交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报

交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报（共12篇）（共12篇）

1.交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 篇一

贯彻落实党风廉政建设责任制的情况汇报

2002年以来，在中共**市委的正确领导下，我们认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央、省、市纪委全会精神，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党的建设和政权建设的一项重要内容，纳入各级领导班子和领导干部的目标管理，在深化学习教育的基础上，加强组织领导，层

层明确责任，狠抓工作落实，各级领导班子和领导干部的责任意识进一步增强，落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制不断健全，各项配套制度日臻完善，不仅推动了全市党风廉政建设和反腐败工作，而且保证和促进了经济和社会各项事业的健康发展。现将主要情况汇报如下：

一、深化教育，强化宣传，努力夯实贯彻落实党风廉政建设责任制的基础

提高自觉性，增强主动性，是深入贯彻、全面落实党风廉政建设责任制的前提。工作中，我们坚持把提高思想认识放在首位，采取有效措施，着力抓好学习教育、宣传动员、工作部署等环节，切实为贯彻落实责任制奠定坚实的思想基础和工作基础。

(一)深化学习教育，不断提高各级领导干部贯彻落实责任制的自觉性。每年初市委中心组学习时，我们都认真组织市四套班子成员深入学习党中央、国务院的《规定》和省、扬州市的贯彻意见，深刻剖析近几年全国特别是我省发生的领导干部失职渎职等严重违反责任制的案件，教育引导大家增强紧迫感、强化责任感，切实担负起党风廉政建设的领导责任。在去年6月底的市委常委民主生活会上，常委“一班人”集中学习了中央关于党风廉政建设的规定和江泽民同志关于反腐倡廉的重要论述，联系工作分工，对照《规定》要求，查找薄弱环节，提出改进措施。今年市委常委民主生活会上，结合开展学习郑培民活动，组织大家进行专题心得交流和对照检查。同时又将省贯彻党风廉政建设责任制“三项制度“作为学习内容之一，深刻领会“三项制度”的基本内容和具体要求，充分认识履行报告制度、加强检查考核、实施责任追究的重要意义，进一步增强了贯彻落实责任制的责任意识。在此基础上，扎实抓好面上党员干部特别是乡(局)级领导班子成员的学习教育。去年以来，市委先后两次组织100名新任职乡(局)级干部廉政谈话，进行廉政宣誓，组织廉政签名，发出廉政倡议；市委主要负责同志要求大家恪尽职守，不负重托，在全面落实各项工作任务的同时，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设。在党纪政纪条规知识学习测试活动中，我们把落实党风廉政建设责任制的有关规定和廉洁自律要求纳入考试范围，对全市3700多名党员干部进行测试，优秀率达90％以上。通过深化学习教育，各级领导干部充分认识到，贯彻落实党风廉政建设责任制是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是加强党的建设和政权建设的一项全局性、基础性、长期性的工作，是义不容辞、必须完成好的重大政治任务，不抓就是失职，不认真抓就是没有尽职，抓不好就是不称职，从而进一步增强了政治意识、责任意识和纪律意识。

(二)广泛宣传发动，努力营造贯彻落实责任制的浓厚氛围。贯彻落实责任制，离不开广大党员干部的参与和配合。为此，我们积极运用各种有效载体，认真开展对面上党员干部的宣传教育，营造贯彻落实责任制的浓厚舆论氛围。市纪委利用报纸、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传落实责任制的重要意义和省“三项制度”的具体要求，在《**日报》开辟“党建专版”，先后刊登市法院、供电公司等单位贯彻落实责任制的做法和经验；制作播放《时代先锋》电视专题片，大力宣传全市党风廉政建设先进单位和先进个人的事迹，用身边人、身边事进行示范教育。深入开展“牢固树立正确的权力观”、“两个务必”主题教育和“新时期公仆形象“大讨论活动，举办专场报告会，教育引导广大党员干部正确对待手中权力，牢固树立起党风廉政建设的责任意识。各乡镇、各部门、各单位普遍把廉政教育贯穿于落实责任制的全过程，采取集中学习、心得交流、上专题党课、举办演讲会等形式，开展行之有效的宣传教育，不断增强党员干部的自律意识和责任意识，在全市党员干部中形成了学习责任制、落实责任制的良好氛围。

(三)狠抓工作部署，切实增强各级领导干部贯彻落实责任制的压力感。深入贯彻党风廉政建设责任制，不仅需要党委的高度重视，更需要有关部门主动工作，各负其责。在每年初召开的全市纪检监察工作会议上，市委主要负责同志都要强调责任制工作，明确要求：党政“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，要“抓全局、负总责”；班子其他成员是直接责任人，要“既分管、又主管”；纪检监察组织负责人是关键责任人，要充分履行组织协调和监督检查职能。同时，要求各级党政组织把学习责任制规定作为各级领导班子学习的重点内容之一，纳入总体规划，摆上重要位置，进一步修订完善实施意见，认真抓好工作落实。为把工作压力传递到位，每年初，市委根据中央和省、扬州市纪委全会的部署，

2.交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 篇二

一、强化宣传教育, 提高对党风廉政建设责任制的认识

要将党风廉政建设责任制落到实处, 必须从强化宣传教育人手, 从三个方面提高思想认识:一是要从“讲政治”的高度来认识落实党风廉政建设的重要性。实行党风廉政建设责任制, 是抵制腐败、拒腐防变的一项新举措。广大党员干部要把党风廉政建设责任制同加快业务发展和提高创新能力放在同等重要位置, 切实按要求贯彻落实。二是要从企业改革发展的大局来认识实行党风廉政建设责任制的重要性。要充分认识到落实党风廉政建设责任制是实现业务快速发展、健康发展的需要。否则, 违法违纪行为就无法得以遏制, 也会影响职工的积极性.阻碍公司的改革和发展。三是要从爱护党员干部的角度来认识实施党风廉政建设责任制的重要性。党员干部的成长和成熟是公司党委花费多年心血培养的结果。如果对一些党员干部的违纪违法行为熟视无睹, 不及时加以制止, 就会使其越陷越深, 最后堕落成为腐败分子, 结果是既害了公司.也害了党员干部本人及其家庭。

二、完善配套措施, 构筑党风廉政建设责任制体系

要结合业务发展实际, 逐步建立和完善有关配套制度。对责任意识进行强化, 对责任目标进行量化, 对工作程序进行细化, 进一步增强责任制的可操作性和约束力。重点完善以下三个制度:一是要健全和完善责任分解制度。明确责任内容, 确定责任对象, 按照谁主管谁负责的原则, 将党风廉政建设的目标任务进一步量化, 逐一分解到每个领导干部和党员职工, 确保责任能够到岗、到人、到位。二是要完善和细化责任考核制度。加强考核是落实责任追究的基础。为强化考核的有效性, 要制定出具体的实施细则和考核办法, 重点对考核的标准、程序进行严格规范, 对考核的具体方法做出明确规定, 并坚持做到“三个结合”, 即责任制考核与企业精神文明建设、业务考核相结合, 责任制考核与领导班子和干部考核工作目标考核、年度考核相结合, 责任制考核与民主评议党员、民主测评领导干部和业务公开相结合。不断增强考核的力度和实施的广度。三是要完善报告制度。既要有定期的总结性报告, 更要强调及时报告, 本单位发生的党风廉政建设问题, 要在规定的期限内向上级党委、纪委报告。

三、严肃认真执纪, 保证党风廉政建设责任制的威慑力

3.交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 篇三

一、党风廉政建设责任制的条款要避虚求实

党风廉政建设必须在法制的轨道上进行，必须以科学合理的制度为前提。加强制度建设包含三方面含义：

（一）要树立起制度意识

要意识到制度在廉政建设中的重要地位，树立起制度的权威，把制度作为制约权力和廉政建设的基础载体。党风廉政建设责任的主体，领导班子首当其冲。实践证明，腐败的客观条件是有权利和权利失去制约，主观条件是思想道德防线崩溃。因此，在制定党风廉政建设责任制时，除了要明确领导班子的责任外，应把重点放在领导干部个人的责任上。应根据职权和任务的不同，规定不同的责任。特别是要对“一把手”的责任提出明确的要求。上级党委和主管部门，应按照干部管理权限，对所管辖的干部、特别是“一把手”，要象下达生产经营任务那样，对党风廉政建设任务也要提出明确的任务和要求。提高“一把手”的“两个责任”意识。在新的历史条件下，党风廉政建设更需要走出一条依靠制度改革的治本之路。

（二）要制定科学合理的廉政制度

在制定责任制的时候，必须根据各单位的实际，紧紧围绕着“谁该承担责任、承担那些责任”提出明确具体的责任条款。着重抓好管理人、财、物的部门和负责基建工程、物资采购、财务管理等重点、热点部门的领导的责任制建立。近年来的情况表明，腐败现象的多发点亦是经济建设的热点和权力监督制约的“空白点”。这些部门如果管理薄弱，很容易导致问题的发生。明确规定这些部门的领导和职工的廉政责任，加强对这些部门的监督制约，完善舆论监督制度，健全责任制和领导问责制。其三，要严格执行制度，要明确责任的具体内容。不仅要明确党风廉政责任的重点人员和重点部门，更为重要的是，要明确“应该做什么，不准做什么，违反了要怎么样”。应根据各单位的工作实际，按照每个领导、部门的职责、权利和任务特点，以及在廉政方面容易出现的问题，制定出针对性较强的责任条款，力求避虚求实。

二、党风廉政建设责任制的考核不要走形式

制定严格的党风廉政责任制度，是搞好党风廉政建设的基础，而严格、科学的考核措施，却是落实党风廉政建设责任制的关键环节。

考核工作决不能走过场、搞形式。责任制的考核工作对加强党风廉政建设具有重要的双重作用。一是准确地评价一个单位的党风廉政建设工作。考核、评价不准确，奖惩也就谈不上准确，就会失去考核的本来意义。各级领导班子和领导干部，尤其是各单位（部门）第一责任人，一定要充分认识贯彻落实党风廉政建设责任制检查考核的重要性，从讲政治的高度，切实担负起反腐倡廉的政治责任。要把党风廉政建设和反腐倡廉工作真正纳入本单位（部门）总体工作规划，坚持党政齐抓共管，真正形成良好的实施环境和氛围，确保第一责任人负总责，分管领导组织推进职责范围内的党风廉政建设责任制的落实。二是科学、严格的考核工作，能使干部职工对党风廉政建设责任制有一种严肃感和信任感。有了这种严肃感和信任感，廉政建设工作才能有效地推进。要进一步突出考核重点，把承担党风廉政建设重点任务完成情况、责任制落实情况、廉洁自律规定执行情况、热点难点问题及职工群众评议的意见等作为重点内容进行考核。要进一步确定考核内容和细则，针对不同单位（部门）的实际差异，结合工作性质、职能特点、目标任务等，将考核内容逐条分解细化，形成公正公平合理、操作性强的考核体系。要在突出责任制考核方实效性上下功夫。要结合工作实际，改进和完善责任性考核的时间和方式方法。将责任制考核与召开领导干部民主生活会相结合，把领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会的重要内容，在班子成员之间相互交流沟通，便于相互监督执行。要在严肃责任制考核结果的运用上下功夫。该追究责任的一定要追究，真正体现责任制的严肃性。要充分运用好考核结果，坚决防止将责任制考核结果束之高阁和大事化小、小事化了的现象。真正把考核结果与领导干部业绩评定、选拔使用、奖励惩处直接挂钩，形成落实党风廉政建设责任制工作考核评价的激励机制。所以说，如果把党等廉政建设考核做成过场、搞形式，或者虎头蛇尾，就会使善良的人们“看破红尘”，使贪赃枉法者胆子更大。因此，党风廉政建 设的考核工作，一定要认真严肃，一定要严格准确，一定要善始善终。切勿走过场、搞形式。只有这样，才能达到考核的目的。

三、党风廉政建设责任要赏罚分明

党风廉政建设责任追究制是一项具有强制性、威慑性的加强党风廉政建设的重要措施。能否执行好这一制度，是落实党风廉政建设责任制的又一关键环节。对考核结果能否做到赏罚分明，敢不敢对分管的责任人进行责任追究，关系到党风廉政建设能否真正得到加强的问题。

4.交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 篇四

一、作为学校领导班子成员，协助党委落实党风廉政建设主体责任的有关情况：

（一）严格落实“一岗双责”。利用党群工作联席会，对分管范围内的党风廉政建设工作融入到业务工作中统筹部署，定期研究、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，履行分管职责，落实具体任务，加强廉政风险防控。在组织工作中，将党风廉政建设列入职能部门、院系、二级单位领导班子和领导干部考核评价范围，建立健全督查、考评、奖惩、责任追究的工作机制。深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，建立健全干部选拔任用、人才引进、人员招聘科学机制。建立健全教职工代表大会制度，建立教职工参与民主管理和监督的机制。

（二）加强教育监管。对分管部门、分管领域党员干部加强教育，开展领导干部廉洁从政培训对分管部门、单位及其负责人落实廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促检查，加强日常监管。在九月份，人事和财务部门医保费扣缴问题的处理中，做到了及时发现解决问题。

（三）认真贯彻执行党的路线方针政策，带头贯彻执行中央八项规定和市委十五条实施意见，自身及分管部门在 “四风”问题及群众反映强烈的突出问题方面，未发生违反中央八项规定精神和违反纠正“四风”问题的情况。

（四）能够带头严格遵守廉洁自律各项规定，自觉践行“三严三实”要求，教育和管理好亲属和身边工作人员，没有利用职权和职务上的影响为他们谋取非法利益。

二、作为校纪委书记，履行党风廉政建设监督责任的有关情况

（一）能够根据上级有关精神和全社会反腐倡廉的形势动向等问题及时向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议；协助党委召开了党风廉政建设工作会议，进行了党风廉政建设和反腐败工作部署；依据北京市委关于落实党风廉政责任之党委主体责任和纪委监督责任的意见，结合学校工作，制定了《北京工业职业技术学院党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》，涉及党委主体责任具体事项74项，纪委监督责任具体事项37项。组织了对相关职能部门和二级单位的中期检查。

（二）严格维护和执行党的各项纪律，加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和学校党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。年底这段时间，利用《准则》和《条例》颁布的有利时机，加强对党员特别是党员领导干部的纪律教育，邀请有关专家来校做《准则》和《条例》学习的辅导报告；对财务有关工作和信息化建设有关工 作进行了专项检查。全年，在招生、治理教育乱收费、科研经费管理、物资采购等工作中进行了监督检查。

（三）严肃查处党员领导干部违反党纪政纪行为和违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。针对信访案件增多的情况，积极开展纪律审查工作，完成三件上级交办案件的初核工作。根据上级审计部门的审计意见，对学校19名教工涉嫌瞒报购书款非法获取财政资金一事进行了立案调查，经查实后，由学校人事部门对有关人员给予了政纪处分。

（四）强化作风建设监督检查，加强对落实中央八项规定和市委十五条实施意见的督查，持之以恒反对和纠正“四风”问题，协助党委开展办公用房调整等工作，努力推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。

（五）全面加强党内监督，重点加强对党员领导干部履行职责和权力行使情况的监督。开展警示教育，传递作风建设永远在路上，执纪问责会越来越严的信息。日常纪律审查工作中，坚持抓早抓小，治病救人，注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题采取约谈等方式进行核实，加强诫勉谈话工作，及时批评教育，防止小问题变成大问题。

三、存在的问题

（一）对党员干部特别是领导干部有关党风廉政建设“两个责任”的认识方面的教育不够，责任意识还没有真正形成。

（二）对纪委履行监督责任的研究还很不够，工作还没有完全到位；

（三）履行监督责任的本领还不足。

5.交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 篇五

一、切实加强组织领导，推动党风廉政建设责任制深入落实

为了进一步推进党风廉政建设责任制工作的制度化、规范化、科学化建设，我们适应形势发展和工作任务的要求，深入扎实地落实了四项措施。

（一）分解任务目标，健全责任体系。按照（上级市）市委、市政府下达的2003党风廉政建设责任书，结合我市工作实际，确定了8个方面的党风廉政建设责任目标，并进一步细化分解为48项具体工作内容，逐级签订责任书，层层细化延伸工作责任。市委、市政府向23处乡镇（街道）和84个市直部门、单位下达了《2003党风廉政建设责任书》，各乡镇（街道）共与276个直属部门和1337个村签订了责任书，市直各部门共与下属1300多个基层科室站所签订了责任书。

（二）落实岗位责任，形成整体合力。一是落实“第一责任人”的责任。各级党政一把手对反腐倡廉工作负总责、亲自抓，切实做到“六个亲自”，即亲自部署反腐倡廉工作任务、亲自组织落实重要工作措施、亲自听取工作汇报、亲自组织大案要案的查处、亲自动手解决群众反映的问题、亲自组织检查下属单位执行责任制的情况。二是落实党政领导班子成员的责任。从18名市委常委、副市长到市直各部门、各乡镇（街道）党政领导班子成员，都结合工作分工，逐人订出党风廉政建设岗位职责，并至少半年听取一次汇报，日常工作中随时协调解决存在的问题，及时向党政一把手汇报职责范围内的党风廉政工作情况，做到了与经济业务工作一起部署、检查、考核和落实。三是落实反腐倡廉职能部门的责任。今年初，我们把全市的党风廉政建设和反腐败工作任务确立了十大重点，并将涉及职能部门的23项专项治理任务逐一“对号入座”，落实了19个牵头部门和30个参与部门应负的责任，提出了具体要求和工作目标，由各牵头部门根据业务管辖范围和工作职能，制定具体实施方案，确定责任领导、责任科室和承办人员，做到既各负其责、又密切配合。四是落实纪检监察机关的责任。全市纪检监察机关充分发挥协助党委抓党风的职能作用，切实加强组织协调和检查督导，特别对反腐倡廉重点工作任务，都由市纪委牵头组织力量进行调查研究，掌握第一手资料，并采取召开部门联席会、协调会等形式进行综合协调，使部门业务工作与承担的反腐倡廉任务有机结合，充分调动起了各部门抓好反腐倡廉工作的积极性。为加大组织协调力度，市纪委至少每季度向市委常委会集中汇报一次工作，急事特事随时向市委市政府主要领导或书记办公会汇报；围绕反腐倡廉重点工作任务深入调研，及时为市委部署反腐倡廉工作提供重要依据；先后8次牵头组织专项检查，5次召开办案、纠风、执法监察、源头治理、宣传教育等工作联席会议，及时解决工作中的疑难问题，督促有关部门和单位搞好整改，确保了责任制落实到位。

（三）加强检查考核，严格兑现奖惩。一方面，强化监督检查和综合考核，全面掌握工作绩效。把平时督查与年底考核相结合、考核班子集体与考核班子成员相结合、组织考核与群众评议相结合, 在日常采取召开调度会、联席会和专项检查、明察暗访、个别督导等方法及时进行经常性检查的基础上，重点抓好年底的综合检查考核，对各单位的工作逐项打分、综合评价，并纳入廉政档案管理，作为确定责任制获奖等次、表彰党风廉政建设先进集体和先进个人的依据。另一方面，注重使用考核结果，增强落实责任制的压力和动力。对责任制检查考核获得优秀等次的，单位领导班子及“一把手”直接定为党风廉政建设先进集体和先进个人。对因失教、失管、失察、失究、失误等不履行或不认真履行责任，致使管辖范围内发生违法违纪问题的，实行“一票否决”，一律取消领导班子及一把手评选先进以及晋升职务资格。今年，我们在对去年成绩突出的先进单位和先进个人进行隆重表彰的基础上，对去年受到责任追究的9个乡镇和市直部门落实“一票否决”，取消了一切评先树优资格。

（四）严格责任追究，维护责任制的严肃性。围绕责任追究的六个重点，通过监督检查、信访举报、专项检查和审计、办案等多条途径，及时发现不履行或不认真履行党风廉政建设责任的失职渎职行为，采取党纪处分、组织处理、诫勉谈话、通报批评等形式，实施严格的责任追究。今年以来，已对11名党员干部追究了纪律责任，对10名领导干部进行了诫勉谈话。特别在防治“非典”工作中，查处工作失职、违规制售防“非典”物品、环境“脏乱差”等案件12起，处理党员、干部9人，并对7起典型案件进行了公开曝光。

二、以落实党风廉政建设责任制为动力，深入推进反腐倡廉各项工作

党风廉政建设责任制的全面贯彻落实，为深入推进反腐倡廉各项工作奠定了扎实基础。

（一）围绕加快经济发展，软环境治理取得明显成效。今年以来，我们把营造优良环境、促进经济发展作为加强党风廉政建设的重要内容，纳入党风廉政建设责任制，成立了由市委副书记、市纪委书记任组长的经济发展软环境建设工作领导小组和经济发展软环境投诉中心、行政效能投诉

发展软环境建设和行政审批制度改革，采取建立公开栏、发布公告、新闻媒体通告、设立政务公开大厅等方式，向社会实行全方位公开，增强工作透明度，自觉接受群众监督，促进了作风转变，提高了服务水平。三是深入开展党风廉政宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线。针对新形势、新任务的要求，努力在党风廉政宣传教育中，把严肃的课题做活，把重大的主题做深，把典型的教育做足。特别是结合开展“艰苦奋斗、廉洁从政、优化环境”教育，集中进行了“十个一”活动。即学好一套文件材料，组织广大党员干部系统学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》和艰苦奋斗、廉洁从政、优化经济发展环境方面的文件材料；观看一组反腐倡廉电教片，观看人数达3万多人次；举行一次交流会，由党员干部联系思想和工作实际开展讨论；举办一次党风廉政宣传教育理论研讨会，围绕深入学习贯彻江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想，由（上级市）市纪委监察局和××市委市政府在××联合举办了（上级市）市党风廉政宣传教育理论研讨会；听一场廉政报告会，从中纪委、中央党校邀请有关领导、专家对全市副科级以上领导干部集中进行了学习辅导；抓一批正反典型，从全市各行各业层层推荐、筛选了55名党风廉政先进典型，编写了《党风廉政亮龙城》一书，印发到广大党员干部手中，同时，对群众反响较大的5起案件在全市进行了通报，对6起案件在新闻媒体进行了公开曝光，用身边事教育身边人；举办一场反腐倡廉文艺演出，8月20日晚，由市纪委牵头组织举办了一场反腐倡廉专场文艺晚会，在全市1500余名党员干部现场观看的同时，还通过市电视台进行了转播；全面征求一次意见建议，围绕优化经济发展软环境，组织全市905家限额以上企业、外来投资企业和部分个体私营企业对全市84个部门、单位及其工作人员优化经济发展软环境情况进行了民主评议；开好一次民主生活会，结合半年工作总结，普遍召开了一次民主生活会，各单位针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，制定了切实可行的整改措施；组织一次考试，对全市49名县级干部、774名科级干部和1429名党的机关工作者、国家公务员统一进行了廉洁从政知识测试。

今年以来，通过深入落实党风廉政建设责任制，全市各级领导干部特别是市级领导班子成员认真履行“一岗双责”，做到了反腐倡廉工作与业务工作两副担子一起挑、两个成果一起要，充分发挥了带头和表率作用，促进了党风、政风和社会风气的明显好转，全市上下形成了廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，巩固了政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面，为招商引资创造了良好条件，铺平了发展道路。今年前10个月，全市到位资金399亿元，完成全年任务的2228%。共落实投资过千万元的大项目171个，其中过亿元的33个，总投资976亿元，目前己全部开工建设，项 目建成后，预计年增销售收入340亿元、利税30亿元。1-10 月份全市实现财政总收入88亿元，其中地方收入47亿元，同比分别增长14%和20%。

总之，在今年的党风廉政建设责任制工作中，我们做了一些工作，取得了一定成效。但对照中央规定和上级的标准要求，也还存在一些不足之处，需要在今后工作中进一步探索和完善。为此，请检查组各位领导多提宝贵意见。我们将以这次检查为新的起点，激发新的动力，与时俱进，务实创新，通过不断提升党风廉政建设责任制工作水平，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

6.交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 篇六

一、落实党风廉政建设监督责任存在的难点

一是作风思想认识不够硬。个别干部对作风建设的重要性、必要性缺乏正确的认识。认为党风廉政建设是务虚，本单位中心工作是务实。目前可以归纳为三种心态，一是“抵触心态”，看到纪委的人一来就跑、纪委的事一交接就有怨言，虽然完成任务却心不甘情不愿；二是“推诿心态”，听到要进行作风建设就把责任推来推去，常常以“我要忙业务”作为推脱借口，随意应付了事；三是“甩手心态”，完全不理、完全不作为，认为作风建设就是纪检监察机关的事。这三种心态都是错误的，但又是在每个乡镇都实际存在的，“千里之堤溃于蚁穴”，这些心态如果不能得到有效的解决，那么会慢慢腐蚀掉拒腐防变的“大堤”。

二是岗位职责划分不够清。责任分工不明确，责任条款不详细，操作性不强，考核不规范。目前，我们都要求每个干部签订《党风廉政建设责任书》，这不仅仅是一份责任书，更是一张军令状、一个紧箍咒。但是个别的《党风廉政建设责任书》却没有体现出不同干部、不同岗位应该承担的具体责任，内容大而化之、笼统模糊。就好比我们织了一张责任网，但是网子不密，干部就容易钻空子，签了责任状，但责任却“悬在空中”，对促进党风廉政建设责任制的落实没有起到实际作用。

三是监督考核手段不够新。目前我们的监督以日常化管理和责任考核两大块为主。在日常化管理中，乡镇经常性地采用突击和暗访的形式开展督查，却效果甚微。因为乡镇范围比较小，干部职工交流比较密切。当镇纪委开展督查时，虽然说是突击检查，但是督查消息却通过微信群、短信迅速传播到干部手中。未查先知、提前到岗、做表面功夫，导致纪委很难精准发现问题。在责任考核管理中同样也有短板，岗位责任划分为年初分解、年中督查、年终考核三个时段，但对日常检查、提醒制度，年度或季度工作完成的情况很难量化，缺乏规范的程序和有效的依据，造成实际工作失管、失察、失监。

二、如何做到敢监督、能监督、善监督

一要严肃监督执纪问责。一方面，要进一步加强对党风廉政建设重要性、必要性的教育宣传。教育宣传要常态且长效，可通过上廉政党课、观看廉政教育片、召开专题组织生活会等筑牢廉政意识；宣传形式可多元且多样，如发廉政信息、组织学习廉政报告会、张贴横幅、写廉政笔记等等。另一方面，严格追究违反作风纪律的问题，灵活运用监督执纪“四种形态”。就像老中医看病一样，首先察言观色，发现干部有不对劲的苗头就及时红脸出汗，及时纠偏纠差；然后刨根问底，对严重违反作风纪律的干部加大问责，绝不姑息手软；最后对症下药，坚持严字当头，及时合理公正地给予纪律处分，把全面从严治党的信号传输到每一根“神经末梢”。

二要细化量化岗位职责。根据班子成员、各下属部门和岗位的不同，制定不同的工作职责和个性化责任条款，并就“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的职责要求，同时将岗位职责进行量化，建立月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核体系，时序上到季到日，责任上到人到岗，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒落实，形成刚性监督，有利于纪委在督查时对工作完成情况有精准的把握。

7.交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 篇七

任制工作情况汇报

今年以来，在县委、县政府和上级XX部门的领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会、十届省纪委三次全会、八届XX纪委三次全会精神、十二届县纪委第三次全会和全XXXX系统党风廉政建设工作安排部署，坚持以规范和制约权利为核心，以容易滋生腐败的重要领域、关键环节为重点，以开展“质量提升年”活动为契机，以建设“廉洁XX”为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，不断强化党委主体责任和监督责任，牢固树立廉洁从政意识，加强作风建设，坚决纠正查处XX系统违法违纪行为，全力支持县纪委驻局纪检组监督执纪工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将今年工作开展情况汇报如下：

一、主要工作方法

（一）党组主体责任为龙头，加强反腐倡廉工作

XXXX局高度重视党风廉政建设工作，局党组切实担负起全面从严治党主体责任，领导班子的集体责任、主要负责人的第一责任、其他班子成员的领导责任，认真履行“两个

—1— 责任”，强化对全力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，把反腐倡廉建设纳入全年工作的总体规划，把反腐倡廉工作贯穿于全局业务工作之中，同研究、同布置、同检查、同督促、同落实，每季度召开一次专题会议研究部署反腐倡廉工作，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作的工作。

制定印发了《XXXX局党组贯彻落实县委关于〈XX2018年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解〉工作任务的通知》（XXXX资党发〔2018〕9号），明确了责任分工，层层落实责任，切实将党风廉政建设与分管工作有机结合。2018年4月召开了全局党风廉政建设工作会议，对全局的党风廉政建设工作进行动员和部署。明确了局党组在党风廉政建设主体责任，履行从严治党职责，深入开展理想信念宗旨和党风廉政教育，加强作风和纪律建设，认真落实“一岗双责”。坚持将党风廉政责任制考核与业务工作考—2— 评、干部的选拔任用相结合，切实将“一岗双责”制度充分落到实处。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实的工作格局。

（二）狠抓“一岗双责”，落实分工负责制

一是实行党风廉政建设分工负责制。认真执行《XXXX局领导干部分片四重包干负责党风廉政建设责任制工作方案》，明确规定局领导班子“一把手”是第一责任人；实行分级责任制，做到一级抓一级，一级对一级负责；落实分工负责制，班子成员负责抓好分管条块的党风廉政建设和反腐败工作；对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，执行分项负责制，专项工作专人负责。继续实行主要领导负责，分管领导督责，领导带头履职的制度体系，为做好全局党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实的基础。

二是层层签订党风廉政建设责任书。局党组书记与局班子成员，分管领导与局属各事业单位、各股室、乡镇XX所签订了《XXXX局2018年党风廉政建设责任书》96份，进一步细化了领导班子成员及各股室长在党风廉政建设中应当承担的责任，形成了党风廉政建设一把手负总责和班子成员分工负责，股所长具体负责，层层抓落实的良好局面。

三是实行单独派驻纪检组监督机制。今年3月，县纪委派驻县XX局纪检组正式进驻，以强有力的政治监督推动局党组的政治建设，督促局领导班子落实全面从严治党主体责任，—3— 检查局领导班子及成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策决议、推进党风廉政建设和反腐败斗争等情况。密切配合驻局纪检组对重点股室、重要岗位、重点环节行政权力运行和作风建设的监督，全面加强日常监督管理，对发现的问题，及时给予指出并督促整改，切实从源头上、思想上、行动上防治腐败。

（三）加强学习教育，强化廉洁自律意识

一是认真开展“党组理论中心组”学习。制定印发下发《局党组理论中心组2018年学习选题计划》，按照计划组织党组理论中心组学习2次，班子成员开展集体学习1次，并充分进行研讨，班子成员每人撰写3篇学习心得体会。

二是组织常态化学习。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员认真学党的十九大精神和党纪党规、系列讲话，党组书记及党组成员讲主题党课，及时更新“走廊文化”宣传栏内容，营造机关学习氛围，切实增强局领导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的思想自觉和行动自觉，并更好的指导实践、推动工作。

三是深入开展廉政教育。充分发挥警示教育在全面从严治党中的重要作用，学习各级纪检监察机关下发的典型案件通报，参加XXXX局召开的XX系统典型案例剖析会，今年6月组织全体干部职工95人到磨憨警示教育基地开展警示教育活—4— 动，今年11月组织领导干部14人参观普文监狱以案示警，坚决遏制XX领域腐败案件易发多发势头。

（四）健全完善规章制度，严格实施监督管理

一是严格执行主要领导“四个”不直接分管和“三重一大”监督制度。制定印发《中共XXXX局党组工作规则》、《中共XXXX局党组议事规则》（XXXX资党发〔2018〕6号）、《XXXX局关于进一步规范局党组会议和局务会议制度的通知》（XXXX资发〔2018〕8号）切实保证凡涉及局重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均提交局党组会议讨论决定。目前共召开党组会议和专题研究会12次，集体研究决定“三重一大”事项。

二是加强廉政风险防控。对照XX管理岗位职责，围绕矿产资源开发利用、地质环境、财务管理、土地利用、规划和测绘管理、土地开发整理等方面岗位职权，梳理查找业务流程、制度机制、廉而不勤风险点，确定风险等级，并明确廉政风险防范措施，切实增强全体干部职工风险意识和廉政意识。聚焦重点领域，制定印发XXXX局行政许可、专项资金管理廉政风险和防控责任清单，明确行政许可风险点16项、防控措施16项，专项资金项目3类、防控措施5项，进一步完善了监督管理措施，强化对权力运行监督制约。

—5—

（五）加强事前监督,突出预防上下功夫

一是开展“听查谈”工作。围绕履行党风廉政建设主体责任、贯彻落实中央八项规定精神、开展“六个严禁”专项整治、项目建设领域风险防控情况等重点，局班子成员分别对包干负责的各股所开展一次廉政谈话、听取一次情况汇报、进行一次运行情况监督检查。完成 “听查谈”36人次，同时开展集中谈话3次。

二是落实驻局纪检组监督责任。制定印发了《县纪委驻县XX局纪检组落实党风廉政建设监督责任清单》（XXXX资党发〔2018〕8号），明确协助责任落实、严明纪律监督、深化作风监督、强化履职监督、坚决惩治腐败、严格责任追究等10个方面的责任。完善提醒谈话工作机制，加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现的苗头性问题，抓早抓小，充分运用监督执纪“四种形态”，对社会上反映强烈的问题，进行研究处理。驻局纪检组运用“四种形态”中的第一种形态，对责任部门负责人开展提醒谈话6人次。

三是强化政风行风作风建设。认真落实中央八项规定精神和省委、XX委实施办法，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和领导干部婚丧喜庆事宜报告制度，进一步狠刹公款吃喝风、公款旅游风、公款送礼风、公车私—6— 用风、跑官拉票风、推诿扯皮风、打牌赌博风、大操大办风，未发生违规发放津贴补贴、奖金、实物、公款吃喝、公车私用和私设“小金库”等情况。扎实开展窗口作风建设，根据《西双版纳XXXX局不动产登记工作专项检查整改意见书》（西XX资发〔2018〕25号）要求，梳理不动产登记工作中存在的问题，分析产生的原因，制定整改措施，切实解决不动产统一登记“中梗阻”问题，切实提高服务效能。

四是深入推进党务、政务、财务“三公开”，接受群众监督。及时更新“三公开”信息，公开干部职工身份、岗位、联系电话，方便群众联系和投诉。发放办事指南小册子，公开办理事项流程、办理时限、必要的相关证明材料。通过电话、邮箱、函件、告知单等方式加强与服务对象联系，并填写《行政服务承诺及行政服务对象监督登记卡》，做到各项服务及时、准确、依法依规。财务收支情况做到每季度公开一次。

五是严肃党内政治生活。我局党组从严落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，落实年度领导干部述职述廉、报告个人有关事项等重要制度。

六是纠风执纪弛而不息。领导班子始终落实中央八项规定、省委实施办法和XX委、XX政府和县纪委关于作风建设一系列要求，深入开展贯彻执行中央八项规定“回头

—7— 看”活动，坚持整治“四风”问题常态化，持续开展“回头看”活动，组织清理吃“空饷”、公务接待不规范、违规发放津贴补贴奖金等突出“四风”问题，紧盯节假日等重要时间节点和关键环节，严明纪律要求，保持高压态势，坚持抓严抓小、动辄则咎，杜绝了各类违反中央八项规定的问题发生，坚决防止和遏制“四风”问题反弹。

(六)强化监管，选好用好干部

严格执行程序，健全科学的选人用人机制。在选用干部时我局严格落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。今年我局提拔1名干部，干部考察由XX局党组、县委组织部组织，在实际操作中，我们注重严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务职级并行方案》，按规定程序、办法和标准选人用人；对新提任的干部进行廉政谈话，加强廉政教育，提高廉洁从政自觉性。

（七）开展“六个严禁”专项整治活动

继续按照省委、省政府，XX委、XX政府和县委、县政府的部署，持续深入开展“六个严禁”、严禁领导干部违规插手土地征用、矿产资源开发利用专项整治工作。一是结合XX实际，对严禁领导干部违规土地征用及矿产资源开发利用2方面12个问题开展“回头看”：进一步深化对国有建设用—8— 地使用权出让合同及划拨用地决定书、矿业权出让审批制度执行情况专项清理；深入治理土地交易市场中存在的突出问题；重点解决矿业权出让公开竞争制度不健全、交易制度不完善、监管不到位和领导干部违规插手干预矿业权出让等问题。二是对领导干部收受“红包”、违反党的组织人事纪律等纪律问题，加强宣传教育、严格执行制度规定、完善监督检查机制，杜绝干部违反组织人事纪律以及收受“红包”行为的发生。通过开展“六个严禁”专项整治工作，有效避免政治纪律执行不严、权力寻租、损害群众利益以及用人不正之风现象的发生。

（八）坚决完成巡察发现问题整改工作

始终坚持把巡视、巡察整改作为增强“四个意识”、提高政治站位和强化政治担当的具体行动。县委第三巡察组于2017年11月13日至12月10日，对我局进行了集中巡察，并指出了五个方面19个问题。接到反馈问题后，局党组高度重视，切实把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，迅速行动，认真研究，及时制定具体可行的整改方案，将巡察反馈问题和有关意见建议进行梳理，提出了切实可行的整改措施。通过加强学习、规范管理、谈话提醒、完善制度等，全面将问题整改到位，并向社会公开整改情况，接受群众监督。

（九）加强扶贫领域资金管理

XX勐捧镇曼贺南等2个村土地整治项目在立项、招投标、实施过程中，严格执行国家关于建设项目招投标的规定

—9— 以及XX部关于土地开发整理项目管理规定，公开竞标，不存在虚假招标、围标串标等现象。严格合同的签订和履约，杜绝任何形式的转包和违法分包。严格执行《XX财政局关于规范财政专项扶贫资金和整合涉农资金报账程序的通知》（XX财字〔2018〕154号）及有关规定，及时拨付财政扶贫资金和进行项目报账，没有出现违反扶贫资金分配、拨付、审批的程序；没有截留、挤占、挪用项目资金的情况。

二、存在的问题

XXXX局党风廉政建设虽然取得了明显成效，没有领导干部发生党风廉政建设违纪违法问题，但离全面完成党风廉政建设的要求还有差距，还存在一些问题和困难。主要有：一是对廉政建设有关规定的学习不够深入，方式方法简单，创新力度不够，为民服务意识上存在一定的差距。二是机关作风转变不彻底，个别工作人员服务意识和责任心不够强，业务能力不能适应工作需要，对自己要求不够严格。三是有的工作人员只注重完成自己的工作任务，忽视了协调配合，部门间沟通不够，合作不畅。这些问题在今后的工作中需要认真加以改进和解决。

三、下步工作重点

（一）继续抓好两个责任落实。一是局党组认真履行主体责任，切实增强责任意识，坚持把落实主体责任作为重大政治任务，列入重要议事日程；二是坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，切—10— 实抓好党风廉政建设工作，使党风廉政建设主体责任与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查。三是抓好党内监督，认真探索行之有效的监督、管理措施，严格执行“三重一大”事项，认真落实“听、谈、查”制度。

（二）狠抓廉政教育不放松。将廉政教育日常化、经常化，规范干部行为，切实实现廉政教育严在日常，抓在经常。一是在继续开展组织中心组、党支部学习廉政教育的同时，结合“两学一做”学习教育，开展“一把手”带头，党员干部个人轮流上台讲党课活动，用身边事教育身边人，增强党课的生动性和感染力。同时组织干部观看警示教育片，全面提升干部廉洁自律认同感和典型案例的感染力。做到内化于心，外化于行。二是注重廉政宣传和营造文化氛围，强化阵地建设。日常工作中，将反腐倡廉宣传纳入到XX宣传工作的总体部署中，经常性的开展宣传教育，强化反腐倡廉阵地建设。

（三）切实抓牢作风建设。一是继续持续深入开展“六个严禁”专项整治和纠正“四风”问题工作，着力解决不讲政治纪律，不依法行政，不执行决策，不按规定办事，懒作为慢作为等问题。二是着力推进不动产登记窗口作风问题专项整治工作，对不动产登记窗口作风、业务、廉

—11— 政等方面的问题扎实整改，制定约束力强、可操作、管用有效的举措，并通过各种方式向社会公开，坚决从制度上纠正“无为”“乱为”的问题。

（四）坚决抓实监督检查。围绕脱贫攻坚、不动产登记等重点领域强化监督检查力度，着力解决干部存在的政治敏感性不强、精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、群众观念不牢、能担当不足、质量效率不高等突出问题，并深化运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面。

8.交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 篇八

专项述责述廉

（2018年8月）

今年以来，平定堡镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市、县委关于全面从严治党部署要求，围绕主体责任落实，加强组织领导。坚持把作风建设作为深入贯彻落实党的十九大精神，扎实推进全面从严治党的重要抓手，成立了由党委书记和镇长任组长的纠正四风和作风纪律专项整治领导小组，进一步明确整改任务目标、方法步骤，做到与脱贫攻坚、重点项目建设、信访维稳等相结合，开展专项治理，从严监督执纪，全面从严管党治党，为推动平定堡镇经济社会发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。

一、明确第一责任人，认真履行“一岗双责”。明确党委书记、支部书记对单位党风廉政工作负总责，为第一责任人，纪委书记、纪检委员对廉政工作负监督责任，各分管班子成员在职责范围内领导廉政工作，明确了各自职责，同时制度了《党员干部落实党风廉政责任考核追究办法》，督促各党支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，始终做到重要工作亲自督办，监督党委支部班子成员认真履行“一岗双责”，对分管范围内的反腐倡廉工作及时安排部署和督促检查，确保纪委书记、纪检干部发挥监督执纪问责职能，对四风问题、扶贫领域作风和腐败问题、一问责八清理问题中相关责任人进行了批评教育。

五、贯彻从严治党要求，开展“三个回头看”活动。将 “一问责八清理”专项行动、整改回头看和扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改回头看、巡视巡查整改回头看活动与我镇实际情况相结合，按照实施方案时间安排稳步推进，确保工作落到实处。一是加强领导，强化宣传。镇党委、政府高度重视，按照专项整治实施方案要求，明确责任分工、时间表和路线图。2018年5月针对一问责八清理专项行动整改回头看和扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改回头看、巡视巡查整改回头看活动召开了动员部署大会，向我镇领导班子成员、全体机关党员干部、各站所负责人及各村委会主要领导等70余人认真传达了三个回头看整治工作精神，并对我镇三个回头看专项整治工作做了安排部署，要求与会人员要认真传达学习和贯彻落实。二是自查自纠，逐项整改。针对“一问责，八清理” 专项行动整改回头看，我镇认真开展自查自纠回头看，查找各项问题共计96件，其中：问责类5件；项目落地难1件；政事政企类1件；落实治霾措施不力类3件；脱贫攻坚政策不落实类78件；招标不规范类1件；不作为、乱作为、慢作为类7件。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改回头看，对全镇2016年以来违法违纪52件，作风问题206件问题进行全面整改。

9.交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 篇九

现将落实党风廉政建设责任制、作风建设、廉洁自律规定情况汇报如下。

一、强化责任主体，严格落实党风廉政建设责任制

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，按照十九届中纪委六次全会、自治区纪委全会、市纪委全会相关会议精神，团结带领班子成员，坚定不移把全面从严治党引向深入，先后组织召开县委常委会、县委工作会议、县纪委全会、党建工作会等会议X次，对党风廉政建设和反腐败斗争进行安排部署。前4个月，县纪委监委共处置问题线索X件，立案X件，给予党政纪处分X人。我认真履行“第一责任人”职责，牵头制定了《2022年党风廉政建设和反腐败工作方案》《2022年县委常委会及其成员党风廉政建设责任清单分解意见》，明确了党风廉政建设县委班子集体责任X项，县委书记“第一责任人”责任X项，班子成员“一岗双责”共性责任X项；同时，深入基层开展党风廉政建设督查调研X次，与新任领导干部开展廉政谈话X次，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动党风廉政建设落到实处。

二、强化作风建设，不断巩固风清气正的政治生态

要求党政班子成员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行“三重一大”决策制度，认真履行“一岗双责”，不断巩固风清气正的政治生态。围绕贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”整治专项行动，驰而不息纠“四风”、树新风，截至目前，共立案违反中央八项规定精神案件X件，给予党政纪处分X人。加强平时监测，做好清风干部评选。坚持以人民为中心的发展思想，严肃查处“窗口单位”不作为、慢作为、乱作为等问题，巩固拓展优化营商环境成果；持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品等领域的不正之风，深入开展供销社系统、粮食系统、农村集体“三资”管理等领域专项整治，着力解决好群众身边的“急难愁盼”问题；截至目前，处置问题线索X件，立案X件，给予党政纪处分X人。组织召开了2022县委工作会议暨集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题动员部署会议，牵头制定了《实施方案》，认真对照问题清单列举的X个方面X种具体情形，全面查摆、靶向发力，紧盯不放、深抓到底，推动政治生态净化、干部作风好转、工作效能提升，切实把习近平总书记重要指示要求和自治区党委、市委的决策部署落到实处。创新开展“双帮双联五促进”活动，以提升政治功能和组织力为重点，结合自治区组织工作重点难点问题“揭榜领题”项目和全市基层党组织“亮晒比”创先争优活动，转作风、提效能，切实加强基层组织建设，全面提高为民服务能力和水平，筑牢高质量发展的“坚强堡垒”。

三、强化廉洁自律，以身作则自觉加强党风廉政建设

我始终把廉洁自律作为底线要求，把清正有为作为从政准则，从严落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决筑牢拒腐防变的思想防线，进一步规范公务接待，严格遵守公务用车、用房规定，坚决抵制不正之风，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，始终做到廉洁自律、依法办事，并从严教育、管好身边工作人员和亲属，时时处处以身作则，引导广大干部以实际行动树立党员干部良好形象。

10.交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 篇十

工 作 情 况 汇 报

市党风廉政建设责任制工作考核组：

作为政府综合部门、项目审批前端，发改委承担着为全市经济社会发展改革进步服务的职能，工作关联度高、牵涉面广、协调点多、实效性强、规制性强、服务性强。从以往的软环境建设、工业发展年、环境年乃至今年的项目年建设，发改委一直高度关注、持久重视，把强化落实党风廉政建设责任制作为贯穿我委各项工作的一条主线；主要领导一贯亲自部署、靠前指挥，班子成员一致身体力行、争作表率，各科室一律精研业务、优化服务，全委上下形成了重学习、勤业务、提效率、树形象、创环境、优服务的良好氛围。

全委上下历经数年的努力，倾注了心血，付出了汗水，工作绩效受到了上级和同级部门的认可。一年来，一是重大项目全力推进。高铁动迁有序进行，集中供热稳步推进，热电厂已通过可研评审。二是备案审批工作有序进行。全年备案核准、审核各类项目178个，涉工农三产各个方面。三是招投标工作成效显著。全年公开招标25项，估算总投资2.368亿元，中标价1.6985亿元，节省资金6695万元。四是积极争取上级资金，作为争取资金的重要部门，据不完全统计，全年争取资金累计达6602.4万元。为认真贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委二次全会以及 1

省市纪委二次全会精神，我委党风廉政建设工作，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

现将工作情况报告如下：

一、高度重视，加强领导，明确责任

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我委坚持实行党风廉政建设“一把手工程”做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位、成效较好。针对党风廉政建设和反腐败工作的重要性，我委成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。组长：一把主任，副组长：分管副主任，成员：副主任、办公室主任。具体工作由范永军同志专门负责，日常工作由办公室具体负责。使我委党风廉政建设和反腐败工作有组织、有领导、有计划的进行。

第一，明确目标，抓好工作部署。为了切实贯彻上级精神，做好纪检监察工作，结合我委实际，每年初都及时制定《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《贯彻〈实施纲要〉工作责任分解表》，对委领导班子成员、各科室履行《实施纲要》的职责以及承担的责任进行明确规定，并将各项工作任务细化，落实到各科室及责任人。

第二，强化责任，抓好贯彻落实。全委党风廉政建设和反腐败工作坚持“一把手”负总责、负全责，副主任对分管的科室负全

责，科长（办公室主任）具体负责，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，纳入目标管理，做到工作到位，责任到位。委主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“四个亲自抓”，即：亲自部署我委反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究全委的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员能够认真抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，做好自己分管的工作，抓好分管科室的党风廉政建设，并定期检查各科室党风廉政建设责任制落实情况。班子成员各司其职，各负其责，对分管科室认真开展党风党性党纪教育，进一步推进了惩防体系建设。

第三，突出“一岗双责“，确保廉政与业务双落实。每年初，我委都召开党风廉政建设工作大会，对去年实行责任制情况进行总结，对今年工作进行部署。要求业务工作与反腐倡廉工作的统一，以铁的纪律保证工作顺利实施。

二、强化宣传教育，促进廉政文化建设

在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先预防为主的原则，把对干部的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表“相结合。

第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。一是坚持理论学习。持之以恒开展学习，是我委开展党风廉政建设的一个特点。

全体机关干部基本保证每周五下午学习的制度。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策和组织纪律教育，深入学习党的十七大精神，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。在全委狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织全体党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。

第二，认真贯彻落实《关于建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把贯彻上级要求与落实惩防体系目标任务结合起来，把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各科室日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。

第三，认真做好来信来访工作，建立健全来访接待、信访登记和信访批办制度，信访工作扎实有效地开展。建立了信访工作制度，成立了信访工作领导小组，主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，各科室负责人为成员。对来访者实行首问责任制，及时调查处理信访件，做到来信来访件件落实，按时按质完成上级信访交办件。我委全年无集体越级上访和重复信访件，无信访引发的案件发生。

三、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为

我委认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，坚持了对党员领导干部的民主评议制度，召开座谈会，认真开展自查自纠。以我委领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。近些年来，我委领导干部没有出现超规定使用小汽车、用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动以及违反规定公款旅游等情况。

我委的党风廉政建设责任制工作，在党风党纪党性的学习教育、纠正不正之风、建章立制、预防兹生腐败、构建惩防体系建设等方面做了大量工作，取得了一定成绩，较好的实现了从源头控制的目标，但仍然存在一些不足。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设新成效，为构建和谐社会作出新贡献。

大石桥市发展和改革委员会

11.交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 篇十一

全市党风廉政建设责任制落实情况汇报会后，8月27日下午，我办组织全体干部职工召开专题学习会，传达学习了全市党风廉政建设责任制落实情况汇报会和市委常委、纪委书记何少青的讲话精神，并就贯彻落实汇报会和市领导讲话精神进行了部署。主要从以下以几方面下功夫：

1、抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和黄强市长到纪委调研的讲话精神的学习贯彻。把学习宣传贯彻《工作规划》、黄强市长讲话精神作为当前的重要政治任务。通过学习，进一步增强党员干部立党为公、执政为民的意识，增强依法执政、廉洁从政的观念。筑牢广大党员干部特别是党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。

2、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。要对今年年初制定的党风廉政建设责任制的落实情况进行检查，总结好的经验做法，查找存在问题并加以纠正和改善，坚持把党风廉政建设工作与金融服务等工作一起部署、一起检查、一起落实，履行好“一岗双责”，齐抓共管的良好局面，确保党风廉政建设责任制落到实处，并取得实效。

3、抓好纪律教育活动，不断完善惩防体系。一是以胡锦涛总书记的“六个决不允许”规定作为党员干部的行动指南，狠抓领导干部廉洁自律各项规定落实，进一步规范领导干部从政行为。二是继续健全和完善党内监督制度，健全民主制度，完善党风廉政制度措施，多层次、多形式加强对权力的制约和监督。三是进一步推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，强化源头治理，努力构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进广大领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风。

云浮市金融服务办公室

12.交通运输局党风廉政建设责任制落实情况的汇报 篇十二

在区委、区政府的正确领导和上级有关部门的指导下，区卫生局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于党风廉政建设责任制的实施意见》，紧紧围绕卫生事业各项任务，坚持两手抓、两手硬，严格执行党风廉政建设各项纪律要求，制定并认真实施职责范围内的 党风廉政建设制度，确保了卫生各项工作的依法、高效运行和干部队伍的清正廉洁。现将我局2010年党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、落实工作责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处

一是认真落实党风廉政建设责任制。一方面，制定下发《关于区卫生局领导班子成员党风廉政建设责任制的责任范围及责任内容的通知》，要求班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内反腐倡廉工作；另一方面，同各医疗卫生单位签订了“2010年XX区卫生系统党风廉政建设责任书”，形成一级抓一级、齐抓共管的责任体系。二是加强党风廉政建设各项工作任务的安排部署。立足于四个着力于：着力加强卫生系统惩治和预防腐败体系建设，着力加强对卫生从业人员的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，着力解决卫生系统损害群众的突出问题，着力推进卫生系统反腐倡廉制度建设。制定下发了《2010年全区卫生系统纪检监察纠风工作要点》，将2010年党风廉政建设和反腐纠风

工作重点从七个方面24项内容进行细化，并把任务分解到责任科室、责任人员，确保工作落到实处。

二、加强思想教育，促进党员干部廉洁自律

一是组织广大党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，制定学习贯彻《廉政准则》工作方案，召开学习贯彻《廉政准则》动员会，购买发放学习资料，组织党员参加知识竞赛活动、撰写心得体会，认真学习贯彻《廉政准则》，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。二是开展法纪教育、职业道德教育，通过举办培训班和以会代训的形式，组织广大卫生系统职工认真学习贯彻执行《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医务人员医德规范》，观看《医德医风警示录》等，加强反腐倡廉宣传教育，努力增强党员干部的拒腐防变能力。三是利用查处的典型案件，开展警示教育。今年，区卫生局分别对二位同志给予行政警告、行政记大过处分，同时对下属一家事业单位不敢抓、不敢管，相互推诿，制度执行不力，造成不良影响的行为在卫生系统内进行通报批评，促使党员干部从中吸取教训，转变作风，认真履行“一岗双责”。四是开展专项保廉教育。增强自律意识,牢记“两个务必”,把“年关”当“廉关”过;树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,不搞互访宴请,兄弟单位、机关内部不搞庸俗化的礼尚往来,营造廉洁氛围;重申遵守法纪的规定，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政、廉洁从医行为。

三、加强行风建设，促进行业风气好转

一是开展优质服务活动。在全区公立医疗机构开展以“方便、周到、安全、满意”为主题的优质服务活动，主要内容有改进门、急诊和护理工作，简化入、出院手续，实行检查结果互认，确保医疗安全，改善服务态度和就医环境，廉洁行医等。并以群众满意不满意作为评价医院开展优质服务活动成效的唯一标准。二是认真落实卫生部《医院投诉管理办法》，畅通投诉渠道，落实首诉负责制，与区司法局配合建立医疗纠纷第三方调解机制，成立医疗纠纷调解委员会，切实推进医疗机构“五位一体”机制建设，构建和谐医患关系。三是严格执行医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，卫生局成立医德考评领导小组，制定了切实可行的医院医德考评实施方案，健全完善医务人员医德考评办法，把医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，充分发挥制度的约束和激励作用。四是在全区卫生系统开展“作风建设年”活动。进一步增强卫生系统干部职工特别是党员干部党性修养，强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉政意识；进一步强化服务理念，优化服务环境，细化服务措施，亮化服务窗口。五是扎实开展民主评议政风行风工作。今年，我局采取分类评议、单位自查、群众评议、电话回访、综合评定等方式，扎实开展民主评议政风行风工作，有力地推动了窗口服务单位和各医疗卫生单位提高服务水平和质量。同时将评议结果纳入目标管理考核中，对综合得分未达到80分及末位的，单位主要领导考核不得评定“优秀”等次。

四、开展专项治理，认真纠正损害群众利益的不正之风

1、继续深化治理医药购销领域商业贿赂工作。继续保持惩治商业贿赂的高压态势，将医药购销领域商业贿赂危害性放在阻碍医药卫生体制改革顺利进行的高度，加强治理工作的责任感和紧迫感。全区6家公立医疗机构全部实行了以政府为主导、以省、市为单位的药品集中招标采购方法，药品价格和审评审批管理制度不断完善；继续完善医疗保障制度，开通了普通门诊统筹试点工作，进一步扩大门诊特殊病种补偿范围，实现区内定点医疗机构和全市11家医疗机构实时结算；畅通投诉渠道，各医疗卫生单位均向社会公开了举报投诉电话，设置举报投诉信箱，建立来信、来访、来电、登记、处理制度；深入开展巡查制度，严格落实院长“一岗双责”、《处方管理办法》等，加大对院长管理责任、全年工作目标和卫生执业规范的考核，医疗服务和收费行为进一步规范，医德医风建设得到加强。