中学党支部书记工作职责

中学党支部书记工作职责（精选19篇）

1.中学党支部书记工作职责 篇一

党支部书记抓党建暨党风廉政建设工作述职报告

镇初级中学党支部书记

（2021年1月）

按照局党委要求，现将我履行抓支部党建暨党风廉政建设工作情况报告如下：

一、2019-2020述职通报、县委巡察反馈问题整改落实情况

（一）反馈的问题

1、党建与教育教学工作深度融合不够，党建特色不明显；

2、缺少党员积分管理制度；

3、抓党员示范引领不够；

4、廉政教育活动开展不深入。

（二）整改情况

针对上述问题，我校党支部认真对照整改要求，锚定时间节点，扎实推动整改落实。现将整改情况汇报如下：

1、政治学习提站位，务实推动抓整改。坚持每周例会前一刻钟的政治理论学习；坚持党员干部每周写政治学习笔记，提高全体党员干部的政治站位和理论水平。坚持支委会、主题党日活动上讨论安排教育教学工作；坚持党支部牵头召开学校一切工作会议，增进党建工作与教育教学工作的融合，做实“三亮三比三学三融合”党建文化。

2、党性教育促融合，建章立制抓成效。组织党员赴陕北公学旧址开展党性教育1次，观看《榜样4》纪录片、胡秀珍先进事迹报告会各1次，党员和干部撰写观后感和心得体会80余篇；拟定党支部反馈问题整改方案，修订党员积分管理制度，制定支部“双培养”计划，开展民主评议党员活动，党员述职述廉活动，落实党员包班级抓质量机制，强化党性修养，以务实的作风抓成效。

3、量化管理细过程，督导检查提质量。党员教师每周听课不少于2节，党员与支部签订教学质量目标责任书，党员坚守疫情防控值班、执勤第一线，学期末召开党员述职述廉报告会，教师民主打分。同时，借助各级督导检查，营造党建浓厚氛围，不断规范党建资料建设，提高党建质量。

二、履职尽责情况

（一）在常学常新中加强理论修养

一如既往抓好“学习强国”平台学习，创建党建交流微信群，分享交流材料和心得；一丝不苟抓好每周三的教职工理论学习会；持之以恒抓好支委会、主题党日理论学习，在学习中理解，在理解中践行。

（二）在知行合一中主动担当作为

支部书记任“五星级”党支部创建领导小组组长，细化分工，明确责任，全面抓“评星晋级”规范；包抓薄弱学科质量，参加英语、数学、政史教研会多次，全程参与新任教师技能提升系列活动，并总结点评；做校长培训专题报告1次，借他山之石攻我校之玉，积极发挥支部书记“双带头”作用。

（三）在真抓实干中落实“三红工程”

1、打牢基础，夯实“红色堡垒”。一是规范开展党内各类活动，规范落实党费收缴标准和程序，规范民主评议制度。二是规范重大事项决策的前置程序。三是规范党建工作的保障制度。

2、面向整体，百炼“红色先锋”。一是充分发挥党员先锋模范作用。学校建立党员亮身份、作承诺长效机制,列出承诺清单,公示整改计划；设立党员示范岗、划分党员责任区；组织党员骨干教师上好公开课、示范课；二是积极开展“双培养”计划。党员教师张玉龙同志获得陕西省教学能手称号，青年教师高敏培养成预备党员，骨干教师董建利、穆潇发展为入党积极分子。三是党员抓重点工作。落实党员疫情防控值班值守，落实党员包抓问题学生，落实教育扶贫党员包村制。

3、抓实德育，培育“红心少年”组织学生观看红色爱国影片2场，撰写观后感800余份，举办“唱红歌，迎国庆”歌咏体操比赛，“传承红色基因，诵读国学经典”演讲赛，英语情景剧展演、历史话剧表演，数学故事会大赛，核心主义价值观晨读活动，录制了“筑梦青春，圆梦中华”视频，开展“十星学生”月评选活动，团员纳新活动，王璐瑶同学荣获“旬邑县美德少年”荣誉称号。丰富的德育活动，让“红心少年”在我校茁壮成长。

（四）在统筹兼顾中抓好重大任务落实

一是党员包村抓扶贫。二是党员包片抓安全。三是党员包班抓防疫。四是党员包抓问题学生。

（五）在持之以恒中推进党风廉政建设

制定支部《党员党风廉政建设条例》、《教师违规收受礼品礼金和有偿补课处罚办法》，开展党员和干部纪律作风整顿2次，撰写自查报告50余份，学习领会各级党风廉政文件精神，以案促改，绷紧党风廉政建设之弦。

三、存在主要问题及原因

（一）存在的主要问题。

一是理论学习形式单一，深度不够。个别党员有重业务轻理论的思想。二是极少数党员教师工作缺乏主动性和大局意识。

（二）存在问题的原因。

1.一些党员教师思想认识不到位，政治站位不高，对理论学习不积极不认真，制约了政治素质和业务素质的提高。

2.党支部对抓党建工作的方法研究不够，墨守成规，活动缺乏新意，形式单一。

四、下一步工作思路和主要措施

（一）以政治理论学习为引领，用党的理论思想武装头脑

坚持读原著学原文悟原理。通过组织学习，统一党员和广大师生的思想认识，把智慧和力量凝聚到实现保证教育教学质量的工作目标任务上来。切实理解把握习总书记治国理政意涵，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，端正工作的出发点和落脚点，加深对学校奋斗目标、办学思路、任务要求的理解，对干什么、怎样干真正心中有数，使学校科学发展的方向更加坚定、落实学校决策部署更加坚决、推动学校各项工作更加规范高效。

（二）开展主题实践活动，不断增强支部党建活力。

要按照“保证数量、提高质量、丰富内容、创新方式”的要求，坚持固定时间、明确主题、规范内容，组织党员定期开展党的活动，增强党员的党性意识和组织观念，提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力。在党员中深入开展“创先争优”活动，以提高职业道德素质为核心，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点，以评选优秀党员为抓手，树形象、促发展，凝人心，增和谐。

（三）发挥“党建＋”作用，助推学校优质发展。

做到“党建+学习”，政治学习不放松，拧紧思想总开关；“党建+教学”，党员骨干勇示范，教学教研争上游；“党建+德育”，党员处处亮身份，比学赶超有标杆；“党建+后勤”，任劳任怨讲奉献，服务质量大提升；“党建+保卫”，早来晚走勤巡查，学校安全有保障；“党建+工会”，教工关爱有保障，凝心聚情更温暖；“党建+团建”，学生发展有平台，培养未来生力军。

（四）以正风肃纪为保障，加强作风建设，切实维护良好形象。

落实党风廉政建设责任制，加强党员干部的廉洁从政教育、教职工的廉洁从教教育、学生的廉洁修身教育，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持正面教育与警示教育相结合，共产党员自觉遵守党章，严格执行廉政准则，自觉净化社交圈，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，努力营造优良的教育教学氛围。

不忘初心，方得始终。我校党支部将不忘育人的初心和使命，全心全意为学生和家长服务，为办人民满意教育而不懈努力。

2.中学党支部书记工作职责 篇二

一、高校学生党支部书记工作职责和考核存在问题

(一) 工作职责缺乏规范, 没有统一样式。

纵观各类高校, 对于学生党支部书记的职责, 基本包括执行职责, 组织领导职责, 计划、检查和报告职责, 组织建设职责, 思想教育、保持先进性教育职责, 开展活动职责, 密切联系群众职责, 党风建设和党内民主建设职责和支部日常管理职责等。每个高校的学生党支部书记的职责都不尽相同, 这尽管与每个高校的发展和管理实际因素相关, 但是总体上来说, 高校学生党支部书记的工作职责缺乏规范性和统一性, 没有形成党支部书记工作职责的范式, 缺乏科学性、系统性和全面性。

(二) 工作职责内容简单, 定位模糊。

目前各高校的学生党支部书记的工作职责内容简单, 没有涵盖党支部建设的内容, 原则性的内容居多, 可操作性的内容较少;在定位上, 存在模糊性, 工作重心含糊, “眉毛胡子一把抓”, 在实践中也使得许多学生党支部书记在工作抓不住重点, 上级党组织怎么要求的就怎么去做, 注重形式性工作, 不能领会真正的工作目的和任务, 从众性现象严重, 别人怎么开展工作, 我也怎么开展工作, 在工作中缺乏主动性和创新。

(三) 工作职责思路陈旧, 缺少创新。

新时期, 随着经济全球化和信息时代的不断发展, 东西方文化和价值冲击与碰撞加剧和融合, 国内改革开放进入攻坚阶段, 社会阶层分化现象比较严重, 各种社会思潮和社会价值观影响着当代大学生党员的思想、学习和生活的方方面面, 因此, 随着科学发展观的提出和不断落实, 新时期的党建工作也要求具有改革开放的精神, 具有“以人为本”的理念, 具有科学发展观的实践, 从而充分发展党内民主, 坚持与时俱进, 实施可持续发展。但是考察现阶段的高校学生党支部书记的工作职责, 仍然拘泥于旧的工作内容和工作方法, 对大学生党员的教育管理缺乏新颖思路, 不利于党建工作的创新。

二、新时期高校学生党支部书记工作的重要性

(一) 是新时期学生党建工作创新的总体要求。

自十七大以来, 要求全党, 必须从我们党所处的历史方位着眼, 准确把握时代特点和党的任务, 科学并正确执行党的路线、方针、政策, 认真研究和解决推动中国社会进步和加强党的建设问题。这就要求我们必须以科学发展观为指导, 积极思考高校学生党建问题, 创造性地开展学生党建工作, 以主人翁态度来建设高校学生党组织。党建工作的创新包括观念上的创新、制度上的创新、工作机制上的创新、评价体系上的创新和工作队伍建设上的创新等。

(二) 是进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的实际需要。

在新的历史条件下, 高校学生思想政治工作面对着许多新的情况与变化, 给工作带来了很多新的问题与困难。一方面是由于社会变革和学校改革发展引发的学生思想多元、价值多元的矛盾与冲突;另一方面是由于重点转移带来的党建和思想政治工作地位、作用、队伍、方法、保障等方面的新问题。时代寄与跨世纪一代青年学生的任务是德才兼备, 能肩负起新世纪建设祖国重任的能力和抱负。

(三) 是探索基层党建工作新模式的重要组成内容。

根据形势的需要和工作实际, 基层党建工作模式的创新, 面临着诸多选择。在党支部组织设置上可以建在班上、建在公寓上、建在学科上;在党支部工作模式上, 可以采取网络党建的模式。新的工作模式设置, 必然引起党员教育管理的变化, 促使教育管理理念、教育管理的内容、完善教育管理制度、教育管理的载体建设、社会实践模式的探索和教育管理的模式和方法的变化, 在基层组织建设中, 要求对大学生党员的学习教育帮扶、监督激励、考核评价等进行变革, 党支部书记的工作职责和考核的创新和变革是首当其冲的。

(四) 是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的核心因素。

党的十七大报告强调了基层党的建设在党的建设新的伟大工程中的重要地位, 要求“全面巩固和发展先进性教育活动成果, 着力加强基层党的建设”。学生党支部是党的基层组织, 处在高校精神文明建设的前沿, 是学生党员联系普通同学的纽带和桥梁, 在组织的各项工作中发挥着政治核心作用和战斗堡垒作用。

(五) 是培养高素质人才的迫切需要。

近年来, 随着高校德育工作的加强, 大多数学生的理论素养和思想认识有了一定程度的提高, 但随着改革开放的逐步深入, 以及社会主义市场经济的不断发展, 仍有不少深层次的思想问题有待解决。要做好学生的思想教育工作, 特别是解决深层次的思想问题, 光靠教师和政工干部是不够的, 还必须有广大青年学生的积极参与和配合, 要紧紧依靠学生的骨干, 尤其要依靠学生中的党员和入党积极分子。学生党支部书记与广大党员学生朝夕相处, 他们的一言一行, 都直接影响着学生。

三、加强学生党支部书记基本职责及工作考核创新

(一) 科学定位, 思路清晰。

新时期高校学生党支部书记基本职责和工作考核应该做到科学定位, 思路清晰。在工作职责和考核的定位上应考虑两个方面的因素。一方面定位于锤炼大学生党员的党性, 培养社会主义合格的建设者为最终目的;另一方面, 要定位于如何更好的激励学生党支部书记的工作积极性和主动性为目的。

(二) 内容新颖, 结合实际。

新时期, 根据党建形势的发展和大学生思想政治教育的需要, 高校党支部书记工作职责和考核应该具备科学性和全面性, 真正结合实际, 具备可操作性。在工作职责和考核内容的设定上要注意与大学生思想政治教育、高校教育管理和校园文化建设密切结合, 并融入与大学生思想、学习、生活、心理相结合的新内容。特别是学生担任党支部书记, 他们的职责和任务就应该适时调整, 在党支部建设、党员教育和管理、发展党员工作、组织生活和主题活动、服务理念和密切党群关系、工作制度建设以及基层实际问题的解决等尽量符合学生的需要和实际, 根据支部书记身份的不同确立不同的职责范围和考核办法。

(三) 加强考核, 强化激励。

工作职责的设定和工作考核二者是统一的, 目的都在于激励学生党支部书记的工作积极性和主动性。新时期, 要建立健全有利于党支部书记出成绩的激励机制。既要明确目标任务, 又要充分调动党支部书记的工作积极性、主动性和创造性, 使他们爱岗敬业、忠于职守, 勤勉尽责, 多出成绩, 顺利成长, 做到真正关怀、重视、学生党支部书记的发展。在考核过程中真正做到公开、公平、公正。

参考文献

[1].郑礼平.关于新时期高校学生党建工作创新的思考[J].思想政治教育研究, 2005

[2].王来顺.高校学生党支部书记工作探究[J].改革与开放, 2009

[3].黎育生.论高校学生党支部书记的非权力影响力——基于学生担任书记角度[J].南方论刊, 2009

[4].程贞玫.浅析高校学生党支部书记的责任与素质[J].中国电力教育, 2008

[5].彭道发, 吴绍辉.如何做好高校学生党支部书记工作[J].学习月刊, 2005

3.加强企业党支部书记工作能力建设 篇三

关键词：加强；企业；党支部书记；工作能力；建设

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0024-01

在我国社会经济体制不断变化的前提下，企业想要健康、长久的发展进步，就必须要坚持党组织在企业内部的领导地位，这样才能够使企业经久不衰。在企业党支部中，书记的工作能力是非常重要的，但是目前企业党支部书记还会受到多种因素的影响，导致工作能力有所下降，因此，就必须要加强企业党支部书记工作能力的建设，进而保证企业能够在确定发展方向以及进行重大决策的过程中更加高效和科学，进而带动企业不断发展进步。下文就是对加强企业党支部书记工作能力建设提出了几点意见，并进行叙述。

一、加强能力建设，明确工作思路

（一）深化人才思想。

企业想要良好的发展，就必须重视党支部书记的关键作用，企业党支部书记能够为企业持续发展创造良好的环境，而且在实行科学发展观方面企业具有重要的作用，所以，企业一定要对党支部书记的待遇进行提高，使其成为人们心中非常向往的职位，进而更加努力工作。

（二）符合人才标准。

在对党支部书记进行选拔的过程中，应坚持民主的形式，并选择在群众中具有坚实的基础，在党员中有着一定的威信力，而且自身素质也应非常高，这样才能够担任企业党支部书记。

（三）培训业务技能。

在进行培训的过程中，应根据企业党支部书记工作的要求进行，并对传统的培训方式进行创新，结合时代发展的要求，利用先进的科学技术以及多媒体进行企业党支部书记的专业培训工作，进而提高党支部书记的技能[1]。

（四）建立激励机制，提高工作绩效。

提高企业党支部书记的工作绩效，并建立健全的激励机制，这样才能够保证企业党支部书记发挥其自身的重要作用，促进企业发展进步。企业应制定高效的工作计划，并逐渐形成系统的管理模式。另外，还应该建立与其相符合的激励机制，促进企业党支部书记的工作积极性，进而提高工作效率。

二、夯实实践基础，明确政治核心作用

（一）加强执行能力。

企业党支部书记应该对上级党支部安排的工作和指令进行良好的落实和贯彻，并根据发出的指令要求进行各项工作，这些都要求企业党支部书记要具有很强的执行能力。想要不断加强企业党支部书记的执行能力，就一定要不断提高自身的综合素质，对政治理论知识进行学习，进而使执行能力有所提高。

（二）加强推动企业发展的能力建设。

企业党支部书记应该利用党组织的积极作用开展企业的核心工作，并将党组织工作与企业经济活动进行有效的结合，针对内部工作人员的思想问题进行有效解决，进而提高企业整体的精神面貌，创造积极、健康的工作环境。

（三）加强思想工作能力建设。

企业党支部书记在进行党的思想和知识进行宣传的时候，一定要与企业内部员工进行平等的交流。在对党的方针政策进行具体落实和贯彻的过程中，必须要与企业的实际情况相符合，并且还要与企业工作人员的心理需求相近，这样就能够将工作人员与党组织的关系逐渐拉近，保证两者之间的交流真实性。同时，还应该针对工作人员思想上的问题进行分析，使党组织的行为能够有效帮助党员和群众解决问题[2]。

三、整合工作资源，创建积极环境

（一）提高企业内部党建资源的整合。

不断提高党组织建设制度的完善程度，保证所有党员的素质都非常高，促进党员们的工作积极性，对党支部书记资源进行有效的利用。

（二）对行政业务资源进行整合。

企业党支部书记能够从各种新事物中得到企业发展和管理的大量资源，其中包括文化资源、管理资源以及各种工作理念等等。

（三）对群众组织资源进行整合。

企业中的群众组织是党支部书记进行工作开展的基础保证和重要平台，企业应该对党组织的影响力进行不断的提高，发挥党员的模范作用，进而使企业内部逐渐形成良好的就凝聚力，促进企业经济发展建设。

结语：

综上所述，我们能够了解到，企业的发展情况与其内部党支部书记的工作能力有着直接关系，只有不断加强企业党支部书记工作能力建设，才能够在企业进行发展方向确定以及重大决策的过程中非常正确，而且党支部书记还应该对工作思路进行明确和捋顺，对自身的业务能力和综合素质进行不断的提高，同时，还应该将党组织在企业内部的地位进行确定，保证其处在企业发展的核心地位中，而且还应该对企业内部外部的全部资源进行良好的整合，将有用的资源充分的利用起来，进而促进企业的经济发展进步。

参考文献：

[1]方小平.我当支部书记的三点体会[J].北京支部生活，2011（08）：145-146.

4.中学党支部副书记述职报告 篇四

三、3班的代数课和几何课，周课时数9节。由于每个班任课时间均不足两个月，成绩无法确定。下面，主要就党支部副书记和党务工作作述职报告，不足之处，望同志们批评指正。

我的任务是协助支部书记开展思想政治工作。一年来，按照上级提出的各项要求和部署，认真开展思想政治工作，及时完成上级交给的各项任务，并结合我校的实际，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，把思想政治工作落到实处。顾全大局，团结合作，廉洁自律，以身作则，具有奉献精神。主要抓了以下几项工作：

一、认真抓学习

一年来，根据全国深化各项改革和加快教育体制改革的形势，紧紧围绕学校教育教学这个中心，结合我校实际，按照“要精、要管用”的原则，组织教职工分层分类的学习，达到学有所得的目的。

我们的学习是按照下列思路进行的。一是以提高教职工的政治觉悟、政策水平为主线组织学习。这方面的学习内容主要包括党和国家的有关文献和时事文章，其目的是通过及时的学习，使大家尽快地对党的路线、方针和政策有所理解，有所认识，以便调整自己，自觉地与当前形势相适应。如，学习江泽民同志庆祝中国共产党成立80周年的“

七、一”讲话，使大家加深理解和认识“三个代表”的内涵，树立学校教育要服务于人民的根本利益的思想。学习人民日报、新华社《残害生命罪大恶极》，《邪教“FLG”又一滔天罪行》等评论员文章，进行形势教育，通过“FLG”分子在天安门自焚等事件，更加认清LHZ等“FLG”邪教分子反社会、反人类的反动本质。二是以掌握党和国家的教育方针政策为主线组织学习。包括中国共产党中央、国务院和国家教育部有关教育的文件，有关教育形势的报道等。如：《中国共产党中央关于基础教育发展的决定》、《课程改革发展纲要》等教育方面的文献和《中小学实行“校校通”工程的通知》等教育教学进行重大改革的信息等，提高大家对当前教育改革形势的认识，树立现代化的教育观念，以适应改革开放的形势，为全面落实素质教育方针奠定思想基础。三是以精神文明建设为主线，围绕师德建设组织学习。其目的是引导大家更加明确地树立正确的教育价值观、质量观和人才观，增强教书育人、以身立教的社会使命感，加强尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识。这部分内容有关于精神文明建设的理论文章，有专家谈教育，有社会事件引发的思考性文章，有就在我们身边爱岗敬业的人和事儿。如《全面实施以德育为核心的素质教育》、《以德治国：人文社会科学不容轻视》、《公民道德教育纲要》、《一把笤帚考倒一批考生》等，以及我校党支部几年来一直坚持开展的“树身边榜样，学先进典型”活动中推出的典型事迹。

为帮助大家深入学习，采用了“写一写”、“读一读”、“贴一贴”、“议一议”的方法，力争使学习内容系统而完整。在对学习进行考核时，我做到认真细致，对不符合要求的同志以夹纸条的方式，指出不足使其改正，这既是对同志们学习认真程度的检查，也是对同志们的尊重，思想教育也予以其中。为使学习的内容更具指导意义，使同志们在繁忙的工作中，通过学习能有所收获，我总是自己先学一步，将从报纸、杂志、互联网上得到的信息进行筛选，力争使所学内容及时、有新意和实用。理论的学习，不仅对教职工的思想理念形成起到一定的作用，同时也对许多具体工作，如：学校人文学科整合的教学改革中，对香港和澳门部分教材的编写、今年教师中高级职称的理论考试等有所帮助。这既是对老师们掌握理论知识的检验，同时也是对支部组织学习效果的检验。党员和申请人的学习，坚持隔周一次，穿插进行，周周有安排，力求系统化。坚持“三会一课”制度。组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，使党员和申请人对党的路线、方针、政策有深刻的认识，在思想上与党中央保持一致。今年尝试了把学习政治理论与学习电脑操作相结合的方法，组织党员和申请人的学习，既学习了政治理论，又推进了学校推进教职工学习电脑操作技术工作的开展。

二、以多种形式，开展思想教育工作。在这方面，主要做了以下几项工作：

1、以中国共产党建党80周年为契机，通过开展一系列活动，予思想教育于活动之中。

今年是中国共产党建党80周年，支部工作计划中，把庆祝建党80周年，作为重要的活动来开展。一是开展歌咏活动，组织学校教师合唱队。通过高唱革命歌曲，抒发对党的热爱之情，参加教委组织的歌咏比赛，展示了东丽中学教师的形象，唱出了东丽中学的精神，激发了大家的爱校之情；二是在党员中开展重温誓词活动和申请人学习党史活动。年初，以一首《没有共产党就没有新中国》的回忆，拉开了重温誓词活动的序幕，到9月底参观革命纪念地西柏坡，使重温誓词活动和学习党史活动达到了高潮。活动中重点进行了对党史的再学习，党史和党在不同时期的入党誓词，从不同的侧面展示伟大的中国共产党为了人民的利益而奋斗的历程，和共产党员们为此奋斗的足迹，进一步增强了党员和申请人的责任意识，大家纷纷写出了体会和感想，决心脚踏实地，努力工作，发挥模范作用，为党争辉。

2、积极慎重的做好党员的发展工作，并在发展工作中开展思想教育工作。

解决党员和申请人的思想入党问题，是党支部一项长期的工作任务。支部始终把加强对党员和申请人的教育、管理和监督作为一项重点工作来抓。要求党员和申请人结合工作实际，在原有的基础上，努力提高自己的政治、业务素质，提高工作能力，在学校各项工作中起模范带头作用。要求党员增强党员意识，自觉地履行党员义务。召开党员会，对申请人做思想情况分析，布置帮助申请人的任务，使申请人能够尽快成长，成为学校的中坚力量。

今年有4名同志发展为中国共产党预备党员，3名预备党员转为正式党员。在发展党员和为预备党员转正工作中，始终严格按照党的章程，做好发展和转正前期的思想教育、中期的政历审查和后期的征求群众意见、党员讨论及上报工作。并且，我把每次的纳新会和转正会作为进行思想教育的有利时机，通过好的会风，宣传我们党的批评与自我批评的优良传统，体会作为一个共产党员的庄重与神圣。今年有10名同志写了入党申请，现在全校共有32名同志申请入党。

3、以开展批评和自我批评的方式，扩大思想教育的范围，增强思想教育的效果

批评与自我批评是我们党的优良传统，同志之间能够敞开心扉地进行批评和自我批评，也应在我们东丽中学形成风气。我努力在党员中营造批评和自我批评的氛围，党员要有容人之度，从自己开始，虚心的听取同志们的批评和建议，在今年的党员发展会上，已初步形成了良好的会风，使党员和申请人受到很大的教育。

4、通过继续开展“树身边榜样，学先进典型”活动，进行思想教育。

开展“树身边榜样，学先进典型”活动。这项活动的开展已有几年的时间了，之所以树身边的榜样，学身边的典型，是因为被介绍给大家的同志，就生活工作在我们身边，大家熟悉、了解，更容易接受，学习效果更好。或许他们还存在这样那样的缺点，但瑕不掩瑜。

5、对特殊情况下的教师思想工作，则尽可能地做到耐心细致，如为了使牛占国同志安心援甘支教，我多次走访他的家，带去学校对其家属的关心；对新任班主任的同志，给以工作上的指导或借书给他们，提高带班的能力；化解教师之间的矛盾，帮助发生矛盾的同志正确对待自己，认清自身的不足，为共同创造团结协作的校园环境而努力。

三、落实精神文明创建活动和师德建设的工作

教师师德水平的高低，直接关系到学校精神文明创建活动开展得好坏，直接关系到育人工作的效果。因此，学校始终把师德建设作为精神文明创建工作的着力点，做到了组织落实和措施落实。东丽中学应当追求的是管理文明、教育文明、科学育人；要营造的是追求进步、崇尚敬业、团结协作的校园环境。为此，学校成立的精神文明建设领导小组，由我负责完善和制定与精神文明建设和师德建设相关的制度，并对一些相关内容具体实施。我本着教育为主，处罚为辅的原则，对违反规定的教师进行耐心的教育，收到较好的效果。

在新教师“拜师结队子”工作中，我负责组织新教师有关师德教育工作，开学初就组织新教师学习了《东丽中学职工校内行为规范》，以与校行政联合举行青年教师座谈会或单独举行座谈会的形式，进行师德教育，现在新教师整体状况良好。

四、加强了对工会、团委组织的领导和完成其它工作

1、不定期地与工会主席研究工作，确保工会、教代会对学校民主管理、民主监督作用的发挥。

5.中学党支部书记工作职责 篇五

2009年，作为学校党支部书记，回顾自己一年来的工作，可以说尽到了自己责任，较好的完成了各项工作任务。现就一年来的工作述职如下：

在学校工作期间，自己主要负责的是支部工作和政教工作。在学校领导班子和全体教职工的大力支持和帮助下，主要做的工作有：

一、在支部的日常工作方面：

1、年初，认真研究讨论的基础上，亲自草拟《××支部2009年工作要点》，对支部全年工作进行整体安排部署；制定《××支部学习安排意见》，完善了支部的各项规章制度共8项。

2、认真抓紧抓好党员队伍的建设，年初制定《××支部2009年党员队伍建设规划》和《××支部2009年发展党员工作计划》，并切实抓好落实，定期组织党员学习，积极开展“党员活动日”，认真抓好党员发展工作，全年新发展党员一人，预备党员转正一人，新培养入党积极分子5人。评选支部优秀党员7名。

3、切实抓好党组织的阵地建设，在学校领导的支持下，支部新建高标准的党员活动室一个，制做永久版面12块，办学习园地3期，办活动摄影版面2块，制做征求意见箱一个。

4、努力抓好党费的收缴管理工作，做到专人收缴，专人管理，定期汇总上解。制做了××支部党费收缴情况公示栏，定期公示党员党费收缴情况，保证了党费收缴工作的顺利完成。

二、在政教工作方面：

1、成立了以校长为组长，党、政、工、团负责人为成员的德育工作领导小组和德育工作机构，为德育工作提供强有力的组织保证。坚持定期召开会议，专题研究德育工作，确定工作重点，拿出应对措施，切实增强德育工作的针对性和实效性。

坚持以课堂为主渠道，以班级为主阵地，以校内外活动为载体，创新方法手段，努力使学校德育工作在时间和空间上，做到全方位覆盖，全过程监管，确保德育工作经常化、制度化、规范化。大力开展“用‘三心’（爱心、耐心、精心）育新人”活动，“爱”字当头，倾注感情投入，尊重学生人格，关注学生未来发展。

2、完善德育工作制度，确保德育工作整体高效有序运行。依据学校德育工作整体规划，我们坚持做到学期有计划，每月有重点，每周有安排，期中有检查，期未有总结。实行学生思想品德考核制度，制定了《学生德育量化考核实施办法》、《先进集体、优秀学生干部及三好学生奖励办法》等一系列规章制度。在具体操作过程中，我们坚持人本管理原则，针对学生的不同特点，通过典型引导、说服教育、促膝谈心等方式，分析问题原因，提出改正要求和希望，帮助他们从思想上提高认识，自觉改正错误。几年来，我校无一例学生违法犯罪现象发生。

3、坚持每月对学生学习、遵守纪律、日常行为、好人好事、违纪情况等进行量化考核，将考核结果作为评选“三好学生”、“优秀干部”、“五星”、“十佳”、加入团组织和选拔班团干部的重要依据。对“争五星，创十佳，做文明标兵”创建活动中，对涌现出的“三好”、“优干”进行大力表彰奖励。除印发光荣榜，给获奖学生家长送喜报外，还在开学典礼上给予奖励，并将评价结果记入学生成长记录袋。

4、积极构建学校、家庭、社会“三结合”教育网络，加强与家庭和社会的联系，注意吸纳各界人士参与学校的德育建设，实行校外辅导员制度，定期邀请县关工委领导为学生作爱国主义报告，坚持每学年开办两期家长学校，召开二次家长会。

5、开学初，开展“纪律教育周”活动，组织全体学生认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《××学生一日常规》，举办学生《守则》和《规范》知识竞赛。既有理论测试的笔答题，开展专题主题班会，让学生自主讨论，自我教育，收到了良好的效果。

6、组织学生观看《南京大屠杀》等优秀影片，开展影评活动，加强爱国主义教育。组织“校园之声”广播比赛；组织各年级开展拔河赛、篮球赛、跳绳比赛等，活跃广大师生的生活。

7、举办七年级的队列体操比赛、组织学生自办《××德育报》、设立文明礼貌监督岗等，组织学生参加县上的各项征文比赛，大大的激发了学生的竞争意识和集体荣誉感。

8、举办业余团校，组织学生参加培训学习，进行“三义”、“三观”和“五爱”教育，对优秀学生进行重点培养，并适时接收为共青团员，培养学生政治上的积极进取精神。

三、在学校安全方面：

1、成立了以校长为组长，分管领导为副组长，政教处、办公室、后勤处等有关人员为成员的学校安全工作领导小组，具体抓学校的安全工作。并聘请县公安局、司法局的两名有关领导为学校的安全和法制副校长，定期来校指导安全和法律知识的学习教育工作。

2、成立了以学校安全为主要任务的学校护校队，并制定了学校护校队的工作职责和目标任务。安全工作领导小组分别与分管领导、各处室、各年级和班主任签定安全工作目标责任书，班主

任与学生及家长签定安全工作目标责任书；针对部分学生在校外租房居住的情况，我们与学生所租房主、学生家长和学生签定校外租住学生安全工作目标责任书。层层落实工作责任，夯实工作任务。

3、建立健全安全工作的各项规章制度有：《学校安全工作制度》《应急情况处理预案》《××学校护校队职责》《学本文来源：公务员在线http://生

安全教育计划》《门禁制度》《校外住宿生管理办法》《××学生在校一日常规》等10多项。

4、对安全工作的落实是常抓不懈：为每位学生配发《学生安全自救自护手册》，召开安全主题班会，对学生进行安全知识和自救自护方面的教育。提高学生的自我保护能力。每月一次学校安全工作检查，对校舍安全、管制刀具、食品卫生等方面进行全面的检查，发现问题，及时解决，坚决杜绝不安全事故的发生。每学期一次安全法律知识报告会，由学校聘请的安全法制副校长亲自做报告，对学生进行安全和法律知识的教育。

5、成立心理咨询室，聘请有经验教师为心理咨询教师，长期为学生进行心理健康教育和咨询，举办心理健康教育专栏；建立特殊学生档案，对心理存在一定问题、有重大违纪问题的学生等进行登记，定期对他们进行安全教育和心理健康教育；给班主任印发心理健康教育方面的学习资料，提高班主任做好学生心理健康工作的能力。

6.中学党支部书记工作职责 篇六

中学党支部书记述职述廉报告 一年来，在市委、市政府和教育局党委的正确领导下，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神和市委，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，以人为本，以校为家，全面贯彻党的教育方针，认真履行书记职责和分管工作职责，率先垂范，自觉遵守学校各项规章制度，廉洁自律，不断完善自身修养，牢固树立开拓创新精神和宏观服务意识，与领导班子共同努力，艰苦奋斗，恪尽职守，较好的完成了各项工作任务。

现将我本人一年来的工作和贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、履行职责方面

1、加强班子建设，带好队伍 一年来，我严格按照建设“团结、务实、和谐、廉洁”的领导班子要求，从加强领导班子制度建设做起，不断完善管理制度，以纪律约束人，以管理来规范人，不断提高领导水平和执政能力，坚持和完善党支部领导下的校长分工负责制，建立起团结务实、分工明确、职责分明、廉洁高效的领导班子。深入贯彻民主集中制原则，做到了全局性的重大问题都由党支部、校委会集体讨论作出决定，充分发挥了党支部的领导核心作用。坚持周一行政例会、周三教工大会、周五党团活动制度，在牵扯到教工切身利益的时候，领导班子能充分发场民主，广泛听取群众意见。班子每一位成员始终保持艰苦奋斗的作风，做到“说实话、干实事、务实效”，身先士卒，率先垂范，努力转变学风，加强理论武装，着力提高自身的综合素质和领导能力，牢固树立改革创新的意识，大胆实践，勇于创新，有力的推动了各项工作的发展，全

面巩固和提高了教育教学质量，得到了上级党组织、社会家长的认可。今年荣获了市委“党建工作先进单位”、市教育局党委“先进基层党组织”荣誉称号；我个人被市委评为“党建先进个人”、被教育局党委评为“优秀党员”。

2、认真落实党风廉政建设责任制 我按照市教育局党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，认真分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合学校教学管理、行政管理、财务管理等工作实际情况，制定了学校党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与行政业务、教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。调整了学校党风廉政建设领导小组，由我担任领导小组组长，参与制定了年度工作计划和责任追究制度，各项工作责任到人，层层抓落实，职责清楚，任务明确，确保各项决策和部署的贯彻

落实到位。

3、加强党风廉政教育，筑牢思想防线 作为党支部书记，我一直深刻认识到提高党员领导干部和教师党员队伍思想政治素质的极端重要性，这是加强党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。一年来，我认真组织各项学习教育活动，深入宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，努力提高教师队伍思想政治素质，巩固思想防线。坚持理论学习制度，开展经常性的宣传教育，组织党员、干部认真学习党纪条规，大力开展宗旨教育、纪律教育、师德教育，不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识。根据市委和教育局党委关于学习十七大精神安排意见，我与班子成员迅速组织广大党员教职工掀起学习十七大精神高潮。周密部署，合理安排，集中学习传达党的十七大精神，采取了导读、小组讨论、专题辅导、谈感想体会等多种形式，引导全体教职工深刻体会十七大精神，迅速把思想和行动统一到十七

大报告的精神上来。今年还组织开展了警示教育，参观警示教育基地，组织收看《忏悔录》等电教片，结合身边的人和事，认真查找和解决自身存在的问题，对照自身实际深入分析发生问题的思想根源；组织党员开展走近新农村社会实践活动；开展“廉政文化进学校、进课堂”活动，结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化；积极参加教育系统的反腐倡廉书画展活动；10月，我校组织的快板舞《四大纪律八项要求》在市纪检委廉政建设文艺活动中获得了二等奖的好成绩。通过开展持续、丰富和活跃的思想政治教育，全面提高了全体教职工的思想政治素质，培养师生正确价值观和崇高的道德情操，推动教育教学工作迈上新的台阶。

4、加强监督检查 一年来，我进一步加大了监督力度，加强事前防范，切实从源头治理和预防腐败。认真落实党员领导干部重大事项报告制和礼品上交制，贯彻执行领导接待

日制度，加强与上级领导部门的联系，主动上门汇报工作，自觉接受监督，健全监督约束机制。

5、四个长效机制建设

为了保持和巩固先进性教育成果，我们认真贯彻落实四个长效机制，先后制定了《贯彻落实四个长效机制的领导小组》、《党员承诺书》、《党员经常性教育制度》、《党员联系和服务群众工作制度》、《党员联系和服务群众手册》等十几个制度，为学校党支部各项工作的开展提供了组织保障。一是落实党员经常性教育机制，不断加强党员干部队伍思想政治素质，为了保证学习效果，我亲自批阅了每位党员撰写的学习心得和读书笔记，切实提高了党员的党性意识和宗旨意识。二是认真联系群众，建立了党员干部联系点、服务站，设立意见箱、党员示范岗，听取和把握群众心声，时刻把群众的利益放在第一位，开展长期的党员扶贫帮困活动，为城区下岗职工爱心捐款6900元，新农村捐款4150元，社会捐款1548元，为40名困难学生发放学习用品。每位党员都与一名贫困生结成扶贫帮困对子，每年为帮困对象做1—2件实事。三是坚持把党建工作责任制作为主线抓紧抓好，健全责任制网络，明确职责分工，将党建责任制与教育教学工作同研究、同布置、同检查、同考评，在建立和完善责任制的基础上，加强监督检查，狠抓各项工作的落实。

6、做好发展党员工作 一年来，我按照发展党员工作十六字方针，进一步加强基层组织建设，壮大党员队伍，做到入党积极分子成熟一个发展一个，及时为党组织输入新鲜血液。今年共有三名同志预备期满顺利转为正式党员，有两名同志经严格考核后发展为预备党员。

7、分管工青妇、总务后勤工作方面 我今年继续分管工青妇、总务后勤工作。为了保证各项工作的顺利完成，我恪尽职守，尽心尽力地为群众服好务。一是加大总务后勤管理工作力度，坚持

岗位职责和各项制度，改善服务态度，提高服务质量，做好后勤保障，建立健全安全防范机制。我经常性地对学校食堂食品卫生监督检查，今年对学校的部分电路进行改造，对学生宿舍楼进行粉刷，假期维修了旧课桌椅100余套。改造了计算机房，对其进行了重新布线。二是充分发挥工会、团委、妇委会职能，做好职工的贴心人，关心教职工工作生活，一年来慰问教职工达40多次，组织教师开展各种文体活动10余次，大大丰富了教职工的业余生活。通过努力，各项工作都取得了较好的成绩，今年我校被评为“团建目标管理综合考评先进单位”、“优秀基层工会”，给全校师生创造了一个安全和谐的教学环境。

二、廉洁自律方面 一年来，本人以身作则，严格执行廉洁自律的有关规定。坚持按照保持共产党员先进性的具体要求，系统的学习了党的十七大精神和各项政策理论，平时注重对党的方针、政策的学习和理解，经

常性地深入基层开展调研，坚持用科学的理论武装头脑，不断加强自身建设，努力提高思想政治素质和工作水平。通过坚持不懈的学习，我进一步坚定了理想信念，牢固树立了立党为公、执政为民、率先垂范的思想，筑牢思想防线，提高了拒腐防变的能力，保持清醒的头脑，坚持用《廉洁准则》严格约束和规范自己的言行，在工作中坚持原则，按制度办事，坚持实事求是，不好大喜功。在生活上严格要求自己，保持清正廉洁、克已奉公，不讲排场，不比阔气，不搞铺张浪费。要求群众做到的，我首先做到、做好，并管好身边的人，不搞特殊化，不徇私情，树立良好的领导者形象，努力增强自身凝聚力和感召力。没有公款大吃大喝、观光旅游，没有接受过单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证及其他商品，坚持重大事项实行上报制度，自觉抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀。始终坚持维护祖国统一，维护民族团结，旗帜鲜明的反对民族分裂主

义和非法宗教活动，在大是大非问题上必须做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终做到旗帜鲜明，立场坚定，从总体上保证了廉洁自律，树立了一个党员领导干部的良好形象。

三、工作中存在的不足和今后工作努力的方向

1、工作中就事论事多，理论和实践不能很好的联系在一起，看问题的高度不够，认识不足工作方法有时较为简单。

2、开拓创新意识还不够强，工作有时缩手缩脚，有时决策不够果断。

3、对总务后勤管理工作的力度还需加大，使管理工作逐步走上科学化、规范化道路，进一步增强服务意识，提高服务质量。

在今后的工作中，我决心以党的十七大精神为指导，坚持共产党员先进性教育，不断加强自身思想政治学习，全面提高整体素质和工作能力，以务实的工作作风，创新的工作精神，饱满的工作热情，扎实工作，无私奉献，带好班子，带好

7.中学党支部书记工作职责 篇七

当前, 党支部书记队伍中主要存在三个方面的问题:一是一些支部书记对党建工作不熟悉, 不知从何入手。二是个别书记认为企业基层党建工作可有可无, 对党建工作在生产过程中发挥的重要作用认识不明确。三是有的支部书记觉得组织把自己调整到书记岗位是没有得到重用, 是对自己以前工作的不认可, 因此, 干党务工作的激情不足。为了切实解决好这个问题, 帮助他们尽快转换角色, 进入状态, 我单位建立了三项制度。

一是建立谈心制度。组建初期的第一个月, 经理和书记都分别找支部书记谈心, 并逐步建立了作业区党委委员与基层班子成员谈心制度。时刻关注、关心、关爱党支部书记的思想、工作和生活情况, 有针对性地解决党支部书记思想问题和工作上的困难。

二是建立党支部书记例会制度。用“以会代训”的形式, 分析讲解党支部在基层工作中的重要地位和作用。每月开展一次党群系统专项业务知识培训, 使党支部书记既能认识到党支部工作的重要意义, 又能掌握基本工作方法, 有效消除他们的思想顾虑。

三是建立作业区党委委员联系点制度。党委委员分别承包一至两个党支部, 交任务、教方法, 指导基层班子建设, 帮助解决各种难题。

通过这三项制度, 使基层党支部书记在较短的时间内转变了观念, 提高了思想认识, 进入了角色, 推进了他们“快速入门”。

二、坚持两个结合, 严格规范管理, 练好“基本功”

党支部书记基本功扎实与否, 直接关系到党支部作用的发挥。对此, 我们坚持“两个结合”, 不断促进支部书记业务水平的提高。

坚持继承与创新相结合。按月制定党支部书记理论学习计划, 要求支部书记每季度结合重点工作和自身思想状况, 撰写一篇心得体会。同时将心得体会汇编成册, 供大家学习交流、共同提高。为了能让党支部书记尽快掌握党的方针政策、基本制度、工作流程、工作方法, 每月支部书记例会时组织党务知识考试, 检验学习成果。还集思广益, 创新方法, 制作了一套实用强性、内容丰富的党务工作“百宝箱”。涵盖了《党支部书记应知应会》《党群工作备忘录》等内容, 既有党的政策法规、党务工作方法、经常性工作备忘提醒, 也有重点工作的指导。党务工作“百宝箱”成了党支部书记掌握基本知识的“业务词典”, 提高业务水平的“加速器”。

坚持定目标与抓落实相结合。日常工作要求做到有部署、有计划、有落实、有检查、有反馈。各项工作严格按照党建质量管理体系的标准步骤执行。党支部建立初期, 狠抓基础工作的标准化和规范化, 建立了党建质量管理体系巡检制度, 并丰富和细化了考核指标, 每季度组织作业区党群部门进行党建质量管理体系落实情况的巡检考核, 考核结果进行排名、通报, 并与支部书记的绩效考核挂钩, 奖惩兑现在月度奖金里, 同时排名情况作为年度评选先进党支部、优秀党支部书记的重要依据。

三、采取四项措施, 倾力倾情培育, 着力“上水平”

在苦练内功的基础上, 逐步提高要求, 采取交流提高、考核评价、典型引导、关心爱护等措施, 倾力倾情培育, 促进党支部书记队伍整体素质能力不断提升。

注重经验交流, 实现优势互补。结合各支部工作的特点、难点, 量身定制了创先争优、基层建设、发挥青工作用等交流课题, 在每月的支部书记例会上由一名支部书记进行经验交流。针对阶段性重点工作, 突出各基层单位的亮点和特点。通过形式多样的经验交流活动, 不仅有效提升了党支部书记的工作能力, 而且促进了各党支部的优势互补。

实施考核评价, 激发工作活力。每年组织党支部书记进行党建工作述职, 组织党员群众对党支部书记德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面、客观、准确的考核测评, 测评结果与干部直接见面并与奖惩相结合。对欠缺者提出整改要求, 对成绩突出者进行表彰奖励。从制度上助推党支部书记工作的积极性和主动性。

运用典型引导, 提升整体水平。近年来, 注重发现、总结和宣传党支部书记中的先进典型, 对推动和提高工作水平产生了重要作用。树立了三个先进党支部及支部书记。在党员群众中宣传他们的奉献精神、创新招法和思想境界, 提高了支部书记在基层和群众中的威信。利用对标建设、示范党支部建设等契机, 组织支部书记参观、交流、学习, 鼓励他们不断晋档升级。

倾注真挚关爱, 呵护健康成长。注重把对党支部书记的培养、使用、考核与解决实际问题结合起来。一是注意提高党支部书记的地位, 监督各单位民主决策执行情况, 确保支部书记参与本单位重大问题决策, 发挥好党支部的监督作用。二是支持他们独立自主地开展工作和活动, 放心、放手支持党支部书记大胆开展工作。三是确保党支部开展工作、活动所需的经费及其它硬件条件的配备, 解决基层党支部开展工作的后顾之忧。

通过两年的培养锻炼, 各支部书记在党建工作、队伍管理、综合治理、企业文化、工团工作等方方面面都积累了丰富的经验。两级党委安排的各项工作在基层都能得到较好的推动和落实, 党建工作水平有了很大的提高。

摘要：基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者, 其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡, 是党支部建设水平高低的关键因素。因此, 打造一支素质优良、能力突出的基层党支部书记队伍对于提升基层党建工作水平至关重要。

8.中学党支部书记工作职责 篇八

关键词：煤炭企业;区队党支部书记;加强;思想政治

改革开放以来尤其是近十年以来，煤炭企业的党建工作有了较大的发展，各级党务工作者也不断适应新形势的需要加强学习，努力提高自身的工作水平，但是在取得一系列成绩的同时，我们也应该清醒地看到煤炭企业党务工作者尤其是区队党支部书记在日常工作中还存在着一些问题，需要不断改进，那么如何更好地做一名区队党支部书记呢？笔者认为可从以下几个方面着手。

一、在工作方法上要力戒因循守旧，要有创新精神

不可否认，当前煤炭企业区队党支部书中还有一些工作方法较为老套，他们面对种种新形势、新问题不愿意去认真分析原因、思考办法，还停留在以往那种依靠家长式、行政命令式的工作方法来解决工作中的问题，还有的党支部书记虽然认识到以往的老办法不再适应新形势的需要，但却存在着一种畏惧情结，生怕利用新方法会出纰漏、会被别人看做故意标新立异，所以宁肯不作为，也不愿意利用新方法去解决问题。身上有这些缺点的党支部书记一定要有创新精神，要积极主动地、大胆地利用新方法解决所遇到的各类难题，只有这样才能适应新形势发展的需要。

二、要与企业的生产经营实际相结合

企业党建既要符合党建工作的一般规律，同时也有其工作的特殊性。企业是以生产经营为主要任务的，作为煤炭企业的基层党支部书记既要宣传贯彻好上级党委的各项政策要求，做好职工的思想政治工作，同时也要主动地去适应煤炭企业生产经营实际的需要，尤其是在一些具体工作上，方法还要具有一定的针对性，这就要求区队党支部书记，不仅要具备政工专业素养，同时也要具备一定的专业技术能力，不仅要做到以理服人，也要做到以才服人，如果光凭政治说教去做工作，虽然一时会取得效果，但时间久了不可避免地会给人一种脱离具体工作实际的感觉，进而造成党支部书记与职工貌合神离的状况的发生。

三、要有过硬的心理素质

区队党支部书记工作看似比较容易，但是想做好却极为不易。煤炭企业区队成员的成分往往比较复杂，有大中专院校的毕业生、有退伍安置的军人、还有从周围地区招聘的农民工，大家的生活成长环境和教育背景有着极大的不同，面对同样一个问题，大家的态度和看法甚至会有着天壤之别，这也是区队党支部书记工作最为复杂困难之处。作为区队的党务一把手，支部书记一定要有一种不怕困难的勇气，要忍常人之所不能忍，时时刻刻要有大局意识，要把维护好整个区队和谐稳定的局面作为自己最为重要的责任。俗话说“治人先治心”，只有从思想上解决问题，才最能激发出人的长久的潜能，这才是一种从根本上解决问题的办法。尤其是在当前煤炭行业不景气的情况下，职工收入普遍受到了不同程度的影响，有些职工不免会有怨言，思想上有所波动，这就更加考验区队党支部书记在复杂局面下解决好问题的能力，要充分认识到克服困难的过程就是自己不断取得进步的过程，要敢于应对挑战，敢于应对职工的不满，要针对不同的职工采取不同的说服教育方式，设身处地地多为职工们考虑，真正地将思想政治工作做到实处。

四、要善抓典型，树区队正能量

区队生产工作条件一般较为艰苦，职工工作着实不易。在区队中不乏一些令人感动的先进事迹。所谓世界上不是缺少美，而是缺少发现。区队党支部书记一定要注意发掘日常发生在区队中的先进事迹，以书面报告、视频等形式多向区队其他职工进行宣传，这不仅可使被宣传的职工干劲更足，更能带动整个区队形成一股学习先进，赶超先进的浓厚氛围，这对于区队生产经营工作的顺利开展是十分有益的。

五、要进一步建立健全各项民主制度

煤炭企业的基层区队通常人数不是太多，但是作为党的一层组织，各项民主制度还是要不断建立完善的。党支部书记要经常组织召开民主生活会，多与区队的职工们交流谈心，要认认真真地开展批评与自我批评活动，作为区队党务工作的主要负责人首先要多从自身查找问题，要身先士卒地改正自身的缺点，在这个基础上不断帮助区队职工进步，实实在在地拉近和职工们的距离，切不可将民主生活束之高阁或流于形式。同时也要建立健全民主监督制度，要充分发扬民主，强化监督。监督工作做好了，就能够有效控制党支部书记手中的权利，同时也大大提高了职工们的主人翁意识，对整个区队的稳定和发展至关重要。

六、要做好班子团结稳定工作

区队作为矿区生产经营的一线单位，往往遇到的问题比较繁琐，需要处理的事情比较多，这就更加要求做好区队的团结工作，尤其是要加强区队班子的团结稳定工作，只有形成了一支团结务实的领导班子，才能够带领区队其他成员做好日常的各项生产经营工作。作为区队的党支部书记一定要明确自己的职责与位置。区队长是生产经营的一把手，党支部书记要认真配合好区队长的日常工作，但是这绝不是说要党支部书记完全不管不问生产经营工作，在一些具体问题上尤其是在一些重大决策上，支部书记要切实参与其中，多提一些建议，对一些不合理的措施要敢于指出，做到大事相互商量，坚决杜绝一言堂，只有这样整个班子才是健康的，才能更加有效地推动其它工作的开展。

总之，在当前煤炭行业不景气的情况下，区队党支部书记要不断提升自身素质，把握职工思想的新动态，不断创新思维方式和工作方法，才能成为新时期一名合格的党支部书记，才能更好地发挥出基层区队党支部的战斗堡垒作用。

参考文献：

9.中学支部书记师德师风承诺书 篇九

师德师风是很重要的，下面小编整理了中学支部书记师德师风承诺书，欢迎阅读!中学支部书记师德师风承诺书一

为了提高我校教师坚守职业道德规范的自觉性，树立依法执教、敬业奉献、为人师表、服务育人的行业新风，努力提高师德师风建设的整体水平。努力争办人民满意的教育，争创人民满意的学校，争做人民满意的教师。XX小学全体教师，在师德师风建设工作中，向学生和家长作出如下承诺书：

一、努力实践学校员工精神：爱国守法、明理诚信、团友善、勤俭自强、敬业奉献。全面贯彻党的教育方针，树立全心全意为学生服务的思想。对学生全面负责，定期召开家长会，虚心听取学生和家长各方面的意见和建议。

二、严格执行中小学收费的各项制度，每学期初将收费项目及标准向家长公示。不从事有偿家教，不开办收费补习班，未经学校批准不受聘于任何单位和个人担任业余教师。

三、廉洁从教。不利用职务谋取私利，不让家长为自己办私事，不向家长和学生索要财物。不接受学生和家长的礼品及有价证卷。不向学生推销复习资料和教辅读物。

四、尊重、热爱、关心每一个学生。因材施教，注重学生的个性发展。不讽刺、挖苦学生，不讥笑学困生或有某种缺陷的学生，不体罚、变相体罚学生，建立民主、平等、和谐的师生关系。

五、举止文明，为人师表。教师着装整洁大方，符合教师职业特点，不穿奇装异服。不赌博、不酗酒、不参与邪教活动，不传播有害学生身心健康的思想，不做违反社会公德的事。在校区和学生面前不吸烟，上课不接打电话。

六、密切与学生家长的联系，经常家访或电访，主动为家长排忧解难，尊重家长，不指责、不训斥家长，和家长建立良好的关系。

七、积极进行教育教学改革，严谨治学。作到一课一备，不上无准备课，认真批改学生作业，耐心辅导学生。上课不迟到、不早退、不拖堂。上课要对每个学生负责，全力提高教育教学质量。不公开排列学生考试名次，不单纯以考试成绩评价学生。

八、在学校为学生提供优质服务，给学生以亲情化的呵护，关心学生的校园生活，组织指导学生的课外活动。

以上承诺书内容，诚请各位家长监督。您对学校、教师有何意见、有何要求请您拨打学校投诉电话：**** 中学支部书记师德师风承诺书二

我作为一名光荣的人民教师，担负着教书育人的重任，为了认真履行教师职责，严格遵守中小学教师职业道德规范，形成自己良好的师德师风，争做一名师德高尚的教育工作者，我向光荣的教师职业以及学校、学生、家长郑重承诺：

一、爱国守法。拥护党的领导，自觉遵守《义务教育法》、《教师法》等法律法规，全面贯彻国家教育方针，教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱校敬业。热爱学校，勤于进取，精于业务，无私奉献。自觉维护学校荣誉，努力做到认真备课、上课、作业、批改、辅导、考查，切实改进教法，减轻课业负担，高质量地完成教学工作。

三、教书育人。以培养创新能力为目标造就有理想有道德、有文化、有纪律的，德、智、体全面发展的社会主义建设和接班人。自觉抵制封建迷信和邪教活动，不传播有害学生身心健康的思想。绝不以各种名义向学生罚款和摊派钱物，绝不擅自设立收费项目、超标准收费、扩大收费范围

四、为人师表。坚守高尚情操，遵守社会公德。知荣明耻，身体力行、言行一致。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。自觉抵制社会不良风气影响，不强迫或变相强迫学生订购学习资料，不利用职责之便谋取私利，不搞有偿家教。

五、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

六、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。克服简单粗暴、歧视差生的思想和行为，不得以任何形式体罚或变向体罚学生。

七、尊重家长。主动与家长保持正常联系，认真听取家长的意见和建议，取得支持与配合。不得训斥、指责家长，不得收受家长礼物。

承诺人：

10.社区党支部书记工作职责 篇十

1、组织党员干部和发动群众努力完成上级组织交给的各项工作任务。

2、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好党员的思想政治工作。

3、负责党支部的各项工作，重大问题及时提交党（总）支部党员大会讨论，按时向街道党委（工）委报告工作。

4、负责与驻社区单位党组织开展共驻共建，形成工作合力，交流驻社区单位与社区党建工作情况，充分调动驻社区党组织共驻共建积极性。

5、组织开展好社区支部各项工作活动。

二0一二年二月十三日

社区居委会主任工作职责

1、在社区党组织的领导下，在人民政府和它的派出机构指导下，组织社区居委会的成员认真履行职责，带领社区居民开展自我教育、自我管理、自我服务。

2、组织社区居委会成员学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规、学习科学文化和业务知识，提高社区居委会成员的整体素质。

3、自觉遵纪守法，模范执行各项规章制度，搞好班子团结，充分发挥社区居委会成员的作用，完成各项工作任务。

4、密切联系群众，了解民情，及时反映社区居民的意见和要求，为社区居民服务

二0一二年二月十三日

社区会计岗位职责

一、认真执行《会计法》和《村集体经济组织会计制度》，遵守国家法律法规和财经纪律，忠于职守，坚持原则。

二、负责指导村社建立集体资产台账，并定期对资产进行盘点。

三、负责帮助村社编制财务收支预决算方案、年终收益分配方案和筹资筹劳方案等，并组织指导开展具体业务工作。

四、负责拟定村社报帐日、结帐日、公开日和群众接待日，一经确定后就定期化。

五、负责按时交接和审核会计凭证，审批人、经办人签字（盖章）不全的，以及无民主理财小组审核认可的原始凭证不得入账。

六、负责按财务会计制度规定，搞好会计核算，提高效益，确保提供的会计信息合法、真实、准确、及时和完整。

七、负责按季做账、编制会计报表，定期与有关人员盘查货币资金、财产物资和应收应付款等，做到“账账、账表、账证、账款、账实”五相符。

八、负责按规定日期公布账目，接受群众监督，并做好群众来信来访的账目查询核实工作，认真记录并及时解决群众反映的问题。

九、负责按会计档案管理制度规定，搞好会计资料的整理、装订、立卷归档等工作，妥善保管会计档案资料，确保会计档案资料的安全完整。

十、建立村（社）票据领用登记簿，包括领用日期，票据名称、数量、起始号码、领用人及核销事项等。

11.名片上的「党支部书记」 篇十一

「象王党支部是我宣导成立的,差不多有3年了。」电话那头,象王国际集团董事长黄进能的声音难掩兴奋。「对於有党员员工的门店,我们还掛上『党员门店』的牌子,让他们有更高的服务品质。」在黄进能眼里,中共党员做事比较认真,诚信度高,值得信任,「不会乱来」;更重要的是,隶属于上海长寧区党委的象王党支部,还是一个上情下达、下情上传的有效管道,「他们会定期开会,贯彻党的最新精神,并探讨如何把这种精神与象王的服务理念相结合;同时党支部也会把员工的建言和想法回馈给公司。」

管理着600多家店、5000多名员工的黄进能坦言,希望象王的党员数量能够再多一些,「这样就能够更好的管理和平衡」。

的确,在员工福利齐全、工会组织等沟通管道完整的象王,党支部的建立,一是打开了跟地方政府互动交流的通道,在随时跟进最新精神与政策的同时,构建了良好的政商关係和企业形象;二是最大限度的发挥和调动了「党员的先锋模范作用」,并与日常的管理与服务工作相结合,让「先锋们」用实际行动把象王打造成「模范」;叁是搭建了与一线员工的沟通平台,让「下面的声音」透过党支部、工会等管道及时上传,把问题和矛盾消弭在萌芽。一石叁鸟,可谓用心良苦。

自富士康「N连跳」曝光以来,「蝴蝶效应」让大陆各地工潮不断,加薪声浪渐高。一时间,「劳资关係、低成本模式、台资向何处去」,都成為热议的话题。处於风口浪尖的富士康,在巨大的舆论压力下,终於向社会敞开了大门;郭台铭也下定决心,把被外界稱為「神秘紫禁城」的富士康员工宿舍「还给社会,让政府接管运作」。

事实上,「把企业担负的社会责任还给政府」的行动背后,正是「跳脱企业办社会」的沉重负担,转向「外力為我所用,合力治理企业,分散经营风险」,儘管富士康的这个决定来的迟了些。

聪明如象王,醒悟若富士康,台商在地发展,大可不必「所有问题都自己扛」,只有整合资源、善用资源,才能左右逢源。这样做一方面可正确把控大局、方向,一方面亦可促成上下亲睦和谐,何乐而不為?

12.中学党支部书记工作职责 篇十二

关键词：研究生支部,支部书记,农林专业,支部建设

研究生教育是我国高等教育中的重要组成部分, 是党和国家培养高层次科技人才的主要方式, 其目标是不仅要培养专业素质突出的科技人才, 更要造就政治素质高、立场坚定、忠于党和社会主义事业的合格人才。因此, 加强高校研究生党建工作是高校研究生思政工作的重要内容, 也是贯彻党和国家教育方针的必然要求[1]。党支部是学生党员进行思想教育与组织生活的主要平台, 支部建设工作的好坏, 直接关系着学生党员思想政治素质的高低[2]。随着近年来研究生的扩招, 研究生党员人数的不断增加, 如何搞好研究生支部党建工作成了当前摆在高校党务工作者面前一个越来越紧迫的问题。要搞好支部党建工作, 支部书记是关键, 是一个支部的灵魂。研究生专业千差万别, 因而支部党建也有着不同特色和要求, 对支书的工作要求也不尽相同。要当好高校农林专业研究生支部书记, 除了要在政治思想、组织决策、业务水平、个人修养等方面有过硬表现外, 还必须根据农林专业研究生学习和科研存在的特点来开展工作, 以科学的发展观来统筹和指导支部工作, 才能取得事半功倍的效果。

一、抓住新时期研究生党员思想状况特点, 寻找存在的共性问题

近年来, 研究生的广泛扩招不仅带来了数量上的增长, 也造成研究生新生质量的参差不齐、学生党员思想状况的多元化[3]。而认清新时期研究生党员的特点, 是做好支书工作的前提。

1. 独立个性强, 重视个人目标的实现。

研究生群体不同于本科生, 有了本科的学习经历, 甚至有很多学生有了工作和社会生活的经历, 使得研究生个体在生理和心理上都十分成熟, 拥有自己对事物的独立看法, 做事也更独立。在研究生的学习生涯中, 更珍视时间的宝贵与实现个人目标的重要性。作为支部书记如果不能对学生的独立性与个人目标进行良好的引导, 就会使得学生的这一个性特点时常与党组织的集体性、组织纪律性相冲突。

2. 思想开放度大, 易吸纳不同的思想观念。

研究生培养不同于本科生, 就是要培养在学术思想上能兼容并蓄、广纳百川的学术人才。但在复杂的形形色色的各种社会思想观念面前, 若没有良好的甄别能力, 良莠不分, 就会受到各种不良思想的浸染。如拜金主义, 崇拜金钱万能;关系主义, 相信只要有关系, 不怕找不到好工作等等。作为支部书记, 如果不能及时洞察学生的思想状况、学生时常所接触传媒与思想观念, 不能及时了解社会当下的观念主流与时弊, 就难以了解学生党员的思想状况, 无法对症下药地进行政治思想与党性教育。

3. 价值观念多元化, 传统的党性要求受到挑战。

入学前身份与经历的多样化, 以及当前社会价值观的复杂化, 都成为当前研究生人生价值观多元化的驱动因子, 从而使传统的政治信仰与党性要求受到挑战, 导致党员同学的党性削弱。部分同学入党动机不纯, 既有坚信共产主义, 并把为共产主义事业奋斗终身作为理想的;也有为能在日后的就业和工作中“多一个机会、多一份竞争的能力”而入党的;部分党员同学政治理想的坚定性削弱, 政治信仰淡化, 奉行实用主义, 从而在平时的组织活动中散漫放任, 对己有利之事可为, 无利之事漠不关心, 难以起到党员的模范带头作用。

二、分析农林专业研究生学习与科研特点, 重视专业的个性问题

在当前专业形势下, 可以说高校农林类专业既是艰苦专业, 又是冷门专业。要当好一名农林专业的研究生支部书记, 除了要了解当前研究生广泛存在的思想特征之外, 还要根据农林专业特点, 来分析农林专业研究生支部党建工作存在的不利因素。

1. 野外科研活动频繁, 群体分散性大。

农林专业与其他专业不同, 进行科研工作需要走出去, 以生态建设和农林生产的实际需要为依托, 要频繁地上山下乡, 跋山涉水进行野外调查与实验。学生在一年级修完应修学分后就会随导师做课程研究而经常外出。个体的分散性与分散的随意性, 成了支部进行集体活动的大敌。有些同学甚至因为出差而一学期的组织生活也赶不上两回;有些党员同学组织纪律观念淡薄, 出野外从不请假, 而有时导师也对此不置可否, 甚至支持有加, 这样的现象使得支部组织生活或其他集体活动难以开展;对新发展的积极分子和新党员跟踪教育也难以实施。另外, 学生的小集体现象严重, 主要是表现为同一导师的学生交流甚多, 院系或者支部层面的交流较少。这对于支部进行党员发展以及党的思想政治教育都有负面影响。

2. 吃苦耐劳有余, 活跃表现不足。

专业特点造就出农林专业研究生普遍具有吃苦耐劳、扎实肯干的精神, 行事奉行实用主义, 但在人文修养上, 普遍不足。表现在文娱爱好、文体活动上不活跃、不关心, 人文综合素质有待提高。在支部开展活动时应充分考虑这一特点, 调动参与的积极性, 以有益的活动来凝聚人心, 加强沟通, 而不是仅仅局限于说教式的理论政治学习活动。

三、针对问题, 解决问题, 以党建创新带动科研创新

认清农林专业研究生所具有的共性和个性特征及存在问题, 才能够针对具体问题, 有的放矢, 做好支部书记, 抓好党建工作。通过对研究生的党建教育, 可以凝聚人心, 培养团队精神, 发挥党员学生的先锋模范作用, 继而推动学习和科研工作的不断创新与发展。

1. 要做到个人目标与集体利益、政治理想的有机统一。

既要坚持为共产主义事业奋斗终身的远大的政治理想, 又要充分尊重个人价值与目标的实现。要让研究生党员明白, 加强集体意识, 强调组织纪律, 是提高自身思想政治素养的重要内容, 而只有德才兼备才更有利于自身价值与个人目标的实现, 也只有将个人目标与我党伟大的政治信仰相结合, 与社会发展国家需要相结合, 才能充分实现自我价值, 成为德才兼备的高层次科技人才。因此, 在实际工作中, 要加强学生党员的信仰教育、集体主义教育, 同时也要尊重和鼓励基于正确的人生观价值观下树立个人目标, 实现自身价值。

2. 以点带面, 以面促点, 点面结合。

针对农林专业研究生分散性大、党员作用不突出的问题, 要从点与面上下功夫。这里的点与面有两层含义, 其一是指以党性觉悟好、政治素质高的党员带动个性散漫、党性削弱的党员同学, 建立支部党建工作的骨干队伍, 而不能够只依赖于支书一人。通过上进带后进, 形成合力, 才能使支部建设提升到新的水平。

其二是指要抓住农林研究生平时学习与科研分散的点状分布, 与支部组织生活的面状要求的特点, 既要强调组织纪律性, 又不能让党员同学因为组织活动而影响学习与科研工作。比如, 可以充分利用现有的发达的通讯条件, 建立支部QQ、微信、MSN群等, 可以在网上展开政治学习与讨论, 同时还可以充分加强同学间的交流, 利用虚拟的网络来凝聚现实的人心。对于外出偏远地区, 没有条件上网的党员同学, 如果有一定人数, 可以单独成立临时的党小组进行政治理学习, 也可以取得良好的效果。

3. 重视人文素质培养, 强调综合素质的提高, 关注就业问题。

除了组织生活、政治学习外, 支部与研究生会可以一起举办多种形成的文体学生活动, 调动学生参与的积极性, 着力培养农林研究生对人文素养的重视, 提高综合素质和社会竞争力。当前的农林专业就业形势较严峻, 研究生也存在很大的就业压力, 尤其是女生。作为支部书记, 应该关注研究生的就业问题, 在支部内展开就业问题大讨论, 引导学生形成正确的择业和就业观。

四、以人为本促党建, 落实科学发展观

研究生支部是党在高知识层次群体中较特殊的一类基层组织, 搞好研究生支部的党建工作, 其重点是要搞好人的工作, 而支部书记是这一工作中的核心与领导人物。作为研究生支部书记, 应该根据支部特点, 以完善的支部条例来约束人, 以个人魅力来感染人, 以卓越的组织才能来领导人, 才能真正做好支部工作。

党的十八大提出了“坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务, 把立德树人作为教育的根本任务, 培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”的要求。坚持以人为本, 树立全面、协调、可持续的发展观, 促进经济社会和人的全面发展是实现这一要求的重要前提。在研究生支部工作中, 也要时时注重落实科学发展观, 把握工作宏观方向, 时时反省自己的工作, 考察自己的思想观念是否适应时代发展和变化, 工作方式是否体现科学发展观的要求, 支部管理体制机制是否适应科学发展观的要求。只有这样才能当好支书, 搞好支部工作, 农林专业研究支部如此, 其他专业研究生支部亦然。

参考文献

[1]中共中央国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[Z].2004.

[2]俞建群.新时期高校研究生思想政治工作面临的挑战及其对策[J].中共福建省委党校学报, 2005, 299 (12) :97-99.

[3]赵卿敏.我国研究生培养质量的现状分析与对策建议[J].学位与研究生教育, 2003, 5:11-17.

[4]郭久荣, 崔卫芳.试论农业高校科研基地建设问题——以西北农林科技大学为例[J].西北农林科技大学学报:社会科学版, 2005, (05) .

13.党支部书记职责 篇十三

党支部书记全面主持党支部的日常工作。其主要职责是：

1、认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，保证上级党委和教育行政部门的指示、决定在本校得到全面贯彻执行，努力完成上级党委布置的各项工作任务；

2、负责召集支部委员会和支部大会，结合学校实际，研究安排支部工作，重大问题交党员大会研究决定；

3、检查党支部工作计划、决议的执行情况，针对执行中出现的问题，及时采取措施加以解决；

4、做好经常性的思想政治工作，深入了解党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。协调学校党、政、工、团的关系，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性，保证学校各项工作的顺利完成；

5、加强党组织的自身建设，切实搞好党员的教育管理，健全组织生活制度，坚持民主集中制，密切联系群众，接受群众监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

14.党支部书记职责 篇十四

2、主持召开校党支部的支委会、支委扩大会，全体党员大会等重大会议，研究决定学校党政工作的重大问题，负责学校的规划和重大问题的决策，组织贯彻落实和检查执行情景。充分发挥党支部的保证监督作用。-；

3、主持学校党支部的日常工作，制定党支部工作计划、教职工思想政治工作和创立社会主义建设活动计划。

4、组织党员和全体教职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。不断提高教职工的政治觉悟和政治素养。

5、抓好党的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，提高党组织的战斗力和党员的政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

6、充分发挥党员和群众的进取性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在学校各项工作中贡献自我的聪明才智。

7、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。开展经常性的社会主义礼貌建设活动。

8、对要求入党的各级分子进行教育和培养，建立党员培养进取分子职责制度，做好经常性的发展党员工作，重视在工作一线和青年中发展党员。

9、加强党支部对工会、共青团等群众组织的统一领导，充分发挥他们的作用。...必须同党外群众亲密和作，共同为学校工作做出贡献。

10、做好校中层干部的考核、选拔、培养和使用的工作，负职责地向上级党组织推荐优秀的青年干部。

11、监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、团体和群众的利益。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决向各种违法行为作斗争。

15.新时期企业党支部书记的修养 篇十五

一、企业基层党支部书记在企业的发展中所承担的角色非常特殊, 重任在身, 是企业工作的协调员, 也是“三重一大”的监督员;是员工思想教育的引导者, 也是一切以企业工作为重点的实干家

(一) 党支部书记在企业发展战略的制定与思想政治工作的构建中起着关键作用。党支部书记是党在企业中的主力军, 在实际工作中, 应该时刻保持思想的先进性, 形成正确的舆论氛围, 调动员工的主人翁精神和工作积极性, 为企业的发展壮大献力献策, 引领企业员工坚决地支持党的各项路线、方针、政策, 坚决执行各项企业工作决策和战略部署, 为实现企业的各项奋斗目标创造正确的舆论导向。

(二) 党支部书记在企业创新发展和创新精神的探索和实践中起着关键作用。创新是社会进步的动因。对企业来说, 创新则是企业发展的发动机。在新的历史时期, 企业党建必然会遇到更多的新困难和新阻碍, 依靠传统经验已经不能解决企业发展所遇到的问题了。基层党组织是党在企业中的战斗堡垒, 党支部书记承担着重大的政治责任, 应该具备足够的创新意识和创新精神, 因循守旧、墨守成规不能解决发展中的新问题和新困难, 要以学习、吸纳、嫁接、转移等方式, 汲取先进文化和思想, 为企业的发展壮大提供精神动力;与此同时, 应该因地、因人、因时制宜, 探索企业的创新精神和创新发展之路, 进一步拓宽企业发展的道路。

(三) 党支部书记在企业文化宣贯的倡导和实践中起着关键作用。企业文化是一个企业活的灵魂, 代表着企业的价值观和员工的行为规范。企业文化是在实践中不断总结、提炼和创新而来并能激起员工共鸣的理念, 它可以规范员工行为习惯、提升员工思想高度。但是, 企业在不断的发展, 员工也不断的更替, 怎样使企业新员工在复杂多变的社会环境中, 认同和接受本企业的企业文化, 遵守企业各项规章, 是基层党支部书记遇到的新问题。作为党支部书记, 在进行思想宣贯的同时, 应该采取文体活动等喜闻乐见的方式, 将企业文化贯穿于员工的精神、工作和生活中, 促使企业文化在员工的思想中安营扎寨并身体力行的去践行, 从而达到提升企业凝聚力的效果。

(四) 党支部书记在引领和监督企业风清气正中起着关键作用。企业的最终目标是实现利润的最大化。近年来, 国有企业不断地深化改革, 其中关系到利益的分配及社会上的各种诱惑, 这些必然会动摇部分领导干部和员工的信念, 导致唯权、唯利主义、拜金主义的滋生。企业党支部书记, 要在关键时期带领全体干部员工筑起拒腐防变的堤坝, 引领企业风清气正的工作氛围;参与“三重一大”并进行严格监督, 使得权力在阳光下运行。

二、企业在迅猛发展, 员工的思想水平也在不断地提高, 对文化的需求层次也在不断地上新台阶, 要保持思想政治工作的感召力、影响力和向心力, 党支部书记应该不断地提升综合素养、培养个人修为, 锻炼应对新形势和新问题的能力

(一) 确立活到老学到老的学习观。把学习作为自己承担的责任, 作为自身追求的精神境界, 做到多学习、多思考, 多动脑、多实践, 赢得工作主动权, 提高新形势下理性判断的能力, 使自身的政治敏锐性得到提升, 凭借自身的知识积累, 较好的职业素养, 引领员工树立学习的积极性和主动性, 提高综合素质。

(二) 通过实践进行总结和提升, 不断地创新载体, 从而凸显思想政治工作的影响力。应当由过去的简单的宣传灌输式方法转变为采用员工喜闻乐见的载体方式;将需要关心和疏导的事, 以平等的身份、平和的态度与员工进行沟通, 让员工感受到尊重和平等;尽量了解和满足员工诉求, 要融入真感情, 敢于说真话, 能够听取各方意见, 坦然接受各种反面意见, 不打压, 不反感, 不轻视有不同意见的员工。诚心诚意的深入员工、关心员工、帮助员工, 通过努力, 用实际行动践行“以人为本”的理念;与此同时, 深入发掘身边的素材, 积极宣传和表彰优秀员工及先进事迹, 弘扬正能量, 以培养员工健康向上的精神风貌。

(三) 加强自我管理, 严以待己, 宽以待人, 谦虚恭让。企业的党支部书记, 不论何时何地, 都应该廉洁自律、以身作则, 这是最基本的党性修养。一个值得信赖、受人爱戴的支部书记, 应该是正气凌然, 清清廉廉的, 因此, 其必须要增强党性修养, 率先垂范, 要承担得起组织的托付和员工的信任, 真心真意为员工服务;与此同时, 支部书记要明确自身定位, 去除权力心, 宽阔胸怀, 甘当陪衬, 拥有正确的权力观和利益观, 淡泊名利, 做好行政的左膀右臂, 参谋军师, 识大体顾大局, 团结好班子, 带领好员工。以自身的实力和魅力, 凝心聚力, 发挥团队干事业的能力, 带领企业向规模化、效益化、现代化的方向迈进。

摘要：党在国有企业中的最基层组织就是国有企业党支部, 这是党在企业中一切战斗力最坚实的基础。作为基层党组织第一责任人的基层党支部书记, 承担着党的建设基础工作, 以及捍卫党的战斗堡垒的重要任务。基层党支部书记必须首先明确自身职责, 提高综合素养, 才能在企业的发展和壮大过程发挥积极作用。笔者在基层党组织长期从事党务工作, 在本文中尝试与工作实际和从业经验相结合, 对新时期企业党支部书记的角色构建与能力提升等提出意见和建议。

关键词：国企基层党组织,党支部书记,作用,素养

参考文献

[1]王喜春.对新形势下国企基层党建工作的思考[J].胜利油田党校学报, 2010.2.

[2]周安才.浅论如何当好项目党支部书记[J].建筑, 2010.7.

16.非公企业党支部书记群像 篇十六

退居二线的党员干部到企业担任党建工作指导员，退休后的党员干部到企业担任党组织书记，已成为今日温州普遍现象。

“党支部书记”在浙江私企越来越风光，已成为许多党员干部退休后发挥余热的首选平台。

温州“独创”的“民外合璧”企业，对想去做“书记”的干部更具诱惑力，他们的薪酬价位一般是企业高管待遇，有的上不封顶，即便是钟点工式党务工作者，最低年收入也超过10万元。

不能偷偷摸摸做党的事

浙江华尔达线缆有限公司总经理兼党支部书记张贤延，称自己是做党务工作的有心人。他向记者演示的“快餐式党课”的确生动。“我把党章规定的党员权利义务归纳为8个性，从原来的1542个字简化成24个字，‘牢记我党的宗旨’大家就有兴趣了”。张贤延说上党课要创新，“关键要说到点子上，与我们生活密切相关的话，才有人听”。

在日资控股的水泵企业做党支部书记的曾一松，退休前是一名机关干部，看上去亲和友善，一脸生动的皱纹，刻录了官场过来人的人生经历。“好口才、好人缘、好讲段子”，曾在浙江瑞安市的私企党支部范围内小有名气。

“现在很多单位请我给他们党员上党课，忙不过来，有时候一天三场。”曾一松说自己的特点是精确概括、通俗表达。

“在家庭不孝顺长辈，就不是共产党员，对孩子没有教育好，就是没有尽到党员责任。”在曾一松的眼里，自己要扮演好社会和家庭双重角色。

“日本首先要承认过去的侵略历史，我们的合作才能面向未来。”曾一松说，这叫旗帜鲜明。“我就公开跟他们(日本资方)提出，我们党的建设是要求活力与和谐，这是和企业发展理念一致的，意图也是一样的。我约见他们来我的办公室，注意这是约见，不是汇报。”

曾一松强调，不能偷偷摸摸做党的事情，要亮出书记室的牌子。曾一松也承认，在企业开展党的活动一定要得到资方的认同，比如活动场所等，要解决的问题“老板不支持，你很难开展工作。”

曾一松服务的这家中外合资荏原·嘉利特泵业有限公司，是“世界制造业500强”日本荏原制作所控股的中日合资企业。中石油、中石化、中海油等大型国有石化企业都是其重要客户。

觊觎这些庞大客户已久的日本“荏原”，一直被限制在中国装备制造业之门外。嫁接这家温州民营企业后，利用中国石化行业的产业平台，曲线获得成功，连日本人自己都感到意外。

而另一个意外则是中方老板李国斌提出要建立党支部。

如今，“荏原·嘉利特”党支部成了温州市“活力和谐企业”党建工作标志。

在荏原·嘉利特，写入党申请的员工很多，共产党员是最吃香的群体。“党员全是骨干，整个支部不是花瓶也不是挂个牌子的，绝对是有地位有作为有影响的。”曾对自己工作的满意度来自日本资方老板的一番表述：“这里支部好，党员模范作用好，支部书记好，会做思想工作。”

日本荏原驻中国首席发言人酒井拓夫风趣地说：“你们党组织的目标任务与我们企业的目标任务是一致的。党啊，也给我一点温暖吧。”

“正县级”私企党委书记

2004年，四川省委省政府考察团要来温州“正泰”开个“四川民工座谈会”。接到通知的严厥忠有点不高兴：“我们这里只有四川籍的工人，没有四川籍的民工。”认真的他马上打电话给四川方面纠正提法。

“正泰有1万5千名员工都是‘打工仔’的话，这就关系到员工的地位问题了。党委要维护企业的利益，更要维护职工的合法权益，一定要把我们的员工看成是中国工人阶级的一分子，党委脑子要清楚。”从乐清市政府办公室主任位置上退下来的严厥忠，是被“正泰”聘请来的，是第二任集团党委书记。

“今年四月份，我在乐清有个发言，结束的时候有几个老同志拉着我说，共产党白培养了你这么多年，现在不是共产党人了，是正泰人了。我理直气壮地告诉他们说，发展非公经济也是党的任务，我还是去为党工作。”这种“刺激”，严厥忠在不同场合都遇到过，但他从来不在乎。

但是，严却出人意料地主动请辞。他认为自己不适合继续做党委“一把手”的原因是，正泰的竞争对手企业德力西请了一位“正县级”的前温州市委宣传部副部长都还去担任该集团的副总裁，这位副总裁担任了集团的党委书记。

“郑达东是正县级的副部长，我是正科级的，正泰的党委书记比德力西的党委书记层次低两级，不合适。为什么呢?去开会发言，坐在一起很尴尬。谁先呢?按级别，我们老是放在后面，对正泰企业品牌也会有影响。”

接替严担任任正泰党委书记的林可夫也是前温州市委宣传部副部长，和郑达东稍稍不一样的是，林是常务副部长。“不是说你有才能人家就愿意请你。也不是说你要请我，我就来。要不是南存辉的个人魅力和对党委工作的支持，我才不要干，我们也要看企业家的个人素质的”。林可夫一边给记者说明为什么到企业去，一边强调自己做了41年的党务工作，“对党的事业是始终有激情”。

媒体在温州采访好像有个约定俗成的习惯，去了正泰不能不去德力西。对一直在较劲的这两家温州“龙虎”企业，当地领导也已习惯如何去平衡。

自称“打工干部”的贵州籍员工、正泰宣传处处长廖毅深有感触地介绍，正泰在成立党委时提出的一个目标，实行全员劳动保险制度，当时浙江省政府领导动员正泰带头，光这一项支出，股东们就要拿出一亿元。

正泰党委关心企业员工，对于德力西集团党委来说，是一件“敏感”的事情。

“在企业忙的时候，党委不安排活动，我自己也到车间劳动。”德力西党委书记郑达东说，我们这些二线干部到民营企业做党务工作，党组织就是执政党在民营企业的存在方式。”

郑达东和一线工人走得很近，他自比为“带绵羊的狮子”，狮子和绵羊建立了很好的关系，带出来的就是一群“狮子精”。平时关心帮助员工解决一些生活上的事情，郑觉得很开心；每次顺利地给技术骨干子女解决了上学问题，郑觉得是党组织应该做的；委托妻子去照看住院的职工，郑觉得女人比自己更细心；有一天，在电梯里郑书记碰到被关照过一位员工，被喊了一声“郑书记万岁”。“难道这不是在喊‘共产党万岁’吗?”郑达东被自己的员工感动。

坦承自己在企业具体经营方面处于无知状态的郑书记告诉记者，“德力西”已经被法国施耐德圈定收购。记者问他并购之后的德力西党组织工作会不会像过去那样顺手，郑达东对此略有担心。“关系到企业核心的经济战略，自己没有了话语权，不能参与其中。”

党务“钟点工”

度过了三年清苦的“北漂”生活后，头发花白、已经66岁的邱安顺重回故里，到民营企业500强的金州集团下属的一家企业做党支部书记。他还有一个头衔：副总经理。

2002年的夏天，国家体委为备战2004奥运会，将邱安顺请到了“铁人三项运动”国家队，担任教练。此前，邱安顺在多家打火机企业穿梭，做流动党支部书记。他戏称自己是“党务钟点工”。

中共十六大召开之前，“全国看温州”，非公企业党建成为一个看点。能说会道有能力的党支部书记成了一些私企应急“派大用场”的特殊人才。邱安顺便是其中一位。

邱安顺是新中国第一届北京体育大学本科毕业生，1959年毕业后一直在国家队做长跑教练。1987年回温州当了体委主任，兼体校校长。

8月15日，邱安顺在电话的另一端告诉《瞭望东方周刊》记者，此番再度回到温州，是因为“在北京三年完成任务了，不仅培养出教练，也培养了一批运动员。温州这边需要我回来继续做民营企业的党建工作了。”

“因为温州过去穷，它是逼出来的，现在的是改革开放放出来的。由于起步早，企业以民营为主，资金以民资为主；温州政府也比较开明，对待民营企业不看成分看发展，发展越快越好；不看比例看贡献，贡献越大快越好；不看规模看效益，效益越高越好；一句话：实事求是。政府对待民营企业多服务少干预，多帮忙不乱管，在这种情况下，温州民营企业才发展比的顺利。”邱一口气说完。

温州民企党建拥有20多年的实践，许多企业主意识到，党组织发挥的作用是：办了企业主想办却办不到的事情。

“符合中央的政策与号召，民企党组织可以起到参谋部的作用，不插手企业具体的经营工作，但绝对可以扮演高参的角色，”邱安顺说，有的时候，老板的话职工不一定听得进去，书记却可以协调沟通，一些职工的想法建议直接跟老板说会比较硬，通过党组织，事情就可以做得比较和谐。

让这位“资深书记”颇有感触的是，回温州后发现，党务工作变得跟过去不—样了。以往是组织部门去协调工作开展党建，现在是企业家主动跟组织部门提出要建立党组织，而且党务工作者、支部书记往往兼职副总，参与部门工作生产，对决策能起到一定的作用。

17.党支部副书记职责 篇十七

第一条 党支部副书记在党支部书记和党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，具体负责和办理党支部的日常工作。

第二条 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；负责起草党支部工作计划，半年和工作总结、上级党委阶段性开展的活动工作总结等文件和材料；做好党支部各种会议记录。

第三条

在上级党委和支部书记的指导和支持下，具体做好党支部的党务工作。

第四条

经常与党支部书记和支部委员保持密切联系，服从领导，团结同事，充分调动各方面的积极性。

第五条 协助支部书记搞好党支部的各项工作。第六条 认真做好党员、干部、群众的思想政治工作。第七条 支部书记不在时，由支部副书记主持党支部的日常工作。

18.中学支部书记2008述职报告 篇十八

支部书记：郭兴发

2008年，为了全面搞好学校整体工作，我按照党的路线、政策和教育方针，围绕镇党委和主管局的工作总体要求，以年初指定的各项工作目标为依据，在管理工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把宣传党的路线、方针、政策和政治理论学习做为首要任务；把加强师德师风建设做为教师队伍思想建设的重点；把加强党的先进性建设和党的基层组织建设作为党建工作的根本来抓；把加强领导班子建设和廉政建设作为加强党的执政能力建设等方面积极开展工作。同时，大力支持学校中层领导的工作，把更新教育观念、深化教育教学改革、全面实施素质教育作为今后办学的方向；把进一步改善办学条件作为学校发展的基础；把强化学校内部管理作为学校工作的关键；把提高师资队伍素质作为提高教育教学质量的保证；把全面提高学生教学质量作为办学的归宿和生命。因此，一年来的工作，自我评价是：工作思路清晰、党政工作协调、工作措施得力、工作方法到位，教育教学工作取得了优异成绩。本学年教学质量稳步提高，教学秩序稳定。师生中不同层次的教育教学成果奖连连获得。

一、加强理论学习，提高思想素质，坚定理想信念，新党章明确规定，党的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平，具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，是保持党的先进性、纯洁性的精神动力。坚定信念，必须加强政治理论学习。今年全党开展的以实践“三个代表”重要思想和以落实科学发展观为主要内容的基层组织年建设活动，就是加强我们党的自身先进性建设，加强党员教育。根本目的在于提高党员素质，特别是党员的思想政治觉悟、政策理论水平、业务工作能力以及开展党的工作的能力。因此自己积极投身于教育活动之中，并认真组织全体党员开展了学习：党的十七大报告，《中央四个长效机制文件》，《省第十次党代会和省委十届二中全会精神》，市委六届五次全会精神，中纪委十七届二次全会精神，市委相关文件，《中国共产党章程》，《新义务教育法》，相关教育法律法规和师德师风学习

切实开展了批评与自我批评，剖析了自身存在的学习、工作、生活等方面存在的问题，同时，制定了整改方案，明确了今后努力的方向。通过先进性教育活动和政治理论学习，不断改造和完善了自我，提高了科学判断形势的能力，特别是增强了学校管理工作的能力和解决问题的能力，特别增强了贯彻实践“三个代表”要求的自觉性和坚定性，保持了与时俱进的精神状态，有效促进了自身工作的开展。

二、加强专业知识学习，提高自身业务素质 作为学校一名管理者，不仅政治上成熟，更重要的是懂业务、会管理。因此，我不断加强业务学习，提高自身业务素质显得更为重要。我能够坚持对教育理论的学习，经常深入教学一线，积极参与教育教研活动，探索教育教学工作的新思路、教研教改的新突破、提高教学质量的新举措。坚持

以德治校、依法治校、科学管理学校。能够主动承担工作和责任，具有独立工作和协调工作的能力，较好地完成了组织交派的工作任务。在工作中，特别注重工作的实效性，注意工作的严谨性，讲究工作方法的艺术性，尽量弥补工作中的漏洞和欠缺。

三、加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性，紧密联系自己实际，坚定共产党人的理想信念，提高思想水平，加强道德品质修养，真正做到改造世界观的同时，改造主观世界”。本人能坚持政治理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、执政为民，做到了权为民用、情为民系、利为民谋，能全面贯彻落实中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定。在工作中防止和克服了形式主义、官僚主义，坚决反对各种奢侈浪费行为。在党员民主生活会上，经常检点自己的言行，做到自重、自省、自警、自励，以党和人民的事业为重，淡泊个人名利。在学校廉政工作建设中重点抓了四个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他教师做出表率；二是加强对党员教育、管理和监督；三是积极开展党内和领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待人民赋予的权力；四是加大了纠风治乱力度，坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象；

四、认真履行工作职责，全面完成工作任务。1.科学的制定了党支部工作计划，正常的开展了党务工作。2.切实组织和加强党员干部、全校教师的政治理论学习，建立完善了领导干部和教职工政治学习制度以及考评制度。3.认真组织开展了学校党员先进性教育活动。4.重视和加强了对工会、共青团工作的领导，并开展了扎实有效的活动。5.精心组织开展各类校园文化活动，活动效果显著，受到了良好的社会效果。6.重视新党员的培养。7.加强学校德育工作和法制宣传教育工作。8.认真组织实施了“依法治校”、“以德治校”和《加强和改进未成年人思想道德建设》方案。10.认真抓好精神文明建设、综合治理和计划生育工作。充分调动广大师生积极参与、广泛扎实、深入地开展文明单位创建活动。13.认真履行了人大代表工作职能。

五、存在问题

1、对政治理论学习系统性不够。

2、组织生活内容不够丰富。本人在一年的工作中，有得有失，在今后的工作中，一定会发扬成绩，避长补短，争取使自己的工作迈上新的台阶。

19.中学党支部书记工作职责 篇十九

一、用统筹的思路谋划农村党支部书记的选配

近年来, 随着社会主义新农村建设的不断加快, 农村党支部书记队伍建设面临新的挑战。一方面, 部分农村存在的干部后继乏人、现任支部书记素质能力不够等问题越来越突出, 已经影响到了基层组织的战斗力;另一方面, 机关事业单位、企业领域等聚集了大批优秀人才, 不少人特别是一些民营企业主在具备了一定社会地位、经济实力后, 表现出了到农村施展才华、造福乡亲的愿望。针对这些新情况、新问题, 必须按照统筹城乡发展的要求, 以村党支部换届选举为契机, 完善“两推一选”, 推行“公推直选”, 用民主、公开、竞争、择优的办法, 把思想信念坚定、宗旨观念较强、善做群众工作、有知识、多见识、思路宽、点子多、懂经营、会管理、办事公、能自律的优秀党员选拔为村党支部书记。要重点统筹用好机关、企业、强村等领域的优秀人才, 按照因地制宜原则, 充分考虑农村的实际情况、干部人选的自身优势等因素, 从有利于保持社会稳定、促进新农村建设出发选配。以群众满意为标准, 凡是安排到村任职的, 必须经所在村党员、群众同意, 大多数党员、群众不同意的, 要及时进行调整。要不断解放思想, 更新选人理念, 打破各种限制, 打破地域、身份、职业界限, 放开选人视野, 统筹使用各类优秀人才, 只有这样, 才能真正把农村党支部书记选优配强。

二、用灵活的方式挖掘农村党支部书记队伍的源头活水

建设一支本领突出、群众公认的村党支部书记队伍, 是夯实党在农村的执政基础, 是保证党在农村各项政策的贯彻落实、推进新农村建设的关键所在。因此, 要打破本村人当本村“官”的传统模式, 拓宽视野, 用灵活方法, 不断挖掘村党支部书记的源头活水。

1.“公推直选”办法。

变“伯乐相马”为“赛场选马”, 乡镇党委发挥好引导作用, 采取“两推一选”“公推直选”的方式, 从现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡农民中的党员中选拔有政治头脑、会经营管理、“双带”能力强、受大多数群众拥护的人担任村支书。

2. 采取“请回来”的办法。

把本村的大中专毕业生、退伍军人、优秀农村青年和本村在外地的经济能人、致富能人请回本村任职, 在建设好新农村中发挥带头作用。鼓励优秀民营企业经营管理人员, 县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回村任职。

3. 采取“派下去”的办法。

有计划地从县乡机关、事业单位选派年龄在40周岁以下、具有大专以上文凭、有工作经验的优秀党员干部, 到相对落后村和贫困村担任兼职支书, 强力推进所在村的基层党建和新农村建设。积极选聘高校毕业生到村任职, 采取县乡领导干部帮带、关键岗位锻炼、承担重要任务等措施, 对大学生“村官”严格管理、严格要求、重点跟踪培养, 适时选进村党支部班子。

4. 联建的办法。

即采取村企联建、村村联建党组织的方式, 由企业家担任党支部书记, 培育“董事长、总经理”型企业家村官。

5. 跨村兼的办法。

即让威信高、素质好、辐射带动力强的村支部书记跨村兼任支部书记, 放大优秀人才效应。

三、用教育培训提升村党支部书记的能力和素质

干好干不好农村党支部书记, 与其自身能力高低、素质优劣密不可分。因此要把农村党支部书记的教育培训作为提高农村支部书记综合素质的关键环节来抓。

1. 强化理论武装, 增强科学发展理念。

以学习实践科学发展观活动为契机, 以基层党校、远程教育培训中心为主阵地, 全面开展“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的学习教育, 增强村党支部书记科学发展的新理念, 切实转变不思发展、片面发展、盲目发展等落后的思想观念, 树立“科学发展、和谐发展、超常发展”的新理念, 使其进一步明确自己肩负的历史责任, 激发其干事创业的热情。

2. 强化技能培训, 提高“双带”本领。

建设社会主义新农村, 要求村党支部书记更多地掌握新理念、新知识、新技能、新方法。一方面要加强对村党支部书记的党务知识、农村政策法规、内容的培训。一方面要有针对性加强现代农业技术、农村实用技术和种养技术等知识培训, 使每位村支书掌握一至几门实用技术, 成为农民群众科技致富引路人, 力争每一名党支部书记都能熟练掌握基层组织建设的有关政策和工作流程。

3. 强化实践锻炼, 提升发展能力。

采取“走出去、请进来”的方式, 坚持专题培训、基地培训和外埠培训相结合, 不断增强村党支部书记的发展意识和发展能力。积极选派村党支部书记赴沿海地区考察学习, 借鉴外地先进经验, 更新发展观念, 提高领导科学发展的能力本领。同时, 通过组织开展专题调研、研讨交流、基地培训等活动, 提高村党支部书记的实践技能。

四、用激励措施激发村党支部书记的内生动力

农村党支部书记处在工作第一线, 权力小、责任重、待遇低, 为使村党支部书记工作有奔头、有盼头、有靠头, 要建立健全工资待遇增长、生活保障、政治激励等机制, 努力形成“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的村党支部书记队伍建设长效机制, 激发村党支部书记干事创业的内生动力。

1. 建立工作补贴机制, 工作有“劲头”。

建立在职村干部“基础补贴+任期补贴+学历补贴”的误工补贴动态增长机制, 县财政每年按标准预算村干部的绩效考核资金, 并鼓励各乡镇依据自身财力酌情提高报酬待遇。

2. 推行政治激励机制, 干好有“奔头”。

制定有关激励政策, 开辟特殊通道, 要积极探索优先从优秀村干部中选拔乡镇公务员和选任乡镇领导干部的有效途径, 每年有计划地选拔优秀村支部书记进入事业编制, 录用后仍在原岗位工作, 享受事业待遇。对优秀村支部书记, 在评优选模和提名党代表、人大代表等方面实行倾斜, 让优秀的党支部书记“有为有位”。

3. 建立党内关怀机制, 离任有“靠头”。

建立离任村干部“基础补助+任职年数补助”的生活困难补助办法, 定期慰问生活困难的离任村支部书记等党员和老党员。要积极解决离任村支书的后顾之忧, 拨出专款为他们办理养老保险和医疗保险。定期慰问生活困难的离任村支部书记等党员和老党员。

五、用严格管理保持村党支部书记队伍的持久活力

建设一支优秀的村党支部书记队伍必须严格要求、严格目标管理、严格考核监督, 这样才能使他们履行好职责, 健康成长, 保持持久活力。

1. 要强化工作责任。

建立村书记任期目标责任制, 坚持落实待遇与强化责任相统一, 科学确定村支部书记任期目标和年度目标, 对村书记的工作职责、任期目标、具体措施进行公开承诺, 接受党员群众监督。

2. 要坚持定期责任考核制度。

按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主和党建工作六大类别设置考核内容, 定期由乡镇组织对村支部书记进行综合考核。合理确定“优秀”“良好”“一般”“较差”四个档次, 建立村党支部书记工作业绩档案, 作为村党支部书记奖惩、任用的主要依据。同时根据年度工作目标完成情况对村党组织进行考核、定级, 并与经济待遇挂钩, 实行“以绩定级、以级定酬、级酬挂钩”, 对于连续三年被评为县以上优秀村干部的, 按有关规定优先选入乡镇领导班子, 切实强化了对村干部的考核管理。

3. 建立经常化监督管理制度。