移动公司招聘笔试内容

移动公司招聘笔试内容（10篇）

1.移动公司招聘笔试内容 篇一

中国移动通信集团简称移动公司，是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。本文将介绍移动公司招聘笔试试题。

移动公司招聘笔试试题(1)

1、中国移动对投资者的承诺是什么?()

A.成为引领产业和谐发展的核心力量

B.成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商

C.做优秀企业公民

D.做最具价值的创造者

2、依照程序，对与公司发展和工作相关的不足之处向()提出合理化建议

A.上级领导

B.分公司经理

C.省公司经理

D.值班经理

3、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是()，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。

A.责任和卓越

B.忧患意识

C.责任

D.任务

4、中国移动企业文化理念体系由()三部分构成

A.核心价值观、使命、愿景

B.企业定位

C.企业服务理念

D.企业精神

5、世界电信日为每年的()

A.5月15日

B.5月17日

C.5月18日

D.5月19日

6、2008年5月17日是世界第()届电信日

A.38届

B.39届

C.40届

D.41届

7、()是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神

A.企业的价值观

B.企业定位

C.企业服务理念

D.企业精神

8、中国移动的企业使命是什么?()

A.“移动信息专家”

B.成为卓越品质的创造者

C.“做世界一流企业”

D.创无限通信世界做信息社会栋梁

9、中国移动对客户的核心承诺是：()

A.做为客户提供卓越品质的移动信息专家

B.做为客户提供卓越品质的移动通信专家;

C.以“专家”精神开创品质卓越的移动通信服务

D.以“专家”精神开创品质卓越的移动信息服务

10、中国移动(香港)有限公司在境外成功上市的时间是()

A.1996

B.1997

C.1998

D.2000

2.银行校园招聘笔试内容 篇二

往年中心校园招聘技术岗（综合岗的不太清楚）的笔试主要包括两个部分：一是全行统一的综合笔试，另一个是中心自己组织的专业部分的笔试

关于综合笔试，这部分是上机考试，题型都是选择题，内容主要分为四个方面：

1）、法律基本常识。这部分一般比较简单，但是面非常广，不易准备。

2）、行政能力测试。这部分主要是考一些逻辑推理，文史常识之类的。跟公务员考试的行政能力测试部分很像。

3）、英语。记得我们当年这部分的题量挺大的，主要是一些小阅读，每个小阅读后有几个选择题。

4）、金融基本知识。这部分对于计算机专业的同学比较困难，平常都不怎么了解。这部分跟国家当年经济政策联系比较紧密，比如降低存款准备金率对市场的影响等。

关于中心自己组织的专业笔试，是将通过综合笔试的同学聚集在北京的几所高校内，统一进行笔试，基本也都是选择题。

专业课笔试的难度比较小，一般两个小时的题量，一个小时左右大部分人就做完了。但是涉及的面比较广，包括：数据结构、数据库、操作系统、计算机网络、软件工程等学科的基本常

3.民生银行招聘笔试内容及经验 篇三

民生银行招聘笔试题型是：单选、多选、判断、判断改错、2道简答、2道计算、1道案例分析，包含了金融知识、行测知识等。

因为时间有限，只记了简答、计算和案例分析。

简答1：货币的无限法偿?

简答2：股利分配处理好三个要素的关系?

计算1：吸收一笔100万元的现金活期存款，法定存款准备金率6%，出于避险考虑，该行额外增加在央行存款3万元，后来存款单位提出1万元发放工资。问这笔存款可派生出的最大派生存款额?

计算2：某企业从A公司购入生产用需安装机器一台，买价150000元，适用增值税税率17%，包装费1800元，运费元，购入后发生安装费2700万元。所有款项以银行存款支付，该机器安装完毕支付使用。

要求：编制会计分录。

案例分析：1月1日，A公司以3450万元购入B公司70%股权(不考虑相关税费)。购入当日，B公司的股东权益总额为4500万 元，其中股本为1500万元，资本公积为3000万元，

A公司对购入的B公司股权作为长期投资，相关的`应摊销股权投资差额按平均摊销。A公司和B公 司按净利润的10%提取法定盈余公积，按净利润的5%提取法定公益金。20至，A公司与B公司之间发生的交易如下：

(1)年6月30日，A公司以1032万元的价格从B公司购入一台管用设备，该设备于当日收到并投入使用。该设备在B公司原价为1050万元，预计年限为10年，预计净残值为零，已使用2年;采用年限平均法计提折旧，已计提折旧210万元，未计提减值准备。A公司预计该设备尚可用8年，预计净残值为0，仍采用年限平均法计提折旧。2007年，A公司向B公司销售A产品100台，每台售价7.5万元，价款已存入银行。A产品每台成本4.5万元，未计提存货跌价准备。2007年，B公司从A公司购入的A产品对外售出40台，其余部分形成期末存货。2007年，B公司实现净利润450万 元。

4.农业银行校园招聘笔试内容及经验 篇四

第一部分：综合70题50分钟

第二部分：行测70题(言语理解20题 数学运算10题 逻辑推理15题 能力测试10题 材料分析15题)70分钟

第三部分：英语阅读20题(4篇)30分钟

第四部分：性格测试15分钟

5.移动公司招聘笔试内容 篇五

湖北银行是一家拥有深厚历史底蕴和文化传承意义的银行，最早可追溯到1928年，湖北省银行在汉口成立，这也是如今湖北银行的前身。2010年初，在武汉打造区域金融中心的大背景下，湖北省委、省政府提出在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建湖北银行。2011年2月27日，湖北银行正式成立，总部设在武汉，现辖9家分行140余家支行。

组建湖北银行，是湖北省委、省政府推动湖北金融业发展的一项重大决策。成立以来，湖北银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，充分发挥资源整合效应和新银行的后发优势，管理体制机制逐步理顺，各项业务稳步发展，资产质量与抗风险能力不断提升，重组规模效应逐步显现。截至2014年底，湖北银行资产总额达到1251亿元，存款余额915亿元，均是成立之初的2.7倍；贷款余额716亿元，是成立前的3.6倍；净利润近13亿元，是成立之初的2.8倍。先后荣获“十佳优质文明服务金融机构成长型银行”、“2014年最具竞争力银行”、“中国银行业五星级网点和千佳示范单位”、“湖北银行业科技奖一等奖”等多项荣誉称号，品牌价值不断提升。

展望未来，湖北银行将按照省委、省政府要求和本行发展规划，继续深化改革、稳步发展，力争将湖北银行发展成为一家分支机构布满全省、资本充足、治理优良、内控严密、运营安全、服务和效益良好、具有区域竞争力的湖北省内主流银行，为社会提供更全面、更丰富、更优质的金融服务。

专项练习： 行测部分

1.图中，不含“A”的正方形有______个。

Ａ２１ Ｂ２０ Ｃ１９ Ｄ１８

2.铁路旁的一条平行小路上，有一行人与一骑车人同进向南行进，行人速度为每小时3.6千米，骑车人速度为每小时10.8千米。这时，有一列火车从他们背后开过来，火车通过行人用22秒钟，通过骑车人用26秒钟。这列火车的车身总长是多少米？

A 286 B296

C300

D306

3.某公司职员25人，每季度共发放劳保费用15000元，已知每个男职必每季度发580元，每个女职员比每个男职员每季度多发50元，该公司男女职员之比是多少

A．2∶1

B．3∶2

C.2∶3

D．1∶2

4．某商场促销，晚上八点以后全场商品在原来折扣基础上再打9.5折，付款时满400元再减100元。已知某鞋柜全场8.5折，某人晚上九点多去该鞋柜买了一双鞋，花了384.5元，问这双鞋的原价为多少钱? A．550元

B．600元

C．650元

D．700元

5．小英和小明为了测量飞驶而过的火车的长度，他们拿了两块秒表，小英用一块表记下火车从他面前通过所花的时间是15秒，小明用另一块表记下了从车头过第一根电线杆到车尾过第二根电线杆所花的时间是18秒，已知两根电线杆之间的距离是60米，求火车的全长．

Ａ２６０米

Ｂ２８０米

Ｃ３００米 Ｄ３２０米

36．一袋糖里装有奶糖和水果糖，其中奶糖的颗数占总颗数的4。现3在又装进10颗水果糖，这时奶糖的颗数占总颗数的5。那么，这袋糖里有多少颗奶糖?

A．100

B．112

C．120

D．122

7．从一副完整的扑克牌中．至少抽出（）张牌．才能保证至少6 张牌的花色相同。

A.2 1

B.22

C.23

D.24

8．有13个不同的自然数，它们的和是100．问其中偶数最多有多少个？

A 11

B 8 C 7 D6

９．六个面上分别标有A、B、C、D、E、F六个字母的3个同样的立方体如下图放置。则与字母F相对的是字母是（）

A E

B A

C D

D B

１０.6个空瓶可以换一瓶汽水，某班同学喝了157瓶汽水，其中有一些是用喝剩下来的空瓶换的，那么他们至少要买多少瓶汽水? A．131

B．130

C．128

D．127

专业知识部分答案

11.素质较差的生产要素，在长期内由于需求增加而获得的一种超额收入，称为（）

A.一般准租金

B.经济租金

C.纯租金

D.地租 12.生产要素最适组合的条件是（）

A.MＰA/PA ＜ MＰB/PB

B.MＰA/PA ＞ MＰB/PB C.MＰA/PA = MＰB/PB

D.ＭＰＡ＝ＭＰＢ 13.当平均产量达到最大值时（）

A.总产量达到最大值

B.总产量仍处于上升阶段，还未达到最大值

C.边际产量达到最大值

D.边际产量等于零 14.下列因素中哪一种因素不会使需求曲线移动（）

A.消费者收入变化

B.商品价格下降

C.其他商品价格下降

D.消费者偏好变化

15.假设某歌唱演员的年薪为10万元，但若他从事其他职业，最多只能得到3万元，那么该歌唱演员所获得的经济地租为（）A.10万元

B.7万元 C.3万元 D.不可确定 16.在短期，全部总成本等于（）A.固定成本与平均成本之和 B.可变成本与平均成本之和 C.固定成本与可变成本之和 D.平均成本与边际成本之和

17.已知某商品的需求弹性等于0.5，供给弹性等于1.8，则蛛网的形状是（）

A.收敛型

B.发散型

C.封闭型

D.圆圈型

18.等成本曲线平行向外移动表明（）

A.产量提高了

B.成本增加了

C.生产要素的价格按不同比例提高了

D.生产要素的价格按相同比例提高了 19.预算线上的表明（）

A.没有用完预算支出

B.处于均衡状态 C.预算支出条件下的最大可能数量组合 D.状态不可能确定 20.边际效用随着消费量的增加而（）A.递减

B.递增 C.不变

D.先增后减

考试复习资料可以到

对性，建议可以去了解一下 参考答案 行测部分

1.答案与解析：Ｂ

上看看，资料很详细，比较有针边长为１的小正方形有１６-１＝１５个；

边长为２的正方形有５个．因此一共是２０个正方形．

考试中，由于时间紧迫，有人会认为边长为２的正方形有６个，其实有一个正方形使重复的． 2.答案：A 设火车速度是每秒X米。行人速度是人速度为每小时3.6千米，也就是1米每秒，骑车人速度是3米每秒。根据已知条件列方程：（X-1）22=（X-3）26，解得：X=14（米），车长=（14-1）22=286（米）。这种方法是常规方法。

实战方法：假设火车速度为每秒X米，火车长度为S。

S=（X-1）22=（X-3）26。S应该是22的整数倍，也应该是26的整数倍。选A。

注意公里每小时和米每秒之间的换算要熟练。公里每小时除以3.6就是米每秒。米每秒乘以3.6就是公里每小时。比如：3.6公里每小时=（3.63.6）米每秒；10米每秒=（103.6）公里每小时=36公里每小时。公务员考试成败在于是否能够做到速度和准确度的完美结合。某种程度上来说速度更为重要。给你足够多的时间，一套行测题目做个80多分是没有任何难度的。但事实上很少有人能考80多分，一个重要的原因是速度上不去。提高速度要注意从多方面下手：比如，平时训练比较系统，解题方法比简洁，对题目的切入点捏拿准确，技术细节过关等。

3.答案：B 分析：职工平均工资15000/25=600

男职工工资 ：580

600

女职工工资：630 男职工：女职工=30：20=3：2 4.答案:B 假设原价为a,根据题目条件列方程： 0.950.85a=384.5+100=484.5 观察４８４.５能被３除尽，０.９５和０.８５都不能被３除尽，此ａ必须能被３除尽．选Ｂ． 5.答案与解析：Ｃ

方法一：假设火车的长度是Ｓ，火车的速度是Ｖ． Ｓ＝１５Ｖ Ｓ+６０＝１８Ｖ Ｖ＝２０

因Ｓ＝３００

方法二：假设火车的长度是Ｓ，火车的速度是Ｖ． Ｓ＝１５Ｖ

Ｓ应该是１５的整数倍，因此选Ｃ． 6.答案:Ｃ

3奶糖的颗数占总颗数的4，总颗数是４份，奶糖是３份，说明奶糖的颗数应该是３的整数倍，只有Ｃ满足． 7.答案：C 8.答案与解析：C 13个整数的和为100，100是偶数，所以奇数个数一定为偶数个，奇数最少为2个，最多为12个；对应的偶数最多有11个，最少为1个．在考试紧急情况下可能会选A，事实上A不是正确的选项。因此，我们必须验证。

当有11个不同的偶数，2个不同的奇数时，11个不同的偶数和最小为2+4+6+8+10+12+14+16+18+20+22=132，2个不同的奇数和最小为1+3=4．它们的和最小为132+4=136，显然不满足；

当有9个不同的偶数，4个不同的奇数时，9个不同的偶数和最小为2+4+6+8+10+12+14+16+18=90，而4个不同的奇数和最小为1+3+5+7=16，还是大于100，不满足；

当有7个不同的偶数，6个不同的奇数时，7个不同的偶数和最小为2+4+6+8+10+12+14=56，6个不同的奇数和为1+3+5+7+9+11：36，满足，如2，4，6，8，10，12，22，1，3，5，7，9，11的和即为100．

9.答案与解析： B 空间想象能力比较差的考生碰到类似的题目比较害怕，其实没有必要。字母A在三个图形中都能够看到，根据三个图形反映的情况可以推知：B，C，D，E都是和A相连的，因此只有F是和A相对的。留给读者一个问题：字母E对面的字母是（）。答案是；B。

10.答案：A 【分析】假设一个空瓶价值1元，一瓶汽水价值是6元（包括瓶子），而瓶里面的汽水价值是5元。157瓶水（不包括瓶子）价值是157×5元。

157×5÷6131

专业知识部分答案

11.B 12.C 13.B 14.B 15.B 16.C

17.B

6.移动公司招聘笔试内容 篇六

考试形式：上机考试

考试内容：行测+综合知识(法律、政治、经济金融)+英语+性格测试

题量分布：行测70道、综合知识35道、英语40道

2017年中国邮政招聘考试辽宁地区面试情况回忆版

面试形式：半结构化

面试经过：上午的面试一共3个考场，每个考场大约30个考生大家逐一进行抽号，按照号码大小排队等待面试。考场内有10个考官，考官转圈而坐，其中有3个考官负责提问。整个流程还算轻松。问题不是特别难

面试试题：

1、自我介绍

2、基层工作如何保持热情

3、为什么选择这个岗位，你的报考动机是什么?

邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区是考行测知识和专业知识两个部份的内容。

专业知识部份根据报名的类别不同而有所不同，行测部分和公务员类似，比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类的，那么就复习行测和计算机知识即可。邮政公司校园招聘考试以下是一些笔试经验(仅供参考)：

邮政考试内容——人力资源管理类

1、行测：100 道题，90 分钟

包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。

2、专业知识： 单选、多选及4 道简答

选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。

简答题：

1、宽带薪酬及优缺点

2、职位评价方的法

3、如何评估培训效果

4、评价冰山模型及对招聘的意义

邮政考试内容——市场营销类

1、笔试：行测100道题，75分钟

内容与公务员行测相同，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度相较比较简单。

2、面试：两轮面试，都为半结构化

一面地点与笔试在同一城市，一对三，首先自我介绍，之后是回答面试官问题

1)你是国贸专业为什么不去沿海大城市而报邮局;

2)什么是市场营销。

二面地点在报考单位所在城市，面试比例大概是1:5。

形式与一面相同，也是一对三，自我介绍完后，面试官问了学校的情况以及家庭情况。

邮政考试内容——计算机类

1、行测：100道题，60分钟，内容与公务员基本相同，难度相比国考简单一些。

2、专业测试：60分钟，30道选择，4道大题。

1)填空题，是javascript的编程，实现个小功能，比较简单。

2)数据库方面，查询语句的考察，比较简单。

3)信息系统开发步骤。

4)汉译英，题目是面向对象语言分析3个步骤的一段话，涉及到计算机英语，难度较大。

邮政考试内容——金融类

1、基础知识：80道题，60分钟(9：00-10：00)

题型：单选1*50，多选2*10，判断1.5*20。

内容：行测、法律、常识等。

行测——数量关系和言语理解，较公务员考试简单。

法律——关于合同的内容，比如合同的形式，要约，要约邀请等。

常识——邮政储蓄的银行成立的时间、主要业务、还有“采菊东篱下，悠然见南山”出自哪首诗等诸如此类的常识题。

2、专业知识：50道题，90分钟(10：00-11：30)

题型：单选2*20，多选3*10，判断1.5*20。

内容：难度不大，但是考察面很广，涉及外汇的概念、汇率的概念、直接标价法、央行的货币政策、算实际利率、按复利计算存款利息、通货膨胀的表现、宏观经济调控的目标等。

邮政考试内容——管理类

1、笔试：行测，内容与公务员考试基本相同，难度较国考简单。

2、面试：形式为无领导小组讨论，10人一组。

1)自我介绍;

2)给出问题讨论：

第一道题是根据XX条件对给出的因素进行取舍和排序，5分钟讨论时间，结果要一致，选出一名代表总结陈词;之后有几个抢答题。

7.移动公司招聘笔试内容 篇七

【课观教育|银行帮APP】提醒考生：根据往年的考试经验2018中国银行春季招聘考试内容主要包括行政职业能力测试类、英语类、综合知识类、性格测试类。

【参考秋招考试内容】

全体考生均须参加“英语”、“职业能力”、“个性测评”三个科目的考试。其中，“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的倒数第二个环节。

一、入围非信息科技类岗位笔试的考生

另需参加“综合知识”科目考试，科目内容为：英语、职业能力、综合知识、个性测评;

二、入围信息科技类岗位笔试的考生

另需参加“信息科技知识”科目考试，科目内容为：英语、职业能力、信息科技知识、个性测评;

三、同时入围非信息科技类岗位和信息科技类岗位笔试的考生

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银行考试网：http:///

另需参加“综合知识”和“信息科技知识”科目考试，科目内容为：英语、职业能力、综合知识、信息科技知识、个性测评;中行考考试题型：

(1)行测考试题型主要以选择题形式出现，共70题;主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

(2)一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

考生该如何进行备考？

多做练习题：现在距离银行春招考试还有三个月左右的时间所以，无论是什么专业的同学，都不要轻视你的对手。平时一定要加强练习，要知道，银行招聘的考试题量大，时间短，不是会做就可以的，是要迅速做出正确答案。没有大量的练习，这种境界是达不到的。

做题要有针对性：在备考的过程中，时间是宝贵的，漫无目的的做题，只会浪费时间，得不偿失。我们是在备考，不是在做学术研究。所以，大家一定要有针对性地做题，银行考什么，我们就做什么，银行招聘怎么考，我们就怎么做，最大限度地提高效率。

8.移动公司招聘笔试内容 篇八

我行始建于1988年6月6日，由城市信用社发展而来，总行地处民营经济发祥地之一的 浙江省台州市。2002年3月，以市场化方式发起成立了全国首家政府不控股的 城市商业银行——台州市商业银行，2010年9月更名为台州银行。目前，我行注册资本18亿元，2008年成功引进中国平安、招商银行为我行战略合作伙伴。

截至目前，我行拥有员工约7000余人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州7家分行，同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的 村镇银行。

我行始终坚持小微企业金融服务的 市场定位，坚持“以市场为导向、以客户为中心”的 经营理念，以“简单、方便、快捷”的 服务、简单实用的 个性化产品、高效的 服务流程，有效地避开了同质化竞争，赢得了客户和市场的 认同，业务也连年保持稳健、快速增长。截至2014年末，全行（含主发起设立的 村镇银行）资产总额1025.35亿元，各项存款余额为832.95亿元，各项贷款余额为674.59亿元，不良贷款率仅为0.39%。

在小微企业金融服务过程中，我行的 努力和成绩得到了各级政府的 高度肯定，连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行，被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的 “2015年全球1000家银行”排名中，位列507名，较上年晋升16名。

通过不断努力与多年的 经验积累，我行总结出了一套实践检验、行之有效的 小微企业金融服务技术，形成了“以市场化治理，提供公平对等服务；以差异化经营，满足合理信贷需求；以特色化服务，打造小微服务品牌；以精细化管理，保持稳健发展步伐”的 优势竞争力。通过为客户量身定做金融产品，以“下户调查、眼见为实、自编报表、交叉检验”为核心的 “十六字”信贷调查技术，为小微企业创造平等的 融资机会，解决了小微企业信息不对称、缓解了小微企业融资难等问题。

我行的 企业文化也紧紧围绕小微企业金融服务需求而展开，长期以来形成了“吃苦、求实、创新”的 企业精神，“廉洁、诚实、高效”的 信贷文化，2012年开始，我行又提出了“积极、主动、合作、快乐”的 企业文化新理念，提高员工幸福感。

独特的 企业个性和信贷技术决定了我行必须自行培养员工，为此，我行设立了具有社会办学资格的 1.3万平方米的 “台州银行银座金融培训学院”。通过引进国际先进的 培训理念，分条线开发培训课程，建立了高密度、高效率、标准化的 培训体系，并设计出科学合理的 上岗资格认证机制。目前，全行机构99.47%的 员工为我行自行培养。

近年来，客户在变、市场在变，我行立志成为“中国小微企业金融服务领先银行”的 企业使命不变。在金融市场化加速推进、竞争越来越激烈的 客观环境下，我行积极思变，2012年2月，正式启动了与全球最大的 战略咨询公司麦肯锡公司的 战略项目合作，提出“变革转型 二次创业”的 号召，明确“与客户做朋友”的 “社区银行”商业发展模式。2013、2014年，我行积极推进“社区银行”这一战略落地，包括在业务规划、人员招聘、网点布局、流程审批等方面，都努力与“社区银行”接轨，为客户提供了全方位的 金融服务。

除了为社会提供优质的 金融服务外，作为一家富有社会责任感的 金融企业，我行饮水思源，不断地感恩回报社会，努力打造受人尊敬的 绿色银行。2010年，我行申请加入联合国环境规划署（UNEP）气候融资创新贷款项目（CFIF），推出“绿色节能贷款”，将原来只适用于大中型企业的 技术改造移植到小微企业领域。2011年底，我行出资300万元，与中国银行业监督管理委员会台州监管分局、浙江慈善总会合作，设立台行银座创业扶贫慈善基金，以帮助那些有劳动能力和有创业意愿的 贫困创业者，尤其是贫困大学生，实现创业梦想。2012年，我行率先在全国提出“服务不收费，服务更到位”的 承诺，减费让利于广大小微客户，至2014年，我行连续三年保持减费让利措施不变，打造“免费银行”。

今后，我行将怀着强烈的 社会责任感，继续坚持特色化、差异化的 发展道路，持续提升经营管理水平和创新能力，培育核心竞争力，为更多小微客户提供专业、贴身、贴心的 服务，努力实现“通过让小企业得到一流的 金融服务，以改进中国的 金融市场”的 企业使命。复习资料可以在

上看一看,资料很详细很全面 ,比较有针对性,，建议可以去了解一下。

精讲练习：

1.甲、乙两清洁车执行A、B两地间的 公路清扫任务。甲、乙两车单独清扫分别需2小时、3小时，两车同时从A、B两地相向开出，相遇时甲车比乙车多清扫6千米。A、B两地相距多少千米 A．20

B．30

C．40

D．50 答案:B甲、乙两车单独清扫分别需2小时、3小时,说明答案应该是3的 整数倍.瞬间解决问题.2．某商场促销，晚上八点以后全场商品在原来折扣基础上再打9.5折，付款时满400元再减100元。已知某鞋柜全场8.5折，某人晚上九点多去该鞋柜买了一双鞋，花了384.5元，问这双鞋的 原价为多少钱? A．550元

B．600元

C．650元

D．700元 答案:B 假设原价为a,根据题目条件列方程： 0.950.85a=384.5+100=484.5 观察４８４.５能被３除尽，０.９５和０.８５都不能被３除尽，因此ａ必须能被３除尽．选Ｂ．

3．甲、乙、丙、丁四人共做零件325个。如果甲多做10个，乙少做5个，丙做的 个数乘以2，丁做的 个数除以3，那么，四个人做的 零件数恰好相等。问：丁做了多少个? A．180

B．158

C．175

D．164 答案:Ａ

丁做的 个数除以3，说明丁做的 个数必定是３的 整数倍．

34．一袋糖里装有奶糖和水果糖，其中奶糖的 颗数占总颗数的 4。3现在又装进10颗水果糖，这时奶糖的 颗数占总颗数的 5。那么，这袋糖里有多少颗奶糖?

A．100

B．112

C．120

D．122 答案:Ｃ

3奶糖的 颗数占总颗数的 4，总颗数是４份，奶糖是３份，说明奶糖的 颗数应该是３的 整数倍，只有Ｃ满足．

5．A、B两数恰含有质因数3和5，它们的 最大公约数是75，已知A数有12个约数，B数有10个约数，那么，A、B两数的 和等于（）。A．2500

B．3115

C．2225

D．2550 答案:Ｄ

A、B两数恰含有质因数3，说明ＡＢ都是３的 整数倍，ＡＢ的 和也应该是３的 整数倍．只有Ｄ满足．

6．张大伯卖白菜，开始定价是每千克5角钱，一点都卖不出去，后来每千克降低了几分钱，全部白菜很快卖了出去，一共收入22．26元，则每千克降低了几分钱? A．3

B．4

C．6

D．8 答案:Ｄ ２２２６分能够被３整除，联想到菜的 单价可能能被３整除．

５０-８＝４２.7．甲、乙、丙共同投资，甲的 投资是乙、丙总数的 1/4，乙的 投资是甲、丙总数的 1/4。假如甲、乙再各投入20000元，则丙的 投资还比乙多4000元，三人共投资了多少元钱

A．80000 B．70000 C．60000 D．50000 答案：C 分析：方法一

假设甲乙丙投资分别是a，b，c，a=(b+c)/4;b=(a+c)/4;根据上面两个式子得到a=b c=b+4000+20000 a=b=12000 C=36000 12000+12000+36000=60000 因此，三人共投资是60000元

方法二：假设甲乙丙投资分别是a，b，c，a=(b+c)/4;b=(a+c)/4;根据上面两个式子得到a=b c=b+4000+20000 a+b+c=3b+24000 结果应该是3的 倍数。答案选项中只有C是3的 倍数。

整除关系的 巧妙利用，省却很多烦琐的 计算。让考试变得轻松。

8.有一食品店某天购进了6 箱食品，分别装着饼干和面包，重量分别为8、9、16、20、22、27 公斤。该店当天只卖出一箱面包，在剩下的箱中饼干的 重量是面包的 两倍，则当天食品店购进了（）公斤面包．

A．44

B.45

C.50

D.52

分析：根据题目条件，在剩下的箱中饼干的 重量是面包的 两倍，面包重量是一份，饼干重量是两份，这说明剩下的 东西总重量应该是3的 倍数。

由于题目所给数字中只有9和27是3的 倍数，者说明卖掉的 面包的 重量应该是3的 倍数。为什么？因为如果卖掉不是3的 倍数，比如说是8。那么剩下的 东西的 重量是9，16 20，22，27，由于9和27能够被3整除，因此只需要考察16+20+22=58是否能够被3整除。显然不行。因此，卖掉的 只能是9或者27公斤重的 面包。如果卖掉的 面包重9公斤，剩下东西总共重8+16+20+22+27=93 公斤，其中面包重31公斤。这几个数字无论如何凑不出来31。因此，卖掉的 面包重量为27公斤。剩下的 东西重量为8+9+16+20+22=75公斤，其中面包重25公斤。（显然可以凑出9+16=25来）。因此，当天购进面包25+27=52公斤。这个题目数字比较多，看起来特别烦琐，但是只要把握问题的 关键，利用数字能够被3整除这点关系，可以迅速突破的。9.一块三角地，在三个边上植树，三个边的 长度分别为156米、186米、234米，树与树之间的 距离均为6米，三个角上都必须栽一棵树，问共需植树多少棵?（）。

A.90棵

B.93棵

C.96棵

D.99棵

答案：C

分析：根据前面抽象出来的 种树问题的 数学模型可以知道：（156+186+234）/6=96。

10.某市一条大街长7 200米，从起点到终点共设有9个车站，那么每两个车站之间的平均距离是（）。

A.780米

B.800米

C.850米

9.移动公司招聘笔试内容 篇九

2018中国人民银行校园招聘笔试科目_考试内容

欢迎来到湖南银行招聘网，为您整理湖南银行招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，湖南中公金融人预祝众考生考试成功!中国人民银行校园招聘的笔试环节按照报考专业类别区分。报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的考试分为两部分：单科专业科目考试和行政职业能力测验；报考理工科（不含计算机专业）和安全保卫专业的人员则只进行行政职业能力测验，不考专业科目。

相比国考来说，央行笔试的行测题目难度并不大，复习的重点仍然在于多加练习，尽量提高做题速度。专业科目的笔试内容则主要包括判断、单选、多选、简答、论述几种题型，覆盖的知识面较为广泛，总体来说有一定的难度。考生注意要尽早为自己制定详细的备考计划，进行全面而系统的复习，尤其是那些基础薄弱的考生。打牢基础知识，掌握应试技巧，紧跟考试形势，才能有的放矢，取得最后的成功。

10.移动公司招聘笔试内容 篇十

考试形式:

从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。建议报考的同学做好复习准备，考

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国网历年真题精选：

21、供电企业对查获的窃电者，应予以制止，并可当场中止供电。窃电都应按所窃电量补交电费，并承担补交电费（D）的违约使用电费。

A、1-3倍B、5倍C、3倍以下D、3倍

22、窃电时间无法查明时，窃电天数至少以（C）计算，每日窃电时间：电力用户按12小时计算；照明用户按6小时计算。

A、30天B、90天C、180天

23、用户在供电企业规定的期限内未交清电费时，应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从逾期只日计算至交纳日止，居民用户每日按欠费总额的（A）计算

A、1‰ B、2‰ C、3‰

24、用户连续（A）不用电，也不申请办理暂停用电手续者，供电企业须以销户终止其用电。

A、六个月 B、一年 C、二年

25、复费率电能表为电力部门实行（C）提供计量手段。

A、两部制电价 B、各种电价 C、不同时段的分时电价 D、先付费后用电

26、新投运或改造后的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类高压电能计量装置应（B）内进行首次现场检验。

A、15天 B、一个月 C、20天 D、二个月

27、负荷率愈接近（B）说明设备利用程度愈高，供用电愈经济 A、0.9 B、1 C、0 D、0.5

28、安装并联电容器减少了传输线路上的（C），从而降低线损。A、有功功率 B、电压 C、电流 D、电阻

29、私自超过合同约定的容量用电的，除应拆除私增容设备外，属于两部制电价的用户，应补交私增容设备容量使用月数的基本电费，并承担（C）私增容量基本电费的违约使用电费，其他用户应承担私增容量每千瓦50元的违约使用电费。

A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍

30、电流互感器二次绕组额定电流为（A）正常运行时严禁开路。A、5 B、10 C、15 D、20

31、低压进户线的进户端对地面的距离不宜小于（C）米。A、1.5 B、2 C、2.5 D、3

32、擅自启用供电企业封存的电力设备的，应停用违约使用的设备。用户应承担擅自启用封存设备容量每次每千瓦（B）的违约使用电费。

A、20元 B、30元 C、50元 D、500元

33、居民用户家用电器损坏处理办法中规定，家用电器的平均使用寿命为10年的是（A）

A 电视机 B 电冰箱(12年)C 白炽灯（2年）D 洗衣机（12年）

34、电力弹性系数是指（A）。

A、电能消费增长速度与国民经济增长速度的比值。B、电能消费增长速度与工业总产值增长速度的比值。C、国民经济增长速度与电能消费增长速度的比值。D、工业总产值增长速度与电能消费增长速度的比值。

35、对人体伤害最重要的电流途径是（B）A从右手到左脚 B从左手到右脚 C从左手到右手 D从左脚到右脚

36、《农村安全用电规程》规定：剩余电流动作保护器的定期检查和测试：总保护每年至少（A），每季至少检查试跳一次；末级家用保护，每月（C）

A、测试一次 B、测试二次C、试跳一次 D、试跳二次

37、电能表的准确度等级为2.0级，其含义是说明它的（A）不大于± 2.0%。A、相对误差 B、基本误差 C、绝对误差 D、附加误差

38、客户使用的电力电量，以（A）的用电计量装置的记录为准。

A、计量鉴定机构依法认可B、经过电力部门检定C、经过电力客户认可 D、经过供用电双方认可

39、在对称三相电路中，不论是星形连接还是三角形连接其有功功率计算是（C）

A、P=3U相I相COSф B、P=3 U线I相COSф C、P=ⅴ3 U线I线COSф D、P=3U线I线COSф

40、在受电装置一次侧装有连锁装置互为备用的变压器，按（C）计算其基本电费。

A、变压器容量 B、2倍的变压器容量 C、可能同时使用的变压器容量之和的最大值。

国家电网公司人才培养计划

公司“十一五”期间人才培养的总体目标是：坚持终身学习、全员培训的思路，通过构建符合公司实际的现代教育培训体系，建立健全符合人才成长规律的激励约束机制，形成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培养新格局，培养和造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神，能够防范经营风险、应对复杂局面的经营人才队伍；一支职业素养好、市场意识强、熟悉电网企业经营管理业务、坚持并实践公司发展战略、执行力强的管理人才队伍；一支理论扎实、作风严谨、具有技术创新和科技攻关能力的技术人才队伍；一支爱岗敬业、技能精湛、勇于实践、一专多能、作风过硬的技能人才队伍。员工素质提升计划。

到2010年底，公司系统员工队伍具有本科及以上学历员工的比例达到25%，人才密度达到0.80。企业经营者、管理人员、技术人员具有本科及以上学历的比例分别达到90%、50%和55%以上全员培训率达到95%以上，各类员工的思想道德素养、业务水平和创新能力明显提高，岗位适应性明显增强。“1551”优秀人才培养计划。

加大各类优秀人才培养力度，公司培养选拔100名优秀经营人才、500名优秀管理人才、500名优秀技术人才和1000名优技能人才。创新型高精尖科技人才培养计划。

在支撑电网建设与发展、提高电网运行控制水平和推进电网技术升级等重点技术领域，重点培养2-3名后备院士人才，培养300名创新型优秀拔尖人才，新增国家级专家150人，公司系统进入国家级人才库的专家力争达到300人以上，形成以院士和知名专家为核心的创新性高精尖科技人才队伍。紧缺人才培养计划。

加大引进和培养公司紧缺专家人才的力度，5年内引进和培养500名金融、保险、法律和财务等高级专业人才，满足公司业务拓展的需求。特高压电网专项人才培养计划。

根据特高压电网工程建设的要求，加强特高压科技人才的培养，5年内滚动培养2000名能够承担特高压电网技术研究、设计、建设、生产运行、维护和管理等专业人才。

西部电力企业优秀青年人才培养计划。

每年从西北五省和西藏公司选拔40名有培养前途的青年管理和技术人才，进行针对性的集中强化培训，并对口派遣到东部发达电力企业实践锻炼。加大对西藏公司人才帮扶力度，每年选派10名优秀技术和技能人才进藏担任培训师，开展对口培训，为西藏公司培养技术和技能人才。学习型班组建设计划。

以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为载体，积极培育国家电网文化，建设学习型班组；加强基层班组建设，大力促进在岗学习和现场培训，开展公司系统所有班组长的轮训工作。农电工素质能力提升计划。