炊事员新年度工作计划

炊事员新年度工作计划（共10篇）

1.炊事员新年度工作计划 篇一

1、每天早上七点半到岗，穿上干净的工作服，戴好工作帽，做好个人卫生准备工作，上灶和接触熟食前须用肥皂、流动水洗手。

2、根据幼儿年龄特点，努力钻研烹调技术：饭菜做到色、香、味俱全以及四个搭配：荤素搭配、米面搭配、粗细搭配、干湿搭配，营养素调配合理。自制点心花色多样，美味可口。

3、根据师生作息时间，按时供应饭菜，注意冬暖夏凉，每天留好样。

4、定期巡视幼儿进餐情况，及时听取老师和幼儿对伙食的反应，不断改进工作。

5、严格执行伙食卫生要求，按“操作一条龙”规范操作。食物要烧熟烧透。

6、加强物品管理，摆放整齐;做好厨房清洁卫生工作，坚持“每周一大扫，每日一小扫”。

7、下班前关闭所有电器开关、液化气、门窗，做好防火安全工作。

8、参与制定合理的食谱，并严格按菜谱制作饭菜、点心。

2.炊事员新年度工作计划 篇二

会议由院党委副书记刘越泽主持。与会代表认真听取并表决通过了院长武晋所作的《解放思想善抓机遇精益医疗稳中求进》的医院工作报告、计财处处长陈振贵所作的《2013 年度财务决算和2014 年度财务预算编制报告》。表决通过了《关于医院绩效考核方案 ( 试行) 的决议》和《关于吸收社会资金用于南院建设的决议》。副院长郝敏宣读了《关于对2013 年度科技成果及国家基金项目获得者实施表彰奖励的决定》。工会副主席任建怡作了《六届四次职代会提案落实情况和本次职代会提案审查立案情况的报告》。

武晋院长在工作报告中, 从六个方面全面回顾总结了2013 年度工作: 第一、以提高医疗质量为核心, 医疗安全状况不断改善。一是医疗制度不断完善; 二是医疗监管不断加强; 三是护理能力不断提高。第二、以加强科研、教学、人才和信息工作为目标, 医疗保障能力明显增强。一是科研能力稳步提高; 二是教学能力明显增强; 三是人才建设不断加强; 四是信息化建设步伐明显加快。第三、以缓解群众看病就医难题为出发点, 医疗服务能力明显增强。一是增加编制床位; 二是推进综合住院楼建设; 三是推动山医大二院与山医大三院实质性合并; 还通过优化门诊挂号流程、提高预约挂号比例、加强门诊服务信息化建设、丰富患者服务形式, 实现有限医疗资源的最大化利用。第四、以开展群众路线教育实践前期活动为抓手, 领导班子和干部队伍建设显著加强。一是加强党风廉政建设; 二是增强服务一线理念; 三是优化服务一线流程。第五、以强化对口支援工作为突破口, 公立医院改革探索不断深入。一是持续加强社区卫生服务支援工作; 二是继续加大县级公立医院帮扶力度; 三是积极开展援疆、援外工作。第第六、以解决关系职工切实利益的实际问题为着力点, 职工幸福感不断提升。一是搭建了职工的职业发展平台; 二是畅通了职工的诉求表达渠道; 三是丰富了职工业余文化生活; 四是提高了职工生活福利水平。武晋院长提出了2014 年度的八大主要工作任务: 第一、加强制度建设, 强化安全监管, 提高医疗服务质量。一是要加强制度建设和机制创新; 二是要加强医疗质量安全监管; 三是要加大护理保障力度。第二、实施精益管理, 加快" 绩效" 改革, 提升医院运行效能。第三、加强患者流管理, 实施工作流重塑, 提升医疗服务能力。一是要加强对患者接收环节的管理; 二是要提高院内医疗服务的连贯性; 三是要抓好患者出院环节管理。第四、加强学科和人才建设, 改善科研和教学管理, 增强医院基础能力。一是要实施人才资源储备工程; 二是要实施重点学科扶持工程; 三是要实施科研引导工程; 四是要实施教学管理提升工程。第五、加强基础建设, 改善就医条件, 实现有限医疗资源的最大化利用。第六、加快信息化建设步伐, 完善信息服务, 增强医院运行的信息保障能力。第七、推进医联体建设, 引深公立医院改革, 实现医疗卫生资源的优化整合。第八、推进精神文明建设, 加强党风廉政建设, 提高干部职工廉洁化水平。

山西医科大学校长段志光在讲话中指出, 武晋院长2013 年的工作总结是实事求是的, 全面深入的; 2014 年的工作计划贯彻了科学发展观的思想, 符合上级和学校的指导精神, 符合医院的发展要求。并对做好今后工作提出了三点要求。一是要树立和强化领先发展的理念。二是要强化校院共荣观念。三是要树立医、教、研相结合的理念。三要加强教学基地建设。一个关键就是医教研要相结合。

省政协副主席、省卫生计生委主任卫小春在讲话中充分肯定了二院过去一年取得的成绩, 并对二院的今后发展讲了三点意见。第一、要紧紧扭住发展这个主题, 推动各项工作全面向前迈进。一是要解放思想, 改革创新。二是要坚定信心, 要把二院发展好。三是要抓住二院发展的良好机遇。在医改大环境下, 不能消极、等待、观望、应付, 而应该积极地研究、参与、跟进。第二、要坚持正确的发展方向, 真正做到科学发展。一是要坚持公立医院的公益性。二是要把握好长远发展和近期利益的关系, 把握好硬件建设和软件发展的关系; 协调好老院区和新院区的关系, 协调好医院建设和职工利益的关系。第三、要扎实抓好医德医风建设, 使医院在正确的道路上前进。

3.炊事员新年度工作计划 篇三

最后一种玩法是我亲自上阵；一个“越野菜鸟”驾驶现在最牛的越野车去挑战，也挺有趣的。我如此“勇敢”地露怯你也别绷着了，把你的09新玩法展示出来吧。

09新玩法之追寻远征军的足迹怒江大峡谷

电视剧《我的团长我的团》的热播，让中缅边境上远征军的那段历史闯入我们的视野。而在电视剧播放前的春节前夕，杨毅和他的哥们儿已踏上了追寻远征军足迹的旅程。此行的重点就是远征军的主战场——滇缅公路怒江大侠谷。

玩家：杨毅

网名：流浪假日

年龄：36岁

职务：从事汽车测试工作，爱好攀岩和越野旅行

特别经历：参与中国科学考察探险

生活态度：认真做人，对待同志像春天般温暖

所属俱乐部：无

这几年分段在中国边境走了一圈，现在想找些独特的“点儿”补补缺，怒江大峡谷就是这样的一个点儿，寻找远征军的足迹是此行的主要目的。

在杨毅的游玩计划中，都是一些很特别的地方。他说，自己这几年在中国边境走了一圈，但都是分段走的，现在想找些独特的“点儿”补补缺，怒江大峡谷就是这样的一个点儿，寻找远征军的足迹是此行的主要目的。

对于这次“出征”怒江大峡谷，杨毅和他的朋友们策划已久，这个被称为世界上最长，最神秘奇险和最原始古朴的东方大峡谷，一直以来因为高山深谷、急流险滩的路途不便，很少有人驾车去那里，当年远征军也是凭借这个天堑与敌人对垒。

越是艰险越勾起杨毅他们的挑战欲望。杨毅还听说那里正在修建水电站，可能过两年，险滩还在，急流就消失了。所以他们赶紧在今年1月出发，去看看那原汁原味的大峡谷。他的玩伴都是熟识的朋友或家人，共12人，分乘4辆车，三辆越野车和一辆捷达轿车，虽然都是从北京起程，却非同时出发，也不走同一条路线，只是相约某日在云南腾冲集结，然后共赴怒江大峡谷，有从中缅边境过去的，有从贵州过去的，有从湖南过去的，杨毅属于从四川进入云南的。

采访就在编辑部进行，杨毅特意带着他的笔记本电脑来了，他一边指着电脑上的图片，一边滔滔不绝地讲述这次游玩中的故事，采访在“看图说话”中进行。如果只是去怒江大峡谷，估计10天左右就够了。实际上，杨毅这一次游走了32天，走的地方非常多，这是因为他每次出行，都会顺带重游一些自己喜欢的地方。

这一次的行程分了几段，走走停停。杨毅说他们出去玩，能住多好住多好，实在没有条件，打地铺也没问题。但是，时间一定要富裕，不能赶，不能疲劳驾驶，首先是北京～太原～绵阳～重庆～昆明～西双版纳。玩了几天，然后返回昆明，向怒江大峡谷进发，走滇缅公路——大理～保山～腾冲，在腾冲泡了温泉，稍事休息，跟其他三辆车会合，然后～同走六库～福贡～丙中洛～茶马古道～察瓦隆一线。

怒江从西藏奔腾至云南，在丙中洛绕了一个大弯，这里就是赫赫有名的怒江第一弯。也许是地壳运动，山体滑坡，让丙中洛成为一块难得的小平坝，居住着怒、藏、独龙，傈僳等多种少数民族，多民族文化和多元宗教共存是当地的一大特色，杨毅他们在丙中洛当地的两层木屋住了两天。房东说《我的团长我的团》中描述的远征军有一些就留在这里，一些人现在还健在。但是杨毅他们忙着拍照，每天攀高、选景、拍照，没有看到那些老兵。

丙中洛至察瓦隆的那段路上没有加油站，所以他们事先在福贡给车加满油，又把备用油桶也加满。他们打算如果顺利的话，就穿越大峡谷，从这里进入西藏。

路面的难行超乎他们的预计，80公里的路程他们走了10个小时。这些沙石山路很窄，路况极为难走。有人叫它“搓板型”，杨毅说他觉得那是“磨石型”。上坡下坡，沙石碾磨轮胎，开过一段路，轮胎就被“削”去一层。有些石块特别尖，扎破了好几条轮胎。

同行的伙伴“四哥”的捷达车最受苦，排气管磕掉了，减振器也断了两根，所幸带了备用的。后来因雪山下雪封山，所以他们不得不返回丙中洛，放弃穿越计划。然后改走中排、沿澜沧江峡谷进藏。

之后他们一起返回六库，过澜沧江，经中排、左贡进藏。之后到波密，林芝一拉萨，然后沿新藏线出藏。到敦煌，又去看了青海湖，之后返回北京。行程15000多公里，一路颠簸下来，光是修护他那辆五十铃坐驾就用去了1万多元，全部行程的人均费用为1.5万元，当然这包括了修车的费用。

注意事项：

滇缅公路从云南昆明为起点，途经大理，保山，腾冲，此段为高等级公路，车辆不多，坡路较缓，最大坡路约3％左右，平均时速110km/h。

泸水，片马，丙中洛地段为山区二级路，路况较好，车辆不多，但基本在怒江旁边行驶，属于沿江公路，风景不错。

丙中洛没有加油站需要在福贡加满油，如果去察瓦隆还需要备用油桶，驾驶越野车比较适合。

丙中洛至察瓦隆为茶马古道，属沙石路面，对车辆轮胎和驾驶者的驾驶技巧要求较高。

09新玩法之探访莲花宝地西藏墨脱灵魂之旅

当杨旭东说今年的特别玩法是去西藏墨脱时，并没觉得那有多难。偶然问了问几个资深的越野族——是否到过墨脱?这些越野高手纷纷摇头，说那里驾车实在是很难进去。这时，我才知道到达那里真是很不容易。

玩家：杨旭东网名：穿山甲 年龄：不详

爱好：越野探险和摄影

特别经历：曾在阿里扎达使汽车遭遇沦陷，在无救援的情况下，请求当地牧民用3头牦牛在前面拉，8头牦牛在后面顶，才把汽车拉出来

座右铭：严谨、执着、诚信

所属俱乐部：成都穿山甲户外运动服务有限公司，他为负责人，现有会员23000人

过往主要活动：江河环保活动，四川省政府“熊猫申吉万里行”活动、藏区助学活动及援助灾区等活动

俱乐部口号：没路也有穿山甲

墨脱被传说为中国最后一个不通公路的县，由于地处世界第一的雅鲁藏布大峡谷的深处，一年四季只有夏季偶尔能通车。有人说，在到过墨脱的人面前不要言路，是说这世上再没有比到墨脱更难走的路了。但游墨脱的妙处，也就在这抵达的险途中。“没路也有穿山甲”，杨旭东曾驾驶丰田陆地巡洋舰到达墨脱。

墨脱又名白马岗，西藏著名的宗教经典称：“佛之净土白马岗，圣地之中最殊胜。”这些受到信徒顶礼膜拜的圣地，给众多西藏人的心灵播下了无限诱惑的种子，墨脱的门巴人、珞巴人说他们居住的地方叫“白隅欠布白马岗”，意思是“隐藏着的像莲花那样的圣地”。在佛教的观念里，莲花是吉祥的象征。

今年，杨旭东准备在7、8月份跟会员一起出发，再次探访

路线：

1成都～新都桥行程亮点：二郎山遂道、泸定桥，

折多山、“摄影天堂”新都桥

2新都桥～巴塘行程亮点：高尔寺山、剪子弯山、毛垭大草原、长青春科尔寺、金沙江

3巴塘～左贡行程亮点：东达山(海拔5008米)

4左贡～然乌行程亮点：邦达大草原，怒江山(海拔4839m)、澜沧江、然乌湖

5然乌～波密行程亮点：米堆冰川、嘎朗湖

6波密～嘎龙寺～墨脱入口处～嘎瓦龙天池～墨脱县

行程亮点：嘎龙拉山，嘎龙雪山，嘎瓦龙湖

7墨脱～仁钦崩寺行程亮点：仁钦崩寺，墨脱县城

8墨脱～古乡行程亮点：岗乡自然保护区

9古多～八一行程亮点：天险通麦、鲁朗林海，远观南迦巴瓦峰，帕龙藏布江

10八一～拉萨行程亮点：尼洋河、拉萨河莲花宝地。车型为丰田陆地巡洋舰，从成都出发，达到墨脱探险后，继续前行，直到拉萨结束，一路欣赏着高原风光。费用预算为6000元／人，费用包含车辆一切费用、食宿费用、装备，常用药品，氧气和意外保险。

杨旭东说，这条路线属于高难度的探险旅程，必须用越野车。车辆在高海拔和低海拔地区之间奔波。从波密到达墨脱的118公里的路程最难走，在冰川和峡谷里行进，基本是小道、水路、山路，很多时候还没有路。不仅全年大部分时间无法通车，而且路面的地质条件也极易出现塌方。墨脱县城的物资要在夏季通车的两三个月集中运送进去，其他时间只有靠“背夫”用肩背了。所以，墨脱县城的东西都比较贵，一瓶啤酒要20多元。

墨脱是个很小的县城，没有酒店，只有招待所，住宿条件也比较简单。当地居住着门巴族、珞巴族、藏族和汉族，因为跟外界的隔绝，这里也保留着西藏最原始而淳朴的民俗文化。当地风光以原始森林为主。

注意事项：

1此线路要求车辆必须是越野车，否则难以进入墨脱。

2由于此次活动全部在西部高原，线路长，对于在心，肺，脑，肝、肾有明显的病变，患有器质性疾病，以及严重贫血或高血压的病人，切勿盲目进入。

3活动中经过玛尼堆时，可添加石头，忌讳取走玛尼石，也不可乱翻乱动，更不能上去踩踏。活动中爱护环境，不抛洒废物，珍惜生灵，不伤害野生动植物。

4活动中参观寺庙不能戴着帽子进寺庙殿堂，不能在寺庙内吸烟，不能在寺庙里伸出指头四处指点。合乎规矩的手势是五指并拢，掌心向上、以掌代指，不能擅自用手抚摸佛经，佛像，法器。不得跨越法器，火盆、经筒、经轮、不得逆转、忌讳用手触摸别人头顶。

5活动中拍照要尊重当地习惯，对于人物或经堂等要先征询，经过许可方拍摄。

6为了防止饮食不习惯或被堵在半路上，可以带上巧克力，牛肉干、榨菜、饼干及其他个人爱好的食品和零食，最好是含热量高的食物。还可以带一些口香糖，因为嚼口香糖可以缓解耳鸣头痛，注意不要过密，会引起口干。

7中国银行、农业银行、建设银行网点在西藏都很多，长城卡、金穗卡、龙卡都能用，中行的长城卡和建行龙卡，比较好用，几个大城市通常直接可以在柜台提取现金，但农行的金穗卡，不是太方便。但西藏由于电信网络不是太好，有时无法联网，特别是银行的网，最好能常备一些现金较为方便。

8在西藏的拉萨和一些主要的地区首府、青藏线、川藏线、中尼国道沿线城镇基本上都通手机，信号受天气影响较大，有时不是很好。目前，中国移动(全球通、神州行)和中国联通(包括CDMA)，在主要的城市都能够正常使用。

09新玩法之开顶级Jeep^R去越野

刘秀虹克莱斯勒

能开上世界上最强的越野车，那是很多越野车迷心中的梦想，而对于我这种“越野菜鸟”来说，却成了练习胆量的机会。挑战自己的心理极限，征服那些我曾避之不及的越野路段，这就是我的09新玩法。

那是5月8日，我参加了“征服心版图”2009 Jeep^R试驾会的北京站活动。5款试驾车是Jeep^R大切诺基，指挥官，指南者、Sahara，还有刚刚上市的罗宾汉，我可以在赛道和越野路面——体验。

Jeep^R牧马人罗宾汉是这个越野家族中最彪悍的一款车。曾经是《汽车与运动》今年第四期的封面故事，它征服了有着世界十大最难征服地之一的罗宾汉之路，它创造了6646米的四轮量产车登高的吉尼斯世界纪录，所以被称为越野终极利器。我就要让这款顶级Jeep^R为我壮胆，挑战那些阻挡我前进的障碍。

对于赛道体验项目，我已经把它删除了，驾驶牧马人Sahara越野车一个多小时从城区、高速路，来到郊区的乐驾赛道，已经对它比较了解了。尽管它们的公路性能也非常好，但是，越野车的主战场不在公路，而是充满各种挑战的Off-road。我的体验就从最惊险的高坡开始。

过35°的高坡感觉就像过山车

坐过一次过山车之后，我死活不再坐了，那俯冲和倒立所带来的恐惧感简直就是噩梦。看着眼前这个由铁板和钢管搭起来的驼峰，虽然没过山车那般恐怖，但是觉得挺悬的。它的坡度为35°，高度有七八米的样子，宽度也就够容下一个车身，两面的坡道中间还分别有个大洞。绑在驼峰上宣传布被大风吹得呼啦啦地动，看起来就不太结实。

想想我们要驾驶一辆汽车走上一圈，真是恐怖!好在这个体验项目由教练亲自操刀，车型为Jeep^R牧马人长轴距版Sahara。当场有些记者已经表示不试乘了。虽然我也害怕，但还是故作镇定地坐在后座，系好安全带，我要克服自己的恐惧心理。教练调好车头角度，挂上低速四驱，变速器挂D挡，就慢悠悠地开始爬坡。两边没有参照物，我们仰面向天开去。我的心也随着高度的提升不断拉近与嗓子眼的距离。

到了坡中间，连刚才看到的坡顶竹竿都看不见了，前方只能仰望蓝天。这时，车突然停住了。“上不去要翻车了?”我脑中飞快闪过这个念头，回头一看，车就悬在半空，这竟然还是辆敞篷车。此刻要是翻下去，人还不被砸成肉饼啊，我的心已经快蹦出来了。这时，教练不紧不慢地说，他要让我们感受这款车的坡上起步性能。所幸这辆车没有给我们任何刺激，稳稳地继续爬坡，没有丝毫溜滑迹向。

等到下坡时，虽然感觉是车头冲着地面“扎”下去。但是车速很慢，平稳地走下去，不像过山车那般恐怖。陡坡缓降虽然在工作，我却丝毫没有感觉。等到下到地面，真的是长舒了一口气，终于平平安安地下来了。

这是一个好的开始，我克服了最初的恐惧，已经是成功了一半。Sahara顺利通过这个难度系数颇高的驼峰，在汽车家族中算是凤毛麟角了，一般的车辆低速扭矩不够，车身尺寸(接近角、离去角)也无法接触这种坡道。如果遇到类似道路，只好躲着走了。

起伏路面和弧形交叉路面体验牧马人“四脚功夫”

对付起伏路面上的木桩阻隔，牧马人Sahara慢速通过。而弧形障碍比较较劲，四个车轮无法同时着地。教练分别演示了差速锁使用前后的情况。使用前，接触地面的车轮猛劲“挠”

地，尘土飞扬，一会就“挠”出了一个坑，而车却无法移动。

在使用差速锁之后，明显看到车轴扭曲，车轻松冲出“重围”，Sahara展示出它的四脚功夫。它采用的四驱系统是4×4Command-Trac，据说这几款Jeep^R车都可以通过这个考验。

典型越野路面的实练和技巧学习

做完试乘体验项目，我选择了罗宾汉来体验几种常见的越野道路。坐在驾驶座上，就发现罗宾汉的车头不仅比一般的车高很多，就是比Sahara还要高一点，难怪它能趟过高度近半米的水塘。经教练指导，我调高座椅(驾驶越野车最好把座椅高度调高一些)，这样视野要好，更便于操控车辆。教练特别嘱咐我，不能抓握方向盘，大拇指要放在方向盘上，防止方向盘反冲时打伤手指。我本身就没此陋习，也就不用担心了。

这些路段对罗宾汉来说实在是牛刀小试。我挂上低速四驱，侧倾坡、弹道坑、碎石路、戈壁滩、沙地，连续驼峰等等一路开过来，没有任何问题。路上边开边向教练讨教，还真收获不少越野知识。

通过这些越野路面，重要的是控制好车速，必要时停下车来观察路况。教练说：“‘加大油门，通过障碍’的说法实际是不懂驾驶技术的错误说法。应当根据情况，精确掌握油门大小。”现将我的所学与大家分享。

侧倾坡：这种路面就是一个大土堆，可事先调整方向，选择车顶与坡顶平行的角度，从坡的一侧匀速通过。

弹道坑：挂低速匀速通过，不要急打方向。如果坑内有水，保持较大油门，避免中途停车和换挡，要一鼓作气通过。

碎石路：慢速通过。倘若碎石的棱角分明，如果速度快，就容易割破轮胎。要避免大石头从车轮中间通过，防止出现托底情况。

戈壁滩：车速与碎石路差不多，如果遇到较大石块，尽量采用单边通过的方法。

沙地：要提前加速，保持一定的初速度进入，直到全部通过后，才可收油。在沙地中尽量避免停车。

驼峰：调整好方向，慢速上坡，自然向前。然后缓速通过坡顶。下坡前要减速，坡中根据情况减速。如果是长坡，应利用发动机制动，避免长时间使用刹车。

5000人可参与此次活动

告诉大家一条好消息，驾驶Jeep^R全车系进行越野体验不是媒体记者的专利，报名参加“征服新版图”2009Jeep^R全国越野试驾会，你就有望驾驶Jeep^R全车系进口车型进行越野和赛道体验。该活动从北京首站开始，将陆续在太原、郑州、武汉、西安、成都、重庆、昆明、广州、深圳、杭州、上海等20座城市举行分站试驾活动，历时约4个月，全国总计将有逾5000位车主和消费者参与活动。如果感兴趣的话，可登陆www.jeep.com.cn详细了解。

4.炊事员新年度工作计划 篇四

副厅长刘京州同志指出, 近年来, 河南省的人事人才宣传工作在各级领导的高度重视和全省人事人才宣传工作者的共同努力下, 取得了很大成绩。厅长郭俊民同志非常重视宣传报道工作, 在百忙之中, 亲自过问《人才资源开发》的改制和发展, 对每期杂志清样都要亲自审稿, 杂志出版后, 还要挤出宝贵时间认真阅读, 确保了杂志正确的政治方向和舆论导向。厅党组书记刘应堂同志多次强调人事人才宣传工作的重要性, 对重大题材和重要活动的宣传报道工作都详细安排部署。其他各位厅领导也都关心支持人事人才宣传工作, 百忙之中为杂志撰写稿件。各市人事局领导都把人事人才宣传工作摆上重要位置, 有的亲自撰稿进行宣传, 有的为这项工作提出明确要求。在各级领导的高度重视下, 人事人才宣传工作的高效运转机制已在全省初步形成, 取得了明星成效。他强调, 《人才资源开发》改版后, 指导性、权威性、可读性、服务性进一步增强, 编校质量明显提高, 发行数量有了较大幅度的增长, 投递高效快捷, 有效地发挥了《人才资源开发》的人事人才宣传主渠道、主阵地的作用, 增强了人事人才宣传的影响力。他进一步强调, 《人才资源开发》作为河南省人力资源和社会保障厅主管的刊物, 作为全省人事人才和社会保障领域唯一的一份正规出版物, 责任重大, 使命光荣, 一定要围绕全省人力资源和社会保障系统的中心工作, 统筹兼顾, 适当安排, 为全省人事人才和社会保障宣传工作再上新台阶做出更大的贡献。

《人才资源开发》总策划郭成全同志作了语重心长的主题发言。他说, 自2008年11月份改版以来, 《人才资源开发》在厅党组的正确领导下, 坚持正确的办刊方向, 及时报道人事系统的各项中心工作, 积极宣传各地人事人才工作的新进展、新经验、新探索, 努力提高刊物质量, 为推动人才强省战略的全面实施、深化人事制度改革、促进人事部门自身建设发挥了重要作用, 得到了各级人事部门和广大读者的好评。他说, 对杂志来说, 质量是根本。质量决定生命力, 可读决定吸引力, 喜爱产生购买力。杂志要始终坚持为人事工作者服务、为人才服务的办刊思路, 集专业性、指导性、服务性、可读性于一体, 以办全国一流的人事人才类期刊为目标, 争取2010年再上一个大的台阶。他指出, 杂志的发展与进步离不开读者的关心与帮助, 《人才资源开发》的成长与进步同样离不开各级人事部门和广大读者的关注与厚爱。在办刊的过程中, 《人才资源开发》编辑部不断收到大家对提高办刊质量的良言益语, 编辑部的同志要虚心接受、广泛采纳。他强调, 读者满意是对编者最高的褒奖。《人才资源开发》是宣传党和国家以及河南省人事人才政策法规的主要载体, 是人事部门传播信息、交流工作的重要渠道, 是社会各界了解人事人才工作的重要窗口, 也是全省人事系统上下沟通的桥梁和纽带。《人才资源开发》要想读者之所想, 急读者之所急, 要与各地人事部门联动起来, 发挥专业优势, 共同努力, 做好全省人事人才工作的宣传报道工作。

听完同志们的发言, 《人才资源开发》编辑部主任牛励耘同志作了总结发言。他说, 众人拾柴火焰高。在不到一年的时间内, 杂志之所以有了很大起色、实现了预期目标, 与各级领导的关心支持和同志们的共同努力密不可分。一是表示感谢。感谢同志们近一年来对杂志的关怀和厚爱。编辑质量提高, 与同志们的踊跃投稿和积极组稿密不可分;发行数量的提高, 与同志们的高度重视和积极宣传密不可分;投递的迅速快捷, 与同志们的及时沟通和大力配合密不可分。二是消化吸收。对同志们提出的意见和建议, 编辑部将认真梳理, 系统归纳, 有则改之, 无则加勉, 将大家的智慧融入今后的工作中去。三是继续努力。2010年度, 编辑部的同志将把大家的关怀和厚爱作为动力, 百尺竿头, 更进一步, 以更加谦逊的态度、更加优质的服务、更加忘我的工作、更加丰硕的成果回报广大读者。

附:评刊会发言摘要

刘建永 (郑州市人事局办公室副主任) :改版后的《人才资源开发》杂志, 其知识性、指导性、可读性比较强, 文章贴近读者, 尤其高度关注人事人才方面的热点、难点问题, 对全省人事人才工作发挥着较强的指导作用。建议在保证可读性的基础上, 多刊登一些专家、学者关于人事人才方面有独到见解的文章, 以提升刊物的理论高度。

宋进 (开封市人事局办公室主任) :2009年, 《人才资源开发》杂志给了我们一个全新的感觉。内容更加贴近人事人才工作的实际, 许多同志把刊物当作指导工作学习的“工具书”。随着大部制改革的进一步推进, 人事与劳动要合二为一, 建议杂志在关注人事人才的同时, 增加社会保障等方面的内容, 使杂志更加丰满。

朱亚强 (洛阳市人事局办公室副主任) :改版后的《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体, 权威但不空洞说教, 专业但不晦涩难懂, 深受广大读者喜爱。但读者的眼界是不断提高的, 唯有与时俱进、追求卓越, 不断提高办刊质量, 才能拥有更多的持久的订阅者、支持者。建议编辑部的同志在工作之余抽出时间多到基层调研, 加强纵向联系;适当提高省辖市、县 (市、区) 人事信息或理论文章的采用率。

纪曙光 (平顶山市人事局办公室主任) :自改版以来, 《人才资源开发》杂志的栏目设计新颖、独具匠心, 可读性进一步增强。较之以前, 杂志的投递工作也有了很大的改观, 基本上可以在月底前收到下个月的杂志。提两条建议:一是杂志的特色还需加强, 要更能体现人事人才工作的特点。建议开设有关栏目, 刊登竞争上岗、公务员考录等方面具有指导性的文章。二是增加专业技术人员文章的刊载量, 满足专业技术人员职称评审的需求, 同时也可以吸纳专业技术人员成为杂志的忠实订户。

龚占玺 (安阳市人事局办公室副主任) :改版后的《人才资源开发》杂志, 内容很有新意, 编排很有特色, 信息非常丰富。尤其在编辑过程中做到了一深、二实和三细, 能给人以启迪与思考, 成为人事人才工作者的良师益友。在此建议增加编读往来栏目, 以增强杂志与读者的联系, 使杂志更好地为读者服务。

刘丽娇 (鹤壁市人事局办公室副主任) :《人才资源开发》杂志对广大人事人才工作者有很大的吸引力。有件事情我印象很深。一位来办事的朋友, 无意中看到《人才资源开发》杂志, 就随手翻起来, 结果等他的事情办完, 手中还拿着杂志在看, 并连口称赞杂志办得不错。这说明什么?说明咱们的《人才资源开发》杂志很受读者欢迎。每期收到后, 大家都争着要, 争着看。这在以前是从未有过的。借此机会建议杂志增加工作指导方面的内容, 使之成为人事部门的工作指导性刊物。

孟昕 (新乡市人事局办公室主任) :我来办公室工作时间不长, 与大家接触交流的比较少, 这次参加座谈会主要是来学习。听到各位主任的发言, 感觉收获很大。平时对《人才资源开发》杂志也很关注, 其中有很多文章或高屋建瓴、或微言大义, 用以指导工作, 自感受益匪浅。另外, 我认为杂志的发行投递工作也很重要。质量、发行、投递对杂志来说是一个完整的链条, 哪一个环节出了问题都会影响杂志的发展, 因此建议杂志报递工作能够及时快捷。

李新 (焦作市人事局办公室副主任) :办好《人才资源开发》杂志, 是人事人才工作的重要组成部分, 有利于巩固和扩大人事人才宣传阵地, 有利于增进社会各界对人事人才工作的了解、理解和支持, 有利于提高各地人事部门的知名度和影响力。作为一名人事人才工作者, 有义务为杂志的发展建言献策。建议《人才资源开发》在办刊思路上微调, 继续增加引领人事人才工作科学发展的文章和贴近基层实践及喜闻乐见的文章;在发行工作上微变, 应“占领河南, 扩大外省”“重点在单位, 突破在个人”, 尤其应出台一些激励措施, 调动专业技术人员等群体的订阅积极性, 力求达到个人自愿、主动订阅。

赵新生 (濮阳市人事局办公室副主任) :杂志既要杂, 又要专, 要找到一个最佳的结合点。《人才资源开发》杂志办得很有特色, 既有理论高度, 又有实用性, 是一本很好的刊物。其所刊登的不少文章既具有很高的理论水平, 又非常切合人事人才工作的实际, 这是比较难得的, 建议继续保持。另外, 封二或封三所刊登的书法作品特别好, 既美化了版面, 又陶冶了情操, 宜长期坚持。

孙国河 (许昌市人事局办公室副主任) :在林立的期刊中, 《人才资源开发》杂志不管从质量还是影响力上的确是上乘的, 集专业性、指导性、服务性、可读性于一体, 有自己的特色。我认为, 贵刊是杂志中的精品, 给人以“独到”的印象, 这也是我一打开杂志便一读到底的原因。贵刊的各个栏目很有特色, 希望刊物在现有栏目的基础上, 能够博采众长, 与时俱进。

王会云 (漯河市人事局办公室主任) :改版后的《人才资源开发》杂志办得越来越好。主要表现在三个方面:一是对人事人才工作的指导性增强, 每期都能从中学到新东西。二是栏目新颖, 内容生动活泼, 读起来有亲切感, 贴近人事人才工作者实际。三是文章选得准, 质量高, 对市县人事人才工作有“示范”作用, 对广大人事人才工作者有较强的指导性和释疑解惑的作用。另外, 建议多刊登一些休闲类的文章和漫画等。

张国强 (三门峡市人事局办公室主任) :我一直很关注《人才资源开发》杂志的进展, 对刊物情有独钟。《人才资源开发》杂志对我的工作起到了不可忽视的指导作用。在刊物不断发展壮大的同时, 作为一名人事人才工作者, 我提出一点建议:要坚持培养有较高素质和相对稳定的作者队伍, 要定期不定期地举办通讯员培训班, 增加全国和地方人事人才工作信息的采稿量。

王清东 (南阳市人事局办公室主任) :《人才资源开发》杂志改版之后, 以宣传人事人才工作为己任, 兑现了传播人事人才工作资讯、交流人事人才工作经验、展示人事人才工作者风采、反映人事人才工作者悲喜、传达人事人才工作者心声的承诺, 一改空洞说教、枯燥乏味的面孔, 以轻松活泼、贴近大众的风格展示给读者。建议开辟市县局长访谈专栏, 对于他们的工作加以宣传报道, 让全省乃至全国的读者了解河南省人事人才工作的开展情况。

杨良军 (商丘市人事局办公室副主任) :我非常喜欢翻阅《人才资源开发》杂志, 其有深厚的文化底蕴, 把人事人才工作和社会保障工作有机结合, 使读者在文化氛围中得到教化、得到帮助。在此建议增加有关当前党和国家在人事人才工作方面的信息, 特别是近期人事人才工作方面的重大事件报道;多刊登一些写实的新闻图片;同时可多刊载一些人才漫画。

段连伟 (信阳市人事局办公室主任) :大家普遍反映, 杂志改版非常到位。当同志们遇到工作中的难题时, 看一下《人才资源开发》杂志, 总会得到帮助或启发;当大家工作累了想休息时, 看了《人才资源开发》杂志中轻松活泼的轶文趣事, 既缓解紧张的情绪又能开阔眼界、增长知识。毫无疑问, 《人才资源开发》杂志给我们提供了及时、便捷的学习材料, 已成为广大人事人才工作者的良师益友。另外, 杂志是系该工程, 应采取多种经营, 建议在搞好发行的同时, 要做好广告经营, 以壮大杂志的整体实力。

黄安伟 (周口市人事局办公室主任) :《人才资源开发》杂志是省人事部门传达人事人才才信息、总结推广人事人才经验、指导人事人才工作的重要载体, 也是人事系统广大工作人员提高自身素质的重要学习途径。杂志只有办得好、大家喜闻乐见, 才会起到宣传、指导和服务的作用。《人才资源开发》杂志自改版以来, 从内容到形式, 都有一个很大的提升。希望《人才资源开发》杂志再接再厉, 再创佳绩, 为人事人才工作者继续营造一个交流工作经验、开拓工作思路、互相启发的平台。在此建议杂志内容再丰富点, 版面再精致些。

刘志伟 (驻马店市人事局办公室主任) :改版后的《人才资源开发》杂志, 从内容到形式, 从编校质量到版式设计都有一个质的飞跃, 值得称赞。但对于杂志来说, 内容是根本, 编校质量作为内容的一个重要组成部分, 是杂志的最后一道防线, 关系着杂志的命运。建议编辑部继续保持一丝不苟、精益求精的工作作风, 力求编校质量再上一个新台阶。

杨海东 (济源市人事局办公室副主任) :每次收到《人才资源开发》杂志, 我都把手头的事放下, 集中精力阅读, 感觉杂志办得越来越好, 栏目新、内容好, 既有知识性、趣味性, 又有资料性和收藏性, 我爱不释手!一张报纸、一本杂志不可能做到所有文章都被读者细看, 有一二篇文章能够给人以启迪已十分难得了。我认为, 《人才资源开发》杂志的“卷首语”和“特别关注”栏目特别好, 建议每期都能有几篇以致几组这样高瞻远瞩的文章, 以提高刊物的整体分量。

贺海龙 (洛宁县人事局局长) :我是《人才资源开发》杂志的一名忠实读者, 对杂志有着很深的感情。杂志自改版以来, 以其独特的魅力打动了众多读者的心。《人才资源开发》杂志已经成为人事人才工作者陶冶性情、增长才干的好老师。读者是刊物的上帝。希望栏目与读者贴得再近一些, 建议设立读者点题 (或应读者要求) 栏目, 以更加密切编者与读者之间的联系。

5.军用钛水壶野外求生炊事组合 篇五

新炊事组合除了组件构成更加全面，最大的變化是增加了一个军用102克钛煮杯，水壶容量更大外形也更适合携带，1.1升容量的全金属水壶重量仅有158克，这些都意味着这一套更适合长期野外生存，而非前一版本的只能够应付短程徒步和突发事件。军版小钛炉为军壶量身定制，只有42克。

二、如何DIY钛炉

（一）目标需求

就像做菜一样，我的主原材料是这几样—军用钛水壶+煮杯+杯盖+军水壶包，我需要根据它们本身的特点来量身定制一款便携且高性能的轻量化炉具。先来设定我的目标：1、使用木柴作为燃料、适应军用钛水壶和煮杯的形状、高效地煮食煮水；2、在雨天或无柴火时能兼容固体燃料块或液体酒精棉球、且能有效防风（因为此类燃料的火焰较软弱且燃料稀缺）、高效地煮食煮水；3、炉体必须可调整大小，和军用钛水壶一起收纳进水壶包里后，还得有足够空间能放下多个求生配件。（二）材料和工具

材料准备：0.2mm厚钛板一块、2mm直径304不锈钢棒一段、1mm直径304不锈钢棒一段

工具准备：从左至右依次为：夹具、办公用6mm孔径单孔打孔机（压合式）、2mm钻头、25mm木工扩孔钻头、锥子、半圆锉、针管笔、多功能小圆嘴钳、尖嘴钳、剪刀、大小钢尺、手电钻各一个

3. 规划进气孔和开口：把剪下来的钛箔围到钛煮杯上，模拟炉子大概的展开形状，规划设计炉子烧柴火和酒精时所需要的进气孔和开口。

因为柴火和酒精燃烧所需要的进气出气要求不一样，所以我对炉体做如下安排：炉体正立时烧柴火，开大孔进气、炊具架高以方便加柴和出焰；炉体倒立置放时烧酒精，开小孔进气、炊具下陷进炉体内以确保高效利用热能和防风。

接下来的进气孔和开口就很容易设定了：

（四）检验

新炊事组合除了组件构成更加全面，最大的变化是增加了一个军用102克钛煮杯，水壶容量更大外形也更适合携带，1.1升容量的全金属水壶重量仅有158克，这些都意味着这一套更适合长期野外生存，而非前一版本的只能够应付短程徒步和突发事件。军版小钛炉为军壶量身定制，只有42克。

顺便说一下钛杯煮米饭不焦的秘诀：先把水烧开再下米，常伴以搅动，选细长的米更容易熟。

树工坊军版小钛炉短小精悍，相比搭灶挖坑，一个高效的炉子能节省很多体力和时间；纯钛材质的军水壶能直接在明火上安全无隐患的烧水，替代炊具，轻量化的同时还避免和食物窜味；煮杯最令人满意，可以说是个好锅；不得不说有些军品的设计真心赞。越用越能体会它的经典。这小小一包装备里面每一个组件都意味着一条生存保障，长线徒步时作为随身后备系统，即使大包遗失也不会惊慌无措；更多时候，这套“安全感”套装可以直接作为单人在野外的炊事主力，伴我走南闯北。

ECCO

BIOM EvoTrainer健步健身系列跑鞋

无论对跑步爱好者还是偶尔路跑者而言，皆是理想之选。功能性网面材料，足型贴合系统与符合人体解剖学的鞋领，造就出色的支撑性，如袜子般紧密贴合足型。仿生力学的贴近地面大底设计，直接注塑一体中底，带来自然运动体验。薄橡胶外底完美造就轻盈、灵活与贴合的穿着感受。

市场价：2699元

SHEHE极星

52305 男款厉河羽绒茄克

经典户外款式羽绒服，防绒锦纶布面料，填充200克高品质鹅绒。保暖舒适立领，可拆卸全景防风兜帽，撞色拉链双插保暖口袋，设有内置胸袋。弹性可调节松紧下摆，弹力可调节松紧袖口。时尚多色，有红、蓝、黄、绿、墨绿五色可供选择。参考重量L码665克，适合于秋冬季徒步、登山、探险等户外活动穿着。

市场价：1458元

KAILAS

KG210026男款防风抓绒外套

100%Polyester，弹力梭织面复合抓绒结构底面，增强其保暖性能。集防风与保暖为一体的多功能综合性外套。适合于登山，长距离徒步、旅行。

市场价：999元

NITECORE

HC50头灯

有着近距离大范围照明的特点，能满足低亮度照明（低光源）的需求，同时还兼备565流明的超高亮档位。最低可以低至一流明或者直接使用红光副灯，最高则拥有565流明超高档，本体由航太铝合金整体切削加工而成，比以塑料为主要材料的常规头灯具有更高的强度和更好的散热性能。18650充电锂电池以及强悍的三防等级也可以满足各种户外环境。

市场价：448元

KAILAS

KG130009男款专业SOFTSHELL长裤

专业软壳长裤，弹力梭织面复合砖型立体结构底面，增强其保暖性能，是集防风与保暖为一体的多功能综合性长裤。

市场价：999元

SKAP

SURROUND? 360°防水透气鞋

突破原先仅鞋面运用GORE-TEX?薄膜材质的工艺，将 GORE-TEX?面料成功运用到鞋底，实现整鞋360°全方位透气、持久防水，同时开创性地采用开窗式大底设计手法，将防水、透气功能实现可视化，同时在底部安装防刺穿保护装置，让双足处于全天候舒适、透气、健康、安全状态。

市场价：1998元

VAUDE

Centauri 65+10

TERGOLIGHT舒适悬架系统是VAUDE对背包背负系统的又一次伟大革新，调节更自如，且可根据每个人的身形调节至最适合自己的背负状态，其设计出发点是做到为每个人量身定做的背负系统。外观非常干净利落。存储空间设计上，独立的睡袋仓、两个侧口袋、两个腰垫口袋；顶盖可调节高度，方便主仓放置更多的物品，主仓可通过外拉链直接进入，非常方便。顶袋可放置使用频繁的小物件。材质上，航空铝片背负框架，蜂巢结构面料。工艺处理上，背部背负采用冲孔透气板，加大背部的舒适度与透气性；腰部背负采用高密度弹力贴合压膜片；腰袋做了加厚处理，可拆卸。侧带可挂雪橇，水袋系统开口，自带防雨罩。

nlc202309041306

市场价：2698元

CAMEL駱驼

82026604登山靴

双层加厚减震防滑橡胶大底，提供舒适的缓震和回弹。鞋底专利原创设计防滑底纹，方便雨水的通排，防滑触点抓地牢固、受力均匀。高强度橡胶材质，厚实耐磨，适合岩石区的徒步和攀爬。后跟采用连底加强型橡胶固化，增强鞋子的行走和攀爬时的支撑性、稳定性。鞋头橡胶加固，在力量较大的扭力下保证鞋身不变形，提升鞋头防撞击性能。鞋面皮质厚实触感柔软，透气性能出众，防水透气型内衬材质，透气保暖，保证鞋内干爽舒适。鞋身复合人体工程原理，贴合脚型，保证徒步行走和高山攀登时的双脚舒适感。

SCARPA

Vitamin

采用的BN楦型穿起来舒适得像休闲鞋般浑然无物，但用来攀岩和行走崎岖路段却游刃有余；楦型和鞋子的结构堪称手术刀般精准，双密度的PU中底的结合经过复杂的力学分析确定，用特殊的工艺贴合；选用最优质的绒面皮不但经过加强，还为了应付攀岩鞋式的鞋带系统的强大张力，在脚尖部位用橡胶补强。通过这种鞋带系统赋予的巨大调整空间，任何脚型都可以同时享受徒步跟攀岩的乐趣。

SCARPA

Baltoro

作为经典的ZG65的替代升级，有着全方位的提升。基于重装徒步备受好评的BD楦型上演化，新设计的MBD楦有更贴脚、动作敏捷的特性。脚尖部位的橡胶保护片缩小面积以减轻重量、增加鞋带的拉环带来更好的束紧效果、皮面搭配Cordura耐磨面料在减重之余更耐用；采用更透气的Gore XCR薄膜对应大运动量和潮湿环境；尼龙的Compfort Flex中底板提供优异的抗扭曲预防扭伤；与Vibram新设计的Hi-Trail Lite鞋底对比ZG65在抓地力方面有显著提升，配合PU中底具备良好的缓震效果。应用了Activ Fit科技的Baltoro具有其全部特质：鞋舌处无束缚感，行动自如；后跟填充物采用按人体轮廓3d切割的记忆材料，完美包裹支撑脚跟；鞋垫采用记忆泡绵提供全天舒适感受。

思凯乐

X4094143超轻3D越野鞋

采用3D立体包裹技术和全新的发泡3D立体印刷工艺，形成轻量舒适的绝佳体验。通过三万人脚型分析数据，制成3D鞋楦图，并针对脚部进行了360度立体保护研发，全六面立体网纱布无缝拼接和Power-grip鞋头立体保护，具有出色包裹性能和保护性能。采用超轻、耐磨的VIBRAM橡胶大底和MD双层设计，在保证轻盈舒适的同时，实现更好的抓地性能，并可缓冲运动压力，配合PU含碳鞋垫的减震缓冲功能，可有效减少越野跑时脚部的疲劳。

市场价：1288元

牧高笛

超轻软猬甲冲锋衣

双层加厚减震防滑橡胶大底，提供舒适的缓震和回使用国内领先的超轻全压胶复合技术，20D尼龙低弹丝面料和牧高笛超轻反光防水薄膜，专业防水可达8000MM H2O以上，防大暴雨，多次洗涤后防水效果依旧，同时重量仅250克，穿着无噪音。

市场价：899元

CAMEL骆驼

1F01062冲锋衣

大身采用超薄膜微孔分子薄膜涂覆面料，在强泼水环境下无丝毫渗水、漏水。防撕裂面料，版型挺括饱满，融入密柔分子，增强面料的柔软性和伸展性。缝接处高温压胶处理，杜绝漏水渗水。领口棉质内衬，触感柔软，避免了脖颈处的拉擦。硬质连帽雨檐设计，扩大帽子前沿的遮雨、遮阳面积，方便头戴帽子时视野的接触范围。两侧腋下的拉链开口设置，方便在运动剧烈的状态下迅速透气排湿，保证衣服内干爽舒适。袖口魔术贴，胸前隐藏式储物袋，方便实用。

6.年度7大网络新成语 篇六

典出：山东省作协副主席王兆山在《齐鲁晚报》发表的词《江城子—废墟下的自述》：“天灾难避死何诉，主席唤，总理呼，党疼国爱，声声入废墟。13亿人共一哭，纵做鬼，也幸福。银鹰战车救雏犊，左军叔，右警姑，民族大爱，亲历死也足。只盼坟前有屏幕，看奥运，同欢呼。”

释义：兆山羡鬼，面对6万多死难者竟作诗“纵做鬼，也幸福”，被引申为冷血动物的代名词。

林貌杨音

典出：在万人瞩目的第二十九届奥林匹克运动会开幕式上，当林妙可高高地站在台上对口形时，大家就诧异是怎么录音的。后来才知道问题比想象得更为严重，原来是另一个杨姓小朋友的配音。

释义：指为了某种原因和目的有意犯下冒名顶替的错误，没有代人受过的意思。“林貌杨音”这个新成语还揭示了两个新的含义，一个是为了追求完美无缺而以假乱真，另一个是以所谓“国家利益”的名义干任何违背常理常情的缺德事。

猪涂口红

典出：奥巴马在弗吉尼亚州莱巴嫩的竞选集会上说，麦凯恩开口谈变革，声称要改变华盛顿，但他根本和布什没有两样。奥巴马说：“你可以为猪涂上口红，但它仍然是一只猪。你可以拿一张纸包装一条旧鱼，然后称之为变革。但经过8年后，它仍然发出恶臭。我们已受够了。”

释义：意指为了欺骗或者诱惑他人而把某件事物粉饰得更有吸引力，但实际上是换汤不换药，类似“别以为穿了马甲，我就不认得你”。在美国总统候选人的用法中是指某项政策、措施、行动并不能改变事情的本质，甚至更为糟糕。

范跑郭跳

典出：在凤凰卫视《一虎一席谈》节目中，范美忠就自己“先跑事件”与节目嘉宾展开辩论，作为观点对立方的郭松民几次暴跳如雷，并用“无耻”、“畜牲”、“杂种”之类的字眼对范美忠进行了辱骂，情绪异常激动，中途甚至一度愤怒离场。结果，郭松民被人视为道德伪卫士，受到普遍嘲弄；而范美忠则颇受拥戴，甚至有人称之为“中国教育的希望”。

释义：范跑郭跳意喻一丘之貉，五十步笑百步。

秋雨含泪

典出：余秋雨在其博客发表了博文《含泪劝告请愿灾民》。余在文中含泪劝告要求惩处豆腐渣校舍责任人的请愿灾民，说他们在地震中死亡的孩子全都成了菩萨，已经安宁，不要因为请愿而横生枝节。余秋雨的含泪劝告被许多网民批评为腐败的帮闲和谄媚的文化口红，余秋雨含泪也被形容为鳄鱼的眼泪。

释义：被引申为假惺惺的鳄鱼眼泪。

黔驴三撑

典出：贵州省公安厅在对“瓮安6·28严重打砸抢烧突发性事件新闻发布会”上的说明中，阐述“关于李树芬溺水死亡事件的事实”时这样说：“约1O分钟后，陈某提出要先离开，当陈走后，刘见李树芬心情平静下来，便开始在桥上做俯卧撑。当刘做到第3个俯卧撑的时候，听到李树芬大声说‘我走了’，便跳下河中……”很快，描述的这一细节中的3个俯卧撑就成为极具娱乐精神的互联网上网民关注的热点，在网民恶搞之下，“3个俯卧撑”很快火了起来。

释义：比喻有强大的本领可以自由发挥，赞美很好很强大，含贬义。

聚打酱油

典出：广州电视台记者在街头采访一个过路市民对“艳照门”有什么看法时，那个有趣的市民回答道：“关我什么事，我是出来打酱油的。”之后成为了网友集体的表达方式。“聚打酱油”原指一些人对新事物漠不关心，甚至无知。

释义：言外之意，只是过路而已，所以没有什么意见。这跟“路过”、“飘过”的意思是一样的。

7.中国汽车年度盛典领航未来新趋势 篇七

2014年1月7日, 凤凰汽车2013中国汽车年度盛典, 在北京国贸大酒店正式启动。本次盛典以“领航·新趋势”为主题, 在中国国际贸易促进委员会汽车行业分会的大力支持下, 聚焦中国汽车产业, 以凤凰汽车购车消费评价报告为评选基础, 联合媒体、行业专家、车主及网友多方评定。2013中国汽车年度盛典年度自主车型:一汽奔腾X80。获奖理由:一汽奔腾集多方优势技术, 将奔腾X80塑造成自主品牌中最高技术含量的全能家用SUV, 同时其在空间、配置、操控性以及动力性的优势, 堪称本年度自主品牌车型中标杆, 奔腾X80将进一步改变消费者对自主车型的印象。

8.炊事员新年度工作计划 篇八

自愿性信息披露作为强制性信息披露的有效补充, 不仅可以充分发挥信息对投资的指导作用, 而且能够有效缓解因信息不对称所造成的资本市场无效率的问题, 充分发挥信号传递作用。纵观国内外研究文献, 有关财务预测信息披露的研究主要蕴含于自愿性信息披露的大类当中, 鲜有单独研究新年度财务预测信息问题的文献, 研究方向大致可以归纳为四点:一是财务预测信息披露动机的研究。Myers与Majlut (1984) , Lang与Lundholm (1996) 认为财务预测信息披露能够有效降低企业的筹资成本;Healy与Palepu (1993) 认为财务预测信息披露能够降低公司代理成本;Skinner (1994) 认为财务预测信息披露能够降低诉讼成本。冯思贤 (2005) , 张宗新 (2005) 发现企业业绩与财务预测信息披露程度成正相关。二是财务预测信息披露内容的研究。Meek、Gray与Robert (1995) , Botosan (1997) 分别对财务预测信息内容进行描述、构建了包含财务预测信息的自愿性信息披露指数。崔学刚 (2004) 、乔旭东 (2007) 结合我国的实际情况, 分别解释了符合我国资本市场的财务预测信息披露内涵。三是影响财务预测信息披露的相关因素。Ball (2000) , Chow与Wong-Boren (1987) , Miller (2002) , Jensen和Fama (1983) 分别提出了外部环境、公司规模、公司治理结构等是影响财务预测信息披露的因素;林斌、饶静 (2009) , 曹建新、詹长杰 (2010) 分别探究了影响上市公司自愿性鉴证报告披露的因素。四是包含财务预测信息的自愿性信息披露指数的设计。Cooke (1989) , Botsan (1997) 等研究者自行设计指数, 用于评价财务预测信息等自愿性信息披露水平的高低。范晓雯 (2006) , 傅建源、杨奇平 (2006) 构建了基于财务预测信息的上市公司自愿性信息披露指数。大多数实证研究通过集合上述多个因素设计自愿性信息披露指数来进行统计分析, 全面但没有深入地探究单个具体因素的相关问题。本文结合我国资本市场发展不健全、相关准则不完善的现状, 同时考虑到广泛缺乏专业知识和技能的个体投资者群体的存在, 在借鉴前人研究基础上, 将研究重心放在新年度财务预测信息披露的影响因素上, 进一步丰富完善现有研究, 并为我国上市公司信息披露内容准则和规范的制定提供参考。

二、制度背景及理论分析

(一) 制度背景

自20世纪60年代以来, 自愿性信息披露逐渐成为学者们的研究热点问题。美国AICPA委员会发布了题为《改善企业报告———面向用户》的报告, 从十个角度阐述了投资者希望上市公司所披露的自愿性信息;2001年, 美国Steering经过对自愿性信息披露的深入探索研究, 公开发表了《改进财务报告:增强自愿性信息披露的透视》的陈述报告, 在评价了上市公司自愿性信息披露的现状的基础上, 提出相应的政策建议。英国、日本等国家也在借鉴美国研究经验的基础上, 逐步扩大自愿性信息的披露范围。相比之下, 我国有关自愿性信息披露的研究起步较晚, 相关制度、政策的颁布始于21世纪初, 从2002年开始陆续出台了一系列鼓励、支持上市公司自愿性信息披露的相关准则和指引。虽然自愿性信息披露于近几年受到投资者及市场监管部门的关注, 但是存在披露数量少、内容虚、质量差的问题。特别是新年度财务预测信息的披露, 准则中明确鼓励企业进行自愿披露并在年报中预留相应空白以备填写, 但是鲜有企业进行披露;就披露内容而言, 因缺乏统一标准, 披露行为随意、有用信息一笔带过, 提供的内容不能起到相应的作用;就披露质量而言, 更是存在参差不齐的情况。有关新年度的财务预测信息, 信息质量高的企业通过详细的数据分析论证提供定性与定量的综合信息;信息质量低的企业仅给出定性的新年度财务预测信息, 没有提供任何数据支持和必要的盈利能力分析。在所有自愿性信息中, 新年度财务预测是投资者特别关注的信息之一, 特别是对缺乏相关专业知识技能的广大个体投资者而言, 获得新年度财务预测信息是了解企业经营效果及未来发展前景的重要途径, 因此, 该信息是否得到充分、有效的披露, 关系到企业能否吸引投资者, 从而降低企业本身的筹资成本、代理成本、诉讼成本;关系到管理层能否发挥其经营管理水平及财务预测能力;关系到广大投资者能否抓住正确的投资机会并获得相应的利益保障。

(二) 理论分析

(1) 信号传递理论。依据信号传递理论, 信号有效的首要前提是信息的可选择性, 即该信息属于自愿性披露。财务预测信息的披露为非强制性, 是可选择行为, 符合信号传递理论的前提条件。自愿性信息披露可以降低企业融资成本, 提高企业价值, 因而财务预测信息的披露是一种有效的信号传递机制。管理者能够通过使用信号传递的方法真实可靠地披露公司类型而无需支付附加的成本 (Scott, 2006) 。根据信号传递理论, 经济效益好、经营效率高的企业为了向投资者、社会公众表明本企业的核心优势、行业竞争力等关键因素, 通常会积极发布未来财务预测等自愿性信息, 以此向投资者传递企业经营态势良好的积极信号, 吸引投资者的关注;经济效益差、经营效率低的企业为了有效避免相关诉讼及经营纠纷, 需要与投资者保持畅通、有效的沟通, 而财务预测信息等自愿性信息的披露就是一条行之有效的途径。 (2) 委托代理理论。投资者作为企业股东, 通过契约的形式与管理当局就信息不对称问题进行博弈, 而信息是委托代理关系中的核心。信息的真实可靠、通报迅速是降低代理成本、确保所有者与经营者之间长期稳固的委托代理关系的根本。为了降低诉讼风险以及与投资者之间的矛盾, 经营者更加倾向披露财务预测等自愿性信息;投资者为了获得企业未来经营前景等信息以指导其正确的投资方向, 也强烈要求获得充分的财务预测信息的知情权。当然信息的披露程度是成本与效益权衡后的结果。 (3) 资本市场有效性理论。资本市场有效性是指市场价格可以及时充分的反映全部相关信息, 并能够对新信息做出快速反馈并及时调整、纠错。企业通过关联方交易、虚构销售以实现虚增利润等一切会计操纵行为, 在有效资本市场中均无法实现。所以, 资本市场的有效程度与企业信息披露程度之间存在关系, 信息披露程度越充分, 资本市场效率越高。投资者希望获得充足的信息, 特别是企业未来发展前景的预测信息, 尽可能全面的掌握企业经营发展状况, 投资者关注新信息的发布, 并执行相应的投资策略, 同时也会给企业带来新的资本和效益;另外, 越充分的信息可以帮助投资者更清楚的了解企业, 增加投资者信心。

三、研究假设

影响财务预测信息披露的因素很多, 参考前人的研究结果并结合我国资本市场的现状, 同时考虑到数据的可得性, 将影响变量具体分为公司特征变量、公司治理变量、股权结构变量、内控质量以及其他变量。

(1) 公司特征与财务预测信息披露。公司规模越大越容易受到社会的关注, 它们有动机披露更多的信息来显示自己的核心优势与经营成果, 以吸引更多投资者;另外, 信息披露是有成本的, 如聘请专家的咨询费等等, 大型企业拥有足够的财力支持此类成本的支出, 因此提出研究假设:

假设1:财务预测信息的披露水平与公司规模正相关

公司与债权人之间是委托代理关系, 财务杠杆水平越大的企业受到债权人的监督和约束程度越大。为了减少信息不对称, 降低代理成本, 债权人要求获得更多企业未来发展信息以保证资产安全, 公司管理层也有动机提供相关信息来减少诉讼成本, 因此提出研究假设:

假设2:财务预测信息的披露水平与财务杠杆水平正相关

业绩好的企业倾向于详细地披露企业未来发展前景等信息, 向投资者传递公司拥有良好发展势头的积极信号, 财务预测信息是揭示企业发展前景的关键指标, 充分披露信息以区别其他业绩较差的企业, 因此提出研究假设:

假设3:财务预测信息的披露水平与盈利水平正相关

成长性高的企业通过财务预测信息反映自身的高成长性, 我国高成长性的企业通常是科技水平含量高、无形资产比例大的企业, 短期内的财务数据不能充分展现其发展前景, 财务预测信息是展示其未来发展潜力的重要途径;另外, 成长性高的企业盈利水平也较高, 往往拥有较多资金支持预测信息的发布, 因此提出研究假设:

假设4:财务预测信息的披露水平与成长性正相关

(2) 公司治理结构与财务预测信息披露。公司治理结构在一定程度上反映委托代理关系, 董事会成员的独立性越高, 代理成本越低。为了有效降低代理成本, 提高信息透明度、增加自愿性信息披露是必然选择, 因此提出研究假设:

假设5:财务预测信息的披露水平与董事会独立性正相关

(3) 股权结构与财务预测信息披露。所有权与经营权的分离所导致的委托代理问题在股权相对分散的企业中会衍生出“搭便车”的问题, 于是, 股权集中的企业往往用披露更多信息的方式来缓解这个问题, 财务预测信息可以提供给小股东有效的投资判断依据, 因此提出研究假设:

假设6:财务预测信息的披露水平与前十大股东持股比例正相关

(4) 内控质量与财务预测信息披露。企业内控质量的高低反映了业务流程的优劣、经营水平的高低、盈利能力的大小、以及未来发展前景的好坏。内控质量高的企业发布财务预测信息来展示其全面预算、财务规划等内控流程设计的合理与有效, 因此提出研究假设:

假设7:财务预测信息的披露水平与内控质量正相关

会计师事务所是有关预测信息披露水平的影响因素之一, 关于审计师声誉, 规模大的事务所相对于规模小的事务所往往给予更多的关注。声誉高意味着审计师独立性高, 高声誉的事务所不会盲目地批准企业发布没有经过论证的信息, 特别是财务预测信息等有关未来不确定的信息, 从而避免因预测不准确而造成有损声誉的可能性, 因此提出研究假设:

假设8:财务预测信息的披露水平与审计师声誉负相关

四、研究设计

(一) 样本选取与数据来源

本文选取2012年沪深两市主板1438家A股上市公司为研究目标, 剔除ST、*ST公司、金融保险类公司、数据缺失公司330家, 最终得到1108家公司的样本。本文财务数据来自锐思数据库和巨潮资讯网, 财务预测信息、内控鉴证报告、聘请的审计机构信息均来自上市公司2012年度年报, 经手工整理得到, 使用stata 11.0软件对相关数据进行统计和处理。

(二) 模型构建与变量定义

本文通过构建Logit回归模型对上市公司财务预测信息披露的影响因素进行实证检验与分析:Ln[PREDICT]=α+β1SIZE+β2DFL+β3ROE+β4GROWTH+β5INDE+β6HERFINDAHL+β7INTERNAL+β8BIG4+β9LP+ε

模型中PREDICT为因变量, 衡量财务预测信息的披露情况。若上市公司定量披露财务预测信息取1, 仅定性披露或无披露取0。其中α是常数项, β1~β9是回归系数, ε为随机项。变量定义见表1。

注:考虑到上交所和深交所在相关规定中存在差异, 因此予以控制。

五、实证分析

(一) 描述性统计

表2列示了按是否披露财务预测信息分组后的连续型变量的描述性统计结果, ROE在披露组的均值为7.63, 显著高于未披露组均值6.57, 与本文的预期一致;GROWTH在披露组的均值和中位数分别为-70.32和-5.5, 显著低于未披露组的-46.34和0.84, 与本文的预期相反。除了变量INDE和变量HERFINDAHL10在两组中的差距不明显, 其它变量披露组中的均值和中位数大于未披露组中的数据。而对于虚拟变量而言, 均值、方差、最值等统计指标没有任何意义, 于是采用频数和百分比的方式进行统计, 表3为统计结果。在全部符合筛选条件的样本中有569家企业较详细地提供了财务预测信息, 占全部样本的51%, 而仅仅定性或无任何披露该信息的企业占样本总数的49%, 由此可见, 尽管国家鼓励上市公司报告财务预测信息等自愿性披露信息, 但是仍然有仅一半的企业没有披露, 总体情况不乐观。另外, 经四大审计企业仅仅占样本总数的4.42%, 大部分企业还是聘请国内会计师事务所进行审计。

注:为了降低异常值对结果的影响, 全部连续变量在1%和99%处采取缩尾 (winsorization) 处理。

(二) 相关性分析

在进行多元回归之前, 通过对各变量进行Pearson相关性检验以避免变量间的多重共线性对回归结果造成的影响。根据统计学原理, 各变量之间相关系数小于0.8时, 变量之间的多重共线性程度低, 对回归结果不会产生重大影响。从表4中可以看出, 变量ROE和变量GROWTH之间的相关性系数最大, 为0.5247, 两者间的正相关关系较大, 因为净资产收益率和净利润增长率的计算均以利润为核心, 两者存在正相关关系。其它变量间的相关系数均小于0.8, 变量间的多重共线性对回归结果影响不大, 可同时纳入回归模型。

(三) 回归分析

表5显示了多元变量回归结果, 可以看出公司规模、财务杠杆、盈利水平均在1%的置信水平上显著为正, 即公司规模越大、资产负债率越高、盈利水平高的企业, 披露财务预测信息的动机越大;审计质量在1%的置信水平上显著为负, 即聘请质量好、声誉高的国际四大会计师事务所进行审计的企业, 相比较经国内会计师事务所审计的企业更加不愿意披露财务预测信息;内控质量在5%的置信水平上显著为正, 即内部控制水平高的企业更加倾向披露财务预测信息, 上述统计结果均与预期假设一致。但是成长性的统计结果为在1%的置信水平上显著为负, 与预期假设相反。检验结果说明成长潜力大的企业更不愿意披露财务预测信息, 原因可能是成长性高的企业往往科技含量高, 未来发展空间较大, 盈利机会更大, 投资者对此类公司未来持续盈利能力持有积极态度, 因此公司披露财务预测信息的动机不大;同时, 在获得投资者的信赖的情况下, 为了降低预测信息披露所需要的成本费用, 充分考虑成本效益原则, 成长性高的企业可能更倾向于不发布有关财务预测的信息。董事会独立性、前十大股东持股比例没有通过显著性检验。

注:为了减少异常值对结果的影响, 全部连续变量在1%和99%处采取缩尾 (winsorization) 处理。*、**、***分别表示在1%、5%、10%的水平下显著。

六、结论与启示

本文对2012年度符合筛选条件的沪深两市1108家A股上市公司财务预测信息的自愿性披露的影响因素进行了实证分析, 得到如下结论:上市公司的公司规模、财务杠杆、盈利水平、内控质量与财务预测信息的披露均具有显著的正相关关系;成长性、审计质量与财务预测信息的披露均具有显著的负相关关系;而董事会独立性和股东持股比例与财务预测信息的披露无显著性关系。分析后可以得到如下启示:尽管国家鼓励上市公司报告财务预测信息等自愿性披露信息, 但是仍然有仅一半的企业没有披露, 总体情况不乐观, 因此, 为了满足投资者 (特别是缺乏专业知识的个体投资者) 的分析需要, 企业应考虑进一步充分、及时披露新年度财务预测信息, 做到披露的信息数量适中、内容真实、质量可靠;我国相关监管机构也应适时制定政策、法规, 并保证上市公司切实落实和实施, 进一步完善信息披露制度。另外, 企业需重点关注企业内部控制的建设和实施, 以保证财务预测信息的可靠性, 降低不确定性, 充分发挥信号传递作用。

摘要：新年度财务预测信息因其直观性和前瞻性的特点, 具有丰富的信息含量, 备受关注。本文以2012年沪深两市A股上市的1108家公司为研究样本, 对我国上市公司新年度财务预测信息披露的影响因素进行了实证分析。研究表明, 上市公司的公司规模、财务杠杆、盈利水平、内控质量与新年度财务预测信息的披露均具有显著的正相关关系;成长性、审计质量与新年度财务预测信息的披露均具有显著的负相关关系;而董事会独立性和股东持股比例与新年度财务预测信息的披露无显著性关系。同时发现, 我国上市公司财务预测信息披露总体情况不乐观, 应进一步完善财务预测信息的披露机制。

9.炊事员新年度工作计划 篇九

评选标准

“2005中国新经济年度人物”从置身于商业变革进程、具备敏锐洞察和创造力的社会中坚力量中产生，他们具有如下特质：

他们对这个时代有理解，有能力、有发展意愿和长足的发展空间；他们乐于接受新技术所带来的新理念与新方法，并且敢于实践；

作为一个群体，他们使技术的商业价值得以体现，对网络时代的商业变革起到决定性作用，同时也被这种变革决定性地改变命运；

他们创造性地发现新思维、新趋势、新机遇、新方法、新技术、新兴的产业力量，是新一代的创业者和企业家、各个领域的先锋人物，是新生活方式、新的社会形态的缔造者，他们影响更广泛的人群，推动商业进步。

“中国新经济年度人物”2005年候选人具备以下要素：

2005年年度表现良好，具有公认的上好业绩；

2005年年度发生有影响商业创新的重大事件或言论；

2005年年度积极推动企业进步，综合提升显著。

评价与奖项

根据评价标准，《互联网周刊》按照“公众票选40%、评委投票40%、编辑选择20%”的评议方式，最终评出综合榜单BEST 25及五个单项奖。

评选过程

第一阶段 提名（2005年11月15日至2005年12月5日）

《互联网周刊》及合作的近30家强势主流平面和网络媒体广泛发布活动消息。

通过自荐报名、公众举荐、评委推荐、媒体提名等多种方式进行最大范围的候选人提名与甄选。

第二阶段 票选（2005年12月6日至2005年12月30日）

根据活动宗旨与评价标准，初选出候选人，向社会公示。经过确认后，候选人名单全部公示在活动网站上，接受社会公众的网络投票。网络投票通过近50家主流网媒联合进行，影响人次超过1000万人次。《互联网周刊》编辑团队进行全程跟踪采访报道。

第三阶段 评议（2006年1月2日至2006年1月6日）

依据评价标准，对候选人进行评议，并结合网络投票结果，最终确定“2005中国新经济年度人物”综合榜单及各单项奖榜单。

第四阶段 揭晓（《互联网周刊》2006年1月16日）

本次活动的榜单刊登于2006年1月16日（本期）的《互联网周刊》上，各大合作媒体也将陆续刊发。

第五阶段 颁奖（2006年1月18日）

2006年1月18日，对荣登榜首的25位获奖者进行盛大颁奖典礼。

评委名单：(以下按姓名拼音字母排序)

车勇：《互联网周刊》执行总编

陈彤：新浪副总裁、总编

陈瑜：世界新经济研究院院长

何志毅：北京大学教授

姜奇平：《互联网周刊》名誉主编

李善友：搜狐总编、副总裁

刘骏民：南开大学虚拟经济与管理研究中心主任

王磊：新华社《环球》杂志副总编辑兼总经理

于扬：易观国际总裁

赵晓：北京科技大学经济管理学院教授

10.炊事员新年度工作计划 篇十

目前, 受“三期叠加”效应等多重因素影响, 工程机械行业仍处于暂时性“阵痛期”。在国内外市场需求不旺的背景下, 工程机械企业更加注重产品的投入和研发, 产品升级针对性更强, 环保节能已成为工程机械产品升级的基本特征, 超大型工程机械得到了更为广泛的应用。更加值得注意的是, 市场保有量大、应用面广的工程机械主力机型升级换代已成为众多企业谋略新常态下进行工程机械产品布局的新思路, 并取得了一定的规模效应和市场效益。

极限产品 满足特殊工况需求

近年来, 随着石油、化工、风电、基建等工程规模的不断扩大, 市场对大型乃至超大型工程机械的需求越来越大。这一需求促使工程机械制造商不断挑战和超越自我, 相继推出了满足大型、复杂工况施工需求的产品。超大型工程机械在彰显企业技术实力的同时, 也满足了特殊施工需求, 推动了施工工艺向更安全、更高效和更环保的方向发展。

获得本届“中国工程机械年度产品TOP50”最高奖项金手指奖的徐工XGC88000型履带起重机, 最大起重量3600t, 最大起重机力矩88000tm, 是目前全球单台起重能力最大的履带起重机。该机采用前后车控制、多机构同步控制等关键技术。国际首创组合技术, 可重组为1800t单机。上市至今, 已完成4次转场, 总吊装质量已达35000t, 其中超1500t的单件吊装20余次, 实现了大型工程一体化整体吊装的又一次飞跃。

荣获本届“中国工程机械年度产品TOP50”应用贡献金奖的北京南车时代TR550型旋挖钻机, 最大输出扭矩520k Nm, 最大成孔深度130m, 最大成孔直径4m, 是目前全球吨位最大、输出扭矩最大的旋挖钻机。在辽宁盘锦完成直径3m、深117m的超深桩;在深圳仅用26h便力克100MPa花岗岩层, 完成直径2.4m、入岩30m桩孔, 由此成为超大、超深、超硬旋挖桩施工的首选设备。

整体升级 主力机型换代趋势明显

当前工程机械产品技术创新的目的已不仅仅是推出新产品或者增加产品功能, 而是通过技术创新, 在已成常态的情况下重新建立新的竞争优势。大型化一定程度上代表了工程机械发展的趋势, 但是其本身特点也决定了其市场需求量。对于工程机械的主力机型, 如何在现有基础上升级换代实现整体提升, 已经成为中国工程机械产品整体实力水平提升的重要内容。工程机械主力机型的全面升级换代已成为工程机械企业巩固市场优势的一大利器, 并且取得了良好的市场反应。

荣膺本届T O P 5 0最高奖项金手指奖的山推SD16PLUS型履带推土机, 工作效率提高10%, 振动降低9%, 电气防护等级提升至IP67, 驾驶室结构强度增加20%, 噪声下降5%。该机型2014年1月上市, 当年销售1291台, 同吨位市场占有率34.7%, 实现了应用范围最广、销量最多的主力机型的全面升级, 由此成为中国工程机械产品主力机型成功升级换代的标志性产品。

三一SY55C-9型履带式液压挖掘机荣获本届TOP50市场表现金奖。该产品基于上一代产品优势, 通过优化液压系统、整机减振降噪和提高结构件强度等手段, 实现了提高整机可靠性、舒适性和操作协调性以及降低油耗等目标。该机型2014年实现销售1939台, 国内市场单机型销量第二, 占据该吨位市场份额26%。

节能环保 多方位持续推进

现代工业的发展在造福人类的同时, 也让我们的家园不堪重负。穹顶之下, 日益严重的环境污染让我们无法心安。随着人们环保意识的整体提高, 工程机械产品的环境污染问题也越来越受到人们的关注。工程机械产品追求环保的脚步从未停止, 而多次笼罩全国多个省份的雾霾也让工程机械产品环保升级驶上了快车道。本届TOP50的获奖产品, 从动力、传动、工艺等方面均呈现了企业各自在节能环保方面的最新成就。

荣获本届TOP50应用贡献金奖的南方路机泡沫温拌沥青搅拌设备, 代表着沥青搅拌绿色、节能的发展方向。该产品利用先进的沥青加工技术可使沥青发泡后体积膨胀10倍以上, 集料在较低温度即可完全被沥青裹覆, 可减少61.5%二氧化碳和90.2%沥青烟排放。荣获TOP50评委会奖的小松PC360-8M0型履带式液压挖掘机、厦工XG955HN型轮式装载机、西安银马实业双机并列全自动砌块生产线都应用了最新的节能技术。

从长远的发展来看, 工程机械的节能环保性能必将是进入市场和被社会接受的重要因素, 同时也将是产品生存和发展的先决条件。企业致力于工程机械节能环保产品的研发, 不仅能够创造可观的经济效益和社会效益, 同时也是对社会责任的一种担当。

定位调整 打通国内国际市场

潜力巨大的中国工程机械市场一直来被外资品牌企业所重视。众多外资品牌企业在经历过本地化策略阶段之后, 开始重新审视中国市场, 并将针对中国市场研发的新品推向全球市场。与此同时, 本土企业的国际化战略正处于稳步推进的过程中。随着本土企业对国际市场的不断熟悉以及国内市场与国际市场需求的逐步接近, 本土企业开始尝试采用全球统一的研发和制造标准。

在外资品牌中, 卡特彼勒320D2型履带式液压挖掘机获得本届TOP50市场表现金奖。该机针对中国市场特点, 融入卡特最新技术, 全面继承D系列各项优势, 具有更低油耗、更低保养费用。2014年实现销售1275台, 市场占有率18.5%, 深受中国用户青睐。荣获本届TOP50技术创新金奖的日立建机ZX170LC-5A型履带式液压挖掘机, 是日立建机立足中国、面向全球开发的一款全新产品。该机搭载满足2014年10月实施的国Ⅲ排放标准的发动机, 采用创新研发的“挖掘增速系统”和“动臂再生系统”, 可提升15%的斗杆速度。为确保设备适应中国燃油状况, 日立建机携带包括ZX170LC-5A在内的新机型在全国20余个省份进行了燃油适应性实地测试, 足见其对中国市场之重视。

在本土企业中, 柳工机械股份有限公司856H轮式装载机则是严格按照柳工LDP研发流程开展工作、与柳工欧洲工业设计研究所通力协作、面向国内国际市场研发的新一代整机。试验团队集合国内外经验丰富的专家, 制定了上百条试验计划, 并进行数万小时全工况模拟试验。

独辟蹊径 技术差异化明显

随着施工环境的改变和施工工艺的持续改进, 如何更加高效、安全、经济地完成工程项目成为施工企业日益关注的问题。施工工艺的多样性对工程机械的功能提出的个性化需求, 促使制造商逐渐加大在工程机械技术差异化方面的创新力度, 并取得了实质性的成果。

荣获本届TOP50技术创新金奖的徐工XE4000型全液压挖掘机, 是国内首台400t级液压挖掘机。其双柱梁结构设计的组合梁式底盘行走系统和回转平台, 具有质量轻、刚度好、耐冲击等优点。国内独有的铸造型驱动支座具有结构紧凑、强度大、可靠性高的特点, 配合大扭矩行走驱动系统, 整车牵引力与同吨位产品相比提升35%以上, 满足了大型露天矿山开采工艺变化的新需求。徐工XD132OS型振荡压路机作为国内首台超大吨位振荡压路机, 首创双幅多频技术, 对于上、中、下面层压实均能发挥出振荡压实的优越性, 由此摘得了本届TOP50评委会奖。中联重科QAY800V743型全地面起重机则以部分替代1200t级全地面起重机、成功实现2.0~2.5MW山地风电低成本与高效率施工, 荣获TOP50应用贡献金奖。