电钳工班组安全生产目标责任书

2025-02-26

电钳工班组安全生产目标责任书（精选10篇）

1.电钳工班组安全生产目标责任书篇一

电钳工岗位安全生产责任制

一、认真学习安全生产法律法规及本职安全知识。遵守劳动纪律和管理制度，对本岗位安全工作负直接责任。

二、开好班前会，增强自主保安意识，发生事故要立即上报。

三、班前要对使用的机械设备进行安全检查，不安全不生产。

四、严格按安全技术要求进行施工，本人不违章作业并劝阻、纠正他人不违章作业。

五、正确使用工具，拆卸设备部件，应放置稳固；装配时严禁用上手插入连接面或探摸螺孔。

六、关心周围情况，做好防火、防盗工作，防止此类事故发生。

2.班组长安全生产目标责任书篇二

一、班组人员安全生产职责：

1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

3、切实落实车间主任布臵的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程。

4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材。

5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产。

6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决。

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动。

8、在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响。

9、积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作。

10、积极参加班组安全活动。

11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。

12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报。

13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达100%。

3、按计划参加班组活动率达100%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、其他

1、本责任书一式两份，安环部、班长各留一份。

2、本责任书自签订之日起执行，至2013年12月31日终止。

班长（签字）：主任（签字）：

3.2018年班组安全目标责任书篇三

班组安全目标责任书

为保护企业财产和员工人身安全，保证我公司生产经营工作顺利进行，进一步贯彻煤矿安全生产“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本矿的实际情况，班组长特签订本安全目标责任书。

一、年度目标

1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。

2、不发生中毒事故。

3、因工轻伤率为零。

4、不发生刑事案件。

5、不发生环保事故。

二、职责

1、班组长是兼职安全员，做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。

2、班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责；

3、要求班组成员严格遵守严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。

4、班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。

5、班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。

6、各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

7、各班组长严格要求和监督班组成员做好现场安全工作、企业文化宣传工作，为采掘工作面创造良好的工作环境。

*******煤业有限公司

8、实现安全事故率“0”化。

三、考核细则

1、班组或个人获得上级部门或公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，煤矿对班组长酌情另行嘉奖。

2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，按安全奖惩制度处罚。

3、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班组长另行罚款。

4、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，区队另外给予班组成员和班组长奖励。

5、本班组连续1年无安全事故、严格执行安全生产管理规定、《安全操作规程》的对班组长奖励2000元。

6、发现隐患不报或不及时安排整改，扣责任人100元/次。

四、处罚

班组违章行为被上级部门查处，班组长和责任人承担50%。发生事故，严格按照公司有关规定执行。严重渎职失职造成死亡事故报请司法机关追究刑事责任。

五、否决

实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。

班组长：

4.电钳工班组安全生产目标责任书篇四

为认真贯彻落实公司及分厂安全管理制度，加强车间安全管理，确保本车间员工人身及设备安全，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，经车间办公会研究决定，车间与各班组长签订2013安全管理目标责任书。

一、具体内容如下：

1.班组长是本班组安全工作第一责任人，对本班组人员及设备安全负总责。保证本班组人员无违纪现象发生，杜绝“三违”行为；

2.认真贯彻执行公司及车间有关安全生产规章制度，组织本班组员工开展安全知识、安全操作和劳动纪律的培训教育，规范员工安全操作行为；

3.班组长及时参加班前班后会，要等本班组全部人员下班后最后一个离岗；

4.上班期间班组长要按时巡检各岗位人员操作情况及设备运行状况，确保人身设备安全，生产有序进行；

5.轻伤以上事故为零；

6.杜绝一次性经济损失以上的非人身事故的发生；

7.放射源、压力容器等要按安全要求正确使用并确保功能齐全，安全使用率100%；

8.特种作业人员持证上岗，正确操作，确保安全作业率100%；

9.教育员工正确佩戴劳保防护用品，加强工作环境管理，杜绝职业病发生；

10.出现各种事故，迅速向车间汇报并组织科学、合理施救，防止事态扩大，并保护好现场。

二、考核办法及奖惩措施：

1.每月考核一次，1-10项完成者，由车间对班组长按规定进行奖励；

2.指标5-6项为否决项，有一项未完成者，即否决全部奖项，同时给予以下处罚：

（1）因管理不到位，指挥有误造成第5-6项发生者，班长撤职并给予500元以上罚款，情节严重者追究法律责任；

（2）因巡检不到位，造成第7项不达标者，班长负连带责任，给予500元以上罚款。

3.本责任书半年小结，年终总结。各项指标完成较好者，由车间给予一次性奖励，并作为评先树优的先决条件。

三、附则：

1.本责任书一式三份，签约人各持一份，报安全科存档一份。

2.本责任书自签订之日起生效。

车间负责人（签字）

班长（签字）

5.电钳工班组安全生产目标责任书篇五

（班组-员工）

为进一步完成电解一分厂xxxx年安全生产目标，在班组级安全子目标的基础上再细化分解到每一位员工，由班组（考核方）与员工个人（被考核方）签订责任书，具体内容如下：

一、安全生产子目标

1.不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生轻伤事故；

2.不发生由班组个人负有主要责任的他方发生的人身伤亡事故；

3.不发生三级非伤亡事故和四级非伤亡事故；

4.不发生电解槽凝固事故；

5.不发生短路口爆炸事故。

6.其他事故均为0。

二、安全生产工作要求

1、熟悉并严格执行公司、分厂的各项安全生产规章制度、标准流程及操作规程；

2、接受职业安全健康教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险点源的能力；

3、上岗期间劳保用品穿戴齐全，精神饱满，坚决不带情绪上岗，不带病上岗、不酒后上岗；

4、认真参加班前会，在生产中严格执行交接班制度；

5、严格按安全操作规程进行生产操作，履行班组安全制度，做到“四不伤害”，及时反映和处理安全隐患，积极参加事故抢救；

6、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护；

7、熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；

8、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业；

9、服从班组、工区、分厂的管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施；

10、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导，并组织抢救，坚持“四不放过”对事故进行分析，配合提出整改措施和对事故责任者的处理意见，严禁对事故瞒报、隐报和漏报。

三、安全事故控制

1、必须认真学习《安全操作规程》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。

2、发生安全事故时，要保护好事故现场，按“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。

四、安全工作报告与考核

1、每周班组的班周安全活动中，班组各成员要把安全工作作为一项汇报内容；

2、班组长将根据班组个人日常安全管理工作状况和安全生产履职内

容进行实绩考评，作为年终对班组个人考核的重要依据；

3、对于班组个人失职造成的安全事故，班组长将上报分厂安全生产领导小组，根据公司安全生产管理办法采取相应的处罚措施，并在创先争优评比时实行一票否绝。

五、本责任书自双方签订之日起生效，执行期为xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。

本责任书一式两份，双方各执一份。

考核方：电解一分厂电解四班被考核方：电解四班员工

考核方代表：被考核方签字：见附页

6.电钳工班组安全生产目标责任书篇六

为了进一步加强项目部消防安全工作，提高抗御火灾的整体能力，坚决遏制重特大恶性火灾事故的发生，确保施工建设和务工人员生命财产安全，特与工地班组长制定消防安全工作目标管理责任书。

甲方：浙江新盛建设集团有限公司新越金溪园项目部

乙方：

1、甲乙双方严格按省、市相关规章、文件精神规定，对工地落实消防安全管理措施，严格执行消防安全政策；

2、甲方及时向乙方传达、贯彻上级和政府有关消防安全的政策、法规和要求，适时部署任务。

3、甲方对乙方消防安全管理工作及时进行指导、监督、检查和服务。

4、乙方（班组长）是本班组的消防安全管理责任人，必须对本班组的消防安全管理工作负全责。

5、乙方要把本班组消防安全管理工作列入班组重要工作之一，带头执行消防安全管理，要教育本班组成员自觉遵守消防安全管理制度，积极学习消防安全知识。

6、乙方对本班组成员的消防安全工作要经常检查、督促管理，并及时与甲方联系汇报。

7、乙方应积极配合甲方经常地、不定期地对本班组进行检查，对班组中出现违反消防安全管理的人和事进行纠正和必要的处理；

8、乙方应带头杜绝在施工工地宿舍违法使用液化气及私拉乱接用电设备。

9、乙方要配合甲方及时传达上级对本班组的消防安全管理文件、政策意见进行宣传教育。

10、责任书一式两份，甲乙双方各执一份。责任书从签订之日起生效，至本班组岗位工作结束后终止。

甲方：乙方：

7.项目部与班组安全目标管理责任状篇七

一：承包内容

1．杜绝各类工伤事故。

2．认真贯彻执行各项规章制度，做到无违章作业。

3．消灭重大隐患用重大未遂事故。

4．内外业检查必须达到规定标准。

5．做到文明施工工完场清。

二：奖罚标准

全年消灭死亡、重伤、轻伤事故，安全工作达到无违章指挥、无违章作业、达到建设部标准做到文明施工，奖给班组（1000）元。

按承包内容规定：发生一切工伤事故，除追究责任者行政刑事责任外，并取消全年兑现资格。

（一）发生一人轻伤事故，扣罚班组（2000）元。

（二）根据日常考核，发现多次严重违章指挥、内外业达不到标准，文明施工达不到要求，对检查出的隐患整改不及时，并且提出多次不整改的，扣除全年兑现金额的30%，并对直接责任者罚款（）元。

（三）发生一次重大隐患及重大未遂事故，扣除全年兑现金额的20%，对直接责任者罚款（3000）元。

三：奖金兑现及奖金来源

1．项目安全专业部门，根据日常考核随时掌握合同执行情况，实行月

考核，季评比，年终一次兑现。资金来源：由安全罚款和行政拨款解决。

四：附则

合同签订后，各方必须严格遵守，承包单位必须认真组织学习，发动群众，层层落实。

项目部：班组：

项目经理：班组长：

8.电钳工班组安全生产目标责任书篇八

责任书

新疆泰胜风能装备有限公司综治办

二零一三年

考核说明

为认真贯彻哈密市政法会议精神，加强和创新公司的社会管理，全面提升公司的社会管理综合治理各项工作水平，促进公司经济平稳较快发展，创造和谐稳定的公司环境，根据《哈密工业园区2013年企业综合治理及平安建设工作目标责任书》的相关要求，新疆泰胜风能装备有限公司综治办与各班组签订以下综合治理目标管理责任书：

一、指导思想

提高大局意识，落实维稳责任；强化排查工作，化解调处矛盾；加强群防群治队伍建设，夯实维稳力量；同时加强自身安全生产检查监管力度，杜绝重大安全生产事故的发生。

二、工作目标

强化公司值班备勤，建立维稳工作请示报告制度，重要紧急维稳信息及时报告公司综治办，班组长要加强对班组职工进行各类法规的宣传教育培训工作，各班组要加强对车间安全生产的检查力度。

三、综合治理考核目标

综合治理控制指标以园区综治委下达的控制指标为准。

四、考核事宜

1、考核期间。2013年1月1日至12月31日。

2、考核原则。坚持实事求是原则，做到客观、公正、公开、公平。

3、考核办法。考核通过“听、查、看、问、议”等方式，对各项综合治理指标及管理目标完成情况进行逐项考核。具体考核办法按照各班组实际完成目标任务的情况来确定。

4、综治指标控制。对各班组安排部署的重要工作情况，综合治理督查、检查、抽查中发现的问题和整改落实及时向公司综治办反馈情况等实行考核管理。

5、考核组织。综合治理目标管理工作在公司统一管理下进行，由公司综治办组织实施，并实行各班组自查，公司综治办抽查、督查，公司实行考核相结合的办法。公司对各班组落实《综治管理目标责任书》的考核工作进行统一部署，公司综治办具体组织实施。

五、奖惩

对弄虚作假，谎报成绩，延误事件报告，有渎职行为的班组，一经查实，追究责任人责任。

六、考核要求

考核组要严格执行相关考核制度和纪律，按照考核细则逐项核查，对考核情况进行认真总结、评比；各责任班组要认真落实综合治理目标考核责任制，将各项指标任务进行深入细致分解，层层落实，确保综合治理各项指标工作落实到实处。

新疆泰胜风能装备有限公司综治办

生产班组长签字：

签字：

9.班组与班组工人安全生产责任书篇九

（2014年

1月日——

2014 年 1 2 月

日）

为了加强对现场施工工作业人员的安全管理，落实安全责任、增强安全意识。根据项目部安全生产管理办法有关规定，本班组特与班组成员签定以下安全生产责任书。

一、签订责任书双方

甲方：作业班组；

乙方：班组员工

二、安全生产责任书期限：

****年**月**日

三、甲方责任、权力和义务

1、负责对本班组的新人员进行班组一级的（岗位）安全教育和落实帮带工作。对工人进出场流动情况及时上报。

2、班组长对本班组人员负有安全管理责任，要求班组成员必须服从安全管理。班组长要带头执行安全操作规程，不违章指挥，随时制止班组的违操作为并给矛批评教育，防止违规行为的重复出现。

3、有权了解本岗位反存在的危险、防范措施及事故应急措施，要求对工区的安全生产工作提出建议。有权制止工人违章及强令冒险作业。有权拒绝违章指挥。

4、有义务对本班组成员进行班前教育、班中督促遵守安全操作规程和正确穿戴劳动保护用品、班后总结当天安全生产情况。

5、有义务维护本班组工作场所的安全设施和标志、标牌等物品齐全完好，发现有情况、失效、失少的要及时修复、更换、补充，自行解决有困难的及时向项目部报告。

四、乙方责任、权力和义务

1、遵守劳动纪律，认真参加各种安全活动，不断提高安全生产意识和自我保护意识。

2、自觉遵守各项安全规章和操作规程不冒险违章企业。

3、落实本岗位的各种要求，熟悉本工种的安全操作规程，自觉做好劳动防护用品的正确佩戴和使用。

4、注重本岗位的重要性，不准随意调岗位或顶岗作业，并劝阴他人违章作业行为。

5、有权了解本岗位所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对安全工作提出建

议；有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。

7、从业人员必须服从管理、正确佩戴和施工劳动保护用品。从业人员应当接受安全生产教

育和培训，掌握本工种所需的安全生产知识提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

8、根据各自的工种要求经常检查机械设备各工具是否完好，发现不安全因素要及时向班长、工区领导汇报，并采取相应的安全措施。

9、认直做好设备、工具的维护保养工作，搞好文明生产。

10、遵守劳动纪律，不参与违法犯罪行为。

11、积极查找身边安全隐患，发现有不安全因素或安全措施不到位的情况应当立向安全员

或负责人报告。

班组：

班组长（签名）：

班组成员（签名）：

2014年

10.班组长与成员安全目标责任书篇十

根据安全生产标准化的要求，为深入贯彻《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，本着管生产必须管安全和谁主管谁负责的原则。把山东寿光鲁清石化有限公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。车间（甲方）与班组成员（乙方）签订2014安全目标责任书。主要内容如下：

一、安全生产目标

1、杜绝一切人身伤害事故，员工伤害率低于0.1%。

2、杜绝生产操作责任事故。

3、杜绝主要责任以上交通事故；

4、严格遵守“三纪”，无违章违纪现象发生；

5、新职工积极参加班组级安全培训教育,老员工积极参加公司再培训。

6、积极参加每月组织的班组活动及“安全合格班组”的验收。

7、积极参加特种作业人员培训，班组特种作业人员持证上岗率100%。

8、做好岗位巡回检查，认真填写岗位记录表。发现问题及时处理，不能及时处理的，立即汇报有关领导。

9、严格规范劳保穿戴，上岗劳保用品穿戴率100%。

10、各项作业活动的有关票证办理。

二、考核奖惩