年度总结会领导讲话

年度总结会领导讲话（共10篇）（共10篇）

1.年度总结会领导讲话 篇一

今天我们召开部机关会议，总结去年工作，研究谋划今年主要任务。之前，部务会研究决定，由分管领导带领自己战线的同志就2013年工作进行总结，谋划新一年的工作。这次会议较以往改变了形式，一方面强化领导责任，落实省委、市委提出的干部述职述廉要求，另一方面是使工作总结和工作安排更加系统。往年是科长向部务会汇报全年工作，今年部务会成员要向大家

汇报工作，接受同志们的评议和监督。

全国、全省、全市的组织工作会议相继召开，对今后一个时期的组织工作做了总体安排和部署，市委十二届四次全会对全市今年工作提出了安排和要求，全国和全省组织部长会议也即将召开，我们要认真学习贯彻中央和省、市委精神，进一步细化目标措施，及时下发全年工作要点，抓好落实。

下面，我代表部务会讲几点意见。

一、过去一年工作的基本总结

2013年全市组织工作保持了良好势头，我们的工作在全省有分量，多次在省部召开的会议上介绍经验，多次参加省部组织的座谈和研讨，多项工作得到省委的关注和支持；我们的工作让市委放心，服务全市大局，参与重点任务，建强党的队伍，夯实基层基础，努力用担当和作为实现让市委满意；我们按照规矩办事，办干部群众需要的事，办成增添正能量的事，避免可能产生消极影响的事，努力让干部群众满意。

——我们这个班子是团结向上的。中央和省、市委作出了改进作风的明确规定，部领导班子就带头执行，保证按党的要求、在遵守纪律的前提下开展工作。班子集体坚持民主集中制，讲政治、扬正气，在党性原则基础上形成了凝聚力和向心力。每位班子成员都以大局为重、团结为重、工作为重，各尽其责、合作共事、相互补台，对待同志和工作都能一碗水端平，推进了各项工作的协调有序开展。

——我们这支队伍是勤勉敬业的。各个科室、每名同志保持着难得的热情和劲头，不怕吃苦，自觉接受更严格的约束，认认真真、踏踏实实地开展工作，可以说，部机关没有甘心掉队、甘于拖后腿的干部。对于集中性任务，科室间、同志间能够理解和配合，无论重点工作、中心工作、急难工作都能迅速形成合力。所有科室为有效服务部内的重点工作，付出了很多努力。

——我们这一年的工作是务实进取的。注重保持工作的连续性，坚持“一本经念到底”，不做脱离实际的表面文章，又能根据现实，在继承中发展。党的群众路线教育实践活动上下联动和东风区试点工作取得扎实成效，并通过“走进群众、服务群众”主题实践活动来承接和预热，为全市集中活动的开展做好了准备，提供了经验。干部的选拔任用、教育培训、管理监督和考核评价规范开展，省委巡视组对我市换届以来的干部工作给予充分认可。强化了基层党建责任制落实，加强了新兴领域党建工作，“百部联百村”活动的实效性和影响力进一步扩大，开展选聘党员大学生充实基层力量、解决农村党员发展难题等工作具有示范意义。人才发展实行项目化牵动，把组织部门的牵头抓总与调动各部门积极性结合起来，促进了人才作用发挥。部机关的信息化建设、党员电教等工作都取得了成绩和荣誉，这里就不一一点了。

同时，我们应该看到工作中存在的差距和问题。主要是：有些工作说到和做到之间还有差距；抓县（市）区投入精力多，抓市直部门和单位有时不能够全部覆盖，对新领域党建、干部、人才工作还缺乏更管用的措施，对干部日常管理的手段还偏“宽”和“软”，一些重点领域党建的基础依然薄弱；工作方法不适应的一面在增加，习惯用老办法解决新问题，包办替代下级工作和指导管理不到位的现象同时存在，调查研究不深入、不具体；有的科室同志紧迫感不强，自我要求标准不高，业务能力提高较慢，遇到急重任务挡不上去、补不了位；工作中还存在就事办事，盯着眼前的“一尺”，看不出去，不注意提炼、归纳和总结现象。

回顾过去一年，联系近年来的工作，我觉得有几点启示应当把握。一是要始终坚持高度的政治敏锐性和责任意识，在组织部门不讲政治就不能成为合格的干部，没有责任感也干不好本职工作，各项工作都必须把握政治方向、体现政治要求、突出政治责任、符合政策规定。二是要始终坚持优良传统和作风，越是改革开放，组织部门的好传统好作风越不能忘、也不能变。三是始终坚持与经济社会发展相适应，保持组织工作活力，跟上时代发展的步伐，工作方式方法不能一成不变，要处理好改革和有序的关系，要跟上时代前进的脚步。四是始终坚持夯实基层加强基层，眼睛向下，力量下沉，为基层创造条件，让基层创造经验。

二、牢牢把握组织工作面临的新任务

今年组织工作的大事多，责任重，中央陆续出台了一些规定，部务会成员、各科室必须深刻领会中央和省、市委的有关要求，提高站位，更新理念，重点从以下几个方面做好工作。

一是培养选拔事业需要的好干部。我们组织

部要为市委正确选人用人当好参谋，第一位的是知人识人，知人不深，识人不准，才会有用错的干部、放错位置的干部。所以，我们要紧紧抓住考核这一关节点，考核干部的政治品质、道德水准、资格条件等，把住了这些先决关口，干部使用上就不会有大的问题。要了解干部的优缺点，对照事业和岗位需求来衡量，把握住干部个人特点，配备一个总体实力较强的班子，根据实

际需要实施教育管理、实践培养，提高干部工作的针对性和实际水平。

二是贯彻全面深化改革的设计安排。十八届三中全会作出全面深化改革的决定，党的自身建设作为全面深化改革的重要内容和重要保证，相关顶层设计和工作安排将陆续推出。我们要认真学习三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，探索研究干部工作中如何做到公平正义、机会均等、规则平等、权利公平等重大问题。要紧跟动向，吃透政策，稳步推进干部人事制度改革、干部教育培训改革、人才体制机制改革和基层党组织建设转型，力争在解决困扰全市组织工作的几个难题上实现有效突破。组织工作改革创新最终要落到制度化、规范化、程序化上，必须在健全完善务实管用、系统配套的组织工作制度体系上下功夫，靠各方面定型的制度推进工作、保障工作。

三是把作风建设贯穿到各方面和全过程。这是组织部门落实党要管党、从严治党方针的着力点。组织部门管干部、管党员、管人才，根本的不在于提拔了多少干部、发展了多少党员、出了多少典型经验，而在于是否管得紧管得住。各科室的工作，特别是承担建设和管理党的队伍的职能科室，要突出作风建设，谋划工作要体现作风内容，加大从严管理力度，努力营造风清气正的政治生态。

四是推进组织部门的公开透明。要学会用民主的办法、公开的方式让组织部门融入社会，获取理解和支持。努力完善并认真落实各项公开制度，积极推进组织部门的决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。服务型党组织建设不只是对基层党组织提出的，也是对组织部门提出的。注意学习借鉴经济社会发展领域的成熟做法和管理经验，不断促进理念更新、工作升级。进一步加强组织部门信息化建设，改进组工宣传，办好佳木斯先锋网和大组工网，要让干部群众看得懂、愿意看。要善于利用媒体开展正面宣传、经验总结、政策解读、言论引导，全面展示组织工作的生动实践。

三、抓紧抓好党的群众路线教育实践活动

全市党的群众路线教育实践活动即将启动，能不能参与好、组织好这次活动，是对我们组织部的重大考验。希望同志们紧张起来，现在就进入预热状态。

一要集中精力。部领导班子要集中精力抓活动，部机关的大部分力量也要投入到活动中，原则上每个科室只留一名同志。党建科室的同志主要参与活动的组织协调，干部科室的同志主要参与活动的督导检查，留下的同志要把科室工作担起来，这也是验证大家能力和水平的机会。

二要把握政策。这次教育实践活动的政策性很强，机关的同志要先学一步，先受教育，特别是要准确把握活动的基本原则，坚持聚焦“四风”，坚持正面教育为主，坚持领导带头。要把握好活动的热度和尺度，防止活动跑偏走样。要突出地方和部门党组织的主体作用，对于活动中遇到的把握不准的具体问题，要经请示汇报，由活动办统一口径答复。

三要严肃认真。中央对第二批活动将派出巡回督导组，省委派出的督导组也会延伸到县，我们自己必须从严从紧，发现不良苗头和倾向，一定要及时反映，及时指出，及时纠正。要坚持时间服从质量，不能存在对付和过关心理。

四要确保实效。着力解决“四风”方面存在的问题，着力解决群众反映强烈的问题。活动办和督导组的同志要抓住问题查、摆、改的关键环节，加强活动信息的收集整理，汇总各地各部门的好做法真举措，引领指导全市的教育实践活动。要做到不同的层次有不同的重点，切实保证活动的覆盖面，努力实现广大党员受教育的目的。

四、努力建设高素质的干部和人才队伍

落实市委十二届全会确立的目标任务，加快佳木斯改革发展进程，关键在建设一支高素质的干部和人才队伍。说起来大家都很明白，体现到做上，今年要重点围绕三个方面。

一是领导班子建设要突出民主集中制。配好一个班子不容易，建好一个班子同样重要。我们加强班子建设，就要不断健全和认真执行民主集中制的各项制度，严肃班子内部的组织生活，保证班子决策和运行沿着发扬民主、正确集中、开展批评、严肃纪律的轨道，尤其要把“一把手”带头执行民主集中制作为加强领导班子思想政治建设的重要内容，切实提高班子自我完善、自我提高的能力，解决好自身问题。要继续探索党代表发挥作用的渠道和方式，积极发展党内民主，调动党代表参与党内事务的积极性主动性。

二是干部队伍建设要突出考评风向标。考核评价是培养选拔管理干部、引导干部努力方向的有力组织手段，要有效运用到干部工作中。深入学习贯彻《干部任用条例（修订稿》，完善民主推荐和民主测评方式，改进干部考察方式，坚持好干部标准，全面准确地了解干部的德才表现。今年，市委将对三年来产业项目建设成效进行全面检查，我们要综合近年来的考核情况“回头看”，掌握实际情况，拿出合理意见。

三是人才队伍建设要突出激发创造力。坚持以用为本，结合优势产业发展和重点项目建设加大人才引育和使用力度。继续实施人才工作项目化管理，增强组织部牵头抓总的主动性和各地各部门推进落实的主动性。要重视本土人才、特色人才、实用人才开发，不断壮大人才总量，努力形成人才规模效应。

五、积极推进基层党建工作创新

基层党建面临重心转移、工作转型，需要一个很大的创新突破。要结合党的群众路线教育实践活动，以基层服务型党组织创建为统领，提升基层党组织活力。

一是健全基层组织体系。要持续扩大基层党组织覆盖和党的工作覆盖，要说到做到，不能放“空炮”。要因地制宜、灵活多样地设置党组织，合理调整党组织布局，防止留下空白。要注意组建一个，规范一个，加强一个，不能有名无实，切实提高党建工作辐射力、影响力，实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。

二是增强基层组织服务能力。发挥好“走进群众、服务群众”活动、“百部联百村”活动的载体功能，要帮助基层党组织增强自我管理、自我发展的能力。要继续加强基层党建的组织保障和物质保障，抓好基层党建目标责任制落实，完善基层党建工作联席会议制度，形成工作合力；开展基层党建经费落实和使用情况检查，发挥党建经费的最大效用；本着实际实用的原则，加强活动场所建设和管理，提高利用率，不能贪大求洋。要紧扣农村、社区和“两类”组织的发展来加强党建工作，切实解决“脱节”的问题。

三是抓好带头人队伍建设。要采取多种方法，选好配强基层党组织书记。今年，要特别关注村级党组织换届工作，要开展好前期调查摸底工作，对后进村基层党组织进行治理整顿。在换届人选上，要督促县、乡党委，既要把住关，又要落实选举制度。

四是优化党员队伍结构和质量。党员队伍建设要着力向控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用转变。发展党员要严格执行计划，重视从青年工人、农民和知识分子群体中发展党员，加强对各地部门发展党员工作的监管，把政治标准放在首位，把好党员入口关。要引导年轻人加入党组织，保护好大家的积极性，同时严格监督，对一些动机不纯的要加以纠正。

六、切实改进组织部门作风

部机关每次例会都在强调作风建设，今天我还是要就作风问题多讲几句，其中也包括我在内。

一要打开胸襟视野。外界说组工干部都有谨小慎微的通病。我说得两方面看，在行使公权、遵守纪律上再怎么谨小慎微也不为过，但如果因谨小慎微而束缚了思想、挡住了视野，就变成了问题。我们干部不要把自己关在一个狭小的空间里，不熟悉也不去了解全局的事、经济的事、改革的事，把自己与外界隔离开，既便是学了，也是蜻蜓点水，看看而已，这样就难以形成后劲。我希望同志们多走下去，通过各种方式了解社会、了解民意，多看看大局和长远，少一些人云亦云，多一些调查研究，多一些吃苦耐劳，做一个有心人。

二要主动研究工作。一项工作来了，就是单纯对着这件事，不注意总结，过去也就过去了，工作难免会在原地打转转。比如，对于一些数据，一些审核事项，不加分析，不做对比，简单做些运算或者走完程序是没有意义的。各科室首先要研究明白自己的职能，从职能出发研究业务，研究业务也不能简单地记几个条文，要提高把握规律、运用规律的层次。

三要加强协调配合。部机关是一个工作整体，许多工作需要统筹推进，科室之间的支持配合是应该的，不存在谁帮谁的问题，也不要分什么轻重高低。要求各科室一方面务主业、尽本职，另一方面注意系统考虑工作，衔接好工作的上下环节，注意工作的左右关联，一些信息要及时通气。

四要恪守公道正派。同志们对公道正派耳熟能详，也都有各自的心得体会，知易行难，难在能力跟进上。改革创新的能力，知人善任的能力、组织动员的能力、应对舆情的能力等等，这些能力跟不上，坚持公道正派就是在说空话。我今天把公道正派作为一种综合能力素质提出来，是强调这不仅仅是思想意识问题。希望大家能有危机感，真正把公道正派要求体现在与中央保持高度一致上、达到党员干部人才的期待上、不断提高工作的水平上。

“好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸。”健康向上的爱好，修身养性、陶冶情操没有问题，但是千万不要因好致害。希望同志们能够把握自己，对自己负责、对家庭负责、对我们的部门负责。

2.年度总结会领导讲话 篇二

一、2013年各项工作进展情况

2013年, 集团累计实现营业收入380.28亿元, 同比增长4.37%;实现进出口总额64.44亿美元, 同比增长15.74%;利润总额同比增长73.73%, 净利润总额同比增长79.89%;各项经营指标均创历史最高水平。集团经营呈现几个突出特点:

一是贸易板块保持平稳增长。实现进出口贸易总额64.44亿美元, 同比增长15.74%。其中出口55.96亿美元, 同比增长10.53%;进口8.48亿美元, 同比增长68.1%。

二是工业板块在艰难中调整转型。茧丝板块应对市场竞争, 积极调整结构, 致力扭亏增盈。

三是农业板块多元化发展取得积极成效。营业收入同比增长0.67%;通过盘活资产、开源节流、调整结构等有效途径, 净利润同比增长64.05%。农业板块正朝着夯实主业、盘活资产、发展多元化产业的方向努力前行, 呈现出良好的发展态势。

四是文化地产和资产盘活成为新的利润增长点。两项业务共实现营业收入同比增长3.88%;净利润同比增加47.69%。

一年来, 我们主要抓好以下工作:

(一) 扎实推进主业结构调整, 提升企业发展质量。

一是坚持优化贸易结构。进口贸易大幅增长。全年进口总额8.48亿美元, 同比增加68.1%, 进口增长面达到42.85%;进出口比例达到13:87, 进口占比较去年提高四个百分点;集团倡导的进口战略得到有效实施, 自营业务比重增加。纺织股份立足大客户、大商品业务, 遵循诚信供应链模式, 逐步走上良性发展的轨道。丝丽国际以服装公司为基础, 以南海丝丽厂和新塘研发打版中心为平台, 积极拓展自营业务, 现已通过沃尔玛和迪士尼的验厂和认证, 平台接单效应开始显现。纺织股份在柬埔寨等东南亚国家的生产基地运作良好, 自营业务在海外生产已全面铺开。

二是拓展健康医药产业新领域。省医保公司在巩固传统进出口业务的同时, 积极探索向产业价值链高端延伸发展。进行自主保健品品种研发, 以品种持有来增强核心竞争力;加强行业资质业务的开拓, 逐步建立医药终端渠道和发展药品配送业务, 积极拓展内销市场;投资参股的花海药业发展势头良好, 取得2项发明专利, 成立广州固志药物研究有限公司, 加快新药创新体系的建设。丝源集团利用桑蚕产业资源优势, 发展大健康产业, 建立700亩果桑基地, 陆续开发了桑果汁、桑果酒、桑叶茶、蚕蛾公酒、蚕丝面膜等健康产品, 并已生产面市。

三是继续巩固和发展文化地产。经过三年多的培育, 文化地产逐步显现出综合优势。始兴中丝园项目建设力度加大, 美景园一期别墅销售效益良好, 酒店、丝绸文化博物馆、商业街等项目已竣工, 正在全面推进5栋高层楼盘的建设;成都中丝园项目6栋高层定制商品房正在加紧建设, 丝绸博物馆、商业街已进入开发阶段, 开始实现投资收益;仁化县影剧院地块三旧改造项目已签约;海南保亭项目顺利完成年度销售目标;海口中丝园进入整体设计阶段, 预计今年6月动工。

四是突出培育大型骨干企业。纺织股份、丝丽国际、中山丝绸3家子集团进出口额均超10亿美元, 纺织股份、丝丽国际营业收入超过或接近100亿元, 迈入大型骨干企业行列。还有一批骨干企业发展势头良好, 正成为支撑集团发展的中坚力量。

(二) 推进企业改革创新, 增添发展新动力

考核、分配激励机制改革迈出重要步伐。在省属企业中率先试点实行净利润增量奖励办法。集团参加增量奖励计划的16家单位2013年净利润完成预算的120.71%;比2012年实际完成数增长32.40%。增量奖励办法有效促进了利润水平的提高。

完善体制改革, 创新内部机制。大力支持惠州金源公司二次改制工作, 进一步优化调整股权结构, 完善法人治理结构;对38家投资企业重新调整共委派了101名董事、监事, 努力提高企业监督管理水平。完成对子集团、子公司以及集团管理部门薪酬考核办法的修订;深化选人用人机制改革, 2013年以来, 公开选拔、竞争上岗、双向交流了12名干部, 增强了队伍活力。强化干部教育培训, 组织举办集团公司中高层领导人员能力建设培训班, 全面提升中高层管理人员的综合素质。

建章立制, 完善内控管理体系。2013年共完成修订、新建制度40项, 进一步加强管控力度, 优化管理流程, 提升运营效率, 初步建立了具有丝纺特色的管理体系。

(三) 以推进重点工作带动面上工作, 以解决问题推进改革创新。

年初, 集团下发了《关于印发<广东省丝绸纺织集团2013年度重点工作推进计划>的通知》, 提出十二大项共30项具体工作, 指定集团领导和有关部门负责跟踪落实。一年来, 通过集团分管领导和各有关方面的积极工作、相互配合, 已经完成其中15项重点工作, 有6项取得重大进展。

信息化平台建设方面, 已完成集团电子商务平台的整体规划方案和分步实施计划的制定工作, 正在着手集团电子商务平台的基础性建设;组成专门工作组, 有序推进遂溪、阳春、德庆、连南丝厂改革重组和广西丝绸集团扭亏增盈工作;成功发行集团第一期短期融资券;纺织股份发起成立的粤纺小额贷款公司、丝源集团入股的广盐小额贷款公司已开业运营;花海药业完成上市“新三板”的前期准备工作等等, 一系列工作均取得了骄人的成绩。

(四) 扎实开展党的群众路线教育实践活动, 以教育实践活动促进党的建设工作。

严格落实“八项规定”和我省的实施办法, 扎实开展学习教育, 认真查摆和整改“四风”等方面存在的突出问题, 坚持立行立改, 落实整改责任;针对集团制度不完善的问题, 对相关制度进行整合、修订和重建, 形成以制度巩固活动成效的工作机制。深入开展创新基层党建书记项目活动。认真落实省国资委书记项目方案, 抓好各级党组织的党员领导干部挂点服务、帮带基层党组织活动。以江苏苏豪国际控股集团为外部对标标杆企业, 组织集团各单位通过开展“六比六提升”活动, 深入开展对标管理。

积极承担社会责任。以丝源集团为具体实施主体, 认真抓好新一轮对口扶贫点东芒村的扶贫开发工作。发布2012年度集团社会责任报告, 正面宣传, 增信释疑, 树立企业良好形象。

3.年度总结会领导讲话 篇三

2014年，热爱科幻写作的小作者们继续保持着旺盛的创作热情，为“校园之星”带来了十二篇质量上乘的作品。虽然“校园之星”的投稿对象为中学生，这个栏目的小作者并不能像“银河奖征文”的作者那样成为经常上刊的老面孔，但是去年的这些新面孔也给我们带来了惊喜。

2013年度的“校园之星”有将近一半的作品和“机器人/被改造过的机械人”这类主题有关，但在去年的十二篇作品中，这一主题出现的频率有所下降，仅有三篇，也就是说，小作者们在2014年写作的主题，相较2013年更加多元化。除此之外，小作者们涉足的其他主题还包括：人类无止境的贪欲和大自然之间的博弈，围绕灾难事件展开的故事，神创世等。并且相较2013年的十三篇作品，去年的“校园之星”对人文的关怀有所上升，小作者们都把目光投向了“人性”，归根结底，科幻小说还是要落脚在人性上才能真正打动读者。

另外，和“银河奖征文”相比，“校园之星”有一个突出的特色：作品并不全是叙事性强的小说，间或有散文体小说出现。前者的典型代表是周琦伟的《变脸》，后者则是彭隼翔的《小王子》。大家在写作时，一定要清楚自己的所长：你是适合写叙事性小说还是散文体小说？要找准方向，才能写出自己满意、小雪满意、读者满意的作品。

言归正传，让我们来看看哪些作品和小作者获得了2014年度“校园之星”的优胜奖和提名奖吧。

发表在2014年第9期“校园之星”的《卡斯布尔》获得的票数最多，成功问鼎优胜奖。作者韩雨桐为读者讲述了一个人类因贪婪而招致自然惩罚的故事。相对于大多小作者片段式的叙事，《卡斯布尔》讲了一个相对完整的故事，这比较难得。韩雨桐生动流畅的文字也为这篇小说增色不少，特别是向日葵潮吞噬小汉斯的那部分描写，画面感十足。

获得优胜奖的另一篇小说是周琦伟所写的《变脸》。这篇小说人气颇高，曾在《科幻世界》百度贴吧里引起了不小的轰动。周琦伟将巧妙的点子、高超的叙事和老道的语言成功地融合在了一起。在小雪看来，这篇“校园之星”的精彩度绝对不亚于“银河奖征文”。

此外，因为有两篇作品获得了同样的票数，所以这次提名奖的获得者有四位。

周琦伟不仅凭借《变脸》摘取了优胜奖，他的《白夜》还拿下了提名奖，真是可喜可贺！《白夜》的最大魅力来自文字营造出的大片既视感。在这篇作品中，我们再度领略了周琦伟同学多线并进的叙事手法和大气成熟的语言。

获得提名奖的第二篇作品是来自李松寒同学的《先行者》。这篇小说从道德角度探讨了克隆人的命运。李松寒采用的日记体+叙述体的双线叙事手法既让故事显得有新意，还能很好地帮助读者理解情节。

李昊宇的《创世之神》和彭隼翔的《小王子》获得了同样多的票数，成了本次提名奖的双黄蛋。《创世之神》由“神的视角+科幻元素”这两条线串起了整个故事，小作者李昊宇有着非凡的想象力，让诸多看似毫无关联的元素杂而不乱地出现在同一篇小说中，这实属难得。彭隼翔的《小王子》虽然没有大起大落的情节，但这篇作品最能打动人的地方，是它柔和且清新淡雅的语言，彭隼翔对细节的刻画也非常细腻。

上面这些就是2014年度“校园之星”的整体情况和获奖点评。不难看出，读者喜欢的还是故事性强、画面感十足的小说，获得优胜奖的《卡斯布尔》和《变脸》都是这样的作品。这也能给想要投稿的小作者一些启示：如果想在明年有所斩获，一定得朝着这个方向努力。所以请大开你们的脑洞，继续编织那些生动有趣的故事吧！投稿邮箱：xiaoyuan@sfw-cd.com

“校园之星”优胜奖 （奖品：“幻想商城”价值100元图书）

周琦伟《变 脸》 2014.01 韩雨桐《卡斯布尔》 2014.09

“校园之星”提名奖 （奖品：“幻想商城”价值50元图书）

周琦伟《白 夜》 2014.04 李昊宇《创世之神》 2014.08 彭隼翔《小王子》 2014.10 李松寒《先行者》 2014.11

幸运读者 （奖品：尼尔·盖曼著《车道尽头的海洋》一本）

肖 姝（手机号：136XXXX3525） 付心明（手机号：183XXXX4115） 吴潇松（手机号：152XXXX8267）

请以上获奖者于2015年5月20日前告知邮寄地址（为避免升学后地址变更，推荐提供家庭地址），以便寄送获奖证书和奖品。

邮箱：chenxueyuan@sfw-cd.com

电话：028—66771323

4.领导干部年度总结 篇四

一、加强学习，努力提高思想政治素质

我始终把加强学习，提高自身素质摆在首要位置。自觉坚持不懈地学习党的理论、路线、方针、政策，用科学的理论武装自己的头脑，提高思想政治素质，近几年来，通过“两学一做”学习、中心组学习、自学等多种方式，较为系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及十九大精神的深刻。同时，积极向身边的同志学习，向基层的同志学习，向先进典型学习，借鉴他们的先进经验与做法，拓展自己的思维与观念。

二、履职尽责，创造性开展各项工作

一是充分认识***工作的特殊性，找准发展定位。我和班子成员通过深入调查研究，集中各方面的智慧，紧密结合二中心实际，提出了以深入贯彻落实十九大精神为指导方针，以构建学习型、进取型先进集体为宗旨。以打造“一流的班子、一流的队伍、一流的管理、一流的作风、以党的十九大精神为根本遵循，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以十九大报告为主要学习内容，以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，积极开展“效能型”特色支部创建活动，以检修二中心党支部为引领、上下联动，突出特色、全员覆盖，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，进一步牢固树立“四个意识”、“四个自信”，形成“干事、干成事”的良好氛围为着力点。把二中心党支部打造成“二党支部”的发展定位，并制定了“一年起飞、两年一流”的奋斗目标。

5.县年度总结表彰大会讲话 篇五

中都有具体安排，特别是县委周书记会上还要作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面，我就当前几项重点工作讲几点意见：

一、关于扶贫工作

总书记在中央农村工作会议上指出：“国家级扶贫开发工作重点县就是要把减少扶贫对象作为首要任务，坚定信心，找准路子，加快转变扶贫开发方式，实行精准扶贫”。要求对贫困县的考核要由主要考核GDP向主要考核扶贫工作成效转变。李克强总理来我省慰问时指出：“当前扶贫进入了新的攻坚期，要以更大的决心继续向贫困宣战，实行更科学更有效的扶贫”。上周市人代会上，上官书记参加xxxx代表团讨论时强调，“xxxx在经济工作中，要把扶贫攻坚、脱贫致富放在各项工作的首位，丝毫不能马虎”。我们要认真贯彻上级精神，高度重视、扎实推进扶贫工作。

一要摸清底数，精准对象。就拿扶贫对象的确定来说，目前全县近9万名扶贫对象中，有四分之一是我们的农村低保对象，而在我们的低保工作中，确实存在对象认定不准确、运行不规范问题，一些应该享受低保政策的群众没有享受，而一些不属于低保对象的人却享受着低保政策。对这一问题，我们要采取最坚决的措施，确保精准确定对象。县民政局要尽快调研，拿出精准确定低保户的实施办法，结合今年的城乡低保年审复核工作，严格按照国家和省市规定的低保对象认定标准，重新组织摸底，并严格通过公示和审核等程序对低保对象进行重新认定。对于认定中仍出现的“骗保”、“人情保”、“关系保”以及优亲厚友、应保未保、错保乱保等问题要严肃追究相关人员责任。今天镇村干部都参加会议，这里先给大家打个招呼，必须从规范执行政策开始，谁敢乱花低保钱，我们就严肃处理谁，并要作为一条铁的纪律长期坚持。县扶贫办也要按照这个办法，对全县贫困人口进行重新确定，按照致贫原因分类建档立卡，纳入贫困农户信息管理系统，真正做到应扶尽扶、应保尽保、动态管理。

二要因户施策，对症下药。首先，要编织一张兜住困难群众基本生活的社会安全网。各镇、各相关部门要高度关注贫困人口、残疾人口和城乡低保人口三大弱势困难群体，不折不扣地执行农村最低生活保障、免费义务教育、新型农村合作医疗、新型农村养老保险、高龄老人生活补贴、贫困残疾人生活补贴、特殊困难临时救助等制度，并要千方百计不断提高标准和水平，兜住保障底线，让困难群众不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房。在具体工作中，还要防止过度保障和养懒汉，更不允许出现漏保和救助不到位的情况。第二，要积极争取项目资金，加快基础设施建设。扶贫、国土、发改、交通、人社、电力、文广等部门要加大争取项目资金力度，认真实施好整村推进、移民搬迁、农业综合开发、土地整理、以工代赈、农村道路、危房改造、就业促进、现代粮食基地、农村电网升级改造、广播电视“户户通”等项目，努力改善生产生活条件。第三，要把“输血”与“造血”、“扶贫”与“扶智”结合起来，既要“输血”又要“造血”，既要“扶贫”也要“扶智”，根据不同情况分别采取扶持发展种植业、养殖业、加强生产技能培训、劳务输出，使贫困户家庭主要劳力有一技之长，特别要抓住教育这个根本之策，再穷不能穷教育，再穷不能穷孩子，保证贫困家庭孩子公平接受教育，不要让孩子输在起跑线上。扶贫办、农业局、教体局等部门要尽快拿出具体工作意见，抓好组织实施。

三要加大投入，全员发动。县财政每年都要预算扶贫专项资金，并逐年提高。要整合工会、农业、林业、水利、扶贫、人社、教育、妇联、团委等有扶贫任务的行业和部门项目资金资源，合力实施扶贫攻坚。各部门、各单位所有机关干部都要承担扶贫攻坚工作任务。要组织开展“百千万扶贫攻坚行动”。“百”就是百户贫困户脱贫示范。由县财政投入专项扶贫资金，扶持发展设施农业，确保1百户脱贫户年内成功脱贫，为贫困户脱贫作出示范。“千”就是千名县乡干部包抓贫困户。帮助农户分析致贫原因，制定致富措施，全力协助限期脱贫。“万”就是对1万名贫困人口进行技能培训并帮助就业。通过相关部门承担培训任务和政府购买服务相结合的方式，对可以作为劳务输出的对象进行培训，积极向用工单位推荐就业。同时要动员全社会，特别是县内企业和我县在外成功人士参与扶贫工作。每个镇都要主动与xxxx在外成功人士联系，争取他们对扶贫工作和贫困户脱贫的支持。这些措施都要纳入年终目标责任制进行考核。

同时，要逐步建立农村留守儿童、留守妇女、留守老年人关爱服务体系。民政部门要做好春荒救济工作，尽快

完成县救助站、南阳敬老院建设，加快烈士纪念园和公益性公墓项目进度。人社、住建、公安等相关部门要加强农民工工资支付情况检查，做好农民工工资清欠工作。

四要专款专用，加强监管。各相关部门、各镇和各村要切实加强对扶贫资金的管理和使用，坚持推行扶贫资金项目公示制度，坚决反对和杜绝滞留、截留、挤占、挪用、套取扶贫资金的行为。监察、财

政部门要加大对扶贫资金的监管力度，对于顶风违纪违规的单位和个人要严肃处理，触犯刑律的要移送司法机关追究法律责任。

二、关于招商引资、争取资金和项目建设工作

发展始终是解决所有问题的关键，而我们要加快发展，关键的关键又在投资拉动，如果没有高强度的投资，“加快脱贫致富步伐”、“做大总量”就是空话。因此我们必须坚持把招商引资、争取资金和项目建设放在突出位置，作为加快发展的“一号工程”、“一把手工程”，向外招、向上争、向内挖，切实增强项目带动力，推动县域经济转型升级，确保完成今年全县生产总值增长13.5%的目标。

一要狠抓招商引资。今年市上下达我县的招商引资任务是到位资金45亿元，其中省际到位资金32亿元，利用外资600万美元，引进亿元以上产业化项目12个，这是硬任务，必须完成。县招商服务局要及时将任务分解到各镇和各相关部门。同时要抓紧制订《招商引资项目评估办法》和《招商引资环境保障责任制考核办法》，筹划开通xxxx招商网。工业基地办、机加园管委会、农业局、绛帐镇要加强与有投资意向的江西中泰建筑公司、陕西新长安公司、陕西诚兴投资公司、西安华明电器开关厂、陕西兴荣实业公司、陕西新红锋投资集团的洽谈，力争在2月底前签订投资协议。同时，文物旅游局、工信局、国土资源局等各相关部门和单位要抓紧与陕西和谐投资公司、英利光伏、西北实业、陕西福万家食品、聚丰集团等企业的联系沟通，力争早日达成投资意向。全县各级、各部门、各单位都要积极参与招商引资工作，每个单位每季度都要提供1—2个招商项目，招商服务局要及时做好收集筛选，涉及的单位要不讲条件，按照工作需要及时开展相关工作，力争项目早日落地。

二要全力争取资金。要继续把争取项目资金作为衡量工作成效的主要手段，千方百计争取项目资金，确保全年争取项目资金总量增长15%以上。县发改局、财政局要认真研判国家政策走向和资金投向，编发项目争取指南。要继续固定专人加强与上级部门的联系，特别是对国家转移支付政策的调整，县财政局要聘请专门人员，摸清情况，吃透政策，制定好具体方案，为争取更多转移支付打好基础。各分管副县长每月要召集分管单位召开项目申报联席会，研究督促抓好项目申报争取工作，县政府每季度听取一次工作汇报。各镇、各部门、各单位要确保争取资金任务的完成，年终将继续实行单独考核。各专业银行要积极扶持县域项目特别是企业发展，县财政局要适时按照贷款投放力度向专业银行存放财政资金。

三要抓好项目建设。今年县上确定的重点项目共80个，总投资126亿元，年度计划投资63.5亿元。各镇、各部门、各单位要按照两办印发的2014年重点建设项目包抓通知，扎实做好工作，推进项目建设。各项目责任单位要提早动手，倒排工期，抓紧做好项目开工前准备工作，县发改局要制定出项目开工时间表，特别是大唐西府书苑、阳晨十万头生猪扩繁场、司法工商档案业务用房、3000万斤粮食仓库等20个项目务必于一季度全部开工建设，上半年开工项目要达到总项目数的90%以上。

三、关于文化旅游工作

依托优势旅游资源，加快旅游产业发展是带动三产服务业不断壮大的有效途径。国家决定在法门寺举办第27届世佛联大会，省市也都把办好这项活动作为今年文化旅游工作的重要任务。法门寺佛文化景区今年还要完成国家5A级景区创建。我们一定要高度重视，切实抓好氛围营造和各项保障工作，确保取得预期成效。并以此为契机，把文化旅游产业作为我县调结构、转方式的重要抓手，突出佛文化特色，加快园区建设，实现全年接待游客数量和旅游综合收入增长20%以上，实现全社会消费品零售总额增长14.8%以上。

一要加快环境整治。法门、绛帐、城关、段家等镇和环保局、住建局、农业局、林业局等部门，要尽快着手实施绛法高速、西宝高速、西宝高铁两侧的果树建园、环境整治、墙体涂白、县城亮化、乱搭乱建拆除、节点绿化、绿化带增植花草等工作，开展法门镇宝塔、美阳两村的绿化提升和环境整治。法门镇要成立专门的环卫队伍，抓紧搞好老镇区环境整治工作。旅游、公安、工商、住建和法门镇要以更大的力度整治景区周边、县城区及主干道路沿线环境，下硬茬解决围追兜售、强买强卖、拉卦算命、欺客宰客等突出问题。通过多管齐下、多措并举，为世佛联大会和5A级景区创建营造良好的外部环境。

二要大力发展旅游产业。旅游、交通部门和法门镇要加快旅游项目建设，城隍庙保护等项目要在3月份开工，马援墓保护等项目力争在二季度开工，宝鸡迎宾文化门要在上半年完工。住建局要尽快完成旅游文化产业园规划评审，县国土局要加快土地供应，园区一期工程要力争早日开工。文物旅游局、招商服务局、法门镇等单位要加大招商力度，力争更多的项目尽快入驻园区。文物旅游局牵头负责，扎实做好旅游示范县创建工作，确保上半年通过验收。

三要着力促进城乡消费。工信局、供销联社、文物旅游局、绛帐镇要积极实施新农村现代流通网络工程、万村千乡市场工程、农超对接工程和供销新网工程，不断提升市场基础设施和经营管理水平。绛帐商贸街要在3月份开工建设，力促宝商家美佳超市xxxx店在“五一”前运营，加快七星汽配物流服务中心、放心粮油配送中心等项目建设，不断提升城乡消费水平。

四、关于工业工作

要坚持把园区作为工业发展的主战场，加强基础设施建设，加速生产要素聚集，增强园区承载力。加快项目入园步伐，强化服务保障，推动工业经济稳步增长，确保今年全县规模以上工业企业总产值增长18%以上。

一要抓好园区基础设施项目。工业基地办和住建、交通等部门要抓紧完成绛帐工业园区东西大道延伸段、南一路东段、北一路等道路排水项目开工前准备工作，确保在一季度开工建设，同时要做好园区环线公路前期各项工作，力争在二季度开工建设。机加园管委会也要做好园区道路排水、中小企业孵化基地配套工程和二期项目前期工作，力争早日实施。

二要抓好园区项目入驻建设。工业基地办要重点抓好今麦郎面粉挂面生产线和全抛釉仿古砖生产线项目建设进度，力争在一季度建成并试生产。机加园管委会要做好中小企业孵化基地入驻企业服务工作，确保恒达工贸、靠利特研究所两户企业生产线在3月份开始组装。绛帐工业基地办和机加园管委会要切实抓好招商工作，力争华明电器、宏达医药包装等更多项目尽快入园发展。

三要抓好现有企业扩能升级。工信、科技、工业基地办、机加园管委会等主管部门，要强化服务企业意识，主动加强与冀东海德堡水泥、今麦郎食品、陕铜集团、扶龙机电、永力电器、圣丰乳业、凤友油脂、戊寅食品、震华棉纺、汇凯纺织、宇通纺织、京山纺织、华保家具等企业的沟通对接，深入企业开展调研，“一对一”采取措施，协调解决生产经营中存在的困难和问题，协助企业申报项目、争取扶持资金、协调银行贷款，帮助企业扩能升级，做大做强。

五、关于农业工作

要认真贯彻中央农村工作会议精神，以保障国家粮食安全和促进农民增收为核心，坚持和完善农村基本经营制度，培育新型农业经营主体，加快现代农业发展，力促农民稳步增收，确保农民人均纯收入全年增长14%以上。

一要抓好农作物春耕生产。当前，正值农业生产的关键时期，去冬今春以来，我县持续干旱，土壤失墒严重，虽然近期经历了一次降雪过程，旱情有所缓解，但雨水偏少已成事实。农业、水利部门和各镇、各村一定要切实负起责任，根据墒情适时组织好春灌。要抓住气温逐渐回升、农作物加快生长的有利时机，及时组织农技人员深入田间地头，查苗情、观察病虫害，指导农民群众做好春管、施肥促壮，特别是要搞好小麦高产创建示范方、蔬菜生产基地的田间管理，开展麦田防虫行动，确保小麦和蔬菜正常生长，努力夺取夏粮丰收。

二要抓好栽果建园及果园春管。近两年，我们狠抓栽果建园，关环线苹果产业带、西宝高速沿线猕猴桃产业带已基本形成。今年春季，我们要继续抓好这项工作，重点要在西宝高铁两侧再打造一个万亩猕猴桃园，在关环线以北引进建设至少1000亩的矮砧集约高效苹果园，示范带动我县苹果产业转型升级。同时，县农业部门要更加重视技术服务，在田间地头搞培训，指导果农加强现有果园春季管理，及时进行修剪、清园、施肥和浇灌，恢复树势，减少病虫危害，提高优果率，降低灾害影响。

三要加快培育新型农业经营主体。各镇和农业部门要紧抓春季农业结构调整的主动权，及早宣传动员，引导群众提前做好土地流转、现代农业园区建设前期准备工作。各镇要在保障群众利益的前提下抓好土地流转工作，力争每个镇完成1000亩。要积极创造条件，对有耕地需求的企业、组织和群众主动搞好协调服务，鼓励引导和支持发展家庭农场、专业大户、农民专业合作社、产业化龙头企业等新型农业经营主体。

四要抓好农产品质量安全。农业、供销、药监等部门要切实负起责任，从种子、化肥、农药、食品加工等环节抓起，进一步加强农产品质量安全监管，坚决禁用剧毒高残留农药，逐步建立农产品质量安全可追溯体系和责任追究制度，并将农产品质量安全纳入各镇政府和相关部门绩效考核范围。强化科技支撑，加快绿色、无公害、有机农产品生产基地建设，推动农业标准化、品牌化发展，促进农产品生产提质增效。

六、关于新型城镇化工作

中央城镇化工作会议指出，新型城镇化是现代化的必由之路，是解决农业、农村、农民问题的重要途径，是推动区域协调发展的有力支撑。我们要坚持按照“规划引领、基础支撑、城乡共建、服务共享”的总体要求，加快城乡一体化建设步伐。

一要加快规划编制。住建局负责，要在上半年完成机械加工工业园控制性详细规划评审工作。绛帐镇、天度镇负责，住建局配合，抓紧开展绛帐镇新镇区修建性详细规划和天度镇规划评审工作，努力构建以新型城镇化为指导，城镇总体规划为核心的规划体系。

二要加强县城建设和管理。住建、水利、国土、交通、新区建委、城关镇等部门和单位，要抓好城区道路排水、房地产开发等项目建设，启动实施县城新区二期亮化及沿街单位亮化工程，东大街东段道路建设要在三月底前开工，县城东环路力争在二季度开工。国家对城市陈旧管网改造、内涝治理、基础设施配套将有新的扶持政策，住建、国土、水利等部门一定要抢抓机遇，加大县城建设项目的争取力度。住建、公安、工商、林业、新区建委要加强县城日常管理工作，坚决取缔出店经营和占道经营，完善县城管理长效机制，严厉打击破坏绿化和公共设施的行为，不断提高县城管理水平。

三要抓好镇区建设。法门省级重点示范镇实施的普惠路、法门西市、广场东西路绿化等项目要在2月底前启动实施，广场北路、中心卫生院宿办楼项目要在4月底前竣工，中心幼儿园要在上半年建成投用。绛帐镇要加快社区广场、保障性住房等项目建设前期准备工作，力争3月份开工。杏林、天度、召公、午井、段家等镇要积极争取项目资金，加大镇区基础设施建设力度，不断改善镇区设施条件。

四要加快交通项目建设。交通局负责，2月底前开工实施店法路、绛法高速改扩建项目，力争6月底前完成店法路改造。加快209省道法门至绛帐段改建工程和107省道改建工程的征地拆迁、招投标等前期准备工作，力争上半年开工建设。同时，交通局、发改局和各镇要继续做好县城、工业园区和村组道路硬化项目申报争取工作。

七、关于生态环保工作

良好的生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉，是最具竞争力的资源优势。我们要在巩固提升国家园林县城建设的同时，深入推进国家生态县、全国文明县城创建，狠抓环境污染治理，开展城乡环境综合整治，打造美丽乡村，增强环境吸引力，确保全面完成治污减排任务并通过国家生态县创建省级验收。

一要抓好环境污染治理。环保局负责，督促加快源盛污水治理提标改造、祥云热力公司脱硫脱硝项目，确保上半年完成治理任务，尽快启动新科农业酸洗净化技改及尾气治理工程。要加快绛帐污水处理厂和三号路至七号路污水收集管网建设，3月底前启动法门和绛帐垃圾填埋场项目。水利局要尽快启动渭河综合治理、流域治理工程。各镇和环保、公安、农业、交通等部门要协同配合，坚决禁止野外秸秆和垃圾焚烧。物价局负责，水利局配合，要在3月底前按程序完成污水处理费标准的调整工作。

二要加速推进xxxx大地园林化。各镇和林业、交通等部门要抓住春季植树造林的有利时机，抓紧实施绛法高速、西宝高速、西宝高铁、西宝北线东段沿线的景观林带建设，法门镇要抓好新老镇区的绿化工作。各镇要完成一条不少于5公里的高标准道路绿化、相关镇要完成9个“三化一片林”绿色家园示范村建设任务。要加快实施渭河北坡森林屏障、三北五期防护林、天然林资源保护等林业重点工程建设。同时，各镇和林业部门要加大护林宣传力度，教育引导群众增强植绿、爱绿、护绿意识，严厉打击和查处各类毁林毁树等违法行为。

三要继续抓好农村环境综合整治。环保局和各镇、各村要认真开展农村环境综合整治工作，督促抓好35个村农村环境连片综合整治和县上确定的15个重点村的环境整治，确保六月底前高标准完成整治任务。环保局、绛帐镇要抓好西宝高速、西宝高铁绛帐段70平方公里范围内的农村环境综合整治工作。各镇、各村要全面落实“五有”长效管理机制，巩固提高整治成果。

八、关于保障民生工作

要把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，坚持底线思维与可持续理念，不断提高民生质量，持续提升群众幸福指数。

一要扎实办好十件民生实事。今年，县政府提出要为群众办好十件民生实事，各牵头负责单位要站在切实为民办实事、办好事的高度，强化工作举措，扎实做好前期各项准备工作，确保体育运动中心、县乡道路、住房改善、农村饮水、幼儿园建设、县镇医院基础设施、养老服务设施、数字电视整转和农村电网改造升级9个方面的项目在一季度开工实施，七星河国家湿地公园最迟要在3月份开始招投标，4月份启动建设。

二要加快社会事业发展。县教体局牵头，各镇各相关部门配合，要深入推进“双高双普”创建工作，特别是要对照创建验收标准，加快实施定点学校操场硬化和标准化改造，完善内设部室装备。要加快职教中心教学楼、实训楼建设步伐，及时启用xxxx三小。3月底前要启动建设城关镇、召公镇中心幼儿园，完成绛帐、段家镇中心幼儿园内部配套，不断完善村办园和小学附设园设施设备。要全面加强高中阶段教育，狠抓教学管理，提高教育教学质量，力争让更多学生有机会进入大学继续深造。要突出教育均衡发展，确保年内通过“双高双普”省市验收。要深化营养改善计划试点，切实抓好学校食堂和学生营养午餐配送中心建设。教育、公安、交通和各镇要进一步加强校车管理，坚持开展校园周边环境综合整治，消除安全隐患，努力建设平安校园。卫生局和各相关镇要抓好城关、新店、段家卫生院建设，力争县中医医院综合楼早日投用。要继续深化医药卫生体制改革，稳步推进县级公立医院改革，加强新农合资金的使用和调度，规范大病医疗救助工作。计生局负责，落实好人口计生政策，稳定低生育水平，提高人口素质。文广局、教体局要实施好文化艺术中心大院、农村体育健身工程等项目，广泛开展群众性文化活动，不断丰富群众文化生活。

九、关于深化改革和社会治理工作

深化改革是进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的有效途径。党的十八届三中全会对全面深化改革作出了安排部署，明确了全面深化改革的16个方面、60条、300多项措施，近期省市将逐步确定并推出一些具体的改革事项。全县各级、各涉及部门和单位一定要按照中、省、市的统一部署，坚持以重大问题为导向，扎扎实实地把各项改革举措落到实处。

全县各级、各部门、各单位要认真组织开展党的群众路线教育实践活动，切实增强宗旨意识和为民服务意识，严肃整治吃拿卡要和门难进、脸难看、事难办等群众反映的难点热点问题，严厉查处一批违反中央“八项规定”和省市实施意见、县委“双十规定”的人员，通过反面典型推动全县政风行风转变。政法、公安部门要着力解决群众反映强烈的治安突出问题，尽快组织开展严厉打击黑恶势力专项整治行动，为县域经济社会发展和人民群众安居乐业营造良好的社会环境。当前，全国“两会”即将召开，各镇、各部门要把信访维稳工作作为当前一项重点工作，由主要领导负责，扎实做好矛盾纠纷排查、化解工作，坚决防止赴市到省上访，更要坚决杜绝进京上访。要严格落实安全生产责任制，加强安全生产监管，狠抓安全隐患排查治理，坚决预防事故发生。

最后，我想就村干部待遇问题再讲几句话。长期以来，广大村干部为群众脱贫致富、产业调整、基础设施建设、村民自治、化解群众矛盾等方面做了大量艰苦细致的工作，许多村干部舍小家顾大家的精神，令人敬佩，特别是近两年来在解决民生、整治农村环境、化解社会矛盾等方面做了许多工作，这些付出与得到的报酬相比很不搭配，尽管我们每年对干部待遇都有些增长，但幅度不大，经过县委、县政府研究，今年将努力解决这一问题。在这里，我诚恳希望我们所有村干部，继续发扬好的工作作风，特别是在解决困难群众生产生活中一定要处于公心、坚持原则，不折不扣地执行政策。让我们上下一心，在党和国家政策的指导下，多为群众办好事、办实事、办公正事，真正赢得广大群众的信任。

6.地区领导干部年度总结 篇六

对选派援干部，每次都召开全区适龄干部会议，由区委领导亲自动员，进行爱国主义、全局观念和组织纪律教育，号召广大干部接受组织挑选。对选派援滇干部，召开全区各单位党群书记会议，要求各单位认真做好本地区、本单位、本部门的动员工作，作为衡量领导班子政治强不强的内容之一。

同时，利用区内新闻媒体广为宣传，积极营造“援边重要、援边光荣”浓厚氛围。三是结合实际，组织推荐。对一些专业技术性较强的岗位，与有关单位积极沟通的基础上进行组织推荐。如在选派第四批援 干部 县二中教师、县医院医生和第五批援 干部 县教育局副局长等人选的过程中，把选拔任务交由区教育局和卫生局负责，本系统内将自我报名和组织推荐相结合，从而为区委挑选优秀干部打下了良好的基础。

一、十年选派干部援边工作基本情况

20XX年X月，十年选派干部援边工作基本情况 ，20XX年X月。区按照市选派援 干部办公室的部署，首次选派了2名援 干部。十年多来，认真贯彻中央关 对口支援工作“分片负责、对口支援、定期轮换”方针，先后共选派了16名干部分别赴县、州和区等地参加对口支援工作。其中20XX年至20XX年间，选派3批3名干部支援 ，分别担任区区长助理20XX年至20XX年4年间，选派4批名干部援，分别担任县委、县政府领导和县委办公室、县建设局等部门的领导; 2年至 5年间，选派2批4名干部援 ，分别担任县医院医生、县二中教师、县委副书记和县教育局副局长等职5年，选派1名干部援滇，担任州州长助理。

区委、区政府把开展好对口支援工作当作责无旁贷、义不容辞的责任，十年来。按照市委、市政府提出的“动真情、办实事、求实效”总体要求，紧密结合对口支援地区的实际需求，统筹兼顾、量力而行，项目推进、资金筹措、资源整合等方面做了大量富有成效的工作。据不完全统计，中我区共为对口支援地区筹措资金XX万元，其中由区财政专项拨款近X万元，受益人数近XX万人，捐助物资XX余万件(台、套)培训各级各类干部XX人，援建各类项目XX个，进一步提高了当地人民群众的生活水平、自我发展能力和地区的综合竞争力，推动了当地经济和社会的发展与进步。

二、十年选派干部援边工作的主要做法

7.年度总结会领导讲话 篇七

首先, 祝贺此次颁奖盛典圆满开展, 并对获奖的各厂家表示衷心的祝贺, 希望他们再接再厉, 在新的基础上继续向前, 迈进更大的一步。也希望明年能够在我们的榜单上, 继续看到各位厂商的名字。

其次, 我希望本活动能成为一个为嘉宾、厂商、媒体朋友提供多样平台的具有内涵的会议。第一, 是展示的平台;第二, 是交流的平台;第三, 是鼓励的平台;第四, 是推进的平台。我衷心希望各位能够通过这样的活动, 为我们智能建筑行业水平的提高, 奠定一个坚实的基础。

再次, 我要感谢中国勘察设计协会工程智能设计分会、北京《智能建筑与城市信息》杂志社, 他们为这项活动, 为了我们智能建筑行业的技术进步, 做出的大量工作。同时, 我还要感谢积极支持这次圆桌峰会论坛和本届十大品牌评选工作的各位专家、学者和参与企业, 我衷心的祝这些企业飞黄腾达、再创新绩。

中国勘察设计协会工程智能设计分会副会长黄民德

在这暖暖初冬时节, 我们隆重集会, 举行2013中国智能建筑创新与可持续发展圆桌峰会暨第八届中国市场智能建筑十大品牌评选颁奖盛典。

由北京《智能建筑与城市信息》杂志社组织发起并联合中国勘察设计协会工程智能设计分会共同举办的中国市场智能建筑十大品牌评选活动自2005年举办至今已经走过了八载的光辉岁月, 凭借着八年的深厚积淀, 将每一届的盛会都打造成为了智能建筑行业的盛宴, 荣耀见证了市场的每一次变化, 忠实记录了行业发展的每一次印迹。盛典八年, 胜友如云。评选活动举办的成功离不开行业各界朋友的鼎力支持和厚爱, 房地产开发企业、设计院、行业的专家、学者都给予了盛典宝贵的建议和鼎力的支持。在这里代表主办方中国勘察设计协会工程智能设计分会、北京《智能建筑与城市信息》杂志社向一直以来关注中国市场智能建筑十大品牌颁奖典礼的各位来宾表示最衷心的感谢, 向各位的莅临表示最热烈的欢迎。同时向支持本次活动的专家、领导表示感谢, 我还要向浙江一舟、泛达网络、耐克森等公司表示感谢, 谢谢你们对活动的鼎力支持。

中国市场智能建筑十大品牌评选活动扩大了智能建筑行业在社会上的知名度与影响力, 成为推动本行业健康发展的润滑剂。我相信我们一定不会辜负各界同仁的殷切期望, 将评选活动越办越好, 为中国智能建筑行业评选出更多优秀的企业!

在即将到来的2014开启新希望、实现新梦想之际, 我代表中国勘察设计协会工程智能设计分会和北京《智能建筑与城市信息》杂志社全体员工, 衷心祝福朋友们新年快乐, 万事如意!

北京《智能建筑与城市信息》杂志社执行社长兼总编辑吕悦

智能印迹, 精彩有您。今天, 在这样一个特殊的日子里, 在这样一个宾朋满座的殿堂, 我们共同迎来了第八届中国市场智能建筑十大品牌颁奖盛典, 在这里, 我想和大家分享三个词。

一是收获。2013年的智能建筑续写了稳定、健康、向上的主旋律, 智能化项目建筑可谓是如火如荼。今天这个舞台是属于智能建筑行业优秀的企业、优秀的产品。今天这个盛典将是智能建筑行业优秀企业收获荣耀的时刻, 让我们一起来分享智能建筑行业这一年来的累累硕果。

二是感谢。《智能建筑与城市信息》杂志作为全国首家智能建筑行业的专业媒体, 以平面杂志为依托, 19年的辛勤耕耘, 现在已经形成了杂志、网络、活动三位一体的架构。这些成绩的取得离不开在座各位人士的鼎力支持, 在这里代表杂志社的全体员工, 向在座的各位朋友表示最衷心的感谢。

三是祝福。立丰功伟绩, 流芳百世, 建筑业蓬勃发展的时代为我们提供了建功立业、展示风采的大好时机。2013年在全行业人的共同努力和拼搏下, 智能建筑市场稳定而健康。2014年将是充满期待的一年, 新的机遇赋予了我们新的使命和更大的挑战, 在这里, 我预祝2014年的智能建筑行业市场繁荣发展, 也预祝获奖企业再创辉煌。

8.星际争霸年度总结 篇八

就在2009年的最后一天，笔者与一位朋友聊起来。当问到这十年里影响最大的游戏时，她脱口而出是星际。的确，对于深爱它的忠实玩家来说，这款游戏对玩家们的影响是不言而喻的。

2009年。是韩国星际职业联赛诞生十周年，也是星际上市十一周年。在这个具有纪念意义的一年里，韩国职业联赛举办了很多表演赛以做纪念，从年中的starCraftHeritage邀请了10名老牌选手参赛，到年底的leSF邀请赛，观众们又一次在赛场上看到了那些久违的身影。除了我们耳熟能详的Boxer、Yellow、Nada、lloveoov、Reach等选手外，HOT、IntoTheRain、ChRh等退役已久的选手也出现在了赛场中。

2009年的韩国职业联赛，有回忆，有憧憬，下面就一起来悉数这一年里发生的星际圈里的大事：

Jaedong卫冕OSL冠军

卫冕OSL冠军，这个成就在2009年8月之前只有皇帝Boxer做到了。2001年9月8日，Boxer在可口可乐0SL决赛中以3 2击败YellOw，卫冕了OSL冠军。从此之后的7年多时间里，没有其他选手可以创造这一成绩。

不过在2009年8月，Jaedong连续第二次打进0SL决赛，对手则是Zerg选手Yellow[ArnC]。在这场OSL史上首次纯ZvZ决赛中，Jaedong以3：0完胜，卫冕了OSL冠军，并成为第三个获得金鼠标的选手。而在之前的4月，Jaedong第二次获得了OSL冠军，决赛中他在0：2落后的情况下连搬三场反败为胜。

二、Zerg全盛期开始

2009年初，随着Jaedong、Luxury等Zerg的崛起，韩国职业联赛进入了Zerg的全盛时代。Jaedong连续两个赛季获得OSL冠军，而Luxury和CaIm则分别获得MSL冠军，同时OSL史上第一次纯ZvZ决赛也终于诞生。与2008年底Protoss六龙时代的辉煌相比，Zerg的全盛时代显得更加强大。

三、Flash创造TvT 22连胜纪录

TvT连胜，一直以来是对每个Terran选手的挑战。即使是NaDa和iloveoov的巅峰期，两人也没有创造出什么令人惊讶的TvT连胜纪录。2008年，Canata在职业联赛中创造TvT 10连胜纪录，打破了Nada的9连胜纪录，成为当时的TvT第一人。然而对比两人的TvT连胜纪录对手来看，Canata的对手含金量并没有Nada的高，因此这个连胜纪录有很多人表示质疑。但是，纪录毕竟是由Canata保持的。

不过，2009年下半年，一位早已成名的少年开始了他的疯狂TVT扫荡。在这半年多的时间里，Flash创造了TvT 22连胜的超级纪录，所有目前的顶级Terran选手都曾被Flash击败。

四、SKTelecom T1重返Proleague之巅

2007年以前，SKTelecom T1一直是韩国职业战队中的佼佼者，这支由皇帝Boxer亲手创建的队伍有着一种其他战队所没有的特殊凝聚力，正是这种力量使他们所向披靡，并在2005—2006年取得了SPL四连冠的佳绩。但是随着2006年10月Boxer的服役，SKTelecom T1陷入了前所未有的危机，直到2008年底这一情况才有所好转

2009年夏天，在SPL的圣地广安里，SKTelecom T1与和承OZ在决赛中相遇，Fantasy的完美表现成为决赛中的最大看点，，最终SKTelecom T1以两场胜利宣告了王者归来，而作为精神领袖的Boxer也又一次率领SKTelecom T1夺冠。

五、Jaedong退役风

随着自由签约选手制度的实行，顶级选手们有了自己选择战队的可能

由于Jaedong的父母对和承OZ给Jaedong的薪水不满，因此有了这段退役风波。

事件过程：

1、Jaedong成为第一个使用lFA权利(即自由签约Free Agent)的选手

和承OZ选手、KeSPA排名第一的Jaedong于8月20日正式宣布使用FA权利，下赛季将离开OZ由于和承0Z拒绝给Jaedong增加年薪，Jaedong决定离开，目前SKTelecom T1是Jaedong最好的目标

2、Jaedong父亲表示退役成为可能

Jaedong的父亲于8月24日表示，如果Jaedong没有与其他战队签约，那么他可能会退役，并去美国留学。Jaedong的父亲在与和承OZ协商失败后表示，Jaedonq需要至少3亿韩元以上的年薪，而OZ不同意提供如此高的年薪，虽然Jaedong本人想继续留在OZ，但他的父亲强烈反对。

3、Jaedong与OZ续约

Jaedong于8月31日正式宣布将与和承OZ续约。由于申请FA后没有战队表示与Jaedong签约，使Jaedong的职业生涯到了几乎结束的境地。Jaedong表示，他将继续留在OZ，但没有透露年薪。

最终，Jaedong还是选择了留在和承OZ，而他的父母也尊重了他的决定。至此，这场退役风波也画上了句号。

六、EVER第五

2009年第三赛季OSL赞助商于9月23日确定，KT旗下手机制造商EVER宣布赞助2009年最后一届OSL，并超越新韩银行和GomTV成为个人职业联赛史上赞助次数最多的厂商。2004年至今，EVER已经赞助5届OSL，并曾在2003年赞助第一届Proleague。

此前，EVER分别赞助了2004年第二赛季、2005年第一赛季、2007年第二赛季、2008年第=赛季4届OSL。

七、GCL宣布停办

2008年初，一个新的个人联赛诞生，即GomTV Classic。但是由于种种原因，KeSPA只对其表示口头认可，并没有将GCL的比赛列入职业联赛统计。

2009年，随着星际2上市进入倒计时，KeSPA与暴雪的矛盾浮出水面。而此时暴雪宣布赞助GCL，使他们与KeSPA的关系更加紧张。由于KeSPA在韩国职业联赛中的权威性，众多战队宣布不参加GCL。2009年底，GCL终于宣布停办。

八、IEF韩国多名选手溃败

10月31日～11月1日，在韩国水原举行的IEF2009比赛中，韩国星际选手除Stork和Terror外，全部在小组赛中即被淘汰，成为韩国星际选手参加国际大赛历史上成绩最差的一次。

九、WCG奇双数年定律被打破

自2000年WCG的前身WCGC举办开始到WCG2008以来，奇数年决赛为韩国选手对非韩选手，偶数年决赛为韩国选手内战。然而这一定律在2009年被打破，Jaedonq与Stork两位冤家在决赛中顺利会师。使奇数年决赛也成为了韩国选手的内战。

十、FIash掀起TvZ狂潮

2009年底，随着Flash的状态逐渐恢复，TvZ与TvT的连胜成为一大亮点。在OSL 8强中，Flash与老对手Jaedong相遇，虽然之前Flash对Jaedong的战绩并不占优势，但是这一次Flash以两场完美的胜利体现了自己的强势。FIash的强力压制下，Jaedong甚至无法开出三矿，这也标志着TvZ的节奏进一步加快，新的变革已经开始。

9.领导班子年度工作总结 篇九

一、加强学习调研，努力提高自身综合素质

一方面，努力学习，全面提高政策理论水平。每天坚持集中一定的时间，学习党的最新理论成果，不断加强知识储备。克服工学矛盾，参加省委党校中青班学习，系统学习了马列主义经典著作、“_”重要思想、科学发展观、市场经济理论以及党的十七大和十七届三中全会精神，加深了对党的路线、方针、政策的理解和认识。

同时，积极参加湘潭大学博士生课程学习，加强了对行政管理专业知识的学习和了解。另一方面，勤于调研，努力探索工作新思路。在认真学习的同时，我积极开展调查研究。在对县域经济发展、新型工业化等方面的情况深入调研的基础上，撰写了《建设四个道县，发展县域经济》、《把握五个关键，发展加工贸易》、《大力推进新型工业化》等10余篇理论文章，被《新时期党的建设与基层党务工作创新》、《新湘评论》、《湖南日报》等中央、省级报刊杂志刊发。通过不断的学习思考，增强了政治敏锐性和工作的预见性、创造性。

二、认真履行职责，扎实推进经济社会发展

一是突出发展抓重点。坚持以发展为第一要务，推动三次产业协调发展，壮大经济实力。抓招商，建园区，工业经济较快发展。全年完成工业总产值35.82亿元，增长27.4%，其中规模工业产值19.86亿元，增长20.1%。被省政府列为全省10个承接产业转移发展加工贸易试点县之一。加快园区建设。安排县财政投入资金1亿元，完善了道县工业园基础设施，形成了5平方公里的开发格局、完成了3平方公里的设施配套。加大招商力度。全年引进项目59个，实际到位内资13.2亿元、外资4183万美元。

引进远华、金鑫、宝鑫、展灯等8家规模冶炼企业，合同引进资金3.2亿元;开工建设项目6个，完成投资7400万元。其中，我引进或参与引进的有华新水泥、中泰鼎坤·环球鞋都、永州三创、凯迪生物质发电等4个投资过亿元的项目，合同引进资金231.12亿元，到位资金5.36亿元。抓规模，强基础，农村经济稳步发展。完成农林牧渔业总产值34.6亿元，增长8.8%。粮食生产实现历史性突破。全年种植面积101.3万亩、总产37.6万吨，比上年增加9.3万亩、增产4.3万吨，被列为全省粮食生产大县。

规模养殖取得新成效。发展生猪164.5万头，再次跻身全国生猪调出大县行列。基础设施不断完善。全年投入农业基础设施建设资金34.48亿元，增长44.9%。建成通乡公路46公里、通村公路550公里。完成了柑子园、寿雁110千伏变电站升级改造和第三期农网改造等电力建设工程。维修大小水利工程583处，整理土地960公顷，改造中低产田4.1万亩，完成烟田基本建设1.3万亩。促消费，活流通，第三产业健康发展。完成消费品零售总额14.29亿元，增长23.7%。

各类金融机构存款余额48.78亿元，增长24.61%;各项贷款余额15.14亿元，增长15.66%。交通运输、商贸流通、邮电通讯、房地产业等稳步发展。重谋划，勤争取，项目建设顺利推进。向上申报项目177个、资金66.58亿元。成功申报道县为湖南省革命老区。“6.13”特大洪灾发生后，我带领相关人员积极到省、市汇报灾情，争取了一批灾后重建项目。利用在省委党校中青班学习的机会，想方设法将一批工业、农业、基础设施、新农村建设项目挤进国家和省计划“笼子”。

二是围绕民生克难点。认真落实惠民政策。，全县发放各项惠农资金1.6亿元;圆满完成了十件实事任务，其中，农村公路建设完成投资1.52亿元;建设经济适用房3000平方米、廉租房2500平方米;安排村级组织运转经费217万元。大力强化社会保障。全年新增城镇就业人员5812人，新增农村劳动力转移就业培训4810人，援助零就业家庭83户;城、乡低保人数达到24461人，实现了动态管理下的应保尽保;妥善解决了515名“七站八所”人员养老保险问题。

启动了城镇居民医疗保险，参保46129人。新农合参合率达85.72%;住院补偿率达47.7%，居全市之首。扎实开展救灾补损。在年初的罕见冰灾中，我深入一线，调度抗冰保电网工作;整合各类资金1391万元，积极开展救灾补损工作。在“6·13”特大洪灾中，我坚持坐阵县防指，调度全县抗洪抢险;并于6月13日，与县委书记易光明一道，现场指挥、组织转移被困群众500余名。同时，紧急安排县财政投入390万元用于灾民安置;出台政策扶持灾民重建、个体工商户和企业恢复生产经营。

我县的抗灾救灾工作，受到国家防总和省、市的充分肯定。全力维护社会稳定。突出抓好了奥运安保维稳工作，全县社会治安继续保持在全省先进县行列，再度荣获省“平安县”荣誉。高度重视群众来信来访，认真开展“县长大接访”活动。仅7月10日，我就接访21批62人次，现场解决问题10个。认真落实安全生产责任制，全县安全生产形势保持稳定。

加快发展社会事业。加大教育投入，化解普九债务4298万元;建设了寿雁、白马渡等6所义务教育合格学校;择优招录了142名新教师。开展食品药品专项整治，全力做好问题奶粉的清查和患病婴幼儿的筛查、治疗工作，受到省市表彰。加快文化事业发展，完成了360个行政村通广播工程。计生工作强化了基层基础建设，实现了“保类进位”目标。科技创新能力不断增强，新增国家专利26件。

三是优化环境创亮点。优化人居环境。全年投入城建资金6.79亿元，加强了城市基础设施配套，凸显了一批亮点工程，增强了城市的宜居性。拉通了道州火车站站前大道路基，基本完成湘源大道路面硬化，东洲南路实现竣工通车;完成了爱莲商业广场、松林苑住宅小区主体工程;完成了濂溪南北路、滨河路一段休闲景观带美化工程;完善了潇水公园设施配套。

同时，加大了城市管理力度，交通秩序和环境卫生得到明显改善。优化政策环境。对原有惠商政策进行了全面梳理，及时出台了《关于投资兴办工业的优惠政策》，在企业用地、用工，税费征缴等方面给予最大限度的优惠;同时，对近六年来县政府和政府办出台的规范性文件进行了清理。优化服务环境。安排县财政投入460万元，装修了政务服务中心办公大楼，将28个政府工作部门、266项行政审批事项纳入政务中心集中办理，为企业、群众办事提供“一条龙”服务。同时，开展了优化经济环境专项整治斗争，全县经济发展环境有了明显改善。

三、积极转变作风，树立人民公仆良好形象

一是讲团结，注重步调一致。坚持民主集中制，重大事项实行集体研究，充分放手放权，让班子成员有职有权，大胆负责，尽可能调动大家的积极性。作为县委书记的助手，我自觉维护县委班子的权威，坚决贯彻县委决议，政府重大问题主动向县委汇报，自觉向县委书记汇报。二是讲责任，注重工作高效。围绕建设务实高效政府，我在认真履行自身职责的同时，对所有班子成员实行了目标管理，强化了工作责任。为了增强工作实效，我加大了抓落实的力度，对一些重点工程和项目亲自协调落实资金、亲自督办工程进度。三是讲正气，注重廉洁自律。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制。带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度。经常教育家属和身边工作人员不义之财不取，不法之事不办，以实际行动维护党和政府的形象。

一年来，虽然围绕自身工作职责付出了努力，取得了一些成绩，但深感与组织和同志们的期望还有较大差距。今后我将进一步加强学习，不断提高自己的理论水平，政治和业务素质，增强经济、社会管理能力，努力做好政府的各项工作。

1.党委领导班子工作总结

2.年终聚餐领导年度工作总结

3.领导个人年度总结

4.领导干部年度工作总结报告

5.领导班子工作总结报告

6.领导个人工作总结

10.学校领导年度工作总结 篇十

1.教学：

1.1按时按要求学校下达的教学任务和教学工作。学院教授、副教授承担本科教学，青年教师引入的较多，学院了青年教师首次任课条件和程序管理，使得青年教师首次任课制度规范化。

1.2学院全年无教学事故、差错，调停课符合要求。监考到位，考试组织有序，异常情况。

1.3上学期四级外语率学院全校排名第五，有两个班级学校前10名。计算机二级率较高。

学院力学教研室由教育部高教司组织的第六届“全国周培源大学生力学竞赛”，2人获全国个人赛优秀奖;在安徽赛比赛中，1人获二等奖，2人获三等奖。

1.4本学期中期检查我院共抽调试卷两门，毕业设计10份，了工科学院，全校的好成绩(数理学院名，外国语学院名)。教师在各个教学环节学生满意率较高。

1.5组织各级教改课题立项和教学奖申报工作，获批省级教改课题1项、校级课题4项，1项，申报校级教改一等奖3项。

1.6学院因材施教，组织04、05级专业前120名学生导师制，由学院23名硕导担任导师制导师。以申报SRTP课题为导师制契机，学院共上报15项，获批14项，3项，全校排名;学习上有、后进的`同学成立虚拟班级，在指定的几个教室自习，随时监督检查。

1.7新增艺术设计本科专业，正式招生，招生工作已展开。

2.科研和学科建设：

2.1年到校科研经费183.92万元，超额学校下达的任务(90万)，排行学校;发表学术56篇学校下达的任务(55篇);申报项目10项，申报省级项目6项，获准项目1项，获准省级项目7项;科研鉴定项目1项，项目国际领先;出版专著数1部，授权专利数3项;本年度参加科学的教师占教师总数的比例70%。

2.2科研平台建设经费67万，主要建设了数字图象技术及检测平台45万元、六自由度液压伺服振动平台22万。两年的建设，学院五个科研平台它们分别是：数字图象技术及检测平台、六自由度液压伺服振动试验平台、LMS分析与测试系统、高性能计算平台、液压仿真系统。教学实验室建设经费10万元(主要用在车辆工程、机械制造、工业设计、计算机中心)。

2.3申报教育部和安徽省液压振动与控制工程中心，这是首次部级实验室和工程中心。

2.4申博工作按学校要求工作，已申报书初稿。

3.师资队伍建设：

3.1新增教职工17人(8名博士、5名硕士、教授1名)，学院教职工96人。新增在职攻读博士学位3人、硕士学位3人，高级访问学者1人，到为止在职攻读博士硕士学位的人数有12人;大大了学院的学历结构。07年学院晋升教授1人、副教授5人、讲师8人。