大冶有色生产实习报告

2024-10-19

大冶有色生产实习报告（共6篇）

1.大冶有色生产实习报告篇一

稳神竞进走出大冶有色的发展之路

中国特色社会主义建设的伟大成就，证实了发展是硬道理。这些年来，我们从企业自身的发展中感受至深。2005年，大冶有色的收入是50亿元；2012年，我们将冲击600亿元。在这个过程中，企业面临的困境逐步被打破，资源、规模、结构、资金、人才等方面得到长足发展，一些固有矛盾正得到化解，发展为企业带来了前所未有的生机。成绩令人瞩目，发展的要求却更加迫切，市场对企业持续发展的考验则更加严峻。进入“十二五”，世界经济格局发生深刻变化，企业的经营环境更加复杂，企业面临前所未有的压力。在这种条件下，大冶有色必须稳神竞进，走出一条自己的发展之路。

党的“十八大”报告指出：“在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，是关系我国发展全局的战略抉择。”在这种战略抉择面前，企业的发展如何紧扣“主题”和“主线”，这是企业学习、贯彻、落实党的“十八大”精神的总要求。大冶有色要坚决按照《报告》要求，适应国内外经济形势新变化，加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，着力激发各类市场主体发展新活力，着力增强创新驱动发展新动力，着力构建现代产业发展新体系，着力培育开放型经济发展新优势，不断增强长期发展后劲。

科学发展是一个永恒的主题。一切发展成果都是阶段性的，必须不断发现自身存在的问题并加以解决，不断站在新的起点上，去创造新的发展成果。“十一五”以来，大冶有色确立并实施了五大发展战略，资源控制能力得到提升，资源开发取得初步成效；实现了传统产业的技术改造和升级，装备技术水平进入国际先进行列；进行了产业结构调整，一批新的产业初具规模；成功地迈进了国际资本市场，企业经营中的资本效益得到增长；强化了人才建设，为企业发展搭建了国家级技术平台和注入了大批人才资源。面对这些成果，大冶有色清醒地认识到，新的问题、新的要求、新的目标又摆在企业面前。目前，企业的发展效益还不高，创新能力还不强，企业对市场的敏锐度还不够，抗风险能力还较弱，行业优势尚未形成。如何在这些方面实现突破，这是“十二五”乃至今后较长一个时期大冶有色必须着力加以解决的重点。

企业落实科学发展观，必须针对自身实际。对大冶有色而言，要科学发展，必须实现跨越发展。不跨越，企业就无法取得市场优势；不跨越，企业就无法掌握科学发展的主动。大冶有色已实现了第一步跨越，必须实现更多的跨越。必须在取得资源优势上实现跨越，实现年产铜精矿5万吨是目前要跨越的目标，下一个目标是突破10万吨；必须在产业规模上实现跨越，实现年收入千亿元是目前要跨越的目标，下一个目标是进入世界企业500强；必须在产业结构上实现跨越，大冶有色提出打造5个百亿元产业集群是目前要跨越的目标，下一个目标是现代新兴产业的产值要超过传统产业；必须在创新能力上实现跨越，要由技术、管理创新的量变到质变，步入国家创新型企业行列是我们的目标；必须在企业发展的质量和效益上实现更大的跨越，企业的赢利能力还处在一个相当低的水平，“十一五”的目标是利税实现50亿元的跨越，下一个目标是利税实现100亿元的跨越，员工的收入也要同时得到跨越性增长。

为实现上述跨越目标，大冶有色制订“发展三大产业，做强十大板块”的具体发展规划。有色金属产业、非金属产业、资本产业，三大产业并举。实施“多金属开发”，采取兼并重组，加快实现占有资源量达到1000万吨的目标，充分发挥澳斯麦特炉和30万吨铜加工清洁生产示范项目生产能力，配套建设攀宇工业园20万吨阳极铜项目，做大做强铜板块；分期建设稀贵工业园，实现年产黄金20吨、白银1000吨，扩大其他稀贵金属产品的生产能力，加快新产品研发，提高资源综合利用水平，做大做强稀贵金属板块；建设30万吨低氧铜杆项目，开展高档铜箔、铁路导线、合金铜管、超高压电缆等项目前期准备，做大做强深加工板块；加快实施“城市矿产”示范项目，建成华中地区最大的国家级“城市矿产”示范基地，做大做强循环经济板块；实施枣阳金红石开发利用项目，发展钛冶炼和精深加工，开展铌、钕等稀有小金属分离和开发，做大做强稀有金属板块；整合贸易主体，完成贸易平台的战略性布局，发展壮大贸易板块。建设长江金属交易信息中心，加快现代物流仓储码头等项目建设，提升勘察设计咨询服务等，打造现代服务业板块。增强在有色金属矿山、冶炼行业建筑安装及井巷掘砌工程领域的优势，壮大建筑安装板块；整合内部装备制造及加工资源，组建大冶有色装备制造加工中心，打造先进的装备制造板块；围绕硫酸等化工产品的延伸利用，通过战略合作、并购重组，打造化工板块。

同时，开展资产经营和资本经营“两项经营”，实现产业资本与金融资本的有效融合，充分利用香港资本市场资金容量大、融资方式灵活、增发程序简便的有利条件，实现融资100亿元以上，为十大板块的发展提供资金支持。

思想形成空间理念构建资源机制激发活力

解放思想，可以让企业认识到更加广阔的发展空间，找到新的发展路径，如果思想的禁锢不打破，就无法认识和创造新的事物，因此，企业发展必须把解放思想放在首位。中国特色社会主义道路的伟大成功，其根本就是坚持了解放思想。解放思想作为科学发展观最鲜明的精神实质，是企业实现科学发展的旗帜。回顾这些年的发展，大冶有色每向前迈进一步，都伴随着思想的不断解放。从战略合作的选择，到境外上市的成功；从矿产资源的整合，到企业构架的调整；从重大建设项目的确立，到管理目标的实施。这每一项重大举措的成功，都是大冶有色在解放思想的过程中，获得了认识的空间，从而赢得了发展的空间。“实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境”，企业发展是一个永无止境的过程，解放思想将伴随始终。

解放思想，可以让企业获得不断创新发展的勇气，没有面对困难的勇气，没有大胆的实践和勇敢的探索，企业将一事无成。这些年，大冶有色在推进企业发展中，是经受了考验的，一切猜疑、误解、偏见，甚至是威胁中伤，都不能改变我们推动企业发展的决心。如果不解放思想，不探索新的发展思路，就没有勇气打破传统的思维习惯，只是坐而论道，我们将有负先辈们开创的基业，有负时代给予我们的机遇。胡锦涛同志在党的“十八大”报告中要求：“全党一定要勇于实践、勇于变革、勇于创新，把握时代发展要求，顺应人民共同愿望，不懈探索和把握中国特色社会主义规律，永葆党的生机活力，永葆国家发展动力”。今年7月3日，省委、省政府在大冶有色召开现场办公会，省领导高度肯定了“解放我们的思想”这个创新的主题，强调：“要围绕以市场为导向、以效益为中心解放思想”，“大冶有色就是在解放思想中发展起来的”，指出：“解放思想带来了眼界宽、思路宽，视野不一样了”。

2006年以来，大冶有色坚持“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，坚持推进五大发展战略，进行了企业结构调整和现代企业制度改制，完成了境外上市，开展了全面精益化管理。企业发展跃上了一个新台阶。同时，大冶有色还坚持以人为本，形成了具有企业特色的“大福利”理念。自觉担当社会责任，自觉构建和谐环境，自觉打造两型企业。坚持全心全意依靠职工办企业，真正做到企业和职工荣辱与共、利益共享，全方面考虑员工的合理诉求，为企业持续发展奠定坚实的基础。

在企业发展的道路上，凝心聚力、统一意志，形成广泛的思想共识和文化自觉，是实现企业发展目标的内在动力。党的“十八大”报告要求“用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识”。把这一要求落实到企业，就是要把社会主义核心价值体系，融入到企业实现科学发展的理念上来。2008年，大冶有色系统地总结了企业五十多年的文化积淀，围绕社会主义核心价值体系的要求和企业科学发展的实际，制订了全面系统的企业文化理念，为走出大冶有色的发展之路，培育了企业的文化自觉。大冶有色的文化理念，已被广大员工所认同，发挥了引领企业发展的重要作用。文化的力量是无形的，却是持久的根深蒂固的。文化培养觉悟，觉悟产生无穷力量。我们相信，大冶有色的企业文化理念，随着时代的发展将会不断完善，也将会随着企业不断跨越发展的步伐，为谱写大冶有色的发展之歌，注入最强劲的音符。

市场决定资源

战略决定发展目标

创新决定发展质量

市场已成为资源配置的决定者，只有赢得市场，才能占有资源。大冶有色是一个资源型企业，在今后较长一个时期，工作重点仍然是更有力地控制占有资源、更有效地开发利用资源，这是我们的基本“厂情”。过去企业错过了许多好的机遇，现在我们遇到了更多的困难和风险，只有迎难而上才有希望。走出大冶有色的发展之路，要勇于形成自己特有的优势。在资源的控制整合上，大冶有色不能等、靠、要，要善于以市场的方式，要善于通过合作赢得对资源的实际占有。在资源的开发利用上，要高效率地开发、高起点地回收利用，这是我们能够不断赢得资源的关键。

资源开发、规模提升、结构调整、资本运营、人才强企，五大发展战略必须得到长期坚持。五大发展战略是结合企业实际，在全面分析总结和科学论证的基础上，并经过“十一五”以来的成功实践形成的，是全面、正确指导企业发展的战略体系，五大发展战略的本质内涵是全面、系统、协调、科学和可持续推动企业发展，是科学发展观在企业发展实践中的具体体现，大冶有色要毫不动摇地坚持五大发展战略。五大发展战略，体现了目标的前瞻性与实施的具体性的特点，体现了战略的可发展性与全面的开放性的特点。五大发展战略是大冶有色各阶段发展目标的集合，不同发展阶段将体现不同的发展特点。比如：在结构调整战略上，“十一五”期间的重点是对企业现有的产业进行结构性调整，目的是有利于现有产业的发展，最关键是对稀贵金属产业的调整；进入“十二五”乃至今后更长的一个时期，大冶有色的结构调整战略将以相关多元化的原则，立足宏观产业发展，以高技术和高附加值含量为标准，不断发展具有较强成长性的新兴产业。五大发展战略体现了与时俱进的时代特征，大冶有色一定要在坚持五大发展战略的同时，不断丰富和完善五大发展战略的实践内容，使之更加完备。

经营上规模、管理上台阶、发展上速度、改革上力度、和谐上水平的五上目标必须得到持续提升。大冶有色已连续两年在工作安排上提出了“五上”目标，“五上”目标就是实现战略目标的台阶，企业要一步一个台阶地向上攀登，从而实现一个又一个战略高峰。今后，大冶有色在每年的工作中都要做出“五上”的安排，向上攀登，只有阶段，没有止境。要逐步将这种阶段性的五上目标，形成连续性的发展轨迹，进而成为大冶有色发展道路的特色。

大冶有色的发展之路，就是一条不断创新的发展道路。大冶有色这些年来的发展和突破，首先是在观念上实现了突破，提出了“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，这是一次理念上的重大创新，为企业的发展战略和发展道路奠定了思想基础。大冶有色还提出了“大福利”理念，创新国有企业的福利保障体系，在全国率先开展了廉租房建设工作，形成了一整套员工福利和救助保障新机制。大冶有色还在行业率先成立稀贵金属厂，创新了稀贵金属的产业结构，还创新了境外资本市场上市的新路径，成为香港红筹上市的典型案例，还在国际国内布局贸易板块，筹划建设金属交易平台，还在采矿、选矿、冶炼、贵金属回收等许多技术领域取得技术创新成果，这些都是大冶有色创新企业发展路径的新举措，为企业发展发挥了巨大作用。创新是企业科学发展和不断提高发展质量的关键。

必须培育自觉的创新意识，必须强化全面的创新能力建设，必须创造更多更富有创造力的创新成果。党的“十八大”报告提出实施创新驱动发展战略。强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。要求着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。对照《报告》提出的要求，大冶有色必须进一步培育创新意识，凝聚创新理念，完善创新机制，建立创新的激励机制和创新的协同协作机制；进一步加大技术创新的投入力度，为技术创新多出成果、出好成果创造条件；进一步加快创新成果的效益转化，按照市场的方式，把创新成果引进来推出去。创新已成为走质量效益型发展之路的主导，创新充满活力，创新永无止境。

进入新的发展时期，大冶有色迎来了新的跨越发展的机遇。在新的征程上，大冶有色提出了打造“千亿有色、创新有色、环保有色、文明有色、和谐有色”的宏图愿景。产业报国，实干兴邦，走中国特色社会主义道路，推动企业科学发展、跨越发展。走出大冶有色的发展之路，是全体大冶有色人的神圣使命和光荣职责，我们激情满怀，将以时不我待的进取精神创造大冶有色新的辉煌。

2.大冶有色生产实习报告篇二

引言

本次实习为冶金工程专业生产实习，实习时间安排在大三暑假期间，实习地点为山东省招金集团和南山集团，通过本次实习，旨在于将理论与实践深入结合，巩固和深化所学的基础理论和专业理论知识，利用所学知识，分析实际问题，培养独立思考、发现问题的能力，为后续课程的学习和毕业设计打下夯实基础。并使学生通过生产实习的经历，初步接触和认识社会，提升交际能力，树立正确的择业观、价值观、人生观。

实习地山东招金股份有限公司、南山铝业集团都是大型综合性冶金工业厂区，其中，山东招金股份包括河东金矿、大尹格庄金矿、蚕庄金矿、夏甸金矿、金翅岭金矿、国大黄金等六座选矿厂及招金精炼中心、招金技术中心，南山铝业集团包括东海氧化铝厂、南山铝业公司。

本次生产实习的主要方式为参观学习，通过亲临现场参观，较为清晰地熟悉到冶金工业生产工艺流程和典型控制系统的构成、功能及特点，并了解到冶金工业企业的基础自动化、过程自动化、管理自动化系统和生产组织管理系统的组成结构、典型设备。在实习过程过程中，通过听取相关工程技术人员和企业管理者的报告，聆听其想法，了解了现代工业企业的各种管理、工艺、控制现状和未来发展趋势。

以下为实习单位的概况：山东招金集团有限公司

山东招金集团有限公司是一家集聚“黄金矿业、非金矿业、黄金交易及深加工业、高新技术产业、房地产业和金融业”六大产业的大型综合性集团公司。公司现有总资产达到438亿元，拥有8户全资子公司，13户控股子公司，8户参股公司。目前，公司黄金勘探、采选、氰冶、精炼、金银制品加工、销售配套成龙，形成了最完善的黄金上下游的产业链条，成为中国地下开采矿业生产成本最低的生产商；规模最大的黄金冶炼商。公司现保有黄金资源储量超过1300吨。2006年12月8日，集团公司旗下的招金矿业股份有限公司在香港主板市场成功上市，募集资金超过25亿港币。2015年集团公司实现销售收入455亿元，利税10.58亿元；完成黄金产量超过67万两，实现了稳健发展；精炼黄金120吨，同比增长21.31%，冶炼加工黄金150万两，同比增长9.32%，实现了安全生产，环保生产，绿色生产。

多年来，公司一直“把矿山当生态景区来建设，将企业当星级宾馆来管理”，形成了“先要绿水青山，再要金山银山”的环保理念,将公司建设成为“生态环保型、高效发展型、安全健康型、四方（员工、股东、政府、社会）满意型”的“四型”企业。集团公司连续12年入选“中国企业500强”，入选“中国500最具价值品牌”，招金品牌价值达到282.56亿元。“招金”商标被认定为“中国驰名商标”。

南山铝业集团

南山集团坐落在山东半岛的港口城市―龙口市，地处环渤海经济带，东临烟台、南靠青岛、西依龙口港、北与大连隔海相望，地理位置优越，水、陆、空交通十分便利。经过三十余年的艰苦创业，南山集团现已发展成为以民营股份制经济为主体，进入中国企业500强行列的国家级大型企业集团。目前，南山集团拥有能源、铝业、纺织、建材、旅游、教育、房地产、商贸等八大主导产业。旗下的南山铝业拥有全球唯一同地区最完整铝产业链，该产业链涵盖了能源、氧化铝、电解铝、铝型材、铝板带箔等整个铝产业上下游环节，主要产品涵盖了建筑型材、工业型材、高精度铝板带箔、轨道车体型材等领域，生产规模居国内前列，为进一步转型升级，南山铝业还建设南山航空材料产业园。

正文

实习内容：本次实习分为两段，一段在招金集团，时间从7月26至8月4日，另一段在南山集团，时间为8月5日至8月13日。

7月26至8月4日，我们实习的目的地在山东招金集团有限公司，夏日的天似火，但对于我们这批年轻的大学生来说，实习的热情却并不减，实习既是一次丰富知识的机会，也是一次增加阅历，感受他乡风情的收获，在招金集团，我们先后前往河东金矿、大尹格庄金矿、蚕庄金矿、夏甸金矿、金翅岭金矿、国大黄金等六座选矿厂及招金精炼中心、招金技术中心进行实地学习，系统地学习了黄金采、选、冶等相关知识，接触和认识了许多相关的采掘、选矿、氰化、冶炼设备，懂得了相关生产工艺流程，对于黄金的来源和生产有了一定的了解。这次实习裨益良多，确实，不论是生活、工作、还是学习，都很有必要自己去亲身感受，这样方式，能够使人的所见所闻、所思所感，更加丰富，更为深刻，对我而言，实习与在学校的理论学习有着迥然不同的感受。有许多东西，并不是在书本中能知悉的。在当下的矿产资源形势下，由于矿石品位过低，黄金从矿石制成工艺品，令人不得不言，每一克黄金的得来，都是如此不易和宝贵，为此，向那些用生命始终奋战在一线的采矿工人致敬，黄金，不仅是用机械、药剂选出，用高温高热炼出，更是用生命采掘出的。而不论在哪个岗位工作，用心专注于做好自己事情的人，都是伟大的。

8月5日至8月13日我们前往南山铝业集团开始生产实习工作，先后在东海氧化铝厂、南山怡力铝业公司参观学习，在氧化铝厂，较为系统地学习了拜耳法生产工艺，在企业相关工作人员的悉心培训下，熟知了铝土矿原矿经溶出、沉降、蒸发、分解、焙烧到氧化铝的相关工艺流程，见识到了许多之前不熟知的工艺设备，而后又在南山铝业公司学习到氧化铝电解、铸造成铝锭、铝棒，电解烟气净化及供电，炭素阳极煅烧、焙烧、成型、组装等相关工艺流程知识，虽然此行行程较短，但却受益匪浅，感悟良多。十分感谢这次宝贵的实习经历，实习是工作的前站，是对理论学习的一次巨大丰富。让我懂得了要真正做好一件事，必须要专注如一，投入相当的精力与付出，如此，一心一意，方得始终。正所谓“行百里者半九十”，人生需要坚持，坚持是成功的先决条件。

下面开始介绍具体的实习内容及流程：

7月26日：在烟台黄金职业学院进行了较为全面的实习安全培训，主要由黄金学院的赵老师和邵老师进行讲述，强调“安全第一，预防为主”的核心安全理念。最为令我印象深刻的是这样一句话，“假如人的生命比作‘1’，生活便是在后面加‘0’，后面的‘0’越多，则事业越成功，家庭越幸福，倘若人的生命都没了，再多的‘0’也没有意义。”

7月27日：我们在本段实习中，前期主要前往选矿厂，后期将前往具有冶炼能力的精炼厂，根据实际情况，主要模式为上午听报告，下午实地学习，第一站在河东金矿实习，先进行新《安全生产法》的专题培训，之后讲述河东金矿的选矿大致流程，最后是实地学习，依次参观了充填塔、斜井、竖井、矿仓、破碎车间、磨浮车间、精矿干燥车间，河东金矿采用的是“三次破碎、一优一粗三扫”的生产模式，值得注意的是，河东金矿保留了矿车倒料无动力牵引装置，对于初次实习的我们，有眼前一亮之感。

7月28日：奔赴大尹格庄金矿学习，安全培训过后，了解了概况采矿概况，并在机动科工作人员的讲述下，了解了井下作业的设备及其管理，应当说，大尹格庄金矿的设备及管理是较为先进的，自动化程度也较高，效率很高，人员安全性也得到提升，采用三段两闭路破碎，双层振动筛，单一浮选两段脱水的生产方式。对于尾矿，则进行采场回填。

7月29日：前往蚕庄金矿，了解矿山安全基本知识、井下安全知识，及劳护用品的使用，并观看了矿山典型事故案例警示教育片，蚕庄采用两段半一闭路破碎，两段闭路磨矿，一粗四扫一精浮选工艺，9m浓密机浓缩脱水，厢式压滤机压滤，滤饼为最终产品，对于尾矿，设有专门的输送充填途径。

7月30日：休整一天。

7月31日：赴夏甸金矿学习，学习和了解了夏甸金矿矿体知识、开拓系统、提升运输系统、通风系统、充填系统、供风系统，对于破碎工艺，夏甸则有两个系列破碎系统，互为补充与支持。

8月1日：前往金翅岭金矿，该矿采用上向水平分层干式充法和削壁充填法，前者占80%，后者占20%，选矿采用“一优一粗两精两扫”浮选模式，金翅岭除了选矿，还对精矿进行冶炼，但金翅岭黄金以非自产为主，其对来自于自厂和全国20多个省市的金精矿进行处理，为维持生产稳定，需对精矿进行配矿，精矿再磨后，采用一段磨矿二次分级磨矿工艺，冶炼工艺为“氰化浸出-锌置换-脱氧-金银泥预处理-王水溶金-沉银和置换银-还原金-炉渣熔炼-金银制锭”。

8月2日：赴国大黄金实习，由于在前几个选矿厂对选矿工艺有了较详实的了解，国大公司着重给我们讲述了其焙烧制酸工艺及其相关设备，并在下午参观了焙烧厂区，有了更为直观的认识，但也对其氰化车间进行了走访，并就一些未知的问题咨询了工作人员及带队老师。

8月3日：我们去了招金精炼厂，先对精炼工艺有一个大致了解，之后参观了展厅，见识到了招金25kg的金块，最后我们又去了招金银楼和招金金店，这样我们对黄金自生产到销售的整体流程有了一个全面了解了。在下午，进行了实习面试。

8月4日：赴招金技术中心参观，该机构是一个研究性的机构，机构中主要有地质研究所、采矿研究所、选冶研究所，及化验检验研究所，在相关工作人员的引导下，我们对各个研究所都进行了走访，认识了许多国内外较为先进的科研设备，也算为以后在实验室从事实验研究进行了一个初步启蒙。在下午，进行了实习笔试。

以上为招金实习大致流程，下面对南山铝业进行叙述：

8月5日：一行人上午乘车来到了南山集团旗下东海氧化铝厂，安顿过后，在下午聆听了氧化铝厂的企业宣讲，未来几天的实习安排，以及氧化铝厂各车间的生产流程。为之后的实习有一个初步认识。

8月6日：上午听取原料车间及溶出车间的讲解，下午实习学习。原料车间是最为基础的一道工序，提供原料为铝土矿和石灰乳，生产线分为低温线和高温线，主要根据原料的类型选择低高温。溶出车间负责将原矿浆配入母液溶出，送往沉降，并对各蒸汽和冷凝水进行合理配置。

8月7日：入沉降车间与蒸发车间实习，沉降是对固液进行分离，采用的设备为沉降槽，加入絮凝剂，赤泥反向洗涤，滤液送往叶滤机，之后的滤液送往分解车间，滤饼送溶出后槽。蒸发车间采用六效蒸发，主要任务是为了脱除氧化铝多余水分，保证生产系统中水平衡，补充生产中缺失的苛性钠，配置合格的循环母液，送往原料和溶出工序和配料使用，将冷凝水送往全厂各用水点，从流程和现场设备来看，蒸发车间管道密布，因此，需要花费较多时间和经历去了解它，但是它是生产中不可或缺的一部分，各个车间都与其有着或多或少的联系。

8月8日：在分解车间和焙烧车间实习，分解工序为氧化铝制备六大工序中最为重要的一环，其设备较为庞大，主要有附聚槽、长大槽、板式换热器、宽板、旋流器、给料槽、细晶种沉降槽、立盘式过滤机等设备，附聚槽诱导铝酸钠溶液分解，加入细晶种后，开始分解，进入长大槽后，铝酸钠溶液进一步分解，Al(OH)3晶粒开始长大，浆液进入旋流器后，底流经平盘过滤，变成Al(OH)3成品，送入焙烧车间。焙烧车间对Al(OH)3成品进行进一步处理，主要任务有三：一是将分解车间送来的Al(OH)3料浆通过平盘过滤机过滤，得到合格的Al(OH)3；二是将合格的Al(OH)3通过气态悬浮焙烧炉高温焙烧成合格的Al2O3；三是将Al2O3产品通过包装或罐装外运或贮存在堆栈。东海氧化铝厂的焙烧后产品，大部分供给南山集团自身的电解铝厂，运输成本较低，而且可以持久供应。

8月9日：休整一天。

8月10日：氧化铝厂实习于8日完毕，今日前往电解铝厂，由于海边湿度较高，夏日气温较高，实习调整为上午参观，下午在报告厅听取讲座。

今日上午，主要是了解了南山铝业公司的基本概况、企业的招聘政策、相关安全教育的知识。下午则由工作人员向我们讲述电解车间和净化车间的相关知识。铝电解采用直流电电解，原料主要为冶金级氧化铝、冰晶石、碳阳极块和氟化盐添加剂，生成的铝液每天出一次，约为2.3吨，送往铸造车间，烟气则被净化车间吸收处理，配入氧化铝反应，生成载氟氧化铝，返回电解槽使用。

8月11日：上午参观了电解车间和净化车间，在电解车间，进一步认识了电解槽及其结构，作业制度和维护，例如换极、出铝、熄灭效应、捞碳渣、巡视处理电解槽异常、现场维护、电解工艺监控等。同学们踊跃发问，积极思考，提出了一个一个值得探究的问题和想法。下午听取了供电车间和铸造车间的报告，供电对于冶金专业而言，不可谓不陌生，但是充分了解厂区各个车间的协调，是非常重要的，供电车间主任的精彩讲解，使我们直观形象地认识到用电安全的一些重要基本常识，同时还教会我们一些为人处世、工作生活的一些道理。铸造车间对来自电解车间的铝水进行加工，安装客户的要求，生产特定形状、成分、重量的各类成品，如20kg、10kg铝锭，20kg铝棒，从表面上，铸造工作较为简单，但实际上，要想使生产指标达到预期目标，很多事情得拿捏得恰到好处。

8月12日：今日听取的报告是对煅烧车间和成型车间的介绍，煅烧是将石油焦经煅烧变为预培阳极，并将产生的余热加热导热油，为成型车间提供温度稳定的导热油，为焙烧车间提供保温蒸气，设备主要有罐式煅烧炉、振动输送机，及热传媒系统。成型车间主要对煅烧车间的生块进行成型加工，为焙烧车间提供优质炭块，主要设备有混捏锅、球磨机、破碎机、振动筛、振筛机，炭块经水冷后运输至焙烧车间。

8月13日：焙烧车间将成型的生块升温加热，使粘结剂（煤沥青）变为焦炭，具有搭桥加固的作用。焙烧采用天然气焙烧，焙烧炉皆由人工砌筑而成，数年需更换一次炉砖，听现场人员介绍，其更换成本较高，若是能够找到一种便宜的替代转，则可为生产带来不少利益。阳极组装车间是对碳阳极、钢爪、铝制导杆进行组装的车间，其各部分均可进行回收，尤以后两者为多，作业具有连续性，每日生产的成品源源不断送往电解车间。

8月14日：二段实习结束，进行实习面试。

以上是对实习内容的大致描述，通过这些天的实习，受益匪浅。对于各个车间和设备的参观，让我们近距离地观察了生产工艺及生产流程，并听取了生产的讲解，帮助我们更加进一步地了解了产品的生产过程。除此之外，我们还观察了现场控制系统的布置，了解了控制系统在现场生产中的作用和安置，并结合专业知识思考，更加明了的学习到了其中的相关知识。

3.大冶铁矿实习日志5 篇三

晴

按照老师的安排今天我们要做的事是编写专题报告。坐在电脑前便开始翻书和上网查资料来编写了。

找了些常用的采矿方面的专业方面的并且与此次实习相关度很大的知识。目的是便于到现场实地观察，与实际结合清晰了解各种概念。对于露天开采的台阶方面的知识我觉得比较生疏又比较重要，因为从网上得知大冶铁矿就以那巨大的露天矿场闻名于世。所以我就认真查阅了一番露天台阶相关知识。

在露天开采过程中，为了适应工艺设备的作业要求，提高开采强度，将开采境界内的矿石、土岩划分成具有一定高度的台阶进行开采，各台阶的矿山工程包括掘沟、扩邦工程，通过台阶的掘沟实现矿山工程的延深，并建立运输联系和形成台阶工作线，然后以一定的采宽进行扩邦推进，完成台阶的全部矿山工程。掘沟和扩邦是露天矿山工程发展的主要方式。

台阶式开采是露天开采的主要特征，台阶的划分应利于发挥设备效率，提高矿石质量和保证作业安全。对勺斗斗容3～4m3的单斗挖掘机，台阶高度一般为10～15m；大规格的挖掘机，台阶高度可达20～25m；大型倒堆挖掘机，台阶高度可在30m以上；轮斗挖掘机，组合台阶高度可达40～50m。

台阶可按水平面和倾斜面划分，分别称水平分层和倾斜分层。水平分层有利于采掘、运输设备作业，多采用此方式；在某些缓倾斜层状矿床条件下，为了便于选采，减少顶底板岩石的混入和矿石损失，提高矿石质量，可采用倾斜分层开采。

为了发挥设备效率，划归同一台阶的矿岩应力求一致。例如，不应把表土、不需爆破的软岩与需要爆破的硬岩划归同一台阶，同时尽量使矿岩分家，便于选采。

台阶的开采程序一般为：开掘倾斜的出入沟，开掘开段沟，进行扩帮。

4.大冶有色生产实习报告篇四

大冶市住房基本状况

一、城市房地产开发突飞猛进，房屋销售供不应求。近5年，尤其是近2年，大冶市房地产蓬勃发展，促进了城市面貌日新月异，在过去高层电梯房几乎凤毛麟角，而现在比比皆是，随处可见。大冶市城市规模扩张开始向空间要面积，市区内只要有上好的位臵，就会有房地产开发商建房的身影，房地产开发呈现出两种局面：一是在城市中心区域只要有面积，就会有见缝插针式的房产开发；二是城市周边地带，房地产开发呈“卷地毯式”发展，成片的居民小区不断兴建如五岳花园、阳光花园、广厦花园、怡景花园、铜都国际、一品人家、景湖花园、警苑小区、雅兴花园、兴盛花园、君林天下等，这些小区的大规模兴建把城市边缘不断推向周边农村，过去观山村、七里界村、下冯村、下黄村、青松村、叶家坝村等这些农村村落在城市化的快速推进下已俨然成了“城中村”，呈现出“城市包围农村”的城市发展大格局。尽管如此，大冶市住房建设仍然供不应求，导致房价节节攀升怡景花园、铜都国际、一品人家、景湖花园、警苑小区、雅兴花园、兴盛花园、君林天下等一些在建或已建成的房屋几乎全部售馨，售出率达90%以上，咨询购房者仍络绎不绝。

二、城市周边及城内农村建房激情高涨，但科学规划严重缺位。走进叶家坝村、观山村、七里界村、下冯村、下黄村、青松村、永胜村等这些新式“城中村”村民建房十分踊跃，进入一些村落，仿佛走进了建筑工地一般，可以随处看见取石下基、修砖建房的景象，村落内有高达七、八层的住房，有一、二层的低矮贫房，如同如今社会的贫富差距一样十分普遍。一些村民受我市房地产价格长期、持续、高速上涨影响，出于对资产套期保值和升值需要进行积极投资或借资建房，房屋建设寸土必争，缺乏科学规划，一些高层楼房建在村落中央，周边交通不畅，人员进出不便，消防通道阻碍，公共面积狭小，隐藏着巨大的安全隐患和不宜居因素。

三、农村建房水平参差不齐，考验基层政府行政能力。在广大乡镇农村，村民建房手续比较简单，一般程序是村民申请、村委会审核、报乡镇政府相关部门备案。在村落的科学布局和规划水平上差异很大，一些乡镇政府在这个过程中的行政作为能够起到很大的作用。我曾经到过还地桥镇土库新村，过去该村处于一个十分低洼的位臵，交通不便，抗水灾能力差，还地桥镇政府进行了科学规划，提出了统一建设标准，并配套农村建房补助金，对能够按照相应标准要求建房的村民进行奖励补助。通过行政和资金引导，土库新村建设布局错落有致、房屋排列整齐、交通畅通便利、沼气直通到户、房屋高低协调、群众活动设施齐全、环境整洁卫生、整体美观大方、村民十分乐意，形成了“政府出小钱、尊重科学规划、积极引导扶持”的新农村建设新局面。但在部分乡镇村落，农民建房依然不少，布局相对拥挤、公共空间臵留不足、政府参与协调管理空乏，村民建房基本处于自发组织之中，导致村落内部道路狭窄，一些村组道路仅可供人步行，汽车难以深入，生活垃圾堆放无序，房前屋后生活垃圾随处可见，房屋建设标准不一，有高档小洋楼、有低矮平房，大门朝向东西南北各有千秋，十分随意，这些农村房屋建设基本处于无规划状态，乡镇政府疏于管理。

存在问题的原因

一、无房户、旧房户、乡镇农民进城人员和资金富余人员共同形成了房屋的巨大需求。

近几年，大冶市房价大幅攀升已是不争的事实，拿雅兴花园来说，2007年才售每平方1200元，到2011年已涨到每平方米3500元，与之附近大冶市其它小区房价涨幅基本雷同，这与近年物价上涨、通货膨胀、货币贬值的局面比，房地产区域成为了一个相对安全的资产套期保值和增值的区域，大冶市一些手头资金富余的“资产阶级”把房产投资作为资金富余免遭损失的“避风港”，为了自己的财产保值增值，他们不惜买两套、三套甚至更多的房子，进行“炒房”，从而造成了大冶市市区住房的巨大需求，现如今，在一些已售完房两三年的小区，晚上，许多房子是黑的，没亮灯、无人居住，这些房子多半是“炒房户”的，在兴盛花园、雅兴花园、怡景花园、湖景花园等小区，这类房子不在少数，有的甚至达到50%以上；一些资金不充足的无房户、旧房户手里拿着几十年甚至一辈子辛苦工作挣的钱准备买房，看着房价上涨三五年了，指望房价掉下来节省些血汗钱，没想到一涨又是三五年，根本没有下降的迹象，终于按耐不住了，再加上近期国家房贷政策明显紧缩，他们心里想“如果再不买，恐怕一辈子也买不到了”，于是现在下定决心，孤注一掷，出手买房，从而形成了大冶市市区住房又一需求；一些进城务工的乡镇居民长期在城市工作生活，对城市生活形成了较大的依赖和向往，市区良好的公共设施、购物环境、教育资源和水平等在乡镇和农村是望尘莫及的，为了子孙将来和自己生活更好，促使他们决定买房，从而形成了大冶市市区住房的第三大需求。

二、城市建设、规划、监管不协调、缺位、消极，造成“城中村”建设泛滥无序。

新“城中村”的形成是城市化极速推进的产物，同时也是政府城市管理水平滞后于城市发展的矛盾遗留。大冶市城市规划管理部门对城市发展过程中产生的“城中村”的建设与发展长期采取的是“压堵控制”的方法，严格限制“城中村”建设与发展，长期忽视政策引导和科学规划，缺乏“疏通和引导”，很少为“城中村”单独出台整套规划方案和建设标准及要求，任由其建设发展处于混乱与无序之中，对待一些村民的建房要求和申请，规划部门要么“只要交钱就审批”，要么“不论交多少钱，都不审批”，处于两个极端，导致“城中村”的一些居民，随意建房“见缝插针”，在其中一些人看来，“反正不审批，建多建少都是违法，不建白不建”以至于将公共面积占尽，把消防通道挤占，造成长期环境和消防火灾隐患，给将来的城市改造留下难题和隐患。

三、新农村建设缺乏统一的政策扶持和机构监管，导致农村房屋建设水平差异较大。

农村住房建设水平因地而异，一些经济相对宽松、房屋建设管理相对规范的乡镇，能够拿出相应资金按照统一标准、统一规划进行扶持、奖励和引导，包办公共基础设施建设，实行专人专机构负责，利用政府资金调动农民钱包，按要求进行房屋建设；一些经济基础相对薄弱、农村建房管理机构、机制空乏的乡镇，一无专项资金引导扶持，二无机构机制管理干预，导致农村建房十分随意，乱糟无序，农村农民生活环境得不到有效改善和提高。

解决问题的对策和建议

住房问题是一个重要的民生问题，问题解决得好与坏体现着政府执政能力的强弱，直接影响着政府在群众中的威信，只有认真对待，严加解决，才能够让广大人民群众满意，力度要大，措施要狠，要实施组合政策。

建议一：要严厉控制物价上涨。物价上涨会增加人们对资产套期保值、增值的欲望和预期，从而增加对住房的需求量，因此控制物价上涨是减少“炒房”行为的最得力措施，是减少住房市场需求的好方法，是用“市场手段解决市场问题”的最有效和最直接的途径。

建议二：要加大舆论宣传引导。引导广大市民建立正确科学的房屋观，建议避开高房价时期购房，对实际缺房户建议现阶段租房住，从而阶段性稀释和减少住房需求量，为稳定和降低房价做好基础性工作。

建议三：要加强公租房建设。公租房建设是增加住房供给平抑房价的有效手段，过去一段时间，大冶市公租房建设面积不大，建设速度相对滞后，要下决心平抑房价，就必须加大公租房建设面积，加快建设进度。

建议四：要推进“还建楼”入市。市经济开发区在推进园区建设过程中，为拆迁农民建造了大量“还建楼”，很多农民一家拥有多套还建楼，剩余的基本处于闲臵阶段，如果通过制定政策引导、支持“还建楼”入市销售，将可较大地增加住房供应量，缓解住房供求紧张局面。

建议五：要加快“私租房”规划审批。市政府要本着“面对问题、不回避问题、立意解决问题”的原则，去正面面对新“城中村”问题，改“堵”为“疏”，疏导政策瓶颈，积极规划，加快审批，降低收费标准，减少村民的随意建设房屋行为，提高房屋建设空间层次，减少平面面积消耗，保护土地，倡导“向空间要面积”的农村建房新理念。同时，建好的房屋可以向社会提供较多的廉价出租房面积，又有利于缓解住房供求，可以作为我市平抑房价“组合拳”政策。

建议六：要严厉打击“炒房”行为。针对去年我市进行的“实有人口实有住房”统计数据，对多房户课以重税，迫使多房户把囤积的房屋，重新推入市场销售，从而增加房屋供给。

建议七：要搞好小城镇建设。以建设“宜居小城镇”为目标，促进小城镇建设高标准，高起点，搞好城镇公共基础设施建设，减少城镇居民向市区流入，缓解城市扩张压力。同时有利于提高乡镇居民生活质量。

建议八：要推进现代农村科学规划建设。市级要主导农村建设标准规划方案，建立统一的资金扶持引导标准，在全市选定可复制的“新农村建设模板”进行总结推广，在新农村建设过程中进行大量复制，提高新农村建设效率，在全市范围内形成新农村建设标准化、模板化和统一化的良好局面。

调研人：金先鹏联系电话：1339907587

5.大冶有色生产实习报告篇五

吴育能：各位领导、各位专家朋友们，上午好！

按照大会的安排，在这里与大家共同探讨期货在企业生产经营活动中的作用。从理论上来说，期货的作用大家都很清楚，但是在一个企业当中要把它实践好的确是一件很难的事情，我今天结合自己的工作在这里给大家谈谈自己的感受和一些思考。我今天要讲的包括这四个方面：第一，我们的感受；第二个就是期货市场的功能与作用；第三，期货给加工贸易企业带来的经营模式的革新；第四，我们的思考以及对中国期货市场的几点建议。

我首先介绍一下，我是江西铜业集团深圳公司的，深圳公司是江铜集团在深圳设的全资子公司，有两个职能，一个就是代表江铜集团对华南地区的投资进行统一管理，第二个方面是做一点贸易。到今年2月底，我们的总资产有68.5亿左右，注册资本有5.93亿，我们的主营业务包括这几个方面，一个是铜产品的购销，第二个就是铅、锌、白银的购销，第三以转口贸易为主的国际贸易，第四方面就是期货经纪业务，第五方面就是电信电缆的研发生产和销售。在十来年的生产经营活动当中，我们对期货市场越来越关注，当年在华南地区利用期货市场点价的销售模式到现在，我们把虚实结合起来的理念引入企业的管理当当中，我们感觉现在是离不开期货市场。我们利用期货市场提供灵活的作价模式，增大市场适应性，也提高市场占有率，应该说我们成为华南地区铜产品最大的供应商，去年加起来销售部分有35万吨左右。第二方面，我们利用期货市场实现了虚实结合，就是转变了传统的经营模式，使我们的公司经营规模迅速得到了扩张，以前我们一年的净资产只有500万，到现在一共有7亿多，我们的利润当年只有90万左右，到去年实现了利润2.6亿左右，所以说使我们的整个资产有很大的扩张。我们的感受就是在今天我们更加需要关注期货市场，我们也要更加了解期货市场对企业生产经营带来的影响，我们还要更加注重利用期货市场对企业经营的作用，这是我们自己的感受。

第二个问题是期货市场的功能与作用，大家都很清楚的，期货市场的功能，一个就是定价；第二是提供流动性，降低交易成本；第三是虚拟库存，减轻资金压力；第四是捕捉交易机会，锁定经营利润。价格发现是期货最重要的一个功能，后面我将重点阐述期货的定价机制给企业经营带来的变化。第二个作用就是提供流动性，降低交易成本，现货市场流动性比较差，现货市场经常就出现想买买不到，想卖也卖不掉的状况出现，而期货市场的流动性比较充足，能够为企业解决有价无市的问题，有时候价格高了，你卖人家不要，你想买的时候人家也不一定愿意卖，买方总是想买便宜点的，卖方总是想卖高一点，因此价格差异，比如说铜会相差100块钱到200块钱之间。但是期货市场就不存在这样的事情，它的买卖差价比较小，可以降低交易成本。期货市场我看有10块钱差价20块钱差价，买和卖都可以解决问题，比如说在现货市场，卖方想卖61700，买方可能想要61500，可能要谈半天，难以成交。期货市场就不是这样的了，可能是62000，下面有61999就可以成交了，这是提供流动性和降低交易成本。第三个作用就是虚拟库存，减轻资金压力，在资金比较紧张的情况下，我们可以建回期货的投寸，提高资金的使用效率。另外，企业如果获得远期的订单，也不要在现货市场把原料买进来，我们可以在期货市场锁定成本，减轻资金占用。第四个方面的功能就是管理风险，主要是几个方面，一是原材料上涨的风险，还有库存贬值的风险，还有定价模式不匹配，定价市场不匹配，企业都要做出相应的操作，或者买入或者卖出。正因为有期货市场，它可以规避时间差的风险，空间差的风险，定价模式的风险，使企业稳定有序长期经营下去，这是管理风险方面的。

第五方面就是捕捉交易机会，锁定经营利润，实体经济的操作比较烦琐，我们可以通过期货市场提前锁定，对于贸易商而言，当进口出现盈利的时候，我们可以通过期货市场建立跨市投寸，对于加工企业而言，在加工费比较丰厚的情况下，可以通过期货市场建立跨区投寸。

第三个问题我想谈一谈期货给加工贸易企业带来的经营模式的变化，最近几年应该说大宗商品的价格形成机制以及加工贸易企业的经营模式发生了巨大的变化。价格形成机制的变革，产品的销售价格传统来看就是原料成本、加工成本和利润，传统的企业加工关注的是市场份额和加工成本，以铜为例，在前十年左右，那个阶段应该说加工的利润和原材料的比例在10%和20%左右，在原料价格窄幅波动的情况下，就是扩大市场份额，提高公司利润的办法就是不断提高生产和管理效率，降低加工成本。但是到现在，产品的价格定价的公式是没有变的，还是这个公式，但是内行发生了巨大的变化，原材料成本的比重已经提高了，加工成本已经下降。比如说铜加工行业来说，我们的加工利润基本上维持在1%到

2%，已经很低了。期货市场现在的波动越来越大，以铜为例，有时候每天波动都在1%到2%。因此，很容易吞噬不利的加工利润，企业如果按传统的经营方式即使把加工成本降到最低，也很难将利润提高到原来的水平，我们不得不去面对如何降低原料成本这个问题。

举一个例子，我们来关注一下原料定价方式究竟发生了什么样的变化，如果以2008年底为例，跟2009年做一个比较，这个铜价是上涨了139%，铝价上涨了40%，锌的价格上涨了111%，原油价格上涨了60%，黄金上涨了24%，石油上涨了14%。在以往商品就是一个工业原料，不过近年以来人们开始把商品作为一种相对货币保值增值的投资工具来看待，商品的使用范围也越来越明显地扩大。金融危机中，各国的央行出了量化宽松货币政策，通胀预期，稳定市场的信心，当时非常规的举措也对央行的信誉带来一些伤害，加上巨额的财政刺激，人们对货币的信心变弱了，面对通胀的压力，资金开始寻找替代工具，原来商品只是一个工业原料，现在它成为了一个投资工具作为对冲货币通胀，怕通胀买商品来作为对冲工具。还有就是今年以来ETF产品层出不穷，折射出商品作为投资工具在人们心目中的地位在提高，资金大量流入到ETF，又制造出一轮商品需求。

我们可以得出这样一个结论，除了传统的实体经营者根据供求的关系定价以外，现在越来越多，越来越大规模的虚拟经济体也在参与商品的价格，并且影响力不断扩大，也就是说只要存在期货品种的商品，从某种意义上来说，现在的金融属性还大于它的商品属性。价格的形成一个是供求关系，一个是投资需求决定了价格。

加工贸易企业经营模式怎么办呢？在这种情况下，特别是搞铜加工的，不管大家怎么指责投资基金的不是，但是在找不出比大宗商品期货市场更有效的定价方式之前，抱怨肯定是解决不了问题的，我们必须去正视，必须去思考也必须去适应，还要必须利用它。我们的企业家自身的素质可能需要提高了，思路必须要更开阔，对于宏观经济、货币政策、资金流向也要有更深入的认识和理解。价格形成机制变革的浪潮，对加工贸易企业提出了很多挑战，我在这里提出相应的三种经营模式，期货产品像铜加工一样的，要生存就有三条路，第一条就是打造一体化的产业链，但是打造一体化的产业链企业规模都必须很大。第二就是开发具有核心竞争力的技术，也就是说铜价或者铝价再怎么涨也有核心技术，哪怕涨20万，我卖出产品是40万，因为只有它能生产出这样的产品，这就是竞争力。第三就是实体和虚拟的结合，我们认为前面两种实现起来都具有较大的难度，因

此我今天在这里重点向大家介绍实体和虚拟的结合问题。

我们所进行的加工和贸易的产品越来越成为一种载体和标的，由这个载体产生的资金流，一个期货头寸，物流才是新的利润源泉，从事传统加工贸易的企业要有传统清醒的认识，现在搞铜加工、铝加工作为一个平台来看，我们如何用好资金流、物流和期货头寸。现在下游小企业融资都很困难，一般银行不给它贷款，要贷款成本也很高，作为大型的企业有实力的企业，从银行融资相对来说比较容易，并且给的资金成本也比较低。我们对下游企业应该说是很了解的，对它的企业信誉，对它的能力，它苦于没有资金，如果说像我们这种加工贸易企业能充分利用这种利率差，相当于金融机构去运作，我给你账期长一点，但是你给我多少利息，我想这也是以后加工企业的一种思路，从资金流的角度来看，就是金融中介能不能往这方面走，以后小企业越来越多，那我们怎么考虑？说起来中央的政策就是鼓励银行跟这些中小企业融资，我们跟银行打交道，他说我们根本不敢，所以说我们能不能起一个桥梁作用，就是利用我们自身对客户的了解，我们这样去做，我想从中也可以获利的。第二期货头寸，这里面有两个方面可以带来一些收益，一个就是利润基差，利用两个市场，一个伦敦市场一个国内市场，这里面有它的诀窍，同时也比我们做实体经济去卖一吨铜管可能获利要更容易。第二方面我们可以利用汇率和利率差，也是一种套利，为企业长期稳定的发展，从中赚点钱。第三方面就是物流，通过物流的整合也可以降低一些成本。我想今后铜加工企业充分利用资金流、物流和期货头寸，这三个方面如何去做，应该值得去思考的。假如说这三个方面能给企业带来3%或者5%的利润，加工企业其它的原料买进来就当原料卖出去也够了，不然现在是很难办的，下游企业对铜价这样的波动是很难控制的，叫苦连天。我只是抛砖引玉，有这样的想法，因为我们的感触比较深。第四个方面有一些建议，就是我们的思考以及对中国期货市场的几点建议：

第一点就是期货交易所能不能提供一个均价合约，现在每天有一个人在那里抛均价，这个难度很大，风险也很大。均价结算在国内贸易中被广泛应用，国内的期货市场并没有相应的均价合约与之相对，给产业链的客户生产经营带来一定的不便，比如像我们公司，必须通过专门的交易把均价转化为点价，以满足下游客户的点价需求，如果交易所能够与国际市场接轨推出均价合约，会给产业链的客户带来极大的便利。

第二，提供套利移仓指令，并降低同一编码下双向持仓的保证金，对于保值的企业，对经营期限发生大量的移仓，或者针对基差双向操作，对活跃市场无形中起到很重要的润滑作用，建议交易所提供直接的双向指令，提高操作效益。目前即使在同一编码下，同一品种，不同的期限双向操作的也要收取双向保证金，这对保值企业来说增加了无谓的资金，双向持仓的风险应该是比较小的，希望交易所与国际惯例接轨，对同一编码下的双向持仓收取单边保证金，更好地帮助企业提高期货工具的使用效率。

第三点建议，能不能在华南区设一个交割库。交割仓库的缺乏使得交易所标准在华南市场得不到推广，这个地区的贸易市场受到期货交易所的带动效应比较低，生产经营企业也不能充分利用期货市场进行现货定价，也不利于期货市场进行购销，不利于地区市场的发展。

第四，我觉得要制定中国特色的套期保值制度。目前国内所有的上市公司设计套期保值的处理办法都是照搬国外的准则，很多地方跟中国实际情况出入比较大。国内外的期货市场有很多差异的，导致企业的保值行为也有所区别，完全采用国外相应的处理办法大大增加了企业保值的政策成本，人为设置了许多障碍，希望交易所能够帮忙做一些工作，最好协助监管层制定符合中国特色的套期保值处理制度。

我在这里举两个例子，现行的办法是什么样的呢？测定有效性，现在会计处理的时候到年底，以建仓时作为套期关系的开始，但却以送货时的市场价来评判套期关系结束时的公允价值变动，而真实的定价与发货经常不在同一时点，这就导致测定的公允价值变动与实际的期货盈亏发生了差异。这个是很疼痛的，比较花了大量的人力和物力去整理这些东西。第二种情况会怎么样呢？国内的期货市场在移仓的时候不能直接平仓，而必须先平掉原来的持仓，再开新仓，现在的办法再处理移仓的时候认为当期的期货头寸平仓即为套期关系的结束，仓之后建立的头寸就被认为是投机的，会计事务所就这样认定的，你说怎么办呢？的确很难办。

最后一点，特别是国企，我刚才说上市公司会计处理也存在着问题，特别是国企在保值业务中，期货盈亏一定要与现货统一考量，但是现在我们评判现货和期货都没有这样考虑，合伙盈利的往往就被神话掉了，这家公司做的怎么样，它不跟现货统一考虑的。期货一亏损就被妖魔化了，监管部门、媒体就来了。我们知道在保值状态下，期货和现货的亏损能够相抵的，如果期货赚钱，现货肯定是

6.大冶有色生产实习报告篇六

西畈中学始建于1976年，35年来，学校办学规模、教师队伍、校园校舍、仪器装备等均得到较大发展。现有学生226人，5个教学班，平均班额为45.2人。其中七年级67人，八年级67人，九年级92人。教职工为28人，专任教师28人，学历达标100%，高级职称2人，占14%，中级职称22人，占78.5%。学校领导班子现为5人，书记1 人，校长1人，教务处、政教处、总务处等中层干部3人，学校领导班子成员学历全部达标。校园面积为18亩，生均53.09平方米，校舍面积4509平方米，生均19.95平方米。

一、自查自评过程与结果

学校根据教育局关于《大冶市义务教育标准化学校建设评估验收标准（试行）》，按照中心学校统一安排，在以校长为组长，后勤主任为副组长，中层干部为成员的学校标准化建设工作领导小组统筹组织下，学校先后进行了自评。主要是找出不足，明确任务，为制定标准化建设方案和实施标准化建设提供依据。明确目的，利于整改完善，迎接省评。主要作法是，A级指标责任到校级干部，B级指标责任到中层干部、C级指标责任到具体人，组织教职工、学生、和学校全体班子成员，对照《大冶市义务教育标准化学校建设评估验收标准（试行）》，一条一项评估，先评事后评分，量化归一，累计平均分。

二、主要做法与成效我校硬件主要是多年来投入资金少，硬件差的问题。如教学楼分别建于1992、1993年，当时是无资、无监理、无图纸的情况下建成的，现已渗水。问题更严重的是学生宿舍1、2号分别建于1978、1976年，它们都属于土木结构，经目测和金牛房管所鉴定属D级危房。

针对这一现状，我校组织学习了市关于初中标准化建设工作的文件和评估方案，深刻领会精神，纠正一些偏颇认识，明确标准化建设的本质要求。今年学校发生了深刻变化，教学区、运动区、建设更加完善。尤其是理化实验室、生物室等建设学校在暑假投入5万多元进行全面改造并取得了令人瞩目的成就，4、5月份学校投入2万多元对西边教学楼进行了加固改造并全面改善了渗水问题。同时与相关部门协商新建了标准化篮球架。

三、存在问题与打算

1、由于我校建校较早，设施条件基础较差，学校依山而建，地势不利于校园布局。标准化建设有了很大的改造，但教学、办公、体育运动和生活区不能严格按功能分区。

2、校园文化环境建设与打造鲜明办学特色还存在一定差距。

四、今后发展方向

1、整修陈旧校舍、花池，增强安全美观。改造老化电线，消除用电安全隐患，全面整修教学楼，墙面破损斑驳、门窗破旧等问题，使教学楼既安全又美丽。

2、秉持够用实用，合理配备设施。针对学校辖区内初中人口下降的趋势，我校按照“够用实用”的原则，拟更新图书室，计算机室，多媒体教室、10兆带宽校园网接口分布到教室、办公室，学校办公设施条件逐年迈向现化化。

3、投入资金，进一步调整校园规划与布局，提高办学条件。加建围墙，将教师生活区与教学区隔离；进一步改造运动场。

4、完成校园文化环境、绿化、宣传栏等配套建设。

近阶段，为推进我校标准化建设，迎接省标准化建设检查评诂并顺利通过，急待完成以下建设项目（需资金共158万元）：

（1）东教学楼屋面维修改造，需15万元；教学楼的门窗维修、防护网安装，需资金2万元。

（2）学生宿舍的改造维修，需资金8万元。学校超市改造10万。（3）学校200米环形跑道的排水、场地整修建设，需21万元；（4）实验室的维修及仪器更新配置，需20万元；

（5）图书资料的添置，需15万元；音、体、美器材，需18万元；