用飞扬的青春和如火的激情，演绎生命的激扬和希望。

女：党的光辉普照大地，党的雨露恩泽四方！

男：看！一枚亲切的党徽映入眼帘，金光耀眼，灼灼其华；赤色火焰，光彩夺目。镰刀和工锤，体现着党对广大人民群众的关怀。实事求是的华科人心怀感恩，热烈拥护。

女：瞧！一个灵动的数字跃然场上，九零，象征着中国共产党走过峥嵘岁月，历经风雨洗礼，迈进繁荣，走向成功，终迎来了这令人激动的90华诞。

(换音乐时)男：彩扇炫舞竞芬芳，年少轻狂志气扬。

女：薪火相传年年旺，热血青春谱华章。

（起舞时）男：又是一年春风日，又是一年花红时，她们似昔日罗敷，如灵动海燕，衔一片彩云醉霞光。

女：唱支山歌给党听，我把山歌献给您。让我们把对党的崇高敬意和深深地祝福融情于歌舞，以表寸草心，报得三春晖。

（分散时）男：朝霞清丽，晨雾茫茫，前进的路上碧海浩瀚，峻岭起伏。

女：长天万里，任我们尽情翱翔；大地无边，让我们任意驰骋。

男：动情柔美的舞姿，旷远高昂的旋律，今天，就让我们为伟大的党母亲献上最真心的祝福。

女：九十年风雨兼程，九十年不懈奋斗，一唱雄鸡天下白，唤来春天照人间，男：党委多年来的关心与呵护，赋予了我们梦想腾飞的双翼，为我们打造了追求卓越舞台。

女：这是每一个爱党敬党的华科人对党的真心祝福和由衷的热爱。

（蹲起时）男：看这升腾跌宕的花浪，此起彼落的海潮，是年轻的接力，更是信念的传递。

女：舞翩翩，身婷婷，步轻轻，笑盈盈。遍地春红凝聚着火热的情感，载歌载舞诠释着青春的希望。

女：请看，21朵鲜妍的红花，如火如荼的盛放在华科这片热土，红花朵朵，尽态极妍，一派欣欣向荣。

男：花团锦簇，蕴涵着无限生机与活力，含羞吐蕊，这是律动的生命在诉说追寻。

（锯齿）女：当鲜花幻化为波翻浪涌，层层叠叠的浪潮，婀娜多姿的倩影，富含着无限哲学与美的喻示。

男：这寓意着青春活力，朝气蓬勃的我们，是21世纪的弄潮儿，是时代的先行者。

（波浪）女：春江潮水连海平，手牵手，心连心，并肩扛起蔚蓝的天空，这此起彼伏的波涛，象征着我们同心协力，同舟共济。

男：看，继而出现在我们眼前的这16朵奇葩，星罗棋布，粲(càn)然绽放。女：红的激情，澎湃的心在驰骋；红的明媚，久违的情在萌动。

男：巾帼不让须眉，沿着一路阳光一直奔跑，力量就在这里凝聚，青春就在这里飞扬！

（换场时）女：春秋代序，梦想与成功的咫尺之遥，让每一分喜悦都镀上了五彩的颜色。

男：风雨兼程，理想和信念的坚定执着，为每一次进取都昭示了灿烂的曙光。

女：汗湿衣襟，勇气与智慧的交织融合，给每一个面庞都镶上了从容的笑容。男：雷鸣一样是激越的鼓点，旋风一样是猎猎的金旗，雄鹰一样是博大精深的武术。请欣赏第二幕《忠义乾坤》

（卷旗时）女：伴着激扬的鼓声，踏着时代的鼓点，这支近500名男子组成的武打方阵，自左右两侧排山倒海，破空而来。

（舞棍时）男：棍抵长空，寓意着意气风发的我们志当存高远。他们是威武之师，训练有素，他们是天之骄子，铿锵有力！

（翻旗时）女：看！锦旗翻飞，浮光跃金，让那飘扬的棋阵，汇成金色的征程。

男：看！队似蛟龙，流光溢彩，游走着龙骧虎步，挥斥着万马千军。

（菱形）女：此时，场上摆出了菱形的图案，象征着学院的治学严谨，教育有方。

男：现在呈现在我们眼前的是8个金光璀璨的同心圆，似一轮轮金色的骄阳，在沁蓝的

天空冉冉升起，代表着华科子弟同心同德，众志成城。

（跑圆时）女：旌旗猎猎，琼音阵阵，这雄奇壮观的场景，这动感腾飞地画面。奔跑的身影，矫健的雄姿，洋溢着青春的脸孔，是明天那些写满坚毅的面庞。男：坚定执著，铸就武术之魄。忠义乾坤，尽展大气雄浑！

女：气势如虹，壮志如岳，这是力的铿锵，这是美的闪光，中华儿男多奇志，练武场上逞英豪。

（波浪）男：金波万顷，浩浩荡荡，威力四射，气势恢宏。这样的造型流连广场，这样的写照波澜壮阔！

女：泱泱中华，由古老迈向活力青春，朗朗乾坤，见证华科一步步走向繁荣兴盛。

（换场时）女：运筹帷幄计久远，插翅翔云天地间；

男：中华腾飞十二五，再创和谐美家园。最后为大家献上的是第三幕《和谐乐章》女：看那满眼春华扑面而来，金色流光百花齐放！

男：钟磬洋洋，叩启了辉煌的历史扉页，奏响了喜庆的民族欢歌。女：由10级男女生共同演出这一场盛世欢腾，刚柔并济，情趣共生。男：铮铮铁骨，七尺男儿，他们热情奔放，洋溢着自信与希望！女：衣袂飘飘，裙摆飞扬，她们舒展优美，放飞着信念与理想！

男：我们在一起，用舞动的身姿拍击人生的真谛，用悠扬的乐曲捧读多彩的生命。

（锯齿）女：现在呈现在我们眼前的横波锯齿，似沧海横流，似江河奔腾，在音乐和舞蹈的对话中，力与美绽放光芒，引人入胜。

（蹲起时）男：红花浪涌，金旗闪耀，这金红交错的和谐律动，错落有致的起伏变幻，是青春的韵律与节拍，是自信的彰显和奔放。

（矩阵）女：看，12个规则整齐的矩阵和圆环，象征着我们将为第十二个五年规划的发展而努力，显示着华科学子本色刚强，我志欲圆，我行欲方。

男：这奔跑流动的圆，魅力壮观，象征着中华文明对和谐的追求，这是绵(mián)延上下五千年的文化积淀，更是中华民族繁荣昌盛的极致体现。

（逆向时）女：高天厚地，精英沃土，桃李竞秀，慕者如云，巍巍学府与祖国同呼吸，共命运。莘莘学子时刻谨记着校兴我荣，校衰我耻，为国献力，为校争光！

男：请看，此时广场上开出一朵璀璨无比的花朵，六个圆环众星捧月般围绕着圆心，共同谱写着各民族共同繁荣，和谐安定的华美乐章。

女：呈现在大家眼前的字幕：奋进十二五，表明了我们华科人与祖国一同拼搏，为推进中国先进社会主义事业的发展而奋发图强。

男：几沐芳华雨，遍览如茵地，看，青春的风车在回旋，生命的螺旋在飞转。这一幕譬如朝阳，欣欣向荣；这一幕气派堂堂，豪壮轩辕！

女：群芳劲舞落轻尘，华科赤子一家亲。男：今朝竞艳多奇志，他日豪情戏乾坤。

女：忆深沉久远之史，乘梦想希望之舟，携亮丽青春之本，奔辉煌灿烂之巅！男：凝眸历史的辉煌岁月，展望未来的灿烂年华。

女：自立立人，兴安安国的华科学子定会无所畏惧，勇往直前！

7.江西师范大学科学技术学院学生团体联合会第... 篇七

1.校学生社团联合会办公室是校学生社团联合会办公及活动的主要场所，由校学生社团联合会办公室负责统一管理。

2.校学生社团联合会任何人员不得私自配置办公室钥匙，相关人员必须妥善保管办公室的钥匙，不得随意外借。

3.办公室用于常规值班和接待来访人员

4其他组织或者学生社团借用校学生社团联合会办公室须向校学生社团联合会提出书面申请，经批准后方可使用，但不可影响校学生社团联合会正常的工作，办公室的使用要由办公室成员做好记录，并负责监督。

5.进入办公室的人员必须保护办公室中的物品，使用完物品后要及时归位并整理。

6.值班人员负责当天办公室的打扫，保持校学生社团联合会办公室的清洁卫生。

7.值班人员离开办公室前必须切断电源，关好门窗。

安阳师范学院校学生社团联合会

8.江西师范大学科学技术学院学生团体联合会第... 篇八

一、确定实践地点：

1、重点团队：由总负责人联系确定，并带队开展活动；

2、分组团队可根据自身的实际情况联系其他实践地点，原则上要求依托社会实践基地开展。由校团委开具有关证明，然后自行与实践地联系，最终需要得到实践地的接收证明。

二、组建团队：

参加2011年暑期社会实践的学生必须是2011年3月之前仍在校的安阳师范学院学生。

三、做出实践计划：

具体化：选定活动地点，确定实践目标和活动实施计划。

专业化：根据实践地实际情况，结合专业特点，充分发挥学科优势。书面化：写成书面材料（用A4纸打印），于7月25日前将立项登记表等材料上交至学生社团联合会办公室，电子版材料拷贝至办公室电脑。

注意：

1、要求各团队队员自行办理保险（无强制）。

2、上交材料清单：

接收单位证明（注明实践地接受单位负责人名单以及联系方式）。正式立项必须有实践地接收证明。

详细活动计划。

所有已签字的团队队员个人责任书。

已办理保险的相关证明（可以是保险办理单的复印件）。

六、动员会议：

7月初，召开实践团队领队、团长动员会议，下发有关材料，明确注意事项。

七、授旗出征仪式：

7月初，召开安阳师范学院学生社团联合会2011年大学生暑期社会实践活动授旗仪式。

八、领取经费：

出发前，各团队领取前期实践活动经费和有关物品。

九、开展实践：

暑期，各团队根据计划奔赴实践地开展活动。

十、总结工作：

实践完毕后两周内，各团队需上交的材料有：

1、实践课题成果（如社会调查报告等）；

2、团队总结报告一份；

3、团队成员个人小结（每人一份）；

4、社会实践主题活动的调查报告、经验总结和研究论文等实践成果

5、至少5张比较有代表性的活动照片，要求比较清晰,电子版要求较高的分辨率

6、当地媒体对实践活动的相关报道、当地领导或者知名人士对社会实践活动的题词。

注：

1、团队上交的材料直接与活动评优挂钩，希望各个团队对此予以高度重视；

2、有条件的团队可以制作反映社会实践过程的ppt展示文稿（要求有电子版的照片）或者是自行拍摄编辑的DV短片，供团总支备份，并将在评比过程中酌情加分。

十一、报账清算：

算清所花费用，整理好发票，填写报账清单，交总负责人审核无误后报账。

十二、评奖表彰：

9.江西师范大学科学技术学院学生团体联合会第... 篇九

第一章总则

第一条本章程依据共青团上海市委员会、上海市教育委员会关于高校学生社团管理的有关规定，参照《中华全国学生联合会章程》而制定，旨在建立一个民主化、规范化、效率化的机制。

第二条上海对外经贸大学学生社团联合会（简称“社团联”）是中国共产党上海对外经贸大学委员会领导下的上海对外经贸大学全体学生社团的群众自治组织，它接受共产主义青年团上海对外经贸大学委员会的指导，在此基础上独立自主地开展工作。

第三条共青团上海对外经贸大学委员会选派一名团委专职干部担任社团联的指导教师，具体负责指导学生社团开展各项工作。

第二章社团联组织机构

第四条社团联是学生社团最高权力机关的执行机构，社团联实行主席团负责制。社团联受共青团上海对外经贸大学委员会及上海对外经贸大学社团理事会（简称“社团理事会”）监督。

第五条社团联包括主席团、各职能部门，成员包括主席团成员、各社团主要负责人、各职能部门负责人和干事若干。

第六条社团联组织机构如下：主席团、秘书部、财审部、活动部、宣传部、外联部。根据工作职能的变更，需要增设或减少有关部门，由主席团提出议案和具体变更方案，报请校团委批准通过。第七条上海对外经贸大学学生社团代表大会（简称“社团代表大会”）是全校学生社团的最高权力机关，参加者为主席团成员、各社团主要负责人和社团联各部门部长。大会闭会期间，由社团联与社团理事会执行大会决议和依据本规定开展工作。

第八条社团代表大会每学年举行一次，由社团联负责召集，改变会期必须经团委提议，并取得社团联全体委员大会三分之二以上（含三分之二，下同）成员同意。

第九条社团代表大会应有五分之四以上当选正式代表参加才能进行有关重要事项的表决。第十条社团代表大会通过决议实行表决制，进行选举可以差额选举，也可以差额选举预选产生候选人名单，然后进行等额选举。选举以无记名投票的方法进行。

第十一条社团代表大会主要行使以下职权：

1、审议和批准社团联的工作报告、工作计划、工作总结；

2、选举并通过社团联新一届主席团、社团理事会新一届理事社团调整任命方案；

3、讨论和决定本会的工作方针和任务；

4、制定和修改本章程；

5、应由社团代表大会讨论决议的其他事宜。

第十二条社团联实行主席团负责制。主席团成员包括主席一名，副主任一至三名，主席和副主席由校团委提名，并由社团代表大会全体正式代表选举通过。主席团成员不得兼任团委学生会其它职能部门的负责人或社团负责人。各职能负责人由主席团提名产生。各部门干事由本职能部门负责人任命产生。主席团一般每届任期一年。根据工作需要，可适当提前或推迟召开社团代表大会，对主席团的任期进行相应改变。

第十三条社团联主席团的工作向社团代表大会负责，向团委分管老师汇报。

第十四条社团联主席团贯彻集体领导、分工负责的原则，主席团提交社团代表大会的议案和以主席团名义做出的其他重大决定必须经社团代表大会半数以上同意方有效。第十五条社团联主席团行使下列职权：

1、根据社团联工作的需要，设置职能部门，任免各部门的正副职人选；

2、在社团代表大会闭会期间执行大会要求执行的其它决议。第十六条主席团主席由社团代表大会选举的主席团成员中产生。第十七条主席团主席的职权；

1、协调主席团其他成员的工作；

2、召集、主持主席团会议；

3、召集并同其他主席团成员共同主持社团代表大会、部长会议；

4、对外代表全校学生社团。

第三章主要工作内容

第十八条与院内外其他学生组织进行工作经验交流。

第十九条组织对社团干部的培训，帮助学生社团举办各项重大活动。第二十条代理学生社团与外界各组织签订合作协议。第二十一条监督各社团活动及经费使用情况。

第二十二条负责在每学期开学的第一、二周及社团换届后组织学校各社团进行注册，以保证社团活动高效有序的开展。第二十三条协调社团矛盾，促进社团健康有序发展。

第二十四条对新成立的社团给予一定的辅导，以促进其在校园内外的成长。

第二十五条在社团活动开展之前，对社团活动进行审批，以保证社团活动最大限度地实现其预期目标。在审批过程中如发现社团活动存在隐患，立即予以纠正，避免社团活动的负面影响。

第二十六条负责社团活动开始前的海报审批工作，保证社团活动的宣传工作质量。

第二十七条如有大型活动，则由社团联主办，主要活动社团承办，保证活动的质量和影响。

第二十八条负责组织各社团高效有序的开展工作。

第四章经费

第二十九条经费分为学校拨款、社团活动公益基金以及社会捐助和赞助，社团公益基金必须取之于社团，用之于社团。

第三十条经费应本着节俭的原则使用，不得挪动或占为私有。

第五章附则

第三十一条本章程从社团联合会成立之日起生效。

第三十二条章程的解释权归上海对外经贸大学学生社团联合会。

10.江西师范大学科学技术学院学生团体联合会第... 篇十

为加强对实习学生的过程管理，保证实习要求，使学生掌握专业基本知识和技能,提高其综合素质,加强就业竞争力,提高学生就业率，我院就有关问题协议如下：甲方：河北联合大学冀唐学院，乙方：实习单位，丙方：学生及其家长。河北联合大学冀唐学院专业年级班学生申请到医院（单位）进行实习，甲方审核予以批准。根据以下要求及各方职责，共同签署此协议。对各方的要求及职责：

一、甲方

1、具有此协议决定权。

2、向乙方及学生提供实习计划和实习考核要求。

3、不定期派教学和学生管理干部与乙方联系，了解实习教学情况。

4、按规定向乙方及学生提供实习费（需要国家统一的发票）。

二、乙方

1、向学生介绍实习单位情况，对学生提出实习要求。

2、根据实习计划要求，制定学生的实习进程计划并组织实施。

3、对学生进行职业道德教育和日常管理（含考勤），对学生违纪给予批评教育，并及时上报甲方。

4、安排指导教师，按实习考核要求认真带教，实习结束时，带教教师根据学生的表现按照实习成绩评定标准评定成绩，并由科（室）主任审核签字，最后由实习单位盖章。

三、丙方

1、必须按期进行实习，认真填写实习小结。