指纹考勤机管理员破解

指纹考勤机管理员破解（精选7篇）

1.指纹考勤机管理员破解 篇一

一、正常考勤管理办法

1、指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必须由本人亲自考勤。

2、指纹签到实行每天四次考勤制度，分上午上下班和下午上下班，按公司规定的作息时间，上班为签到，下班为签退，员工要遵守工作时间，上班必须签到，下班必须签退。

二、指纹机使用注意事项1、签到及签退时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平放在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上;不要快速地敲击手指;也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。

3、无法正常验证可采用ID指纹的验证方式，即先输入自己的编号(数字)，然后再输入指纹。

4、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要在第一时间内向综合部反映，并及时采取补救措施，否则视为未出勤。

5、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。6、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知综合部。

7、员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法试用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上，也不要用坚硬的东西接触指纹考勤机。

8、指纹考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能打卡的问题(如手指指纹破损)可到综合部找管理员处理，个人不得擅自摆弄机器。

9、员工上午下班签退、下午上班签到时不能连续打卡，如出现此类情况按打卡一次计算。

三、异常未打卡考勤处理办法

1、指纹考勤机为正常上下班考勤，其他考勤(如加班、公差、调休、病假、事假、婚丧假等)，必须由本人根据公司制度填写相应表单，由领导审批后及时交到综合办公室考勤人员处留存备查。

2、确因工作外出、临时业务原因等无法按时进行指纹签到或签退的员工，需及时向部门负责人或综合办公室考勤员说明情况，并于当天或次日主动填写《异常考勤签到登记表》，部门员工需各部门经理签字，部门经理需分管副总签字，以此确认未考勤异常事因的真实性。无负责人签字者，按未考勤处理。

3、各部门考勤员于每周一12：00之前将上周签字证明的《异常考勤签到登记表》报至综合办公室考勤员处进行统计核实，确认无误后交由公司领导签字审批。

四、缺勤处理规定

1、全天未打卡，又未履行考勤手续的，记为“旷工”，一个月内第一次扣工资30元，第二次扣40元，超过两次者，每次扣工资60元。

2、因工作或业务原因全天未能打卡的，以《异常考勤签到登记表》的登记为考勤凭证，未有登记的，记为“旷工”，按公司考勤制度处理。

3、在工作时间内，因工作原因未能准时签到、前腿的，以《异常考勤签到登记表》的登记为准，未有登记的按“缺勤”处理，记为“迟到”，按公司考勤制度处理。

4、一个月内异常考勤记录不能超过四次，超过四次者按“缺勤”处理，记为“旷工”，按公司考勤制度处理。

2.指纹考勤机管理员破解 篇二

首先，指纹签到是一种约束，不是激励，只能留住人，不能留住心。在倡导人本管理的今天，更多的应该注重教师职业道德的提高，重视社会、心理因素在教师管理中的作用，满足教职员工的社会和心理需求，改善工作环境，提高他们的生活待遇，协调好人际关系，尊重他们的人格尊严，激发群体士气，培养组织凝聚力。如果教师的心理平衡受到破坏，得到的必然是逆反。因为教师的职业不同于工厂的工人，教学的效益在短时间内是看不出来的。一个有活力的团队需要的是激励机制，而不仅仅是靠制度的约束。

其次，教师职业有其特殊性，这种特殊性决定了教师不能完全按照作息时间的规定来工作，他们面对的是一个个充满活力和灵性的孩子，他们的工作毕竟不是记件的工种，其工作也难以量化。这需要创造性地开展工作，需要爱的氛围，任何怀疑的眼神和无端的猜测，都是对教师极大的伤害和刺痛。

评价一个教师，是否按时签到不能说明教师优劣与否———没有来签到，并不代表今天就没上班，或者上班迟到。特别是班主任老师，经常在上班的路上遇到学生家长，免不了要交流几句，就有可能迟到了。如果需要家访，就要提前离开学校，但是考勤仪就会算你早退。如果因为迟到了几分钟就被扣去考勤奖，那么有些教师常常会把学生作业带回家批改，或者晚上在家备课，学校是不是需要发加班费呢?

最后，指纹是个人的隐私，只有在涉及个人切身利益的重要情况下才被使用，怎么可以随便提供给学校呢?隐私权是个人人身自由和人格权利的重要组成部分，其中就包括指纹在内的个人生活情报保密权。法律保护个人隐私，当然也保护个人对自身指纹信息的控制权。换句话说，是否公布自己的指纹，是个人绝对的权利，他人无权强制要求。滥用指纹考勤，是对公民隐私权的侵犯，是管理权与隐私权的博弈。

3.校园指纹考勤系统的设计与实现 篇三

指纹考勤系统应用

指纹采集 个别用户进行指纹采集时，主要使用三枚指纹采集方法，在终端位置会根据指纹采集情况，根据详细算法计算下，提升采集数量。用户信息采集中主要包含指纹信息采集、初始密码采集以及用户信息采集等。从图像内收集指纹特征值，逐渐形成特征值模块。该特征值会与个人基本信息相对接，并且将全部信息保存在用户系统内，作为指纹信息“户口”。进行指纹注册时，应该保障指纹和用户信息对应。杜绝记录信息出现冒名顶替现象，导致信息无关联现象出现。因此，进行指纹认证时，应该现场有督导人进行监督，保障信息收集准确、无误。指纹系统会根据信息录入情况与WEB服务器连接在一起，为信息库提供精准数据和信息。

指纹识别 指纹识别和系统验证相关，指纹系统在相匹配的特征指数下保障特征值。该系统从繁杂的指纹系统中，寻找出相关指纹，这是一个识别环节。最终的识别结果为“是”或者“不是”，进行指纹验证时，是在1：1模式下进行验证，而且匹配值得到保障。指纹对比过程，是一个动态对比过程，将事先记录入内的指纹以及模板下的指纹连接在一起，检验匹配结果。该系统使用的是1：1对比模式，根据系统要求和功能，扩展系统作用。随着系统不断深入使用，系统业务开展模式越来越复杂，需要将1：n通过网络平台将其转化成1：1模式，使用该方式提升系统运行安全性以及效益，保障指纹识别系统基于1：1模式下运行。

指纹登记 系统进行识别过程，是一个快速引进的过程。用户基于指纹识别终端基础上进行识别，指纹终端会在数据中进行查询，进行模糊对比，认证用户登录真实性，进而更好地识别用户登录信息的基本情况，实现资源共享。该系统使用不会对终端密码进行设置，通过认证之后便可登陆。其中，认证只针对指纹认证而言，很少涉及到密码认证以及WEB认证管理。

指纹考勤系统的组成

指纹考勤系统主要包括指纹识别、指纹登记、用户管理以及查询等模块。这些模块能够实现公共信息高效传输，保障API接口连接网络。

用户管理模块 该模块可细分为部门管理类型、系统管理类型以及用户管理类型等三大类型。其中，用户管理类型还可以细分为学生管理类型和教师管理类型。在该模块中，系统管理员拥有最高权限，在登录系统之后，能够改变权限和重新设置权限。该模块还有日常的查询以及用户登录权限设置，系统管理员均可操作使用。系统管理员的工作职责是收集这些考勤情况，为统计部门提供精准统计数据，方便人们统计考勤。

公共信息模块 公共信息模块的功能比较单一，容易理解。该模块主要使用于各项说明，对于进行考勤制度管理时的考勤管理事项、系统处理管理问题方法等，该模块都会有详细解析。

API接口模块 API接口模块会根据相关值进行设置，并且联动参数值进行重新定义。作为技术接口，它保障了校园网登录的稳定性，为系统安全运行和开发提供准确保障。该系统使用范围广，不仅应用于校园网登录权限，还被应用于门禁进出口；方便人们开展统一管理，保障身份认证安全。

指纹考勤系统的关键技术

权限管理 指纹考勤系统信息量大，存在大量数据，这些数据应该得到保护。一旦出现数据破坏现象，整个网络将出现瘫痪现象。为了防止该问题出现，应该给指纹考勤系统安装上权限，实现系统管理权限的层次化管理。这样，在实际运用中将提升系统的安全性，减少或避免损失。

IP绑定技术 使用IP绑定技术主要考虑到安全性以及技术性，该技术能够限制教师跨越查询，提升考勤认证效应。如可以根据IP地址来绑定登录范围，进行区域限制登录，以产生WEB系统限制效应，即当外界人士非法登录校园系统时，会出现无权登录提示。

API接口技术 该接口能够展现计算机软件功能，实现高效通信。基于API函数程序开发，规范程序设计，从而有效避免编写不相关程序出现；同时，降低程序编写工作量，完善了程序设计工作。在计算机软件领域，API属于中间件，能够为各种资源传输搭建平台，进而实现资源共享。该系统具有科学性，功能拓展范围比较广，能够将其放置单点登录以及门禁系统使用。

结束语

校园指纹考勤系统是建立在网络教学基础上的，另需建立起一个孤立的网络管理身份，提升考勤记录工作效益。相信通过这一系统的开发，能够促进校园网身份管理系统的研究，并能改变传统的考勤方式。该系统利用高校现有的校园网进行信息传输和数据共享，师生可方便登录系统查询部门和个人考勤情况，给学校教学、科研和学生管理工作带来很大便利。同时，该系统还可扩展到银行、停车场、公司、社区等其它领域，应用前景广阔。

参考文献

[1]卢奇，王琳.上海大学采用Aruba构建无线校园网荣获“2012优秀实践案例奖”[J].计算机与网络，2013（5）

[2]谭晶晶，谭丹丹.澳大利亚PARADE学院携手博科和MYCOM部署下一代校园网[J].计算机与网络，2013（5）

4.指纹考勤机及人事管理制度 篇四

华意胶板（深圳）有限公司

[2011] 指纹考勤机使用及考勤管理制度

一、制订目的

为树立公司良好形象,维护正常的工作秩序，提高全体员工时间观念，经研究决定从2011年7月1日起使用指纹考勤机设备对职员考勤。

为规范指纹考勤机的使用方法和严格公司考勤管理，特制订本制度。请各部门人员按要求正确使用指纹考勤机，确保考勤工作的顺利推行。

二、指纹采集

2.1所有华意雇员都必须采集指纹进行考勤。2.2每位员工在采集指纹时都需采集两个手指指纹。

2.3新入职员在办理报到手续时由人事部采集个人考勤所使用的指纹。

三、刷指纹方法和注意事项

3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

3.2 将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功提示“请重按手指”，请将手指拿开，重新按压。不要将手指一直放在指纹采集窗上。如果仍然没有反应，请更换手指考勤。

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下班时间：下午下班时间为18:00，下班结束前30分钟内离岗，视为早退。早于30分钟以上者，视为旷工半日。

如无请假手续，旷工半日扣除一天工资。[见《员工手册》第五十九条第3项；第五十九条第8项] 4.3如遇不可抗力因素：公司班车误点，不计为迟到。

4.4因特殊情况（个人原因、外出公务等）未能及时指纹考勤者，必须在到公司后本人填写《补签卡申请单》经上级经理签字后及时递交人事部，否则视为无故缺勤。[见《员工手册》第五十九条第2项] 4.5因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序：员工请假须经部门领导、人事部、公司领导签字批准后方可。

批准后的请假条必须及时递交人事部。无法提前递交请假条的，必须在到公司后补填《请假条》，并及时递交至人事部。[见《员工手册》第五十九条第7项；第六十条] 4.6职员在工作时间内，外出办理公务时必须经由上级经理批准方可外出，并使用指纹考勤机来记录进出时间，以备核查。

4.7需要值晚班的生产主管，在上夜班时必须进行指纹考勤，来记录夜班总上班时间，以备核查。

5.指纹打卡考勤管理制度 篇五

考勤是公司管理的基础性工作，为维持劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。

一、工作时间

上午：09:00-11:15 下午：13:00-17:30

二、管理规定

（一）打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守，按时指纹打卡。

2、打卡次数：一天打卡四次，即早上上班，下班各打卡一次，下午上、下班各打一次。

3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

4、考勤规则：上班卡规定前30分钟内有效，下班规定时间后30分钟内有效；

（二）缺勤

1、基本定义

（1）迟到：上班时间已到而因非工作原因而迟到；（2）早退：未到下班时间而擅自提前离岗；

（3）旷工：迟到、早退超过60分钟以上，或未经总经理准假而不到岗者，均视为旷工半天。

2、迟到早退

（1）因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到，经提出报告，查明确实可免；

（2）无论任何原因发生迟到，员工应按照实际到岗时间进行打卡，否则按旷工处理；

（3）迟到、早退10分钟内每人扣10元/次，10-60分钟每人扣30元/次，,1-2小时按照旷工半天，2小时以上按旷工一天论处；连续旷工三天或每月累计旷工四天或四天以上者，做自动离职论处。

本制度与指纹打卡机一起从2017年9月20-9月30日试运行，10月份正式执行，公司每位员工都必须遵守！

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6.指纹刷卡考勤管理规定 篇六

二、指纹签到实行每天签到制度，按公司规定的上班时间，上班为签到，下班为签退。迟到5--10分钟罚款10元/次;10--20/钟罚款20元/次;迟到20分钟以上，扣除半天工资;超过1小时以上者扣除当天工资。但迟到一次后，当天其余三次考勤必须按时考勤，若不按时考勤则按旷工一天处理。如全天无故不按规定指纹签到、签退，将按旷工一天处理(扣除三天工资)。

三、指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动，部门负责人应及时通知人力资源部重新录入指纹。实行倒班的部门应把倒班、倒休表提前报到人力资源部。各部门及各店每月的考勤单应在每月月末的26日上报下月排班值班表。

四、员工请假必须填写请假申请单，请假1--3天者，须由部门负责人批准并报人力资源部备案;请假4天以上者，须由总经理批准，并报人力资源部备案。部门经理和主管请假必须申报总经理和董事长批准。如未能按照要求请假者，一律按实际缺勤天

数做旷工处理(扣除实际缺勤天数的三倍工资)。旷工三天视为自动离职。

五、如遇特殊情况不能按要求签到，必须填写正规的《考勤异常补单》，并由部门经理签字证明情况属实，超过三次未签到者，扣发当月全勤奖金。

六、员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，若恶意损坏出现的问题，将对其通告批评并给予高倍经济赔偿。

7.指纹考勤机管理员破解 篇七

在高校的教学和学生工作管理过程中,考勤是一项重要的内容。目前教师对于上课考勤以及考试的身份认证主要采用人工纸笔登记的方法。有关部门对全校的考勤统计不但工作量大,容易出错,而且不能及时公布学生当天的考勤情况。在校园网已基本建成的前提下,开发基于校园网的学生网络考勤系统是一种好的方案。

相对于其他的生理特征,指纹的唯一、不易丢失和终身不变特点使指纹识别在国家安全、门禁系统、考勤制度、身份管理等领域起着鉴定和记录身份的作用[1]。

目前,市面上指纹考勤系统常见的有两种[2]。一种是联机型产品,其工作时须有电脑支持,多个系统共享指纹识别设备,需要建立大型的数据库存储指纹信息,且指纹的比对需要由后台计算机支持,后台PC负担被大大加重。无论考勤机、传路、计算机出现任何故障,都会导致整个考勤系统的瘫痪。另一种是脱机型产品,单机就可完成考勤全部过程,使用方便,得以广泛应用。现有脱机型产品在对考勤信息进行统计时都是RS232/485网络与管理计算机连接起来,对于考勤地点比较分散、距离较远、需要多台考勤终端的单位来说,RS232/485串口通讯不能完成远距离的网络数据传输[3]。目前,基于TCP/IP协议的网络架构技术已经广泛应用于公司、校园、工厂等各种环境,编写TCP/IP应用程序,可方便地将设备连入以太网,实现实时数据的网络传输。

1 系统总体分析

该网络考勤系统采用脱机型指纹考勤机,以遵循TCP/IP协议的以太网为传输媒介,包括上层管理系统和指纹考勤终端。每个设备终端存有原始指纹图像,单机就可完成指纹采集,区分判定,存储上传记录,报警显示等功能。在下课后,教师可将结果通过校园网络上传到上位机,管理人员可对考勤记录进行统计处理。相比要将指纹图像上传到服务器进行比对的联机型产品来说,这种结构可以将服务器负担分散,使即使在考勤需求集中的即将上课和考试的时段也能顺利进行。

系统提供的功能:

(1)学生身份的脱机指纹认证。

(2)学生个人信息的联机或脱机安全读写。

(3)考勤管理信息的联机或脱机读写。

2 系统组成

该考勤系统由上层管理系统和指纹考勤终端组成。考勤终端采用考勤机成品,可存储3000枚指纹,具有指纹录入、比对、查询、记录、显示和报警功能,并可采用串口485、TCP/IP和USB三种通信方式,可直接同电脑相连,也可连入局域网中。

上位机的考勤信息管理软件主要是安装在管理PC机上的管理系统,它负责完成对接收到的考勤数据进行处理,存储并对考勤数据进行分类管理,并可实现对考勤记录的查询、统计、报表生成、打印等功能,同时它也是一个综合的信息管理系统,对人员管理、特殊情况管理等情况进行处理。考勤信息的获取通过接入局域网的考勤终端网络传输获得,利用考勤机设备提供的SDK开发包,采用Delphi语言编程开发。系统总体结构如图1所示。

3 系统管理软件

考勤管理系统运行在上位机上。系统采用Delphi语言实现,学生的个人信息、考勤记录等数据存储在数据库服务器中。系统分为学生管理、考勤管理、考勤机管理和系统管理四部分。其系统模块示意图如图2所示。

4 结束语

近几年来,我国在指纹识别技术方面得到较大发展,除了引进技术外,还有国内公司独立研究开发出的自主知识产权的多项指纹识别类产品。目前国内产品多以指纹门禁作为主导产品,并开发出适合考勤、证券、保管箱、计算机开启等应用产品。有的产品还不太成熟,特别是应用到网络的产品[4]。

考勤是高校教学工作中的一项重要内容,并且具有人数众多,分布分散的特点。该系统利用高校现有的校园网进行信息传输和数据共享,师生可方便登录系统查询集体和个人考勤情况,给学校教学和学生管理工作带来很大便利。同时,该系统还可扩展到银行、停车场、公司、小区等其他领域,应用前景广阔。

参考文献

[1]刘记.无线指纹考勤系统的设计与实现[D].河北工程大学硕士论文,2007.

[2]宋宇.基于FPGA的指纹采集卡的研究[D].辽宁工程技术大学硕士论文,2007.

[3]杨文忠,章兢.基于串口服务器的指纹网络考勤系统[J].嵌入式网络技术与应用,2006(5):12-16.