发展对象考察材料

发展对象考察材料（7篇）

1.发展对象考察材料 篇一

关于发展对象××同志的综合考察材料

一、基本情况

××，女，汉族，××地区人，××年月日出生，××年××月参加工作，本科学历，××单位财务结算科会计。

二、个人简历

××至××在××小学读书

××至××在××中学读书

××至××在××学校读书

××至目前在××单位财务结算科会计

××至××中央党校行政管理专业函授大专

××至××中央党校行政管理专业函授本科

三、家庭成员

丈夫：××，中国共产党党员，××单位主任

女儿：××，幼儿

四、家庭主要社会关系

父亲：××，中国共产党党员，××医院医生

母亲：××，清白，××厂工人

公公：××，中国共产党党员，市××局退休

婆婆：××，中国共产党党员，××厂退休

大哥：××，中国共产党党员，××医院医生

二哥：××，清白，××厂工人

五、政审情况

经调查，上述人员情况属实，没有发现问题。该同志们在年“

6、4”dl期间及对lhz的“×××”均保持清醒认识，在思想上、政治上同党中央保持一致。丈夫杨冰峰在××公司表现良好，中国共产党党员。

六、××同志的现实表现

××同志××年月分配到××单位，分别在××科和××科从事会计工作。在政治上、思想上、工作上都取得了很大的进步。具体表现如下：

政治上积极要求进步，思想上与党中央保持一致，坚持

四项基本原则全面贯彻执行党的路线、原创：http://方针、政策。通过认真学习党章和党的基础知识，更加坚定了共产主义信念，树立了全心全意为人民服务的根本宗旨。平时积极向党组织靠拢，××年月就向党组织递交了入党申请报告书，主动向党组织汇报自己的思想，入党动机端正。

该同志主动提高自己的综合素质，利用业余时间参加了大专、本科学习。参加工作后，能够很快地完成从学生向工作人员的转变，虚心向老同志学习、请教，认真做好本职工作。在工作中，很好地注意自身形象，优质服务，受到服务对象的表扬。

六、支委会讨论意见

××同志参加工作年多来，政治上积极要求进步，积极参加各项活动，思想上、行动上于党中央保持一致，积极向党组织靠拢，主动向组织汇报自己的思想。工作中能够勤勤恳恳、踏踏实实做好本职工作，业务上肯钻研，利用业余时间参加了大专、本科学习，提高了自身的综合素质。团结同志、尊敬领导，遵守单位的各项规章制度。本支部认为，该同志已基本具备了入党的条件，同意发展。

《关于发展对象的综合考察材料》

2.发展对象考察材料 篇二

人的社会交往活动是社会构成的本质,而社会信任是社会交往活动的基础条件和粘合剂,只要是两个以上的人在自愿状态下进行交往,就一定需要、也一定存在某种程度的社会信任。有研究认为,作为一种社会资本,社会信任对经济发展有积极促进作用,随着社会信任水平的提高,整个社会的总体福利水平也会相应增加;也有研究认为,经济发展同样会对社会信任产生一定程度的影响。沃尔克·波恩斯(Volker Bornschier)切尔在《经济发展中的文化和政治》中对发达市场经济国家和新兴工业国家的社会信任水平与财富水平进行的比较研究发现:“财富水平越高的国家,信任水平越高;二者是协同进行的,不会有任何一方达到更高的水平[1]。”经过30多年的改革开放,中国经济建设取得了举世瞩目的成就,人们经济生活水平也有了显著提高;然而,国际社会普遍认为中国是一个社会信任资源匮乏的社会。当前我国正处于全力推进社会治理创新的关键时期,其中一个重要任务和目的是重建社会信任,提升人们对机构和个人的信任水平,以促进人们社会交往质量的改善。本文以广东四个不同发展程度的县(区)为例,考察县域经济发展、个人收入水平对社会信任的影响,进而提出提升县域社会信任水平的对策建议。

2 文献回顾

早在20世纪50年代,社会信任就开始受到国外学者的高度关注。奥尔格·齐美尔(Georg Simme)在《货币哲学》一书中指出,信任在社会中是一种极为重要的社会力量[2]。卢曼(Niklas Luhmann)将社会信任作为当今社会最重要复杂性的简化机制,认为社会信任是对某人期望的信心,社会信任使得复杂性能够得以简化[3]。社会信任与经济之间的关系也是研究者关注的焦点。罗伯特·帕特南(Robert D.Putnam)指出,社会信任是伦理道德的核心部分,且对经济产生一种维系作用[4]。弗朗西斯·福山(Francis Fukuyama)曾指出,社会信任对经济福利和经济增长产生影响,社会信任可以带来经济的增加[5]。怀特利(Whiteley P.F)、奈克和吉佛(Knack S.and Keefer P)均从国家层面研究社会信任对经济的影响,研究发现,社会信任度越高的地区,经济增长率与投资额越高[6,7]。杰派利和帕加诺(Jappelli&Pagano)指出,交易中的逆向选择和道德风险会因信息共享而降低,交易双方的社会信任度也会对经济发展、贷款规模有促进作用[8]。关于社会信任影响因素的研究主要有两个方面:一是社会信任受社会结构的影响。卢曼(Niklas Luhmann)认为,社会信任结构和社会变迁与信任产生关联,并产生人际信任和制度信任两种模式[9]。祖克尔(Zucker,1986)指出,声誉、个人特征、法律和社会的健全促进社会信任产生[10]。塞利格曼(Seligman,1997)的研究表明,社会信任来源于社会关系和社会系统,并接受两者的整合及维护[11]。二是人际关系是社会信任产生的主导性因素。列维斯、韦吉特(Lewis&Weigert)等研究指出,社会信任的表现形式由人际关系中的理性计算和情感因素决定[12]。也有研究发现,个人经历和社会规范、国家公信力同样会对社会信任产生影响[13,14]。

国内关于社会信任的研究主要集中在两个方面:一是社会信任与区域经济关系的研究。张维迎对省级层面社会信任对经济的影响的研究发现,社会信任对一个地区产生经济绩效的影响,并进一步发现经济交易的发达程度也反之对信任产生影响[15]。潘峰华、贺灿飞的研究发现,社会信任是区域经济发展的重要因素[16]。王文胜研究发现,相较于城市而言,城市社会信任水平缺失,农村社会信任水平略高[17]。张俊生和卢燕平基于省级层面调查的研究发现,社会资本与地区金融呈正相关关系。二是社会信任影响因素的研究[18,19]。张云武针对不同地区社会交往关系网规模与社会信任关系的研究发现,不同规模地区的居民对于日常生活中不同类型关系的信任度有所不同,亲情关系方面来看,乡镇地区和直辖市地区要高于县城和省会城市,而在工作关系这一职业信任中恰成相反状态[20]。胡荣和李静雅的研究发现,居民的个人特征和社团参与是影响社会信任的重要因素[21]。李伟民和梁玉成的研究发现,血缘关系是影响中国人人际信任的主要因素,情感内涵也产生着重要影响,而并非国外学者所认为的血缘关系决定信任的偏见[22]。还有一些学者研究了社会人口属性(如职业、教育程度等)对社会信任的影响[23,24]。

综上所述,目前研究主要集中于社会信任对经济的影响或其他因素对社会信任的影响;而关于经济因素如何影响社会信任的研究成果比较少见。基于此,本文将研究重心下移,从县域社会层面,考察县域经济发展水平、个人收入状况与社会信任的关系。

3 研究设计

(1)社会信任。关于社会信任类别的研究成果比较多,主要有以下几种:卢曼将信任分为人际信任和制度信任,并指出前者以情感关联为基础,后者则体现在制度、法律规范的制约[25],制度为人们的行为方式和交往活动提供基本框架,现代社会制度的建立促进了现代社会的制度信任的发展[26]。科尔曼(Coleman)和帕特南(Robert D.Putnam)将信任作为社会资本的三个因素之一,通常与社会资本、社会网络、社会关系之间的联系进行分析[27]。韦伯将信任分为特殊信任和普遍信任进行探究[28]。林卡通过人际信任和制度信任这一框架,分别对社会信任进行测量分析。雷金星从组织与个人层面对信任进行区分测量[29]。冀军则是通过家庭收入、职业变量入手探讨人际信任[30],艾伦·沃克(Alan Walker)从社会质量的角度对指标建构,将社会凝聚界定为信任、价值规范、社会网络、身份认同四个维度,其中又将信任区分为一般信任、特定信任两个子领域,其中特定信任中包含熟人信任、机构信任、普遍信任、职业信任指标。本文采用了艾伦·沃克关于社会信任的类别划分,进而构建社会信任测量指标体系(表-1)。

(2)经济发展。这里的经济发展涵盖了地区经济发展水平和个人经济生活水平;其中,地区经济发展水平用地区生产总值来测量,个人经济生活水平用人均月收入来测量。相关数据主要通过《中国区域经济统计年鉴》和问卷调查获得。

(3)研究样本

本文数据主要来源于2013年度“理论粤军”招标课题“广东县域社会管理创新研究”中清新、阳东、梅县和顺德四个县(区)的调查数据,这四个县(区)分别处于粤东、粤西、粤北和珠三角四个不同发展程度的区域,具有一定的代表性和普遍性。具体抽样方法是,先按社区进行抽样,进而在每个社区进行等距抽样。课题组于2015年1月—3月进行问卷发放,共发放调查问卷1500份,回收问卷1458份;其中有效问卷1340份,有效率为91.9%。问卷录入SPSS系统后,对社会信任题目进行内部一致性检验,Cronbach's Alpha系数α值为0.702,能够满足研究需要。

4 研究发现

通过年鉴统计数据分析、县域经济发展与社会信任的方差分析以及社会信任影响因素的回归分析,主要有三点发现:(1)四个县域经济发展水平近五年来差异明显、且呈逐步扩大趋势(图-1)。其中,S县经济发展水平明显高于其他三个县域,而粤东西北三个县域经济发展水平的差异并不明显。这是广东省地区经济发展极度不平衡的真实写照,珠三角经济发展水平在全国也是名列前茅,而粤东西北经济发展水平却还处于全国平均线以下。然而,经济发展水平高,并不意味着社会信任水平必然就高,下面的分析将进一步验证这一观点。

(2)对四个县域经济发展与社会信任的方差分析发现:一方面,县域区域经济发展与社会信任并不存在显著相关性,甚至呈负相关关系。S县是经济最发达的县域,但其社会信任反而不是最高的;而Q县经济发展水平在四个县中排名第三,但其社会信任水平总体而言反而是最高的(表-2)。另一方面,无论是经济发达的县域,还是经济不发达的县域,普遍信任水平普遍偏低。

可能的解释有三:一是经济越发达意味着市场化程度越高,对传统的、基于熟人社会的信任冲击就越大;二是经济越发达意味着外来人口就越多,社会矛盾和社会问题也就越多,社会信任水平必然就越低;三是在市场经济迅速发展和社会迅速转型的当下,传统的熟人信任对人们依然是最重要的情感寄托,这反过来解释了为什么普遍信任在社会信任中是最低的。

(3)个人经济状况与社会信任显著相关。为了便于观察,这里将粤东西北的Y县、Q县和M县合并,并对特定信任的因子进行合并(KMO值为0.679)。在模型1中,将政治面貌、教育水平、就业状态、职业、常住人口、宗教信仰作为控制变量,均为虚拟变量;在模型2中加入经济因素变量。在控制了相关变量并加入经济因素后,模型2的拟合度显著提高,模型最高解释力度为11.9%。研究发现,个人经济状况(人均月收入)对S县、其他县域的社会信任均有显著影响(表-3)。

注:括号内为标准化回归系数。*P≤0.05;**P≤0.01;***P≤0.001。a.参考类别为非共产党员;b.参考类型为本科及以上;c.参考类型为就学群体;d.参考类别为党政机关编外人员;e.参考类别为世代同堂;f.参考类别为无宗教信仰倾向群体

可能的解释有二:一是一般信任和特定信任是人们所面临的不同互动环境下产生的,通常我们会认为一般信任更多地受到首因效应、熟人社会文化等因素影响,彼此信任更多地取决于行为可观察到的程度;但随着市场经济不断发展、社会交往范围和圈子不断扩大,人际间的信任就会间接提高。此外,个人交往互动频繁、经济能力提升带来的风险抵御能力的增强,都会对信任提升产生影响。二是特定信任与个人经济能力的关系实际上可以从社会资本角度进行理解,特定信任不同于一般信任,更是一种对不同互动关系的信任,人们在非正式或正式的社会关系中产生一种互惠性的社会网络关系,个体拥有的社会资本存量受关系网络有效动员规模的影响。一个拥有更多经济资源的人也会拥有更高、更复杂的社会网络,同样意味着拥有更多的资源获取能力,在一个网络生存的同时又能进入一个新的网络,这使得个体既获得资源,又增强了其对周围的信任感。同样,个体经济收入会在一定程度上决定其在不同场域下被尊重和平等对待的可能性,会使群体有着一种更为强烈的自我认知,这些均会在社会交往过程中对人际信任产生较大的影响。

5 结论与讨论

以往的研究主要聚焦于社会信任对经济发展的影响,或从更宏观层面探讨经济对社会信任的影响,鲜有研究关注基层经济因素对社会信任的影响。本文将研究重心下移,着眼于县域层面的经济因素(地域经济发展、个人经济收入)对社会信任的影响。通过方差分析和多元回归分析,本文研究发现:县域区域经济发展与社会信任并不存在显著相关性,甚至呈负向相关关系;经济发展水平高的县域,其社会信任水平并不必然高。人均月收入作为个体感知强烈的经济因素对县域社会信任有显著影响。个人通常被置于各种组织关系中进行考量,并且在当前“利欲化”社会环境下,贫富的决定性作用更体现在会不会将自身排除在社会网络之外,社会信任也会在这个过程中增强或削弱;

3.干部考察对象现实表现材料 篇三

干部考察对象现实表现材料

***，男，汉族，中共党员，大专学历，生于 1972 年 10 月，安徽亳州人，现为十八里镇人民政府工作人员。具体表现是：

一、重视学习，思想政治素质高。

该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习，深刻领会 “****”重要思想、党的十*大报告以及十*届*中、*中全会精神和国家十*五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合，努力运用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问题，寻找解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一步提高。

二、务实肯干，敬业奉献精神强。

该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，从吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责。

三、立足实际，创造性的开展工作

该同志从参加工作以来，认真研究政策，积极投身于谯城区十八里镇的新农村建设。

一是认真做好本职工作。在从事基层农技推广工作中，积极沟通，虚心请教，坚持原则办事，一方面加强与各村村干部之间的联系，详实了解各村的实际情况，另一方面根据各村情况筛选

***户具有一定文化程度、种植养殖水平较高乐于助人的农户作为科技示范户，成立包村联户制度带动当地经济的发展。同时也负责十八里镇农业片计生工作，先后获得连续三年获得区考核“优秀”等级，这既是工作的肯定，又是对今后工作的鞭策和鼓励。

二是能够发扬吃苦耐劳精神。面对农村工作事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

三是能够发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，努力培养扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风，力求把工作做得更好。

四、严于律己，善于团结共事。

该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排，积极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚心倾听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以良好的自身风范，较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性修养，认真学习廉洁自律的各项规定，联系自己的思想实际，系统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己，从没有因为工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处。

干部考察对象现实表现材料

勤于理论学习，政治素养高。该同志始终以《党章》的标准严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想及社会主义市场经济理论和科学文化知识，熟悉并掌握党在农村的各项路线、方针、政策，有较高的政治理论水平。同时，在生活上严格要求自己，作风

严谨，廉洁自律，真正做到“自重、自省、自警、自励”，并树立了牢固的马克思主义世界观、人生观、价值观，充分体现了党员干部良好的形象。

专业技术精通，工作有热情。该同志原为一名林业技术干部，一直以林果生产技术推广与普及为己任，努力钻研业务，熟练掌握林果生产技术知识，并以传授果树管理技术为工作乐趣，有力地推进了该乡果品生产的产业化进程。一是改良果树品种。自 1998 年以来，该同志自筹资金，为我县引进和繁育果树优良品种接穗 30 余万条，极大地丰富了全县的果树品种组成，有力地促进了青龙果品产业的发展。二是加强技术培训。该同志平均每年举办各类技术培训班 20 余期次，播放科普知识光盘 500 多小时，发放各类技术资料**.*万余份，培训各类人员 3000余人次，使我乡每户果农均有人能够熟练掌握生产技术。不仅如此，该同志还把触角延伸到全县各个果品产区，几年来分别到、、、、等乡镇传授果树管理技术30 多期次，培训果农 3000 余人次，进一步扩大了覆盖范围。同时，该同志没有满足现有的技术水平，每年自费投入 1000 多元订阅各种果树期刊，不断吸收新的知识，并积极到外地参观学习，与河北农业大学、北京林业果树研究所、北京有机苹果产业协会取得了紧密的联系，先后聘请了河北农业大学教授、教授、教授、河北科技师范学院教授、北京林业果树研究所博士等资深果树专家来我乡讲学，使果农学到了技术，开阔了视野，增强了信心。为使果农全面掌握生产技术，该同志先后编写了《优质无公害红富士苹果生产技术规程》、《青龙苹果生产技术规范》以及《无公害苹果园周年管理工作历》和《苹果有机化栽培技术》等培训教材，并于《北方果树》上发表了《杏树落花落果原因及对策》、于《河北果树》上发表了《灭菌净防治苹果轮纹病药效试验》、《苹果疫腐病的发生与防治》等科研论文，对青龙乃至北方果树生产均具有较强的指导意义。自 1999 年以来，该同志已向全县果农推广 40 多项苹果生产新技术，全面促进了我乡苹果产业化的形成与发展，也带动了全县苹果产业的升级。三是狠抓果品销售。该同志引进的果业发展有限

公司、果菜有限公司、北京果林科技开发有限公司和王品业果业投资管理(深圳)有限公司，使我乡和我县部分苹果产区生产的优质苹果出口到欧洲及东南亚等国家和地区，销售价格较周边县市及国内其它苹果产区平均高出每公斤 1.0 元左右，为我县果农增加收入达 300 多万元。

有一定的文字功底，协调能力强。该同志文化素质高，思路清晰，所撰写的《果品生产优势、制约因素及发展趋势》、《统筹城乡经济 加快区域发展》等调研文章中一些合理化建议得到了上级有关部门的高度重视，为果树事业及农村经济的发展起到了积极的指导作用。该同志任以来，积极创新工作方法，提高工作质量和效率，努力把日常工作融入党委政府的中心工作，制定了《乡机关管理制度》、《文件管理制度》，并带头执行，有效地堵住了机关内务管理的漏洞和缺口，得到了乡党委政府领导的充分肯定。同时，该同志在统筹协调的基础上，做到事必恭亲，尽管内务工作纷繁复杂，但各项工作安排得景景有条，规范有序。在工作上不辞辛苦，我乡机关的各种文字材料，主要由他来完成。无论领导交办的，还是一般同志及各村要求帮助的，均有求必应，并经常放弃节假日，不分昼夜按时完成。作为一名干部，该同志能积极为乡党委、乡政府工作进言献策，能主动配合中心工作，在我乡的主要工作中，都能看到他的身影。

工作扎实，爱岗敬业，无怨无悔。该同志始终以强烈的事业心和高度的责任感，爱岗敬业、忘我工作，在自己的岗位上取得了比较突出的成绩，受到了群众的广泛赞誉，得到了组织、领导的充分肯定，曾多次被共青团秦皇岛市委、秦皇岛市科委授予“青年星火带头人标兵”荣誉称号，连续三年考核优秀，被河北省林业局授予“林果技术能手”荣誉称号，被中共秦皇岛市委评为“优秀共产党员”。

为人正直，团结同志，群众基础好。该同志长期工作在基层，能够深入群众，密切联系群众，积累了丰富的农村工作经验，具有较强组织协调能力。在生活中尊重领导、团结同志，与机关同志关系融洽，在群众中有较高的威信，深受同志们的认可和拥护。

不足：在工作中注意多请示，勤汇报。

中共乡委员会

年 3 月 13 日

干部考察对象现实表现材料

思想政治素质好。能始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想，认真学习党的基本路线、方针、政策和文化、科技、业务知识，不断提高自己的政治理论水平和业务素质，在思想和行动上坚决与上级保持一致，政治敏锐性和政治鉴别力较强，有较强的党性原则。宗旨观念较强，能关心群众利益，积极为群众排忧解难，力所能及地为群众办实事、办好事。

事业心和责任感较强。该同志年轻，能吃苦耐劳，开始在党政办工作，后来主动要求下乡驻村，经常和其他同事一起走家串户，宣传计划生育政策，同时积极主动和村民谈心交心，了解村情、民情，并积极帮助群众解决各种困难和问题。工作责任感较强，做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己，及时高质地完成上级交办的各项工作任务，在完成自己工作任务的同时还经常帮助其他同事完成工作任务。

勤奋好学，工作较踏实。该同志选调到**工作后，能及时转换角色，较快地适应了基层工作。作为一名外地人，又是女同志，能够克服人生地不熟的困难，较快地投入到工作中，主动学习地方方言，注重在实践中锻炼和提高自己，能经常深入到**村、**村的新农村建设一线搞宣传，做村民工作，组织村干部、村民一起，积极投入到以“三清三改”和“五新一好”为主要内容的新农村建设工作

中，在工作上遇到难题能虚心请教身边的领导和同事。

工作业绩较明显。该同志在**乡政府工作期间，较好地完成了上级和乡党委、政府下达的各项工作任务。2002 年参与了《2001 年**年鉴》和《**县县志》的资料收集和编撰工作，得到县史志办的肯定和好评。2003 年年底在**乡千亩精品脐橙果园开发中，起早摸黑，帮助上海客商完成***万余斤稻草、芦箕的收购任务，确保了客商及时下料回填和移栽脐橙的时机。2002 年评为乡农业和农村工作先进工作者，2003 年被乡党委评为优秀共产党员。

廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。

不足之处：工作中还不够大胆，农村基层工作经验还要进一步提高。

他在工作岗位上，能够尊敬领导，团结同事，能够较好的处理好与领导和同事的关系。该同志在审计工作中能够依法依规、实事求是、客观公正、廉洁高效的开展工作，具有良好的审计职业道德。

三、该同志勤奋务实、业务过硬，具有较强的工程投资审计能力

4.发展对象考察材料 篇四

王xx，男，19**年5月出生，汉族，19**年12月参加工作，19**年11月入党，大专学历。20xx年12月因工作需要调入某县旅游局，主管网络、宣传、咨询、资料收集等工作。该同志的主要表现是：

一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养

该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表及科学发展，不断提高政治理论水平。该同志20xx年因工作需要调入旅游局后，主动学习旅游业相关知识，多方收集某县旅游业资料，并深入到旅游企业做调查研究，不断提高自身素质和工作能力，并写了多篇调研文章，为某县旅游业的发展献言献策。还自学了历史、地理、气象、网络、制图、摄影等知识，以适应某县旅游业发展及旅游局工作的需要。

二、工作能力强，能独当一面开展工作

该同志1998年毕业分配到白乐镇人民政府工作，先后在任办公室科员、团委书记、计划生育服务中心宣传员等职。20xx年，第五次全国人口普查工作中，因工作成绩突出被授予市乡先进工作者称号。

20xx年调入县旅游局以来，主管网络宣传和资料收集工作。主办了“某县旅游网”4年来，在领导的关心和同志们的支持下，某县旅游网已初具规模，在京、津等地的游客中影响力不断增强，已成长为一个有影响了的区域性旅游专业网站。在“中国摄影家大pk河北某县站活动”、“某县迎新春民俗摄影大赛”中表现出了良好的组织和协调能力，取得了优异的成绩。同时在工作十分注重对新同志的传帮带，以认真负责的态度带好每一位新同志，使之快速的适应新的工作环境。该同志每到一个新的工作岗位，他都能爱岗敬业、认真钻研业务，在较短的.时间内适应和胜任工作。多个部门的工作经历，拓宽了他的视野，丰富了他的经验，培养了他的工作能力。

三、思想素质好，政治觉悟高

该同志自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的价值观和权力观。政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，从未参加邪教组织及其它不良组织。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。

四、为人谦虚真诚，处事公道正派

该同志心胸宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善，在不同的工作岗位，都尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对客商和办事群众，热情周到、积极服务。对客商和群众提出的困难和问题，能坚持原则，主动的帮助解决，对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。

篇2：干部考察对象现实表现材料

某某同志，男，汉族，出生于19**年12月，中共党员，大学本科学历，工学学士，原籍**省**市**县人。我局于20**年11月份从**县**局将该同志选调到我单位从事固定资产投资审计工作。该同志在我局工作期间的政治、思想、工作表现和廉洁自律情况如下：

一、该同志能积极参加单位组织的各项政治理论学习，政治理论素质较高

该同志选调到我局后，他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，用党新时期的理论武装头脑，指导行动，具有较高的政治理论素质。该同志选调到我局之前，已被五河县审计局确定为预备党员。他选调到我局工作后能够严格按照新时期党员的标准要求自己，提高自己。他在预备党员考察期间表现较为突出，通过了单位组织的入党考察，他于2014年2月份加入了中国共产党。

二、该同志尊重领导，团结同事，坚持原则具有良好的道德品质

该同志为人宽容大度，待人诚恳、友善，不计较个人得失。他在工作岗位上，能够尊敬领导，团结同事，能够较好的处理好与领导和同事的关系。该同志在审计工作中能够依法依规、实事求是、客观公正、廉洁高效的开展工作，具有良好的审计职业道德。

三、该同志勤奋务实、业务过硬，具有较强的工程投资审计能力

该同志在工作中勤奋务实，刻苦钻研审计业务知识，熟练掌握了工程投资审计方面的业务知识，能够保质保量及时的完成单位交待的各项工作。该同志选调到我局后先后参与了二十多个蚌埠市大建设跟踪审计项目，如“某某市大庆路淮河公路桥跟踪审计” 、“胜利路综合提升改造工程跟踪审计” “胜利东路保障房工程跟踪审计”等项目。他在这些项目中，认真研究招投标文件、工程施工图纸、合同文件、以及被审计单位报送的其他审计资料，发现了许多问题，向被审计单位提出了许多审计建议，得到了被审计单位的好评。如该同志在负责“蚌埠市胜利东路保障房工程跟踪审计项目”进款款审核过程中，施工单位累计报送进度款52014493.68元，经审计后为22498695.00元，在施工单位的基础上核减进度款29509798.68元，核减率达到为56.7% 。这大大减轻了建设单位的进度款支付压力，提高了保障房建设资金的使用效益。除了工程投资审计，自2014年4月份起，该同志负责我局大建设跟踪审计项目信息的报送工作，主要是将大建设跟踪审计工作中发现的问题和提出的审计建议报送到蚌埠市大建设指挥部。我局共向大建设指挥部报送15期跟踪审计综合信息。通过负责这项工作，该同志的审计业务能力和文字表达能力得到了明显的提高。

四、该同志能够能严格要求自己，能在审计工作中做到廉洁从审

该同志在审计工作中，能够自觉遵守我局各项党风廉政制度，能够严格按照审计工作八不准的要求开展各项工作，能够自觉做到自尊、自重、自爱。该同志自选调到我单位工作至今，未发现该同志有违规违纪问题，也未接到该同志审计廉政方面的投诉。

五、存在的缺点和不足

尽管该同志政治理念坚定，思想道德素质高尚，审计工作较突出，但在一些方面还存在着一些不足，如学习理论知识不

够深入，解决复杂问题的经验和方法还不够完善等问题。相信该同志会在以后的工作中加强该方面的学习，弥补其不足。如果该同志被贵单位录取了，相信该同志能够迅速适应贵单位的审计工作，能够为贵单位审计事业的发展做出突出的贡献。

篇3：干部考察对象现实表现材料

xx，x，汉族，中共党员，xx学历，生于xxxx年x月，xxxx人，现任xxxxxx局长。具体表现是：

一、重视学习，思想政治素质高

该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习，深刻领会 “三个代表”重要思想、党的十八大报告以及十八届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合，努力运用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问题，寻找解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一步提高。

二、务实肯干，敬业奉献精神强

该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料的撰写，吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责。

三、工作踏实，任务完成较好

该同志能积极主动与企业负责人联系，了解项目建设过程中遇到的困难和问题，多次和企业负责人到市区有关部门就项目开工建设过程中遇到的开工手续、用电用水等问题进行协调解决，确保了项目按期开工建设并顺利建成投产。

主动和企业负责人到xx派出所和有关部门协调解决了企业员工落户问题，增强了企业员工工作的积极性。为尽快建立企业党群组织，多次向组织部、团委等部门有关领导进行请示汇报，积极和企业相关负责人筹划党群组织建立的有关事宜，为下一步企业建立党群组织打好了基础。

四、严于律己，善于团结共事

该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排，积极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚心倾听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以良好的自身风范，较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性修养，认真学习廉洁自律的各项规定，联系自己的思想实际，系统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己，从没有因为工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处。

篇4：干部考察现实表现材料

__X现实表现思想政治素质好，认真学习党的基本路线、方针、政策和文化、科技、业务知识，不断提高自我的政治理论水平和业务素质，在思想和行动上坚决与上级持续一致，政治敏锐性和政治鉴别力较强，有较强的党性原则。

宗旨观念较强，能关心群众利益，积极为群众排忧解难，力所能及地为群众办实事、办好事。

事业心和职责感较强。该同志年轻，能吃苦耐劳，开始在党政办工作，之后主动要求下乡驻村，经常和其他同事一齐走家串户，宣传计划政策，同时积极主动和村民谈心交心，了解村情、民情，并积极帮忙群众解决各种困难和问题。工作职责感较强，做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自我，及时高质地完成上级交办的各项工作任务，在完成自我工作任务的同时还经常帮忙其他同事完成工作任务。

勤奋好学，工作较踏实。该同志选调到__工作后，能及时转换主角，较快地适应了基层工作。作为一名外地人，又是女同志，能够克服人生地不熟的困难，较快地投入到工作中，主动学习地方方言，注重在实践中锻炼和提高自我，能经常深入到__村、__村的新农村建设一线搞宣传，做村民工作，组织村干部、村民一齐，积极投入到以“三清三改”和“五新一好”为主要资料的新农村建设工作中，在工作上遇到难题能虚心请教身边的领导和同事。

工作业绩较明显。该同志在__X乡政府工作期间，较好地完成了上级和乡党委、政府下达的各项工作任务。20__年参与了资料收集和编撰工作，得到县史志办的肯定和好评。20__年年底在__乡千亩精品脐橙果园开发中，起早摸黑，帮忙上海客商完成10万余斤稻草、芦箕的收购任务，确保了客商及时下料回填和移栽脐橙的时机。2002年评为乡农业和农村工作先进工作者，20__年被乡党委评为优秀共产党员。

廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。

不足之处：工作中还不够大胆，农村基层工作经验还要进一步提高。

篇5：干部考察现实表现材料

__X，男，汉族，出生于____年X月，中共党员，__市__X人，本科学历，____年毕业后在____工作，____年X月在____工作至今，该同志政治、思想、工作表现如下：

一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养

多年来，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，注意用党员的标准严格要求自我，自觉维护党的形象，思想提高，具有牢固的为人民服务宗旨意识，为“三农”服务的立场和决心。

二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质

该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不一样的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作潜力

多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握法律法规及相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。主动克服办公室人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，20__年年终考核被评为优秀等次，受到领导和同事们的一致好评，主动承担领导交办的其它工作，具有必须的协调和组织潜力。

四、廉洁自律状况

自觉坚持政治理念学习，深入基层开展工作，积极帮忙各村解决工作中的实际困难，认真贯彻落实区委，乡党委关于开展共产党员先进性教育活动，干部作风建设年活动的有关精神，严格要求自我，约束自我，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、职责感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。持续了一个共产党员的传统本色。

五、存在的缺点和不足

尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想状况等有了必须的提高和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。相信能在以后的工作中加以改善，能够更好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。

篇6：干部现实表现考察材料

__，男，汉族，____年1月出生，大专文化。现任X市管理处主任兼党委副书记。X年6月任现职，任职以来，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导干部。

一、思想解放，富有开拓创新精神。

该同志思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处工作把握得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地开展工作，从20__年至今，累计完成建设计划项目110项，完成建设里程1375公里，完成总投资近10亿元。全市59个乡镇通上高等级路面，占全市73个乡镇的80%;350个行政村通上硬化路面和标准砂石公路，占全市954个行政村的36%;受益人口116.5万人，占全市247万总人口的46.6%。

二、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。

坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央持续高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。知识面宽广，综合素质过硬。

三、工作深入细致，求真务实，作风扎实。

注重深入实际开展调查研究，各项决策的可行性、针对性、实效性强。工作作风扎实，抓落实的力度大、措施硬，对每项工作有部署、有检查，一抓到底。两年来，尽全力加快公路基础设施建设步伐，精心打造快捷畅通的公路网。一是公路建设快速推进。二是公路养护质量不断提高。在深化改革的推动下，“畅通杯”竞赛取得丰硕成果，干线公路养护好路率、综合值分别比“九五”增长10.7个百分点和4个分值，农村公路好路率、综合值分别比“九五”增长5.15个百分点和3.64个分值，公路面貌显著改善。三是农村公路养护推进迅速。加强了转移支付资金的有效管理，对1902公里乡道进行了一次性整修和铺装，1335公里得到了维护，解决了弃养问题。成立了养护公司，满足了农村公路养护管理的需要，农村公路实现好路率55.15%、超计划0.37个百分点，综合值完成66.69、超计划0.13个分值。

四、组织领导潜力强，思路清晰，政绩突出。

该同志曾在不同岗位担任过领导职务，领导工作经验十分丰富，思路清晰，决策稳健果断。善于抓重点、解难题，驾驭复杂局面和解决实际问题的潜力强，每项工作都能结合实际提出新思路，和有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。能紧紧围绕以执政兴路为第一要务、以公路根本利益为出发点、以公路发展壮大为落脚点的“48字”工作方针、和“4321”的工作思路，突出抓好各项工作的实施，确保了公路事业的全面协调可持续发展。一是大力推行事业单位企业化管理，建立和完善养护公司、工程公司、机械设备公司运行机制，让“三个公司”进入公路建设、养护市场，全市7个公路管理站年创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职工253人。二是在改革管理体制的同时，还对公路运行机制进行深化改革，先后组建了公路园林绿化站、养护中心、设计所等，培育了新的经济增长点;三是在抓好“两进”工程上，到20__年底，共有48户养路员工进城，工作干劲得到了极大激发。透过实施公路绿化民进工程，有21名员工参加民进工程植树，植树7000棵，吸引社会人员11人，植树196000棵，实现了年初提出的民进要求。四是围绕资产的保值、增值做足文章，促进了资产设备管理全面增强，突出了以效益为中心的宗旨。全市7个公路管理站进入公路建设、养护市场竞争，创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职工253人。直属单位绿化站、研制所、沙岗站、养护中心、设计所、鸿华路桥公司在20__年创产值3963万元，实现利润200万元。

五、民主决策，注重团结，善于协调配合。

具有很强的驾驭全局观念，自觉带好头、当好一班之长，能自觉与班子领导之间搞好团结，真正负起职责，尽心尽力干好工作。带头营造了民主议事的良好氛围，构成了团结干事的整体合力。在民主决策方面，坚持讲大局，做到了大事讲原则，小事讲风格。对职责内重大问题决定，如干部使用调整、重点项目、工作、财务开支等重大事项，均由班子群众讨论决定，广泛听取各方面的意见，自觉理解监督，确保了民主决策的规范化和制度化。

六、廉洁勤政、具有孜孜不倦的敬业精神。

能坚持勤政和廉政的统一，事业心强，有高度的敬业精神。一是能严格执行领导干部廉洁自律的有关规定和要求，按守则自律，用制度自律，自觉当好“一把手”、用好“一支笔”。二是对工程项目招投标工作实行全程监督，能严格按照程序和规定实施，努力做到公开、公平、公正，没有利用职权插手、干预建设工程招投标等市场活动。三是能够着眼于公路的更大发展，提出全处的工作目标;能用心探索加强管理和监督的思路和途径，先后在全处推行了一系列工作举措，从而使各项工作始终充满活力。

不足之处：一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。二是制定的规章制度流于形式的地方不少;三是与干部职工谈心交流的面还不广，对所反映的问题办理速度还不够快、解决的不够及时;四是公路队伍的整体素质还不能完全适应形势发展的需要，公路发展难题的力度尚需加大。

该同志立场坚定，对党忠诚，政治素养较高。始终坚持把党的领导贯穿到日常履职全过程，坚决贯彻执行中央、省委、市委决策部署，在履职尽责中，自觉强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在学懂弄通做实上下功夫，注重理论联系实际，善用新思想新理论指导实践、推动工作。作为党组成员，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格落实党建主体责任，坚持把党建工作与业务同谋划、同部署、同推进、同落实，有效发挥了党建引领作用，促进了党建与业务工作深度融合。

篇7：干部现实表现考察材料

该同志立场坚定，对党忠诚，政治素养较高。

始终坚持把党的领导贯穿到日常履职全过程，坚决贯彻执行中央、省委、市委决策部署，在履职尽责中，自觉强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。，在学懂弄通做实上下功夫，注重理论联系实际，善用新思想新理论指导实践、推动工作。作为党组成员，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格落实党建主体责任，坚持把党建工作与业务同谋划、同部署、同推进、同落实，有效发挥了党建引领作用，促进了党建与业务工作深度融合。

该同志业务过硬，作风扎实，工作成效明显。

具有多年的基层工作经历，业务能力很强，工作经验非常丰富，是公认的“专家型”领导。工作中，既思路开阔，善于创新，又规范严谨，狠抓落实。作为局领导，认真履职、靠前指挥，推动建立联合执法、从严从快处罚、整改回头看等工作机制10项，牵头制定《关于加强和规范行刑衔接意见》《关于推进__工作制度化意见》等制度，推动人居环境整治工作长效常态开展。面对行政改革的新特点，推动建立监督管理新机制，对行政执法运行实行实时动态监管，近年来，局执法满意度始终位于全市前列。积极为法治政府建设建言献策，出台的行政执法“白皮书”，连续三年获得市委领导批示肯定，被省评为优秀报告。

该同志以身作则，率先垂范，勇于攻坚克难。

面对大项任务、疑难复杂问题，能够迎难而上，亲力亲为。在推进人居环境整治工作中，坚持亲自部署、亲自协调、亲自督办，带头办理全区10件重难点任务中的5件，，发挥了示范带动作用。聚焦蓝天保卫战、突出问题环境整治、重大项目拆迁等全区重点工作，坚持依法依规与自治德治相结合，确保项目顺利推进，实现政治效果、法律效果和社会效果相统一。面对久治不愈的难题、难点，组织开展痛点攻坚行动，强化了部门工作合力，实现了源头预防、综合治理、系统治理，城区人居环境明显改善。

该同志严于律己，清正廉洁，群众口碑较好。

为人正直真诚，平易近人，具有较强的号召力和凝聚力。对待工作严谨认真，任劳任怨，具有较强的责任心和敬业精神。能够带头严格遵守廉洁从政要求，秉公用权，从严管好配偶、子女和分管部门工作人员，在群众中威信较高。

篇8：干部现实表现考察材料

思想政治素质好，热爱社会主义祖国，在大是大非上政治立场坚定，积极参加政治学习和业务学习，热爱本职工作，自觉遵守各项法律规章，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁奉公，有强烈的事业心和高度的职责感。

有较强的组织领导本事，做事干练果断，工作本事突出。该同志先后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作本事。到人社局工作后，能够较快的进入主角，找准工作着力点，创造性地开展工作。在创新本职工作中，积极筹划，严密组织，带领本系统干部职工，不断改善工作作风，提高工作效率，加强廉政文化建设，在就业和社会保障工作为重心的业务工作上取得了较好的成绩，并被自治区评为就业先进工作单位。作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到人社局就牵头发起了工作作风综合整治活动，身先士卒，使全单位的面貌得到了根本性改观。

有较强的事业心和职责感，品行端正磊落，作风公道正派。该同志大局观念极强，凡事顾大局、识大体，能够维护班子团结，维护政府权威，尽心尽力干好本职工作。作为一名党员领导干部，该同志群众观念强，善于倾听不一样意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近人，要求自我比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强。

廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好。

不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

篇9：干部现实表现考察材料

__，男，汉族，现年37岁，中共党员，本科学历。19__年7月毕业于邵阳市经济贸易学校财会专业，20__年7月中央党校法律本科毕业，19__年10月参加工作，先后在廉桥镇计生办、魏家桥镇计生办担任副主任，20__年考入公务员队伍，历任魏家桥镇司法所长、组织干事、团委书记、武装干事、政法办主任，20__年借调在邵东生态产业园用地事业部工作，20__年3月调黄陂桥乡任工会主席。几年来，该同志在党委政府的正确领导下，能认真贯彻党的方针、政策、路线，用心履职尽责，开创性地开展工作，圆满地完成了各项工作任务，并取得了实际成效。20__年获县人民嘉奖，20__年被评为工作先进个人，20__年在县生态产业园工作表现突出，获县人民政府嘉奖。其具体表现如下：

一、思想素质高，政治觉悟强

该同志思想上积极向上，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自我，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一齐来，到达事半功倍的效果。

在原则问题和重大事件上立场坚定，旗鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大梦想和中国特色社会主义坚定信念，具有强烈的事业心和职责感。始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是广大党员干部学习的模范。

二、业务水平精，工作干劲足。

该同志工作扎实，善于学习，勤于钻研业务知识。

在任黄陂桥乡工会主席以来，工作认真负责，对于上级安排的工作任务，总是提前完成。工会工作的重心工作就是工资群众协商，该同志到黄陂桥后，深入厂矿企业一线了解职工的需求，倾听职工的呼声，把工资群众协商工资做到双赢，劳资关系和谐稳定。20__年全县工资群众协商工资现场会在黄陂桥召开，黄陂桥工会得到了市县领导的高度评价，今年7月，湖南工人记者陈妙莎专题采访了我乡龙丰公司的工资协商工作，并在湖南工人报发表文章“用工资协商点亮企业”。

三、思想观念新，工作方法多

该同志工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。在担任魏家桥政法办主任时期，基层矛盾重重，村民上访现象时有发生，他始终坚持“群众利益大小事”，工作注重深入一线，切实掌握上访户的一手资料，帮其解决生活中的困难，对其动之以情，晓之以理，最终将问题圆满解决。由于工作扎实，方法得当，2015获得“县工作先进个人”。

在黄陂桥乡，该同志除了做好自我的本职工作外，还在新农村建设示范区负责房屋拆迁和土地报批工作，因思想观念新，工作方法新，工作成效十分突出。从去年动工以来，共计拆除房屋100多间，落实安地108间，在拆迁过程中无一齐强制拆迁，无一齐矛盾上访，做到了依法拆迁、和谐拆迁。黄陂桥乡共计从省厅批回土地220亩，其中道路用地50亩，林业局棚户区改造35亩，怡宝水厂50亩，创业花园85亩。今年三个项目260亩用地资料已经全部做好，并透过了县市预审。

四、廉洁自律清，生活作风正

该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。在借调生态产业园工作期间，他始终谨记园区领导的要求：“认认真真学习，勤勤垦垦做事，规规矩矩做人，圆圆满满交卷”。他在用地事务部主要负责园区内村民建房前审查和违法建房的查处，在园区内村民建房管理要求严格，有很多不贴合建房条件的.人想找机会和他套近乎，他总是义正严辞的拒绝。余桥村一村民家中住户紧张，要求建房，在实地查看后，该村民担心批不了，就买烟送礼，结果遭到他的严厉批评，他说只要贴合建房审批条件，就会批给你，不贴合条件的，就坚决不能批。在工作中，他时刻不忘自我是共产党员，是农民的儿子，不忘为人民群众办实事，讲廉洁、树正气。

该同志任政法办主任期间，只身南下广东为群众讨要工薪，为因工受伤者讨要医药费，累计为人民群众讨回经济损失数十万元。为维护我镇的形象和稳定做出了贡献。可是他却从来不要群众一分钱，不抽群众一包烟。

总之，该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢于负责，勇挑重担，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论组织分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。

篇10：干部现实表现考察材料

__X，女，汉族，中共党员，____年7月出生，湖南省__市人，全日制大学本科文化程度，湖南省委党校经济学在职研究生学历。20__年通过湖南省公务员招考，先后在__镇人民政府和__街道办事处工作。该同志的主要表现是：

一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养

在工作中坚持学习，不断提高自身政治理论水平。不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央持续高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。

二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质

该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同事，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。不管做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的`人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够持续良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，持续良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。

三、工作扎实，现实表现良好

工作以来，该同志在政法综治岗位上，能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，按质按量完成党委、政府分派的工作。在工作态度上，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。在工作能力上，该同志能独当一面，主动思考，创新工作方法。连续多年获得市政法综治先进个人、工作先进个人等荣誉。在20__年__市“人民满意的基层政法单位”、“人民满意的基层政法干警(最美政法干警)”评选表彰工作中获得最美政法干警称号。在__街道办事处工作六年来，她在上答下应方面，热情周到，能较好地沟通和协调日常事务，在协调各种工作关系方面能够大方得体。

篇11：干部现实表现考察材料

__，男，汉族，大学文化程度，19__年x月参加工作，20__年加入中国共产党，200__年__月调入__办公室工作，现为办公室秘书。自从事秘书工作以来，在办公室领导带领下，在全体成员的帮忙下，该同志紧紧围绕办公室中心工作，充分发挥岗位职能作用，不断改善工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。

一、政治理论学习方面

着眼于思想上的提高和政治上的提高，把加强学习放在首要位置，不断拓宽学习范围，学习中央和省委1号文件精神，学习市场经济知识、秘书知识、科技和法律知识，并坚持学以致用，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。经过加强学习，进一步坚定了建设有中国特色社会主义的梦想和信念，为群众办实事、谋利益的主动性进一步增强，依法行政本事、组织协调本事有了较大的提高，促进了办公室工作高效开展。

二、履行工作职责方面

为做好秘书工作，该同志严格要求自我，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。

一是注重党性修养。始终把加强思想政治理论学习放在自身建设的首位，增强了驾驭工作的本事。

二是爱岗敬业。办公室工作最大的规律就是“无规律”，所以，该同志正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与团体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。

三是锤练业务。经过不断学习和锻炼，在文字功夫上取得必须的提高。近年来，共撰写汇报、领导讲话__余份，修改政务信息__余篇，调研__余篇。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人长处，发现不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中该同志的文字材料水平有了较大的提高。

四是严谨细致。政府发文具有很高的严肃性和权威性，代表着政府的形象。对印发的材料，该同志每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它政务

三、工作中

始终坚持“大出着眼、小出着手”，认真把握工作细节，高质量完成了各项工作任务。

四、作风建设方面

自从事秘书工作以来，该同志能全面贯彻中纪委、省纪委四次、五次全会及地、县关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，严格遵守“四大纪律、八项要求”，以身作则，加强自身修养，不断强化履行党风廉政建设职责制意识。

一是坚定正确的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉服从办公室领导，执行各项政策决策。

二是思想作风上坚持唯物论，反对伪科学，极力克服形而上学，不断净化思想，力争上游，牢记“两个务必”，坚决抵制各种腐朽思想的影响。

三是在工作作风上坚持求真务实、实事求是，反对官僚主义和形式主义，反对敷衍塞责。密切联系群众，深入基层，了解真实情景。

五、廉洁自律方面

5.党员发展对象考察方案 篇五

为加强支部自身建设，促进对党员发展的规范化管理，做到发展前重视培养，培养中重视考察，考察后加强发展，发展后加强教育，教育中加强考核，使入党积极分子真正得到培养和考察，党员先锋模范作用真正得到发挥，特制定本方案。对入党积极分子和预备党员进行考察主要从其政治思想、学习态度与成绩、工作热情与能力、群众基础与评价以及其日常管理等五个方面综合进行考察。具体要求如下：

1）政治思想的考察

入党积极分子的政治思想反映的是入党动机，就是其要求入党的主观原因，是一个青年学生入党的精神力量。只有树立正确的入党动机，才能产生正确的入党行动；只有树立正确的入党动机，才能经受住党组织的长期考验。因此，在考察时要求入党积极分子具备以下条件：

第一、思想上有入党的迫切愿望；在实际行动中有不断端正入党动机的具体表现； 第二、已参加党章学习和学校党校培训并顺利结业；能认真学习马列主义理论，“两课”考试成绩一般应在70分以上；

第三、每季度坚持至少向党组织做一次思想汇报；

第四、考察期自确定为入党积极分子培养对象之日算起，原则上至少应该满1年。

2）专业学习与专业技能的考察

第一、专业学习认真，各门课程考试、综合成绩能够位居班级上等，且平均成绩在75分以上，到课率达到90%以上，无补考科目；

第二、在考察期内至少有一次获得校级或院级奖励；

第三、能结合专业学习积极开展科技创新活动，考察期间必须参加一次科技创新活动，或参加挑战杯竞赛，或发表学术论文，或参加一次校外企业实训，或参加一次专业培训等；

第四、英语要求过三级。

3）工作能力的考察

第一、入党积极分子如果是主要学生干部（团总支学生会主席、部长级以上干部、班长、团支书），要根据其工作态度、工作成绩进行考核。如果工作态度差，工作成绩不好，则暂不予考虑；

第二、学生干部列为预备党员考察对象的，在考察期内应至少有一次曾被评为校院级优秀学生干部或校院级优秀团干（或其它同等级别荣誉称号）；

第三、入党积极分子如果是普通同学应做到能主动、积极参加学校、学院、系、班级组织的各项活动，有为组织或集体积极工作的具体表现；在同学中具有较高的威信；

第四、普通同学列为预备党员考察对象的，在考察期内应至少有一次获得校院优秀学生或优秀团员称号（或其它同等级别荣誉称号）。

4）群众基础的考察

第一、培养人认可。有培养人向党组织的明确意见表示：考察对象经过一年的培养、考察，已基本符合党员发展条件，可以发展。

第二、同学接受。能团结同学，有乐于助人、帮助同学的具体表现；在群众座谈会中，意见基本一致赞同发展；参加座谈会的群众应有广泛性；

第三、教师肯定。要征求教师特别是班主任老师的意见，其意见对考察对象的认识应基本趋同，即基本符合党员发展条件，可以发展；

第四、团组织推荐。所在团支部或团总支有向党组织推优的事实；

第五、无原则性问题。在党员拟发展对象公示和师生意见征求中，没有涉及政治思想、重大违纪、动机不纯、群众反对等原则性意见；若意见属于缺点和善意的批评，考察对象应能够正视而且在组织的批评教育下，经过其努力应能够改正。

5）日常表现的考察

第一、遵章守纪，无任何违纪记录，未受到任何处分；

第二、在公寓精神文明建设活动中表现良好，无违规记录；

第三、在各项活动中，表现积极。

6.发展对象考察材料 篇六

关键词：人文素养,职业精神,融合教育

老年服务与管理专业是我校职业教育的重要组成部分。近些年来, 伴随着社会需求的增长, 老年服务与管理专业的毕业生就业前景较好, 在社会需求不断增加的背景下, 一方面必须要提升老年服务与管理专业人才的专业知识水平, 另一方面则更要加强学生的人文素养与职业精神的融合教育。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中重点指出:“加快现代职业教育体系建设, 深化产教融合、校企合作, 培养高素质劳动者和技能型人才。”[1]现代职业教育体系的建设包含多个方面, 在面对市场需求而调整办学方向的过程中, 要始终坚持人文素养与职业精神的教育, 只有如此, 才能使老年服务与管理专业的学生在未来的工作中秉持严格的职业操守, 在默默耕耘与服务的同时传送人文关怀。目前来看, 我国职业院校老年服务与管理专业的现有教学模式中存在着一些问题, 影响着老年服务与管理专业的职业化、人文化以及现代化发展。因此, 必须要进一步加强人文素养与职业精神的融合教育, 从而使此专业人才不仅具备扎实的职业技能, 更拥有高尚的职业情操。

1 我国职业院校老年服务与管理专业人文素养与职业精神教育存在的问题

在我国全面推进老年服务与管理专业, 包括护理专业教育的深化改革之前, 绝大多数的职业院校中并不包含或包含极少的人文学科内容, 在教育的过程中偏重于科学知识的讲授, 而忽略了对于学生精神世界的引导, 以至于直至今日, 仍然存在许多遗留问题。

1.1 院校对于人文素养与职业精神融合教育缺少重视

市场经济的高速发展使得职业人才成为了时代骄子, 在职业人才培养的过程中, 职业院校是功不可没的。然而, 我国绝大多数的职业院校在进行人才培育的过程中往往偏重于专业知识的讲授, 看准的是顺利就业, 继而为社会的发展输送先进的技术型人才。因此, 多数院校的教育者与管理者在紧抓专业教学的同时, 往往忽略了对于学生人文素养与职业精神的培育, 致使一些学生在走上工作岗位之后缺乏责任心, 对待护理对象缺乏关怀, 在工作上有技术、无“心术”, 这与院校对于人文素养与职业精神培育的不重视有着直接的关系, 缺少了人文素养与职业精神的疏导, 就不能保证学生职业生涯发展的正确性, 导致学生对于护理专业的重要性认识出现偏差, 直接造成了学生人文素养与职业道德的弱化。

1.2 护理专业考核机制单一落后

从目前来看, 我国多数职业院校护理专业的学期考核主要采用的是笔试, 而这种方式仅仅是对于专业课知识的系统考查, 而无法考核到学生的价值观、职业观、人生观, 对于护理专业而言, 更考核不到学生对于老年护理的职业理想、信仰与态度。这种单一落后的考核方式不能对于学生起到激励作用。考核办法缺乏多样性和灵活性, 没有实现学校考核、自我评估以及学生相互评价等多位一体的动态性考核模式, 特别是对于老年服务与管理专业而言, 学生是否对于老年人充满博爱之心则无从在试卷中体现, 目前的考核办法尚缺少横向思维, 亟待进一步结合老年服务与管理专业的服务特点进行优化与升级。

1.3 课程设置较少人文素养与职业精神培育内容

人文的发展需要科学的支撑, 而缺少了人文素养与职业精神, 则科学便是野蛮的科学, 然而, 当前我国职业院校护理专业的课程设置却没有做到科学教育与人文素养、职业精神的融合。“传统的护理教学模式是以增加学生的知识和技能为目标, 主要以学习成绩、资格证、英语证、计算机证、技能大赛证等为依据。”[2]这在一定程度上促使一部分学生出现了功利思想, 使投身于护理工作的目标不再单纯。

2 老年服务与管理专业人文素养与职业精神融合教育的对策

老年人是社会成员的重要组成部分, “我国自推广计划生育以来诞生了大量的4、2、1家庭, 这些家庭的第一代已经开始陆续步入老年队伍。”[3]老年人为国家建设与社会的发展贡献了毕生的精力和才华, 因此, 加强老年服务与管理专业人才的人文素养与职业精神的融合教育, 努力提高护理人员的专业水平, 能够有效地实现对于老年群体的反哺, 进一步促进社会的和谐。

2.1 树立新型教育理念

院校的管理者与决策者应快速树立新型的教育理念, 对于护理专业特别是老年服务与管理专业的人文素养与职业精神融合教育要加强重视。首先, 要在院校上下营造良好的人文关怀氛围, 将院校的历史文化与人文素养、职业精神教育全面地融合起来。重新确定护理专业人才培养的目标, 以实现学生的综合全面发展为出发点和最终归宿, 重点引导教师要在日常教育教学的过程中加强对于学生人文素养与职业精神养料的输送;其次, 要进一步加强对于人文素养与职业精神融合教育的资金投入, 为学生创造有利的学习条件, 加强对于老年服务与管理专业工作的情感体验, 使包括图书阅览、教材开发、实习基地等基础条件得到进一步的提升;最后, 要重点在护理专业开设人文类必修或选修课, 适当提高医学人文课的比例, 真正改变以往重智育而轻德育的错误理念。

2.2 进一步优化专业考核与评价体系

目前职业院校老年服务与管理专业的学生素质测评的手段十分单一, 一些院校过分看重专业性评估, 而严重忽视了对于学生人文素养与职业精神的考察。在这种评估模式之下, 学生的职业能力被片面的量化, 不利于学生人文素养与职业精神的内化和提升。因此, 要进一步加强此专业考核与评价体系的优化和升级。改变以往由试卷来决定学生专业能力的做法, 建立全方位、科学合理的考核评价体系, 考核内容同时要包括对于学生实践活动成果的考察。从全方位、多角度评判学生的专业水平, 使科学的考核与评价体系真正地起到促进学生全面发展的重要作用。

2.3 在课程设置中增加人文素养与职业精神培育内容

课程的设置要加强学科之间的横向与纵向联系, 充分利用新媒体平台扩展人文素养与职业精神的教育资源, 要针对老年服务与管理专业的特殊性, 重点加强该专业的课程设计, 全面融入人文素养与职业精神培育课程, 要深度开发, 打造精品课程, 可以尝试利用情景教学、案例教学与实践教学增强学生的人文素养与职业精神, 进一步联合社会企业建立校外实训基地, 要积极争取社会福利机构、养老院、老年活动中心以及社区平台的支持, 为学生创造实践服务的机会, 在实践学习的过程, 提高学生的人文素养与职业精神。

总之, 时代的发展对于职业院校护理专业的教育教学提出了更高的要求。培育老年护理的专业人才必须要在专业教学的基础上, 进一步加强人文素养与职业精神的融合教育。要深入反思当前教育教学中存在的问题, 从而快速转变工作理念, 促进课程设置与考核模式的创新, 重点加强师资队伍的整体优化, 全面营造校园上下良好的人文环境, 从而更好的为社会的发展输送具有一定人文素养与高尚职业精神的技能型人才。

参考文献

[1]中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[N].人民日报, 2013-11-16.

[2]冯文珍, 等.陕西省某高职院校护理专业学生科学素养与人文精神培养探讨[J].医学与社会, 2013 (10) .

7.发展对象考察材料 篇七

篇一：发展对象培养考察意见 ? 发展对象的培养考察意见（半年）

? 一．培养人意见：

? 吕小进同学始终能够自觉冷静地分析自己、评价自己、发扬虚心学的作风，积极向优秀党员同志学习，不断充实和完善自己，注意个人文明素质，养成良好的生活习惯；始终坚持与人为伴，与人为善，团结同志；始终坚持以饱满的热情和求真务实的态度投入工作、生活中去。鉴于该同志表现优秀，同意纳新。

? 二．党支部意见 ? 吕小进同志自从培养考察以来，政治上积极要求进步，时时刻刻以一名党员的标准的要求自己，立场坚定有原则，认真学习了党的章程和党纲，政治素养有了很大的提高，理论基础知识也更加扎实。经过实践中的改进，有了很大的改善，自身素质得到了很大的提高，为人处事更加成熟。综上所述，该同志变现优秀，同意纳新。

? 三．对发展对象的综合考察意见 ? 吕小进同志自进入入党培养考察以来，政治上时刻与党中央保持一致，拥护党的路线方针，切实提高理论修养，在增强党性修养方面取得了一定的成绩，对党的性质、党的指导思想、群众路线和根本宗旨等，有了更深刻准确的认识，也重新认识了党的组织原则、纪律和中国共产党员的标准、义务和权利，并充分认识了党，也充分认识到从思想上入党的重要性和必要性，积极向优秀的党员同志学习，在实践中与强者共进步。该同志不忘提醒自己保持勤俭节约的良好品质，不过分追求物质享受，个人素质较高，有良好的生活习惯，不断提高自己的精神追求。介于该同志表现优秀，经支部大会讨论，同意纳新。

? 发展对象推荐情况 ? 一．培养人意见 ? 吕小进同志在思想上，政治上与党保持一致，不断进步，工作科研能力表现尤为突出，乐于助人，较好的发挥了先锋模范作用。该同志的集体观念和团队精神极强.该同志表现优秀，可列为发展对象

? 二．支部大会讨论可否列入发展对象意见 ? 该同志在培养期中总体表现优秀。

? 在思想上，切实贯彻落实理论联系实际的原则，提高对社会发展中的重大发展问题的认识，坚守中国共产党员等等理想信念，自觉进行思想修养。

? 在学习上，理论基础知识扎实，成绩优秀。积极参加各项教学科研活动，不断提高理论水平，为科研打下夯实的基础。

? 在平时的生活中，能够从身边的小事做起，能够做到忠群众所忠，想群众所想，将帮助群众的工作切实落实到实际上。

? 但是，吕小进同志还需要认识到自身的不足，学会将群众批评与自我批评相结合，且处事不够稳重，需继续努力。

? 介于该同志在培养期中的优秀表现，经支部成员讨论，决定将其列入重点发展对象。

?篇二：发展对象教育培养考察情况表填写 1 ? 1、? 单娟同志自进入发展对象培养考察以来各方面表现良好。

? 思想政治上与党中央保持一致，坚决拥护党的路线方针、政策，认真学习党章。工作上，认真负责，在各项活动中起良好的带头作用；生活上，团结同志，乐于助人，生活俭朴，具有较好群众基础；学习上，认真好学，努力刻苦。能按照一名共产党员的标准严格要求自己。该同志积极向党组织靠拢，经常主动向党组织汇报自己的思想，入党动机端正。

? 培养意见及今后的努力方向：

? 在学习与生活中，全面平衡提高，继续发扬自身的优点 ? 2、? 单娟同志严格遵守各项规章制度，思想上积极与党中央保持一致。在思想上比行动上先入党，通过不断的学习和实践，对党的认识水平有了更深一层的提高，能够进一步的理解党的基本路线、方针、政策的真正含义。工作比较努力，生活俭朴，群众基础好，热心助人。

? 培养意见及今后的努力方向：

?在今后的工作生活中，应多做自我剖析，发现自身的问题，及时反省总结，以弥补不足 ? 3、? 在这一阶段中，该同志认真的参加党支部的各项活动，积极和党员及同事探讨党的理论，有自己的主见，观点独特，从她和同事热情交谈中，可以看出她的政治理论知识又有了明显的提高。这也离不开她积极地学习实践科学发展观，并以其指导自己的工作和学习。学习上没有丝毫的放松，工作安排妥当。

? 培养意见及今后的努力方向：

? 该同志在组织能力、性格历练等方面还要多多加强锻炼，待人接物应更加热情和礼貌，争取更大的进步。

? 4、? 单娟同志自从培养考察以来，政治上积极要求进步，虚心听取群众的意见。工作认真负责，努力学习业务知识，积极上进。立场坚定有原则，认真学习了党的章程和党纲，政治素养有了很大的提高，理论基础知识也更加扎实。与此同时，也认识到了自身存在的不足和缺陷，经过实践中的改进，有了很大的改善，自身素质得到了很大的提高，为人处事更加成熟。

? 培养意见及今后的努力方向：

? 继续加强理论方面的学习，在实践中不断完善与超越自我 ? 5、? 这段时间来该同志认真学习科学发展观的深刻内涵，在理论上不断充实完善自己；在工作生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同事，热爱生活；积极向党组织靠拢，表现积极，有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质。

? 培养意见及今后的努力方向：

? 在今后的学习当中，应注意培养独立思考的能力，多关注时事，政治敏锐性与把握大局的能力。

? 6、? 在这一阶段中，该同志时刻关注时事政治，党内大事，加强自身理论文化知识的学习。积极参加党支部的各项活动；工作中，勇挑重担，能按时完成各项工作任务；生活中，团结同事，共同进步；学习上，加强自身文化素质的修养。在单位树立了良好的典范。该同志入党动机端正，没发现任何问题，群众座谈会意见反映良好，基本具备 ?共产党员标准。

? 培养意见及今后的努力方向：

? 在以后的学习生活中，应当注意全面平衡发展，发扬优点，反省缺点。

? 7、? 单娟同志自从列入发展对象以来，严格遵守分局的各项规章制度，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，思想上积极与党中央保持一致。在思想上比行动上先入党，通过不断的学习和实践，对党的认识水平有了更深一层的提高，能够进一步的理解党的基本路线、方针、政策的真正含义。学习比较努力，生活俭朴，群众基础好，热心助人。

? 培养意见及今后的努力方向：

? 应注意到自身的缺点，多做自我批评和反省，以弥补不足。

? 8、? 与前一段时间相比，单娟同志有了一定的进步，政治立场坚定，信仰共产主义。学习目标比较明确，主动积极地完成领导安排的各项任务，能够积极参加党内的各项活动，比较值得称赞。生活中，积极主动帮助同事，诚恳待人，本着全心全意为人民服务的宗旨，起到良好的模 ?范带头作用。经过实践中的改进，有了很大的改善，自身素质得到了很大的提高，为人处事更加成熟。

? 培养意见及今后的努力方向：

? 该同志表现良好，已基本符合中共党员的标准，建议党组织予以发展为预备党员。

? 党支部意见 ? 1、? 单娟同志自进入入党培养考察以来，政治上时刻与党中央保持一致，坚决拥护党的路线方针，政策，积极向党组织靠拢，这段时间内单娟同志认真参加党支部的各项活动，积极学习“三个代表”重要思想的深刻内涵，能够自觉冷静地分析自己、评价自己、发扬虚心学习、谨慎工作的作风，积极向优秀党员同志学习，不断充实和完善自己，在实践中与强者共同进步。该同志具有极强的集体观念和团队精神，具有为集体服务、为集体争光的自觉意识。在日常生活中能够从身边小事做起，能够做到急群众之所急，想群众之所想，将帮助群众的工作切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。同时，该同志时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风，不追求物质享受，注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，不断地充实自己、完善自己，?篇三：积极分子培养考察意见范文 ? 积极分子培养考察意见范文 ?（1）确定为积极分子当时的主要表现。当申请入党人经支委会研究被确定为入党积极分子时，由支部组织委员或支部书记根据其当时的表现，概括填写入党积极分子的主要优缺点。

?（2）“对积极分子的培养考察意见”。由培养人、党小组和党支部填写对积极分子半年来的情况进行考察的结论。培养人的考察意见，应尽可能客观、准确，以写实的方法填写。

?（3）接受培训和吸收参加党内活动的情况。由党支部逐项记录党组织对积极分子进行培养教育的有关情况。

?（4）确定为发展对象的意见和培训情况。由党支部记载经党小组和党支部讨论积极分子具备条件被确定为发展对象的理由及考察认定的意见以及党委对发展对象进行入党前培训的情况和其参加培训考核的情况。