长安大学弘毅计划

长安大学弘毅计划（3篇）

1.长安大学弘毅计划 篇一

暖心

———我与弘毅基金

孔祥艳，十一岁，曲阜市防山镇石汪村人。普通的人物简介或许根本无法激起您丝毫的兴趣，可是，读完下面这个小故事，我相信您的内心深处一定会泛起一层涟漪，嘴角一定会溢出一丝微笑。

女主角艳子是可敬的，她能歌善舞，学习一流；艳子是可爱的，她瘦瘦小小，古灵精怪；同时，艳子又是可怜的，她人前坚强，人后落泪。很少有人了解艳子悲惨的命运和困苦的生活：

艳子家的生活十分困难，她的妈妈患有先天性精神病，家里只有同样瘦弱的爸爸一个劳动力，几亩薄田带来的微薄收入连吃饭都成问题，更别奢谈给妈妈治病了。面对这个一贫如洗、每况愈下的家，懂事的艳子选择坚强的去面对，她深知，自己绝不能堕落，为了亲爱的爸爸妈妈，她要勇敢的活下去！她要做爸爸的开心果，妈妈的小棉袄。人穷志不短，这才能对得起累到驼背的爸爸，望着自己傻笑的妈妈。

可是，有谁能发现艳子灿烂的笑容背后，隐藏着的多愁善感，以及从骨子里透着的忧郁？知女莫若父，爸爸经常深深自责无法给艳子一个良好的生活环境，无法给她一个疼她爱她的妈妈，甚至连一个廉价的布娃娃也无法买给她„„每每看到爸爸的眼泪，艳子的心都要碎了„„

“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”在全家人因为拮据的生活而一筹莫展的时候，一位自称是“弘毅爱心基金会”成员的好心叔叔叩开了她家的门。此时的艳子还不知道，她开启的不仅仅是自家的大门„„

弘毅叔叔说：“艳子，我们通过你所在的土门小学了解到你家的情况，专程过来看看你，并且给你带来了1000元钱，书包等学习用品，以及你最喜欢的小熊。”望着这从天而降的幸福，艳子努力地大张着她那水汪汪的眼睛，生怕一不小心眼泪就会不听话的落下来。“孩子，别难过，弘毅基金会的叔叔阿姨们会永远和你在一起。有我们在，你再也不会感到孤单和绝望，你要好好的生活，快乐的长大„„”听到这里，艳子那不争气的泪水一股脑的涌了出来。可是不知道为

什么，咸咸的的眼泪突然变得好甜，好暖，像一股甘泉一直流到了她幼小的心灵深处。

现在，面对漫长的夜晚，艳子不再感到孤单，有了小熊的陪伴，就像有了能撒撒娇，诉诉苦的贴心人，抱着小熊入眠让她感到踏实，感到温暖。弘毅叔叔出现的那一幕也总是浮现在她的梦里：叔叔笑着，带着温暖，闪着金光，像天使一样美好。他就这样紧紧的握着艳子的小手，大踏步的向前走，迈向幸福美好的明天！

艳子就是我，我就是艳子。我叫孔祥艳，我是弘毅的受益者，我为弘毅代言。不久的将来，我也会轻轻地叩开某家的大门，告诉他：“我是弘毅人！有弘毅就有希望！”

作者单位：防山镇土门小学五年级一班

作者姓名：孔祥艳

指导教师：东黎

2.岳阳市弘毅新华中学党员 篇二

为了进一步巩固先进性教育活动的成果，建立党员保持先进性长效机制，更好的发挥党员的先锋模范作用，经学校党支部研究决定，在全体党员中开展“创先争优”系列活动。

具体内容如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕市教育局提出的“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的基本精神。以保持和发扬党的先进性为核心，进一步提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面提高教育质量，办人民满意的教育提供强大思想保证、组织保证和政治保证。

二、目标和要求

通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先进模范作用。同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，在全校营造“岗位争先进、业务争一流、个人争优秀”的良好局面，促进各项工作顺利开展。

三、“创先争优”活动的具体安排

在党员中广泛开展“共产党员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛” 等各种形式的创优争先系列活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。

㈠ 开展教育活动。结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法上的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大精神、科学发展观等内容，学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。

㈡ 开展专题讨论。通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

㈢ 开展党员先锋岗活动。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，激励党员带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。

㈣ 围绕班级管理和学科教学的难点重点，召开党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。

目前，较为突出的难点、重点工作有如下几个方面：

⑴ 学生行为习惯的培养。

⑵ 教师办学行为的规范。

⑶ 常规教学与课改研究。

⑷ 爱生如子的管理教育。

⑸ 学生心理疏导与安全意识的培养。

希望每一位党员以“创先争优”活动为契机，时刻牢记宗旨，争当实践科学发展观排头兵。为个人的发展进步，弘毅新华中学的新旺发达尽职尽责。

学校党支部

3.长安大学弘毅计划 篇三

在分公司年会发言稿

各位领导、各位同事：

大家好！

首先，我谨代表弘毅集团向各位拜个早年，祝大家新年快乐，合家安康。

满载收获的2012年已经挥手别去，充满生机的2013年迎春而来，新年的钟声敲响在即，历史又将翻开了新的篇章，在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂。

很荣幸代表集团公司站在这里做总结性发言，我将从以下四个方面谈谈体会：

市场业绩方面：公司始终坚持以市场为导向，高度重视市场开发工作和业务团队及业务能力的培养，通过近几年的拼搏，已具备了承接大项目、知名项目的实力，比如承签了中海、厦工、台玻、融众、线网等三千万级以上项目。公司践行以武汉地区为中心，向周边省市辐射的地理区域战略布局，寻求更大更宽广的发展空间。同时，公司大力推行基地模式，目前，团风基地已经正式投产运营，襄阳、宜昌基地已在建设之中，陆续还要成立沙口、青山、十堰等基地，让我们弘毅品牌响彻各地。今天，大家相聚一堂，也是这些成果最真实的见证者。今后我们还要转变思维模式，加强网络营销人员的团队建设，合理调配网络营销的投入，增加软文发布、更新网上产品信息，提升公司网站访客量和曝光率。

运营管理方面：集团公司职能部门趋于完善，有综合管理部、人力资源部、融资部、财务部、弘嘉物业、法务部、信息中心等，这些职能部门有力的保障了集团公司的健康、稳定运营。公司也一贯重视信息化建设，现已取得丰硕成果，所有办事流程已实现了无纸化办公，大大提高了办事效率。钢构和幕墙作

为集团公司的两大支柱产业，大力探索工程管理模式，在这些健康有序的管理过程中，目前已实现了5个亿产值。同时，集团公司大力推进技术研发和技术创新力度，今年已突破专利65余项，工法20项。明年我们将继续推进信息化建设，加快技术创新，加快法务建设，加快实现“大行政”管理，加快工程体系打造。

社会效益方面：2012年，与多家外部企事业单位进行技术交流和签订战略合作，比如武船重工、武汉建工等。同时，集团公司还与高校合作，共同培养适用性人才，公司不断流入新鲜血液，党员活动和员工业余活动丰富，成功举办了弘毅之歌歌唱比赛、羽毛球、乒乓球比赛等一系列活动。

员工福利方面：不断完善员工宿舍住宿环境及食堂就餐环境，园区绿化率也大大提高，集资房已修建完毕。每季度开展优秀员工、股东评选活动，奖励人数之多，覆盖范围之广，使每位员工都有机会享受到公司的经营成果，也体现了“弘毅是个大平台，人人争先当老板”的经营理念。明年将加大分配体系调整力度，使员工的收入体系更为合理。

一份辛勤一份收获，弘毅的今天源自大家昨日的努力，弘毅辉煌的明天将是我们共同的夙愿，我相信2013年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，弘毅一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出弘毅的新篇章！

最后，再次祝福大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！

谢谢大家！